Зарплата продавца, кассира, товароведа и сотрудников Магнита в 2022-2022 году

Какая зарплата в Магните?

Розничная торговая сеть «Магнит» является крупнейшим частным работодателем в стране. Всего в компании трудится более 280 тысяч человек. По количеству магазинов «Магнит» занимает лидирующую позицию среди всех продуктовых ритейлеров. Зона покрытия сети растянулась от Брянской до Красноярской области. Она охватывает более 2800 населенных пунктов, от крупных городов до самых отдаленных поселков. Интернет-портал Superjob.ru восемь раз присваивал компании звание «Привлекательный работодатель».

Насколько обоснована эта оценка, и какая реальная зарплата в Магните в 2022 году?

Как устроена сеть магазинов Магнит?

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране. С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины. Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков. Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

В «Магнит» входят розничные точки различных форматов:

  • «Магнит» «у дома» – это магазины небольшой площади, расположенные поблизости от жилых домов. Ассортимент состоит из продуктов питания повседневного спроса.
  • «Магнит Семейный» – супермаркеты площадью 1000-1500 кв. м, находятся вблизи торговых центров и офисных зданий. Ассортимент в них более широкий, включающий непродовольственные товары и готовые блюда.
  • «Магнит Семейный+» – гипермаркеты, площадью до 3000 кв. м. Отличаются расширенным ассортиментом, большим количеством акций и спецпредложений. Налажено собственное производство готовой продукции.
  • «Магнит Косметик» – непродовольственные магазины, в которых можно приобрести бытовую химию, косметику, средства гигиены.


Обязанности сотрудников и условия труда

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2022 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Сколько зарабатывают в Магните жители разных регионов?

Примерно 2/3 магазинов сети «Магнит» находятся в городах с населением более 500 тысяч человек. Предлагаем сравнить средний уровень зарплат в нескольких российских мегаполисах.

Читайте также:
Работа и вакансии в России для украинцев в 2022 году

Москва

  • Продавец-консультант – 40 тыс. руб.
  • Товаровед – 50 тыс. руб.
  • Диспетчер – 28 тыс. руб.
  • Повар – 28 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 72 тыс. руб.
  • Директор магазина – 64 тыс. руб.

Санкт-Петербург

  • Продавец-консультант – 38 тыс. руб.
  • Товаровед – 45 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 58 тыс. руб.
  • Менеджер по персоналу – 36 тыс. руб.
  • Главный бухгалтер – 74 тыс. руб.
  • Директор магазина – 62 тыс. руб.
  • Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
  • Товаровед – 31 тыс. руб.
  • Бухгалтер – 25 тыс. руб.
  • Кладовщик – 23 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 64 тыс. руб.
  • Директор магазина – 43 тыс. руб.

Самара

  • Продавец-консультант – 24 тыс. руб.
  • Товаровед – 30 тыс. руб.
  • Повар – 28 тыс. руб.
  • Охранник – 21 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 53 тыс. руб.
  • Директор магазина – 40 тыс. руб.

Краснодар

  • Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
  • Товаровед – 31 тыс. руб.
  • Менеджер по продажам – 35 тыс. руб.
  • Аналитик – 44 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 56 тыс. руб.
  • Директор магазина – 52 тыс. руб.

Волгоград

  • Продавец-консультант – 21 тыс. руб.
  • Товаровед – 25 тыс. руб.
  • Бухгалтер-кассир – 20 тыс. руб.
  • Оператор-кассир АЗС – 23 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 43 тыс. руб.
  • Директор магазина – 35 тыс. руб.

От чего зависит заработок в Магните?

Точно определить, сколько получают сотрудники Магнита довольно затруднительно. На размер заработной платы влияют сразу несколько факторов. В первую очередь это премирование, количество переработок, штрафные вычеты.

Официально штрафной системы в торговой сети «Магнит» не существует, однако иногда персоналу приходится покрывать недостачи из собственного кармана. Из-за нежелания руководства компании устанавливать камеры видеонаблюдения, количество краж в этой сети магазинов очень высоко. Если продавец не сумеет предотвратить кражу, ему придется оплатить товар самостоятельно. В некоторых магазинах работников принуждают покупать просроченные товары. Различные санкции могут применяться за опоздания на работу и поздние возвращения с обеда.

Рекомендуем эти статьи:

Согласно отзывам бывших работников «Магнита», любого сотрудника могут без предупреждения вызвать на работу в его выходной день. Количество переработок за месяц может быть весьма значительным, но оплачиваются они по стандартному тарифу.

Серьезно влияет на то, сколько платят в Магните, премиальная система. В «Магните» в дополнение к окладу, работники получают ежемесячную премию, размер которой зависит от присвоенной им категории. Проработав в компании некоторое время, сотруднику дается возможность повысить свою категорию путем прохождения аттестации. Существуют также ежегодные премии по результатам работы, и вознаграждения за участие в профессиональных соревнованиях. Отдельные премии выплачиваются за перевыполнение плана продаж и участие в конкурсе «Магнит-идея».

Зарплата продавца в России в 2022 году

Средняя зарплата продавца в Москве

Средняя зарплата продавца в городах-миллионерах России

Средняя зарплата продавца в регионах России

Зарплаты продавцов в разных странах мира

В зарубежных странах труд продавца оценивается по-разному. В Германии продавец-кассир получает в среднем 1967 евро при минимальной зарплате по стране в 1573 евро. Средние оклады в Германии составляют 2819 евро без вычета налогов.

В США продавцом можно устроиться в любом регионе, но зарплата при этом небольшая. В среднем по стране продавец получает 1689 долларов после уплаты всех налогов. Интересно, что в стране есть высокооплачиваемые специалисты сферы торговли, которые зарабатывают 2205 долларов – их 10%. Есть и низкооплачиваемые должности продавцов с зарплатой 1358 долларов, их тоже 10%.

В Италии при средней оплате труда в 1200 евро продавец в среднем зарабатывает около одной тысячи евро. В Чехии продавцы получают в среднем 600 евро.

В Беларуси продавец-кассир или продавец-консультант имеют среднюю зарплату 776 белорусских рублей (около 22,5 тысяч российских рублей). В Казахстане представители этих специальностей в переводе на российские деньги в среднем получают 16 885 рублей.

Зарплата продавцов во времена СССР

Артем Кумпель, управляющий директор «Avito Работа»:

– По итогам 2022 года медианная зарплата в сфере продаж составила 30 тысяч рублей в целом по России и по сравнению с 2019 годом не изменилась. Наибольший рост зарплаты продавцов был отмечен в Красноярске (+11%, до 30 тысяч рублей). Второе место поделили Барнаул и Тольятти (+9%, 25 тысяч рублей), на третьем Челябинск (+7%, 27 тысяч рублей). В Москве и Санкт-Петербурге продавцам платят больше всего – 45 рублей и 38 тысяч рублей соответственно. Также выделился и курортный город Сочи – там медианный показатель оплаты труда продавцов составил 35 тысяч рублей. Практически во всех городах Уральского и Сибирского федеральных округов медианная зарплата составила 30 тысяч рублей. Меньше всего (25 тысяч рублей) платят в таких городах, как Барнаул, Тольятти, Омск, Оренбург, Волгоград, Пермь, Саратов, Томск, Ульяновск.

Читайте также:
Средняя зарплата в Сочи в 2022 году людей различных профессий

Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru:

– По данным службы исследований hh.ru, медианная заработная плата продавца в торговом зале составляет 25 тысяч рублей. В среднем по России зарплатная вилка находится на уровне 22-32 тысяч.

В Москве в среднем продавец может получать 40 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге 35,5 тысячи. Среди столиц российских регионов самая высокая медианная заработная плата продавца в Анадыре (Чукотский АО) – в среднем соискатель может получить 80 тысяч рублей. В Екатеринбурге, Новосибирске и Воронеже медианная зарплата достигает 30 тысяч, в Нижнем Новгороде она находится на уровне 27 тысяч рублей.

Вот так выглядит медиана зарплатного предложения продавца в магазине (в вакансиях от торговых сетей) в российских городах-миллионниках:

  • Москва – 40 тысяч;
  • Санкт-Петербург – 35,5 тысяч;
  • Красноярск – 31 тысяч;
  • Воронеж – 30 тысяч;
  • Екатеринбург – 30 тысяч;
  • Новосибирск – 30 тысяч;
  • Краснодар – 29 тысяч;
  • Нижний Новгород – 27 тысяч;
  • Казань – 26,35 тысяч;
  • Ростов-на-Дону – 26 тысяч;
  • Уфа – 25,425 тысяч;
  • Волгоград – 25 тысяч;
  • Челябинск – 25 тысяч;
  • Пермь – 24 тысяч;
  • Самара – 24 тысяч;
  • Омск – 23,15 тысяч рублей.

Зарплата в “Магните”

Розничная торговая сеть «Магнит», которая принадлежит компании ЗАО «Тандер», на сегодняшний момент является одним из крупнейших работодателей в России. Всего в ее штате насчитывается порядка 280 тысяч человек – это самый большой показатель среди продуктовых ритейлеров. Магазины этой сети есть практически везде, от Брянска до Красноярска, причем не только в крупных городах, но и в небольших поселках (по официальным данным сеть охватывает свыше 2800 населенных пунктов). Понятно, что при таком количестве магазинов в этой сети всегда есть вакансии, и в целом многие хотели бы устроиться туда на работу. Но насколько выгодно работать в «Магните»? Почему эта сеть так же сталкивается с серьезной текучестью кадров, как и другие супермаркеты?

Особенности устройства сети «Магнит»

Для начала надо разобраться, как устроена эта торговая сеть. Всего она насчитывает более 16 тысяч магазинов на всей территории России, и туда требуются продавцы, уборщицы, товароведы, сотрудники административных отделов и т.д. Кроме того, «Магнит» это более тридцати распределительных центров, а также автопарк, в котором насчитывается несколько тысяч автомобилей, так что туда также требуются сотрудники – водители, экспедиторы и т.д.

Потребность в кадрах и уровень зарплаты во многом определяются тем регионом, в котором находится конкретный магазин. Кроме того, следует помнить, что в саму сеть входят розничные точки разного типа. Например:

Магнит “у дома”

Формат «у дома», то есть магазины небольшой площади, расположенные в обычных жилых микрорайонах и предлагающие покупателям стандартный ассортимент продуктов питания.

Магнит Семейный

«Магнит Семейный» – это уже достаточно большие супермаркеты площадью до 1500 кв.м, которые находятся неподалеку от зданий бизнес-центров или расположены непосредственно в торговых центрах. Они отличаются более широким ассортиментом, в который входят и готовые блюда из фирменной кулинарии, и различные хозяйственные товары.

Магнит Семейный +

«Магнит Семейный +» – это гипермаркеты, их площадь может составлять до 3 тысяч кв.м. Они предлагают широчайший ассортимент товаров, здесь регулярно проводятся различные акции, имеется собственное производство под корпоративной торговой маркой.

Магнит Косметик

«Магнит Косметик» – это магазины, которые специализируются в основном на средствах гигиены и косметики, а также на бытовой химии.

Понятно, что работу в супермаркете найти проще, чем в магазине формата «у дома». Так, в супермаркетах и гипермаркетах могут понадобиться не только продавцы, но и слесари, электрики, разнорабочие, а при наличии собственного производства – кондитеры, повара, фасовщики и т.д.

Что требуется от сотрудников?

В торговой сети «Магнит» есть свои правила, хотя там обязаны строго придерживаться трудового законодательства. Например, рабочий день продавца должен начинаться с 9 утра, но часто бывает так, что персоналу приходится приходить за 2 часа до открытия магазина, а в период ревизии рабочий день и вовсе может начинаться в 5-6 утра. В то же время руководящие работники могут появляться на работе только к 10 часам утра.

Читайте также:
Поездка из Крыма на Украину в 2022 году: КПП "Чонгар", "Джанкой" и "Армянск"

В сети «Магнит» есть несколько категорий персонала, для каждого имеются утвержденные должностные инструкции и график работы:

  • Начальное звено сотрудников – это, например, упаковщики, грузчики, водители, а в гипермаркетах с собственным производством – операторы на производственной линии,
  • Среднее звено – продавцы, товароведы, менеджеры по продажам, агрономы и т.д.,
  • Высшее звено – весь административный персонал, директора конкретных магазинов, региональные менеджеры.

К сожалению, часто бывает так, что в некоторых не слишком больших торговых точках четкого разделения обязанностей нет, и продавцам приходится брать на себя работу упаковщиков, фасовщиков, товароведов и т.д. Категорию можно повысить, для этого регулярно проводятся внутренние аттестации.

От чего зависит зарплата?

При расчете заработной платы учитывается сразу несколько факторов. Это регион, в котором находится конкретная торговая точка, величина товарооборота, среднее количество посетителей. Также следует познакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, чтобы знать, на что сотрудник имеет право. Например, переработки сверх графика должны оплачиваться, причем по увеличенному тарифу. В некоторых магазинах из зарплаты могут вычитать суммы штрафов, например, за опоздание, а иногда и за неподобающий внешний вид.

К сожалению, на практике переработки оплачиваются не так часто, как того требует текущее законодательство, поскольку в этой сети вся работа построена на том, что продавцы вынуждены выходить на работу на несколько часов раньше и заканчивать позже. Но сам факт переработки еще нужно доказать документально, а это не всегда получается. Также из зарплаты вычитается сумма недостачи. В некоторых торговых точках персонал из своей зарплаты покрывает стоимость просроченной продукции.

Помимо зарплаты, у сотрудников «Магнита» есть определенные преимущества. Например, для некоторых специальностей сеть берет на себя расходы по профессиональному обучению. Кроме того, сотрудники могут при желании принимать участие в корпоративной пенсионной программе. Наконец, стоит отметить наличие льготных путевок и неплохой соцпакет.

Рекламные буклеты

Сколько получают работники в сети «Магнит» в зависимости от занимаемой должности

Сказать, сколько конкретно получает работник той или иной специальности в «Магните» довольно сложно, поскольку здесь на многих должностях уровень доходов определяется в индивидуальном порядке, то есть для каждого конкретного специалиста отдельно. Например, средняя зарплата бухгалтера может составлять 17-20 тысяч рублей, а вот менеджер может получать до 115-117 тысяч рублей.

Вообще считается, что специалисты среднего звена получают 20-25 тысяч рублей. Однако известно, что зарплата состоит из ставки и премии. И, например, ставка товароведа составляет 7-10 тысяч рублей, а все остальное это премия, которая зависит от финансовых показателей магазина, но в итоге она доходит до 30 тысяч рублей. Столько же получает кассир.

Ежемесячный доход старшего продавца может составлять 25-27 тысяч рублей. При этом работники низшего звена могут зарабатывать больше, чем работники среднего. Например, зарплата водителя варьируется в пределах 30-60 тысяч рублей. В то же время зарплата грузчиков обычно составляет 24-28 тысяч рублей. А уборщицы зарабатывает менее 17 тысяч рублей. Но это средние цифры по стране, а в конкретных регионах дела могут обстоять совсем иначе.

Реальные вакансии

Сколько получают в Москве и регионах?

В столице зарплаты по традиции выше, чем в регионах. В частности, в Москве рядовой консультант получает 40 тысяч рублей, зарплата товароведа составляет 50 тысяч рублей, директор магазина получает от 70 тысяч рублей. К слову, доход водителей, работающих в московской сети «Магнит», может приближаться к зарплате сотрудников высшего звена – 65-70 тысяч рублей в месяц.

Зарплаты в Санкт-Петербурге ниже, чем в столице, но в целом выше, чем в большинстве регионов. Например, продавец-консультант получает 35 тысяч рублей, товаровед – 45-46 тысяч рублей и т.д. Зарплата охранника составляет 25-35 тысяч рублей. Временный персонал с почасовой оплатой получает 120-140 рублей в час. Директор магазина в Северной столице может рассчитывать на зарплату от 65 тысяч рублей.

В других городах зарплаты ниже. Например, в Волгограде и еще нескольких крупных городах продавцы получают 21-25 тысяч рублей. В Самаре и Уфе зарплата товароведа составляет 30 тысяч рублей, но есть города с более низким уровнем дохода. В некоторых регионах даже директор магазина может получать всего 40-45 тысяч рублей.

Видео отзывов водителей и работников

Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары

Сегодня обзор работы в магазине магнит. Честно признаться, не планировал писать про этот магазин, но со мной связался подписчик и рассказал много интересных моментов о данной работе. Для него это словно крик души, ведь закулисье продуктового магазина для обывателей — тайна за семью печатями.

Читайте также:
Средняя зарплата в Архангельске и области в 2022-2022 годах: сколько зарабатывают врачи, учителя и представители других профессий

В статье узнаете: куда девается просрочка, как строится карьерный рост и сколько реально зарабатывают рядовые продавцы в магните.

Статья написана от лица бывшего сотрудника магнита. Если собираетесь утроиться в магнит, то отзыв будет крайне полезен.

  1. Собеседование, как попасть на работу в магнит
  2. Обязанности продавца и кассиров в сети магните
  3. Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит
  4. Штрафы
  5. Воровство
  6. График работы продавца в магните
  7. Просроченные продукты, секреты утилизации
  8. Переклейка ценников
  9. Текучка кадров
  10. Продвижение по карьерной лестнице
  11. Руководство магнита
  12. Отзывы сотрудников о работе в магните
  13. Заключение, мой отзыв

Собеседование, как попасть на работу в магнит

Подаете заявку: онлайн или в офисе. Вам звонят, приглашают на собеседование в конкретный магазин. На месте проводит собеседование директор, вопросы стандартный, тут ничего сложного нет.

Как правило, берут почти всех. Оформить могут даже на следующий день, когда есть сильная нехватка сотрудников. Но по нормам выпустить работать в зал должны только после медицинского обследования.

Вполне реально попасть работать в магазин у дома, т.к. у сети хронический недобор работников.

Обязанности продавца и кассиров в сети магните

Не хочу говорить про идеальную систему, где каждый занимается своими должностными обязанностями.

На деле в магазине магнит все состоит так:

  1. Разгрузка товара.
  2. Сортировка продукции.
  3. Выкладка товара.
  4. Расклейка ценников.
  5. Уборка магазина
  6. Охрана магазина.
  7. Постоянные перетасовки продуктов и полок по прихоти руководства.
  8. Когда не хватает кассиров, то за кассой сидят обычные продавцы (будьте к этому готовы).

Грузчик равно продавец

Кассир вынужден делать все то же самое из-за нехватки сотрудников.

Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит

Зарплата у продавца/кассира магнита состоит из двух частей:

  • Минимальная часовая оплата.
  • Премия по итогу месяца.

Гарантированная часть это всеми известная минималка. Получить меньше МРОТ можно, если отработали меньше 160 часов за месяц. Обязательно нужно смотреть, чтобы управляющий проставлял все отработанные часы! Ведь иногда наши любимые управленцы забывают проставить смену.

Премиальная часть — это всеобъемлющая тайна, расчет которой не каждый бухгалтер разберет. Все сводится к региональным коэффициентам и показателям КПИ, который меняются постоянно.

Приведу средние цифры, что получал я и мои знакомые (актуально на средние города, в Москве, Спб цифры больше)

Должность Зарплата в месяц в среднем
Продавец 18 тыс.
Кассир 18,5 тыс.
Старший продавец/кассир 20 тыс.
Директор 40-50 тыс.

Кассир получает немного больше, чем обычный продавец. Но у старших продавцов и кассиров разница зарплаты сводится почти к нулю.

Выше очень усредненные цифры! В некоторые месяца получали 15 тыс и даже меньше. При этом приходилось работать по 180-190 часов за месяц. А проставляли в табель только 160 часов, ссылаясь на то, что больше 160 поставить нельзя.

Больничные оплачивают, но это копейки. За 7 дней болезни можно получить 700-1000 рублей и это еще нормальная оплата будет.

Похожая ситуация и в Магнит Косметик. Не думайте, что сеть значительно отличается.

Штрафы

Номинально штрафов нет. Но имеется такое понятие — отсутствие премии. Если магазин не укладывается в план по потерям (потери могут образоваться за счет воровства или просрочки), то премию не получаем. Зарплата будет равна МРОТу 12 000.

Учтите, весь персонал несет материальную ответственность, соответственно потери будете возмещать за свой счет.

Воровство

Воровство — уже часть культуры ретейла еды. Ворует и старый, и малый и все, кому не лень. По регламенту, в каждой зоне всегда должен быть сотрудник, но на деле так реализовать невозможно (читайте пункт — текучка кадров).

Воровство в магните происходит на постоянной основе.

Сворованные товары списывают, но если лимит превышается, то вся недостача распределяется на продавцов.

График работы продавца в магните

Обещают стабильный график 2/2 по 10 часов в смену, но по факту смена бывает и 12, и 14 часов. Т.к. магазин должен работать с самого утра и до вечера (режим работы с 8 утра до 22 часов), а сотрудников не хватает. поэтому требуют выходить раньше или задерживаться после своей смены. Можно ли отказаться? Можно, только быстро выживут известными методами.

Очень часто вызывают на работу в выходные дни. Если не выходить, то пугают штрафами и увольнением по статье.

Читайте также:
Миграционная карта России для украинцев: как ее получить в 2022 году

Обеденный перерыв по факты есть, а на деле обедать приходилось, когда успевали. Из-за огромного количества работы (выкладка, проверка, пересортировка и прочие манипуляции с товаром) элементарно не дают времени на обед.

Просроченные продукты, секреты утилизации

Слышал истории, что раньше просрочку специально подсовывали на видные места для быстрой продажи. При моей работе такого уже не было. С нас требовали проверять полки и убирать просроченные продукты в максимально кратчайшие сроки.

Просрочку убирали на склад и потом списывали, но не все продукты попадали под списывание. Рядовых сотрудников в известность не ставили, но по слухам, директор по минимальной цене продавал часть продуктов. Интересно узнать кому?

Если товары в хорошем состоянии, то сбывается по друзьям/знакомым за половину цены. Товары по типу мяса, сыров, соусов, активно уходят в общепит на вокзалах и в подобные забегаловки. Работают на постоянных покупателей, чтобы не было проблем и не уволили за махинации.

Никогда не ешьте в дешевых забегаловках на вокзалах, да вообще в дешевых забегаловках лучше не питаться. Такая дешевизна достигается покупкой просрочки в ретейле еды.

Переклейка ценников

Ценники — головная боль любого продавца ретейла еды. Их приходится менять постоянно, вообще постоянно… Из-за недостатка работников, не хватает времени, чтобы заменить все в кратчайшие сроки. Сами представьте, может быть 1000-1500 наименований товаров, а в смене 2-3 человека. Как все успеть поменять? Поэтому кассирам приходится извиняться за неправильную пробитую цену и решать проблему уже на кассе.

Если пробили неправильную цену на кассе, то смело требуйте возврат разницы. Но помните, эту разницу оплатит весь персонал. Возможно, сейчас что-то поменяли, но при моей работе, разницу платили сотрудники за свой счет.

Текучка кадров

Люди приходят и долго не задерживаются. Элементарно не выдерживают выставляемый график. А такой график (смена 10-14 часов), т.к. людей не хватает. Словно замкнутый круг, который невозможно разорвать.

Учитывая, что большинство директоров однодневные выскочки, то о грамотном управлении речи не идет.

Возможно в отдельных магазинах есть грамотные управленцы, но, к сожалению, в магните я таких не встречал. И все управление сводится к унижению и выжиманию максимум без какой-либо отдачи.

Теперь понимаете почему постоянно открыты вакансии в магазины?

Продвижение по карьерной лестнице

Если сможете выдержать хотя бы несколько месяцев в магазине магнит, то гарантировано получите повышение. Вся иерархия типичная для ретейла еды:

  • Продавец/кассир.
  • Старший продавец/старший кассир.
  • Товаровед.
  • Директор.

Продвижение возможно очень быстро, т.к. текучка огромная! Даже среди директоров.

Чтобы получить повышение, требуется 5 факторов

  1. Не психануть и не уволиться в первые год.
  2. Хорошо исполнять обязанности.
  3. Иметь рекомендации от руководства.
  4. Для должности директора — иметь высшее образование (когда дикий дефицит, то могут поставить и со средне-специальным образованием).
  5. Главное — особый склад ума, чтобы быть готовым переступить через обычных сотрудников.

Для директора важно уметь разбираться в отчетах и накладных со склада. Возможно попасть на крупную сумму денег, которую не получится списать на продавцов, поэтому придется отвечать только одному, учитывайте это!

В крупных магазинах (по типу гипермаркета) есть заместитель директора, в маленьких (супермаркетах) заместителя не встретите.

Если сможете перерасти магазин, то откроются должности супервайзера и локального менеджера. Про зарплаты на этом уровне ходят легенды… По разным данным от 100 до 200 тысяч, зависит от области. Я еще не разу не слышал истории, чтобы кто-то из наших магазинов продвинулся на такой уровень.

Руководство магнита

У нас в магазине с руководством было печально… Управляющий был типичный директор ретейла со всеми вытекающими последствиями. Если вкратце:

Директора часто унижают подчиненных. А если учесть, что сотрудники в основном женщины, то унижают безнаказанно.

  1. Заставлял выходить в выходные.
  2. Постоянная переработка.
  3. Штрафы.
  4. Повышение голоса.
  5. Стабильный и честный график — это из разряда сказки.

Отзывы сотрудников о работе в магните

Я постарался собраться самые ёмкие отзывы. Как видите, в среднем по палате ситуация схожа и ситуация очень печальна…

Заключение, мой отзыв

Если резюмировать работу двумя словами работа в магнит — адский труд. Это не просто слова, а факт, который подтвердят 90% всех бывших или нынешних сотрудников:

  1. Ужасный график работы.
  2. Низкая заработная плата.
  3. Большинству директоров откровенно пофиг на Вас, их задача выжимать максимум из каждого работника.
  4. Смена по 12-14 часов.
  5. Тяжелая работа на ногах.
  6. Продавцы и кассиры работают грузчиками.

Идти работать сюда нужно только, если отказали абсолютно везде и это последний шанс!

Читайте также:
Зарплата продавца-консультанта в Эльдорадо, М.видео, ДНС в 2022-2022 годах: сколько зарабатывают директора

Развиваться в компании можно, но директор — это не такая пристяжная должность, как может показаться. На управляющего вешают всех «собак», а ЗП не покрывает всех новых седых волос.

Все написанное в статье — субъективное мнение одного человека. Описанные события касаются отдельного магазина, а не всей сети. Только Вам решать во что верить, а во что нет. Но я не рекомендую даже пробовать устраиваться в магнит продавцом! Это не то место работы, где очередь на вакантные места… Скорее наоборот!

Все написанное выше в равной степени актуально и для Магнит Косметик.

Спасибо за внимание! Если есть информация для дополнения отзыва, обязательно пишите в комментариях.

Друзья, я старался сделать материал познавательным и интересным, если понравилось или Вы хотите отблагодарить меня, то просто перешлите статью друзьям, спасибо!

Рекомендую почитать про работу:

  • За что штрафуют в СпортМастере на 10 тысяч рублей.
  • Все статьи про работодателей.

Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно.

Ответ на загадку здесь

Автор блога Финансовые сказки

Человек в не котором случае прав в не котором нет читать надо инструкции и что прописано в регламенте и это бывает бардак в любой сетке и не только в магните насчет руководства директора меняются и мало опыта у них так как каждый начальник любит в офисе не то чтоб человек занимался развитиям а чтоб задницу вылизывал супервайзеру и т. п были случаи когда просто из за того что послали нахер хорошего директора снимали и ставили выскочку которая вылизывала зад начальству и магазин точно падал в потери потому что директор занимался не магазином а как вылезать в задницу чтоб начальство получила удовольствие. на счет просрочки сбыта были умельце и те кто выносил товар из начальства то там долго не живут служба безопасности не меняется и борется чет-ка с такими по этому этим занимаются по части молодые те кто головой не думает и хочет легких денег. В сетки вы устраиваетесь продавцом универсалом как на кассу так и на роботу в зале и т.п прописано в инструкции продавца когда дают вы хоть откроете и прочтите а не бросайте ветро тогда меньше ныть будете. С цениками беда не спорю но тут их приходит много. Но и беда что многие сотрудники просто так как лень менять выбрасывают сам полил не раз на ММ потом ноют или умирают в зале выставляя обин ценик в час. Насчет переработок
зависит от директора если он умные все сделает и оплатит если дурень то сами понимаете как и во всех сетях. Не все зависит от кампании но и от рукаводства и знания инструкций и правил работы сотрудниками и последний тяжело работать мнение человека который не работал на пилорамах, на заводах, и других. Там бы совсем изрыдались бы.

Слышала автор вернее ф, начало одно а разговор совсем другое, знаем мы куда и что сбрасывается ты же здесь какую-то хрень погнал в помойку это все уходит если магазин себя любит и не идет на поводу у вопреки плюс хлором все сыпят ,я хрен его знает где ты там работал

100 % . Всё верно. И рабочее время с 22:00 до 22:30 не оплачивают, хотя в договоре написано, что двойная оплата с 22:00. И договор на руки не дают.

В магнит стоит идти работать только в случае крайней необходимости.
Надеюсь, когда-нибудь ситуация в ретейле исправится…

В магните можно работать просто из-за некоторых уродов его грубо говоря в люди не ставят, вы посмотрите кто там работает одни чурки которые пиздят все и на других все валят, люди мы расса русских так будьте нежнее и не путайте эту падаль к нашим источникам

Какая зарплата в Магните?

В настоящий момент сеть Магнит является самым крупным частным работодателем в стране. Но крупный не значит щедрый. Давайте разберемся, какая зарплата в «Магните» и сколько в итоге получают на руки сотрудники этой сети?

Сеть магазинов Магнит основана в 1994 году и сначала специализировалась исключительно на продаже косметики. С 1998 года расширила линейку продуктами питания и начала агрессивно захватывать рынок.

В настоящий момент в Магнитах по всей стране работает более 280 тысяч человек. Вдумайтесь в эту цифру. Население немаленький страны Исландии лишь немногим меньше по численности.

Читайте также:
Зарплата в Ашане в Москве и других городах России в 2022 году

Обязанности сотрудников и условия труда

Несмотря на то, что в торговых точках задействованы люди разных профессий, самая востребованная должность в Магните конечно же продавец. Специфика Магнита заключается в том, что здесь у работников внутри торгового зала нет узкой специализации. Работник должен уметь:

  • заниматься выкладкой товара,
  • контролировать соответствие ценников,
  • консультировать покупателей
  • обслуживать покупателей на кассе.
  • брать на себя функции уборщика, грузчика если их не оказывается на месте или они отсутствуют в штате.

За продавцами следит товаровед, за товароведом – директор магазина. Если Магнит крупный, то в магазине часто размещается и собственное производство. В таком случае товароведу приходится следить еще и за поварами, кондитерами и прочими работниками кухни.

На должность продавца в Магните берут людей, без специального образования и всякого опыта. Главное, чтобы считать немного умел и смог пройти собеседование и стажировку.

Заявленный карьерный рост существует, но для того чтобы действительно выдержать несколько лет в должности работника зала нужно быть сверхчеловеком. Таких немного.

Устройство сети Магнит

В сеть магазинов «Магнит» входят розничные точки нескольких форматов:

  1. «Магнит» «у дома» – самые часто встречающиеся магазины. У них небольшая площадь и расположены они в непосредственной близости от жилых кварталов. Ассортимент продукции не очень широк, рассчитаны на покупателей совершающих небольшие повседневные закупки.
  2. «Магнит Семейный» – это супермаркеты существенно большей площадью, расположены обычно в торговых центрах. Ассортимент более широк и разнообразен. Поскольку часто магазины этого типа размещаются недалеко от офисных зданий в продаже имеются готовые блюда для бизнес-ланчей.
  3. «Магнит Семейный+» – это уже не супермаркет, а гипермаркет. Площадь магазина составляет 2,5–3 тысячи квадратных метров. Ассортимент богатый, много специальных акций и спецпредложений. В гипермаркетах хорошо налажено собственное производство разнообразной готовой продукции.
  4. «Магнит Косметик» – непродовольственные магазины, специализирующиеся на продаже бытовой химии, недорогой косметики и канцелярских товаров. Из магазинов этого профиля выросла вся империя Магнит.

Специфика компании по отзывам бывших работников

Руководство не стремится создать в рабочем коллективе благоприятный климат. Работник Магнита чувствует себя подавлено, его заставляют заниматься всем, затыкают бреши в штате тем, кто имеется в наличии. Сотрудников не уважают. Идет эксплуатация на износ.

Большая текучка штата, особенно в небольших и не слишком благополучных магазинах. Есть точки, где работники друг к другу притерлись и работать приятно, но это скорее исключение.

В компании можно многому научиться, но это будет довольно жесткая школа, в которой не слишком хочется задерживаться.

Про КЗоТ можно забыть – 10 часовой рабочий день становится по факту нормой жизни. Часто бывает, что работаешь даже по 11–12 часов, вместо заявленных восьми.

Руководство компании из соображений экономии не устанавливает в зале камеры видеонаблюдения. Поэтому количество краж в Магните весьма высоко. Крадут покупатели, иногда крадут сами продавцы. Продавец не предотвративший кражу оплачивает украденный товар.

Кроме того, работников могут без предупреждения вызвать на работу в запланированный выходной. Все переработки, которых часто суммарно за месяц набегает весьма значительно оплачиваются по стандартному тарифу.

Как правило в магазинах очень старое оборудование и с его заменой не спешат. Сотрудники – это не богатство компании, а лишь средство достижения цели – повышенной прибыли.

Разумеется отзывы бывших сотрудников иногда чересчур эмоциональны и работники зачастую сгущают краски. Сказанное нужно делить на два. Но дыма без огня не бывает, и если указанные выше проблемы озвучивают в один голос многие работники, в том числе и действующие, то они видимо реально существуют.

Какие зарплаты в сети Магнит

Зарплата в регионах

Естественно доходы работников Магнита в разных регионах очень существенно отличаются. Доход складывается из фиксированного оклада и бонусов, выдаваемых по результатам труда. При прочих равных зарплата продуктовом Магните несколько меньше, чем в Магнит Косметик.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 24 тысячи рублей. Многие магнитовцы в небольших городах получают на руки меньше 20 тысяч.

Старшие продавцы получают немного больше, в среднем их доход приближается к 28 тысячам рублей. Средняя уборщица при полной занятости получит в месяц примерно 17 тысяч рублей. Руководящий сегмент получает примерно 45–65 тысяч рублей.

Сколько зарабатывают работники Магнита в Москве

Зарплата в Магнитах Москвы ощутимо выше, чем в среднем по стране. Если брать усредненные данные, то доходы в должностях примерно такие:

  • Продавец-консультант – 40 тысяч рублей
  • Руководитель – 45 тысяч рублей
  • Директор магазина – 65 тысяч рублей
  • Водитель-экспедитор – 60 тысяч рублей
  • Товаровед – 48 тысяч рублей
Читайте также:
Переезд в Керчь на ПМЖ в 2022-2022 годах: отзывы и мнения

Опрос по теме

Видео

Как обычно в заключении приводим несколько ссылок на видеоматериалы по теме статьи.

Ролик о специфике работы и зарплате в Магазинах «Магнит»

Зарплаты в «Магните» в 2022 году

Крупнейшая розничная торговая сеть в России – «Магнит».

Она предоставляет рабочие места 280 тысячам человек. Магазины компании работают по всей стране. Это более 2,8 тыс. городов, сёл, посёлков.

Зарплата в «Магните» средняя по стране. Оклад работников гипермаркетов – 40 000-60 000 рублей, в более мелких торговых точках 20 000-30 000 в месяц. В столице и Московской области заработки у персонала выше. Это связано с большим спросом со стороны потребителей и количеством торговых представительств.

Можно сравнить их с зарплатами в Пятерочке.

  1. Особенности торговой сети «Магнит»
  2. Зарплата в магазинах «Магнит»
  3. Сколько зарабатывают сотрудники в Москве, Санкт-Петербурге и в регионах

Особенности торговой сети «Магнит»

Компания состоит из 16 000 торговых точек. Развитая логистика позволяет вовремя доставлять продукты и товары в магазины по всей стране.

В состав «Магнита» входят фирмы:

  • «У дома» – магазины, которые открываются рядом с жилыми домами. Здесь продают продукты питания;
  • «Магнит Семейный» – более крупные супермаркеты до 1,5 тыс. м2 рядом с офисами и торговыми центрами. Продаются продукты и непродовольственные товары;
  • «Магнит Семейный+» – гипермаркеты площадью до 3 тыс. м2.
  • «Магнит Косметик» – продажа средств гигиены, бытовой химии и косметики.

Самые востребованные вакансии в «Магните» – водители, продавцы, кассиры, консультанты и менеджеры по продажам. У сотрудников обычно нет чёткого распределения обязанностей. Продавец или кассир занимаются выкладкой товара, выставляют ценники, общаются с покупателями, отпускают товар на кассе. Они могут выполнять обязанности грузчика или уборщицы, если таких должностей нет в штате.

Старшие продавцы могут работать за кассой и выкладывать товар на полки. В обязанности товароведов входит общение с клиентами, поставщиками, учёт ассортимента и т.д.

За работой магазина и персонала следит директор. В гипермаркетах и супермаркетах есть уборщики, дворники, электрики и другие рабочие. В торговых точках с собственным производством работают пекари, кулинары, работники кухни.

На работу в «Магните» берут людей даже без профильного образования и опыта. По отзывам сотрудников, новички сначала проходят стажировку и сдают экзамены, и только потом их допускают к работе. «Магнит» предоставляет отличные условия для карьерного роста. Всего за несколько лет работник при желании может пройти путь от кассира до супервайзера и гендиректора.

Совсем недавно «Магнит» стал осваивать рынок фармацевтики, запустив сеть аптек. На работу туда требуются провизоры, фармацевты, работники на производство. «Аптеки Магнит» открыты не во всех регионах, но это дело времени.

Зарплата в магазинах «Магнит»

Когда кандидат приходит на собеседование, с ним обсуждают, сколько он хочет получать в час, в неделю и в месяц. Самые высокие заработные платы в магазинах Москвы и Санкт-Петербурга.

Влияние на формирование уровня зарплаты оказывают факторы:

  • занимаемая должность;
  • тип магазина. Сотрудники продуктовых точек получают меньше, чем работники «Магнит Косметик»;
  • размер оклада;
  • премии по результатам работы;
  • результаты собеседования.

В объявлениях на должность грузчиков, продавцов, консультантов указана фиксированная зарплата. Размер оклада руководящего состава оговаривается отдельно. В среднем менеджеры разных уровней получают 38-70 тыс. рублей в месяц.

Временные рабочие получают почасовую оплату и проходят по тарифной сетке как СВП (ставка временного пользования). Таких сотрудников могут вызывать в качестве помощников основного персонала. В день они работают не больше четырёх часов.

Программисты тоже получают почасовую оплату.

Сколько зарабатывают сотрудники в Москве, Санкт-Петербурге и в регионах

Искать подходящие вакансии для работы в торговой сети «Магнит» и «Магнит Косметик» можно на официальном сайте компании и на онлайн-досках объявлений.

Зарплаты сотрудников магазинов «Магнит» зависят от региона. Разница в окладах на руководящих должностях – 2 000-10 000 руб. Аналогичная ситуация наблюдается и по вакансиям «продавец магазина» и «товаровед». Связано это с уровнем экономического развития региона, МРОТ, размерами магазинов и торговых точек «Магнит».

Развод с иностранцем без его присутствия и согласия

Браки с участием граждан разных государств остаются не самым распространенным, но все же весьма часто встречающимся явлением в нашей стране. Особенно если учитывать, что иностранными гражданами считаются не только представители заокеанских государств, но и любых стран бывшего СССР – Украины, Белоруссии и т.д.

Читайте также:
Самые бедные регионы и области России в 2022-2022 году: список и рейтинг ТОП-10

Если создание семьи в этой ситуации практически не отличается от аналогичной процедуры между гражданами России, то развод без присутствия супруга-иностранца имеет ряд важных особенностей.

Если иностранный гражданин выбирает цивилизованную форму развода, он обеспечит свое присутствие на всех его стадиях. Однако намного чаще супруг-иностранец поступает проще – уезжает на Родину и старается как можно реже вспоминать про семейные обязательства в чужой стране.

Можно ли развестись с иностранным гражданином без его присутствия

Можно. Процедура прекращения брака заметно усложняется в случае отсутствия иностранного гражданина, так как он лишен возможности лично явиться в ЗАГС. Тем не менее, законодательство регламентирует возможность получения развода даже в такой ситуации.

Расторжение брака с иностранным гражданином возможен в следующих вариантах:

  • с его присутствием – по общим правилам отечественного права;
  • без его присутствия в ЗАГС;
  • без его согласия и участия в судебном порядке.

Условия развода без участия иностранного гражданина буду отличаться в зависимости от различных обстоятельств, включая особенности международно-правового регулирования семейных отношений со страной – местом проживания иностранца. В данном случае предварительно лучше заручиться поддержкой опытного юриста, проконсультировавшись прямо сейчас онлайн у экспертов нашего портала.

Без его присутствия

Нахождение иностранного супруга за пределами России не будет являться препятствием для подачи заявления в суд.

Общая процедура рассмотрения дела не отличается от стандартных правил судопроизводства по бракоразводным процессам.

Тем не менее, необходимо учитывать следующие особенности:

  1. Документы необходимо предъявлять в суд по последнему известному месту жительства иностранного гражданина в России, либо воспользоваться правом подать иск по месту жительства супруга, воспитывающего малолетнего ребенка, который проживает вместе с ним.
  2. Для проведения процесса требуется вручение ответчику копии иска и уведомления о судебном заседании, в противном случае сроки рассмотрения дела могут затянуться на длительное время.

Если иностранный супруг оказался добросовестным человеком, он без проблем подтвердит получение документов и направит в суд ходатайство о возможности решить дело в его отсутствие.

В остальной части к порядку расторжения брака с иностранцем через суд применяются общие правила развода в судебном порядке.

Без его присутствия

Нахождение супруга-иностранца вне пределов страны существенно ограничивает права на подачу документов в ЗАГС. Тем не менее, даже без участия второй стороны такая процедура может состояться.

В ст. 19 СК РФ регламентированы три способа прекращения брака через ЗАГС без необходимости предъявления заявления от второго супруга:

  • установление факта недееспособности;
  • установление факта безвестного отсутствия;
  • лишение свободы второго супруга на срок более трех лет.

В перечисленных ситуациях расторжение брака допускается только по одностороннему заявлению без учета позиции второго супруга и в его отсутствие.

Однако для браков с иностранными гражданами существует еще два варианта прекращения брачных отношений в его отсутствие:

  • нотариальное удостоверение заявления и подписи заявителя с последующим его представлением в ЗАГС;
  • удостоверения указанного документа через дипломатические службы РФ за границей.

В этом случае заявление отсутствующего супруга будет приравнено к его личному обращению и станет основанием для развода в органах ЗАГС в отсутствие иностранца-супруга.

Как расторгнуть брак с иностранцем через ЗАГС

Расторжение брака с иностранцем через ЗАГС осуществляется на основании обоюдного заявления мужа и жены.

В этой ситуациях на обоих супругов будут распространяться общие правила отечественного бракоразводного процесса вне зависимости от их гражданства.
Для развода через ЗАГС будет необходимо соблюдать общие условия и порядок подачи заявления, которые предусмотрены ст. 19 СК РФ.

Условия

Для подачи заявления в ЗАГС для прекращения брака с гражданином другой страны требуется определить условия, при которых данная процедура будет возможна.

Как и для граждан РФ, прекращение семейных отношений с участием иностранца возможно в учреждениях ЗАГС в следующих случаях:

  1. Отсутствуют общие дети в возрасте до 18 лет.
  2. Муж и жена не только достигли обоюдного согласия о расторжении брака, но и оба лично явились в ЗАГС и оформили все необходимые документы.

Наличие данных условий будет фиксироваться мужем и женой в заявлении, подаваемом в органы ЗАГС. Если хотя бы одно из данных условий будет отсутствовать, предстоит бракоразводный судебный процесс.

Наличие условий для развода через ЗАГС не связано со спорами относительно порядка распределения семейных имущественных активов.
Даже если предъявлен иск о разделе совместного имущества, прекращение семейных отношений может осуществляться через ЗАГС.
Более подробно о механизме развода через ЗАГС можно узнать из публикации «Порядок развода через ЗАГС«, изложенная информация в которой в большинстве случаев применима и к расторжению брака с иностранцем.

Читайте также:
Виза в Россию для граждан Евросоюза в 2022 году: стоимость и необходимые документы

Порядок

Порядок оформления развода с гражданином другой страны через ЗАГС включает следующие обязательные этапы:

  1. Принятие мужем и женой решение о невозможности продолжения брачных отношений, а также определение условий, позволяющих обойтись без судебной процедуры.
  2. Обоюдная подача заявления сотруднику ЗАГС, а также необходимых документов (за исключением варианта развода без участия иностранца).
  3. Ожидание истечения срока в 30 дней, установленного СК РФ для оформления развода и предоставляющего сторонам право отозвать поданное заявление до момента регистрации развода.
  4. Личное присутствие на регистрации факта прекращения брачных отношений хотя бы одного из супругов.
  5. Получение документов с отметкой о разводе.

Обоюдное заявление мужа и жены подается в местное учреждение ЗАГС по месту жительства одного из супругов или же по месту регистрации брака.
Процедура проводится после истечения срока в 30 дней с даты подачи необходимых документов в присутствии хотя бы одного из супругов.

В книгу регистрации актов вносится запись о прекращении брака, на оригинале свидетельства о браке ставится штамп о разводе, а сторонам выдается свидетельство о расторжении брачных отношений.

Документы для развода через ЗАГС с иностранцем:

  • заявление установленной формы;
  • паспорта супругов;
  • свидетельство о браке;
  • квитанция об оплате госпошлины.

Одновременно с обращением необходимо представить оригинал квитанции оплаты госпошлины размером по 650 рублей для каждого из супругов.

Как развестись с иностранцем без его присутствия или без согласия в суде

Процедура развода через суд не представляет особых сложностей, если супруг-иностранец проживает в России.

В этом случае необходимо выполнить следующие действия:

  1. Подать исковое заявление в суд по месту жительства ответчика или же, при наличии детей, проживающих с супругом-заявителем – по месту его жительства.
  2. Обеспечить свое присутствие в судебном заседании либо написать ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца.
  3. Дождаться истечения срока на примирение сторон, если он будет предоставлен судом.
  4. Получить судебное решение о прекращении брака и предъявить его в учреждение ЗАГС для оформления свидетельства о разводе.

В такой ситуации суд состоится в пределах установленных сроков, если ответчик получил копию иска и надлежащим образом уведомлен о дате заседания.

Неявка в суд при таких обстоятельствах не является препятствием для разбирательства дела, даже если ответчик не заявил о своей позиции – при таких обстоятельствах суд просто вынесет заочное решение.

Завершение развода: с какого момента брак с иностранцем будет расторгнут

Вне зависимости от условия процедуры прекращения семейных отношений, ее официальный момент связан с совершением определенных юридически значимых действий.

Такими моментами будут являться:

  • в случае прекращения брака, зарегистрированного на территории России – внесение учреждением ЗАГС записи о расторжении брака;
  • для браков, заключенных за границей, но расторгнутых в России – с момента признания решения в государстве, зарегистрировавшем семейные отношения.

Признание факта прекращения брака производится в уполномоченных органах иностранного государства после представления легализованных и переведенных на русский язык документов.

Сложности при разводе с иностранцем

Процесс развода с иностранным гражданином имеет множество особенностей, которые будут индивидуальны в каждом отдельно взятом случае. Решившие завершить семейные отношения с иностранцем столкнутся со следующими нюансами:

  • необходимость определить нормы международного права, регулирующие семейные отношения граждан России с представителями других государств;
  • подготовка иска в суды других стран, необходимость соблюдения норм права других стран;
  • процессуальные тонкости развода с иностранным гражданином в судах России;
  • исполнение уже вынесенного решения или при знание судебного акта зарубежного суда.

Все эти моменты практически исключают самостоятельный развод с иностранцем без его присутствия, а потому рекомендуется заранее обратиться за квалифицированной юридической помощью. Юристы-эксперты нашего портала готовы бесплатно проконсультировать вас прямо сейчас в режиме онлайн.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: