Зарплата физика ядерщика в России в 2022-2022 годах

Зарплата инженера в России
в 2022 году

Средняя зарплата инженера в Москве

В 2022 году средняя зарплата инженера в Москве составляла 66 719 руб. На конец декабря 2022 года в городе было открыто 248 вакансий по специальности «Инженер». Работодатели предлагали следующую оплату: для 25% вакансий – 71,4 тысяч рублей, для 15,7% вакансий – 81,1 тысяча, для 12,5% вакансий – 52 тысячи рублей.

Средняя зарплата инженера в Москве в 2022 году составляет около 90 тысяч рублей.

Средняя зарплата инженера в городах-миллионерах России

Средняя зарплата инженера в целом по России в 2022 году составила 47 115 рублей. В российских городах-миллионерах средняя оплата труда инженера была:

  • в Санкт-Петербурге – 52903 рублей;
  • в Новосибирске – 46512 рублей;
  • в Екатеринбурге – 47685 рублей;
  • в Казани – 45320 рублей;
  • в Нижнем Новгороде – 42385 рублей;
  • в Челябинске – 39501 рублей;
  • в Самаре – 46365 рублей;
  • в Омске – 43840 рублей;
  • в Ростове-на-Дону – 41815 рублей;
  • в Уфе – 53081 рублей;
  • в Красноярске – 53714 рублей;
  • в Воронеже – 40929 рублей;
  • в Перми – 44003 рублей;
  • в Волгограде – 42832 рублей.

Средняя зарплата инженера в регионах России

Сферы с самыми высокими зарплатами инженеров

Зарплата инженера в советское время

Александра Белоус, Президент межотраслевой ассоциации саморегулируемых организаций «Синергия» в области проектирования и строительства:

– По данным кадровых агентств, в Москве средняя заработная плата инженера в области проектирования и строительства составляет примерно 66,7 тысяч рублей, в регионах примерно 45 тысяч рублей. Но это очень усредненный показатель, средняя температура по больнице. Реальный разброс зарплат инженеров на столичной стройке составляет от 60 до 150 тысяч рублей в зависимости от квалификации, опыта, трудового стажа и финансовых возможностей нанимателя. Зарплаты, на которые могут рассчитывать молодые, да и не только, специалисты, как правило, ниже – на уровне около 40 тысяч рублей.

В целом стройкомплекс сегодня испытывает довольно большую потребность в квалифицированных инженерных кадрах узкой специализации. Ощущается довольно острый дефицит прорабов, архитекторов, инженеров-проектировщиков, конструкторов, специалистов по управлению проектами.

Скажем честно, молодые инженеры сегодня в принципе не востребованы на рынке труда. Выгоднее платить одному инженеру 80 тысяч рублей в месяц, чем двум по 50-60 тысяч. Поэтому молодых инженеров без опыта работы либо с маленьким стажем и большими зарплатными ожиданиями компании даже не рассматривают с точки зрения найма. Молодые российские инженеры еще минимум лет 5 будут «за бортом». Молодые ИТРовцы должны быть морально готовы много трудиться за маленькие деньги, пока не устроятся на теплое место и не придут к своим 60-70 тысячам рублей. Это средняя хорошая зарплата для инженера-строителя сегодня. Зарплаты от 120 до 150 тысяч получают сейчас в России только отдельные руководители строительных проектов, несущие огромную ответственность, вплоть до уголовной.

Кристина Тураева, инженер-строитель, проектировщик:

– В последнее время я занимаюсь инженерными проектами благоустройства. Уровень зарплат в области инженерного проектирования по Москве остается неизменным с 2018 года и составляет от 60 до 80 тысяч в зависимости от опыта работы. Специалисты очень востребованы, но качество документации сильно страдает. В связи с этим я даже создала авторский курс по проектированию.

Отмечу, что в государственных организациях ситуация печальная: там часто есть задержки, и уровень зарплаты не превышает 60 тысяч рублей. Ни для кого не секрет, что проектировщики берут подработки. Я тоже долгое время так работала, но в итоге уволилась и открыла ИП. Сейчас мой доход порядка 100 тысяч рублей в месяц, а загрузка при этом значительно ниже.

Андрей Захаров, инженер «ООО Завод Лоджикруф» ТЕХНОНИКОЛЬ:

– Профессия инженера является на сегодняшний день довольно востребованной. Особенно это актуально для промышленно развитых регионов. Так, например, я работаю на предприятии ТЕХНОНИКОЛЬ в Рязани. Только у этой компании здесь 10 заводов. Профессиональные кадры всегда в цене. Пандемия же еще больше повысила ценность российских специалистов. Вызвать западных экспертов из-за закрытых границ практически невозможно.

На плечи инженеров ложится колоссальная нагрузка и ответственность. Мы же понимаем, что любая линия – это не просто «железо», а технологически сложное производство с электронными системами управления. С этой точки зрения инженер – это не просто профессия, а образ мысли. Каждый ремонт и обслуживание линии – это поиск улучшения технологических процессов и повышения их надежности. Понятно, что профессионализм приходит с опытом. Но на современном производстве опыт нарабатывается довольно быстро. А потому промышленные предприятия сегодня буквально встают в очередь за профессиональными специалистами.

Описание профессии физик-ядерщик – где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Общие понятия о профессии

Спрос на специалистов, имеющих профессию физика-ядерщика, возник недавно. Связано это с появлением атомных электростанций. Изучая информацию в википедии, становится понятно, что при распаде атомного ядра выделяется много энергии. Научные исследования физиков-ядерщиков направлены на изучение этого направления. Все их открытия используются во многих науках, например, в биологии или химии. Ядерная отрасль является будущим для энергетики всего мира, включая Россию. Это привело к необходимости заняться обучением специалистов, способных вести разработку ядерных установок с их последующим монтажом и эксплуатацией.

Читайте также:
Справка по форме 070у для получения путевки в санаторий в 2022 году: образец, где получить и купить

Если первые агрегаты обслуживались самими учеными-разработчиками, то позже возникла потребность в большом количестве инженеров такого направления.

Стали востребованы атомщики-практики, которые уже не занимались научными исследованиями, а непосредственно трудились на предприятиях в качестве операторов или специалистов по ремонту установок.

Обязанности работника

В обязанности специалиста ядерщика включается много функций, которые нужно выполнять очень ответственно. Вступая на дежурство, он проделывает следующие работы:

  1. Следит за состоянием оборудования, снимая с них показания.
  2. Регистрирует движение заряженных частиц.
  3. После фиксации данных обрабатывает их результаты.
  4. Следит за излучениями, анализируя их поток.
  5. Отвечает за безопасность объекта, контролируя радиоактивные вещества.
  6. Следит за топливными запасами, ведя учет их расхода.
  7. Наблюдает за хранением отработанного ядерного топлива.

Имея образование ядерщика, устроиться можно на государственную службу и в частную фирму с хорошей заработной платой. При этом нужно помнить, что работа эта очень ответственная, поскольку каждая ошибка может привести к катастрофическим последствиям.

Требуемые личные качества

Для того чтобы стать хорошим профессионалом своего дела, нужно быть не только физиком, но и химиком. Однако без определенных личных качеств добиться больших успехов в работе будет трудно. К таким качествам относятся:

  1. Терпеливость и внимательность.
  2. Системный подход к работе.
  3. Самостоятельность и ответственность.
  4. Критичность по отношению к себе.
  5. Осторожность в работе.
  6. Обладание интуицией.

Во время работы необходимо соблюдать полную концентрацию внимания в течение всей смены. Процесс трудовой деятельности часто связан с проведением ряда экспериментов, в ходе которых приходится задействовать свои аналитические и математические способности.

Места получения образования

Каждый физик-ядерщик обязательно должен иметь высшее образование. Для этого не подходит учение в техникуме. Получить его можно только в вузах. В список самых известных заведений входят:

  1. Политехнический университет в Санкт-Петербурге им. Петра Великого.
  2. Ядерный университет МИФИ.
  3. Технический университет им. Баумана в Москве.
  4. Физико-технический институт в Москве.
  5. МЭИ (Москва).
  6. Уральский университет им. Ельцина.
  7. Федеральный дальневосточный университет.

Во время поступления нужно выбрать определенную специальность. Оптимальным вариантом будет учеба на факультетах ядерной физики или энергетики. Перед поступлением сдаются ЕГЭ по физике, математике и русскому языку.

Положительные и отрицательные стороны

Как и в любой профессии здесь имеются положительные и отрицательные моменты. К плюсам относятся:

  1. Потребность в специалистах.
  2. Возможность работать в государственных и частных организациях.
  3. Такие профессионалы требуются не только на предприятиях, но и в научно-исследовательских институтах.

При этом существуют и отрицательные моменты. Они выражаются в следующем:

  1. Высокая ответственность при выполнении своей работы. Любая ошибка может привести к непоправимым последствиям.
  2. Невозможность большинству специалистов заниматься масштабными исследованиями. Это доступно только небольшой группе научных работников.

Талантливые физики-ядерщики в настоящее время всегда найдут работу на территории России. Если в прежние времена наблюдался отток специалистов за границу, то теперь статистика свидетельствует о том, что такая тенденция пошла на спад.

Зарплата и карьера

Начинающих специалистов всегда интересует зарплата физика-ядерщика, сколько они будут получать, работая на предприятии или в НИИ. Профессионал в своем деле может зарабатывать до 50−60 тысяч рублей, но на это потребуется время. Максимальная величина заработка техника-лаборанта не превышает 15−20 тысяч рублей.

При этом всегда существует перспектива карьерного роста. Любой лаборант может быстро подняться до ведущего специалиста и на этом не остановиться. В будущем у него есть возможность стать начальником отдела или руководителем предприятия.

Не меньшая перспектива существует и у работающих в НИИ. Здесь можно трудиться над диссертацией и в будущем рассчитывать на научную степень.

Перспективы отрасли

Перспективы развития отрасли напрямую зависят от развития новых технологий. Используемый в настоящее время уран-235 имеет ограниченные ресурсы. Его запасов хватит максимум на 50 лет. В природе много урана-238, но для того чтобы запустить с ним реакцию, без урана-235 не обойтись. Для решения этого вопроса нужны новые инженерные разработки, иначе в мире может произойти энергетический кризис.

Кроме того, в проектировании нуждаются силовые установки для космических аппаратов. Тема транспортных сообщений на ядерном топливе обретает все большую актуальность.

Также начинают внедряться и термоядерные установки, для обслуживания которых требуется большое количество квалифицированных специалистов.

Ниже прожиточного минимума — сколько зарабатывают научные сотрудники в России. Исследование Znak.com

Многие ученые в России выживают на нищенские зарплаты, а указ президента Владимира Путина об обеспечении их дохода на уровне 200% от средней зарплаты в регионе часто исполняется только на бумаге. К таким выводам мы пришли, опросив несколько десятков научных сотрудников в разных регионах страны после скандала с сотрудницей Сибирского отделения РАН Анастасией Проскуриной.

Она удивила Путина заявлением, что зарабатывает всего 25 тыс. в месяц. Сначала власти фактически обвинили ее во вранье — министр высшего образования и науки Валерий Фальков объявил, что на самом деле зарплата ученой составляет 44 тыс. рублей. А затем, по данным СМИ, силовики, пришедшие в институт, где работает Проскурина, с проверкой, довели ее до слез и пытались выяснить, кто ее «подучил» перед разговором с президентом.

Читатели Znak.com, работающие в РАН, в вузах и в других научных учреждениях, рассказали, что зарабатывают в среднем 30–40 тыс. рублей в месяц — с учетом грантов и коммерческих проектов. Но есть и экстремальные примеры с доходами в 1,5 тыс., 7 тыс. или 12 тыс. рублей. Распространенная история — раздробить ставку, чтобы можно было отчитаться об исполнении указа президента по размеру зарплаты, но за меньшие деньги требовать выполнения того же объема работы.

Читайте также:
Средняя зарплата медсестры в больнице Москве и других городах России в 2022 году

«Менее ₽1,5 тыс. рублей в месяц»

Из-за низкой зарплаты и отсутствия перспектив бывший программист Института космических исследований РАН (Москва) Наталья Савельева вынуждена была уволиться. «Зарплата на рядовых ставках — от 18 до 40 тыс. рублей в месяц. Причем зарплата как таковая — 13,7 тыс. рублей, то есть чуть больше МРОТ. У меня было только 0,5 ставки. В конце 2019 года начались финансовые проблемы, финансирование по грантам урезали. Последние четыре месяца работы зарплата была, я сейчас не смеюсь, 6 888 рублей в месяц!» — рассказывает девушка.

Из чего складывается зарплата в РАН

«Оклад — это около 24,5 тыс. рублей. Но главная часть зарплаты — выплаты за ПРНД (показатель результатов научной деятельности). Балл, который начисляется за публикации. При этом учитываются публикации в реферируемых журналах с DOI (цифровым идентификатором) за два последних года. Балл рассчитывается в зависимости от импакт-фактора журнала и количества соавторов статьи. В этом месяце ПРНД составил 75,2 тыс. рублей, прошлым летом — около 57 тыс. рублей», — говорит старший научный сотрудник Института высшей нервной деятельности и нейрофизиологии РАН (Москва), попросившая не раскрывать имени.

Дополнительно за прошлый год ей на карту поступило четыре перевода по работе над грантом Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) общей суммой в 200 тыс. рублей. И годовая премия — еще 350 тыс. рублей.

Именно гранты и доходы от участия в различных коммерческих проектах сейчас, как правило, составляют большую часть доходов российских ученых. Но это дополнительный заработок, а указ Путина об увеличении зарплат научных сотрудников касается исключительно госфинансирования: окладов и различных надбавок за стаж, опыт, секретность и так далее.

«Конечно, сидим на гранте от РФФИ. Грант — это 70 тыс. рублей в квартал. Без него бы уже уволился. Хотя атмосфера у нас в целом добрая, и было бы жалко уходить», — говорит ученый-вирусолог, отработавший около 10 лет в Уральском отделении РАН. Его доход за январь этого года составил 25 тыс. рублей. Столько же заработал старший научный сотрудник Института геофизики УрО РАН.

Лаборант института высшей нервной деятельности Ольга, говорит, что работает на 0,1 ставки и получает на руки «менее 1 500 рублей в месяц». Недавно ее включили в список исполнителей по гранту РФФИ и девушка считает, что ей повезло.

На начало 2022 года размер средней заработной платы в Москве составлял 88,9 тыс. рублей.

«За декабрь 2022 года по окладу у меня было 33 тыс. рублей. Но на оклад никто не живет. К окладу добавляются районный коэффициент — у меня он 6 тыс. рублей. Далее идут выплаты по ПРНД. Обычная ситуация, когда люди получают по ПРНД хотя бы 10 тыс. рублей в месяц и больше. Дальше идут гранты, и если человек активно работает, то они у него, как правило, есть», — подтвердил информацию московских коллег ведущий научный сотрудник Института неорганической химии Сибирского отделения (СО) РАН.

К осени 2022 года средняя зарплата в Новосибирске составляла 39,7 тыс. рублей.

«Главная цель — выжить и найти другое место работы»

Еще хуже положение дел молодых ученых и аспирантов. Сотрудница Института иммунологии и физиологии УрО РАН Анастасия Власова рассказала, что она работает на 0,5 ставки младшим научным сотрудником и ее оклад составляет 8 тыс. рублей. Еще 4 тыс. рублей ей доплачивают за сверхурочную работу. Плюс 9,5 тыс. рублей она получает в виде стипендии как аспирант. «Итого в месяц выходит 21,5 тыс. рублей, — говорит Власова. — Мне хватает только на обеспечение текущей жизни, и это у меня еще детей нет».

В январе этого года мэрия Екатеринбурга сообщила, что средний заработок в городе по итогам 2022 года составил 56 тыс. рублей.

«Молодые ученые — до 40 лет — делятся на две основные группы. Первая — те, кто уже защитились или скоро защитятся. Им обычно около 30 лет, семейные с детьми, в ипотеке или с кредитом. Живут бытовыми проблемами, дополнительно подрабатывают в университете, имеют небольшой грант и занимаются тем, что сводят концы с концами.

Вторая группа — аспиранты. Она нестабильная, больше первой, разношерстная. Некоторые пришли ради отсрочки от армии. Мало городских, в основном из области ради места в общежитии. Подрабатывают репетиторством, сторонними проектами, и немногие связывают свою жизнь с российской наукой. Либо уходя в бизнес-фирмы, либо уезжая за рубеж. Их главная цель — выжить и найти другое место работы», — поделился своим наблюдением один из уральских ученых.

«Это проблема базового недофинансирования»

Председатель УрО РАН, академик Валерий Чарушин признает, что проблема с выполнением майских указов Путина в академии существует. «В целом это проблема базового недофинансирования. Хотя есть и вполне успешные институты, где много грантов, и там все спокойно с этим (выполнением майских указов. — Znak.com)», — отметил он.

Читайте также:
Экспресс-тест на антиген к коронавирусу: что показывает результат

В пресс-службе РАН пояснять по телефону ничего не стали, но просили направить запрос (направлен). К слову, задекларированный доход председателя РАН академика Александра Сергеева в 2019 году составил 9,4 млн рублей (порядка 780 тыс. рублей в месяц).

«В добровольно-принудительном порядке перевели на полставки»

В ведомственных институтах ситуация с заработными платами выглядит более прилично, но и там все далеко от идеала. «После указа о том, что зарплата научных работников должна составлять 200% от средней по региону, нас всех в добровольно-принудительном порядке перевели на 0,5 ставки.

Разумеется, мы только по документам работаем 3 часа 36 минут в день, по факту — полноценный рабочий день, с 9:00 до 17:00», — рассказала Татьяна, сотрудница московского института, относящегося к Роспотребнадзору.

Уровень доходов у сотрудников института, по словам Татьяны, варьируется от 40 тыс. рублей у младших научных сотрудников до 100 тыс. рублей — у ведущих. «Зарплата технического персонала (лаборантов, препараторов) — до 30 тыс. рублей в месяц на руки. Это все с учетом выплат по грантам, доплат за степень, выслугу и вредность», — пояснила Татьяна.

Оклад инженера Института реакторных материалов Росатома (Заречный, Свердловская область) Михаила составляет 31 тыс. рублей, но это ничего не говорит об общем уровне его дохода. С учетом всех доплат в 2022 году он заработал 1,2 млн рублей. И, кажется, вполне доволен.

Оклад в 38 тыс. рублей аэрокосмическому инженеру из ЦНИИмаш (Роскосмос, Королев) повышали в августе 2022 года «после попытки создать независимый профсоюз». До этого повышали только в 2016 году, и потом не было «даже индексации на инфляцию».

«Итого, со всеми „плюшками“, за 2022 год среднемесячная зарплата у меня вышла 72,5 тыс. рублей. Но это на полторы ставки с внутренним совместительством», — говорит собеседник.

Многое, по его словам, зависит от того, сколько контрактов выполняет человек: «Ставку дает государство, премию — заказы. Накладные 87% (то, что оставляет себе институт. — Znak.com). В зарплатный фонд идет только 13%, минус налоги, и исполнитель имеет на руки около 6%. Накладные на гранты — 20%, но в нашей области науки гранты дают редко».

Сейчас его «регулярно зовут на 7–8 тыс. евро в месяц за рубеж», но шансов уехать быстро нет. «После увольнения с основного места работы я не могу уехать за границу в течение пяти лет (из-за ограничений в связи с доступом к гостайне. — Znak.com). А пять лет без работы по специальности — это конец научной карьеры», — объясняет он.

К слову, его преподавательская зарплата в МФТИ составляет 4–5 тыс. рублей в месяц, и еще доплата за научное руководство — «платят 18 тыс. рублей в год».

Запросы о выполнении майских указов Путина в пресс-службы «Росатома», «Роскосмоса» и Роспотребнадзора направлены.

«Кафедру, на которой я работал, невзлюбил один из проректоров»

В российских вузах ситуация не лучше. «Первоначально меня приняли на должность преподавателя кафедры энергетического права. Ставка была 0,25, оклад — 6,05 тыс. рублей. В апреле 2017 года я получил диплом кандидата юридических наук и мне сделали надбавку в размере 1,5 тыс. рублей. Получалось уже около 16 тыс. рублей в месяц», — говорит Константин Корепанов, бывший сотрудник Московского государственного юридического университета имени Кутафина (он работал там с июня 2016 года по 31 марта 2022 года). К моменту увольнения его зарплата составляла 24 882 рубля.

Впрочем, Корепанов признает, то однажды ему все-таки удалось заработать большие, по вузовским меркам, деньги: в декабре 2019 года он получил 295 тыс. рублей — с учетом зарплаты (в том числе тринадцатой) и премии за научную работу.

Из вуза он ушел вынужденно. «Кафедру, на которой я работал, невзлюбил один из проректоров. 14 марта 2022 года на мой семинар пришел проверяющий, посидел на нем и дал отрицательное заключение по мое преподавание. Ознакомиться не дали. В день, когда Владимир Путин назначал ковидные нерабочие дни (31 марта) и просил никого не увольнять, ученый совет МГЮА принял решение меня уволить», — описал произошедшее Корепанов.

Доцент Уральского федерального университета сообщил, что его месячный доход в январе составил после вычета налогов 40 тыс. рублей. Эти деньги ему платят за 1 524 рабочих часа в год, или 36 часов в неделю. Из них не менее 700 часов — это «учебная нагрузка», то есть работа в аудитории. «Можно поднимать рейтинг, но очереди на публикации можешь ждать годами, при этом стоимость публикации — от 16 до 30 тыс. рублей. То есть половина месячной зарплаты доцента», — негодует собеседник.

Председателю профсоюза «Альянс учителей» в Подмосковье, старшему преподавателю Государственного гуманитарно-технологического университета (Орехово-Зуево), кандидату филологических наук Александру Букину заработка в вузе не хватает даже на то, чтобы содержать семью.

«Ставка 28 тыс. рублей, надбавка обычно еще 11 тыс. рублей. Это все до налогов. На руки где-то 35 тыс. рублей. На жену и ребенка уходит 40 тыс. рублей в месяц, ЖКХ — это еще 10 тыс. рублей. Чтобы закрыть разницу между зарплатой и расходами, работаю как ИП. Обучаю английскому корпоративных клиентов, чтобы сотрудники на заводах могли более-менее общаться», — рассказывает филолог.

Читайте также:
Заявление на гражданство РФ нового образца 2022 года: образец заполнения анкеты

Его коллеги, преподаватели Ивановского и Оренбургского госуниверситетов, вынуждены работать на 0,75 и 0,6 ставки, получая в месяц около 20 тыс. рублей. Другой работы для них там нет. Довольно часто на низкие зарплаты сетуют даже сотрудники ведущего вуза страны — Московского государственного университета.

Другие примеры тоже есть. Профессор культурологии ВШЭ Ян Левченко рассказал, что его ставка с этого года составляет 80 тыс. рублей. А у заведующего кафедрой Московского энергетического института, доктора технических наук Алексея Анучина, к примеру, 145,5 тыс. рублей. В подчинении Анучина работают два молодых доцента на полные ставки с окладом 87 тыс. рублей.

«Вопрос заключается совсем в другом. Как при одинаковой субсидии на обучение студентов в разных городах нашей родины получается так, что оклады разные?» — недоумевает Анучин.

В целом за финансирование институтов РАН и государственных вузов сейчас отвечает Министерство высшего образования и науки РФ. В пресс-службе ведомства также просили прислать им запрос по теме (направлен).

«Около 1,9 тыс. евро в Мадриде вместо ₽6 тыс. в Казани»

Среди тех, кто уехал работать за рубеж, среди участников опроса Znak.com никто не горит желанием вернуться. «До 2018 года работал ассистентом кафедры теоретической физики Казанского университета. Иметь полную ставку было невозможно, их дробили до предела. У меня было 0,3 ставки, получал я 6 тыс. рублей, а часов у меня было как на полставки. Сейчас один знакомый профессор работает семестр на полную ставку, а второй семестр он формально не сотрудник. Профит!» — вспоминает PhD Universidad autonoma de Madrid Михаил Малахов.

В Мадриде он не только сумел остаться в науке, но и получает приличную зарплату: «На руки около 1,9 тыс. евро (около 170 тыс. рублей. — Znak.com). Стоимость жизни намного выше, чем в России. Но совершенно точно это не идет в сравнение с тем, сколько я получал в Казани».

Бывший магистрант МГИМО, а теперь аспирант (PhD) University of Oslo Екатерина Пашевич говорит, что в России даже и не думала идти в науку: «Не хотелось жить в нищете».

Она рассказывает, что в Норвегии PhD считается работой с постоянной зарплатой. При подаче заявки на «стипендию PhD» уже известна сумма, которую выделяет научный совет Норвегии. Выплачивают ее каждый месяц и индексируют на уровень инфляции. «Мы платим с этой суммы налоги. Я плачу 30% (здесь налог прогрессивный — чем больше сумма, тем больше процент).

Общая сумма до налога в год где-то 460 тыс. крон (примерно 4 млн рублей)», — уточнила ученая.

Поэтому у ученых в Норвегии, с одной стороны, есть «определенная ответственность перед обществом», с другой — это «позволяет быть независимыми в научном плане».

В прошлом сотрудница Института физики металлов УрО РАН, а теперь представительница Chalmers university of technology (Швеция) Екатерина Дерюшкина сейчас получает 2,3 тыс. евро в месяц (около 205 тыс. рублей в пересчете. — Znak.com) и довольна своей жизнью. «Условия работы и оплата меня полностью устраивают. Здесь очень много личной свободы и возможностей исследовательских. Также в моем контракте написано, что у меня flexible working hours — работаю где хочу и когда хочу. Формально ты должен работать 40 часов в неделю, но как ты это делаешь — никого не волнует», — делится Екатерина.

«Нельзя просто взять под контроль государства всю научную сферу, как это сделано в России, и думать, что все будет идеально работать. Тем более с учетом того, кто этим в России управляет», — говорит она. В ИМФ УрО РАН она получала в месяц около 15 тыс. рублей и не могла два года добиться, чтобы ее хотя бы посадили в помещение с нормальным отоплением.

«Через два года работы мое терпение просто лопнуло. Я понимала, что в таких условиях и с такой зарплатой не могу нормально работать и не смогу защитить диссертацию», — добавляет Дерюшкина.

14.11.2022 О повышении зарплат бюджетникам регионов России – последние новости

14.11.2022 Последние новости о повышении зарплат бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) осенью 2022 года и с 1 января 2022 года – читайте НИЖЕ.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2022 годы” прописана необходимость 2022 году обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2022-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2022 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам – читайте ниже.

Читайте также:
Средняя продолжительность жизни мужчин и женщин в России в 2022-2022 годах

— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru

Как информирует “Парламентская газета”, независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2022 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2022-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников:основной оклад;премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплаты учителей должны отличаться

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2022 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2022 ГОДУ

Индексация зарплат с 1 октября 2022 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета “Аргументы и факты”. «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.

Читайте также:
Правила въезда в Россию для белорусов в 2022 году в связи с коронавирусом: когда откроют сухопутные границы

Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2022 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2022 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2022-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

Читайте также:
Переезд в Севастополь на ПМЖ в 2022 году

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2022 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Сколько зарабатывают физики ядерщики – Оклады

Инженер-ядерщик является профессионалом, который разбирается в изучении структур и свойств атомных ядер. Специалист отвечает на процессы расщепления атомов на профильных станциях и беспрерывность рабочего процесса. В результате потребителям направляется электроэнергия. Сколько получает физик-ядерщик в разных государствах?

Сколько стоит труд эксперта в Российской Федерации?

Специалисты в атомной энергетике ценятся на высоком уровне. Такие работники контролируют функционирование термоядерных установок, выявляют ошибки и исправляют их.

Читайте также:
Гражданство РФ для жителей Приднестровья в 2022 году

Усредненная зарплата физика-ядерщика в России составляет 30 тыс. рублей (около 517 американских баксов) ежемесячно.

Большая часть открытых вакансий сосредоточена на территории Московской области.

В структуре регионов государства оклады работников выглядят так:

  • Красноярский край – 30 000 руб. / 517 долларов;
  • Свердловский регион – 30 350 руб. / 523 бакса;
  • республика Татарстан – 35 000 RUB / 603 у.е.;
  • Новосибирская территория – 50 000 ₱ / 862 USD;
  • Московская область – 60 000 rub / 1034 $.

Преимущественно работодатели предлагают дипломированным специалистам заработок в диапазоне 25 600 – 39 200 ₱ / 441 – 675 у.е. Трудоустроиться в большинстве случаев можно в государственных учреждениях.

Рейтинг жалований по похожим вакансиям в РФ имеет следующую структуру:

  • инженер по наклонному бурению – 120 тыс. руб. / 2069 долларов;
  • мастер со знанием английского – 90 000 ₱ / 1551 баксов;
  • специалист по ГСМ -80 000 RUB / 1379 у.е.;
  • ведущий исполнитель ПОС – 70 000 rub / 1207 USD;
  • инженер строительной лаборатории – 64 500 рублей /
  • эксперт по бурению – 62 500 ₱ / 1112 $;
  • главный разработчик – 60 250 руб. / 1038 долларов;
  • программист ЧПУ – 58 750 RUB / 1012 баксов;
  • специалист по снабжению водой – 55 000 rub / 948 у.е.

Ценность работника в сегменте ядерной энергетике определяется практическим опытом. Удачно найти высокооплачиваемую должность реально.

Вакансии

Центр карьеры Госкорпораций «Росатом» предлагает в Москве заработок в размере 15 000 рублей / 258 долларов. В дальнейшем прибыль специалиста составит минимум 45 тыс. RUB / 778 баксов.

Студент должен выполнять ряд требований:

  • выполнять в точности утвержденную программу;
  • отчитываться систематически перед руководителем практики;
  • осуществлять анализ производственной деятельности;
  • производить контроль над функционированием систем;
  • предоставлять оперативную информацию об объекте.

Ценность атомщиков разных структур

В государственных корпорациях России стартовой расценкой является показатель в 30-50 тыс. ₱ / 517-862 у.е. Жалованье привязано к профессиональным характеристикам специалиста.

В странах мира картина доходов экспертов имеет следующий вид:

  • Заполярье, Кольский полуостров РФ – 110 тыс. RUB / 1895 долларов;
  • военные инженеры-ядерщики – от 80 000 рублей / 1379 баксов;
  • работники стационарных АЭС – 40 тыс. ₱ + региональные выплаты (50-100%);
  • филиалы в Восточной Европе – эксперт зарабатывает от 800 долларов.
  1. Начинающий специалист может рассчитывать на месячную прибыль в размере 25 000 ₱ / 431 USD,
  2. Средний по рангу исполнитель – 30 000 RUB / 517 у.е.,
  3. Эксперт – около 70 тыс. руб. / 1206 баксов.

В Германии

На атомных электростанциях в Германии существует большой спрос на качественный работников. Поэтому выпускники ВУЗов перебираются туда для удачного трудоустройства.

Некоторые специалисты проходят программы для участия в проекте адронного коллайдера.

Лучшие имеют оклад в 1500 и больше евро ежемесячно!

Почем платят специалистам в Украине?

Ценность физиков-ядерщиков в Украине оставляет желать лучшего. Усредненная зарплата профессионала в стране составляет скромных 6000 гривен / 222 USD. Большая часть рабочих мест открыта в Житомирской области.

Коллеги инженеров на АЭС зарабатывают такие деньги:

  • инженер по связи – 61 250 грн. / 2268 USD;
  • мастер со знанием иностранного языка – 53 540 UAH / 1982 $;
  • специалист по нефтепродуктам – 38 070 гривен /1410 долларов;
  • кадастровый эксперт получает 30 000 грн. / 1111 баксов;
  • горный мастер – 28 560 UAH / 1057 долларов;
  • профессионал по сертификации / 28 000 гривен / 1037 у.е.;
  • ведущий работник по гидравлике – 19 387 грн. / 718 долларов;
  • пусканаладчик – тариф 18 000 UAH / 667 USD.
Прайс работников США

Квалифицированный ядерщик в США зарабатывает приличные деньги. Годовая выручка профессионала в сегменте атомной энергетики, как правило, превышает 100 тыс. долларов.

Рассмотрим денежное вознаграждение таких специалистов:

  • физик -106 440 долларов;
  • инженер по аппаратному обеспечению -100 180 баксов;
  • инженер по ядерной технике -99 750 USD;
  • математик – 94 960 у.е.;
  • инженер по программному обеспечению – 94 520 $;
  • инженер-нефтяник – 127 520 долларов;
  • эксперт по компьютерным технологиям – 100 190 баксов;
  • астроном – 99 730 USD;
  • науки естественные – 91 850 у.е.;
  • профессионал по аэрокосмической технике – 93 980 $.

Физик-ядерщик: плюсы и минусы профессии

Сразу нужно уточнить, что физик-ядерщик как профессия – это не учёный, который исследует процессы, протекающие внутри атомных ядер. Перепутать их между собой довольно легко, но разницу всё же следует чётко понимать. Физик-ядерщик – это эксплуатант атомных установок, новыми исследованиями он обычно не занимается. Однако, это совсем не означает, что профессия теряет привлекательность. Скорее наоборот, особенно с учётом возрастающей роли атомной энергетики.

Общие сведения

Эта профессия появилась совсем недавно, буквально в конце прошлого века. Она родилась с началом массового внедрения в энергетические сети атомных электростанций. Первые экспериментальные АЭС, а также и ядерные боезаряды, обслуживались самими разработчиками, и это были единичные экземпляры таких изделий. Но очень быстро стало ясно, что ядерная отрасль является будущим всей энергетики. Пришлось налаживать обучение специалистов, которые взяли бы на себя всю огромную работу по проектированию энергетических установок, их монтажу и настройке, грамотной и безопасной эксплуатации.

Читайте также:
Средняя зарплата охранника без лицензии в Москве и других городах России в 2022-2022 годах: сколько зарабатывают специалисты 4 и 6 разряда

Сегодня ядерная физика окончательно стала прикладной дисциплиной и отраслью народного хозяйства. Несколько особняком здесь стоит упомянуть о теоретической физике атомного ядра; эта область остаётся сферой фундаментальной науки, в которой трудятся немногочисленные физики-исследователи. Однако, основную массу специалистов составляют всё же практики – инженеры энергоустановок, проектанты, разработчики, операторы АЭС, и так далее. Этих специалистов экономике нужно гораздо больше.

Место работы

Основные места работы специалиста-атомщика, это, конечно, объекты энергетики – атомные электростанции. Их было достаточно много ещё в Советском Союзе. Сейчас, когда Россия выходит из кризиса 90-х годов и быстро набирает темпы развития, промышленности требуется всё больше электричества. И потребность в ней будет только возрастать. В стране строятся новые АЭС, буквально каждый год появляются новости о вводе в эксплуатацию новых энергоблоков. Причём возводятся объекты следующих поколений, с новой конструкцией и принципами работы. Старые реакторы, построенные ещё в СССР, постепенно выводятся из эксплуатации.

Например, последние годы постоянно идут сообщения о запуске энергоустановок на смешанном топливе «уран-плутоний». Такие установки способны полностью замкнуть ядерный цикл, то есть позволят избавиться от токсичных ядерных отходов – распад атомного горючего в них происходит до неопасных элементов, которые не требуют столь осторожного и дорогостоящего обращения, как прежде.

Главным работодателем в этой отрасли является корпорация Росатом. Именно эта государственная компания осуществляет проектирование, постройку и эксплуатацию всех АЭС в России. Здесь сосредоточены полные цепочки всех производственных процессов, от добычи урана до проектирования атомных станций, от фундаментальных исследований до надзора за безопасностью на всех этапах производства. Сфера деятельности этого холдинга чрезвычайно широкая, поэтому и вакансий там много.

А на протяжении последнего десятилетия Росатом активно выходит и на зарубежные рынки – компании принадлежит первое место по строительству станций в различных странах по всему миру.

Вторая сфера, где требуются специалисты атомщики, это конечно вооружённые силы. Речь идёт о ядерном оружии. Эта область очень закрытая по понятным причинам, и о ней мало что известно. Однако понятно, что боезаряды требуют разработки, обслуживания, ремонта, хранения. И без подготовленных специалистов здесь не обойтись.

Здесь же можно упомянуть силовые установки на кораблях и подводных лодках. Например, ледоколы и суда для арктической зоны, которые активно строятся сейчас для Северного морского пути, часто оснащаются атомными реакторами.

Следующая область, о которой нужно помнить абитуриенту, раздумывающему об этой специальности – перспективные силовые установки для космических аппаратов. Буквально несколько лет назад начали появляться новости о ведущихся работах над реакторами для космических буксиров. Все ведущие государства сейчас включились в новую Лунную гонку, и на этот раз речь идёт о серьёзном, долговременном освоении нашего спутника. Поэтому тема транспортных систем на атомной энергии быстро становится актуальной.

И наконец, на смену атомным реакторам классической схемы приходят термоядерные технологии. Исследовательские установки работают уже во многих университетах мира, в том числе и в России. Строятся опытные станции, задача которых – досконально исследовать возможность промышленной выработки электричества на термоядерных реакторах. Нет сомнений, что этот новый, чистый вид энергии уже скоро начнёт заменять старые урановые электростанции, и для работы на новой технике тоже будут нужны квалифицированные инженеры.

Обязанности

В различных сферах атомной отрасли и требования к сотрудникам разные. Вот, например, что входит в круг обязанностей работника атомной станции:

  • Нести дежурство на пульте управления АЭС, наблюдая за правильным функционированием всех её систем.
  • Хорошо понимать принципы работы реактора и прочих систем станции, анализировать поступающую информацию,
  • Уверенно работать с дозиметрическими приборами, выполнять соответствующие измерения уровней разнообразных излучений,
  • Уметь обращаться с ядерными материалами, знать порядок загрузки и выгрузки топливных стержней, параметры их хранения,
  • Отлично знать порядок действий при тех или иных нештатных ситуациях.

Конечно, этот список можно продолжать долго. Главными же личностными качествами для сотрудника здесь являются: ответственность, внимательность и скрупулёзность в работе, критическое мышление и требовательность к себе, стрессоустойчивость, наблюдательность. Нужно понимать, что иметь дело с радиоактивными материалами – вещь опасная, и работать спустя рукава здесь категорически нельзя. Тяжёлые радиационные аварии, имевшие место в прошлом, тому яркий пример.

Обучение

Профессия физика-ядерщика однозначно требует фундаментального уровня образования. Конечно, абитуриенту в первую очередь необходимо отличное знание физики и математики. Нужно с самого начала настраивать себя на очень напряжённую учебную работу.

Для поступления следует присмотреться к таким вузам:

  • Национальный исследовательский ядерный институт МИФИ.
  • Московский технический университет им. Баумана.
  • МФТИ (Московский физико-технический институт).
  • Санкт-Петербургский государственный университет.
  • Санкт-Петербургский политех.
  • Уральский федеральный университет.
  • Дальневосточный федеральный университет.

Ещё на официальном сайте корпорации Росатом можно найти список опорных вузов, которые готовят кадры для рассматриваемой отрасли.

Заработная плата

Сразу после окончания учебного заведения выпускнику придётся довольствоваться малым. Техники-лаборанты могут рассчитывать на зарплату от 15 до 25 тысяч рублей. Инженеры и руководители с опытом работы, да ещё и с научными степенями, ценятся выше – от 60 тысяч. Уровень оплаты зависит от региона и от объекта, на котором приходится работать.

Зарплата учителей в 2022 году

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Читайте также:
Средняя зарплата в Екатеринбурге и Свердловской области в 2022-2022 годах

Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 25 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 100 тысяч рублей.

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

    Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.

Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.

Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.

Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

В итоге получается, что некоторые работы учителям не оплачиваются. Или, в лучшем случае, педагоги получают за неё только треть положенного:

— Мы опросили 5 тысяч учителей по всей стране и обнаружили, что это обычная ситуация — когда классное руководство и сверхурочные оплачивается максимум на 40 процентов, — приводит пример Франц Шереги, руководитель Центра социального прогнозирования при Минобрнауки. — Кроме того, учителям приходится делать и то, чего у них в контракте нет: заниматься уборкой класса, готовить документацию, помогать с организацией участков для выборов. И все это на общественных началах.

Другой пример — это помощь с организацией ЕГЭ. Учителя тратят на это уйму времени — сидят как общественные наблюдатели в аудиториях, настраивают компьютеры, готовят классы к экзамену. А оплачивается это далеко не всегда.

— Учитель работает на экзамене в дополнение, а не вместо своей обычной работы, — объясняет Всеволод Луховицкий, сопредседатель профсоюза «Учитель». — То есть его зарплата должна сохраняться и вдобавок к этому начисляться надбавка за госэкзамен. Но часто директорам говорят оплачивать эту работу из общего фонда, и им приходится сокращать премии другим сотрудникам. А те и так лишаются рабочего места на то время, когда в их школе проводится ЕГЭ — в эти дни присутствие посторонних запрещено.

Будет ли повышение зарплаты учителей в 2022 году?

Конкретных распоряжений насчет зарплат учителей в 2022 году не поступало. Несмотря на то, что в «майских указах» президента предполагалось увеличение расходов на образование на треть, основная часть этих денег уйдет на строительство школ и общежитий вузов, а также цифровизацию учебников и пособий.

Однако номинальная зарплата все же вырастет — как минимум за счет индексации с учетом инфляции. Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы, — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка.

По подсчетам Росстата 1 , средняя зарплата учителей в России за январь-март 2022 года по стране составляет 45 832 руб. По отдельным регионам:

Светлана Иванова, учитель начальных классов, Астраханская область:

— В нашей школе базовая часть заработной платы учителя состоит из оплачиваемых часов (ставки), платы за проверку тетрадей, за категорию и за заведование кабинетом. Ставка в целом составляет 18 часов, учителю оплачивается каждый час. Если у учителя ставка включает в себя менее 18 часов, с ним подписывается соглашение о том, что зарплата сокращается.

Каждый учитель, заведующий кабинетом, ответственен за его вид, небольшой косметический ремонт, учебные материалы, которые в нем хранятся. Более сложный ремонт согласуется с директором школы.

Стимулирующие выплаты назначаются учителям за успешную рабочую деятельность, за работу с документаций, в том числе за ведение электронного журнала. Мы полностью отказались от бумажных журналов и уже второй год выставляем оценки в специальной информационной системе. Это тоже отмечается руководством. Если учитель снижает свою активность, начинает хуже выполнять свои трудовые обязанности, стимулирующие выплаты уменьшаются. Таким образом руководство школы дает понять учителю, что работе стоит уделить больше внимания.

Премии выплачиваются в конце каждого года с учетом «экономии школы». Это значит, что если у образовательного учреждения остаются неизрасходованные на выплату зарплат средства, они распределяются между учителями в виде бонусов.

Дополнительно оплачивается труд учителя, если его должностные обязанности расширяются. Это фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору, если, например, учителю доверяют часть полномочий завуча. Административные полномочия могут быть распределены между несколькими учителями.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: