Сколько зарабатывают модели в России в 2022 году: зарплата мужчин и женщин в месяц

Сколько вы зарабатываете по сравнению с коллегами противоположного пола

И как гендерные стереотипы влияют на карьеру

Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, на практике женщины по-прежнему сталкиваются с неравенством при оплате труда.

Разрыв возникает уже на этапе поиска работы: зарплатные ожидания соискателей сильно разнятся в зависимости от пола. Мы изучили данные о зарплатах в 6 миллионах резюме и 1,5 миллиона вакансий, размещенных на «Хедхантере» с сентября по ноябрь 2019 года, когда рынок труда еще не был подвержен влиянию пандемии. Оказалось, что женщины часто указывают в резюме меньшую зарплату, чем их коллеги-мужчины. Давайте сравним ваш доход с ожиданиями женщин и мужчин и посмотрим, кто просит больше в вашей сфере.

Укажите свою зарплату после вычета НДФЛ и профессиональную сферу, а мы покажем, как они соотносятся с другими вакансиями и резюме.

Женщины часто склонны просить зарплату ниже рынка. Почти во всех сферах медианная желаемая зарплата в женских резюме ниже, чем в вакансиях работодателей. При этом медианная зарплата в мужских резюме всегда выше, чем в вакансиях.

Женщины опасаются торговаться с работодателем и часто соглашаются на не самые выгодные условия из-за страха упустить работу вообще. Такое поведение может быть связано со сложившейся на постсоветском пространстве трудовой культурой. Когда в России только начали появляться коммерческие фирмы, работодатели неохотно брали на работу женщин с детьми: масштабной государственной поддержки материнства еще не было и женщинам приходилось выбирать из всех предложений только те, что позволяли хоть как-то совмещать работу и семью. Все это закрепило в массовом сознании стереотип о том, что при прочих равных условиях женщина — менее предпочтительный сотрудник, чем мужчина, что не очень способствовало росту карьерных амбиций у женщин.

Длинный декретный отпуск до сих пор остается преимущественно женской прерогативой, хотя по закону взять его может и мужчина. После возвращения к работе после долгого перерыва многие женщины испытывают сложности с адаптацией, и переговоры с работодателем о зарплате на какое-то время отходят на второй план.

Исследования гендерного неравенства подтверждают, что женщины в целом получают меньше мужчин. Это связано с историческими причинами: массовое присутствие женщин на рынке труда началось относительно недавно, около 50 лет назад. До этого единственным кормильцем в семье был мужчина, и ему по умолчанию предлагали зарплату, на которую, как предполагалось, он должен содержать всю семью.

Сейчас ситуация меняется, но гендерные стереотипы в обществе все еще сильны и влияют как на отношение работодателей к женщинам, так и на самоощущение женщин. У многих работодателей относительно найма женщин есть предубеждение, что новая сотрудница сразу уйдет в декрет, а после рождения ребенка будет часто брать больничный. Придется держать за ней место на протяжении всего срока декрета, выплачивать компенсацию. Поэтому мужчины выглядят более привлекательными кандидатами.

Еще одно обстоятельство: к сожалению, в России почти вся нагрузка, связанная с домашним трудом, уходом за детьми и пожилыми родственниками, ложится на плечи женщины. Очень немногие мужчины согласны делить пополам или даже взять на себя большую часть этих обязанностей, поэтому женщина оказывается в плену стереотипа домохозяйки, хранительницы очага.

Все это приводит к развитию синдрома самозванки, который в большей степени присущ женщинам. Он заключается в том, что женщины меньше уверены в своих силах и профессионализме на работе, им кажется, что они недостаточно хороши, что их не возьмут на хорошую должность и им лучше согласиться на меньшую зарплату. Об этом синдроме написано много литературы, и даже известные и успешные женщины признаются, что страдают им до сих пор.

Давайте на время забудем о сферах деятельности и представим себе очередь людей самых разных профессий, которые претендуют на такую же зарплату, как у вас.

Чем больше зарплата, тем меньше доля женщин среди соискателей. Давайте проверим, на какие предложения по зарплате женщины откликаются чаще. Разделим все вакансии на группы с шагом в 5 тысяч рублей и посчитаем, сколько женщин среди тех, кто откликнулся.

Исследователи Дмитрий Куракин и Юлия Косякова подчеркивают: женщинам стало сложнее претендовать на высокостатусные должности после распада СССР. Тогда усилились традиционалистские взгляды на распределение гендерных ролей. Согласно этим взглядам, женщина в основном занимается домом, а мужчина строит карьеру и обеспечивает семью. Эти установки закрепились в массовом сознании и повлияли на весь рынок труда — возможно, из-за них мужчины по сей день добиваются лучших условий и оплаты, чем женщины.

Читайте также:
Отказ от российского гражданства в России в 2022 году: образец заявления, процедура выхода

В традиционно популярных среди женщин сферах деятельности часто платят меньше, чем в мужских. Самые высокие медианные зарплаты встречаются в таких областях, как добыча сырья — 75 тысяч рублей и строительство — 60 тысяч, а большинство соискателей в этих областях — мужчины.

Однако выбор профессии — не единственная причина зарплатного разрыва: даже в пределах одной специализации женщины редко откликаются на вакансии с большим вознаграждением. А у мужчин все наоборот: они больше предрасположены к риску, когда дело касается карьеры, и склонны выбирать более привлекательные предложения, а не довольствоваться малым.

Например, в сфере продаж мужчины не очень заинтересованы в зарплатах до 50 тысяч рублей. Но чем выше зарплата, тем больше поток претендентов. У женщин наоборот: с ростом зарплаты откликов на вакансии становится меньше.

Домашний персонал — это, например, горничные, няни, репетиторы, помощники по хозяйству, персональные водители. Многие из этих специальностей считаются женскими, но на вакансии с высоким вознаграждением откликаются в основном мужчины. В других отраслях ситуация похожая.

Для некоторых отраслей характерна еще одна особенность: на самые высокооплачиваемые позиции с зарплатой 100—200 тысяч рублей претендуют в равной степени женщины и мужчины. Как правило, это должности ведущих менеджеров. Это можно объяснить тем, что в топ-менеджмент чаще всего приходят наиболее амбициозные соискатели с обеих сторон.

Среди тех, кто только начинает карьеру, картина смешанная: доля женщин иногда превышает долю мужчин даже в откликах на высокооплачиваемые вакансии. А вот у большинства женщин, которые ищут работу в руководстве, зарплатные ожидания невелики.

В крупном бизнесе, особенно в продвинутых компаниях, устроенных на европейский манер, работодатели и сотрудницы в меньшей степени страдают гендерными стереотипами. Там работодатель, если дорожит профессионализмом женщин-подчиненных, ищет способы поддерживать их, создает гибкие условия на рабочем месте для сочетания материнства и работы: например, устраивает специальные детские сады, оплачивает няню.

А теперь посмотрите, насколько велик гендерный разрыв в разных регионах. Выберите интересующую вас сферу и регион.

Как показывают данные, заниженные зарплатные ожидания характерны для огромного количества женщин. Многие сами просят за свою работу «безопасную» сумму — и, вероятно, даже не осознают этого. Причины таких явлений часто кроются во влиянии внешних факторов на массовое сознание: государства, культуры, социума, среды общения — все это формирует стереотипы и установки, которые сказываются на том, как человек видит себя на рынке труда.

Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, в обществе все еще ведется деление на мужские и женские занятия. До сих пор существует список запрещенных для женщин профессий, хотя в 2022 году его заметно сократили: прежняя редакция насчитывала 456 видов работ, новая версия — 100. По мнению законодателей, такие меры должны защитить женщин от вредных производств и чрезмерных физических нагрузок. Из списка запретов убрали профессии, которых уже не существует, а также те, что перестали быть слишком опасными. Теперь женщины могут быть плотниками и машинистами электропоездов, но все еще не могут быть трубочистами, слесарями по ремонту авиадвигателей или машинистами экскаваторов.

Аналогичных запретов для мужчин не существует: государство аргументирует закон тем, что заботится о здоровье будущих детей. Даже если женщина не планирует их заводить, до потенциально вредной работы ее не допустят. Поэтому тем женщинам, которые действительно хотят проявить себя в «запретных» сферах, приходится работать неофициально или на волонтерских началах.

В «обычных» профессиях соискательницы тоже сталкиваются с предвзятостью. Некоторые работодатели склонны отдавать предпочтение мужчинам при поиске руководителя, а рекрутер на собеседовании может поинтересоваться у женщины планами на семью — в то же время задавать такой вопрос мужчинам большинство нанимателей не считает нужным. Это вредит карьерной самооценке женщин, а работодатели не торопятся их переубеждать: зачем платить больше тому, кто уже готов работать за меньшее. Карьерные консультанты советуют женщинам не бояться торговаться.

Читайте также:
Регистрация юридического лица иностранным гражданином на территории РФ в 2022 году

Карьерному росту женщин слишком часто мешают гендерные стереотипы. Их не получится победить легко и стремительно, но я верю, что убеждения могут меняться, когда появляется больше информации по теме.

Дискриминация женщин в сфере труда, судя по рассказам моих подписчиц, огромна. Когда на собеседовании женщину спрашивают про ее личную жизнь, чтобы решить, брать ли ее на работу, — это не только нарушает трудовой кодекс, но и попросту унизительно. Вряд ли у женщин прибавляется уверенности в себе после таких интервью. Информационный фон тоже может влиять на самооценку соискательниц: вспомните, например, прошлогоднюю историю про Третьяковку, где не приняли на работу женщину, потому что она была замужем и пока еще без детей.

Работодателям стоит чаще спрашивать себя: как я принимаю решение о том, кого пригласить на собеседование — мужчину или женщину? Как давно я перечитывал трудовой кодекс, в котором запрещена дискриминация в сфере труда? Помню ли я о том, что декретное пособие выплачивает фонд социального страхования, который формируется из наших налогов, а не работодатель?

Женщинам, которые ищут работу, я бы предложила задать себе несколько вопросов: как я оцениваю результаты своего труда, свои навыки и компетенции? Что именно влияет на меня, когда я решаю, сколько стоят мои услуги? Как я могу убедиться в том, что профессионально делаю свою работу? Какую зарплату, исходя из ответов на предыдущие вопросы, мне было бы комфортно получать?

В некоторых странах с гендерным разрывом борются с помощью открытости информации: например, в Великобритании крупные фирмы должны публиковать данные о средних зарплатах и премиях своих сотрудников обоих полов. Помимо стимулирования равной оплаты труда, считается, что это должно помогать женщинам оценивать порядок цифр и не бояться просить большую зарплату.

Также в мире существует практика целенаправленного привлечения женщин на высокие должности. Государство устанавливает гендерные квоты — то есть обязательное минимальное количество женщин на руководящих постах. В Норвегии, Бельгии, Франции и некоторых других странах закон обязывает крупные компании следить, чтобы женщинам было отведено не менее 30—40% мест в совете директоров. В противном случае организацию могут оштрафовать или даже расформировать. У этого подхода есть противники: многие считают, что из-за квот профессиональные навыки кандидата отходят на второй план. В России регулировать гендерный баланс подобными способами пока не собираются.

Но в целом по всему миру разрыв в зарплатах сокращается медленно и сбалансируется еще не скоро. В докладе Всемирного экономического форума за 2022 год эксперты пришли к выводу, что на полную ликвидацию гендерного разрыва в сфере экономики во всем мире понадобится 268 лет. Еще раз:

понадобится на полную ликвидацию гендерного разрыва в сфере экономики во всем мире

А пока что, по данным ученых, женщины зарабатывают в среднем на 20% меньше, чем мужчины.

Сколько зарабатывают модели

Модельный бизнес – один из самых прибыльных в мире, зарабатывают на нем и модели, и фотографы и продюсеры. Сколько получают модели за съемку и сколько зарабатывают в месяц? Стабилен ли доход при такой профессии и от чего он зависит, попробуем разобраться.

Сколько и за что платят моделям

Люди готовы платить большие деньги за рекламу своего товара и у товара должно быть «красивое лицо». Поэтому требования к моделям выдвигают строгие и у каждого заказчика они будут особенными.

Модельный бизнес подразумевает, показы в режиме реального времени или съемки в видеороликах и фотосъемки. В зависимости от характера деятельности размер зарплаты будет отличаться.

Сколько платят моделям за съемку

Как Вы понимаете, фиксированной зарплаты у модели нет, и конечная сумма зависит от многих показателей:

  • востребованность и известность;
  • цена работы за час съемок;
  • процент агентства (все модели находят заказы через агентства).

Работа фотомодели не так высоко ценится как показ в режиме реального времени. Здесь внешние данные можно откорректировать макияжем или сделать снимок в «выгодном ракурсе». Главное – уметь позировать в объектив фотокамеры.

В зависимости от цели фотосъемки (для каталога, для страницы глянцевого журнала, для наружной рекламы) будет зависеть размер гонорара. Немаловажную роль сыграет и бюджет заказчика.Таким образом назвать точные суммы сложно. Можно только сказать, что в среднем за фотосессию для каталога одежды можно получить от 10 до 35 тыс. рублей.

Читайте также:
Можно ли получить двойное гражданство Россия Болгария в 2022 году

За съемку для журнала модели получают от 5 тысяч рублей и выше. Это средний размер гонорара для начинающих моделей. Более опытные и популярные «акулы модельного бизнеса» получают гонорары в рублях от 20 тысяч за час работы.

Сколько платят моделям за показ

Участвовать в показах мод могут только специально обученные модели. Многочисленные модельные школы обучают девушек приятной внешности еще со школьного возраста (а иногда и дошкольного). Поскольку для участия в показе требуется особые навыки, идеальная фигура, манеры поведения и харизма, час подобной работы оплачивается гораздо выше, чем съемки.

Сколько зарабатывают Топ-модели
№ п/п Модель Заработок в год Возраст Бренд (заказчик)
Наталья Водянова 5,5 млн$ 37 Louis Vuitton, David Yurman, Marc Jacobs, Miss Sixty, Pepe Jeans, Chanel, Gucci, Guerlain
Екатерина Григорьева до 500 млн рублей 29 Victoria’s Secret
Валентина Зеляева 150 млн рублей 36 Barbara Bui, Cacharel, Calvin Klein, Chloe, Costume National, Isaac Mizrahi, Ralph Lauren, Sonia Rykiel, Valentino
Ирина Шейк 200 млн рублей 33 Armani Exchange, Guess, Beach Bunny, Lacoste, La Perla, Agua Bendita, Linda Farrow, Replay, Twin-Set, Alberta Ferretti, Blumarine

Наиболее высокие гонорары выплачиваются на неделях моды, где представлены престижные бренды известные всему миру.

Однако некоторые бренды предлагают в качестве расчета за работу одежду их бренда или же выдают подарочную карту своего магазина.

Сколько получают модели в России

В России зарплаты моделей значительно ниже, чем за рубежом. Именно поэтому большинство талантливых девушек только начинают на отечественных подиумах. А впоследствии стараются перебраться за границу совсем или же сотрудничать с иностранными заказчиками и агентствами.

Наиболее востребована данная специальность в Москве и Санкт-Петербурге, в этих городах можно заработать на сотрудничестве с отечественными заказчиками от 60 000 до 100 000 рублей в месяц.

Сколько зарабатывают модели девушки

Девушки более востребованы в модельном бизнесе в России, нежели мужчины. Их зарплата за час работы перед камерой или на подиуме может варьироваться от 50 до 350 долларов. Из этой суммы до 20% вычитает агентство за выполненные посреднические услуги.

Можно работать и без посредников, но риск связаться с недобросовестным заказчиком возрастает в разы. Да и заказчики опасаются моделей «свободного полета» — каждый переживает за свою безопасность и бюджет.

Сколько зарабатывают модели мужчины

Если парень решил посвятить себя модельному бизнесу в России, ему стоит быть готовым к трудностям в поиске заказов. Заработок мужчин в модельном бизнесе меньше, чем у женщин. Это связано с ограниченным количеством заказов, ведь именно их количество напрямую влияет на конечную сумму заработка.

В среднем по статистическим данным на 2019 год зарплата мужчины модели составляет 50-60 тысяч рублей в месяц. В декабре 2019 года эта цифра составила 71000 рублей – средний показатель по стране.

Так что динамика наблюдается положительная, и модельный бизнес развивается. Возможно, в скором будущем гендерное неравенство в этой сфере будет ликвидировано.

Сколько получают начинающие модели

Большинство начинающих моделей получают 25-30 тысяч в месяц. Это связано с малым количество заказов и низкой стоимостью 1 часа рабочего времени. В первые годы модель, так же как студент «работает на зачетку», а вернее на свое портфолио.

Многие бренды пользуются услугами начинающих фотомоделей с целью экономии. Ну а девушки пополняют свое портфолио и послужной список, поднимаясь по карьерной лестнице «красивого бизнеса».

Сколько получают дети модели

Сегодня детские товары рекламируют еще активнее, чем многие бренды взрослой одежды и парфюмерии. Среди детей тяжело найти поистине раскрепощенных и в то же время послушных перед объективом детей.

Поэтому дети модели зарабатывают вполне взрослые деньги: за показ на подиуме 50-100 долларов за час, за фотосессию до 15000 рублей. Однако, найти заказы и загрузить ребенка хотя бы на 3 часа ежедневно весьма сложно. Им требуется много времени на подготовку к показу. Так что ребенок в модельном бизнесе скорее может подработать, а не заработать. Исключение составит, пожалуй, съемка в рекламе. Там гонорар будет составлять порядка 3000 долларов.

Читайте также:
Переезд из районов крайнего Севера пенсионеров и работающих в 2022 году: компенсация и оплата расходов, документы, размер пенсии и льготы

Как стать моделью

В большинстве случаев заказчик выбирает модель в возрасте от 18 до 30 лет. Однако современный мир диктует новые правила: размеры king size, детский возраст и прочие параметры входят в Топ.

Для того чтобы стать моделью, востребованной в различных сферах этого бизнеса, стоит уделить внимание подготовке к нему еще с детства. Уже с 5 лет можно поступить в модельную школу и начать заниматься своей фигурой, осанкой, манерами и искусством позирования.

По окончании школы начинающие модели обращаются в модельные агентства, а там уже начинаются кастинги и заказы. Многие с детства мечтают добиться известности и стать моделью Виктории Сикрет, но удается это единицам. В большинстве случаев приходится много работать за небольшие и непостоянные гонорары. Конкуренция в модельном бизнесе очень серьезная.

Требования, предъявляемые к моделям

Рост Вес (кг.)
1м. 50 см. 34
1м. 53 см. 35
1м. 54 см 36
1м. 55 см 37
1м. 58 см 38
1м. 60 см 40
1м. 63 см. 41
1м. 65 см 42
1м. 68 см. 43
1м. 70 см. 44
1м. 73 см. 45
1м. 75 см. 46
1м. 78 см. 47
1м. 80см. 48

Что собой представляет портфолио модели

Наличие портфолио — это необходимая часть работы модели. Без качественного портфолио невозможно устроиться на хорошую работу и заключить выгодный контракт.

Портфолио необходимо подготовить с особым усердием и самоотдачей, именно на него смотрят заказчики, выбирая модель. Здесь стоит потратиться на услуги первоклассного фотографа, так как портфолио — это в первую очередь набор фотографий, раскрывающих все преимущества его обладательницы или обладателя.

Фотографии в портфолио должны быть сделаны с разных ракурсов, с макияжем и без него, в различных образах (зимняя и демисезонная одежда, легки летние наряды, бикини). Фотографии необходимо постоянно обновлять, добавлять новые образы. За качеством портфолио необходимо следить на протяжении всей карьеры.

Сколько зарабатывают модели за рубежом

Зарплата модели в США стартует с 1000 долларов. При этом критерии выбора отличаются от отечественных: эталон красоты в каждом штате свой, а вот остроумных, энергичных и легких в общении модели ценят на всей территории США. За 1 час работы можно получить порядка 250-500 $.

Очень бурно стал развиваться модельный бизнес в Южной Корее. Это связано с культом идеальной внешности: корейцы готовы отдать состояние на создание идеального лица и фигуры (как женщины, так и мужчины).

Многие европейские и американские компании привлекают моделей из Кореи в погоне за азиатским образом. Зарплата здесь имеет огромный разброс: начинающие модели за съемку получают 100$, а опытные «акулы» получают сотни тысяч долларов за одну съемку.

Час работы модели в Китае даже для начинающих моделей стоит 1000$. Эти цифры оправдывают стремление российских девушек развивать карьеру за рубежом.

Итак, планируя стать моделью, стоит четко понимать несколько вещей:

  • Начните с детства.
  • Готовьтесь к низким гонорарам в начале карьеры и работе « на портфолио».
  • Постоянно находитесь в поиске новых заказов.
  • Работайте с агентствами.
  • Сотрудничайте с зарубежными заказчиками.

Соблюдение этих правил позволит построить карьеру и получать достойную зарплату. Но все же остается один большой минус: по достижении критического возраста придется искать другую работу. Если вы знаете интересные факты о том, сколько зарабатывают модели в других странах, ждем Ваших комментариев.

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ МОДЕЛИ

Модельный бизнес завораживает умы миллионов девушек и парней из самых разных уголков планеты. Наблюдая за ежегодным показом моды Victoria’s Secret Fashion Show с участием обворожительных моделей – Бехати Принслу, Кэндис Свейнпол, Лили Олдридж многих других, складывается впечатление, что у этих «ангелов» не жизнь, а сказка. Они купаются в роскоши, много зарабатывают и профессия доставляет сплошное удовольствие. Отчасти так и есть.

Но подобного успеха, благодаря тяжелому труду, дисциплине и идеальным внешним данным, добиваются единицы. В то же самое время сотни тысяч других моделей терпят изнурительные графики, сидят на жесточайших диетах, испытывают стресс и другие невидимые «прелести профессии», включая бесплатные просмотры и кастинги. И при этом не имеют постоянных контрактов и внушительного дохода. Далее, узнаем какая зарплата у моделей в 2022 году.

Читайте также:
Средняя зарплата Ленинградской области в 2022-2022 годах

ЗАРПЛАТА МОДЕЛЕЙ

Жизнь модели выглядит гламурно. Дорогая одежда, красивые прически, шикарный макияж, вечеринки с шампанским и яркие фотосессии. Для таких русских красавиц, как Наталья Водянова, Ирина Шейк, Наталья Полевщикова и некоторых других звезд подиума, в основном зарубежных, это актуально. Доходы моделей с мировым именем измеряются цифрами с шестизначными нулями. Но реальность для тысяч менее известных моделей из России, Украины и других постсоветских стран может быть совсем иной.

Для того чтобы претендовать на серьезный заработок начинающая модель должна сформировать качественное портфолио и переехать в крупный город – Москву, Санкт-Петербург, Киев. В первое время фотосессии и подиумные показы могут проходить практически бесплатно. В это время модель (девушка или парень) набирается опыта и уверенности в себе. Далее, в зависимости от внешних данных, трудолюбия и во многом удачи, появляются первые контракты и приглашения в интересные проекты.

Большинство моделей не имеют четкого графика работы. Иногда приходится «пахать» буквально круглосуточно без выходных, а бывают периоды застоя по несколько месяцев с одним-двумя показами или фотосессиями. В начале карьеры зарплата модели в России, в частности, в Москве, варьируется от 500 до 3 000 долларов в месяц. Ставка за одну фотосъемку – от 50 до 500 долларов. В среднем 150–200 долларов. За показ моды на подиуме (от 2–3 до 7 дней) могут заплатить около 2 000 – 3 000 долларов.

Важно. Комиссия модельного агентства обычно колеблется в диапазоне 20–50%.

Разумеется, заработок моделей зависит от востребованности и отдачи. На серьезные доходы можно рассчитывать в случае сотрудничества со всемирно известными домами мод и производителями одежды, парфюмерии, косметики и других товаров. Поэтому многие отечественные модели стремятся уехать в США, Европу или Азию, где намного больше возможностей для карьерного роста и потенциальной встречи с крупным работодателем. Съемка в рекламе популярного бренда может приносить модели до 10 000 долларов в день.

По данным американского Бюро трудовой статистики, в Нью-Йорке модели зарабатывают в среднем 48 130 долларов в год. Очень часто в модельном бизнесе США вместо банковских счетов парни и девушки набивают свои шкафы дорогой дизайнерской одеждой, которую получают в качестве оплаты за показ моды на подиуме. В целом определить сколько зарабатывают модели практически невозможно. В среднем цифра составляет от 50 до 1 000 долларов в час.

Помимо стандартного денежного вознаграждения, очень часто модели получают различные бонусы и доплаты за перелеты, показы в экстремальных погодных условиях или в опасных местах. Иногда платят сверхурочные за нахождение на съемочной площадке дольше указанного или разрешенного периода времени, который обычно составляет 12 часов. Кстати, по статистике, модели мужчины в среднем зарабатывают на 75% меньше, чем женщины .

В современном мире модели имеют намного больше возможностей для повышения дохода, чем это было еще 10–20 лет назад. То есть до появления и широкого распространения интернета и социальных сетей. Сегодня чрезвычайно успешный аккаунт в Instagram с огромным количеством подписчиков может приносить в сотни раз больше, чем многочасовые выступления на подиумах и фотосессии.

Самый яркий пример – 23-летняя американка по имени Кайли Дженнер, которая в 21 год стала самым молодым миллиардером в истории. Только один рекламный пост в instagram девушки, где на сегодня зарегистрировано 204 млн подписчиков, обойдется рекламодателю в сумму не менее 1 млн долларов. Кроме того, к самым высокооплачиваемым моделям в мире в 2022 году относят Кендалл Дженнер, Карли Клосс, Крисси Тейген, Роузи Хантингтон-Уайтли и Жизель Бундхен. По оценкам Forbes, эти звезды модельного бизнеса зарабатывают не менее 10 миллионов долларов в год.

Сколько зарабатывают мужчины и девушки-модели в России

Любая девушка хотя бы раз втайне от всех мечтала о карьере модели. Нередко эти мысли имеют идеалистический характер, они обусловлены потребностью каждой женщины очаровывать окружающих и блистать. Именно этот фактор подталкивает многих наших соотечественниц к карьере модели, но далеко не всегда они осознают тот факт, что модели с мировой известностью серьезно работают над собой. А стоит ли оно того? Сколько зарабатывают модели?

Модель – когда начать карьеру

Карьеру модели нужно начинать с детского возраста. Напомним, что мама Милы Йовович начала заниматься с ней с 8-10-летнего возраста, а уже с 12 лет активно возила ее на кастинги. То есть начало успешной карьеры в 18 лет возможно, но уже вероятность достижения определенных гонораров по статусу резко снижается.

Читайте также:
Переезд в Томск на ПМЖ в 2022-2022 году: отзывы переехавших, цены на продукты и недвижимость

Карьеру модели и серьезные занятия фитнесом и другими видами спорта, формирующими фигуру, нужно начинать не позже 8-10 лет. Девушка должна расти гибкой и подвижной. Одновременно в будущей модели нужно воспитывать чувство стиля, хорошие манеры и вырабатывать женственные черты, умение себя вести среди людей. Также необходимо начать участвовать в фотосессиях и показах. Конечно, по первому пункту умений можно возразить, что в Европе очень популярны брутальные модели с мужским типом внешности.

Но у наших девушек речь идет именно о славянской красоте, которую стоит приумножить.

Независимо от того, с какого возраста начинается карьера топ-модели, потребуется:

  • создать собственный стиль поведения и позирования на фотосессиях;
  • непринужденно вести себя на подиуме, обладать кошачьей грацией, уметь носить красивые вещи и блистать;
  • выучить английский язык, включая знание письменной речи, культурные традиции и литературу;
  • быть эрудированной и иметь хорошо поставленную речь, чтобы поддержать разговор;
  • выработать свой уникальный стиль в повседневной одежде.

Сколько зарабатывают российские журналисты

После этого потребуется разослать фотографии во все российские и зарубежные агентства. Это будет первым шагом к высоким гонорарам, таким, например, как получают «ангелы» марки Victoria’s Secret. Отметим, что билет на ежегодное шоу с участием 50 «ангелов» стоит 10 тыс. фунтов стерлингов.

Основные виды работы моделей и за что им платят

Если вы обладаете хотя бы некоторыми качествами из перечисленных, можно серьезно подумать о модельной карьере. Рассылка портфолио по крупнейшим агентствам редко дает моментальный результат. В это время можно заниматься модельным бизнесом у себя в городе, участвуя в следующих мероприятиях:

  • фотосессии в журналах – 50-150 $;
  • показы мод – 50-300 $;
  • участие в рекламе одежды – 50-150 $;
  • участие в брендовой рекламе – 50-500 $;
  • съемка для интернет-магазинов, «Инстаграм» и полиграфии – 50-150 $.

Будет правильным проблемы поиска работы возложить на агентство. Нужно выбирать ту организацию, которая предоставляет наиболее приемлемые условия. Обратите внимание, что в модельных агентствах больше всего зарабатывают девушки, входящие в топ. В среднем минимальный заработок профессиональной модели составит 1000-3000 $ в месяц.

Эскорт-услуги и позирование

Учитывая в меру доходную деятельность городских агентств, начинающие модели нередко получают средства за счет эскорт-услуг. Речь не всегда идет об интиме, но подобный шаг весьма вероятен. Зарабатывать на сопровождении можно до 25 тыс. рублей в день, при эротическом позировании на вебкам в видеочатах сумма заработка составляет 3000-5000 $ в месяц, фут-модели (фото ног) получают от 500 $, эротический фетиш бонга-девушек оплачивается от 5000 $, особенно в чате Bonga Cams от агентства Bonga Model.

Сколько можно заработать в Инстаграме

Если серьезно подойти к подготовке будущей модели, можно получить шанс работать на крупнейшие модельные агентства, не размениваясь на доходный эскорт и интимные услуги.

Эксперты определили разницу в зарплатах мужчин и женщин в России

Реализация указов президента в части повышения зарплат бюджетникам привела к заметному сокращению разницы в уровне зарплат мужчин и женщин. Об этом заявила научный сотрудник Института экономики РАН, доктор экономических наук Марина Баскакова на презентации исследования «Гендерный профиль социально-экономических проблем столичного региона».

«Разрыв несколько сократился в связи с выполнением майских указов президента, когда подняли зарплаты бюджетникам, а это в основном женщины», — пояснила Баскакова, отметив, что проблема гендерного разрыва в оплате труда остается достаточно острой (цитата по ТАСС).

По данным исследования, до принятия так называемых майских указов 2012 года зарплаты женщин в России были в среднем на 33–35% ниже, чем у мужчин. По мере реализации указов разрыв сокращался и уменьшился в итоге до 27–28%. По данным исследователей, исключением из общего правила являются только Крым и Севастополь, где зарплаты женщин и мужчин практически равны.

«В Москве достаточно небольшой разрыв — 11%. Столица, по сути, подходит по этому показателю к Скандинавским странам, что, я считаю, очень хорошо», — отметила Баскакова. При этом сильнее всего, по ее словам, отстают по уровню зарплат от сверстников-мужчин москвички среднего возраста.

Читайте также:
Частное приглашение для иностранца в Россию: как его оформить самостоятельно в 2022 году

«В молодых и пожилых возрастах зарплата у мужчин и женщин фактически одинаковая, а в среднем возрасте, когда женщины воспитывают детей и ухаживают за семьей, тогда разрыв больше, чем в среднем по России. В основном именно женщины ухаживают за другими членами семьи, ведут работу по дому, это сильно снижает их амбиции, возможности карьерного и зарплатного роста. А когда у мужчины рождается ребенок, его карьера не останавливается», — пояснила сотрудник Института экономики РАН.

По словам Баскаковой, мужчинам стоит активнее пользоваться возможностью брать отпуск по уходу за ребенком, так как следование гендерным стереотипам обедняет жизнь представителям обоих полов. «Женщины недополучают в своих карьерных устремлениях, а мужчины — в своем участии в семье», — пояснила она.

Из-за разницы в зарплатах в большинстве регионов России и пенсии у женщин меньше, чем у мужчин, хотя разница между ними уже не так заметна. В среднем по России размер пенсий женщин на 5,5% меньше, чем у мужчин. Однако в Москве гендерные различия размеров пенсии практически отсутствуют.

Рейтинг гендерного равенства регионов России

Лидером рейтинга гендерного равенства регионов России, составленного Институтом экономики РАН, стал Санкт-Петербург, второе место заняла Москва, третье — Калмыкия, а последнее — Хакасия.

Рейтинг строился по шести показателям: здоровье, продолжительность жизни, уровень образования, экономическая активность, благосостояние, участие в политике и управлении.

По данным исследователей, в Москве свое здоровье как хорошее и очень хорошее оценивают 43,9%, что примерно на 10% выше, чем по России в целом. При этом москвички живут в среднем на 7 лет дольше москвичей, что заметно меньше среднего по России показателя (10,6 года).

Доля женщин, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, в Москве выше, чем в любом другом регионе России (74,1%). Отношение уровня занятости женщин к уровню занятости мужчин в Москве (88,4%) выше, чем по России в целом (84,1%). При этом по уровню экономической активности женщин (72%) Москва занимает четвертое место, выше всего этот уровень в Чукотском автономном округе (79,4%), ниже всего — в Дагестане (53%).

Доля женщин в органах государственной власти в Москве составляет 14%, что лишь немного выше среднего по России уровня. В общем зачете, отмечается в отчете, Санкт-Петербург опередил Москву прежде всего из-за лучших показателей представительства женщин в органах власти.

В конце февраля 2019 года Всемирный банк опубликовал исследование, согласно которому гендерное равенство достигнуто к настоящему времени только в шести странах мира — Бельгии, Дании, Франции, Латвии, Люксембурге и Швеции. Ранее аналитики Всемирного экономического форума (ВЭФ) в ежегодном докладе Global Gender Gap 2018 предсказали, что при нынешних темпах сокращения гендерного разрыва полностью закрыть удастся не раньше, чем через 108 лет.

Россия, по данным аналитиков ВЭФ, занимает в рейтинге гендерного равенства 75-е место, соседствуя с Доминиканской Республикой (74-е место) и Кенией (76-е). В рейтинге Всемирного банка уступила всем странам бывшего СССР, кроме Узбекистана.

Зарплата в России в 2022 году

Какая же тогда необходимость выводить среднюю зарплату? А нужна она для того, чтобы можно было отслеживать общую тенденцию величины доходов граждан по стране.

Ни для кого не секрет, что разрыв в этих показателях между столицами (а Санкт-Петербург зачастую именуют Северной или второй столицей России), городами-миллионерами и регионами очень велик, и в прошлом году эта разница только увеличилась.

Впрочем, понятие зарплаты нельзя рассматривать в отрыве от покупательной способности людей, ведь деньги — не самоцель, важно, сколько человек может приобрести на них. То есть уровень дохода граждан определяется комплексом зарплата-цены.

Московские зарплаты сегодня стали притчей во языцех. Именно их величина привлекает в столицу множество народа из других городов и стран ближнего зарубежья — люди соглашаются на любую работу, лишь бы только получать «московскую зарплату». И по этой же причине Москву недолюбливают в регионах: люди считают несправедливым, что за одну и ту же работу москвич получает вдвое больше, чем, например, житель Саратова или Волгограда. Конечно, в Москве и цены выше, однако все же средний доход москвичей гораздо больше превышает траты, нежели это происходит в регионах. Впрочем, тем, кто отчаянно завидует жителям Москвы, стоит понимать, что далеко не все они купаются в деньгах. И тут снова стоит вспомнить, как именно выводится показатель средней заработной платы.

Читайте также:
Регистрация ребёнка по месту жительства: где её можно получить, образец написания заявления в 2022 году

По данным Росстата за 2022 год, средняя зарплата жителей Москвы составила порядка 100 тысяч рублей. Из них:

    врачи — около 161 тысячи рублей (фактически же, за исключением особо высокооплачиваемых пластических хирургов, врач в Москве получает в районе 50-60 тысяч рублей). Средний медперсонал получает примерно 91 тысячу рублей, а работники здравоохранения в общем зарабатывают 104 тысячи;

специалисты IT-сферы — 154 тысячи рублей;

работники финансового сектора являются одними из самых высокооплачиваемых — их средняя зарплата составляет 207 тысяч рублей;

на производстве люди зарабатывают в среднем 79 тысяч рублей;

средняя зарплата работников образования составляет 102 тысячи рублей;

  • в сфере торговли зарабатывают порядка 74,8 тысяч рублей.
  • Что касается крупных городов России с населением свыше миллиона человек, то здесь разброс средних зарплат огромен. Если говорить, например, о Санкт-Петербурге, то он хоть и находится в числе первых городов-миллионеров по уровню средней зарплаты, но все же отстает от Москвы. В среднем доход питерцев составляет 68,6 тысяч рублей. Впрочем, коэффициент соотношения доходов и расходов тут вполне пригодный для комфортной жизни — 2,92.

    А такие крупные города, как Воронеж, Омск, Самара, Пермь, несмотря на свои размеры, не могут похвастаться высокими зарплатами. Ниже мы приводим данные Росстата по зарплатам в регионах, административными центрами которых являются города-миллионеры. А вот в Красноярске средний доход работников здравоохранения составляет уже 48 тысяч рублей, в Новосибирске — 43 тысячи, в Нижнем Новгороде — 38 тысяч, а в Ростове-на-Дону и того меньше — примерно 35 тысяч рублей.

    Наиболее высокая средняя зарплата медработников ожидаемо в Санкт-Петербурге, она составляет порядка 74 тысячи рублей. Однако надо понимать, что чем выше квалификация, тем солиднее будет сумма, и доход санитара окажется значительно ниже заработной платы хирурга.

    Специалисты в области IT-технологий сегодня востребованы всегда и везде, поэтому и доходы их достаточно высоки. Так, в Санкт-Петербурге средняя зарплата айтишника составляет порядка 142 тысяч, в Нижнем Новгороде – 89 тысяч, в Екатеринбурге — 71 тысячу, в Красноярске – 62 тысячи, а в Омске — 50 тысяч рублей.

    Сотрудники финансовой сферы получают в среднем по Санкт-Петербургу 96 тысяч рублей. Хотя, как и везде, размер оклада напрямую зависит от должности и учреждения, где работает человек.

    На производстве средняя зарплата в крупных городах тоже очень разная. Так, в Санкт-Петербурге она составляет более 66 тысяч, в то время как в других городах не превышает 40-45 тысяч рублей.

    Зарплаты работников сферы образования ожидаемо самые высокие в Санкт-Петербурге, здесь этот показатель в районе 61 тысячи рублей. При этом преподаватели вузов получают 120 тысяч, что значительно больше зарплаты школьных учителей и работников дошкольных учреждений, зарплата которых колеблется в районе 58 тысяч рублей. С большим отрывом отстает Екатеринбург, здесь учителя в среднем получают 42 тысячи рублей. Что касается Казани, Перми, Самары, то этот показатель тут еще ниже — 33-35 тысяч рублей. Самые низкие зарплаты у преподавателей Ростова-на-Дону и Волгограда — 31 и 30 тысяч соответственно.

    Работники торговли (продавцы, кассиры) в Санкт-Петербурге неожиданно опережают по уровню заработной платы другие крупные города страны — в среднем их доход составляет 60,4 тысячи рублей в месяц. А вот в Екатеринбурге, Перми, Красноярске и Новосибирске этот показатель оказывается почти в два раза ниже — около 33 тысяч. В Волгограде средняя зарплата работников торговли составляет 30 тысяч, в Воронеже — 27 тысяч, а самая низкая зарплата в Нижнем Новгороде – 24,2 тысячи рублей.

    Судя по данным Росстата, Москва по уровню доходов занимает далеко не первое место в рейтинге. Абсолютный чемпион – Чукотский автономный округ, где средняя зарплата составляет 120,6 тысяч. За ним идут Ямало-Ненецкий автономный округ (111,2 тысяч) и Магаданская область (102,8 тысячи). Также высокими зарплатами отличаются Сахалинская область (92,5 тысячи), Ненецкий автономный округ (92,2 тысячи), Ханты-Мансийский автономный округ (79,8 тысяч) и Тюменская область (78,6 тысяч). И лишь за ними следует Санкт-Петербург с его 68,6 тысячами рублей. Понятно, что на Крайнем Севере люди получают надбавки, однако не стоит забывать, что и цены на многие продукты там гораздо выше.

    Читайте также:
    Правила въезда в Россию из Турции в 2022году

    В Южном федеральном округе, напротив, средняя зарплата не превышает 36 тысяч. Хуже дело обстоит только на Северном Кавказе и в Крыму с его заоблачными ценами на многие продукты и услуги, которые можно сравнить разве что с московскими.

    Средняя зарплата медработников в регионах России колеблется от самой высокой в Ямало-Ненецком автономном округе, где врачи получают 256,2 тысячи, а средний медперсонал 133,2 тысячи рублей, до Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Ингушетии, где средний медперсонал зарабатывает примерно 28 тысяч рублей.

    IT-специалисты востребованы везде — и в больших городах, и в маленьких, однако не везде их зарплаты находятся на высоком уровне. Здесь разброс просто огромен: 19,7 тысяч в Ингушетии до 170,3 тысяч в Ямало-Ненецком автономном округе.

    Работники банков везде оплачиваются получше, однако и тут разброс цифр весьма велик. Так, в Чукотском автономном округе специалисты в области финансов могут рассчитывать на зарплату аж в 171,4 тысяч рублей, но в среднем доход граждан, занятых в этой сфере, составляет около 40-50 тысяч.

    Зарплаты рабочих на производстве также отличаются по стране: 102,3 тысячи в Салехарде, 50,3 тысячи в Вологодской области и 30,8 тысяч рублей в Республике Дагестан.

    Средняя зарплата учителей, к сожалению, невысока практически везде. Разве что только на Чукотке и на Сахалине она составляет 113,3 и 90,9 тысяч рублей соответственно. В городах Центральной России, таких как Вологда, доходы учителей не превышают 37 тысяч, а на Северном Кавказе опускаются и еще ниже.

    Средняя зарплата работников торговли примерно одинакова в разных регионах России: от 32,3 тысяч во Владивостоке до 22,2 тысяч в Ивановской области. Сильно отстает Кабардино-Балкарская Республика, где средний доход продавцов составляет всего 18 тысяч рублей.

    Валентина Мейсак, руководитель группы компаний «БиПИ», г. Москва:

    — Жизнь предпринимателей всех регионов России значительно усложнилась с марта 2022 года. Из-за серьезных ограничений бизнес терпит большие убытки. Предприятия разоряются, заработная плата сотрудникам не выплачивается, нет возможности также вовремя уплачивать налоги. Количество пострадавших предприятий больше 60%, а мерой господдержки воспользовалась только треть, так как поддержка в основном направлена на тех, кто прежде всего сохранил рабочие места, выплачивал белую зарплату, не имеет задолженностей перед бюджетом. Итак, пострадавших видов деятельности 42, в них занято более 6 млн человек (по данным Минэкономразвития).

    69% населения недовольны своей заработной платой. Во втором квартале 2022 года средняя зарплата в России составила 50 тысяч рублей. Но эта цифра подготовлена по данным Росстата и, конечно, имеет существенные отличия в регионах.

    Показатель бедности в России увеличился на фоне пандемии. Уровень доходов населения упал в связи с тем, что большой сектор экономики лишился основных доходов. Многие эксперты считают, что в России доходы населения распределены очень неравномерно, и надо их перераспределять в пользу менее обеспеченных слоев населения. Но как? Обязать богатых делиться?

    По словам нашего президента, зарплата ниже МРОТ — это недопустимо, однако на сегодня это около 20 млн человек. Глава Минэкономразвития Максим Решетников назвал непростой ситуацию с доходами населения. Но в ведомстве рассчитывают, что в 2022 году реальные доходы россиян вырастут на 3%. Правда, не пояснили, за счет чего.

    Выплата зарплаты и отчисления с нее — это одна из основных статей расходов предприятий. И если выручки нет, долги партнеров растут, судебные разбирательства тянутся годами, служба судебных приставов вообще не работает, где бизнесу брать деньги на выплату не просто текущих, но уже накопленных долгов по зарплате?

    Станислав Дужинский, аналитик «Банк Хоум Кредит», г. Москва:

    — Пандемия коронавируса, необходимость соблюдения санитарно-эпидемиологических ограничений оказали негативное влияние на всю российскую экономику. Среди ключевых макроэкономических параметров потребительского сектора можно отметить падение доходов населения и рост безработицы. По данным Росстата, реальные располагаемые доходы населения России во втором квартале 2022 года упали на 8,4%. В третьем падение несколько замедлилось (до 4,8%), однако по итогам года динамика доходов осталась в отрицательной области. Ожидается, что их падение составит 3%. Перспективы 2022 года пока позитивные. В отсутствие новых шоков и постепенного восстановления экономической активности можно ожидать, что рост доходов населения в 2022 году нивелирует падение этого года. Таким образом, в 2022 году можно ожидать роста доходов относительно 2019 года.

    Читайте также:
    Госпошлина за регистрацию ВНЖ в 2022 году: стоимость оплаты, квитанция и реквизиты

    Как продлить миграционный учет иностранного гражданина

    • Установленные сроки законного нахождения иностранца в РФ
    • Как продлить миграционный учет
    • Ответственность за пропуск рассматриваемых сроков
    • Итоги

    Установленные сроки законного нахождения иностранца в РФ

    По прибытии в Россию все иностранцы должны встать на миграционный учет в соответствии с нормативными актами РФ. Из этого правила есть исключения.

    Подробнее о том, кто должен встать на миграционный учет, читайте в статье.

    Различают три статуса иностранного гражданина (или лица без гражданства) в России:

    Сроки законного нахождения иностранца в России определяются исходя из сроков действия основного документа, подтверждающего статус иностранца:

    После истечения указанных сроков при необходимости осуществляют продление миграционного учета иностранных граждан.

    Как продлить миграционный учет

    Можно ли продлить миграционный учет иностранного гражданина? Да, можно. В зависимости от статуса иностранца в России порядок, согласно которому надо продлить миграционный учет, меняется.

    Временно пребывающие иностранцы

    По истечении установленного срока пребывания иностранца в России он должен покинуть территорию РФ. При этом срок пребывания может быть продлен.

    Продлевают срок пребывания в территориальном отделении МВД по ходатайству иностранного гражданина. Заявление подается в свободной форме до истечения срока пребывания, который хотят продлить (п.7.3 Приказа МВД России от 18.12.2017 №933). При поступлении на обучение в образовательную организацию ходатайство подает образовательная организация за 20 дней до окончания срока временного пребывания, который хотят продлить (п.7.4 Приказа МВД России от 18.12.2017 №933).

    Требования к заявлению:

    Вместе с заявлением подают следующие документы:

    В течение трех дней принимается решение о продлении сроков временного пребывания или об отказе в этом. При положительном решении данные сведения отражаются в миграционном учете.

    Об обязанностях миграционного учета со стороны работодателя читайте в статье.

    Временно проживающие иностранцы

    Разрешение на временное проживание подтверждают ежегодно. Для этого в территориальный отдел МВД подают следующие документы:

    А вот продлевать разрешение на временное проживание нельзя. По его истечении необходимо получать новое или заниматься оформлением вида на жительство. При этом оформлять вид на жительство рекомендуется еще во время действия разрешения на временное проживание.

    Как принять на работу иностранца, мы писали здесь.

    Уведомление об увольнении иностранного работника вы найдете в статье.

    Вид на жительство

    Как было сказано выше, вид на жительство выдают на неограниченный срок, поэтому продлевать его не надо.

    О правах и обязанностях иностранца, постоянно проживающего в РФ, есть статья, доступная в «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ к К+ и прочитайте материал.

    Ответственность за пропуск рассматриваемых сроков

    Нарушение правил въезда в Россию, а также правил пребывания на территории Российской Федерации карается Кодексом об административных нарушениях.

    В указанных случаях на иностранца налагают штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей с административным выдворением за пределы РФ.

    В 2022 году было принято решение о продлении миграционного учета в связи с коронавирусом.

    Указ Президента от 18.04.2022 № 274 в последующих редакциях заморозил сроки временного пребывания и проживания иностранцев, приходящиеся на период с 15 марта 2022 года по 15 июня 2022 года.

    Как написать заявление на продление срока временного пребывания в связи с коронавирусом, разобрано в «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ к системе и скачайте образец заявления.

    Итоги

    Иностранным гражданам, временно пребывающим на территории РФ, необходимо продлевать срок своего пребывания в целях миграционного учета. Временно проживающие по истечении разрешения на временное проживание (3 года) получают его заново или оформляют вид на жительство. За несоблюдение правил миграционного учета иностранцы несут административную ответственность.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: