Средняя зарплата инженера технолога в Москве и других городах России в 2022 году

Сколько зарплата у химика-технолога в месяц в 2022 году

Самые высокие расценки за труд технолога приходятся на фабрики и заводы, занятые в сфере пищевой промышленности, в частности в производстве изделий из рубленого мяса, фарша и шпика. Зарплата в этом секторе хозяйства в среднем составляет 59 600.

Общая информация

Профессия технолог предполагает разрабатывание специфических технологических процессов на производстве. Выделяют следующие специализации в области технологии:

  1. Биотехнолог.
  2. Химик-технолог.
  3. Специалист в области текстиля.
  4. Технолог машиностроения.
  5. Специалист в сфере пищевой промышленности.
  6. Специалист общепита.
  7. Проектировщик.

Наиболее высокие з/п у специалистов, занятых на производстве колбас. Самые маленькие оклады у людей, занятых на обувном производстве.

Технолог пищевой промышленности на рабочем месте

Из чего складывается оклад технолога

В некоторых фирмах занять должность технолога с хорошим окладом можно только на конкурсной основе, предоставив диплом о получении высшего профессионального образования. Получить профессию можно и после обучения в среднем специальном училище или пищевом колледже.

На зарплату техника в будущем станут влиять следующие важные факторы:

  • благосостояние компании;
  • трудовой стаж;
  • квалификация;
  • категория;
  • образование;
  • сфера производства;
  • регион занятости;
  • уровень развития профессиональных навыков.

Иногда на количество зарабатываемых денег оказывает влияние объем дополнительно возложенных обязанностей при работе в смежной должности.

Например, во многих небольших заведениях в сфере общественного питания, техники не только оценивают качество продукции и разрабатывают рецептуру производства блюд, но непосредственно занимаются процессом приготовления пищи, часто заменяя повара.

Ситуация в России

В табличке представлена информация о распределении этой вакансии по российским регионам.

Область Количество вакансий Процентное соотношение
Московская 969 16,2
Ленинградская 620 10,4
Республика Татарстан 286 4,8
Свердловская 257 4,3
Самарская 256 4,3
Новосибирская 221 3,7
Челябинская 194 3,2
Нижегородская 177 3
Тульская 171 2,9

Изменение уровня окладов за год

В табличке представлена информация о том, как менялась средняя зарплата на протяжении 2022 года.

Период Размер оклада (тыс. руб.)
Январь 2017 35,0
Февраль 2017 35,0
Март 017 35,0
Апрель 2017 35,0
Май 2017 35,0
Июнь 2017 35,0
Июль 2017 36,7
Август 2017 35,0
Сентябрь 2017 40,0
Октябрь 2017 40,0
Ноябрь 2017 40,0
Декабрь 2017 38,0
Январь 2018 38,0

Средняя заработная плата в РФ у технологов разных направлений

Сколько платят московским профессионалам

В Москве пользуются спросом следующие специальности:

  • специалист на обувное производство – 40000-45000 руб.;
  • технолог общественного питания – 55000-60000 руб.;
  • технолог-менеджер – 50000-55000 руб.;
  • специалист швейного производства – 50000-55000 руб.;
  • специалист стеклянной продукции – 45000-50000 руб.

Если специалист, проживающий в Москве, трудится на большом предприятия, то его оклад может достигать 60 000-80 000 рублей/1 мес.

Заработная плата разработчика новых видов продукции, проживающего в Москве, варьируется от 100 000 до 150 000 рублей/1 мес.

Чем занимается химик-технолог? Ответ в следующем видеоматериале.

Уровень окладов по областям

Информация о том, сколько зарабатывают представители этой профессии в России, представлена в табличке.

Область Размер зарплаты (тыс. руб.)
Республика Дагестан 70,0
Вологодская 60,0
Астраханская 42,5
Республика Алтай 40,0
Камчатский край 39,0
Архангельская 35,0
Калужская 31,0
Республика Бурятия 30,0
Красноярский край 30,0
Алтайский край 30,0

Уровень заработных плат в городах России

В табличке представлена информация о том, как обстоят дела по городам в России.

Город Уровень зарплаты
Кострома 49 000
Владимир 45 000
Калуга 38 600
Иркутск 35 000
Советск 33 000
Красноярск 32 500
Новокузнецк 31 000
Уфа 31 000
Краснодар 30 000
Барнаул 30 000

Зарплата главного технолога на производстве в разных городах России

Оценка труда различных специалистов

Информация о том, как оценивается труд технологов, трудящихся в различных областях, представлена в табличке.

Должность Размер зарплаты
Химик-технолог 35 000 – 50 000
Специалист общепита 40 000 – 42 000
Технолог машиностроения 30 000 – 40 000
Повар 45 000 – 50 000
Ведущий инженер-технолог 50 000 – 55 000
Специалист в области нефти и газа 60 000 – 62 000
Специалист машиностроительного производства 58 000 – 60 000

Возможность карьерного роста

Заработная плата у главного технолога, работающего на крупном предприятии, варьируется от 60 000 до 80 000 руб./мес. Если сотрудник “дорастает” до уровня разработчика новых видов продукции, то размер оклада может составить 100 000 – 150 000 рублей/мес.

Читайте также:
Экзамен по русскому языку для получения гражданства РФ в 2022 году

Сегодня на рынке труда большой спрос на инженеров-технологов. У представителей данной профессии хорошие перспективы карьерного роста

К зарплате прилагается полный соцпакет. У сотрудника предприятия есть возможность бесплатного обслуживания в любом медицинском учреждении.

К дополнительным бонусам следует отнести:

  • возможность ездить в заграничные командировки;
  • бесплатное получение всей производимой продукции;
  • получение бесплатных или частично компенсированных обедов.

Профессиональный праздник

Каждое 3 октябрьское воскресенье на крупных производствах отмечается профессиональный праздник технологов. В этот день наиболее отличившимся сотрудникам выдается солидное денежное вознаграждение.

Такие бонусы имеются не на всех предприятиях. Помимо больших промышленных холдингов, в услугах технологов нуждаются частные производства.

Уровень заработной платы там ниже. В среднем заработок квалифицированного работника оценивается в 45 000 – 48 000 руб./мес. Медицинская страховка и заграничные командировки не оплачиваются.

О подготовке молодых кадров – следующий видеосюжет.

Оклад работника в РФ

Технолог пищевой промышленности зарабатывает в России 40 000 рублей / 689 баксов. в месяц. Меньше всего платят специалистам данного профиля в Ставропольском крае (от 18 000 руб. / 310 баксов).

По основным регионам страны статистика следующая:

  • Тверская область – 50 000 руб. / 862 доллар.;
  • республика Мордовия — 50 150 RUB / 864 бакса;
  • Московский регион – 51 667 ₱ / 890 у.е.;
  • Хабаровский край – 52 500 rub / 905 USD;
  • Смоленская провинция – 53 333 рубля / 919 $.

Большая часть предпринимателей готова платить опытным технологам жалованье в диапазоне 22-44 тыс. рублей / 379-758 USD. Больше всего зарабатывают эксперты в крупных городах. Так, например, в Москве оклад достигает 55 000 рубл. / 948 у.е.

По другим городам страны картина следующая:

  • Санкт-Петербург – 45 000 RUB / 775 баксов;
  • Нижний Новгород – 45 250 руб. / 780 у.е.;
  • Екатеринбург – 40 000 ₱ / 689 USD;
  • Краснодар – 40 180 rub / 692 долларов;
  • Томск – 40 600 рубл. / 700 $;
  • Свердловский – 40 300 Rub / 694 бакса;
  • Воронеж – 35 000 рублей / 603 у.е.;
  • Новосибирск – 35 тыс. ₱;
  • Ростов-на-Дону — 31 750 RUB / 547,4 долларов.

По похожим профессиям можно заработать неплохие деньги.

Рейтинг окладов специалистов имеет следующий вид:

  • колбасное производство – 70 000 рублей / 1206 баксов;
  • программист станков ЧПУ – 58 333 руб. / 1005 USD;
  • технолог косметологического производства – 55 тыс. RUB / 948 у.е.;
  • эксперт по бетону – 51 667 ₱ / 890 USD;
  • ювелирное производство – 51 700 rub / 891 $;
  • изготовление обуви – 49 167 рубл. / 847 баксов;
  • молочное производство – 48 500 ₱ / 836 доллар.;
  • технолог-программист – 48 333 рубл. / 833 у.е.;
  • полиграфический профессионал – 45 830 RUB / 790 $;
  • фармацевтический эксперт – 45 000 рубл. / 775 USD.

Ситуация на постсоветском пространстве

Квалифицированный ведущий инженер-технолог оценивается достаточно высоко и в странах СНГ. Высокие заработные платы у профессионалов, работающих в Казахстане. На втором месте по уровню з/п находится Украина, на третьем – Беларусь.

Сколько платят казахстанским профессионалам

Высокая зарплата в Казахстане у жителей:

  1. Астаны.
  2. Алматы.
  3. Караганды.
  4. Павлодара.
  5. Петропавловска.

Традиционно высокие оклады у людей, живущих и трудящихся на Каспии. Очень высокие заработные платы у жителей Атырау. Хорошо зарабатывают специалисты нефтяной отрасли.

Актуальная информация по Казахстану представлена в табличке.

Минимальная з/п 56 600 тенге (повар-технолог)
Средняя з/п 153 000 тенге (ведущий инженер-технолог)
Максимальная з/п 700 000 тенге (специалист в области нефтепродуктов)
Актуальность профессии 74%

Средняя зарплата в Казахстане в 2022 году. Технологи получают выше среднего

Сколько платят белорусским профессионалам

Достаточно высокую заработную плату в Беларуси получают жители:

  1. Могилёва.
  2. Минска.
  3. Витебска.
  4. Бреста.
  5. Гомеля.
  6. Гродно.
  7. Бобруйска.

Подробная информация по зарплатам в Беларуси представлена в табличке.

Минимальная з/п 225 бел. руб. (технолог общественного питания).
Средняя з/п 698 бел. руб.
Максимальная з/п 1822 бел. руб.(технолог машиностроения).
Актуальность профессии 75%

Средние зарплаты в Республике Беларусь

Сколько платят украинским профессионалам

Достаточно высокие зарплаты у украинцев, проживающих в:

  1. Сумах.
  2. Житомире.
  3. Чернигове.
  4. Полтаве.
  5. Херсоне.
  6. Виннице.
  7. Мариуполе.
  8. Николаеве.
  9. Кривом Роге.
  10. Львове.
  11. Запорожье.
  12. Днепропетровске.
  13. Одессе.
  14. Харькове.
  15. Киеве.

В табличке представлена информация об оценке труда украинских специалистов.

Минимальная з/п 3,0 тыс. грн. (технолог общественного питания, мясной цех).
Средняя з/п 9,4 тыс. грн.
Максимальная з/п 28,5 тыс. грн.(технолог машиностроения).
Актуальность профессии 72%
Читайте также:
Ввоз товаров и авто из Беларуси в Россию в 2022 году

Сколько получают представители разных профессий в крупных городах Украины

Вакансии

Рассчитывать на большую зарплату можно, если вы являетесь настоящим профессионалом в пищевой промышленности.

Престижными местами для трудоустройства в стране являются крупные компании.

Рассмотрим прайс некоторых из них:

  • группа компаний ПИР (Совхоз им. Ленина) – от 50 000 руб. / 862 USD. В обязанности работника входит ведение документации, проведение экспериментов и контрольных процедур;
  • организация «ДИАФ» (Барнаул). Эксперт зарабатывает 65-70 тыс. ₱ ежемесячно. В производство внедряются новые виды продукции;
  • БКК «Коломенский» (Хлебозавод в Москве) – на постоянную работу требуется специалист с профильным образованием. Выручка работника составляет0 RUB / 836 USD.

Тариф специалиста в Украине

Усредненный показатель зарплаты пищевого технолога в Украине достигает 20 432 гривны. Лучше всего платят экспертам вблизи столицы.

По регионам страны расценка такая:

  • Черкасская область – 8000 гривен / 296 долл.;
  • Запорожская территория – 10 000 грн. / 370 баксов.;
  • Киевская область – 16 833 UAH / 623 у.е.

Преимущественно, официальные работодатели готовы платить от 9 до 13,7 тыс. гривен / 420 USD ежемесячно. На поиски престижной работы уйдет немало времени, однако найти можно высокооплачиваемое место.

Вот несколько примеров:

  • ООО «ТОТАЛ ФЛЮИД МЕНЕДЖМЕНТ» набирает в штат пищевых технологов с опытом работы от 2-х лет. Ценность составляет 15 000 гривен / 556 баксов;
  • «АВК» – крупная компания производит продукты питания. Месячная прибыль работников начинается от 7200 грн. / 267 $;
  • «Пузата Хата» нуждается в квалифицированных специалистах на длительный период. Выручка составляет минимум 8500 гривен / 314 баксов.

Ценность специалиста в Казахстане

В Казахстане пищевой технолог получает неплохие деньги. Почем нынче платят профессионалам в 2019-2022 году?

Проанализируем заработки по некоторым организациям:

  • концерн «Цесна-Астык» — 150 000 тенге / 410 баксов в месяц. Работа связана с производством хлебобулочной продукции в Астане;
  • ИП «Профи Point» — от 100 тыс. тенге / 274 USD. В обязанности эксперта входит четкий контроль за расходом сырья;
  • «Ясмин». В Шымкнете функционирует организация, набирающая на работу несколько специалистов по формировке формы и состава мясных деликатесов. Жалованье здесь составляет 160-180 тыс. тенге. / 437-492 $.

Какими личностными качествами должен обладать технолог?

Специфика работы технолога в любой отрасли требует высокого уровня профильной подготовки и знания всех тонкостей ремесла, без которых невозможно управлять производством.

Организация и контроль рабочего процесса требуют безусловных лидерских качеств:

  • высокой организованности;
  • самодисциплины;
  • аналитического мышления;
  • внимательности и скрупулезности;
  • упорства в достижении результата;
  • умения работать с людьми.

Для технолога, мечтающего дорасти до уровня руководителя крупного промышленного комплекса, или построить карьеру в научно-технической сфере, личностные качества так же важны, как и профильные знания. Поэтому, получая технологическое образование, будущему руководителю нужно уделять внимание личностному развитию.

Кстати, психологи, занимающиеся профориентацией, отмечают, что обучение soft skills гарантирует специалистам повышение в должности в течение года.

Сколько можно заработать в Москве без особых навыков. Московский МРОТ

Далеко не все в столице получают шестизначные зарплаты. На московском рынке труда встречаются предложения о работе с оплатой 25 000 — 35 000 рублей или чуть больше. Такую зарплату предлагают в основном неквалифицированным специалистам — сотрудникам супермаркетов, разорабочим, охранникам, грузчикам, курьерам, дворникам и т.д.

Что касается минимальной зарплаты (МРОТ), то он привязан к размеру прожиточного минимума в Москве. На начало 2022 года московский МРОТ составляет 20 195 рублей — это на 5 677 рублей больше российского показателя.

Стать инженером: пора — не пора?

Инженер с редкой специализацией может зарабатывать более 200 тысяч рублей в месяц, но среди тех, кто ищет работу, спрос на такие места очень низкий.

Российский технологический университет МИРЭА и портал поиска вакансий и специалистов HeadHunter провели исследование, согласно которому, профессия инженера вошла в топ-3 самых востребованных на рынке труда в России за последние три года. Причём такие профессии вполне достойно оплачиваются — начинающим специалистам работодатели готовы платить 50 тысяч рублей, а квалифицированным — от 90 до 135 тысяч. Тем же, кто обладает редкой специальностью, пишет РИА Новости со ссылкой на текст документа, готовы платить 200 тысяч и выше.

Профессия инженера входит не только в число самых престижных, по мнению россиян, но и высокооплачиваемых, говорится в исследовании. При этом количество вакансий подобного профиля планомерно растет: за 2019 год их было открыто 270 тысяч, за 2022 — 301 тысяча, а только за первые месяцы 2022 — 96 тысяч. «В среднем на одну открытую вакансию инженера в 2019 — 2022 годах приходилось менее двух соискателей, что свидетельствует об остром дефиците в данной профобласти», — говорится в исследовании.

Читайте также:
Как сделать и оформить временную регистрацию в РФ в 2022 году российских и иностранных граждан

Идите в инженеры — не пожалеете

В перечень отраслей и областей экономики, где инженеры требуются в первую очередь, входят строительство, недвижимость, эксплуатация объектов, проектирование, IT, электроника, приборостроение, промышленное оборудование, услуги для бизнеса, тяжелое машиностроение, металлургия, энергетика, нефть и газ. Однако хорошего в ситуации, сложившейся сегодня с инженерными кадрами, мало.

«Время упущено, — говорит директор по стратегическим коммуникациям платформы Rocket Work Дмитрий Дригайло. — Моему отцу, инженеру-конструктору, без малого 84 года, а он до сих пор ежедневно ездит на работу в проектный институт. Не отпускают. Мама, инженер-проектировщик, ушла на пенсию в 70 лет с боем, не отпускали».

По словам Дригайло, вследствие тотального отъезда инженерно-технических работников из страны в 90-е годы возник поколенческий разрыв: новым инженерам, приходящим после окончания ВУЗов на производство, просто некому передавать опыт. Люди зрелого возраста, продуктивные и опытные, либо поменяли профессию, либо уехали за рубеж — в США, Канаду, Израиль, страны ЕС. А вузы в те же годы радикально сократили набор на инженерные специальности — в инженеры никто не шёл из-за мнимой непрестижности профессии и из-за критично низкой оплаты труда, не соответствовавшей ни квалификации, ни образованию, ни степени нужности профессиональных инженерных кадров для экономики. Зато с середины 2000-х годов в стране образовался переизбыток юристов, экономистов, лингвистов и психологов, напоминает Дригайло.

Теперь же Россия, испытывая недостаток инженеров, «пылесосит» рынки сопредельных стран, таких как Казахстан, Украина, Беларусь, Армения, пытаясь привлечь специалистов, остро необходимых в различных отраслях производства, указывает эксперт. Следует отметить, что и учебные заведения вновь активизировали подготовку специалистов-инженеров, и конкурс на инженерные специальности существенно вырос, особенно в сфере программирования.

Как результат, зарплаты ИТР во всех отраслях растут, и тренд этот, уверен Дригайло, безусловно, долгосрочный: новая экономика, связанная с автоматизацией и цифровизацией, требует всё больше инженеров и всё меньше рабочих. Поэтому те, кто сейчас собираются делать карьеру инженера, не пожалеют о своём выборе.

Стать инженером: не спешите, но не опоздайте

Действительно, профессия инженера в новой российской истории пережила сильнейшее падение в 90-е, практически полное отсутствие роста и прогресса в нулевые и медленное восстановление в 10-е годы, соглашается член генерального совета «Деловой России» Алим Бишенов. По его словам, сегодня эта профессия вновь становится актуальной, но молодежь пока по-прежнему не отдает ей первенство в списке интересующих профессий.

Наиболее популярны в молодёжной среде, по наблюдениям экспертов, предпринимательство, сфера юридических услуг, работа в области государственного и муниципального управлениях (такие данные приводятся в исследовании РАНХиГС). Если же говорить о высшем образовании, то тут, согласно опросам SuperJob, интерес концентрируется вокруг IT-отрасли (программисты, разработчики) и медицинской сферы — в частности, речь идёт о врачах, а также о среднем медперсонале.

И тем не менее профессия инженера становится интересна всё более широкому кругу молодежи, признает Алим Бишенов. Растёт привлекательность инженерной деятельности в сферах машиностроения, сборки высокотехнологичной и роботизированной техники, а также в строительстве инфраструктурных объектов и недвижимости. Резко вырос на фоне пандемии интерес к профессиям в сфере логистики — спрос на таких специалистов в прошлом году увеличился в разы и пока сохраняется.

Однако текущая ситуация с актуальностью тех или иных профессий с точки зрения молодежи все же не до конца совпадает с реальными запросами работодателей, отмечает Бишенов. Им по-прежнему пока требуется больше кадров со средним техническим образованием, чем с высшим. Так, согласно обновленному списку актуальных в РФ профессий, подготовленному Минпросвещения, в топе востребованных профессий — электромонтажник по сигнализации, строитель и парикмахер, а также слесари, фрезеровщики, токари и монтажники. Повышенным спросом пользуются повара, графические дизайнеры и художники.

Соответственно, делает вывод Бишенов, профессию инженера пока не стоит включать в топ-3 тех, которые будут наиболее популярны в ближайшие 10-15 лет. С другой стороны, если объем вакансий будет последовательно расти, а зарплата для наиболее успешных соискателей приблизится к той же самой IT-отрасли, то в перспективе обозначенного промежутка времени ситуация со спросом на инженерное образование у молодежи может поменяться в позитивную сторону.

Читайте также:
Прием на работу иностранного гражданина с РВП в России в 2022 году: доступные вакансии и оформление документов

Дополнительным драйвером, считает эксперт, будет активное развитие и создание в России особых экономических зон (ОЭЗ) и территорий опережающего развития (ТОРов) с технопарками и целыми IT-городами, где инженеры будут пользоваться повышенным спросом. Будущее этой профессии — в цифровизации и плотном сопряжении с IT-отраслью

Зарплаты айтишников в первой половине 2022: +6,2% за счёт регионов

Мы на Хабр Карьере проанализировали почти 10 000 зарплат айтишников за первое полугодие 2022 года, и делимся результатами исследования.

Медианная зарплата среди всех специализаций сейчас 120 000 ₽. В Москве зарабатывают 160 000 ₽, в Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽. По сравнению со вторым полугодием 2022 года, зарплаты выросли на 6,2% за счет роста зарплат в регионах.

Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.

А какие зарплаты не в айти?

По данным Росстата, средняя в России за первое полугодие 2022 года — 53 096 ₽. Для сравнения в первом полугодии 2022 года она была 49 600 ₽, а за весь прошлый год — 51 352 ₽.

Айтишниками мы считаем всех, кто так или иначе задействован в создании диджитал-продуктов. Это не только разработчики, но и менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Поэтому анализируя зарплаты по специализациям, мы смотрим сразу на всех.

На графике рядом с каждой специальностью указан процент — это разница показателя с предыдущим периодом.

С медианой мы уже разобрались выше, теперь перцентиль

10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.

Самая выдающаяся зарплата по итогам первого полугодия 2022 года была у разработчиков в Luxoft — медиана 240 000 ₽. Они сместили лидера предыдущего года АВИТО на второе место — там спецы получали 229 000 ₽. Третье место у Skyeng — 200 000 ₽.

Mail.ru покинул тройку лидеров и спустился на четвёртое место. А ещё разработчикам хорошо платят в Лабораториях Касперского, Альфа Банке и в OZON.

Заметным ростом зарплат отличились SimbirSoft и Лига Цифровой Экономики — +36% и +23% соответственно. А снизились сильнее всего зарплаты в БАРС Груп (-31%). Зарплаты в ЦФТ за первое полугодие этого года не изменились.

Для полной картины к зарплатам по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров. В первом полугодии 2022 она составила 80 000 ₽, что на 20% меньше, чем во втором полугодии прошлого года.

Это наше седьмое исследование зарплат айтишников, а вот все предыдущие (от самого свежего к самому первому):

Отчет за первое полугодие построен на данных 9851 специалистов. Все зарплаты указываются в рублях, и это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Для точности мы отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

Подробнее о том, как подсчитываются зарплаты и как пользоваться калькулятором читайте в этой справочной статье на Хабр Карьере.

Знаем, наши зарплатные отчёты всегда получаются увесистыми, поэтому вот самое основное.

  • За первое полугодие 2022 года зарплаты айтишников выросли на 6,2% за счет роста в регионах.
  • Медианная зарплата в ИТ сейчас 120 000 ₽: в Москве — 160 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽.
  • Заметнее всего выросли зарплаты аналитиков (+18%) и админов (+15%).
  • Разработчики получают 130 000 ₽ (в Москве — 179 000 ₽, в Петербурге 150 000 ₽, в остальных регионах — 108 000 ₽).
  • Среди разработчиков больше всех зарабатывали архитекторы ПО (210 000 ₽), а меньше всех — десктоп-разработчики (94 000 ₽).
  • Больше всего за полугодие выросли зарплаты у системных инженеров (+40%), у десктоп-разработчиков зарплаты снизились на 1%, а у эмбед-инженеров зарплаты не изменились.
  • Самые высокооплачиваемые языки — Objective-C, Scala и Go, самый низкооплачиваемый — С.
  • За первое полугодие 2022 года больше всего выросли зарплаты Delphi-разработчиков (+33%). Снижения зарплат не было ни в одном языке, а 1С был единственным, где зарплаты не изменились.
  • Больше всего сейчас разработчикам платят в Luxoft (240 000 ₽) и АВИТО (229 000 ₽). Хороший рост зарплат был в SimbirSoft (+36%) и Лиге Цифровой Экономики (+23%), а самое заметное снижение среди компаний — в БАРС Груп (-31%).

Средние зарплаты в Москве по специальностям в 2022 году

Российская столица находится на вершине рейтинга согласно стоимости жизни. Данные выводы сделаны Росстатом о средних доходах 2022 года.

Москва находится в лидерах по зарплате, и это вовсе не удивительно с учетом многих факторов. Как раз в российской столице сосредоточены лучшие муниципальные, а также частные компании. В этой связи за свой труд специалист в одинаковой отрасли, но в разном регионе, будет иметь заработную плату, которая существенно отличается. Граждане Златоглавой зарабатывают больше в два раза, по сравнению с иными регионами.

Оплата труда обусловлена рядом расчетов и терминов. Так, наиболее распространенные такие понятия зарплат:

  1. Средняя. Она состоит из макроэкономического показателя, вычисляемого в качестве среднего арифметического значения зарплат конкретной категории трудящихся.
  2. Модальная. В нее входит весь показатель заработной платы всех сотрудников, который делят на общее количество.
  3. Медианная. Под ней подразумевают среднюю зарплату по государству.
  4. Номинальная. Состоит она из суммы, фактически получаемой работником за собственный труд.

Если исходить из номинального и среднего оклада, то в российской столице действительно неплохая зарплата (подробнее об этом можно прочитать на сайте https://prozarplaty.ru/po-regionam/kakaya-srednyaya-zarplata-v-moskve-v-2019-godu.html ). Размер минимальной заработной платы находится на уровне 17 тысяч рублей, что гораздо больше такого же показателя по другим городам.

Согласно Росстату, средний доход на 2022 год составляет 69 тысяч рублей. Между тем в расчет стоит взять неоспоримый факт: информация, представленная на официальных ресурсах государственных служб, зачастую не отвечает действительности. Работодатели нередко допускают ошибки.

Средние зарплаты по сферам деятельности в Москве

1. Инженерная сфера

инженер-технолог: 70-100 т. р.

2. Информационные технологии

программист: 80 т. р.;

системный администратор: 70 т. р.

3. Юриспруденция

сотрудник, владеющий в совершенстве иностранным языком: 100 т. р.;

налоговый юрист: 90 т. р.;

младший юрист: 40 т. р.;

юрист, ведущий деятельность земельного и авторского права: 67 т. р.;

налоговую: 62 т. р.;

банковскую, адвокатскую: 59 т. р.;

аналитическую: 85 т. р.

4. Медицина

главврач: 73 т. р.;

стоматолог: 80 т. р.;

5. Образование

директор школы: 75 т. р.;

учитель иностранного языка: 70 т. р.;

учитель начальных классов: 60 т. р.;

воспитатель: 45 т. р.

6. Финансы

экономист-финансист: 80 т. р.;

специалист по ВЭД: 70 т. р.;

специалист в области ЖКХ: 60 т. р.

7. Энергетика

электроэнергетик: 90 т. р.;

главный энергетик: 85 т. р.

8. Торговля

маркетолог: 70 т. р.;

помощник маркетолога: 45 т. р.

9. Ресторанный бизнес

технолог: 45 т. р.;

шеф-повар: 60 т. р.

10. Логистика, менеджмент

диспетчер: 38 т. р.;

рекрутер: 42 т. р.;

менеджер: 50 т. р.;

помощник менеджера: 45 т. р.

По информации Росстата, средний доход в столице в 2022 г. увеличится на 13 тысяч рублей, что составит 82 тысячи рублей.

Е. Ю. Зяббарова – министр правительства г. Москвы – отметила, что в 2022-м ожидается восстановительный рост экономики. На текущий год, а также плановый период (2022-2023 гг.) планируется увеличение уровня номинальной зарплаты на 5,9-7%.

Наблюдается существенный рост поступлений в бюджет от субъектов, что заняты в области информационных технологий, научной и консалтинговой деятельности, обрабатывающей промышленности.

  • Поиск работы:
  • Вакансии по населенным пунктам
  • Каталог объявлений вакансий
  • Поиск работы по вакансиям
  • Подписаться на рассылку вакансий
  • Создать резюме
  • Сайт отзывов сотрудников о работодателях
  • “Чёрный список” работодателей
  • Последние отзывы о работодателях
  • Изменить резюме
  • Удалить резюме
  • Подбор кадров:
  • Работники по населенным пунктам
  • Каталог анкет резюме работников
  • Поиск работников по резюме
  • Разместить вакансию
  • Изменить вакансию
  • Удалить вакансию
  • www.JobInMoscow.com.ru :
  • Список городов Подмосковья
  • Сотрудничество, партнерство
  • Мы в социальных сетях:
  • ВКонтактеОдноклассникиFacebookTwitter

Мы принимаем к оплате за дополнительные услуги:

JobInMoscow.com.ru«Работа в Москве и Московской области» – сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наш сайт «Работа в Москве и Московской области» поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал «Работа в Москве и Московской области» поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства «Работа в Москве и Московской области» позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству «Работа в Москве и Московской области» ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

www.JobInMoscow.com.ru в социальных сетях:

При использовании материалов этого сайта «Работа в Москве и Московской области» для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.jobinmoscow.com.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника “www.JobInMoscow.com.ru – Работа в Москве и Московской области (вакансии и резюме)“.

Сотрудничество, реклама, справки на сайте «Работа в Москве и Московской области» – emailto: fmy76@mail.ru, 82079833 ( Raman )
Смотрите здесь – Полная контактная информация сайта «Работа в Москве и Московской области».

Copyright © 2019-2022 Software and design by Raman

Зарплаты: инженер-технолог, Россия | 2022г.

63278.0 руб.средняя зарплата для ‘инженер-технолог’ (Россия).

Средняя зарплата для ‘инженер-технолог’, рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘инженер-технолог’ равно 2117).

59000.0 руб.медианная зарплата для ‘инженер-технолог’ (Россия).

Медианная зарплата для ‘инженер-технолог’, рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

1058) из 2117 найденных для ‘инженер-технолог’ вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Понятие ‘инженер-технолог’ рассматривается как общее понятие, поэтому при расчёте зарплат для ‘инженер-технолог’ также учитываются вакансии для следующих специализаций: ‘ведущий инженер-технолог’, ‘инженер-технолог (производство)’, ‘инженер-химик-технолог’, ‘инженер-технолог (машиностроение)’, ‘инженер-технолог пищевого производства’ и так далее.

Специализации перечислены в разделе “Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям”: возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.

Уровни зарплат, которым чаще всего соответствуют вакансии из рассматриваемой выборки для ‘инженер-технолог’ (Россия): 51000.0 руб. Такую зарплату также называют модальной зарплатой.

Обзор зарплат на 23.10.2021. Вакансий с указанной заработной платой для ‘инженер-технолог’ (Россия) найдено: 2117. Всего вакансий для ‘инженер-технолог’ (Россия): 3356.

Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 2117 вак. с указанной зп, что составляет

63% от общего числа вакансий (=3356) для ‘инженер-технолог’ (Россия).

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘инженер-технолог’ (Россия).

До 37000.0 руб.: 12.0% вакансий.

От 37000.0 руб. до 45000.0 руб.: 12.28% вакансий.

От 45000.0 руб. до 49000.0 руб.: 10.44% вакансий.

От 49000.0 руб. до 53000.0 руб.: 10.82% вакансий.

От 53000.0 руб. до 61000.0 руб.: 10.96% вакансий.

От 61000.0 руб. до 73000.0 руб.: 15.82% вакансий.

От 73000.0 руб. до 89000.0 руб.: 10.91% вакансий.

От 89000.0 руб. до 105000.0 руб.: 10.58% вакансий.

От 105000.0 руб.: 6.19% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘инженер-технолог’ (Россия).

На нашем сайте представлен сервис “Случайная профессия и зарплата”.

Попробовать можно тут:

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: ведущий инженер-технолог, инженер-технолог (производство), инженер-химик-технолог, инженер-технолог (машиностроение), инженер-технолог пищевого производства.

Обзор зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Технология Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
ведущий инженер-технолог 75088.0 67000.0 290 525
инженер-технолог (производство) 71807.0 59000.0 223 355
инженер-химик-технолог 52829.0 43000.0 35 52
инженер-технолог (машиностроение) 63235.0 61000.0 34 40
инженер-технолог пищевого производства 57105.0 55000.0 19 33

Возможно, вас заинтересуют зарплатные обзоры по следующим профессиям и специализиям:

Обзор зарплат

Технология Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
инженер 85600.0 71000.0 37097 62258
технолог 75962.0 67000.0 5368 9057

Статистика зарплат для ‘инженер-технолог’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘инженер-технолог’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘инженер-технолог’: Хабаровск, Химки, Москва, Подольск (Московская область), Оренбург.

Обзор зарплат для ‘инженер-технолог’ по городам

Населённый пункт Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
Москва 91770.0 91000.0 213 393
Санкт-Петербург 76504.0 71000.0 226 362
Екатеринбург 62830.0 59000.0 94 144
Нижний Новгород 57452.0 57000.0 62 99
Пермь 52097.0 47000.0 62 83
Набережные Челны 55606.0 51000.0 66 83
Челябинск 53783.0 47000.0 46 77
Новосибирск 54755.0 51000.0 49 72
Уфа 57222.0 51000.0 45 70
Казань 58487.0 51000.0 39 63
Воронеж 56987.0 47000.0 39 59
Омск 44422.0 39000.0 45 52
Самара 55276.0 47000.0 29 47
Ижевск 51909.0 49000.0 22 43
Ростов-на-Дону 58520.0 59000.0 25 41
Тула 58360.0 55000.0 25 40
Тверь 61333.0 59000.0 24 40
Тольятти 50636.0 47000.0 22 37
Краснодар 56231.0 51000.0 26 33
Ульяновск 54333.0 47000.0 18 33
Ярославль 52167.0 47000.0 24 32
Томск 50048.0 47000.0 21 29
Киров (Кировская область) 44000.0 43000.0 20 29
Красноярск 59909.0 57000.0 22 28
Тюмень 65444.0 59000.0 18 28
Рязань 50579.0 47000.0 19 28
Калуга 54111.0 59000.0 9 28
Чебоксары 45500.0 39000.0 24 27
Саратов 41200.0 39000.0 20 26
Барнаул 53444.0 47000.0 18 26
Иркутск 60667.0 51000.0 12 22
Белгород 51364.0 47000.0 11 21
Пенза 66714.0 51000.0 14 20
Курск 52429.0 45000.0 14 20
Кемерово 56000.0 61000.0 12 19
Владимир 61000.0 59000.0 10 19
Курган 38821.0 39000.0 14 18
Владивосток 63000.0 59000.0 13 17
Новокузнецк 63333.0 57000.0 12 16
Брянск 47571.0 51000.0 7 16
Оренбург 86500.0 85000.0 8 14
Смоленск 48333.0 51000.0 6 14
Дзержинск (Нижегородская область) 74200.0 59000.0 5 13
Балашиха 70200.0 67000.0 5 12
Саранск 52778.0 39000.0 9 12
Вологда 49800.0 47000.0 10 12
Подольск (Московская область) 90500.0 99000.0 8 12
Йошкар-Ола 45800.0 45000.0 10 12
Рыбинск 50600.0 35000.0 10 12
Волгоград 75000.0 53000.0 6 11
Калининград 53286.0 55000.0 7 11
Мытищи 85400.0 81000.0 10 11
Люберцы 51000.0 47000.0 9 11
Липецк 47000.0 47000.0 5 10
Кострома 56333.0 49000.0 6 10
Таганрог 38000.0 29000.0 8 10
Химки 99000.0 79000.0 5 9
Каменск-Уральский 53667.0 49000.0 6 9
Волжский(Волгоградская область) 41857.0 43000.0 7 8
Тамбов 64300.0 45000.0 5 8
Комсомольск-на-Амуре 76333.0 81000.0 6 8
Иваново (Ивановская область) 43667.0 47000.0 6 7
Энгельс 52143.0 55000.0 7 7
Бийск 35000.0 31000.0 7 7
Северодвинск 60714.0 55000.0 7 7
Хабаровск 105400.0 67000.0 5 6
Улан-Удэ 56600.0 59000.0 5 6
Нижний Тагил 47800.0 51000.0 5 6
Мурманск 55667.0 53000.0 6 6
Альметьевск 43000.0 35000.0 5 5

Статистика зарплат для ‘инженер-технолог’ по некоторым регионам

Обзор зарплат для ‘инженер-технолог’ по некоторым регионам
Регион Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
Московская область 74552.0 71000.0 125 215
Республика Татарстан 53219.0 47000.0 128 185
Челябинская область 52612.0 51000.0 67 145
Свердловская область 56553.0 51000.0 85 134
Нижегородская область 55542.0 51000.0 59 104
Республика Башкортостан 53286.0 51000.0 56 98
Краснодарский край 49400.0 47000.0 75 97
Самарская область 48967.0 47000.0 61 95
Пермский край 50600.0 47000.0 70 94
Новосибирская область 53087.0 47000.0 69 90

Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.

Средняя зарплата в Москве в 2022 году по данным Росстата

В рейтинге по стоимости жизни в России Москва занимает первую строчку. Такие выводы сделаны по данным Росстата о средней зарплате в 2022 году. Рассмотрим данные по отдельным отраслям и специальностям, представленные в виде таблицы.

Средняя зарплата в регионах России и в столице

Основываясь на официальных данных службы Мосгорстата, средний доход жителей столичного региона в период с января по июль 2019 года вырос без малого на 10 000 рублей.

Характеризуя оплату труда, используют следующие термины и расчеты:

  • средняя (макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работающего населения);
  • модальная (общая заработная плата всех работников делится на всю численность);
  • медианная (средняя зарплата по стране);
  • номинальная (та сумма, которую фактически получает работник в качестве платы за свой труд).

По заработным платам Москва лидирует, что неудивительно, учитывая ряд факторов. Именно в столице РФ расположены лучшие муниципальные и частные организации. Оплата труда специалистов одной и той же сферы в разных регионах значительно отличается. Москвичи получают вдвое больше, чем люди, проживающие в провинции.

Для сравнения

Судя по номинальным и средним окладам, в Москве действительно хорошая зарплата. Сумма «минималки» достигает отметки в 17 000 рублей. Это намного выше аналогичного показателя по российским городам.

По данным Росстата, средняя зарплата в 2022 году составляет не меньше 67 000 рублей. Однако стоит учесть неоспоримый факт: данные официальных сайтов госслужб не всегда соответствуют действительности. Тому виной ошибки, допускаемые работодателями.

Нельзя сбрасывать со счетов и второй нюанс. Официальная оплата труда редко соответствует действительности. А все потому, что многие крупные компании по сей день предпочитают платить сотрудникам «в конвертах». То есть, помимо основной оплаты, прибавку наличными + еще как минимум 10 000-20 000 рублей.

Размер заработной платы колеблется в зависимости от статуса учреждения. Один и тот же специалист в той или иной области получает по-разному. Сотрудники частных организаций получают больше, чем государственных. Средняя зарплата жителей столицы по отраслям представлена в таблице ниже.

Средняя заработная плата по отраслям в Москве

Юрист в совершенстве владеющий иностранным языком

Юрист, осуществляющий регистраторскую деятельность

Авторского и земельного права

От 55 000 до 90 000

Учитель иностранного языка

Учитель начальных классов

От 50 000 до 97 000

Воспитатель детского сада

Директор государственной школы

ВЭД (специалист по внешнеэкономической деятельности)

От 61 000 рублей

Специалист в сфере ЖКХ

От 58 000 рублей

От 86 000 рублей

Инженер этой области

От 76 000 рублей

Торговля и маркетинг

Менеджмент и логистика

Сотрудник транспортного отдела

Десятка самых востребованных профессий в Москве

Учитывая, что в столице огромное количество магазинов, первое место в списке занимает именно эта сфера деятельности.

Вот как выглядит топ-10:

  1. Продавец-консультант.
  2. Водитель такси.
  3. Агент по продаже недвижимости.
  4. Курьер с личным транспортом.
  5. Фармацевт.
  6. Менеджер-консультант.
  7. Аудитор. Ни одна уважаемая крупная компания не обходится без лиц, занимающихся ревизией бухгалтерской отчетности. В среднем специалисты этой сферы получают около 100 000 рублей.
  8. Специалист по подбору персонала. С его помощью легче найти квалифицированного работника. Среди главных качеств ценится умение общаться с людьми и видеть профессиональные стороны потенциального сотрудника.
  9. Программист, специалист по компьютерным технологиям. В среднем размер оплаты труда варьируется от 200 000 рублей.
  10. Бухгалтеры, финансисты, директора.

Подведем итог

  1. Зарплаты в Москве гораздо выше, чем в других регионах. Это объясняется тем, что и уровень жизни в столице требует больших затрат.
  2. В то же время оклад сотрудника одной и той же специальности разный. Это зависит от того, в частной или государственной организации он работает. Во втором случае оплата может быть существенно выше.
  3. Ожидается, что заработная плата отдельных категорий работников бюджетной сферы в 2022 году увеличится на 6,6%.
  4. Запланированные меры будут осуществляться за счет сокращения государственных расходов и бюджета военно-оборонного комплекса.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 11 чел.

А какая у вас зарплата? 3

Кит Урбан и Николь Кидман

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

  • Партнерам
    • Рекламодателям
    • Контакты
    • Редакция
    • Блог редакции
    • Пользовательское соглашение
    • Политика конфиденциальности
    • Условия использования материалов
  • Конкурсы
    • Блиц
    • Фото
    • Литконкурс
  • Для тебя
    • О тебе
    • Мода
    • Красота
    • Здоровье
    • Любовь
    • Дом
    • Дети
    • Бомонд
    • Новости
    • Клуб
    • Тесты
    • Консультации
    • Гороскопы
    • Форум
    • Открытки
    • Сонник
    • Два мнения
  • Рекламодателям
  • Контакты
  • Редакция
  • Блог редакции
  • Пользовательское соглашение
  • Политика конфиденциальности
  • Условия использования материалов
  • Блиц
  • Фото
  • Литконкурс
  • О тебе
  • Мода
  • Красота
  • Здоровье
  • Любовь
  • Дом
  • Дети
  • Бомонд
  • Новости
  • Клуб
  • Тесты
  • Консультации
  • Гороскопы
  • Форум
  • Открытки
  • Сонник
  • Два мнения

Все права на материалы, размещенные в женском интернет-журнале «Клео.ру», защищены законодательством об авторском праве и смежных правах. Материалы женского портала не могут быть использованы без активной ссылки на источник «Клео.ру». За содержание рекламных материалов на женском сайте редакция ответственности не несет. Пользователь сайта kleo.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству. Пользователь сайта kleo.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта kleo.ru.

Сетевое издание «KLEO.RU» (Клео.РУ) Регистрационный номер серии № ФС 77-74583, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 14 декабря 2018 года. 18+

Учредитель: Исмагилов Евгений Рамильевич Главный редактор: Исмагилов Евгений Рамильевич

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора): [email protected], +79677638370

Адрес редакции: г.Самара, ул пер.Тургенева дом 7 квартира 74.

Новая реальность рынка труда: что говорят статистика и аналитика

⏱ Время прочтения — 6 минут

Состояние рынка труда после пандемии: три важные тенденции

Что представляет собой рынок труда на данный момент?

Как любой рынок, он представляет собой соотношения спроса и предложения. Спрос — это масса работодателей и их вакансии. С другой стороны рынка труда находится предложение, то есть соискатели и их резюме. Важно понимать, насколько эти две составляющие сбалансированы.

Анализ рынка труда с точки зрения работодательской и соискательской активности говорит нам о яркой разбалансировке по линии предложения и спроса. На картинке ниже видно, что год назад мы вступили в ситуацию, в которой никто из нас никогда не был, и рынок работодателей ответил понятной реакцией — весной 2022-го произошло падение числа вакансий по сравнению с 2019-м.

Динамика спроса — активность работодателей по данным hh.ru

В марте и апреле прошлого года количество вакансий обвалилось, но их число довольно быстро стало восстанавливаться, и дальше мы видим то, что никогда до этого не фиксировали: активность работодателей не отвечала обычной сезонности прошлых лет. После провала спроса произошел скачок активности, и он был значительно более яркий, чем годом ранее. 2022 год начался с небывалого и очень неожиданного увеличения работодательской активности: многие компании решили набрать персонал, поиск которого приостановили в 2022-м из-за нестабильности ситуации.

Что происходило в это время с соискателями? Как мы помним, традиционная парадигма поведения на рынке труда во время кризиса такова: количество вакансий падает, а количество желающих найти работу растет. Но в 2022 году мы имеем диаметрально противоположную картину.

Активность соискателей в этом году оказалась даже ниже доковидного 2019 года. Текущий год тоже начался с гораздо более вялой динамики соискателей в сравнении с прошлым годом. То есть на рынке труда в начале 2022 года спрос не отвечает предложению.

Можно также обратиться к официальным открытым данным Росстата, которые подтверждают наши выводы о том, что работодательская активность растет невероятно высокими темпами, в отличие от соискательской.

Динамика спроса — активность работодателей по данным Росстата

Что происходит с демографией и как она может влиять на рынок труда?

Демография — одна из важнейших тем, которые оказывают прямое влияние на наш рынок труда, особенно с точки зрения прироста и убыли населения. По данным Росстата, в прошлом году миграционный прирост был значительно ниже, чем во все предыдущие годы. При этом в абсолютных цифрах естественный прирост был также крайне маленьким, и разница между числом убыли населения и приростом составила порядка 700 000 человек. Таким образом мы получили снижение численности населения и некомпенсацию этого снижения за счет миграционного прироста, который помогал выправлять ситуацию в прошлые годы.

Компоненты исчисления численности населения, тыс. человек

В абсолютных цифрах миграционный прирост населения России сократился на 179 300 человек, или на 62,7%. Это произошло в результате уменьшения числа прибывших в Российскую Федерацию и увеличения числа выбывших за ее пределы. Число прибывших в Россию сократилось на 102 000 человек, или на 14,7%, в том числе за счет иммигрантов из государств — участников СНГ на 77 600 человек, или на 12,7%.

Также крайне важно рассмотреть и численность возрастных когорт населения России за последние 10 лет. По данным Росстата, возрастная когорта для тех профессий, на которые традиционно идут молодые и начинающие специалисты, например продавцы, кассиры, консультанты, уменьшилась почти в два раза — с 12 млн до чуть более 6 млн человек. Проще говоря, доля возрастных групп 20–24 и 25–29 лет в структуре занятого населения РФ неуклонно сокращается последние четыре года.

Демография, численность возрастных когорт, тыс. человек, по данным Росстата

Ситуация с нехваткой молодых работников коснется всех или только каких-то определенных сфер?

Разумеется, я говорю не только про работников из сферы продаж, в эту же категорию попадают, например, рабочие, операторы на производстве и многие-многие другие. Наверное, уже не стоит думать, что на смену возрастным работникам скоро придет некоторое количество молодых ребят. Если посмотреть на возрастные когорты от 10 до 19 лет, то мы увидим, что по численности они еще меньше, чем нынешние 25-летние. При этом количество людей, которые идут после молодежи 25–29 лет, тоже резко упало за последние пять лет. Таким образом, скорее всего в ближайшие 5–8 лет рынок труда станет рынком «зрелого соискателя», где работодатели будут вынуждены повысить возрастную планку для кандидатов и рассматривать чаще и больше резюме соискателей старшей группы, а именно 45+ и старше.

При этом мы видим, что есть более возрастные когорты, они увеличиваются в численности: люди от 45 лет готовы и хотят работать. Но здесь в игру вступает эйджизм. Парадокс, но, несмотря на демографический кризис и рост пенсионного возраста, предвзятое отношение к возрастным соискателям остается. Тех самых молодых сотрудников, которых так ждут компании, сейчас меньше, чем в начале 2010-х (демографическая яма 90-х тому виной), и на смену им все больше приходят возрастные соискатели.

Чтобы проверить, насколько развит эйджизм на рынке труда, мы взяли количество откликов по возрастам и долю приглашений также по возрастам. В итоге статистика такова: чем более молодой кандидат, тем больше доля приглашений следует за его откликами. Так, соискатели от 18 до 30 лет в 2022 году успели сделать более 75 млн откликов и получили более 24% приглашений после отклика, а соискатели от 31 до 40 лет сделали более 56 млн откликов и получили чуть более 17% приглашений. В свою очередь, соискатели от 41 года до 50 лет откликнулись почти 27 млн раз, но получили чуть более 12% приглашений. Что же касается соискателей от 51 года и старше, то здесь сумма откликов чуть больше 9%. Эйджизм, увы, есть, и с ним нужно бороться.

При этом у меня уже есть примеры и истории, когда компании изменяли парадигму поиска и найма сотрудников в сторону возрастных. Не так давно мне позвонил один из клиентов и спросил, что происходит на рынке, почему так мало соискателей. После 20-минутного обсуждения всего, что перечислено выше, было озвучено, что нужно менять подход поиска персонала. И вот спустя несколько дней клиент присылает мне сообщение о том, что политика их компании изменена: «Мы отменяем все ограничения по возрасту для наших кандидатов, смотрим вплоть до 60 лет. Главное, чтобы кандидаты могли пройти медосмотр».

По сути, рынок труда находится в идеальном шторме, когда сложились все составляющие и просто необходимо меняться, подстраиваться под новые реалии, отказываться от шаблонного мышления.

Соискатели стали более избирательны. А что в данном случае делать работодателям?

Для начала нужно помнить, что уровень конкуренции среди работодателей за персонал сейчас крайне высокий. С одной стороны, это означает важность в изменении парадигмы поиска и найма персонала, о чем мы говорили ранее. С другой — важно понять, насколько правильно компания-работодатель представлена на рынке и насколько качественно ведет себя с соискателями.

Рынок труда больше не будет прощать плохо оформленные вакансии: компании в таком случае будут получать крайне низкие отклики от соискателей. Крайне важны представление компании на родном сайте, время отклика HR-специалиста на резюме соискателя, работа с соискательской аудиторией, то, как рекрутер разбирает отклики и как в принципе организован процесс подбора и поиск по базе. Главное — помнить, что рынок труда в лице соискателей сейчас не будет прощать плохого рыночного предложения и люди просто не будут идти к плохо подготовленному работодателю.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: