Уровень безработицы в Германии в 2022-2022 году

Уровень безработицы в Германии и меры по повышению занятости

Количество немецких безработных. Основные статистические индикаторы. Меры правительства по борьбе с безработицей в ФРГ.

Статистика по безработным в Германии

В январе 2022 в Германии официально зарегистрировано 2,744 миллиона безработных.

В начале года наблюдается рост до 6% , но в среднегодовом значении безработица в Германии резко увеличилась. До последнего времени наблюдался подъём экономической активности в течение 14 лет.

Безработица в Германии по годам

Год Процент безработных
2021 6%
2020 5,9%
2019 5%
2018 5,2%
2017 5,7%
2016 6,1%
2015 6,4%
2014 6,7%
2013 6,9%
2012 6,8%
2011 7,1%

По статистике немецкого федерального агентства по трудоустройству, ожидаемый итоговый уровень безработицы в 2022 выше 6%.

Кризис связанный с мерами по борьбе с пандемией больно ударил по немецкому рынку труда. Локдауны весной и зимой 2022 погрузили здоровую экономику в искусственную кому, из которой сложно выбраться.

Невозможно ожидать от немцев, что статистика окажется простой и прозрачной. В методике подсчёта безработных немало нюансов. Исключаются из числа ищущих работу, например:

  • получатели пособия, оказавшиеся на больничном
  • имеющие минимальную занятость “1-евро-в-час”
  • проходящие повышение квалификации
  • люди старше 58
  • частично занятые

Оппозиционные политики критикуют систему подсчёта и говорят о реальной безработице в 1,5 раза выше, чем официальная.

Основные тренды немецкого рынка труда

В Германии сокращается потребность в рабочей силе. Нехватка специалистов остаётся только в некоторых отраслях: медицина, уход, IT, строительство, инженеры. А не так давно трудовой рынок Германии находился на пике.

В 2019 немецкий рынок труда установил рекорд по темпам роста занятости и уменьшению числа безработных. 2022 обернулся сплошными проблемами.

Количество трудящихся в Германии уменьшилось. Оставшимся без работы сложнее занимать вакансии. Большое влияние на число активных работников оказывают мигранты, ранее не работавшие женщины и трудящиеся предпенсионного возраста.

Пожилые работники дольше остаются занятыми, так как в экономике растёт потребность в людях с высшим образованием. Профессии, требующие наличия диплома в Германии, позволяют работать дольше в сравнении с неквалифицированными кадрами. Бюргеры в возрасте 55-64 работают в 53,1% случаев.

Статистика по немецким безработным в возрасте до 25 лет.

Среди молодёжи безработица выше, чем в среднем. В категории до 24 лет на 2022 числятся ищущими работу 7,2%. В прочих европейских странах юные выпускники ВУЗов и средних образовательных учреждений наиболее подвержены риску. В Европе количество безработных молодых специалистов доходит до 25%.

Основные индикаторы рынка труда в Германии

Показатель Значение
Общая доля занятых 59,9%
Трудящиеся в возрасте 54-64 53,1%
Работающие старше 55 20,2%
Женщины с работой 56,5%
Часть безработных, находящиеся на пособии свыше 1 года 34,8%
Доля частично занятых 28,2%
Работники больших предприятий 33%

Региональная безработица

Количество безработных в Германии распределяется неравномерно. Хороший показатель занятости на юге – в Баварии и Баден-Вюртемберге. Хуже с рабочими местами в бывшем ГДР, Бремене и Берлине.

Сами немцы предпочитают переезжать с востока страны на юг. Здесь лучше карьерные перспективы, большие средние зарплаты, благополучнее выглядит инфраструктура. Южную Германию немцы в шутку называют Speckgürtel страны – жировые запасы на талии.

Нехватка персонала диктует новые условия занятости

Недостаток кадров влияет на политику найма работников. Успешные компании стараются удержать сотрудников, увеличивают зарплатный фонд.

Из-за недостатка рабочих рук, фирмы предпочитают сохранять работников на контрактах, даже если экономическая ситуация диктует сокращение. Количество увольнений со стороны работодателей находится на минимальном уровне за последние 30 лет.

Теперь основная задача отдела кадров не поиск новых сотрудников, а мотивация и удержание нанятых. Потерять ключевого специалиста в условиях нехватки персонала равносильно катастрофе для бизнеса.

Немецкие менеджеры строят программы по раскрытию потенциала подчинённых. Интенсивнее происходят внутренние переходы и повышения.

Что касается найма, планирование заполнение вакансии начинается задолго до фактического открытия места. Кадровики рыщут по социальным сетям и сайтам с резюме в поисках талантов.

Ситуация создаёт новые шансы для рабочих иммигрантов. В марте 2022 принят новый закон о рабочей миграции, расширяющий возможности работодателей нанять иностранца. Но востребованы квалифицированные профессионалы, способные сходу качественно решать задачи высокого уровня.

Новые профессии

Особое внимание немецкая биржа труда уделяет переквалификации. Прогресс ведёт к замещению старых специальностей новыми. Прогнозируется, что нынешние немецкие дети будут вынуждены кардинально менять сферу профессиональной деятельности несколько раз за карьеру.

В Германии уменьшается количество вакансий в бранчах:

  • Печатная индустрия
  • Банковский персонал
  • Добыча и переработка полезных ископаемых
  • Деревообработка
  • Страхование
  • Производство бумаги
  • Туризм
  • Текстиль и мода

Немецкой молодёжи придётся менять профессию в ходе карьеры.

В тренде теперь:

  • Автомобилестроение
  • Строительство
  • Химическая промышленность
  • Электротехника
  • Продукты питания
  • Точная механика
  • Оптика
  • Информационные технологии
  • Частные медиа
  • Грузоперевозки
  • Кораблестроение

В Германии открывается больше вакансий в секторе обслуживания: уход за пожилыми и больными, воспитание, медицина. Из-за немецкой демографической ситуации с перекосом в сторону пожилых, медики и сиделки необходимы при любых экономических обстоятельствах.

Появляются совершенно новые профессии, которых пока мало обучают в ВУЗах или технических школах. Таких специалистов требует рынок, но непонятно, по каким критериям отбирать резюме и как проводить собеседование:

  • Менеджер контента сайта
  • Пилот дрона
  • Создатель позитивного микроклимата в коллективе
  • Киберспортсмены и управляющие киберспортивных команд

Каждый четвёртый безработный в Германии – иммигрант

Уровень безработицы среди иностранцев в Германии – 13,2%. В три раза больше, чем среди немцев.

После миграционных штормов в 2015, признанные в Германии беженцы официально становятся на учёт на бирже труда. Хотя общее количество безработных сокращается, доля иностранцев растёт.

По статистике, жители Германии без немецкого паспорта составляют 26% персон, зарегистрированных на бирже труда как ищущие работу. Среди получателей минимального пособия для безработных Hartz IV иностранцев треть!

Если смотреть на статистику по ищущим работу иностранцам из стран ЕС, доля такая же, как и среди немцев — 6%.

Процент безработных среди иммигрантов в 2,5 раза выше, чем среди немцев.

Основная проблема приехавших с Востока мигрантов – низкий уровень образования. Шансы найти работу без подтверждения профессиональной квалификации в Германии минимальны. Кроме того, причиной отказа в приёме на работу часто является слабое знание немецкого языка.

Есть и чисто статистические факторы. Например, выросло общее количество иностранцев в Германии. В 1991 жители с иностранным паспортом составляли 7,6% населения ФРГ. Теперь – 12,2%.

Также влияет на показатели и получение немецкого гражданства успешными в плане работы мигрантами. Интегрированным в немецкое общество, гораздо легче получить немецкий паспорт, чем безработным. В итоге работающие мигранты постепенно перебираются в графу “граждане Германии”.

Традиционные проблемы у живущих в Германии граждан Турции. Уровень безработицы 15% в этой социальной группе держится много лет.

Правительство Германии не оставляет без внимания проблемы потерявших работу и разработало целый комплекс проектов поддержки и интеграции.

Работодателям платят за наём безработных

Немецкое правительство направляет миллиарды евро на создание рабочих мест для трудоспособных получателей пособий.

Долго неработающим бюргерам оказывается дополнительная поддержка при выходе на работу.

Помощь получают люди старше 25, которые в течение предыдущих 7 лет получали немецкое социальное пособие по безработице ALG II (Hartz IV) по меньшей мере 6 лет. Им представляются рабочие места в малом бизнесе, социальных учреждениях или местных органах власти.

Работодатели получают субсидию от государства на оплату труда в течение 5 лет. Если рабочий контракт заключается по тарифному соглашению,

  • в первые 2 года выплачивается 100% тарифной заработной платы,
  • в 3-й – 90%,
  • в 4-й – 80%,
  • а в 5-й – 70%.

В остальных случаях, величина субсидии равна минимальной оплате труда в Германии.

Инвалиды и безработные с несовершеннолетними детьми поддерживаются спустя 5 лет получения Hartz-IV.

Безработные, получающие пособие в течение двух лет, могут участвовать в программе. За первый год размер помощи составит 75% от регулярной оплаты труда, а за второй – 50% .

На реализацию проекта выделено 4 миллиарда евро. Закон вступил в силу с 1 января 2019 и действует до 31 декабря 2024.

Немецкий рынок труда требует больше медицинского и ухаживаюшего персонала.

Солидарный доход как альтернатива пособиям

Берлин тестирует создание государственных рабочих мест специально для безработных, сидящих на пособии долгое время.

Концепцию не стоит путать с идеей безусловного базового дохода. Замысел солидарного основного дохода – финансировать занятость. Людям, находящимся под угрозой безработицы, государство предоставляет работу на благо общества, получая минимальную заработную плату или фиксированную ставку.

Участие в программе добровольное. Выделено 1000 постоянных и социально защищенных мест в муниципальных, городских и некоммерческих организациях. Например, работа в качестве контролёра в автобусе или поезде, покупка продуктов для пожилых людей, посещение и помощь в уходе за беспомощными. А также работа в различных объединениях, культурных учреждениях или местах помощи беженцам.

Одинокий человек при такой занятости, учитывая минимальную оплату и 39-часовую рабочую неделю, зарабатывает на 234€ в месяц больше, чем предлагает социальное пособие Hartz IV.

Родитель самостоятельно воспитывающий двух детей, получает на 322€ больше.

Немецким работодателям государство оплачивает наём долгосрочных безработных.

MYSKILLS – тестирование неквалифицированного персонала

Жители Германии часто оказываются в ситуации, когда опыт работы не подтверждается документами об образовании. Например, человек начал рано работать и не закончил профессиональное обучение, затем потерял рабочее место по сокращению штата.

Найти новую работу сложно из-за отсутствия свидетельства об окончании учебного заведения. Требуемыми навыками соискатель обладает, но до приглашения на собеседование не доходит . Работодатели не хотят рисковать и рассматривать кандидатуру без подтверждённого образования.

Немецкая биржа труда разработала систему определения навыков неквалифицированных работников, создав компьютерную программу тестирования, которая позволяет получить картину о реальных навыках соискателя вакансии.

Джоб-центры и региональные отделения биржи труда запустили систему тестирования безработных для 30 специальностей. Чтобы не создавать языковых барьеров, тестирование проводится на немецком, английском, русском, турецком, фарси и арабском. Участие добровольное.

Тест содержит 120 вопросов специфичных для каждой профессии и длится 4 часа. Участники просматривают видео или фото стандартных рабочих ситуаций и должны объяснять, что происходит и как бы они решили проблему. Результаты прохождения проверки вычисляются компьютерной программой и на следующий день соискатель обсуждает показанный уровень с чиновником биржи труда.

В итоге получается полная карта навыков работника в каждой сфере деятельности по указанной профессии. Остаётся добавить к полученным результатам резюме и отправить потенциальному работодателю.

Проблемы с подтверждением квалификации также имеют беженцы и прочие категории мигрантов. Прохождение тестирования помогает чётко определить реальные навыки безработного. Биржа труда на базе результатов подсказывает правильные пути развития карьеры, подбирает подходящие вакансии.

Уровень безработицы в Германии

Текущая ситуация, меры снижения, пособия потерявшим работу

По сравнению с другими европейскими странами процент безработицы в Германии невелик. Разные источники приводят различные данные, но в среднем по стране трудоустроено около 73% взрослого населения. Хотя эксперты утверждают, что если учитывать сезонную и частичную занятость, а также тех, кто зарабатывает в формате фриланса, эта цифра будет еще выше.

Среди каких категорий больше всего безработных в Германии?

Традиционно в этой стране наиболее востребованными являются специалисты с высшим образованием: почти 90% таких граждан имеют стабильную и достойно оплачиваемую работу. Обладатели дипломов о среднем специальном образовании трудоустраиваются примерно в половине случаев. А наименьшие шансы найти работу – у неквалифицированных претендентов. Среди них уровень безработицы наиболее высок.

Упоминая объективные причины безработицы в Германии, отметим следующие:

  • автоматизацию ручного труда;
  • большой наплыв мигрантов, среди которых как раз и присутствует внушительное количество соискателей без специального образования;
  • старение профессий. Многие из специальностей морально не соответствуют современным реалиям, а их обладатели крайне неохотно переучиваются, в результате чего остаются без работы.

В 2022-2022 годах к этому перечню добавилось еще и проседание бизнеса вследствие пандемии Ковид-19. Компании активно оптимизируют штат, увольняют «лишних» сотрудников, стремятся к тенденции многозадачности, когда один работник выполняет обязанности нескольких. Освободившиеся же кадры пополняют ряды безработных.

Это интересно: в ФРГ высоко ценится не только диплом, но и опыт. Поэтому лица в возрасте 40+ здесь весьма востребованы. В отличие от стран бывшего СССР, где предпочитают принимать на работу молодых специалистов, которым можно платить меньше. А опытные и компетентные кадры среднего возраста остаются не у дел.

Стоит также отметить, что безработица в Германии географически распределена неравномерно. Больше всего людей, не имеющих возможности зарабатывать, проживает в Берлине и Бремене. А вот в южной части страны, в Баварии и Баден–Вюртемберге, найти работу проще. Это связано, в том числе, и с внутренней миграцией: в крупные города приезжает большое количество претендентов, и рынок труда не в состоянии удовлетворить все запросы.

Как и в любой стране, в ФРГ есть более и менее востребованные профессии и специализации. С высокой долей вероятности не останутся без работы врачи, средний медицинский персонал, инженеры, авиадиспетчеры и авиамеханики, водители, логисты, менеджеры по продажам, представители рабочих и строительных специальностей – слесари, столяры, электрики, энергетики, кровельщики, стропальщики, арматурщики, плиточники и тому подобные.

Постоянно есть спрос на торговых работников, официантов, уборщиков. Но даже на таком уровне существуют критерии отбора – берут не всех желающих.

Как в Германии борются с безработицей?

Несмотря на то, что по европейским меркам процент неустроенных трудоспособных лиц в Германии невелик, правительство страны прилагает определенные усилия, чтобы снизить его еще больше, в частности, с помощью следующих мер:

  • временных ограничений в выплате пособия по безработице. Материальная помощь предоставляется в течение некоторого периода, а затем ее выплата прекращается. Это мотивирует граждан не жить годами на государственные деньги, а заниматься поиском работы;
  • предоставления длительно безработным оплачиваемых за государственный счет мест в частном секторе, социальных и муниципальных структурах;
  • переквалификации в смежные, более востребованные профессии и повышение квалификации по имеющимся специальностям;
  • субсидирование работодателей, которые принимают на работу длительно безработных лиц.

Важно: трудоустроиться на условиях выплаты зарплаты из государственных субсидий могут немецкие граждане старше 25 лет и имеющие статус безработного более 2 лет.

Какое пособие по безработице в Германии?

В ФРГ функционирует специальный профильный орган — Федеральная агентура труда. Он назначает пособие и определяет размер выплат по безработице в Германии, руководствуясь рядом критериев.

Существует два вида такой социальной помощи. Arbeitslosengeld I выплачивается из страхового фонда на случай потери работы лицам, которые проработали не менее года и на протяжении всего этого времени платили взносы в данный фонд. Исключение составляют уволенные работники, проходившие обучение, отозванные на воинскую службу либо пребывавшие в декретном отпуске, – им данная выплата может назначаться и в тех случаях, если взносы в фонд страхования платились менее 12 месяцев.

Arbeitslosengeld II – пособие в размере прожиточного минимума. Его получают те, кто не работал, либо те, чей размер Arbeitslosengeld I меньше прожиточного минимума (им доплачивают сумму, которой не хватает до его размера).

Период получения безработными материальной помощи ограничен. Жить на пособие постоянно невозможно – придется искать работу. Однако, чтобы пережить кризисную ситуацию, законодательство гарантирует:

  • обеспечение пособием на период, составляющий 50% от периода работы с момента последнего трудоустройства. То есть, тем, кто проработал на последнем месте год, будут платить пособие в течение полугода, тем, чей срок работы составил 2 и более года, выплата будет начисляться в течение 12 месяцев:
  • выплату средств лицам старше 55 лет на протяжении 18 месяцев при наличии стажа в 36 месяцев, а с 58 лет на протяжении 2 лет – при наличии 4-летнего стажа на последнем месте работы.

Размер пособия по безработице составляет порядка 60-85% от размера заработной платы, полученной соискателем в месяц, предшествующий месяцу увольнения. Как правило, этой суммы хватает на самое необходимое – питание, одежду, обувь, уплату коммунальных услуг, приобретение товаров бытового назначения.

Тенденции на европейском рынке труда в 2022–2022 годах

Пандемия негативно повлияла не только на здоровье и эмоциональное состояние жителей разных стран, но и на рынок труда. В Европе были уволены миллионы людей, большинство представителей малого и среднего бизнеса обанкротились. Предприниматели вынуждены спешно приспосабливаться к изменившейся ситуации. В итоге выживают только те компании, которые могут оказывать услуги дистанционно. В этой статье агрегатор вакансий Jobsora подробно расскажет про последние изменения на европейском рынке труда и прокомментирует, чего ждать от этих перемен.

Влияние пандемии

Одна из важных тенденций — перевод большей части сотрудников на дистанционный режим работы. Стоит ожидать, что в ближайшее время компании сократят штатный персонал и начнут массово нанимать фрилансеров. Руководители предприятий тоже всё чаще общаются удалённо. Отправлять сотрудников в командировки станет невыгодно — и вскоре такая надобность отпадёт. По прогнозам, станет меньше менеджеров по проектам и консультантов в офлайн-магазинах.

С апреля по май 2022 года работу потеряли около двадцати миллионов европейцев. Лидеры стран ЕС вынуждены тратить огромные суммы на поддержание экономики в стабильном состоянии. Массовые увольнения, а также переход значительной части сотрудников на удалёнку нанесли серьёзный урон экономике Евросоюза. Это подтверждает статистика: около 50% французских работников частного сектора вынуждены были уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Треть трудоспособного населения в Ирландии осталась без работы. В остальных странах ЕС ситуация аналогичная.

Чтобы покрыть расходы, вызванные безработицей, Евросоюз потратил более ста миллиардов евро. Но несмотря на все приложенные правительствами усилия, часть рабочих мест в сфере услуг, туристических агентствах и общепите исчезнут насовсем.

Безработица — главная проблема

Так было и до эпидемии, но в 2022 году ситуация усугубилась.

По мнению французского министра финансов, текущее положение дел вызвано несколькими факторами:

  • низкая цифровая грамотность населения;
  • завышенная стоимость аренды квартир в центральных районах, где в основном располагаются офисы компаний;
  • неоправданно большое пособие по безработице, которое делает соискателей пассивными.

Руководители малого и среднего бизнеса столкнулись с проблемами в поиске квалифицированных кадров. По статистике, более трети европейских соискателей не обладают достаточной компьютерной грамотностью для работы на производствах.

Британские рыночные специалисты считают, что необходимо обучать граждан, иначе в ближайшие годы безработица достигнет критического уровня. Того же мнения придерживаются французские эксперты и Европейская комиссия.

Зимой 2019 года в Бельгии проходила конференция по цифровизации экономики, где обсуждались проблемы европейского трудового рынка. Участники пришли к выводу, что наиболее значимая задача государства — повышать квалификацию трудоспособного населения, особенно граждан старше сорока лет. Была поставлена цель: адаптировать взрослое население к цифровизации предприятий.

Эксперты считают, что в Европе произошла очередная промышленная революция: теперь образование остаётся актуальным всего лишь пять лет. Возник парадокс: экономика нуждается в образованных соискателях, но при этом уровень безработицы всё равно огромен.

Специалисты предлагают пойти по стопам Сингапура и выделить всем трудоспособным европейцам средства на обучение: чтобы люди могли повысить свою квалификацию и уровень знаний в IT. Так Сингапуру удалось восстановить экономику, и в Европе такая мера может быть эффективной.

Как изменится стандартный график работы в 2022–2022 годах

По данным новостного издания Deutsche Welle, после эпидемии стандартные графики работы в офисе (с девяти до шести) должны исчезнуть. Многие компании откажутся от части арендованных площадей и переведут сотрудников на удалёнку. На смену офисам придут коворкинги. Они станут особенно популярными среди людей, которые не могут работать из дома или с трудом разделяют сферы жизни.

По подсчётам консалтинговой компании McKinsey & Company, в результате этих изменений под угрозой окажется шестьдесят миллионов трудовых мест — и это только в Евросоюзе и Великобритании. Так что почти треть работающего населения в Европе сейчас на грани увольнения. Эксперты утверждают, что состояние экономики на 2022–2022 годы во многом зависит от поведенческих факторов потребителей. Неизвестно, сколько пройдёт времени, прежде чем люди вновь решатся путешествовать и жить как раньше.

Выводы

Есть надежда, что европейская экономика со временем стабилизируется и плачевные последствия изоляции будут нейтрализованы. Но может случиться вторая волна коронавирусной инфекции, а это — риск нового удара по экономике. Так что соискателям и работодателям нужно быть готовыми ко всему.

Тем, кто ищет работу, стоит активно осваивать все базовые цифровые технологии и нарабатывать опыт. Возможно, даже поменять квалификацию на ту, которая совместима с удалённой работой. Это поможет трудоспособным европейцам остаться на плаву в нынешнем и будущем году.

Вопреки мнениям экспертов-экономистов, есть все основания полагать: безработица и негативные последствия кризиса не смогут стать на пути у тех, кто готов учиться. Старательные работники со светлыми умами будут востребованы всегда, даже несмотря на безработицу!

Пандемия негативно повлияла не только на здоровье и эмоциональное состояние жителей разных стран, но и на рынок труда. В Европе были уволены миллионы людей, большинство представителей малого и среднего бизнеса обанкротились. Предприниматели вынуждены спешно приспосабливаться к изменившейся ситуации. В итоге выживают только те компании, которые могут оказывать услуги дистанционно. В этой статье агрегатор вакансий Jobsora подробно расскажет про последние изменения на европейском рынке труда и прокомментирует, чего ждать от этих перемен.

Влияние пандемии

Одна из важных тенденций — перевод большей части сотрудников на дистанционный режим работы. Стоит ожидать, что в ближайшее время компании сократят штатный персонал и начнут массово нанимать фрилансеров. Руководители предприятий тоже всё чаще общаются удалённо. Отправлять сотрудников в командировки станет невыгодно — и вскоре такая надобность отпадёт. По прогнозам, станет меньше менеджеров по проектам и консультантов в офлайн-магазинах.

С апреля по май 2022 года работу потеряли около двадцати миллионов европейцев. Лидеры стран ЕС вынуждены тратить огромные суммы на поддержание экономики в стабильном состоянии. Массовые увольнения, а также переход значительной части сотрудников на удалёнку нанесли серьёзный урон экономике Евросоюза. Это подтверждает статистика: около 50% французских работников частного сектора вынуждены были уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Треть трудоспособного населения в Ирландии осталась без работы. В остальных странах ЕС ситуация аналогичная.

Чтобы покрыть расходы, вызванные безработицей, Евросоюз потратил более ста миллиардов евро. Но несмотря на все приложенные правительствами усилия, часть рабочих мест в сфере услуг, туристических агентствах и общепите исчезнут насовсем.

Безработица — главная проблема

Так было и до эпидемии, но в 2022 году ситуация усугубилась.

По мнению французского министра финансов, текущее положение дел вызвано несколькими факторами:

  • низкая цифровая грамотность населения;
  • завышенная стоимость аренды квартир в центральных районах, где в основном располагаются офисы компаний;
  • неоправданно большое пособие по безработице, которое делает соискателей пассивными.

Руководители малого и среднего бизнеса столкнулись с проблемами в поиске квалифицированных кадров. По статистике, более трети европейских соискателей не обладают достаточной компьютерной грамотностью для работы на производствах.

Британские рыночные специалисты считают, что необходимо обучать граждан, иначе в ближайшие годы безработица достигнет критического уровня. Того же мнения придерживаются французские эксперты и Европейская комиссия.

Зимой 2019 года в Бельгии проходила конференция по цифровизации экономики, где обсуждались проблемы европейского трудового рынка. Участники пришли к выводу, что наиболее значимая задача государства — повышать квалификацию трудоспособного населения, особенно граждан старше сорока лет. Была поставлена цель: адаптировать взрослое население к цифровизации предприятий.

Эксперты считают, что в Европе произошла очередная промышленная революция: теперь образование остаётся актуальным всего лишь пять лет. Возник парадокс: экономика нуждается в образованных соискателях, но при этом уровень безработицы всё равно огромен.

Специалисты предлагают пойти по стопам Сингапура и выделить всем трудоспособным европейцам средства на обучение: чтобы люди могли повысить свою квалификацию и уровень знаний в IT. Так Сингапуру удалось восстановить экономику, и в Европе такая мера может быть эффективной.

Как изменится стандартный график работы в 2022–2022 годах

По данным новостного издания Deutsche Welle, после эпидемии стандартные графики работы в офисе (с девяти до шести) должны исчезнуть. Многие компании откажутся от части арендованных площадей и переведут сотрудников на удалёнку. На смену офисам придут коворкинги. Они станут особенно популярными среди людей, которые не могут работать из дома или с трудом разделяют сферы жизни.

По подсчётам консалтинговой компании McKinsey & Company, в результате этих изменений под угрозой окажется шестьдесят миллионов трудовых мест — и это только в Евросоюзе и Великобритании. Так что почти треть работающего населения в Европе сейчас на грани увольнения. Эксперты утверждают, что состояние экономики на 2022–2022 годы во многом зависит от поведенческих факторов потребителей. Неизвестно, сколько пройдёт времени, прежде чем люди вновь решатся путешествовать и жить как раньше.

Выводы

Есть надежда, что европейская экономика со временем стабилизируется и плачевные последствия изоляции будут нейтрализованы. Но может случиться вторая волна коронавирусной инфекции, а это — риск нового удара по экономике. Так что соискателям и работодателям нужно быть готовыми ко всему.

Тем, кто ищет работу, стоит активно осваивать все базовые цифровые технологии и нарабатывать опыт. Возможно, даже поменять квалификацию на ту, которая совместима с удалённой работой. Это поможет трудоспособным европейцам остаться на плаву в нынешнем и будущем году.

Вопреки мнениям экспертов-экономистов, есть все основания полагать: безработица и негативные последствия кризиса не смогут стать на пути у тех, кто готов учиться. Старательные работники со светлыми умами будут востребованы всегда, даже несмотря на безработицу!

Уровень безработицы в Германии

Вопросы социальной защищенности волнуют иммигрантов больше всего, когда принимается решение о переезде в ту или иную страну. В Германии существует четкая законодательная база, которая регулирует помощь людям, оставшимся без работы.

Потеря работы – тяжелый удар для большинства людей, особенно при проживании в чужой стране вдали от родственников. Главное – не опускать руки.

Актуальная ситуация на рынке работы Германии

В конце каждого месяца проводится пресс-конференция, на которой представители Bundesagentur für Arbeit сообщают населению о развитии рынка труда и называют текущие цифры.

На августовской конференции в Нюрнберге в докладе генерального директора Федерального агентства по трудоустройству Detlef Scheele было отмечено, что рынок труда Германии продолжает восстанавливаться, неполная занятость работников сокращается, хотя все еще наблюдается летний спад.

Согласно данным статистического отчета Федерального агентства по труду, число безработных в августе 2022 г., по сравнению с августом прошлого года, снизилось на 377 тыс. человек.

Уровень безработицы в Германии за последние 10 лет

Год Процент безработных
2021 6%
2020 5,9%
2019 5%
2018 5,2%
2017 5,7%
2016 6,1%
2015 6,4%
2014 6,7%
2013 6,9%
2012 6,8%
2011 7,1%

Уровень безработицы в августе составил 5,6%, что на 0,8% меньше, чем в этот же период 2022 года. По сравнению с предыдущим месяцем, этот процент остался без изменений. В августе 2022 г. 794 000 человек получили пособие по безработице.

Продолжается частое прибегание к кратковременному рабочему дню, но его использование в целом резко сократилось. Неполная занятость в августе составила 3 345 000 человек, что на 355 тысяч меньше, чем год назад.

Эксперты рынка труда Германии полагают, что последствия кризиса, вероятно, отразятся на росте безработицы, который ожидается до 0,6%.

Актуальную информацию по уровню безработицы в разрезе федеральных земель можно посмотреть на сайте Федерального агентства по труду.

Как Правительство Германии решает проблему безработицы?

Правительство Германии целенаправленно решает проблему безработицы.

Предпринимаются конкретные меры по стабилизации ситуации.

  • Создаются максимально благоприятные условия для развития мелкого и семейного предпринимательства. До 70% стартового капитала обеспечено государственными субсидиями, 20% — посильными кредитами. Актуальное предложение 2022 года – кредит малому бизнесу под 1%; все риски и гарантии ложатся на плечи государства.
  • Программа поддержки малого бизнеса и фрилансеров. Любой желающий из описанной категории может подать заявку на невозвратный грант в сумме от 5 до 15 тысяч евро, заполнив форму Soforthilfe на сайте Investment Bank Berlin.
  • Предпринимаются активные меры по борьбе против безработицы среди подростков. Благодаря государственной программе «100000 рабочих мест для молодежи и подростков», сотни юношей и девушек нашли работу.
  • Предоставляются субсидии и кредиты семьям, желающим переехать из районов с избытком рабочей силы в города с вакантными местами при условии улучшения жилищно-бытовых моментов.
  • Развивается информационная доступность банков данных по вакантным местам от работодателей всех регионов страны.

  • Выделяются деньги из государственной казны на организацию общественных работ в строительной отрасли, сфере обслуживания на срок до 6 месяцев с заработком в 50–100% от средней зарплаты.
  • Работодателям предоставляются государственные субсидии, покрывающие около 50% затрат на открытие новых рабочих мест.
  • Государство поощряет подготовку кадров к конкретному производству путем организации обучения непосредственно на предприятиях с выплатой стипендий.
  • Согласно Закону «О содействии занятости», владельцам компаний выплачивается субсидия за прием на работу инвалидов и работников старше 50 лет, частично оплачивается их заработная плата. Аналогичный подход применяется и по отношению к молодежи.
  • Региональные биржи труда практикуют нестандартные способы борьбы с безработицей, организуют презентации специальностей, другие мероприятия для повышения информированности населения в сфере занятости.

В последние годы улучшение ситуации на рынке труда Германии связано еще и с тем, что правительство при помощи привлекательных налоговых льгот способствует возвращению корпораций обратно на родину из Китая, Индии и прочих стран. Политика направлена на то, чтобы заполнить нишу недорогой рабочей силы на внутреннем рынке труда.

Шанс найти работу через тестирование неквалифицированного персонала

Правительство Германии не оставило без внимания людей, которые остались без работы из-за того, что по каким-то причинам их опыт не подтвержден документами об образовании. В этой стране работодатели редко идут на риск и не рассматривают соискателей на должность без подтверждённого образования.

На немецкой бирже труда есть система определения реальных профессиональных навыков неквалифицированных работников с помощью компьютерной программы тестирования – MYSKILLS.

В настоящее время тесты разработаны по 30-ти специальностям и включают 120 вопросов.

Тесты проводятся в течение 4‑х часов на следующих языках:

  • немецком,
  • английском,
  • русском,
  • арабском,
  • фарси,
  • турецком.

Участникам предлагают видео или фото рабочих ситуаций и ждут от них объяснения происходящего и путей решения проблемы.

Полученные результаты выдаются на руки, к ним можно прикладывать резюме и отправлять потенциальному работодателю. Тестирование добровольное.

Как живут безработные в Германии?

В течение одного дня после получения официального письма об увольнении следует обратиться в региональное отделение Федерального Агентства по труду и встать на учет как ищущий работу «arbeitsuchende».

Коммуницировать с агентством можно следующими путями:

  • по телефону 0800 4 555500 (бесплатный);
  • путем заполнения формы на сайте Федерального агентства.

Кроме дистанционного обращения, следует прийти лично в службу по месту жительства. Адрес агентства можно найти здесь. Невыполнение требования может привести к проблемам с выплатой первого пособия.

Как начисляется пособие?

Если человек работал официально как минимум один год из последних 2‑х лет, у него есть право на Arbeitslosengeld — около 60% зарплаты после уплаты налогов. Если есть ребенок, то это 67%. На размер выплат влияют и другие факторы.

Человек, потерявший работу, имеет право на получение довольно приличной суммы пособия.

Учитывается и работа в странах Европейского Союза, если были произведены страховые выплаты по безработице в Германии. Для уточнения этого вопроса агентство попросит связаться с европейским работодателем.

Узнать о том, сможете ли вы получать пособие по безработице, как оно будет рассчитано и на какой период, можно здесь. Есть возможность самостоятельно определить сумму пособий по безработице, воспользовавшись онлайн-калькулятором.

Полученный расчет не является точным и может служить только для примерной ориентации.

Правовой базой для начисления пособий по безработице являются п.п. 136–164, 323, 327, 337 и другие статьи Социального кодекса (Третья книга) (SGB III).

Права и обязанности безработных в Германии

Согласно законодательству Германии, биржи труда обязаны применять санкции в отношении «социальных нахлебников».

Молодые люди через 6 месяцев, а взрослые граждане не позднее 1 года после постановки на учет обязаны предоставлять сведения, где поэтапно расписан план по возвращению на рынок труда.

Граждане, получающие государственную социальную помощь, обязаны сообщать в агентство обо всех изменениях, которые касаются трудоустройства или переезда на другое место жительства. Также им нужно предоставлять доказательства того, что они занимаются поиском работы и не имеют источников дохода или наследства.

Если безработный упорно отказывается искать работу, не желает повышать квалификацию, не соглашается на предложенную службой занятости работу, величина пособия сокращается, затем постепенно отменяется. Требования не касаются инвалидов и многодетных семей.

Вопросы по трудоустройству, финансовой поддержке, возможностям переквалификации и повышения квалификации можно задать сотрудникам агентства онлайн. Данная служба поможет принять правильное решение по дальнейшему трудоустройству, пройти учебные курсы, получить возмещение расходов.

В агентство стоит обратиться еще на этапе угрозы безработицы. В некоторых случаях государство может взять на себя оплату проезда или расходы по уходу за детьми, когда безработный принимает участие в мероприятиях по профессиональной интеграции.

Итоги

Правительство Германии использует различные меры по снижению уровня безработицы в стране. Финансируются разработка и осуществление экономических программ по стимулированию роста занятости населения, за государственный счет на биржах труда проходят профессиональная первичная подготовка работников и повышение квалификации, оказывается помощь людям, пострадавшим от принудительной безработицы.

Даже с учетом сезонных колебаний в стране наблюдается значительный рост видов занятости, при которых уплачиваются отчисления на социальное страхование. Об этом свидетельствуют статистические отчеты Федерального агентства по труду.

Активная эффективная политика занятости в Германии является полезным примером для экономики множества других стран. И многие государства начинают постепенно перенимать этот опыт.

Рейтинг стран по уровню безработицы в 2022 году

Для многих жителей нашей планеты прошедший год стал буквально судьбоносным. Эпидемия короновируса в 2022 году критически повлияла не только на здоровье людей, но и на их будущее. Многие люди лишились работы. Некоторые из них нашли себя в творческих профессиях.

Топ 10 государств с высоким процентом не трудоустроенных граждан

Безработица всегда была одним из факторов уровня жизни в любом государстве. Последствия минувшего года в некоторых странах существенно превысили эту отметку.

10. Швейцария

Статус безработного в Швейцарии понимается немного по другим факторам, чем в Евросоюзе и России. Тем не менее кризис все же отразился на данных статистики этого государства. В период кризиса Швейцария может похвастаться хорошими результатами, всего 3,2 %.

9. Китай

Даже в период эпидемии процент безработного населения среди граждан трудоспособного возраста не поднимался выше 6 %. Сегодня данные равны 5,5 %. Во время мирового кризиса в условиях соблюдения санитарных требований правительство, предвидя последствия, задумывалось и воплощало в жизнь идеи по увеличению количества рабочих мест и сохранению имеющихся. Поэтому говорить о кризисе на трудовом рынке Китая в 2022 году не приходится.

8. Германия

Такого удара по трудовой обстановке как в 2022 году не наблюдалось в Германии уже более 7 лет. Страна явно не была готова к таким событиям, так как уровень безработицы повысился за считанные месяцы до отметки в 5,9 %. Что явно ощутимо в соотношении к количеству не работающих граждан до пандемии.

7. Россия

Россияне, как и жители других стран, были подвержены мировому кризису и потере рабочих мест. Максимальное число безработных было выявлено в мае прошлого года и составило 13,6 %. Более сложной была жизнь для сельских жителей. На январь 2022 года обстановка начинает улучшаться благодаря снятию жестких мер самоизоляции. В начале этого года количество неработающих людей уменьшилось по сравнению с прошлым годом. Сейчас этот показатель равен 6,1 %.

6. США

Максимальный процент людей, оставшихся без работы в США, был в апреле 2022 года. Сегодня обстоятельства в трудовой сфере относительно стабилизировалась. Пиковые 14,7 % безработных в апреле прошлого года снизились до 6,2 %. Данная статистика говорит об улучшении экономики страны и возобновлению жизни, к которой привыкли американцы.

5. Испания

Экономика Испании и рынок труда понес большие потери в связи с эпидемиологической ситуацией. Одной из составляющих стабильности и роста экономики государства является наличие туристов. Но по известным причинам 2022 год не дал возможности поддерживать привычную жизнь в Испании. Таким образом, критически выросло количество безработных. Средний показатель по стране за прошлый год составил 9,3 %. Сегодня эта цифра около 7,6 %.

4. Франция

На январь 2022 года процент неработающих французов равен 8. К сожалению, меры по сдерживанию эпидемии короновирусной инфекции пока не дают возможности справиться с обстоятельствами на трудовом рынке Франции. По анализу экспертов Insee ситуация начнет меняться после снятия большинства ограничений. Возможно к середине 2022 года.

3. Канада

Те сотрудники, которые смогли сохранить работу и выполнять свои трудовые обязанности из дома могут считать себя счастливчиками. Многие канадцы остались без работы, а максимальное количество не работающих граждан наблюдалось в мае 2022 года. На тот момент статистика показала 13,7 %. Отпечаток прошлого года повлиял на количество потерявших работу людей. В январе 2022 года экономика страны только начинает возвращаться к привычному образу жизни. Сегодня процент безработицы в Канаде равен 8,6.

2. Швеция

Даже одну из самых экономически стабильных стран в мире – экономику Швеции, пошатнул COVID-19. Сегодня шведский рынок труда находится не в лучшем положении. По статистике, прошлой весной количество безработных выросло до 9,2 %. Данные условия являются критическими, учитывая небольшой размер государства и количество работающих граждан. Постепенная отмена соблюдения изоляции должна выровнять ситуацию до допустимого значения к концу 1 квартала 2022 года.

1. Италия

Итальянский народ больше всех пострадал при эпидемии. Ситуация коснулась не только количества жертв короновирусной инфекции, но и граждан потерявших работу. В апреле 2022 года этот показатель был равен почти 10 %. Кризис и ограничения заметно отразились на ситуации в стране. Правительство Италии ведет активные обсуждения по применению мер в борьбе с отсутствием рабочих мест. Планируется нормализовать экономическую ситуацию к концу текущего года.

Пособие по безработице в Германии в 2022 году после переезда на ПМЖ

Рассчитывать переехать на ПМЖ в Германию и жить на одно пособие по безработице больше не приходится. Государство требует от безработного мигранта, в конце концов, найти работу. Через полтора года стандартное пособие сокращается до выплаты 400 евро в месяц. А на такие деньги уже не прожить в ФРГ. С другой стороны, пособие по безработице является реальной государственной поддержкой в трудной ситуации для экспатов. В нашей статье мы расскажем, кому положено пособие по безработице в Германии, какой его размер в зависимости от заработной платы на последнем месте работы, и какие ещё бывают меры государственной поддержки в ФРГ.

Наша компания предлагает консультационное и юридическое сопровождение процедуры оформления ВНЖ и ПМЖ в Германии на основании трудоустройства, ведение бизнеса или учебы. Если Вы только собираетесь переехать в ФРГ на ПМЖ для работы, обращайтесь к нам за помощью. Подробнее о наших услугах вы можете прочитать в конце статьи.

Никто из нас не застрахован от увольнения, особенно, если находится в чужой стране. Немецкие власти гарантируют пособие по безработице иностранцам, которые получили временный вид на жительство, при условии регистрации на государственной бирже труда. Однако она совсем не красит положение дел, так как максимальный размер пособия не может превышать двух минимальных размеров оплаты труда и составляет в среднем 60% от уровня заработной платы на последнем месте работы. К тому же его в таком размере будут выплачивать только полтора года, а затем резко урежут. Всё сводится к тому, что на немецкой территории в случае увольнения необходимо, как можно быстрее найти новое место работы, чтобы хватало денег на жизнь.

Уровень безработицы в Германии 2022 году

Германия, как направление иммиграции, очень популярна среди наших соотечественников. Туда пытаются уехать на заработки, но потом думают остаться там жить на постоянной основе. И получается это далеко не у всех.

Высокий уровень жизни, о котором так все говорят при упоминании Германии, доступен только тем, кто имеет реальную квалификацию или хорошо налаженный бизнес.

15 лет назад все завидовали немецким пенсионерам, которые на свою пенсию могли путешествовать по всему миру и наслаждаться жизнью. Теперь дела обстоят совсем иначе. Среди коренных граждан Германии в пенсионном возрасте можно найти много тех, кто ищет подработку, так как им не хватает пенсионного обеспечения. Конечно, найти хороший заработок в таком возрасте весьма сложно. Однако большие трудности с трудоустройством испытывает и немецкая молодёжь. Два миллиона открытых вакансий касаются, в основном, квалифицированных специалистов. Большая конкуренция со стороны иностранных специалистов, которые готовы работать за меньшие деньги, заставляет задуматься коренных немцев о получении дополнительного образования и профессии.

На сегодняшний день уровень безработицы в ФРГ составляет 7%, что в количественном выражении — около 3 миллионов безработных. Если сравнить этот показатель с остальными странами Европейского Союза, то выходит, что в Германии дела обстоят не так плохо.

Чем необходимо обладать, чтобы гарантированно устроиться на работу в немецких компаниях и предприятиях? Среднестатистический портрет успешного соискателя представляет собой следующее:

  • Возраст от 30 лет и выше.
  • Наличие диплома о высшем образовании.
  • Прекрасное знание немецкого языка.

По статистике, 90% всех лиц с высшим образованием, которые проживают на территории ФРГ, трудоустроены. Среди лиц с аттестатом о среднем техническом образовании трудоустроено по своей специальности лишь 45%. Половину от всех немецких безработных составляет не люди предпенсионного возраста, а молодежь, не имеющая специального образования.

Наиболее сложная ситуация с трудоустройством молодёжи стоит в Берлине и Саксонии. А вот Бавария, Вюртемберг и Рейнланд-Пфальц могут похвастаться вдвое меньшей безработицей среди молодёжи.

Кто может рассчитывать на свободные вакансии в Германии 2022 году?

И всё же в Федеративной Республике открыто более 2 миллиона вакансий, на которые могут претендовать иностранцы и получить вид на жительство по итогам трудоустройства по специальности.

С марта 2022 года каждый иностранец, имеющий хотя бы аттестат о среднем техническом образовании, может въехать в Германию на полгода по долгосрочной национальной визе категории D для поиска работы. Лица с высшим образованием имеет такую возможность уже несколько лет. Такая либерализация трудового законодательства приветствуется нашими соотечественниками. Ведь найти работу намного проще при условии нахождения на немецкой территории, чем при поиске через сеть Интернет.

Даже с высоким уровнем безработицы немецкие работодатели ждут иностранных соискателей с квалификацией. Для них открыто огромное множество вакансий. Рассчитывать на официальное трудоустройство в Германии могут следующие категории наших сограждан:

  • Квалифицированные специалисты, имеющие техническое и инженерное высшее и среднее образование, а также опыт работы в электронике, энергетики, машиностроении. Для таких лиц в крупных корпорациях предлагают высокую заработную плату вместе с социальными гарантиями и карьерным ростом.
  • В торговле и коммерции на немецком рынке всегда есть открытые вакансии для иностранцев. Даже в кризисные годы на продажников большой спрос, так как они могут обеспечить реализацию товаров и услуг компаний и позволить им остаться на плаву. Востребованными остаются специалисты по продажам, работе с клиентами, логистике.
  • Медицинские работники и врачи с квалификацией. Система немецкой медицины и медицинского страхования считается одной из самых развитых в Европе. Услуги частных клиник достаточно дорогие, но имеют спрос. Поэтому врачи, работающие в них, получают весьма достойную заработную плату. Лучшие хирурги могут зарабатывать более полумиллиона евро в год.
  • Неквалифицированные работники для сферы обслуживания. Речь идет об уборщиках, мойщиках посуды, официантах, барменах, горничных.
  • Персонал по уходу за домашним хозяйством. Открыты вакансии экономок, нянь, сиделок по уходу за престарелыми людьми. Так как зарплата у такого персонала обычно не отличается от прожиточного минимума, им предлагают работу вместе с проживанием с семьей, которая их нанимает.

Нелегальная работа или работа не по специальности в дипломе или без пятилетнего стажа не позволяет получить вид на жительство. К тому же такой трудовой стаж не будет официально зачтен. В случае потери нелегальной работы иностранец не может претендовать на государственную поддержку и пособие, так как за него не платились налоги.

Пособие по безработице в Германии в 2022 году — размер и кто может рассчитать

Кроме немецких граждан пособие по безработице в Германии могут получать иностранцы, которые имеют:

  • Временный вид на жительство с правом на трудоустройство.
  • Постоянный вид на жительство с правом на трудоустройство.

На немецком языке такой вид государственной поддержки называется Arbeitslosengeld I и Arbeitslosengeld II. Первый вид является выплатами из страхового фонда по безработице. Второй вид назначают тем, у кого рассчитанное пособие оказалась ниже прожиточного минимума. В таком случае ему назначают пособие, равное прожиточному минимуму. Он предназначен для безработных в возрасте от 16 до 67 лет, которые зарегистрировались на бирже труда (Bundesagentur für Arbeit).

Выплаты, компенсирующие утрату работы, будут доступны тем, кто соберет определенный пакет документов и доказательства своего бедственного положения, из-за которого он может претендовать на получение государственной поддержки. По своим особенностям и нормам процедура оформления немецкого пособия по безработице не сильно отличается от России и Украины.

За регистрацию лиц, находящихся временно без работы, отвечает Федеральное агентство труда или по-простому Государственная служба занятости. Эта же структура помогает найти работу, занимается приёмом документов и заявок на выплату пособия.

Если работник немецкого предприятия увольняется по собственному желанию, он не может претендовать на пособие по безработице. Принимаются заявки только от лиц, которые были уволены работодателями из-за официального сокращения или кризиса. Если работника уволили из-за проступка или провинности, на него также не будет распространяться государственная поддержка.

В случае неизбежного сокращения рабочих мест, сотрудник компании, подпадающий под увольнение, должен обратиться в Службу занятости с уведомлением о будущей потере работы не позднее, чем за 3 месяца. Этот срок необходим немецким чиновникам для сбора документов, которые подтвердят право лица на получение пособия по безработице. Требования к ним:

  • У претендента должно быть официальное трудоустройство и стаж работы без перерывов минимум 12 месяцев.
  • Отчисление за работника должны быть проведены работодателем в социальные фонды за все месяцы работы.
  • Работник должен трудиться не менее 15 часов в неделю.
  • Увольнение сотрудника по инициативе руководство компании должно быть подтверждено документально.

Претенденту необходимо пройти регистрацию на бирже труда. Для этого необходимо прийти лично в местное отделение биржи.

В первую очередь, наших соотечественников интересует размер пособия по безработице в Германии. Для каждого безработного размер выплат будет разным. Он зависит от заработной платы, которую он получал до увольнения. Размер пособия может составлять от 60 до 85% такой зарплаты. При этом немецкие чиновники чаще всего по умолчанию назначают пособие по минимальной ставке 60%.

На расчёт выплат влияет три фактора:

  • Средняя заработная плата, которая высчитывается за последний год работы.
  • Налоговый класс подоходного налога.
  • Назначено ли претенденту пособие на ребенка.

Средняя заработная плата в Германии на начало 2022 года составляет 3770 евро брутто, то есть до уплаты налогов. А минимальный размер оплаты труда в текущем году составляет 1496 евро, исходя из почасовой ставки оплаты труда 9,35 евро. Соответственно, если лицо получало минимальную заработную плату то после увольнения его пособие составит лишь 900 евро. А если у него была средняя зарплата по стране, тогда размер выплат будет — 2260 евро в месяц.

Рассчитывать на максимальную процентную ставку пособие 85% от зарплаты могут те лица, которые документально подтвердили воспитание несовершеннолетних детей. При этом количество детей никак не влияет на размер пособия. Однако можно получать другие государственные выплаты на детские нужды.

Также существует верхние планки максимального размера пособия. Даже если вы работали на должности Senior Manager с заработной платой 100 000 евро в год, вы не сможете получать более 2500 евро в месяц. И такие выплаты возможны только в течение полутора лет. За это время безработный обязан активно заниматься поисками новой работы. Найти новое рабочее место в его интересах, так как через полтора года ему будут платить не более 400 евро в месяц.

Пособие по безработице в Германии в 2022 году — какие ещё меры государственной поддержки существуют

После мирового финансового кризиса 2008-2009 годов немецкие государственные структуры разработали новые виды материальной помощи:

  • Детские выплаты.
  • Компенсация за оплату коммунальных услуг.
  • Компенсация аренды жилья для лиц, которые находятся в трудной жизненной ситуации.
  • Программа для беженцев.

Размеры таких выплат от государства следующие:

  • Компенсация аренды жилья и коммунальных услуг — до 500 EUR.
  • Пособие беженцу — до 350 EUR.
  • Пособие на ребенка до 6 лет — до 230 EUR.
  • Пособие на ребенка до 13 лет — до 260 EUR.
  • Пособие на ребенка до 17 лет — до 300 EUR.

Не стоит пытаться обмануть немецкую систему государственной поддержки. Чиновники имеют быстрый доступ ко всем реестрам. Они могут легко отследить, занимался ли безработный нелегальными подработками в то время, пока получал пособие по безработице. Если это подтвердится, ему будет аннулирована государственная поддержка, и наложен крупный штраф.

Если Вы только собираетесь переехать на ПМЖ в Германию для работы, советуем воспользоваться помощью наших опытных юристов. Мы поможем вам быстро пройти все процедуры, оформить долгосрочную визу категории D. Подробнее об этом вы можете узнать из следующей статьи.

Также вся подробная информация об оформлении ВНЖ в Германии представлена по ссылке.

Если вам интересно больше узнать о том, как переехать в Германию на ПМЖ для русских, обращайтесь к нам на электронный почтовый ящик info@offshore-pro.info. Мы проведем для вас подробную консультацию.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Самой вожделенной страной для релокейта среди наших программистов остаются Соединённые Штаты Америки. Однако если рассматривать только Европу, то одним из самых популярных является переезд на…

Жители стран СНГ все чаще задумываются о переезде в другую страну и нередко это именно ФРГ. Почему бы и нет? Прекрасные условия для жизни, высокие…

Реалии 2022 года заставляют нас считаться с множеством препятствий и вызовов на пути развития собственной карьеры, бизнеса и просто выживания. Пандемия внесли в нашу жизнь…

С марта 2022 года Германия полностью открыла рынок труда для иностранцев. Сюда могут переехать официально работать и жить не только обладатели высшего образования, но также…

Даже после открытия рынка труда ФРГ с 1 марта 2022 года Голубая Карта ЕС остаётся наиболее выгодным разрешительным документом для долгосрочного пребывания в стране, который…

С марта 2022 года ФРГ открыла рынок труда для большого количества иностранных специалистов. Возможность оформить ВНЖ в Германии на основании работы получили обладатели среднего профессионального…

Давно мечтаете переехать в перспективную и богатую европейскую страну, которая славится хорошими возможностями и высоким уровнем жизни? ФРГ – однозначно удачный выбор. В этой статье…

Какие есть лучшие города Германии для работы? В какой город стоит переехать на ПМЖ в Германию для успешного трудоустройства и комфортного проживания? Это одни из…

Беженство. Рассказ человека прошедшего через процедуру в Норвегию

перепост из Фэйсбука: Вчера UDI обновили статистику на своем сайте. В 2018 году попросили убежище 38 украинцев. 36 уже получили отказ или Дублин. Остался я и еще кто-то один из земляков. Итог: Норвегия категорически отказывает украинцам в любом виде убежища.

В Норвегии мне нечего опасаться, потому что я по закону живу и ничего не нарушаю. А вот из Украины пришлось уехать как раз по той же причине, хотел жить по закону. Но властям это было неудобно))

По отказам: ЕС признал Украину безопасной страной – это и есть основной повод для отказов. Типа, в Украине работает реформированная полиция, обновленные суды, честные прокуроры. Революция же победила и очистила власть от коррупции. А президент в 2017 году заявил, что правительство и дальше будет проводить реформы и бороться с коррупцией. Так у меня в черногорском отказе и написано про нашего президента.

В связи с тем, что Украина признана безопасной, Норвегия приняла поправочку к Закону о беженцах, по которой граждане Украины, попросившие убежища в Норвегии, подпадают под действие 48-часовой процедуры. Ускоренное рассмотрение дела на уровне миграционной полиции и отказ. Те, кто смог пройти этот отсев, остается на обычной процедуру подачи.Первый транзитный лагерь до 10 дней содержания. Это карантин: медобследование, обработка заморозкой на 48 часов всех личных вещей, выдача комплекта одежды и гигиенического набора, постельного белья, проведение первого интервью в иммиграционной полиции и отправка во второй транзитный лагерь

В первом транзитном пропускная система, можно выйти погулять до 23 часов, предъявив пропуск на КПП. Во втором транзитном лагере, которых, как я понял всего три, живешь без ограничения передвижения. Трехразовое вполне достаточное питание, с мясом, с рыбой, с маслом и молоком. Комнаты на 5-6 человек для одиноких. Семейным отдельные комнаты или домики. Женский и мужской корпуса для одиноких отдельно стоящие.

2 раза в месяц выплачивают по 204 кроны. Всего 408 крон в месяц на зубную пасту, конфеты. Туалетную бумагу выдают в лагере. Стирку можно сдавать раз в неделю в любом количестве. В субботу сдаешь, в воскресенье забираешь.

Стираются вещи в машинке в сеточном мешке. В нем же и сушатся. Когда достаешь из сетки, все помятое до невозможности. И пересушенное. Выровнять нереально. Ходишь помятый) Может где и есть утюг, но я не спрашивал, сам стираю свои вещи в ведре.

Туалеты с отдельными кабинками, душевые обычные. Вода в кранах, как и везде в Норвегии, питьевая. Можешь купить мультиварку, электрочайник и готовить себе в комнате. Без проблем. Но это если у кого диета. Питание в столовой действительно хорошее.Есть ливингрум с телевизором и электрочайником. Там же вайфай.

Есть футбольное поле, волейбольная площадка, комната для компьютерных игр, биллиардная, теннисные столы, комната для намаза.

Тренажерный зал с достаточным количеством старых тренажеров.

До города 5 км. Много велосипедов, которые уезжающие продают за копейки вновь прибывшим.

До ближайшего супермаркета 3 км.

Для украинцев самые мрачные перспективы по беженству. Надежды – 0%.Но граждане России, Беларуси, Казахстана вполне могут рассчитывать на успех.

Конечно, если они имеют реальные доказательства угрозы жизни, здоровью и свободе в случае возвращения их на родину.

Сдаваться можно в любом полицейском участке страны, в аэропорту. Но лучше всего сдаваться в полицейском иммиграционном управлении в Осло. Кстати, на сайте полиции был указан неправильный адрес. Я потратил два дня, пока нашел это здание.В сети пишут, мол, вы можете подойти к любому полицейскому на улице, сказать волшебное слово “азиль” (“знатоки” почему-то пишут “азюль”, что неверно), и экипаж доставит вас в полицейское управление. Нет, на деле все не так радужно!

Если у вас есть телефон с подключенным мобильным интернетом, то полицейский отметит вам на карте место назначения, и вы пойдете пешком в иммиграционное управление. Если богаты, можете взять такси на стоянке такси. На дороге сложно поймать машину.

Кроме того, оба полицейских, которые мне дважды ставили отметку на карте, дважды ошиблись адресом. Таксист тоже не смог найти иммиграционную полицию. Подсказал владелец арабского магазина неподалеку от полицейского отделения.

В общем, нужно знать точный адрес и самому туда добраться .

На двери домофон, жмешь кнопку и говоришь: I need asyl. Дверь открывается, и начинается процедура беженства.

Два раза в месяц красная рыба)

А так: жареные куриные вёдрышки, рыбные котлеты, тушеная говядина. Много разных овощей, рис, картофель, макароны, каши, супы из перетертого гороха.

Всегда можно взять добавку. Я тренируюсь по вечерам, поэтому ужинаю одной порцией, а вторую порцию добавки беру с собой в комнату. После тренировки нужно поесть. Но такое питание во втором транзитном лагере. В первом условия спартанские, питание скудное. Но это всего 8-10 дней, можно потерпеть.

Завтрак. Сейчас колбасу перестали давать((Еще про сдачу допишу. Когда вы попадете в иммиграционную полицию и попросите азиль, вас попросят отдать паспорт и другие документы. Под словом другие, подразумевается ВСЕ! И больше вы своих документов не увидите аж до принятия решения о вашем убежище. Но вам сделают цветные копии всего, что вы сдадите в полиции Так же у вас попросят все телефоны, компьютеры, флешки – все, на чем можно хранить информацию. Это все вы тоже увидите не скоро, кому как повезет. Ому-то возвращают через неделю, кому-то через полтора месяца. Мне вернули через месяц. Поэтому заранее позвоните родным и предупредите, что вас может не быть на связи до 10 дней. Перепишите номера близких на бумажку, чтобы иметь возможность выйти на связь с чужого телефона в транзитном лагере.

Затем вас пригласят в комнату досмотра. Снимайте верхнюю одежду, разувайтесь, оставляйте чемоданы и проходите через металлоискатель и руки офицера.

Да, кстати, до личного досмотра вас спросят о причине прошения убежища (в двух словах). Переводчика не будет, говорите по-английский. Если повезет, и в этот момент в здании полиции окажется кто-то, кто говорит по-русски, то его пригласят на пару минут, чтобы расспросить, как вы попали в Норвегию. Первый вопрос, который их интересует, это вопрос Дублина. Если вы добирались через безопасную страну, у вас есть штампы этой страны в паспорте, или виза безопасной страны, или вы сами скажете, что ехали через безопасную страну, то вы сразу попадете под дублинскую процедуру, а значит, вы будете высланы из Норвегии, но не сразу, а после того, как первая страна подтвердит ваш прием. На это уходят месяцы томительного ожидания.

Все документы и цифровые носители, которые вы не сдали добровольно, найдут в ваших вещах и заберут. А на первом интервью спросят, почему вы сами все не сдали? И тут вы почувствуете себя виноватым))

Затем вас сфотографируют, снимут отпечатки всех пальцев и проводят в комнату ожидания своего первого трансфера в первый транзитный лагерь.

В этой комнате вы можете смотреть телевизор, пить чай и кофе, делать себе бутерброды и жевать печенье. Тут же женский и мужской туалеты.Полицейским микроавтобусом всех сдавшихся в этот день с вещами, но без телефонов и документов отвезут в транзитный лагерь в 100 км от Осло в поселке Рёде.

В первом транзитном моттаке сразу с порога у вас расспросят о состоянии здоровья, проверят и перепишут все ваши лекарства, если такие имеются, заберут все режуще-колющие предметы. Не забудьте их потребовать перед выездом из этого лагеря дней через 8-10 Вам выдадут полны комплект одежды и спальный набор: одеяло, подушка, два комплекта простыней с пододеяльниками и наволочками, три полотенца разных размеров, туалетную бумагу, шампунь, жидкое мыло, зубную пасту и щетку. Из одежды: двое трусов и две пары носков, кроссовки, ботинки, тапочки, кальсоны, спортивный костюм, майку, теплую мастерку, шапку, перчатки и зимнюю куртку. Независимо от Дублина и от дальнейшей вашей судьбы, все это теперь навеки в вашей собственности)

Постельное вместе с одеялом и подушкой нужно возить с собой по всем лагерям, потому что далее вы ничего не будете получать, кроме питания, денег и туалетной бумаги.

Для этих вещей вам выдадут большую сумку на молниях.

Вам нужно будет переодеться во все новое. Свою одежду складываете в полиэтиленовый мешок. Вместе с вашими чемоданами все это будет на двое суток заморожено в рефрижераторе во дворе – такой способ обеззараживания.

Первую ночь проведете в отделении карантина под замком от всего мира. Тут есть двух ярусные кровати с клеенкой и верблюжьи одеяла. Можно выпить чая или воды. Дадут сухой и невкусный гамбургер с капустой, так что, советую перед сдачей плотно позавтракать и хорошо перекусить в комнате ожидания в полиции. Хотя, вряд ли у вас будет аппетит – слишком это все переживательно для первого раза)

На следующий день вас переведут в общее помещение, которое от карантина отделено стеклянной дверью. Но если вы беженец из Украины, то рано утром следующего дня вас со всеми вашими новыми и замороженными старыми вещами снова отвезут на полицейском бусе в Осло для первого интервью, которое проведут на втором этаже иммиграционной полиции. К украинцам особое отношение)

Представители иных государств поедут на это интервью налегке. Просто для украинцев существует процедура 48-часовой депортации. ЕС признал Украину безопасной страной. Война на Донбассе не причина для предоставления убежища. То, что вы два года не можете найти работу, что вы инвалид первой группы, что у вас 15 детей, которых нечем кормить, что ваш дом сгорел от попадания мины, что у вас температура за сорок и вы не хотите платить несоразмерные пенсии коммунальные – все это не разжалобит офицера, берущего у вас интервью. Есть всего пять причин, по которым может быть предоставлено убежище:Лица, которые в смысле определения Женевской Конвенции о статусе беженцев ООН 1951 года и её специального Протокола[2] в силу вполне обоснованных опасений могут стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, принадлежности к определённой социальной группе, сексуальной ориентации или политических взглядов, находятся вне страны своей гражданской принадлежности и не могут пользоваться защитой этой страны или не желают пользоваться такой защитой вследствие таких опасений; или, не имея определённого гражданства и находясь вне страны своего прежнего обычного местожительства в результате подобных событий, не могут или не желают вернуться в неё вследствие таких опасений.

Как видите, в Женевской конвенции ничего не сказано о высоких тарифах на газ и о многодетных инвалидах. Следовательно, если ваша история, а у беженцев принято эту историю называть “кейсом”, так вот, если ваш кейс не соответствует требованиям к статусу беженца, то извольте не обижаться на офицера, который отправит вас в точку начала пути – аэропорт Борисполь. Офицер просто делает свою работу.

Итак, если вы украинец и если на первом интервью вы смогли доказать, что вам действительно нельзя возвращаться на родину, то в конце интервью вы получите пластиковую карту со своей фотографией и фамилией, а так же с duf-номером, по которому вас можно будет идентифицировать в течение последующих шести месяцев. Именно это срок вашего первого официального разрешения на проживание в Норвегии в статусе лица, запросившего убежище.

Пройдя первое интервью, всех беженцев снова посадят в микроавтобус и отвезут в первый транзитный лагерь. Только теперь уже не в карантин, а в общую зону.

Там есть неплохая библиотека с русскоязычной литературой. Могу порекомендовать почитать Альберта Швейцера “Письма из Ламбарене” – увлекательное чтиво. Так же в лагере есть теннисный стол, небольшая асфальтированная площадка для мини футбола, комната для видеоигр, различные настольные игры. С 7:00 до 23:00 можно выходить за территорию лагеря. Рядом расположен Макдональдс.

Питание в лагере трехразовое, но очень скромное .

Людей как правило немного, человек 50-60. Но были времена, когда лагерь вмещал до полутора тысяч беженцев. Потом правительство ужесточило законы и отсеяло огромный поток ищущих легкой жизни.

Самое время рассказать о финансовой составляющей процедуры. В обоих транзитных лагерях вы на полном гособеспечении, включая медицину. К сожалению, это не значит, что вы наконец-то сможете вставить золотые коронки и вывести с груди татуировку Путина. Слово “бесплатная” говорит само за себя. Никто лечить вас тут не собирается. Если вдруг у вас случится аппендицит, то, конечно, не дадут умереть и прооперируют. Но если вы откашливаете кусочки легких и трясетесь от температуры 37, 3, то не ждите, что кто-то поспешит вам на помощь. Только на третий день с помощью русскоязычного сотрудника я смог убедить местных медиков накапать мне микстуры от кашля. 37,3, как мне сообщили, для Норвегии является нормальной температурой тела))

В общем, не хотите умереть от воспаления легких, ловите врача и твердите, что вы умираете до тех пор, пока он не даст вам хоть какую-то таблетку .

Кстати, микстура мне здорово помогла справиться с кашлем. Позднее, как только я обнаружил ближайшую аптеку, сразу купил себе такой пузырек и пил по половине чайной ложки при первых признаках бронхита. Стоит около 60 крон.

Вернемся к выплатам. В первом транзитном лагере ничего не платят. Во втором транзитном лагере платят по 204 кроны два раза в месяц: 1-го и 16-го числа. Итого 408 крон, что равняется примерно 43 евро. Если учесть, что чашка самого дешевого кофе стоит 4 евро, то становится понятным, что это чисто символическая плата на какие-то бытовые мелочи Во втором транзитном лагере вы будете ожидать свое второе интервью, которое проведет UDI – управление по делам беженцев. Вся информация от вашего первого запротоколированного слова в полиции до большого интервью будет собрана и отправлена в комиссию при UDI, которая будет принимать решение о вашем убежище. Никто не знает, кто эти люди, и никто не может повлиять на их решение. Только ваша правдивая история, реальная угроза в вашей стране и соответствие одному из пяти пунктов Конвенции 1951 года могут дать вам маленький шанс на получение убежища в Норвегии. Очень маленький шанс!

Если же вы гражданин Сирии, Турции или Эритреи – добро пожаловать в европейское сообщество!Глядя на белорусское, российское или украинское правительства, трудно найти явные отличия этих правительств от турецкого или эритрейского или того же сирийского, которое так поддерживает Россия. Но европейская реальность не совпадает с мнением российского или белорусского обывателя, и выходцам из постсоветов нужно вывернуться из кожи, чтобы доказать, что ему действительно нельзя вернуться в свою страну. И если по России и Беларуси есть единичные прецеденты положительных решений, то для украинских беженцев все гораздо хуже. По статистике 2018 года из 38 украинцев, попросивших убежище в Норвегии, на 15 ноября 36 уже получили отказ или попали под дублинскую процедуру. Два человека пока что не получили ответа. Один из них автор этих строк. Так что, делайте выводы – готовы ли вы доказать опасность возвращения в свою страну и потратить на это от полугода своей жизни минимум.

А сроки такие: первое интервью в полиции в первые 10 дней после сдачи. Как правило на второй-третий день. Второе интервью обычно в течение первого месяца во втором транзитном лагере. Но это не факт. Я знаю людей, которые по нормальной процедуре (сдача с документами, отсутствие Дублина) ждали второго интервью 12 и 16 месяцев. Это крайне утомительно. Особенно потому, что никто не знает даты этого интервью. О ней сообщают накануне самого интервью. И ускорить или изменить эту ситуацию невозможно. Ты каждый день ходишь в администрацию, чтобы посмотреть списки на завтра. И каждый день не находишь в них свой номер. И так из месяца в месяц.

После второго интервью переводят в следующий лагерь. Там вы ждете решения по вашему убежищу, учите норвежский, можете получить разрешение на работу. Тут придется питаться самим, но платить будут уже 2400 крон в месяц плюс бесплатный проезд в общественном транспорте. В стране более 40-ка таких лагерей от южного побережья до глубокого заполярья. Куда попадешь – рулетка. Повлиять на это тоже никак нельзя. Остается только покориться судьбе и кинуть все силы на изучение языка. Он вам ой как понадобится в случае позитива.

Читайте также:
Подоходный и другие налоги в Казахстане в 2022 году
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: