Зарплата в Ашане в Москве и других городах России в 2022 году

Заработок в Ашане, Москве и других городах России в 2022 году

Заработок в Ашане, Москве и других городах России в 2022 году.

Зарплаты работников в Ашане

«Ашан» – крупная французская компания, специализирующаяся на розничной продаже товаров для дома и продуктов питания. Сегодня магазины и гипермаркеты «Ашан» пользуются огромным спросом в России, многие россияне говорят, что это лучшая сеть супермаркетов в стране благодаря очень низким ценам и большому выбору товаров.

«Ашан» обожают россияне.

История создания

Основателями сети Auchan выступила семья Мюлье из Франции. Первый магазин был открыт в 1961 году. Изначально бизнес был не очень хорош, и владельцы думали о его закрытии, но через 3 года ситуация изменилась, и Ашан занял первое место среди розничных магазинов. Главным преимуществом открытого магазина на тот момент была парковка. Раньше во Франции никто не строил прилегающие стоянки, поэтому многие жители предпочли этот магазин из-за возможности оставить машину возле него во время покупок.

Название компании происходит от места рождения Жерара Мулье, основателя Auchan. В 1981 году компания начала свою международную экспансию; супермаркеты открыты в разных странах и городах. В 1996 году компания приобрела DOCKS DE France и PAO DE ACUCAR. Благодаря их слиянию Ашан стал крупнейшей розничной сетью в Европе.

В 2002 году, 28 августа, Ашан открыл свой первый гипермаркет в Мытищах, Россия.

Сегодня логотип и цвета компании хорошо узнаваемы.

Сегодня Ашан – очень известная розничная сеть с магазинами во многих странах мира. Супермаркеты этой марки можно найти в таких странах и республиках как:

Франция. Королевство Испания. Италия. Португалия. Люксембург. Республика Польша. Венгрия. Румыния. Украина. Российская Федерация. Китайская Народная Республика. Тайвань.

В России Ашан можно встретить в таких городах, как:

Москва. Санкт-Петербург Санкт-Петербург. Волгоград. Воронеж. Екатеринбург. Ижевск. Казань. Краснодар. Липецк. Нижний Новгород. Новосибирск. Омск. Ростов-на-Дону. Рязань. Самара. Тамбов. Тюмень. Он доверяет. Ульяновск. Ярослав. Челябинск. Саратов. Иваново.

«Ашан» делает время клиентов более приятным за счет цен. Подробнее об этом в видео ниже.

Уровень заработных плат в России

Уже упоминалось, что Ашан – международная компания, но, к сожалению, даже несмотря на этот статус, сотрудники магазинов и супермаркетов не получают слишком высокой заработной платы. Какие заработки трейдеров в России читайте здесь.

Уровень заработной платы в «Ашане» зависит от многих факторов: региона, в котором расположен магазин, занимаемой должности и его опыта.

Статистика показывает, что заработная плата сотрудников составляет от 1 000 до 4 000 рублей в зависимости от региона, в котором расположен магазин. Например, зарплата кассиров в крупных городах России, таких как Москва, Санкт-Петербург и Новосибирск, составляет около 30–35 тысяч рублей, а в менее развитых городах – около 27 тысяч рублей.

Средняя зарплата сотрудника Ашана в России составляет около 30 000 рублей.

Стоит отметить, что сеть супермаркетов «Ашан» есть только в крупных городах, к сожалению, в провинциальных кварталах таких магазинов нет.

Стоимость продуктовой корзины в различных торговых сетях страны.

Оклады в Москве и Санкт-Петербурге

Зарплаты в «Ашане» в Москве и Санкт-Петербурге несколько выше, чем в других регионах. Эта разница объясняется высоким товарооборотом и большей покупательной способностью населения.

Кассиры московских супермаркетов зарабатывают не менее 30 тысяч долларов. рублей, а специалисты по продажам от 28 тыс. руб. Специалисты по логистике и ВЭД зарабатывают от 28 200 рублей в месяц, секретари и офис-менеджеры корпоративных отделов – от 30 000.

Среднемесячная заработная плата мерчендайзера «Ашан» в Москве и Санкт-Петербурге составляет 35 000 рублей. Средняя зарплата бухгалтера от 35 000 до 45 000. Менеджер по закупкам (категорийный менеджер) получает от 60 000 до 100 000 рублей.

Директор магазина получает зарплату порядка $ 2–3 тыс., А руководитель отдела закупок всей сети «Ашан» в регионе – от 150 тыс. Руб. + Бонусы.

Сравните цены в различных супермаркетах столицы.

Оклады в других городах

Сотрудник отдела продаж в сети супермаркетов «Ашан» зарабатывает от 20 000 рублей, а менеджер может рассчитывать на зарплату от 31 000. Укладка и упаковка продуктов, около 25 000, а руководитель отдела 28 000 рублей в месяц.

Менеджер, отвечающий за заказ в торговом зале, зарабатывает 25 000 рублей, продавец – от 27 000. Специалист отдела продаж в среднем зарабатывает 28 300 рублей, пекарь – около 28 400.

Аккаунт-менеджер зарабатывает минимум 35000, кассовый от 30 000 руб. Специалист по закупкам может рассчитывать на зарплату 32 900, а менеджер складских операций на 65 000 рублей.

Знаток в Ашане зарабатывает от 21,5 тыс. Руб. рублей, а зарплата экономиста 37,5 тыс. руб. Заведующий сектором в среднем зарабатывает 65 000 руб., Закупщик – 45 000 руб.

Легко ли работать кассиром в «Ашане»? Ответ на видео ниже.

Читайте также:
Переезд на ПМЖ в Витязево в 2022-2022 годах: отзывы и мнения

Продавец 1 категории в Краснодаре в «Ашане» зарабатывает от 15 400 рублей, а зарплата упаковщика – не менее 18 000. Охранник в Тюмени, например, получает от 16 500, а в Уфе в «Ашане» эту должность платят на 1000 рублей больше.

Получатель товаров в таких городах, как Екатеринбург, Саратов, Самара и Рязань получает от 25 000 до 27 000 рублей в месяц. Среднемесячная заработная плата оператора базы данных составляет 17 500 рублей, специалиста по маркетингу и рекламе – не менее 14 400.

Бухгалтер может рассчитывать на зарплату 38 500 рублей, а зарплата программиста одна из самых высоких среди сотрудников Ашан – 76 300. Заработная плата менеджера по качеству начинается от 36 000 рублей.

Ашан всегда нуждается в сотрудниках. Даже студенты могут найти работу.

Преимущества и недостатки работы в «Ашане»

«Ашан» – очень большая сеть гипермаркетов, которая предоставляет множество предложений работы для соискателей. Но так ли хороша работа в «Ашане», как указано в обзоре вакансий? На этот вопрос можно ответить только после анализа всех плюсов и минусов работы в этой сети.

По мнению людей, работающих в «Ашане», работа в этих гипермаркетах связана с большим стрессом и очень высокими требованиями со стороны руководства. Многие сотрудники считают, что для выполнения плана им приходится работать сверх номинала бесплатно. Отрицательные отзывы были получены и о тяжелой физической работе. Многим парням и девушкам приходится поднимать тяжелые коробки, чтобы доставить товар в выставочный зал, хотя в трудовом договоре указано, что торговый представитель не может поднимать более 7 килограммов.

Однако самым главным недостатком является несоответствие условий труда и заработной платы данным, указанным в трудовом договоре. При подписании трудового договора прописано, что в случае надлежащего выполнения всех обязательств работник будет получать ежемесячную премию не реже одного раза в квартал в размере, установленном руководством магазина. Однако на практике премия выплачивается не чаще двух раз в год.

Основные причины, по которым сотрудники подают заявление об увольнении.

Один из главных минусов – очень низкая заработная плата. Если сравнить торговую сеть «Пятерочка», очевидно, что продавцы «Ашана» получают как минимум на 5 000 рублей меньше.

Низкие товарные цены. Многие рабочие согласны с тем, что цены в Ашане на самом деле намного ниже, чем в других супермаркетах, поэтому у рабочего есть возможность купить все, что ему нужно для дома, не делая перерыв в своей основной работе. За время работы многие сотрудники научились правильно общаться с людьми, не принимать отрицательные отзывы клиентов на свой счет и быстро принимать решения в сложных ситуациях. Сделать карьеру можно. Проработав год кассиром, вы можете стать менеджером торгового зала. Но у этого преимущества есть и обратная сторона медали: карьерный рост можно рассчитывать только на дневные смены. Бесплатный ланч. Согласно регламенту, все сотрудники Ashan бесплатно получают порцию питания в течение рабочего дня. График смен. Этот факт очень радует людей, которые не могут или не хотят работать целый день или неделю подряд. Корпоративное обучение. Компания часто проводит обучение и обучение сотрудников. Стабильная выплата заработной платы.

Как построить карьеру в крупной французской сети гипермаркетов – об этом в видео ниже.

Зарплата продавца в России в 2022 году

Средняя зарплата продавца в Москве

Средняя зарплата продавца в городах-миллионерах России

Средняя зарплата продавца в регионах России

Зарплаты продавцов в разных странах мира

Средняя зарплата продавца в Москве

В зарубежных странах работа продавца оценивается по-разному. В Германии продавец получает среднюю зарплату 197 евро, а минимальная заработная плата в этой стране составляет 1573 евро. Средняя заработная плата в Германии составляет 2819 евро без налогов.

В США можно устроиться продавцом в любом регионе, но зарплата небольшая. В среднем продавец в этой стране получает 1689 долларов после вычета всех налогов. Интересно, что в стране есть высокооплачиваемые специалисты по продажам, которые зарабатывают 2205 долларов – 10% из них. Также есть должности низкооплачиваемых продавцов с окладом 1358 долларов, их тоже 10%.

В Италии, где средняя зарплата составляет 1200 евро, продавец зарабатывает в среднем около 1000 евро. В Чехии продавцы в среднем зарабатывают 600 евро.

Зарплата продавцов во времена СССР

В Беларуси средняя зарплата продавца и продавца составляет 776 рублей (в России около 22 500 рублей). В Казахстане представители этих профессий получают в среднем 16 885 рублей в российских деньгах.

Артем Кумпель, управляющий директор Avito Rabota:

– В конце 2022 года средняя зарплата в продаже составляла 30 тысяч злотых. рублей по всей России и не изменилась по сравнению с 2019 годом. Наибольший рост заработной платы трейдеров зафиксирован в Красноярске (+ 11%, до 30 000 руб.). На втором месте Барнаул и Тольятти (+ 9%, 25 000 руб.), За ним следует Челябинск (+ 7%, 27 000 руб.). Больше всего получают продавцы из Москвы и Санкт-Петербурга – 45 и 38 тысяч соответственно. руб. Также выделяется город-курорт Сочи – там средние заработки продавцов составляют 35 тысяч. руб. Практически во всех городах Уральского и Сибирского федеральных округов средняя заработная плата составляла 30 тысяч человек. руб. Самая низкая (25000 рублей) выплачивается в таких городах, как Барнаул, Тольятти, Омск, Оренбург, Волгоград, Пермь, Саратов, Томск, Ульяновск.

Читайте также:
Приложение «Путешествую без COVID-19»: как скачать бесплатно на андроид

Мария Игнатова, руководитель исследовательской службы hh. ru:

– По данным исследовательского сайта hh. ru, средняя зарплата продавца в автосалоне составляет 25000 рублей. руб. В среднем по России разброс заработной платы находится на уровне 22–32 000 человек.

В Москве средний продавец может получить 40 тысяч. рублей, в Санкт-Петербурге 35,5 тыс. руб. Средние зарплаты продавцов в Анадыре (Чукотский автономный округ) самые высокие среди столиц регионов России, где средний кандидат может заработать 80 тысяч. руб. В Екатеринбурге, Новосибирске и Воронеже средняя зарплата составляет 30 тысяч человек. рублей, а в Нижнем Новгороде 27 тыс. руб.

    Средняя заработная плата на должности продавца-консультанта (в предложениях о работе в торговых сетях) в городах-миллионниках в России составляет:
    Москва – 40 тысяч;
    Петербург – 35,5 тыс.;
    Красноярск – 31 тысяча;
    Воронеж – 30 тысяч;
    Екатеринбург – 30 тысяч;
    Новосибирск – 30 тысяч;
    Краснодар – 29 тысяч;
    Нижний Новгород – 27 тысяч;
    Казань – 26,35 тысячи;
    Ростов-на-Дону – 26 тысяч;
    Уфа – 25 425 тысяч;
    Волгоград – 25 тысяч;
    Челябинск – 25 тысяч;
    Пермь – 24 тысячи;
    Самара – 24 тысячи;

Зарплата продавца в России в 2022 году

Средняя зарплата продавца в Москве

Средняя зарплата продавца в городах-миллионерах России

Средняя зарплата продавца в регионах России

Зарплаты продавцов в разных странах мира

В зарубежных странах труд продавца оценивается по-разному. В Германии продавец-кассир получает в среднем 1967 евро при минимальной зарплате по стране в 1573 евро. Средние оклады в Германии составляют 2819 евро без вычета налогов.

В США продавцом можно устроиться в любом регионе, но зарплата при этом небольшая. В среднем по стране продавец получает 1689 долларов после уплаты всех налогов. Интересно, что в стране есть высокооплачиваемые специалисты сферы торговли, которые зарабатывают 2205 долларов – их 10%. Есть и низкооплачиваемые должности продавцов с зарплатой 1358 долларов, их тоже 10%.

В Италии при средней оплате труда в 1200 евро продавец в среднем зарабатывает около одной тысячи евро. В Чехии продавцы получают в среднем 600 евро.

В Беларуси продавец-кассир или продавец-консультант имеют среднюю зарплату 776 белорусских рублей (около 22,5 тысяч российских рублей). В Казахстане представители этих специальностей в переводе на российские деньги в среднем получают 16 885 рублей.

Зарплата продавцов во времена СССР

Артем Кумпель, управляющий директор «Avito Работа»:

– По итогам 2022 года медианная зарплата в сфере продаж составила 30 тысяч рублей в целом по России и по сравнению с 2019 годом не изменилась. Наибольший рост зарплаты продавцов был отмечен в Красноярске (+11%, до 30 тысяч рублей). Второе место поделили Барнаул и Тольятти (+9%, 25 тысяч рублей), на третьем Челябинск (+7%, 27 тысяч рублей). В Москве и Санкт-Петербурге продавцам платят больше всего – 45 рублей и 38 тысяч рублей соответственно. Также выделился и курортный город Сочи – там медианный показатель оплаты труда продавцов составил 35 тысяч рублей. Практически во всех городах Уральского и Сибирского федеральных округов медианная зарплата составила 30 тысяч рублей. Меньше всего (25 тысяч рублей) платят в таких городах, как Барнаул, Тольятти, Омск, Оренбург, Волгоград, Пермь, Саратов, Томск, Ульяновск.

Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru:

– По данным службы исследований hh.ru, медианная заработная плата продавца в торговом зале составляет 25 тысяч рублей. В среднем по России зарплатная вилка находится на уровне 22-32 тысяч.

В Москве в среднем продавец может получать 40 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге 35,5 тысячи. Среди столиц российских регионов самая высокая медианная заработная плата продавца в Анадыре (Чукотский АО) – в среднем соискатель может получить 80 тысяч рублей. В Екатеринбурге, Новосибирске и Воронеже медианная зарплата достигает 30 тысяч, в Нижнем Новгороде она находится на уровне 27 тысяч рублей.

Вот так выглядит медиана зарплатного предложения продавца в магазине (в вакансиях от торговых сетей) в российских городах-миллионниках:

  • Москва – 40 тысяч;
  • Санкт-Петербург – 35,5 тысяч;
  • Красноярск – 31 тысяч;
  • Воронеж – 30 тысяч;
  • Екатеринбург – 30 тысяч;
  • Новосибирск – 30 тысяч;
  • Краснодар – 29 тысяч;
  • Нижний Новгород – 27 тысяч;
  • Казань – 26,35 тысяч;
  • Ростов-на-Дону – 26 тысяч;
  • Уфа – 25,425 тысяч;
  • Волгоград – 25 тысяч;
  • Челябинск – 25 тысяч;
  • Пермь – 24 тысяч;
  • Самара – 24 тысяч;
  • Омск – 23,15 тысяч рублей.
Читайте также:
Как переехать в Анапу на ПМЖ в 2022 году

«Ашан» за год сократил на треть число супермаркетов в России

Российское подразделение французской Auchan в январе—июне 2022 года закрыло 17 супермаркетов, сообщила в своей отчетности за первое полугодие Elo Group (ранее называлась Auchan Holding). На 30 июня 2022 года, как указано в отчетности головной компании, сеть в России насчитывала 238 точек, из которых 95 были обычными гипермаркетами и гипермаркетами меньшего по площадям городского формата «Ашан Сити», 143 — супермаркетами.

Годом ранее, в конце июня 2022 года, ретейлер в России управлял 274 точками: 62 гипермаркетами и 212 супермаркетами. Таким образом, за 12 месяцев число супермаркетов снизилось на 32,5% (часть из них могла при этом перепозиционироваться как «Ашан Сити»).

Как пояснил генеральный директор «Ашан Ритейл Россия» Иван Мартинович, закрытие 17 супермаркетов в 2022 году было связано с их неудовлетворительными результатами. Однако компания открывала в июне один супермаркет в Дедовске.

Elo Group не приводит финансовых показателей российского подразделения, однако в своей отчетности указывает, что в Центральной и Восточной Европе выручка выросла на 3%, до €14,8 млрд, в том числе благодаря очень сильным показателям в России. Сопоставимые продажи в России год к году выросли на 3%, на 66% увеличилась EBITDA и почти в три раза выросла доля онлайн-продаж, составив 4% от локальной выручки ретейлера.

У X5 Group (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель») сопоставимые продажи за первые шесть месяцев 2022 года выросли на 3,1%, у «Магнита» — на 4,7%, «Лента» снизила сопоставимые продажи на 0,7%.

Показатель EBITDA у X5 Group вырос на 7,1%, до 79 млрд руб, у «Магнита» — на 8,8%, до 57,9 млрд руб., у «Ленты» снизился — на 16,8%, до 20,6 млрд руб.

Доля онлайн-продаж у X5 Group (без учета сервиса доставки 5Post) в первом полугодии равнялась 1,9% от всей выручки ретейлера, которая превысила 1 трлн руб., подсчитал РБК. У «Магнита» на онлайн-продажи приходится менее 1% всех доходов (7,6 млрд руб. против 801,6 млрд руб.), у «Ленты» это уже 3,6% при общей выручке 218 млрд руб.

Российский «Ашан» в течение последних пяти лет снижал выручку по РСБУ. В 2022 году она у ООО «Ашан» упала на 12%, до 223,2 млрд руб. Кроме того, в прошлом году ретейлер впервые за пять лет зафиксировал чистый убыток в размере 4,8 млрд руб. против 1,1 млрд руб. чистой прибыли годом ранее.

В первом полугодии 2022 года (более поздних данных нет), по данным «InfoLine-Аналитика», рыночная доля «Ашана» снизилась до 1%, тогда как по итогам 2019 года сеть занимала 1,5% рынка. В тот год материнская компания докапитализировала российскую «дочку» на €200 млн, чтобы обеспечить ее финансовую стабильность.

Стремительное снижение выручки в последние годы, как объяснял в интервью РБК бывший гендиректор российского «Ашана» Йоханнес Толай (покинул компанию в январе 2022 года), связано с тем, что ретейлер не смог подстроиться под новые экономические реалии после 2014 года: «Первая причина потери позиций — продовольственные санкции, из-за которых была потеряна часть ассортимента. Во-вторых, на рынке начал бурно развиваться формат магазина «у дома», в результате чего доля супермаркетов и гипермаркетов уменьшается».

На показателях также сказывались коррупционные схемы, внедренные менеджментом: в марте 2022 года стало известно, что из-за них ретейлер ежегодно терял около 2–3% оборота, или €80–100 млн. Создание комитета по внутреннему контролю за соответствием деятельности компании и ее сотрудников законодательству было одним из первых решений Толая, после того как он возглавил ретейлера в ноябре 2019 года.

В текущем году российский «Ашан» не собирался открывать новых магазинов. Программа модернизации гипермаркетов сети предполагает сокращение их площадей, рассказывал «Ведомостям» президент «Ашана» Филипп Брошар. Высвободившиеся помещения компания предложит другим ретейлерам для открытия небольших магазинов.

Зарплата сотрудников Ашана

Работа в крупных торговых сетях привлекает граждан и жителей Российской Федерации массой преимуществ, среди которых больше всего выделяется возможность начала работы в компаниях при отсутствии достаточного опыта. Вместе с этим перспектива карьерного роста позволяет со временем и при достаточно хороших показателях работы занимать руководящие должности с высоким окладом. Какая средняя зарплата в Ашане в 2022 году – такой вопрос интересует многих соискателей, которые направляют свой интерес в сторону крупной сети магазинов розничной торговли.

История компании и география расположения магазинов

Компания Ашан образовалась в 1961 году, когда семья Мюлье открыла первый магазин на территории Франции. Уже спустя 3 года развивающаяся сеть заняла одно из первых мест в стране по покупательскому спросу. Основным преимуществом магазинов, привлекающих клиентов, стало оснащение возле розничных точек парковок для клиентов. Уже в 1981 году компания начала выходить на международный уровень, а в 2002 году в Мытищах открылся первый супермаркет Ашан не территории Российской Федерации. Задаваясь вопросом, сколько получают в Ашане, следует понимать, что компания расположена во многих городах и странах и уровень дохода, который будет иметь его сотрудник, значительно отличается. Так, сеть представлена розничными точками в следующих странах:

  • Франция;
  • Люксембург;
  • Польша;
  • Украина;
  • Румыния.
Читайте также:
Зарплата в аэропорту Шереметьево в 2022 году

Если говорить только о тех магазинах, которые расположены в России, тут география также достаточно обширная. Магазины на данный момент функционируют в таких городах:

  • Москва;
  • Химки;
  • Краснодар;
  • Волгоград;
  • Казань;
  • Самара;
  • Тамбов;
  • Уфа;
  • Новосибирск;
  • Санкт-Петербург;
  • Липецк и т.д.

Размер возможного дохода

Сколько зарабатывают в Ашане сотрудники разных специальностей, занимающие должности от грузчика до руководителей и начальников отдельных подразделений?

Несмотря на то, что компания международного уровня, отвечая на вопрос относительно того, сколько платят в Ашане, больших цифр назвать нельзя. Особенно явно отличаются доходы рядового персонала отдельных магазинов по сравнению с другими сетями, распространенными в РФ. Если брать статистические данные, то проводя аналогию с другими супермаркетами можно сказать, что оклад там сотрудники имеют невысокие. Отчасти это связано с ценовой политикой компании и сравнительно доступным товаром с демократичными ценами.

Важным моментом является то, что заработок в Ашане может существенно отличаться от того, в каком регионе трудоустроен работник. Как показывает практика, зарплата сотрудников магазина Ашан в Москве на 1-4 тыс. рублей выше показателей в других городах России. Также среди регионов, где работники сети смогут рассчитывать на более высокий доход, стоит выделить СПб Новосибирск, Казань. Чем крупнее населенный пункт, тем больше может быть заработная плата – несмотря на низкие показатели по стране компания проводит аналогию с уровнем жизни и сравнивает статистические показатели, чтобы поддерживать интерес к свободным рабочим местам.

Дополнительно к этому повышенная заработная плата в крупных городах также обусловлена значительной покупательской способностью и большим товарооборотом. При том, что сеть представляет собой большое количество единичных точек, Ашан использует практику градации окладов по регионам, в отличие от некоторых других крупных компаний. Это позволяет занимать должности сотрудникам с достаточным опытом и багажом знаний, чтобы выполнять свои должностные обязанности в соответствии с предъявляемыми требованиями.

Данные по заработной плате

Зарплата работника торгового зала в Ашане, расположенного на территории Москвы, составляет около 23 тыс. рублей.

Рассматривая вакансии по другим специальностям, стоит отметить следующий уровень доходов в месяц:

  • Зарплата менеджера отдела составляет от 40 до 70 тыс. рублей;
  • Зарплата менеджера направления находится на уровне 70-90 тыс. рублей;
  • Зарплата кассира в Ашане, который занят исключительно на расчете с покупателями и не привязан к отделам, составляет 20-25 тыс. рублей в зависимости от региона, в котором будет трудоустроен работник;
  • Зарплата директора магазина может достигать уровня 120 тыс. рублей;
  • Зарплата охранника составляет 18-22 тыс. рублей;
  • Специалист отдела снабжения – 23 тыс. рублей;
  • Менеджер по эксплуатации склада – 65 тыс. рублей;
  • Зарплата бригадира составляет 28 тыс. рублей;
  • Зарплата продавца, ответственного за выкладку товара, составляет 18-22 тыс. рублей;
  • Фасовщик получает от 13 тыс. рублей;
  • Бухгалтер в среднем можно рассчитывать на ежемесячный доход размером в 35500 тыс. рублей.

Нюансы установления определенного уровня заработной платы

Рассуждая о размере заработной платы, не стоит забывать и про такое понятие, как материальная ответственность. К примеру, та же «хозяйка кассы» может при неверно произведенных расчетах лишиться определенной части своего заработка при условии, что при пересчете в кассе обнаружится недостача финансовых средств. Аналогичная ситуация присутствует и в отношении всех работников отдельных магазинов. Подписывая коллективный договор, они принимают на себя ответственность за возможную порчу и недостачу товара.

В дальнейшем при проведении пересчетов числящихся материальных ценностей при определенном проценте недостачи ее погашение может осуществляться за счет сотрудников. Разумеется, может применяться определенный процент, имеющий отношение к так называемой «забывчивости покупателя» и норма на списание, но даже они не всегда покрывают те недостачи, которые могут присутствовать. Виной этому может быть неорганизованность службы охраны магазина, некачественная приемка товара, кражи среди самих сотрудников торговой точки.

Преимущества и недостатки работы в сети

В России, как и во многих других странах, одним из наиболее важных моментов при трудоустройстве является присутствие отзывов работников, которые уже достаточное время трудятся в сети. Соискатель естественно принимает решение самостоятельно, но при этом обращает внимание на положительные и отрицательные моменты трудоустройства.

Среди негативных моментов работы в Ашане отмечают следующее:

  • Иногда чрезмерно завышенные требования от руководства сети и директоров отдельных магазинов;
  • Переработка сверх тех нормо-часов, которые отражены соискателям при приеме на работу;
  • Необходимость выполнения трудовых обязанностей, в ходе которых возникает потребность поднимать тяжести, хотя по факту такая должность не подразумевает выполнения подобных действий;
  • Выплата премий гораздо реже, чем было озвучено на собеседовании.
Читайте также:
Как получить сертификат о вакцинации на английском языке: как скачать на Госуслугах

Среди преимуществ стоит выделить следующее:

  • Возможность покупки товара домой по выгодным ценам без отрыва от рабочего места;
  • Возможность карьерного роста;
  • Бесплатные обеды сотрудникам;
  • Стабильная выплата заработной платы.

Рекомендуем эти статьи:

Любая работа в любой отрасли имеет свои преимущества и недостатки. Сравнивая обязанности сотрудников Ашана с тем уровнем заработной платы, на который они могут рассчитывать, стоит отметить, что такое место работы хоть и не является идеальным, но часть сотрудников вполне довольна своим выбором. Возможность продвинуться по карьерной лестнице также является дополнительным стимулом, заставляющим работников совершенствоваться и занимать более высокие должности с большим уровнем дохода.

Зарплата в Ашане в разных городах России в 2022 году

Работа в крупных торговых сетях привлекает граждан и жителей Российской Федерации массой преимуществ, среди которых больше всего выделяется возможность начала работы в компаниях при отсутствии достаточного опыта. Вместе с этим перспектива карьерного роста позволяет со временем и при достаточно хороших показателях работы занимать руководящие должности с высоким окладом. Какая средняя зарплата в Ашане в 2022 году – такой вопрос интересует многих соискателей, которые направляют свой интерес в сторону крупной сети магазинов розничной торговли.

История компании и география расположения магазинов

Компания Ашан образовалась в 1961 году, когда семья Мюлье открыла первый магазин на территории Франции. Уже спустя 3 года развивающаяся сеть заняла одно из первых мест в стране по покупательскому спросу. Основным преимуществом магазинов, привлекающих клиентов, стало оснащение возле розничных точек парковок для клиентов.

Если говорить только о тех магазинах, которые расположены в России, тут география также достаточно обширная. Магазины на данный момент функционируют в таких городах:

  • Москва;
  • Химки;
  • Краснодар;
  • Волгоград;
  • Казань;
  • Самара;
  • Тамбов;
  • Уфа;
  • Новосибирск;
  • Санкт-Петербург;
  • Липецк и т.д.

Уже в 1981 году компания начала выходить на международный уровень, а в 2002 году в Мытищах открылся первый супермаркет Ашан не территории Российской Федерации. Задаваясь вопросом, сколько получают в Ашане, следует понимать, что компания расположена во многих городах и странах и уровень дохода, который будет иметь его сотрудник, значительно отличается.

Трудовые будни

Оператор базы данных работает в программе, которая называется « Жима ». С этого загадочного названия началось мое путешествие в мир «только ашановских словечек».

Дело в том, компания французская, и многие термины употребляются французские. Например – реувертюр — второе открытие магазина. По-началу это кажется таким непривычным, даже немного диким. Со временем привыкаешь, и это уже в порядке вещей.

Сотрудники компании как будто реально разговаривают на своем языке. Так вот, вернемся к рабочей программе – “ Жиме” . Она не похожа совершенно ни на что, поэтому мне просто не с чем ее сравнить, чтобы описать подробно.

Именно в этой программе приходилось работать больше всего. Там вся база товаров, там можно посмотреть карточку товара, его состояние на определённый момент, как он продается, и спрогнозировать продажи на будущий период. Интерфейс у нее как матрица – ярко-зеленые символы на черном фоне.

Поскольку гипермаркет огромный, много отделов, за каждым из операторов закреплен свой отдел – всего их изначально было пять. Операторы подотчетны своему менеджеру – это руководитель отдела.

К слову сказать, то ли народ в Ашан такой попадается сам, то ли это заслуга отдела персонала, но люди там действительно хорошие работают – никаких интриг за все время работы, все прозрачно и честно. Не даром принципы компании – ДОВЕРИЕ, ПАРТНЕРСТВО, РАЗВИТИЕ.

Размер дохода

Сколько зарабатывают в Ашане сотрудники разных специальностей, занимающие должности от грузчика до руководителей и начальников отдельных подразделений?

Несмотря на то, что компания международного уровня, отвечая на вопрос относительно того, сколько платят в Ашане, больших цифр назвать нельзя. Особенно явно отличаются доходы рядового персонала отдельных магазинов по сравнению с другими сетями, распространенными в РФ.

Если брать статистические данные, то проводя аналогию с другими супермаркетами можно сказать, что оклад там сотрудники имеют невысокие. Отчасти это связано с ценовой политикой компании и сравнительно доступным товаром с демократичными ценами.

Рассматривая вакансии по другим специальностям, стоит отметить следующий уровень доходов в месяц:

  • Зарплата менеджера отдела составляет от 40 до 70 тыс. рублей;
  • Зарплата менеджера направления находится на уровне 70-90 тыс. рублей;
  • Зарплата кассира в Ашане, который занят исключительно на расчете с покупателями и не привязан к отделам, составляет 20-25 тыс. рублей в зависимости от региона, в котором будет трудоустроен работник;
  • Зарплата директора магазина может достигать уровня 120 тыс. рублей;
  • Зарплата охранника составляет 18-22 тыс. рублей;
  • Специалист отдела снабжения – 23 тыс. рублей;
  • Менеджер по эксплуатации склада – 65 тыс. рублей;
  • Зарплата бригадира составляет 28 тыс. рублей;
  • Зарплата продавца, ответственного за выкладку товара, составляет 18-22 тыс. рублей;
  • Фасовщик получает от 13 тыс. рублей;
  • Бухгалтер в среднем можно рассчитывать на ежемесячный доход размером в 35500 тыс. рублей.
Читайте также:
Работа и вакансии вахтой на севере для женщин в 2022 году

Важным моментом является то, что заработок в Ашане может существенно отличаться от того, в каком регионе трудоустроен работник. Как показывает практика, зарплата сотрудников магазина Ашан в Москве на 1-4 тыс. рублей выше показателей в других городах России. Также среди регионов, где работники сети смогут рассчитывать на более высокий доход, стоит выделить СПб Новосибирск, Казань.

Дополнительно к этому повышенная заработная плата в крупных городах также обусловлена значительной покупательской способностью и большим товарооборотом.

При том, что сеть представляет собой большое количество единичных точек, Ашан использует практику градации окладов по регионам, в отличие от некоторых других крупных компаний.

Это позволяет занимать должности сотрудникам с достаточным опытом и багажом знаний, чтобы выполнять свои должностные обязанности в соответствии с предъявляемыми требованиями.

Как расти дальше по карьерной лестнице

Что касается лично меня, мне, быстро разобравшейся в этой профессии, имея хорошие показатели, со временем стало немного скучно. Захотелось развития. И здесь огромный плюс компании в целом – хочешь развития? Ради Бога! Все что хочешь! Даже стать директором магазина ты можешь, не имея образования, а пройдя весь путь самостоятельно в компании.

Ступени должностей там устроены таким образом: сначала ты работник торгового зала, затем — бригадир торгового зала, потом — менеджер отдела продаж, потом —руководитель отдела продаж, а потом — как хочешь.

Хочешь — даже иди на развитие в другой город. И жилье оплатят, и зарплату достойную. Но вот оператор в стороне немного от прямой лестницы, поэтому развитие подразумевало идти работать в торговый зал, на меньший оклад, но с перспективой повышения. Или просто сидеть ждать, пока в твоем отделе освободиться или появится более значимая должность.

Лично я сделала выбор. Стала наставником, стала проводить тренинги для новых сотрудников. Компания не стоит на месте, всегда все идет вперед, и в плане работы, и в плане отношения к своим сотрудникам.

Проработав два с лишним года – я могу твердо сказать, работа в Ашане это круто! Вспоминаю это время с доброй улыбкой. Но если вы однажды уволились из Ашана — очень мала, к сожалению, вероятность, что вас возьмут туда когда то вновь.

Оклады в Москве и Санкт-Петербурге

Заработные платы в «Ашане» в Москве и Санкт-Петербурге немного выше, чем в других регионах. Такая разница обусловлена большим товарооборотом и большей покупательной способностью людей.

Кассиры в московских супермаркетах получают минимум по 23 000 руб., а специалисты в области продаж примерно по 23 300. Логисты и специалисты по внешнеэкономической деятельности зарабатывают от 18 200 руб. в месяц, а секретари и офис-менеджеры в департаменте компании по 25 000.

Директор магазина получает оклад равный примерно 2000-3 000 долларов, а начальник отдела закупок по всей сети «Ашан» по региону зарабатывает от 150 000 руб. + бонусы.

Оклады в других городах

Работник торгового зала в сети супермаркетов «Ашан» зарабатывает от 12 700 руб., а менеджер может рассчитывать на оклад в 31 000. Специалист, заведующий кассой магазина, получает не меньше 12 400 руб., а рядовой продавец-консультант около 15 350. Продавец, отвечающий за выкладку и фасовку товара, зарабатывает примерно по 16 100, а менеджер направления по 30 000 руб. в месяц.

Менеджер, отвечающий за порядок в торговом зале, получает 22 000 руб., а продавец-кассир от 14 300. Специалист, который руководит отделом продаж, зарабатывает в среднем 28 300 руб., а пекарь около 18 400.

Менеджер по работе с клиентами зарабатывает минимум 30 300, а менеджер по кассам от 30 000 руб.. Специалист отдела снабжения может рассчитывать на оклад в сумме 22 900, а менеджер по эксплуатации склада от 65 000 руб.

Эксперт направления в «Ашане» получает от 21 500, а заработная плата экономиста равна 27 500 руб. Руководитель сектора зарабатывает в среднем от 65 000, а менеджер отдела снабжения от 45 000 руб.

Продавец 1 категории в Краснодаре в «Ашане» получает от 14 400 руб., а заработная плата фасовщика не меньше 13 000. Сотрудник службы безопасности в Тюмени, например, получает 16 500, а в Уфе в «Ашане» данная должность оплачивается на 1 000 рублей больше.

Приемщик товара в таких городах, как Екатеринбург, Саратов, Самара и Рязань получает в пределах от 25 000 до 27 000 руб. в месяц. Среднемесячный оклад оператора базы данных равен 15 500 руб., а специалист по маркетингу и рекламе получает не меньше 14 400.

Читайте также:
Продление срока пребывания иностранных граждан на территории России в 2022 году: новый закон

Бухгалтер может рассчитывать на оклад от 38 500 руб., а заработная плата программиста является одной из наиболее высоких среди сотрудников «Ашан» — 76 300. Оклад менеджера по качеству начинается от 36 000 рублей.

Нюансы установления определенного уровня заработной платы

Рассуждая о размере заработной платы, не стоит забывать и про такое понятие, как материальная ответственность. К примеру, та же «хозяйка кассы» может при неверно произведенных расчетах лишиться определенной части своего заработка при условии, что при пересчете в кассе обнаружится недостача финансовых средств.

Аналогичная ситуация присутствует и в отношении всех работников отдельных магазинов. Подписывая коллективный договор, они принимают на себя ответственность за возможную порчу и недостачу товара.

В дальнейшем при проведении пересчетов числящихся материальных ценностей при определенном проценте недостачи ее погашение может осуществляться за счет сотрудников.

Разумеется, может применяться определенный процент, имеющий отношение к так называемой «забывчивости покупателя» и норма на списание, но даже они не всегда покрывают те недостачи, которые могут присутствовать. Виной этому может быть неорганизованность службы охраны магазина, некачественная приемка товара, кражи среди самих сотрудников торговой точки.

Достижения сети гипермаркетов Ашан

За несколько лет оперирования в России сеть гипермаркетов Ашан, безусловно, заняла свое почетное место и стала брендом, который высоко ценится у потребителей. Ценовые рейтинги всегда причисляют Ашан к дешевому, нок качественному сегменту рынка.

Уже более 5 лет Ашан придерживается политики устойчивого развития, которая предполагает равномерное развитие четырех основных направлений: внутренний рынок и сотрудничество с работниками, партнеры и внешний рынок хозяйственной деятельности, охрана окружающей среды и поддержка местного сообщества.

Сотрудники компании владеют акциями, выпуск которых начался в 1977 году во Франции благодаря основателю компании Gerard Mulliez. Акции компании ежегодно оцениваются независимыми французскими экспертами.

На основании исследований разрабатываются программы долевой собственности для сотрудников. Каждый год к ней присоединяются более 90% сотрудников.

Преимущества и недостатки работы в «Ашане»

«Ашан» — весьма крупная сеть гипермаркетов, которая предоставляет массу вакансий для соискателей работы. Но так ли хорошо работать в «Ашане» как указывается в рецензии к вакансии? На этот вопрос можно дать ответ только после анализа всех недостатков и преимуществ работы в этой сети.

К плюсам можно отнести:

  1. Низкие цены на товары. Многие работники соглашаются, что цены в «Ашане», действительно намного ниже, чем в других супермаркетах, поэтому у работника есть возможность приобрести все необходимое для дома не отрываясь от основной работы.
  2. За время работы многие сотрудники научились правильному общению с людьми, не принимать близко к сердцу негатив покупателей и быстро принимать решения в сложных ситуациях.
  3. Возможен карьерный рост. Придя на должность кассира уже через год можно стать менеджером торгового зала. Но у этого преимущества есть другая сторона медали: на карьерный рост могут рассчитывать только люди, работающие в дневные смены.
  4. Бесплатный обед. Согласно регламенту все сотрудники «Ашана» получают порцию еды во время своего рабочего дня совершенно бесплатно.
  5. Сменный график. Данный факт очень радует людей, которые не имеют возможности или желания трудиться полный рабочий день или неделю подряд.
  6. Корпоративное обучение. Компания часто проводит тренинги и обучение для персонала.
  7. Стабильная выплата заработной платы.

Согласно отзывам работающих людей в «Ашане» работа в данных гипермаркетах связана с немалым стрессом и весьма завышенными требованиями от руководства.

Многим парням и девушкам для транспортировки товара в зал приходится носить тяжелые коробки, хотя при трудоустройстве в трудовом договоре имеется пункт, регламентирующий, что работник торгового зала не будет поднимать больше 7 килограмм.

Но самым главным минусом является несоответствие условий труда и оплаты с данными, указанными в трудовом договоре. При подписании трудового контракта указывается, что при выполнении обязательств должным образом, человек минимум раз в квартал будет получать денежную премию в размере установленную руководством магазина. На практике же премию получают в лучшем случае 2 раза в год.

Одним из главных недостатков является весьма низкая оплата труда. Если брать для сравнения сеть магазинов розничной торговли «Пятерочка», то можно сделать вывод, что продавцы — консультанты «Ашана» получают минимум на 5 000 руб. меньше.

Отзывы сотрудников

Алена, 23 года

“В Ашане работаю уже два года. Что касается заработной платы – небольшая. Но зато выплачивается стабильно, без задержек. При этом за два года моей работы, с дня трудоустройства зарплата выросла процентов на 50-60, что согласитесь, тоже приятно.

У нас есть сотрудники, которые все время ноют и жалуются, что все плохо, но, что интересно, при этом никуда не уходят, работают. Мой вывод: до фига лентяев, которые совершенно не хотят ничего делать, только деньги получать.

Что касается санитарной книжки, когда устраивалась, делала за свои деньги, обещали вернуть, обещание выполнили, в первую зарплату ввели сумму, потраченную мной на прохождение комиссии и санкнижку.

Читайте также:
Переезд на ПМЖ в Москву в 2022 году

Женя, 28 лет

Несомненные плюсы – полный социальный пакет, ДМС, питание, а еще корпоративный транспорт до метро, страховка, интересные проекты, конечно же, стабильная зарплата.

Правда, чтобы занять в Ашане значимую должность, вкалывать нужно годами. Единственное, что нытикам в компании не место. Меньше жалуйтесь, развивайтесь как личность, и проявляйте больше себя! Не жалейте, перерабатывайте, и тогда к вам придет успех. Только будучи трудолюбивым, упорным, вы получите все шансы на продвижение в карьерной лестнице.”

Заключение

Любая работа в любой отрасли имеет свои преимущества и недостатки. Сравнивая обязанности сотрудников Ашана с тем уровнем заработной платы, на который они могут рассчитывать, стоит отметить, что такое место работы хоть и не является идеальным, но часть сотрудников вполне довольна своим выбором. Возможность продвинуться по карьерной лестнице также является дополнительным стимулом, заставляющим работников совершенствоваться и занимать более высокие должности с большим уровнем дохода.

Работа в гипермаркете “Ашан”

Валера

Мой муж 3 года работал в гипермаркете “Ашан” в Ростове-на-Дону”. И, конечно, очень много рассказывал о работе. Так что, хоть работала там не лично я, знаю очень многое изнутри.

Принимают на работу практически всех. Ну точнее, кто-то на собеседовании все же отсеивается. Но, по крайней мере, здесь всегда работает большое количество студентов, а также людей в возрасте. Каких-то требований к образованию и опыту на должность работника торгового зала – нет. Есть они – хорошо, нет – не беда. Конечно, нужна медицинская книжка. Но если у вас ее нет, то при приеме на работу, вас отправят в клинику, с которой гипермаркет имеет договор. И вам сделают ее даже дешевле среднерыночной ее стоимости. Несколько дней проходит обучение, санминимум и можно работать.

Собственно, собеседование проходит в определенные дни. Насколько я помню, муж поехал к 10 часам утра, а приполз в 18. Поскольку все претенденты ждут своей очереди на собеседование. И проходит оно в несколько этапов. Сначала HR собеседует каждого и рассказывает, в каких отделах есть вакансии. Потом претендента собеседует менеджер выбранного отдела, потом – шеф сектора (это начальник над рядом отделов).

У мужа так получилось, что в тот период кроме сотрудников в конкретные отделы, набирали бригаду на временные работы в ночные смены. Но по окончании этих работ, кто решил остаться, мог выбирать из отделов, где работать дальше на постоянной основе. И поэтому он поработал и на сезонной выкладке, и в десятке разных отделов. По итогу осел в “бытовой технике и мебели” – раньше это был один отдел, сейчас чуть иначе. Возможно, не так часто, но другие сотрудники тоже иногда переходили из одного отдела в другой.

График. Существует 4 вида смен. Утро – 6:30-15:30, вечер – 13:30-22:00, средняя – 11:00-20:00 (она бывает редко) и ночная 22:00-7:00. На утреннюю смену и с вечерней можно доехать служебным транспортом, остальные смены – своим ходом. На автобус приобретается проездной на месяц. Смены чередуются в месяце более-менее равномерно. График – плавающий 5/2. То есть может выходить и четко 5/2, и 3/1/2/1 и т.п. В месяце выходят стандартные 22-23 смены. Это по отделам. У кассы свои нюансы и больший выбор графиков. Но с ними муж не сталкивался особо, их график и почасовку не знает.

Отпуск 30 дней в год. Но берут его чаще по неделе в сезон. Платят оклад и премию. Премия за первый месяц будет отдана через 3 месяца и так любой месяц. При увольнении за месяц увольнения премию не дают. Если был на больничном, то премии за месяц тоже нет. Если случай не очень долгий и серьезный, лучше поменяться сменами с коллегами, и отработать, и премию получить. За ночную смену оклад на 30% больше. За праздники – двойной оклад (хотя не всегда).

После полугода работы сотрудник имеет право на ДМС. И вот это действительно стоящее предложение. Ибо включает возможность лечения 4 зубов в год бесплатно, плюс чистка, профосмотр. Муж 12 зубов вылечил за счет ДМС.

Подарки детям сотрудников на Новый год – сладости дают с маленького возраста, и до 4 лет – игрушку дополнительно, с 4 – билеты на представление. Сотрудникам – подарочную карту магазина. Скажем в 2011-14 это была карта на 1000-1500. На всякие юбилеи и годовщины конкретного магазина “Ашан”, где ты работаешь, годовщины “Ашан” в России тоже всегда дарят подарки сотрудникам.

Питание – есть возможность питаться по талонам в столовой. Причем очень бюджетно. Обед из 3 блюд в те годы стоил от силы рублей 50. Ну пусть сейчас это рублей 100-120. Но первое время мужу еда нравилась, потом, говорит, испортилась, стал носить из дома.

Погрузочная техника. Ее вождению можно научиться, причем бесплатно. Освоить ричтрак, электроштабелер, пиканиску. Обычно это по желанию. Не хочешь – не заставляют. Правда официального документа о праве вождения не выдают. Также все отделы пользуются обычной рохлей для паллетов.

Читайте также:
Зарплата директора магазина в Москве и других городах России в 2022-2022 году

Материальная ответственность. Есть, но меньше, чем везде. То есть, если ты переколотишь пол-отдела посуды или грохнешь паллет хрупкого товара – лишат премии, возможно не на один месяц. Но оклад останется. И не трясешься за каждую украденную конфету. Определенный процент гарантированных убытков заложен. Но и твои продажи и их размер тоже не связаны с окладом и премией. Точнее у премии масса критериев, но она не зависит от каждой продажи. Поэтому если не хотите что-то покупать в “консультантском” отделе мебели, электроники, бытовой техники – уговаривать никто особо не будет.

Карьерный рост возможен. Многие из тех, кто работают с открытия, быстро выросли в должности. Муж вырос до эксперта направления. Его начальник – из работника транзитной зоны дорос до менеджера, а потом и до шефа сектора. Но, конечно, зависит и от вакансий, и от личных качеств и просто от удачи.

Зарплата – когда только пришел очень скромная. На момент работы мужа – ниже средней по городу. Со временем растет. Но все равно это не то место, где в регионах будешь получать 40 тысяч.

Работа, конечно, тяжелая. Непростой график, тяжести, пыль, грязь. Не всегда идут на уступки молодым матерям, с просьбой предоставить первую смену и не давать смен на субботы-воскресенья. Но это уже по решению менеджера.

Коллектив разный, как и везде. Но муж нашел там друзей, с которыми дружит все эти годы.

Зарплата домработницы: сколько зарабатывает уборщица, горничная, экономка

Чтобы эффективно выполнять свои обязанности, домработница (или домработник) должны обладать достаточным опытом, знаниями, трудолюбием, определенными нравственными качествами. Зарплата домработницы зависит от множества факторов:

место работы (частный дом, гостиница, лечебное учреждение);

финансовое положение работодателя;

За что платят домработницам

В квартирах, домах, гостиничных комплексах, офиса больницах и медицинских центрах обязанности по уборке различаются.

Что требуют владельцы квартир

Работая в квартире, помощницы и выполняют следующие обязанности:

убирают жилые, хозяйственные помещения;

организуют порядок в содержании вещей;

стирают, учитывая особенности вещей;

чистят поверхности, применяя специальные средства;

гладят, используя навыки обращения с деликатными вещами.

В зависимости от потребностей работодателей и достигнутых договоренностей, на плечи домработниц ложатся такие задачи:

забота о маленьких детях — кормление, сопровождение на уроки, кружки, дополнительные занятия;

уход за домашними питомцами — кормление, выгул, уборка;

оплата коммунальных услуг, счетов;

Круг обязанностей не ограничивается этим перечнем — такова специфика профессии домработницы. Часто работодатели берут горничных на полный рабочий день, в частный дом с проживанием. Если необходимы дополнительные «руки», то помощницы работают командой.

Работа в гостиницах

Круг обязанностей гостиничных отличается от функций домашних помощниц. Обычно отели ищут сотрудников, работающих вахтовым методом, но загородные комплексы отдыха могут обеспечивать работников проживанием.

Персонал гостиниц обязан:

наводить порядок в номерах;

обеспечивать комфорт, спокойствие отдыхающих;

следить за рабочим состоянием удобств в комнатах постояльцев;

приносить клиентам еду, напитки, предметы первой необходимости;

исполнять требования гостей;

обеспечивать безопасность постояльцев, сохранность их вещей, регулярно проверяя, как обстоят дела в номерах.

От надлежащего исполнения обязанностей, внимательного отношения обслуживающего персонала зависит репутация дома отдыха. Чтобы рассчитывать на работу в отеле, соискатель должен знать основы гостиничного менеджмента.

Что делает больничная горничная

Санитарки следят за чистотой пациентов, надлежащим образом утилизируют их отходы, убирают кабинеты, палаты. Чтобы получить место в лечебном учреждении или медицинском центре, соискателю необходимо иметь среднее медобразование.

Работодатель рассчитывает вознаграждение, ориентируясь на набор услуг, опыт, специальные навыки, многие другие факторы. Важным параметром выступает средняя зарплата домработницы по соответствующему региону.

Факторы достойной зарплаты

Чтобы рассчитывать на достойную оплату труда, помощница по дому должна иметь хорошую репутацию, навыки обращения с современной бытовой техникой, достаточный опыт или способность к быстрому обучению, специальные умения.

Вознаграждение растет в зависимости от наличия перечисленных факторов.

Домработница, зарплата в месяц которой составляет 20 тысяч рублей — это начальная ступень для столицы и Московской области. На такую оплату труда могут рассчитывать соискатели без опыта, рекомендаций, навыков либо граждане других государств. Проживает горничная в семье, выполняя только уборку жилых и хозяйственных помещений, а также другие несложные обязанности. Если последние не предусмотрены договором, то работодатель оплачивает их отдельно. К приготовлению еды домработница не имеет отношения по двум причинам — отсутствуют навыки или наниматель не желает доплачивать.

Следующую ступень занимают помощницы, получающие в среднем 30 тысяч рублей. На вознаграждение этого уровня рассчитывают соискатели из стран бывшего СССР. Проживая в доме работодателей, они, кроме уборки комнат, выполняют следующие обязанности:

Читайте также:
Переезд на ПМЖ в Москву в 2022 году

Также они исполняют роль няни, присматривая за детьми.

Вознаграждение 40 тысяч рублей и больше ожидает опытных работников, обладающих высокой квалификацией. Это жители столицы, регионов, других стран, ранее работавшие по профилю (преимущество — трудовая деятельность за границей).

Они умеют готовить на профессиональном уровне по меню работодателя за соответствующую доплату в 5-10 тысяч рублей, ухаживать за растительностью в саду, на приусадебном участке, чистить вещи из VIP-гардероба, ковры, обращаться с ценным имуществом.

Чтобы оплата домработницы составляла более 60 тысяч рублей, она должна:

иметь высшее образование;

уметь пользоваться современной бытовой техникой;

знать на разговорном уровне хотя бы один иностранный язык;

уметь применять строго по назначению различные чистящие, моющие средства.

У помощницы обязательно должны быть рекомендательные письма от бывших работодателей.

Зарплата домработницы в значительной степени зависит от финансового состояния нанимателя. Выполняя одинаковые обязанности, горничная дома на Рублевке зарабатывает намного больше, чем уборщица в Московской области или регионах.

Ценные для работодателя качества

Чтобы получить хорошо оплачиваемое место, кроме квалификации и навыков важны личностные качества:

умение «держать язык за зубами»;

Общечеловеческие качества создают горничной хорошую репутацию. В конечном счете это повышает шансы на рост оплаты труда или переход на более престижное место работы. Чем лучше проявила себя домработница с профессиональной и личностной стороны, тем выгоднее будут рекомендации от работодателя.

Зависимость зарплаты от места работы

Если говорить в целом о том, сколько получает домработница в день, то для столицы средний показатель составляет 1500-2500 рублей.

Обычно труд горничной оплачивают почасово — в Москве 350-500 рублей. При наличии подтвержденного опыта, квалификации, специальных навыков зарплата достигает более 500 рублей в час. Уровень выплачиваемого помощнице вознаграждения даже в столице варьируется в пределах довольно большого диапазона.

Что касается того, сколько получает домработница в частном доме, квартире, коттедже у состоятельных работодателей, то примерные расценки таковы.

Работая в сельском доме одного из населенных пунктов Московской области, горничная рассчитывает на зарплату от 20 до 35 тысяч рублей в месяц.

Трудовая деятельность в обычной городской квартире оценивается примерно так же — от 21 до 31 тысячи рублей.

Вознаграждение в коттеджах Подмосковья составляет от 45 до 55 тысяч рублей.

Работа в элитных коттеджах

Чтобы устроиться в дом на Рублевке или в других дорогих районах, необходимо пройти строгую проверку. Работодатели требуют от персонала отменного здоровья, энергичности, наличия высшего образования, знания иностранных языков. Соискатель должен обладать соответствующим опытом (дополнительным плюсом будет деятельность за рубежом).

Часто домработнице необходимы:

загранпаспорт — сопровождать работодателей в поездках;

водительское удостоверение — чтобы выполнять различные хозяйственные поручения, которые требуют поездок.

Устроившись на работу, помощницы проживают в обособленном доме на приусадебной территории, где создана уютная комфортная обстановка. Наниматель обеспечивает сотрудников униформой, питанием.

Оплата домработницы в день в богатых коттеджах составляет 4,5-5 тысяч рублей.

Горничные с высокой квалификацией, значительным опытом, большим количеством специальных навыков, знаний, умений могут получать от 80 до 200 тысяч рублей.

Это уже следующая ступень развития в профессии, работа в качестве экономки.

Вознаграждение в регионах

Услуги домработниц в региональных центрах и более мелких населенных пунктах ценятся также недешево. Труд горничной очень тяжел. Это постоянное:

поддержание чистоты там, где не каждый член семьи работодателя понимает и ценит деятельность помощницы;

доброжелательное выражение лица, даже если физически все болит и нет настроения;

психологическое давление со стороны нанимателя либо членов его семьи в виде надзора, капризов, не всегда уважительного отношения.

В том числе и поэтому оплата работы домработницы должна быть достойной. За один день уборки дома, квартиры, коттеджа даже в регионах работодатели платят от 1,5 до 3 тысяч рублей. За месяц — от 30 до 40 тысяч рублей (на размер вознаграждения влияет площадь помещения, разнообразие клининговых услуг).

Если же от горничной требуется не только навести порядок, но и приготовить еду, постирать, погладить вещи, выполнить другие обязанности, то она вправе рассчитывать на зарплату от 40 тысяч рублей.

Где найти домработницу

Кроме рекомендаций друзей, могут быть полезны объявления:

в социальных сетях;

на специализированных сайтах;

на стенах домов, дверях, досках, остановках.

Но таким образом вы вряд ли быстро найдете достойного сотрудника с нужными профессиональными и личностными качествами. Подобрать горничную, соответствующую нужным параметрам, легко на сайте 7hands.com.

Определитесь, какие основные факторы важны для вас при найме помощницы: опыт, уровень образования, удобный формат и график работы, обязанности, оплата домработницы в час, другие моменты.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: