Средняя зарплата в Йошкар-Оле и республике Марий Эл в 2022-2022 году: сколько получают врачи, учителя и представители других профессий

Средняя зарплата в Йошкар-Оле в 2019-2022 годах

Средняя заработная плата в Республике Марий Эл составила 26 937 рублей, в Йошкар-Оле зарплата зафиксирована на уровне 43 366 рублей. Росстат отмечает, что среднемесячная начисленная заработная плата в номинальном выражении увеличилась в январе 2019 года на 3,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и продемонстрировала один из самых низких темпов роста среди всех регионов Российской Федерации.

Уровень реальной заработной платы в Республике Марий Эл, рассчитанной с учетом индекса роста потребительских цен, в январе 2019 года снизился на 2,1% к уровню января 2018 года и на 20,9% к уровню декабря 2018г.

Республика Марий Эл — крупный аграрно-промышленный регион, входящий в состав Приволжского Федерального округа. Ведущие отрасли промышленности — машиностроение, металлообработка (металлорежущий инструмент, приборы, средства автоматизации, торговое оборудование), лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная. Значительную роль в экономике играют добыча и переработка нефтепродуктов.

Легкая промышленность региона ориентирована на производство обуви, меховых и чулочно-носочных изделий. Пищевая промышленность специализируется на производстве молочных, мясных, хлебобулочных и кондитерских изделий, рыбной продукции.

В сельском хозяйстве ведущее место занимает земледелие (производство зерна, выращивание овощей, картофеля), развито животноводство молочно-мясного направления, а также птицеводство.

Динамика средней заработной платы в Республике Марий Эл за последние десять лет

Среднемесячная номинальная заработная плата представляет собой среднюю арифметическую величину, учитывающую и самые высокие, и самые низкие доходы до вычета подоходного налога. Этот показатель в Республике Марий Эл имеет тенденцию к устойчивому росту.

год 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
среднемесячный заработок 12 651 14 001 16 023 18 360 20 473 21 947 23 305 25 440 27 701

Прожиточный минимум в регионе по итогам четвертого квартала 2018 года составил 8 849 рублей. По данным Росстат среднедушевые доходы превышают этот показатель в 2,4 раза, а величина средней начисленной заработной платы — почти в 3 раза. Минимальный размер оплаты труда в Республике Марий Эл соответствует федеральному уровню — 11 280 рублей.

По данным исследования, проведенного агентством РИА Рейтинг, регион занимает 65 место по уровню заработных плат. Около 1% населения зарабатывает от 100 000 рублей и выше, у 34% жителей заработная плата не превышает 15 000 рублей. Величина медианной заработной платы колеблется в пределах от 13 000 до 28 000 рублей.

Средняя зарплата в Республике Марий Эл по специальностям

Отрасли региональной экономики Республики Марий Эл с высоким размером заработной платы согласно данным статистики:

Отрасль экономики региона Средние величины заработных плат
Деятельность в области информационных технологий 70 176 руб.
Научные исследования и разработки 55 046 руб.
Разработка компьютерного программного обеспечения 48 378 руб.
Производство бумаги и бумажных изделий 47 393 руб.
Производство, передача и распределение электроэнергии 41 495 руб.
Производство компьютеров, электронных и оптических изделий 41 825 руб.

Ниже среднерыночного уровня финансовое вознаграждение зафиксировано в следующих отраслях экономики республики Марий Эл:

Отрасль экономики региона Средние величины заработных плат
Рыболовство и рыбоводство 6 535 руб.
Деятельность водного транспорта 9 893 руб.
Производство одежды 12 991 руб.
Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения 16 700 руб.
Производство мебели 16 713 руб.
Металлургическое производство 17 586 руб.

В рейтинге самых высокооплачиваемых специалистов в Республике Марий Эл лидирующие позиции занимают:

  1. Дорожный мастер — 100 000 рублей.
  2. Сварщик — 98 500 рублей.
  3. Машинист буровой установки — 75 000 рублей.
  4. Инженер по комплектации — 90 000 рублей.
  5. Машинист автовышки — 87 500 рублей.

Педагогические работники образовательных организаций зарабатывают в среднем 23 530 рублей. У врачей заработная плата составила по итогам января 2019 года 47 903 рубля, у младшего медицинского персонала — 23 643 рубля.

Наибольшие фонды заработных плат и численность сотрудников в Республике Марий Эл наблюдаются в следующих отраслях экономики: обрабатывающие производства, оптовая и розничная торговля, образование, здравоохранение, сельское хозяйство.

Зарплата учителей в 2022 году

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 25 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 100 тысяч рублей.

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

    Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.

Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.

Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.

Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

В итоге получается, что некоторые работы учителям не оплачиваются. Или, в лучшем случае, педагоги получают за неё только треть положенного:

Читайте также:
Получение гражданства РФ для белорусов в 2022 году в упрощенном порядке: документы и сроки оформления

— Мы опросили 5 тысяч учителей по всей стране и обнаружили, что это обычная ситуация — когда классное руководство и сверхурочные оплачивается максимум на 40 процентов, — приводит пример Франц Шереги, руководитель Центра социального прогнозирования при Минобрнауки. — Кроме того, учителям приходится делать и то, чего у них в контракте нет: заниматься уборкой класса, готовить документацию, помогать с организацией участков для выборов. И все это на общественных началах.

Другой пример — это помощь с организацией ЕГЭ. Учителя тратят на это уйму времени — сидят как общественные наблюдатели в аудиториях, настраивают компьютеры, готовят классы к экзамену. А оплачивается это далеко не всегда.

— Учитель работает на экзамене в дополнение, а не вместо своей обычной работы, — объясняет Всеволод Луховицкий, сопредседатель профсоюза «Учитель». — То есть его зарплата должна сохраняться и вдобавок к этому начисляться надбавка за госэкзамен. Но часто директорам говорят оплачивать эту работу из общего фонда, и им приходится сокращать премии другим сотрудникам. А те и так лишаются рабочего места на то время, когда в их школе проводится ЕГЭ — в эти дни присутствие посторонних запрещено.

Будет ли повышение зарплаты учителей в 2022 году?

Конкретных распоряжений насчет зарплат учителей в 2022 году не поступало. Несмотря на то, что в «майских указах» президента предполагалось увеличение расходов на образование на треть, основная часть этих денег уйдет на строительство школ и общежитий вузов, а также цифровизацию учебников и пособий.

Однако номинальная зарплата все же вырастет — как минимум за счет индексации с учетом инфляции. Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы, — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка.

По подсчетам Росстата 1 , средняя зарплата учителей в России за январь-март 2022 года по стране составляет 45 832 руб. По отдельным регионам:

Светлана Иванова, учитель начальных классов, Астраханская область:

— В нашей школе базовая часть заработной платы учителя состоит из оплачиваемых часов (ставки), платы за проверку тетрадей, за категорию и за заведование кабинетом. Ставка в целом составляет 18 часов, учителю оплачивается каждый час. Если у учителя ставка включает в себя менее 18 часов, с ним подписывается соглашение о том, что зарплата сокращается.

Каждый учитель, заведующий кабинетом, ответственен за его вид, небольшой косметический ремонт, учебные материалы, которые в нем хранятся. Более сложный ремонт согласуется с директором школы.

Стимулирующие выплаты назначаются учителям за успешную рабочую деятельность, за работу с документаций, в том числе за ведение электронного журнала. Мы полностью отказались от бумажных журналов и уже второй год выставляем оценки в специальной информационной системе. Это тоже отмечается руководством. Если учитель снижает свою активность, начинает хуже выполнять свои трудовые обязанности, стимулирующие выплаты уменьшаются. Таким образом руководство школы дает понять учителю, что работе стоит уделить больше внимания.

Премии выплачиваются в конце каждого года с учетом «экономии школы». Это значит, что если у образовательного учреждения остаются неизрасходованные на выплату зарплат средства, они распределяются между учителями в виде бонусов.

Дополнительно оплачивается труд учителя, если его должностные обязанности расширяются. Это фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору, если, например, учителю доверяют часть полномочий завуча. Административные полномочия могут быть распределены между несколькими учителями.

Ставка Учителя С 1 Января 2022 Года И Без Категории И С 1 Категорией

Нет времени читать?

Согласно официальной статистике средняя зарплата учителей в России составляет 38 419 рублей. Однако сами специалисты заявляют, что их доходы редко превышают планку в 20 тысяч рублей. Согласно опросу Общероссийского народного фронта (ОНФ) треть педагогов не знают, из чего складывается их зарплата. Наша редакция провела исследование и выяснила, из чего складывается зарплата учителей и будет ли её повышение в 2022 году.

Из чего складывается зарплата учителя в России

В декабре 2008 года в стране приняли новую систему оплаты труда (НСОТ). Она заменила действующую до этого единую тарифную сетку (ЕТС). Теперь зарплата преподавателя складывается из трёх частей:

  • Оклад. Рассчитывается исходя из рабочих часов сотрудников.
  • Компенсационные выплаты. Сюда входит классное руководство, заведование кабинетом, проверка тетрадей, добавки за количество учащихся, категорию и нагрузку учителя.
  • Стимулирующие выплаты. Направлены на улучшение качества преподавания. В категорию входит количество учеников победивших или занявших почётное место на олимпиаде вне школы, высокие показатели на ЕГЭ, своевременное ведение документации. В некоторых учебных учреждениях учитывается отсутствие жалоб от коллег и родителей, а также сокращение или отсутствие учеников на учёте (КДН и ЗП).

Компенсационные выплаты рассчитываются в процентах, например, учитель первой категории к окладу получает дополнительные 15 %. Каждый пункт стимулирующей выплаты имеет своё количество баллов, назначенное руководством школы. Для определения ценности одного балла в конце отчётного периода фонд выплат делят на общее количество заработанных преподавателями баллов. На основании этих расчётов поощряют сотрудников.

Сколько получают учителя в России = оклад × (1+ коэффициенты компенсационных выплат) + стимулирующие выплаты.

Педагоги коррекционных школ и школ-интернатов получают дополнительные надбавки, зависящие от решения органов местного самоуправления. В частных учебных учреждениях заработная плата начисляется по двум схемам: почасовая оплата труда и оклад. К базовым расценкам добавляют компенсации за классное руководство.

Оплата высшей категории преподавателя

В новом майском Указе о развитии России до 2024 года, как сообщает РБК, ни слова не говорится о повышении оплаты труда педагогов. Но здесь же президент страны заостряет внимание на необходимости обеспечения стабильного роста доходов граждан выше уровня инфляции так же, как и пенсионных выплат.

Читайте также:
Переезд в Псков на ПМЖ в 2022-2022 году: отзывы переехавших людей, лучшие районы

Как фактически рассчитывается зарплата учителя в 2022 году

где Оклад – размер оклада, установленный согласно квалификационной категории; Коэфф – коэффициент надбавки, утвержденный региональным органом исполнительной власти в соответствие с видом стимулирующей выплаты.

  • Профсоюз оценивает предложение руководства о начислении доплат в соответствии с качеством работы преподавателя, корректирует оценочный лист либо принимает в первоначальном виде.
  • Комиссия во главе с директором учреждения изучает оценочный лист, анализирует объективность распределения стимулирующих выплат среди учителей, подводит итоги и выносит решение о количестве баллов, присуждённых каждому педагогу.

Это интересно: Берут ли в армию с гинекомастией ?



Сколько зарабатывают учителя в России

За 2022 год статистики по доходам преподавателей ещё нет. Однако для представления общей картины приводим данные федеральной службы государственной статистики о средней заработной плате по регионам.

Регион Средняя заработная плата учителя
Российская Федерация 38 419
Центральный федеральный округ 53 798
Белгородская область 27 983
Брянская область 23 942
Владимирская область 28 641
Воронежская область 27 544
Ивановская область 22 809
Калужская область 32 640
Костромская область 24 417
Курская область 25 976
Липецкая область 27 178
Московская область 54 585
Орловская область 24 057
Рязанская область 27 820
Смоленская область 25 948
Тамбовская область 23 998
Тверская область 26 774
Тульская область 30 372
Ярославская область 29 663
г.Москва 92 944
Северо-Западный федеральный округ 43 109
Республика Карелия 34 413
Республика Коми 44 759
Архангельская область 40 753
в том числе:
Ненецкий авт. округ 79 396
Архангельская область без авт. округа 38 394
Вологодская область 31 521
Калининградская область 30 983
Ленинградская область 42 756
Мурманская область 50 662
Новгородская область 28 259
Псковская область 24 633
г.Санкт-Петербург 53 389
Южный федеральный округ 28 089
Республика Адыгея 23 914
Республика Калмыкия 23 495
Республика Крым 29 099
Краснодарский край 30 046
Астраханская область 27 707
Волгоградская область 26 767
Ростовская область 26 939
г. Севастополь 31 018
Северо-Кавказский федеральный округ 22 199
Республика Дагестан 20 959
Республика Ингушетия 21 646
Кабардино-Балкарская Республика 21 612
Карачаево-Черкесская Республика 21 735
Республика Северная Осетия — Алания 21 943
Чеченская Республика 22 609
Ставропольский край 24 866
Приволжский федеральный округ 28 666
Республика Башкортостан 29 999
Республика Марий Эл 23 530
Республика Мордовия 23 479
Республика Татарстан (Татарстан) 32 349
Удмуртская Республика 28 438
Чувашская Республика — Чувашия 24 357
Пермский край 30 353
Кировская область 24 789
Нижегородская область 30 381
Оренбургская область 28 064
Пензенская область 26 526
Самарская область 30 321
Саратовская область 24 558
Ульяновская область 26 494
Уральский федеральный округ 41 954
Курганская область 24 827
Свердловская область 34 393
Тюменская область 62 051
в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра 63 912
Ямало-Ненецкий авт. округ 90 623
Тюменская область без авт. округов 43 894
Челябинская область 31 908
Сибирский федеральный округ 32 828
Республика Алтай 26 492
Республика Тыва 30 725
Республика Хакасия 31 858
Алтайский край 23 187
Красноярский край 40 568
Иркутская область 36 920
Кемеровская область 31 787
Новосибирская область 32 175
Омская область 28 742
Томская область 36 336
Дальневосточный федеральный округ 46 300
Республика Бурятия 32 761
Республика Саха (Якутия) 62 264
Забайкальский край 33 576
Камчатский край 68 154
Приморский край 38 369
Хабаровский край 41 948
Амурская область 37 455
Магаданская область 70 459
Сахалинская область 71 104
Еврейская автономная область 36 273
Чукотский автономный округ 93 147

Средняя зарплата учителя: в чём подвох

Изменения в законодательстве были нацелены на увеличение доходов преподавателей. Предполагалось, что школьное руководство будет самостоятельно управлять фондом оплаты труда, выделяя премии самым опытным и умелым работникам. На деле вышло иначе — зарплата администрации увеличилась на 50 %, а учителей снизилась на 30 %. Это получилось из-за нежелания руководства распределять компенсационные выплаты и непонимание педагогов, за что начисляются стимулирующие надбавки.

В таблицу с официальными данными попадает информация о всех работниках школы. То есть суммируется зарплата директора, его заместителей с доходами рядовых учителей и обслуживающего персонала. В итоге цифры получаются сильно завышенными. На практике обычный преподаватель получает в два раза меньше заявленного.

Минимальная зарплата учителя в России

Давайте сначала обратимся к официальной минимальной заработной плате, на которую может рассчитывать любой, даже начинающий преподаватель. Для примера определим доход молодого специалиста в Красноярске.

Отрабатывая каждую неделю по 18 часов преподаватель без стажа и степени получает оклад 3933 рубля. К этой цифре добавляются повышающие коэффициенты за работу с родителями, подготовку к урокам, проверку письменных работ и прочее — получается 5726,45 рублей. Так как школа находится в Красноярске к зарплате добавляется северный коэффициент. В итоге доход молодого учителя начинается от 7971,22 рублей, за вычетом подоходного налога 13 %.

В Москве, если преподаватель в неделю занят 18 часов и в среднем в классе 25 учеников, оклад равен 41 580 рублей. К этой сумме добавляются компенсационные выплаты за проверку тетрадей и другие неаудиторные занятия, это ещё 8316 рублей. В итоге минимальная заработная плата преподавателя — 49 896 рублей.

Средняя зарплата учителя частной школы

Доходы преподавателей частных учебных учреждений начисляются по другим условиям. Здесь делается большой упор на качество образования, а не на бумажную работу. Так в Москве минимальная заработная плата учителя начинается от 35 тысяч рублей. При этом все обязанности специалисты сводятся лишь к проверке тетрадей, заполнению классного журнала и тем для будущих занятий. Если сотрудник согласен работать по времени, тогда каждый час оплачивается примерно 300–350 рублей.

Читайте также:
Переезд в Казань на ПМЖ из других городов в 2022 году

В регионах расценки отличаются от предложенных в столице. Учитель начальных классов в частной школе в Ульяновске зарабатывает около 20 тысяч рублей. При этом количество затраченных усилий намного меньше, чем у коллег в муниципальных учреждениях.



Сколько зарабатывает учитель за рубежом

В странах бывшего Советского Союза начисление заработной платы преподавателям происходит по той же схеме, что и в России. Различаются только расценки. По официальным данным республики Казахстан минимальный доход учителя без классного руководства и категорий всего 11 тысяч рублей. Но с дополнительной нагрузкой — проверкой тетрадей, заведование кабинетом и прочее — 17 тысяч рублей. В частных школах учителя получают в среднем 32 тысячи рублей.

Преподавателям Германии разрешено одновременно вести несколько предметов из разных областей. Зарплаты колеблются от трёх до пяти тысяч евро — всё зависит от стажа и места работы. Например, учитель начальных классов в Рейн-Вестфалии получает каждый месяц 3500 евро (260 тысяч рублей). А специалист по истории в Баварии, со стажем преподавания 20 лет, зарабатывает 4000 евро (295 тысяч рублей).

В США доход учителя сильно зависит от штата, где расположена школа. Средняя зарплата в Калифорнии —7500$, а в Южной Дакоте 3200$. При этом тут также есть надбавки за внешкольные занятия, влияет уровень образования и результаты профессиональных тестов. С увеличением стажа преподавания растёт заработная плата. Максимальный доход, на который может рассчитывать специалист — 12 500$ (820 тысяч рублей).

Средняя зарплата педагогов-предметников: сходства и отличия

Хотя базовая ставка у всех учителей одинаковая, реальная зарплата отличается. На это влияет количество часов, возможность заниматься репетиторством и дополнительные обязанности.

Сколько зарабатывает учитель математики

Преподаватели математики имеют больше всего учебных часов, поэтому их зарплаты значительно выше, чем у коллег. К самим рабочим часам добавляется время, затраченное на проверку тетрадей учащихся. В итоге на одной ставке педагог в регионах зарабатывает около 20 тысяч рублей. В эту сумму не входит классное руководство и другие обязанности.

Дополнительным источником дохода для учителя является репетиторство. На него каждую неделю можно уделять 4-10 часов. Ставка зависит от популярности и количества учащихся. В регионах максимальные расценки колеблются в районе 700 рублей/час. В Москве эта сумма увеличивается в несколько раз.

Средняя зарплата преподавателя английского языка

Учителя иностранных языков обычно получают меньше часов, поэтому их зарплаты намного ниже, чем у коллег. Но при этом у них больше возможностей для репетиторства. По словам некоторых педагогов, школа для них больше рекламная площадка для поиска клиентов. В то же время из-за бумажных работ не каждый учитель способен принимать учеников вне школы.

В итоге учитель английского языка, с учётом репетиторства в регионах может получать не больше 27 тысяч рублей. В Москве же многие педагоги при полной загруженности зарабатывают больше 100 тысяч рублей.

Средняя зарплата учителя физкультуры

В общеобразовательных школах преподаватель физической культуры в регионах получает за одну ставку 11 тысяч рублей. Поэтому часто специалисты работают на две ставки. Помимо оклада системой предусмотрены бонусы за организацию и проведение спортивных мероприятий. Активному педагогу в месяц могут доплатить от 3 до 15 тысяч рублей. В итоге средняя зарплата по России составляет около 20 тысяч рублей.

Ситуация кардинально меняется в Москве. Тут физрук начинается от 70 тысяч рублей. Никакая подработка для педагогов этой дисциплины не предусмотрена.

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам

Для каждой профессии предусмотрены разные квалификационные требования и разные условия аттестации. Чтобы получить квалификационную категорию по каждой должности, педагогу надо «набрать» определенное количество баллов для аттестации. В 2017-2022 годах требования к числу баллов стали строже, поэтому педагоги используют все возможности для достижения нужной отметки. Здесь выручают курсы повышения квалификации — они дают дополнительные баллы и шанс повысить зарплату после аттестации.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки педагогического работника путем внесения изменений в тарификацию.

– Педагогический стаж составляет более 20 лет, работала в школе 7 лет, затем в системе СПО, сейчас преподаю в федеральном вузе. Имею степень кандидата наук, являюсь доцентом, имею множество научных и методических публикаций (как отечественных, так и зарубежных). Еженедельная нагрузка составляет 24 аудиторных часа… Ставка доцента 21 500 “грязными”… то есть на руки получаю 18 800 за ставку… Зарплата иногда бывает выше (“аж” 26-28 тысяч на руки), но в этом случае необходимо работать по 12 часов (имею ввиду дополнительные курсы, хозрасчетную деятельность вуза). На занятия к 8.30 или к 10.00 и до 19.30 (20.00) вечера. Домой к 21.00 или позднее, час-другой “отдохнуть” выполняя работу по дому, до 2 ночи готовиться к урокам или писать статью (к отчету по НИР пригодится…). Кстати, опубликовать статью ВАК стоит от 4 000 до 6 000, WoS – 15 000 и выше… Курсы повышения квалификации, опять же, надо проходить… ВСЕ УДОВОЛЬСТВИЯ ЗА СВОЙ СЧЕТ И СОБСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ!

Читайте также:
Зарплаты футболистов в России в год и в месяц в 2022 году

Но буквально вчера, 11 ноября, председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление, исходя из которого за классное руководство педагоги абсолютно всех российских школ будут получать 5 000 рублей. Все ранее установленные надбавки также сохранятся за учителями. Раньше за классное руководство выплачивали 1 000 рублей в месяц.

Рекомендуем прочесть: Сколько оплата за опекунство в барнауле

Зарплаты: директор, Йошкар-Ола | 2022г.

69747.0 руб.средняя зарплата для ‘директор’ (Йошкар-Ола).

Средняя зарплата для ‘директор’, рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘директор’ равно 85).

59000.0 руб.медианная зарплата для ‘директор’ (Йошкар-Ола).

Медианная зарплата для ‘директор’, рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

42) из 85 найденных для ‘директор’ вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Понятие ‘директор’ рассматривается как общее понятие, поэтому при расчёте зарплат для ‘директор’ также учитываются вакансии для следующих специализаций: ‘директор магазина’, ‘директор по продажам’ и так далее.

Специализации перечислены в разделе “Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям”: возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.

Уровни зарплат, которым чаще всего соответствуют вакансии из рассматриваемой выборки для ‘директор’ (Йошкар-Ола): 51000.0 руб., 67000.0 руб. Такую зарплату также называют модальной зарплатой.

Обзор зарплат на 06.10.2021. Вакансий с указанной заработной платой для ‘директор’ (Йошкар-Ола) найдено: 85. Всего вакансий для ‘директор’ (Йошкар-Ола): 110.

Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 85 вак. с указанной зп, что составляет

77% от общего числа вакансий (=110) для ‘директор’ (Йошкар-Ола).

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘директор’ (Йошкар-Ола).

До 37000.0 руб.: 12.94% вакансий.

От 37000.0 руб. до 49000.0 руб.: 11.76% вакансий.

От 49000.0 руб. до 53000.0 руб.: 14.12% вакансий.

От 53000.0 руб. до 61000.0 руб.: 16.47% вакансий.

От 61000.0 руб. до 69000.0 руб.: 15.29% вакансий.

От 69000.0 руб. до 93000.0 руб.: 14.12% вакансий.

От 93000.0 руб. до 153000.0 руб.: 10.59% вакансий.

От 153000.0 руб.: 4.71% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘директор’ (Йошкар-Ола).

На нашем сайте представлен сервис “Случайная профессия и зарплата”.

Попробовать можно тут:

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: директор магазина, директор по продажам.

Обзор зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Технология Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
директор магазина 48792.0 35000.0 36 39
директор по продажам 89667.0 91000.0 9 11

80 онлайн-курсов подобрано для директора

Примеры вакансий для ‘директор’ (Йошкар-Ола)

Руководитель отдела продаж агентства недвижимости

Монолит, агентство недвижимости | Йошкар-Ола |

Зарплата: от 50000.0 руб. на руки

Выполнение плана продаж. Организация деятельности отдела продаж. Планирование и анализ работы агентов. Помощь в подготовке сопровождения сделок. Адаптация новичков.

Высшее образование обязательно, дополнительное бизнес-образование приветствуется. ОПЫТ работы в Агентстве недвижимости ОБЯЗАТЕЛЕН. Отличное знание рынка недвижимости в Йошкар – Олы.

Заведующий ветеринарной аптекой

Птицефабрика Акашевская | Йошкар-Ола |

Зарплата: 24500.0 – 24500.0 руб. до вычета налогов

принимать на ветеринарный склад по сопроводительным документам все поступающие на предприятие вет.препараты. – отпускать материальные ценности ветслужбам предприятия по весу, объему.

высшее или средне профессиональное образование. – стаж работы не менее 1 года в должности ветеринарного техника или ветеринарного врача.

Заведующий центральным складом

Птицефабрика Акашевская | Йошкар-Ола |

Зарплата: 24000.0 – 24000.0 руб. до вычета налогов

Прием, хранение и отпуск ТМЦ. Соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Организует проведение разгрузочно-погрузочных работ с соблюдением.

Среднее-профессиональное образование или среднее (полное) общее образование. Товароведение. Стаж работы не менее 3 лет. Знание 1С.

Начальник отдела продаж

Хлебозавод №1 | Йошкар-Ола |

Зарплата: 45000.0 – 50000.0 руб. до вычета налогов

Обеспечение выполнения планов продаж. Контроль возврата дебиторской задолженности. Организация и обучение персонала отдела: методам продаж, мерчендайзинга, аудита и “полевое” обучение.

Опыт работы в соответствующей области не менее 1 года. Знание рынка ключевой розницы. Развитые навыки ведения переговоров на уровне категорийных.

Технический директор (Главный инженер)

Научно-производственное предприятие МАРАТ | Йошкар-Ола |

Зарплата: от 50000.0 руб. на руки

Организация и руководство производством. Контроль за соблюдением правил и норм по технике безопасности, пожарной безопасности, требований органов, осуществляющих технический надзор.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на производстве (прессовое оборудование) от 3-х лет. Знания и опыт в газовом хозяйстве.

Начальник отдела судебного взыскания (legal collection)

МКК Киберлэндинг | Йошкар-Ола |

Зарплата: от 100000.0 руб. на руки

Организация и осуществление контроля за операционной деятельностью подразделения (приказное производство, исковое производство, сопровождение исполнительного производства). Выстраивание эффективной системы дистанционной коммуникации.

Высшее юридическое образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт на руководящей должности обязателен!. Опыт аналогичной работы полного цикла (получение судебных.

Заведующий складом

Зарплата: от 35200.0 руб. до вычета налогов

Организовывать оперативное и эффективное перемещение товара со склада в торговый зал. Обеспечивать сохранность товара и чистоту на складе. Проводить инвентаризации.

. готовность к ежедневным силовым тренировкам. Умение создавать заряженную позитивом команду для достижения результатов. Успешный опыт работы кладовщиком или заведующим складом.

Заведующий аптекой

Зарплата: от 45000.0 руб. на руки

1. Организация работы аптеки, непосредственное руководство сотрудниками аптеки. 2. Выполнение плановых экономических показателей. 3. Обеспечение выполнения лицензионных требований в аптеке.

1. Фармацевтическое образование + наличие действующего сертификата. 2. Высокий уровень знаний ассортимента ЛС, их аналогов и парафармации. 3.

Заведующий аптекой

Аптечная сеть Максавит и 36,7 | Йошкар-Ола |

Зарплата: 44800.0 – 75000.0 руб. до вычета налогов

Планирование и организация работы аптеки с целью выполнения установленного плана продаж. Анализ результатов деятельности аптеки и ее сотрудников.

Наличие фармацевтического образования (или его получение в ближайшее время).

Начальник швейного производства

Зарплата: от 60000.0 руб. на руки

Руководство участком (в подчинении более 150 человек), контроль на всех этапах производства. — Обеспечение бесперебойной работы участка. — Планирование графиков производства, соблюдение.

Опыт работы в швейном производстве от 2-х лет начальником производства. — Знание технологии пошива изделий на конвейере. — Аналитический склад ума. —

Руководитель транспортного направления

Сдэк Групп | Йошкар-Ола |

Зарплата: 30000.0 – 65000.0 руб. до вычета налогов

Организация бесперебойной работы собственного автопарка. Выпуск транспорта на линию, работа с водительским составом. Оформление путевой документации, ведение отчетности транспортного подразделения.

Наличие профильного образования. Ответственность, пунктуальность. Хороший уровень владения ПК.

Начальник планового отдела

Зарплата: от 50000.0 руб. до вычета налогов

Планирование производства. Составление графиков производства и выпуска. Контроль за наличием соответствующих материалов на производстве. Контроль выписки и выполнения заданий на.

Опыт работы на производстве от 3-х лет. Знание программы 1 С. Аналитический склад ума.

Управляющий региональных продаж

Геникс, Научно-производственная фирма | Йошкар-Ола |

Зарплата: от 40000.0 руб. до вычета налогов

Разработка и обеспечение сбыта товаров. Маркетинговые исследования рынка. Преддоговорная работа и заключение договоров. Прием заявок. Организация доставки и отгрузки товаров.

Высшее образование. Опыт в продажах. Готовность к командировкам и переговорам. Знание 1с. Знание основ оформления документации и делопроизводства.

Руководитель выполнения проектов

Зарплата: 25000.0 – 55000.0 руб. до вычета налогов

Мотивировать и контролировать операторов. Работать по внутренним регламентам компании. Работать с существующими Заказчиками. Ежедневная отчетность по проектам Заказчикам и Директору .

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с ПК. Навык построения и управления эффективной команды. Умение работать со скриптам – написание.

Руководитель (заместитель руководителя) станции техобслуживания

Альянс Авто, Холдинг | Йошкар-Ола |

Зарплата: от 50000.0 руб. до вычета налогов

Организация выполнения целевых показателей предприятия (KPI). Организация слаженной работы подразделений сервиса: приемка, слесарный цех, отдел запчастей. Развитие продаж услуг сервиса.

Наличие подтвержденных результатов деятельности в качестве руководителя . Высокий уровень коммуникативных навыков, активная жизненная позиция, ответственность, ориентация на высокий результат.

Заместитель директора магазина, ТЦ Zelen

Центр Корпорация | Йошкар-Ола |

Зарплата: от 45000.0 руб. на руки

Решать конфликтные ситуации. Обеспечение выполнения плановых показателей магазина. Контроль качества обслуживания клиентов. Контроль расстановки и выкладки товаров. Управление персоналом (постановка.

Что важно уметь? Знать рынок бытовой техники.

Директор магазина Магнит

МАГНИТ, Розничная сеть | Йошкар-Ола |

Зарплата: 45000.0 – 55500.0 руб. до вычета налогов

Организация эффективной работы магазина. Координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация обучения персонала. Проведение инвентаризации. Контроль учета товара.

Требуемый опыт: Образование высшее. Опыт управления подчиненными от 1-го года. Опыт работы в аналогичной сфере от 1-го года.

Управляющий магазином

Обухов Павел Александрович | Йошкар-Ола |

Зарплата: от 65000.0 руб. на руки

Обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности. Оперативное управление магазином (непродовольственные товары). Формирование команды магазина, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в магазине площадью более 200кв.м. и количеством SKU от.

Директор магазина

КОЛЕСА ДАРОМ.РУ | Йошкар-Ола |

Зарплата: от 40000.0 руб. на руки

Общее руководство коллективом магазина. Работа в торговом зале (поддержание чистоты, мерчендайзинг, работа с покупателями, кассовые операции и т.д.).

Опыт руководства розничным магазином. Высшее образование. Знание и опыт работы в программе 1С. Умение вести команду за собой и.

Директор магазина, ТЦ Zelen

Центр Корпорация | Йошкар-Ола |

Зарплата: от 50000.0 руб. на руки

Обеспечение выполнения плановых показателей магазина. Контроль качества обслуживания клиентов. Контроль расстановки и выкладки товаров. Управление персоналом (постановка целей и задач.

Опыт работы директором магазина от 2-х лет. Отличные организаторские навыки, управленческий опыт. Успешное выполнение планов продаж на предыдущих местах.

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2022 году

Повышение зарплаты с 1 октября 2022 года коснулось чиновников, военнослужащих и других силовиков — денежное довольствие выросло на 3,7%. Дополнительно разработали документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Прошло очередное повышение заработной платы бюджетникам в 2022 году — с 01.10.2022 на 3,7% выросли оклады:

  • у государственных чиновников;
  • прокуроров;
  • военнослужащих;
  • сотрудников полиции;
  • сотрудников ФСИН;
  • пожарных;
  • таможенников;
  • сотрудников федеральной фельдъегерской связи;
  • сотрудников бюджетных организаций, не упомянутых в майских указах Владимира Путина.

Медикам и педагогам и другим сотрудникам, которых включили в майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам в 2022 году, индексацию провели раньше — 01.01.2021, поэтому прибавку в октябре они не получили.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

В прошлом году внесли поправки в статью 144 Трудового кодекса РФ и наделили правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим. Теперь правительство разработало и внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект с поправками в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ об увеличении доли должностного оклада в структуре денежного содержания государственных гражданских служащих. Чиновники собираются пересмотреть порядок стимулирования государственных служащих и изменить правила назначения и выплат премий. Благодаря этому, премирование начнут применять не только в качестве меры поощрения за выполнение гражданскими служащими отдельных заданий, характеризующихся критериями особой важности и сложности, но и за добросовестное исполнение должностных обязанностей. Все последние новости об индексации заработной платы бюджетникам в 2022 году по старым правилам еще не учитывают этих изменений.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Но повышение окладов госслужащим в 2022 году или с 1 января этим законопроектом не предусмотрено. Поправки вступят в силу с 01.01.2022 после их утверждения парламентом и подписания президентом.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Индексация окладов с 01.10.2022 и в 2022-2023 годах

  • в 2022 году — на 6,1%;
  • в 2022 году — на 6,5%;
  • в 2023 году — на 6,3%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2022 года, Татьяна Голикова сообщила, кому прибавят зарплату с 1 октября 2022 года, — тем, кто не попал под действие президентского указа на 3,7%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

  • недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
  • для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
  • для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
  • при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными приказом Минобрнауки России № 73н от 13.12.2018.

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение ЗП бюджетникам в 2022 году, пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5-10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, они подразделяются на разные категории:

  • госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
  • работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и каким бюджетникам повысят зарплату в 2022 году в России.

Врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

  • школ;
  • детских садов;
  • средних и высших учебных заведений;
  • медицинских учреждений;
  • библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  • научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, из документов Росстата следует, что средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2022). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ

Педагоги дошкольного образования

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

«Ни чаю выпить, ни в туалет отойти!» Как работают учителя, чтобы зарабатывать обещанную Путиным зарплату

И даже обещание, что с первого августа региональный парламент поднимает зарплаты всем работникам социальной сферы на 10 процентов, глобально проблему не решит.

В январе нынешнего года местные СМИ пестрели заголовками о 800 педагогах, уволившихся из школ за год. Солидный стаж, привязанность к одному месту работы, любовь к профессии, в конце концов, не удерживали учителей от увольнения в разгар учебного года. При этом тенденция к сокращению педагогического состава школ сохраняется, что подтверждает статистика областного министерства образования: если в 2018 году в школах региона работало 18,1 тысяч учителей, то в марте 2022 года их осталось уже 17,6 тысяч.

На то, что педагоги покидают школы, влияет множество факторов: от дистанционного обучения до слишком большой нагрузки. И приемлемый уровень дохода, ради которого надо расшибиться в лепёшку, играет тут не последнюю роль. Тем более, что подушевое финансирование школ в самое ближайшее время будет зарплаты учителям понижать. И никакие «майские указы» от этого не избавят.

Жить некогда или жить не на что?

В небольшой школе не самого благополучного района города учитель начальных классов зарабатывает 35 тысяч рублей. Зарплата эта вполне сравнима со средней по Саратовской области: в феврале 2022 года она равнялась 32 794 рублям.

Надо, правда, добавить, что работает этот конкретный учитель больше, чем на одну ставку: при нормативе 18 аудиторных часов в неделю у него их выходит 28, плюс учителю выплачивается доплата за классное руководство в размере пяти тысяч рублей. Также добавляются выплаты за стаж (довольно солидный) и категорию. В классе 30 учеников и один надомник, к которому учитель приходит три раза в неделю.

— Зарплата, конечно, растёт, — объясняет педагог, попросивший об анонимности, — но ведь и цены не стоят на месте.

В другой школе, тоже небольшой, и тоже расположенной на окраине нашего города учитель-предметник, чтобы получать доход, близкий к среднему по региону, вынужден работать на износ.

Ирина Григорьевна (имя изменено по просьбе героини) работает учителем иностранных языков (английский и немецкий). Её аудиторная нагрузка — 31 час в неделю.

— Я держу в руках расчётный лист, — объясняет она. — Ученико-час стоит шесть рублей тридцать копеек. В итоге, мои 1,75 ставки без стимулирующих выплат стоят чуть больше 22-х тысяч рублей.

Год назад саратовским педагогам увеличивали зарплату. Тогда областной минобраз заявлял о том, что прогнозный уровень зарплаты на одну ставку в расчете на норму часов с 1 июня 2022 года увеличится до 20,7 тысячи рублей.

Если провести нехитрый расчёт, то выйдет, что 18 часов работы именного этого учителя сегодня будут стоить примерно 12 800 рублей.

Для работы на ставку, повторимся, необходимо отрабатывать 18 уроков в неделю. Сама трудовая неделя учителя, поскольку профессия считается вредной, состоит из 36, а не из сорока, как у представителей «невредных» профессий, часов. Оставшееся от уроков время уходит на проверку тетрадей, заполнение классного журнала (в бумажном или электронном виде), подготовку к предстоящим урокам, подготовку к конкурсам — личным и ученическим, работе с родителями (если есть классное руководство) и т. п.

При этом надо учитывать наполняемость классов, от которой тоже зависит размер оплаты именно аудиторной работы. Чем больше учеников в классе, тем больше в итоге денег получит учитель. Но, как отмечают сами учителя, тем ниже качество обучения — такой парадокс.

— Когда ты работаешь почти на две ставки, то уроки идут сплошным потоком: я захожу в кабинет в 8.30 утра и выхожу из него в час дня, — объясняет Ирина. — На переменах не то, что чаю выпить, в туалет отойти бывает некогда. А потом надо готовиться к урокам — а это разные классы, проверять тетради, контрольные работы. Поскольку я еще и классный руководитель, то мне надо организовывать походы, выезды, воспитательную работу. Такого, что отвёл уроки и ушёл домой, у меня не бывает. К тому же я веду еще и два платных кружка по английскому. Это еще два аудиторных часа в неделю, которые не входят в основную нагрузку. Я очень, просто невероятно устаю. Да, конечно, мой доход вполне тянет на среднюю зарплату по региону — мне доплачивают за кружки, классное руководство, за стаж, категорию и «медальки» — участие моё или моих учеников в конкурсах, олимпиадах и т. п. Но жить мне некогда. А ведь у меня еще семья, муж, дети, которые тоже требуют внимания. Понимаете, ведь ставка в 18 уроков в неделю не с потолка была взята. Она учитывала всю занятость педагога. При работе на ставку можно творчески готовиться к урокам, вести работу с отстающими детьми, с родителями. А не гнать по накатанному.

Такая ситуация с формированием средней учительской зарплаты складывается не только в Саратовской области. Блогер и учитель Дима Фурманов писал об этом на портале Мел.

Фото https://pixabay.com

Липа ваши указы, уважаемый!

С середины нулевых годов система образования в России переходит на принцип подушевого финансирования образовательных учреждений. В сентябре 2006 года Министерство образования и науки Российской Федерации распространило информацию о новой методике расчета оплаты труда преподавателей, которая должна была заменить предшествовавшую ей тарифную сетку.

— На подушевое финансирование в образовании стали переходить то ли в восьмом, то ли в девятом году, я сейчас точно не вспомню, — объясняет педагог, член профсоюза «Учитель», пожелавший остаться неназванным. — В зависимости от количества обучаемых детей школа получала деньги на зарплаты, учебные пособия и т. д. Демографический всплеск и общий подъем экономики хорошо сказывались на росте зарплат педагогов. Важную роль в этом играла и ежегодная индексация нормативов подушевого финансирования — то есть, сколько положено денег каждой школе за одного ученика. Проблема в том, что с 2014-го года норматив не индексируется.

По идее, не должны расти и зарплаты. Но, поскольку майские указы 2012-го года их к этому обязывают, они статистически успешно растут. Делают это они из-за увеличивающейся нагрузки на педагогов, уверен наш собеседник.

— Просто вспомните, если несколько лет назад нормой было наличие в классе не больше 25 человек, то сегодня классы набирают и по 33, и по 35 человек, — говорит он. — При этом средняя зарплата педагога не привязана к работе на ставку.

Как сказано в докладе профсоюза «Учитель», «в 2015 году благодаря замене понятия „средняя заработная плата“ на „средний доход от трудовой деятельности“ удалось снизить нормативные показатели для выполнения „майских указов“. Таким образом, путем изменения методики расчета правительство сильно снизило „планку“ для учительских зарплат, существенно упростив региональным властям задачу по их повышению».

— Средний доход — это то, что учитель получает на руки в конце месяца, — объясняет наш герой. — Помимо работы на ставку (или даже две — есть учителя начальной школы, которые ведут по два класса одновременно), это федеральная доплата за классное руководство (пять тысяч рублей), платные услуги, которые оказывает школа (ведение кружков и факультативов, подготовка к школе), подготовка к ОГЭ и ЕГЭ, доплата за работу лаборанта (в школе эти ставки сокращают за ненадобностью, отдавая деньги учителю физики или химии), доплаты за сложность предмета, стаж и категорию. Чтобы нормально зарабатывать, учитель должен брать на себя неимоверную нагрузку и преподавать большему количеству детей. А это значительно снижает качество образования.

Кстати, по данным исследования проекта Superjob больше всего от переработок страдают врачи и учителя.

По словам члена профсоюза «Учитель», нет объективной картины по формированию дохода. Внутри школ наблюдается сильный разброс нагрузки — кому-то из предметников в школах не хватает часов даже на ставку, кто-то в одиночку тянет две. И если учителей по русскому языку и математике найти ещё можно, то вот преподавателей физики, химии, географии, иностранных языков найти куда сложнее.

— При этом по статистике, в российских школах 25% педагогов старше 50 лет, 5% — старше 60, — говорит представитель независимого профсоюза. — Не возрастным учителям проще уходить в репетиторство, тем более, что современные технологии позволяют преподавать школьникам из Москвы или Калининграда, сидя в Саратове. Дефицит кадров есть, притом что школ становится больше.

Профсоюз «Учитель», устроивший в годовщину принятия «майских указов» символические похороны документа, еще в апреле опубликовал доклад «Выполнены ли „майские указы“ для учителей? Подводим итоги 2022 года», в котором утверждает, что «в 2022 году в 26% регионов заработные платы учителей (педагогических работников организаций общего образования) оставались в среднем менее 30 тыс руб. Еще в 43,5% регионов — более 30 тыс, но менее 40 тыс руб. Зарплату более 50 тысяч получают только педагоги регионов Крайнего Севера и экономически успешных субъектов федерации: Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга».

Профсоюз сравнил зарплаты учителей со средней по экономике регионов, используя старую методику расчёта. Вывод неутешителен — в этом случае указы выполнены только для четырех регионов: Московской, Ленинградской, Белгородской областей и Севастополя. И вместо уровня зарплаты учителей в 103% от средней по экономике региона, выходит, что средняя зарплата учителей составляет 85,47%.

««Майские указы» сформулированы так, что даже полное и честное их выполнение не исключает наличие в стране учителей на пороге бедности. Более того, для их реализации власти пошли на манипуляции со статистикой и подмену понятий.

Указы не предоставили учителям реальных гарантий достойного уровня оплаты их труда: они никак не ограничивают разброс зарплат среди работников одного образовательного учреждения и между школами одного региона. Самым распространенным трудовым конфликтом в школах является конфликт за «нагрузку» — учебные часы, от которых в значительной степени зависит зарплата учителя. Но качество образования невозможно обеспечить, если две трети учителей работает на 1,5 ставки и более.

Трудовые коллективы учителей разобщены конкуренцией за стимулирующие выплаты, которые во многом зависят от расположения директора школы, приобретаемой в обмен на лояльность. Наставничество и успешная интеграция молодых педагогов в школы в таких условиях крайне затруднены» — сказано в докладе профсоюза.

Фото https://pixabay.com

Демография, зарплаты и Саратовская область

Если не принять каких-то системных мер, то уже через год-два мы будем наблюдать уверенное снижение учительских зарплат, — уверен представитель независимого профсоюза. Когда финансирование зависит от количества учеников, любая демографическая яма пугает. А в России сейчас наблюдается именно она. Суммарный коэффициент рождаемости, который непрерывно рос с 1999 по 2015-й, уже пять лет продолжает устойчиво снижаться. Это значит, что в ближайшие годы количество учеников в школах начнет сокращаться.

Саратовская область в этом смысле в общероссийском тренде: в 2017 году в регионе родился 23 181 ребёнок, в 2018-м — 21 920, в 2019-м — 19 838, в 2022-м — 18 643.

Средняя зарплата учителя в Саратовской области по данным министерства образования региона составляет 33765 рублей (за январь–февраль 2022 года). Но если бегло изучить список вакансий, то там учителям что сельских, что городских школ предлагают от 10 до 25 тысяч рублей в месяц.

Например, учителю математики в 83-й школе Саратова обещают платить максимум 15 тысяч рублей, ту же сумму предлагают математику и в школе № 43 Саратова, на те же деньги предлагают поехать в школу села Вязовка учителю английского и немецкого языка. Учитель немецкого языка может рассчитывать на 10 тысяч рублей за работу на полный день в саратовской школе № 41. И так примерно везде.

Список вакансий говорит о том, что дефицит кадров у нас всё-таки есть. И еще о том, что зарплата на ставку школьного учителя весьма далека от среднестатистической по региону.

— Можно, — уверен наш собеседник из профсоюза «Учитель», — оставить ситуацию как есть, а можно принять системные решения, которые изменят ситуацию в лучшую сторону. Например, есть предложение на уровне федерального законодательства установить минимальный размер оплаты труда учителя за ставку (18 учебных часов) не ниже двух региональных МРОТ, а также привязать компенсационные выплаты и надбавки к размеру этих окладов. За региональными властями нужно оставить право повышать зарплату за счет регионального бюджета.

Подобное решение проблемы для педагогов предлагал депутат Госдумы Олег Смолин. «Например, в настоящее время базовый оклад учителя первой категории в Республике Алтай составляется 3760 рублей, в Москве — около 20 тысяч рублей, Московской области чуть более 21 тысячи рублей, в Омской области этот показатель на уровне 9500 рублей. Речи не идет о равной оплате за равный труд. Если бы инициатива была бы принята, то оклад омского учителя был на уровне 25 тысяч рублей, на Алтае 24 тысячи и т. д.» — объяснял депутат. Но его законопроект отклонили, поскольку «он требует денег, а их нет».

Владимир Путин во время послания Федеральному собранию этот вопрос также проигнорировал.

Вожатый В Артек Вакансии 2022

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Вожатый В Артек Вакансии 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Должность носит в большинстве своем сезонный характер, поэтому зарплата начисляется за смену. По заключаемому с оздоровительным заведением официальному договору она может составить от 2-х недель до 3-х месяцев. В некоторых детских лагерях контракт подписывается на год.

Зарплата вожатого в лагере

В других городах Российской Федерации руководитель отряда получает такие суммы:

  • Санкт-Петербург — 24 000;
  • города Крыма — 12 000-14 500;
  • Краснодар — 15 000;
  • Сочи — 13 000-15 000;
  • Анапа — 11 100-13 800;
  • Волгоград — 10 000-11 000.

Зарплата вожатых в регионах

В обязанности входит следующее:

  • организация режима дня;
  • проведение рекреационно-развивающих мероприятий;
  • поддержание порядка и разрешение конфликтов;
  • профилактика вредных привычек;
  • вывод отряда на море;
  • обеспечение безопасности детей во внештатных ситуациях.

Не стоит забывать, что работа в лагерях носит сезонный характер. Контракты с работниками заключаются на период активной работы учреждения. Иногда только на одну смену. Заработок чаще всего исчисляется не месяцами, а сменами, которые могут длиться 2 недели, 12 дней, 24 дня и т. п. В большинстве лагерей детей принимают на 2 недели.

Зарплаты вожатых в летнем лагере

  • круглосуточный присмотр за детьми;
  • организация детского досуга;
  • поддержание дисциплины в детском коллективе;
  • распределение обязанностей между членами отряда;
  • разработка планов деятельности для отряда;
  • решение конфликтных ситуаций;
  • проведение мероприятий культурного и спортивного плана и т. д.

Трудоустройство в летнем лагере «Артек»

Без навыков работы с детьми не стоит подавать заявку на вакансию. Это сложный труд, требующий любви к детям, профессионализма, ответственности и понимания, что вы растите подрастающее поколение. От того, какими они вырастут, зависит будущность нашей страны и планеты в целом.

В эту смену дети прибывали ночью. Почти все сразу. Наш лагерь вмещал около детей и это была нескучная ночь. Это значит, что ни один ребёнок ни одной минуты не должен быть без присмотра. Это требование заставило создать целую систему сопровождения детей на протяжении всего отдыха. Поэтому на заезде работали все вожатые без исключения — кто-то встречал из автобуса, кто-то сопровождал на распределение по отрядам и так далее.

Как стать вожатым в артеке в 2022 году

Отряд не купается весь сразу, вожатые делят его на группы, которые купаются по очереди. Загорать в мокрых плавках детям не разрешают, сразу после купания отправляют в раздевалку переодеться в сухое. Все-таки, на календаре уже 2-е сентября и хоть температура воды 22 градуса, уже легко можно простудиться. После купания возвращаемся в жилой корпус, дети быстро переодеваются, и мы сразу же едем на тематические занятия.

Как стать вожатым «Артека»?

Таким образом детей учат не стесняться друг друга, уметь формулировать и выражать мысли, ставить конкретные цели и знать о целях других, побуждая быть не хуже Кроме того, проводить воспитательные и профилактические беседы, чтобы не было несчастных случаев и каких-то проблем во время нахождения ребенка в «Артеке». За инструктажи дети расписываются.

На встрече выступили: М.П. Гусева, глава Череповца; А.Н. Стрижов, первый проректор ЧГУ; Д.А. Якунов, студент ЧГУ по профилю: психология и социальная педагогика; представители ИПиП ЧГУ; Е.А. Савельева-Рат, заместитель по образовательной деятельности руководителя управления профессионального развития педагогического персонала МДЦ «Артек»; Г.Р. Борисович, начальник детского лагеря «Полевой» МДЦ «Артек»; представители Вологодской области от Российского движения школьников и др.

А 11-12 декабря в Череповце проходят мероприятия в рамках программы «Путешествие в «Артек», которая стартовала с первой официальной встречи администрации ЧГУ, представителей «Артека» и общественности Вологодской области.

Вожатый в «Артеке»: работа или отдых?

Состоялся ряд выступлений: спикеры информативно рассказали о важности и пользе сотрудничества для всех представленных на данной встрече сторон, поддержали взаимные начинания, поделились своими впечатлениями и воспоминаниями от работы в «Артеке».

Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A. Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Понравился материал? Читайте также. В Нижнем Новгороде мужчина покончил с собой из-за врожденной слепоты.

Как стать вожатым в артеке в 2022 году

Какой он? Куда должен вести современных девчонок и мальчишек? Какие жизненные ориентиры и ценности должны пронизывать его деятельность? Планируемые образовательные результаты ФГОС достигаются за счет интеграции программ средней общеобразовательной школы, дополнительного образования и образовательных программ детского лагеря.

В «Артеке» повесилась вожатая — 21 летняя студентка Эльвина Белялова

В Большой Ялте обсуждают трагедию, которая произошла утром 3 сентября. Судя по всему девушка повесилась. Мама у нее безработная, а папа — мулла. Денег в семье очень мало, а у Эльвины есть еще сестра близнец. Эля говорила, что уезжать из лагеря не хочет и что домой больше не вернется. По словам коллеги, у Эльвины закончился срок договора, и она хотела остаться здесь работать.

Для обучения в ГПУ МДЦ «Артек» приглашаются юноши и девушки в возрасте от 19 до 26 лет:
Ø педагогические работники детских лагерей (центров);
Ø выпускники высших учебных заведений, средних профессиональных учебных заведений социально-педагогической направленности;
Ø молодые педагоги дополнительного образования;
Ø руководители и активисты детских и молодежных общественных объединений;
Ø молодые специалисты других специальностей, имеющих высшее и среднее образование, а также опыт работы с детьми.

Стоимость обучения в Школе составляет 1000 грн. (125 USD ), стоимость проживания и трехразового питания, составляет 1517 грн. (188 USD ). Оплата производится по приезду в ГПУ «МДЦ «Артек» в национальной валюте Украины (гривне).

Клуб избранных будущим

За 87 лет своего существования в Артеке отдохнуло более 1 млн. 300 тыс. детей из 140 стран мира. Ежегодно более 35 тысяч детей и подростков из Украины, стран ближнего и дальнего зарубежья проходят в «Артеке» школу общения и личностного роста. Миссия сегодняшнего «Артека» направлена на развитие творческих и социальных инициатив детей и подростков, актуализацию их лидерских возможностей, воспитание гражданских и патриотических качеств.

Не стоит забывать, что работа в лагерях носит сезонный характер. Контракты с работниками заключаются на период активной работы учреждения. Иногда только на одну смену. Заработок чаще всего исчисляется не месяцами, а сменами, которые могут длиться 2 недели, 12 дней, 24 дня и т. п. В большинстве лагерей детей принимают на 2 недели.

Зарплата вожатого в детском летнем лагере в 2022 году: сколько зарабатывают воспитатели в артеке

Так же, как в остальной экономике, есть частные и государственные, малые и крупные лагеря, со стабильным финансированием и материальным обеспечением и с перебоями… И персонал лагеря получает соответствующие условия работы, довольствие и жалование.

Стоит ли идти в вожатые?

Тоже интересно было понаблюдать за детьми в такой нестандартной для их возраста ситуации.Но так как путевки в «Артек» выделяются в качестве поощрения за достижения в учебе, творчестве, спорте и общественной деятельности, с креативными идеями у них все в порядке30. Конечно же, какой «Артек» без костра и посиделок около него.У каждого лагеря есть свои костровые площади, где вечерами при хорошей погоде и выполненном плане на день отряды собираются в круг и обсуждают прожитый день, впечатления и все, о чем хочется поговорить в этот момент.31. Ну а потом … потом отбой, в 22.30.Детей разводят по своим комнатам и оставляют под контроль дежурного вожатого.Остальные вожатые уходят заполнять отчет о дне, а затем, перед сном, еще раз собираются на итоговую планерку. Так что уйти спать у вожатого получается только за полночь. Чтобы утром снова встать в 6.00-6.30 и отправиться на утреннюю планерку перед подъемом у детей…Что скажете, быть вожатым в «Артеке» — это работа или все-таки отдых?

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: