Зарплата в Австрии в 2021 году

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В АВСТРИИ

Австрия – это не только красивейшая страна с комфортным климатом и множеством мест для активного отдыха, но и популярное иммиграционное направление. В стране стабильная процветающая экономика, высокие социальные стандарты и уровень жизни. Работа в Австрии доступна преимущественно для высококвалифицированных специалистов из-за рубежа, в частности, инженеров и строителей. Кроме того, дефицитными на австрийском рынке труда считаются медицинские профессии.

Население Австрии в 2022 году составляет 9 млн человек, из которых более 3,6 млн – это активная рабочая сила. Количество безработных чуть менее 460 тысяч. На высокие доходы могут рассчитывать, прежде всего, опытные специалисты – обладатели дипломов престижных вузов Австрии. Сегодня на австрийской территории официально трудоустроены свыше 650 тысяч иностранцев, более половины из которых – это граждане стран Евросоюза и Швейцарии. Далее, узнаем какая зарплата в Австрии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Австрии

Австрия относится к небольшой группе европейских стран, в которых на официальном уровне минимальная зарплата не устанавливается. В каждой отрасли экономики ставки регулируются с помощью общенациональных коллективных договоров, а для отдельных профессий предусмотрены специальные законодательные нормы. В 2017 году в Австрии вступил в силу новый закон “LSD-BG”, цель которого защитить права иностранных работников в отношении получения заработных плат и социальных пособий наравне с австрийскими гражданами (за редкими исключениями).

По сведениям большинства местных аналитических изданий, минимальная зарплата в Австрии в 2022 году составляет около 1 500 евро в месяц. В отдельных секторах экономики цифры незначительно отличаются. Например, в сфере информационных технологий ставка – 1 645 евро, в строительстве – 1 742 евро, а в гостиничном бизнесе – 1 320 евро. В любом случае минимальная оплата труда в Австрии выше чем во многих странах Европейского союза и сопоставима с такими развитыми государствами, как Германия, Франция и Великобритания.

Средняя зарплата в Австрии

Анализ баз данных вакансий австрийских кадровых агентств показывает, что средняя зарплата в Австрии в 2022 году до уплаты налогов составляет около 40 875 евро в год или 3 406 евро в месяц. После всех обязательных вычетов у местного работника остается порядка 2 215 евро. Для сравнения зарплата в Германии равняется 4 035 евро (нетто – 2 800 евро). То есть цифры несколько ниже, при этом стоимость жизни во многих городах Австрии чуть выше, особенно в столице – Вене.

Уровень оплаты труда в австрийских компаниях во многом зависит от региона, квалификации и опыта работника. К примеру, средняя зарплата в Австрии по профессиям для местных выпускников высших учебных заведений следующая (евро в год):

Финансы – 41 525

Бизнес-услуги – 31 815

Медицина – 29 390

Энергетика – 24 415

Производство – 19 760

Опытные специалисты зарабатывают в Австрии существенно больше. К примеру, программисты или инженеры в промышленности могут рассчитывать на годовой доход более 60 000 евро, а врачи свыше 80 000 евро. Работники без квалификации получают от 1 200 до 2 000 евро. По уровню средних зарплат Австрия заметно опережает страны Восточной, Центральной и Южной Европы, но несколько отстает от соседних западноевропейских и скандинавских стран.

Налоги с зарплаты в Австрии

Все австрийцы и иностранные работники с видом на жительство в Австрии уплачивают налоги и обязательные социальные платежи с заработных плат. В стране действует прогрессивная ставка подоходного налога, которая достигает 55% при заработке более 1 млн евро в год.

Подоходный налог в Австрии в 2022 году

Социальные взносы в Австрии

Страхование на случай болезни – 7,65%

Страхование от несчастных случаев – 1,3%

Страхование по безработице – 6%

Пенсионное страхование – 22,8%, а для самозанятых лиц –18,5%

Рассчитать чистую (нетто) заработную плату в Австрии после уплаты налогов онлайн можно здесь. В некоторых случаях трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы и налоговые кредиты. Например, покрытие расходов на проезд в общественном транспорте в размере 400 евро.

Зарплата в различных отраслях экономики Австрии

Спокойная, размеренная и зажиточная Австрия привлекает не только туристов. Уровень жизни и средняя зарплата в Австрии давно сделал ее предметом мечтаний для многих трудовых мигрантов. Однако желание переехать в одну из благополучных европейских стран часто натыкается на вполне предсказуемые препятствия: незнание языка, неподтвержденный диплом и проблемы с оформлением рабочей визы. И все же это не означает, что иностранцы не могут найти здесь достойного места с приемлемым доходом.

Экономические показатели
Рейтинг профессий и востребованные специалисты
Особенности определения уровня зарплат
Минимальная зарплата
Усредненный размер заработка
Уровень дохода по профессиям
Прожиточный минимум в стране
Статистика занятости
Заключение

Экономические показатели

До начала кризиса, связанного с пандемией коронавируса COVID-19 положение на рынке труда Австрии было благоприятным на фоне среднестатистических показателей в общем по Евросоюзу. Сейчас оценивать ситуацию сложно. Но, поскольку поиск вариантов трудовой миграции — дело небыстрое, имеет смысл изучить законодательные аспекты и варианты трудовой занятости.

Законодательную основу трудовой деятельности в Австрийской Республике составляют сразу несколько нормативных актов:

Конституция труда Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG.
Общий федеральный закон Arbeitszeitgesetz (AZG) — регулирует длительность рабочего времени (нормальная продолжительность и сверхурочные).
Отдельный акт о занятости в качестве обслуживающего персонала и помощников на дому Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
Ausländerbeschäftigungsgesetz – AuslBG — регулирует трудоустройство иностранцев.

Рейтинг профессий и востребованные специалисты

Исходя из данных Службы занятости Австрии (AMS), наибольший дефицит высококвалифицированных специалистов австрийские наниматели испытывают в промышленности, торговле и в сфере оказания медицинских услуг. Это отражается и в окладах, которые обещают наниматели будущим сотрудникам: зарплата врача в Австрии с пятилетним стажем работы сопоставима с ежемесячным доходом инженера-строителя или разработчика программного обеспечения. Не меньше получают и высококлассные медсестры, а также преподаватели.

Кроме того, рынок труда демонстрирует недостаток в технических работниках, строителях, водителях, офисных служащих и сезонных рабочих в сельском хозяйстве и туризме.

Несмотря на это, австрийцы не торопятся устраиваться на вакантные должности в сфере обслуживания или рабочие специальности. Прорехи в рядах персонала нижнего звена (няни, уборщики, помощники по дому, официанты, сиделки и продавцы) зачастую заполняют иностранцы, выходцы из стран Восточной Европы и бывшего СССР.

Для тех, кто не может похвастаться престижным образованием и намерен сменить место работы или пройти профессиональное перепрофилирование, AMS создала портал Karrierekompass.

Особенности определения уровня зарплат

В Австрии, как и во многих других странах, запрещена трудовая дискриминация по любому из общепринятых признаков — полу, расе, вероисповеданию или политическим воззрениям. И все же есть ряд факторов, которые существенно влияют на размер заработной платы отдельно взятого специалиста:

Уровень образования и практической квалификации.
Дефицитность выбранной специальности — особо востребованным профессионалам наниматели готовы платить 4000 евро и более в месяц.
Возраст — предпочтение все же отдают работникам до 50 лет, а в быстро развивающихся технологических сферах возрастной ценз еще ниже.
Территория расположения работодателя. К примеру, заработная плата в Вене выше, чем в других землях.
Гендерный фактор. Наниматели с большей готовностью доверяют ответственную работу мужчинам.
Гражданство — приоритет отдают гражданам Австрии или одного из государств-членов ЕС, к выходцам из других стран относятся с меньшим доверием.

Минимальная зарплата

Основным законом, регулирующим положение работников и их нанимателей, считается Конституция труда в Австрии (Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG). В ней, в частности, сказано, что минимальная ставка оплаты труда на федеральном уровне устанавливается только для тех групп наемных специалистов (отраслей), где:

невозможно заключить коллективный договор;
коллективными соглашениями не установлены минимальные ставки.

При этом даже установленные тарифы должны быть пересмотрены, если они меньше федеральных или ниже ставок, утвержденных в договорах других компаний, работающих в смежных видах экономической деятельности.

В 2022 году в очередной раз были пересмотрены минимальные ставки для домашних работников (закон о фиксировании тарифов Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):

Федератив ные земли	Минимальный размер оплаты труда в Австрии и доплаты, евро в час
Домашние помощники	Доплаты	Технический персонал	Доплаты
Бургенланд	9,55	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland	11,11	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland
Каринтия	9,73	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten	10,36	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten
Нижняя Австрия	9,54	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich	14,89	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich
Верхняя Австрия	10,70	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich	13,30	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich
Зальцбург	9,68	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg	12,22	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg
Штирия	9,89	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark	16,23	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark
Тироль	9,76	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol	14,78	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol
Форарльберг	9,87	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg	14,79	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg
Вена	9,72	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien	15,05	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien

Усредненный размер заработка

Показатель средней зарплаты в Австрии может вызывать воодушевление у потенциальных мигрантов, желающих за свои профессиональные знания и умения получать гораздо более высокую оплату, чем на родине. Однако иностранцам нужно знать, что, согласно закону о рабочем времени, австрийские работодатели за эту зарплату хотят получить от работника:

48 часов еженедельной занятости (в среднем, в расчете за последние 17 недель) — в качестве нормы трудового времени;
60 часов занятости в неделю без доплаты за сверхурочные и предварительного согласования с сотрудником – в виде максимально допустимой нагрузки (не может быть регулярной);
10 часов в день в качестве нормальной длительности рабочего дня, с возможностью продлить ее до 12 часов без доплаты, если это будет происходить в рамках средненедельного показателя.

В то же время законом и коллективными соглашениями по отраслям работникам гарантированы две дополнительные месячные зарплаты в год: 13-я в качестве выплаты к летнему отдыху и 14-я – к Рождеству.

Австрийские законодатели не стали ограничивать бизнес и фиксировать показатель минимальной заработной платы для большинства профессий на общегосударственном уровне.

Однако с учетом нормативных рекомендаций и положений коллективных договоров по отдельным отраслям, в стране сформировалась следующая ситуация с доходами наемных лиц.

Показатель	Средний доход в Австрии, евро/месяц
Минимальный заработок (за неквалифицированный труд)	1 660
Средняя зарплата	2 689
Доходы высококлассных специалистов	3 590

Уровень дохода по профессиям

Рейтинг зарплаты в Австрии по профессиям не станет сюрпризом для тех, кто уже примерно представляет, какие специалисты могут быть высокооплачиваемыми в стране в развитой экономикой.

Наименование профессии	Средний заработок, евро/месяц	Диапазон зарплат, евро/месяц
Финансовый аналитик	3017	2 449—3 944
Юрист	2702	2 194—3 532
Врач общей практики / хирург	3222	2 615—4 210
Стоматолог	2785	2 170—3 819
Медсестра в стационаре больнице	3222	2 615—4 210
Медсестра (частная)	2629	2 130—3 523
Учитель в школе	2944	2 390—3 849
Преподаватель вуза	3327	2 593—4 564
Воспитатель	2184	1 938—2 622
Программист	3272	2 626—4 340
Бухгалтер	2931	2 338—3 866
Инженер-энергетик	2641	2 059—3 623
Инженер-строитель	3059	2 456—4 060
Полицейский	2369	2 045—2 847
Секретарь	2659	2 295—3 194
Продавец	1985	1 730—2 369
Водитель общественного транспорта	1898	1 638—2 281
Официант	1730	1 493—2 078
Няня	2184	1 938—2 622
Электрик	2366	2 037—2 856
Слесарь-водопроводчик	2300	1 981—2 778
Автомеханик	2269	1 954—2 740
Строитель	2089	1 803—2 510
Шахтер	2283	1 971—2 743
Рабочий-ремонтник	2044	1 763—2 454
Разнорабочий на стройке	2089	1 803—2 510

Принципы налогообложения зарплатНужно также понимать, что уровень дохода зависит еще и от масштаба бизнеса. Например, зарплата инженера в крупной компании будет на 20-25 % выше, чем в небольшой частной фирме.

После проведения налоговой реформы 2015-2016 годов был изменен подход к исчислению подоходного налога из заработка наемных лиц. С 2022 года НДФЛ взимается по прогрессивной шестиуровневой шкале.

Диапазон годового дохода, евро	Предельное значение процентной ставки
до 11 000
от 11 000 до 18 000	25
от 18 000 до 31 000	35
от 31 000 до 60 000	42
от 60 000 до 90 000	48
от 90 000 до 1 000 000	50
свыше 1 000 000 (ставка применялась только до 2022 года включительно)	55

Величина взносов на соцобеспечение определяется общим законом о социальном страховании (в том числе пенсионном) – ст. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Там же зафиксировано и разделение процентных ставок, подлежащих уплате из средств нанимателя и в виде удержания из брутто-зарплаты работника.

Тип взносов	Доля работодателя (SV-DGA)	Доля наемного лица (SV-DNA)
Формирование фонда выходного пособия при увольнении (Selbständigenvorsorge)	0.0153	–
Медицинские (Krankenversicherung)	0.0378	0.0387
Страхование от несчастного случая и профессиональных рисков (Unfallversicherung)	0.012	–
От безработицы (Arbeitslosenversicherung)	0.03	0—3 %
Пенсионное страхование (Pensionsversicherung)	12,55 %	0.1025

Для облегчения расчетов Министерство финансов разработало онлайн-калькулятор брутто-нетто зарплаты, показывающий размер удержаний с учетом налоговых бонусов Family plus: например, вычет на ребенка до 18 лет в размере 1500 евро в год или ежемесячное удержание на каждого малыша в размере 58,40 евро, например.

Прожиточный минимум в стране

Официальное трудоустройство в Австрии обещает достойную оплату тем, кто занят на должностях, не предусматривающих выполнение высококвалифицированных обязанностей:

зарплата рабочего может составлять от 1 570 до 1 890 евро/месяц;
реальный доход профессионала среднего уровня квалификации — 2 130-2 640 евро/месяц;
работники с высоким уровнем профессиональных навыков зарабатывают 2 940-3 750 евро/месяц.

При этом прожиточный минимум в Австрии в 2022 году позволяет семье с двумя детьми полностью оплачивать свои счета, даже если один из родителей занят на работе неполный день.

Категория затрат	Типичная семья: один-два ребенка и двое родителей	Стандартная семья: двое детей и двое работающих родителей	В расчете на одиноко проживающего взрослого
Питание	650—845	745—965	185—240
Жилье	880—995	880—995	445—505
Транспорт	61—91	61—91	30—45
Медобслуживание	28—77	28—77	7—19
Образование	27—92	27—92	–
Прочее	82—105	87—110	33—40
Общая сумма затрат	1 728—2 205	1 828—2 330	700—849

Статистика занятости

По данным службы Евростат, за II квартал 2022 года уровень безработицы в Австрии составлял всего 4,5 %. При этом среди молодежи (ею считаются австрийцы от 15 до 24 лет) без трудоустройства оставались 8,4 %, а пожилых людей (возрастом от 55 до 64 лет), ищущих работу, всего 3,3 %.

Однако, по подсчетам Национального бюро статистики AMS online, расчетный показатель безработицы был несколько выше: в сентябре 2022 года он составлял 6,6 %: 6,8 — среди женщин, 6,5% — среди мужчин. При этом самый высокий процент безработных наблюдался в Вене и Каринтии, а самый низкий — в Тироле и Зальцбурге.

Среди иностранцев, оформивших рабочую визу в Австрии (нелегально трудиться здесь практически невозможно), уровень нетрудоустроенных немного выше: в сентябре 2022 года усредненный процент составлял 9,4 %: 11,3 — среди женщин и 8,2 % — среди мужчин.

Некоторый оптимизм внушает то, что число безработных жителей других стран постепенно снижалось. Служба занятости Австрии фиксирует, что львиная доля (67 %) зарегистрированных безработных находится в активном возрасте от 25 до 49 лет.

Официально пребывающие в стране иностранцы могут претендовать на тот же уровень социальной защиты от безработицы, что и граждане Австрии (условия соцстрахования и выплаты пособия изложены в федеральном законе Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Величина государственной помощи зависит от того, какая зарплата в Австрии была у работника на протяжении последних 24 месяцев. Расчет пособия по безработице можно провести с помощью калькулятора.

Заключение

Уровень зарплат в Австрии не считается самым высоким в Европе, но в первую пятерку по привлекательности страна, безусловно, попадает. Стоит также учитывать, что страна может предложить комфортные условия проживания, а власти готовы обеспечивать безопасность всему населению.

Средняя зарплата в Австрии в 2022 году

На сегодняшний день работа за границей – это реальность, которая доступна многим желающим. В нашей статье мы поговорим об уровне дохода в Австрии. Многие стремятся на работу в эту страну, что неудивительно, так как даже средняя заработная плата там намного выше, чем отечественная. Австрия – поистине страна высоких зарплат. Но вместе с тем на их уровень влияют такие факторы как:

пол работника;
область, в которой проживает человек.

Например, в Вене зарплата способна отличаться от заработной платы в Зальцбурге, и работники одной и той же специальности могут получать разные зарплаты.

Австрия и средний уровень заработных плат
Австрия и зарплаты для иностранцев
Работа в Австрии в сфере обслуживания

Австрия и средний уровень заработных плат

В каждой стране работники получают зарплаты в зависимости от сферы, в которой они работают, и Австрия не является исключением. Так, например, у врача доход выше, чем у секретаря.

Приведем некоторые сферы деятельности в Австрии и их средний уровень заработной платы:

Молодой врач – 3 000 евро.
Секретарь – 1 500 евро.
Менеджер – 2 400 евро.

Также не менее важно то, какой опыт работы у того или иного сотрудника. Чем опытнее работник в своей сфере, тем выше у него зарплата. Например, начинающий архитектор может рассчитывать на стартовую ставку не выше, чем у менеджера, то есть 2 400 евро в месяц. В Австрии высоко ценят работу в строительной сфере. Так, например, молодой техник может рассчитывать на ставку в 3 400 евро в месяц, но только при условии наличия у него высшего образования. Что касается других специальностей, то ситуация выглядит так:

инженеры получают в месяц 2 500 евро в месяц;
крановщик/экскаваторщик – минимум 2 000 евро в месяц.

Также можно назвать востребованной отрасль ИТ. Так стартовая зарплата у начинающего контент-менеджера составляет 1 700 – 1 800 евро в месяц.

Все указанные заработные платы не являются пределом, а лишь началом, поскольку со временем с ростом работника как специалиста будет повышаться и его уровень дохода.

Вышеуказанные заработные платы считаются средним показателем и могут отличаться в некоторых фирмах, потому как в каждой фирме уровень дохода своих работников устанавливает начальство. Но, как уже говорилось, в Австрии заработные платы выплачивают, руководствуясь определенными факторами, и одним из них является опыт работника. Опытный работник готов рассчитывать на хорошую зарплату и может не сомневаться, что в Австрии его оценят достойно. Например, начинающий повар получает ставку в 1 500 евро, но уже через несколько месяцев его доход возрастет до 2 200 евро в месяц. Та же ситуация и с врачами: пока молодые специалисты получают в месяц 3 000 евро, их более опытные коллеги – 8 000 евро в месяц.

Как говорилось в начале статьи, регион проживания имеет значение и влияет на уровень дохода человека. Можно привести в пример зарплаты в 2016 году. Например, программист во Форарльберге получал заработную плату в размере 2 800 евро в месяц, в то время как программист в Вене получал 3 800 евро в месяц. А программист, работающий в Зальцбурге, мог смело рассчитывать на заработную плату 4 000 евро в месяц. Также нужно понимать, что заработные платы выше в тех регионах, где выше уровень жизни.

Австрия и зарплаты для иностранцев

Австрия – это гостеприимное государство, поэтому иностранцы могут рассчитывать на хорошую работу и достойный уровень заработка, и 2022 год не стал исключением. Австрия предлагает достаточно большой выбор профессий для приезжих. Это могут быть, помимо сферы обслуживания, такие специальности, как:

врач;
медицинская сестра;
специалист в строительной сфере.

Гражданин России или Украины сможет при желании устроиться на работу в одну из вышеперечисленных сфер, так как русским и украинским специалистам в Австрии относятся с доверием. Специалисты-иностранцы, устроившись на работу на одну из перечисленных профессий, могут рассчитывать на средний уровень заработной платы, который составит 3 500 евро в месяц. Более опытные специалисты и работники с большим стажем могут рассчитывать, соответственно, на более высокий уровень дохода. Австрия готова платить, поскольку работников в сфере медицины у нее, к сожалению, не хватает. Также в Австрии нужно больше:

инженеров;
сварщиков;
строителей.

И причина вовсе не в том, что людей не хватает, а в том, что вышеперечисленные профессии не пользуются особой популярностью в Австрии. И поскольку граждане Австрии выбирают другие профессии, приходится нанимать на вышеуказанные специальности иностранцев. Возможно, для кого-то будет решающей информация о том, что сварщикам и строителям вовсе не обязательно знать английский или немецкий язык на высоком уровне, начального будет вполне достаточно, в отличие от такой профессии, как врач, где знание английского языка должно быть на самом высоком уровне.

Работа в Австрии в сфере обслуживания

В том случае если у вас нет квалификации, не стоит унывать и отказываться от заработков в Австрии, ведь никто не отменял работу в сфере обслуживания. Вот некоторые направления, которые особенно востребованы в 2022 году:

бармен;
администратор;
официант;
горничная.

Правда, в таком случае и на высокую заработную плату рассчитывать не стоит, так как она минимальная и составляет от 800 до 1 000 евро в месяц. Те, кто заключил договор и работает официально, могут рассчитывать на предоставление социального пакета, в который входит пособие по безработице, а также право взять больничный. Впору отметить, что получить социальный пакет можно далеко не в каждой стране, даже работая официально.

Отправляясь на работу за границу, будь то Австрия или другая страна, нужно быть уверенным в своих силах и не забывать, что работодатели будут смотреть не только на ваш диплом, но и на то, что вы умеете делать, и каков ваш опыт в той или иной специальности. Поэтому перед тем как собирать чемоданы и отправляться в чужую страну, только лишь потому, что там зарплаты выше, подумайте дважды. Удачи вам!

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Размеры заработных плат по профессиям в Австрии

Как бы ни стремились мы к экономическому совершенству, до наших европейских соседей нам ещё далеко. К примеру, зарплата в Австрии – это то, о чём многие наши соотечественники могут только мечтать. В 2022 году она в разы превосходит отечественные заработки. Сегодня любой может попытать счастья и найти вакансию в высокоразвитой стране. Некоторые, чтобы не размениваться по мелочам, оставляют прошлое за спиной и навсегда покидают насиженное место ради лучшей жизни.

Преимущества работы в Австрии

Жить и работать в Австрии чрезвычайно комфортно, прибыльно и перспективно. Комфортно, потому что безопасно: несмотря на последствия общеевропейского кризиса беженцев, уровень преступности в стране один из самых низких в Европе, серьёзные социальные и экономические потрясения случаются крайне редко. Вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей страны и простых граждан. Прибыльно, потому что австрийская средняя зарплата в несколько раз выше российской или украинской.

Работа в Австрии открывает перед иностранцем перспективы получить ВНЖ, в дальнейшем — ПМЖ, и, кроме того, дать детям европейское образование, пользоваться услугами качественной медицины, претендовать на всестороннюю социальную помощь.

Востребованные профессии

Высокий уровень развития медицины в стране поддерживается не только внутренними ресурсами, но и привлечением высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. С большой степенью вероятности найдёт своё место в Австрии опытный врач, владеющий немецким языком и использующий в своей работе новейшие методики и технологии. Определённый спрос существует и на младший медицинский персонал. Как и в большинстве европейских государств, не останется без работы в Австрии профессиональный IT-специалист. В ряде отраслей промышленности требуются опытные инженерные кадры. Список востребованных в 2022 году профессий в стране выглядит следующим образом:

врачи разных специальностей;
медсёстры с подтверждённой квалификацией;
специалисты в области;
инженеры машиностроительного и энергетического направлений;
кровельщики;
токари;
фрезеровщики.

Среди вакансий, чаще всего предлагаемых агентствами по трудоустройству в 2022 году иностранцам в Австрии:

плотник;
сантехник;
водитель автобуса;
уборщица;
механик;
строитель;
электрик;
помощник на кухню;
сварщик;
каменщик.

Без знания языков можно претендовать только на место среди обслуживающего персонала в семьях бывших соотечественников.

Какие факторы влияют на уровень зарплаты

Размер оклада в австрийском государстве складывается из нескольких составляющих. Уровень заработной платы во много зависит от города и региона занятости. Высокие показатели в столице — Вене. Хорошие зарплаты в крупных городах — Зальцбурге, Инсбруке, Линце. Даже неквалифицированный работник здесь имеет стабильный доход в 1,5-2 тыс. евро.

Помимо этого есть другие критерии:

Востребованность и дефицитность профессии. В Австрии спрос на врачей, медсестёр, техников и строительных инженеров.
Профессиональный опыт, трудовой стаж. Работодатели отдают предпочтение соискателям с опытом, специалистам только недавно закончившим университет, приходится сложнее.
Наличие высшего профильного образования. Особенно это касается инженеров и экономистов.
Возраст. Молодых специалистов берут на работу чаще, чем соискателей предпенсионного возраста.
Пол. Мужчинам легче найти работу, чем женщинам. К тому же, по статистике зарплата у мужчин выше.
Квалификация. Работникам с высокой квалификацией проще получить работу и право на въезд на территорию Австрии.
Статус компании. Чем крупнее фирма, тем больше зарплата сотрудников.

Работодатель среди нескольких соискателей скорее всего выберет коренного жителя. Поэтому, чтобы получить должность, необходимо соответствовать как можно большему числу критерий.

Минимальная заработная плата

Понятия «минимальная зарплата» в этом государстве не существует. Есть минимальная почасовая оплата — €8,5. Учитывая полную занятость (40 часов в неделю), можно считать, что минимальный заработок австрийца — €1300–1500 брутто.

Представители дефицитных профессий получают от 4000 €. По средней заработной плате Австрия на 3 месте среди мира.

Доходы по отраслям

Миграционный сайт федерального МВД утверждает, что средняя зарплата в Австрии составляет €31 230 в год, т. е. €2 600 в месяц. При этом меньше всего зарабатывают в Тироле, самые высокие заработки — в Нижней Австрии. Эти цифры почти совпадают с показателями Германии, однако жизнь в Австрии несколько дороже.

На величину дохода в стране оказывают влияние такие факторы, как регион проживания, уровень квалификации, возраст, трудовой стаж. Например:

средняя зарплата представителя финансовой сферы составила в 2019 году €41 230 в год;
сотрудника компании, оказывающей бизнес-услуги — €31 815 в год;
медицинского работника — €29 350 в год;
работника энергетической отрасли — €24 400 в год;
представителя промышленности — €19 750 в год.

Если говорить о максимально возможных зарплатах в Австрии, то опытный инженер или программист иногда зарабатывает в стране до €60 тысяч в год, врач может получать до €80 тысяч в год. Зарплата работника без квалификации, как правило, находится в пределах €1 200–2 000 в месяц.

Права и социальная защита работников

Рабочая неделя в Австрии имеет продолжительность 40 часов. В большинстве случаев сотрудники австрийских компаний работают 5 дней в неделю по 8 часов. Следует сказать, что это самый распространённый в мире рабочий график, однако для сравнения можно привести продолжительность рабочей недели

в Нидерландах — 27 часов,
во Франции — 35 часов,
в Израиле — 44 часа,
в Мексике — 48 часов.

Судя по этим цифрам, количество проведённого на работе времени далеко не всегда пропорционально ожидаемому экономическому эффекту.

Налогообложение в Австрии

Следует знать, что налогообложение в Австрии для физических лиц с большими доходами является довольно жёстким ярмом. Подоходный налог платят как резиденты, так и нерезиденты. Ставка зависит от суммы дохода, получаемой лицом. Если она не достигает 11 000 евро, процент взиматься не будет. Самая низкая ставка подоходного налога это 20,44%. Платят её те, кто имеет доход до 25 тысяч евро.

Тем, кто зарабатывает больше, придётся раскошелиться на 33,73%. Если у вас более 60 000, вам придётся отдавать 50%. Тут есть о чём задуматься переезжающим в Австрию на ПМЖ.

Если хозяин предприятия является резидентом страны, придётся также отдавать минимальную годовую таксу. Если компания акционерное общество, которое не получало в течение года прибыль, придётся выплатить государству три с половиной тысячи евро. Если речь идёт об обществе с ограниченной ответственностью – 1 700 евро. Только что открывшимся предприятиям предписано ежеквартально отчислять в казну государства 273 евро. Налоги австрийцев не балуют. Но при хороших зарплатах это вполне терпимо.

Соотношение зарплат и расходов на жизнь в Австрии

Жизнь в этом государстве подходит обеспеченным людям. Она дорогая, поэтому для комфортной жизни необходим стабильный заработок. Налогообложение очень жесткое, и с его учетом оклады перестают быть «заоблачными». Большинство австрийцев имеют 2–3 тысячи евро нетто и вполне этим довольны.

В конце месяца от заработанного не остается ничего. На 13-ю и 14-ю зарплаты (праздничные дни) можно позволить себе что-то «сверх среднего». Недвижимость также дорогая, позволить себе покупку квартиры могут разве что высококвалифицированные врачи. Но все это ради повышения качества жизни, поэтому даже среднему классу живется комфортно.

Уровень безработицы в стране и перспективы для мигрантов

Уровень безработицы низкий, рынок широкий и конкурентоспособный. Устроиться на высокооплачиваемую должность, будучи иммигрантом, возможно, но для этого нужно быть отличным специалистом в своей области. Жить в Австрии можно даже не зная языка, устроившись на подработку в сферу услуг или к русским, открывшим здесь собственный бизнес.

Несмотря на то, что оплата труда в государстве не очень роскошная по сравнению с другими европейскими странами, благодаря добросовестности австрийцев растет качество жизни. На заработную плату в районе €3000 можно позволить себе развлечения и предметы роскоши. Однако востребованным специалистам, нацеленным на богатство, лучше поискать другие варианты.

Подводя итоги

Найти работу в Австрии — задача не из простых, но многим из наших соотечественников удаётся перебраться в эту альпийскую республику и закрепиться там на длительное время. Как и в любой другой экономически развитой стране, в Австрии на каждое высокооплачиваемое место найдётся несколько претендентов из числа граждан страны или представителей ЕС, поэтому соискателям из третьих стран (в том числе из России или Украины) следует быть на голову выше конкурентов, чтобы на них обратил внимание работодатель.

Тем не менее зарплата иностранцев при этом, всё равно будет на порядок выше, чем они получали бы дома. Проживая в Австрии, иностранец имеет возможность прикоснуться к богатому культурному наследию страны — музыке Моцарта, Венской опере, национальным праздникам и фестивалям.

Средняя зарплата в Австрии, на что можно рассчитывать

Австрия – страна, которая расположилась в западной Европе и соответствует всем требованиям, предъявляемым к высокоразвитым государствам. Здесь уровень жизни выше, чем в странах расположенных по соседству, подкрепленный крепкой экономикой и социальными стандартами. Кроме прочего, мягкий климат и толерантность населения делают эту страну привлекательной для трудовых мигрантов. Занять вакансию в этом государстве легче высококвалифицированным сотрудникам иностранцам. А сколько составляет средняя зарплата в Австрии рассмотрим в этом материале.

Как бы ни было непривычно для наших сограждан, но Австрия входит в список европейских стран, в которых минимальный уровень зарплаты не регулируется на государственном уровне.

Выплаты тут зависят от профессии и стажа. Собрав информацию из проверенных источников назовем цифры. Так минимальные выплаты в сфере информационных технологий составляют 1650 евро. Если работать в строительстве, то плата за труд не будет меньше 1700 евро. 1300 евро – это минимальная выплата в сфере обслуживания.

Эксперты определили, где в США наиболее комфортно… Высокий уровень жизни в Соединенных Штатах, несмотря на все более жесткую иммиграционную политику администрации президента Дональда Трампа, делает эту страну…

Исходя из этих цифр, говорить о высоких заработных платах в стране не является заблуждением. На примерно таком же уровне выплаты в государствах — лидерах мировой экономики, таких как Германия и Великобритания.

Какая средняя зарплата в Австрии

Статистика фискальной службы Австрии говорит о том, что уровень средней зарплаты в Австрии составляет 3400 евро. В разных отраслях, естественно, несколько отличается:

Финансовые услуги – 40000 евро в год
Услуги для бизнеса – 32000 евро в год
Медицина – 30000 евро в год
Энергетика – 25000 евро в год
Промышленность – 20000 евро в год

Приведенные цифры – размеры выплат для не опытных специалистов. Сотрудники с внушительным опытом, высшим образованием и более высокой квалификацией за свою работу получают суммы на порядок больше. Размеры таких заработных плат составляют до 80000 евро в год.

Среднемесячная зарплата в Австрии для неквалифицированных сотрудников выплачивается в пределах 2000 евро в месяц.

Средняя месячная зарплата в Австрии для работников разных специальностей в евро
менеджер	2400
программист	5500
инженер	2500
сварщик	2900
учитель	4000
электрик	2550
стоматолог	8000
медсестра	2700
официант	950
няня	1900
строитель	2300
водитель	2200

Уровень зарплаты в Австрии 2019 в сравнении с показателями зарплаты в Австрии 2019 незначительно, но вырос. Это может говорить и стабильном росте экономики, после замирания из-за экономического кризиса 2008-2009.

Налоги в Австрии

Австрийская система налогообложения дифференцированная. То есть налоги в Австрии с зарплаты зависят от размера официального дохода, чем выше – тем больше процент подоходного налога придется австрийцу отдать государству. Учитывая, что налоги платят как резиденты, так и не резиденты страны это должны учитывать и украинцы в Австрии.

Доход до 11000 евро в год – подоходный налог не взимается
От 11000 до 24999 евро в год – 20,44% налога
От 25000 до 59999 евро годового дохода– ставка составляет 33, 73%
Если доход превышает 60000 в год – налог составит 50%
При размере дохода доходящего до цифры в миллион — отдать надо 65%
Предприниматели платят фиксированную ежемесячную ставку – 25%.

Еще отдельно оплачиваются разнообразные социальные взносы. Страхование в случае болезни, несчастных случаев и безработицы составляет 7,5%, 1,5% и 6% соответственно. Отчисления в пенсионный фонд – 23%. Иностранный гражданин в том же объеме вносит разные платы.

В общем можно говорить о том, что зарплата нетто, после уплаты всех налогов в значительной мере отличается от показателя брутто зарплата, на которую рассчитывают трудовые мигранты. Зарплата в Австрии сильно обременена налоговыми обязательствами.

Пенсия в Австрии

Австрия входит в десятку стран с самой высокой пенсией. Размеры пенсионных выплат могут доходить до 77% от заработной платы, а значит, средняя пенсия в Австрии в деньгах, составляет приблизительно 25000-30000 евро в год.

Конечно размеры пенсионных выплат зависят от многих показателей. Среди них:

Возраст
Количество страховых месяцев (тех месяцев, в которые совершались страховые пенсионные отчисления)
Средняя величина зарплаты

Кроме основного расчета пенсионных выплат в Австрийской пенсионной системе предусмотрены дополнительные процентные надбавки. Они начисляются за определенное количество лет трудового стажа, годы проведенные в заботах и воспитании детей, вредности производств и тому подобных факторов.

Прожиточный минимум в Австрии

Если у вас имеется достаточно высокая квалификация, найти работу в Австрии, которая сможет обеспечить прожиточный минимум не будет очень сложно. Напомним что для трудоустройства в Австрии необходимо открывать рабочую визу, дабы прибывать в стране на законных основаниях.

Что касается затрат на проживание, то питание, к примеру, в городах Австрии обойдется порядка 200 евро в месяц из расчета на одного взрослого человека.

Аренда недвижимости обойдется примерно в 400 евро. Покупка же жилья – дорогое удовольствие. За квадратный метр в новостройке в Вене придется выложить 2000-3000 евро. Коммунальные услуги в месяц обойдутся около 150 евро за однокомнатную квартиру.

Обеспечить всем необходимым ребенка тоже посильная задача. Так, например, стоимость посещения детского сада будет приблизительно 120-150 евро в месяц. Дополнительные занятия – 100 евро в месяц.

В общем, изучая вопрос, какая зарплата в Австрии приходим к выводам о благополучии этой страны. Цены на жизнь хоть и высокие, но и уровень оплаты труда – выше. Зарплаты в Европе на порядок выше, чем украинские, что делает трудоустройство в Австрии по нашему мнению очень заманчивым предложением.

Средняя зарплата в Австрии по профессиям в 2022 году

Австрия является европейской страной с высоким уровнем развития экономики и благоприятным климатом для открытия бизнеса. По этой причине многие жители стран СНГ мигрируют именно в это государства. Особого внимания заслуживает вопрос, связанный с уровнем заработных плат в Австрии.

Минимальная и максимальная зарплата в 2022 году

Термина «минимальная зарплата» на территории этого государства как такового не существует. Однако установлена минимальная плата за час, которая составляет от 8,5 евро. Если австриец трудится на условиях полного рабочего дня, за это время (40 часов в неделю) он может заработать от 1300 до 1500 евро брутто (соответственно, от 1100 до 1300 евро нетто). Работники, занимающие должности, в которых наблюдается дефицит кадров, получают от 4000 евро нетто в среднем.

Минимальная оплата труда устанавливается на законодательном уровне. По закону работодатель не имеет права платить меньше, чем зафиксированный размер. Средний показатель определяется несколькими факторами:

популярность / дефицитность профессии;
наличие опыта и стажа;
федеральная принадлежность;
имеющийся уровень образования;
пол;
возраст;
квалификационный уровень;
конкретная организация.

Австрийские работодатели охотнее всего принимают на работу своих соотечественников. Чтобы иностранец мог получить выгодное трудоустройство, ему нужно соответствовать наибольшему количеству критериев. Что касается максимального размера оплаты трудовой деятельности, он не установлен и не подразумевает никаких ограничений. Больше всего зарабатывают медики, инженеры в сфере строительства, программисты.

Экономическая ситуация и расходы на жизнь

Если рассматривать данные мирового экономического рейтинга, Австрия находится на 28 строчке. В европейском списке она занимает 14 позицию. Показатель ВВП на душу населения составляет 395 миллионов долларов. Низкий уровень безработицы делает это государство престижным и востребованным среди мигрантов. Что касается экономики, в стране она активно развивается в течение последних нескольких лет.

Из чего складывается средняя зарплата

В составе средней заработной платы в Австрии присутствует не только оклад, но и дополнительные надбавки:

премиальные отчисления;
социальная помощь и поддержка;
компенсационные выплаты.

В процессе определения среднего показателя заработной платы во внимание принимаются усредненные заработки в различных профессиях и регионах. Поскольку между ними в государстве наблюдается существенный разброс, официальные данные часто отличаются от реальной картины.

Кто и сколько получает в Австрии? Ответ – ниже на видео.

Пенсионное обеспечение

После достижения пенсионного возраста, который составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, каждый австриец может рассчитывать на государственное обеспечение, гарантированное со стороны пенсионной системы. Некоторые жители страны выходят на пенсию раньше положенного срока. Происходит это в основном по тем же причинам, что и в Российской Федерации.

Она носит распределительный характер и зависит от стажа и возраста. Традиционно ее размер равен величине среднего показателя дохода. Каждый год среднестатистический австриец получает 1,78% от среднего дохода. Максимально возможный размер пенсионного обеспечения – 80% от суммы заработной платы.

Сравнение с Россией

Исходя из статистических сведений, заработные платы в Австрии значительно выше, чем на территории Российской Федерации. Наряду с этим более высокими являются и расходы на жизнь. Несмотря на это, покупательская способность австрийских граждан в несколько раз превосходит аналогичный показатель среди россиян.

За среднюю заработную плату местные жители могут позволить себе не только аренду жилья, оплату коммунальных услуг и покупку продуктов питания, но и путешествия, развлечения, полноценное медобслуживание.

Использование калькулятора

Есть два способа определения средней заработной платы:

расчет среднего арифметического между доходами различных регионов и профессий;
определение дохода по специальной формуле.

Второй вариант на практике используется реже, поскольку подразумевает сложность проведения процедуры расчетов. Однако можно воспользоваться специальным калькулятором, внеся в форму некоторые данные. В результате система выдаст усредненный показатель.

Ошибки при начислении

Поскольку определение среднего арифметического между зарплатами в различных профессиях неоднозначно, в процессе расчета могут возникнуть расхождения. Чаще всего они встречаются по той причине, что в процессе проведения расчетов участвуют такие показатели, как ЗП дворника и чиновника. Их величины различаются в несколько раз, поэтому на практике средний показатель значительно ниже, чем официальное значение.

Порядок налогообложения

В настоящее время в Австрии действует разветвленная система налогообложения, которая жестко контролируется со стороны налоговых служб. Процент, отчисляемый в казну государства, является высоким, и зависит от уровня доходов. Чем ниже размер поступлений за проделанную работу, тем меньше сумма подоходного налога. Если правила законодательства не соблюдаются, гражданин платит штрафы в крупных размерах.

Вычеты на налог также предоставляются. Происходит это в случае несения в течение года определенных затрат:

благотворительность;
приобретение жилплощади;
покупка личного транспортного средства;
срочный переезд;
оплата обучения детей;
получение срочного медицинского обслуживания.

Соотношение зарплаты и расходов

Обеспечить себе комфортный уровень жизни в этом государстве могут исключительно обеспеченные люди. Ведь цены на продукты питания, аренду жилья, коммунальные услуги и медицинское обслуживание здесь высоки, поэтому важную роль играет наличие стабильного заработка.

Большинство австрийцев зарабатывают не более 3000 евро в нетто показателе. Приобрести квартиру или дом могут только специалисты высокой квалификации.

Уровень безработицы

Австрия – страна с наиболее низким показателем безработицы, который составляет 5,8%. В целом рынок трудовых отношений является обширным и выдерживает любой уровень конкуренции.

Даже мигранты могут трудоустроиться на престижные должности, но для этого нужно знать язык, окончить местный вуз и иметь высокий уровень квалификации. Остальные иностранцы устраиваются в основном на подработку, но рассчитывать на получение высоких доходов они не могут.

Уровень зарплаты по отраслям и профессиям

Чтобы иметь представление о минимальной заработной плате представителей различных профессий, стоит ознакомиться со специальной сводной таблицей.

В отличие от Российской Федерации и большинства европейских государств, представители бюджетной сферы (учителя, врачи, работники правоохранительных органов) имеют наиболее высокий уровень заработных плат. Меньше всего зарабатывают представители обслуживающего персонала.

Практика показывает, что большинство австрийских жителей стремится к получению высокого уровня образования, поэтому их доходы считаются относительно высокими.

О работе и заработной плате в Австрии можно узнать ниже на видео.

Российские пенсии репатриантам – гражданам Израиля: порядок выплаты в 2022 году

Назначение и выплата пенсии в соответствии с Договором между Российской Федерацией и Государством Израиль

Договор между Российской Федерацией и Государством Израиль о сотрудничестве в области социального обеспечения подписан 6 июня 2016 года и вступил в силу с 01.10.2017 (в первый день третьего месяца, следующего за днем обмена ратификационными грамотами, который состоялся 11.07.2017).

0. Договор основан на пропорциональном принципе. По общему правилу каждая Договаривающаяся Сторона назначает и выплачивает пенсию за те периоды страхования , которые были приобретены на ее территории.

1. Договор для Российской Федерации распространяется на страховые пенсии по старости (в том числе досрочные), по инвалидности, по случаю потери кормильца, фиксированную выплату к страховой пенсии, повышения и (или) увеличения данной выплаты и доплаты к страховой пенсии, накопительную пенсию и выплаты за счет средств пенсионных накоплений, а также социальные пенсии (статья 2 Договора).

При этом социальная пенсия назначается и выплачивается только тем лицам, которые постоянно проживают в России.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3. Действие Договора распространяется на лиц, которые одновременно отвечают следующим условиям:

– являются гражданами России или Израиля;

– проживают на территории России или Израиля;

– подпадали или подпадают под действие законодательства России или Израиля (то есть работали или работают на их территориях).

Также право на пенсионное обеспечение в рамках Договора имеют члены семей указанных лиц, проживающие на территории России или Израиля.

Кроме того, действие Договора распространяется на беженцев в рамках статуса, определенного Конвенцией о статусе беженцев от 28.07.1951 в период проживания на территории России или Израиля, а также членов их семей.

Гражданам других государств, в том числе государств – бывших республик СССР, право на пенсионное обеспечение по нормам Договора не предоставлено.

Также Договором не регулируются вопросы пенсионного обеспечения военнослужащих вооруженных сил Договаривающихся Сторон и других, созданных согласно законодательству этих Сторон воинских формирований, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, членов их семей, приравненных к ним в пенсионном обеспечении лиц, пенсионирование которых осуществляется согласно специальному законодательству, а также на государственных гражданских служащих.

4. Определение права на пенсию, исчисление ее размера, а также подсчет и подтверждение стажа каждая Договаривающаяся Сторона осуществляет в соответствии со своим законодательством.

5. Согласно общему правилу, если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон право на пенсию возникает без учета стажа, приобретенного на территории другой Договаривающейся Стороны, то первая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании стажа, приобретенного на ее территории.

В случае, когда общая продолжительность стажа, приобретенного на ее территории, не дает право на пенсию, то при определении права учитывается стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон (в том числе на территории бывшей РСФСР), за исключением случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Если продолжительность стажа, приобретенного на территории одной из Договаривающихся Сторон, составляет менее 12 месяцев и этот период не дает права на пенсию, то этот стаж засчитывается другой Договаривающейся Стороной, при условии, что с учетом этого стажа возникает право на пенсию.

Таким образом, при определении права на российскую пенсию в соответствии с Договором учитывается стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации (в том числе на территории бывшей РСФСР) . Периоды стажа, приобретенные на территории других бывших республик СССР, а также на территории иных государств, не учитываются. При этом, если стажа, приобретенного на территории России (РСФСР), недостаточно для назначения пенсии, применяется правило суммирования и учитывается стаж, приобретенный на территории Израиля, за исключением случаев совпадения приобретения стажа одновременно в России и Израиле.

Далее – периоды работы.

6. Размер российской страховой пенсии, назначаемой в рамках Договора, исчисляется за периоды стажа, приобретенные исключительно на территории России (в том числе на территории бывшей РСФСР) и по ее законодательству.

7. По законодательству Российской Федерации, наряду с достижением установленного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин) и наличием определенной продолжительности стажа , для права на страховую пенсию требуется наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента .

С 01.01.2019 поэтапно повышается возраст выхода на пенсию для мужчин с 60 до 65 лет и женщин с 55 до 60 лет (в течение 5 лет с шагом в один год в зависимости от года рождения и к 2023 году достигнет показателей – 65 и 60 лет соответственно).

В соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” (далее – Закон N 400-ФЗ) продолжительность страхового стажа должна составлять 15 лет. При этом, согласно статье 35 Закона N 400-ФЗ установлены переходные положения, согласно которым продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляла шесть лет, и, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год, с достижением 15 лет в 2024 году.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (далее – ИПК) – параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию и продолжительность страхового стажа. В соответствии с частью 3 статьи 8 Закона N 400-ФЗ с 01.01.2015 требуемая величина ИПК должна быть не ниже 30. При этом в 2015 году эта величина должна была быть не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30 к 2025 году.

При этом за один год стажа работы в Израиле применяется ИПК, равный единице, при определении величины ИПК , в случае определения права на российскую пенсию с учетом суммирования стажа.

Один месяц стажа работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день – 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

Еще одним аспектом правового регулирования является установление фиксированной выплаты к страховой пенсии (по старости, по инвалидности либо по случаю потери кормильца), повышения фиксированной выплаты и (или) увеличения повышения фиксированной выплаты, которая выплачивается одновременно с пенсией.

Право на указанную выплату по Договору имеют граждане, проживающие на территории Российской Федерации. Ее размер устанавливается пропорционально отношению фактической продолжительности стажа, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшей РСФСР, к требуемой продолжительности стажа для определения права на страховую пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данная пропорция применяется, если продолжительность стажа работы на территории Российской Федерации и на территории бывшей РСФСР составляет менее требуемой продолжительности стажа для определения права на страховую пенсию на день назначения пенсии.

Например, гражданин, проживающий в Израиле, достигший 60 лет, имеющий 4 года российского стажа и 22 года стажа в Израиле, обратился за назначением страховой пенсии по старости. Поскольку для определения права на российскую пенсию в 2017 году необходимо 8 лет и величину ИПК 11,4, производится суммирование израильского и российского страхового стажа гражданина. При этом 1 год стажа в Израиле учитывается как ИПК, равный 1.

Таким образом, все необходимые условия соблюдаются и его право на российскую пенсию определяется.

При этом размер страховой пенсии по старости будет определен из стажа, приобретенного на территории России, т.е. 4-х лет.

8. Пенсии, назначенные до вступления в силу Договора, могут быть пересмотрены в соответствии с его положениями на основании соответствующего заявления лица, с 1 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления, но не ранее даты вступления в силу Договора, а также при условии, что заявление о пересмотре пенсии по Договору подано гражданином не позднее истечения 2 лет, начиная с даты вступления в силу Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит и не может повлечь уменьшения размера пенсии.

В случае если размер пенсии в результате пересмотра уменьшается, то такой пересмотр не производится и продолжает выплачиваться ранее назначенная пенсия в прежнем порядке.

9. Порядок реализации Договора регламентируется Административным соглашением по его применению , согласно которому по вопросам реализации пенсионных прав по Договору граждане России и Израиля, а также члены их семей должны обращаться в компетентные учреждения России и Израиля по месту жительства, которыми в Российской Федерации являются Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы, в Государстве Израиль – Институт национального страхования Государства Израиль.

Административное соглашение между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством социального обеспечения и услуг Государства Израиль по применению Договора между Российской Федерацией и Государством Израиль от 06.06.2016, подписанное 11.07.2017.

Таким образом, граждане, проживающие в Израиле, могут реализовать свои права путем обращения в Институт национального страхования Государства Израиль.

Для решения вопроса об установлении и выплате российской пенсии гражданам, проживающим в Израиле, формуляры, заявления граждан и иные представляемые ими в целях пенсионного обеспечения документы направляются Институтом национального страхования Государства Израиль в Отделение ПФР по Тульской области, являющееся уполномоченным по реализации Договора с Израилем.

10. Назначение, перевод с вида на вид, перерасчет и пересмотр пенсий осуществляется на основании заявления, заполняемого по форме, применяемой в стране проживания гражданина, и необходимых документов, представляемых гражданином в компетентное учреждение той Договаривающейся Стороны, на территории которой он проживает.

Заявление о назначении и выплате пенсии по нормам Договора, поданное по законодательству одной Договаривающейся Стороны в компетентное учреждение этой Стороны, считается одновременно поданным в компетентное учреждение другой Договаривающейся Стороны, и датой его подачи считается день обращения за назначением пенсии в компетентное учреждение первой Договаривающейся Стороны.

11. В целях установления группы и причины инвалидности производятся медицинское освидетельствование (обследование) или переосвидетельствование по месту жительства застрахованного лица. Данная процедура носит безвозмездный характер, если иное не установлено законодательством Договаривающейся Стороны, на территории которого она производится. В случае возмездного проведения указанного освидетельствования, расходы покрываются в порядке, установленном законодательством названной Договаривающейся Стороны.

В свою очередь решение о группе и причине инвалидности, на основании представленных результатов, принимает медико-экспертное учреждение той Договаривающейся Стороны, по законодательству которой производится назначение и выплата соответствующей пенсии или пособия.

Тем самым, в целях назначения российской страховой пенсии по инвалидности при обращении гражданина в компетентное учреждение Израиля с соответствующим заявлением и документами названное учреждение направляет формуляр и медицинские документы в ПФР. Для заочного медицинского освидетельствования ПФР перенаправляет эти документы в соответствующее медико-экспертное учреждение Российской Федерации, которое проводит указанное освидетельствование и сообщает о результатах в ПФР. На основании этих результатов ПФР выносит решение об установлении страховой пенсии по инвалидности.

12. По желанию пенсионера на основании заявления назначенная ему пенсия может выплачиваться:

на территории Российской Федерации – путем ежемесячного зачисления на счет пенсионера в банке или иной кредитной организации либо путем перевода через организации почтовой связи при условии ежегодного подтверждения факта нахождения гражданина в живых ;

Подтверждение данного факта производится путем представления документа, подтверждающего факт нахождения гражданина в живых, выданного компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства или нотариусом на территории Российской Федерации, а также составления акта о личной явке гражданина дипломатическими представительствами или консульскими учреждениями России за границей либо Пенсионным фондом Российской Федерации или его территориальным органом, осуществляющим пенсионное обеспечение гражданина на территории Российской Федерации (Положение о порядке выплаты страховой пенсии лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2014 N 1386).

переводиться в Государство Израиль – путем перевода сумм пенсий Пенсионным фондом Российской Федерации до 15 числа первого месяца каждого квартала за предшествующий квартал на банковский счет компетентного учреждения Израиля, которое в свою очередь обеспечивает доставку российской пенсии на банковский счет пенсионера, реквизиты которого он представил в компетентное учреждение Израиля. При этом, ежегодное подтверждение гражданином факта нахождения в живых не требуется.

При переселении гражданина, которому назначена пенсия в рамках Договора, из России в Израиль и наоборот выплату этой пенсии продолжает осуществлять государство, ее назначившее. В случае выезда указанного гражданина для постоянного проживания на территорию третьего государства, либо выхода из гражданства России или Израиля пенсия по Договору не выплачивается.

В этом случае гражданину (члену его семьи) компетентное учреждение дает разъяснения о действиях, которые ему (им) необходимо предпринять в целях решения вопроса о его (их) дальнейшем пенсионном обеспечении.

13. Положения Договора предусматривают возможность обращения компетентного учреждения одной Договаривающейся Стороны, при выявлении факта выплаты пенсии в размере, превышающем полагающийся гражданину по закону размер пенсии, в компетентное учреждение другой Договаривающейся Стороны с целью проведения процедуры удержания из выплачиваемой этим учреждением суммы пенсии в соответствии со своим законодательством. При этом удержанные суммы возмещаются компетентному учреждению первой Договаривающейся Стороны.

См. данный графический объект в формате PDF.