Сравнение МРОТ: Беларусь, Россия, Украина и другие страны

Сравнение МРОТ: Беларусь, Россия, Украина и другие страны. От кого мы отстаем

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Несмотря на то что слово МРОТ – минимальный размер оплаты труда – звучит как ругательство, особенно если эту аббревиатуру произносить часто-часто (МРОТ-МРОТ-МРОТ-МРОТ), однако в нашей повседневной жизни эта величина присутствует достаточно часто, ведь именно на нее ориентируются работодатели, когда озабочены поиском сотрудников, а работники – напротив, всеми силами стараются получать намного больше законодательно установленной минимальной платы за свой труд.

И редко в каких городах и сельских поселениях соискателям предлагают большую, отличающуюся от МРОТ заработную плату, особенно если нет у человека требуемой квалификации или достаточного опыта.

Например, в нашем провинциальном городке сложилась именно такая ситуация, что от предлагаемых центром занятости вакансий особой щедрости ждать не приходится.

Однако лично мне любопытно было узнать, какова величина минимальной оплаты труда в бывших советских республиках, ведь все мы отпочковались от одной Великой Родины, объединены общей судьбой, культурой, историей, национальными традициями, особенно те республики, в которых проживает преимущественно славянское население: Белоруссия и Украина, и насколько МРОТ в этих странах отличается от того, которым нам приходится довольствоваться в России.

И полученными знаниями спешу поделиться с вами.

МРОТ в России

С 1 января 2022 года МРОТ в Российской Федерации составляет 12 792 руб. В некоторых субъектах Федерации эта величина, в соответствии с решением региональных властей, несколько больше.

В следующем году усилиями нашего начальства величина МРОТ увеличится на немыслимые 6,4 % и достигнет 13 617 руб. С чем всех и поздравляю.

МРОТ в Белоруссии

С 1 января 2022 года минимальная зарплата в Белоруссии соответствует сумме 400 тамошних рублей, в пересчете на денежную единицу РФ она составит 11 573 руб. 20 коп.

И это несколько меньше, чем в России.

В следующем году в Белоруссии изменится подход к расчетам МРОТ, и ее величина будет рассчитывать в размере 30% от прогнозируемой средней зарплаты по республике. И если в настоящий момент применить данный подход, то величина МРОТ на 2022 год в Белоруссии составит 403 белорусских рубля, то есть изменится несущественно.

МРОТ на Украине

С 1 января 2022 года размер минимальной зарплаты на Украине составил 6000 гривен, что равняется 16 389 руб. 30 коп., что превышает «минималку» в России практически на 3600 руб.

С 1 декабря 2022 года размер МРОТ увеличится до 6500 гривен = 17 755 руб. 08 коп.

А в 2022 году запланировано октябрьское увеличение, и МРОТ на Украине составит 6700 гривен, что будет равняться 18 301 российским рублям и 38 российским копейкам.

И другие страны

Если рассматривать перечень стран, гарантирующих своим гражданам минимальный размер оплаты труда в пересчете на американские денежные средства, то в данном списке все рассмотренные выше братские республики, в том числе наша страна, находятся, мягко сказать, не на самых высоких местах.

Россию опережает и Республика Конго, и братская Молдавия, и Гайана, и Маврикий, и Аргентина, и особенно Туркмения, в которой запланировано в 2022 году очередное увеличение МРОТ, который составит.

В пересчете на российские деньги это.

В своем небольшом исследовании я старался избежать сравнения общественно-политической, экономической жизни, величины тарифов монополий, цен на продукты питания и т.д., так как более-менее эти величины сопоставимы.

А вот за большое количество цифр прошу простить, однако только с их помощью можно измерить глубину дна, где мы и имеем счастье находиться.

Источник – публично распространенные сведения и “Википедия”.

Спасибо за внимание. Жду вашего мнения в комментариях.

Если публикация вам понравилась, то прошу отметить ее положительным лайком.

Минимальная зарплата у нас и на Украине.

В России начали по-новому высчитывать МРОТ и прожиточный минимум

В соответствии с законопроектом МРОТ в 2022 году составит 42% от медианной зарплаты, или 12 792 рубля.

Размер минимальной заработной платы на Украине с 1 января увеличивается на 1 тыс. гривен – до 6 тыс. гривен. Соответствующие изменения предполагает Государственный бюджет Украины на 2022 год.

Курс гривны к рублю 2.61. Значит на Украине минимальная зарплата будет в пересчете на рубли по обменному курсу 15660 рублей или на 22,4 процента больше чем у нас.

Как такое может быть?

Ответ простой – называется популизм и махинации с гос.статистикой. По различным оценкам, от 30 до 50% всех работающих на Украине получают зарплату меньше минимальной. Точные цифры никто не скажет, потому что даже укр. правительство считает, что до 70% всей укроэкономики находится в тени. Там куча народу, если не большинство работающего населения, работает вообще без оформления трудовых отношений, либо оформляют их по фиктивным договорам. Соответственно и зарплату они получают также неофициально.

Короче украинская официальная статистика и украинские законы имеют мало общего с реальностью, делать на их основании какие-то достоверные выводы не представляется возможным.

Вообще странно, что такой опытный оператор вентилятора, как вы, всего мной перечисленного не знает. Или таки знает?

Зарплаты и коммуналка в двух бывших братских республиках

Продукты на Украине уже дороже, чем в России, бензин тоже, и так почти во всем

В блоге зашёл разговор за коммуналку в Киеве и в Москве, а так же о зарплатах в этих двух соседних странах. Получалось, что родственники в Москве за 60-метровую двушку платят в год больше чем мы за 80-метровую трешку в Киеве.

С отоплением, газом, электричеством, уборкой мусора, оплатой интернета и взносами на ОСББ (Об’єднання співвласників багатоквартирного будинку, по русски – Объединение совладельцев многоквартирного дома) – с апреля по октябрь примерно 1500 гривен в месяц, с ноября по март примерно 4000 гривен в месяц. Это за всю коммуналку какую только можно представить. В год выходит 20000+10500= 30500 гривен, они же 83000 рублей в год.

Родственники платят то же самое, включая грабеж под названием “капремонт” по 7500 рублей каждый месяц круглогодично. 7500*12 = 90 000 рублей в год. Но квартира там на треть меньше. Прописано людей и там и там по двое например.

Персонаж как-то тихонько вывел за скобки то, что в Киеве прошлой зимой он платил по 4000 гривен в месяц, а значит в этом отопительном сезоне 2022/22, начиная с ноября, квартира дешевле чем 5000 гривен (порядка $200) ему точно не обойдётся. Но эти — хитряки, ещё ладно. С зарплатами ещё любопытнее.

Украина

Средняя зарплата на Украине в августе 2022 года равнялась 13997 гривен, в Киеве 20358 гривен. Минусуем обязательные налоги 19,5% с зарплаты. “Чистыми” выходит 11268 гривен в среднем по стране и 16388 гривен в Киеве.

Средневзвешенный курс гривны по нацбанку Украины равнялся 26,7 гривны за доллар. Получаем средняя зарплату на Украине $422 и $614 в столичном Киеве.

Россия

Средняя зарплата в июле 2022 года в целом в России составила 55170 рублей, и 108520 рублей в Москве. Отнимаем налоги 13%. “На руки” получается 47998 рублей в среднем по РФ и 94412 рублей в Москве.

Средневзвешенный курс рубля в июле по данным ЦБ РФ равнялся 73,89 рубля за доллар. Это значит, что средняя зарплата в июле равнялась $650 в целом по РФ и $1278 в Москве.

Отдельно подчеркну, я сравнивал сравниваемое. Если бы просто захотели сравнить не среднюю, а медианную зарплату на Украине и в России, то пожалуйста. Напомню, медианная зарплата, это когда ровно половина населения получает выше определённой планки, а другая половина работающих получает меньше. В России медианная зарплата составляет примерно 70% от средней, на Украине разрыв между средней и медианной ещё более значителен.

Оставайтесь с нами. Добавьте нас в Ваши источники и подпишитесь на наши соцсети.

Украина

Россия

сравнение

квартплата

комуналка

налоги

зарплата

средняя

медианная

жировка

продукты

бензин

МРОТ 2022: повышение минимального размера оплаты труда в России

С нового года минимальный размер оплаты труда стал больше на 662 ₽. Рассказываем, как вас это может коснуться.

Виктор Подгорский

Эксперт по праву

# Бухгалтерия
# Сотрудники

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда стал больше на 662 ₽. МРОТ влияет на размер зарплат и пособий. Рассказываем, как вас может коснуться новый МРОТ.

Что такое МРОТ

МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Это необходимый минимум, который обязан платить работодатель в месяц. Требование касается любых профессий — неважно, речь о промоутере, водителе или гендиректоре.

Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это некая сумма, на которую, по мнению государства, человек может выжить. До 2022 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода. Что это такое, знает любой бухгалтер. Для этой статьи просто запомните, что расчет изменился.

МРОТ связан с прожиточным минимум. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается не ниже величины прожиточного минимума.

Динамика МРОТ за пять лет

В России за последние пять лет минимальный размер оплаты труда увеличивали восемь раз: с суммы чуть больше шести тысяч рублей до почти тринадцати тысяч.

Сведения о федеральном МРОТ с 2016 года

Дата введения	Размер МРОТ, в месяц
01.01.2021	12 792 ₽
01.01.2020	12 130 ₽
01.01.2019	11 280 ₽
01.05.2018	11 163 ₽
01.01.2018	9489 ₽
01.07.2017	7800 ₽
01.07.2016	7500 ₽
01.01.2016	6204 ₽

Кто устанавливает региональный МРОТ

Минимальный размер устанавливается на федеральном уровне: на 1 марта 2022 года МРОТ — 12 792 ₽ в месяц.

Регионы могут определять свой лимит, главное — уложиться в требования: если хочешь, увеличивай по сравнению с общероссийским, но уменьшить не можешь. Правда, для сотрудников бюджетной сферы ничего менять нельзя: для них действует федеральный МРОТ.

Увеличивать ли МРОТ и насколько — решает каждый регион, поэтому сумма может различаться. Условия фиксируются в специальном соглашении.

Регионы вправе использовать сразу два МРОТ — федеральный и региональный. Например, в Тульской области для сотрудников коммерческого сектора, например магазинов, фитнес-клубов, клубов, МРОТ — 14 200 ₽, а для бюджетной сферы — общероссийский, 12 792 ₽.

Пример повышенного регионального МРОТа на 1 марта 2022

Город или регион	Размер МРОТ, в месяц
Москва	20 589 ₽
Санкт-Петербург	19 000 ₽
Московская область	15 000 ₽
Тульская область, для внебюджетной сферы	14 200 ₽
Калининградская область	14 000 ₽

Что зависит от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату и некоторые пособия.

Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.

Уборщица убирает офис только с утра, и ей платят 7000 ₽ в месяц. Это меньше МРОТ, но не считается нарушением, потому что она работает неполный день.

Пособия. Минимальный размер оплаты труда влияет:

на больничные — по временной нетрудоспособности;
декретные — по беременности и родам;
детские — по уходу за ребенком до полутора лет.

Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.

Что не зависит от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда не влияет на перерасчет надбавок, например, за работу сверх графика или районные коэффициенты.

Сверхурочные и работа в выходные. Вся работа сверх графика должна оплачиваться, и доплата не входят в МРОТ.

Допустим, компания работает с понедельника по пятницу, но офис затопили соседи и руководитель попросил сотрудников выйти в субботу, чтобы помочь разобраться с промокшими вещами. Это и есть пример работы в выходные, за нее нужно платить.

Еще один пример. Магазин платит уборщице 10 000 рублей за месяц, что меньше МРОТа. Директор время от времени просит ее выйти в свой выходной и за это доплачивает.

Общая сумма в месяц — зарплата плюс сверхурочные, как раз на уровне МРОТа. Но это нарушение закона: он должен платить зарплату не меньше минимального размера труда, и сверх нее — за работу в выходной.

Надбавки. В некоторых случаях работодатель обязан увеличивать выплаты на районные коэффициенты. Они действуют в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Коэффициенты могут отличаться в разных регионах. Например, для Томской области — 1,50, а в Якутии на территории, рядом с алмазодобывающей предприятиями — 2.

Неважно, какой коэффициент действует для сотрудников, — эта надбавка все равно считается сверх МРОТ. То есть нельзя сказать, что ее уже учли при расчете: это нарушение законодательства.

Другие надбавки тоже считаются сверх МРОТа, нрапример, если их начисляют совмещении должности или работы в ночное время.

Страховые взносы предпринимателей. До 2018 года ИП платили взносы за себя из расчета МРОТ. Потом эту норму отменили и ввели фиксированные взносы. Они действуют и в 2022 году, меняется только размер.

Порядок расчета МРОТ в 2022 году

С 2022 года МРОТ считается . Раньше он был привязан к прожиточному минимуму, а теперь — к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.

Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.

Что если не менять зарплату

Если зарплата меньше МРОТа, работодатель рискует потратить время на разбирательства с трудинспекцией, и возможно, штрафом. Сумма зависит от количества и серьезности нарушений, но один из реальных штрафов — 50 000 рублей для компании.

Недостаточный размер зарплаты попадает под уголовную ответственность, но только если доказана личная корыстная заинтересованность руководства. Сомнительно, что одного сотрудника или даже десяти сотрудников, возбудят дело, но формально такая возможность есть. Так что лучше убедиться, что все зарплаты соответствуют МРОТу.

Минимальная зарплата в 2022 году: размер и правила расчёта

Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты.

Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной «Зарплата: изменения, особенности расчёта с 2022 года».

Какой должна быть минимальная зарплата

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения должны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном сайте Минтруда.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.

Какие выплаты включаются в расчёт МРОТ

Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты». Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.

Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:

Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П).
Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П).
Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки. Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях.

В 2022 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ от 10.02.2022 № 65-АД20-1).

Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.

Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.

Спекуляции на средней зарплате. Сравняются ли на самом деле доходы украинцев с доходами россиян

На днях “фьючерс-оптимисты” обрадовали украинцев. В ближайшие годы средняя зарплата в Украине догонит аналогичный показатель в РФ. Длительное время россияне примерно в два раза опережали нас по данному индикатору благополучия, что приводило к определенному когнитивному диссонансу наших чиновников – им приходилось объяснять, почему украинцам становится хуже, но это для всех нас только к лучшему.

Украина действительно догонит Россию по уровню средних зарплат. Но только получать эти средние зарплаты будет лишь примерно 10% украинцев.

Сколько на самом деле зарабатывают украинцы

Почти вся государственная политика у нас основана либо на неумении правильно интерпретировать данные, либо на намеренно ложной их оценке для реализации скрытых целей и задач. К примеру, в стране регулярно отчитываются о снижении уровня теневой экономики: с 2014 года по 2019-й он якобы сократился с 43% до 28%. При этом не учтены трансферты заробитчан, которые “греют” торговлю, и внутреннего аутсорсинга (ИТ). Кроме того, средства, поступающие в официальный торговый сектор, тут же выводятся в тень через налоговые скрутки и обнальные площадки, то есть процесс как в разрубленной пополам лошади Мюнхгаузена: он пьет, а из нее выливается.

В реальности у нас как находилось до 50% экономики в тени, так там и далее пребывает.

Или взять распиаренный рост средней зарплаты по Украине до 12 тыс. грн, а в Киеве – до 20 тыс. грн. Многие экономисты в стиле студентов первого курса делят эти цифры на курс 28 и рассказывают нам о “покращенні”. Но заглянем немного глубже. Госстат рассчитывает данный показатель по компаниям с количеством штатных единиц более 10. При этом штатные работники – это лишь 30% трудоспособного населения Украины. Остальные 70%, в первую очередь работающие в секторе услуг, малом и среднем бизнесе, остались за бортом статистического охвата.

Чем меньше штатников в целом по стране, тем выше удельный вес “хлебных” отраслей: финансы, ИТ, добыча природных ресурсов, сектор госуправления.

Отраслевой анализ показывает, что в сельском хозяйстве уровень трудовых доходов составляет лишь 76,5% от среднего. В торговле – 90%. В отельном и ресторанном бизнесе – 48,2%. В строительстве – 81,6%. В образовании – 82%. Зато в сфере информации и телекоммуникаций – 159,4%, в финансах – 161,1%, в системе госуправления – 159,7%.Если взять промышленность, то в перерабатывающих отраслях (которые являются основой промпроизводства, выступая своеобразным межотраслевым лифтом) здесь зафиксирована зарплата на уровне 90% от средней.

В пищевой – 82,4%, в текстильной (по теории здесь один из самых высоких уровней добавочной стоимости) – 59,7%. Зато в фармацевтике – 177,4%, в энергетике – 162,1%.

Если в прежние времена удельный вес этих высокодоходных отраслей разбавлялся “многолюдьем” базовых секторов (переработка, пищевая, текстильная), то сейчас по мере их отмирания “общий котел” мелеет, обнажая на дне оставшиеся “кусочки мяса”. Сюда можно добавить раздутый бюджетный сектор с бонусами и банковскую систему, зарабатывающую мегадоходы “на кризисе”, то есть на государственных долгах и депозитных сертификатах НБУ. Плюс добывающая отрасль, где цена железной руды на мировых рынках выросла за последние годы более чем в три раза.

Тут вообще парадокс: чем сильнее деиндустриализация, тем выше будет показатель средней зарплаты, особенно когда в стране останется один “Нафтогаз”.

Кроме того, Госстат делит общий фонд оплаты труда, включая совместителей, на количество постоянных работников, что также искажает общую картину даже в рамках указанного выше меньшинства. В Украине не считают медианную зарплату, которая, по моим оценкам, находится в районе 8 тыс. грн. В РФ данный показатель рассчитывают, а в Украине – нет. И в ближайшее время не будут: ведь он нарушит благостную картину смешивания в одном флаконе “Нафтогаза” и работающего с перебоями завода – в среднем так хорошо получается.

Сравниваем с РФ

Если брать официальный показатель Госстата, мы действительно сократили разрыв с РФ: если в 2013-м украинец в среднем официально получал 43% от российского уровня средней зарплаты, то в 2022-м – уже 65%. Так что можно действительно прийти к выводу о том, что в ближайшие годы Украина догонит РФ по уровню трудовых доходов.

Но максимальное сокращение разрыва произошло в 2016-2019 годах, когда на фоне деиндустриализации и крайне низкой производительности труда произошла инфляционная накачка зарплат, а относительно высокие сырьевые цены на товары нашего экспорта (агро и продукция ГМК), плюс долговая пирамида ОВГЗ в 2019-м, позволили стабилизировать гривну и даже укрепить ее (в 2019-м на 15%).

Средняя зарплата в Украине росла как за счет курсовой стабильности, достигнутой конъюнктурно с помощью внешних рынков (плюс привлечение спекулятивного капитала в государственные долги), так и с помощью инфляционного импульса.

Как только НБУ начал усиливать антиинфляционную политику, соотношение средних зарплат в Украине и РФ заморозилось на уровне 65% в 2019 и 2022 годах. Кстати, в России инфляция уже давно зафиксирована на более низких показателях – на уровне 3-4% в среднем, что ниже, чем в нашей стране (следовательно, инфляционного импульса в росте трудовых доходов у них почти нет). А низкие цены на нефть и природный газ привели к более волатильной динамике рубля, что отражалось на валютном эквиваленте трудовых доходов населения.

Еще несколько “но”

Сравнивая наши зарплаты, необходимо помнить, что речь идет о брутто-доходах (до налогообложения), а не о нетто-доходах (“чистой” зарплате после налогового вычета). То есть сам показатель средней зарплаты необходимо скорректировать на уровень налогообложения: в Украине подоходный налог составляет 18%, плюс военный сбор в размере 1,5%, суммарно 19,5%. В РФ базовая ставка НДФЛ – 13%, военного сбора нет. Разница в 6,5%.

Кроме того, номинальные доходы необходимо сравнивать с номинальными расходами, с тем же уровнем коммунальных тарифов и с другими затратами домохозяйств. Ведь, если в шахматах фраер в эндшпиле познается, то в бизнесе и личных доходах – в профите. Какой толк в высоком доходе, если расходы еще больше и на финише – один минус.

В этом плане интересно проанализировать график Госстата по изменению реального дохода населения в Украине.

После резкого падения в 2014-2015 годах (-11,5% и -20,4%) данный показатель продемонстрировал “нулевой горб”: если в 2016-м данный показатель составил 2%, а в 2017-2019 годах увеличился до 9-10%, то в 2022-м он снова опустился до уровня 2016-го – до 2%, сократившись по сравнению с 2019-м более чем в три раза. В 2019-2022 годах прирост накоплений населения снизился до отрицательных величин – минус 0,4%.

То есть в профите у простого украинца остается “дырка от бублика”: все съедает коммуналка и питание. И это подтверждает динамика средств населения в банках, которая в апреле в Украине составила лишь 17% ВВП, в РФ – 29%. В развивающихся странах данный показатель превышает 30%.

Вместо вывода

Так догонит ли Украина Россию по уровню средних зарплат? Можно уверенно сказать, что да. Примерно 10% украинцев будут получать (и уже получают) больше, чем все население РФ в среднем.

И это уже наша проблема – ведь эти 10% и есть основа нашего политического режима: что прошлого, что нынешнего. Это именно те 10%, которые рукоплещут повышению тарифов и фразам о детях “не того качества”. Это именно те 10%, которые клеймят позором “патерналистов и совков”. Это те 10%, которые готовы наступать на свободу человека, если она не подкреплена личной “монетизацией”: ограничить право голоса для тех, кто не платит налоги, или отменить пенсии.

Мы получили смысловую пропасть между 10%, которые зарабатывают на остальном народе, и этими 90% населения. Стратегическая цель нынешней политики – оградить указанные 10% от демократических процедур, превратив выборы в фикцию или медийный фарс (выборы без выбора). Что и произошло в Украине в 2019 году, когда поменялись (и то частично) политики, но не поменялась ПОЛИТИКА.

Это основа новой социальной сегрегации, отсечения большинства от управления страной с помощью механизмов подавления социальной активности, коллективной апатии и фрустрации. Модель скрытого “политического апартеида”, в которой меньшинство управляет большинством, умело спекулируя на страхах и ожиданиях оного на справедливость. Социальный капитал в Украине расколот, как разбитое зеркало. И показатель “средней зарплаты” – лучшее тому подтверждение.

Где получить самое дешевое гражданство в 2022 году?

Хотите получить самое доступное гражданство уже в 2022 году? Узнайте, гражданство какого государства легче всего получить россиянину, белорусу или украинцу. Эта статья поможет выбрать правильный иммиграционный маршрут, исходя из своих уникальных потребностей, а также финансовых и иных возможностей.

Какой самый дешевый способ получить паспорт? Это вопрос, который очень часто задается в интернете. Люди хотят знать, что они могут получить при минимальном вложении. Но когда экспертов спрашивают про самый дешевый, быстрый или самый простой способ получить второй паспорт, те отвечают вопросом на вопрос, желая узнать, какова цель? Какими преимуществами второго гражданства желает воспользоваться конкретное лицо?

Портал InternationalWealth.info часто публикует материалы, рассказывающие о преимуществах двойного гражданства, а также о доступных программах инвестиционной миграции. Но то, что является дешевым для одного человека, может быть совсем не дешевым для другого. Иными словами, далеко не каждый готов тратить от 100 тыс. долларов, оформляя «золотой паспорт» в одном из государств, которые предлагают подобную услугу.

Понятие дешевизны в представлении того, кто хочет получить второе гражданство, чтобы избежать потенциально дорогостоящей лично для него и/или его бизнеса налоговой реформы, которая маячит на горизонте, будет совсем не таким , как в случае человека, который с помощью второго паспорта желает создать план «Б» на случай, к примеру, войны в родной стране.

Представление о дешевизне человека, который подумывает начать свой бизнес за границей и на этом основании получить гражданство, будет в корне отличаться от того, что дешевым считает человек, который просто хочет найти место за рубежом для выхода на пенсию, параллельно оформляя гражданство за недвижимость.

Каждая отдельная ситуация уникальна, и только ее анализ позволит определить предполагаемую стоимость. В этой статье рассказывается о нескольких способах, позволяющих получить второй паспорт недорого, а также обсуждается целевая аудитория каждого подхода. Читайте дальше, чтобы узнать, кому именно следует использовать преимущества каждого из описанных ниже методов.

Где получить самое дешевое гражданство в 2022 году? — Гражданство по происхождению

Самый дешевый способ получить второй паспорт – оформить гражданство по происхождению. Многим людям не нужно просматривать сотни генеалогических документов, чтобы найти предков, наличие которых поможет им претендовать на гражданство по происхождению.

Этот способ получения второго гражданства является, пожалуй, самым недооцененным. Ведь нужно лишь изучить свое семейное генеалогическое древо. У вас есть родитель, который родился в другой стране? Дедушка или бабушка? Может быть, даже прадедушка? Если ответ утвердительный, считайте, полдела сделано.

Многие люди желают воспользоваться такой возможностью, но не верят, что у ни получится. Как показывает практика, если копнуть достаточно глубоко, можно узнать много интересного о предках человека, и о наследстве, которое они ему оставили в контексте возможностей для получения гражданства по происхождению.

Как правило, если один из ваших родителей является гражданином другой страны, у вас есть возможность получить гражданство того же государства. Есть определенные исключения, особенно в некоторых странах Ближнего Востока, где законы затрудняют или вообще запрещают подобное. Однако если у вас есть возможность получить гражданство по происхождению благодаря вашему семейному генеалогическому древу, это может быть довольно дешевым.

Но помните, что время выполнения всех необходимых процедур может варьироваться в широких пределах. В таких странах как Ирландия или Великобритания все происходит довольно просто и быстро, в то время как другие государства, такие как Италия, Польша, Литва, Венгрия или Германия, требуют немного больше времени.

Если время не является для вас крайне ценным ресурсом, а скорость оформления нового паспорта не критична, и вы просто хотите получить дешевое второе гражданство, это очень приемлемый вариант. Если вы имеете на него право, гражданство по происхождению обрадует вас дешевизной.

по подбору подходящей юрисдикции
и условий программы для получения
гражданства за инвестиции.

выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения гражданства за инвестиции.

Свяжемся с вами в течение 10 минут

Где получить самое дешевое гражданство в 2022 году? — Гражданство через натурализацию

Натурализация – еще один дешевый способ получить паспорт. Именно этот иммиграционный маршрут упоминается большинством экспатов, которые в своих видео рассказывают о простых способах получить новый паспорт, просто живя рядом с пляжем .

Натурализация предполагает переезд в другую страну с предварительным получением там вида на жительство и последующим проживанием большую часть года в течение нескольких лет на территории такого государства.

Многие страны Латинской Америки предлагают гражданство путем натурализации с очень либеральными требованиями и простым таймлайном. Давайте использовать Парагвай в качестве примера. Ведь именно эта страна обычно упоминается, когда поднимается тема простой натурализации.

Кандидату нужно отправиться в Парагвай и зарегистрироваться для получения вида на жительство. Затем начнется процесс натурализации. В законодательстве страны приводятся расплывчатые требования к участникам этого процесса. Но пока вы являетесь резидентом, вы должны находиться там минимум один день в году. При этом сам процесс натурализации длится три года.

Таким образом, посещая страну один раз в год в течение трех лет, вы сможете на легальных основаниях подать заявку на натурализацию, если правила и положения не изменятся за это время (весьма вероятный сценарий).

Но тот факт, что вам будет предоставлена возможность подать заявку на гражданство Парагвая по натурализации, вовсе не означает, что местные власти фактически предоставят вам новый паспорт. Это также не означает, что предоставление паспорта в случае утверждения вашей кандидатуры произойдет немедленно. Процесс может занять дополнительные шесть месяцев, год или даже больше.

В других странах, предоставляющих гражданство по натурализации, картина может быть аналогичной. Этот момент должен быть учтен людьми, которые ориентируются на скорость оформления нового гражданства.

Так или иначе, это весьма распространенный способ получения дешевого паспорта. Многие люди посещают Латиноамериканские страны (особенно популярны Панама, Уругвай, Парагвай, Чили или Колумбия) и нанимают там юристов или других помощников, чтобы справиться с формальностями. Такой юрист поможет собрать необходимые документы и подать заявку на ВНЖ / гражданство, а также будет помогать заявителю, пока процесс не будет завершен.

Проблема кроется в деталях. В некоторых из упомянутых выше стран существуют расплывчатые правила о том, как долго вы должны там жить, чтобы получить гражданство по натурализации. Правила, которые иногда меняются уже после оформления кандидатом ВНЖ, могут заставить вас проводить больше времени в принимающей стране, чем вы первоначально рассчитывали.

Иногда к процессу даже привлекается судья, который будет отрицать ваше право на натурализацию, основываясь на том, что вы якобы недостаточно сильно интегрировались в принимающую страну.

И то, что на самом деле происходит в реальной жизни, иногда противоречит букве закона. Кто-то в правительстве может легко сказать, что ему просто не нравится тот или иной факт из вашей биографии, в результате ваша заявка на натурализацию будет отклонена. Такое происходит постоянно.

Тем не менее, с точки зрения финансовых затрат натурализация является относительно дешевым процессом. К тому же, вы можете подать заявку на гражданство по натурализации в одной из множества стран, а в случае неудачи – выбрать другое государство.

Это обойдется вам в пару тысяч долларов, но даже в странах с высокими государственными пошлинами, таких как Панама, вы можете легко нанять юриста, который предоставит вам сопроводительные услуги за относительно скромную сумму.

И если вы фактически переедите в потенциальную страну нового гражданства, вам будет намного легче. Если вы будете проводить там достаточно много времени, изучая местные язык и культуру, то сможете установить связи, которые сделают процесс натурализации намного менее рискованным с точки зрения конечного результата.

Где получить самое дешевое гражданство в 2022 году? — Гражданство за инвестиции

Островные страны, такие как Доминика и Сент-Люсия, с радостью предоставят вам паспорт в обмен на денежное пожертвование. Этот вариант предлагается успешным предпринимателя и другим людям с капиталом из шести и более цифр в долларовом выражении, которые понимают, что не стоит недооценивать ценность своего времени.

Например, если вы работаете 2000 часов в год и зарабатываете при этом 1 миллион долларов, каждый час вашего времени стоит 500 долларов. Вы готовы использовать эти часы, чтобы приехать в Перу и записаться в языковую школу (знание языка принимающей страны, как правило, является одним из условий успешного оформления гражданства по натурализации), а также посещать несколько уроков каждую неделю? Вы готовы тратить свое ценное время на сбор документов и заполнение форм? Или бегать туда-сюда, сдавая анализы крови?

Ответ, вероятно, будет отрицательным. Особенно, если ваша цель — получить второе гражданство по какой-то финансовой причине. Для многих людей в этой ситуации гражданство за инвестиции — самый дешевый и простой путь к новому паспорту.

Гражданство за инвестиции также способно принести наибольшую пользу финансам кандидата. Вкладывая деньги в такие активы как недвижимость или бизнес ради оформления второго паспорта, вы получаете возможность выйти из инвестиций через 3-5 лет после их внесения (в зависимости от юрисдикции) и сохранить при этом полученное гражданство.

Каждая страна, в которой есть программа, позволяющая оформить гражданство за инвестиции, имеет уникальные законы, посвящённые этому процессу, и будет обрабатывать заявки кандидатов по-своему. В некоторых государствах эта процедура занимает больше времени (например, Мальта), в некоторых – меньше. Некоторые предлагают возможность внесения инвестиции различных типов, другие ограничиваются 1 вариантом (например, Вануату).

Но эти страны дают вам гораздо больше гарантий и меньше «туманных» формулировок, когда дело доходит до обработки вашего заявления на гражданство, потому что вы «кладете деньги на стол». Вы инвестируете в страну, и ее власти, в свою очередь, значительно облегчают вам получение второго паспорта.

Итак, какой самый дешевый паспорт вы можете получить уже в этом году через гражданство за инвестиции? В чем ценность подобного предложения? Какой из доступных вариантов стоит выбрать?

Ни один умудрённый опытом эксперт в области инвестиционной миграции не будет советовать всем подряд какой-либо один конкретный вариант. Подобные советы можно давать только, изучив перечень конкретных потребностей и возможности соответствующего инвестора-мигранта.

Но ничто не мешает распространять информацию о самых дешевых вариантах, и о том, почему они могут или не могут быть полезны для вас. Существует около полутора десятков программ, позволяющих напрямую получить гражданство за инвестиции. Вот самые дешевые из них:

Где получить самое дешевое гражданство в 2022 году? – Самое доступное гражданство за инвестиции прямо сейчас: Карибы

Гражданство за инвестиции выдают целых пять стран Карибского бассейна. Соответствующие программы предполагают минимальные вложения капитала на сумму от 100 000 до 150 000 долл. США. В трех из этих стран есть программы, требующие безвозмездного дотационного пожертвования в размере всего 100 000 долларов: Антигуа, Доминика и Сент-Люсия.

Антигуа, однако, взимает сбор за обработку в дополнение к пожертвованию, что увеличивает стоимость до 125 000 долларов (данная сумма охватывает семью в размере до 4 человек). Это исключает соответствующую программу из числа самых дешевых, если вы не подаете заявление вместе с членами семьи. Если вы одиноки, то придется отдать 25 000 долларов сверху. Но если, вы семейный человек, возможно, стоит попробовать.

Теперь разберемся с Сент-Люсией и Доминикой. Несмотря на то, что сроки обработки заявки в каждой стране могут различаться, для их утверждения требуется около четырех месяцев. И Сент-Люсия, и Доминика предлагают безвизовый доступ в ЕС, Великобританию, Гонконг, Сингапур и многие другие места.

Но есть большая разница в том, в каком направлении развивается каждая страна. Доминика более ориентирована на Восток. Недавно местные власти установили безвизовый режим с Россией. И теперь они нацелены на безвиз с Китаем.

Сент-Люсия, с другой стороны, более дружественна Западу. Местные власти сосредоточены на развитии туризма, привлекательного для гостей из Западных стран. Недавно в стране открылся канадский визовый центр.

В общем и целом оба варианта (и Сент-Люсия, и Доминика) очень даже хороши. Это один из редких примеров, когда самый дешевый продукт (гражданство за инвестиции) может быть одним из самых лучших в мире.

Где получить самое дешевое гражданство в 2022 году? – Самое доступное гражданство за инвестиции прямо сейчас: Европа

В Европе сейчас работают три подобных программы, причем ценники в их случае кусаются. Но если вам нужно самое дешевое гражданство за инвестиции страны-члена Евросоюза, вам на Мальту, которая входит не только в ЕС, но и в Шенген со всеми вытекающими преимуществами.

Данная страна предлагает второй паспорт за 0,88 млн. евро. В эту сумму входят дотация в местный государственный фонд в размере 650 тыс. евро (безвозмездная), а также возвратные пятилетние инвестиции в мальтийские ценные бумаги и 80 тыс. евро в виде расходов на аренду жилья в течение пятилетнего периода.

Где получить самое дешевое гражданство в 2022 году? – Самое доступное гражданство за инвестиции прямо сейчас: остальные варианты

Среди остальных стран, выдающих иностранцам паспорта и гражданство за инвестиции, выделяется тихоокеанская юрисдикция Вануату, где можно оформить паспорт за 145 тыс. долларов, которые необходимо внести в виде дотационного пожертвования в государственный фонд.

Местная программа является дружественной по отношению к крипто-инвесторам. Это означается, что последние могут оформить гражданство за биткоины. Инвесторы также получают безвиз в Шенген и Великобританию, равно как и право на самое быстрое гражданство за деньги (процедура отнимает всего полтора-два месяца).

Где получить самое дешевое гражданство в 2022 году? – Заключение

Если вы получите второй паспорт, он может открыть для вас целый мир новых возможностей. Нужно лишь выбрать один из доступных вариантов, которые описаны выше. При этом в каждом отдельной ситуации следует изучить возможности и потребности кандидата, чтобы решить, какой из этих вариантов самый дешевый.

Тот, кто хочет жить, учиться и работать в Европейском Союзе, а также имеет родственные связи с дедушкой или бабушкой в ЕС, которые помогут попасть туда, будет считать гражданство по происхождению самым дешевым вариантом.

Кто-то, кто просто хочет переехать в Перу или Парагвай после выхода на пенсию и готов сейчас поработать с бумагами и повозиться с переездом, может воспринимать натурализацию как самый дешевый вариант лично для себя.

Для делового человека, который ищет хорошую финансовую стратегию и безопасное убежище для своих активов, новые возможности для инвестирования и бизнеса, а также оптимальное место для переезда после выхода на пенсию, гражданство за инвестиции страны Карибского бассейна, Мальты или Вануату будет оптимальным вариантом.

Третий вариант, по мнению многих экспертов, уже в среднесрочной перспективе станет синонимом «дешевого» гражданства. Люди в будущем начнут рассматривать гражданство как «товар», который помогает им решать важные задачи и расширять свои возможности быстро и просто.

Можно заменить, что ореол романтизм вокруг гражданства истощается. Все больше и больше чиновников осознают, что они могут выдавать гражданство за инвестиции людям из других стран, чтобы стимулировать вливания большего объема денег из-за рубежа в свои экономики.

И число стран, где можно получить дешевое гражданство за инвестиции, постоянно растет: с каждым годом появляются все новые и новые предложения. Если вы зарабатываете суммы из шести или семи цифр в долларовом выражении в год, эти программы, вероятно, окажутся для вас намного более дешевыми, чем другие варианты, потому что вы сможете не отвлекаться от управления своим бизнесом, просто вложив немного денег.