Какая средняя зарплата в Казахстане в 2022 году
Величина зарплаты – вопрос всегда актуальный, как для соискателей, так и для работодателей. Любая должность, прежде всего, оценивается по размеру оклада. Это касается всех стран, не только России. Тем более что многие наши соотечественники покидают пределы родины в поисках лучшей жизни и более высокооплачиваемой работы. Одной из таких точек мира, привлекающих людей из разных стран для работы, является солнечный Казахстан.
Но стоит ли торопиться и уезжать в незнакомую местность? Ведь может оказаться так, что вы не будете востребованы там в качестве специалиста. Часто бывает так, что одна и та же профессия по-разному оценивается не только в отдельных государствах, но и регионах родной страны. В результате человек разочаровывается, теряет время и возвращается ни с чем в Россию.
Именно по этой причине рекомендуется сначала разобраться в тонкостях работы в чужой республике. Узнать, сколько можно там заработать, изучить трудовой рынок и понять, стоит ли уезжать. Информацию о заработках в Казахстане узнаете из нашей статьи. Сразу стоит отметить, что в 2022 году средний заработок в Казахстане сильно отличается от зарплат предыдущих лет. То есть даже информация за 2018 год уже неактуальна. Ситуация изменяется стремительно. И руководствоваться следует только свежими новостями.
- Каков минимальный размер зарплаты в Казахстане
- Каковы доходы трудящихся в Астане
- Средние зарплаты в регионах
- Сколько зарабатывают медицинские работники Казахстана
- Каковы зарплаты педагогов
- Средние зарплаты служащих других отраслей
Каков минимальный размер зарплаты в Казахстане
Чтобы сформировать в голове четкое представление о величине окладов в этой стране, надо выяснить каков минимальный порог оплаты трудящимся. В начале 2022 года МРОТ установился на уровне 42 500 тенге (казахские деньги). Если переводить в наши рубли, их МРОТ будет равен 7 650 руб. По сравнению с российским минимумом, значительно меньше. Это говорит о низкой стоимости продукции в Казахстане.
В 2018 году их минимальная зарплата составляла 28 248 тенге. Меньше чем за год этот уровень стал выше в полтора раза! Можно сделать вывод, что экономика страны успешно развивается.
Президент Казахстана недавно установил новый порядок расчета заработной платы. И теперь она не связана с прожиточным минимумом. Кроме этого, в январе 2022 года уменьшился подоходный налог с доходов трудящихся. Это тоже положительно сказалось на зарплатах граждан. Но для выезжающих из России рабочих для трудовой деятельности в Казахстане важно знать, что для нерезидентов республики налог на доходы остался актуальным, то есть 20% с доходов.
По расчетам президента Нурсултана Назарбаева, повышение минимального размера окладов поможет трудящимся бюджетной сферы улучшить жизненный уровень, а следовательно, и повышение оптимизма, улучшения качества выполнения трудовых обязательств. Кроме этого, увеличение МРОТ для бюджетников повлечет за собой прибавки к зарплатам и для сотрудников других сфер.
Каковы доходы трудящихся в Астане
Столица Казахстана Астана. Это достаточно развитый и богатый город. Его называют миллионником. Так как в Астане работает множество огромных компаний, там постоянно есть открытые вакансии для отличных специалистов. Профессиональные деятели, которые относятся к своей работе очень ответственно, в среднем могут зарабатывать больше 200 000 тенге в месяц. В переводе на российские деньги это более 40 000 рублей.
К сожалению, пользоваться такими окладами могут не все трудящиеся, даже если они высокопрофессиональные мастера своего дела. Нужно заслужить статус, уважение, признание наличия профессионализма. Самые большие доходы имеют служащие таких сфер, как страхование, рынок финансов.
Астана привлекает многих своими высокими размерами оплаты труда. Вместе с тем надо учитывать и то, что жизненный уровень там соответственный. Товары и услуги дорогие, коммунальные расходы высокие. Чтобы стать успешным в столице Казахстана и жить в приличных условиях, надо быть признанным профессионалом высшей категории!
Если человек приезжает в Астану на временный заработок, придется пользоваться съемным жильем. Этот факт надо продумывать заранее. Даже при высокой зарплате арендовать квартиру там очень дорого. Многие уезжают, так ничего и не скопив.
Средние зарплаты в регионах
Большинство регионов Казахстана практически не выделяется размерами средних заработков. В провинциальных местностях средние заработки держатся на уровне 70 тысяч тенге. В российских рублях это 12 600. Выделяются лишь две области – Мангистауская и Атарауская. В их числе и город Алматы. Это большой город, с огромной численностью населения. По уровням зарплат и жизненному качеству Алматы приравнивается к столице.
В Атарауской области хорошо развита нефтедобыча. Доходы там соответственные. Мангистауская область славится высокими окладами за счет развитых горнодобывающей и нефтегазовой сфер.
Сколько зарабатывают медицинские работники Казахстана
В ближайшую четырехлетку правительство республики планирует повысить доходы медицинских работников в 1,5-2 раза. В текущем 2022-м средний заработок доктора составляет 180 тысяч тенге (32 400 рублей). Средний медперсонал зарабатывает меньше, но эти доходы не считаются низкими. В 2022 году медсестра получает 110 тысяч тенге (19 800 рублей). Если сравнивать с усредненными показателями, данные результаты очень даже неплохи.
Планируется ежегодное поэтапное повышение окладов медикам. В 2023 году их ежемесячные доходы будут составлять 450 тысяч тенге. Это более 80 тысяч рублей! Правительство считает, что такими поощрительными методами будет повышаться качество медицинского обслуживания в республике. Медицина станет более доступной населению.
Каковы зарплаты педагогов
Большая часть педагогов служат в бюджетной сфере. Следовательно, данная категория тоже зависима от правительственных решений, которые влияют на повышение их окладов. Сейчас сфера образования тоже находится на поэтапном увеличении среднего заработка. Если сравнить с 2018 годом, доходы учителей выросли на 30 процентов.
С 2022 года в среднем педагог зарабатывает в месяц по 50 тысяч тенге. В переводе на российскую валюту доходы казахстанских педагогов равны девяти тысячам рублей. Немного, но правительство стабильно повышает эту цифру.
Средние зарплаты служащих других отраслей
Казахстан – достаточно богатая и развитая республика. Но все ли категории работниках оцениваются по достоинству? Посмотрим минимальный размер оплаты трудящихся в других сферах:
Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!
- Военнослужащие. Их оклады напрямую зависят от званий. К примеру, солдаты рядовые зарабатывают 100 тысяч тенге, а доходы полковников или генералов превышают 250 тысяч тенге.
- Библиотекари. Получают 90 тысяч тенге в месяц. Должность маловостребованная, поэтому правительство старается привлечь к ней молодых профессионалов. И этапное повышение доходов библиотекарей тоже коснется.
- Полицейские не хвастаются высокими зарплатами. Оклад сотрудника – от 64 до 110 тысяч тенге.
- Пожарные зарабатывают не много больше полицейских. Их оклады варьируются от 80 до 110 тысяч тенге.
Какую зарплату чаще всего получают казахстанцы в 2022 году
Иллюстративное фото: Getty Images / Yevgeniy Sambulov
Раз в год казахстанские статистики определяют размер заработной платы, более приближенный к реальным показателям, чем среднемесячная зарплата. Данные, актуальные на 2022 год, узнали журналисты Нурфин.
Средняя зарплата
По данным Бюро национальной статистики, в первом полугодии текущего года средняя зарплата в Казахстане составила 241 187 тенге. Но «на руки» получатель такой заработной платы после вычета налогов и взносов получает менее двухсот тысяч – 195 270 тенге.
При этом вышеописанный показатель определяется без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью, работники которых могут получать более низкие зарплаты.
Среди сотрудников всех предприятий в Казахстане, в том числе и малых, средняя зарплата в первом полугодии составила 225 081 тенге. С учетом удержания всех обязательных платежей получается – 182 514 тенге.
Среднюю зарплату считают путем деления суммы окладов всех работающих казахстанцев на их количество. В том числе учитываются представители, как малооплачиваемых, так и высокооплачиваемых должностей.
Медианная зарплата
А медианную зарплату получает работник, расположившийся в середине ряда работающих граждан, условно выстроенных по размеру зарплаты. То есть половина наемных работников страны получает меньше медианной зарплаты, а другая половина больше.
В 2022 году, согласно данным Бюро национальной статистики, медианная зарплата в Казахстане составила 157 863 тенге. «На руки» получателю такой зарплаты перечисляется 129 277 тенге.
К слову, при определении медианной зарплаты в статистику опять же не вошли малые предприятия. А данные были зафиксированы на основе зарплат казахстанских работников, полностью отработавших весь апрель 2022 года.
Иллюстративное фото: Getty Images / freedarst
По сравнению с показателями 2022 года зарплата среднего работающего казахстанца выросла на 10,9% со 142 291 тенге. В 2019 и 2018 году этот показатель составлял 112 195 и 106 253 тенге, соответственно.
Самый высокий медианный оклад в текущем году наблюдается в ряду работников горнодобывающей промышленности и разработки карьеров – 323 371 тенге.
В тройку сфер деятельности с самыми высокими зарплатами также входит финансовая и страховая деятельность – здесь средний работник получает 250 683 тенге, и строительство с медианной зарплатой 232 490 тенге.
Модальная зарплата
И еще один более приближенный к реальности показатель – модальная зарплата. Это наиболее часто встречающая заработная плата среди работников предприятий среднего и крупного бизнеса, полностью проработавших весь апрель текущего года.
Без учета малых предприятий модельная зарплата в Казахстане в 2022 году составила 173 249 тенге. После удержания индивидуального подоходного налога и обязательных взносов ее размер равен 141 463 тенге.
По сравнению с прошлым годом размер самой распространенной зарплаты вырос всего на 2% – в 2022 году модальная зарплата была равна 169 792 тенге.
К слову, этот показатель не отличается планомерным ростом, как средний и медианный виды зарплаты. Он скорее зависит от того, оклады какого уровня были наиболее распространены на тот или иной промежуток времени в средних и крупных предприятиях страны.
Например, в 2019 году модальная зарплата в Казахстане была относительно низкой – 58 034 тенге. Это говорит о том, что в стране было достаточно много низкооплачиваемых сотрудников.
В 2022 году этот показатель достаточно резко вырос, возможно, потому что из-за пандемии коронавируса большинство работников, в том числе и с низкими зарплатами не имели возможность работать, в результате чего их доходы не вошли в статистику.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора
Зарплата в Казахстане в 2022 году: МРОТ и средний заработок казахов
Во время анализа ВВП на душу населения внезапно оказалось, что наш уровень – это Казахстан. У них 11518 долларов на человека, у нас – 12012 долларов.
О низких ценах в Казахстане слагают легенды
Говорят, что россияне из сопредельных областей ездят туда заправляться баснословно дешевым бензином – по 25-27 рублей за литр. А у меня на канале пару лет назад была подборка цен на сигареты, где самый дешевый табак из стран бывшего СССР оказался в казахской Караганде.
И все это не потому, что розница в Казахстане менее жадная, а из-за низких налогов. Подакцизные товары все стоят дешевле. Мы здесь давно курим и заливаем в бензобак налоги, как в Европе, а они – все еще сигареты и бензин.
Мне стало интересно, сколько зарабатывают казахи, есть ли у них МРОТ и насколько отличаются зарплаты от российских.
К официальной статистике из Казахстана я большого доверия не испытываю. Достаточно глянуть на безработицу, чтобы убедиться в условности показателей. При общей безработице 4,8% они показывают безработицу среди молодежи 3,8% — так просто не бывает. Молодежный показатель всегда выше.
Минимальная зарплата в Казахстане
Начнем с того, что она есть. И она растет: если всего 2 года назад минимально казахи зарабатывали 28284 тенге, то в 2022 году МРОТ составляет 42500 тенге.
Рост МРОТ в Казахстане за последние 20 лет:
Для понимания, прожиточный минимум в Казахстане, установленный для исчисления социальных выплат, сейчас составляет 32668 тенге.
То есть МРОТ на треть выше прожиточного минимума, и это похвально. Но – показатель сильно отстает от российской минимальной зарплаты. В пересчете на рубли это всего 7415 рублей.
Средняя зарплата
По данным за июнь 2022 года, средняя зарплата в Казахстане составила 196922 тенге. В пересчете на рубли это 34,4 тысячи – тоже меньше чем у нас.
Разрыв между минималкой и средним заработком еще мощнее, чем в России – у нас разница в 4 раза, а в Казахстане в 4,63 раза. Это наводит на мысли, что средняя зарплата красиво рисуется местным статистическим ведомством, а социальное расслоение в стране достигло чудовищного масштаба.
Если есть среди читателей жители Казахстана, скажите, я прав? У вас действительно страна контрастов, а статистика ведется со странностями?
10 thoughts on “ Зарплата в Казахстане в 2022 году: МРОТ и средний заработок казахов ”
В Казахстане статистика недостоверная, каждый акимат подает, чтобы показатели были на уровне плановых. Средний заработок завышен как минимум в 2 раза. В регионах еще хуже, не учитываются безработные. У нас есть понятие самозанятых, т.е те которые не надеятся на государство и выживают любым способом. На селе доходы составляют в перерасчете на рубли 10-12 тыс рублей
у нас основано все на приписках ……везде кумовство .на работу русский на гос службу устроиться невозможно………национализм и русофобия набирает обороты .
А в России рай земной…Зарплаты реально в деньгах такие же,,Зато налоги в России в 2.5 раза выше,,а это Ваши кровные деньги, которые отбирают…Человек который хочет работать, работу найдет,и будет зарабатывать.У России и Казахстана одинаковая система налогооблажения, -разница лишь в ставках.Пока что по налоговому законодательству,Казахстан имеет самые низкие налоги по отношению ко всему СНГ.Кто разбирается ,тот знает…В России красиво так же статистику рисуют…А если кто не попал в официальную статистику,то знайте, что кто то по упертее и сообразительнее зарабатывает больше Вас….Везде родственники живут,и судя по всему,,В Казахстане легче жить в разы…Национализм у каждого человека в голове,и скажу так,-Казахи очень добрые люди…Я хоть Русский,но считаю себя таким же Казахом,с их же менталитетом.
Анекдот про термин «в среднем». Манька гуляет с тремя парнями, Дунька с двумя, а Светка ни с кем, но в среднем она всё равно блядь!
спасибо за анекдот от души посмеялся
C анекдотом согласен посмеялся от души
все это в «среднем»
Живу на селе, реально зарплата низкая 8 тыс 9 тыс рублей. Выживает кто как может. Летом искал работу короче не нашел или зарплата реально того не стоит.
Агентство по статистике как только включили в состав МинНацЭкономики, так сразу все пошло в гору — только на бумаге, из уст чинуш-госслужащих и по самой статистике в цифирках, так в гору и идет без остановки)))))) Но вчера презику №2 вся эта комедия и цирк, наверное, надоело и он в посланий народу указал, что бы данное агентство отобрать из миннацэкономики и внедрить в состав создаваемого Аген. Стратег. Планирования и Развития с прямым подчинением президенту! ))) Вобщем анекдот на анекдоте: Создать Агентство по контролю за Управлением по наблюдению за Департаментом по статистике)))
Надо проехать Казахстан от Уральска до Хоргоса: цены везде разные. НО везде высокие из-за импорта большинства товаров, в т.ч. питания. «Самозанятые» — термин чиновников для маскировки безработицы. Уровень безработицы несомненно выше статистического. Уровень жизни… Росстат в 2018 г. признал бедными и нищими 50 % населения России, при этом уровень экономики России самый высоких в постсоветских странах и Россия не имеет внешнего долга, а у Казахстана он 300 млрд. $. Население законодательно разделено на «титульных» и нетитульных, последние исчезли из органов управления, политики, науки, культуры, образования, бизнеса (редкие имена и фамилии, в основном украинские и еврейские, почти не в счёт). Ожидается моноэтнизация со всеми последствиями. Уровень образования отстает от российского, а последнее — от советского, переход на латиницу ухудшит ситуацию, как в СССР 1920-1930-х. Экскурсионные рассказы основаны на лжеисторических данных. Ресурсы природных ископаемых исчерпываются. Отток населения намного больше российского, при этом 30 % эмигрантов — образованные казахи.
Средняя и минимальная зарплата в Казахстане в 2022-2022 годах
МЗП, МРП, прожиточный минимум
за 1995 – 2022 годы
Месячный расчетный показатель (МРП)
Минимальная заработная плата (МЗП)
Прожиточный минимум
для исчисления размеров базовых социальных выплат
МРП с 1 января 2022 года – 2 917 тенге
МЗП с 1 января 2022 года – 42 500 тенге
с 1 января 2022 года – 34 302 тенге
Установлены Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2022-2023 годы» от 2 декабря 2022 года № 379-VI
МРП с 1 апреля 2022 года – 2 778 тенге
МЗП с 1 апреля 2022 года – 42 500 тенге
с 1 апреля 2022 года – 32 668 тенге
Установлены Указом Президента Республики Казахстан «Об уточненном республиканском бюджете на 2022 год» от 8 апреля 2022 года № 299
МРП с 1 января 2022 года – 2 651 тенге
МЗП с 1 января 2022 года – 42 500 тенге
с 1 января 2022 года – 31 183 тенге
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2022 – 2022 годы» от 4 декабря 2019 года № 276-VI
МРП с 1 января 2019 года – 2 525 тенге
МЗП с 1 января 2019 года – 42 500 тенге
с 1 января 2019 года – 29 698 тенге
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2019 – 2022 годы» от 30 ноября 2018 года № 197-VI
МРП с 1 января 2018 года – 2 405 тенге
МЗП с 1 января 2018 года – 28 284 тенге
с 1 января 2018 года – 28 284 тенге
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2018 – 2022 годы» от 30 ноября 2017 года № 113-VI
МРП с 1 января 2017 года – 2 269 тенге
МЗП с 1 января 2017 года – 24 459 тенге
с 1 января 2017 года – 24 459 тенге
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2017 – 2019 годы» от 29 ноября 2016 года № 25-VI
МРП с 1 января 2016 года – 2 121 тенге
МЗП с 1 января 2016 года – 22 859 тенге
с 1 января 2016 года – 22 859 тенге
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2016 – 2018 годы» от 30 ноября 2015 года № 426-V
МРП с 1 января 2015 года – 1 982 тенге
МЗП с 1 января 2015 года – 21 364 тенге
с 1 января 2015 года – 21 364 тенге
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2015-2017 годы» от 28 ноября 2014 года № 259-V
МРП с 1 января 2014 года – 1 852 тенге
МЗП с 1 января 2014 года – 19 966 тенге
с 1 января 2014 года – 19 966 тенге
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2014-2016 годы» от 03.12.13 г. № 148-V
МРП с 1 января 2013 года – 1 731 тенге
МЗП с 1 января 2013 года – 18 660 тенге
с 1 января 2013 года – 18 660 тенге
Установлены Законом РК от 23 ноября 2012 года № 54-V «О республиканском бюджете на 2013 – 2015 годы»
МРП с 1 января 2012 года – 1 618 тенге
МЗП с 1 января 2012 года – 17 439 тенге
с 1 января 2012 года – 17 439 тенге
Установлены Законом РК от 24 ноября 2011 года № 496-IV «О республиканском бюджете на 2012-2014 годы »
МРП с 1 января 2011 года – 1 512 тенге
МЗП с 1 января 2011 года – 15 999 тенге
с 1 января 2012 года – 15 999 тенге
Установлены Законом РК от 29 ноября 2010 года № 357-IV «О республиканском бюджете на 2011-2013 годы»
МРП с 1 января 2010 года – 1 413 тенге
МЗП с 1 января 2010 года – 14 952 тенге
с 1 января 2010 года – 14 952 тенге
Установлены Законом РК от 7 декабря 2009 года № 96-IV «О республиканском бюджете на 2010-2012 годы»
Статьей 34-1 Закона РК от 10 декабря 2008 года № 100-IV о введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» установлено, что на период с 1 января 2009 года до 1 января 2010 года в целях применения Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и настоящего Закона месячный расчетный показатель и минимальный размер заработной платы определяются исходя из размеров, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало 2009 года
См. Ответ Председателя НК МФ РК от 10 марта 2010 года на вопрос от 17 февраля 2010 года № 32226 (e.gov.kz)
МРП с 1 июля 2009 года – 1 296 тенге
МЗП с 1 июля 2009 года – 13 717 тенге
Установлены Законом РК от 4 декабря 2008 года № 96-IV «О республиканском бюджете на 2009-2011 годы»
МРП с 1 января 2009 года – 1 273 тенге
МЗП с 1 января 2009 года – 13 470 тенге
МРП с 1 января 2008 года – 1 168 тенге
МЗП с 1 января 2008 года – 10 515 тенге;
МЗП с 1 июля 2008 года – 12 025 тенге
Установлены Законом РК от 6 декабря 2007 года № 8-IV «О республиканском бюджете на 2008 год»
МРП с 1 января 2007 года – 1 092 тенге
МЗП с 1 января 2007 года – 9 752 тенге
Установлены с 1 января 2007 г. Законом РК от 8 декабря 2006 года № 194-III «О республиканском бюджете на 2007 год»
МРП с 1 января 2006 года – 1 030 тенге
МЗП с 1 января 2006 года – 9 200 тенге
Установлены с 1 января 2006 г. Законом РК от 22.11.05 г. № 88-III
«О республиканском бюджете на 2006 год»
МРП с 1 января 2005 года – 971 тенге
МЗП с 1 января 2005 года – 7 000 тенге
МЗП с 1 июля 2005 года – 9 200 тенге
Установлены Законом РК от 02.12.04 г. № 3-III
«О республиканском бюджете на 2005 год»
МРП с 1 января 2004 года – 919 тенге
МЗП с 1 января 2004 года – 6 600 тенге
Установлены с 1 января 2004 г. Законом РК от 05.12.03 г. № 505-II «О республиканском бюджете на 2004 год»
МРП с 1 января 2003 года – 872 тенге
МЗП с 1 января 2003 года – 5 000 тенге
Установлены с 1 января 2003 г. Законом РК от 12.12.01 г. № 362-II «О республиканском бюджете на 2003 год»
МРП с 1 января 2002 года – 823 тенге
МЗП с 1 января 2002 года – 4 181 тенге
Установлены с 1 января 2002 г. Законом РК от 15.12.01 г. № 273-II «О республиканском бюджете на 2002 год»
МРП с 1 января 2001 года – 775 тенге
МЗП с 1 января 2001 года – 3 484 тенге
Установлены с 1 января 2001 г. Законом РК от 22.12.00 г. № 131-II «О республиканском бюджете на 2001 год»
МРП с 1 января 2000 года – 725 тенге
МЗП с 1 января 2000 года – 2 680 тенге
Установлены с 1 января 2000 г. Законом РК от 11.11.99 г. № 473-I «О республиканском бюджете на 2000 год»
МРП с 1 января 1999 года – 660 тенге
МРП с 1 апреля 1999 года – 715 тенге
МРП с 1 октября 1999 года – 725 тенге
МЗП с 1 января 1999 года – 2 440 тенге
МЗП с 1 апреля 1999 года – 2 650 тенге
МЗП с 1 октября 1999 года – 2 680 тенге
Установлены Законом РК от 16.12.98 г. № 318 «О республиканском бюджете на 1999 год»
МРП с 1 января 1998 года – 630 тенге
МРП с 1 апреля 1998 года – 640 тенге
МРП с 1 июля 1998 года – 650 тенге
МРП с 1 октября 1998 года – 660 тенге
МЗП с 1 января 1998 года – 2 360 тенге
МЗП с 1 апреля 1998 года – 2 380 тенге
МЗП с 1 июля 1998 года – 2 400 тенге
МЗП с 1 октября 1998 года – 2 440 тенге
Установлены Законом РК от 09.12.97 г. № 201-I «О республиканском бюджете на 1998 год»
МРП с 1 января 1997 года – 550 тенге
МРП с 1 апреля 1997 года – 565 тенге
МРП с 1 июля 1997 года – 585 тенге
МРП с 1октября 1997 года – 620 тенге
МЗП с 1 января 1997 года – 2 030 тенге
МЗП с 1 апреля 1997 года – 2 060 тенге
МЗП с 1 июля 1997 года – 2 085 тенге
МЗП с 1 октября 1997 года – 2 340 тенге
Установлены Законом РК от 31.12.96 г. № 59-I «О республиканском бюджете на 1997 год»
I квартал – 320 тенге
II квартал – 380 тенге
III квартал – 460 тенге
IV квартал – 530 тенге
Установлен Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 21.12.95 г. № 2700 «О республиканском бюджете на 1996 год» для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налоговых и других платежей в ежемесячном исчислении
МЗП с 1 января 1995 года – 200 тенге
МЗП с 1 марта 1995 года – 250 тенге
МЗП с 1 июля 1995 года – 280 тенге
МЗП с 1 октября 1995 года – 300 тенге
Установлена Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 15.03.95 г. № 2120 «О республиканском бюджете на 1995 год»
Чему равен МРП в Казахстане в 2022 году
В связи с увеличением величины МРП в Казахстане вырастут пенсия и пособия – подробнее читайте в материале Sputnik
С 1 января 2022 года в Казахстане изменилась величина месячного расчетного показателя (МРП), а вместе с ней и размер пособий и различных выплат.
Сколько тенге составляет МРП в Казахстане в 2022 году
МРП в 2022-м равен 2 917 тенге (6,9 доллара). Напомним, с 1 января 2022 года МРП составлял 2 651 тенге, с 1 апреля – 2 778 тенге.
Стоит отметить, что наряду с увеличением МРП в Казахстане пенсии повысятся на 7%, пособия по инвалидности, утере кормильца, многодетным семьям вырастут на 5%.
МРП применяется для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Размер МРП рассчитывается при планировании бюджета, исходя из ожидаемого размера инфляции в будущем году.
Устанавливается ежегодно законом “О республиканском бюджете”.
Впервые понятие МРП было введено в Казахстане в 1996 году. Тогда его размер равнялся 302 тенге.
Размер МЗП в 2022 году
Размер минимальной заработной платы в 2022 году останется прежним – 42 500 тенге (чуть более 100 долларов. Здесь и далее расчеты производились по курсу 420 тенге за доллар).
Минимальная заработная плата (далее МЗП) – это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц.
В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса, МЗП не должна быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.
Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
Впервые МЗП стали исчислять в тенге с 1994 года и ее размер на тот момент составлял: с 1 февраля 1994 года – 40 тенге в месяц, с 1 апреля 1994 – 100 тенге, с 1 июля 1994 года – 150 тенге и с 1 октября 1994 года – 200 тенге.
Размеры МЗП устанавливается ежегодно законом “О республиканском бюджете”.
МЗП – это показатель, необходимый для расчета минимального уровня большинства социально гарантированных выплат, пенсий, стипендий, пособий и один из главных элементов государственного регулирования оплаты труда в нашей стране.
Величина прожиточного минимума в Казахстане в 2022 году
Величина прожиточного минимума установлена на уровне 34 302 тенге (81,6 доллара). В прошлом году она была равна 32 668 тенге (77,7 доллара).
Прожиточный минимум – необходимый минимальный денежный доход на одного человека, равный по величине стоимости минимальной потребительской корзины.
Величина прожиточного минимума определяется в целом по Казахстану и устанавливается ежегодно с учетом инфляции законом “О республиканском бюджете” на соответствующий финансовый год.
Прожиточный минимум предназначается для:
- оценки уровня жизни и определения черты бедности;
- определения направлений социальной политики и осуществления мер по социальной поддержке населения;
- обоснования устанавливаемых минимальных размеров заработной платы, пенсии, пособий и иных социальных выплат.
Расчет величины прожиточного минимума производится путем суммирования стоимости продовольственной корзины и стоимости расходов на непродовольственные товары и услуги.
Также вырос и минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – до 18 524 тенге, или до 44 долларов.
Минимальный размер пенсии увеличился с 40 441 тенге до 43 272 тенге.
С 2022 года МЗП повышается с 42 500 до 60 000 тенге. На что это повлияет?
Сегодня, в своем обращении к народу Казахстана 1 сентября 2022, президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев поручил правительству повысить размер минимальной заработной платы с текущих 42 500 тенге до 60 000 тенге, тем самым увеличив его более чем на 40%.
Повышение размера МЗП должно произойти с 1 января 2022 года.
Напомним, что ранее на сайте «Открытые НПА» публиковался проект Закона «О республиканском бюджете на 2022– 2024 годы», которым устанавливаются показатели МРП и МЗП на 2022 год. Согласно проекту МРП планировалось установить в размере 3 063 тенге, размер МЗП при этом сохранить на прежнем уровне – 42 500 тенге.
В связи с последними событиями, на сайте размещен новый законопроект по повышению МЗП.
Значение минимальной заработной платы широко используется в социальной сфере, в том числе влияет на расчет налогов с заработной платы, устанавливает минимально допустимый размер оплаты труда.
Например, сейчас в ОПВ, ОСМС, СО и СН при определении минимального или максимального дохода для расчета, используется именно значение МЗП. Расчет взносов на ОСМС ИП выполняется исходя из показателя 1,4 МЗП и т.д. В связи с повышением данного показателя на 40%, увеличатся размеры связанных взносов и отчислений, следовательно, вырастет нагрузка на работодателей.
При заработной плате в 100 000 тенге, расчет налогов и взносов в 2022 и 2022 годах (в связи с повышением МЗП), будет выглядеть следующим образом:
Расчет в 2022 году
Расчет в 2022 году
(100 000 – 10 000 – 2 000 – 42 500) * 10%
4 550 тенге
(100 000 – 10 000 – 2 000 – 60 000) * 10%
2 800 тенге
(100 000 – 10 000) * 3,5%
(100 000 – 10 000) * 3,5%
100 000 – 10 000 – 2 000 = 88 000 * 9,5% = 8 360 – 3 150 (СО)
100 000 – 10 000 – 2 000 = 88 000 * 9,5% = 8 360 – 3 150 (СО)
За счет работодателя
10 360 тенге
10 360 тенге
За счет работника
16 550 тенге
14 800 тенге
Сумма «на руки»
83 450 тенге
85 200 тенге
** в статье приведен пример для оценки влияния повышения МЗП. Другие изменения 2022 года не учтены (повышение ставки ООСМС до 3%).
Как видно из таблицы, при прочих равных условиях, для зарплаты 100 000 тенге изменение размера МЗП влияет на расчет подоходного налога и уменьшает сумму (за счет увеличения вычета в 1 МЗП). Итого, сумма на руки увеличивается ежемесячно на 1 750 тенге.
Ранее, в 2019 году, в Казахстане уже происходило резкое повышение ставки МЗП в 1,5 раза. Для того чтобы исполнить поручение Президента, но не допустить потерь бюджета Министерство финансов оперативно провело в тот момент пакет поправок с корректировкой расчетных показателей:
размеры некоторых вычетов по ИПН в 2019 году были переведены из МЗП в МРП, чтобы исключить их повышение в связи с ростом МЗП;
пределы по расчету социальных платежей, выраженных в МЗП, снижены соразмерно росту МЗП. Это привело к сохранению СО, ОСМС и ОПВ в прежних размерах и не увеличило нагрузку на предпринимателей и население.
Не исключено, что нечто подобное будет предпринято и в этом году. Так как Президент поручил правительству исключить применение МЗП в качестве расчетного показателя в социальных, налоговых и других сферах. Вероятно в НК РК, правилах и Законах по расчетам налогов и взносов с ФОТ, следует ожидать изменений по переводу установленных порогов и ставок из МЗП в МРП. Будем следить за ситуацией.
Еще одна инициатива президента – ввод единого платежа по налогам с ФОТ в размере 25%. Ввод единого платежа, вместо различного вида взносов и отчислений с заработной платы обсуждается уже не первый год. Эта мера предлагалась/обсуждалась правительством и ранее, но впервые эта инициатива включена в Послание Президента.
На данный момент с заработной платы работников уплачивается большое количество налогов, взносов и отчислений, расчет, удержание и перечисление которых приводит к большой нагрузке на бухгалтера. Суммарно налоговая составляющая с заработной платы держится на уровне 34%.
С 2023 года для микро и малого бизнеса планируется внедрить 25% единый платеж с фонда оплаты труда.
Работа и вакансии в Вашингтоне для русских и украинцев в 2022 году
вакансия водителя для работы в американских штатах оплата 10 долларов в час ++ Pohl Transportat.
Водитель грузовика класса А, работа в США
для работы за границей нужен водитель грузовика зарплата 1500 – 2500 долларов в неделю занятость.
Рабочий дока в США
Компания Estes Forwarding Worldwide (EFW) из Ричмонда, основанная в 2003 году, является внутренним.
Упаковщики, сборщики продукции, вакансия в США
работа за рубежом для русских, украицнев, белорусов нужны упаковщики и сборщики продукции на прои.
Сотрудник склада, вакансия в США
вакансия за границей нужен сотрудник на склад WH Associate обеспечивает точную и своевременную д.
Работник производства в США
Hitachi ABB Power Grids – передовой технологический лидер, помогающий расширить доступ к недорогой.
Выгул собак, работа в США
Вниманию любителей домашних животных! Sitters4Critters нуждается в человеке, который возьмет на се.
Оператор производства в США
ContiTech, подразделение Continental, является одним из ведущих мировых поставщиков технических эл.
Упаковщик, работа в США
для работы в американских штатах нужны упаковщики – операторы производства Карьера в MilliporeSig.
Водитель OTR в США
быстрорастущая компания по грузовой логистике нанимает опытных водителейOTR для работы в команде и.
Сиделка, говорящая на русском языке, США
наша компания растет и ищет помощников по уходу (сиделок), чтобы присоединиться к нашей команде в .
Сиделка/домработница, работа в США
работа за границей сейчас идетнабор сотрудников, желающих пройти обучение в качестве помощника п.
Диспетчер грузоперевозок на русском языке, США
работа за границей диспетчером грузоперевозок Оплата труда90 000 долларов в год занятость на по.
Водитель CDL-A в США
мы ищем опытных водиелейCDL-A, которые присоединятся к нашему растущему автопарку мы прямой работ.
Инструктор – спасатель в США
для работы в американских штатах нужен инструктор – спасатель Мы не просто бассейн! Водный центр.
Уборщики в США
работа в Америке без специальной подготовки и опыта нужны уборщики в клининговую компанию мы пре.
Сиделка (работа для женщин) в США
FirstLight Home Care – ведущий поставщик немедицинских услуг по уходу на дому, помогающий людям до.
Сиделка (возможно проживание) в США
вакансия от прямого работодателя в американских штатах нужна сиделка для ухода за пациентами на д.
Складской рабочий в США
вакансия в американских штатах от прямого работодателя для русских, украинцев и белорусов Herr Fo.
Рабочий на склад в США
Herr Foods Inc. – частный производитель и дистрибьютор соленых закусок, базирующийся в Ноттингеме.
Соединенные Штаты Америки являются самым экономически развитым государством. Поэтому многие люди в поисках работы и новой жизни стремятся попасть именно в эту страну. С переездом могут возникнуть трудности, поэтому к нему стоит готовиться заблаговременно. Для граждан СНГ основным препятствием является расхождение в менталитетах с американскими жителями и языковой барьер. Из-за недопонимания могут возникнуть неприятные ситуации и при трудоустройстве, и в повседневной жизни. Тем не менее, если вы решили трудоустроиться, следует придерживаться следующих рекомендаций:
- обязательно составить резюме с фотографией и автобиографию;
- мотивационное письмо существенно повышает шанс быть нанятым;
- изучать вакансии до приезда в штаты, общаясь с американским работодателем удаленно по электронной почте и мессенджерам;
- также можно обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на поиске вакансий за рубежом и помогает в оформлении документов.
Если компанию заинтересует ваша кандидатура и вы успешно пройдете собеседование онлайн, то вам пришлют официальное приглашение. Это поможет получить рабочую визу и переехать.
Русские, белорусы, украинцы и другие иностранные граждане имеют право получить временное и постоянное трудоустройство на территории страны. Для временных сотрудников необходимо оформлять рабочую визу в консульстве. Она предусматривает трудоустройство на определенный срок и в конкретной сфере. Постоянные рабочие могут устраиваться на любые должности без ограничения по времени.
Также и для многих студентов не составит труда найти работу за рубежом. Для этого необходимо иметь соответствующую визу и разрешение из своего учебного заведения. Кроме того, есть упрощена процедура трудоустройства для семейных пар, а также тех, чей жених или невеста является гражданином США. В течение 3-х месяцев пара должна вступить в брак, что даст право приезжему на получение Green card. Этот документ дает иностранцу все привилегии местных жителей, кроме права голосовать.
Переезжая в штаты в поисках работы, стоит изучить рынок вакансий. В этой стране ценятся многие профессии, но иностранному гражданину будет проще реализовать себя в должности программиста, водителя, помощника на ферме. Также, пройдя переквалификацию, можно работать врачом.
У нас регулярно публикуются свежие объявления 2022 года о вакансиях в США без посредников, поэтому каждый сможет найти подходящий вариант. В этой стране вы сможете реализовать свой потенциал и получить достойную заработную плату.
