Средняя зарплата в Темрюке в 2022-2022 году

Зарплата в России в 2022 году

Какая же тогда необходимость выводить среднюю зарплату? А нужна она для того, чтобы можно было отслеживать общую тенденцию величины доходов граждан по стране.

Ни для кого не секрет, что разрыв в этих показателях между столицами (а Санкт-Петербург зачастую именуют Северной или второй столицей России), городами-миллионерами и регионами очень велик, и в прошлом году эта разница только увеличилась.

Впрочем, понятие зарплаты нельзя рассматривать в отрыве от покупательной способности людей, ведь деньги — не самоцель, важно, сколько человек может приобрести на них. То есть уровень дохода граждан определяется комплексом зарплата-цены.

Московские зарплаты сегодня стали притчей во языцех. Именно их величина привлекает в столицу множество народа из других городов и стран ближнего зарубежья — люди соглашаются на любую работу, лишь бы только получать «московскую зарплату». И по этой же причине Москву недолюбливают в регионах: люди считают несправедливым, что за одну и ту же работу москвич получает вдвое больше, чем, например, житель Саратова или Волгограда. Конечно, в Москве и цены выше, однако все же средний доход москвичей гораздо больше превышает траты, нежели это происходит в регионах. Впрочем, тем, кто отчаянно завидует жителям Москвы, стоит понимать, что далеко не все они купаются в деньгах. И тут снова стоит вспомнить, как именно выводится показатель средней заработной платы.

По данным Росстата за 2022 год, средняя зарплата жителей Москвы составила порядка 100 тысяч рублей. Из них:

    врачи — около 161 тысячи рублей (фактически же, за исключением особо высокооплачиваемых пластических хирургов, врач в Москве получает в районе 50-60 тысяч рублей). Средний медперсонал получает примерно 91 тысячу рублей, а работники здравоохранения в общем зарабатывают 104 тысячи;

специалисты IT-сферы — 154 тысячи рублей;

работники финансового сектора являются одними из самых высокооплачиваемых — их средняя зарплата составляет 207 тысяч рублей;

на производстве люди зарабатывают в среднем 79 тысяч рублей;

средняя зарплата работников образования составляет 102 тысячи рублей;

  • в сфере торговли зарабатывают порядка 74,8 тысяч рублей.
  • Что касается крупных городов России с населением свыше миллиона человек, то здесь разброс средних зарплат огромен. Если говорить, например, о Санкт-Петербурге, то он хоть и находится в числе первых городов-миллионеров по уровню средней зарплаты, но все же отстает от Москвы. В среднем доход питерцев составляет 68,6 тысяч рублей. Впрочем, коэффициент соотношения доходов и расходов тут вполне пригодный для комфортной жизни — 2,92.

    А такие крупные города, как Воронеж, Омск, Самара, Пермь, несмотря на свои размеры, не могут похвастаться высокими зарплатами. Ниже мы приводим данные Росстата по зарплатам в регионах, административными центрами которых являются города-миллионеры. А вот в Красноярске средний доход работников здравоохранения составляет уже 48 тысяч рублей, в Новосибирске — 43 тысячи, в Нижнем Новгороде — 38 тысяч, а в Ростове-на-Дону и того меньше — примерно 35 тысяч рублей.

    Наиболее высокая средняя зарплата медработников ожидаемо в Санкт-Петербурге, она составляет порядка 74 тысячи рублей. Однако надо понимать, что чем выше квалификация, тем солиднее будет сумма, и доход санитара окажется значительно ниже заработной платы хирурга.

    Специалисты в области IT-технологий сегодня востребованы всегда и везде, поэтому и доходы их достаточно высоки. Так, в Санкт-Петербурге средняя зарплата айтишника составляет порядка 142 тысяч, в Нижнем Новгороде – 89 тысяч, в Екатеринбурге — 71 тысячу, в Красноярске – 62 тысячи, а в Омске — 50 тысяч рублей.

    Сотрудники финансовой сферы получают в среднем по Санкт-Петербургу 96 тысяч рублей. Хотя, как и везде, размер оклада напрямую зависит от должности и учреждения, где работает человек.

    На производстве средняя зарплата в крупных городах тоже очень разная. Так, в Санкт-Петербурге она составляет более 66 тысяч, в то время как в других городах не превышает 40-45 тысяч рублей.

    Зарплаты работников сферы образования ожидаемо самые высокие в Санкт-Петербурге, здесь этот показатель в районе 61 тысячи рублей. При этом преподаватели вузов получают 120 тысяч, что значительно больше зарплаты школьных учителей и работников дошкольных учреждений, зарплата которых колеблется в районе 58 тысяч рублей. С большим отрывом отстает Екатеринбург, здесь учителя в среднем получают 42 тысячи рублей. Что касается Казани, Перми, Самары, то этот показатель тут еще ниже — 33-35 тысяч рублей. Самые низкие зарплаты у преподавателей Ростова-на-Дону и Волгограда — 31 и 30 тысяч соответственно.

    Читайте также:
    Сколько зарабатывают слесари в 2022 году

    Работники торговли (продавцы, кассиры) в Санкт-Петербурге неожиданно опережают по уровню заработной платы другие крупные города страны — в среднем их доход составляет 60,4 тысячи рублей в месяц. А вот в Екатеринбурге, Перми, Красноярске и Новосибирске этот показатель оказывается почти в два раза ниже — около 33 тысяч. В Волгограде средняя зарплата работников торговли составляет 30 тысяч, в Воронеже — 27 тысяч, а самая низкая зарплата в Нижнем Новгороде – 24,2 тысячи рублей.

    Судя по данным Росстата, Москва по уровню доходов занимает далеко не первое место в рейтинге. Абсолютный чемпион – Чукотский автономный округ, где средняя зарплата составляет 120,6 тысяч. За ним идут Ямало-Ненецкий автономный округ (111,2 тысяч) и Магаданская область (102,8 тысячи). Также высокими зарплатами отличаются Сахалинская область (92,5 тысячи), Ненецкий автономный округ (92,2 тысячи), Ханты-Мансийский автономный округ (79,8 тысяч) и Тюменская область (78,6 тысяч). И лишь за ними следует Санкт-Петербург с его 68,6 тысячами рублей. Понятно, что на Крайнем Севере люди получают надбавки, однако не стоит забывать, что и цены на многие продукты там гораздо выше.

    В Южном федеральном округе, напротив, средняя зарплата не превышает 36 тысяч. Хуже дело обстоит только на Северном Кавказе и в Крыму с его заоблачными ценами на многие продукты и услуги, которые можно сравнить разве что с московскими.

    Средняя зарплата медработников в регионах России колеблется от самой высокой в Ямало-Ненецком автономном округе, где врачи получают 256,2 тысячи, а средний медперсонал 133,2 тысячи рублей, до Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Ингушетии, где средний медперсонал зарабатывает примерно 28 тысяч рублей.

    IT-специалисты востребованы везде — и в больших городах, и в маленьких, однако не везде их зарплаты находятся на высоком уровне. Здесь разброс просто огромен: 19,7 тысяч в Ингушетии до 170,3 тысяч в Ямало-Ненецком автономном округе.

    Работники банков везде оплачиваются получше, однако и тут разброс цифр весьма велик. Так, в Чукотском автономном округе специалисты в области финансов могут рассчитывать на зарплату аж в 171,4 тысяч рублей, но в среднем доход граждан, занятых в этой сфере, составляет около 40-50 тысяч.

    Зарплаты рабочих на производстве также отличаются по стране: 102,3 тысячи в Салехарде, 50,3 тысячи в Вологодской области и 30,8 тысяч рублей в Республике Дагестан.

    Средняя зарплата учителей, к сожалению, невысока практически везде. Разве что только на Чукотке и на Сахалине она составляет 113,3 и 90,9 тысяч рублей соответственно. В городах Центральной России, таких как Вологда, доходы учителей не превышают 37 тысяч, а на Северном Кавказе опускаются и еще ниже.

    Средняя зарплата работников торговли примерно одинакова в разных регионах России: от 32,3 тысяч во Владивостоке до 22,2 тысяч в Ивановской области. Сильно отстает Кабардино-Балкарская Республика, где средний доход продавцов составляет всего 18 тысяч рублей.

    Валентина Мейсак, руководитель группы компаний «БиПИ», г. Москва:

    — Жизнь предпринимателей всех регионов России значительно усложнилась с марта 2022 года. Из-за серьезных ограничений бизнес терпит большие убытки. Предприятия разоряются, заработная плата сотрудникам не выплачивается, нет возможности также вовремя уплачивать налоги. Количество пострадавших предприятий больше 60%, а мерой господдержки воспользовалась только треть, так как поддержка в основном направлена на тех, кто прежде всего сохранил рабочие места, выплачивал белую зарплату, не имеет задолженностей перед бюджетом. Итак, пострадавших видов деятельности 42, в них занято более 6 млн человек (по данным Минэкономразвития).

    69% населения недовольны своей заработной платой. Во втором квартале 2022 года средняя зарплата в России составила 50 тысяч рублей. Но эта цифра подготовлена по данным Росстата и, конечно, имеет существенные отличия в регионах.

    Показатель бедности в России увеличился на фоне пандемии. Уровень доходов населения упал в связи с тем, что большой сектор экономики лишился основных доходов. Многие эксперты считают, что в России доходы населения распределены очень неравномерно, и надо их перераспределять в пользу менее обеспеченных слоев населения. Но как? Обязать богатых делиться?

    Читайте также:
    Средняя зарплата в Краснодаре в 2022-2022 годах

    По словам нашего президента, зарплата ниже МРОТ — это недопустимо, однако на сегодня это около 20 млн человек. Глава Минэкономразвития Максим Решетников назвал непростой ситуацию с доходами населения. Но в ведомстве рассчитывают, что в 2022 году реальные доходы россиян вырастут на 3%. Правда, не пояснили, за счет чего.

    Выплата зарплаты и отчисления с нее — это одна из основных статей расходов предприятий. И если выручки нет, долги партнеров растут, судебные разбирательства тянутся годами, служба судебных приставов вообще не работает, где бизнесу брать деньги на выплату не просто текущих, но уже накопленных долгов по зарплате?

    Станислав Дужинский, аналитик «Банк Хоум Кредит», г. Москва:

    — Пандемия коронавируса, необходимость соблюдения санитарно-эпидемиологических ограничений оказали негативное влияние на всю российскую экономику. Среди ключевых макроэкономических параметров потребительского сектора можно отметить падение доходов населения и рост безработицы. По данным Росстата, реальные располагаемые доходы населения России во втором квартале 2022 года упали на 8,4%. В третьем падение несколько замедлилось (до 4,8%), однако по итогам года динамика доходов осталась в отрицательной области. Ожидается, что их падение составит 3%. Перспективы 2022 года пока позитивные. В отсутствие новых шоков и постепенного восстановления экономической активности можно ожидать, что рост доходов населения в 2022 году нивелирует падение этого года. Таким образом, в 2022 году можно ожидать роста доходов относительно 2019 года.

    Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2022 году

    Несмотря на то, что 2022 год стал очень непростым для большинства россиян и экономики России в целом, доходы населения продолжались увеличиваться в рублевом эквиваленте и на начало 2022 года достигли сразу 2 рекордов: средняя зарплата по России впервые превысила 50 тысяч рублей, а в Москве – 100 тысяч рублей. Объясняется этот феномен достаточно просто: по официальной статистике уровень инфляции в прошлом году составил 5%, а если взять рост потребительских цен, то он превысил 10%. Все что могли сделать работодатели и государство в частности – это компенсировать падение доходов граждан.

    Следует отметить, что в периоды весеннего карантина существовала скрытая безработица, которая также повлияла на показатель среднего заработка россиян.

    Если рассматривать показатель оплаты труда в разрезе регионов РФ, то за последний год никаких важных изменений не произошло. С большим отрывом от всех регионов лидирует Москва, далее по уровню оплаты труда идут Санкт-Петербург, нефтяные регионы и регионы крайнего Севера, а замыкает рейтинг субъектов РФ по среднему заработку – регионы средней полосы России и Северного Кавказа. Примечательно, что разрыв между регионами РФ с самой низкой средней заработной платой и столицей, составляет более 3 раз, что можно наблюдать только в некоторых странах третьего мира – центральной Африки и Юго-Западной Азии.

    Средняя заработная плата в регионах России в 2022 году

    Субъекты Российской Федерации Среднемесячная зарплата, рублей
    Российская Федерация 52694,6
    Центральный федеральный округ 61018,4
    Белгородская область 38021,5
    Брянская область 28976,1
    Владимирская область 31735,7
    Воронежская область 36335,1
    Ивановская область 29436,0
    Калужская область 37714,9
    Костромская область 31429,1
    Курская область 31735,7
    Липецкая область 34342,1
    Московская область 59178,7
    Орловская область 23456,9
    Рязанская область 29742,7
    Смоленская область 27902,8
    Тамбовская область 29896,0
    Тверская область 28056,2
    Тульская область 35568,5
    Ярославская область 37101,6
    г. Москва 100502,4
    Северо-Западный федеральный округ 54579,3
    Республика Карелия 45227,2
    Республика Коми 54885,8
    Архангельская область 51359,7
    Ненецкий автономный округ 82942,1
    Вологодская область 40167,9
    Калининградская область 40167,9
    Ленинградская область 39094,8
    Мурманская область 60865,1
    Новгородская область 38174,8
    Псковская область 33882,1
    г. Санкт-Петербург 67357,9
    Южный федеральный округ 34955,2
    Республика Адыгея 28822,7
    Республика Калмыкия 28056,2
    Краснодарский край 36028,5
    Астраханская область 38174,8
    Волгоградская область 32962,2
    Ростовская область 32502,2
    Северокавказский федеральный округ 28516,1
    Республика Дагестан 24070,0
    Республика Ингушетия 28976,1
    Кабардино-Балкарская Республика 26369,7
    Карачаево-Черкесская Республика 25143,3
    Республика Северная Осетия – Алания 25909,8
    Чеченская Республика 29282,7
    Ставропольский край 30662,5
    Приволжский федеральный округ 34955,2
    Республика Башкортостан 39248,0
    Республика Марий Эл 29589,3
    Республика Мордовия 29129,4
    Республика Татарстан 37714,9
    Удмуртская Республика 32655,5
    Чувашская Республика 32042,4
    Пермский край 38021,5
    Кировская область 31889,0
    Нижегородская область 37408,2
    Оренбургская область 36335,1
    Пензенская область 32042,4
    Самарская область 37714,9
    Саратовская область 32655,5
    Ульяновская область 31889,0
    Уральский федеральный округ 54579,3
    Курганская область 31735,7
    Свердловская область 45687,2
    Тюменская область 69910,5
    Ханты-Мансийский автономный округ-Югра 86314,9
    Ямало-Ненецкий автономный округ 98426,7
    Челябинская область 37101,6
    Сибирский федеральный округ 41854,3
    Республика Алтай 34648,7
    Республика Бурятия 38634,8
    Республика Тыва 42620,9
    Республика Хакасия 44613,9
    Алтайский край 29129,4
    Забайкальский край 35261,9
    Красноярский край 40781,2
    Иркутская область 45227,2
    Кемеровская область 24376,7
    Новосибирская область 24530,0
    Омская область 40167,9
    Томская область 44920,6
    Дальневосточный федеральный округ 54579,3
    Республика Саха (Якутия) 74509,9
    Камчатский край 70523,7
    Приморский край 47373,6
    Хабаровский край 49060,0
    Амурская область 48140,1
    Магаданская область 77882,8
    Сахалинская область 71443,6
    Еврейская автономная область 43540,7
    Чукотский автономный округ 78189,4
    Читайте также:
    Средняя и минимальная зарплата в Петрозаводске и других городах Карелии в 2022-2022 годах

    Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2022 году

    Страны мира Среднемесячная зарплата, долл. США
    Швейцария 6600
    Норвегия 4900
    США 4600
    Германия 4400
    Япония 4200
    Южная Корея 3000
    Польша 1600
    Греция 1400
    Эстония 1340
    Чили 1240
    Словакия 1200
    Китай 1000
    Турция 830
    Румыния 750
    Россия 700
    Грузия 540
    Беларусь 490
    Казахстан 450
    Украина 440
    Азербайджан 330
    Киргизия 180
    Таджикистан 125

    Среди стран Европы и Америки, рост заработных плат за текущий год остался незаметным. Сказываются последствие кризиса, связанного с пандемией. Экономика ведущих стран восстанавливается и поэтому, говорить и о каком-то ощутимом росте зарплаты не приходится. Вместе с тем, укрепление европейской валюты повлияло на размер средней зарплаты в долларовом эквиваленте, тоже самое можно утверждать и про польский злотый, привязанный к евро. Меньшими темпами, чем ранее, росла оплата труда в Китае, хотя можно утверждать о некотором психологическом уровне – впервые средняя зарплата в поднебесной превысила 1000 долларов.

    Где платят больше? Регионы России с самой высокой зарплатой в 2022 году

    Вам не нравится ваша зарплата? Все чаще в голове бродят мысли о городах, где реально много платят? А может, не зря говорят: хорошо там, где нас нет? Финтолк объясняет, в каких регионах России самые высокие / самые низкие зарплаты и представителям каких профессий платят больше всего.

    Откуда берется средняя зарплата

    Среднюю зарплату в России каждый год считают в Росстате. Если учесть, что одни получают очень много (чиновники, директора, топ-менеджеры), а другие совсем мало (библиотекари, воспитатели, дворники), цифра получается довольно относительная. В 2022 году, например, средняя по России зарплата была равна 52 100 рублям. Для человека из региона, где реальная средняя зарплата около 20 000 рублей, такая сумма выглядит несколько странно, и он задает логичный вопрос: «И где это у нас такие зарплаты платят, а?»

    В 2022 году цифра снизилась. Сейчас, по данным Росстата, средняя зарплата в России 42 550 рублей. Однако при этом, по официальным данным, зарплаты выросли аж на 12 %. Как такое может быть? Что за путаница?

    На самом деле Росстат просто стал считать заработок россиян по другим формулам. Теперь в отчет идет не средняя, а медианная зарплата. И последняя оказалась гораздо ближе к реальной.

    Как считали. Возьмем семерых работников. У троих зарплата 100 000 рублей в месяц, у одного — 50 000, еще у троих — 20 000. Складываем все цифры, получаем 410 000, делим на 7. Вуаля, средняя зарплата у нас равна 58 571 рублю.

    Как считают. Теперь Росстат берет в расчет среднее значение между низкими и высокими зарплатами. Медиана же делит количество людей пополам. То есть ровно половина работников получают больше, а половина — меньше медианной зарплаты. В нашем примере с семью сотрудниками медианная зарплата — 50 000 рублей, так как половина сотрудников получают меньше этой суммы и ровно столько же человек — больше этой суммы.

    Когда среднюю зарплату за 2022 год пересчитали по новым формулам, она оказалась равна не 52 100 рублям, а всего лишь 32 422 рублям. Уже ближе к правде.

    В каких регионах самые большие зарплаты

    Можно подумать, что на самые большие зарплаты могут рассчитывать жители Москвы и Санкт-Петербурга, это закономерно, ведь это самые большие города России. Однако в 2022 году они оказались вовсе не на первых строчках по величине медианной зарплаты. В Москве это 66 880 рублей, а в Петербурге — 45 430 рублей. Соответственно, Москва у нас на второй строчке рейтинга, а Питер и вовсе на девятой.

    Читайте также:
    Снятие с миграционного учета иностранных граждан в 2022 году

    Лидер сегодня — Ямало-Ненецкий АО с зарплатой 70 620 рублей, на третьем месте Ханты-Мансийский округ, зарплата здесь — 61 930 рублей.

    В каких регионах самые низкие зарплаты

    Сложно представить, но в России можно найти и такие города и области, где средняя зарплата не дотягивает даже до 20 000 рублей. Самой бедной в этом плане оказалась Орловская область, здесь медианная зарплата всего 16 830 рублей. Чуть выше зарплаты в Кемерове и Новосибирске, Карачаево-Черкесии и Северной Осетии.

    Средние зарплаты во всех регионах России в 2022 году. Полный список

    • Ямало-Ненецкий АО 70 620
    • Москва 66 880
    • Ханты-Мансийский АО 61 930
    • Чукотка 56 100
    • Магаданская область 55 880
    • Сахалин 51 260
    • Камчатка 50 600
    • Тюменская область 50 160
    • Санкт-Петербург 45 430
    • Мурманская область 43 670
    • Коми 39 380
    • Архангельская область 36 850
    • Хабаровская область 35 200
    • Амурская область 34 540
    • Приморский край 33 990
    • Свердловская область 32 780
    • Иркутская область 32 450
    • Карелия 32 450
    • Томская область 32 230
    • Хакасия 32 010
    • Тыва 30 580
    • Красноярский край 29 260
    • Вологодская область 28 820
    • Омская область 28 820
    • Башкортостан 28 160
    • Бурятия 27 720
    • Калининградская область 27 580
    • Астраханская область 27 390
    • Новгородская область 27 390
    • Белгородская область 27 280
    • Пермский край 27 280
    • Татарстан 27 160
    • Калужская область 27 060
    • Самарская область 27 060
    • Нижегородская область 26 840
    • Челябинская область 26 620
    • Ярославская область 26 620
    • Воронежская область 26 070
    • Оренбургская область 26 070
    • Краснодарский край 25 850
    • Тульская область 25 520
    • Забайкалье 25 300
    • Дагестан 25 160
    • Алтайский край 24 860
    • Липецкая область 24 640
    • Псковская область 24 310
    • Волгоградская область 23 650
    • Саратовская область 23 430
    • Удмуртия 23 430
    • Ростовская область 23 320
    • Пензенская область 22 990
    • Чувашия 22 990
    • Кировская область 22 880
    • Ульяновская область 22 880
    • Владимирская область 22 770
    • Курганская область 22 770
    • Курская область 22 770
    • Костромская область 22 550
    • Ставропольский край 22 000
    • Тамбовская область 21 450
    • Рязанская область 21 340
    • Марий Эл 21 230
    • Ивановская область 21 120
    • Чечня 21 010
    • Мордовия 20 900
    • Брянская область 20 790
    • Ингушетия 20 790
    • Адыгея 20 680
    • Тверская область 20 130
    • Смоленская область 20 020
    • Кабардино-Балкария 18 920
    • Северная Осетия 18 590
    • Карачаево-Черкесия 18 040
    • Новосибирская область 17 600
    • Кемеровская область 17 490
    • Орловская область 16 830

    Меньше некуда! В каких регионах самая большая минималка (МРОТ)

    Еще одна важная цифра, которая различается в разных регионах, — минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Это размер самой маленькой зарплаты, ниже которой по закону платить за работу вообще нельзя. МРОТ нужен для расчета зарплат, различных социальных выплат, пособий, больничных.

    Размер МРОТ в России в 2022 году составляет 12 792 рубля.

    Регионов, где МРОТ одинаковый и равен 11 280 рублям, подавляющее большинство — их в России 60. В остальных он больше. Самый большой МРОТ на Камчатке, Сахалине и в Мурманской области.

    hh.ru подсчитал, как изменились зарплаты россиян в первом полугодии

    В первом полугодии 2022 года рост зарплат россиян по-прежнему не успевал за инфляцией, говорится в исследовании Банка данных заработных плат hh.ru (есть в распоряжении «Газеты.Ru»). Такая же ситуация была и в 2022 году.

    «Результаты анализа зарплат в России находятся в тренде прошлого года, который показывает небольшой рост зарплат на рынке труда, не успевающий за инфляцией, — отметили аналитики. — Только в 2019 году в российских компаниях темпы роста зарплат соответствовали показателям уровня инфляции (5%), но начиная с 2022 года они находятся ниже прогнозных инфляционных показателей».

    «В I полугодии 2022 ситуация сохраняется – рост совокупного дохода российских работников составил от 3,9% до 4,7%, в зависимости от уровня работника (среднее значение – 4,1%), что не достигает оценок Минэкономразвития по инфляции на уровне выше 5% в январе-апреле 2022 года», — говорится в исследовании.

    Читайте также:
    Получение гражданства РФ в упрощенном порядке для иностранцев в 2022 году

    Речь в данном случае идет о медианном показателе: когда у половины зарплата выше этого уровня, у половины – ниже.

    По данным hh.ru, больше всего зарплаты выросли у сотрудников начального уровня: их совокупный доход увеличился на 4,7%, до 35 103 руб. (по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году). А вот самый низкий прирост совокупного дохода наблюдался у специалистов — 3,7%, до 53 532 руб. Аналитики объяснили это кризисными последствиями пандемии. У линейных руководителей совокупный доход вырос на 3,9%, до 126 591 руб., у ведущих специалистов – на 4,1%, до 85 209 руб.

    «Если в начале 2022 года можно было говорить об обратной пропорциональности роста доходов специалистов в зависимости от их роли – от начальной к руководящей, — то к середине года такая тенденция не наблюдается. В 2022 году темпы прироста равны темпам прироста аналогичного периода прошлого года», — подчеркнули в hh.ru.

    По регионам самую лучшую динамику по росту зарплат показал Северо-Кавказский федеральный округ: совокупный доход там вырос на 13%, до 40 432 руб. (рассматривались категории «специалист» и «ведущий специалист»). Однако средний уровень зарплат здесь остается самым низким. На втором месте — Уральский федеральный округ (12%, 63 171 руб.). Худшие показатели прироста — в Северо-Западном федеральном округе (0%, 42 104 руб.).

    В Москве и Московской области совокупный доход сотрудников вырос на 2%, до 99 908 руб., в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – на 7%, до 79 523 руб.

    По отраслям самые высокие зарплаты получали работники в сфере «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» — 108 260 руб. (11%). На втором месте «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» — 88 874 руб. (2%), на третьем «Продукты питания» — 72 771 руб. (2%).

    Внизу рейтинга оказались сферы «СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование» — 60 572 руб. (2%), «Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие» — 58 658 руб. (3%), «Финансовый сектор» — 54 314 руб. (3%). Всего в списке 17 отраслей.

    Отрицательная динамика по зарплатам оказалась в сфере химического производства и удобрения: совокупный доход сотрудников уменьшился на 1% до 60 993 руб.

    По профессиональным областям самые высокие зарплаты в сферах:

    • Разработка ПО — 174 742 руб. (9,1%).
    • Финансы и экономика — 117 025 руб. (2,9%).
    • Маркетинг, связи с общественностью, реклама — 108 731 руб. (0,6%).
    • Эксплуатация информационных систем — 104 346 руб. (4,7%).
    • Продажи — 102 260 руб. (2,3%).
    • Дизайн, верстка, иллюстрация — 101 147 руб. (4,1%).

    В рамках исследования hh.ru были проанализировали данные фактических зарплат в разрезе совокупного дохода, фиксированных и переменных частей, которые ежеквартально предоставляют свыше 600 российских компаний-работодателей более чем по 5 тыс. позициям в 14 значимых отраслях и более чем в 60 городах. Порядка 230 компаний, чьи данные были внесены в онлайн-систему «Банка» в течение I полугодия 2022 года, составили «ядро» исследования.

    В другом сервисе — Superjob.ru — сообщили «Газете.Ru», что наибольший прирост зарплат за первое полугодие 2022 года также был в сфере информационных технологий: в номинальном выражении (без учета инфляции) зарплаты выросли на 13,8%. На втором месте — строительство (9,8%). На третьем — сфера маркетинга, рекламы и PR (8,6%). В сфере кадров зарплаты выросли на 8,4%, банковского дела – на 7,3%, медицины – на 6,9%.

    Зарплаты по должностям:

    • Программист Java – медианная 230 000 руб. (максимальная – 500 000 руб.).
    • Программист PHP – 190 000 руб. (400 000 руб.).
    • Разработчик iOS – 230 000 руб. (400 000 руб.).

    • Инженер-проектировщик ОВиК – 110 000 руб. (200 000 руб.).
    • Инженер ПТО – 100 000 руб. (250 000 руб.).
    • Инженер по техническому надзору – 105 000 руб. (200 000 руб.).

    • Менеджер по маркетингу – 95 000 руб. (200 000 руб.).
    • Менеджер по контекстной рекламе – 100 000 руб. (200 000 руб.).
    • PR-менеджер — 90 000 руб. (150 000 руб.).

    Читайте также:
    Правила пересечения границы Украины с Россией в 2022 году

    В докладе Росстата «Социально-экономическое положение России» за январь-май 2022 года говорится, что среднемесячная номинальная зарплата россиян за январь-апрель составила 53 096 руб. По сравнению с аналогичным периодом в прошлом году она выросла на 8,6%. Реальные зарплаты выросли на 2,9%.

    По отраслям самые высокие доходы были в сфере финансовой и страховой деятельности – 119 674 руб. (по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году рост на 9%), добычи полезных ископаемых – 95 661 руб. (9,2%), информации и связи – 91 523 руб. (8,7%). А вот самые низкие зарплаты у сотрудников в сфере деятельности гостиниц и предприятий общественного питания – 30 604 руб. (10,1%) сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства – 34 337 руб. (8,5%), водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений – 37 621 руб. (6,8%).

    В пресс-службе Минэкономразвития заявили «Газете.Ru» со ссылкой на данные Росстата, что в большинстве отраслей экономики темпы реальной зарплаты «уверенно превышают уровни 2019 года» (докризисного).

    «Наиболее высокие темпы роста реальной заработной платы в период января–апреля текущего года по отношению к 4 месяцам 2019 г. отмечаются в деятельности в области информации и связи – рост на 12,0% (рост на 3,0% к 4 месяцам 2022 г.), сельском хозяйстве – на 10,4% (2,8% г/г), профессиональной, научной и технической деятельности – на 10,2% (5,0% г/г), строительстве – на 10,2% (7,0% г/г)», — говорится в сообщении.

    «Восстановление также наблюдается в отраслях, наиболее сильно ощутивших на себе влияние пандемии: в гостиничном бизнесе рост реальных заработных плат в январе–апреле текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2019 года составил 7,9% (8,7% г/г), в общественном питании – показатели на уровне января–апреля 2019 г. – 0,0% (3,2% г/г)», — добавили в Минэкономразвития.

    В пресс-службе также уточнили, что несмотря на то, что в административной деятельности, а также транспортировке и хранении зафиксировано снижение показателей 4 месяцев 2022 г. к 4 месяцам 2022 года (на -4,2% г/г и на -1,9% г/г соответственно), показатели по отношению к 4 месяцам 2019 г. выросли (3,0% в обоих случаях).

    «С учетом данных по итогам 4 месяцев текущего года, а также более быстрого, чем ожидалось ранее, восстановления экономики оценка динамики реальных заработных плат повышена до 3,2% (с 2,0% в марте)», — добавили в Минэкономразвития.

    Рынок труда: итоги 2022, прогнозы на 2022

    В медицине продолжится рост зарплат

    2022 год обнажил проблемы страны в сфере медицины. Очевидна колоссальная нехватка высшего, среднего и младшего медицинского персонала, недооцененность труда, отсутствие должного финансирования. Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах — в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена. В 2022 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15—18%, в 2022 году SuperJob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12—15%.

    В IT конкуренция работодателей за кадры станет еще более острой

    В отличие от других отраслей, где персонал боится менять работу в кризисные времена, разработчики, дизайнеры, продакты и т.д. с легкостью переходят в новые интересные им проекты, в т.ч. в иностранные компании. Только медицина в 2022 году обогнала IT по росту зарплат. Средние рыночные зарплатные предложения за 2022 году в IT, несмотря на коронакризис, выросли на 10—11% и продолжат расти, опережая инфляцию. Наиболее востребованы сегодня программисты, мобильные разработчики, аналитики, а также консультанты по автоматизации бизнес-процессов.

    Подход к управлению персоналом продолжит меняться

    Такие рыночные катаклизмы очень ясно показывают, кто является ценным, ключевым игроком в команде. Работодатели сумели определить для себя минимально необходимый трудовой ресурс, который позволяет продержаться на плаву и в относительной безубыточности. Компании спешно перестроили подход к управлению персоналом: в IT и логистике процессы чаще меняли на гибкие и свободные, в продажах, строительстве и производстве двинулись в сторону усиления контроля.

    Читайте также:
    Средняя зарплата адвоката в Москве и других городах России в 2022-2022 годах

    Удаленка с нами навсегда

    Множество специалистов в 2022-м попробовали работать удаленно и сделали выводы. Компании также оценили, кому удается работать эффективно, а кто может трудиться только на территории работодателя. В кратчайшие сроки под удаленку были перестроены бизнес-процессы, и в 2022 году компаниям предстоит продолжить с этим разбираться: переписывать кадровую документацию, вводить новые регламенты, системы оценки эффективности.

    Продолжится интерес рынка к специалистам по информационной безопасности

    В связи с развитием дистанционной занятости, когда доступ к персональным данным и коммерческой тайне осуществляется вне стен организации, SuperJob прогнозирует рост спроса на специалистов и руководителей в сфере информационной безопасности в 2022 году на 12—15%. Причем рынок труда в данной сфере и в настоящий момент соискательский (конкурс всего 2,5 резюме на вакансию), а значит, политика привлечения и удержания таких специалистов будет развиваться.

    E-commerce: развитие без взрывного роста

    E-commerce продолжит развитие, но «взрывного роста» как во время первой волны коронавируса уже не предвидится: резервы населения ограничены и приоритеты направлены на обеспечение базовых потребностей. Поэтому продуктовый ритейл и фармацевтика оказываются в более выигрышном положении, чем, например, fashion, ювелирка или DIY. Call-центры, которые до 2022 года двигались в направлении цифровизации и сокращали персонал, сейчас, напротив, сменили курс и активно набирают людей.

    До открытия границ строительной отрасли придется конкурировать с производством и ЖКХ за рабочих

    Уход с рынка труда значительного количества трудовых мигрантов уже приводит к значительным изменениям в сферах, где традиционно использовался их труд. Коронавирус усложнил подбор на рабочие специальности в строительстве, ЖКХ, благоустройстве. Нехватка рабочей силы заставляет работодателей пересматривать политику подбора и удержания персонала. Строительной отрасли приходится конкурировать с промышленностью за привлечение рабочих: заморозка строительства в некоторых регионах в период первой волны коронавируса привела к тому, что рабочие со строек перешли и закрепились на заводах.

    Транспорт и логистика: продолжится развитие внутрироссийских маршрутов

    Важным уроком стала способность бизнеса к диверсификации. Логистическая отрасль, которая из-за ввода противовирусных мер в Китае в начале 2022 года начала ощущать коронакризис одной из первых, продолжит переориентацию на внутренний рынок. Сейчас в отрасли наблюдается сильная конкуренция за водителей, что вызвано в том числе и оттоком трудовых мигрантов. Развитие сервисов доставок привело к росту спроса на диспетчеров и курьеров.

    В финансах и бухгалтерии спрос на специалистов начального уровня упадет до минимума

    В финансах продолжается сокращение спроса на специалистов начального уровня. Но, как и в нестабильный период 2014 года, растет спрос на продвинутых аналитиков и специалистов с опытом антикризисного управления. В маркетинге также вырос спрос на аналитиков и исследователей рынков: бизнес пытается переориентироваться и найти точки роста в новых рыночных реалиях.

    Онлайн-образование попробует удержать темпы роста

    В сфере образования детей, подростков и юношества пострадали частные учреждения дошкольного, школьного, высшего и дополнительного образования. Но онлайн-образование в ситуации коронакризиса сумело вырасти, однако в данный момент резервы для дальнейшего серьезного роста практически исчерпаны: сказывается общая усталость и ограниченные финансовые резервы населения.

    Туристический бум после открытия границ неизбежен

    В туризме, ресторанном бизнесе, сфере развлечений останутся буквально единицы, и в основном это крупные игроки, которые в настоящий момент сумели переориентироваться и сохранить хотя бы минимальную активность. Опросы показывают, что россияне соскучились по отдыху, культурным и развлекательным мероприятиям, а поведение населения после отмены режима самоизоляции летом свидетельствует, что россияне вернутся к активному образу жизни сразу же, как только жесткие ограничения будут сняты.

    Конкуренция за квалифицированные кадры усилится

    В период коронакризиса бюджеты на обучение снизились, но бизнес как никогда нуждается в опытных специалистах. Последние же в условиях рыночной нестабильности ищут работу не столь активно, как раньше. В найме будут агрессивнее применять executive search, переманивать специалистов у конкурентов. Дистанционный подбор персонала развивается ускоренными темпами и продолжит распространение в 2022 году: рекрутеры минимизируют число очных встреч.

    Год будет непростым, но…

    В целом же даже при значительном снижении заболеваемости коронавирусом и быстром снятии ограничений 2022 год обещает быть непростым. Коронакризис показал, насколько важно иметь «подушку безопасности» не только в личном бюджете, но и в бизнесе. Компании вынужденно пересмотрели политику затрат на персонал: изменили систему оплаты труда, графики и режимы работы, сократили компенсационные пакеты.

    Читайте также:
    Порядок перемещения товаров и транспортных средств через таможенную границу РФ в 2022 году

    Однако рост зарплат продолжился, хотя и не такими темпами, как в прошлом году. Зарплатные предложения работодателей в номинальном выражении за год повысились:
    — в сфере информационных технологий на 10,9%;
    — в строительстве на 6,6%;
    — в HR-сфере на 6%;
    — в банковской сфере на 5%;
    — в сфере маркетинга, рекламы и PR на 4,4%.

    В течение последнего года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, еще 21% планирует повышение или индексацию в ближайшее время.

    Премии по итогам года тоже будут: всем сотрудникам выплатят 17% компаний, выборочно — 24%.

    Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2022 году

    Несмотря на то, что 2022 год стал очень непростым для большинства россиян и экономики России в целом, доходы населения продолжались увеличиваться в рублевом эквиваленте и на начало 2022 года достигли сразу 2 рекордов: средняя зарплата по России впервые превысила 50 тысяч рублей, а в Москве – 100 тысяч рублей. Объясняется этот феномен достаточно просто: по официальной статистике уровень инфляции в прошлом году составил 5%, а если взять рост потребительских цен, то он превысил 10%. Все что могли сделать работодатели и государство в частности – это компенсировать падение доходов граждан.

    Следует отметить, что в периоды весеннего карантина существовала скрытая безработица, которая также повлияла на показатель среднего заработка россиян.

    Если рассматривать показатель оплаты труда в разрезе регионов РФ, то за последний год никаких важных изменений не произошло. С большим отрывом от всех регионов лидирует Москва, далее по уровню оплаты труда идут Санкт-Петербург, нефтяные регионы и регионы крайнего Севера, а замыкает рейтинг субъектов РФ по среднему заработку – регионы средней полосы России и Северного Кавказа. Примечательно, что разрыв между регионами РФ с самой низкой средней заработной платой и столицей, составляет более 3 раз, что можно наблюдать только в некоторых странах третьего мира – центральной Африки и Юго-Западной Азии.

    Средняя заработная плата в регионах России в 2022 году

    Субъекты Российской Федерации Среднемесячная зарплата, рублей
    Российская Федерация 52694,6
    Центральный федеральный округ 61018,4
    Белгородская область 38021,5
    Брянская область 28976,1
    Владимирская область 31735,7
    Воронежская область 36335,1
    Ивановская область 29436,0
    Калужская область 37714,9
    Костромская область 31429,1
    Курская область 31735,7
    Липецкая область 34342,1
    Московская область 59178,7
    Орловская область 23456,9
    Рязанская область 29742,7
    Смоленская область 27902,8
    Тамбовская область 29896,0
    Тверская область 28056,2
    Тульская область 35568,5
    Ярославская область 37101,6
    г. Москва 100502,4
    Северо-Западный федеральный округ 54579,3
    Республика Карелия 45227,2
    Республика Коми 54885,8
    Архангельская область 51359,7
    Ненецкий автономный округ 82942,1
    Вологодская область 40167,9
    Калининградская область 40167,9
    Ленинградская область 39094,8
    Мурманская область 60865,1
    Новгородская область 38174,8
    Псковская область 33882,1
    г. Санкт-Петербург 67357,9
    Южный федеральный округ 34955,2
    Республика Адыгея 28822,7
    Республика Калмыкия 28056,2
    Краснодарский край 36028,5
    Астраханская область 38174,8
    Волгоградская область 32962,2
    Ростовская область 32502,2
    Северокавказский федеральный округ 28516,1
    Республика Дагестан 24070,0
    Республика Ингушетия 28976,1
    Кабардино-Балкарская Республика 26369,7
    Карачаево-Черкесская Республика 25143,3
    Республика Северная Осетия – Алания 25909,8
    Чеченская Республика 29282,7
    Ставропольский край 30662,5
    Приволжский федеральный округ 34955,2
    Республика Башкортостан 39248,0
    Республика Марий Эл 29589,3
    Республика Мордовия 29129,4
    Республика Татарстан 37714,9
    Удмуртская Республика 32655,5
    Чувашская Республика 32042,4
    Пермский край 38021,5
    Кировская область 31889,0
    Нижегородская область 37408,2
    Оренбургская область 36335,1
    Пензенская область 32042,4
    Самарская область 37714,9
    Саратовская область 32655,5
    Ульяновская область 31889,0
    Уральский федеральный округ 54579,3
    Курганская область 31735,7
    Свердловская область 45687,2
    Тюменская область 69910,5
    Ханты-Мансийский автономный округ-Югра 86314,9
    Ямало-Ненецкий автономный округ 98426,7
    Челябинская область 37101,6
    Сибирский федеральный округ 41854,3
    Республика Алтай 34648,7
    Республика Бурятия 38634,8
    Республика Тыва 42620,9
    Республика Хакасия 44613,9
    Алтайский край 29129,4
    Забайкальский край 35261,9
    Красноярский край 40781,2
    Иркутская область 45227,2
    Кемеровская область 24376,7
    Новосибирская область 24530,0
    Омская область 40167,9
    Томская область 44920,6
    Дальневосточный федеральный округ 54579,3
    Республика Саха (Якутия) 74509,9
    Камчатский край 70523,7
    Приморский край 47373,6
    Хабаровский край 49060,0
    Амурская область 48140,1
    Магаданская область 77882,8
    Сахалинская область 71443,6
    Еврейская автономная область 43540,7
    Чукотский автономный округ 78189,4
    Читайте также:
    Получение ВНЖ после РВП по браку в 2022 году

    Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2022 году

    Страны мира Среднемесячная зарплата, долл. США
    Швейцария 6600
    Норвегия 4900
    США 4600
    Германия 4400
    Япония 4200
    Южная Корея 3000
    Польша 1600
    Греция 1400
    Эстония 1340
    Чили 1240
    Словакия 1200
    Китай 1000
    Турция 830
    Румыния 750
    Россия 700
    Грузия 540
    Беларусь 490
    Казахстан 450
    Украина 440
    Азербайджан 330
    Киргизия 180
    Таджикистан 125

    Среди стран Европы и Америки, рост заработных плат за текущий год остался незаметным. Сказываются последствие кризиса, связанного с пандемией. Экономика ведущих стран восстанавливается и поэтому, говорить и о каком-то ощутимом росте зарплаты не приходится. Вместе с тем, укрепление европейской валюты повлияло на размер средней зарплаты в долларовом эквиваленте, тоже самое можно утверждать и про польский злотый, привязанный к евро. Меньшими темпами, чем ранее, росла оплата труда в Китае, хотя можно утверждать о некотором психологическом уровне – впервые средняя зарплата в поднебесной превысила 1000 долларов.

    Снятие с миграционного учета: как подать уведомление об убытии иностранного гражданина в 2022 году и как заполнить новый бланк уведомления об убытии иностранца из места пребывания

    Уведомление об убытии иностранного гражданина или снятие с миграционного учета, как его многие называют, для принимающей стороны является обязательной процедурой.

    Само по себе снятие иностранного гражданина с миграционного учета представляет собой процедуру уведомления ГУВМ МВД (ФМС) об убытии иностранца из места пребывания.

    В нашей статье мы постарались подробно рассказать о действующем законодательстве, регулирующем данный вопрос и том, как снять с миграционного учета иностранного гражданина в 2022 году, чтобы избежать штрафов и проблем с госорганами.

    Кроме того, в данной статье вы найдете новую форму уведомления об убытии иностранного гражданина 2022 года, которая совсем недавно была утверждена МВД и образец ее заполнения.

    Важно! Подробную информацию о постановке иностранных граждан на миграционный учет вы можете найти в этой статье.

    Важно! 12 октября вступает в силу Приказ МВД №641 от 14.09.2022 о порядке и новых формах уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания.

    Закон о снятии с миграционного учета 2019 года

    Как мы сообщали ранее в этой статье, 29 июля 2018 г. Президентом был подписал ФЗ №257 “О внесении изменений в статьи 8 и 23 Федерального закона “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”, таким образом были внесены изменения в части о снятии иностранных граждан или лиц без гражданства с миграционного учета по месту пребывания в Российской Федерации. Этот новый закон вступил в силу с 10 августа 2018 года.

    Таким образом, принимающая сторона обязана уведомлять МВД об убытии иностранных граждан из места пребывания, подав уведомление об убытии иностранца установленной формы, и таким образом аннулировать его регистрацию по своему адресу.

    Основания снятия с миграционного учета иностранных граждан

    Кто должен подавать уведомление об убытии иностранного гражданина

    Подачу уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания должна осуществлять принимающая сторона.

    Другими словами, снимать с миграционного учета должно то же лицо, которое ставило иностранца на миграционный учет.

    То есть, если иностранный гражданин был поставлен на миграционный учет у физического лица в квартире, то снять иностранца с миграционного учета должно это физическое лицо.

    Если иностранец был поставлен на учет по адресу работодателя, то соответственно, уведомление о убытии иностранного работника подает именно работодатель и т.д.

    Напомним, ранее снимать с регистрации иностранных граждан были обязаны только общежития, гостиницы, больницы и т.п., частные лица и работодатели иностранцев не были обязаны это делать, однако теперь подавать уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания обязаны все, в том числе физические и юридические лица.

    Как снять с регистрации иностранного гражданина: где и куда подавать уведомление об убытии иностранного гражданина в 2022 году

    Для того, чтобы снять иностранного гражданина с регистрации, принимающая сторона может подать уведомление об убытии иностранного гражданина в соответствующий орган миграционного учета.

    Читайте также:
    Переезд в Орел на ПМЖ в 2022-2022 году: отзывы переехавших, цены на продукты, недвижимость и коммунальные услуги, зарплаты

    Подать заявление о снятии иностранца с учета по месту пребывания и уведомление об убытии иностранца из места пребывания можно:

    • в многофункциональном центре (МФЦ);
    • по почте;
    • в территориальном органе МВД;
    • в электронном виде через портал госуслуг.

    Важно! При подаче уведомления об убытии в электронной форме с использованием Единого портала государственных услуг, заявителю будет направлено подтверждение приема заявления не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления уведомления об убытии в подразделение по вопросам миграции.

    Срок подачи уведомления об убытии иностранного гражданина

    Сроки уведомления об убытии иностранного гражданина несколько отличаются, например, гостиницы, отели и хостелы обязаны уведомлять об убытии иностранного гражданина в течение 3х часов после выезда гостя, однако у них есть возможность сделать это через специальную программу, которая передает данные в миграционные органы в онлайн режиме.

    Что касается других юридических и физических лиц, снимать с учета и подавать уведомление об убытии иностранца нужно не позднее 2х дней с момента убытии иностранного гражданина из квартиры или его увольнения из организации.

    Что будет, если не уведомить об убытии иностранца из места пребывания: штрафы за неуведомление о снятии иностранного гражданина с миграционного учета

    До тех пор, пока иностранный гражданин будет зарегистрирован по адресу принимающей стороны, именно она и будет нести за него ответственность. Таким образом, нужно снимать иностранцев с учета сразу после убытия.

    Напомним, что за неуведомление о снятии иностранного гражданина с учета предусмотрен штраф:

    • от 2 000 до 5 000 руб. – для граждан РФ.
    • от 400 000 до 500 000 руб. – для юридических лиц.

    Заявление о снятии иностранного гражданина с учета по месту пребывания

    Форма уведомления об убытии иностранного гражданина 2022 года

    До 2019 года не было утвержденной формы уведомления об убытии иностранного гражданина, и для того, чтобы снять с учета иностранца нужно было изъять у него отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет и передать ее в миграционные органы.

    Однако на практике это сделать было практически невозможно, поскольку иностранные граждане практически не возвращали эту отрывную часть принимающей стороне, так как у них часто возникали проблемы из-за ее отсутствия.

    Поэтому была официально утверждена форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина, таким образом, на сегодняшний день используется форма бланка снятия с миграционного учета.

    Форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания от 14.09.2022 года

    Оборотная сторона бланка уведомления о снятии с миграционного учета от 14.09.2022 г. выглядит так:

    • Скачать уведомление об убытии иностранного гражданина 2022 года в формате Excel можете по этой ссылке.
    • Скачать бланк уведомления об убытии иностранного гражданина 2022 года в формате PDF вы можете по этой ссылке.

    Как заполнить уведомление об убытии иностранного гражданина

    Уведомление об убытии иностранного гражданина необходимо заполнять на русском языке на компьютере или от руки. При заполнении бланка уведомления об убытии не допускаются исправления, зачеркивания, а также использование корректора.

    Важно! Если в качестве принимающей стороны выступает физическое лицо, то уведомление об убытии должно быть подписано именно им. При подаче в электронной форме через портал Госуслуг уведомление должно быть подписано простой или усиленной квалифицированной электронной подписью физического лица, которое является принимающей стороной.

    Важно! Если в качестве принимающей стороны выступает юридическое лицо, документ должен подписать ее уполномоченный представитель и проставить печать организации. При подаче уведомления об убытии иностранного гражданина в электронной форме уведомление должно быть подписано квалифицированной электронной подписью организации и подано через личный кабинет организации.

    Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна наша статья про снятие иностранцев с миграционного учета в 2022 году, или же сохраните информацию о том, как уведомить МВД об убытии иностранного гражданина из места пребывания в соц.сетях.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: