Средняя зарплата в Воронеже в 2022-2022 годах: сколько получают врачи, продавцы и учителя

Зарплата врача в России в 2022 году

Средняя зарплата врача в Москве

Средняя зарплата врача в городах-миллионерах России

В самых крупных городах страны зарплаты врачей следующие:

  • Волгоград — 42 160 рублей,
  • Воронеж — 47 938 рублей,
  • Екатеринбург — 51 415 рублей,
  • Казань — 45 582 рублей,
  • Красноярск — 54 879 рублей,
  • Нижний Новгород — 48 496 рублей,
  • Новосибирск — 50 431 рублей,
  • Омск — 44 844 рублей,
  • Пермь — 45 502 рублей,
  • Ростов-на-Дону — 45 416 рублей,
  • Самара — 46 535 рублей,
  • Санкт-Петербург — 56 796 рублей,
  • Уфа — 51 702 рублей,
  • Челябинск — 47 741 рублей.

Средняя зарплата врача в регионах России

Зарплаты врачей по направлениям

Кроме прочих факторов, на гонорар врача влияет его специализация. В 2022 году пандемия внесла весомые коррективы в график работы медицинского персонала, в том числе отодвинув большую часть плановых процедур. Доход врачей, их выполняющих, значительно уменьшился.

Часто врачи стараются совмещать работу в государственных организациях и частных клиниках, где оплата их труда зависит от уровня квалификации (прием у доктора наук обойдется пациенту дороже, чем у кандидата) и количества принятых пациентов.

Зарплата врача-терапевта

Trud.com — поисковая система по трудоустройству — утверждает, что средняя зарплата врача-терапевта в России составляет 50 422 рублей в месяц.

Цифры по регионам будут отличаться. Например, в Липецкой области врачи ежемесячно получают в среднем 40 556 рублей, в Чукотском автономном округе — 66 119 рублей, в Камчатском крае — 71 063 рублей.

Зарплата врача скорой помощи

Зарплата врача-хирурга

Зарплата врача-педиатра

Зарплата врача-стоматолога

Зарплаты врачей в США и Европе

За рубежом врачи попадают в категорию самых высокодоходных профессий. Так, в США оклад медицинских работников зависит от их уровня образования и ежегодно увеличивается.

За 2022 год американские врачи смогли заработать примерно по 276 311 долларов. Цифра кажется огромной, но и она получилась меньше, чем обычно. Из-за пандемии востребованность медицинских услуг снизилась примерно на 30%.

Рейтинг врачей с максимальным уровнем дохода постоянно меняется, но в него часто попадают хирурги-ортопеды — 526 385 долларов, кардиологи — 454 000 долларов, пластические хирурги — 433 000 долларов (данные за 2019 год).

В Европе врач — также престижная и высокооплачиваемая работа. Среднегодовой доход медиков в разных странах отличается. Например, в Чехии — 14 500 евро, в Австрии — 36 000 евро, в Германии — 75 000 евро. Больше всего востребованы анестезиологи, хирурги, кардиологи.

Илья Андреевич Островский, стоматолог-ортопед, стаж работы более 13 лет. Ежегодный участник семинаров и конференций по стоматологии (@dr.ostrovsky_iliya)

— В 2022 году пандемия повлияла абсолютно на все сферы жизни, в том числе и на стоматологию. Во время первого локдауна стоматологические клиники официально закрылись. Мы имели право принимать пациентов только с острой болью, с неотложными состояниями (перелом зуба или моста, отеки, воспаления и так далее). Стоматологическая отрасль, особенно частная, прилично просела. В середине лета сделали послабления, а границы при этом остались закрытыми. Люди на сэкономленные от отпусков деньги решили лечить зубы. Многие пациенты вынуждено отказались от медицинского туризма (Китай, Корея, Сингапур), им пришлось выбирать стоматолога по месту жительства.

Зарплата врача-стоматолога — как в частных, так и в государственных клиниках — складывается из оклада и процента. В разных учреждениях отличается и та, и другая цифра. В частных клиниках зарплаты сами по себе больше, бывает в 2-4 раза — в зависимости от тех объемов, что выполняет стоматолог, и от его специализации: терапевты, например, получают меньше, чем ортопеды, хирурги-имплантологи. Выше также размер процента, он зависит от регламента учреждения и личных договоренностей с руководством (15–25% от общей сданной суммы, реже — 30%). Но при этом в частных клиниках мизерные оклады, соответственно, и отпускные минимальные, в отличие от государственных учреждений, где есть социальные гарантии, неплохие отпускные, годовые премии.

Дефицит квалифицированных кадров в нашей сфере наблюдается всегда: стоматологов много, а хороших — недостаточно. Клиники хотят улучшить обслуживание, работают над качеством услуг, клиентоориентированностью и стараются искать уже обученных докторов. Им нужны квалифицированные врачи, активно проходящие обучение, повышающие мануальные, теоретические навыки. А такие специалисты уже и так востребованы, а с учетом того, что врач по законодательству имеет право работать только шесть часов, то разорваться на две клиники ему бывает довольно сложно.

Читайте также:
Развод с иностранцем в России без его присутствия в 2022 году

Я сам пробовал сотрудничать с несколькими клиниками, но пришел к тому, что осознанней и правильнее остаться в одной. Так можно более качественно уделять время своим пациентам: полдня работать на приеме, а затем заниматься документацией, составлением плана лечения, проектов. Потому что на сегодняшний день стоматология — это не просто поставить пломбу или коронку, это комплексная реабилитация, которая требует особого внимания и знаний не только в какой-то своей узкой специальности, но и в более глобальных.

Какая средняя заработная плата в Воронеже на 2022 год

Воронеж – областной центр, столица одноименной области. Город в последнее время активно развивается. Здесь строятся бизнес-центры, увеличивается количество медицинских, образовательных, культурных учреждений, повышается количество выгодных вакансий для трудоустройства. Особого внимания заслуживает вопрос, связанный с уровнем заработных плат местных жителей.

Уровень по годам по данным Росстата

По официальным статистическим данным средний заработок в Воронеже в 2018 году равнялся 38 992 рубля. За отрезок времени с 2013 по 2017 годы этот показатель увеличился в среднем на 5%. Однако реальная зарплата, по словам самих воронежцев, сократилась. Больше всего в городе зарабатывают представители финансовой и страховой сферы.

Уровень средней заработной платы всегда выступал в качестве важного индикатора, способствующего оценке благосостояния городских и сельских жителей, и Воронеж не является исключением. По состоянию на октябрь 2018 года город находился на 55 месте рейтинга заработных плат среди всех российских регионов. Чтобы иметь объективное представление об изменении заработных плат местных жителей, следует рассмотреть картину за 5 лет:

  • 2014 год – 29 753,5 рублей;
  • 2015 год – 30 819,3 руб.;
  • 2016 – 32 727,7 руб.;
  • 2017 – 35 205,3 руб.;
  • 2018 – 38 992 руб.

За 5 лет (в период с 2014 по 2019 гг.) произошел рост зарплаты на 31%. В качестве источника информации выступает Воронежстат. Несмотря на относительно крупные приведенные цифры, реальные доходы, получаемые воронежцами на руки, являются другими. Ведь после вычетов налогов и взносов остаются другие суммы, а если принять во внимание инфляцию, которая в Воронеже также высока, результат окажется другим.

Экономическая ситуация и рынок труда

Предложения, поступающие от работодателей Воронежа, фиксируются различными источниками. Согласно основным ресурсам, 57,3% всех нанимателей указывают заработную плату в диапазоне от 18 400 до 36 800 рублей. По версии другого источника 28,3% всех работодателей готовы создавать с наемными сотрудниками договоренность. Только 0,9% нанимателей платят ЗП от 100 000 рублей.

В настоящее время в Воронеже складывается непростая экономическая ситуация. Город нуждается в представителях рабочих профессий и высококвалифицированных педагогах. Дело в том, что в связи с низким уровнем заработных плат многие местные специалисты отправляются на заработки в соседние области или за рубеж, а в самом городе кадров не остается. Это усугубляет ситуацию на рынке труда и делает процесс поиска работы среди соискателей проблематичным.

Больше всего Воронеж нуждается в педагогах, имеющих высокий уровень квалификации. На фоне перенасыщенности первых учебных классов населенному пункту нужны высококлассные специалисты. В последнее время в городе наблюдается ситуация с недостатком учителей иностранных языков.

Средняя заработная плата по профессиям / специальностям

Росстат предлагает информацию о средних заработках в городе Воронеж по отраслям. Они пребывают в зависимости от конкретной сферы деятельности и выглядят следующим образом:

  • сфера финансов и страхования – 50 249 рублей;
  • оказание услуг в разных отраслях – от 30 445 рублей;
  • добыча полезных ресурсов из недр земли – 27 132 рубля;
  • сельскохозяйственная отрасль – 23 588 рублей;
  • образовательная сфера – 22 406 рублей;
  • область здравоохранения – 21 399 рублей.

Больше всего востребованы рабочие специальности, несмотря на то, что в этой сфере занято 20% жителей города. Более 15% всего трудоспособного населения задействовано в сфере продаж. Около 10% работает в области компьютерных технологий. Чтобы получить детальное и объективное представление о среднем уровне заработной платы в городе, стоит ознакомиться с рейтингом:

  • транспорт и автомобильный сервис – в этой сфере размер заработных плат составляет 57 500 рублей и более;
  • специалисты в области строительства зарабатывают от 41 000 рублей;
  • менеджеры по работе с клиентами также зарабатывают от 40 000 рублей;
  • специалисты по сделкам и операциям с недвижимым имуществом – 37 500 руб.;
  • мастера на производстве имеют средний доход в 36 500 рублей;
  • представители сельскохозяйственной отрасли зарабатывают от 35 000 рублей;
  • работники шоу-бизнеса, а также сферы искусства, культуры получают от 35 000 руб.;
  • относительно высокий уровень заработных плат наблюдается у инженеров, технологов, проектировщиков – от 33 000 рублей;
  • воронежские медики и фармацевты зарабатывают от 30 000 рублей.
Читайте также:
Переезд на ПМЖ в Волгоград в 2022 году

Информация из некоторых источников свидетельствует о том, что наиболее высокие заработные платы наблюдаются в сфере недвижимости, где работодатели платят до 80 000 рублей в месяц. При определении заработной платы важно учитывать и принимать во внимание профессию специалиста и его квалификационный уровень.

Чтобы получить объективную картину, стоит рассмотреть уровень заработных плат представителей отдельных специальностей:

  • директор организации в Воронеже зарабатывает от 30 000 до 90 000 рублей ежемесячно;
  • техник получает от 20 000 до 60 000 руб.;
  • водитель – до 77 000 рублей;
  • логист может зарабатывать до 90 000 руб.;
  • средний доход воронежского программиста достигает отметки в 50 000 рублей;
  • рядовой экономист на предприятии зарабатывает от 25 400 руб.;
  • доход менеджера является более высоким и равен 70 000 руб. и более;
  • повар получает от 30 000 руб.;
  • бухгалтер – до 30 000 руб.;
  • юрист – до 25 500 руб.;
  • грузчик зарабатывает 39 000 рублей;
  • заработная плата кладовщика равна 25 000 руб.;
  • врач в Воронеже зарабатывает немного – до 20 000 руб.;
  • заработная плата уборщицы составляет до 9000 руб.

Это далеко не единственный источник информации. В СМИ есть немало ресурсов, публикующих другие сведения. Тем не менее, в соответствии с данными каждого источника самая высокая заработная плата наблюдается в сфере транспорта, строительства, производства, а самая низкая – у работников сельского хозяйства, уборщицы, представителей бюджетной сферы.

Заработная плата педагогов

Особого внимания в Воронеже заслуживает заработная плата, которую получают квалифицированные учителя. Оклады предметников являются крайне низкими. А учителя начальных классов зарабатывают еще меньше – от 18 000 рублей. Преподаватели английского языка получают всего 12 000 рублей, физической культуры и подготовки – 9000 рулей.

Воспитатели ДОУ также получают невысокий уровень дохода, который составляет в среднем 15 000 рублей, если говорить о государственном образовательном учреждении, и 20 000 рублей, если вести речь о частном детсаде. В ясельных группах воспитатели получают от 12 000 до 16 000 рублей. Если верить прогнозам экспертов, в 2019 году заработная плата многих специалистов будет повышена.

Заработная плата медиков

Зарплата врачей в Воронеже также невысока. Средний показатель не превышает 20 000 рублей. Тем не менее, есть несколько факторов, которые делают доход этого специалиста более высоким:

  • работа в частной клинике;
  • узкая специализация;
  • выслуга лет (стаж работы);
  • трудоустройство в престижное место;
  • карьерный рост;
  • смена специальности (больше всего зарабатывают хирурги, травматологи, дантисты).

Больше всего зарабатывают хирурги частных клиник, их доход может достигать уровня в 60 000 рублей и более. Их коллеги из государственных учреждений получают до 30 000 рублей в среднем. Опытные врачи, работающие в престижных частных клиниках города, получают от 100 000 рублей.

Таким образом, заработные платы в Воронеже не являются высокими, но статистика показывает, что они ежегодно увеличиваются, и 2019 год не является исключением.

Дополнительно о жизни в Воронеже можно узнать ниже на видео.

«И ни в чем себе не отказывайте»: сколько получают воронежские учителя

Расслоение зарплат в сфере образования региона сказывается на развитии отрасли

По заказу федерального информационного агентства РИА Новости аналитики провели масштабное исследование и составили рейтинг регионов России по распределению и уровню зарплат в сфере образования. Не внушающие оптимизма итоги демонстрируют огромное финансовое расслоение в отрасли.

Всего в данной сфере трудятся более 5,5 миллионов россиян. По числу занятых — это одна из крупнейших отраслей в экономике. По данным исследования, в 2018 году в России в сфере образования средняя зарплата составила 30 тысяч рублей. У тех, кто непосредственно учит и воспитывает, она была немного выше, а у вспомогательного персонала несколько меньше. По сравнению со средней зарплатой по стране (37,8 тыс. руб.) тут уже наблюдается явный недобор. Но самое главное даже не в этом: зафиксирована огромная разница в уровне трудовых доходов работников разных регионов и еще более масштабная — на местах.

Читайте также:
Зарплата кассира и продавцов в Перекрестке в Москве и других городах России в 2022-2022 годах

При составлении общероссийского рейтинга учитывалась доля работников сферы, получающих более 50 тысяч рублей в месяц, а также проанализирован такой показатель, как доля сотрудников с зарплатой менее 15 тысяч рублей. Изучались официальные трудовые доходы занятых во всех видах образования (дошкольное, школьное, профессиональное, высшее и др.). Учтены все формы собственности образовательных учреждений и зарплаты старшего педагогического состава. Немного ошеломляет главный вывод экспертов из этого массива информации: разница зарплат в сфере образования достигает 200 раз.

Норма жизни

Сравнительный комфорт повседневного быта сегодня может подарить зарплата от 50 тысяч рублей в месяц. Но в целом по России лишь 12,3 % работников сферы образования могут похвастаться таким доходом. Главным образом, статистику тащат вверх Москва и Санкт-Петербург, где много ведущих вузов и высокооплачиваемых руководителей. В подавляющем большинстве других субъектов РФ работников с таким уровнем заработной платы всего несколько процентов. За пределами регионов-лидеров приемлемую зарплату получают только ректоры вузов, их заместители, директора школ и некоторая часть преподавателей высших учебных заведений. Именно они приезжают на работу на дорогих иномарках. В декларациях элита отрасли не стесняется указывать миллионные доходы. Уже стало нормой жизни, когда оплата труда руководителя учреждения в десятки раз выше, чем у рядового работника.

Согласно полученным цифрам, разница в оплате труда между регионами предельно высока: если в столице более половины представителей сферы образования могут похвастаться зарплатой выше 50 тысяч рублей, то, скажем, в Карачаево-Черкесской Республике, которая занимает последнее в рейтинге место, столько поучают лишь 0,35 % сотрудников. При разнице в сотни раз неужели настолько же выше в Москве цены? О какой справедливой системе оплаты труда здесь может идти речь?

Реальные цифры

Тем не менее значительная часть зарплат в сфере образования платится не из федерального, а из региональных бюджетов. И здесь выяснилось, что в 51 субъекте Российской Федерации более трети работающих не получают даже пятнадцати тысяч в месяц. Увы, к таким регионам относится и Воронежская область — она занимает в рейтинге символичное 36-е место. В регионе только 5,2 % работников отрасли имеют заработную плату выше 50 тысяч рублей. Понятно, что в основном это — руководители, большинство из которых получает за месяц в разы больше.

А на другом финансовом полюсе разместились низкооплачиваемые рядовые педагоги и вспомогательный персонал. 36,4 % работников сферы образования в Воронежской области получают зарплату меньше 15 тысяч рублей в месяц. При всех ежедневных тратах и растущих ценах ясно, что развернуться на такую сумму, прямо скажем, не выйдет. Зачастую для того, чтобы оставаться на плаву, педагоги вынуждены работать на полторы-две ставки — что называется «на износ».

Только четверть (27 %) занятых в образовательной отрасли Воронежской области имеет зарплату выше, чем в среднем по региону. При этом соседи по Черноземью — учителя Тамбовской, Липецкой, Курской и Белгородской областей — могут завидовать своим воронежским коллегам. Там ситуация с расслоением и уровнем оплаты труда еще более драматичная. По мнению специалистов, это обусловлено небольшим объемом бюджетных доходов в данных регионах, что не позволяет платить достойные зарплаты в школах и детских садах.

В целом по России более 30 % работников сферы образования получают менее 15 тысяч рублей в месяц. Причем такой символический заработок присутствует не только у вспомогательного персонала, но зачастую и у педагогов. Если так пойдет и дальше, то с такой почетной сферой, как педагогика, будет стойко ассоциироваться малоприятное слово «нищета»…

Средние зарплаты в Воронеже в 2022 году

Согласно данным агентства Риарейтинг, по уровню з/п среди всех российских городов Воронеж занимает 55 место. Несмотря на большое количество открытых вакансий, в городе имеются «сложные» профессии.

Средняя зарплата в Воронеже — 32,5 тыс. рублей.

  1. Кому нужны сотрудники?
  2. Сколько зарабатывают учителя?
  3. Зарплата руководителей общеобразовательных учреждений
  4. Сколько получают сотрудники воронежского МФЦ
  5. Должность в МФЦ
  6. Специалист по оказанию государственных и муниципальных услуг
  7. Менеджер по внешнеэкономической деятельности
  8. Веб-программист
  9. Анализ з/п в Воронеже
  10. Особенности жизни в городе и области
  11. Размер окладов в области
  12. Сложности жизни
  13. Сколько нужно для достойной жизни?
  14. Повышение заработных плат
Читайте также:
Переезд на ПМЖ в Армавир в 2022-2022 году: отзывы переехавших, цены на продукты и недвижимость, зарплаты, климат

Кому нужны сотрудники?

Ниже представлены воронежские компании, всегда нуждающиеся в сотрудниках и предоставляющие самое большое количество вакансий.

В 2022 году работодателем, который готов предложить соискателям почти 10 тысяч вакансий, является “Группа промышленной безопасности”.

Сколько зарабатывают учителя?

Информация о том, сколько зарабатывают в 2022 году учителя-предметники, воспитатели в детских садах и учителя начальных классов, представлена ниже.

Должность

Размер месячного оклада (р.)

Учитель английского языка

Учитель начальных классов

Учитель физкультуры

Воспитатель в государственном садике

Воспитатель в частном садике

Воспитатель в яслях-садике

Зарплата руководителей общеобразовательных учреждений

Не так давно администрацией города принимались изменения, касающиеся оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений.

Это было сделано с целью сокращения дифференциации в среднемесячном окладе директоров школ Воронежа.

В период с 2015 по 2022 год школьные чиновники зарабатывали от 22 000 до 122 000 р.

С учетом принятых изменений среднемесячный оклад директоров школ будет составлять 53 000–72 000 рублей.

Заработная плата руководителей образовательных учреждений теперь будет формироваться с учетом средней з/п педагогов.

Сотрудники воронежской администрации предлагают разделить все школы на три группы по числу учеников. От этого будет зависеть коэффициент группы оплаты.

Сколько получают сотрудники воронежского МФЦ

Информация о свежих вакансиях в воронежских многофункциональных центрах и об уровне з/п там представлена в таблице.

Должность в МФЦ

Размер месячного оклада (р.)

Специалист по оказанию государственных и муниципальных услуг

Предоставление различных услуг.

Предпочтение отдается кандидатам с высшим образованием и опытом работы от трех лет.

Менеджер по внешнеэкономической деятельности

Сопровождение и контроль исполнения экспорта, ведение бухучета, документации и отчетности, контроль взаиморасчетов.

Предпочтение отдается уверенным пользователям ПК (знание MS Word, Excel, PowerPoint является обязательным). Желательно знание регламентов ГАФТА, ФОСТА.

Веб-программист

Предпочтение отдается кандидатам, владеющим JavaScript, jQuery, PHP, Yii2, версткой html, CSS, bootstrap.

Анализ з/п в Воронеже

В течение последних двух лет в городе повысился размер минимальной заработной платы. В 2022 году он составляет 12130 рублей

Одновременно многие специалисты получают очень скромную заработную плату, размер которой меньше минималки.

В течение последних двух лет рост минимального дохода превысил 10 %. По мнению местных властей, этот показатель сигналит о том, что регион развивается стабильно.

Особенности жизни в городе и области

Воронеж остро нуждается в квалифицированных педагогах. На фоне переполненности первых классов городу нужны учителя начальных классов.

В Воронежской области возникла нехватка преподавателей английского языка. Молодые педагоги не спешат устраиваться в общеобразовательные учреждения, и тем более не желают ехать в сельскую местность. Многие переезжают в Воронеж на ПМЖ.

Не последнюю роль играет заработная плата. Молодой специалист может рассчитывать на 12 800 р./30 дней. При дополнительных часах и внеклассной работе можно рассчитывать на дополнительные две-три тыс. р.

Сегодня в Воронежской области трудится до 30 000 педагогических работников.

Размер окладов в области

Официальная средняя зарплата в Воронежской области сегодня составляет 30,5 р. По мнению жителей области, она сильно преувеличена. В некоторых районных центрах люди не получают больше 20000 рублей.

Сложности жизни

В 2015 году была введена плата для большегрузных автомобилей при передвижении по трассе. Стоимость составляет 3,7 р./1 км. Это касается транспортных средств, чей вес вместе с грузом составляет 12 тонн.

Это нововведение стало причиной волнений сотрудников фирм, занимающихся дальними перевозками. По словам администрации города, никаких других изменений больше не будет.

В 2018 году было принято решение урезать льготы на жилищно-коммунальные услуги для жителей сельской местности. Это сильно ударило по рядовым сотрудникам сельских школ. Больше всего пострадали помощники воспитателей детских садов и младшие воспитатели.

Сегодня ожидается возврат. Он будет произведен в общий фонд заработной платы.

Сколько нужно для достойной жизни?

По мнению жителей Воронежа, их заработные платы можно назвать нищенскими. Минимальные цифры для проживания в Воронеже одного человека, снимающего жилье и периодически посещающего развлекательные учреждения, выглядят следующим образом:

  1. Проживание в центре, в двухкомнатной квартире — 12 000 р. (аренда) + 3 000 р. оплата коммунальных услуг.
  2. Проживание в спальном районе в 1-комнатной квартире — 9000 р. (аренда) + 15 000 оплата коммунальных услуг.
  3. Питание дома, без учета похода в кафе и ресторан — 5000–10 000 р./30 дней.
  4. Посещение кафе, ресторана один раз в неделю + питание между основными приемами пищи — 5000–10 000 р./30дней.
  5. Посещение клубов, баров, бильярдных — 8000–10 000 р./30 дней.
  6. Обновление гардероба — 8000–10 000 р./30 дней.
  7. Гигиенические средства — 1000–2000 р./30 дней.
  8. Чистящие средства (стиральный порошок, средство для мытья посуды, средство для очистки стекол и зеркал) — 3000–6000 р.
  9. Бензин или дизельное топливо — 3000–10 000 р./30 дней.
Читайте также:
Средняя зарплата в Кирове в 2022-2022 году: сколько зарабатывают врачи, учителя и воспитатели в Кировской области

По подсчетам, для комфортного проживания в Воронеже человеку необходимо от 56 000 до 65 000 р./мес. По словам жителей города, официальные данные сильно завышены, а такую заработную плату получают лишь 10–15 % официально трудоустроенных специалистов.

Повышение заработных плат

На фоне нестабильного экономического положения в стране аналитики затрудняются с ответом насчет повышения средних заработных плат.

С уверенностью о повышении месячных окладов можно говорить только в отношении некоторых профессий.

Размер заработных плат будет увеличен представителям таких специальностей:

  1. Медикам.
  2. Работникам культуры.
  3. Сотрудникам полиции.
  4. Педагогам.
  5. Мастерам производственного обучения ПТУ.
  6. Работникам почтамтов.
  7. Сотрудникам центров логистики.
  8. Водителям-курьерам.

Не следует ожидать повышения сотрудникам, занимающимся пассажирскими перевозками. Размеры их окладов зависят от тарифов на проезд. Если они не увеличиваются, то не растет и з/п.

В 2022 году стоимость билета на проезд уже была увеличена на 10 %. На столько же выросли оклады сотрудников транспортных фирм.

Если вы живете в городах Воронежской области, обязательно пишите в комментариях, какие реальные заработные платы в регионе на сегодняшний день.

«Хорошо, если зарабатывает муж». Почему учителя уходят из школ в Воронеже

«Хорошо, если зарабатывает муж». Почему учителя уходят из школ в Воронеже

В школах Воронежа не хватает учителей начальных классов. Об этом доложила руководитель городского управления образования и молодежной политики Любовь Кулакова 19 августа. Позднее в мэрии пояснили, что дефицит учителей обусловлен прежде всего увеличением количества первоклассников: если в 2018 году в школы города впервые пошли 11 194 ребенка, то в этом году – 12 735.

– Вместе с тем к началу нового учебного года проведена работа по комплектованию штата. В настоящее время проблема решена. Руководители образовательных учреждений активно используют банк данных о соискателях педагогических должностей, взаимодействуют с воронежскими педуниверситетом и институтом физкультуры, – рассказали в управлении образования и молодежной политики в понедельник, 2 сентября.

И все же корреспондент РИА «Воронеж» поговорила с учителями начальных классов и выделила основные причины, почему педагоги не рвутся работать в школы областного центра.

Высокая загруженность

Рабочий день учителя начальных классов лицея «Многоуровневый образовательный комплекс (МОК) №2» Ольги Асоян начинается в 8 утра, а заканчивается в 23, а то и в 23:30. С 8:00 до 13:00 она ведет уроки, потом возвращается домой, где полтора-два часа отдыхает от фонового школьного шума – детских криков и беготни. Дальше садится за две стопки тетрадей (математика и русский язык) – по 30 штук в каждой.

– Раньше я начинала проверку с пяти-шести тетрадей, требующих усилий со стороны нервной системы, а потом проверяла остальные, наслаждаясь процессом. А сейчас хороших тетрадей пять-шесть, а в остальных приходится много писать красной ручкой – выполнить то, что ребенок не сделал, написать рекомендации, – рассказала Ольга.

После этого ей пора готовиться к урокам на следующий день – найти нужный материал, который будет интересен ученикам. Приходится задействовать компьютер, чтобы сделать презентацию на интерактивной доске.

– На подготовку трачу больше часа по каждому предмету, а их четыре: окружающий мир, математика, чтение, русский язык. Завидовать этой работе ни в коем случае не надо, – подчеркнула педагог.

В самой школе много бумажной работы: отчеты и заполнение классного журнала для перестраховки – на случай, если система в «Дневнике.ру» даст сбой.

Еще одна головная боль всех учителей «началки» – обязательная внеурочная деятельность. Это дополнительная нагрузка, которая в сумме должна составлять до 10 часов в неделю. К «внеурочке» относятся экскурсии, спектакли, различные проекты, вроде съемки фильмов.

– За «внеурочку» платят копейки, а связывает она по рукам и ногам, потому что занимает много времени. Внеурочную деятельность учитель должен придумать сам и сам вести. А если я этого не хочу? Нет, не имеешь права! У учителей такая дополнительная обязаловка висит камнем на душе, – призналась учитель начальных классов одной из воронежских школ Елена Е. (фамилию педагог попросила не указывать).

Читайте также:
Закроют ли Москву на карантин в декабре 2022 и январе 2022 года от коронавируса

Скромная зарплата

Если набрать в интернете «учитель начальных классов воронеж вакансии», то сайты по поиску работы выдают десятки предложений. В объявлении воронежской средней школы №48 зарплата учителя «началки» – от 12 тыс. до 15 тыс. рублей, в гимназии имени Кольцова – от 18 тыс. рублей.

Именно столько получает молодой учитель начальных классов средней школы №43 Маргарита Никитина, педагогический стаж которой – шесть лет. У девушки уже есть первая квалификационная категория.

– Работы много, она интересная, но большая загруженность, а зарплата маленькая. Прожить на нее невозможно. Хорошо тем, у кого есть хорошо зарабатывающий муж. Но чаще, чтобы свести концы с концами, нужно иметь дополнительный доход. А если работать на другой работе, то как качественно подготовиться к урокам? Именно по этой причине молодые не хотят идти в учителя, – считает Маргарита.

По словам Елены Е., ставка педагогов «началки» – самая низкооплачиваемая. Труд учителей среднего звена оценивают выше.

– Наша школа имеет высокий статус и в этом году стала площадкой Российской академии наук. Казалось бы, работать в такой – престижно, но на деле школа сталкивается с нехваткой кадров, – рассказала Ольга Асоян.

По данным городского управления образования и молодежной политики, средняя заработная плата воронежских учителей начальных классов за 2017 год составляла 24,6 тыс. рублей, за 2018-й – 26,8 тыс. рублей (прибавка на 8,8%), за истекший период 2019-го – 27,1 тыс. рублей (прибавка в 1%). С 1 октября 2019 года запланировано повышение среднего заработка учителей «началки» на 4,3%. Для сравнения: по данным Воронежстата, по итогам первого полугодия 2019-го средняя зарплата в регионе составила 32,5 тыс. рублей.

В Воронежской области решили, кто из учителей получит по 1 млн рублей

Примерное положение об оплате труда педагогов гордума приняла в 2018 году (первая редакция – в 2013-м). В документе прописаны рекомендуемые размеры постоянных повышающих надбавок (коэффициентов) к должностному окладу: за квалификационную категорию (1,2 – I квалификационная категория, 1,4 – высшая квалификационная категория) и за стаж непрерывной работы (от 1,02 до 1,07).

– Молодым специалистам (до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности, также положен повышающий коэффициент к заработной плате: от 1,2 до 1,25 на пять лет с даты трудоустройства. То есть разница в заработных платах при прочей равной нагрузке составляет не более 27%, – пояснили в управлении образования и молодежной политики.

Потеря авторитета

Надежда Дахина проработала учителем начальных классов больше десяти лет. Последним местом стала воронежская школа №103. Причиной увольнения в декабре 2018 года послужил конфликт с родителями.

– Я решила сделать передышку и подумать, нужна ли мне работа в школе. Многие родители не выбирают с учителем выражений, ведут себя неадекватно. Мама ребенка-хулигана, который бил других детей, пригрозила мне жалобами в разные инстанции. К сожалению, есть родители, которые считают, что только их мнение – единственно правильное, – рассказала Надежда.

Бывшая учительница начальных классов, 24-летняя Анастасия И., считает, что нынешние родители превозносят детей и те приходят в школу «залюбленными». Из-за этого страдает дисциплина:

– Те приемы, которые учителя применяли раньше, не всегда можно использовать сейчас – контроль за поведением педагога усилился. Во многих дошкольных и школьных учреждениях появились камеры, а родители обсуждают поведение учителя в чатах. Многие родители ставят авторитет учителя под сомнение.

Тест РИА «Воронеж». Разбираетесь ли вы в школьной музыке?

Ольга Асоян добавила, что педагоги находятся в состоянии постоянной травли:

– Для возвращения учителей в школу повысить одну зарплату недостаточно – нужно вернуть им былой авторитет.

Елена Е. заметила, что родители зачастую относятся к педагогу как к личному врагу:

– Под сомнения ставят действия учителя – например, в родительских чатах и соцсетях мамы обсуждают, зачем родителям заказывать какое-нибудь пособие или рабочую тетрадь, которые рекомендовал учитель. Некоторые спрашивают: а законно ли данное решение учителя? Это неприятно.

Читайте также:
Цены на бензин в Крыму в 2022 году: лучшие заправки Атан, ТЭС и Лукойл

Ольга Асоян указывает и на то, что современная школа предъявляет к детям высокие требования. Чтобы сделать домашнюю работу, ребенку нужно затратить психологические усилия. И здесь на помощь школьнику должны прийти родители, но они заняты работой, а после работы им не до уроков.

– В основной массе я сталкиваюсь с родителями, которые пытаются возложить обязанности по воспитанию ребенка на других, – рассказала Ольга.

Недовольное руководство

Елене Е. бывает трудно из-за давления директора и завучей:

– Помощи от нашей администрации не получаем. Слышим только укоры: «Опять ваши дети бегают на перемене!». Как будто другие дети не бегают. За свою долгую учительскую карьеру я встретила только одного завуча, который был интеллигентным человеком. Если раньше завучами становились люди, заслужившие эту должность, то сейчас это ставленники гороно – административные работники, которые до этого не работали в школе. Учителей они не ценят, говорят: «Не нравится работать – уходите!». Вновь пришедших учеников завучи распределяют по классам. В результате у учителей, которые в хороших отношениях с администрацией, более сильные классы, а у новичков – слабые. Учителю это не приносит вдохновения. И ведь потом с него спросится. После контрольных работ и тестов методист отчитывает: «Как всегда, у вас низкий процент качества образования!».

Более привлекательные позиции в других сферах

Светлана Горбунова по образованию учитель начальных классов, окончила Воронежский государственный педуниверситет. Однако карьеру построила в торговле.

– На летних каникулах я не стала уезжать домой в область, а осталась подрабатывать в Воронеже продавцом. За эти два летних месяца во мне разглядели администратора. Когда ближе к сентябрю передо мной встал выбор – пойти работать администратором либо учителем начальных классов, я решила остаться в продажах. Сейчас я доросла до директора магазина, – похвалилась Светлана.

На решение поменять профессию повлияла зарплата.

– Моя сестра работает учителем начальных классов. Требования к педагогу ужесточились, их стало больше, а зарплата на прежнем уровне. Да, уроки длятся с 8 до 13 часов, но подготовка к ним и проверка тетрадей убивает массу времени, – отметила Светлана Горбунова.

Правительство Воронежской области поддержит рублем молодых учителей сельских школ

Анастасия И. тоже решила радикально поменять род деятельности. Теперь девушка трудится в офисе в службе подбора персонала:

– Я ни разу не пожалела, что получила специальность учителя начальных классов, но, поработав в школе, я поняла, что это не мое. Начинающий учитель получает зарплату, равную прожиточному минимуму. «Стимулирующие» выплаты (баллы) начисляются не за то, что ты хорошо выполняешь свою работу, а за дополнительную деятельность – конкурсы, мероприятия. С таким объемом у тебя нет личного времени. При этом школа – неплохой вариант, чтобы развиваться, учиться новому.

– Молодежь не остается в профессии, потому что видит, что труд и время, которое она затрачивает, материально не компенсируются, – вторит Ольга Асоян. – Молодые учителя находят более оплачиваемые места и уходят из школы. Раньше человек знал, что, проработав пять лет, он получит категорию и надбавку к зарплате, а сейчас понимает: школа – не то место, где можно заработать.

Недостаток практики

По мнению Анастасии И., в педвузах и училищах отводят мало часов на практику:

– Во время учебы мы получаем много теории, и молодые специалисты оказываются морально не готовы к тому, что будет происходить на работе. Во время школьной практики рядом с тобой учитель и методист, и дети при них ведут себя хорошо. А когда приходишь учителем, понимаешь, что все не так просто.

Дроны и VR-очки. Сельских школьников Воронежской области ждет высокотехнологичное оборудование

Ольга Асоян тоже считает, что привлечь молодежь в школу можно, изменив систему образования в педагогических вузах:

– Основа знаний – педагогика и методика, но студентам педагогических вузов они должным образом не преподаются. Поэтому молодым учителям тяжело.

Плохой отбор и, как следствие, «текучка кадров»

Все наши собеседники свидетельствуют, что в условиях дефицита кадров иногда школы в спешном порядке вынуждены нанимать педагогов с низким уровнем знаний. Неграмотность учителя вскрывается, когда он допускает орфографические ошибки, переписываясь с родителями («Жду ваших детей в фае») и исправляет правильные ответы учеников.

Читайте также:
Зарплата сотрудника СОБР в 2022-2022 году: сколько зарабатывают бойцы

– Раньше при трудоустройстве в школу смотрели на опыт работы, сейчас берут всех. Кто-то идет, чтобы получить двухмесячный летний отпуск и взять больничный. Кто-то трудоустраивается, чтобы доработать до декрета и получить бюджетные выплаты, – рассказала Надежда Дахина.

Как изменится заработная плата учителей и воспитателей в 2022 году?

Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2022 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования. Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов. Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут. Более того – наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.

На доход учителей школ влияют несколько факторов:

– надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);

– премии и стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;

– выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний)

Предыстория

В 2022г в Минпросвещения заявили, что с 2022 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2022 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2022 году.

В октябре 2022 года, с 1 января 2022 года, с 1 апреля 2022 года (согласно итогам первого квартала 2022 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.

С 1 января 2022 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. МРОТ по регионам РФ >> представленs в файле прикрепления. С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.

Новая система начисления зарплаты

С 2022 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.

Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:

– индивидуальная премия (минимум 5%);

– доплата за вредность и работу в выходные дни;

– надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);

– иные дополнительные платежи (если есть).

Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.

Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).

За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.

Сколько получает учитель сегодня?

Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам.

Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.

Читайте также:
Средняя зарплата в Ульяновске в 2022-2022 году

Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2022 в России как никогда актуален.

Кому должны повысить зарплату с 1 января 2022 года?

Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.

Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя.

От чего будет зависеть зарплата учителя в 2022 году?

В 2022 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:

  1. Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2022 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2022 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
  2. Также, с 1 сентября 2022 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
  3. Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2022 года. Об этом мы писали здесь>> С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. Почитать можно здесь>>С 2022 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.

Если было полезно, жмите «Аплодировать» ! Нам будет очень приятно 😉

Фиктивный брак для получения гражданства России

Анастасия Клименкова (Юрист)

Автор: Анастасия Клименкова (Юрист) (Все статьи автора)
  • Что делать, если на машину упало дерево: пошаговая инструкция – 27.09.2021
  • Какая будет пенсия, если нет минимального трудового стажа в 2022 году – 02.09.2021
  • Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию в 2022 году? – 23.08.2021

Фиктивный брак для получения гражданства России — серьезное правонарушение, имеющее свои последствия. Попытка обмануть органы государственной власти влечет наказание в виде штрафа. Кроме того, нарушителя выдворят за пределы страны.

Сущность фиктивного брака

Согласно статьям 12 , 13 Семейного кодекса, брак — это добровольный союз женщины и мужчины, который заключается с целью создания семьи.

Главные условия вступления в брак: достижение совершеннолетнего возраста и согласие обеих сторон.

В ряде случаев допускается регистрация брака между лицами шестнадцати лет. Для этого необходимо получить разрешение законных представителей и получить одобрение местных органов самоуправления, указав уважительность причины досрочного вступления в брак.

Законным браком в России невозможно связаться людям одного пола.

Кроме того, согласно статье 14 Семейного кодекса, препятствиями для заключения барка являются следующие обстоятельства:

  • нахождение в законном браке одного из заявителей;
  • близкое родственные отношения;
  • нахождение лица под опекой потенциального супруга;
  • состояние недееспособности, подтвержденное медицинским заключением или решением суда.

Брак будет признан недействительным, если супруг скрыл от второй половины наличие венерического заболевания или инфекции ВИЧ.

Согласно статье 27 Кодекса, если целью заключения брака не являются семейные отношения, брак признается ничтожным. Такие союзы признаются фиктивными.

Согласно Определению № 2-3868/12 от первого октября 2013 года, признаками реальных супружеских отношений является следующее:

  1. Совместное проживание.
  2. Ведение общего хозяйства.
  3. Постоянное личное общение.
Читайте также:
Закроют ли Москву на карантин в декабре 2022 и январе 2022 года от коронавируса

Зачастую при подаче заявлений о расторжении брака заинтересованная сторона указывает отсутствие указанных признаков для ускорения процесса развода .

Получение паспорта РФ после регистрации брака с гражданином страны

В 2022 году зафиксировано много попыток зарегистрировать брак с гражданами России для упрощения процедуры получения паспорта.

Процесс оформления основного документа РФ выглядит следующим образом:

  • оформление разрешения на временное проживание на территории страны. В соответствии с положениями шестой статьи федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, супруги российских граждан могут получить разрешение в упрощенной форме в обход квот;
  • получение гражданства страны. При нахождении в браке от трех лет и больше и наличия документов о законном пребывании в стране, ему выдается гражданство. Ему даже не нужно соблюдать условия статьи 14 федерального закона № 62 от 31 мая 2002 года.

Заключение брака с российскими гражданами дает мигрантам возможность получить и другие льготы, недоступные иностранцам.

Риски заключения фиктивных браков

Если запись о заключении брака будет признана совершенной незаконно (недействительной), решение об оформлении гражданства РФ также отменят. Согласно статье 22 федерального закона № 62, акты государственной власти, выданные на основе подложных или фиктивных документов, отменяются.

Фиктивный брак зачастую заключается не бесплатно.

Цена в Москве составляет приблизительно пятьдесят тысяч рублей. Вместе с пропиской сумма вырастет на двадцать тысяч.

При заключении фиктивного брака стороны могут столкнуться с другими сложностями:

  1. Приобретение совместно нажитого имущества. Согласно положениям статьи 34 Семейного кодекса, все вещи, купленные в браке, признаются общими. При разводе или разделе имущества ссылаться на отсутствие у второй половины дохода, фиктивность брака или отказ от совместного ведения хозяйства нельзя. Защититься от этого можно только путем заключения брачного договора. Но это требует больших затрат.
  2. Алименты. Согласно статье 90 СК РФ, супруги обязаны содержать друг друга и нести совместные расходы на все. Поэтому можно подать на алименты даже после расторжения брака. Например, при разводе с беременной женой бывший супруг должен платить деньги на ее содержание в период беременности и после рождения до окончания декретного отпуска матери, а также на содержание малыша до достижения им совершеннолетнего возраста (или возраста 23 лет, если он очно обучается в ВУЗе). При рассмотрении дела суд учитывает материальное обеспечение обеих сторон.
  3. Получение наследства. Супруг является первоочередным наследником вместе с родителями и детьми покойного. Это закреплено статьей 1142 Гражданского кодекса. Это правило действует, даже если брак фиктивный.

Если будет установлено, что брак был фиктивным, лишить этих прав в некоторых случаях можно.

Но для этого необходимо обратиться в суд.

Виды ответственности за регистрацию фиктивного брака

Само по себе заключение фиктивного брака не влечет уголовной или административной ответственности. Санкции будут применяться в том случае, если действие было совершено для получения какой-либо выгоды.

Согласно статьям 322.1 — 322.2 Уголовного кодекса, наказывается незаконная организация миграции.

Организаторы могут быть лишены свободы на срок от пяти до семи лет.

Длительность наказания зависит от квалификации деяния и наличия смягчающих (отягчающих) обстоятельств. Преступление включает поиск потенциальных супругов, обеспечение расчетов со сторонами, сбор документов и осуществление иных сопровождающих действий. Это закреплено в позиции Верховного суда, отраженной в Постановлении № 18 от девятого июля 2022 года.

Если граждане заключили фиктивный союз без посторонней помощи, мигранту грозит только аннулирование выданных на основе свидетельства о браке разрешений.

Дополнительно иностранец будет привлечен к ответственности на незаконное пребывание в стране по статье 18.8 КоАП РФ. На виновное лицо наложат штраф в сумме пяти тысяч рублей.

Если после этого иностранец отказался покидать пределы страны, его принудительно депортируют.

Заключение фиктивного союза незаконно. Иностранцу оно грозит привлечением к ответственности, а россиянин может столкнуться с непредвиденными трудностями.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: