Средняя зарплата в Чехии в 2022-2022 годах

Зарплата в Чехии: все что нужно знать

Чехия привлекает иностранцев стабильной экономикой, наличием вакансий на рынке труда, развитой инфраструктурой, умеренным климатом. Хотя чешский язык имеет много отличий от украинского или русского, в большинстве случаев преодолеть языковой барьер не составляет труда. Зарплата в Чехии в несколько раз выше, чем в странах Восточной Европы. Государство открыто для иностранных соискателей, а правительство разрабатывает специальные программы по трудоустройству для граждан других государств. Например, найти работу намного проще выпускникам чешских учебных заведений.

Население Чехи превышает 10 млн человек. Согласно статистике, трудоустроено немного больше 5 млн взрослого населения страны. Уровень безработицы среди граждан не превышает 4%. То есть, страна открыта для иностранных специалистов, готовых работать в Чехии в отрасли медицины, IT, строительства, сферы обслуживания. Востребованы квалифицированные кадры и работники без специального образования.

Средняя зарплата в Чехии

Согласно подсчетам чешского статистического управления, зарплата в Чехии 2022 достигла среднего показателя в 35 600 крон (в эквиваленте около 1680 дол. США). Это оплата труда за месяц работы без вычета налогов. В республике продолжается стабильное повышение окладов. Средняя зарплата в Чехии 2022 (в сравнении с прошлым годом) выросла на 4,4%. Диапазон жалования довольно широкий: от 16000 крон до 68000 крон.

На размер заработной платы влияет профессия, квалификация, стаж сотрудника, сфера, в который работает человек. Высокие темпы роста заработных плат фиксируют в финансовом секторе, сфере IT, инженерной отрасли. Директора крупных компаний, банкиры, финансисты, менеджеры высшего звена в месяц получают до 8000-9000 дол. США.

Наибольшее количество вакансий с высоким окладом сосредоточены в центральной части страны. Например, в Праге реальные зарплаты достигают 45000-50000 крон (2000-2300 дол. США). Но похвастаться высоким уровнем ставок может не вся Чехия. Средняя зарплата в Карловарском, Либерецком, Пльньзенском краях самая низкая в стране (33-34 тысяч крон). Если рассматривать динамику заработка согласно возрастным рамкам, высокий доход получают люди, достигшие 35-40 лет.

Минимальная зарплата в Чехии

В Чешской республике наблюдается невысокий темп инфляции, что сказывается на повышении доходов населения. В сравнении с 2022 годом минимальная зарплата в Чехии выросла почти на 4,5% (в пределах 27 долларов). Если сравнивать Чешское государство с другими европейскими странами, то уровень оплаты труда выше, чем у Латвии, Болгарии, Венгрии, Румынии, но значительно ниже, чем в Германии, Финляндии, Франции.

Минимальная зарплата в Чехии 2022 регулируется законом. При стандартной 40-часовой рабочей неделе (восемь часов в день) оплата труда в час составляет 90,5 крон (4,22 доллара). Таким образом, в месяц работник получает 15200 крон. Есть специальности, требующие более сложного выполнения работы. В таких случаях предусмотрено повышение минимальной часовой ставки. В стране существует понятие «прожиточного минимума». Он установлен в пределах 3140 крон (145 дол. США) на одного взрослого члена семьи. Для семей общий размер прожиточного минимума рассчитывается с учетом количества взрослых членов и несовершеннолетних детей.

Зарплаты мужчин и женщин

Чехия лидирует среди стран Европы по разрыву между зарплатами мужчин и женщин. За час работы женщины получают в среднем на 20% меньше, чем мужчины. Такое явление связывают с тем, что женщины занимают должности в низкооплачиваемых секторах, например, занимают должности младшего медицинского персонала, работают нянями, учителями, администраторами, горничными, уборщицами. На низкий уровень зарплат влияет и то, что женщины оформляют декретный отпуск по уходу за младенцами, а в семьях с детьми больничные и сокращенные рабочие часы также ложатся на плечи матерей.

Но тенденция к огромному разрыву наблюдается в компаниях, где женщины и мужчины занимают одинаковые должности. Сегодня решить проблему разницы между зарплатами женщин и мужчин берет на контроль правительство.

Зарплаты по профессиям в Чехии

На размер оклада в Чехии влияет образование работника, квалификация, востребованность его профессии, регион проживания. Наиболее высокий доход получают директора предприятий, программисты, банкиры, юристы, врачи узких специальностей. Самые высокие зарплаты без высшего образования предлагают авиадиспетчерам, поскольку страна испытывает дефицит специалистов в этой отрасли.

Уровень зарплаты в Чехии по профессиям выглядит таким образом:

Средняя зарплата в Чехии в 2022 году

Трудовая миграция жителей постсоветского пространства в последнее время приобрела отчётливые контуры. Жители наименее развитых стран (Молдова, Украина, страны Закавказья и Средней Азии) в основном стремятся трудоустроиться и получить вид на жительство в России. Не в последнюю очередь это связано с отсутствием необходимости изучения иностранных языков и приемлемыми требованиями по оформлению первичных документов.

Минимальный уровень оплаты труда

Когда речь заходит о выборе места работы гражданами более развитых в экономическом отношении стран бывшего СССР (Российская Федерация, Беларусь, Казахстан), основными странами, которые рассматривают мигранты, являются государства Южной и Центральной Европы. Самое удачное положение среди этих стран в географическом и экономическом плане занимает Чехия — одно из древнейших европейских государств с богатой историей, культурой, архитектурой и традициями. Выбор русскоязычными гражданами Чехии для трудоустройства можно назвать очень удачным по нескольким причинам: близость культурных, этнических и языковых традиций. высокий уровень жизни в сравнении с другими странами Центральной и Восточной Европы.

Читайте также:
Школы в Германии: система оценок, как проходят уроки и обучение в 2022 году

Минимальные заработные платы в странах Евросоюза, евро

Чехия по уровню минимальной заработной платы (519 евро или 13350 крон в месяц) находится на одном уровне с Польшей и Словенией, выше Болгарии, Румынии, Венгрии и Латвии. Минимальная ставка за час работы в Чехии составляет 3,1 евро. В пересчёте на валюту Чехии это 79,6 крон. Законодательно установленный уровень занятости составляет 40 часов в неделю. В 2019 году минимум, который обязаны уплатить работодатели наёмным работникам остался на уровне 2018г. — 47 евро или чешских крон. Доходы граждан и трудовых мигрантов в Чехии растут благодаря очень низкому уровню инфляции.

Статистика уровня оплаты труда в Чехии

В 2022 году средняя заработная плата по административно-территориальным образованиям составляет 1317 евро или 33840 крон, что на 7,4% превышает показатели прошлого года (1226 евро или 31516 крон), а если сравнивать с 2017г., то выше на 21%. Эти цифры не могут не радовать, и экономисты ожидают дальнейшую положительную динамику доходов граждан и увеличение покупательской способности чехов и общего уровня жизни в стране.

Средняя ежемесячная заработная плата в различных регионах Чехии в 2019г.

Административная территория (край) Заработная плата
в евро в кронах
Средняя по стране 1317 33840
Прага 1631 41851
Среднечешский 1337 34293
Южночешский 1198 30730
Пльзеньский 1276 32738
Карловарский 1158 29703
Устецкий 1216 31204
Либерецкий 1234 31666
Краловеградецкий 1215 31184
Пардубицкий 1204 30901
Высочинский 1210 31055
Южноморавский 1281 32874
Оломоуцкий 1196 30685
Злинский 1198 30744
Моравско-Силезский 1200 30786

Распределение заработков по регионам зависит от географического расположения. Края, расположенные в центре страны, отличаются от остальных административных территорий:

  • низким уровнем безработицы;
  • большим количеством высокооплачиваемых вакансий.

В текущем году рост среднего уровня зарплаты составил около 7,4% — 2 324 кроны. Специалисты, имеющие высшее образование в среднем по стране получают ежемесячное вознаграждение в сумме 48 334 крон, а зарплаты мужчин на 16% выше, чем у женщин, занимающих аналогичные должности. Градация средних заработных плат в кронах следующая:

  • мужчины – 34 293;
  • женщины – 27 187.

Средняя заработная плата по отраслям в Чехии в 2019г.

Наиболее высокие зарплаты традиционно имеют работники управленческого аппарата, сферы финансов и IT, юристы и экономисты:

Профессия Средняя заработная плата, евро
Топ-менеджер 4570 – 5600
Финансовый менеджер 3000 – 4500
Юрист 1900 – 2100
Специалист IT 1800 – 2500
Врач 2500 – 4350
Маркетолог 1300 – 3700
Бухгалтер 1100 – 1900
Преподаватель вуза 1600 – 1700
Механик 1100 – 1200
Инженер 1300 – 1800
Продавец 1400 – 1700
Строитель 800 – 1100
Журналист 600 – 700
Повар 1500 – 1800
Официант 300 – 360

Одной из самых высокооплачиваемых профессий в Чехии, как и в других странах Евросоюза, остаётся специальность медицинского работника с высшим образованием. Врачи в Чехии имеют доход до налогообложения около 66 тысяч крон в среднем по стране. Без учёта столицы страны, Праги, выше других доход врачей в Устецком крае – свыше 75 тысяч крон.

Претендентам на рабочие вакансии в Чехии будет небезынтересно знать, что выше всего оплачиваются следующие рабочие специальности: обивщик мебели и водитель – около 56 тысяч крон. строитель – 45 тысяч крон. фабричный рабочий – 36 тысяч крон.

Зарплаты рабочих в странах Центральной Европы в грн (1 грн

Наиболее высокий приток претендентов на различные вакансии в столице страны. Трудоустроенные жители Праги составляют 16% всего занятого населения Чехии. Для того, чтобы претендовать на получение дохода выше, чем в среднем по стране и выбранной отрасли нужно иметь возраст от 35 до 39 лет. Оплата труда начисляется тремя различными способами:

  1. Почасовая. Минимальный тариф оплаты за час занятости – 2 евро, средний – 3,1 евро.
  2. Аккордная. Расценка оплаты труда – фиксированная по сроку исполнения и сумме вознаграждения.
  3. Аккордно-премиальная. Система аналогична аккордной, но предполагает выплату премиального вознаграждения за выполнение работы раньше установленного договором срока.

Подоходный налог и соцвзносы в Чехии в 2022г.

Каждый работник, являющийся налоговым резидентом Чешской Республики, обязан платить в казну налоги со своих доходов, а также делать различные страховые взносы. К налоговым резидентам относятся лица с чешским гражданством, а также все те, кто находятся на территории страны не менее 183 дней в году.

В 2019г. ставка подоходного налога в Чехии составляет 15% и начисляется на годовой доход до 1569552 крон (61078 евро). Если гражданин зарабатывает больше, то с суммы, превышающей налоговую базу, необходимо отдать государству только 7%. Следует отметить, что пенсии ниже 439200 крон (17091 евро) в год подоходным налогом не облагаются.

Определенные налоговые послабления предусмотрены для тех, у кого на иждивении находятся несовершеннолетние дети и нетрудоспособные супруги.

Максимальная сумма дохода, с которой выплачиваются страховые взносы, равна 1569552 крон (61078 евро) в год. Всё, что работник получает сверх указанного, в расчетах не участвует.

Читайте также:
Развивающиеся страны мира в 2022 году: список государств с переходной экономикой
Тип взносов Максимальная сумма, с которой уплачиваются взносы Выплачивает наемный работник Выплачивает работодатель Выплачивает индивидуальный предприниматель
Отчисления в пенсионный фонд 1569552 кроны или 61078 евро 6,5% 21,5% 28%
Страхование по безработице 1,2% 1,2%
Страхование по болезни 2,3% 1,4% (добровольно)
Медицинское страхование 4,5% 9% 13,5%

Стоимость жизни в Чехии

Если сравнивать Чехию и Россию, то стоимость жизни в Чешской Республике будет почти на 20% выше, чем в РФ, а аренда жилья — на все 54%. Так, например, снять однокомнатную квартиру в спальном районе небольшого чешского города можно за 10500 крон, а в центре города цена уже возрастет на треть. Если речь идёт о столице страны, то в Праге ценники начинаются от 14000 в местной валюте. Но и доходы жителей этого города выше, чем в среднем по стране.

Цены на отдельные товары и услуги в Чехии

Товар / услуга Цена в чешских кронах Цена в рублях
Питание
Молоко, 1 л 17,66 50,40
Батон белого хлеба, 500 гр. 21, 68 61,92
Рис, 1 кг 34,52 98,58
Куриное яйцо, 12 шт. 41,79 119,35
Сыр, 1 кг 183,27 523,40
Куриная грудка, 1 кг 138,10 394,41
Говядина, 1 кг 222,00 634,00
Яблоки, 1 кг 30,25 86,40
Апельсины, 1 кг 34,33 95,22
Томаты, 1 кг 41,00 117,10
Картофель, 1 кг 16,00 45,69
Лук, 1 кг 15,30 43,69
Вода минеральная, 1,5 л 12,50 44,26
Пиво местного производства, 0,5 л 15,22 43,46
Ужин в ресторане на двух человек 600 1713,60
МакКОМБО в Макдоналдс 130,00 371,28
Капучино 43,37 123,86
Транспорт
Поездка на общественном транспорте в одну сторону 24,00 68,54
Проездной на месяц 500,00 1428,00
Поездка на такси, 1 км 26,00 74,26
Бензин, 1 л 32,02 91,39
Аренда жилья
Однокомнатная квартира в центре города, 1 мес. 13299,90 38270,11
Однокомнатная квартира в спальном районе, 1 мес. 10468,55 29898,17
Трехкомнатная квартира в центре города, 1 мес. 23852,34 68122,28
Трехкомнатная квартира в спальном районе, 1 мес. 16879,93 48209,07
Покупка жилья
Стоимость 1 кв. м в центре города 85351,72 243769,50
Стоимость 1 кв. м в спальном районе 59816,10 170834,78
Коммунальные услуги и интернет
Коммунальные услуги (отопление, электричество, водоснабжение, вывоз мусора), 1 мес. (квартира площадью 85 кв. м) 4038,14 11532,92
Интернет, 1 мес. 447,82 1278,97
Развлечения и спорт
Абонемент в фитнес-клуб, 1 мес. 789,15 2253,81
Билет в кино, 1 чел. 170,00 485,50
Одежда и обувь
Джинсы, 1 пара 1561,78 4460,44
Летнее платье (Zara, H&M) 798,64 2280,90
Кроссовки, 1 пара 1786,37 5101,87
Ботинки мужские, 1 пара 2188,84 6251,32

* Цены действительны на апрель 2022г.

Половина доходов у чехов уходит на аренду жилья и продукты питания. Еще порядка 30% они тратят на транспорт, коммунальные услуги и посещение кафе и ресторанов, а то, что остается, идет на развлечения и покупку одежды.

Заработная плата в Чехии в 2022 году

В поисках более высокооплачиваемой работы, граждане стран бывшего СССР, в том числе и украинцы, все чаще обращают свой взор на ближнее зарубежье. И довольно часто останавливают свой выбор на Чехии. Среди “молодых” стран участниц ЕС — Чехия одна из самых перспективных стран для трудоустройства украинцев. Немаловажным фактором такого выбора является официальная зарплата в Чехии, которая в 2022 году превышает показатели некоторых соседних государств.

Какая минимальная зарплата 2022 в Чехии?

С января 2022 года величина минимальной зарплаты составляет 14600 Kč (или 575€ | 14785 грн. | 1357 бел.руб. | 39860 руб. – по курсам на начало 2022 года).

Напомним, что непосредственно минимальную зарплату (Minimálnímzda) в Чехии получают не более 4% работающих (около 150 тыс. чел.). Но это не делает цифры «минималки» номинальными – параметр очень важен, т.к. от него зависят и гарантированные зарплаты (Zaručeněmzda), и некоторые пособия, и социальные выплаты.

Какая средняя зп в кронах и евро по отраслям?

Уровень среднего заработка (Průměrnémzda) и медианной зарплат (Mediánmzda) общих по чешской экономике в 2019 году так же выросли.

Средняя заработная плата в Чехии составила 32 466 Kč (1 276 €), а медианная – 27 582 Kč (1 084 €). Рост обоих показателей за год составил 7,4% или 4,7% реального роста (при учете 2,7% инфляции).

Советуем прочитать эти статьи:

При этом показатели Mediánmzda у мужчин и женщин отличаются:

Мужчины – 29 936 Kč (1 176 €).
Женщины – 24 982 Kč (982 €).

Существенную разницу можно заметить в средних и медианных показателях и по отдельным отраслям (профессиям).

Зарплата в Чехии по сферам деятельности

Доход в Республике зависит от квалификации, образования, а также региона трудоустройства. Минимальная ставка составляет 12 тыс. крон (461 евро). Почасовой тариф – 60 крон (2,5 евро). Стандартная занятость составляет 40 ч. в неделю.

Сколько получают работники в Чехии по отраслям экономики (крон в месяц):

· Информационные технологии, связь – 44 000;

· Финансы, инвестиции, страхование – 53 500;

Читайте также:
Работа медсестрой в Польше для украинцев, белорусов и русских в 2022 году: зарплата и подтверждение диплома

· Научная деятельность – 34 900;

· Образование – 33 600;

· Добыча полезных ископаемых – 38 300;

· Медицина, социальная помощь – 30 200;

· Государственное управление – 32 400;

· Промышленность – 28 700;

· Оптовая и розничная торговля – 33 400;

· Недвижимость – 40 300;

· Строительство – 36 000;

· Лесное, сельское хозяйство – 24 600;

· Культура, искусство – 22 200;

· Транспорт – 28 600;

· Общественное питание – 31 700.

Самые низкооплачиваемые отрасли: сфера услуг и клининг. В остальных сферах деятельности средняя зарплата составляет 22 – 28 тысяч крон в месяц. Оплата в Чехии ниже, в сравнении со странами западной Европы, где ставка составляет 3 тысячи евро.

Советуем прочитать эти статьи:

На чешском рынке труда дефицит сотрудников технических и гуманитарных специальностей. Самые высокие оклады у юристов, IT-специалистов, инженеров всех направлений и авиастроителей. Хороший доход получают менеджеры высшего звена и руководители.

Зарплаты в Чехии по профессиям (крон в месяц):

· Директор компании – от 110 000;

· Главврач – от 85 000;

· Заведующий отделения – 65 000;

· Стоматолог – 52 000;

· Медсестра – от 35 000;

· Фармацевт – 46 000;

· PR-менеджер – 43 000;

· Ветеринар – 34 000;

· Журналист – 35 000;

· Учитель – 32 000;

· Программист – от 53 000;

· Тестировщик ПО – 46 000;

· Повар – от 36 000;

· Инженер – 37 000;

· Водитель – 34 000.

Сотрудник сферы обслуживания – самая популярная в Европе работа для иностранцев. Горничные, официанты, швейцары, охранники получают 28 000 – 35 000 крон. Продавцы, уборщики, разнорабочие имеют доход 22 000 – 27 000 крон.

Неплохие зарплаты у представителей сферы образования. У учителей государственных школ оклад от 32 000 крон, а у преподавателей вузов и частных учреждений – от 38 000 крон.

В последние 10 лет врачи всех специальностей стали востребованными в Чехии, особенно, хирурги, анестезиологи, невропатологи, гинекологи, лаборанты и технологи. В стране большой спрос на инженеров, особенно в авиастроительной и промышленной сферах.

В стране дефицит IT специалистов, экологов, фармацевтов, химиков и логистов. На 2019 год Чешское правительство планирует повысить средний доход на 2,6%.

Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии

Служба миграции Чехии утверждает, что количество мигрантов в последние года на территории страны достигает около 500 тыс. человек. Почти половина мигрантов – выходцы из Словакии, Украины, России.

Средние зарплаты в Чехии у иностранцев – около 650 евро. Конечно, эта сумма может быть и больше, все зависит от должности и квалификации работника. Так, разнорабочие могут получать до 500 евро, а вот специалисты со знанием чешского языка и квалификацией, опытом, могут рассчитывать на оплату до 1100 евро.

Иностранцам могут предложить и почасовую оплату труда, если они работают более 8 часов в сутки. В таком случае оплата может варьироваться от 2,7 до 4,6 евро за час. Иностранцам желательно оформляться официально или же подписать трудовой договор и заранее уточнить все нюансы сотрудничества.

Как начисляется зарплата в Чехии

Начисление оплаты за труд может производиться одним из следующих способов:

  1. Почасовая система – работодатель оплачивает каждый отработанный сотрудником час. Минимальная ставка – около 2,8 евро.
  2. Аккордная система – это фиксированная оплата труда за выполнение работы за определенный срок. Ее размер заранее согласовывается с работником.
  3. Аккордно-премиальная система – это фиксированная зарплата с возможностью получения работником премий или доплат за работу, выполненную раньше определенного срока.

Зарплата в Чехии нетто и брутто

Договариваясь с работодателем о размере оплаты труда, наемному работнику следует различать так называемую чистую и грубую (или грязную) зарплату (ЗП).

  1. “Чистая” ЗП, нетто, на чешском Čistámzda – количество денег, которые получит на руки сотрудник после отчислений во все фонды и уплаты налогов.
  2. “Грубая” зарплата, брутто, hrubámzda – это то, сколько получает сотрудник до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула ЗП брутто будет выглядеть следующим образом:
  • нетто + 6,5% соцстрахование + 4,5% медстрахование.

3. “Супергрубая” зарплата, superhrubámzda – включает в себя грубую ЗП, отчисления, которые производит работодатель, и налог, то есть ее формула:

  • брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%.

Отчисление на социальное страхование состоит из страхования на случай болезни (2,3 %), взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя) и фонд занятости (1,2 %).

Для некоторых категорий работников государством предусмотрены скидки:

  • налогоплательщики – 80 евро в месяц;
  • студенты – 13 евро;
  • родители 1 ребенка – 44 евро, 2 детей – 99 евро, 3 и более детей – плюс к скидке 70 евро за каждого ребенка,
  • родители инвалидов умножают скидку для родителей на 2.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

Сегодня заработные платы и уровень жизни в Чехии выше чем в большинстве государств Восточной и Центральной Европы. В стране стабильная экономика, с развитым промышленным сектором, благоприятный климат и хорошая инфраструктура. Многие зарубежные предприниматели успешно ведут в Чехии бизнес, а транснациональные компании открывают филиалы и представительства.

Читайте также:
Работа и вакансии в Италии для девушек и женщин в 2022 году

Население Чехии составляет около 10,7 млн человек, при этом количество занятых лиц насчитывает 5,2 млн. Безработица в течение года не превышает 4%. Иностранцы могут найти работу в Чехии преимущественно в сферах, где имеется дефицит рабочей силы. Например, есть спрос на медицинских работников, строителей, разнорабочих и программистов. Далее, узнаем какая зарплата в Чехии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Чехии

По сведениям местного правительства, официальная минимальная зарплата в Чехии в 2022 году составляет 15 200 чешских крон в месяц (около 580 евро). Почасовая ставка равняется 90,5 кронам (3,5 евро). Минимальная оплата труда гарантируется каждому работнику при условии стандартной занятости не менее 40 часов в неделю и 8 часов в сутки. В зависимости от сложности работ, местным трудовым законодательством предусмотрено повышение ставок вплоть до 30 400 крон в месяц (1 165 евро).

В сравнении с 2022 годом, минимальная зарплата в Чехии увеличилась на 600 крон (23 евро), то есть рост составил 4%. С учетом весьма низких темпов инфляции (3%), реальные доходы чешских граждан возросли. Если рассматривать другие страны Евросоюза, то по уровню минимальной оплаты труда Чехия опережает Болгарию, Венгрию, Румынию и Латвию. Из ближайших соседей немного больше получают в Польше и Словакии.

Средняя зарплата в Чехии

По официальным данным чешского статистического управления, средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 35 611 крон в месяц до уплаты налогов, что по текущему курсу эквивалентно 1 475 евро. В сравнении с прошлым годом зафиксирован рост на 1 500 крон или 4,4%. Восемьдесят процентов работников получают доход в пределах от 16 356 до 63 781 крон. Мужчины в среднем зарабатывают в Чехии около 35 129 крон, а женщины 30 281.

Уровень оплаты труда в Чехии зависит от профессии, опыта и квалификации работника, а также отрасли экономики и конкретного региона. Самый низкий уровень безработицы, наибольшее количество доступных рабочих мест и высокие средние зарплаты в центральной части государства. К примеру, трудоустройство в Праге обеспечит ежемесячный доход в районе 45 944 крон (1 760 евро). Меньше всего получают в Карловарском крае, порядка 34 200 крон в месяц (1 310 евро).

ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ ПО РЕГИОНАМ

Наиболее высокие темпы роста средних зарплат в Чехии в 2022 году зафиксированы у специалистов в сфере IT, банкиров и инженеров. Больше всех традиционно зарабатывают менеджеры высшего звена и управляющие крупных компаний, около 7 500 евро в месяц. Выпускники чешских вузов на начальном этапе могут рассчитывать на оклад в 700–900 евро. В столице Чехии, которая обеспечивает 16% занятости в стране, можно заработать больше. По статистике самый оптимальный возраст для получения высокого дохода на чешском рынке труда от 35 до 39 лет.

ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ ПО ПРОФЕССИЯМ

ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Примечание. Информация о средних зарплатах по регионам и секторам экономики основывается на официальных данных статистического управления Чехии.

В сравнении с более успешными странами Западной Европы, чешские зарплаты довольно низкие. По информации издания Eurostat, среднестатистический гражданин ЕС получает около 3 000 евро в месяц. Например, зарплата в Германии 4 035 евро, а в Финляндии 3 548. Вместе с тем поляки зарабатывают в среднем 1 190 евро, а болгары и вовсе 675. После уплаты подоходного налога (ставка 15–23%) и обязательных социальных взносов средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 28 658 крон (около 1 100 евро).

Средняя зарплата в Праге

Чехия – одна из самых популярных стран среди жителей Европы, как место для учебы и работы. Чтобы решиться на это, нужно пройти много этапов бумажной волокиты, оформить документы, снять жилье и, конечно же, найти достойную работу. Какая средняя зарплата в Чехии и будет ли её хватать на жизнь и развлечения? Сколько нужно работать и в каких сферах проще найти работу работнику-иностранцу?

  1. Заработная плата по профессиям в 2022 году
  2. Минимальная зарплата
  3. Средняя зарплата
  4. Средняя стартовая зарплата
  5. Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии
  6. Размер заработной платы по городам и регионам
  7. Налоги с зарплаты
  8. Подоходный налог
  9. Социальные взносы и прочие налоги
  10. Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум
  11. Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Заработная плата по профессиям в 2022 году

Прага для туристов и работников-иностранцев – город возможностей, поскольку это туристическая мекка Чехии и есть возможность трудоустроиться, как на производстве, так и в сфере инфраструктуры.

Люди разных профессий в Чехии имеют разные доходы. На размер заработной платы также влияет загруженность и опыт работника.

Согласно данным, опубликованным ISPV (Информационная система среднего заработка) за 3 квартал 2019 года средняя зарплата брутто в Чехии по отраслям составила:

  • Сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство 29 358 Kč
  • Добыча полезных ископаемых 38 177 Kč
  • Обрабатывающая промышленность 35 035 Kč
  • Производство и распределение электроэнергии, газа, тепла 47 642 Kč
  • Водоснабжение, деятельность, связанная с отходами 31 119 Kč /
  • Строительство 31 681 Kč
  • Магазины, ремонт автомобилей и автотранспортных средств 33 073 Kč
  • Транспортировка и хранение 33 129 Kč
  • Проживание, питание и отели 21 259 Kč
  • Информационно-коммуникационная деятельность 59 436 Kč
  • Денежная промышленность и страхование 57 593 Kč
  • Деятельность в сфере недвижимости 30 244 Kč
  • Профессиональная, научная и техническая деятельность 42 020 Kč
  • Административная и вспомогательная деятельность 24 569 Kč
  • Государственное управление, оборона, социальное обеспечение 38 910 Kč
  • Просвещение 35 437 Kč
  • Здравоохранение и социальное обеспечение 38 316 Kč
  • Культурные и развлекательные мероприятия 30 350 Kč
  • Другие виды деятельности 26 272 Kč
Читайте также:
Работа и вакансии в Бахрейне для девушек и мужчин в 2022 году

Минимальная зарплата

Минимальная зарплата в Чехии рассчитывается за 1 месяц работы или за 1 час. Брутто-зарплата – именно так называется минимальная зарплата (без страховки, соцвзносов и налогов).

В январе 2022 года была установлена минимальная оплата труда для чехов – 14 600 крон в месяц (или €575).

Средняя зарплата

Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные, по которым средней размер зарплаты в Чехии равен 32 466 Kč или €1276 (налоги из этой суммы еще не вычтены). Если сравнивать зарплату, которая была в начале 2019 года, то она увеличилась на 7,4%.

Непрерывный рост зарплаты наблюдается в Чехии, начиная с 2014 года. Власть предпринимает все возможные действия для того, чтобы трудоспособное население не покидало страну и квалифицированные кадры не мигрировали. На размер зарплаты влияют такие факторы, как пол работника, компания, в которой он работает, квалификации, стаж, место проживания. Так, работники крупных компаний имею доход на 400 евро больше, чем в меленьких компаниях, а женщины получают на 250 евро меньше мужчин.

Средняя стартовая зарплата

Зарплата опытного работника и только начинающего обычно меньше на 200-250 евро. Также эта разница зависит от квалификации и наличия образования. В среднем, специалист с высшим образованием без опыта работы начинает со ставки в 1100 евро. За 3-5 лет она может увеличиться на 250 евро. Если оценивается начальная зарплата специалистов рабочих профессий, да еще и мигрантов, то эта сумма может быть % на 30 меньше.

Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии

Служба миграции Чехии утверждает, что количество мигрантов в последние года на территории страны достигает около 500 тыс. человек. Почти половина мигрантов – выходцы из Словакии, Украины, России.

Средние зарплаты в Чехии у иностранцев – около 650 евро. Конечно, эта сумма может быть и больше, все зависит от должности и квалификации работника. Так, разнорабочие могут получать до 500 евро, а вот специалисты со знанием чешского языка и квалификацией, опытом, могут рассчитывать на оплату до 1100 евро.

Иностранцам могут предложить и почасовую оплату труда, если они работают более 8 часов в сутки. В таком случае оплата может варьироваться от 2,7 до 4,6 евро за час. Иностранцам желательно оформляться официально или же подписать трудовой договор и заранее уточнить все нюансы сотрудничества.

Размер заработной платы по городам и регионам

Логично, что большие зарплаты сосредоточены в больших городах и столице, поскольку именно тут сосредоточена большая часть промышленности и объектов инфраструктуры. Часто средний показатель зарплаты в столице на 40% выше, чем в маленьких городах.

Если сравнивать зарплату в Чехии по краям и городам, ожидаемо на первом месте стоит Прага, средняя зарплата здесь составляет 32 884 кроны. На втором месте по заработкам идет Среднечешский край (29 654 кроны), на третьем месте – Пльзеньский край (29 245 крон). Дальше средние зарплаты распределяются таким образом:

  • Либерецкий край
  • Карловарский край
  • Южноморавский край
  • Высочина
  • Пардубицкий край
  • Устецкий край
  • Южночешский край
  • Злинский край
  • Моравскосилезский край
  • Оломоуцкий край
  • Краловеградецкий край

Налоги с зарплаты

По законам Чехии налоги обязаны платить постоянные жители страны и те, что пребывают в стране более 185 дней в год. Налоги здесь платят индивидуально. В отличии от других стран Европы, общая уплата налогов супружеской пары запрещена. Общая сумма налогов, которую должен уплатить житель страны – 26%.

Если человек половину года проводит в Чехии, а вторую – в другой стране – ему не нужно будет уплачивать двойной налог, поскольку между большинством государств Европы и Чехией подписана специальная конвенция.

Подоходный налог

Размер подоходного налога для работников страны равен 15%. Этот % стабильный. В Чехии подоходный налог не увеличивается с увеличением размера зарплаты. Исключения могут быть только для частных предпринимателей. Если у них доход меньше 16 тыс. евро за 12 месяцев – они могут не платить подоходный налог. Если больше, то к стандартным 15% добавляется еще 7%. При этом налог накладывается только на чистую прибыль.

Читайте также:
Уровень жизни, налоги, зарплаты, цены на продукты и жилье в Финляндии в 2022 году

Юридические лица отдают от своей прибыли подоходный налог в размере 19%.

Социальные взносы и прочие налоги

Кроме подоходного налога с работников-чехов взимаются страховки и социальные выплаты. Общая сумма таких налогов – 11%. Сюда относится медицинское и социальное страхование. Обложены налогами не только работники, но и их работодатели: 25% они должны заплатить в социальный фонд и 9% от заработка отдать на медицинскую страховку.

Те, кто имеет чешскую недвижимость, также уплачивают налоги. Обычно это не более 60 евро за 12 месяцев.

Также не менее популярными налогами считается налог на проданную недвижимость, транспортный налог, налог на телевиденье. Налоги не стоит платить при наличии акций, получении наследства или в случае получения в подарок большого имущества, если есть доходы от движимого имущества.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум

Большая часть населения Чехии, особенно мигранты или те, кто недавно получил ПМЖ, основной статьей своих расходов считают съем квартиры. Цены, конечно же, разные, но однокомнатную квартиру реально снять за 350 евро, 2 комнатную – 600 евро. В небольших городах цены немного ниже и варьируются от 260 до 380 евро. Те, кто хочет приобрести недвижимость, должны учитывать, что 1 м.кв. обойдется от 2000 евро.

Коммунальные услуги также не малая статья расходов жителей и зависит от размеров квартиры и частично от сезонности. В зависимости от количества комнат коммуналка обходится среднестатистическому жителю в 100-200 евро.

На продукты питания цены вполне доступны и среднестатистической семье стоимость месячного питания может обойтись до 550 евро. Проездной билет на месяц на 1 человека обойдется до 30 евро.

Медицинское обслуживание практически всех категорий населения бесплатное за счет уплаты налогов и медицинских страховок. Государственные страховки имеют только дамы в декрете, маленькие дети и люди пенсионного возраста.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Чехам удалось снизить уровень безработицы до 3% — один из самых низких показателей в Европе. Но, невзирая на такие показатели, последние года квалифицированных кадров в стране не хватает. Чехия принимает большое количество мигрантов – заграничной рабочей силы, но и местные жители едут в поисках лучших заработков в страны западной Европы и Скандинавии. Это привело к тому, что чехи предлагают более 200 тыс. свободных рабочих мест разных квалификаций.

Среди более высокооплачиваемых вакансий — работа веб-дизайнерами и программистами, менеджерами и инженерами, фармацевтами и врачами, экологами и химиками.

Много вакансий и в торговле, сфере обслуживания, охранники, продавцы, консультанты, водители, работники строительных профессий, официанты, уборщики, повара.

Большим плюсом для молодых иностранных работников является то, что у них есть большие шансы найти работу здесь без опыта.

Зарплаты в Чехии в 2022 году: что следует знать работникам

Все больше украинцев выбирают для работы Чешскую Республику. Одновременно растет количество специальных программ для иностранцев, которые вводит чешское правительство. Такое обоюдное движение навстречу друг к другу происходит не всегда гладко, но все больше набирает обороты. Но главное, для чего люди отправляются на работу в другую страну, это зарплата.

Экономическая ситуация на чешском рынке труда

Сегодня зарплаты и уровень жизни в Чешской Республике выше чем во многих странах Восточной и Центральной Европы. Здесь стабильная экономика, развит промышленный сектор. Многие предприниматели успешно ведут тут бизнес, а транснациональные компании активно открывают представительства.

Безработица в течение года в Чехии не превышает 4%, информирует European Commission. Иностранцы без труда могут найти работу в сферах, где есть в той или иной мере дефицит рабочей силы. К примеру, в 2022 году наблюдается спрос на медицинских работников, строителей, разнорабочих и, конечно, программистов.

Согласно данным службы миграции Чешской Республики, количество иностранных граждан на территории страны превысило 0,5 миллиона человек. Свыше 2/5 из них – приезжие из Украины, Словакии.

Минимальная зарплата в Чехии

Договариваясь о размере оплаты труда, каждому наемному работнику следует различать чистую (Čistá mzda) и грязную (Hrubá mzda) зарплату. В первом случае имеется в виду количество денег, которые получит сотрудник после совершения работодателем отчислений во все фонды и уплаты налогов. Во втором случае речь идет про сумму до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула зарплаты брутто будет выглядеть так: нетто + 6,5% социальное страхование + 4,5% медстрахование.

Отчисление на социальное страхование обычно состоит из:
  • страхования в случае болезни (2,3 %);
  • обязательного взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя);
  • перечислений в фонд занятости (1,2 %).
Для некоторых категорий физических лиц в Чехии предусмотрены скидки:
  • налогоплательщики – 80 евро/месяц;
  • студенты – 13 евро;
  • родители одного ребенка – 44 евро, двух детей – 99 евро, трех и больше – к скидке плюсуют 70 евро за каждого ребенка;
  • родители инвалидов вдвое умножают скидку для родителей.

Согласно сведениям чешских властей, официальная минимальная зарплата в 2022 году составляет 15 200 крон в месяц (примерно 580 евро). Год назад это значение составляло 14 600 крон. Почасовая ставка – 90,5 крон (около 3,5 евро). При этом минимальная оплата труда гарантирована законодательством каждому работнику при условии его занятости не менее 40 часов в неделю (8 часов в сутки). В зависимости от сложности работ трудовым законодательством предусмотрено повышение зарплаты до 30 400 крон ежемесячно (или 1 165 евро).

Читайте также:
Урбанизация стран Азии в 2022-2022 году: таблица численности городского населения

Таким образом, по сравнению с 2022 годом, минимальная зарплата в Чешской Республике увеличилась на 4% или 600 крон (или 23 евро). С учетом низких темпов инфляции (3%), реальные доходы чешских граждан все-таки возросли. При этом минимальную зарплату (Minimální mzda) в Чехии получают не больше 4% работающих (150 тыс. чел.).

Минимальная зарплата в Чешской Республике в 2022 увеличилась на 4% / Фото Unsplash

Если рассматривать другие страны ЕС, то по уровню минимальной оплаты труда Чехия сегодня опережает такие страны, как: Болгария, Венгрия, Румыния и Латвия. Немного больше получают (из ближайших соседей) в Польше и Словакии.

Средняя зарплата в Чехии

Согласно официальным данным статистического управления Чешской Республики, средняя зарплата в стране в 2022 году составляет 35 611 крон в месяц до уплаты налогов (примерно 1 475 евро). Если сравнить цифры с прошлым годом, то можно увидеть рост на 1 500 крон или 4,4%. Около 80% работников получают доход от 16 356 до 63 781 крон. Мужчины в среднем зарабатывают в Чешской Республике около 35 129 крон, а женщины – 30 281.

На деле зарплаты распределены не особо равномерно – столичные зарплаты даже на простых должностях больше 1500 евро, а на севере страны доход на тех же специальностях стартует от 550 евро.

Самый низкий уровень безработицы наряду с наибольшим количеством доступных рабочих мест и высокими средними зарплатами наблюдается в центральной части государства. Так, трудоустройство в Праге обеспечит ежемесячный доход около 45 944 крон (1 760 евро). Наименьший оклад получают в Карловарском крае34 200 крон в месяц (1 310 евро).

Средняя зарплата иностранцев в Чехии

Самые низкие зарплаты (от 300 до 500 евро) у разнорабочих, дворников, сезонных работников и людей без квалификации.

Средняя заработная плата украинцев в Чешской Республике – 600 евро. Более точный ее размер зависит от квалификации работника и занимаемой должности. Например, дипломированный специалист вполне может рассчитывать на оклад 1000 евро в месяц и более. А вот зарплаты иностранцев, работающих в сфере обслуживания (горничные, официанты, помощники повара), обычно не превышают 600 евро. При этом выпускники ВУЗов без опыта работы получают до 900 евро. В Праге, обеспечивающей 16% занятости, можно заработать больше.

В Чехии охотно берут на работу медиков из стран СНГ / Фото Unsplash

Встречается и почасовая оплата труда – в среднем от 2,8 до 4,5 евро в час. Порой работодатель предоставляет работникам бесплатное жилье. Такую информацию следует выяснять заранее, до момента подписания трудового договора.

Какие профессии наиболее востребованные в Чехии

Наибольшие темпы роста средних заработных плат в Чехии в 2022 году наблюдаются среди специалистов IT-сферы, банкиров и инженеров. Максимум традиционно зарабатывают менеджеры высшего звена, а также управляющие крупных компаний – примерно 7 500 евро в месяц.

Стоит ли ехать в Чехию на заработки

По сравнению с более успешными странами Западной Европы, чешские зарплаты достаточно низкие. Согласно информации издания Eurostat, среднестатистический гражданин ЕС ежемесячно получает 3 000 евро. Так, зарплата в Германии составляет 4 035 евро, а в Финляндии – 3 548. При этом в Чехии средняя зарплата все же выше, чем в Польше (1 190 евро) или Болгарии (675 евро). Стоит ли ехать на заработки в Чехию? Все зависит от типа работы, региона и оговоренного уровня оплаты. Главное – принимайте решение обдуманно.

Разбираемся в налогах Канады: ставки и льготы для физлиц, инвесторов и бизнеса

Обозреватель, автор RB.RU

Канаду регулярно признают одной из лучших стран по качеству жизни и привлекательности для эмиграции, в том числе из России и СНГ. По данным на 2016 год, количество русских канадцев составляло более 600 тысяч.

Канадская государственная налоговая система непростая, действует на разных уровнях и включает много нюансов для физических лиц, инвесторов и бизнеса. Однако зная их, можно существенно снизить налоговую нагрузку.

Содержание:

Физические лица

Кто платит налоги

Налоги в Канаде платят резиденты, а также другие физические лица, получающие там доход. При этом статус налогового резидента может быть определен индивидуально.

Если человек находится в стране более 183 дней в году, он автоматически становится резидентом на этот период. В остальных же случаях может быть учтен целый ряд связей с Канадой: от наличия недвижимости для проживания до членства в различных клубах.

Тест: узнай, сможешь ли ты грамотно выйти на рынок в другой стране

«Многие ошибочно считают, что иммиграционный статус физического лица (наличие/отсутствие гражданства или вида на жительство) является решающим фактором при определении налогового резидентства. Это не так.

Иммиграционный статус — лишь один из многих факторов при определении налогового резидентства Канады. Человек может быть канадским гражданином и не быть канадским налоговым резидентом и наоборот

— обращает внимание Анна Малажавая, налоговый адвокат и основатель фирмы налогового права Advotax Law в Торонто.

Читайте также:
Как получить политическое убежище и статус беженца в Ирландии в 2022 году

В отличие от России, здесь налоговую декларацию должен подавать каждый налоговый резидент самостоятельно — раз в год не позднее 30 апреля. Налоговые расчеты ведутся в канадских долларах.

Подоходный налог

Это основной налог для физических лиц и ИП, которым облагается весь чистый доход. Налог взимается по прогрессивной шкале на двух уровнях: федеральном и провинциальном, — поэтому имеет комбинированную ставку.

Ставка федерального налога на годовой доход:

  • 15% — на первые 49 020 $;
  • 20,5% — от 49 021 до 98 040 $;
  • 26% — от 98 041 до 151 978 $;
  • 29% — от 151 979 до 216 511 $;
  • 33% — выше 216 511 $.

Провинциальный налог зависит от местоположения. Всего в Канаде 10 провинций и 3 территории, в каждой действуют свои ставки. Так, в Онтарио доход свыше 150 000 долларов в год облагается налогом по ставке 12,16%, а в Квебеке — 25,75%.

Политическая карта Канады. Источник: Wikipedia

Как посчитать налог? Допустим, вы работаете в Онтарио и зарабатываете 60 000 $ в год. Рассчитаем сначала федеральную часть:

49 020 х 15% + 10 980 х 20,5% = 7 353 + 2 250,9 = 9 604 $

И провинциальную для Онтарио:

45 142 х 5,05% + 14 858 х 9,15% = 2 280 + 1 360 = 3 640 $

Суммарно вы заплатите налог 13 244 $. То есть ваша комбинированная ставка составит 22%.

Компенсации

Несмотря на высокие налоговые ставки, в Канаде довольно много федеральных и провинциальных льгот и вычетов, позволяющих платить меньше налогов.

Физические лица с доходом менее 7 500 $ в год полностью освобождаются от налога. При низком доходе возможны налоговые вычеты: максимум до 1 381 $ для одиноких людей с доходом не выше 24 573 $, до 2 379 $ для семей с доходом не выше 37 173 $.

Также компенсации положены следующим категориям физлиц:

  • содержащим инвалидов или пенсионеров;
  • семьям с детьми (в калькуляторе можно рассчитать, какие льготы вам положены);
  • с неработающим супругом;
  • покупателям первого жилья;
  • с тратами на медицину более 3% дохода.

Для некоторых налогоплательщиков действует вычет по НДС. В том числе и для «ньюкамеров» — новых резидентов, недавно эмигрировавших в Канаду. Новичкам на вычет можно претендовать только в первый налоговый год.

Например, за 2022 год (период выплат — с июля 2022 года по июнь 2022 года) можно получить:

  • до 456 $ для одного человека;
  • до 598 $ для семьи;
  • до 157 $ на каждого ребенка до 19 лет.

По словам Анны Малажавой, в сране существует бесконечное количество возможностей для оптимизации налоговых обязательств в зависимости от статуса и/или деловых договоренностей налогоплательщика.

«Канадское налоговое законодательство, в частности акт о подоходном налоге, — это очень сложный законодательный инструмент. Только по объему он в три раза превышает трехтомник “Война и Мир” Л.Н. Толстого»

Анна также рассказала, что одним из распространенных примеров являются вклады в Registered Retirement Savings Plan — специальный сберегательный счет, на котором вложенные не облагаемые налогом доходы будут заблокированы до тех пор, пока человек не выйдет на пенсию или не снимет накопления по другой причине.

Например, если человек заработал 100 000 $ в 2022 году, но отложил 10 000 $ на такой счет, то подоходный налог он будет платить на 90 000 $, а не на 100 000 $ дохода (экономится примерно 3 400 $ в налогах).

Социальные взносы

Система социальной защиты Канады обеспечивается страховыми взносами физлиц и компаний. Из зарплаты работников вычитаются взносы в канадскую пенсионную программу и фонд страхования занятости, далее к ним применяются надбавки работодателя.

Пенсионный взнос обязателен для занятых в возрасте от 18 до 65 лет, затем можно выбрать, прекратить отчисления или нет. Верхний порог для взносов — 70 лет.

Из зарплаты до 61 600 $ в год удерживается 5,45%, столько же выплачивает и работодатель. Годовая сумма взносов ограничивается — не более 3 166,45 $ для физических лиц и не более 6 332,9 $ для самозанятых.

Второй взнос предполагает страхование занятости и гарантирует выплаты на время безработицы, болезни, беременности, ухода за ребенком или тяжелобольным.

Взнос составляет 1,58% от зарплаты, работодатель уплачивает его в страховой фонд с коэффициентом 1,4. Размер отчислений ограничивается годовым доходом сотрудника (до 56 300 $ в год) или размером взноса (до 889,54 $).

Инвесторы

Прирост капитала

В Канаде нет специального налога на прирост капитала. На него действует тот же подоходный налог, но только на 50% суммы. Например, если вы получили прибыль 5 000 $ от продажи акций, то к вашему годовому налогооблагаемому доходу надо будет прибавить 2 500 $.

Если при продаже капитала вы понесли убыток (продали дешевле, чем покупали), то его можно применить к любой сумме прироста капитала, полученной за год, тем самым снизив налоговую базу. Неиспользованные убытки можно также переносить на предыдущие три года или будущие периоды.

Читайте также:
Как открыть или купить фирму в Германии в 2022 году

Дивиденды

Налогообложение дивидендов работает по отдельным правилам. Во-первых, налогом облагается вся сумма дивидендов, а также их валовая прибыль в зависимости от категории.

Интерфейс калькулятора подоходного налога

В Канаде существуют два вида дивидендов: приемлемые (корпораций, которые не имеют права на вычет для малого бизнеса и, соответственно, платят более высокие налоги) и неприемлемые (дивиденды малого бизнеса).

Прибыль приемлемых дивидендов составляет 38%, неприемлемых — 15%. То есть, если вы получили оба вида дивидендов по 200$, ваш налогооблагаемый доход составит:

200 х 1,38 + 200 х 1,15 = 276 + 230 = 506 $.

Второй нюанс заключается в том, что вы имеете право на налоговый вычет, так как прибыль по дивидендам, которую должна была заработать компания, уже облагалась налогом по корпоративной ставке (только для канадских компаний).

Для приемлемых дивидендов вычет составляет 15,0198% от налогооблагаемого дохода, для остальных — 9,0301%. В нашем примере вычет составит:

276 х 15,0198 % + 230 х 9,0301% = 62,22 $

Иностранные дивиденды считаются как процентный доход и облагаются налогом по полной ставке, налоговый вычет на них не действует.

Рассчитать подоходный налог с учетом всех видов прибыли можно здесь.

Налоги для нерезидентов

Для нерезидентов на определенные виды доходов из канадских источников действует налоговая ставка 25%. Она распространяется на проценты, дивиденды, роялти, пенсионные выплаты и арендный доход.

При наличии соглашения об избежании двойного налогообложения налоговая ставка может снижаться до 15, 10 или даже 5%. Так, налоговые резиденты России платят налог на дивиденды канадских компаний не более 15%.

Для детальных расчетов используйте калькулятор налогов для нерезидентов.

Покупатели недвижимости

Этой категории инвесторов важно знать о дополнительных налогах, связанных с покупкой, содержанием и продажей недвижимости.

Основной налог при покупке — на передачу права собственности. Ставка прогрессивная в зависимости от стоимости недвижимости: от 0,5% (на первые 55 000 $) до 2% (на объект дороже 400 000 $).

Также размер налога зависит от провинции. В трех провинциях налог отсутствует: в Альберте, Новой Шотландии и сельской местности Саскачевана. А если объект находится в Торонто, налог придется заплатить в двойном размере.

Для тех, кто покупает жилье впервые, в провинциях существуют специальные программы, позволяющие возместить налог. Например, в Онтарио на покупку стоимостью до 368 333 $ действует полное возмещение налога, дороже этой суммы — скидка 4 000 $.

Если вы покупаете новый или отремонтированный дом, на него также будет действовать налог GST/HST (аналог НДС) от 5 до 15%.

Нерезиденты могут покупать недвижимость в Канаде без существенных ограничений, но для них действует дополнительный налог.

«Налогообложению подлежит любая покупка жилой недвижимости в районе Большой Золотой Подковы (Greater Golden Horseshoe Region, GGH). Это 15% налог, который называют “налогом на спекуляцию для нерезидентов” (NRST), — рассказывает Елена Пальцева, риэлтор EXP Realty Canada. — Хорошая новость в том, что существуют исключения и возмещение налога. Одно из таких исключений — участие гражданина Канады в процессе покупки». Аналогичный налог есть в Британской Колумбии: недвижимость, приобретаемая иностранцем, облагается по ставке 20%.

Для покупателей первого жилья предусмотрен налоговый вычет до 750 $.

В Канаде действует налог на недвижимость, который складывается из трех частей: городского сбора, образовательного и сбора городского фонда строительства.

Размер налога определяется муниципалитетом, в среднем составляет порядка 1% от рыночной стоимости объекта. Например, здесь можно рассчитать налог на жилую недвижимость в Торонто.

Ставка налога на арендный доход зависит от типа налогоплательщика: физлица, партнерства или бизнеса. Физические лица платят стандартный подоходный налог: резиденты Канады — по прогрессивной шкале, нерезиденты — 25%. В партнерстве доход делится между партнерами, и каждый платит с него налог по своей ставке.

Для компаний базовый налог на доход от аренды составляет 38%, однако его можно снизить до 15% за счет скидок. Для этого важно, чтобы бизнес был активным: с пятью сотрудниками на полный день. При таком раскладе оформлять инвестиционную недвижимость на компанию выгоднее, чем на физическое лицо.

Елена Пальцева приводит пример: «Налог в активном бизнесе составляет 15%. Для сравнения, если физическое лицо зарабатывает 100 000 $ в год — оно заплатит налог на сумму 24 979 $. К сожалению, в бизнесе доход от аренды считается пассивным и облагается по ставке 50%. Но если в нанять в корпорацию 5+ сотрудников, то тогда бизнес считается активным и можно наслаждаться ставкой налога в 15%».

Из налогообложения можно вычесть достаточно много видов расходов, например, на на ремонт, рекламу, страхование, проценты по ипотеке, гонорары специалистов (риэлторов, юристов и других).

Как такового налога на продажу недвижимости нет. Но если вы продали недвижимость дороже, чем покупали, для компаний прибыль будет облагаться корпоративным налогом, для физлиц — подоходным (50% дохода). При продаже из налоговой базы можно вычесть все сопутствующие расходы.

Читайте также:
Работа и вакансии в Италии для девушек и женщин в 2022 году

Если вы продаете недвижимость, которая была местом основного проживания в течение всего времени, когда вы ею владели, прирост капитала налогом не облагается.

Однако если некоторое время вы там не проживали, а, например, сдавали дом в аренду, заранее продумайте, как вы будете отражать в налоговой декларации прирост капитала за все периоды — в этом случае есть большая вероятность, что налог заплатить все-таки придется.

Владельцы корпораций и малого бизнеса

Канадские компании платят налог на весь мировой доход, нерезиденты — с канадских источников. Также существуют НДС, налог на недвижимое имущество и социальные взносы.

В целом предпринимателям выгодно открывать здесь компанию, поскольку корпоративный налог меньше индивидуального. Кроме того, для бизнеса под канадской юрисдикцией, в отличие от зарубежной, действуют налоговые льготы.

Корпоративный подоходный налог

Налог на прибыль бизнеса складывается из федеральной и провинциальной частей по убывающей шкале. Базовая ставка налога составляет 38%, однако на практике она часто оказывается ниже.

Прежде всего, снижение происходит за счет федеральной скидки 10% с целью компенсации провинциальных налогов, а также за счет общего снижения налога (13%) на квалифицируемый доход. В результате чистая ставка составляет 15%.

Для малого бизнеса, который активно поддерживается в Канаде, чистая ставка снижается до 9%. Для этого компания должна контролироваться Канадой, а ее активный доход не должен превышать 500 000 $.

В каждой провинции действуют свои налоговые ставки: как общие, так и пониженные для малого бизнеса (от 0% до 4% для дохода до 500 000 $). Таким образом, реальный размер корпоративного налога часто составляет порядка 10-25%.

Налоговые ставки в провинциях

По аналогии с физлицами половина дохода от реализации активов облагается налогом по корпоративной ставке, убытки можно переносить на предыдущие периоды.

Аналогом НДС в Канаде выступает налог на потребление (GST). Им облагается большинство товаров и услуг, кроме основных продуктов питания, рецептурных лекарств и некоторых медицинских товаров.

Налог обязаны платить все компании с налогооблагаемыми поставками, кроме мелких поставщиков с доходом менее 30 000 $ за последние четыре квартала. Однако при желании и они могут подать заявку на регистрацию в качестве плательщика НДС.

Размер НДС зависит от того, где реализуется товар. Например, если ваша компания находится в Британской Колумбии, а товар доставляется заказчику из Онтарио, то налог будет взиматься по ставке Онтарио.

Федеральная ставка налога — 5%. В некоторых провинциях вместо нее действует свой налог с продаж (HST) по ставке 13-15%. Посмотреть ставку для вашего местоположения можно по ссылке.

Социальные взносы

О взносах работодателя в пенсионную программу и фонд страхования занятости мы уже рассказали выше. Рассчитать все отчисления можно с помощью калькулятора.

Льготы для прироста капитала малого бизнеса

Владельцы и акционеры малого бизнеса, ферм и рыболовных хозяйств могут получить льготы при продаже собственности. Для них действует пожизненное освобождение от налога на прирост капитала.

Если вы владели собственностью два года, то в течение неограниченного времени из налогообложения можно вычесть определенную сумму, в 2022 году она составляет 892 218 $ (фактически, с учетом 50% — 446 109 $).

Например, если в 2022 году малый бизнес продаст акции с прибылью 100 000 $, ему не нужно будет платить с них налог. Более того, в последующие годы он сможет воспользоваться оставшейся не облагаемой налогом суммой — 792 218 $.

IT-бизнес

Инновационные компании поддерживаются в рамках федеральной программы научных исследований и экспериментальных разработок (SR&ED). Она предполагает налоговые льготы трех видов: уменьшение подоходного налога, инвестиционный налоговый кредит или возврат денежных средств.

SR&ED рассчитана на компании и стартапы любого уровня и сферы деятельности. «Программа направлена не только на компании, занимающиеся развитием “высоких технологий”. Если кто-либо из ваших сотрудников ищет инновационные решения для технологических проблем, то их работа может полностью или частично соответствовать требованиям, — уточняет Анна Малажавая. — Комбинированный (федеральный и провинциальный) процент налогового кредита может достигать 35%. Например, если ваша компания заработала 100 000 $ и потратила 5 000 $ на SR&ED-деятельность, то можно вычесть 5 000 $ из своих налогооблагаемых доходов и в дополнение получить кредит от государства в размере примерно 1 750 $».

Заключение

Несмотря на то что в Канаде высокие базовые ставки налогов, они компенсируются развитым социальным обеспечением и множеством льгот для разных категорий налогоплательщиков.

Чтобы разобраться во всех нюансах и понять, какие скидки и вычеты положены, канадцы часто обращаются за помощью к налоговым юристам. Таким образом, вполне реально экономить на налогах сотни и даже тысячи канадских долларов.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: