Средняя и минимальная зарплата в Чебоксарах в 2022-2022 годах

Какая средняя зарплата в Чебоксарах в 2022 году

По состоянию на 2022 год, в Чебоксарах средняя зарплата составила 33 260 рублей. В целом же по Чувашии показатель закрепился на уровне 26 270. В соответствии с данными, что опубликовал Росстат, номинальные доходы населения в январе текущего года (если сравнивать с тем же месяцем 2018 года) поднялись на 7,2 процента. Реальные заработки в регионе, то есть учитывающие фактическую инфляцию, увеличились всего на 1,9%.

1. Экономика региона
2. Уровень безработицы
3. Минимальная зарплата
4. Средняя зарплата
5. Средние зарплаты по отраслям и профессиям

Экономика региона

Город Чебоксары является столицей Республики Чувашия, довольно развитого как в аграрном, так и индустриальном смысле субъекта Российской Федерации. Доминирует в его промышленном секторе металлургия. В регионе выплавляют большие объемы стали и чугуна. Функционируют в Чувашии предприятия, выпускающие:

• электронику;
• бульдозеры и прочие виды специальной техники;
• цистерны;
• автомобильные комплектующие;
• электрическое оборудование;
• стройматериалы;
• бытовую и промышленную химию.

Энергетический сектор республики представлен одной ГЭС, располагающейся непосредственно в Чебоксарах, и двумя ТЭЦ. Производимого ими электричества хватает для обеспечения потребностей местных заводов и населения.

Легкая промышленность региона изготовляет:

• трикотаж;
• постельное и столовое белье;
• чулочно-носочную продукцию.

Аграрный комплекс региона выращивает:

• пшеницу и другие злаки;
• хмель;
• картофель и прочие овощи.

В Чувашии имеются крупные мясомолочные хозяйства, а также птицеводческие.

Уровень безработицы

Последняя статистика была опубликована в июне республиканским Минтруда. Она охватывает период с января 2022 года по 21 мая. В соответствии с ней, 4 341 местный житель состоит на учете в центрах занятости. Таким образом, показатель регистрируемой безработицы в Чувашии составил 0,69 процента. Также в сводке указывается, что 4 430 граждан в регионе трудятся по схеме неполной занятости.

Промышленность, коммерческий и бюджетный сектор (совокупно 1 851 работодатель) на сегодняшний день заявили о необходимости принять еще 17 282 человек. Таким образом, на одного незанятого приходится 4 вакансии.

Общая численность рабочей силы в Чувашии составила 627 000. Из этого количества трудоустроенными являются 595 000. Фактически безработные составляют – 31 000 или 5,1 процента.

Из всего населения Чувашии в трудоспособном возрасте пребывает 61,6%.

Минимальная зарплата

Минимальный уровень зарплаты сокращенно именуется МРОТ. Данная величина устанавливается законодательно и действует на всей территории государства. Доход человека, отработавшего полный месяц, ниже определенного значения быть не может.

Субъекты федерации вправе устанавливать свой минимум, именующийся МЗП. Его не возбраняется делать больше федерального уровня, но никак не меньше. Общероссийский МРОТ получают по всей стране работники учреждений, финансируемых из центрального бюджета.

Размер базового дохода корректируется регулярно. Причем с января 2022 года показатель устанавливается на уровне прожиточного минимума определенного во втором квартале предшествующего года.

МРОТ в Чебоксарах и самой Чувашии соответствует федеральному и составляет 11 280 рублей.

Средняя зарплата

Величина средней месячной зарплаты вынуждает республику занимать 71-ю позицию во всероссийском рейтинге (в нем участвует всего 85 регионов). В Приволжском ФО место Чувашии – 12. Хуже дела с заработками обстоят только в:

• Мордовии;
• Саратовской области.

Показатель среднемесячного номинального заработка в Росстате определяют на основе совокупного дохода работника с не удержанными с него налогами. Как следует из статистики, рост доходов жителей Чувашии сохраняет устойчивость и невысокие темпы. Динамика, в частности, выглядит так:

• 2010 – 13 000;
• 2011 – 14 900;
• 2012 – 17 200;
• 2013 – 19 400;
• 2014 – 20 850;
• 2015 – 21 370;
• 2016 – 22 900;
• 2017 – 24 530;
• 2018 – 27 020.

В правительстве субъекта прогнозируют дальнейшее возрастание номинальных заработков. Предполагается, что уже на конец 2022-го средняя их величина достигнет 38 600 рублей. В 2022 году рост составит 2,9 процента, 2022 – 3%, а в следующем повысится еще на 3,1%.

Уровень жизни позволит представить следующая информация:

• почти 60% граждан получает в месяц не менее 13 тысяч и не больше 27 000;
• 35% – зарабатывает до 15 000;
• 0,82% – сверх 100 000.

Реальная средняя зарплата в Чебоксарах достигла отметки 28 100. Этих денег хватает, чтобы купить 1,8 базового потребительского набора. В прочих населенных пунктах Чувашии показатель не превышает 21 700, чего хватает, чтобы оплатить 1,7 перечня основных услуг и товаров.

Средние зарплаты по отраслям и профессиям

Наибольшие доходы имеют работники, занятые в следующих сферах:

• бумажная промышленность – 53 200;
• наука и исследовательская деятельность – 47 650;
• изготовление компьютерной техники и электроники – 39 000;
• производство электрооборудования – 38 000.

В ресурсоснабжающих компаниях платят в районе 36 500.

Наиболее низкие заработки зафиксированы в:

• лесном хозяйстве – 13 4000;
• швейной промышленности – 10 700;
• полиграфии – 15 300;
• кожевенной отрасли – 17 300;
• деревообрабатывающем секторе – 17 700.

Щедрее всего местные работодатели готовы платить таким специалистам:

• сварщикам – 95 000;
• токарям карусельщикам – 80 000;
• наладчикам швейного производства – 85 000;
• водителям с правами категории Е – 70 000;
• операторам программируемых станков – 69 000.

В Чувашии доходы по некоторым профессиям таковы:

• строитель – 42 500;
• сельскохозяйственный работник – 42 000;
• автослесарь – 40 000;
• фармацевт – 30 000;
• инженер-технолог – 30 000.

Средние доходы людей, занятых в:

• обрабатывающей промышленности достигли уровня 41 500;
• сфере культуры и досуга – 28 500;
• недвижимости – 30 000.

Заработок на транспорте составляет 41 000.

По обнародованной Росстатом информации, врачи в Чувашии получают в среднем 51 000, а медицинские работники младшего уровня – не более 25 900.

Педагоги общеобразовательных учреждений зарабатывают 24 400. Максимальная зарплата в этой сфере составляет 50 000 и ее насчитывают только 1,8 процента учителей. Больше 42% вынуждены трудиться за 15 000 и меньше.

Служащие государственных учреждений федерального уровня получают в среднем 34 700. Их доходы за прошедший год поднялись всего на 0,3%.

Сотрудникам республиканской власти платят 40 350 (рост составил 7,5%). Муниципальные служащие зарабатывают 25 100. За 2018 год их доходы увеличились на 9,7%.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

МРОТ в 2022‑2022 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2022-2021

В 2022 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2022 — 12 792 рубля.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион	Размер МРОТ, ₽
Москва	20 589 с 1 января 2022, 20 361 в 2022
Санкт-Петербург	19 000 с 1 января 2022 года
Севастополь	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022
Алтайский край	13 000 с 1 января 2022 (x районный коэффициент)
Башкортостан	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Волгоградская область	14 159,60 с 1 января 2022, 14 032 в 2022
Иркутская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария	12 998 с 1 января 2022, 12 834 в 2022
Карелия, Республика	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Кемеровская область	17 031 с 1 января 2022, 16 516,50 в 2022 (x районный коэффициент)
Краснодарский край	12 792 с 1 января 2022, 12 298 в 2022
Крым, Республика	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Курская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Ленинградская область	12 800 с 1 января 2022
Московская область	15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022
Новгородская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022
Новосибирская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 с 1 января 2022 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Псковская область	1 2 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Ростовская область	15 350,4 с 1 января 2022, 14 556 с 1 января 2022
Свердловская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент)
Ставропольский край	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Томская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Тульская область	14 200 с 1 января 2022, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область	12 871 с 1 января 2022, 12 200 в 2022 (x районный коэффициент)
Хабаровский край	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент)
Челябинская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Ямало-Ненецкий АО	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент)

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .

МРОТ и страховые взносы ИП в 2022 году

В 2022 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

• Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
• Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
• Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 02.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Средняя и минимальная зарплата в чебоксарах в 2022-2022 годах

Минимальный размер оплаты труда – минимальная заработная плата, которая должна выплачиваться работнику, трудоустроенному на полную ставку, в том числе проживающему в Чебоксарах. Определение МРОТ дано в ст. 133 ТК РФ.

В ситуации, когда работник трудится только половину рабочего дня или по совместительству, допускается начислять оклад ниже установленного минимума. Данная величина регулярно индексируется, в соответствии с изменением цен на потребительскую корзину.

МРОТ с 1 января 2022 года

В рамках действующего закона (ФЗ № 82 от 19.06.2000), с 1 января 2022 года ежемесячная зарплата не должна быть менее 12 130 рублей.

• Регион Размер
• Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Алтай (республика) — 12130
• Алтайский край — 13000
• Амурская область — 12130
• Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Башкортостан (республика) — 12130
• Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
• Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Дагестан (республика) — 12130
• Еврейская автономная область — 12130
• Забайкальский край — 12130
• Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ингушетия (республика) — 12130
• Иркутская область — 12130
• Кабардино-Балкария (республика) — 13079
• Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Камчатский край — 12130
• Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
• Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Кемеровская область — 19134
• Кировская область — 12130
• Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Красноярский край — 12130
• Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Курганская область — 12130
• Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Марий Эл (республика) — 12130
• Мордовия (республика) — 12130
• Москва — 20 195
• Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
• Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Нижегородская область — 12130
• Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Новосибирская область — 12130
• Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
• Оренбургская область — 12130
• Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Пензенская область — 12130
• Пермский край — 12130
• Приморский край — 12130
• Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Самарская область — 12130
• Санкт-Петербург — 18 000
• Саратовская область — 12130
• Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Сахалинская область — 12130
• Свердловская область — 12130
• Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Северная Осетия (республика) — 12130
• Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ставропольский край — 12130
• Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Татарстан (республика) — 12130
• Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Томская область — 12130
• Тульская область — 14 100
• Тыва (республика) — 12130
• Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
• Удмуртия (республика) — 12130
• Ульяновская область — 12130
• Хабаровский край — 12130
• Хакасия (республика) — 18048
• Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
• Челябинская область — 12130
• Чечня (республика) — 12130
• Чувашия (республика) — 12130
• Чукотский автономный округ — 12130
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
• Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Как рассчитывается МРОТ

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается федеральным законодательством и распространяется на всю территорию Российской Федерации включая в Чебоксарах.

Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, могут вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета.

Размер минимальной оплаты труда должен ежегодно индексироваться.

После поправок в закон, вступивших в силу 01.01.2019 г., минимальный уровень зарплаты определяется с учетом данных второго квартала предыдущего года.

Новый МРОТ в 2022 году и обновляемая Таблица по регионам

Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.

Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.

В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

• МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
• МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?

Новый МРОТ с 1 января 2022 года составляет 12792 рублей.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

Он действует на всей территории РФ.

Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.

Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2022 года.

Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.

Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.

Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

Таблица состоит из 3-х граф:

• субъект РФ,
• размер минимальной заработной платы в рублях,
• основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).

Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.

Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.

В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву.

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

• в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
• Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2022 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2022 года.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Республика Адыгея (Адыгея)

Республика Бурятия

в объеме минимального размера оплаты труда:

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

Республика Крым

для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

Республика Хакасия

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Хабаровский край

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

Воронежская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

Костромская область

12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

Псковская область

1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

для работников внебюджетной сферы

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

Чукотский автономный округ

Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.

Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.

Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.

Для сведения.

Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

• на аукционе,
• без торгов.

Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.

Какой МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России

Что такое МРОТ

МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

Как было раньше

С января 2022 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.

Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.

Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.

Что с 2022 года

Перейдем к изменениям, которые нас ждут в 2022 году.

Президент РФ подписал Федеральный закон от 29.12.2022 № 473-ФЗ, меняющий порядок определения МРОТ. Теперь определяющий показатель для расчета МРОТ с 2022 года не прожиточный минимум, а медианная зарплата по стране.

Вычисляет значение медианы для корректировки МРОТ Росстат. В 2022 году МРОТ составляет 42% от вычисленной Росстатом величины – 12 792 руб.

При этом привязка МРОТ к различным видам пособий, социальных выплат и минимально допустимой зарплате сохранилась.

Заработная плата с 2022 года

При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:

• федеральный;
• региональный;
• отраслевой МРОТ.

На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2022 года должна быть не менее 12 792 рублей.

Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:

1. Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
2. Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Районный коэффициент

Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).

Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».

При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.

МРОТ с 2022 года по основным регионам России

Далее поговорим про региональный МРОТ, который могут установить субъекты РФ по региональным соглашениям. Он не должен быть менее федерального МРОТ согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ.

Ниже приведена таблица, с который рекомендуем ознакомиться. Поясним, что приведенные ниже данные основаны на проекте Минтруда о медианной зарплате, который превратился в Закон № 473-ФЗ. На конец 2022 года официальных данных об изменении региональных законов и соглашений о МРОТ не было.

Величина МРОТ в Чебоксарах в 2022 году

Минимальный размер оплаты труда – минимальная заработная плата, которая должна выплачиваться работнику, трудоустроенному на полную ставку, в том числе проживающему в Чебоксарах. Определение МРОТ дано в ст. 133 ТК РФ.

В ситуации, когда работник трудится только половину рабочего дня или по совместительству, допускается начислять оклад ниже установленного минимума. Данная величина регулярно индексируется, в соответствии с изменением цен на потребительскую корзину.

МРОТ с 1 января 2022 года

В рамках действующего закона (ФЗ № 82 от 19.06.2000), с 1 января 2022 года ежемесячная зарплата не должна быть менее 12 130 рублей.

• Регион Размер
• Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Алтай (республика) — 12130
• Алтайский край — 13000
• Амурская область — 12130
• Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Башкортостан (республика) — 12130
• Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
• Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Дагестан (республика) — 12130
• Еврейская автономная область — 12130
• Забайкальский край — 12130
• Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ингушетия (республика) — 12130
• Иркутская область — 12130
• Кабардино-Балкария (республика) — 13079
• Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Камчатский край — 12130
• Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
• Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Кемеровская область — 19134
• Кировская область — 12130
• Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Красноярский край — 12130
• Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Курганская область — 12130
• Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Марий Эл (республика) — 12130
• Мордовия (республика) — 12130
• Москва — 20 195
• Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
• Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Нижегородская область — 12130
• Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Новосибирская область — 12130
• Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
• Оренбургская область — 12130
• Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Пензенская область — 12130
• Пермский край — 12130
• Приморский край — 12130
• Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Самарская область — 12130
• Санкт-Петербург — 18 000
• Саратовская область — 12130
• Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Сахалинская область — 12130
• Свердловская область — 12130
• Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Северная Осетия (республика) — 12130
• Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ставропольский край — 12130
• Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Татарстан (республика) — 12130
• Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Томская область — 12130
• Тульская область — 14 100
• Тыва (республика) — 12130
• Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
• Удмуртия (республика) — 12130
• Ульяновская область — 12130
• Хабаровский край — 12130
• Хакасия (республика) — 18048
• Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
• Челябинская область — 12130
• Чечня (республика) — 12130
• Чувашия (республика) — 12130
• Чукотский автономный округ — 12130
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
• Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

УЛМ (Удостоверение личности моряка)

Федеральное государственное бюджетное учреждение
«Администрация морских портов Черного моря».

В связи c объявлением Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) пандемии коронавируса COVID-19, сложной эпидемиологической ситуацией, продлением режима «Повышенная готовность» и срока ограничительных мероприятий на территории Краснодарского края с учетом методических рекомендаций Роспотребнадзора по поэтапному снятию ограничительных мероприятий в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) до особого распоряжения, прием заявителей осуществлять по предварительной записи:

1. Для этого необходимо воспользоваться сайтом государственных услуг, либо лично по телефону.
2. Документы, необходимые для сдачи на УЛМ.

ПОСЕЩЕНИЕ ОТДЕЛА УЛМ ТОЛЬКО В СРЕДСТВАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (МАСКА, ПЕРЧАТКИ), ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕМПЕРАТУРНОГО КОНТРОЛЯ ПРИ ВХОДЕ!

3. Подробную консультацию о вышеуказанных документах можно получить по телефонам:

• dpg10@ampnovo.ru,
• dpg24@ampnovo.ru,

4. После подготовки документов по телефону 8 (8617) 676-453, Вы можете записаться на подачу документов,

Кроме этого, записаться можно, подав заявку на E-mail: dpg13@ampnovo.ru , с указанием (ФИО, Места жительства, места работы и телефона для связи). По мере обработки заявок, в течении 1-2 дня (кроме выходных и праздников), Вам будет назначена дата и время сдачи документов.

5. Информацию по получению готовых УЛМ и МК можно получить по телефонам: +7 (8617) 674-166 (УЛМ); 7 (8617) 674 161 (МК);

6. УКАЗАННЫЙ ПОРЯДОК РАБОТЫ ПО ПРИЕМУ И ВЫДАЧИ УЛМ И МК БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ ДО ОСОБОГО РАСПОРЯЖЕНИЯ.

ОТДЕЛ ОФОРМЛЕНИЯ УДОСТОВЕРЕНИЙ ЛИЧНОСТИ МОРЯКА И МОРЕХОДНЫХ КНИЖЕК (УЛМ И МК)

Адрес: 353925, Россия, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Хворостянского, д.2

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Порядок получения государственной услуги по оформлению УЛМ через сайт Государственных услуг

ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА ПО ОФОРМЛЕНИЮ И ВЫДАЧЕ УДОСТОВЕРЕНИЙ ЛИЧНОСТИ МОРЯКА ЧЛЕНАМ ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ СУДОВ, СУДОВ СМЕШАННОГО (РЕКА-МОРЕ) ПЛАВАНИЯ И СУДОВ РЫБОПРОМЫСЛОВОГО ФЛОТА

ОБРАЗЦЫ БЛАНКОВ

• Образец анкеты-заявления
• Образец заполненной анкеты-заявления
• Инструкция по заполнению анкеты – заявления о выдаче удостоверения личности моряка
• Представление российского судовладельца или организации по найму и трудоустройству моряков на выдачу удостоверения личности моряка
• Образец заполнения представления

КВИТАНЦИИ ПО ОПЛАТЕ ГОСПОШЛИНЫ

Уважаемые моряки!

В связи с вступлением в силу с 01.01.2022 года положений Федерального закона от 27.12.2019 № 479-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс РФ в части казначейского обслуживания и системы казначейских платежей» с 01 января 2022 года уплата госпошлины в бюджет бюджетной системы, (Государственная пошлина за выдачу, возобновление действия УЛМ) осуществляется по новым реквизитам (письмо от 03.12.2022 № А-90 ФКУ «РЕЧВОДПУТЬ»), также в Управлении Федерального казначейства с 01 января 2022 года изменяются реквизиты получателя денежных средств (счет АМП «Черного моря») за оформление мореходных книжек.

• Оплата за оформление мореходной книжки
• Государственная пошлина за выдачу, возобновление действия УЛМ

МОРЕХОДНЫЕ КНИЖКИ

• Образец Заявления о выдаче мореходной книжки
• Образец заполнения Заявления о выдаче мореходной книжки
• Представление на выдачу мореходной книжки (внесение сведений о найме на судно)
• Образец заполнения Представления на выдачу мореходной книжки (внесение сведений о найме на судно)

ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ПАСПОРТНО-ВИЗОВЫХ ДОКУМЕНТОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ (УЛМ) И МОРЕХОДНОЙ КНИЖКИ

• Приказ Минтранса России от 19.12.2008 N 213 “Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения об удостоверении личности моряка”
• Приказ Минтранса России от 12.12.2013 N 460 “Об утверждении Административного регламента Федерального агентства морского и речного транспорта предоставления государственной услуги по оформлению и выдаче удостоверений личности моряка членам экипажей морских судов, судов смешанного (река-море) плавания и судов рыбопромыслового флота”
• Постановление Правительства РФ от 29.08.2007 N 546 “Об утверждении образца и описания бланка удостоверения личности моряка”
• Конвенция Международной организации труда № 185 «Об удостоверениях личности моряков»
• Приказ Минтранса России от 13.06.2013 N 210 “Об утверждении Перечня федеральных государственных учреждений и капитанов морских портов, имеющих право оформления и выдачи удостоверений личности моряка”
• Постановление Правительства РФ от 18.08.2008 N 628 “О Положении об удостоверении личности моряка, Положении о мореходной книжке, образце и описании бланка мореходной книжки”
• Приказ Минтранса России от 19.12.2008 N 214 “Об утверждении Порядка оформления, выдачи и ведения мореходной книжки”
• Приказ Минтранса России от 30.01.2014 N 25 “О внесении изменений в Порядок оформления, выдачи и ведения мореходной книжки, утвержденный приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. N 214”