Зарплата врача и медсестры в Украине в 2022 году

Нет зарплат – нет лечения. Как будут платить медикам Украины в 2022 году и что изменится для пациентов

Доплаты “за коронавирус” для медиков в следующем году не гарантированы

Среди украинских медиков назревает зарплатный бунт.

Несмотря на то, что еще в октябре президент обещал врачам “не меньше 20 тысяч”, а министр здравоохранения анонсировал на следующий год повышение зарплат до 15-23,5 тысяч, уже в январе многие больницы не смогут выплатить даже нынешних, мягко говоря, невысоких окладов.

“Даже в столице некоторым медучреждениям уже сейчас сложно рассчитываться с людьми”, – говорит глава Киевского городского профсоюза медработников Сергей Кубанский.

Последней каплей для медиков стал бюджет-2022 . Накануне его принятия врачи призывали депутатов не голосовать за бюджет, в котором на медицину заложено менее 5% ВВП.

“Неужели круглосуточная работа, от качества которой зависит ваша жизнь, требующая полной самоотдачи, сопровождающаяся эмоциональным выгоранием и ненормированным рабочим днём должна так оплачиваться государством? Неужели врачебная специальность — самый ненужный вам атрибут существования страны? Пересмотрите бюджет, господа присяжные заседатели, пожалуйста. Будьте людьми. Иначе будет беда”, — написала на своей странице в Facebook известный врач-инфекционист Ольга Голубовская.

Впрочем, на Раду этот призыв не подействовал – бюджет принят. Аргумент Кабмина, который готовил проект главной сметы страны, – зарплаты врачей и так вырастут на 30%.

Впрочем, как говорит Кубанский, “это разговор ни о чем”. И на самом деле такая прибавка медикам не гарантирована.

Дело в том, что практически все медучреждения в Украине – автономизированные. И сколько платить врачам и медсестрам решают главврачи. Главное, чтобы не ниже минималки. Но и это требование можно обойти, скажем, оформив врача на половину или даже четверть ставки.

Зарплаты медиков сейчас везде разные. В некоторых больницах им платят и по 30-40 тысяч в месяц.

Но большинство получает не просто низкие, а буквально нищенские оклады. Опытным врачам – хирургам, анестезиологам, узким специалистам – платят до 8-9 тысяч гривен. А молодые врачи и медсестры работают на минимальную зарплату – получают на руки по 4 тысячи гривен. Это провоцирует массовые увольнения медиков. В Украине — уже дефицит медсестер и врачей. Не хватает порядка 24 тысяч специалистов. И, если так пойдет дальше, лечить украинцев будет попросту некому. Ну, или украинцам придется еще больше доплачивать со всего кармана

Что будет с зарплатами медиков в следующем году, и как будут лечиться украинцы.

Зарплатная недостаточность

Тема низких зарплат в украинских больницах не нова. Более-менее нормально сейчас получают некоторые семейные врачи (если они подписали до 2 тысяч деклараций) и медики, работающие с ковидом (там есть доплаты в размере 300% от оклада).

Также в некоторых крупных городах, в частности, в Киеве и Львове есть муниципальные доплаты медикам, которые могут достигать 100% от оклада.

Тем не менее, большинство врачей сидит на минимальных зарплатах. “Даже в Киеве, где есть муниципальные надбавки, средняя зарплата врача – 11 тысяч гривен, при том, что средняя зарплата по столице – 16 тысяч. То есть, медики получают по-минимуму”, – говорит Кубанский.

“Нам за ноябрь дали 1,5 тысячи гривен. И сказали, что денег нету. Ждите, когда будут, тогда отдадим”, — говорит медсестра Киевской городской клинической детской больницы №2 Мария Дружбина.

То есть, зарплаты зависит от конкретной больницы и главврача.

“После того, как медучреждения прошли процесс автономизации, вопрос зарплаты в них регулируется не «сверху», а коллективным договорами. Размеры окладов зависят от того, каким бюджетом располагает та или иная больница. А он в свою очередь напрямую связан с финансированием НСЗУ и ставками за конкретные пролеченные случаи. То есть, зарплата каждого конкретного врача – это часть ставки за пролеченный случай, которую начисляет Нацслужба здоровья. К примеру, если в роддомах с оплатой все нормально, но и зарплаты там более менее приличные. А в стационарах, психиатрических, туберкулезных больницах люди сидят на минималках. Соответственно, чтобы выйти на нормальные заплаты, нужно повышать ставки, которые сегодня зачастую занижены и не покрывают даже себестоимости лечения”, — пояснил нам Сергей Кубанский.

По его словам, в законе о медицинских гарантиях (на котором, собственно, базируется вся реформа Супрун) прописано, что в ставке за пролеченный случай должна быть заложена доля зарплаты врача не ниже 250% средней зарплаты по стране. “То есть, в 2022 году это должно быть не меньше 29 тысяч гривен”, – говорит Кубанский.

Но ставки за полеченный случай никто не пересматривал. В следующем году они будут такими же, как и в этом. Но даже сейчас многие расценки Нацслужбы медики называют явно заниженными, и говорят, что они даже не покрывают себестоимости лечения.

Не пересчитывали также капитационную ставку, по которой оплачивается лечение украинцев по декларациям с семейными врачами. “В итоге, если по первичному звену сразу было улучшение, у врачей повысились зарплаты, то сейчас инфляция уже почти съела все деньги. И 80% бюджета первички уходит на зарплаты, то есть, развиваться по-сути, не за что. В следующей году зарплатная доля в структуре расходов первичного звена еще больше вырастет”, — говорит председатель правления Всеукраинского врачебного общества Константин Надутый.

Пересчитать ставки по лечению конкретных болезней фактически не на что, ведь финансирование медицины по-прежнему отстает от потребностей.

“В законодательстве заложена норма о финансировании здравоохранения на уровне не ниже 5% ВВП, а это 225 млрд гривен, Но в бюджете на следующий год – 123,5 млрд. Понятно, что этих денег ни на что не хватит”, — говорит Кубанский.

По оценкам нардепа Ольги Стефанишиной, дыра в медицинском бюджете на следующий год – порядка 100 млрд.

Правда, в бюджете пописано создание некоего фонда, из которого обещают доплачивая медикам. Как один из источников его наполнения указан “Нафтогаз” – он должен перечислить в следующем году 75 млрд гривен дивидендов, доначисленных по результатам аудита за 2018-2019 год. Но будут ли эти деньги, учитывая, что по итогам 9 месяцев этого года НАК получил почти 19 млрд убытков – вопрос открытый.

Медицина без денег уже с 1 января?

Есть еще один нюанс. Пока Кабмин не продлил свое постановление о заключении НСЗУ договоров с медучреждениями. Действующее же постановление истекает с 1 января 2022 года.

То есть, если правительство срочно ничего не предпримет , медицину вообще ждет коллапс. НСЗУ прекратит финансирование по договорам, так что не будет денег даже на зарплаты.

Этот вопрос понимался на последнем Кабмине. Министр здравоохранения Максим Степанов заявил, что проект, который подала НСЗУ, его не устроил. Так как предлагается отмена части коверных пакетов с доплатами медикам.

Он также сообщил, что Минздрав работает над новым проектом. Пока неясно, что в нем пропишут.

“Если отменят доплаты по ковиду, в стационарах врачи вместо 20-30 тысяч (а некоторым платят и до 40 тысяч гривен) станут снова получать 10 тысяч. Это чревато социальным взрывом”, — считает Кубанский.

К слову, на днях в Киеве уже прошла акция протеста медиков, но она была немногочисленной: съехалось несколько десятков фельдшеров экстренной помощи, медсестер и врачей из регионов.

Но, если пойдут реальные задержки по зарплатам и отмена доплат – будет всеукраинская акция, – предупреждают медики.

С одной стороны медикам обещают увеличение зарплат – на 30%. С другой – эти обещания ничем не подкреплены.

Власти обещают прибавки медикам точно так же , как и всем остальным. И они формально будут, ведь с 1 января повышается минимальная зарплата с 5 тысяч до 6 тысяч.

И какой бы автономной и самостоятельной не была больница, нормы о зарплате не ниже минималки она должна придерживаться.

“Да, врач получит на тысячу гривен больше. И то не факт, ведь его могут перевести на 0,75% или полставки, если у больницы не будет чем платить. Но даже если подбросят тысячу, что это решает. Зарплаты как были мизерными, так и и остаются. Если в Польше в ковидном стационаре медсестра получат за смену по 6 тысяч гривен, как вы думаете, будет ли отток наших медиков за границу ? Люди уже увольняются пачками, а будет еще хуже”, — говорит Надутый.

Больницы в “аренду” и прайс для пациентов

Накаляется обстановка и в самих больницах – медики и руководство попросту не могут поделить мизерное финансирование. “Есть случаи злоупотреблений со стороны главврачей. Людям не платят даже положенные им доплаты по ковиду – они до врачей и медсестер попросту не доходят, «теряются» на уровне руководства”, — рассказал нам Надутый.

По его словам, есть также целые схемы – когда руководство больниц фактически сдает квадратные метры “в аренду” врачам – в расчете, что они будут зарабатывать на “благодарностях пациентов” сами и еще определенную сумму “занесут наверх”.

“То есть, идет жесткая коммерционализация медицины”, — говорит Надутый.

По его словам, в отсутствие адекватного государственного финансирования платить за лечение будут пациенты.

“Емкость медицинского рынка – порядка 300 млрд, а государств дает только 120 млрд. Как думаете – кто доплатит остальное. В больницах как брали с пациентов, так и будут брать. Социальная доступная большинству населения медицина у нас попросту исчезает. Следующую эпидемию будут лечить разве что волонтеры в палатках”, – отмечает Надутый.

По мере того, как “дорожают” государственные больницы, все больше украинцев уходит в частные. Аргументация проста: если все равно придется платить, то почему бы не заплатить немного дороже, но получить более качественный сервис и хоть какие-то гарантии «по чеку». В итоге частных клиник, медцентров и просто небольших кабинетов становится все больше, особенно в крупных городах.

“Но частная медицина не должна занимать больше 10-20% в системе здравоохранения. Там главная цель – получение прибыли. Есть клиники, в которых дается установка врачам – пациент не должен потратить менее 1,5 тысячи гривен за визит, в итоге назначаются част лишние обследования. То есть, врачебная помощь становится попросту недоступной для людей с невысоким уровнем дохода”, — подытожил Надутый.

День медика – 2022: Сколько зарабатывают врачи и есть ли угроза нехватки кадров?

Сегодня в Украине отмечают день медицинского работника. Но кроме традиционных поздравлений в этот праздник, важно также вспомнить о ряде вызовов в работе

День медицинского работника в Украине традиционно празднуют в третье воскресенье июня. В этом году праздник приходится на 20 июня. Сегодня принято поздравлять всех работников отрасли здравоохранения: врачей, медсестер, фельдшеров, санитаров, акушеров, лаборантов.

Профессия медика за последний год пандемии смертельного вируса стала особенно важной: врачи и медсестры ежедневно рисковали своей жизнью и работали десятки часов в неудобных респираторах. Кроме большой ответственности, медики в Украине встречаются с рядом вызовов: низкие зарплаты, несколько работ одновременно. Как результат – отток кадров за границу и перспектива нехватки врачей.

Ко Дню медика – 2022 мы рассказываем о ситуации в сфере, условиях работы.

Сколько получают медики?

Зарплаты отличаются в зависимости от квалификации:

• врачи;
• средний медицинский персонал (медсестры, медбратья);
• младший медицинский персонал (санитары/ки).

Оплаты медицинских работников государственных учреждений отличаются. Даже в двух больницах в пределах одного города эти суммы разные.

Принцип формирования. Медреформа предусматривает, что повышать оплату имеет право главный врач учреждения, но не все это делают (руководитель заведения просит сменить финплан у местных властей), передает LB.ua.

Может даже сложиться ситуация, когда на счету больницы остаются средства, а персонал продолжает получать низкие зарплаты. Больница в свою очередь эти средства получает от НСЗУ по программе медицинских гарантий (ПМГ) – принцип “деньги идут за пациентом”. Эта программа начала работать с 1 апреля 2022 года.

Например, столичная больница № 4 на ул. Соломенской имеет средний уровень зарплат для врачей на уровне 23,6 тыс. грн. Средний медперсонал получает 13,8 тыс. грн, младший – 10,7 тыс. грн.

Другая столичная больница № 1 платит врачам в среднем по 9,2 тыс. грн, медсестрам – 5,7 тыс. грн, санитаркам – 5,7 тыс. грн.

“Низкая зарплата у медработников и значительные средства на счетах заведений является сигналом для владельцев медучреждений – органов местной власти, которые нанимают на работу руководителя больницы. Роль главы заведения изменилась – заведение уже не является бюджетным учреждением, которое осваивает деньги, а предприятием, которое зарабатывает их и распоряжается“, – говорят в НСЗУ.

Средние цифры по Украине:

НСЗУ приводит такие данные относительно средних зарплат за 2022 год: врачи специализированных медицинских учреждений получали 11 тыс. грн, медсестры – 9 тыс. грн, младший медперсонал – свыше 7 тыс. грн, руководители заведений – 26 900 грн.

Оплата труда работников экстренной медицинской помощи за апрель-декабрь 2022 года:

• руководители – 32 500 грн;
• врачи – более 21 тыс. грн;
• средний медицинский персонал – более 18 тыс. грн;
• младший медицинский персонал – 9 500 грн.

Самые высокие зарплаты работников специализированной медицинской помощи зафиксированы в Киеве (13 800 грн), Киевской и Херсонской обл. (около 12 тыс. грн).

Самые низкие – во Львовской, Тернопольской и Хмельницкой областях – 9-10 тыс. грн.

Задолженность по зарплатам также существует. 14 июня новый глава Минздрава Виктор Ляшко доложил президенту Владимиру Зеленскому по долгам за апрель-май.

Зеленский требует ликвидировать задолженность и привлечь к ответственности чиновников , вплоть до увольнения.

“Эта ситуация недопустима для современной цивилизованной страны, особенно сейчас , когда врачи – на передовой борьбы с пандемией “, – отметил он.

Повышение, которое не заложили в госбюджет-2021

В прошлом году бывший глава Минздрава Максим Степанов назвал подсчеты, по которым должны были бы выплачиваться “справедливые заработные платы медицинским работникам” (просто зарплата без “ковидных” надбавок, которые выплачиваются только в пандемию и исчезнут после ее завершения).

Такие цифры ведомство предоставило перед голосованием за госбюджет-2021:

– для врачей зарплаты должны начинаться с 23 тыс. грн;
– для среднего медицинского персонала с 17 тыс. грн;
– для младшего медперсонала – с 12 тыс. грн.

Поэтому Минздрав просил выделить на медицину 296 млрд грн. Но проект госбюджета, поданный Кабмином в Верховную Раду, так и не предусмотрел это увеличение оплаты. Выделили лишь 159 млрд грн.

В то же время министр финансов заявлял, что бюджет таки предусматривает 30% роста зарплат медиков, но, очевидно, он имел в виду рост окладов бюджетников благодаря повышению минималки.

“Ковидные” надбавки

Доплаты за переработку и риск с прошлого года начали получать медработники, лечащие пациентов с коронавирусом. Сейчас врачи получают 300% надбавки за коронавирусных пациентов.

Это такие доплаты: за март 2022 года – установленные в марте, 300% — доплаты на период карантина, доплаты по пакету 33 – установленные в сентябре.

Однако после пандемии медработники больше не будут получать эти же суммы. Таким образом, на рынке труда останутся ценные профессионалы с маленькими зарплатами, а это – риск массового оттока кадров.

Отток кадров. Кто будет лечить украинцев?

Другие страны приглашают на работу украинских медиков, и дефицит кадров может возрасти. Особенно эта проблема может обостриться после прекращения “ковидных” выплат, когда 300% от оклада уберут.

По состоянию на лето 2022 года, в Украине не хватало около 5 тыс. специалистов: врачей-инфекционистов, эпидемиологов, вирусологов, педиатров.

Бывший министр здравоохранения Украины Максим Степанов отмечал, что оплата труда медиков в странах Европы, которые заинтересованы в привлечении украинских медицинских кадров, — в десятки раз больше.

“Почему Польша ценит наших украинских медиков гораздо больше, чем Украина? В чем парадокс? Зарплата медика в Украине — на уровне выплат по безработице. Зарплата врача в Польше — около 2,5 тыс. евро”, – заявлял Степанов.

Так, соседняя Польша из-за дефицита кадров упростила условия для “врачей-заробитчан” из Восточной Европы. Украинские медики могут работать там без подтверждения (нострификации) диплома и экзаменов. О месте жительства для них будут беспокоиться больницы, а в некоторых случаях также и местное самоуправление. Также низкие зарплаты могут оттолкнуть и студентов, которые учились за бюджетные средства в украинских вузах и еще не начали работать.

Похожая ситуация в Чехии, где действует программа для постоянного проживания медиков из других стран, передает “Радио Свобода”. Такой возможностью воспользовалась фельдшер из Киева Анна Фролова. Она 5 лет проработала в киевской скорой, но ей не хватало средств для проживания.

“В Киеве я боялась, что моей зарплаты будет недостаточно, чтобы оплатить коммунальные услуги. А здесь, пока муж еще не работает, я сама могу обеспечить проживание и комфортно себя чувствовать“, – говорит женщина. Она объясняет, что ее переезд – это вынужденный шаг.

Переезд в Брно был вынужденным, эмигрировала вся семья, вместе с мужем и сыном.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите кнопку “сообщить об ошибке”, чтобы сообщить об этом редакции

Сколько зарабатывают врачи в Украине – цифры

Врач – одна из самых важных и необходимых для общества профессий. На плечах медиков лежит большая ответственность. Несмотря на то, что врачи – основа здравоохранения государства, их труд в Украине не оплачивается должным образом, пишет bigmir.net.

Какая зарплата у врачей в Украине

Средняя зарплата врача в Украине немного ниже средней зарплаты в стране и составляет 17468 грн. При этом средняя компенсация в сфере “Медицина и фармацевтика” составляет всего 14 632 грн. К сожалению, на такую зарплату могут претендовать не все врачи. Так, 53% работодателей предлагают заработную плату от 10 400 грн, 29% работодателей готовы платить от 16300 грн и только 7% врачей в Украине получают от 28100 грн.

Зарплата врачей в Украине еще зависит и от области. Например, профессия врач является наиболее высокооплачиваемой в Киеве. Уровень заработной платы составляет 9350 грн. В регионах заработные платы ниже, очень часто это минимальная ставка. Так, минимальная зарплата врача в Украине с 1 января 2022 г. увеличилась до 6000 грн.

Какая зарплата у семейного врача в Украине

После медицинской реформы в Украине, профессия семейного врача стала востребованной. Несмотря на престижность, зарплата семейного врача в 2022 году в Украине оставляет желать лучшего. По статистике только 20% врачей в Украине получают достойный оклад.

Так, в среднем семейный врач в Киеве зарабатывает 20000 грн. В других регионах зарплата колеблется от 14500 грн до 15500 грн.

Заработная плата семейных врачей в 2022 году состоит из нескольких составляющих:

• размера оклада;
• за выслугу лет и присвоение категории;
• дополнительной оплаты, обусловленной интенсивностью и сложностью работы;
• дотации с корректирующим коэффициентами (определяется в зависимости от региона).

Какая зарплата у хирурга

В 2022 году хирурги в Украине стали получать больше. Ставка хирурга первой квалификации выросла в январе с 5385 до 6461 грн. Второе повышение запланировано на декабрь – до 7001 грн.

Таким образом, зарплата хирурга в Украине вместе с надбавками составляет примерно 13 тыс. грн. Но для врача- хирурга с такой ответственностью – это совсем немного. Получается, что наше государство не ценит труд украинских врачей. Для сравнения, в Польше украинским хирургам предлагают зарплату в разы выше – 200-300 тыс. грн. Зарплата в 13 тыс. грн, к сожалению, не очень мотивирует врачей оставаться в Украине и медики массово покидают страну.

Какой врач получает больше всего денег

Наиболее высокие зарплаты в Украине у врачей узкой специализации. Так, окулисты, дерматологи, маммологи получают больше чем их коллеги. Отмечается, что в 2022 году их оклад стартует от 15 874 грн. Минимальные зарплаты от 10400 грн получают медсестры, провизоры и фармацевты.

Кроме того, на доход врача в Украине влияет ряд факторов: опыт работы, квалификации, регион страны. Так, например, реанимационная сестра в частной столичной клинике в “ковидном” отделении будет получать гораздо больше, чем семейный врач в региональной поликлинике.

В апреле 2022 года, президент Владимир Зеленский подписал указ о повышении зарплат медикам. В Украине зарплата врачей в следующем году будет не менее 20 тысяч гривен. Президент обратился к главе правительства с просьбой заложить в бюджетный план на 2022 год повышение минимальной зарплаты врачей и медсестер.

“Не менее 13,5 тыс. грн для среднего медицинского персонала и не менее 20 тыс. грн для врачей”, – заявил Зеленский.

Ранее мы писали, что в Украине продолжают снижаться зарплаты. Средняя номинальная заработная плата в Украине в мае текущего года составила 13 499 грн. Уточняется, что данный показатель на 44 гривны или на 0,3% меньше, чем в апреле.

Какая будет зарплата медиков в Украине в 2022 году?

В Украине второй год идет борьба с пандемией короновируса и «на передовой», конечно же, находятся врачи, фельдшерыи другие медицинские работники. Поэтому они интересуются, будут ли обещанные доплаты, когда медикам повысят зарплату в Украине, и насколько будет увеличено налогообложение?

Общие сведения

Стандартные условия для начисления заработной платы для медиков «остались позади», учитывая, что весь мир столкнулся с такой проблемой как пандемия, врачи оказались самой востребованной и важной профессией.

Тарифные разряды работников, к которым относятся медицинские работники, были увеличены, предусмотренные различные надбавки доплаты, а также финансовые бонусы за работу с коронирусными больными.

Также согласно постановлению Кабинета Министров Украины повышение окладов производится не только врачей работающих в инфекционных отделениях и на скорой помощи, а также и для сотрудников бюджетных организаций: медсестер в школах, ВУЗах и т.д.

Депутаты Верховной Рады предлагают несколько основных моделей оплаты труда для медиков в Украине:

1. 100 % надбавка от заработной платы.
2. Заработная плата и бонусы за переработку.
3. Зарплата в зависимости от производительности, а именно от количества принятых пациентов и часов работы.

На 20 21 год президент Украины Зеленский обещал увеличения окладов медицинских работников последние категории до 9000 гривен в месяц, на большее пока нет денег в казне. Это зарплата врачей, к которой добавляются регламентированные бонусы за переработку, публикации и другие работы.

На 2022 год из госбюджета уже было выделено более 2 миллиардов гривен для реализации медицинской реформы, предоставления программы медицинских гарантий для сотрудников. При рассмотрении бюджета сумма была повышена до 2 196 миллиардов, но на сегодняшний день, в реальности есть только половина необходимой сумы.

Также Министр здравоохранения заявил, что в 2022 году, как и в прошлый год остаются 300% надбавок за работу медперсонала с больными, зараженными короновирусной инфекцией. На сегодняшний день медики, работающие с «ковидными» в среднем получают около 30000 гривен в месяц. Также повышение зарплаты медикам в Украине 2022 предусмотрено для тех, кто занимается лечением инсульта, инфаркта.
Медицинским работникам, выезжающим на скорой помощи и оказывающим экстренную помощью также выделены деньги из госбюджета для увеличения зарплаты.

Также зарплата медиков, как сотрудников бюджетной сферы в Украине будет повышена в связи с тем, что планируется традиционная индексация зарплаты медикам Украины в 2022 году. Минимальная заработная плата будет увеличена до 6 000 гривен с января нового года. От этой суммы будут в дальнейшем рассчитываться социальные гарантии украинцам.

Это интересно:

• Тарифные разряды бюджетников в Украине на 2022 год
• Тарифные разряды на 2019 год в Украине
• Зарплата врачам в Украине в 2022 году
• Тарифный разряд в Украине в 2022 году
• Тарифные разряды бюджетников в Украине на 2018 год
• Тарифные разряды на 2018 год в Украине
• Зарплата бюджетникам в 2018 году в Украине
• Зарплата учителей в Украине в 2022 году

Капитализация окладов

Согласно новой медицинской реформе, в стране стало существовать такое понятие, как капитализация ставки первичной медицинской помощи.

В 2022 году тариф составлял 600 гривна, но с учетом инфляции и внедрения корректирующего коэффициента, он был увеличен, на 2022 год для первичной помощи планируется повысить капитализацию ставки 21,6 %. Эта сумма будет составлять 729, 60 гривен.

Система надбавок за «ковидных» пациентов

Существует специальная схема расчета «короновирусных» доплат, которые получают медицинские работники непосредственно при контакте с короновирусными пациентами в процентном соотношении.

Для сотрудников, работающих в государственных и частных учреждениях, оказывающих медицинскую помощь, за исключением медиков первичной помощи предусмотрена 70%-я доплата.

Для врачей узкой специализации, например, отоларинголог, стоматолог, психиатр, независимо от должности, а также специалистам смешенной квалификации, доплата составляет 25% от минимальной заработной платы.

Для дополнительного персонала, работающего в больнице, такого как буфетчица, уборщица, гардеробщица доплата составляет 25%.

Тем, кто работает непосредственно «на передовой», например, в инфекционных отделениях, оказывает непосредственно первую помощь «ковидным» больным доплата составляет 300% от зарплаты.

К разряду медиков, претендующих на доплаты медикам, также относятся сотрудники центров экстренной помощи, а также те, кто непосредственно участвуют в процедурах ликвидации последствий корановируса. Необходимо знать что соответствующие бонусы осуществляется так же как и любая надбавка, в соответствие с отработанным временем, а значит если сотрудник имеет за текущий месяц больничный, неполный рабочий день, в таком случае короновирусные бонусы будут рассчитаться пропорционально выходу на работу.

В каждом медучреждении руководителями в индивидуальном порядке утверждается сумма доплаты на каждый месяц, она может быть разной, в зависимости от эпидемиалогической ситуации в городе и непосредственный контакт с зараженными.

В постановлении указанно, что форма организации не играет никакой роли, доплаты обязаны быть в любом учреждении, частной и государственной формы собственности. Хотя, в реальности многие сотрудники жалуются, что в некоторых заведениях доплаты не начисляются и переводятся не в полном объеме.

Для медицинских работников, находящихся в школах и ВУЗах в 2022 году также предусматривается доплата в размере20%. Это вынуждена и меры, ведь все медицинские работники, которые к которым обращаются больные с симптомами коранавируса или любой другой болезни находится в зоне риска.

Уже год, как в Украине активно развивается инфекция COVID-19, и подводя итог, можно сказать, что многие медики уехали работать за границу, так, например, Польша с удовольствием принимает украинских врачей, которые смогут подтвердить свой диплом. Стоит сразу успокоить украинцев – сокращение медиков в 2022 году в Украине не планируется!

Речь идет не только о медсестрах и фельдшерах, на сегодняшний день Украина потеряла большой «%» квалифицированных врачей, причины банальны – неконкуретная зарплата медика Украины и высокий риск работы.

Повышение зарплата врача в 2022 году в Украине

В Украине, как и в других странах мира привыкли критиковать медиков. С некоторых пор отношение к представителям указанной профессии изменилось.

Сегодня медицинские работники, начиная от санитарки и заканчивая руководителем учреждения являются востребованными и значимыми. По этим причинам украинцы уверены, что зарплата врача в 2022 году в Украине должна быть пересмотрена в срочном порядке. Предпосылками тому являются сложные условия работы в период карантина, недостаток кадров и маленькая зарплата.

Зарплата медиков в Украине 2022

Ежедневно рискуя собственными жизнями и здоровьем медики в условиях эпидемии коронавирус медики борются за каждую человеческую жизнь. При этом специалисты получают не самые высокие зарплаты.

Например, в феврале 2022 года средняя зарплата работников медицины составляла 7471 грн., что в 1,5 раза ниже среднестатистической по стране. О должностных окладах медсестры вообще нечего говорить, поскольку их денежное вознаграждение находится на грани минимума.

С момента введения карантина и признание эпидемии коронавирус в стране, парламентом было принято решение о доплате к основной зарплате надбавки в размере 300%.

Несмотря на рост зарплат на территории Украины отмечается массовое увольнение работников медицины. Причины того кроются в боязни за собственную жизнь, упадке сил, отсутствии здоровья, невозможности помочь больным вследствие отсутствия медицинского оборудования и элементарных лекарственных препаратов. Медики не желают нести ответственность за жизнь человека в условиях упадка отрасли.

Поэтому, главной задачей правительства является восстановление отрасли медицины, изменение уровня зарплат в сторону роста. Последние новости о повышении зарплаты врачам в Украине 2022 свидетельствуют, что первые шаги сделаны. Продолжение роста денежного вознаграждения ожидается в новом году. Насколько поднимутся заработные платы зависит от решения правительства и степени наполняемости государственной казны.

Новини по темі:

• Повышение зарплата врача в 2022 году в Украине
• Повышение зарплаты ГСЧС в 2022 году в Украине
• Повышение зарплаты в 2022 году в Украине
• Повышение зарплаты учителям в 2022 году в Украине
• Пенсии по инвалидности в 2022 году в Украине
• Повышение зарплаты воспитателей детского сада в 2022 году
• Тарифы для населения на электроэнергию в 2022 году в Украине
• Правила дорожного движения Украины 2022

Настоящие доходы врачей

О разнице в зарплате в странах ЕС и Украине знают все. Приехал недавно из Италии специалист анестезиолог и реаниматолог заявляет, что в условиях пандемии в Италии медикам выплачивается следующая зарплата:

• медсестрам – 2-3 тыс. евро;
• врачам, которые занимаются реанимацией больного-20-30 тыс. евро.

В это время украинские специалисты получают:

• медсестра – 2-3 тыс. грн.;
• врач – 7-10 тыс. грн.

Учесть, что медицинские работниками круглосуточно находятся на ногах, ежедневно сталкиваются с тяжелыми случаями и частыми психическими отклонениями, выплачиваемые средства можно считать ничтожно маленькими и не оправданными. Со слов анестезиолога, итальянское правительство поняло ценность медиков и серьезно относится к защите их материальной базы.

Поэтому не стоит удивляться и искать причину почему в некоторых регионах отмечается массовое увольнение медицинских работников. Врачи не собираются рисковать собственными жизнями и семьями ради работы в ужасных условиях без медицинского оборудования и препаратов.

Надбавки за тяжелый труд медиков сегодня

Как отмечалось ранее в процентном соотношении надбавки к зарплатам медиков составят 300%. Несмотря на довольно значимую цифру, зарплата врачей в странах ЕС и Америке гораздо выше наших специалистов. Например Американский медик ежемесячно получает 16,7 тыс. долларов и более, что зависит от специализации врача и нагрузки. При этом власти США настаивают на дальнейшем росте денежных выплат.

Украинские специалисты пока не увидели желаемых доплат, однако, министр здравоохранения утверждает, что приказ о пересмотре зарплат медиков есть и отправлен на исполнение по регионам.

Получат ли врачи утроены выплаты и когда поднимут зарплату медикам остается загадкой. Многочисленные общения медиков на тематических форумах показывают отсутствие долгожданных надбавок. Предлагаем ознакомиться с одной из них:

“Гарантированные правительством утроены надбавки по настоящее время никто не получил. Медиков Украины интересует вопрос порядок их начисления. Если они будут привязаны к тарифному разряду и будут соблюдены требования законодательства, обещанных 30-60 тыс.грн. придется ждать очень долго, поскольку денег в казне нет”.

С учетом приказа О надбавки в 300% и окладом инфекциониста в 3800 грн., финальная денежная награда должна составить не менее 29 тыс. грн. Пересмотр зарплат медицинских работников заставил инфекционистов вспомнить о том, что совсем недавно руководство учреждений требовало от них соглашения на снижение окладов, в результате чего началось массовое увольнение специалистов.

Остальные инфекционисты готовы выполнять должностные обязанности при условии соответствующего отношения и начисления достойной зарплаты. Игнорирование труда и требований врачей может привести к негативным последствиям, которые сегодня отмечаются в некоторых больницах.

Тарифная сетка врачей 2022

Проводимая в стране реформа привела к тому, что тарифная сетка врачей была отменена. Отказ от нее помогла сформировать новую модель финансирования частных медицинских учреждений. Механизм подразумевает формирование зарплаты медиков в зависимости от нагрузки и объема выполненных работ. Зарплата медиков после реформы стала другой.

За последние 3 года медики отметили положительные изменения. Зарплата в сравнении с 2014 годом увеличилась в 3 раза. Если раньше специалисты получали 3-5 тыс. грн., сегодня их зарплата колеблется в пределах 15-20 тыс. грн. последняя новостная информация сообщает о пересмотре зарплат младших медицинских работников, денежные выплаты которых были минимальными.

Современные выплаты медиков напрямую зависят от количества заключенных контрактов. К примеру:

• максимальное количество контрактов для педиатров должно составлять 900;
• семейным врачам рекомендовано заключение контрактов не более 1800 пациентами;
• терапевты могут заключить договоры с 2000 пациентами.

Исходя из этого должностные оклады медицинских работников составили около 18 тыс. грн., что на 10 тыс. грн. больше по сравнению с предыдущими годами. Указанные показатели будут сохраняться в течение всего года. В дальнейшем размер заработной платы врачей в 2022 году в Украине планируется пересмотреть снова.

Индексация зарплаты врача в 2022 году в Украине

Трудно найти медика, который бы не интересовался вопросом, будет ли индексация зарплаты врача в 2022 году в Украине? Под индексацией понимается доплата, благодаря которой денежные выплаты специалистам становятся достойными. Ожидается, что новый год, как и предыдущие не будет исключением. Индексация состоится в обязательном порядке.

Большие цены на социально-значимую группу товаров, культурный отдых и коммунальные услуги является прямым подтверждением этого факта. Когда это произойдет говорить рано. На сегодняшний день главной задачей правительства и медиков является борьба и победа над коронавирусной инфекцией.

Если индексация произойдет, о ней узнают все. В случае отказа руководителя предприятия начислять доплаты специалистам рекомендовано обратиться в Государственную службу Украины, занимающегося вопросами труда. Отказ в начислении индексации грозит колоссальными штрафными санкциями, которые в 2022 году станут больше на несколько порядков.

О сокращении медиков

Практически все медицинские работники уверены в грядущем сокращении штатов. Они считают, при увеличении зарплат в 3 раза будут пересмотрены должностные обязанности, штатное расписание и прочие нюансы. В результате, сокращение врачей в 2022 году в Украине станет неизбежным. Работать останутся руководители и узко специализированные специалисты. Основная часть медиков будет уволена.

На самом деле указанная информация является ничем иным как слухами. Реалии современной жизни показывают, что страна заинтересована в увеличении количества медиков как в городской, так и сельской местности. По этим причинам в новом году предлагается увеличение выплат врачам. Тарифные разряды медицинских работников будут пересмотрены, в результате чего молодые специалисты, как с опытом работы будут получать достойные денежные выплаты.

Особое внимание власти уделено молодым специалистам, которые в этом или следующем году закончат высшие учебные заведения. Трудоустройство врачей осуществляется в экстренном порядке, без работы не останется никто. На сегодняшний момент заявок на трудоустройство в медицинские учреждения больше чем выпускников.

Повышение зарплат медиков 2022 – информация от МИНЗДРАВА

С недавно состоявшегося брифинга стало известно, что должностные оклады медицинских работников в новом году будут пересмотрены в обязательном порядке. Первые изменения кардинального характера начнутся в середине 2022 года, а именно, в июле. Медицинские работники 2 и 3 звена могут рассчитывать на увеличение денежного вознаграждения до 50%. По предварительным данным, на следующий год в бюджете планируется заложить на выплату зарплаты не менее 11 млрд. грн.

На сегодняшний день информация остается на стадии предложения. Специалисты просчитывают расходную и доходную часть бюджета сферы образования. Они уверены, что увеличение зарплат вдвое имеет смысл, иначе, страна познает массовое сокращение медицинских работников. Сначала планируется повышение выплат специалистам работающих в стационарных отделениях, учреждениях по оказанию экстренной помощи, и тем, кто работает с COVID-19.

Порядок аттестации медицинских работников в 2022 году

Чтобы зарплата семейного врача в 2022 году была достойной следует соблюдать требования законодательства. Одним из них является обязательное прохождение аттестации. Порядок ее прохождения следующий:

• в новом году будет учитываться обязательное количество баллов, набранная врачами на курсах;
• для врачей срок очередной аттестации наступит в 2022 году, при этом количество баллов непрерывного профессионального развития должен составлять 50.

В 2022 году врачам не придется предоставлять отчеты о профессиональной деятельности за последние 3 года, который ранее занимал не менее 3 страниц. В этом году достаточно портфолио, с записанной в нем информацией об обучении.

Указанный документ должен быть подписан руководителем учреждения. Проверка портфолио начнется в 2022 году. Сроки направления документов – до 1 марта 2022 года. Для прохождения аттестации врач обязан подготовить следующий пакет документов:

• собственноручно написанное заявление;
• копии документов об образовании и другие бумаги, подтверждающие заниматься врачебной деятельностью;
• лист аттестации.

В качестве дополнительного пакета документов специалист подает:

• предварительно подготовленное портфолио, в котором отражены результаты непрерывного профессионального развития;
• подтверждают наличие баллов бумаги.

Если врач аттестуется с целью присвоения квалификационной категории ему необходимо за 2 месяца до начала процедуры или через 2 месяца после ее завершения предоставить следующие бумаги:

• собственноручно написанное заявление;
• копии документов (паспорта, инн, диплома об образовании и других квалификационных удостоверений);
• лист аттестации;
• образовательное портфолио;
• бумаги, подтверждающие необходимое количество баллов.

В России — 1895, в Польше — 3500. Сравниваем зарплаты медиков в Беларуси и других странах

Зарплата белорусских медиков по итогам апреля этого года составила 1279 рублей, причем это зарплата, как правило, с переработками. Но даже в этом случае сумма все равно ниже средней по стране на 119 рублей. Как с такими заработками белорусские врачи выглядят на фоне соседей? Сравнили, за какие деньги пациентов лечат отечественные специалисты и за какое вознаграждение эту же работу выполняют их коллеги в странах-соседках.

Начнем с Беларуси. Да, средняя зарплата в здравоохранении за апрель составила 1279 рублей. Для сравнения, медианная зарплата по ноябрьским данным прошлого года была и вовсе 977 рублей. Это подтверждают предложения в общереспубликанском банке вакансий: по большинству из них готовы платить до 800 рублей в месяц.

— Нам постоянно говорят о высоком статусе медиков в стране, особенно в ковидный период, о поэтапном повышении заработка. На деле же опытный врач сегодня зарабатывает как молодой сотрудник милиции, как участковый, — рассуждает Владимир, врач с 10-летним стажем, работающий в одной из минских больниц.

— Среди моих друзей-коллег, безусловно, есть те, кто планку «по пятьсот» преодолел. Но речь идет о врачах-хирургах из стационара, у которых высшая квалификационная категория, а за плечами 15 лет стажа, — добавляет мужчина. — Мы как-то даже сравнивали расчетники. Хирург без квалификационной категории, но тоже с 15-летним стажем за месяц работы получил чуть больше тысячи рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года его зарплата поднялась на целых 20 рублей. Нужны ли еще какие-либо комментарии?

Украина: средняя зарплата у медиков почти 12 000 гривен, или около 1109 рублей

По данным Укрстата, средняя начисленная зарплата в сфере здравоохранения в апреле 2022 года равнялась 11 991 гривне (примерно 1109 рублей), в то время как средняя украинская зарплата составляет 13 543 гривны (1253 рубля). При этом украинские власти фиксируют большой отток врачей. Многие уезжают в Польшу, где специалистам платят в разы больше.

— И все же в Киеве медикам проще, чем в Беларуси, где на высоком уровне медицина только для пациентов. В Украине она на нормальном уровне не только для пациентов, но и для врачей, — рассуждает Екатерина Крищенко.

Девушка окончила мединститут в Гродно, отработала в Беларуси распределение, после чего уехала в Киев, где сейчас работает терапевтом в одной из частных клиник украинской столицы.

Екатерина говорит, что до заветных $500 в Беларуси ей было как до Луны.

— Устроиться в Киеве с белорусским дипломом было сложно. Пришлось получать разрешение на работу в Минздраве, нострифицировать диплом (подтверждать его. — Прим. Onliner), сдавать экзамен, проходить специальные пятимесячные курсы. Уже сегодня я получаю больше $500, при этом объем работы у меня намного меньше, и самое главное — здесь я действительно чувствую себя врачом, а не секретарем или обслуживающим персоналом, как бывало в Беларуси, — рассказывает собеседница.

Но при этом она признается: «Если бы что-то в жизни можно было отмотать назад, в университет бы я все равно поступила в Беларуси. Медицинское образование там очень сильное».

Россия: в Москве — 5421 белорусский рубль, в Ямало-Ненецком округе — 8099

По данным Росстата, средняя зарплата врачей в марте этого года составила 55 208 российских рублей, или 1895 белорусских. При этом, по статистике за первый квартал, в среднем врач в России получает 87 тыс. (2986), медсестра — 47 тыс. (1613), а санитары — 41 тыс. (1407).

Вместе с тем зарплаты российских медиков отличаются в зависимости от региона. К примеру, в Москве средняя зарплата врачей в первой декаде этого года составила порядка 158 тыс. рублей (5421 белорусский). В Санкт-Петербурге — 111 тыс. (3800), примерно столько же и в Мурманской области. Но больше всего зарабатывают врачи в Ямало-Ненецком автономном округе — 8099 белорусских рублей. Напомним, речь идет о зарплате с надбавками за работу в условиях ковида.

Правда, в большинстве российских регионов заработок врачей колеблется на уровне 50—70 тыс. рублей в месяц. Это 1700—2400 белорусских.

Самые распространенные зарплаты медсестер — 25—35 тыс. рублей (850—1200 белорусских). Но в том же Ямало-Ненецком автономном округе медсестра в среднем зарабатывает 122 тыс. (4187).

Польша: 3500 рублей до вычета налогов

Средняя зарплата в польском здравоохранении за прошлый год составила 5371 злотый (чуть больше 3500 белорусских рублей). Между тем средняя зарплата по стране — около 5637,34 злотого, или примерно 3697 рублей. Однако семейный врач может рассчитывать на 7000 злотых (4586), а хороший доктор — и на 9000 (5895). При этом в статистику не попадает оплата дежурств, частная практика и дополнительные консультации в клиниках.

Как известно, Польша активно переманивает белорусских врачей к себе. В конце прошлого года Сейм даже принял новый закон, по которому процедура трудоустройства медиков, получивших образование и квалификации за пределами Евросоюза, существенно упрощается. Прежде всего речь идет о врачах из Украины и Беларуси.

Анастасия работает анестезиологом в польском городе Эльблонг. Уже третий год девушка проходит специализацию.

— После окончания Витебского медицинского университета я попала по распределению в Брестскую областную психиатрическую больницу «Кривошин». Там проработала 10 лет. Хотя правильнее будет сказать — прожила. Чтобы зарабатывать те самые 500 долларов, работать приходилось на 1,25—1,5 ставки. Сегодня, работая без специализации, чистыми я получаю 2500 на белорусские деньги, через несколько лет смогу выйти на зарплату медика со специализацией, — говорит она.

По словам Анастасии, средняя зарплата врачей в Польше — порядка 4000 рублей чистыми на наши деньги. Но она очень различается в зависимости от стажа, специализации, дополнительных смен и даже региона, в котором работает медик.

Так, средняя зарплата начинающего врача — примерно 2200 белорусских рублей. После наработки 3—4-летнего стажа будет уже 3500 рублей, после 6—8 лет работы — 4500. Медсестры на наши деньги получают в среднем 3000. Коронавирусная надбавка для врачей составляет порядка 4000 рублей, для медсестер — примерно 2000.

Литва и Латвия: обещают зарплату до 8500 рублей

Судя по официальной статистике Литвы, по итогам 2022 года средняя зарплата врачей до вычета налогов составляла 6500 белорусских рублей, медсестер — 3500. Во время пандемии медикам, работающим с коронавирусными больными, зарплату подняли на 60—100% в зависимости от нагрузки. А вот работникам скорой помощи — всего на 15%. По словам премьер-министра страны Саулюса Сквернялиса, в ближайшее время правительство в принципе планирует поднять зарплату всем литовским медикам. После этого врачи будут получать примерно 8500 белорусских рублей, медсестры — 4000.

В Латвии медики зарабатывают меньше. Средняя зарплата работников здравоохранения по стране до уплаты налогов составляет чуть больше 5000 рублей на наши деньги. Медсестры, акушерки и помощники врачей в среднем на руки получают по 3000 рублей. Коронавирусные надбавки там примерно такие же, как и в соседней Литве. А в случае, если медики работают не в одном, а в нескольких медучреждениях, зарплата составляет в среднем уже порядка 6500 рублей.

А в это время

Германия. «Зарплата с уже вычтенными налогами составляет примерно 7000 белорусских рублей»

Германия — это страна, куда белорусские медики уезжают чаще всего. Поэтому бонусом мы решили узнать их зарплаты и там.

Алексей — врач-ортопед. До переезда в Германию основным местом его работы на протяжении шести лет была Гродненская областная больница.

— Помню как сейчас: в свой последний месяц в Беларуси, работая в двух местах, наработал 360 часов. Это более чем в два раза превышает стандартную месячную выработку медиков в стране. И заработал я за тот месяц 700 евро, — вспоминает мужчина. — К тому моменту я уже выдохся. Да и ближайшее мое окружение, состоящее в основном из айтишников, оптимизма не добавляло. Работая как раб на галерах, я не мог приблизиться к их уровню жизни.

Алексей стал рассматривать варианты переезда. И обнаружил, что уехать в Германию проще, чем в Польшу, где нужно сдать экзамен, подтверждающий диплом, а потом наработать специализацию.

— Раньше и в Германии так было. Но потом из-за нехватки медиков порядки упростили. Сейчас, чтобы получить временное разрешение на работу, достаточно сдать два экзамена, подтверждающих знание языка. Сегодня моя зарплата с уже вычтенными налогами составляет примерно 7000 белорусских рублей, — утверждает собеседник. — Об этом в свой стране я не мог даже мечтать. Я почувствовал себя полноценным человеком, который может позволить себе нормальную жизнь, еду и отдых. И это не предел. После получения специализации зарплата увеличится до 8500 рублей. А еще через пять лет я смогу претендовать на должность завотделением с зарплатой в 15 000 рублей.

По словам Алексея, врачи в Германии считаются элитой. Эта профессия обеспечивает высокий социальный статус в обществе, с которым ты легко можешь снять хорошую квартиру, взять кредит в банке.

— Увидев, каково быть врачом, которого ценят, в Беларусь я уже не вернусь, — говорит мужчина. — Искренне обидно за белорусских медиков, которые порой получают меньше, чем охранники в магазине. При этом все больше стран вокруг создают для наших специалистов тепличные условия, не воспользоваться которыми, на мой взгляд, глупо.

Работа и зарплата в Черногории

Небольшое южное государство Черногория в последние годы привлекает все больше туристов из России и бывших советских республик. Многие из приезжих интересуются не только возможностью отдохнуть на пляжах Адриатического побережья, но и присматриваются к этой стране с точки зрения переезда на ПМЖ. Конечно, потенциальных иммигрантов интересуют особенности жизненного уклада, местные традиции, рынок труда, а также зарплата в Черногории, которая позволила бы переселиться в Европу.

Как получить разрешение на работу в Черногории

Главным способом содержать семью после переезда для многих иммигрантов становится возможность вступить в трудовые отношения с местными работодателями. Чтобы устроиться на работу необходимо не только найти подходящую вакансию, но и соблюсти установленное законодательством требование об официальном трудоустройстве.

Стать полноценным членом местного общества можно, пройдя два этапа:

• Оформить разрешение на работу;
• Получить ВНЖ.

Оба этапа можно пройти, уже находясь на черногорской территории. Для этого нужно лишь знать, какие документы и в какие уполномоченные организации следует подать. Если работодатель найден и договоренности о сотрудничестве с ним достигнуты, заниматься оформлением разрешения на работу для иностранного работника будет именно он. Иммигранту лишь нужно предоставить ряд документов:

1. Документ, подтверждающий уровень образования и квалификацию работника. Специалисту высокой квалификации потребуется предъявить диплом из высшего учебного заведения и вкладыш с оценками к нему. Представителю прикладной специальности, например, парикмахеру, достаточно иметь сертификат или аттестат об окончании соответствующих курсов. Неквалифицированный работник может обойтись свидетельством об окончании школы. Любой из этих документов должен пройти процедуру нострификации в Министерстве образования Черногории.
2. Загранпаспорт.

Работодателю же предстоит доказывать в Инспекции по трудоустройству, что он не нашел специалиста нужной квалификации среди местных кадров. Для этого он должен:

1. Объявить о наличии вакансии.
2. Подать ходатайство о приеме иностранца на работу и выдаче ему разрешения.
3. Подтвердить отсутствие долгов по уплате налогов с зарплаты за предыдущие периоды.

На основании разрешения на работу, выданного на один год, иностранец может запросить ВНЖ на этот же период. Для этого ему необходимо предоставить в Управление полиции по месту проживания следующие бумаги:

1. Разрешение на работу.
2. Справку об отсутствии судимости на родине. Получить ее можно через Посольство РФ.
3. Договор аренды квартиры или выписку из кадастра, если недвижимость приобретена в собственность.
4. Перевод загранпаспорта на черногорский язык.
5. Медицинскую страховку сроком на месяц.

Справку о прохождении медкомиссии в местном лечебном учреждении.

Справку из местного банка, подтверждающую наличие на счету 3600 евро. В 2022 году сотрудники иммиграционной полиции продолжают принимать и справки с меньшими суммами.

Квитанцию об уплате пошлины.

Если с работником вместе приехала семья, на ВНЖ можно подавать документы на детей до 21 года и супругов. Для этого необходимо подтвердить родство, положить соответствующую сумму на счет в банке и купить медицинские страховки на всех членов семьи. Если ребенок до 18 лет приехал с одним из родителей, необходимо предоставить оригинал и заверенный перевод согласия второго взрослого на его проживание на территории Черногории.

Как найти работу в Черногории русским без знания языка

Трудоустройство в иностранном государстве подразумевает знание местного языка. Однако далеко не все приезжие могут похвастаться тем, что говорят по-черногорски. Спасением для русских иммигрантов становится возможность найти работу, не требующую языковых знаний.

Чаще всего, они востребованы в среде соотечественников в качестве:

• Нянь;
• Гувернанток;
• Учителей;
• Домработников;
• Работников сферы услуг: косметологов, парикмахеров, массажистов.

Востребованы в среде иммигрантов русские врачи, особенно педиатры, обширную практику без знания языка может наработать и русскоговорящий стоматолог.

Конечно, знание языка влияет на размер заработка. Если иммигрант говорит по-черногорски и по-английски, он может рассчитывать на трудоустройство в солидные компании, престижные отели, дорогие рестораны.

Сезонная работа

Поскольку Черногория славится своими пляжными курортами, для белорусов, украинцев и русских хорошей возможностью заработать является сезонная работа в Черногории, предлагаемая летом в туристической сфере. В это время к морю съезжаются туристы, общее количество которых может легко превышать численность населения страны. Большую часть приезжих составляют отдыхающие из России, Украины и Белоруссии, поэтому в разгар туристического сезона на рынке труда востребованы носители этих языков.

Продолжительность сезонной работы составляет порядка 6 месяцев. В преддверии наплыва гостей, начиная с апреля, открывают вакансии на позиции обслуживающего персонала приморские отели, рестораны, турагентства, развлекательные объекты. Короткий срок сезона компенсируется продолжительностью рабочего дня. В течение лета иммигрантам приходится работать по 10-12 часов в сутки.

В качестве сезонных работников востребованы:

• Официанты;
• Экскурсоводы;
• Продавцы;
• Горничные.

Заработать на туристах в сезон удается фотографам, музыкантам, художникам. Сезонный труд также требует по закону официального оформления. Процедура получения рабочего разрешения не содержит никаких послаблений для временных работников. Разрешение выдается им на несколько месяцев.

Уровень зарплат в Черногории

Нахождение Черногории практически в центре Европы никак не сказалось на величину зарплат в ней. По сравнению со своими соседями эта страна имеет довольно низкий уровень жизни и слабо развитую экономику, поэтому не в состоянии обеспечить высокие доходы населению.

Черногория не относится к разряду стран, в которые иммигранты приезжают на заработки. Хорошей здесь считается зарплата в 400-500. Спасает местных жителей общий низкий уровень цен на продукты, товары и услуги. Хотя, отдельные из них по своей стоимости превышают российские.

Минимальные зарплаты, неквалифицированный труд

Минимальная зарплата в Черногории устанавливается на государственном уровне и периодически подвергается пересмотру. В 2018 году постановлением правительства страны она была повышена с 193 до 220 евро в месяц.

Ниже этого предела работодатели не имею права оплачивать труд своих сотрудников. Ранее предприимчивые руководители в целях снижения налогового бремени заключали договоры на неполный рабочий день. Однако теперь, нанимая работника на половину рабочего времени, они обязаны обосновать свою позицию перед контролирующими органами.

Установленный законом размер минимальной зарплаты служит основой для расчета пенсий и других социальных пособий населению.

Средние зарплаты в Черногории

Средняя зарплата в Черногории держится на уровне 500 евро. Но если рассматривать этот показатель по городам страны, а также по профессиям, возможны довольно серьезные колебания. В целом, человек, зарабатывающий в Черногории 500 евро, может считать себя крепким середняком. Если же зарплата составляет свыше 600 евро, такой работник может заявлять о себе, как о состоятельном человеке.

Учитывая местный уровень цен, можно сказать, что семье из 3-х человек для комфортного проживания в стране нужно иметь общий доход не менее 1000 евро. При этом в разгар сезона экскурсовод, турагент или риелтор вполне способны зарабатывать до 2000 евро в месяц. Правда, в зимний период времени их заработки стремительно скатываются к нулю.

На средний уровень зарплат влияет также и квалификация работника. Программист в течение всего года будет получать несколько тысяч евро в месяц, а официанту вряд ли удастся найти рабочее место с зарплатой выше 300 евро. Иностранные работодатели платят сотрудникам зарплаты на несколько порядков выше, чем черногорцы. В столице страны – Подгорице доход населения в несколько раз превышает показатель, доступный жителям северного Никшича или Белого Поля.

По профессиям

Средние зарплаты в разрезе профессий выглядят по Черногории следующим образом:

Специальность	Доход, евро
Врач	300-700
Водитель	400
Работник сельского хозяйства	300-400
Горничная	500
Повар	400-500
Гид	300-1000
Официант	300
Няня	300-500
Учитель	300-700
Переводчик	300-600

По городам

Черногория отличается скромной численностью населения. В ней проживает чуть больше 600 тысяч человек. Треть всех жителей обосновалась в столичном городе Подгорице. Именно в нем сосредоточены все государственные и коммерческие организации страны. Здесь же находятся крупные торговые центры, образовательные учреждения и развлекательная индустрия. Для сравнения Никшич или Будва насчитывают не больше 50 тысяч жителей.

Именно поэтому рынок труда в Подгорице является самым большим в стране, а зарплаты самыми высокими. Однако большая часть русскоговорящих мигрантов предпочитает жить вблизи морского побережья, облюбовав для себя Тиват, Герцег-Нови, Бар, Петровац, Бечичи или Котор. Их сосредоточение на южном побережье обусловлено тем, что многие приобрели в курортных зонах недвижимость.

В разгар летнего сезона приморские районы действительно нуждаются в дополнительных рабочих руках, что дает возможность их жителям прилично заработать за несколько месяцев. Но постоянные места работы все же следует искать в Подгорице, где сосредоточена вся основная инфраструктура.

Если рассматривать уровень дохода по городам, то зарплаты специалистов одной квалификации будут выглядеть следующим образом:

Самые востребованные вакансии

Согласно данным Центра занятости Черногории страна нуждается в специалистах высокой квалификации, дефицит которых ощущается в связи с отсутствием соответствующей образовательной базы. К ним относятся:

• Экономисты, финансисты, бухгалтеры, банкиры;
• Программисты;
• Переводчики, владеющие русским, английским и черногорским языками;
• Инженеры-строители;
• Маркетологи;
• Врачи.

Отзывы же русскоговорящих мигрантов свидетельствуют о нехватке:

• Учителей разной специализации для русских школ;
• Автомехаников;
• Врачей, в том числе узкой специализации, таких как офтальмологи, урологи, стоматологи;
• Риелторов;
• Продавцов.

В ближайшие несколько лет Черногория вряд ли сможет добиться существенного повышения уровня жизни и доходов своего населения. Рассматривать ее в качестве возможности заработка не стоит, но тем, кто хочет переехать в эту теплую, красивую и приветливую страну вполне реально найти работу, которая позволит жить в приятном климате на берегу одного из самых чистых морей мира.