Средняя зарплата в Саранске и других городах Мордовии в 2022-2022 году: сколько зарабатывают врачи и учителя

Средняя зарплата в Мордовии в 2022 году от Росстата

Среднюю зарплату по стране, как и другие макроэкономические показатели, рассчитывает и публикует Росстат. Расчет делается по официальной информации от работодателей, которые сдают отчетность и платят страховые взносы за своих сотрудников. Статистические данные публикуются в ежемесячных, ежеквартальных и годовых обзорах. Также есть специальная статистика по средней зарплате в регионах, по отдельным профессиям и сферам деятельности.

  1. Куда обращаться
  2. Источники данных
  3. Список учреждений (43)
  4. Написать комментарий

Средняя заработная плата в Мордовии по месяцам

За три последних месяца:

За август, 202233 517 руб.

За июль, 202236 150 руб.

За июнь, 202236 171 руб.

Средняя заработная плата в Мордовии по годам

За три последних года:

За 202031 105 руб.

За 201928 826 руб.

За 201826 712 руб.

Данные по России и другим регионам доступны на этой странице.

Кто рассчитывает среднюю зарплату по стране и регионам России

Официальные данные доступны на сайте Росстата.

Официальная статистика по средней зарплате подводится Росстатом. Работодатели ежемесячно стают расчеты по взносам, а по итогам квартала представляют окончательный отчет. Эта информация передается Пенсионным фондом в подразделения Росстата, где она сводится в статистические отчеты.

Работодатели могут сами рассчитать среднюю зарплату для каждого своего сотрудника. Это может потребоваться для начисления по больничным листам, для иных целей. Но статистические данные может делать только Росстат.

Как рассчитывается средняя зарплата Росстатом в Мордовии

Для расчета средней зарплаты Росстат обобщает данные о следующих видах выплат:

  • начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время;
  • компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
  • доплаты и надбавки;
  • премии;
  • единовременные поощрительные выплаты;
  • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения расшифровываются работодателями при сдаче отчетов в ПФР. Статистические данные публикуются Росстатом на своем сайте. Актуальную информацию можно найти по ссылке.

Зарплата по стране

Официальный показатель “среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц” рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты “в конвертах”, так как они не фигурируют в отчетности работодателей.

По регионам

Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.

По профессиям и должностям

Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.

Где применяется показатель средней зарплаты

В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.

Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.

Средняя зарплата в саранске и других городах мордовии в 2022-2022 году: сколько зарабатывают врачи и учителя

О стоимости уроков, унижениях на ЕГЭ и бессмысленности репетиторов

Как мы это сделали
«А теперь закрываем тетради и достаем двойные листочки», — эта фраза вызывает ужас даже у тех, кому 1 сентября не надо идти в школу с гладиолусами в потной ладошке. «Рейтинги» нашли человека, который добровольно ходит в школу уже больше тридцати лет, и анонимно поговорили о главном: зарплате, ненависти к детям и рекомендации Дмитрия Медведева уйти в бизнес.

О себе

Мой стаж работы — 32 года, всё это время я веду математику, алгебру и геометрию. Я учитель высшей категории, номинант премии «Династия» Дмитрия Зимина в номинации «Наставник молодых ученых», почетный работник образования РФ, ветеран труда… Могу еще перечислять, но думаю, этого уже достаточно.

О зарплате учителя

Зарплата складывается из оплаты уроков, классного руководства, проверки тетрадей и так называемой стимулирующей части — платы за наши маленькие победы, в олимпиадах, например.

В конце каждого месяца учителя предоставляют администрации результаты: вот так продуктивно мы поработали с учениками, вот дипломы, всё должно быть подтверждено.
Чистый оклад зависит от категории, у учителя высшей категории получается около 6 000 рублей.

Свой оклад я не высчитываю, сколько заработаю в месяц, столько и будет. Видимо, это отголоски советского воспитания, когда не было принято во всеуслышание говорить о таких вещах.

За проверку тетрадей доплачивают 500 рублей ежемесячно. Учитель проверяет около 100 тетрадей ежедневно. Я бы с удовольствием кому-нибудь еще 500 рублей заплатила, чтобы их за меня проверяли

Количество часов и классное руководство заложено в тарификации, это стабильная сумма из месяца в месяц.

А премиальные уже варьируются от выработки в балловой системе: например, если я вырабатываю 100 баллов, то к моим 11 000 рублей получаю надбавку в 3 500 рублей из фонда стимулирования, но не больше.

Ещё у нас есть ежеквартальные премии, с помощью которых средние показатели зарплат по республике «дотягиваются» до нужного уровня. Это как средняя температура по больнице: директор зарабатывает 60 000, я — 10 000, берем среднее значение.

О цене уроков

Уроки стоят одинаково вне зависимости от сложности предмета и мониторинга. Я понимаю, конечно, что уроки ИЗО и технологии (уроки труда. — Прим. ред.) тоже важны и требуют подготовки, но по сложности они сильно уступают языковедению и математике. Оплата должна быть соответствующая, но на это никто не смотрит.

«И по учителям, и по преподавателям — это призвание. А если хочется деньги зарабатывать — есть масса прекрасных мест, где можно сделать это быстрее и лучше. Тот же самый бизнес. Но вы же не пошли в бизнес, как я понимаю»
Дмитрий Медведев, Председатель Правительства РФ

О цитате Медведева

Медведев не владеет ситуацией. Возраст учителей в среднестатистической мордовской школе — за 50 лет, отправлять нас в бизнес уже очень поздно. А молодежь и так не особо горит желанием идти в школу.

Чтобы вы понимали, у нас есть только один молодой специалист. Совмещать тоже не получится: если учитель будет заниматься бизнесом, то с головой уйдет в отчетность для налоговой и прочие бумаги, а он в бумагах и так погряз.

Либо учитель работает с детьми, либо в бизнесе. Третьего не дано.

О молодых специалистах

Молодежь охотно берут в школы. Три года они работают и обучаются под присмотром остального педагогического состава, к которому всегда могут обратиться за помощью. Сильно не нагружают, стандартная ставка — 18 часов в шестидневную неделю плюс один методический день, в который не ставят уроков. Выходит, учитель проводит 3–4 урока в день, это не много. Но и желающих работать — тоже.

А вот детям попасть в школу бывает непросто. В районах с этим проще, у нас уже набирается три первых класса, а городским жителям нужно выстоять очередь. Я сама столкнулась с этой ситуацией: мой внук был третьим в очереди в первый класс, теперь он тринадцатый в списке. Видимо, кому-то нужнее.

О расписании

Расписание составляется в первую очередь для учеников, а не для нас, по его нормам простые уроки должны чередоваться с более сложными. В нашей школе конфликтов из-за расписания не было: учителя знают, что завуч составляет его по СанПиН и согласовывает с санитарным врачом. Если у меня, например, случается много «окон» в расписании, я найду, чем занять это время — 45 минут даже мало будет.

Репетиторы — прихоть родителей: если ребенок внимателен на уроках и готовится на элективном курсе, этого достаточно для сдачи базового экзамена

О репетиторстве

Я не занимаюсь репетиторством, но, к сожалению, такая практика есть. Все эти приходы репетиторов на дом — прихоть родителей. Я считаю, что старшеклассникам достаточно шести часов математики в неделю — пять традиционных и час на элективный курс, где учитель занят только подготовкой к ЕГЭ.

Если ребенок внимательно выслушал урок и готовится к экзамену на элективном курсе, этого достаточно, чтобы успешно сдать базовый экзамен. Для профильного, конечно, нужен репетитор, но уже не школьного уровня.
Родителям я повторяю то же самое: если ребенок не вертелся, он получит всё, что я вложила в урок.

А обычно происходит наоборот — ученик занимается на уроке своими делами, а потом доказывает, что ему все объяснит репетитор.

О списывании на ЕГЭ

Больной вопрос. Положа руку на сердце, скажу: да, списать можно всегда, особенно со всевозможными гаджетами. Но в этом году присутствовать на ЕГЭ было унизительно.

Классные руководители рассказывали, что молодых людей даже разували, искали шпаргалки в ботинках и носках, видимо. Расстегивали ремни, досматривали вплоть до рубашки. Разумеется, девочек досматривают женщины, но от этого легче не становится.

Одному юноше пришлось вызвать врача — его довели до обморока, другую девушку заставили распечатать плитку шоколада — похоже, искали шпаргалки в обертке. Это неправильно, незаконно.

Если уж вы беретесь досматривать, делайте это тактично, чтобы ребенок смог написать экзамен, а не справлялся с дрожанием в руках и скачками давления. Конечно, в разных школах происходит по-разному, но подобные унизительные случаи были.

О воспитании детей

Воспитывать ребенка мы должны вместе — и родители, и учителя. Элементы воспитания есть в обычных уроках. Простой пример — ребёнок на уроке выругался. Я могу повысить голос, а могу спокойно сказать: «Последнее слово было лишним».

В ответ на спокойный тон ребенок извинится, а в первом случае он будет озлоблен, так как не может ответить точно так же, повысив голос.

На родительских собраниях мы призываем мам и пап к сотрудничеству — только тогда получим нужный результат.

О школьной программе

Программа из года в год не усложняется. Родители сами решают делать уроки за детей — им проще не объяснить задачу, а сделать ее и отдать ребенку, чтобы тот отвязался. Родителям я советую работать вместе с детьми, а не вместо них. Ну, помучаетесь вы в шестом классе, в седьмом. Уже в восьмом классе ребенок придет к самостоятельности.

Половина родителей не имеет права обижаться на ребенка: мамы и папы сами плывут по течению, и им все равно, что происходит у ребенка в школе — лишь бы был сыт и обут

О квалификации

Квалификация повышается раз в пять лет в Республиканском институте повышения квалификации работников образования, на курсах и вебинарах. Но учителю нужно учиться постоянно. Наша задача — не просто научить, а еще показать, как самостоятельно добывать знания. Если мы хотим, чтобы ребенок умел это делать, в первую очередь нужно учиться самим.

О подготовке к урокам

У меня накоплена своя литература, составлено несколько моделей уроков. Каждый план я подгоняю под конкретный класс, вплоть до речевых оборотов. Потому что для каждого класса нужно учитывать психологию конкретных детей и их скорость выполнения уроков.

О двойках

Я могу закрыть глаза и не выставить двойку в журнал, особенно если знаю, что ребенку плохо дается предмет.

Всегда предлагаю прийти после уроков и отработать оценку — каждая параллель приходит в определенный день, дети берут нужную литературу с номером самостоятельной работы, которую они плохо написали, и по одному отвечают.

Они прекрасно знают, что двойку я не ставила, что у них есть возможность исправить ее на более высокую оценку, и родители ругаться не будут. Правда, иногда ученики сразу говорят, чтобы я поставила оценку в журнал, а на отработку они не придут. Это решение я тоже принимаю.

О тратах родителей

Наша школа новая, деньги на ремонт с родителей никто не собирает. Но вопрос благоустройства классов остается открытым. Он вечный: раз государство не может обеспечить уют, родители сами это делают, все же хотят, чтобы ребенок учился в комфортных условиях.
Комплект учебников идет от школьной библиотеки — бесплатно.

Что касается подарков учителям, искоренить это, кажется, невозможно. Родители думают, если что-то не подарить учителю, он будет хуже относиться к классу.

При этом в деревнях не принято дарить подарки — кроме цветов из своего огорода. В районной же школе, которая близко к городу, ситуация обратная.

Но я еще ни разу не сталкивалась с тем, чтобы учитель отдавал родителям список того, что ему дарить.

Средняя зарплата в Мордовии в 2022 году

В состав Российской Федерации входит большое количество республик. Одной из таких является Мордовия, столицей которой считается город Саранск. В нем, одном из немногих городов России, был проведен Чемпионат мира по футболу 2018 года. После этого масштабного мероприятия Саранск признали самым благоустроенным городским поселением Российской Федерации.

Мордовия не стала отдельным государством в результате нападения на ее территории татаро-монгольских захватчиков. Частью России республика стала после распада Союза Советских Социалистических Республик. На территории Мордовии находятся крупнейшие по всей территории России месторождения следующих материалов:

  • цементное сырье;
  • фосфорит;
  • горючий сланец;
  • железная руда;
  • известняк.

Среди соседей республики – Нижегородская, Ульяновская, Пензенская области и Чувашия. Также она является самой ближайшей республикой к столице страны. Население республики колеблется в пределах 796 тысяч жителей, среди которых отмечены русские, татары и мордвы. Уже в 2016 году республика стала налаживать свое экономическое положение.

Активно начала развиваться торговля на экспорт, промышленность, сельское хозяйство и строительная сфера. Иностранные инвесторы начали делать свои вложения, за счет чего удалось модернизировать производственную деятельность, машиностроение и металлообработку.

В результате таких положительных изменений в республике начало появляться все большее количество мигрантов других городов и стран.

Помимо всего перечисленного, именно мимо республики проходит главная торговая магистраль, соединяющая Москву, Поволжье, Урал и Сибирь. Какая минимальная и средняя зарплата в Мордовии, вы узнаете, изучив данную статью.

Средняя зарплата Мордовии на момент 2022 года составляет 25 тысяч российских рублей ежемесячно. Давайте рассмотрим все изменения в размере среднемесячной зарплаты жителей Мордовии за прошедший 2018 год.

  1. С января по март 2018 года включительно среднемесячная зарплата составляла 28 тысяч рублей.
  2. Апрель, май и июнь стали для жителей республики ужасающим. Отметки средней зарплаты упали почти на 9 тысяч российских рублей и достигли размера 19 тысяч рублей.
  3. В июле, августе и сентябре зарплата стала значительно лучше, нежели в прошлые месяцы. Она достигла размера 21 тысячи рублей.
  4. В октябре и ноябре власти страны снова смогли улучшить состояние уровня заработных плат населения и увеличили ее размер еще на 1 тысячу, она составила 22 тысячи российских рублей.
  5. В декабре зарплата снова упала и не превысила 20 тысяч рублей в месяц.

Какие зарплаты в Костроме

Среди самых популярных, востребованных и высокооплачиваемых специальностей Мордовии отмечены следующие:

  • работники строительной сферы ежемесячно имеют доходы в пределах 35 тысяч рублей;
  • риелторы и специалисты, чья деятельность связана с недвижимостью, зарабатывают не более 34 тысяч рублей;
  • специалисты транспортной сферы обслуживания (водители, кондукторы, ремонтники автомастерских) зарабатывают в Мордовии порядка 31 тысячи рублей;
  • примерно столько же, сколько и транспортники, ежемесячно зарабатывают работники промышленностей и производственной сферы;
  • менеджеры крупных компаний стабильно ежемесячно имеют доходы от 29 тысяч рублей;
  • среднемесячный заработок страховиков Мордовии колеблется в пределах 28 тысяч рублей;
  • программисты, а также разработчики компьютерного программного обеспечения здесь получают мало, относительно других городов, их доходы не превышают 25 тысяч рублей ежемесячно;
  • охранники и специалисты в сфере продаж имеют среднемесячную заработную плату в Мордовии 24 тысячи рублей.

Самыми крупными организациями Мордовии, которые предоставляют больше всего рабочих мест, являются Бипер, Эксперт, Билайн, Связной, Пятерочка, Почта России, МТС, Ростелеком.

Ввиду острой нехватки уборщиков территории и производственных помещений, данные вакансии предлагают высокую оплату труда, которая в среднем может достигать в месяц около 35 тысяч российских рублей.

Финансовые аналитики и статистики уверяют, что размер среднемесячной заработной платы Мордовии в 2022 году увеличился. Сотрудники бюджетных предприятий и организаций начали зарабатывать на 12% больше, нежели за прошлый год.

Специалистам в области промышленности, животноводства и растениеводства подняли заработные платы почти на 9%. При этом должностные оклады медицинских работников и социальной помощи выросли достаточно значительно, на 30%.

Глава Мордовии Владимир Дмитриевич Волков утверждает, что в ближайшие годы республика станет платить своим работникам солидные среднемесячные заработные платы, что позволит ей войти в состав наиболее высокоразвитых регионов Российской Федерации.

Стоит отметить, что минимальный размер оплаты труда в Мордовии в 2022 году составляет 11,28 тысячи рублей в месяц. Еще три года назад он был на 6% ниже, что уже является высоким показателем для республики.

Самый высокий размер среднемесячной заработной платы был отмечен у сварщиков и водителей. Их доходы достигали отметки 93 тысяч российских рублей за полный отработанный согласно норме часов месяц.

Достаточно неплохо, порядка 79 тысяч рублей, получают водители служб такси. Токари и расточники крупных предприятий зарабатывают около 70 тысяч рублей.

Доходы наладчиков станков могут достигать 69 тысяч рублей ежемесячно.

В то же время уровень среднемесячной заработной платы учителей Мордовии не превышает 23 тысяч рублей. Преподаватель высшего учебного заведения в среднем зарабатывает выше простого учителя и его размер среднемесячной заработной платы может достигать 47 тысяч рублей.

Педагоги, занимающиеся репетиторством, имеют дополнительные доходы в пределах 25 тысяч рублей.

Однако труд воспитателей детских садов совсем мало оплачивается, размер среднемесячной зарплаты таких работников не превышает 11 тысяч рублей (если детский сад не частного типа).

Среднемесячные оклады гувернантки, официантов горничных Мордовии колеблется в пределах 39 тысяч рублей. Высококвалифицированные медицинские работники имеют доходы, начиная с 46 тысяч рублей. Младший медицинский персонал зарабатывает около 23 тысяч рублей.

Заработок грузчиков и полицейских колеблется в пределах 40 тысяч рублей. Хирурги в Мордовии практически не ценятся, их доходы не превышают 26 тысяч рублей. Работа специалистов малярного дела оплачивается в среднем в размере 54 тысяч рублей. Уровень заработной платы бухгалтера и юриста не превышает 15 тысяч рублей.

Как видите, среднемесячные заработные платы Мордовии оставляют желать лучшего. Независимо от уровня квалификации и опыта, достойную работу с высокой зарплатой в республике найти очень сложно.

Хочется верить, что глава сможет доказать свои слова на деле и повысит доходы своих граждан уже в несколько ближайших лет.

Очень надеемся, что статья помогла вам найти ответы на все интересующие вас вопросы.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Зарплаты в Республике Мордовия

Вся Россия / Республика Мордовия

На 1 сентября 2022 года зарплата в Республике Мордовия составляет 17 500 рублей, что равняется $236. В микро-предприятиях, численностью работников до 15 человек — средняя зарплата составляет 14 700 рублей или $199, в малых предприятиях с численностью сотрудников до 100 человек — 28 000 рублей ($378), а в средних компаниях с численность от 100 человек 40 100 рублей или $542. В крупных предприятиях в Республике Мордовия, численностью от 250 человек, зарплата составляет 44 100 рублей или $596. В бюджетной сфере в Республике Мордовия средняя зарплата составляет 27 900 рублей или $378.

Средняя зарплата в Республике Мордовия в 2018 году составляла 14 800 рублей или $235, в 2019 составляла 16 400 рублей или $252, в 2022 — 17 000 рублей или соответственно $236. Рост средней зарплаты в Республике Мордовия начиная с 2018 года в рублях составляет 17%. В долларах зарплата уменьшилась на 0%.

Зарплата врача в России в 2022 году

Средняя зарплата врача в Москве

Средняя зарплата врача в городах-миллионерах России

В самых крупных городах страны зарплаты врачей следующие:

  • Волгоград — 42 160 рублей,
  • Воронеж — 47 938 рублей,
  • Екатеринбург — 51 415 рублей,
  • Казань — 45 582 рублей,
  • Красноярск — 54 879 рублей,
  • Нижний Новгород — 48 496 рублей,
  • Новосибирск — 50 431 рублей,
  • Омск — 44 844 рублей,
  • Пермь — 45 502 рублей,
  • Ростов-на-Дону — 45 416 рублей,
  • Самара — 46 535 рублей,
  • Санкт-Петербург — 56 796 рублей,
  • Уфа — 51 702 рублей,
  • Челябинск — 47 741 рублей.

Средняя зарплата врача в регионах России

Зарплаты врачей по направлениям

Кроме прочих факторов, на гонорар врача влияет его специализация. В 2022 году пандемия внесла весомые коррективы в график работы медицинского персонала, в том числе отодвинув большую часть плановых процедур. Доход врачей, их выполняющих, значительно уменьшился.

Часто врачи стараются совмещать работу в государственных организациях и частных клиниках, где оплата их труда зависит от уровня квалификации (прием у доктора наук обойдется пациенту дороже, чем у кандидата) и количества принятых пациентов.

Зарплата врача-терапевта

Trud.com — поисковая система по трудоустройству — утверждает, что средняя зарплата врача-терапевта в России составляет 50 422 рублей в месяц.

Цифры по регионам будут отличаться. Например, в Липецкой области врачи ежемесячно получают в среднем 40 556 рублей, в Чукотском автономном округе — 66 119 рублей, в Камчатском крае — 71 063 рублей.

Зарплата врача скорой помощи

Зарплата врача-хирурга

Зарплата врача-педиатра

Зарплата врача-стоматолога

Зарплаты врачей в США и Европе

За рубежом врачи попадают в категорию самых высокодоходных профессий. Так, в США оклад медицинских работников зависит от их уровня образования и ежегодно увеличивается.

За 2022 год американские врачи смогли заработать примерно по 276 311 долларов. Цифра кажется огромной, но и она получилась меньше, чем обычно. Из-за пандемии востребованность медицинских услуг снизилась примерно на 30%.

Рейтинг врачей с максимальным уровнем дохода постоянно меняется, но в него часто попадают хирурги-ортопеды — 526 385 долларов, кардиологи — 454 000 долларов, пластические хирурги — 433 000 долларов (данные за 2019 год).

В Европе врач — также престижная и высокооплачиваемая работа. Среднегодовой доход медиков в разных странах отличается. Например, в Чехии — 14 500 евро, в Австрии — 36 000 евро, в Германии — 75 000 евро. Больше всего востребованы анестезиологи, хирурги, кардиологи.

Илья Андреевич Островский, стоматолог-ортопед, стаж работы более 13 лет. Ежегодный участник семинаров и конференций по стоматологии (@dr.ostrovsky_iliya)

— В 2022 году пандемия повлияла абсолютно на все сферы жизни, в том числе и на стоматологию. Во время первого локдауна стоматологические клиники официально закрылись. Мы имели право принимать пациентов только с острой болью, с неотложными состояниями (перелом зуба или моста, отеки, воспаления и так далее). Стоматологическая отрасль, особенно частная, прилично просела. В середине лета сделали послабления, а границы при этом остались закрытыми. Люди на сэкономленные от отпусков деньги решили лечить зубы. Многие пациенты вынуждено отказались от медицинского туризма (Китай, Корея, Сингапур), им пришлось выбирать стоматолога по месту жительства.

Зарплата врача-стоматолога — как в частных, так и в государственных клиниках — складывается из оклада и процента. В разных учреждениях отличается и та, и другая цифра. В частных клиниках зарплаты сами по себе больше, бывает в 2-4 раза — в зависимости от тех объемов, что выполняет стоматолог, и от его специализации: терапевты, например, получают меньше, чем ортопеды, хирурги-имплантологи. Выше также размер процента, он зависит от регламента учреждения и личных договоренностей с руководством (15–25% от общей сданной суммы, реже — 30%). Но при этом в частных клиниках мизерные оклады, соответственно, и отпускные минимальные, в отличие от государственных учреждений, где есть социальные гарантии, неплохие отпускные, годовые премии.

Дефицит квалифицированных кадров в нашей сфере наблюдается всегда: стоматологов много, а хороших — недостаточно. Клиники хотят улучшить обслуживание, работают над качеством услуг, клиентоориентированностью и стараются искать уже обученных докторов. Им нужны квалифицированные врачи, активно проходящие обучение, повышающие мануальные, теоретические навыки. А такие специалисты уже и так востребованы, а с учетом того, что врач по законодательству имеет право работать только шесть часов, то разорваться на две клиники ему бывает довольно сложно.

Я сам пробовал сотрудничать с несколькими клиниками, но пришел к тому, что осознанней и правильнее остаться в одной. Так можно более качественно уделять время своим пациентам: полдня работать на приеме, а затем заниматься документацией, составлением плана лечения, проектов. Потому что на сегодняшний день стоматология — это не просто поставить пломбу или коронку, это комплексная реабилитация, которая требует особого внимания и знаний не только в какой-то своей узкой специальности, но и в более глобальных.

Хотелось бы побольше: рейтинг отраслей с самой высокой зарплатой в Мордовии

В преддверии отчетов всевозможных государственных органов расскажем, в какой отрасли экономики прибыльнее всего работать в Мордовии

Как мы это сделали
Мы решили заранее подготовиться к итогам года. Поэтому мы внимательно просмотрели сайт Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Мордовия и обнаружили отчет о его деятельности за 2022 год. Помимо данных о демографической ситуации, объемах субсидий, куда мигрируют из Мордовии, в отчете есть информация о средней номинальной заработной плате в январе-октябре 2022 года. Пока А в ней ответ на самые главные вопросы — «сколько?» и «кому?». Как известно, лучшее для любой аналитики—изучение динамики, поэтому мы пошли дальше и пролистали до отчета за 2019 год. И чтобы все нам не казалось слишком радостным, взяли для сравнения данные по всей России.

Следует пояснить некоторые понятия:
Номинальная заработная плата — это установленное трудовым соглашением вознаграждение, которой причитается сотруднику.
Два вида номинальной зарплаты:
Начисленная зарплата — это сумма, которая включает все положенные работнику выплаты, надбавки, доплаты и премии.
Выплаченная зарплата — эта денежные средства, которые человек получит после налоговых отчислений.

Разница между номинальной и реальной заработной платой состоит в том, что реальная зарплата — это объем товаров и услуг, который работник может приобрести на выплаченную ему сумму заработной платы.

В данном случае мы оцениваем среднюю заработную плату со всеми надбавками и начислениями, до уплаты налогов.

Термин «виды экономической деятельности» используется для того, чтобы облегчить статистический учет государственным органам. В выборку попадают организации, которые указывают в регистрационных документах определенный вид деятельности в качестве основного.

Многие виды деятельности, например, финансовая и страховая, административная, в области информации и связи, не попали в отчет Минсоцзащиты. Причина достоверно неизвестна. Можно предположить два варианта: либо отдельная деятельность в республике не достаточно развита, например, как добыча полезных ископаемых, либо средняя зарплата не позволяет отрасли попасть в топ.

Для справки: По Республике Мордовия за январь—октябрь 2022 года среднемесячная начисленная заработная плата работников составила 30 485,8 рублей, а по всей России — 51344 рублей. Отметим, что аналитика проводилась не только по видам экономической деятельности, которые попали в рейтинг,а по полному кругу организаций во всех отраслях.
По величине средней номинальной заработной платы Республика занимает 77 из 87 мест, согласно отчету Росстата.

Наибольшая разница в среднем размере заработной платы по России и в нашем регионе в сфере транспортировки и хранения —24 117, 5 рублей, а наименьшая в сельскохозяйственной отрасли — 4 800,4 рублей.

6. Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

Средняя номинальная заработная плата: 28 072,6 рублей
Насколько изменилась в сравнении с прошлым годом: +4 805,4 рублей (2019 год — 23 267,2 рубля)
В среднем по России за 2022 год: 41867 рублей

Вид деятельности с самой минимальной зарплатой в рейтинге и одновременно с самым большим приростом в сравнении с прошлым годом. Кажется, что пандемия с режимом самоизоляции не повлияла на экономическую активность торговли. А вполне возможно, что именно она стала причиной увеличения зарплаты. Работодатели стали больше думать о здоровье подчиненных в ковидных условиях труда и в качестве компенсации подняли плату. Разница со средней зарплатой по России в этой отрасли — 13 794,4 рублей.

5. Строительство

Средняя номинальная заработная плата: 28 450,2 рубля
Насколько изменилась в сравнении с прошлым годом: — 1 118,5 рублей (2019 год — 29 568,7 рублей)
В среднем по России за 2022 год: 44738 рублей

Помимо того, что зарплата в сфере строительства у работников в Мордовии значительно меньше среднего объема по России, она в сравнении с 2019 годом стала меньше на 1 118,5 рублей. Видимо, о строительстве все забыли на фоне более глобальных пандемийных проблем или же успели построить все, что могли. А, как известно, проблемы в отрасли обычно приводят к уменьшению платы сотрудникам. Разница со средней зарплатой по России в этой отрасли — 16, 287,8 рублей.

4. Транспортировка и хранение

Средняя номинальная заработная плата: 28 821,5 рублей
Насколько изменилась в сравнении с прошлым годом: + 1 646 (2019 год — 27 175,5 рублей)
В среднем по России за 2022 год: 52939 рублей

В этот вид экономической деятельности входит перевозка грузов и пассажиров всевозможным способом, деятельность вокзалов и терминалов, а также обработка и хранение груза. Уже хорошо, что есть небольшой прирост в сравнении с 2019 годом. Но удручает тот факт, что средняя зарплата в этой отрасли по России выше мордовской чуть ли не в два раза. Разница со средней зарплатой по России в этой отрасли — 24 117, 5 рублей.

3. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

Средняя номинальная заработная плата: 29 969,6 рублей
Насколько изменилась в сравнении с прошлым годом: + 2 163,3 (2019 год — 27 806,3 рублей)
В среднем по России за 2022 год: 34770 рублей

Даже в сфере сельского хозяйства Мордовия как аграрный регион не дотягивает до средней заработной платы в отрасли по России. Хотя вроде бы и реализуем производимую продукцию в другие регионы.Но в отличие от других видов экономической деятельности разрыв не так заметен. Но при этом динамика прироста неплохая, выше только в сфере торговли. Может стоит бросить офис и отправиться в поля? Разница со средней зарплатой по России в этой отрасли — 4 800,4 рублей.

2. Обрабатывающие производства

Средняя номинальная заработная плата: 31 119,5 рублей
Насколько изменилась в сравнении с прошлым годом: + 1 273,6 (2019 год —29 845,9 рублей)
В среднем по России за 2022 год: 46510 рублей

Секрет лидерства обрабатывающей отрасли прост — в эту группу входит множество отдельных производств и переработок. Гигантский перечень от создания пищевых продуктов, напитков, одежды до производства электронных и оптических изделий. Поэтому не удивительно, что этот вид экономической деятельности в Мордовии приближается к лидеру рейтинга. Из хорошего — номинальная зарплата в отрасли выше среднемесячной начисленной платы работников Мордовии на 633,7. Но до средней суммы по России еще расти и расти.Разница со средней зарплатой по России в этой отрасли — 15 390, 5 рублей.

1. Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

Средняя номинальная заработная плата: 36 990,2 рубля
Насколько изменилась в сравнении с прошлым годом: + 1 472, 3 (2019 год —35 517,9 рублей)
В среднем по России за 2022 год: 53157 рублей

Без энергии никуда. Наличие электричества и отопление — фактически условия функционирования всех перечисленных отраслей. Следовательно, «достойная» заработная плата сотрудникам этого вида деятельности должна быть обеспечена. Эта средняя сумма — самая высокая плата по Республике Мордовия, она выше средней на 6, 5 тысяч рублей. Разница со средней зарплатой по России в этой отрасли — 16 166,8 рублей.

Сегодня наш рейтинг вышел таким, но завтра все может измениться.

Средняя зарплата в Саранске и других городах Мордовии в 2019-2022 году — сколько зарабатывают врачи и учителя

Средняя заработная плата в Республике Мордовия составила 25 888 рублей, в Саранске зарплата зафиксирована на уровне 28 210 рублей. По данным официальной статистики, рост среднемесячных заработных плат в январе 2019 года по сравнению с показателем января 2019 года в Республике Мордовия составил 8,6%.

Заработок в минуту:

Заработок в секунду:

Уровень реальных доходов жителей по данным Росстата вырос на 4,2%. Реальная начисленная заработная плата характеризует покупательную способность, порядок исчисления этой величины предусматривает применение индекса роста цен на потребительские товары и услуги. Статистические показатели говорят о низком уровне заработных плат в Республике Мордовия. В Приволжском Федеральном округе регион занимает последнее место по доходам граждан.

Республика Мордовия — крупный аграрно-промышленный регион. Основными отраслями промышленности являются машиностроение и металлообработка, развиты чугунолитейное, химическое и нефтехимическое производство, легкая и пищевая промышленность. На долю региона приходится более трети производства в стране ламп накаливания, газоразрядных, дуговых и светодиодных ламп, четвертая часть — вагонов-цистерн.

Сельское хозяйство республики Мордовия специализируется на животноводстве мясомолочного направления, свиноводстве, птицеводстве, выращивании зерновых и кормовых культур, овощей, картофеля, подсолнечника.

Динамика средней заработной платы в Республике Мордовия за последние десять лет

Величина номинальной заработной платы работников рассчитывается исходя из сведений, полученных от организаций. Она определяется делением фонда оплаты труда на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде. В фонд заработной платы включают компенсационные выплаты, доплаты и надбавки, премии, оплату питания и проживания, имеющие систематический характер. Средняя зарплата в Республике Мордовия за последние годы существенно увеличилась.

Величина прожиточного минимума в регионе по итогам четвертого квартала 2018 года составила 8 503 рубля. Стоимость продуктовой корзины в республике одна из самых низких по Приволжскому Федеральному округу.

В рейтинге заработных плат агентства РИА Новости Мордовия заняла 80 место из 85. Согласно проведенному исследованию половина населения региона получает от 13 00 до 27 000 рублей. Чуть меньше 0,7% работающих в республике зарабатывают более 100 000 рублей в месяц, у 32,5% жителей заработная плата не превышает 15 000 рублей.

Что ждет в 2019 году?

В 2019 году местным властям, как минимум, нужно следить за планкой средней зарплаты в регионе. Если зарплата учителей будет отставать от этого показателя, то им следует немедленно принимать усилия по исправлению ситуации.

Кроме того, в проекте бюджета была предусмотрена индексация зарплат учителям, а также иным работникам. В 2019 году их ежемесячные доходы могут вырасти на 6%. Следующий год приподнимет зарплаты на 5,4%, а 2022 – на 6,6%.

Средняя зарплата в Республике Мордовия по специальностям

Отрасли экономики Республики Мордовия с высоким показателем уровня доходов специалистов:

Сферы экономики Республики Мордовия, в которых Росстат зафиксировал низкую зарплату работников:

Больше остальных специалистов в Республике Мордовия получают представители следующих профессий:

  1. Сварщик — 92 500 рублей.
  2. Токарь ЧПУ — 75 750 рублей.
  3. Слесарь-электромонтажник — 74 000 рублей.
  4. Токарь-карусельщик — 72 000 рублей.
  5. Наладчик станков с ЧПУ — 71 750 рублей.

Среднемесячная заработная плата младшего медицинского персонала в январе 2019 года составила 23 277 рублей, размер заработных плат врачей был зафиксирован на уровне 46 728 рублей. Учителя в регионе в среднем получают 23 478 рублей.

Наибольшая численность сотрудников зафиксирована в организациях, работающих в следующих отраслях экономики региона: сельское хозяйство, строительство, государственное управление и обеспечение военной безопасности, образование, здравоохранение, обрабатывающие производства, оптовая и розничная торговля.

Проект «Образование»

Одновременно учителя могут получить определенные бонусы от реализации национального проекта «Образование». В материале «Нацпроекты – 2019. Сколько потратят?» мы писали, что бюджет образовательного направления составит 784,5 млрд рублей.

Это большие деньги, поэтому хотелось бы знать, на что они будут потрачены. Самым затратной статьей направления станет проект «Современная школа», на который будет выделено почти 300 млрд рублей. Еще 156 млрд рублей отправятся на повышение конкурентоспособности профессионального образования. Чуть более 107 млрд будут выделены по статье «экспорт образования».

К 2024 году реализация нацпроекта должна повысить качество российского образования и обеспечить вхождение страны в ТОП-10 стран мира по уровню общего образования. В школах к 2024 году появятся 230 тыс. новых мест, исчезнет практика обучения в третью смену. В более чем 16 тыс. школах, расположенных в малых городах и сельской местности, появятся материально-технические условия для реализации программ цифрового, технического и гуманитарного профилей.

Какие меры затронут учителей?

В рамках национального проекта «Образование» запланированы ряд мер, которые имеют прямое отношение к учителям.

Во-первых, к концу 2022 года будет полностью воплощена в жизнь национальная система учительского роста педагогов.

Во-вторых, к 2024 году 70% молодых учителей, которым еще не исполнилось 35 лет, будут принимать участие в различных программах поддержки и сопровождения.

В-третьих, к 2024 году 50% учителей повысят свой уровень мастерства в форматах непрерывного образования.

В-четвертых, к 2024 году более 10% педагогов согласятся пройти добровольную и независимую оценку профессиональной квалификации.

Из чего сегодня складывается зарплата учителя?

Сегодня зарплата учителей состоит из двух важных составляющих. Это базовая группа и стимулирующая часть.

В первую входят все ключевые обязанности любого учителя, а именно количество проведенных учебных часов, классное руководство, допзанятия. На размер основной части зарплаты также оказывают влияние категория учителя, стаж работы, наличие званий, ученых степеней.

Вторая часть привязана к достижениям учителя. Если ученики педагога занимают высокие места на соревнованиях, олимпиадах, то учителю начисляют дополнительные денежные средства.

Программа «Земской учитель»

Сегодня на фоне широкого расслоения зарплат между отдельными регионами учителя активно переезжают в те субъекты, где им могут предложить больше. При этом школы в малых городах и селах оказались в сложной ситуации из-за острого дефицита кадров.

Чтобы решить эту проблему, Владимир Путин в ходе послания Федеральному собранию в феврале этого года предложил в 2022 году запустить программу «Земской учитель» для педагогов, которые согласятся переехать на работу в села и малые города. Такие переселенцы получат от государства единовременную выплату в размере 1 млн рублей, которые можно потратить на любые цели.

Напомним, подобная программа уже действует в отношении врачей. Она была запущена в 2012 году и предусматривает выплату в 1 млн рублей для врачей, которые согласились переехать в сельскую местность, а также 0,5 млн рублей – для фельдшеров.

При этом глава государства призвал освободить участников переезда от уплаты НДФЛ при получении единовременной выплаты. Из-за уплаты подоходного налога в реальности суммы выплат, получаемых на руки, серьезно уменьшаются. Чиновники согласились, что от этой практики нужно избавляться, с тем, чтобы переселенцы чистыми получали указанные суммы.

14.11.2022 О повышении зарплат бюджетникам регионов России – последние новости

14.11.2022 Последние новости о повышении зарплат бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) осенью 2022 года и с 1 января 2022 года – читайте НИЖЕ.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2022 годы” прописана необходимость 2022 году обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2022-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2022 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам – читайте ниже.

— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru

Как информирует “Парламентская газета”, независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2022 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2022-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников:основной оклад;премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплаты учителей должны отличаться

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2022 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2022 ГОДУ

Индексация зарплат с 1 октября 2022 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета “Аргументы и факты”. «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.

Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2022 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2022 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2022-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2022 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Получение гражданства РФ в упрощенном порядке для иностранцев в 2022 году

Статья 14. Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке

(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 151-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами “а” и “в” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные лица имели гражданство СССР, проживали и проживают в государствах, входивших в состав СССР, и не получили гражданство этих государств.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 24.04.2022 N 134-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами “а” и “в” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные граждане и лица:

(в ред. Федерального закона от 24.04.2022 N 134-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

а) родились на территории РСФСР и имели гражданство бывшего СССР;

б) состоят не менее трех лет в браке с гражданином Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

(п. “б” в ред. Федерального закона от 24.04.2022 N 134-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) имеют дееспособных сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет и являющихся гражданами Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 13.07.2022 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

г) имеют ребенка, являющегося гражданином Российской Федерации, – в случае, если другой родитель этого ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах;

(п. “г” введен Федеральным законом от 28.06.2009 N 127-ФЗ)

д) имеют сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, являющихся гражданами Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, – в случае, если другой родитель указанных граждан Российской Федерации, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах;

(п. “д” введен Федеральным законом от 28.06.2009 N 127-ФЗ)

е) получили после 1 июля 2002 года профессиональное образование по образовательным программам среднего профессионального образования, программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) в образовательных или научных организациях Российской Федерации на ее территории и осуществляют трудовую деятельность в Российской Федерации в совокупности не менее одного года до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации. При этом в указанный период в отношении таких иностранных граждан и лиц без гражданства работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 01.05.2016 N 124-ФЗ, от 24.04.2022 N 134-ФЗ, от 30.12.2022 N 517-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

ж) являются индивидуальными предпринимателями и осуществляют предпринимательскую деятельность в Российской Федерации непрерывно не менее трех лет, предшествующих году обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации, в установленных Правительством Российской Федерации видах экономической деятельности. При этом в указанный период сумма уплаченных такими гражданами и лицами в каждом календарном году налогов и сборов в соответствии с законодательством о налогах и сборах (за исключением налога на имущество физических лиц, земельного налога, транспортного налога, государственной пошлины и осуществленных в соответствии с законодательством о налогах и сборах в указанный период возвратов сумм излишне уплаченных и (или) излишне взысканных налогов и сборов) и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации составляет не менее 1 миллиона рублей;

(п. “ж” в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 124-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

з) являются инвесторами, чья доля вклада в уставный (складочный) капитал российского юридического лица, осуществляющего деятельность на территории Российской Федерации в установленных Правительством Российской Федерации видах экономической деятельности, составляет не менее 10 процентов непрерывно не менее трех лет, предшествующих году обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации. При этом размер уставного (складочного) капитала такого юридического лица должен составлять не менее 100 миллионов рублей и в указанный период сумма уплаченных таким юридическим лицом в каждом календарном году налогов и сборов в соответствии с законодательством о налогах и сборах (за исключением государственной пошлины и осуществленных в соответствии с законодательством о налогах и сборах в указанный период возвратов сумм излишне уплаченных и (или) излишне взысканных налогов и сборов) и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации составляет не менее 6 миллионов рублей;

(п. “з” в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 124-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

и) осуществляют не менее одного года до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации трудовую деятельность в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства – квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. При этом в указанный период в отношении таких иностранных граждан и лиц без гражданства работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 01.05.2016 N 124-ФЗ, от 03.07.2019 N 165-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

к) имеют хотя бы одного родителя, имеющего гражданство Российской Федерации и проживающего на территории Российской Федерации;

(п. “к” введен Федеральным законом от 24.04.2022 N 134-ФЗ)

л) являются гражданами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Молдова или Украины.

(п. “л” введен Федеральным законом от 24.04.2022 N 134-ФЗ)

2.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, признанные носителями русского языка в соответствии со статьей 33.1 настоящего Федерального закона, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами “а” и “в” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

(часть 2.1 в ред. Федерального закона от 24.04.2022 N 134-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.2. Иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно или постоянно проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания, установленного пунктом “а” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и без соблюдения условия, установленного пунктом “в” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанный гражданин или указанное лицо состоит в браке с гражданином Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации, и имеет в этом браке общих детей.

(часть 2.2 введена Федеральным законом от 24.04.2022 N 134-ФЗ)

3. Нетрудоспособные иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, и зарегистрированные по месту жительства в Российской Федерации по состоянию на 1 июля 2002 года, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания на территории Российской Федерации, установленного пунктом “а” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и без представления вида на жительство.

4. Иностранные граждане и лица без гражданства, имевшие гражданство СССР, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, и зарегистрированные по месту жительства в Российской Федерации по состоянию на 1 июля 2002 года либо получившие разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, принимаются в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами “а”, “в” и “д” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если они до 1 июля 2009 года заявят о своем желании приобрести гражданство Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 03.01.2006 N 5-ФЗ, от 01.12.2007 N 296-ФЗ, от 30.12.2008 N 301-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. В гражданство Российской Федерации принимаются в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами “а”, “в” и “д” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и без представления вида на жительство ветераны Великой Отечественной войны, имевшие гражданство бывшего СССР и проживающие на территории Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 24.04.2022 N 134-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. С заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке ребенка и недееспособного лица, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, без соблюдения условий, предусмотренных частью первой статьи 13 настоящего Федерального закона, вправе обратиться:

а) один из родителей ребенка, имеющий гражданство Российской Федерации, при наличии согласия другого родителя на приобретение ребенком гражданства Российской Федерации. Такое согласие не требуется, если ребенок проживает на территории Российской Федерации;

б) единственный родитель ребенка, имеющий гражданство Российской Федерации;

в) опекун ребенка, его попечитель или опекун недееспособного лица, являющиеся гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 12 и частью 1 статьи 13 Федерального закона от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ “Об опеке и попечительстве” (далее – Федеральный закон “Об опеке и попечительстве”);

г) руководитель российской организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в которую под надзор помещен ребенок, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 155.1 Семейного кодекса Российской Федерации;

д) руководитель образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или иной российской организации, в которую под надзор помещено недееспособное лицо, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 11 Федерального закона “Об опеке и попечительстве”.

(часть 6 в ред. Федерального закона от 13.07.2022 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. В случае, если иностранные граждане и лица без гражданства, являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, получившие разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, имеют регистрацию по месту жительства на территории субъекта Российской Федерации, выбранного ими для постоянного проживания в соответствии с указанной Государственной программой либо состоят на учете по месту пребывания на территории указанного субъекта Российской Федерации, они вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами “а”, “в” и “д” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

(часть 7 в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 544-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами “а”, “в” и “д” части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные граждане и лица без гражданства относятся к категориям иностранных граждан и лиц без гражданства, определенным Президентом Российской Федерации в соответствии с частью первой.1 статьи 29 настоящего Федерального закона.

(часть 8 введена Федеральным законом от 27.12.2018 N 544-ФЗ; в ред. Федерального закона от 24.04.2022 N 134-ФЗ)

Читайте также:
Продление временного убежища для граждан Украины в 2022 году
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: