Средняя зарплата ученых в России и США в 2022 году

Какая зарплата у ученого в России и других странах

По данным статистических исследований, можно сказать, что средний доход граждан, задействованных в сфере науки, вырос в сравнении с данными за последние пять лет. Если проводить параллель с 2017 годом, то средняя зарплата научного сотрудника в РФ выросла на 5,5%. Стоит отметить, что изменения затронули все категории работников науки:

  • младшие научные сотрудники – 6%;
  • ведущие и старшие научные сотрудники – 5,3%;
  • руководители исследовательских организаций и учреждений – 21,2%.

Если перевести процентное увеличение ставок в денежный эквивалент, то по факту зарплатная ставка по каждой категории будет выглядеть следующим образом:

  • младшие научные сотрудники – 43 000 руб.;
  • ведущие и старшие научные сотрудники – 55 000 руб.;
  • руководители исследовательских организаций и их заместители – 95 000 руб.

Ученые со званием академика действительно получают оклад около 100 000 рублей, но ведут к этому десятилетия учебы и кропотливого труда. Для начала нужно окончить ВУЗ, затем поступить в аспирантуру. Предстоит написать кандидатскую, после чего суметь ее защитить. Затем следует написание докторской диссертации, а это займет несколько лет. И только после этого претендовать на членство в академии наук и звание академика. Но не стоит забывать, что не каждый желающий может стать академиком – этот нелегкий путь требует от человека очень много усилий.

Также ученые в Российской Федерации имеют возможность:

  • посещать зарубежные симпозиумы, съезды конференции;
  • получать жилье на льготных основаниях;
  • выезжать за рубеж на постоянное место жительства или по работе.
  1. Средняя зарплата научных сотрудников
  2. Сколько получают ученые за границей
  3. Заработок ученых в США
  4. Заработок ученых в Германии

Средняя зарплата научных сотрудников

Наибольшее количество ученых приходится на сферу образования и медицины. Процент научных сотрудников здесь составляет 16,3% от общего их числа в России. В таблице приведены данные о средней заработной плате ученых в зависимости от сферы деятельности за последние 5 лет.

Научные организации с 37 700 до 45 600 руб.
Организации в сфере образования с 39 800 до 67 500 руб.
Организации в сфере здравоохранения с 36 100 до 53 600 руб.
Организации сферы культуры с 22 300 до 32 300 руб.
Социальные организации с 38 000 до 44 400 руб.

Среднемесячная заработная плата в организациях, занимающихся исследованиями и разработкой, в зависимости от категории сотрудников:

Категории персонала РФ/тыс. руб. Москва/тыс. руб. СПб/тыс. руб. Московская обл./тыс. руб. Новосибирская обл./тыс. руб. Свердловская обл./тыс. руб.
Руководители организаций 185,6 266 199,4 182,5 239,3 186,7
Заместители, руководители структурных подразделений 94,5 112,4 99,2 81,1 92,7 80,3
Главные, ведущие и старшие НС 55,2 61,8 52,1 49,9 55,1 54,3
НС и младшие НС 43,4 51,8 42 38,4 41,9 40
Исследовательский состав 39,7 45,8 45,3 43,8 38,3 26,9

Сколько получают ученые за границей

Ниже приводится статистическая информация о среднем заработке сотрудников научной сферы в США и Германии.

Заработок ученых в США

Например, лаборант с опытом работы может рассчитывать на заработную плату до 40 000 долларов в год, то есть его ежемесячный оклад составляет примерно 3 000 долларов. Это не слишком высокая заработная плата для среднестатистического американца, но оклада вполне хватит, чтобы обеспечить себя жильем и обеспечить другие бытовые потребности.

Молодые ученые без опыта работы могут рассчитывать на 18 000 долларов в год. Это недостаточная для достойной жизни сумма, поэтому, со своей стороны, государство решает вопрос медицинского страхования и жилья. Научные сотрудники, занятые в сфере физики, астрономии, а также инженеры с опытом работы имеют оклад более 4 000 долларов ежемесячно. Если сравнить с Россией, то заработная плата этих специалистов за тот же промежуток времени составит 600 долларов.

Заработок ученых в Германии

Ситуация с оплатой труда ученых в Германии немного отличается. Например, специалист со степенью «профессор» одной из фундаментальных наук имеет оклад 41 500 евро в год. Молодые специалисты без опыта работы могут рассчитывать на доход от 34 600 евро ежегодно. Научные сотрудники фармацевтической отрасли получают от 52 500 евро ежегодно. В химической отрасли средний заработок за год больше – до 55 000 евро ежегодно. Ученые с опытом работы, занятые в машиностроении, получают до 56 000 евро в год, а молодые сотрудники способны рассчитывать на ежегодный оклад в районе 44 500 евро.

Средняя зарплата ученых в России не может конкурировать с мировыми стандартами. Поэтому молодые ученые все чаще предпочитают либо искать дополнительный источник доходов, либо строить карьеру в странах дальнего зарубежья путем эмиграции.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Ниже прожиточного минимума — сколько зарабатывают научные сотрудники в России. Исследование Znak.com

Многие ученые в России выживают на нищенские зарплаты, а указ президента Владимира Путина об обеспечении их дохода на уровне 200% от средней зарплаты в регионе часто исполняется только на бумаге. К таким выводам мы пришли, опросив несколько десятков научных сотрудников в разных регионах страны после скандала с сотрудницей Сибирского отделения РАН Анастасией Проскуриной.

Она удивила Путина заявлением, что зарабатывает всего 25 тыс. в месяц. Сначала власти фактически обвинили ее во вранье — министр высшего образования и науки Валерий Фальков объявил, что на самом деле зарплата ученой составляет 44 тыс. рублей. А затем, по данным СМИ, силовики, пришедшие в институт, где работает Проскурина, с проверкой, довели ее до слез и пытались выяснить, кто ее «подучил» перед разговором с президентом.

Читатели Znak.com, работающие в РАН, в вузах и в других научных учреждениях, рассказали, что зарабатывают в среднем 30–40 тыс. рублей в месяц — с учетом грантов и коммерческих проектов. Но есть и экстремальные примеры с доходами в 1,5 тыс., 7 тыс. или 12 тыс. рублей. Распространенная история — раздробить ставку, чтобы можно было отчитаться об исполнении указа президента по размеру зарплаты, но за меньшие деньги требовать выполнения того же объема работы.

Читайте также:
Пенсия в Ирландии по старости и инвалидности в 2022-2022 году: как живут пенсионеры в стране

«Менее ₽1,5 тыс. рублей в месяц»

Из-за низкой зарплаты и отсутствия перспектив бывший программист Института космических исследований РАН (Москва) Наталья Савельева вынуждена была уволиться. «Зарплата на рядовых ставках — от 18 до 40 тыс. рублей в месяц. Причем зарплата как таковая — 13,7 тыс. рублей, то есть чуть больше МРОТ. У меня было только 0,5 ставки. В конце 2019 года начались финансовые проблемы, финансирование по грантам урезали. Последние четыре месяца работы зарплата была, я сейчас не смеюсь, 6 888 рублей в месяц!» — рассказывает девушка.

Из чего складывается зарплата в РАН

«Оклад — это около 24,5 тыс. рублей. Но главная часть зарплаты — выплаты за ПРНД (показатель результатов научной деятельности). Балл, который начисляется за публикации. При этом учитываются публикации в реферируемых журналах с DOI (цифровым идентификатором) за два последних года. Балл рассчитывается в зависимости от импакт-фактора журнала и количества соавторов статьи. В этом месяце ПРНД составил 75,2 тыс. рублей, прошлым летом — около 57 тыс. рублей», — говорит старший научный сотрудник Института высшей нервной деятельности и нейрофизиологии РАН (Москва), попросившая не раскрывать имени.

Дополнительно за прошлый год ей на карту поступило четыре перевода по работе над грантом Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) общей суммой в 200 тыс. рублей. И годовая премия — еще 350 тыс. рублей.

Именно гранты и доходы от участия в различных коммерческих проектах сейчас, как правило, составляют большую часть доходов российских ученых. Но это дополнительный заработок, а указ Путина об увеличении зарплат научных сотрудников касается исключительно госфинансирования: окладов и различных надбавок за стаж, опыт, секретность и так далее.

«Конечно, сидим на гранте от РФФИ. Грант — это 70 тыс. рублей в квартал. Без него бы уже уволился. Хотя атмосфера у нас в целом добрая, и было бы жалко уходить», — говорит ученый-вирусолог, отработавший около 10 лет в Уральском отделении РАН. Его доход за январь этого года составил 25 тыс. рублей. Столько же заработал старший научный сотрудник Института геофизики УрО РАН.

Лаборант института высшей нервной деятельности Ольга, говорит, что работает на 0,1 ставки и получает на руки «менее 1 500 рублей в месяц». Недавно ее включили в список исполнителей по гранту РФФИ и девушка считает, что ей повезло.

На начало 2022 года размер средней заработной платы в Москве составлял 88,9 тыс. рублей.

«За декабрь 2022 года по окладу у меня было 33 тыс. рублей. Но на оклад никто не живет. К окладу добавляются районный коэффициент — у меня он 6 тыс. рублей. Далее идут выплаты по ПРНД. Обычная ситуация, когда люди получают по ПРНД хотя бы 10 тыс. рублей в месяц и больше. Дальше идут гранты, и если человек активно работает, то они у него, как правило, есть», — подтвердил информацию московских коллег ведущий научный сотрудник Института неорганической химии Сибирского отделения (СО) РАН.

К осени 2022 года средняя зарплата в Новосибирске составляла 39,7 тыс. рублей.

«Главная цель — выжить и найти другое место работы»

Еще хуже положение дел молодых ученых и аспирантов. Сотрудница Института иммунологии и физиологии УрО РАН Анастасия Власова рассказала, что она работает на 0,5 ставки младшим научным сотрудником и ее оклад составляет 8 тыс. рублей. Еще 4 тыс. рублей ей доплачивают за сверхурочную работу. Плюс 9,5 тыс. рублей она получает в виде стипендии как аспирант. «Итого в месяц выходит 21,5 тыс. рублей, — говорит Власова. — Мне хватает только на обеспечение текущей жизни, и это у меня еще детей нет».

В январе этого года мэрия Екатеринбурга сообщила, что средний заработок в городе по итогам 2022 года составил 56 тыс. рублей.

«Молодые ученые — до 40 лет — делятся на две основные группы. Первая — те, кто уже защитились или скоро защитятся. Им обычно около 30 лет, семейные с детьми, в ипотеке или с кредитом. Живут бытовыми проблемами, дополнительно подрабатывают в университете, имеют небольшой грант и занимаются тем, что сводят концы с концами.

Вторая группа — аспиранты. Она нестабильная, больше первой, разношерстная. Некоторые пришли ради отсрочки от армии. Мало городских, в основном из области ради места в общежитии. Подрабатывают репетиторством, сторонними проектами, и немногие связывают свою жизнь с российской наукой. Либо уходя в бизнес-фирмы, либо уезжая за рубеж. Их главная цель — выжить и найти другое место работы», — поделился своим наблюдением один из уральских ученых.

«Это проблема базового недофинансирования»

Председатель УрО РАН, академик Валерий Чарушин признает, что проблема с выполнением майских указов Путина в академии существует. «В целом это проблема базового недофинансирования. Хотя есть и вполне успешные институты, где много грантов, и там все спокойно с этим (выполнением майских указов. — Znak.com)», — отметил он.

В пресс-службе РАН пояснять по телефону ничего не стали, но просили направить запрос (направлен). К слову, задекларированный доход председателя РАН академика Александра Сергеева в 2019 году составил 9,4 млн рублей (порядка 780 тыс. рублей в месяц).

«В добровольно-принудительном порядке перевели на полставки»

В ведомственных институтах ситуация с заработными платами выглядит более прилично, но и там все далеко от идеала. «После указа о том, что зарплата научных работников должна составлять 200% от средней по региону, нас всех в добровольно-принудительном порядке перевели на 0,5 ставки.

Разумеется, мы только по документам работаем 3 часа 36 минут в день, по факту — полноценный рабочий день, с 9:00 до 17:00», — рассказала Татьяна, сотрудница московского института, относящегося к Роспотребнадзору.

Уровень доходов у сотрудников института, по словам Татьяны, варьируется от 40 тыс. рублей у младших научных сотрудников до 100 тыс. рублей — у ведущих. «Зарплата технического персонала (лаборантов, препараторов) — до 30 тыс. рублей в месяц на руки. Это все с учетом выплат по грантам, доплат за степень, выслугу и вредность», — пояснила Татьяна.

Читайте также:
Программа получения статуса носителя русского языка (НРЯ) в 2022 году: заявление, документы, сдача экзамена для признания

Оклад инженера Института реакторных материалов Росатома (Заречный, Свердловская область) Михаила составляет 31 тыс. рублей, но это ничего не говорит об общем уровне его дохода. С учетом всех доплат в 2022 году он заработал 1,2 млн рублей. И, кажется, вполне доволен.

Оклад в 38 тыс. рублей аэрокосмическому инженеру из ЦНИИмаш (Роскосмос, Королев) повышали в августе 2022 года «после попытки создать независимый профсоюз». До этого повышали только в 2016 году, и потом не было «даже индексации на инфляцию».

«Итого, со всеми „плюшками“, за 2022 год среднемесячная зарплата у меня вышла 72,5 тыс. рублей. Но это на полторы ставки с внутренним совместительством», — говорит собеседник.

Многое, по его словам, зависит от того, сколько контрактов выполняет человек: «Ставку дает государство, премию — заказы. Накладные 87% (то, что оставляет себе институт. — Znak.com). В зарплатный фонд идет только 13%, минус налоги, и исполнитель имеет на руки около 6%. Накладные на гранты — 20%, но в нашей области науки гранты дают редко».

Сейчас его «регулярно зовут на 7–8 тыс. евро в месяц за рубеж», но шансов уехать быстро нет. «После увольнения с основного места работы я не могу уехать за границу в течение пяти лет (из-за ограничений в связи с доступом к гостайне. — Znak.com). А пять лет без работы по специальности — это конец научной карьеры», — объясняет он.

К слову, его преподавательская зарплата в МФТИ составляет 4–5 тыс. рублей в месяц, и еще доплата за научное руководство — «платят 18 тыс. рублей в год».

Запросы о выполнении майских указов Путина в пресс-службы «Росатома», «Роскосмоса» и Роспотребнадзора направлены.

«Кафедру, на которой я работал, невзлюбил один из проректоров»

В российских вузах ситуация не лучше. «Первоначально меня приняли на должность преподавателя кафедры энергетического права. Ставка была 0,25, оклад — 6,05 тыс. рублей. В апреле 2017 года я получил диплом кандидата юридических наук и мне сделали надбавку в размере 1,5 тыс. рублей. Получалось уже около 16 тыс. рублей в месяц», — говорит Константин Корепанов, бывший сотрудник Московского государственного юридического университета имени Кутафина (он работал там с июня 2016 года по 31 марта 2022 года). К моменту увольнения его зарплата составляла 24 882 рубля.

Впрочем, Корепанов признает, то однажды ему все-таки удалось заработать большие, по вузовским меркам, деньги: в декабре 2019 года он получил 295 тыс. рублей — с учетом зарплаты (в том числе тринадцатой) и премии за научную работу.

Из вуза он ушел вынужденно. «Кафедру, на которой я работал, невзлюбил один из проректоров. 14 марта 2022 года на мой семинар пришел проверяющий, посидел на нем и дал отрицательное заключение по мое преподавание. Ознакомиться не дали. В день, когда Владимир Путин назначал ковидные нерабочие дни (31 марта) и просил никого не увольнять, ученый совет МГЮА принял решение меня уволить», — описал произошедшее Корепанов.

Доцент Уральского федерального университета сообщил, что его месячный доход в январе составил после вычета налогов 40 тыс. рублей. Эти деньги ему платят за 1 524 рабочих часа в год, или 36 часов в неделю. Из них не менее 700 часов — это «учебная нагрузка», то есть работа в аудитории. «Можно поднимать рейтинг, но очереди на публикации можешь ждать годами, при этом стоимость публикации — от 16 до 30 тыс. рублей. То есть половина месячной зарплаты доцента», — негодует собеседник.

Председателю профсоюза «Альянс учителей» в Подмосковье, старшему преподавателю Государственного гуманитарно-технологического университета (Орехово-Зуево), кандидату филологических наук Александру Букину заработка в вузе не хватает даже на то, чтобы содержать семью.

«Ставка 28 тыс. рублей, надбавка обычно еще 11 тыс. рублей. Это все до налогов. На руки где-то 35 тыс. рублей. На жену и ребенка уходит 40 тыс. рублей в месяц, ЖКХ — это еще 10 тыс. рублей. Чтобы закрыть разницу между зарплатой и расходами, работаю как ИП. Обучаю английскому корпоративных клиентов, чтобы сотрудники на заводах могли более-менее общаться», — рассказывает филолог.

Его коллеги, преподаватели Ивановского и Оренбургского госуниверситетов, вынуждены работать на 0,75 и 0,6 ставки, получая в месяц около 20 тыс. рублей. Другой работы для них там нет. Довольно часто на низкие зарплаты сетуют даже сотрудники ведущего вуза страны — Московского государственного университета.

Другие примеры тоже есть. Профессор культурологии ВШЭ Ян Левченко рассказал, что его ставка с этого года составляет 80 тыс. рублей. А у заведующего кафедрой Московского энергетического института, доктора технических наук Алексея Анучина, к примеру, 145,5 тыс. рублей. В подчинении Анучина работают два молодых доцента на полные ставки с окладом 87 тыс. рублей.

«Вопрос заключается совсем в другом. Как при одинаковой субсидии на обучение студентов в разных городах нашей родины получается так, что оклады разные?» — недоумевает Анучин.

В целом за финансирование институтов РАН и государственных вузов сейчас отвечает Министерство высшего образования и науки РФ. В пресс-службе ведомства также просили прислать им запрос по теме (направлен).

«Около 1,9 тыс. евро в Мадриде вместо ₽6 тыс. в Казани»

Среди тех, кто уехал работать за рубеж, среди участников опроса Znak.com никто не горит желанием вернуться. «До 2018 года работал ассистентом кафедры теоретической физики Казанского университета. Иметь полную ставку было невозможно, их дробили до предела. У меня было 0,3 ставки, получал я 6 тыс. рублей, а часов у меня было как на полставки. Сейчас один знакомый профессор работает семестр на полную ставку, а второй семестр он формально не сотрудник. Профит!» — вспоминает PhD Universidad autonoma de Madrid Михаил Малахов.

В Мадриде он не только сумел остаться в науке, но и получает приличную зарплату: «На руки около 1,9 тыс. евро (около 170 тыс. рублей. — Znak.com). Стоимость жизни намного выше, чем в России. Но совершенно точно это не идет в сравнение с тем, сколько я получал в Казани».

Читайте также:
Двойное гражданство России и США в 2022 году

Бывший магистрант МГИМО, а теперь аспирант (PhD) University of Oslo Екатерина Пашевич говорит, что в России даже и не думала идти в науку: «Не хотелось жить в нищете».

Она рассказывает, что в Норвегии PhD считается работой с постоянной зарплатой. При подаче заявки на «стипендию PhD» уже известна сумма, которую выделяет научный совет Норвегии. Выплачивают ее каждый месяц и индексируют на уровень инфляции. «Мы платим с этой суммы налоги. Я плачу 30% (здесь налог прогрессивный — чем больше сумма, тем больше процент).

Общая сумма до налога в год где-то 460 тыс. крон (примерно 4 млн рублей)», — уточнила ученая.

Поэтому у ученых в Норвегии, с одной стороны, есть «определенная ответственность перед обществом», с другой — это «позволяет быть независимыми в научном плане».

В прошлом сотрудница Института физики металлов УрО РАН, а теперь представительница Chalmers university of technology (Швеция) Екатерина Дерюшкина сейчас получает 2,3 тыс. евро в месяц (около 205 тыс. рублей в пересчете. — Znak.com) и довольна своей жизнью. «Условия работы и оплата меня полностью устраивают. Здесь очень много личной свободы и возможностей исследовательских. Также в моем контракте написано, что у меня flexible working hours — работаю где хочу и когда хочу. Формально ты должен работать 40 часов в неделю, но как ты это делаешь — никого не волнует», — делится Екатерина.

«Нельзя просто взять под контроль государства всю научную сферу, как это сделано в России, и думать, что все будет идеально работать. Тем более с учетом того, кто этим в России управляет», — говорит она. В ИМФ УрО РАН она получала в месяц около 15 тыс. рублей и не могла два года добиться, чтобы ее хотя бы посадили в помещение с нормальным отоплением.

«Через два года работы мое терпение просто лопнуло. Я понимала, что в таких условиях и с такой зарплатой не могу нормально работать и не смогу защитить диссертацию», — добавляет Дерюшкина.

Какая у вас реальная зарплата? “РГ” опросила ученых

Так как публичный “подвиг за всех” в беседе с президентом совершила сибирячка Анастасия Проскурина, наши реальные собеседники попросили не называть их фамилии.

1. В каком институте, вузе работаете, на какой должности?

2. Какая у вас зарплата?

3. Какова средняя зарплата по региону?

4. Какие меры принимает руководство вашего института, чтобы выполнить указ президента о повышении зарплаты ученого ?

5. Куда вы обращались по этому вопросу? Что вам ответили?

САМАРА

Самарский университет имени академика С.П. Королева, профессор кафедры и ведущий научный сотрудник лаборатории:

Зарплата в среднем примерно 105 тысяч в месяц.

Средняя зарплата по региону порядка 38 тысяч рублей.

Средняя зарплата НПР по университету порядка 83 тысяч рублей.

Успешно функционирует система эффективных контрактов научно-педагогических работников.

Для молодежи проводится дополнительное стимулирование (конкурс молодых НПР до 35 лет включительно).

Ежегодно пересматриваются в сторону увеличения оклады сотрудников (инфляция, увеличение МРОТ).

Университет обладает развитой материально-технической базой, позволяющей успешно проводить научные исследования. Это и многое другое позволяет привлекать финансирование фондов РФФИ и РНФ, а также успешно взаимодействовать с индустриальными партнерами..

Обращаться по данному вопросу необходимости не было.

АСТРАХАНЬ

Астраханский госуниверситет, завкафедрой, доктор наук:

Зарплата – около 40 тыс. рублей

Средняя зарплата по региону – 38 тыс. рублей в месяц (без учета налогов и сборов)

С начала этого года размеры должностных окладов несколько выросли: с учетом повышения теперь 40 тыс рублей выходит, а до этого было около 30 тысяч рублей.

Никуда не обращался. Всегда работал дополнительно по грантовым проектам: сам искал, оформлял, выигрывал, и там оплата уже иная, в зависимости от программы. А обращаться бесполезно.

РОСТОВ-НА-ДОНУ

Донской государственный технический университет, доцент:

Зарплата доцента 29 000 рублей при средней по региону чуть больше 34 000. Чтобы сотрудники получали больше, с этого года введен эффективный контракт, позволяющий за счет личных достижений каждого преподавателя получить надбавки к зарплате.

В рамках контракта за эффективную работу для научно-педагогических работников предусмотрены два вида выплат: ежемесячная стимулирующая и полугодовая. Ежемесячная выплата формируется индивидуально каждому преподавателю за фактическое выполнение им приоритетных показателей (например, публикация научных статей, разработка онлайн курса).

Завкафедрой получает 40 000 (оклад) плюс стимулирующая выплата 15 000 рублей.

В ДГТУ действует эффективный контракт, по которому предусмотрены дополнительные выплаты научно-педагогическим работникам. Выплаты рассчитываются индивидуально за выполнение различных показателей: публикационная активность, заявки на гранты, патенты и др. Эффективный контракт позволяет увеличивать стимулирующую выплату за счёт собственных научных достижений.

ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

Поволжский научно-исследовательский институт производства и переработки мясомолочной продукции, профессор:

Работаю на 0,5 ставки главным научным сотрудником. Оклад 11000 руб + процент от издательской деятельности ( статьи в ВАКовских и международных Скопус журналах).

Руководство НИИ настраивает коллектив на то, чтобы писали статьи, монографии. Но и это не приносит большой зарплаты.

Удивляет разница в окладах на периферии и в столице, в областном центре и поселках.

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЮФУ, Институт управления в экономических, экологических и социальных системах, Заведующий кафедрой:

Зарплата грязными 64000, чистыми 56000 руб. О мерах руководства ничего не слышал. Никуда не обращался.

Ситуация благополучна по сравнению с другими вузами области, особенно многими коммерческими. . Молодые люди все видят и не хотят тратить 10-30 лет на получение ученой степени, чтобы потом получать меньше чем кассир или охранник магазина.

БЕЛГОРОД

Белгородский госуниверситет, доцент:

Работая на 0,5 ставки, получает 11 тысяч рублей.

Средняя заработная плата по региону по итогам девяти месяцев прошлого года около 36,5 тысячи рублей;

Руководство вуза ввело рейтинговую систему для того, чтобы повышать заработную плату наиболее активным научным сотрудникам. Благодаря системе баллов (была опубликована статья, участвовал в жюри профессионального конкурса и т.д) прибавка к зарплате составила примерно 480 рублей;

Читайте также:
Регистрация гражданина Азербайджана в Москве и других городах России в 2022 году

Преподаватели со степенью доктора наук, те, кто буквально “живет одной наукой”, занимается переизданием собственных монографий каждые несколько месяцев, те зарабатывают до 50 тысяч рублей. К этому и нужно стремиться. Или искать доходы на стороне. Каждый делает свой выбор.

КАЛМЫКИЯ

Калмыцкий госуниверситет:

Как сообщили корреспонденту “РГ” , на фоне крупных регионов средняя зарплата в Калмыкии довольно низкая. По официальной статистике Росстата она составляет 24956 рублей. При этом средняя зарплата основного персонала, к которому относится профессорско-преподавательский состав (научно-педагогические работники), составляет 202,8 процента отсредней заработной платы. То есть преподаватели вуза получают в два раза больше, чем средняя зарплата по региону.

– Чтобы выполнить указ президента о повышении зарплаты в вузе введен эффективный контракт для научно-педагогических работников. Это дополнительное соглашение к основном контракту, в котором утверждены основные показатели для научно-педагогических работников, позволяющие увеличить им зарплату. Речь идет, в частности, о публикациях и достигнутых результатах в образовательной, научной и инновационной сферах. Также действуют рейтинги профессоров и преподавателей. Для стимулирования сотрудников введены проекты “Будущий доктор” и “Будущий кандидат”. Немалое значение имеют внутривузовские и федеральные гранты, в которых учавствуют сотрудники КалмГУ, – рассказала проректор по экономике и инновациям Эльза Мантаева.

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

НИУ ВШЭ, профессор:

Зарплата 72 тысячи, надбавка за руководство программой 35 тысяч

Средняя номинальная заработная плата, начисленная за ноябрь 2022 года, по полному кругу организаций, включая субъекты малого предпринимательства, в Петербурге составила 65465 рублей. (Росстат, более свежих данных нет)

Обычная работа по привлечению грантов и других источников внебюджетного финансирования, участие в различных программах и пр.

ПЕНЗА

Пензенская область, местный вуз (отказались указывать даже название), ведущий специалист:

Зарплата – 17 000 рублей под расчет

Зарплата ректора в открытых источниках – 450 000 рублей

Стимулирующие меры для ученых есть, но система очень сложная и непрозрачная, если не сказать больше. Оклады повысили в исполнение поручения президента, но многим срезали надбавки, и премии. В итоге у некоторых зарплата стала даже меньше.

Никто никуда не обращается, вакансий в высшей школе не бывает. Все боятся потерять работу. Устраиваются в вуз исключительно по знакомству и тут конкурс блата. Без блата – на 17 тысяч и как белка в колесе.

ЕКАТЕРИНБУРГ

Уральский государственный педагогический институт, ассистент:

Базовый оклад 20.000 плюс 10000 как молодому специалисту, т. е. 30 тысяч . Насколько знаю, дальше будет шаг в 6.000: доцент – 26, зав. кафедрой – 32;

Средняя зарплата по региону – 42 тысячи рублей

Система выстроена так, чтобы стимулировать активность преподавателя, поэтому итоговая сумма заработка складывается от выполнения эффективного контракта. Если ты публикуешь статьи, участвуешь в работе по гранту, являешься руководителем образовательных программ и проч., что нужно вузу, то получаешь ежемесячные доплаты. Это может быть и 3 тысячи и 15. 15 тысяч доплачивают руководителю образовательной программы. Но если ты ничего этого не делаешь, доплат нет. Насколько в целом можно зарабатывать в вузе, с точностью неизвестно: все знают только то, что зарабатывают они сами, сколько другие – нет. Это скрывается. Но самые активные, это известно, зарабатывают у нас около 100 и выше. В других вузах, особенно в популярных у абитуриентов, – юридической академии, экономическом университете, – существенно выше.

Средняя зарплата ученых в России и США в 2022 году

2021‑й объявлен в России Годом науки и технологий. В этом году началась и реализация нового атомного нацпроекта. О значении программы «Развитие техники, технологий и научных исследований в области использования атомной энергии в РФ на период до 2024 года» (РТТН) для научного дивизиона, об итогах финансового оздоровления институтов, включая рост зарплат ученых, а также о перспективах международного сотрудничества «СР» рассказал генеральный директор АО «Наука и инновации» Павел Зайцев.

Программа действий

— Павел Александрович, что даст научному дивизиону программа РТТН?

— Для наших институтов это как второе дыхание, мощный импульс к развитию. Многие вошедшие в программу проекты начаты еще до ее утверждения, но, став частью РТТН, они приобретают принципиально иной масштаб и, на мой взгляд, в полной мере смогут раскрыть научный потенциал дивизиона. Дело не только в том, что на НИОКР будет выделено дополнительное государственное финансирование. Стоящие перед атомной наукой задачи невозможно решить в рамках отдельных исследований или проектов. Программа связывает между собой разрозненные НИОКР одной общей целью — ​это создание масштабной, конкурентоспособной, высокотехнологичной, безопасной и практически безотходной атомной энергетики.

— В каких федеральных проектах РТТН участвуют институты АО «Наука и инновации»?

— В пяти федеральных проектах программы: «Двухкомпонентная ядерная энергетика», «Экспериментально-стендовая база», «Термоядерные и плазменные технологии», «Новые материалы и технологии» и «Референтные энергоблоки атомных электростанций».

На базе НИИАР в рамках проекта «Экспериментально-стендовая база» идет сооружение многоцелевого быстрого исследовательского реактора МБИР. Институт нарабатывает сверхтяжелые элементы для синтеза новых элементов, проводит испытания конструкционных и новых функциональных материалов для гибридного реактора.

В ТРИНИТИ по направлению «Термоядерные и плазменные технологии» предстоит решить множество сложнейших задач. Речь о разработке проекта плазменного ракетного двигателя, системы электромагнитного и корпускулярного нагрева плазмы, инновационной технологии литиевой защиты первой стенки и дивертора для перспективных термоядерных реакторов.

По проекту «Новые материалы и технологии» на площадке НИИ НПО «Луч» создают и испытывают металлическое уран-циркониевое топливо для использования в легководных энергетических реакторах и АСММ.

Радиевый институт им. Хлопина в рамках проекта «Двухкомпонентная ядерная энергетика» выполняет НИОКР в обоснование технических и проектных решений по созданию полифункционального радиохимического исследовательского комплекса (ПРК) на базе НИИАР в Димитровграде. ПРК предназначен для научных исследований и практической отработки технологий замкнутого ядерного топливного цикла для реакторов на быстрых нейтронах. Именно такие реакторы должны стать одним из главных направлений атомной энергетики будущего.

ФЭИ, как головная научная организация, выполняет программы НИОКР в обоснование проекта сооружения реактора МБИР. НИИП в рамках проекта «Новые материалы и технологии» разрабатывает системы управления старением конструкций, системы и компоненты в части кабельной продукции, контрольно-измерительные приборы, электротехническое оборудование для АЭС с водо-водяными энергетическими реакторами.

Читайте также:
Как узнать ИНН гражданину Узбекистана по паспорту онлайн в 2022 году на официальном сайте

— ТРИНИТИ играет ключевую роль в федеральном проекте РТТН по термоядерным и плазменным технологиям, его ждет беспрецедентное обновление инфраструктуры. Что уже делается, что в планах? В каких еще институтах ожидается модернизация экспериментальной базы?

— В институте уже сегодня создается инфраструктура для термоядерной установки нового поколения. На стадии подготовки проектной документации находится реконструкция токамака с сильным полем, предусматривающая модернизацию различных систем установки. Это одна из крупнейших установок такого типа в мире, предназначенная для обоснования технологий опытного термоядерного реактора — ​исследования поведения плазмы в режимах, близких к зажиганию, отработки различных методов дополнительного нагрева плазмы, освоения тритиевой технологии. Кроме того, в научном центре завершена разработка проектной документации по новой экспериментально-стендовой базе для испытания плазменных ракетных двигателей, а также разработка компактного источника нейтронов для испытания материалов перспективных термоядерных реакторов. В настоящий момент проектная документация проходит ведомственную экспертизу.

Помогли материально

— Несколько лет назад в институтах дивизиона стартовала программа финансового оздоровления. Каковы ее итоги на сегодня? Можно ли признать программу завершенной?

— С 2018 года мы проделали огромную работу, которая не только исправила финансово-экономическое положение институтов, но и вернула их в русло активного развития. В 2022 году для ФЭИ, НИИАР, ИРМ, ТРИНИТИ, Радиевого института целевые показатели программы финансового оздоровления увеличены.

В институтах на постоянной основе проводятся работы по поддержанию уникальной экспериментальной и стендовой базы, приведению объектов к современным стандартам, нормативно-техническим требованиям, а также по улучшению условий труда. Ежегодный объем финансирования составляет около 1,5 млрд рублей. В результате объекты, создаваемые еще в советское время, сейчас проходят серьезное обновление, которое позволит привлечь дополнительные средства как российских, так и зарубежных заказчиков.

В прошлом году мы инициировали Комплексную программу модернизации инфраструктуры, инструментальной и экспериментальной баз, подготовили ряд мероприятий, направленных на модернизацию и развитие организаций научного дивизиона. Большую часть в общем объеме работ занимают мероприятия по повышению безопасности, что является первоочередным приоритетом. На данный момент прорабатывается механизм реализации и финансирования.

По ряду предприятий мы видим зоны перспективного развития. Для «НИИграфита», «Гиредмета» и НИИП это увеличение выручки. Для Радиевого института это завершение НИОКР по РЕМИКС-топливу, разработка технологии извлечения металлов платиновой группы из отработанного ядерного топлива. Для ВНИИХТ это развитие традиционных направлений НИОКР и реализация новых совместных проектов: с «Лучом» — ​создание производственной цепочки получения изделий из бериллия, с «НИИграфитом» — ​создание новых полимерных композиционных материалов, с «Гиредметом» — ​производство компонентов сцинтилляторов. Эти и другие задачи нам еще предстоит решать.

Токамак Т-11М в ТРИНИТИ

При этом в целом дивизион успешно завершил 2022 год. Наибольший вклад в общий успех внесли ФЭИ, НИИАР, ИРМ, ТРИНИТИ, «Луч». По чистой прибыли прирост составил 11 %, средняя заработная плата в дивизионе выросла до 92,1 тыс. рублей.

— Как изменились зарплаты ученых в институтах АО «Наука и инновации» за последние пять лет?

— По всем организациям научного дивизиона средняя зарплата выросла на 86 % — ​с 49,6 тыс. рублей до 92,1 тыс. У научных сотрудников — ​в три раза, с 42,2 тыс. рублей до 120,3 тыс. Благодаря этим изменениям только за 2022 год мы приняли 745 молодых специалистов, 60 % из которых — ​в научные подразделения. Количество принятых выпускников увеличилось в три раза, с 41 до 130 человек. Текучка среди молодых работников за последние три года снизилась в семь раз, а вовлеченность молодежи достигла самого высокого значения в отрасли — ​90 %.

— В ряде институтов прошла компактизация. Каковы ее результаты?

— Начиная с 2018 года проекты по релокации у нас были реализованы в двух институтах, Радиевом и ВНИИХТ. Основная цель — ​оптимизация производственных и технологических процессов, повышение эффективности использования имущественного комплекса и деятельности институтов в целом. На сегодняшний день мы сократили неиспользованные площади с 93 тыс. до 5 тыс. м2. Сформировали единый химико-­технологический кластер, консолидирующий научный и производственный потенциал трех институтов — ​ВНИИХТ, «НИИграфита» и «Гиредмета» — ​по тематикам чистых редких и редкоземельных металлов, полимерных композитов.

Наука без границ

— Расскажите о развитии международного сотрудничества в научном блоке за последние годы. Каковы сегодня ключевые цели и задачи в этом направлении?

— За последние три года мы выстроили единую международную коммерческую вертикаль управляющей компании и научных институтов, освоили новые площадки и механизмы взаимодействия с иностранными заказчиками, внедрили принципы клиентоориентированности. В итоге зарубежная выручка выросла на 19 %, а портфель зарубежных заказов — ​на 87 %.

Несколько лет назад мы начали сотрудничать с японскими организациями по ликвидации последствий аварии на АЭС «Фукусима‑1». Показали себя в деле, подключили наши институты, портфель проектов вырос с трех до девяти. Кроме того, активно проводим научный обмен данными экспериментов по утилизации ВАО и расширяем спектр взаимодействия на годы вперед. Аналогичный подход мы реализуем и с другими странами — например, развиваем сотрудничество с Германией по выработке наиболее эффективных и безопасных способов переработки ядерных отходов.

Растет интерес зарубежных заказчиков к изотопной продукции, которую производят наши институты, к услугам по проведению реакторных испытаний новых материалов, инновационного ядерного топлива. По этим направлениям наша клиентская база с 2018 года увеличилась почти на треть.

Глобальная пандемия усложнила работу, но не остановила ее, даже наоборот: в 2022 году несколько наших институтов, у которых ранее много лет не было собственных зарубежных контрактов на НИОКР, запустили новые, крупные проекты с иностранными заказчиками. К примеру, в ИРМ мы приступили к реализации крупного международного проекта с партнерами из ЕС и Японии по проведению реакторных испытаний функциональных материалов для перспективного европейского термоядерного реактора DEMO. С помощью этих исследований будут определены материалы для создания первой в мире экспериментальной электростанции, использующей термоядерный синтез. От проведения испытаний специалистами ИРМ будет напрямую зависеть успех всего международного проекта DEMO.

Читайте также:
Работа и вакансии вахтой на севере в 2022 году: зарплата по профессиям

Несмотря на возникшие в связи с пандемией сложности, мы выполняем все взятые на себя обязательства перед зарубежными партнерами. В конце прошлого года специалисты «Луча» сумели завершить очень важный проект, продолжавшийся почти 10 лет, — ​конверсию исследовательского реактора ИВГ.1М в Казахстане. Его результаты можно применить для повышения безопасности и других зарубежных исследовательских реакторов на ВОУ-топливе.

— Как обстоят дела с публикационной активностью в научном блоке? Что делается для того, чтобы мотивировать сотрудников публиковаться в ведущих журналах?

— Здесь у нас пока скромные результаты по разным причинам: малые объемы поисковых работ, выполняемых в рамках грантов и субсидий, преобладание коммерческих контрактов и проч. В публикациях нельзя раскрывать секреты производства, коммерческую тайну и другую чувствительную для предприятий информацию. Таким образом, наши разработчики находятся в довольно непростом положении. Но мы понимаем, что, не показав своих достижений, не можем рассчитывать на признание и привлечение новых заказчиков.

Уверен, система управления программ ЕОТП (Единый отраслевой тематический план НИОКР. — «СР») и РТТН настроена таким образом, что приведет к росту количества публикаций. В 2022 году в КПЭ руководителей научных блоков включен этот важный наукометрический показатель: ставится задача роста публикационной активности не менее чем на 5 % по сравнению с предыдущим годом. В самое ближайшее время мы также планируем получить доступ к полнотекстовым базам международных публикаций, увеличить долю публикаций научных сотрудников наших предприятий в журналах, входящих в первый и второй квартили (ранг научного журнала. — «СР»), а кадровая служба разработает программу дополнительной мотивации молодых ученых.

Мотив для защиты диссертации

— Растет ли число кадров высшей квалификации — ​кандидатов и докторов наук? Как мотивируете сотрудников защищать диссертации?

— Сегодня в научном дивизионе трудятся 135 докторов и 485 кандидатов наук. 2022 год стал сложным не только для реализации НИОКР, но и для организации защиты диссертаций на соискание ученых степеней. Поэтому те шесть сотрудников, которые прошли защиту в прошлом году, для нас особенно ценны: своей целеустремленностью они вдохновляют коллег. В этом году защитить диссертацию планируют уже около полутора десятков научных сотрудников.

В научном дивизионе создана система организационной и информационно-­методической поддержки и дополнительного стимулирования сотрудников, готовящихся к защите диссертации. Стоит отметить, что у всех сотрудников, защитивших диссертацию в 2019–2022 годы, доход увеличился, ряд ученых получили карьерное продвижение.

На мой взгляд, для ученого главный мотив для защиты диссертации — ​собственное желание и готовность продемонстрировать широкой научной общественности результаты исследовательской работы, оформленные в виде диссертации. Поэтому, считаю, лучший способ написать и защитить диссертацию — положить в ее основу свою ежедневную научную работу и достижения. Передовые исследования в рамках комплексной программы РТТН и НИОКР по ЕОТП, участие в которых принимают ученые дивизиона, дают такую возможность.

Сотрудничество с опорными вузами «Росатома» и другими ведущими российскими вузами также является подспорьем сотрудникам, желающим получить научную степень. Большинство из них защищают диссертации в советах ведущих вузов: РХТУ им. Менделеева, МГУ им. Ломоносова, НИЯУ «МИФИ», СПбГУ, МГТУ им. Баумана, НИТУ «МИСиС», УрФУ, ТПУ, НИУ «МАИ». Около 70 сотрудников дивизиона в ближайшие годы готовятся к защите в диссоветах этих вузов. Расширение перечня вузов-партнеров — ​это возможность для наших коллег найти свой профильный диссовет.

Комплексный подход дивизиона к мотивации сотрудников на защиту диссертаций включает и заслуженное материальное поощрение, карьерный рост, увеличение заработной платы, и их признание как лучших ученых дивизиона. Мы будем оказывать поддержку каждому, кто готов пройти этот важный для карьеры и российской атомной науки путь.

Не плати ученому

Не плати ученому

Ниже прожиточного минимума — сколько зарабатывают научные сотрудники в России. Исследование Znak.com

Многие ученые в России выживают на нищенские зарплаты, а указ президента Владимира Путина об обеспечении их дохода на уровне 200% от средней зарплаты в регионе часто исполняется только на бумаге. К таким выводам мы пришли, опросив несколько десятков научных сотрудников в разных регионах страны после скандала с сотрудницей Сибирского отделения РАН Анастасией Проскуриной.

Она удивила Путина заявлением, что зарабатывает всего 25 тыс. в месяц. Сначала власти фактически обвинили ее во вранье — министр высшего образования и науки Валерий Фальков объявил, что на самом деле зарплата ученой составляет 44 тыс. рублей. А затем, по данным СМИ, силовики, пришедшие в институт, где работает Проскурина, с проверкой, довели ее до слез и пытались выяснить, кто ее «подучил» перед разговором с президентом.

Читатели Znak.com, работающие в РАН, в вузах и в других научных учреждениях, рассказали, что зарабатывают в среднем 30–40 тыс. рублей в месяц — с учетом грантов и коммерческих проектов. Но есть и экстремальные примеры с доходами в 1,5 тыс., 7 тыс. или 12 тыс. рублей. Распространенная история — раздробить ставку, чтобы можно было отчитаться об исполнении указа президента по размеру зарплаты, но за меньшие деньги требовать выполнения того же объема работы.

«Менее ₽1,5 тыс. рублей в месяц»

Из-за низкой зарплаты и отсутствия перспектив бывший программист Института космических исследований РАН (Москва) Наталья Савельева вынуждена была уволиться. «Зарплата на рядовых ставках — от 18 до 40 тыс. рублей в месяц. Причем зарплата как таковая — 13,7 тыс. рублей, то есть чуть больше МРОТ. У меня было только 0,5 ставки. В конце 2019 года начались финансовые проблемы, финансирование по грантам урезали. Последние четыре месяца работы зарплата была, я сейчас не смеюсь, 6 888 рублей в месяц!» — рассказывает девушка.

Из чего складывается зарплата в РАН

«Оклад — это около 24,5 тыс. рублей. Но главная часть зарплаты — выплаты за ПРНД (показатель результатов научной деятельности). Балл, который начисляется за публикации. При этом учитываются публикации в реферируемых журналах с DOI (цифровым идентификатором) за два последних года. Балл рассчитывается в зависимости от импакт-фактора журнала и количества соавторов статьи. В этом месяце ПРНД составил 75,2 тыс. рублей, прошлым летом — около 57 тыс. рублей», — говорит старший научный сотрудник Института высшей нервной деятельности и нейрофизиологии РАН (Москва), попросившая не раскрывать имени.

Читайте также:
Таможенные правила ввоза товаров, продуктов, алкоголя и сигарет в Финляндию в 2022 году

Дополнительно за прошлый год ей на карту поступило четыре перевода по работе над грантом Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) общей суммой в 200 тыс. рублей. И годовая премия — еще 350 тыс. рублей.

Именно гранты и доходы от участия в различных коммерческих проектах сейчас, как правило, составляют большую часть доходов российских ученых. Но это дополнительный заработок, а указ Путина об увеличении зарплат научных сотрудников касается исключительно госфинансирования: окладов и различных надбавок за стаж, опыт, секретность и так далее.

«Конечно, сидим на гранте от РФФИ. Грант — это 70 тыс. рублей в квартал. Без него бы уже уволился. Хотя атмосфера у нас в целом добрая, и было бы жалко уходить», — говорит ученый-вирусолог, отработавший около 10 лет в Уральском отделении РАН. Его доход за январь этого года составил 25 тыс. рублей. Столько же заработал старший научный сотрудник Института геофизики УрО РАН.

Лаборант института высшей нервной деятельности Ольга, говорит, что работает на 0,1 ставки и получает на руки «менее 1 500 рублей в месяц». Недавно ее включили в список исполнителей по гранту РФФИ и девушка считает, что ей повезло.

На начало 2022 года размер средней заработной платы в Москве составлял 88,9 тыс. рублей.

В профсоюзе Сибирского отделения РАН посчитали, что для выполнения указа Путина о зарплате ученых их институту надо дополнительно около 20 млн рублей, а на все отделение — 400–500 млн рублей.

«За декабрь 2022 года по окладу у меня было 33 тыс. рублей. Но на оклад никто не живет. К окладу добавляются районный коэффициент — у меня он 6 тыс. рублей. Далее идут выплаты по ПРНД. Обычная ситуация, когда люди получают по ПРНД хотя бы 10 тыс. рублей в месяц и больше. Дальше идут гранты, и если человек активно работает, то они у него, как правило, есть», — подтвердил информацию московских коллег ведущий научный сотрудник Института неорганической химии Сибирского отделения (СО) РАН.

К осени 2022 года средняя зарплата в Новосибирске составляла 39,7 тыс. рублей.

«Главная цель — выжить и найти другое место работы»

Еще хуже положение дел молодых ученых и аспирантов. Сотрудница Института иммунологии и физиологии УрО РАН Анастасия Власова рассказала, что она работает на 0,5 ставки младшим научным сотрудником и ее оклад составляет 8 тыс. рублей. Еще 4 тыс. рублей ей доплачивают за сверхурочную работу. Плюс 9,5 тыс. рублей она получает в виде стипендии как аспирант. «Итого в месяц выходит 21,5 тыс. рублей, — говорит Власова. — Мне хватает только на обеспечение текущей жизни, и это у меня еще детей нет».

В январе этого года мэрия Екатеринбурга сообщила, что средний заработок в городе по итогам 2022 года составил 56 тыс. рублей.

«Молодые ученые — до 40 лет — делятся на две основные группы. Первая — те, кто уже защитились или скоро защитятся. Им обычно около 30 лет, семейные с детьми, в ипотеке или с кредитом. Живут бытовыми проблемами, дополнительно подрабатывают в университете, имеют небольшой грант и занимаются тем, что сводят концы с концами.

Одна из причин пойти в аспирантуру — получить место в общежитииЯромир Романов / Znak.com

Вторая группа — аспиранты. Она нестабильная, больше первой, разношерстная. Некоторые пришли ради отсрочки от армии. Мало городских, в основном из области ради места в общежитии. Подзарабатывают репетиторством, сторонними проектами и немногие связывают свою жизнь с российской наукой. Либо уходя в бизнес фирмы, либо уезжая за рубеж. Их главная цель — выжить и найти другое место работы», — поделился своим наблюдением один из уральских ученых.

«Это проблема базового недофинансирования»

Председатель УрО РАН, академик Валерий Чарушин признает, что проблема с выполнением майских указов Путина в академии существует. «В целом это проблема базового недофинансирования. Хотя есть и вполне успешные институты, где много грантов, и там все спокойно с этим (с выполнением майских указов. — Znak.com)», — отметил он.

В пресс-службе РАН пояснять по телефону ничего не стали, но просили направить запрос (направлен). К слову, задекларированный доход председателя РАН академика Александра Сергеева в 2019 году составил 9,4 млн рублей (порядка 780 тыс. рублей в месяц).

«В добровольно-принудительном порядке перевели на полставки»

В ведомственных институтах ситуация с заработными платами выглядит более прилично, но и там все далеко от идеала. «После указа о том, что зарплата научных работников должна составлять 200% от средней по региону, нас всех в добровольно-принудительном порядке перевели на 0,5 ставки.

Разумеется, мы только по документам работаем 3 часа 36 минут в день, по факту — полноценный рабочий день, с 9:00 до 17:00», — рассказала Татьяна, сотрудница московского института, относящегося к Роспотребнадзору.

Уровень доходов у сотрудников института, по словам Татьяны, варьируется от 40 тыс. рублей у младших научных сотрудников до 100 тыс. рублей — у ведущих. «Зарплата технического персонала (лаборантов, препараторов) — до 30 тыс. рублей в месяц на руки. Это все с учетом выплат по грантам, доплат за степень, выслугу и вредность», — пояснила Татьяна.

Владимир Путин часто общается с учеными и много говорит, как его заботит развитие науки. Но вопрос с зарплатами научных сотрудников годами остается нерешеннымMikhail Klimentyev / Kremlin Pool / Global Look Press

Оклад инженера Института реакторных материалов Росатома (Заречный, Свердловская область) Михаила составляет 31 тыс. рублей, но это ничего не говорит об общем уровне его дохода. С учетом всех доплат в 2022 году он заработал 1,2 млн рублей. И, кажется, вполне доволен.

Оклад в 38 тыс. рублей аэрокосмическому инженера из ЦНИИмаш (Роскосмос, Королев) повышали в августе 2022 года «после попытки создать независимый профсоюз». До этого повышали только в 2016 году, и потом не было «даже индексации на инфляцию».

Читайте также:
Средняя зарплата в Махачкале и других городах Дагестана в 2022-2022 годах

«Итого, со всеми „плюшками“ за 2022 год среднемесячная зарплата у меня вышла 72,5 тыс. рублей. Но это на полторы ставки с внутренним совместительством», — говорит собеседник.

Многое, по его словам, зависит от того, сколько контрактов выполняет человек: «Ставку дает государство, премию — заказы. Накладные 87% (то, что оставляет себе институт. — Znak.com). В зарплатный фонд идет только 13%, минус налоги, и исполнитель имеет на руки около 6%. Накладные на гранты — 20%, но в нашей области науки гранты дают редко».

Сейчас его «регулярно зовут на 7–8 тыс. евро в месяц за рубеж», но шансов уехать быстро нет. «После увольнения с основного места работы я не могу уехать за границу в течение пяти лет (из-за ограничений в связи с доступом к гостайне. — Znak.com). А пять лет без работы по специальности — это конец научной карьеры», — объясняет он.

К слову, его преподавательская зарплата в МФТИ составляет 4–5 тыс. рублей в месяц и еще доплата за научное руководство — «платят 18 тыс. рублей в год».

Запросы о выполнении майских указов Путина в пресс-службы «Росатома», «Роскосмоса» и Роспотребнадзора направлены.

«Кафедру, на которой я работал, невзлюбил один из проректоров»

В российских вузах ситуация не лучше. «Первоначально меня приняли на должность преподавателя кафедры энергетического права. Ставка была 0,25, оклад — 6,05 тыс. рублей. В апреле 2017 года я получил диплом кандидата юридических наук и мне сделали надбавку в размере 1,5 тыс. рублей. Получалось уже около 16 тыс. рублей в месяц», — говорит Константин Корепанов, бывший сотрудник Московского государственном юридического университета имени Кутафина (он работал там с июня 2016 года по 31 марта 2022 года). К моменту увольнения его зарплата составляла 24 882 рубля.

Впрочем, Корепанов признает, то однажды ему все-таки удалось заработать большие по вузовским меркам деньги — в декабре 2019 года он получил 295 тыс. рублей — с учетом зарплаты (в том числе тринадцатой) и премии за научную работу.

Из вуза он ушел вынужденно. «Кафедру, на которой я работал, невзлюбил один из проректоров. 14 марта 2022 года на мой семинар пришел проверяющий, посидел на нем и дал отрицательное заключение по мое преподавание. Ознакомиться не дали. В день, когда Владимир Путин назначал ковидные нерабочие дни (31 марта) и просил никого не увольнять, ученый совет МГЮА принял решение меня уволить», — описал произошедшее Корепанов.

Яромир Романов / Znak.com

Доцент Уральского федерального университета сообщил, что его месячный доход в январе составил после вычеты налогов 40 тыс. рублей. Эти деньги ему платят за 1 524 рабочих часов в год или, 36 часов в неделю. Из них не менее 700 часов — это «учебная нагрузка», то есть работа в аудитории. «Можно поднимать рейтинг, но очереди на публикации можешь ждать годами, при этом стоимость публикации — от 16 до 30 тыс. рублей. То есть половина месячной зарплаты доцента», — негодует собеседник.

Председателю профсоюза «Альянс учителей» в Подмосковье, старшему преподавателю Государственного гуманитарно-технологического университета (Орехово-Зуево), кандидату филологических наук Александру Букину заработка в вузе не хватает даже на то, чтобы содержать семью.

«Ставка 28 тыс. рублей, надбавка обычно еще 11 тыс. рублей. Это все до налогов. На руки где-то 35 тыс. рублей. На жену и ребенка уходит 40 тыс. рублей в месяц, ЖКХ — это еще 10 тыс. рублей. Чтобы закрыть разницу между зарплатой и расходами, работаю как ИП. Обучаю английскому корпоративных клиентов, чтобы сотрудники на заводах могли более-менее общаться», — рассказывает филолог.

Его коллеги, преподаватели Ивановского и Оренбургского госуниверситетов, вынуждены работать на 0,75 и 0,6 ставки, получая в месяц около 20 тыс. рублей. Другой работы для них там нет. Довольно часто на низкие зарплаты сетуют даже сотрудники ведущего вуза страны — Московского государственного университета.

Другие примеры тоже есть. Профессор культурологии ВШЭ Ян Левченко рассказал, что его ставка с этого года составляет 80 тыс. рублей. А у заведующего кафедрой Московского энергетического института, доктора технических наук Алексея Анучина, к примеру, 145,5 тыс. рублей. В подчинении Анучина работают два молодых доцента на полные ставки с окладом 87 тыс. рублей.

«Вопрос заключается совсем в другом. Как при одинаковой субсидии на обучение студентов в разных городах нашей родины получается так, что оклады разные?» — недоумевает Анучин.

В целом за финансирование институтов РАН и государственных вузов сейчас отвечает Министерство высшего образования и науки РФ. В пресс-службе ведомства также просили прислать им запрос по теме (направлен).

«Около 1,9 тыс. евро в Мадриде вместо ₽6 тыс. в Казани»

Среди тех, кто уехал работать за рубеж, среди участников опроса Znak.com никто не горит желанием вернуться. «До 2018 года работал ассистентом кафедры теоретической физики Казанского университета. Иметь полную ставку было невозможно, их дробили до предела. У меня было 0,3 ставки, получал я 6 тыс. рублей, а часов у меня было как на полставки. Сейчас один знакомый профессор работает семестр на полную ставку, а второй семестр он формально не сотрудник. Профит!» — вспоминает PhD Universidad autonoma de Madrid Михаил Малахов.

В Мадриде он не только сумел остаться в науке, но и получает приличную зарплату: «На руки около 1,9 тыс. евро (около 170 тыс. рублей. — Znak.com). Стоимость жизни намного выше, чем в России. Но совершенно точно это не идет в сравнение с тем, сколько я получал в Казани».

Бывший магистрант МГИМО, а теперь аспирант (PhD) University of Oslo Екатерина Пашевич говорит, что в России даже и не думала идти в науку: «Не хотелось жить в нищете».

Она рассказывает, что в Норвегии PhD считается работой с постоянной зарплатой. При подаче заявки на «стипендию PhD» уже известна сумма, которую выделяет научный совет Норвегии. Выплачивают ее каждый месяц и индексируют на уровень инфляции. «Мы платим с этой суммы налоги. Я плачу 30% (здесь налог прогрессивный — чем больше сумма, тем больше процент).

Читайте также:
Средняя зарплата строителя, каменщика и отделочника в Москве в 2022 годах

Общая сумма до налога в год где-то 460 тыс. крон (примерно 4 млн рублей)», — уточнила ученая.

Поэтому у ученых в Норвегии, с одной стороны, есть «определенная ответственность перед обществом», с другой — «позволяет быть независимыми в научном плане».

Официальный сайт University of Oslo

В прошлом сотрудница Института физики металлов УрО РАН, а теперь представительница Chalmers university of technology (Швеция) Екатерина Дерюшкина, сейчас получает 2,3 тыс. евро в месяц (около 205 тыс. рублей в пересчете. — Znak.com) и довольна своей жизнью. «Условия работы и оплата меня полностью устраивает. Здесь очень много личной свободы и возможностей исследовательских. Также в моем контракте написано, что у меня flexible working hours — работаю, где хочу и когда хочу. Формально ты должен работать 40 часов в неделю, но как ты это делаешь — никого не волнует», — делится Екатерина.

«Нельзя просто взять под контроль государства всю научную сферу, как это сделано в России, и думать, что все будет идеально работать. Тем более с учетом того, кто этим в России управляет», — говорит она. В ИМФ УрО РАН она получала в месяц около 15 тыс. рублей в месяц и не могла два года добиться, чтобы ее хотя бы посадили в помещение с нормальным отоплением.

«Через два года работы мое терпение просто лопнуло. Я понимала, что в таких условиях и с такой зарплатой не могу нормально работать и не смогу защитить диссертацию», — добавляет Дерюшкина.

Зарплаты в США в 2022 году

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 21 голос, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Зарплаты в Лос-Анджелесе
  2. Для программистов
  3. Для учителей

Как в одном из крупнейших индустриальных центров мира, в США, наиболее развиты: высокие технологии, авиакосмическая промышленность, автомобильная промышленность, туризм, наука, образование, медицина, индустрия развлечений. Для работы в этих отраслях практически всегда нужна высокая квалификация, но зарплата соискателей порадует. Что ожидает претендентов на работу в Лос-Анджелесе? Какая зарплата программистов в США? Сколько получают американские учителя, читайте дальше.

Какая зарплата в Лос-Анджелесе?

Среднемесячная зарплата Города Ангелов колеблется в районе 4000–5000 $. Это почасовая ставка в 25 $ или 200 $ в день. А средний годовой доход составляет 60 000 $ , правда, это до вычета налогов (а они могут достигать 30%). Но для Лос-Анджелеса 60 тысяч не такая уж большая сумма. Это один из самых дорогих городов Америки, особенно в плане покупки или аренды недвижимости (цены выше на 10–20%, чем по всей стране). На размер заработной платы более всего влияют специальность и занимаемая должность.

Самые высокооплачиваемые профессии Лос-Анджелеса

Вопреки распространенному мнению, больше всего в Лос-Анджелесе зарабатывают не актеры. Элита города — IT специалисты. Их среднегодовой доход составляет около 102 000 $. Причем последние 5 лет зарплаты представителей этой специальности стабильно растут. Вторая по доходности профессия — врачи, они получают в год до 95 000 $. Представители менеджмента, бизнес-аналитики и строители могут рассчитывать на 65 000 $. Неплохо оплачивается работа учителей — 62 000 $ в год. К хорошо оплачиваемым профессиям можно отнести и работников торговли, так сотрудники McDonalds получают до 48 000 $ в год.

Малодоходные профессии Лос-Анджелеса

Как и везде в мире, меньше всего получают сотрудники с низкой квалификацией или вообще без квалификации. Их доход едва превышает зарплатный минимум установленный государством (10 $ в час). Такие скромные суммы получают:

  • официанты;
  • продавцы;
  • няни;
  • уборщики;
  • садовники.

Их месячный доход колеблется в пределах 2000–2200 $. Более высокую плату получают секретари, парикмахеры, сантехники, курьеры, агенты по недвижимости и учителя без опыта работы. В месяц у таких работников набегает примерно 3500 $.

перейти к тесту

Зарплата программистов в США

Работа в сфере высоких технологий, предлагаемая многочисленными ИТ-компаниями из США — во многом предел мечтаний для программиста с просторов бывшего СССР. Да и сами американские компании с удовольствием приглашают на работу таких специалистов, благодаря их широким познаниям. Ведь советская школа программирования никогда не зацикливалась на изучении одного единственного программного инструмента в отличие от программ подготовки по аналогичным специальностям на Западе.

Выпускник технического ВУЗа России и стран СНГ больше ориентирован на изучение по чуть-чуть от каждого языка, который при необходимости и последующем наборе опыта он мог развить и превратить в свой основной инструмент. На рынке рабочих рук программистов конкуренцию в данном плане могут составить лишь азиатские и индийские специалисты, но добились они этого в большей степени не за счет своих знаний, а благодаря своей многозадачности и невероятной трудоспособности, кои у «бывших советских» присутствуют в менее выраженной форме.

Особенности рынка труда программистов в США

Работать программистом на американскую компанию возможно двумя способами:

  1. Удаленно по программе фриланса.
  2. С непосредственным переездом в США.

В первом случае никто и никогда не включит программиста в штат компании, на него не распространяются льготы и трудовое законодательство США, работа заключается в написание конкретного куска кода, который чтобы делал «то-то» и «то-то». Все отношения между работником и работодателем будут вестись исключительно посредством электронной почты, в крайнем случае Скайпа. Зарплата такого программиста в среднем может составлять до 20 000 долларов США в год. Однако, в данном случае могут быть и исключения, например, когда американская компания организует в стране работника свое подразделении (филиал). Стиль работы вряд ли измениться, а вот льготы, повышенная зарплата и зачисление в штат — будут иметь место.

Второй случай более приемлем. Он означает переезд в страну для работы, оформлению со стороны работодателя на работника рабочей визы (а там не за горами грин-карта, а после нее и гражданство США), возможность непосредственного общения с работодателем в целях уточнения задач (знатно экономит время), увеличение заработной платы. Обычно, программисты, согласившиеся на переезд, начинают в среднем от 38 000 долларов США в год.

Читайте также:
Развод с иностранцем в России без его присутствия в 2022 году

Можно ли проехать в Калининград без загранпаспорта в 2022 году

Калининградская область располагается вдали от Российской Федерации. При этом регион является российским. Для посещения этой территории требуется пересекать европейские государства. Посещение Калининграда возможно по внутреннему паспорту. Однако для транзитного пересечения других стран этот документ необходим. Россияне часто задумываются, нужен ли загранпаспорт в Калининград. Для решения этого вопроса следует обратиться к законодательным нормам, касающимся миграционного права РФ.

Путешествие на поезде

Соглашение между Россией и Литвой позволило выполнить транзитный проезд через территорию Литвы в Калининградскую область посредством УПД ЖД. Разрешение представляет собой проездной документ. Его наличие позволяет гражданину ездить, не оформляя транзитную визу.

Выдача УПД ЖД производится у сотрудников билетной кассы ж/д вокзала во время приобретения билетов. Билет для посещения Калининградской области и проездной документ можно оформить не ранее, чем за полтора месяца до поездки.

Выдачу документа осуществляют билетные кассы следующих городов:

  • Москвы;
  • Санкт-Петербурга;
  • Челябинска;
  • Мурманска;
  • Адлера.

Сотруднику железнодорожной кассы необходимо представить общегражданский паспорт и загранпаспорт. Кассир оформляет УПД ЖД. Для его получения требуется оплатить оформленную квитанцию. При получении УПД ЖД необходимо подписать бланк, где пассажира информируют о правилах использования документа.

Выданный документ не является прямым разрешением осуществления транзита в Калининградскую область. Сотрудник железнодорожного вокзала отправляет запрос литовскому консульскому отделению Москвы. Информация о предоставлении этого права становится доступной по истечении 26-28 часов с момента регистрации данных сотрудником кассы железнодорожного вокзала.

Данные о решении консульства можно получить у сотрудника кассы, куда подавались документы или через терминал «Экспресс». Если принято положительное решение, гражданин вправе осуществлять поездку. После посадки граждане обязаны внести личную информацию в бланк, который передается представителю литовского посольства. Он сопровождает поезд во время транзитного проезда.

Действие УПД ЖД длится 3 месяца. Документ применим только для железнодорожной поездки. Пребывание в Литве с документом разрешено до 6 часов. Гражданин РФ не вправе покинуть поезд.

Несовершеннолетние граждане РФ должны знать, нужен ли им загранпаспорт в Калининград на поезде. Если несовершеннолетнему нет 16 лет и у него нет загранпаспорта, данные о ребенке следует внести в загран сопровождающего родителя. Самостоятельное путешествие ребенка до 18 лет предполагает наличие согласия родителей. Выезд с одним родителем требует согласия второго.

Иммиграция в Калининград, в Европу: Видео

Поездка на автомобиле

Граждане РФ, интересующиеся, как доехать до Калининграда без загранпаспорта на машине, получают отрицательный ответ. Такая поездка невозможна. Транзит через территории других государств предполагает наличие загранпаспорта.

Литовское законодательство требует наличия транзитной визы в заграничном паспорте россиянина при посещении Калининградской области. Наличие шенгенской визы освобождает граждан от необходимости оформления литовского визового разрешения.

Чтобы открыть визу, необходимо представить следующую документацию:

  • загранпаспорт;
  • анкета для визы;
  • 2 фотографии паспортного типа;
  • квитанция об оплате €35 (консульский сбор);
  • медстраховка на сумму от €30 000 евро;
  • копия и оригинал гражданского паспорта;
  • документация, касающаяся машины;
  • маршрут.

Поездка на автомобиле требует наличия следующих документов:

  • водительских прав соответствующей категории;
  • техпаспорта;
  • зеленой карты.

Чтобы проехать в Калининград на машине через территорию Литвы, необходимо получить УПД или УТД, что является упрощенным пропуском. Его возможно получить у сотрудников литовского Генконсульства в Калининграде. Стоимость составляет 5 евро. УТД является многократным разрешением, но ограничивает срок пребывания в Литве до 24 часов.

Если во время проезда по литовской территории возникает поломка или другая проблемная ситуация, гражданин РФ должен незамедлительно сообщить об этом сотрудникам полиции Литвы. Это убережет россиянина от штрафа и других взысканий.

Лица, имеющие регистрацию на территории Калининградской области сроком не менее полугода, также вправе получить УТД. Срок его оформления – одна неделя. Во время покупки билета на российские автобусы для посещения Калининградской области граждане также оформляют упрощенное проездное разрешение.

Перелет самолетом

Посетить Калининград возможно не только на поезде или автотранспорте. Между другими регионами РФ и Калининградской областью действует воздушное сообщение. Следует понимать, нужен ли загранпаспорт в Калининград на самолете.

Такой вариант не требует наличия загранпаспорта. Визовые разрешения также не оформляются. Борт самолета является территорией РФ, которая не покидается до прилета в Калининград, принадлежащий Российской Федерации. Чтобы осуществить поездку, необходим билет и общегражданский паспорт.

Путешествие паромом

Одним из способов, как добраться до Калининграда без загранпаспорта, является паром. Посещение Калининграда на пароме производится из Усть-Луга близ Санкт-Петербурга. Паром направляется в город Балтийск, который находится за 40 км от Калининграда. Путешественнику придется пересесть на рейсовый автобус. Поездку можно совершить в любое время года. Зимой паром отправляется один раз в неделю. Летом отправляться в Калининград на пароме можно каждые 4 дня. Бронирование билетов следует делать незадолго до поездки.

Въезд с детьми

Ответ на вопрос, нужен ли загранпаспорт для поездки в Калининград, зависит от способа посещения этой территории РФ. По достижении 14-летнего возраста российские граждане получают гражданский паспорт РФ. Загранпаспорт можно оформлять с рождения. Независимо от возраста, лица, путешествующие в Калининград на автотранспорте или поезде, обязаны иметь загранпаспорт.

Ребенок может быть вписан в заграничный паспорт родителя. При этом поездка возможна только с этим родителем. Биометрический загранпаспорт дает право ребенку выезжать за пределы РФ без родителей, но с доверенностью на сопровождающего.

Несовершеннолетний россиянин для транзита по территории Литвы должен оформить УПД ЖД (на поезде), УТД (на автотранспорте) или шенген-визу. Для оформления этих разрешений требуется наличие загранпаспорта. Для поездки на пароме или на самолете наличие у ребенка загранпаспорта не требуется.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: