Средняя зарплата в Краснодаре в 2022-2022 годах

Уровень зарплаты в Краснодаре в 2022 году

Какие зарплаты в Краснодаре и в Краснодарском крае на момент 2022 года зафиксированы статистическими агентствами. Данные Росстата, а также независимых оценочных и статистических агентств, незначительно расходятся в данном показателе. Государственная статистика говорит о том, что средняя зарплата в Краснодарском крае составляет 32 600 рублей. Данные независимых агентств, выдают тот же показатель с погрешностью в 1-3 процента в одну или другую сторону.

Средняя зарплата в Краснодаре в 2022 году

Средний уровень заработной платы в Краснодаре составляет 48 420 рублей, в Краснодарском крае — 35 663 руб.

Такие данные за апрель 2022 года приводит Управление федеральной службы государственной статистики (УФСГС) по Краснодарскому краю и республике Адыгея.

По сравнению с первым весенним месяцем 2022 года, средняя зарплата в Краснодарском крае в апреле выросла на 3,1%. Годовой рост номинальной зарплаты составил 7,2%.

Реальная заработная плата, при расчете роста которой учитывается инфляция и индекс потребительских цен, выросла в апреле 2022 года по сравнению с мартом на 2,7%, а по сравнению с апрелем 2018 года — на 1,6%.

Размер месячной номинальной заработной платы в разрезе городских округов и муниципальных образований выглядит следующим образом:

  • Доходы жителей Новопокровского района — самые низкие, средняя ЗП в районе составляет 26 564 рублей в месяц.
  • Самым высоким доходом могут похвастаться жители Новороссийска — их среднемесячная номинальная оплата труда составляет 49 198 рублей.
  • Средняя зарплата в Краснодаре, столице края, стремится к максимальной и составляет 48 420 рублей в месяц.
  • В городе Сочи среднемесячный заработок составляет 42 955 рублей.
  • В Анапе месячный заработок немного ниже — 39 700 рублей.
  • Город-курорт Геленджик уступает Сочи и Новороссийску. Здесь уровень среднемесячных зарплат составляет 36 189 рублей.

Заработная плата работников отдельных профессий

Обратимся к данным Центра занятости населения Краснодара. Оказывается, к наиболее востребованным специальностям относятся далеко не самые высокооплачиваемые.

Самый высокий спрос в Краснодаре на водителей автомобилей, кондукторов и представителей чуть ли не самой низкооплачиваемой профессии ‒ уборщиков производственных и служебных помещений.

Неизменно высоким сохраняется в Краснодаре спрос на менеджеров. Талантливому специалисту работодатель готов платить до 500 тыс. руб., находятся и такие, что предлагают лишь 11,5 тыс. руб.

Отмечается растущий спрос на инженерных работников. То и дело в столице Кубани возникают новые компании, которым нужны опытные квалифицированные работники.

Самые высокооплачиваемые предложения в 2022 году:

№ п/п Профессия Предложения, рублей
от до
1 Менеджер (в коммерческой деятельности) 11 500 500 000
2 Менеджер (в торговле) 11 280 150 000
3 Продавец 12 000 150 000
4 Юрист 15 000 150 000
5 Программист 30 000 140 000
6 Прораб 11 280 120 000
7 Инженер 12 500 100 000
8 Электросварщик 17 500 100 000
9 Охранник 11 280 100 000
10 Слесарь-сантехник 11 280 80 000
11 Риелтор 12 000 80 000
12 Водитель автомобиля 11 280 70 000
13 Врач 11 280 70 000
14 Врач-педиатр участковый 30 000 56 000
15 Врач-терапевт 11 280 53 000

К самым низкооплачиваемым вакансиям, заявленным в ЦЗН, относятся:

  • учитель-логопед – 12 800 руб.;
  • врач здравпункта – 12 000 руб.;
  • библиотекарь – 11 280 руб.;
  • курьер – 11 280 руб.

По данным одних, на первом месте ‒ персональный ассистент с оплатой труда в 160 000 руб., на втором – senior java developer со средним заработком в 145 000 руб. Замыкает тройку Программист perl – 140 000 руб.

Другой источник называет среди высокооплачиваемых рабочие профессии.

Квалифицированному каменщику работодатель готов платить 83 тыс. руб., а самыми низкооплачиваемыми названы профессии дворника, горничной, косметолога и уборщицы. Их заработки не превышают 10 000 руб.

Максимальные и минимальные средние зарплаты в марте 2022 года:

Максимальные Минимальные
Профессии Руб. в месяц Профессии Руб. в месяц
Каменщик 83 333 Дворник 10 000
Танцовщица 66 833 Горничная 10 000
Руководитель проекта 60 000 Косметолог 10 000
Главный инженер 57 500 Уборщица 10 250
Бортпроводник 50 000 Сторож 12 500
Заместитель директора 48 000 Фотограф 15 000
Геодезист 46 100 Редактор 15 000
Главный специалист 45 000 Оценщик 15 000
Массажист 45 000 Воспитатель 15 667
Плотник 45 000 Повар-кондитер 16 000

Бюджетные учреждения и частные клиники ищут врачей узкой специализации и фармацевтов.

Зато позиции бухгалтеров падают. Единичные работодатели готовы предложить до 70 тыс. руб., исследование потенциальной востребованности показывает, что спрос на них медленно сокращается. Цифровые технологии из помощника в работе превращаются в конкурента.

В госструктуре

В Краснодаре множество государственных учреждений различной направленности. К ним относятся больницы, поликлиники, школы, детские сады, налоговая и отделение полиции. Сотрудники этих организаций получают зарплату ниже среднего дохода краснодарцев.

Читайте также:
Постановка на миграционной учет иностранных граждан в Российской Федерации по месту пребывания в 2022 году: ФЗ 109

Самый высокий заработок у служащих работников полиции, налоговых инспекторов, а также у учителей в общеобразовательных школах. Он составляет порядка 15-18 тысяч рублей в месяц. Меньше всего получают сотрудники детских садов. Например, з/п воспитателя варьируется в пределах от 3000 до 7000 рублей.

Область HR

Работник кадровой службы в Краснодарском крае получает довольно хороший оклад. Итоговая заработная плата зависит от стажа, опыта и образования сотрудника.

Для младшего персонала з/п составляет от 15 до 35 тысяч. В этой сфере предусмотрен карьерный рост, поэтому даже сотрудник без опыта работы сможет с течением времени добиться хорошей должности.

IT-специалисты

Данная профессия в последние годы набирает большую популярность. Зарплаты работников IT-сферы распределяются следующим образом:

  • системный администратор — от 20 до 40 тысяч;
  • лидогенератор — до 150 тысяч рублей;
  • программист — 40000-130000 рублей;
  • веб-дизайнер — 35000-65000 рублей.

Многих абитуриентов интересует, какие зарплаты в Краснодаре получают специалисты в области IT. Работающие на перечисленных выше должностях имеют достойный доход, поэтому студенты часто выбирают эти направления для обучения в ВУЗах.

Дизайнеры

Зарплата людей, работающих в сфере дизайна, приближена к уровню среднего дохода в столице Кубани. В этой отрасли работают те, кто занимается дизайном интерьера, архитектурой, фотографией, а также разработкой визуальных графических программ или систем.

З/п для подобных профессий составляет от 20 до 40 тысяч рублей ежемесячно. Однако многие фотографы и дизайнеры работают неофициально, поэтому точно определить их доход невозможно.

Частные преподаватели

Частная преподавательская деятельность приносит больший доход, нежели обучение детей в государственных учреждениях. Средняя зарплата учителя в Краснодаре равняется 15000-2000 рублей.

Педагоги раннего развития, учителя для группы продленного дня, а также частные преподаватели иностранных языков в этой местности получают порядка 25-30 тысяч в месяц.

В промышленной отрасли

Заработная плата работников промышленности главным образом зависит от предприятия, на котором осуществляется трудовая деятельность. Больше всего в Краснодаре получают рабочие мебельных производств (20000-50000 руб.) и фрезеровщики (45000-75000 руб.).

Однако чем выше должность, тем выше будет доход сотрудника. Поэтому даже на заводах, занимающихся производством мебели, есть начинающие работники, получающие по 13-15 тыс. руб.

Красота и спорт

В этой сфере преимущественно трудятся женщины. Наработав хорошую клиентскую базу, мастера маникюра, парикмахеры и массажисты могут рассчитывать на достойную заработную плату. В среднем люди, выбравшие данные профессии, получают от 20000 до 75000 рублей.

Транспорт

В этой области трудятся водители общественного транспорта и спецтехники. Их зарплаты гораздо выше средней по Краснодарскому краю, но эти профессии связаны с довольно суровыми условиями труда и большой ответственностью. В целом водители могут получать до 80000 руб. в месяц.

Сфера туризма

Поскольку эта отрасль в Краснодаре очень развита, здесь всегда есть спрос на туристических менеджеров, администраторов, горничных и стюардесс. Работники этих профессий получают от 17 до 25 тысяч рублей.

Наиболее высокие зарплаты у стюардесс морского пассажирского флота. Их ежемесячный доход составляет порядка 55000 рублей.

Юридическая сфера

В этой области трудно назвать среднюю зарплату. Заработок специалистов зависит от типа должности. Помощники юриста получают 20-25 тысяч рублей. А з/п начальника отдела может составлять до 80 тысяч. Практикующие юристы обычно зарабатывают 45-48 тысяч рублей в месяц.

Специалисты высокой квалификации

Доход таких сотрудников также зависит от выбранной ими сферы деятельности. Например, средняя зарплата врача в Краснодаре составляет 25000-40000 рублей. Инженеры и строители зарабатывают порядка 40000 рублей, руководитель отдела маркетинга может получать до 80000 рублей в месяц.

Без квалификации

Не имея квалификации, человек может получить работу дворника, сторожа, комплектовщика, охранника. В среднем их з/п составляет 15000-35000 рублей. Больше всего зарабатывают разнорабочие — порядка 33000-35000 рублей.

Где и как найти работу в Краснодаре

В первую очередь — это специализированные сайты, вы можете просмотреть подходящие вакансии или разместить свое резюме. Но не стоит после этого просто сидеть и ждать, прозванивайте подходящие вам вакансии, записывайтесь на собеседования.

Второй вариант — кадровые агентства, попробуйте разослать свое резюме по кадровым агентствам. Как правило, вам сразу начнут поступать обратные звонки с предложениями. Но остерегайтесь мошенников, никому и ничего не платите заранее. Мошенников в этой сфере очень много.

Третий вариант поиска работы — прозвон крупных компаний. Например в продуктовой сети Магнит постоянно открыты сотни вакансий, в крупных компаниях всегда требуются сотрудники.

Что влияет на размер зарплаты

Простому соискателю недостаточно получить ответ на вопрос «Сколько средняя зарплата в Краснодаре?», поскольку на итоговый заработок влияет множество факторов. К ним можно отнести следующие:

  • само место работы;
  • образование и специальность человека;
  • наличие или отсутствие опыта в выбранной должности;
  • стаж работы;
  • выбранная профессия.

Также большое значение имеет, предусмотрена ли в организации выплата премий и надбавок за качественное выполнение служебных обязанностей.

Читайте также:
Регистрация гражданина Казахстана в России в 2022 году

Специфика региона и колебания заработных плат

Приводя статистику о том, сколько платят в Краснодаре представителям тех или иных специальностей, а также рассчитывая общие, средние цифры заработной платы, не стоит забывать о ее сезонных колебаниях.

Регион получает значительную долю доходов с туризма и от сельского хозяйства, где и работают многие из жителей. Оба вида деятельности носят сезонный характер со своими пиками и спадами.

В частности, в летний сезон наблюдается наибольший наплыв туристов, повышаются цены на услуги в сфере размещения и обслуживания отдыхающих. От этого, в той или иной мере увеличивается доход в месяц сотрудников заведений принимающих туристов.

Таким образом, заработок в Краснодаре для персонала занятого в сферах бизнеса, имеющего сезонный характер может в значительной степени различаться.

От этого, показатели средней зарплаты для жителей региона не всегда одинаковы, могут быть как подъемы, так и снижения среднего значения. Но на практике, в последние годы есть тенденция к росту. В 2015 году, средняя оплата труда составляла 25 тыс. руб. сейчас, она превышает показатели в 32,5 тыс. руб.

Динамика уровня заработной платы за 7 лет

Министерство экономики края ежегодно публикует отчеты относительно уровня оплаты труда. Согласно этим данным, в 2018 году средняя заработная плата в Краснодаре и крае выросла на 9,5% по сравнению с предыдущим годом.

Самый существенный рост зафиксирован в следующих отраслях:

  1. Деятельность по операциям с недвижимым имуществом — 44,6%.
  2. Здравоохранение и социальные услуги — 23,9%.
  3. Строительство — 16,6%.
  4. Добыча полезных ископаемых — 13,9%.
  5. Научная деятельность — 9,1%.
  6. Торговля — 7,8%.

За последние 7 лет (2012–2018 годы), согласно официальной статистике УФСГС, средняя заработная плата в Краснодарском крае стабильно растет. Существующие темпы роста ставят край на 51-е место среди субъектов РФ.

Будет ли повышение зарплат в 2022 году

По данным Минфина, в 2022 году ожидается повышение зарплат для работников бюджетной сферы. Для учителей, врачей, полицейских, музейных работников и библиотекарей было выделено 4 млрд рублей. В среднем оплата их труда возрастет на 5%.

Также с 1 января ожидается рост социальных пособий и выплат для определенных категорий граждан.

Плюсы и минусы жизни в Краснодаре

Плюсы:

  1. Первым достоинством переезда на новое место станет теплый климат, чистый воздух, насыщенный благоуханием цветов и деревьев. Здесь не случается затяжных суровых зим, минусовые температуры в зимний сезон бывают редко и держатся недолго.
  2. Доступные продукты. Многие переселенцы с северных и восточных регионов Российской Федерации отмечают, что цены в краснодарских магазинах значительно ниже при хорошем качестве продукции. Торговая сеть включает многие отечественные и зарубежные супермаркеты с большим ассортиментом товаров.
  3. В городе высоко развита промышленность, функционируют несколько десятков крупных предприятий. Это позволяет без труда получить работу и достойно обеспечивать свою семью.
  4. Для желающих учиться здесь открыты колоссальные возможности. В Краснодаре представлены вузы и колледжи различного профиля. При должном усердии можно стать искусным мастером или превосходным специалистом в одной из отраслей экономики.
  5. Близость к морю также прельщает многих туристов. На досуге всегда есть возможность с интересом провести время. Это не только отдых на пляже, но и посещение культурных заведений. В Краснодаре располагается один из самых крупных кинотеатров страны IMAX 3D DeLux (площадь экрана – 400 м2).

Минусы:

  1. Большая численность детского населения приводит к сложностям устройства ребенка в детсад или школу. Однако городские власти предпринимают все меры, чтобы ни один ребенок не остался без образования.
  2. Краснодар – город контрастов. На фоне современных архитектурных объектов, бизнес-центров, торговых центров в городе много частных домов. Коренные жители Краснодара также отмечают высокий прирост населения из маленьких городов и поселков.
  3. В городе хорошо функционирует общественный транспорт, однако нет метро по причинам особенностей почвы. Это компенсируется наличием хорошего транспортного сообщения: три железнодорожные станции, а также аэропорт.

Резюме

Резюмируя все вышесказанное, можно отметить, что наибольшие шансы найти хорошую работу с солидной зарплатой могут специалисты, обладающие опытом продаж в сфере недвижимости, программисты и менеджеры по продажам. Без наличия навыков реально устроиться кассиром или охранником. Если у вас есть права, имеет смысл пойти в транспортную сферу, где средняя зарплата-2018, хоть и не попала в десятку, но является достаточно высокой.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае за июль 2022 года

08.10.2022 Обычная важность

Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в июле 2022 года составила 39261 рубль. По сравнению с июнем 2022 года она уменьшилась на 4,7% с июлем 2022 года – увеличилась – на 8,5%.Среднемесячная начисленная заработная плата за январь – июль 2022 года составила 39801 рубль; увеличившись на 7,7% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

Читайте также:
Как получить гражданство РФ гражданину Казахстана в 2022 году в упрощенном порядке

Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, за июль 2022 года по сравнению с июнем 2022 года уменьшилась на 4,9%, с июлем 2022 года – увеличилась на 0,9%. За январь – июль 2022 года реальная заработная плата увеличилась на 1,0% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

Среднемесячная заработная плата работников организаций (без выплат социального характера) по видам экономической деятельности

Рублей Январь – июль 2022 в % к январю –июлю 2022 Отношение к среднекраевому уровню среднемесячной заработной платы в январе – июле 2022, %
Январь – июль 2022 В том числе июль 2022
Всего 39801 39261 107,7 100
Из них:
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство
33514 38743 102,8 84,2
Добыча полезных ископаемых 57418 61262 111,5 144,3
Обрабатывающие производства 37732 39051 110,3 94,8
Обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха 43064 45661 103,3 108,2
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений 32534 33499 110,5 81,7
строительство 39578 38879 109,2 99,4
Торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 37976 36795 112,7 95,4
Транспортировка и хранение 49566 49350 107,6 124,5
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 34794 34062 132,8 87,4
Деятельность в области информации и связи 58935 56054 105,1 148,1
Деятельность финансовая и страховая 67672 73085 111,4 170,0
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом 26755 20857 86,8 67,2
Деятельность профессиональная, научная и техническая 42887 41958 99,7 107,8
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги 28795 26521 100,7 72,3
Государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение 42746 46951 102,0 107,4
образование 33636 24531 109,0 84,5
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 36881 37364 103,7 92,7
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 47643 46267 112,0 119,7

ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района»

Минимальная и средняя зарплата в Краснодаре в 2022 году

Экономическая ситуация в Краснодаре

Краснодар является административным центром края. В 2022 году число его населения превысило отметку в 1 миллион человек. Экономическая ситуация в городе является благоприятной для его жителей. Средняя зарплата по Краснодарскому краю не самая высокая в стране. В рейтинге регионов по размеру з/п это город находится примерно в середине списка по соседству с Нижегородской и Ярославской областями.

Столицу Кубани не раз называли одним из самых быстро развивающихся городов в РФ. По мнению журнала «Форбс», эта местность не раз была признана лучшей в стране для организации и ведения бизнеса.

Востребованные профессии

В Краснодаре развито несколько сфер деятельности, которые обуславливают список наиболее популярных специальностей.

Ниже перечислены самые крупные отрасли и востребованные профессии в Краснодарском крае.

  • Торговля. Здесь можно найти работу продавцом, кассиром, менеджером по продажам и др.
  • Пищевая и перерабатывающая промышленность — технологи, повара, кулинары, аппаратчики и др.
  • Строительство — маляры, штукатуры, каменщики, архитекторы и дизайнеры.
  • Туризм — менеджеры турагентств, администраторы и горничные отелей, стюардессы и проводники.
  • Услуги — парикмахеры, мастера маникюра, администраторы, массажисты, фитнес-тренеры.

По данным сайтов, размещающих объявления с вакансиями, самые высокие оклады получают работники строительной сферы, а самые низкие заработные платы получают сотрудники детских садов и общеобразовательных учреждений.

Как найти подходящую работу в Краснодаре

Найти работу в Краснодаре можно, находясь в любой точке планеты. Для этого достаточно зайти на один из сайтов объявлений о поиске вакансий и просмотреть предложенные варианты. Наиболее популярными являются следующие порталы:

  • SuperJob;
  • Head Hanter;
  • Авито.

На сайтах существует удобный поиск с фильтрами, чтобы пользователь мог задавать необходимые параметр и просматривать только интересующие его предложения. Также на этих ресурсах можно выложить свое резюме, чтобы работодатели самостоятельно обращались к заинтересовавшим их кандидатам.

Какие сферы деятельности являются лидирующими и отстающими по уровню зарплат?

Благодаря особенностям климата и географического расположения, наличие плодородных земель и границе с морем, основные отрасли занятости здесь, это:

  • Туризм – сфера размещения, обслуживания;
  • Аграрный сектор – выращивание зерновых, овощей, фруктов, разведение скота;
  • Добыча полезных ископаемых.

И конечно же, одним из приоритетных направлений занятости на рынке труда остается торговля, в том числе из-за наличия крупных транспортных развязок, использования региона в качестве одного из перевалочных пунктов при экспорте и импорте товаров.

Однако одним из основных направлений остается туризм, особенно после проведения олимпиады 2014 года в Сочи. Для проведения этого мероприятия в регион были привлечены крупные инвестиции, построены спортивные и туристические объекты, которые и сейчас, продолжают привлекать туристов из России.

Что влияет на размер зарплаты

Простому соискателю недостаточно получить ответ на вопрос «Сколько средняя зарплата в Краснодаре?», поскольку на итоговый заработок влияет множество факторов. К ним можно отнести следующие:

  • само место работы;
  • образование и специальность человека;
  • наличие или отсутствие опыта в выбранной должности;
  • стаж работы;
  • выбранная профессия.
Читайте также:
В чем разница и чем отличается эмигрант от мигранта

Также большое значение имеет, предусмотрена ли в организации выплата премий и надбавок за качественное выполнение служебных обязанностей.

Уровень заработной платы

Средняя зарплата в Краснодарском крае на начало 2022 года составляет почти 33 тысячи рублей. В краевой столице этот показатель выше. В прошлом году за период январь-октябрь он достиг 45 тысяч рублей. Расчет средней з/п производится за конкретный период. Для вычислений складываются номинальный заработок сотрудников конкретных организаций, после чего полученная сумма делится на количество работников, участвующих в выборке.

Количество актуальных вакансий

На сегодняшний день, в Краснодаре открыто около 76 тыс. вакансий. В процентном соотношении диапазон з/п выглядит следующим образом:

  1. 27 105 вакансий – до 20 000 руб./мес.
  2. 33 080 вакансий – 20 000-40 000 руб./мес.
  3. 11 297 вакансий – 40 000-60 000 руб./мес.
  4. 3 047 вакансий – 60 000-80 000 руб./мес.
  5. 1 106 вакансий – от 80 000 руб./мес.

Куда проще устроиться

Наибольшее количество вакансий сегодня предлагают следующие компании:

  • Royal Staff – 656 мест;
  • Магнит – 282 места;
  • Безопасность+ – 223 мест;
  • Пятерочка – 145 мест;
  • Ростелеком – 75 места;
  • Авто – 72 вакансии;
  • Александр – 70 вакансий;
  • ETS Staffing – 68 вакансий;
  • КАМ – 65 вакансий;
  • Аякс-риэлт – 64 вакансии.

Количество вакансий по профессиям

Краснодарские компании в основном ищут сотрудников на следующие вакансии:

  1. Дизайнер сайта – 1028 мест.
  2. Удаленный верстальщик – 1021 место.
  3. Веб-программист – 981 место.
  4. Копирайтер удаленно – 841 место.
  5. Продавец-кассир – 815 мест.
  6. Уборщик – 735 мест.
  7. SMM – 642 места.
  8. Специалист по контекстной рекламе – 547 мест;
  9. Контент-менеджер удаленно – 545 мест.
  10. Водитель-экспедитор – 538 мест.

Где требуется рабочая сила

В рабочих сегодня остро нуждаются следующие компании:

  • Газпром-Бурение;
  • Евросеть;
  • Магнит;
  • Связной.

Заработная плата по профессиям

Чтобы соискателям было проще понять, на какие зарплаты в Краснодаре они могут рассчитывать, стоит рассмотреть размеры дохода по конкретным профессиям. Ниже перечислены различные сферы деятельности и средний заработок для работников этих отраслей.

В госструктуре

В Краснодаре множество государственных учреждений различной направленности. К ним относятся больницы, поликлиники, школы, детские сады, налоговая и отделение полиции. Сотрудники этих организаций получают зарплату ниже среднего дохода краснодарцев.

Самый высокий заработок у служащих работников полиции, налоговых инспекторов, а также у учителей в общеобразовательных школах. Он составляет порядка 15-18 тысяч рублей в месяц. Меньше всего получают сотрудники детских садов. Например, з/п воспитателя варьируется в пределах от 3000 до 7000 рублей.

Область HR

Работник кадровой службы в Краснодарском крае получает довольно хороший оклад. Итоговая заработная плата зависит от стажа, опыта и образования сотрудника. Территориальные менеджеры и начальники, работающие по профильной специальности, могут получать до 100 тысяч рублей в месяц.

Для младшего персонала з/п составляет от 15 до 35 тысяч. В этой сфере предусмотрен карьерный рост, поэтому даже сотрудник без опыта работы сможет с течением времени добиться хорошей должности.

IT-специалисты

Данная профессия в последние годы набирает большую популярность. Зарплаты работников IT-сферы распределяются следующим образом:

  • системный администратор — от 20 до 40 тысяч;
  • лидогенератор — до 150 тысяч рублей;
  • программист — 40000-130000 рублей;
  • веб-дизайнер — 35000-65000 рублей.

Многих абитуриентов интересует, какие зарплаты в Краснодаре получают специалисты в области IT. Работающие на перечисленных выше должностях имеют достойный доход, поэтому студенты часто выбирают эти направления для обучения в ВУЗах.

Дизайнеры

Зарплата людей, работающих в сфере дизайна, приближена к уровню среднего дохода в столице Кубани. В этой отрасли работают те, кто занимается дизайном интерьера, архитектурой, фотографией, а также разработкой визуальных графических программ или систем.

З/п для подобных профессий составляет от 20 до 40 тысяч рублей ежемесячно. Однако многие фотографы и дизайнеры работают неофициально, поэтому точно определить их доход невозможно.

Частные преподаватели

Частная преподавательская деятельность приносит больший доход, нежели обучение детей в государственных учреждениях. Средняя зарплата учителя в Краснодаре равняется 15000-2000 рублей. Педагоги раннего развития, учителя для группы продленного дня, а также частные преподаватели иностранных языков в этой местности получают порядка 25-30 тысяч в месяц.

В промышленной отрасли

Заработная плата работников промышленности главным образом зависит от предприятия, на котором осуществляется трудовая деятельность. Больше всего в Краснодаре получают рабочие мебельных производств (20000-50000 руб.) и фрезеровщики (45000-75000 руб.).

Однако чем выше должность, тем выше будет доход сотрудника. Поэтому даже на заводах, занимающихся производством мебели, есть начинающие работники, получающие по 13-15 тыс. руб.

Красота и спорт

В этой сфере преимущественно трудятся женщины. Наработав хорошую клиентскую базу, мастера маникюра, парикмахеры и массажисты могут рассчитывать на достойную заработную плату. В среднем люди, выбравшие данные профессии, получают от 20000 до 75000 рублей.

Читайте также:
Зарплата чиновников в России в 2022 году

Транспорт

В этой области трудятся водители общественного транспорта и спецтехники. Их зарплаты гораздо выше средней по Краснодарскому краю, но эти профессии связаны с довольно суровыми условиями труда и большой ответственностью. В целом водители могут получать до 80000 руб. в месяц.

Сфера туризма

Поскольку эта отрасль в Краснодаре очень развита, здесь всегда есть спрос на туристических менеджеров, администраторов, горничных и стюардесс. Работники этих профессий получают от 17 до 25 тысяч рублей. Наиболее высокие зарплаты у стюардесс морского пассажирского флота. Их ежемесячный доход составляет порядка 55000 рублей.

Юридическая сфера

В этой области трудно назвать среднюю зарплату. Заработок специалистов зависит от типа должности. Помощники юриста получают 20-25 тысяч рублей. А з/п начальника отдела может составлять до 80 тысяч. Практикующие юристы обычно зарабатывают 45-48 тысяч рублей в месяц.

Специалисты высокой квалификации

Доход таких сотрудников также зависит от выбранной ими сферы деятельности. Например, средняя зарплата врача в Краснодаре составляет 25000-40000 рублей. Инженеры и строители зарабатывают порядка 40000 рублей, руководитель отдела маркетинга может получать до 80000 рублей в месяц.

Без квалификации

Не имея квалификации, человек может получить работу дворника, сторожа, комплектовщика, охранника. В среднем их з/п составляет 15000-35000 рублей. Больше всего зарабатывают разнорабочие — порядка 33000-35000 рублей.

Иные профессии

Помимо этого, в Краснодарском крае существует множество других профессий, связанных с бухгалтерией, сферой услуг и сельским хозяйством.

Средняя зарплата бухгалтера в Краснодаре составляет 35000-50000 рублей. Начальник бухгалтерского отдела может зарабатывать до 70000 рублей. Хорошо получают бульдозерщики, машинисты и крановщики. Их доход в 1,5-2 раза превышает средний уровень з/п в городе. Также достойный доход имеют агрономы — порядка 90000 рублей.

Средняя зарплата повара в Краснодаре зависит от места его работы. В столовых и небольших кафе можно зарабатывать 15-25 тысяч рублей. А шеф-повара хороших ресторанов получают до 50 тысяч рублей в месяц.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей

Помимо федеральных показателей МРОТ бывают и региональные. Как уже было упомянуто, начиная с 2022 г. минимальная утвержденная величина оплаты труда приравнена к 11 280 рублям. Однако в регионах также устанавливаются свои показатели.

Утверждаются они по субъектам РФ посредством заключения региональных соглашений (РС) о минимальной величине зарплаты.

На уровне регионов МРОТ иногда выше утвержденного общего по РФ показателя. Минимальный региональный показатель может устанавливаться на уровне федерального значения и ни в коем случае не ниже его (статья 133.1 Трудового кодекса РФ).

Учтите! Когда организации присоединяются к региональному соглашению, то они должны устанавливать для сотрудников зарплату на уровне МРОТ, утвержденного в регионе.

Автоматическое присоединение организаций к такому соглашению происходит, если они на протяжении 30 дней (календарных) с момента опубликования соглашения не передали органу по труду соответствующего субъекта РФ отказ от присоединения, оформленный в письменной виде и с полным обоснованием.

Когда же организация официально направляла отказ – заработную плату необходимо сравнивать с общим в РФ показателем МРОТ. При отсутствии отказа учитывать следует региональный уровень (часть 8 статьи 133.1 ТК РФ).

Такое положение вещей означает, что если в конкретном субъекте работодатель ведет свою деятельность и следует специальному соглашению (по региону), то минимальная оплата труда сотрудников не может утверждаться меньше определенного в регионе МРОТ (статья 133.1).

При нежелании следовать соглашению, работодателю требуется своевременно подать отказ, аргументировав свою позицию. Если отказ не будет направлен или его направят несвоевременно, будет считаться, что организация автоматически принимает условия соглашения и обязуется следовать им.

Принятие на себя таких обязанностей означает, что в случае выплаты работодателем зарплаты хотя бы одному из сотрудников ниже величины МРОТ в регионе, санкции не обойдут его стороной.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте статью с отзывами о заработке на играх в лучших заведениях.

Плюсы и минусы жизни в Краснодаре

Из преимуществ жизни в административном центре можно выделить следующие:

  • хороший климат;
  • разнообразие и качество продуктов;
  • близость к морю;
  • развитая инфраструктура и промышленность;
  • наличие ВУЗов и колледжей, обучающих студентов по множеству направлений.

Также существуют и отрицательные стороны жизни в этом городе:

  • большие очереди в детские сады и школы;
  • высокий прирост населения из маленьких городов и поселков;
  • отсутствие метро.

Последний пункт для жителей города компенсируется наличием других видов общественного транспорта, железнодорожных станций и аэропорта.

Основные отрасли

В современной структуре промышленного производства края необходимо отметить следующие основные отрасли:

  • топливно-энергетический комплекс;
  • машиностроение и металлообработка;
  • химическая промышленность;
  • деревообрабатывающая промышленность;
  • производство строительных материалов;
  • легкая промышленность (в т.ч. стекольная и фарфоре фаянсовая);
  • пищевая промышленность.
Читайте также:
Продление временного убежища для граждан Украины в 2022 году

Сельское хозяйство – основа экономики. Земли сельскохозяйственного назначения занимают 63% территории, из них пашня – 84%. В крае выращивают пшеницу, рис, кукурузу, сахарную свеклу, подсолнечник, южную коноплю, эфиромасличные культуры, чай, цитрусовые; хорошо развито садоводство, табаководство. Кроме того, развиты мясо-молочное скотоводство, свиноводство, птицеводство, пчеловодство.

Подводя итоги

Поскольку уровень заработной платы в Краснодаре не самый высокий по России, только от человека зависит, как он устроится в этом городе. Хорошие специалисты с профильным образованием, готовые трудиться и развиваться, могут рассчитывать на достойный заработок в этом теплом крае.

Хватает ли в школах Кубани учителей и сколько они получают? Официальные данные и реальность

Портал Юга.ру спросил в мэрии Краснодара и краевом министерстве образования, как обстоят дела с зарплатами учителей и сколько вакансий в школах

Сколько вообще на Кубани учителей? Всего в школах региона работают 37,3 тыс. учителей. Молодых педагогов (в возрасте до 35 лет) — 8,2 тыс., рассказали в минобре Кубани. При этом, как уточнили в департаменте образования Краснодара, в муниципальных школах города трудятся 6 тыс. 117 учителей. Молодых учителей из них 1 тыс. 850.

В разговоре с журналистом Юга.ру активистка Яна Антонова отметила, что родители учеников многих школ Краснодара жалуются на нехватку педагогов.

«Мне сообщили родители учеников школы № 101, что там перед началом учебного года уволились пять преподавателей математики. Ушла математик из 89-й школы», — сказала Антонова.

Читайте также:

По ее словам, дефицит кадров — одна из причин, почему детей переводят на шестидневку. Женщина сказала, что учителя увольняются из-за высокой нагрузки при низких зарплатах, а классы в краснодарских школах переполнены. Чтобы привлечь внимание к проблеме, в понедельник, 13 сентября, Антонова встала в одиночный пикет напротив здания краевой администрации.

На Кубани правда не хватает учителей? По официальным данным министерства образования края, ежегодно в регионе сохраняется до 1,5 тыс. вакансий учителей. При этом в банке вакансий службы труда и занятости населения Краснодарского края можно увидеть несколько иные цифры.

По данным портала, на Кубани открыто 1 тыс. 747 вакансий учителей, вакантных мест — 2 тыс. 45 (это значит, что в одно учреждение требуется несколько педагогов). Еще 75 предложений выпадает по запросу «преподаватель в начальной школе» и восемь — по «преподаватель в средней школе». А если указать предмет, то выпадает еще ряд вакансий. Стоит отметить, что поиск по банку вакансий не совсем точный, потому что встречаются предложения для учителей в дошкольных учреждениях, частных либо санаториях. Тем не менее данные на порядок выше озвученных министерством цифр.

В ведомстве уточнили, что больше всего в школах не хватает учителей начальных классов, иностранного языка, математики, физики, русского языка и литературы. Острый дефицит кадров в учреждениях Сочи, Геленджика, Динского района и Краснодара.

Читайте также:

И как обстоят дела в Краснодаре? В департаменте образования не ответили на вопрос Юга.ру, сколько в Краснодаре вакансий учителей. Там ответили немного иначе: «К началу учебного года было свободно 15 ставок». В чем разница? Вакансия — свободное рабочее место. То есть если в школу требуется учитель физики. Ставка — часы, объем работы, которую должен выполнить учитель. Один человек может работать на несколько ставок.

В беседе с Юга.ру учительница из Краснодара отметила, что в новой начальной школе на Западном Обходе учителя работают на две ставки: утром педагог ведет уроки у третьего класса, а с обеда занимается с четвероклашками. По словам женщины, подобное совмещение могло создать ситуацию, когда по бумагам вакансий меньше, чем необходимо в реальности. В подтверждение этих слов краснодарка Валерия вспомнила, что в ее школе в ЮМР учителя истории вели информатику.

Если ориентироваться на банк вакансий службы занятости, то можно увидеть, что в Краснодаре 265 вакансий учителей, свободных мест 388. Подчеркнем, что это приблизительные цифры.

Читайте также:

Сколько зарабатывают кубанские учителя в 2022 году? Подобный запрос Юга.ру направляли в министерство образования края в прошлом году. Редакция спрашивала о средней зарплате учителей и директоров в школах. Тогда в ведомстве назвали среднюю заработную плату педагогов с учетом отпускных, а зарплату директоров школ — без них.

Отпускные — это оплата отпуска сотрудника, которая является обязанностью работодателя. Ежегодно каждому сотруднику предоставляется оплачиваемый отдых продолжительностью от 28 календарных дней. Часто отпускные оказываются меньше зарплаты. В школах отпуск учителей длится около 56 дней.

Чтобы не было разночтений, в этом году Юга.ру специально попросили озвучить зарплаты учителей и директоров с учетом отпускных. В министерстве опять посчитали иначе и указали зарплату директора без отпускных. Получилось, что в среднем за первые полгода 2022 года директор кубанской школы зарабатывал 52 тыс. 153 рубля в месяц, а учитель — 39 тыс. 178 рублей.

Читайте также:
Вкладыш о гражданстве РФ для ребенка, прикладываемый к свидетельству о рождении в 2022 году: как и где получить

Внести ясность помог ответ департамента образования Краснодара. Там указали зарплаты в соответствии с запросом Юга.ру. Выяснилось, что средняя заплата руководителей городских общеобразовательных организаций с учетом отпускных — 69 тыс. 352 рубля, а педагогов — 39 тыс. 341 рубль .

Читайте также:

Впрочем, учитель одной из начальных школ Краснодара со стажем более 40 лет поставила под сомнение озвученные суммы:

«Может, если на две ставки работать [то будет такая зарплата]. Но это вранье. Отпускные — это наша ставка, тысяч 20, даже меньше. Даже с учетом отпускных не может быть 39 тысяч. Ерунда какая-то».

Юга.ру попросили прокомментировать молодую учительницу биологии одной из сельских школ Динского района цифры, озвученные краевым министерством:

«Полнейшая ложь. Чтобы столько зарабатывать [больше 39 тыс. рублей], нужно иметь две ставки, внеурочку, стаж, высшую категорию, награды и классное руководство. Иными словами, домой не возвращаться».

Оклад (ставка) учителя зависит от количества детей в классе и часов (уроков в неделю). От этих показателей зависит надбавка за проверку тетрадей.
Дополнительно педагоги могут получать выплаты за классное руководство (9 тыс. рублей в месяц), выслугу лет, внеурочную деятельность, кружки и прочую нагрузку.

Учительница биологии рассказала, что она зарабатывает 19–20 тыс. рублей в месяц. Помимо оклада, в эту сумму включена доплата за внеурочную деятельность (порядка 300 рублей), проверку тетрадей (500 рублей), выплата как молодому специалисту (3 тыс. рублей) и прочие надбавки.

«Если убрать все надбавки, то получается не больше 14–15 тыс. рублей в месяц», — подытожила девушка.

Читайте также:

Примерно такие же зарплаты указаны в банке вакансий, о котором писалось выше. Так, например, оклад учителя начальной школы в станице Новорождественской составляет 15–19 тыс. рублей, а в школе Крымска еще меньше — от 12 тыс. 792 до 15 тыс. 700 рублей. Преподавателю математики в средней школе хутора Сухие Челбасы готовы платить 15–20 тыс. рублей.

Оклад учителя географии в краснодарской школе № 46 — от 18 тыс. рублей, учителя физики в школе № 84 — до 20 тыс. рублей. Зарплата преподавателя ОБЖ в гимназии № 18 повыше — 30–35 тыс. рублей.

Средняя зарплата в России по регионам в 2022 году

На основании представленных ниже данных Федеральной службой государственной статистики можно сделать следующие выводы:

  • Наибольшие значения по средним заработным платам приходится на три региона: Чукотский АО (около 138 тыс. руб.), Москва (примерно 135 тыс. руб.) и Магаданская область (примерно 127 тыс. руб.)
  • По сравнению с предыдущим годом в этот раз самые маленькие средние ЗП были зафиксированы в следующих субъектах: Брянская обл., Чеченская республика и Ингушетия.
  • В целом средняя ЗП по всей территории Российской Федерации составляет 62 239 руб.

Графическое представление:

Таблица. Средняя зарплата в России по регионам в 2022 году (по данным Росстата):

Название субъекта РФ Значение средней ЗП, в рублях
Чукотский авт. округ 137976
г. Москва 135 375
Магаданская обл. 127 137
Ямало-Ненецкий авт. округ 116 810
Сахалинская обл. 108 761
Ненецкий авт. округ 105 423
Республика Саха (Якутия) 103 329
Ханты-Мансийский авт. округ – Югра 101 983
Камчатский край 101 047
Тюменская обл. 93 716
г. Санкт-Петербург 83 582
Мурманская обл. 82 628
Московская обл. 68 970
Республика Коми 66 130
Архангельская обл. 65 000
Хабаровский край 64 764
Красноярский край 62 846
Амурская обл. 61 147
Приморский край 60 552
Забайкальский край 59 903
Томская обл. 57 194
Иркутская обл. 55 847
Еврейская АО 55 367
Республика Карелия 54 900
Ленинградская обл. 53 883
Пермский край 52 684
Калужская обл. 51 969
Кемеровская обл. 51 768
Республика Бурятия 51 580
Республика Хакасия 51 160
Республика Тыва 51 057
Свердловская обл. 50 909
г. Севастополь 50 372
Новосибирская обл. 49 343
Нижегородская обл. 48 768
Астраханская обл. 48 355
Вологодская обл. 48 015
Республика Татарстан 47 500
Тульская обл. 46 503
Челябинская обл. 46 361
Республика Алтай 44 851
Омская обл. 44 833
Краснодарский край 44 733
Самарская обл. 44 670
Ярославская обл. 44 307
Республика Башкортостан 44 208
Липецкая обл. 44 031
Калининградская обл. 43 650
Ростовская обл. 42 989
Рязанская обл. 42 979
Республика Крым 42 505
Белгородская обл. 42 109
Ставропольский край 41 638
Тверская обл. 41 298
Волгоградская обл. 41 197
Курская обл. 41 057
Удмуртская Республика 41 051
Воронежская обл. 40 634
Владимирская обл. 39 906
Оренбургская обл. 39 632
Пензенская обл. 39 295
Смоленская обл. 39 235
Ульяновская обл. 39 101
Курганская обл. 38 667
Орловская обл. 38 594
Чувашская Республика 38 180
Республика Калмыкия 38 096
Костромская обл. 37 851
Республика Дагестан 37 490
Республика Северная Осетия – Алания 37 487
Республика Марий Эл 37 446
Новгородская обл. 37 415
Саратовская обл. 37 413
Алтайский край 37 152
Республика Адыгея 37 113
Кабардино-Балкарская Республика 36 638
Тамбовская обл. 36 487
Псковская обл. 36 447
Кировская обл. 35 939
Республика Мордовия 35 726
Карачаево-Черкесская Республика 35 726
Ивановская обл. 35 321
Брянская обл. 35 188
Чеченская Республика 34 336
Республика Ингушетия 32 969
Читайте также:
Зарплата бюджетников и госслужащих в России в 2022 году

Отметим, что по прогнозам Минтруда рост реальных заработных плат на конец этого года составит примерно 2,3% процента. При этом прогнозируемый уровень инфляции составит 4,3%, что превышает рост ЗП на 2%. Из этого следует, что население материально не ощутит на себе никакого повышения. К тому же надвигающийся мировой кризис может спровоцировать рост инфляционных ожиданий, банковских ставок и полностью нивелирует какой-либо рост благосостояния российских граждан.

Рынок труда: итоги 2022, прогнозы на 2022

В медицине продолжится рост зарплат

2022 год обнажил проблемы страны в сфере медицины. Очевидна колоссальная нехватка высшего, среднего и младшего медицинского персонала, недооцененность труда, отсутствие должного финансирования. Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах — в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена. В 2022 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15—18%, в 2022 году SuperJob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12—15%.

В IT конкуренция работодателей за кадры станет еще более острой

В отличие от других отраслей, где персонал боится менять работу в кризисные времена, разработчики, дизайнеры, продакты и т.д. с легкостью переходят в новые интересные им проекты, в т.ч. в иностранные компании. Только медицина в 2022 году обогнала IT по росту зарплат. Средние рыночные зарплатные предложения за 2022 году в IT, несмотря на коронакризис, выросли на 10—11% и продолжат расти, опережая инфляцию. Наиболее востребованы сегодня программисты, мобильные разработчики, аналитики, а также консультанты по автоматизации бизнес-процессов.

Подход к управлению персоналом продолжит меняться

Такие рыночные катаклизмы очень ясно показывают, кто является ценным, ключевым игроком в команде. Работодатели сумели определить для себя минимально необходимый трудовой ресурс, который позволяет продержаться на плаву и в относительной безубыточности. Компании спешно перестроили подход к управлению персоналом: в IT и логистике процессы чаще меняли на гибкие и свободные, в продажах, строительстве и производстве двинулись в сторону усиления контроля.

Удаленка с нами навсегда

Множество специалистов в 2022-м попробовали работать удаленно и сделали выводы. Компании также оценили, кому удается работать эффективно, а кто может трудиться только на территории работодателя. В кратчайшие сроки под удаленку были перестроены бизнес-процессы, и в 2022 году компаниям предстоит продолжить с этим разбираться: переписывать кадровую документацию, вводить новые регламенты, системы оценки эффективности.

Продолжится интерес рынка к специалистам по информационной безопасности

В связи с развитием дистанционной занятости, когда доступ к персональным данным и коммерческой тайне осуществляется вне стен организации, SuperJob прогнозирует рост спроса на специалистов и руководителей в сфере информационной безопасности в 2022 году на 12—15%. Причем рынок труда в данной сфере и в настоящий момент соискательский (конкурс всего 2,5 резюме на вакансию), а значит, политика привлечения и удержания таких специалистов будет развиваться.

E-commerce: развитие без взрывного роста

E-commerce продолжит развитие, но «взрывного роста» как во время первой волны коронавируса уже не предвидится: резервы населения ограничены и приоритеты направлены на обеспечение базовых потребностей. Поэтому продуктовый ритейл и фармацевтика оказываются в более выигрышном положении, чем, например, fashion, ювелирка или DIY. Call-центры, которые до 2022 года двигались в направлении цифровизации и сокращали персонал, сейчас, напротив, сменили курс и активно набирают людей.

До открытия границ строительной отрасли придется конкурировать с производством и ЖКХ за рабочих

Уход с рынка труда значительного количества трудовых мигрантов уже приводит к значительным изменениям в сферах, где традиционно использовался их труд. Коронавирус усложнил подбор на рабочие специальности в строительстве, ЖКХ, благоустройстве. Нехватка рабочей силы заставляет работодателей пересматривать политику подбора и удержания персонала. Строительной отрасли приходится конкурировать с промышленностью за привлечение рабочих: заморозка строительства в некоторых регионах в период первой волны коронавируса привела к тому, что рабочие со строек перешли и закрепились на заводах.

Транспорт и логистика: продолжится развитие внутрироссийских маршрутов

Читайте также:
Зарплата чиновников в России в 2022 году

Важным уроком стала способность бизнеса к диверсификации. Логистическая отрасль, которая из-за ввода противовирусных мер в Китае в начале 2022 года начала ощущать коронакризис одной из первых, продолжит переориентацию на внутренний рынок. Сейчас в отрасли наблюдается сильная конкуренция за водителей, что вызвано в том числе и оттоком трудовых мигрантов. Развитие сервисов доставок привело к росту спроса на диспетчеров и курьеров.

В финансах и бухгалтерии спрос на специалистов начального уровня упадет до минимума

В финансах продолжается сокращение спроса на специалистов начального уровня. Но, как и в нестабильный период 2014 года, растет спрос на продвинутых аналитиков и специалистов с опытом антикризисного управления. В маркетинге также вырос спрос на аналитиков и исследователей рынков: бизнес пытается переориентироваться и найти точки роста в новых рыночных реалиях.

Онлайн-образование попробует удержать темпы роста

В сфере образования детей, подростков и юношества пострадали частные учреждения дошкольного, школьного, высшего и дополнительного образования. Но онлайн-образование в ситуации коронакризиса сумело вырасти, однако в данный момент резервы для дальнейшего серьезного роста практически исчерпаны: сказывается общая усталость и ограниченные финансовые резервы населения.

Туристический бум после открытия границ неизбежен

В туризме, ресторанном бизнесе, сфере развлечений останутся буквально единицы, и в основном это крупные игроки, которые в настоящий момент сумели переориентироваться и сохранить хотя бы минимальную активность. Опросы показывают, что россияне соскучились по отдыху, культурным и развлекательным мероприятиям, а поведение населения после отмены режима самоизоляции летом свидетельствует, что россияне вернутся к активному образу жизни сразу же, как только жесткие ограничения будут сняты.

Конкуренция за квалифицированные кадры усилится

В период коронакризиса бюджеты на обучение снизились, но бизнес как никогда нуждается в опытных специалистах. Последние же в условиях рыночной нестабильности ищут работу не столь активно, как раньше. В найме будут агрессивнее применять executive search, переманивать специалистов у конкурентов. Дистанционный подбор персонала развивается ускоренными темпами и продолжит распространение в 2022 году: рекрутеры минимизируют число очных встреч.

Год будет непростым, но…

В целом же даже при значительном снижении заболеваемости коронавирусом и быстром снятии ограничений 2022 год обещает быть непростым. Коронакризис показал, насколько важно иметь «подушку безопасности» не только в личном бюджете, но и в бизнесе. Компании вынужденно пересмотрели политику затрат на персонал: изменили систему оплаты труда, графики и режимы работы, сократили компенсационные пакеты.

Однако рост зарплат продолжился, хотя и не такими темпами, как в прошлом году. Зарплатные предложения работодателей в номинальном выражении за год повысились:
— в сфере информационных технологий на 10,9%;
— в строительстве на 6,6%;
— в HR-сфере на 6%;
— в банковской сфере на 5%;
— в сфере маркетинга, рекламы и PR на 4,4%.

В течение последнего года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, еще 21% планирует повышение или индексацию в ближайшее время.

Премии по итогам года тоже будут: всем сотрудникам выплатят 17% компаний, выборочно — 24%.

Зарплата в М.Видео

Сеть розничных магазинов «М.Видео» неоднократно входила в топ-10 лучших работодателей России. После слияния с брендом «Эльдорадо» она стала частью крупного холдинга с совокупным оборотом свыше 360 млрд в год. С точки зрения бизнеса сумма более чем внушительная, но сколько платят в М.Видео рядовым сотрудникам? Попробуем разобраться.

Сколько получают продавцы-консультанты?

Продавец-консультант — самый главный человек в компании М.Видео. По крайней мере, так написано на ее официальном сайте. В обязанности продавца входит консультация покупателей по вопросам, связанным с приобретением бытовой техники, и непосредственно продажи.

Условия работы на должности продавца-консультанта

Требования к вакансии невысокие: коммуникабельность, интерес к сфере бытовой техники, стремление к карьерному росту, получению новых знаний и навыков. Опыт в продажах не обязателен, поэтому раздумывать над тем, как стать продавцом-консультантом в М.Видео, долго не придется — достаточно подойти в ближайший магазин или заполнить анкету на официальном сайте.

  • 5 рабочих дней в неделю, выходные — плавающие;
  • 8 часов — продолжительность одной смены;
  • официальное трудоустройство, полный соцпакет (оплачиваемые больничные и отпуска).

По отзывам сотрудников, заработную плату в М.Видео всегда выплачивают вовремя. Выплаты поступают на банковскую карту дважды в месяц: аванс и основная часть зарплаты.

Как рассчитывается зарплата продавца в М.Видео?

Заработная плата продавца состоит из нескольких частей:

  • оклад;
  • надбавки за категорию;
  • премия по результатам личных продаж;
  • премия по результатам общих продаж на торговой точке.

Оклад рассчитывается исходя из количества отработанных смен. В среднем он составляет 14 тыс. руб.: эта сумма начисляется, если продавец отработал 22 рабочих дня в месяц. Во время сезонных распродаж или перед новогодними праздниками количество смен увеличивается — соответственно, растет и оклад. Иногда продавцов вызывают в ночную смену для участия в инвентаризации или масштабных перестановках товара. Такой выход оплачивается по двойному тарифу.

Читайте также:
Как получить гражданство РФ гражданину Казахстана в 2022 году в упрощенном порядке

Компания поощряет обучение и развитие собственных сотрудников. На практике это выражается в системе категорий: от 1-й до 3-й. После прохождения тренингов и обучающих программ категорию повышают. Надбавки небольшие — порядка 1-1.5 тыс. руб.

Главный фактор, влияющий на то, сколько зарабатывает продавец-консультант в М.Видео — личные продажи. Причем учитываются продажи конкретных товарных позиций, отмеченных внутренней маркировкой — «звездочками». Если продавец продает только «беззвездные» товары, премию он не получит. Размер личного плана варьируется с учетом сезона.

То, сколько получают продавцы в М.Видео, зависит и от суммарного оборота конкретного магазина. Поэтому чем популярнее торговая точка, и чем она крупнее, тем больше заработная плата каждого сотрудника.

Сколько получают худшие и лучшие продавцы М.Видео?

Минимальная зарплата продавца в М.Видео — 16-18 тыс. В нее входит базовый оклад и премия магазина. Такая зарплата начисляется в случае, если сотрудник не оформил ни одной продажи, магазин маленький и непопулярный, покупатели предпочитают товары «без звезд».

Лучшие продавцы М.Видео, работающие в Москве, получают порядка 50-80 тыс. Но, судя по отзывам, на такую зарплату можно рассчитывать 2-3 месяца в году. В среднем же заработок продавца составляет 25-30 тыс.

Заработная плата кассиров в М.Видео

В компании предусмотрено несколько сходных должностей:

  1. Кассир. Обслуживает покупателей, принимает денежные средства к оплате, выдает товарные чеки и принимает участие в подготовке к инкассации. Средняя заработная плата — 21.8 тыс.руб.
  2. Старший продавец-кассир. Выполняет те же обязанности, что и кассир, а также ведет первичную бухгалтерскую отчетность: оформляет приходные и расходные ордера, инкассационные листы, заполняет книгу КУРО. Средняя зарплата — 26.8 тыс.руб.
  3. Продавец-кассир. Совмещает обязанности продавца и кассира: участвует в продажах и обслуживает покупателей на кассе. Заработок — 32.9 тыс.руб.

Зарплата кассира зависит от количества отработанных смен, категории и общей прибыли магазина. Для трудоустройства достаточно минимального знания офисных программ, коммуникабельности и грамотности.

Сколько получают кладовщики в магазинах?

В должностные обязанности кладовщика входит хранение, перемещение и отгрузка товара, а также его оформление и выдача покупателям. Требования, указанные в вакансиях, минимальны: достаточно базовой компьютерной грамотности и физической выносливости. График составляется для каждого магазина отдельно: компания готова трудоустроить даже студентов на неполный рабочий день

Зарплата кладовщика зависит от категории и количества отработанных смен. В среднем она составляет 23- 25 тыс.руб. в месяц.

Зарплаты на складе и в сервисных центрах М.Видео

Работники склада М.Видео занимаются комплектацией заказов и выполнением погрузочно-разгрузочных работ. Разобраться, как устроиться на работу в М.Видео на эту должность, несложно: вакансия не предполагает наличия опыта. Месячный заработок составит 19-32 тыс.руб. Минимальную зарплату получают грузчики, максимальную — комплектовщики.

График работы на складе посменный: 4 рабочих дня, 4 выходных. Продолжительность одной смены — 12 часов. В качестве бонуса — бесплатное одноразовое питание и корпоративная доставка до склада.

Рассуждая о том, какая средняя зарплата в М.Видео в 2022 году, нельзя не вспомнить и персонал сервисных центров. Здесь месячный заработок варьируется в зависимости от должностных обязанностей:

  • руководитель СЦ — 23 тыс.руб.;
  • инженер — 24.5 тыс.руб.;
  • мастер по ремонту бытовой техники — 46.6 тыс.руб.

Для трудоустройства необходимы навыки в сфере электроснабжения, водоотвода и водоснабжения, а также водительские права категории В. Заработная плата — сдельная. Служебный транспорт предоставляется.

Директора магазинов

Вакансия предполагает наличие управленческого опыта, высшее образование и лидерские качества. В обязанности директора магазина входит управление персоналом, планирование объема продаж и выполнение поставленных планов, составление бюджета и контроль затрат. Опыт работы в М.Видео не обязателен, но желателен.

Средняя зарплата директора магазина — 58.4 тыс.руб. Информацию о премиях и надбавках компания не разглашает.

Рекомендуем эти статьи:

Подведем итоги: преимущества и недостатки работы в М.Видео

Работа в М.Видео имеет следующие преимущества:

  • стабильная заработная плата, без задержек;
  • официальное трудоустройство;
  • полный соцпакет;
  • возможность карьерного роста;
  • минимальные требования к соискателям на стартовые должности;
  • неплохой заработок в месяцы пиковой нагрузки.

По отзывам сотрудников, можно выделить и недостатки работы в М.Видео. Компания не проводит ежегодную индексацию заработной платы: ее размер остается стабильным на протяжении нескольких лет. Продавцы и кассиры несут полную материальную ответственность за товар — а значит, недостачи и поломки оборудования могут быть вычтены из их заработка. Кроме того, зарплата рядовых сотрудников во многом зависит от внешних факторов — региона, сезона, отношений в коллективе, повлиять на которые практически невозможно.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: