Средняя и минимальная зарплата в Латвии в 2022 году

Уровень заработной платы в Латвии 2022 году

Средняя зарплата в Латвии 2022 году: минимальный заработок

Возможности трудоустройства в Латвии

Экономический кризис, несколько лет тому назад ввергший в пучину финансовых и социальных проблем большую часть стран на планете, не обошел стороной и латвийское государство. Причем на сегодняшний день часть мировых экономик так и не смогла оправиться от его последствий, а другие только начинают восстанавливаться. Что касается Прибалтики, в частности интересующей нас страны, первое, на чем отразились негативные процессы, так это на возможности трудоустройства.

Ситуация на рынке труда в Латвии начала улучшаться только в 2017 году. На сегодняшний день республика остро нуждается в кадрах – как высококвалифицированных специалистах, так и простых рабочих, готовых заниматься любым, даже самым тяжелым физическим трудом. При этом безработица в стране остается на довольно высоком уровне, что обусловлено низкими заработными платами. Последнее обстоятельство вынуждает жителей Латвии выезжать в поисках лучшей жизни в соседние государства Шенгенской зоны.

Чтобы устроиться на работу в латвийскую компанию или просто отправиться в эту страну на заработки, жителям СНГ понадобится получить разрешение и заключить контракт с работодателем. Словом, придется соблюсти все миграционные требования Шенгенского соглашения, невзирая на то, что когда-то наши государства объединяло общее историческое прошлое.

Минимальный уровень заработной платы

Как и в большинстве стран, в Латвии существует минимальный уровень оплаты труда, ниже которого предприятия не имеют права оплачивать работу своих сотрудников. Еще в 2017 году данный показатель удерживался на уровне 370 евро. В настоящее время эта сумма несколько возросла: минимальная зарплата в Латвии в 2022 году увеличилась ровно на 10 евро и сегодня составляет 380 евро.

В среднем латыши работают 40 часов в неделю, включая и выходные дни. Оплата за проделанную работу обычно начисляется почасово. Если вычесть из нее все налоги, можно сказать, что на руки работник получает 300-310 евро.

Если же разделить эту сумму на количество отработанных часов, то получается, что при минимальной оплате труда здесь можно заработать 1,87-1,93 евро в час уже с учетом оплаченных налогов и сборов.

Такой подход к оплате труда распространяется на всех работников, кроме подростков – для них минимальный оклад не может быть меньше 2,4 евро за один час. При этом действующее законодательство не допускает, чтобы их рабочий день длился более 7 часов.

Не лишним будет отметить, что на сегодняшний день минимальную заработную плату в размере 380 евро в Латвии получает 21,5% населения или 177,8 тысячи человек.

При этом не стоит забывать о том, что для каждой сферы занятости здесь характерен свой минимальный оклад. Так, например, начинающий полицейский будет получать 600 евро – на 100 евро больше по сравнению с прошлым годом. А вот оклад начальника полиции составит 2500 евро. Однако следует иметь в виду, что размер зарплаты в Латвии зависит не от должности, которую занимает тот или иной гражданин, а от количества выполняемых им обязанностей. Именно поэтому два разных работника, занимающих одинаковые посты, могут иметь разную зарплату.

Средний уровень дохода

Средняя зарплата в Латвии в 2022 году в евро имеет тенденцию к росту. Так, за прошедший период уровень доходов граждан, работающих в крупных и средних компаниях, в среднем вырос на 6% и на 4% – у работников предприятий малого формата.

Наибольший рост оплаты труда был отмечен в следующих отраслях:

  • фармацевтика;
  • страхование;
  • химическая промышленность.

В то же время нельзя не отметить и падение зарплат в некоторых сферах. К ним можно отнести научно-техническое направление, транспорт, складское хранение.

В среднем же в частном секторе экономики страны средний показатель оплаты труда сегодня достигает 881 евро, а в государственном – 897 евро. Для удобства приведем средние показатели в таблице:

Сфера или должность Оплата (в евро без вычета налогов)
Государственные и муниципальные чиновники 894
Директор школы 832
Таможенный инспектор 795
Актер 735
Специалист по кредитованию в банке 735
Врач-стоматолог 895
Медсестра 466
Сантехник 597
Парикмахер 415

По данным статистического агентства Латвии, средний уровень дохода граждан в первом квартале 2022 года достиг показателя 886 евро в месяц без учета налогов. После уплаты всех сборов на руки среднестатистический латыш может получить 648 евро.

Кто получает самую высокую зарплату

Разумеется, многих интересует, на каких должностях предусмотрен наиболее высокий оклад. Сразу же отметим, что самыми высокими показателями отличается финансовая и IT-сфера. Сравнить зарплаты по профессиям в Латвии позволит небольшая таблица:

Должность Оклад (в евро)
Директор по информационным технологиям 2775
Директор по логистике 1715
Коммерческий директор 1753
Биржевой брокер 1153
Финансовый аналитик 1144
Специалист по финансовым рынкам 1123
Инженер по программному обеспечению 1650
Специалист по IT-безопасности 1438
Руководитель по национальному рынку 1540

Несложно заметить, что самые высокие показатели оплаты труда, согласно приведенным данным, отмечены у руководителей высшего звена в финансовой сфере и коммерции.

Сколько можно заработать в Риге

Следует помнить, что величина заработной платы зависит не только от сферы, в которой трудится работник. Определяющим фактором зачастую является регион, где расположено предприятие, а иногда и город. В крупных населенных пунктах оклады немного выше, чем в небольших городках. При этом не стоит забывать о конкуренции, которая будет тем выше, чем больше город, в котором вы решите обосноваться.

Что касается Риги, то вполне логично, что большая часть трудоспособного населения стремится перебраться именно сюда. Средняя зарплата в Риге в 2022 году составляет 936 евро. Этот показатель считается самым высоким в стране, если сравнивать с другими населенными пунктами. Самый низкий уровень был отмечен в Даугавпилсе – 582 евро, 678 евро – в Курземе, 680 евро – в Земгале.

По сферам занятости особых отличий с другими городами не обнаружено. Единственное преимущество – работники сферы обслуживания могут заработать в Риге немного больше, чем в других регионах, что связано с туристической привлекательностью столицы Латвии. Так, скажем, зарплата горничной в Риге достигает 500-520 евро, в то время как в других городах максимальный предел – 417 евро. Тем не менее минимальная зарплата в Риге характерна, в основном, именно для гостиничного и туристического бизнеса – в среднем 400-500 евро.

Налогообложение

Как и в любой другой стране, в этом прибалтийском государстве разработана своя система сбора налогов:

  1. Подоходный – составляет 24% и взимается со всех граждан страны.
  2. Социальный – его размер зависит от того, в какой сфере трудится работник. При этом если он наемное лицо, тогда размер сбора не превысит 11%, а вот для работодателей он достигает 24%.

Все средства, которые поступают от социальных сборов, перечисляются в систему обязательного пенсионного страхования. Кроме того, каждый гражданин может открыть свой индивидуальный пенсионный счет.

Не стоит также забывать о налоге на недвижимость, который латыши уплачивают ежегодно, налоге за автодороги, а с 2016 года и за пользование авто, которые были зарегистрированы за рубежом.

Зарплаты в Латвии по сравнению с другими государствами

  • Литва – 987 евро в месяц;
  • Эстония – 976 евро;
  • Латвия – 886 евро.

При этом и в Латвии, и в Литве минимальный оклад составляет 380 евро. Еще ниже данный показатель только в Болгарии – 235 евро и Румынии – 275 евро. В то же время в других европейских странах минимальный доход распределился следующим образом (в евро):

  • Чехия – 407;
  • Венгрия – 412;
  • Словакия – 435;
  • Хорватия – 433;
  • Польша – 453.

Больше всех получают жители Люксембурга (1999 евро), Нидерландов (1552 евро) и Германии (1498 евро). В то же время в таких странах, как Швеция, Италия, Дания и Австрия, такого понятия как минимальная зарплата вообще не существует.

На какой уровень жизни можно рассчитывать в латвийском государстве

Учитывая невысокие доходы граждан, цены в Латвии слишком высокими не назовешь. Чтобы лучше понимать, трудно или легко будет жить в этой стране, необходимо выяснить, как соотносятся уровень жизни и средняя зарплата в Латвии. Как оказалось, среднестатистический гражданин на свою месячную зарплату может жить вполне нормально.

Так, к примеру, мясные продукты стоят от 1 до 5 евро за килограмм. Цены на молочные продукты зависят от страны производителя. Скажем, твердый сыр можно приобрести за 4 евро/кг, а можно и за 6 евро за 1 кг. Один литр молока обойдется примерно в 0,6 евро.

Медицина в этом государстве является бесплатной для всех, кто владеет полисом обязательного медицинского страхования. Однако на него латышу приходится тратить примерно 60 евро в год. Один литр бензина здесь стоит порядка 1,4 евро. А что касается развлечений, то сходить в кино можно за 7 евро, выпить кофе – за 2.

Немаловажным является и вопрос недвижимости. Так, аренда самой обычной квартиры начинается от 150 евро. Сюда нужно добавить примерно 200 евро на коммунальные услуги и интернет. Словом, зарплаты латыша хватает на все, но в очень скромных пределах, без излишеств.

Латвия – плюсы и минусы жизни: Видео

Минимальная и средняя зарплата в Латвии по профессиям

Зарплаты в Латвии по своему уровню отстают от многих стран Евросоюза. И тем не менее, комфортная жизнь в этой стране не только удерживает местных жителей от переезда, но и привлекает сюда большое количество иммигрантов. Уровень безработицы колеблется от 6 до 9% в зависимости от экономической конъектуры. Наиболее благополучным местом с точки зрения зарплат и трудовой занятости является Рижский регион, где уровень безработицы составляет менее 4%, а доходы – самые высокие в стране. Именно за счет него, во многом, обеспечивается экономический рост в стране.

Минимальная зарплата в Латвии

Уровень минимальной заработной платы устанавливается Кабинетом министров страны, в соответствии с статьей 61 закона «О труде». Ни одна латвийская компания не имеет права платить своим работникам меньше установленного минимума. Минимальная зарплата в Латвии в 2022 году составляет 500 евро, что на 70 евро больше, чем это было в 2022 году. При этом, уровень инфляции не превышает 1%. А это значит, что уровень благосостояния латышей вырос за последний год.

Для сравнения, минимальная зарплата в Болгарии составляет 330 евро, в Эстонии – 584 евро, в Литве 642 евро, во Франции – 1554,58 евро, а в Германии – 1647 евро в месяц.

Средние зарплаты в Латвии

По данным Центрального статистического бюро, средняя зарплата в Латвии в 2022 году составляет 1143 евро в месяц до уплаты налогов. Если брать статистику отдельно по частному сектору, то доходы латышей составляют, в среднем, 1138 евро в месяц. При этом, работающие на государственные организации люди имеют доход, в среднем, 1156 евро в месяц. В секторе государственного управления, куда относятся местные и центральные органы власти, а также предприятия, принадлежащим правительству, уровень средних доходов составляет 1121 евро.

По сравнению с 2022 годом, уровень зарплат вырос на 6,2%, или на 66 евро, если считать в абсолютном выражении. Оклады работников зависят от квалификации и опыта, профессии и возраста, а также конкретного региона. К примеру, работа в Риге обеспечивает наибольший заработок относительно других регионов. Он составляет более 1200 евро в месяц. В целом, В Латвии чистая средняя зарплата после уплаты всех налогов составляет 841 евро.

Средняя зарплата в Латвии по регионам

Регион Евро в месяц (брутто)
Рига 1289
Рижский регион планирования 1125
Курземе 995
Земгале 994
Видземе 956
Латгалия 845

Средние зарплаты по секторам экономики

Сектор Евро в месяц (брутто)
Финансовая и страховая деятельность 2185
IT и связь 1898
Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха 1445
Государственное управление и защита 1386
Профессиональная и научно-техническая деятельность 1375
Добыча полезных ископаемых 1340
Здравоохранение и социальная работа 1245
Водоснабжение, канализация и управление отходами 1146
Строительство 1150
Производство 1135
Рыболовство, сельское и лесное хозяйство 1095
Транспортировка и хранение 1078
Административные и вспомогательные услуги 1064
Оптовая и розничная торговля 1010
Операции с недвижимостью 985
Искусство, развлечения и отдых 962
Образование 935
Проживание и питание 745

Средние зарплаты по профессиям

Профессия Заработок за месяц, евро
IT-специалист 1300-2600
Врач 1200-2100
Стоматолог 1500
Бухгалтер 1000-1900
Пожарный 1000-1400
Строитель 1100
Грузчик 900-1300
Юрист 800-1600
Сварщик 800-1350
Электрик 800-1200
Сантехник 800-1000
Инженер 750-1200
Полицейский 700-1200
Водитель 700-1100
Таксист 700-1200
Машинист 700-1100
Швея 700-1200
Няня 700-900
Гид 700-900
Горничная 600-1000
Учитель 600-1100
Продавец 500-900
Кассир 500-750
Официант 500-750
Рабочий 500-900

Налоги и взносы, уплачиваемые с доходов

Граждане Латвии, а также люди, с видом на жительство в этой стране, находящиеся в ней свыше 183 дня в году, обязаны уплачивать налоги со всех мировых доходов. Нерезиденты, то есть проживающие в Латвии менее 183 дня в году, уплачивают налоги только с доходов, заработанных в этой стране.

Обязанность расчета и уплаты налогов и других социальных взносов возложена на работодателей.

Подоходный налог

Подоходный налог имеет прогрессивную ставку и рассчитывается от годового дохода.

  • 20% от дохода, не превышающего 20004 евро,
  • 23% от дохода от 20 005 евро до 62800 евро,
  • 31,4% от дохода, превышающего 62800 евро.

Взносы на социальное страхование и пенсии

Взносы на национальное социальное страхование составляют 35,09%, в том числе 11%, которые удерживаются с работника и 24,09%, которые удерживаются с работодателя. Пенсионный взнос суммарно составляет 30,13%, в том числе с работника удерживается 9,45% и с работодателя удерживается 20,68%. Налоговая льгота на каждого иждивенца в семье составляет 250 евро. Необлагаемый налогами минимум составляет 250 евро.

После уплаты всех налогов и взносов, на руки люди обычно получают суммы порядка 750-850 евро.

Расходы на жизнь

Безусловно, чтобы ответить на вопрос о достаточности доходов, необходимо разобраться с основными расходами.

Аренда квартиры будет стоить от 200 до 300 евро. Коммунальные услуги обойдутся в районе 100-150 евро. Расходы на продукты – 200 евро в месяц. Стоимость высокоскоростного интернета и мобильной связи составит 30 евро. Стоимость проезда в общественном транспорте составляет 1-2 евро.

Сколько нужно зарабатывать для продления вида на жительство?

Для продления вида на жительство в Латвии, человек должен доказать, что он способен обеспечивать себя и членов своей семьи. В зависимости от того, на каком основании находится в стране, необходимо подтвердить разный уровень доходов.

Необходимая величина среднегодовой зарплаты:

  • Член правления компании должен зарабатывать не менее 1852 евро в месяц,
  • Сотрудник, работающий по одной из списка востребованных профессий – 1111 евро в месяц,
  • Обладатель Голубой карты Евросоюза – 1389 евро в месяц,
  • Работникам, трудоустроенным по стандартному рабочему контракту – 926 евро в месяц,
  • Иностранные пенсионеры должны получать не менее 579 евро в месяц.

Как получить рабочую визу

Если вам необходимо въехать для работы на срок более 3 месяцев, вам необходимо оформить визу Д и вида на жительство с возможностью трудоустройства. Это можно сделать через посольство Латвии в России. Вам потребуется следующий набор документов:

  1. Две заполненные анкеты, первая – для получения визы, вторая – для оформления вида на жительство.
  2. Действующий загранпаспорт.
  3. Три цветных фотографии 3,5 x 4,5 см давностью не более полугода.
  4. Справка из полиции об отсутствии судимости.
  5. Подтверждение наличия жилья в Латвии. Это может быть договор об аренде жилья, либо документы на собственность.
  6. Официальное приглашение от работодателя.
  7. Заверенная копия трудового контракта.
  8. Медицинская страховка с покрытием не менее 42600 евро.

Консульский сбор составляет 60 евро. Документы рассматриваются в срок от 5 до 30 рабочих дней. У вас могут запросить любые другие документы, будьте к этому готовы.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ

По уровню заработных плат Латвия заметно отстает от большинства стран Евросоюза. Население этого прибалтийского государства составляет всего 1,9 млн человек, а экономически активными являются чуть более 980 тысяч местных жителей. Безработица колеблется в пределах 8–9%. Наиболее привлекательным местом для трудоустройства в Латвии считается Рижский регион, за счет которого обеспечивается экономический рост страны и где ситуация с занятостью вполне стабильная.

В течение последних 20 лет наблюдается существенный отток молодых и образованных латвийских граждан в более развитые европейские государства, при этом одна из главных причин заключается в более высокой оплате труда и уровне жизни в целом. Поэтому Латвийская республика заинтересована в привлечении иностранных работников из-за рубежа. Например, есть спрос на водителей-международников, программистов и обладателей рабочих профессий. О том какая зарплата в Латвии в 2022 году поговорим далее.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Латвии

Уровень минимальной оплаты труда в Латвии регулируется сразу несколькими нормативными актами и в соответствии со статьей 61 местного закона «О труде» устанавливается Кабинетом министров страны. Ни одна латвийская компания не имеет права занижать работникам гарантированные ставки. Минимальная зарплата в Латвии в 2022 году составляет 500 евро в месяц, что на 70 евро больше уровня 2018–2022 годов. При этом инфляция в стране за 12 месяцев не достигла 1%.

Для сравнения в соседней Эстонии работники получают минимум 584 евро, а в третьей стране Прибалтики Литве с 1 января правительство повысило ставку до 642 евро. Среди других членов Евросоюза меньше чем в Латвии получают только в Болгарии (330 евро). А если говорить об экономических лидерах Европы, то минимальная зарплата в Германии в 2022 году равняется 1 647 евро в месяц, а во Франции 1 554,58 евро. То есть ставки в 3 раза выше.

Средняя зарплата в Латвии

По официальным данным латвийского Центрального статистического бюро, средняя зарплата в Латвии в 2022 году составляет 1 143 евро в месяц до уплаты налогов. При этом в частном секторе латвийцы зарабатывают 1 138 евро, а в государственном – 1 156 евро. В секторе государственного управления, куда входят центральные и местные органы власти, а также предприятия, контролируемые и финансируемые центральным и местным правительством, доходы равняются 1 121 евро.

В сравнении с прошлым годом уровень оплаты труда в Латвии увеличился на 66 евро или 6,2%. Оклады местных работников во многом зависят от квалификации, опыта, возраста, профессии и конкретного региона. Например, работа в Риге обеспечивает наибольший заработок, превышающий 1 200 евро до налоговых вычетов. В целом по стране чистая средняя зарплата в Латвии в 2022 году равняется 841 евро в месяц.

Рассчитать среднюю нетто зарплату в Латвии с помощью онлайн-калькулятора можно здесь. В таблицах ниже указана среднемесячная оплата труда латвийских работников в 2022 году в разрезе регионов и секторов экономики (Официальные данные бюро статистики Латвии).

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ ПО РЕГИОНАМ

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Налоги с зарплаты в Латвии

Местные работники и иностранцы с видом на жительство в Латвии, подразумевающим трудоустройство и непрерывное нахождение на латвийской территории более 183 дней в течение 12 месяцев, обязаны уплачивать налоги с доходов, полученных в любой стране мира.

Нерезиденты (проживание менее 183 дней в году) перечисляют в бюджет Латвии налоги исключительно с доходов, заработанных в этой стране. Обязанность по удержанию подоходного налога и обязательных социальных взносов с работников возложена на работодателя.

Ставки налогов с зарплаты в Латвии в 2022 году
Подоходный налог — прогрессивная ставка (с 1 января 2019 года):
    • 20% для годового дохода, не превышающего 20 004 евро

    23% для годового дохода от 20 005 евро до 62 800 евро

    31,4% для годового дохода, превышающего 62 800 евро

    Национальное социальное страхование – 35,09, в том числе 11% (работник) и 24,09% (работодатель)

    Бизнес-риск – 0,36 евро (работодатель)

    Не облагаемый налогом минимум – максимум 250 евро

    Налоговая льгота на каждого иждивенца – 250 евро

    Пенсионный взнос – 30,13%, в том числе 9,45% (работник) и 20,68% (работодатель)

    Реальная средняя зарплата в Латвии в 2022 году, то есть после уплаты налогов и социальных платежей, редко превышает 750–850 евро в месяц.

    В I квартале зарплаты в Латвии выросли на 105 евро. У кого, можно спросить?

    Согласно данным статистики, в первом квартале 2022 года средняя зарплата в Латвии выросла на 105 евро (+9,5%) и достигла рекордного значения в 1207 на бумаге, или 891 евро на руки. Вы уже прослезились? Тогда я продолжаю рассказывать об официальной версии нашего общего благополучия, пишет экономист Дмитрий Смирнов в МК-Латвия.

    Статьи по теме:

    Статистика утверждает, что самый большой прирост зарплат был достигнут в отрасли здравоохранения и социального ухода – сразу на 26,5%. А самый маленький – в секторе водоснабжения и утилизации отходов – на 0,9%.

    В большинстве же отраслей рост зарплаты составил 5–8%.

    Самые крупные зарплаты по-прежнему зафиксированы в отрасли финансов и страхования – 2314 евро в месяц, на втором месте идет отрасль высоких технологий и коммуникаций – 1971 евро. Благодаря резкому росту зарплат на третье место вырвалась отрасль здравоохранения – 1440 евро в месяц.

    Самые же низкие зарплаты остаются в отрасли гостиничного бизнеса и общественного питания – 716 евро, секторе образования – 950 евро, сфере искусств, развлечения и отдыха – 983 евро.

    Если анализировать доходы по районам, то тут тоже особых изменений нет. Самая большая средняя зарплата в Риге – 1358 евро в месяц, затем идет Рижский район – 1152 евро, Земгале – 1024 евро, Курземе – 1022 евро, Видземе – 951 евро. Самая маленькая средняя зарплата по-прежнему зафиксирована в Латгалии – 842 евро в месяц. Правда, в Латгалии в первом квартале 2022 года наблюдался самый резкий рост зарплаты – на целых 12,5%, но сократить отрыв региона от Риги не удается.

    Схожие тенденции по росту зарплат наблюдаются и у наших соседей. В Литве средняя зарплата за год выросла на 9,9% и достигла 1517 евро, а в Эстонии – на 4,9% и достигла 1473 евро.

    Так что, несмотря на якобы бурный рост, средняя зарплата в Латвии все еще остается самой низкой среди стран Балтии.

    Также надо отметить, рост зарплат происходит неравномерно. С одной стороны, с 1 января в стране увеличена минимальная зарплата – с 430 до 500 евро, с другой стороны – подросли крупные зарплаты.

    По данным статистики, в стране увеличилось количество получателей зарплат свыше 1500, 3000, 4000, 6000 евро в месяц. А вот те работники, которые, находятся посерединке – в диапазоне от 700 до 1500 евро в месяц – прироста зарплаты могли и не получить.

    Но самое главное, рост зарплат не коррелирует с общей экономической ситуацией в стране. Получается какая-то парадоксальная ситуация – в стране кризис, а зарплаты тем временем растут.

    С точки зрения экономической теории можно выделить две причины, обуславливающие рост зарплат.

    Первая причина – это рост производительности труда. Говоря простым языком, зарплату надо заработать. Для этого надо строить заводы, фабрики, развивать новые технологии. Чем больше товаров и услуг произведет экономика, тем большие зарплаты она сможет обеспечить. В упрощенном виде производительность труда можно связать с валовым внутренним продуктом государства (ВВП). Поэтому в странах с высоким ВВП соответственно наблюдаются и большие зарплаты.

    А вторая причина роста зарплат – это банальная инфляция. Когда деньги печатают без товарного обеспечения, их становится слишком много, и они обесцениваются. В результате дорожает все, в том числе и стоимость труда.

    И вот здесь мы и видим явное противоречие.

    По данным статистики, в первом квартале 2022 года ВВП Латвии снизился на 1,3%. Оно и понятно – многочисленные ограничения никак не способствуют росту экономики. Кроме того, значительно ухудшилась ситуация на рынке труда. За первые три месяца текущего года количество сотрудников, работающих на полную ставку, уменьшилось на 61,3 тысячи человек, или 8,2%. На это повлияли как перевод работников на неполный рабочий день, так и увольнения. В итоге безработица выросла, что должно привести к усилению конкуренции на рынке труда и к снижению размера зарплат. Таким образом получается, что объективных причин для роста зарплат в Латвии нет, ведь экономика находится в кризисной ситуации.

    Но у нас остается вторая причина, обуславливающая рост зарплат – это инфляция. Центробанки и правительства всего мира включили печатные станки на полную мощность, в экономику вбрасывают триллионы долларов и евро. Денег стало много, поэтому можно платить высокие зарплаты (увы, только не всем).

    Уже сам факт резкого роста зарплат говорит о том, что стимулирующая политика осуществляется неправильно. Ведь стимулирующая политика должна компенсировать потери, но никак не приводить к увеличению богатства.

    Например, в секторе государственного управления зарплаты выросли самыми быстрыми темпами – на 11,2%. Ну а так как зарплата высших чиновников привязана к средней зарплате, они-то уж никак не останутся в убытках.

    Государственная канцелярия уже рассчитала зарплаты высших должностных лиц на следующий год. Так, зарплата премьер-министра превысит 5216 евро на бумаге, зарплата рядового министра – 4952 евро – и это еще без компенсаций на репрезентационные расходы.

    Максимальная месячная зарплата должностного лица Комиссии рынка финансов и капитала установлена ​​в размере 10 365 евро, а должностного лица Службы финансовой разведки – 8480 евро.

    Депутаты текущего Сейма заморозили себе зарплаты, поэтому она останется на прежнем уровне – 2963 евро без доплат и компенсаций. Но вот на следующий Сейм эти ограничения не распространяются, поэтому депутаты 14-го Сейма получат прибавку сразу в 423 евро и их базовая зарплата составит 3386 евро. Зарплата президента составляет 5960 евро и еще 1192 евро выделены на репрезентационные расходы.

    Мало того, с прошлого года разрабатываются возможные поправки в системе зарплат должностных лиц. И если они вступят в силу, то зарплаты высших чиновников резко возрастут. Например, зарплата премьер-министра может оказаться сразу на 42% больше, чем сейчас предусмотрено по закону.

    Как уже упоминалось, стимулирующая политика проводится неэффективно, помощь не всегда доходит до тех, кому она наиболее необходима. А раздача денег направо и налево приводит только к разгону инфляции.

    Получателям небольших зарплат придется сложно – все свои доходы они тратят на потребление, поэтому инфляция по ним ударит сильно.

    Еще в более тяжелой ситуации окажутся пенсионеры – механизм индексации пенсий не всегда приспособлен к высокой инфляции.

    Хуже всем придется безработным, малоимущим и людям с нестабильными доходами – рост доходов их может не затронуть, а вот инфляция ударит по полной программе.

    И напоследок я бы хотел отметить, что текущая политика правительства мне напоминает пир во время чумы. А сама экономическая ситуация в Латвии сегодня очень схожа с «тучными годами» периода 2006–2007 годов. Тогда тоже зарплаты росли по 9–10% в год и денег в стране было выше крыши. Иллюзия всеобщего благосостояния достигалась за счет активного банковского кредитования. Грубо говоря, люди тратили деньги, полученные в долг. А как только банки перестали выдавать кредиты, экономика рухнула.

    Сейчас происходит нечто похожее: зарплаты растут не за счет развития экономики, а за счет увеличения долга. Разница лишь только в том, что деньги в долг берут не сами жители, а правительство.

    Но рыночная экономика не терпит таких перекосов – нельзя бесконечно жить в долг. И как только печатный станок выключат и правительству Латвии запретят наращивать долг, то может оказаться, что поддерживать высокий уровень потребления больше нечем, и долги отдавать тоже нечем.

    Тогда может наступить новый экономический кризис, который может оказаться даже тяжелее кризиса 2008 года.

    С 2022 года новые зарплаты, пенсии, налоги: какие перемены ждут жителей Латвии

    Сегодня, 1 января 2022 года вступают в силу существенные изменения в налоговом законодательстве, сообщили в Службе государственных доходов (СГД).

    С сегодняшнего дня начинает действовать единый налоговый счет. В дальнейшем вместо платежей на более чем 40 счетов все администрируемые СГД налоги можно вносить на один счет, введен также единый окончательный срок уплаты — 23-е число каждого месяца.

    Изменения касаются порядка уплаты налогов работодателями, плательщиками налога с микропредприятия, акцизного налога и авторских гонораров. Также с сегодняшнего дня меняются ставки налога на эксплуатацию транспортного средства.

    В этом году изменились ставки подоходного налога с населения (ПНН) и обязательных взносов государственного социального страхования, минимальная зарплата повышена до 500 евро, а необлагаемый минимум будет применяться к налогоплательщикам, годовой доход которых не превышает 21 600 евро, то есть 1800 евро в месяц. С 1 июля для улучшения социальной защиты работающих будут введены минимальные социальные взносы.

    Минимальная зарплата повышена до 500 евро

    С этого года минимальная зарплата в Латвии повышена с 430 до 500 евро, предусматривает постановление правительства.

    Минимальная зарплата в Латвии не повышалась три года. Реальный прирост для работников без иждивенцев, которые получают минимальную зарплату, составит почти 50 евро.

    По данным Центрального статистического управления, в июне 2022 года минимальную зарплату и меньше в Латвии получали примерно 138 100 человек, в том числе 112 700 — в частном секторе, 22 600 — в общественном.

    Повышен размер пенсий и социального обеспечения

    В этом году повышается размер пенсий по возрасту, инвалидности и потере кормильца, а также социального обеспечения, сообщили агентству ЛЕТА в Минблаге.

    Для части изменений установлен переходный период до 30 апреля.

    Гарантированный минимальный доход в этом году составит 109 евро для первого или единственного члена домохозяйства, а на каждого следующего члена — 76 евро. Порог минимального дохода малоимущей семьи составит 272 евро для первого или единственного члена домохозяйства и 190 евро для следующих.

    Пособие соцобеспечения для лиц, достигших пенсионного возраста, но не имеющих пенсии, а также инвалидов составит 109 евро, для инвалидов с детства — 136 евро, для инвалидов 1-й группы будет применяться коэффициент 1,4, для инвалидов 2-й группы — 1,2. Неработающим инвалидам первой и второй групп будет полагаться доплата в размере государственного пособия соцобеспечения.

    Минимальная база пенсии по инвалидности и старости составит 136 евро, для инвалидов с детства — 163 евро. Для детей до семи лет в случае потери кормильца государственное пособие соцобеспечения составит 136 евро, начиная с семи лет — 163 евро.

    Зарплаты медиков вырастут на 25%

    В этом году минимальная заработная плата медиков вырастет на 25% — с 1187 до 1489 евро у врачей и с 785 евро до 985 евро у медсестер, сообщили в Минздраве.

    Таким образом, минимальная ежемесячная зарплата сертифицированных врачей увеличится на 302 евро, сертифицированных медсестер и помощников врачей — на 200 евро.

    На увеличение зарплат медиков в 2022 году выделено 183 млн евро.

    На 25% будут повышены минимальные зарплаты и медиков, работающих в стационарах, и принимающих амбулаторно, в том числе зарплаты семейных врачей и резидентов.

    Средняя зарплата за ставку для врачей и функциональных специалистов в 2022 году увеличится на 377 евро до 1862 евро, зарплата персонала по уходу за пациентами — на 226 евро до 1117 евро.

    Для увеличения зарплат работников Службы неотложной медицинской помощи и водителей оперативного медицинского транспорта выделено 15,67 млн евро. 4,61 млн евро выделено на увеличение зарплат резидентов.

    Из общей суммы 2,54 млн евро выделено на повышение зарплат медицинских работников Государственного центра доноров крови, Государственного центра судебно-медицинской экспертизы, Национальной службы здравоохранения, Инспекции здравоохранения и Центра профилактики и контроля заболеваний.

    4,96 млн евро будут направлены в бюджеты других министерств для повышения зарплат врачей, работающих в других секторах, например, в учебных заведениях и центрах социальной помощи.

    В целом бюджет здравоохранения в 2022 году составит 1,44 млрд евро.

    Вступают в силу изменения в налоговом режиме микропредприятий

    Сегодня вступают в силу изменения в налоговом режиме микропредприятий, которые предусматривают изменение порядка его уплаты.

    С этого года режим налога с микропредприятий может использовать только сам владелец микропредприятия, а за сотрудников налоги необходимо платить в соответствии с общей процедурой, что обеспечит им социальную защиту.

    К работникам плательщиков налога с микропредприятия, которые зарегистрированы до конца 2022 года, общий налоговый режим планируется применять с 1 июля следующего года.

    Также отменен лимит заработной платы для сотрудников плательщика налога с микропредприятия, который ранее составлял 720 евро в месяц.

    С этого года плательщиком налога с микропредприятия не сможет стать плательщик налога на добавленную стоимость, получить статус плательщика налога с микропредприятия не смогут также общества с ограниченной ответственностью.

    С 1 января ставка налога с микропредприятия с оборотом до 25 тыс. евро в год составляет 25%, с оборотом, превышающим эту сумму, — 40%.

    Ранее на микропредприятии могло работать максимум пять сотрудников, их зарплата не должна была превышать 720 евро в месяц. При обороте до 40 тыс. евро ставка налога составляла 15%, при обороте более 40 тыс. евро — 20%.

    К местным фруктам и овощам и в дальнейшем будет применяться НДС в размере 5%

    К свежим фруктам, ягодам и овощам и в дальнейшем будет применяться ставка налога на добавленную стоимость (НДС) в размере 5%, предусматривают поправки к закону о НДС, которые вступают в силу сегодня.

    Такая ставка налога будет применяться еще три года.

    Поправки в закон внесены, чтобы стимулировать развитие садоводства и овощеводства, уменьшить теневую экономику, увеличить легальный оборот в этом секторе рынка и содействовать росту потребления фруктов и овощей.

    Средний платеж КОЗ уменьшится на 22,8%

    В этом году компонент обязательной закупки (КОЗ) электроэнергии уменьшится до 17,51 евро за мегаватт-час вместо прежних 22,68 евро, то есть на 22,8%.

    На уменьшение КОЗ из дивидендов Latvenergo будет выделено 20 млн евро.

    В 2022 году ставку КОЗ планируется уменьшить до 16,38 евро за мегаватт-час, в 2023 году — до 13,25.

    Latvenergo в 2022 году выплатит государству из прибыли 2022 года дивиденды на сумму не менее 89,64 млн евро, в последующие два года — не менее 74,5 млн евро.

    Из дивидендов Latvenergo до 2023 года будут покрываться платежи защищенным потребителям, энергоинтенсивным предприятиям, на государственные программы исследований в области энергетики и расходы на реализацию Национального плана по климату и энергетике.

    Что принесет 2022 год. Повышение минимальной зарплаты и пособий, снижение соцналога

    2022 год не грозит жителям Латвии значительными налоговыми изменениями. С 1 января минимальная заработная плата увеличится до 500 евро в месяц, но при этом социальные отчисления снизятся на 1 процентный пункт. У части общества вырастут зарплаты, увеличатся доходы — например, у врачей и педагогов. Какие еще изменения принесет новый год — об этом в сводке портала LSM.lv.

    Налоговые изменения
    • Минимальная зарплата в Латвии с 1 января вырастет с 430 евро до 500 евро в месяц.
    • Не облагаемый подоходным налогом с населения (ПНН) минимум вырастет с 250 евро до 300 евро в месяц.
    • Необлагаемый минимум для пенсионеров составит 330 евро вместо 300.
    • Порог доходов, до которого применяется дифференцированный необлагаемый минимум, вырастет с 1200 до 1800 евро в месяц. Тем, у кого за предыдущий год образуется долг по ПНН, его рассчитают автоматически в соответствии с имеющейся у Службы госдоходов информации независимо от того, подана ли декларация о доходах.
    • Он ПНН освободят расходы работника, связанные с удаленной работой.
    • Верхняя прогрессивная ставка ПНН составит 31%; до сих пор она была чуть выше — 31,4%.
    • Ставка налога солидарности снизится на 0,5 процентного пункта — с 25,5% до 25%.
    • Ставка взносов обязательного социального страхования (VSAOI, соцналог) снизится на 1 процентный пункт — с 35,09% до 34,09%, то есть на 0,5 п.п. и для работодателя, и для работника. То есть ставка для работодателя составит 23,59%, для работника — 10,50%.
    • С середины года, с 1 июля, надо будет платить минимальные обязательные взносы социального страхования. Т.е. за всех трудящихся, занятых в общем налоговом режиме, нужно будет платить хотя 170 евро в месяц. Для самозанятыхс 1 января до 30 июня порядок не меняется: им нужно платить обязательные взносы социального страхования с самостоятельно выбранной части дохода, но не менее чем с минимального объекта (с 2022-го он составляет 500 евро), умножая его на 31,07% (ставку для самозанятых) и еще 5% составят взносы пенсионного страхования в размере, начисленном с разницы между фактическим доходом и минимальным объектом (т.е. только с суммы выше 500 евро в месяц). С 1 июля отчисления для пенсионного страхования вырастут с 5% до 10%.

    • Режим патентных платежей сохранится только для пенсионеров и инвалидов 1-й и 2-й группы.
    • Для получателей авторских гонораров в первом полугодии 2022-го порядок уплаты налогов не изменится. Но с 1 июля начнется постепенный переход к тому, что получатели авторских гонораров будут платить налоги, как лица, ведущие хозяйственную деятельность, в том числе используя счет для доходов от хозяйственной деятельности. Во время переходного периода — до 1 января 2022 года — для получателей гонораров, которые не зарегистрированы как ведущие хозяйственную деятельность лица, в силе будет новый режим уплаты налогов: выплачивающая гонорар сторона удержит 25% от суммы гонорара; 80% удержанной части составит соцналог, а 20% — подоходный налог с населения. Однако, если за год сумма гонораров — более 25 000 евро, к той части, которая превышает этот порог, применяется ставка в 40%.
    • В дальнейшем налог с микропредприятий можно будет применять только к одному человеку — владельцу микропредприятия. При этом отменяется «потолок» зарплаты работника микропредприятия — 720 евро в месяц. С 1 января 2022-го общества с ограниченной ответственностью (SIA) больше не смогут получить статус плательщика налога с микропредприятий. С 1 июля к доходам наемных работников микропредприятий надо будет применять стандартные налоги на рабочую силу.
    • Вырастут ставки налога на легковые транспортные средства предприятий. Ставки в зависимости от объема двигателя автомобиля вырастут в среднем на 3 евро в месяц.
    • Для грузовых автомобилей меньший объем выбросов будет означать меньшие налоговые ставки, чем до сих пор. В свою очередь, ставки для более «грязных» автомобилей будут выше, чем до сих пор.
    • Сохранится сниженная ставка (5%) налога на добавленную стоимость (НДС) на овощи и фрукты. Сниженная ставка НДС введена в 2018 году и останется в силе по крайней мере до 2023 года.
    • Снизится ставка акцизного налога для автогаза: до конца 2025 года ставка составит 1,91 евро за мегаватт-час (MWh) вместо 9,64 евро.
    • Вырастет ставка акцизного налога на табачные изделия, а финансирование направят на лечение онкологических заболеваний и лекарства. Налог на табак вырастет с 75 евро за 1 000 граммов до 80,25 евро. Налог на нагревательный табак вырастет с 75 евро за 1 000 граммов до 160 евро. Налог на жидкости, которые используются в электронных сигаретах, и на составные части таких жидкостей составит 0,12 евро за 1 миллилитр. Налогом будут облагать и продукты, заменяющие табак — в размере 80 евро за 1 000 граммов такого продукта. С марта акциз на сигары и сигариллы (за 1000 сигар или сигарилл) вырастет с 95,2 евро до 126 евро, а на сигареты (за 1000 штук) — с 78,7 евро до 92,5 евро.
    • Для отдельных объектов вырастет налог на природные ресурсы, в том числе за захоронение бытовых и опасных отходов на полигонах.
    • Начнет работать единый налоговый счет — вместо более 40 нынешних счетов для различных налогов все администрируемые Службой госдоходов налоги надо будет вносить на один счет. Для всех регулярных администрируемых СГД налоговых платежей внутри страны будет единый срок уплаты — 23-е число каждого месяца. Меняются сроки подачи некоторых налоговых деклараций.
    Пособия и пенсии
    • Вырастет минимальная пенсия по старости и по инвалидности. База, используемая для расчета минимальной пенсии по старости, увеличится с 80 до 136 евро, а база для расчета пенсии по инвалидности с детства — до 163 евро.
    • Вырастет гарантированный минимальный доходс 64 евро до 109 евро.
    • Порог доходов для статуса нуждающегося домохозяйства составит 272 евро за первого или единственного члена домохозяйства и 190 евро для каждого следующего.
    • Увеличится поддержка детей в случае потери кормильца. Минимальный размер и пособия социального обеспечения, и пенсии для ребенка до достижения 7 лет вырастет с 92,5 до 136 евро, а с семилетнего возраста — с 111 до 163 евро.
    • Государственное пособие социального обеспечения вырастет для всех групп получателей.

    • Вырастут социальные гарантии для сирот и детей, оставшихся без родительского попечения. В том числе единовременное пособие для начала самостоятельной жизни сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей, составит 218 евро, а для лиц с инвалидностью с детства — 327 евро.
    • С июля вырастут зарплаты ассистентов «вечных детей»; упростится отчетность, будет расширен спектр услуг, в том числе будет доступна оплаченная государством услуга сопровождающего лица.
    Изменения в тарифах и т.д.
    • Снизится компонент обязательной закупки (КОЗ, OIK), или плата за субсидированную электроэнергию — с 22,68 евро за мегаватт-час (MWh) до 17,51 евро за MWh, или на 23%. В среднем счет за электричество для домохозяйства снизится на 4-5%, свидетельствуют расчеты Комиссии по регулированию общественных услуг.
    • Тарифы АS Latvijas gāze на природный газ для домохозяйств с 1 января 2022 года в зависимости от размера потребления вырастут в пределах от 5,5% до 9,4%.
    • Упомянутое увеличение налога на природные ресурсы повлияет на расходы на утилизацию отходов. С 1 января рижанам за вывоз бытовых отходов придется платить больше.
    • В свою очередь, с июля семьи, где есть дети с инвалидностью, смогут приобретать полисы обязательного страхования гражданско-правовой ответственности владельца сухопутных транспортных средств (OCTA) со скидкой в 40%. Полис может быть приобретен одним из родителей ребенка, опекуном или одним человеком из приемной семьи, у кого на попечении находится ребенок-инвалид. Полис со скидкой можно будет приобрести на один автомобиль полной массой до 3,5 т.
    • С начала 2022 года в общественных СМИ — на Латвийском телевидении, Латвийском радио и портале LSM.lv — больше нет коммерческой рекламы. Для обеспечения ухода с рекламного рынка направлены 8,3 млн евро.
    • Расширят чековую лотерею — будет возможность регистрировать для участия в ней счета за полученные товары и услуги.
    • Все торговцы, принимающие карты организации и эмитенты карт в Евросоюзе и Европейской экономической зоне при расчетах в Интернете должны будут обеспечить двойную, то есть строгую аутентификацию.
    Изменения, связанные с Brexit
    • С 1 января 2022 года — в силе новое соглашение об отношениях Евросоюза и Великобритании после Brexit, которое предусматривает ряд изменений для латвийцев.
    • Единственным действительным документом для въезда в Соединенное Королевство будет паспорт.
    • Для пребывания в Великобритании более 6 месяцев понадобится виза.
    • Чтобы начать учебу в Великобритании, понадобится заплатить за визу.
    • Въехать в Соединенное Королевство для работы можно будет только с визой.
    • Для законного проживания в Великобритании после 30 июня 2022 года надо зарегистрироваться и получить постоянный или временный статус жителя.
    • Европейская карта медицинского страхования больше не будет пригодна для путешествия по Великобритании.
    • Закончится свободный оборот товаров между Евросоюзом и Великобританией; товары понадобится растаможивать.
    • К пользователям услуг мобильной связи из Евросоюза может быть применена дополнительная плата за роуминг.
    • Изменится прежний порядок признания и обмена латвийских и британских водительских прав.
    • Переработчикам рыбы придется доказывать происхождение сырья, если производство будет осуществляться в Латвии.
    Борьба с Covid-19

    Продолжится вакцинация против Covid-19. Согласно плану, в начале года вакцину смогут получить медики, работники и клиенты центров социального ухода. За ними последуют пожилые люди и люди с хроническими заболеваниями. Летом возможность вакцинироваться появится у более широкой общественности.

    Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Ctrl+Enter .

    Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Сообщить об ошибке .

    Как получить визу для работы в странах Шенгена в 2022 году

    Как получить шенгенскую рабочую визу в 2022 году: инструкция

    Желание быть востребованным в профессиональной сфере является для многих россиян стимулом, подталкивающим к переезду на европейскую часть континента с целью найти работу и обеспечить себе необходимый уровень дохода. Важным документом для реализации такого плана является рабочая шенгенская виза, имеющая ряд кардинальных отличий от всех остальных разновидностей штампа. Как ее получить в 2022 году и что следует о ней знать, нужно изучить еще до похода в консульство.

    Что такое рабочая шенгенская виза

    Классификация виз для въезда в зону Шенгена хоть и не является слишком запутанной, все же вызывает некоторые сложности при выборе нужной. Основная градация визовых стикеров построена на цели посещения обозначенной территории – А, В, С, Д. И если первые три скорее пригодятся тем, кто не намерен надолго здесь задерживаться (транзитная пересадка, туризм), то последняя как раз имеет отношение к рассматриваемому случаю.

    Исходя из названия, виза для работы в Европе позволяет своему обладателю длительно находиться на ее территории и осуществлять трудовую деятельность. Такую возможность допускает исключительно штамп национальной категории – Д.

    В отличие от всех других разновидностей, он допускает несоблюдение правила пребывания в шенгенской зоне до 90 дней в каждом полугодии и выдается на период длительности трудовых отношений с европейским работодателем.

    Обратите внимание, что ни один из других перечисленных стикеров права на работу не дает. Более того, рабочая виза, относясь к категории национальных, является действительной на территории только того государства, которое его выдало. Соответственно и устраиваться на работу, и жить весь предоставленный работнику срок можно только в этой стране. Выезд на другие территории Шенгена хоть и будет беспрепятственным, но все же ограниченным во времени.

    Вывод: устраиваться на работу в странах Шенгена и получать доход или прибыль позволяет только виза национальной категории и только рабочего образца. Поэтому выражение «рабочая шенгенская виза», строго говоря, является некорректным, хотя и употребляется повсеместно.

    Кто может получить визу для работы

    Основная особенность стикера, позволяющего работать в Европе – это тот факт, что получить его могут далеко не все категории граждан, выезжающих за рубеж. В любом случае претендовать на него могут только те, кто:

    • нацелен на долгосрочное трудоустройство;
    • хочет подзаработать в высокий сезон;
    • переводится на работу из иностранной компании в филиал, расположенный в Шенгене;
    • приезжает сюда для выполнения определенного вида работ на период до трех месяцев.

    В любом случае шенгенская рабочая виза украсит заграничный паспорт только при условии наличия работодателя, который сможет подтвердить факт приема на работу.

    Следует помнить, что какую бы цель ни преследовала поездка, если она сопряжена с получением платы за труд или услугу, просто туристической визы будет недостаточно. По этой причине многие полагают, что для участия в конференции, которая предполагает получение гонорара, будет достаточно обычной гостевой визы. Это ошибочная точка зрения: любая деятельность, которая подразумевает выплату вознаграждения, должна быть подкреплена рабочим разрешением на въезд.

    Важно: выплата денежного приза за участие в конкурсе не является оплатой за труд.

    Оформление визы для работы

    Еще одна отличительная черта визового штампа данной разновидности заключена в том, что начинается процесс ее оформления отнюдь не с иностранного гражданина, претендующего на рабочее место. Подготовительный процесс выглядит так:

    1. Поиск работодателя в той стране, куда намерен выехать наемный работник.
    2. Получение работодателем разрешения на прием иностранца в штат сотрудников.
    3. Предоставление принимающей стороной в консульство той страны, где проживает иностранец полученного разрешения и предварительного трудового контракта.

    Проще всего получить желаемый стикер представителям редких профессий и специалистам высокого класса. Чаще всего выдают его на три месяца или на год с возможностью дальнейшей пролонгации. В любом случае срок действительности визы не может превышать длительность трудовых отношений между двумя сторонами.

    Получить визу можно будет только посредством личного визита в консульство, в ходе которого нужно будет предоставить биометрические данные – отпечатки пальцев и цифровое фото. Данное требование является обязательным для тех, кто въезжает в Шенген впервые.

    Документы

    Рабочая шенген-виза выдается на основании довольно обширного списка документов:

    1. Заграничное удостоверение личности. Его ликвидности должно хватить на весь период пребывания иностранного работника в шенгенской зоне с запасом в три месяца после того, как он покинет данный регион.
    2. Копия загранпаспорта (все страницы).
    3. Анкета. Вопреки территориальной общности и единым правилам въезда в зону, визовое заявление в каждом консульстве может отличаться. Заполняется и подписывается форма индивидуально заявителем.
    4. Национальный паспорт и копии его заполненных страниц.
    5. Фото – 2 шт. Снимки должны полностью соответствовать правилам, действующим для всей зоны.
    6. Разрешение на трудоустройство, заранее подготовленное работодателем и выданное в министерстве труда той страны, куда намерен отправиться иностранный работник.
    7. Предварительный контракт с работодателем, в котором должны быть обозначены такие сведения: компания и ее координаты, род занятости (частичная или полная), оплата труда, период занятости.
    8. Диплом об имеющемся образовании.
    9. Копия трудовой книжки.
    10. Страховка. Ее период действия должен охватывать первые несколько недель пребывания в стране, пока иностранный сотрудник не получит медицинский полис о страховании местного образца.
    11. Подтверждение наличия средств на счете.
    12. Подтверждение наличия места для проживания.
    13. Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний.
    14. Справка, подтверждающая отсутствие нарушений закона.

    Весь пакет бумаг обычно переводится на язык страны, куда выезжает работник. Переводы заверяются апостилем.

    Сроки и стоимость

    Период ожидания готовности визы будет зависеть от двух факторов:

    • необходимости согласования некоторых аспектов с внутренними ведомствами страны визита;
    • факта и длительности предыдущего пребывания в этом государстве.

    Если ничего согласовывать не нужно, и ранее заявитель не находился с длительным визитом в интересующем его государстве, тогда на рассмотрение заявки уходит несколько рабочих дней. В противном случае этот период может затянуться до 6-8 недель.

    Цена национального визового штампа рабочего образца обычно несколько выше, чем обычного туристического шенгена. На сегодняшний день она составляет 60 евро.

    Куда обращаться

    Рабочий шенген получить можно только лично. Ни о какой доверенности не может быть и речи. Более того, если въезд в зону планируется первый, визита в консульство просто не избежать по причине необходимости предоставления биометрики.

    Подача заявления осуществляется только в консульский отдел той страны, куда иностранное лицо намерено выехать на работу. К примеру, с испанской рабочей визой работать в Германии не получится. Обратите внимание, что выдачей национальных виз, в том числе рабочей категории, занимаются исключительно дипломатические представительства. Обращение в визовый центр не принесет никаких результатов.

    Делаем шенгенскую визу: Видео

    Читайте также:
    Как получить карту поляка украинцам и белорусам: регистрация и запись на собеседование
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: