Зарплата полиции и сотрудников МВД в России в 2022-2022 годах

Планирует ли МВД РФ в 2022 году поднимать заработную плату своим сотрудникам?

МВД – одна из важнейших структур в Российской Федерации. Сотрудники полиции обеспечивают порядок и безопасность жизни граждан страны. Такая важная работа должна хорошо оплачиваться. Еще с 2012 года оклад сотрудников МВД превысил среднюю зарплату по РФ, а в 2022 году планируется индексация и повышение зарплаты полиции и другим работникам МФД.

Зарплата сотрудников полиции (МВД) сегодня

В 2022 году средний оклад служащих МВД по средней полосе России составил 40 000 рублей. На Камчатке зарплата может достигать 73 000 рублей. Заработок полицейских в разных регионах России отличается, самый большой оклад получают полицейские в Москве, на севере и востоке России. В центральной части страны оклады служащих МВД значительно меньше.

Регион Оклад, рублей
Московская область 50 000
Краснодарский край 45 000
Иркутск 50 000
Санкт-Петербург 40 000
Архангельская область 60 000
Пенза 43 000
Владимирская область 45 000
Иваново 45 000

В некоторых регионах страны предусмотрены надбавки к зарплате за особые условия службы. Некоторые московские полицейские могут получить до 60% надбавки к окладу. Для каждого специалиста процент надбавки будет отличаться. Так, служащему уголовного розыска или ОМОН могут добавить 50-60%.

Самые перспективные направления и регионы

Считается, что работать полицейским престижно и выгодно. Но не все сотрудники МВД получают высокую зарплату. Служащему полиции необходимо дорасти до высокого звания, чтобы обеспечить себя хорошим заработком.

Обычный кинолог в месяц получает около 20 000 рублей. Специалисту могут начисляться надбавки за профессиональные достижения. Иногда они могут быть в 2 раза больше оклада.

Оперуполномоченный ежемесячно получает всего 18 000. Эта сумма не предусматривает премии. Еще ниже зарплата у патрульных – они получают около 15 000. Обычный дежурный в отделении получит только 14 000-15 000 рублей.

Самой популярной вакансией МВД РФ является прапорщик. Этот сотрудник получает ежемесячно больше 50 000. Немного реже ищут руководителя охранного предприятия, оклад которого составит 52 000 рублей.

Каждому служащему к окладу положена надбавка за звание. Лейтенанту могут добавить около 10 000 рублей, тогда как младшему лейтенанту только 9000. Для каждого сотрудника со званием выше повышается и премия.

Офицерам начисляют почти 100% оклада, а сержантам и прапорщикам 110%. Солдат может рассчитывать на надбавку в 120% от оклада.

Полицейские, которые работают не один год, получают надбавку за стаж. Если человек является служащим полиции более 3-х лет, то ему могут добавить от 5% до 40% к зарплате.

Количество сотрудников в МВД увеличивается ежегодно, но кадров по-прежнему недостает. По всей стране не хватает около 6% сотрудников до полной укомплектованности штата. Поэтому зарплата сотрудников МВД всегда будет выше средней по стране, чтобы привлечь больше специалистов.

Меньше всего по стране требуется новых кадров в Чечне и Карачаево-Черкесии. В этих регионах наполненность штата составляет больше 99%. Больше всего сотрудников требуется на Сахалине. Здесь в 2017 году штат был заполнен всего на 37%. К 2019 году удалось привлечь больше сотрудников и довести показатель до 89%. Необходимость в квалифицированных специалистах все еще осталась. Поэтому и зарплата на острове Сахалин для служащих МВД выше, чем в других областях. На 2022 год она составила больше 40 000 рублей в месяц.

Планы правительства по увеличению зарплат сотрудникам полиции

Правительство РФ не проводило индексацию зарплат служащих МВД с 2012 года. В 2018 году заработные платы полицейских были увеличены на 4%. Затем в 2019 году оклад увеличили еще на 4%. В 2022 году власти России собираются индексировать оклад всех государственных служащих на процент инфляции.

В 2022 году приняли закон «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2022 и 2023 годов». Согласно нему планируется повысить зарплаты сотрудникам МВД уже в 2022 году. Каждый год процент индексации оклада полицейских будет отличаться:

  • 2022 год – 3,7%;
  • 2022 год – 4,2%;
  • 2023 год – 4%.

Процент указан с учетом предполагаемой инфляции за каждый период.

Начало индексирования зарплат силовиков планируется 1 октября. С этого числа денежное довольствие работников силовых ведомств будет увеличено в 1,037 раза. Зарплаты будут повышены не только у призывников, но и у служащих по контракту. Также оклад будет индексирован у следующих специалистов:

  • военные Росгвардии;
  • полицейские;
  • пожарные;
  • служащие МЧС, ФСБ;
  • сотрудники таможенных органов и др.

Оплата труда будет увеличена с привлечением бюджетных средств, которые были выделены на соответствующие цели. Всего на повышение зарплат служащих МВД будет выделено около 28 миллиардов рублей. До 2023 года власти выделят еще 10 миллиардов на повышение квалификации сотрудников. Для увеличения окладов сотрудников миграционных служб добавят более 620 млн. руб. на 2022 год и еще 650 млн. руб. на 2022 год.

Читайте также:
Фиктивная регистрация иностранных граждан по месту жительства: статья УК 322.2 УК РФ в 2022 году

Некоторые выплаты в 2022-2022 годах сократятся. Так, почти на 480 млн. руб. будет уменьшен бюджет на выплату зарплат для служащих в рамках мероприятия «Управление органами внутренних дел и организация деятельности системы МВД России».

Кроме заработной платы будет повышена и пенсия для бывших работников МВД, которые служили в отделах по борьбе с наркотиками.

Планируется повышение зарплаты как минимум 45 тысячам сотрудников полиции (МВД) в 2022 году. Кроме увеличения зарплаты правительство планирует поддержать военнослужащих новым жильем. За 2022 год квартирами было обеспечено более 10 тысяч человек. Ежегодно это число будет увеличиваться на 10-15%.

Повысить зарплату сотрудникам полиции собирается правительство России с 2022 года

Точную сумму увеличения зарплаты сотрудникам полиции пока не называют

В следующем году правительство собирается повысить зарплаты в правоохранительных органах. Насколько вырастут доходы у сотрудников правопорядка, пока неизвестно. Напомним, в прошлом году в столичной полиции оклады вырасти вдвое. Теперь власти решили повысить доходы в регионах для решения кадровых проблем. За счет высокой зарплаты государство хочет искоренить текучку профессионалов и повысить авторитет полицейского.

Как будут считать оклады в полиции в 2022 году?

Сегодня оклад полицейского составляет примерно 40% от общей заработной платы за месяц. Остальная часть – это различные доплаты и стимулирующие выплаты. Еще один важный пункт, который влияет на итоговый доход сотрудника МВД – звание. Чем оно выше, тем больше получит полицейский.

При расчете зарплаты также учитывается выслуга лет в МВД. При большом трудовом стаже работник будет получать достойный доход.

Большое влияние на рост заработной платы оказывает квалификация полицейского. За повышение данного показателя начисляют дополнительные деньги. На доходы сотрудника полиции также влияют:

  • Сверхнорма трудового времени;
  • Работа в нерабочие дни или праздники;
  • Труд в ночное время суток;
  • Выполнение целевых показателей;
  • Специфические условия труда.

Если у сотрудника МВД есть диплом о высшем образовании, уровень его заработной платы вырастит еще на 20%. Работники правоохранительных органов также могут получить дополнительные региональные доплаты, связанные с повышенной сложностью работы.

Будет ли 13-ая зарплата в 2022 году?

В этом году сотрудники правопорядка не получат 13-ую зарплату. Надо сказать, что многих такая новость сильно огорчила. У большинства работников МВД в период пандемии сильно снизилось материальное благосостояние. Поэтому многие надеялись на дополнительные деньги к концу года.

Напомним, 13-ая зарплата – это «премия» для сотрудника, которая выплачивается за выполнение определенных целевых показателей или за серьезные достижения по службе за прошедший год. Если учитывать тот факт, что полицейские каждый день рискуют своей жизнью в борьбе за правопорядок в стране, то они точно достойны 13-ой зарплаты.

Для улучшения материального положения полицейских государство собирается с 2022 года поднять им оклады. Вот только без неприятных сюрпризов, как всегда, не обойдется.

Власти хотят увеличить выслугу лет для выхода на пенсию

За счет федерального бюджета правительство в следующем году повысит зарплаты сотрудникам правопорядка. Вместе с этим власти намерены провести серьезные реформы. Речь идет об оптимизации штата.

Власть намерена убрать номинальные должности из МВД, которые не играют существенной роли. При этом в правительстве обещают не трогать квалифицированных кадров.

Серьезные изменения могут коснуться выхода на заслуженный отдых. Чиновники хотят изменить выслугу лет, которая позволяет выходить на пенсию. Если сегодня сотрудник правоохранительных органов, отслуживший 20 лет, имеет право уйти на заслуженный отдых, то вскоре ему придется отслужить еще 5 лет.

3 комментария

Не было в 2022 году увеличения зарплаты (оклада) МВД в 2 раза! От куда этот бред? Индексация, да, но в 2 раза?
А информация о дополнительных 5 годах, это из предложения минфина? Так это из года в год, и Президент уже комментировал в этом году (недавно), что предложения минфина поддерживать не собирается.

Ну гражданским тоже никто не планировал поднимать возраст выхода на пенсию, однако жизненные обстоятельства взяли свое. Все будет зависеть от экономической обстановки в мире и в стране, а Президенту РФ не всегда надо верить в прямом и буквальном смысле, он же не телепат, а всего лишь человек с опытом, отталкивающийся от жизненных реалий и той обстановки, про которую было сказано выше. Хотя сотрудникам мвд рф давно не помешало уже служить 25 лет, как раньше в советское время. А потом, там столько бездельников начиная от сотрудников кадровых управлений и заканчивая, секретариатом, фэо, тылом и другими вспомогательными должностями, которые абсолютно не выполняют оперативных задач, сидят в тёплых кабинетах, не рискуют жизнью, но зато практически каждый майор и подполковник . Перевести давно пора их на фгс и закрыть данный вопрос, а вот те кто на вольнонаемных должностях не относящихся к специалистам и фгс, зп необходимо поднять, у обычных гражданских работников средняя зп 12 тыс с квартальной 14, что это за деньги, а такая категория работников не поверите, но тоже работает на мвд. Что касается оперативных служб, то их необходимо увеличить по штату и зп установить достойную в зависимости от той должности, на которой выполняют обязанности, особенно это касается на ,,земле. Такой вариант и честно и справедливо и проблем нет с финансированием.

Читайте также:
Ввоз и вывоз валюты из Украины в 2022 году

Какая реформа и зарплата в МВД России в 2022-2022 году: новости для сотрудников МВД

О реформе МВД начали говорить ещё в 2017 году. Было понятно, что структура ведомства раздута, есть дублирование, а кадры нуждаются в повышении своей квалификации. Некоторые шаги к оптимизации структуры органов (включая вопросы зарплаты, пенсии и сокращения сотрудников) были предприняты в течение прошедших трех лет. Но разговоры о реформе всё продолжались, а сегодня они вышли на новый уровень, ведь началась административная реформа, сокращение госаппарата, а все сотрудники МВД, хотя и формально, считаются госслужащими. Отсюда их вполне обоснованная тревога за своё будущее. Каким образом предполагается продолжить реформирование этого силового ведомства в 2022-2022 году?

Как напоминает газета «Ведомости», среди первых новое Правительство Российской Федерации приняло ряд постановлений, которые устанавливают надбавки до 100% оклада полицейским и росгвардейцам в Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Жест это, безусловно, политический, потому что избыточный. Так же, как нет никакой необходимости записывать в Конституции индексацию пенсий, нет никакой необходимости привлекать правительство к установлению надбавок. Аналогичные надбавки могли быть установлены решениями руководителей соответствующих ведомств и даже руководителями территориальных органов – были бы деньги. Однако оставим политическую сторону решения в стороне и попробуем разобраться, что же на самом деле произошло.

Не произошло удвоения зарплат. Премия составляет 100% оклада, а реальная зарплата полицейских существенно превышает оклад (иногда в несколько раз). Полицейским добавили максимум по 13 000 руб. в месяц для рядового или 23 650 руб. для начальника отдела. Для Росгвардии суммы, конечно, иные.

Никакого автоматического установления надбавок не произошло. Постановление всего лишь дает возможность назначать такие надбавки в порядке, определяемом министром внутренних дел и директором Росгвардии соответственно. Порядок этот может подразумевать и равномерное увеличение зарплат, и копеечные доплаты нескольким сотням сотрудников.

На этом сходство между постановлениями об МВД и Росгвардии заканчивается. Для МВД надбавки распространяются на всех, кто участвует в охране общественного порядка. Никаких других ограничений нет – это могут быть даже сотрудники подведомственных учреждений, офицеры юстиции, гражданские служащие и т. д. С учетом сегодняшней практики работы полиции под это определение может подпасть практически каждый сотрудник. Несколько раз в год в оцепления и на уличные дежурства выставляют даже следователей, работников бывшей миграционной службы и гражданских криминалистов из подведомственных учреждений. По большому счету правительство попросту объявило, что министр может назначать надбавку до 100% всем сотрудникам столичных главков.

Повышение зарплат в полиции во время медведевской реформы 2010–2012 гг. было сведено на нет инфляцией. К 2018 г. доходы полицейских вернулись к среднестрановым. Именно привлекательные зарплаты позволили в 2012–2013 гг. уменьшить проблему кадрового дефицита на низовых полицейских должностях и дали возможность хоть как-то отбирать кандидатов, не допуская до такой работы тех, кто категорически для нее не подходил.

Однако уровень зарплат в стране неравномерен. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в первом полугодии 2019 г., по данным Росстата, составила чуть больше 46 000 руб. по стране в целом, но свыше 90 000 руб. в Москве и более 60 000 руб. в Санкт-Петербурге. Оклады же полицейских устанавливаются едиными правилами. Формально оклады зависят от размера поселения, но разница эта меньше, чем разница в зарплатах остальных занятых (оклад рядового в Москве – 13 000 руб., в райцентре – 9000 руб.). Руководство столичных главков и министерства старалось изобрести дополнительные механизмы поддержки столичных полицейских, однако не всегда успешно. В результате эта работа в столицах всегда оказывалась сравнительно менее привлекательной, чем в регионах (читай – средний полицейский в Москве и Петербурге оказывался менее компетентен, опытен и т. д. по сравнению со средним жителем, чем его коллега в других регионах).

Таким образом, само по себе увеличение жалования полицейским двух главных городов и прилегающих областей скорее благо для столичных жителей. Вызывающие общее возмущение разгоны массовых мероприятий происходят несколько раз в год, а адекватность полицейского, который приезжает на вызов или дежурит на улице каждый день, такими средствами вполне можно повысить.

Читайте также:
Зарплата стюардессы в Аэрофлоте, S7 и других авиакомпаний в России в 2022-2022 годах

С Росгвардией дело обстоит принципиально иначе. Надбавки распространяются только на тех, кто участвует в обеспечении правопорядка при проведении массовых мероприятий. Кроме того, надбавки не полагаются военнослужащим срочной службы, если они не носят званий полиции (подавляющее большинство сотрудников Росгвардии носит звания внутренней службы). Это дает всем сотрудникам Росгвардии ложный и опасный сигнал. Получается, что охрана общественного порядка в ходе массовых мероприятий – это не часть обычной работы Росгвардии (включая приданный ей ОМОН), а нечто, за что необходимо выплачивать дополнительные деньги. Это при том, что в федеральном законе о Росгвардии пункт «участие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности» в списке ее задач идет первым. Чем же тогда должна заниматься Росгвардия за основную зарплату?

Однако есть еще одна общая (и проблемная) черта обоих постановлений. Это форма увеличения зарплат. Вместо простого увеличения окладов это надбавка, порядок назначения которой определяется ведомством и, можно ручаться, будет предполагать: а) различные оговорки и б) дискрецию начальства по определению ее размера. Казалось бы, что здесь плохого? Гибкая система материального стимулирования – очень удобный инструмент управления. Однако это так до тех пор, пока мы говорим о небольших коллективах и свободном рынке труда. Там, где речь идет об огромных унифицированных структурах и о службе, существенно отличающейся по своим условиям от обычной работы, такой подход опасен. В зарплате военнослужащего размер вариативной части должен быть невелик, а назначение или снятие таких надбавок – прозрачным (за выслугу лет, за воинское звание и т. д.). В противном случае вероятность начальственного волюнтаризма очень высока, особенно на низовом уровне.

Российская система выплат полицейским и военнослужащим и так далека от идеала прозрачности и дает большие возможности низовым руководителям. Вводимое же дополнение только увеличивает эти возможности. Система надбавок – едва ли не главная причина недовольства низовых сотрудников полиции и, насколько можно судить, важнейший источник конфликтов внутри правоохранительных органов. Сделан политический жест, который мог принести объективную пользу жителям столиц, повысив качество полицейских кадров. Однако сделан он таким образом, что возникли все возможные неприятные последствия. Оппозиционно настроенная общественность активно комментировала «премии за избиения». Росгвардии дан странный сигнал, что работа на массовых мероприятиях требует надбавки. И без того разбалансированная система оплаты труда в полиции расшатана еще больше. Созданы дополнительные поводы для недовольства и конфликтов внутри системы, анализирует ситуацию в системе МВД ассоциированный профессор социологии права им. С.А. Муромцева и директор по исследованиям Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге.

Согласно заложенному в Российской Федерации на плановый период 2022-2022 года федеральному бюджету финансирование МВД России превысит 1 трлн рублей и будет сопоставимо с бюджетом МВД 2016 года, до образования Росгвардии: тогда он также превышал 1 трлн рублей. В 2022 году на МВД России и деятельность структурных подразделений этого ведомства предусмотрено средств в размере свыше 765,5 млрд рублей, в 2022-м — почти 790 млрд рублей.

МВД и его подразделения – это достаточно громоздкая структура, при которой большинство служб, отделов и управлений не участвует непосредственно ни в охране общественного порядка, ни в борьбе с преступниками. Реформа позволит перевести некоторые подразделения в другие подведомственные структуры. В результате произойдёт сокращение штатов.

Руководство московской полиции уже сегодня предлагает ликвидировать в составе центрального аппарата оперативно-розыскные подразделения и освободившийся штат направить в райотделы полиции на усиление.

Реорганизация предполагается и в Московском уголовном розыске. Как считает председатель Московского профсоюза полиции М. Пашкин, уголовный розыск уже давно нуждается в реорганизации.

Предполагается, что в 2022-2024 годах произойдёт изменение и самой системы, которая включает в себя и другие силовые ведомства. Возможно произойдёт объединение ГИБДД и патрульно-постовой службы, что кажется вполне логичным и сэкономит средства.

МЧС может войти в систему МВД на правах достаточно самостоятельной единицы. Здесь, безусловно, будет не всё так гладко, поскольку МЧС изначально создавалось почти с «нуля». Люди и руководители привыкли к самостоятельности, да и их деятельность довольно далека от охраны общественного порядка или борьбы с преступностью.

Немало должностей, которые сегодня аттестуются, переведут на гражданскую службу.

Одним из первых шагов нового правительства стало повышение оклада сотрудников МВД, Росгвардии и военных, которые работают в столице, Санкт-Петербурге и соответственно в Московской и Ленинградской областях. Надбавка составила 100 процентов от оклада, что, конечно, весьма существенно. Возможно, какие-то надбавки получат и силовики в других регионах. В 2022 году Минфином предусмотрено выделение средств на МВД в 2022-ом году в размере почти 766 млрд рублей, а уже через год, в 2022-ом почти на тридцать млрд больше.

Читайте также:
Зарплата в Шереметьево в 2022-2022 году: сколько зарабатывают грузчики, диспетчеры и другие сотрудники аэропорта

Стоит иметь ввиду, что свои коррективы внесет и инфляция, которая прогнозируется на уровне 4 процента. Правоохранители, следовательно, могут рассчитывать на индексацию именно на эти 4%. Не забудем и о региональных надбавках, о тех же северных.

Если говорить о структуре оклада полицейского, то она выглядит примерно так:

  • региональный коэффициент;
  • надбавка за образование;
  • различные доплаты за риск, ненормированный рабочий день и т.п..

Сегодня, чтобы завершить службу с льготной пенсией по выслуге, надо проработать немалый срок – два десятилетия. Это сегодня, но уже завтра, как поговаривают, выслуга может подняться до 25 лет. Как считают, слишком много у нас уже молодых пенсионеров, ведь сотрудник МВД может выйти на пенсию по выслуге уже в 45.

Много разговоров и о такой форме, как предоставление силовикам приличного выходного пособия вместо пенсии. К этому есть основания, поскольку на пенсию сотрудники выходят достаточно молодыми и им еще можно немало лет проработать на гражданке. Запас средств из выходного пособия позволит спокойно поменять профессию и продолжить работать. Какова здесь экономия? Примерно 700 миллиардов рублей в год. Но пока эта тема в порядке обсуждения и вряд ли что-то измениться в 2022 году.

Если говорить и повышении пенсионных выплат, то это скорее всего произойдёт в 2022 году – предполагается поднять сумму ассигнований до 240 млрд рублей.

При подготовке публикации использовался источник https://regioninformburo.ru/

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Реформа МВД в 2022 году в России

Согласно последним новостям, самая обсуждаемая новость в Сети и не только — реформа МВД в 2022 году. Она коснется многих сотрудников данной структуры. Поэтому необходимо изучить информацию на официальном сайте МВД, чтобы быть в курсе всех грядущих изменений.

Новая реформа МВД в 2022 году

Согласно информации из официальных источников, глобальная реформа коснется не только тех структур, которые входят в МВД, но и военнослужащих, а также некоторые гражданские министерства, на которые перейдет часть обязанностей МВД.

Реформа, которую предложило Министерство финансов, выглядит как финансовый расчет. Это связано с принятием бюджета, который будет значительно дефицитным. Финансовый кризис, связанный с коронавирусом, привел к тому, что урезано финансирование большого числа федеральных программ.

Реформа структур Министерства внутренних дел зависит от разных аспектов, которые могут сказаться на качестве услуг, оказываемых правоохранительными органами. Помимо того, эти факторы отразятся и на бюджете структуры.

Чего ждать сотрудникам

В конце 2022 года Минфин отослал в ряд ведомств предложение о реформировании в России МВД для оптимизации госбюджета и сокращения расходов на силовые структуры.

Предполагается ввести такие меры:

  1. Уменьшить численность кадров на 10 %. В планах не увольнять, а перевести на гражданскую службу тех, кто работает в кабинетах и не выполняет основные функции по охране правопорядка.
  2. Создать на базе Министерства внутренних дел единый правоохранительный орган, куда войдут ФСИН, ГФС, ФССП.
  3. Некоторые функции перепоручить гражданским ведомствам.
  4. Продлить период ношения вещевого имущества. Замену его выдачи обеспечить денежной компенсацией.
  5. Улучшить структуру управленческого аппарата, руководствуясь принципом: чем выше уровень, тем меньше сотрудников.
  6. Установить максимальный размер денежного довольствия на уровне 80 %.
  7. Повысить минимальную выслугу на 5 лет, чтобы для выхода на пенсию нужно было отслужить 25 лет.
  8. Создать единый расчетный центр и единую систему тылового обеспечения силовиков с целью централизации финансово-хозяйственной деятельности.

Сегодня существует предположение, что подобная реформа поможет сэкономить в госбюджете как минимум 20 млрд рублей ежегодно.

Представители Министерства внутренних дел опровергают данные о том, что планируются сокращения, слияния с другими ведомствами и пр., поскольку такой ход может спровоцировать рост коррупции, а также снизит качество выполняемой работы. По мнению аналитиков, реформирование может все же произойти, но оно будет не такое масштабное, как запланировало Министерство финансов.

Будут ли сокращения в МВД в 2022 году

По словам М. Мишустина, массовые сокращения были запланированы на период январь — апрель 2022 года. Процент сокращения напрямую зависит от департамента:

  • центральный аппарата МВД потерял 5 % сотрудников;
  • территориальные органы — 10 %.

Председатель российского правительства сделал акцент на том, что оптимизация не значит, что много людей потеряют работу. Сегодня около 18 % должностей в МВД вакантны. Оптимизация будет проведена за счет этих свободных должностей.

Процентная надбавка за выслугу лет

Существуют поощрения, дополнительные начисления, которые предназначаются для мотивирования сотрудников, повышения уровня профессионализма. Они бывают разовыми и ежемесячными. К последним относят доплату за звание, специфические условия работы. Ежемесячные надбавки получают люди, работающие с гостайной, охраняющие ее.

Читайте также:
Незаконное пересечение границы России в 2022 году: штрафы, статья УК РФ, что за это предусмотрено

К разовым надбавкам по усмотрению вышестоящего начальства относят премии. Их назначают за качественно выполняемую работу, при получении звания (как поощрение). Предусмотрена надбавка за участие в действиях, операциях, связанных с риском, опасностью для здоровья человека.

Меры, принимаемые государством в виде доплат для сотрудников МВД, должны поднять престиж профессии, компенсировать ее риски.

Одна из основных льгот — процентная надбавка за выслугу лет в МВД в 2022 году. Она остается неизменной по сравнению с предыдущим годом. С учетом планируемого увеличения надбавок к окладу на 100 % это значительная прибавка к жалованию. Если в 2022 году этой льготой смогли воспользоваться служащие столиц и их областей, то в 2022 году она распространится на все регионы.

Из Госдумы сообщили, что увеличение зарплат будет произведено не за счет федерального бюджета и не из финансирования МВД. В связи с сокращением штата и уменьшением руководящих должностей в передаваемых ведомствах освободятся некоторые средства. Их и планируют использовать для оптимизации.

В 2022 году ожидается увеличение денежного довольствия работников, которые останутся служить в ведомстве, в полтора раза. Речь идет о рядовых сотрудниках и сотрудниках, которые занимают средние руководящие должности.

Разаттестация МВД с 1 октября 2022 года

Полной информации о реформе пока нет, но в СМИ начали появляться определенные прогнозы. Например, предполагается объединить ГИБДД и ППС, а также вывести из штата сотрудников медучреждений и служащих, чья работа не связывается с работой ОВД.

В правительстве заявили, что реформа коснется социального обеспечения сотрудников, а именно повышения уровня затрат.

К концу 2022 года начнет работать МГБ — новый элемент структуры, который будет заниматься коррупционерами. Основой реформы станет передача ряда задач другим ведомствам. Предполагается, что одним из приоритетов станет повышение уровня безопасности.

Ряд функций, например выдача гражданам паспортов и водительских удостоверений, будет передана сторонним организациям. «Гражданскими» станут кадровики, финансисты, психологи и пр.

Сократить численность сотрудников также планируют в Следственном комитете России. Так, в планах уволить некоторых кадровых работников, технических программистов, экономистов. Следователи своих рабочих мест не лишатся. За счет сокращения других сотрудников Следственный комитет планирует нанять новых следователей.

Работа подразделений

Реструктуризация подразделений обусловлена квалификацией, раскрываемостью преступлений, наличием коррупции. Новая реформа призвана решить накопившиеся проблемы.

Главный критерий увольнения сотрудников — профессиональная непригодность. Полицейские и все вышестоящее руководство должны будут сдавать экзамены. В случае если предварительная аттестация не будет пройдена, увольнения не избежать. Существует предположение, что благодаря реформе увеличится число раскрытых преступлений, коррупция уменьшится.

Как кардинальная стадия реформы выделяется перевод в отдельное подразделение, которое не подчиняется руководству, силовых структур.

В профсоюзах убеждены, что отделение службы криминалистики и переход под иной аппарат управления способствуют сокращению рабочих мест.

Все изменения, которые были запланированы правительством РФ, направлены на повышение качества работы силовых структур и сокращение числа управленцев. Эти изменения должны быть введены до 2024 года.

Повышение заработных плат и пенсий

Одно изменение, которое понравится сотрудников МВД, — повышение заработной платы. Теперь, кроме основных факторов, которые связаны с назначением выплат, будут браться во внимание:

  • результаты аттестации;
  • добросовестность выполнения обязанностей;
  • личные качества человека.

Правительство хочет повысить квалификацию сотрудников МВД посредством финансового поощрения за обучение.

Основные факторы, которые повышают размер выплат, также будут учтены. Речь идет о звании, стаже, других повышающих коэффициентах (служба в горячих точках, работа с секретной документацией, наличие ученой степени). Оклад может быть увеличен до 150 %.

Сокращения в российской армии

Министерство финансов разработало проект оптимизации бюджета вооруженных сил. Цель новой реформы — помочь сэкономить бюджет в вопросах содержания Министерства обороны.

  1. Уменьшить личный состав на 10 %.
  2. Повысить срок использования вещей.
  3. Отменить бесплатное питание контрактников. Оно останется бесплатным только на полевых выходах и во время дежурства. Едой контрактники должны будут обеспечивать себя сами.
  4. Отменить индексацию выше уровня инфляции.
  5. Сделать срок выслуги для выхода на пенсию 25 лет. Помимо увеличения срока выслуги, могут убрать из срока службы учебу в военных заведениях. Сегодня время учебы в вузе считают за военную службу. Иными словами, срок выслуги составит 30 лет.

Не все военнослужащие лишатся работы — некоторые перейдут на гражданскую службу. На данный момент реформа не одобрена, поскольку такие решения не признаны эффективными.

Мнение о реформировании МВД и армии в России неоднозначные, не все специалисты согласны с ее эффективностью. Но если речь об изменениях уже зашла, то, вероятно, они все же произойдут.

Читайте также:
Как получить сертификат о вакцинации на английском языке: как скачать на Госуслугах

Реформа, зарплата и пенсии МВД РФ (полиции) 2022-2022 году последние новости

В бюджете РФ на плановый период предполагается увеличить в ближайшие два года финансирование Министерства внутренних дел до значений, соответствующих бюджету 2016 года, когда Росгвардия не была выделена в самостоятельную структуру. Последние новости о том, что на практике это принесёт работникам силовых структур и пенсионерам этих подразделений, в статье ниже.

Первые решения нового Правительства о повышении окладов сотрудникам силовых структур

По данным пресс-службы председатель правительства подписал постановление об установлении с 21.01. 2022 стопроцентной надбавки сотрудникам МВД, Росгвардии и военным, работающим в столице РФ, северной столице и областях Московской, Ленинградской.

Документ устанавливает, что надбавка положена сотрудникам органов МВД РФ

«участвующим в охране общественного порядка и проходящим службу в органах внутренних дел, организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на Министерство внутренних дел Российской Федерации, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях».

В начале следующего года будут повышены зарплаты сотрудникам ведомства и в других субъектах Федерации. Средства на повышение окладов работникам министерства выделяются из бюджета страны, а региональным полицейским – за счёт местных бюджетов. Будут учтены особенности работы блюстителей порядке в разных регионах. В частности, правоохранители, работающие в условиях Крайнего Севера, получат большие надбавки, чем в центральных.

Зарплата полицейского составляется из оклада и доплат за

  • высшее образование,
  • ненормируемый рабочий день, риск для жизни,
  • уровень профессионализма, который определяет классность,
  • сложные климатические условия.

Каждая из этих доплат составляет определённый процент от оклада. Понятно, что с повышением оклада увеличивается суммарная зарплата.

Проблема сокращения штатов в связи с ростом заработной платы силовых структур

С прошлого года известно, что правительство планирует уменьшить численность госслужащих. Сотрудники МВД формально считаются госслужащими и с тревогой ждут решений относительно сокращения штатов в их ведомстве.

Известно, что чаще всего руководители стараются сокращать не конкретных работников, а вакансии. Для силовых структур это практика, как считают специалисты, такой подход ставит под сомнение возможность выполнения полицией серьёзных и ответственных задач, поскольку и в настоящее время в этой сфере чувствуется нехватка кадров.

Профсоюзы работников МВД и эксперты считают, что необходимо реформирование полиции, усовершенствование её работы при сохранении численности кадров, работающих непосредственно в сфере установления правопорядка.

Есть сведения о том, что возможное сокращение штатов коснётся региональных управлений ГИБДД. Вся эта структура сократиться на 2 тысячи человек. Сокращение предположительно также будет проведено за счёт вакансий. В столицах сокращение штатов не предвидится.

Сотрудников не предполагается уволить из системы МВД, а перевести для усиления службы, где ожидается резкое увеличение загрузки.

Пенсионное обеспечение сотрудников МВД

Важным преимуществом работы сотрудника МВД является ведомственная пенсия. По последним сведениям пенсии в МВД в 2022 году проиндексируют на 5,8%.

Известно, что средняя пенсия МВД с 01.01 2022 года — 17 тыс. рублей.

При сопоставлении гражданских пенсий с пенсиями работников силовых структур корректно принимать во внимание, что сотрудники МВД выходят на пенсию в более молодом возрасте, имеют возможность заработать себе вторую пенсию и вправе получать обе выплаты одновременно.

Реформа в МВД

Указы Президента РФ, связанные с реформированием силовых структур, предписывают расширение функций МВД, изменения кадрового состава.

Изменён предельный возраст пребывания на службе для разного уровня должностей и установлен предельный возраст поступления на службу в структуры МВД.

При этом на заседании Комитета по безопасности и противодействию коррупции акцентировали на том, что

«речь не идет о повышении выслуги лет или пенсионного возраста для сотрудников, они остаются прежними для всех категорий».

Реформа МВД в 2022 году в России

Согласно последним новостям, самая обсуждаемая новость в Сети и не только — реформа МВД в 2022 году. Она коснется многих сотрудников данной структуры. Поэтому необходимо изучить информацию на официальном сайте МВД, чтобы быть в курсе всех грядущих изменений.

Новая реформа МВД в 2022 году

Согласно информации из официальных источников, глобальная реформа коснется не только тех структур, которые входят в МВД, но и военнослужащих, а также некоторые гражданские министерства, на которые перейдет часть обязанностей МВД.

Реформа, которую предложило Министерство финансов, выглядит как финансовый расчет. Это связано с принятием бюджета, который будет значительно дефицитным. Финансовый кризис, связанный с коронавирусом, привел к тому, что урезано финансирование большого числа федеральных программ.

Реформа структур Министерства внутренних дел зависит от разных аспектов, которые могут сказаться на качестве услуг, оказываемых правоохранительными органами. Помимо того, эти факторы отразятся и на бюджете структуры.

Читайте также:
Средняя и минимальная зарплата в Сыктывкаре и республике Коми в 2022-2022 годах

Чего ждать сотрудникам

В конце 2022 года Минфин отослал в ряд ведомств предложение о реформировании в России МВД для оптимизации госбюджета и сокращения расходов на силовые структуры.

Предполагается ввести такие меры:

  1. Уменьшить численность кадров на 10 %. В планах не увольнять, а перевести на гражданскую службу тех, кто работает в кабинетах и не выполняет основные функции по охране правопорядка.
  2. Создать на базе Министерства внутренних дел единый правоохранительный орган, куда войдут ФСИН, ГФС, ФССП.
  3. Некоторые функции перепоручить гражданским ведомствам.
  4. Продлить период ношения вещевого имущества. Замену его выдачи обеспечить денежной компенсацией.
  5. Улучшить структуру управленческого аппарата, руководствуясь принципом: чем выше уровень, тем меньше сотрудников.
  6. Установить максимальный размер денежного довольствия на уровне 80 %.
  7. Повысить минимальную выслугу на 5 лет, чтобы для выхода на пенсию нужно было отслужить 25 лет.
  8. Создать единый расчетный центр и единую систему тылового обеспечения силовиков с целью централизации финансово-хозяйственной деятельности.

Сегодня существует предположение, что подобная реформа поможет сэкономить в госбюджете как минимум 20 млрд рублей ежегодно.

Представители Министерства внутренних дел опровергают данные о том, что планируются сокращения, слияния с другими ведомствами и пр., поскольку такой ход может спровоцировать рост коррупции, а также снизит качество выполняемой работы. По мнению аналитиков, реформирование может все же произойти, но оно будет не такое масштабное, как запланировало Министерство финансов.

Будут ли сокращения в МВД в 2022 году

По словам М. Мишустина, массовые сокращения были запланированы на период январь — апрель 2022 года. Процент сокращения напрямую зависит от департамента:

  • центральный аппарата МВД потерял 5 % сотрудников;
  • территориальные органы — 10 %.

Председатель российского правительства сделал акцент на том, что оптимизация не значит, что много людей потеряют работу. Сегодня около 18 % должностей в МВД вакантны. Оптимизация будет проведена за счет этих свободных должностей.

Процентная надбавка за выслугу лет

Существуют поощрения, дополнительные начисления, которые предназначаются для мотивирования сотрудников, повышения уровня профессионализма. Они бывают разовыми и ежемесячными. К последним относят доплату за звание, специфические условия работы. Ежемесячные надбавки получают люди, работающие с гостайной, охраняющие ее.

К разовым надбавкам по усмотрению вышестоящего начальства относят премии. Их назначают за качественно выполняемую работу, при получении звания (как поощрение). Предусмотрена надбавка за участие в действиях, операциях, связанных с риском, опасностью для здоровья человека.

Меры, принимаемые государством в виде доплат для сотрудников МВД, должны поднять престиж профессии, компенсировать ее риски.

Одна из основных льгот — процентная надбавка за выслугу лет в МВД в 2022 году. Она остается неизменной по сравнению с предыдущим годом. С учетом планируемого увеличения надбавок к окладу на 100 % это значительная прибавка к жалованию. Если в 2022 году этой льготой смогли воспользоваться служащие столиц и их областей, то в 2022 году она распространится на все регионы.

Из Госдумы сообщили, что увеличение зарплат будет произведено не за счет федерального бюджета и не из финансирования МВД. В связи с сокращением штата и уменьшением руководящих должностей в передаваемых ведомствах освободятся некоторые средства. Их и планируют использовать для оптимизации.

В 2022 году ожидается увеличение денежного довольствия работников, которые останутся служить в ведомстве, в полтора раза. Речь идет о рядовых сотрудниках и сотрудниках, которые занимают средние руководящие должности.

Разаттестация МВД с 1 октября 2022 года

Полной информации о реформе пока нет, но в СМИ начали появляться определенные прогнозы. Например, предполагается объединить ГИБДД и ППС, а также вывести из штата сотрудников медучреждений и служащих, чья работа не связывается с работой ОВД.

В правительстве заявили, что реформа коснется социального обеспечения сотрудников, а именно повышения уровня затрат.

К концу 2022 года начнет работать МГБ — новый элемент структуры, который будет заниматься коррупционерами. Основой реформы станет передача ряда задач другим ведомствам. Предполагается, что одним из приоритетов станет повышение уровня безопасности.

Ряд функций, например выдача гражданам паспортов и водительских удостоверений, будет передана сторонним организациям. «Гражданскими» станут кадровики, финансисты, психологи и пр.

Сократить численность сотрудников также планируют в Следственном комитете России. Так, в планах уволить некоторых кадровых работников, технических программистов, экономистов. Следователи своих рабочих мест не лишатся. За счет сокращения других сотрудников Следственный комитет планирует нанять новых следователей.

Работа подразделений

Реструктуризация подразделений обусловлена квалификацией, раскрываемостью преступлений, наличием коррупции. Новая реформа призвана решить накопившиеся проблемы.

Главный критерий увольнения сотрудников — профессиональная непригодность. Полицейские и все вышестоящее руководство должны будут сдавать экзамены. В случае если предварительная аттестация не будет пройдена, увольнения не избежать. Существует предположение, что благодаря реформе увеличится число раскрытых преступлений, коррупция уменьшится.

Читайте также:
Временная регистрация пребывания украинцев в России в 2022 году

Как кардинальная стадия реформы выделяется перевод в отдельное подразделение, которое не подчиняется руководству, силовых структур.

В профсоюзах убеждены, что отделение службы криминалистики и переход под иной аппарат управления способствуют сокращению рабочих мест.

Все изменения, которые были запланированы правительством РФ, направлены на повышение качества работы силовых структур и сокращение числа управленцев. Эти изменения должны быть введены до 2024 года.

Повышение заработных плат и пенсий

Одно изменение, которое понравится сотрудников МВД, — повышение заработной платы. Теперь, кроме основных факторов, которые связаны с назначением выплат, будут браться во внимание:

  • результаты аттестации;
  • добросовестность выполнения обязанностей;
  • личные качества человека.

Правительство хочет повысить квалификацию сотрудников МВД посредством финансового поощрения за обучение.

Основные факторы, которые повышают размер выплат, также будут учтены. Речь идет о звании, стаже, других повышающих коэффициентах (служба в горячих точках, работа с секретной документацией, наличие ученой степени). Оклад может быть увеличен до 150 %.

Сокращения в российской армии

Министерство финансов разработало проект оптимизации бюджета вооруженных сил. Цель новой реформы — помочь сэкономить бюджет в вопросах содержания Министерства обороны.

  1. Уменьшить личный состав на 10 %.
  2. Повысить срок использования вещей.
  3. Отменить бесплатное питание контрактников. Оно останется бесплатным только на полевых выходах и во время дежурства. Едой контрактники должны будут обеспечивать себя сами.
  4. Отменить индексацию выше уровня инфляции.
  5. Сделать срок выслуги для выхода на пенсию 25 лет. Помимо увеличения срока выслуги, могут убрать из срока службы учебу в военных заведениях. Сегодня время учебы в вузе считают за военную службу. Иными словами, срок выслуги составит 30 лет.

Не все военнослужащие лишатся работы — некоторые перейдут на гражданскую службу. На данный момент реформа не одобрена, поскольку такие решения не признаны эффективными.

Мнение о реформировании МВД и армии в России неоднозначные, не все специалисты согласны с ее эффективностью. Но если речь об изменениях уже зашла, то, вероятно, они все же произойдут.

Что происходит с экологией в Липецкой области?

Региональный экологический надзор

Организации, не подлежащие федеральному экологическому надзору на территории Липецкой области, должны подавать экологическую отчетность в зависимости от вида надзора в соответствующий орган исполнительной власти.

Вид надзора Исполнительный орган
Надзор за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр Управление экологии и природных ресурсов Липецкой области
Надзор в области обращения с отходами
Надзор в области охраны атмосферного воздуха
Надзор в области использования и охраны водных объектов
Надзор в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий
Надзор в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания Управление по охране, использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области
Охотничий надзор
Лесной надзор Управление лесного хозяйства Липецкой области
Надзор за соблюдением требований к обращению озоноразрушающих веществ

Управление экологии и природных ресурсов Липецкой области

Управление является органом исполнительной власти Липецкой области, осуществляющим государственный экологический надзор на территории области, а именно:

  • Надзор за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр;
  • Надзор в области обращения с отходами;
  • Надзор в области охраны атмосферного воздуха;
  • Надзор в области использования и охраны водных объектов;
  • Надзор в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий.
Контакты Управления:
  • Адрес: 398050 г. Липецк, пл. Плеханова, д. 1.
  • Телефон.
  • Факс:.
  • Email
  • Сайт: ekolip.ru.
  • Время работы: понедельник-четверг – 8.30-17.30; пятница – 8.30-16.30; перерыв – 13.00-14.00 ; выходной: суббота, воскресенье.
  • Телефонный справочник.

Управление по охране, использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области

Управление является органом исполнительной власти Липецкой области, осуществляющим государственный экологический надзор на территории области, а именно:

  • Надзор в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания;
  • Охотничий надзор.
Контакты Управления:
  • Адрес: 398001, г. Липецк, ул. Скороходова д. 2.
  • Телефон.
  • Факс:.
  • Email
  • Сайт: ohotnadzor48.ru.
  • Время работы: понедельник-четверг – 8.30-17.30; пятница – 8.30-16.30; перерыв – 13.00-13.48 ; выходной: суббота, воскресенье.
  • Телефонный справочник.

Управление лесного хозяйства Липецкой области

Управление является органом исполнительной власти Липецкой области, осуществляющим федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану) на территории области.

Контакты Управления:
  • Адрес: 398017, г. Липецк, ул. Крупской, 1.
  • Телефон.
  • Факс:.
  • Email
  • Сайт: leslipetsk.ru.
  • Время работы: понедельник-четверг – 8.30-17.30; пятница – 8.30-16.30; перерыв – 13.00-13.48 ; выходной: суббота, воскресенье.
  • Телефонный справочник.

Статистические данные о населении и демографической ситуации

Если рассматривать города Черноземья, то Липецк занимает среди них первое место по приросту населения и второе — по его численности. В 2014 году были собраны статистические данные, согласно которым в городе проживало более 510 000 человек. За полвека до этого в Липецке численность составляла 123 тысячи.

Читайте также:
Политическое убежище в России в 2022 году: кто может просить, порядок предоставления

С 2022 по 2022 год количество местного населения уменьшилось на 9 тысяч, но этот показатель настолько мал, что общую картину демографической обстановки не меняет. Скорее всего, перемены произошли из-за того, что часть взрослого населения уехала на заработки в столицу, другие не захотели проходить перепись, третьих просто не записали.


Динамика численности населения Липецка

Москва близко, заработки в столице в разы выше, вот и едут многие, чтобы улучшить свое финансовое положение или заработать на квартиру. Но, скопив нужную сумму, липчане чаще всего не переезжают в столицу, а возвращаются в родной город: здесь и спокойнее, и жизнь дешевле, и квартиры доступнее.

Нормативно-правовые акты

Федеральные:
  • Статья 65 федерального закона от 10.01.2002 N 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»
  • Положение о государственном надзоре за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр
  • Статья 71 «Земельного кодекса Российской Федерации» от 25.10.2001 N 136-ФЗ
  • Статья 25 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»
  • Статья 24 Федерального закона от 04.05.1999 N 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»
  • Статья 36 «Водного кодекса Российской Федерации» от 03.06.2006 N 74-ФЗ
  • Статья 32 Федерального закона «О континентальном шельфе Российской Федерации»
  • Статья 35 Федерального закона от 31 июля 1998 г. N 155-ФЗ «О внутренних морских водах, территориальном море и прилежащей зоне Российской Федерации»
  • Статья 28 Федерального закона от 17 декабря 1998 г. N 191-ФЗ «Об исключительной экономической зоне Российской Федерации»
  • Статья 19 Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 94-ФЗ «Об охране озера Байкал»
  • Статья 96 «Лесного кодекса Российской Федерации» от 04.12.2006 N 200-ФЗ
  • Положение о федеральном государственном надзоре в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания
  • Статья 43.2 Федерального закона от 20.12.2004 N 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»
  • Статья 40 Федерального закона от 24.07.2009 N 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
  • Статья 33 Федерального закона от 14 марта 1995 г. N 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»
  • Статья 1 Федерального закона от 23.07.2013 N 226-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об охране окружающей среды» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Региональные:
  • Об утверждении Административного регламента исполнения управлением экологии и природных ресурсов Липецкой области государственной функции по осуществлению регионального государственного экологического надзора;
  • Об утверждении Порядка осуществления регионального государственного надзора за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр на территории Липецкой области;
  • Об утверждении Порядка осуществления регионального государственного надзора в области обращения с отходами на территории Липецкой области;
  • Об утверждении Порядка осуществления областного государственного надзора в области охраны атмосферного воздуха при осуществлении областного государственного экологического надзора, Порядка осуществления областного государственного надзора в области использования и охраны водных объектов при осуществлении областного государственного экологического надзора;
  • Об утверждении Порядка осуществления регионального государственного надзора в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий Липецкой области;
  • Об утверждении перечня должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный надзор в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания на территории Липецкой области;
  • Об утверждении перечня должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану) на территории лесничеств Липецкой области;
  • Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению федерального государственного лесного надзора (лесной охраны).

Климат и экологическая обстановка

Климат в Липецке умеренно-континентальный. Но в связи с изменениями погодных условий по всему миру меняется погода и в данном регионе: лето становится очень жарким, а зима — заметно теплее.


Средняя температура воздуха в Липецке по месяцам

Теплая погода побудила местных жителей к проведению различных экспериментов: в Липецке высадили пальмы. Экзотические растения перезимовали успешно и сегодня радуют прохожих на набережной. Ученым удалось вырастить инжир и гранат прямо под открытым небом, хотя два десятилетия назад эти растения могли выжить только в условиях оранжерей.

Что касается экологической обстановки, она здесь не на самом высоком уровне. Липецк входит в число лидеров в номинации «Самый грязный город России» и давно занимает шестое место в рейтинге. Причина — все тот же знаменитый металлургический завод.


Рейтинг городов России по объему выбросов в атмосферу загрязняющих веществ

С одной стороны, он обеспечивает страну нужной продукцией, местное население — высокооплачиваемой работой. А с другой стороны, загрязняет окружающую среду, выбрасывая в атмосферу более 300 000 загрязняющих веществ.

Но не один НЛМК отравляет жизнь местным жителям. Ему активно «помогают» и другие крупные предприятия, в том числе стекольный , и другие. Ухудшает обстановку и постоянно увеличивающееся количество транспорта. Другими словами, экология в 2022 году здесь такая же, как и в других крупных промышленных городах: производства работают, жители митингуют, но ничего не меняется.

Читайте также:
Как внести изменения в паспорт гражданина РФ в 2022 году: как заменить испорченный документ и исправить ошибки

Смотрите видео: Плюсы и минусы жизни в Липецке.

Невзирая на не самые лучшие экологические условия, население города, благодаря растущему количеству переселенцев, постоянно увеличивается. Крупные предприятия — это всегда рабочие места, которые и привлекают сюда жителей других регионов. Что говорит по этому поводу статистика?

Климат Липецкой области по городам

Климат Липецкой области по районам слегка различается, поэтому разные города имеют несколько разные климатические характеристики.

В разных районах области климат, хоть и незначительно, но различается. В Липецке климат умеренно-холодный со средним количеством осадков (548 мм) и отсутствием засух. Среднегодовая температура +5,8 °С.

В городе Елец климат умеренно-холодный со средним (578 мм) годовым количеством осадков, а температура чуть ниже, чем в Липецке +5,6 °С.

В городе Грязи умеренно-холодный климат, а годовая сумма осадков – 543 мм. Среднее значение годовой температуры +5,8 °С.

В г. Данков прохладнее: средняя температура тут +5,2 °С. А количество осадков – 553 мм.

В городе Лебедянь среднегодовая температура составляет 5,3 °С, а годовая сумма осадков – 558 мм.

Мнение самих липчан о своем городе

Отзывы в сети можно найти самые разноречивые: одни утверждают, что здесь жить лучше всего (и климат отменный, и работу можно найти хорошую, и квартиру купить по силам). Приезжие говорят обратное: с работой проблемы, жилье снять дорого, люди не очень доброжелательные (и это еще мягко сказано).

И все же люди покидают насиженные места и едут сюда на ПМЖ.

Сами липчане к плюсам относят следующие характеристики города:

  1. Широкие и просторные проспекты и улицы.
  2. Дорожное покрытие хорошее, но после зимы каждый год дороги нуждаются в ремонте.
  3. Благодаря добротной современной архитектуре город выглядит благоустроенным.
  4. Везде много фонтанов, цветников, за которыми постоянно ухаживают специальные службы.
  5. Много небольших предприятий, предлагающих самые разные услуги, начиная от ремонта обуви и заканчивая организацией различных праздников.


Липецкая область занимает 8 место в рейтинге по качеству жизни в регионах РФ
К минусам как местные жители, так и приезжие относят следующие факты:

  1. Город строился хаотично, сильно разбросан по территории.
  2. Сложный рельеф. Через весь город проходит дикий овраг, из-за чего освоение территории сильно затруднено. Но этот факт вызывает двоякое мнение, многим нравится неровность рельефа, придающее своеобразие.
  3. Наличие крупных промышленных предприятий. Но благодаря именно этому Липецк стал важнейшим промышленно-индустриальным центром, заняв второе после столицы место. Кроме того, крупные заводы — это привлекательная инфраструктура и широкие возможности экономического роста. Благодаря крупным предприятиям значительно возрос и уровень жизни жителей города.
  4. Отсутствие старинных достопримечательностей.

На заметку: город начал застраиваться в середине прошлого века, поэтому старых зданий или других достопримечательностей здесь действительно нет. Зато есть другое — природа. В Липецкой области открыты два заповедника. Один из них, Галичья Гора, был занесен в «Книгу рекордов Гиннесса» как самый маленький в мире.


Заповедник «Галичья Гора» в Липецке

Есть здесь еще одна важная природная достопримечательность — отрытые источники с лечебной грязью и хлористо-сульфатно-натриевой водой. Источники были обнаружены 200 лет назад, и на их основе тогда же был открыт курорт, действующий до настоящего времени. Те, кто попадает в город, первый поход обычно осуществляет именно к этим живительным водам.

Смотрите видео: Достопримечательности Липецка.

Особенности жизни

Во многом на уровень жизни каждого человека влияет стоимость продуктов. Цены на разные виды их виды почти не отличаются в регионе от общероссийских. Ниже приведены средние показатели по городу и области:

  1. Сахар-песок — 33 р./кг.
  2. Молоко — 39 р./л.
  3. Яйцо куриное — 40 р./дес.
  4. Рыба — 290–310 р./кг.
  5. Говядина — 335 р./кг.
  6. Яблоки — 45 р./кг.
  7. Картофель — 38 р./кг.
  8. Мука — 47 р./кг.
  9. Хлеб — 30 р./кг.
  10. Вареная колбаса — 190 р./кг.

Таким образом, цены на продукты питания остаются доступными, а их ассортимент приятно удивляет. В магазинах города можно купить все, начиная от самых необходимых продуктов и заканчивая морепродуктами, сыром «Камамбер» и многими другими деликатесами.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: