Работа за границей для граждан Узбекистана в 2022 году: вакансии и зарплата

Трудоустройство граждан Узбекистана за границей, за рубежом – услуги

Справочный каталог компаний и организаций Узбекистана размещенных в рубрике: ‘Трудоустройство граждан Узбекистана за границей, за рубежом – услуги’ с телефонами, адресами и другими контактными данными, а также временем работы Вы можете найти на страницах нашего сайта. Полный список, удобный поиск, актуальная информация.

“LEGAL JOBS” ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ

  • Агентства по трудоустройству за границей
  • Кадровые агентства Ташкента и Узбекистана
  • Подбор персонала в Ташкенте в Узбекистане – услуги
  • Трудоустройство граждан Узбекистана за границей, за рубежом – услуги
  • Трудоустройство за рубежом – услуги
  • Трудоустройство- организации
Время работы Обед
Пн: 09.30 – 18.00 не указан
Вт: 09.30 – 18.00 не указан
Ср: 09.30 – 18.00 не указан
Чт: 09.30 – 18.00 не указан
Пт: 09.30 – 18.00 не указан
Сб: выходной
Вс: выходной

“WORLD WORK” АГЕНТСТВО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

  • Агентства по трудоустройству за границей
  • Кадровые агентства Ташкента и Узбекистана
  • Трудоустройство граждан Узбекистана за границей, за рубежом – услуги
  • Трудоустройство за рубежом – услуги
  • Трудоустройство- организации
Время работы Обед
Пн: 09.00 – 18.00 не указан
Вт: 09.00 – 18.00 не указан
Ср: 09.00 – 18.00 не указан
Чт: 09.00 – 18.00 не указан
Пт: 09.00 – 18.00 не указан
Сб: 09.00 – 18.00 не указан
Вс: выходной

АГЕНТСТВО ПО ВОПРОСАМ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

  • Агентства по трудоустройству за границей
  • Иммиграция, эмиграция- консультации, услуги
  • Трудоустройство граждан Узбекистана за границей, за рубежом – услуги
  • Трудоустройство за рубежом – услуги
  • Трудоустройство- организации
Время работы Обед
Пн: 09.00 – 18.00 не указан
Вт: 09.00 – 18.00 не указан
Ср: 09.00 – 18.00 не указан
Чт: 09.00 – 18.00 не указан
Пт: 09.00 – 18.00 не указан
Сб: выходной
Вс: выходной

Трудоустройство граждан Узбекистана за границей, за рубежом – услуги с контактными данными: адреса, ориентиры, номера телефонов, режим работы и другая информация в нашем справочнике Golden Pages

На этой странице Вашему вниманию представлен наиболее полный список компаний и организаций Узбекистана занимающихся этим видом деятельности (Трудоустройство граждан Узбекистана за границей, за рубежом – услуги) на территории Республики Узбекистан.

Компания Golden Pages прилагает все усилия (вот уже более 19-ти лет) для постоянного обновления информации (телефоны, адреса, режим работы, сайты, электронная почта и т.п.) о существующих в этой рубрике организациях и внесении новых, однако не может гарантировать, что учтены и внесены абсолютно все компании и организации, занимающиеся этим видом деятельности в Узбекистане, а также, что их контактные данные в текущий период времени верны.

Информация о компаниях была проверенной и достоверной на момент размещения их на сайте www.goldenpages.uz. В настоящий момент информация о некоторых организациях (адрес, телефон, местонахождение или виды деятельности) могла измениться по независящим от справочника Golden Pages – Uzbekistan причинам. Список компаний и организаций постоянно пополняется и расширяется. Также на регулярной основе уточняются их контактные данные и другая информация.

Если Вы заметили неточности в размещенной информации о какой-либо организации и/или компании в рубрике Трудоустройство граждан Узбекистана за границей, за рубежом – услуги, то просим Вас сообщить нам об этом по электронной почте (info@gp.uz) или телефону (+998) 78-140-09-09. При обращении к нам по электронной почте, пожалуйста, пришлите ссылку на страницу, где была найдена неточность и какие данные нужно исправить. В теме письма укажите “неточность на сайте”. После проверки Вашей информации контактные данные о компании/организации, а также, ее виды деятельности будут обновлены на сайте в самое ближайшее время. Заранее благодарим за сотрудничество!

Также обращаемся к владельцам и сотрудникам компаний и организаций, занимающихся тем же видом деятельности, что и представленных в рубрике Трудоустройство граждан Узбекистана за границей, за рубежом – услуги. Если Вы заинтересованы в бесплатной рекламе Вашего бизнеса, то сайт справочного бизнес-каталога компаний и предприятий Узбекистана GOLDENPAGES.UZ станет для Вас настоящим подспорьем в Вашем деле. Регистрация и размещение в нашей справочной системе (сайт, круглосуточная телефонная справочная – 78-140-09-09 и печатная версия справочника Golden Pages) у нас абсолютно бесплатно! Все, что от Вас нужно – это желание сообщить о Ваших товарах и услугах не только клиентам из Узбекистана, но также и из других стран. Добавьте Вашу компанию/организацию прямо сейчас в справочный каталог компаний и организаций Узбекистана! Скачайте нашу информационную анкету в формате MS WORD (200 Кб), заполните ее максимально точно и подробно, и отправьте нам любым удобным для Вас способом (факс, e-mail, обычная почта или принести нам лично) и мы приложим все усилия, чтобы Ваша компания отобразилась как можно скорее и была доступна Вашим клиентам 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.

Чуть ниже представлена статистика посещаемости этого вида деятельности (рубрики). Статистика является открытой и общедоступной. В связи с тем, что сайт был полностью обновлен 06.07.11 г., то отсчет статистики ведется с этой даты. Предыдущие значения были обнулены и текущей статистикой не учитываются.

Работа за рубежом для граждан Узбекистана в 2022 году

По данным статистики платежи из других стран в Узбекистан составляют 30 процентов доходов всего населения Республики и сильно превышают показатели переводов части зарплаты из России в Узбекистан работающими мигрантами. Из аналитических показателей вино, что работа узбеков за рубежом в приоритетах миграционной политики как часть ограничения нелегальной деятельности и заодно — возможность пополнения бюджета валютой других государств. Поэтому зарубежная трудовая деятельность узбеков облагается налогом и (!) начисляется трудовой стаж с последующими пенсионными выплатами.

Миграционная политика

Курируется работа за рубежом через Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Минтруда и социальной защиты. В Ташкенте, в отделениях Агентства, оказывается

  • консультационная помощь,
  • прием документов и
  • обучение иностранному языку,
  • сбор вакансий для граждан страны, подаваемый кадровыми агентствами из-за рубежа,
  • сотрудники принимают участие в Ярмарках вакансий для трудовых мигрантов, как пример — в Москве, Российская Федерация,
  • открывает Центры по по обучению и адаптации граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность на территории России, в регионах РФ (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов и др. города)

Агентство по миграции взаимодействует с коллегами из иностранных государств, так и с внутри своей страны с частными кадровыми агентствами в гг. Фергане, Бухаре, Карши, Нукусе.

Аккумулируя сведения о планирующих выехать на работу за пределы страны, сотрудники службы, становятся гарантирующими помощь в трудоустройстве, проводя квалифицированный отбор кандидатов и согласовывая данные о них с соответствующими структурами страны контрагента в рамках миграционного квотирования, данные о мигрантах. Как пример, сотрудничество с Минтрудом, ММЦ в Сахарово

Помощь платная, будущие мигранты оплачивают услуги по

  1. обучению,
  2. организацию транспортировки и
  3. необходимых медицинских услуг.

Одновременно, узбеки могут самостоятельно найти вакансии в фирмах за рубежом и подать заявку на участие в квотировании, согласованном на межправительственном уровне, по привлечению иностранной рабочей силы. В случае самостоятельного поиска работы за границей, соискатель обязан получить в Агентстве разрешительные документы.

Организованная трудовая миграция

Все миграционные квоты выдаются в соответствие с межправительственными договоренностями. Поэтому для стран, имеющих подписанные Соглашения по квотированию, открываются специальные центры предвыездной адаптации, где мигранты изучают язык и обычаи страны предполагающего трудоустройства, нормативно-правовую базу страны въезда на работу.

Например, уже более 10 лет Узбекистан сотрудничает с Южной Кореей и имеет огромный положительный опыт по организации выезда трудовых мигрантов. Похожие договора есть и с Россией, Польшей, Японией.

  1. В польском центре — 700 сумов
  2. В российском — 600 сумов
  3. Корейском 900 сумов.

До того, как стать узбекскому гражданину соискателем работы за рубежом, придется

  1. Заполнить анкету.
  2. Сдать экзамен по государственному языку принимающей стороны.
  3. Пройти медицинский осмотр в прикрепленном медицинском учреждении Агентства (стоимость от 130 сумов)
  4. Подать пакет документов, состоящий из паспорта, фото и квитанции об оплате государственной пошлины.

Далее сотрудники по внешней миграции направляют документы принимающей стороне. Решение о найме на работу мигранта из Узбекистана принимает работодатель.

Южная Корея

В Корею за последние 10 лет выехало более 30 тысяч узбеков. На начало 2019 года — 16,5 в Корею выехало жителей Узбекистана.

Все Фирмы Кореи работают через Службу развития людских ресурсов Южной Кореи, куда Агентство и направляет все собранные данные трудовых мигрантов.

Существуют некоторые обязательные условия с корейской стороны:

  • Возраст мигрантов от 18 и до 39 лет
  • Знание языка на бытовом уровне
  • Без судимостей и без депортации в прошлом из Кореи

В Россию

Сегодня в РФ работает около 2 млн узбеков. Квота на 2022 год по договору составляет 50 тысяч человек. Все трудовые мигранты, прошедшие отбор, получают преференции на трудоустройство.

Актуальные сведения о вакансиях российских работодателей собираются в Министерстве труда и социальной защиты населения Узбекистана

Мин труда Республики Узбекистан подписано Соглашение на обучение своих граждан русскому языку по специальным методикам Российского Министерства науки и образования.

Прием на работу граждан Узбекистана в 2022 году: оформление

Для гражданина РУз трудоустройство в субъекте России имеет упрощенную процедуру: не требуется получение въездной визы для пересечения границы. Легализация трудоустройства облегчена получением патента, дающего право работать на территории выбранного региона России. Правила выдачи трудового патента в 2022 году рассмотрены на сайте Migrant-reg.ru по ссылке.

Польша

В текущем году рабочие визы в Польшу получили 1200 узбеков. Польша и в 2022 году остается единственной страной Евросоюза с организованным приемом трудовых мигрантов из Узбекистана, о чем говорят официальные данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши.

В 2018 году были подписаны документы о сотрудничестве с десятью польскими работодателями. Общая квота, запрашиваемая Узбекистаном на 2022 год, составляет уже около 3 тыс. человек.

В различных сферах экономического сектора польские работодатели нуждаются в квалифицированных специалистах. Одновременно, в Узбекистане сохраняется стремление оказать помощь и защитить своих граждан за рубежом, обеспечивая достойный уровень государственного содействия, в т.ч. правового.

Япония

Также как и в другие страны, с Японией действуют межправительственные договора и многолетние связи.

Самостоятельный выезд узбеков на работу за границу

Гражданин Узбекистана без государственной помощи специалистов по миграции, может подготовить документы и, чтобы не нарушить законодательство Узбекистана, обязан получить разрешение.
Из документов предоставляются нотариально заверенная и переведенная на государственный язык страны въезда копия контракта с внесёнными в документ соц.гарантиями и страховкой, а также обязательство об обеспечении трудовой визой, краткие сведения о работодателе, мед справку, квитанция об оплате госпошлины.

Далее документы вносятся на рассмотрение в межведомственную комиссию и при положительного решении гражданин получает разрешение на осуществление трудовой деятельности за пределами страны.

Работа за границей для русских вакансии 2022 без знания языка

Многие люди убеждены, что работа за границей намного достойнее оплачивается, чем на Родине. Обычно на работу за рубежом принимают иностранцев, которые владеют местным или английским языком. Но помимо вакансий, на которых требуются рабочие со знанием языка, существует некоторые рабочие места, где знание языка не обязательно. Либо необходимы минимальные знания английского языка. Именно такие вакансии мы рассмотрим в статье — работа за границей без знания языка.

Появился топ стран, куда русские могут поехать на заработки без знания иностранных языков.

  • Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
  • Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
  • Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
  • Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
  • Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя. На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
  • Франция. Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
  • Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
  • Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
  • США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря GreenCard.
  • Венгрия. В этой европейской стране будут рады разнорабочим, операторам ЧПУ и операторам на производство с украинским гражданством, можно без знания языка (хотя, знакомство с английским приветствуется). Им предлагают зарплату около 500-750 евро и официальное трудоустройство с полным пакетом документов. Проезд из Украины в Венгрию оплачивает работодатель. Рабочим предоставляют жилье, также могут предложить спецодежду и проездной на общественный транспорт.Кроме того, в Венгрию приглашают водителей категории С, предлагаются зарплата от 1000 евро, спецодежда и жилье.
  • Болгария.В Болгарии граждан стран бывшего СССР, ищущих работу без особых требований к знанию языков, может заинтересовать программа профессиональной стажировки в отелях Болгарии – на горнолыжных курортах Банско, Боровец и Пампорово. Эта программа дает возможность официально трудоустроиться, получив разрешение на работу от Агенции по трудоустройству в Болгарии; наработать профессиональный опыт; получить сертификат международного образца.Ищут стажеров на должности официанта, помощника повара, горничной, бармена, сотрудника рецепции, швейцара/пиколо, аниматора, на зимний и летний туристические сезоны. Предлагается стипендия от 250 до 400 евро. Владение иностранными языками приветствуется, но не является обязательным.

Советуем прочитать эти статьи:

Как найти работу за границей в 2022 году

Обычно трудоустройство происходит после рассмотрения резюме соискателя или собеседования с ним. Нужно убедить работодателя пригласить кандидата на понравившуюся вакансию. Способов, как найти работу за границей, немало:

  • многие обращаются к специализированным сайтам в интернете;
  • традиционный способ — объявления в газетах;
  • проще всего устроиться по знакомству;
  • можно обратиться в рекрутинговое агентство.

Отдельные варианты требуют развернутого комментария.

Популярные сайты

Если в поисках вакансии за рубежом обращаться к интернету, стоит начать со следующих ресурсов:

  • американская профессиональная соцсеть LinkedIn;
  • ее европейский аналог Viadeo (здесь же можно найти вакансии в Китае);
  • аналогичными ресурсами являются Monster и Indeed;
  • универсальная сеть Craigslist позволит не только найти работу, но и жилье, друзей, а также завести романтические отношения;
  • в Фэйсбуке и во Вконтакте есть тематические паблики, где публикуются вакансии для русскоязычных мигрантов («Работа в Европе для тех, кто говорит по-русски», «Умная Заграница: гранты, вакансии, бизнес» и др.)

Желающим начать за рубежом свое дело, стоит обратить внимание на следующие сайты:

На самом деле, подобных ресурсов очень много.

Через агентство

Самостоятельные поиски не всегда результативны. Обращение к посредникам сэкономит время и повысит шансы на успех. Но 100% гарантий агентства не дают. Специалисты ведут базы данных соискателей и работодателей. Посредник помогает при составлении резюме на иностранном языке. Примеров подобных организаций множество: вакансии за границей можно искать с помощью ЕвроДжобс.

Работа за границей без знания языка лучшие страны

Наиболее привлекательные страны с приличной заработной платой, при этом без знаний языка:

Средняя заработная плата низкоквалифицированного работника составляет около 2-2,5 тысячи евро (налоги уже вычтены).

Также стоит учесть, что в развитых странах, а именно в Италии, Германии, Франции, Испании и так далее существует явный дефицит рабочих рук, поэтому без знания языка можно смело устраиваться на работу с активным физическим трудом.

Но в основном в такие страны иммигрируют выходцы из Восточной Европы, так как оплата труда в Западной Европе намного выше. Но при этом граждане СНГ могут претендовать на большое количество рабочих мест на территории Восточной Европы. Например, польские, чешские и венгерские предприятия комплектуют штат, который на половину состоит из мигрантов из стран СНГ. Но при этом многие руководители предприятий и организаций Восточной Европы владеют русским языком, что упрощает общение в рабочее время.

Обратите внимание на то, что не стоит отправлять кому-то деньги под какими-либо предлогами, подробно изучайте информацию о вакансиях, о работе и в целом о стране. Также просматривайте отзывы на работу с этим работодателем. Данные пункты помогут вам не нарваться на мошенников.

Как не попасться на уловки мошенников за границей?

Для того чтобы минимизировать вероятность нарваться на мошенников, следует искать на официальных государственных ресурсах. Ещё нужно интересоваться на форумах, чтобы узнать реальную репутацию работодателей и отзывы тех, кто уже сталкивался с ними.

Важно изучить одни и те же вакансии на разных сайтах, взвешивать все за и против, а также понять среднюю зарплату на аналогичных должностях. Чаще всего мошенники стараются действовать против новичков, указывая слишком заманчивые оклады, это должно настораживать. Рекомендуем к просмотру видео о том, как найти работу в Германии без языка.

Чтобы уберечься от мошенников, нужно помнить о следующих правилах:

· не отправлять какие-либо деньги в качестве предоплаты;

· внимательно и вдумчиво читать и изучать информацию;

· не принимать слишком заманчивые предложения и зарплаты;

· смотреть отзывы и репутацию работодателя;

· обращать внимание на дату и время размещения вакансий.

Мошеннические ресурсы, распространяющие вакансии, стремятся заполучить финансовую выгоду и поэтому стараются всячески вытянуть любые деньги. Дело в том, что максимум вы сможете получить в итоге — это какую-либо информацию, которая вам ничего не даст. Это могут быть какие-нибудь устаревшие вакансии и прочие неактуальные данные. Поэтому всегда проверяйте данные о работодателе, выясняйте, есть ли возможность с ним связаться и обсудить все интересующие вопросы.

Искать работу лучше через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД, чтобы в итоге не оказаться в незнакомой стране без денег да еще и на нелегальном положении. Дело в том, что оказавшись в подобной ситуации, обращаться даже в полицию опасно, так как такой трудовой мигрант может рассматриваться как соучастник преступной операции.

Если вы решили искать работу через фирму, то здесь тоже можно попасть на мошенников. Чтобы этого избежать, нужно сразу поинтересоваться наличием лицензии, которая даёт им право заниматься предоставлением подобных услуг. Лучше с этим документом ознакомиться лично.

Если с вас требуют деньги для начала поиска вакансий, задумайтесь! Возможно, вас хотят обмануть!

Добросовестные фирмы оснащены готовой базой актуальных вакансий, которые вам и так предложат. Вам лишь нужно будет перед этим представить им качественное резюме. После этого потребуется сделать ещё одно такое же резюме, но на английском. Это можно вполне сделать и самостоятельно, но мошенники могут уверять, что нужно заплатить им, только они могут заполнить его правильно.

Что следует учесть при трудоустройстве за границей

Очень сложно просто взять и поехать в чужую страну зарабатывать. Неплохо, если кто-то вам поможет.

Мало кто из работодателей будет помогать вам в переезде или в оформлении необходимых документов. Этот вопрос придется решать только самостоятельно. Хотя есть и фирмы, которые могут и помочь в этом вопросе. Некоторые из них даже помогают в получении образования, но за все надо будет платить.

Бывают ситуации, когда работодатель оформляет вас неофициально либо незаконно. Тогда вы даже не сможете обратиться в правоохранительные органы, так как становитесь соучастником неправомерных действий. Ситуация дополнительно может усугубиться при незнании местного языка.

Внимание: если вам предлагают поехать по туристической визе и там взять рабочую, тогда надо знать, что рабочая виза выдается только в посольстве страны проживания. И если вам такое предлагают, тогда следует задуматься. Ведь это им для сего то надо.

· При посещении фирмы надо сразу спросить у них лицензию на право предоставления данного вида услуг. Ведь вполне вероятно они просто могут снимать с посетителей деньги и в их задачу не входи заниматься трудоустройством;

· В связи с этим существует возможность попасть на фирму, которая занимается мошенничеством. Тогда вы можете заплатить гораздо больше денег за ее услуги, цена за которые рассчитывалась до подписания договора о сотрудничестве, а взамен получить гораздо худшие условия, чем обещалось ранее.

· Всегда надо просить координаты фирмы работодателя. Если вам отказывают и просто говорят дать деньги и после того вам только будут искать работу. Тогда проще всего развернуться и уйти. У нормальной компании всегда есть база данных по вакансиям. И в первую очередь вам предложат дать свое резюме. После этого скажут какая работа есть. Потом вам предложат перевести резюме на английский, за это берут деньги. Это вы можете сделать и самостоятельно. Но тогда в компании говорят, что только они могут сделать это правильно. Это тоже должно насторожить.

Внимание: Фирма, которая пользуется доверием у работодателя, всегда имеет базу данных вакансий. Деньги они берут с работодателя, ведь это ему подыскивают работников. Поэтому предложения об оплате услуг фирмы уже должно насторожить.

Работа за границей со знанием английского языка находится вообще достаточно просто. Поэтому к этому надо стремиться. Самое главное делать шаги по поиску работы. За вас этого никто не сделает. Если просто об этом думать, ничего не получится. Надо приложить и усилия. Никогда не следует бояться переходить по объявлениям на сайтах, ведь есть много программ по занятости за границей, где не требуется хорошего знания. Хотя такой труд и меньше оплачивется, но все равно значительно выше чем у нас. Поэтому цена вопроса высока, это уровне жизни. Самое главное, если вы решились, тогда не ищите что вам мешает. Думайте, как преодолеть сложности и тогда вопрос ищу работу за границей без знания языка не будет рассматриваться и у вас все получится.

Трудоустройство граждан Узбекистана в России

Сложная ситуация на рынке труда в республиках Средней Азии вынуждает местное население выезжать на заработки в другие страны. Преимущественно выбор падает на РФ, несмотря на девальвацию рубля, проблемы в экономике и ужесточение миграционного законодательства. Работа в России для граждан Узбекистана является источником существования для многих семей. Как организовать легальную деятельность, какие понадобятся документы, расскажем в этой статье.

Трудоустройство иностранцев в России

Несмотря на проблемы в экономике, отечественный рынок довольно обширный, там всегда можно найти вакансии. В основном ощущается нехватка людей рабочих специальностей. Среди трудовых мигрантов, по данным статистики за 2022 год, в РФ находится полтора миллиона узбеков. Основная часть молодого населения этой страны работает за рубежом. Только из России ежегодно в республику перечисляется сумма, эквивалентная 2,5–3 млрд долларов. Все большее число мигрантов понимает необходимость легального трудоустройства в РФ.

Какие могут быть сложности

Процедуру регулирует отечественное законодательство, предусмотрена четкая процедура для граждан СНГ и других государств. Для работы за границей, а именно в России, узбеки должны оформить разрешительные документы. Для лиц, имеющих принадлежность к государству с безвизовым режимом с РФ (а Узбекистан относится к таковым), предусмотрено получение патента. Процедура значительно более простая, требующая меньшего количества бумаг, можно оформить непосредственно в России.

При пересечении границы граждане республики заполняют миграционную карту. При этом важно указать цель поездки – устройство на работу. Далее производится регистрация граждан Узбекистана в России в течение 7 дней. Патент выдает территориальное отделение ГУВМ МВД по заявлению мигранта и при предоставлении им необходимого пакета бумаг. Поиск вакансии в 2022 году для узбеков преимущественно ограничивается строительной сферой, но не исключено трудоустройство и на другие виды занятости, особенно при наличии квалификации.

Требования к кандидатам

Перечислим принципы приема на работу иностранных граждан:

  • легальность пересечения границы и нахождения в России;
  • отсутствие судимости, проблем с законом;
  • подтверждение того, что у претендента нет вирусных заболеваний, наркотической и алкогольной зависимости;
  • наличие вакансии;
  • соответствие квалификации;
  • добровольность;
  • владение русским языком.

Иностранный мигрант должен соблюдать Конституцию и законы РФ.

Оформление разрешения на работу

Трудовой патент приобретается в отделении ГУВМ МВД по адресу проживания гражданина Узбекистана. Для этого необходимо иметь миграционную карту, пройти регистрацию. После оформления разрешения наниматель, зарегистрированный в ГУВМ МВД, имеет право принять гражданина Узбекистана на открытую вакансию.

Отношения регулирует трудовой договор. Срок его действия не должен превышать дату прекращения действительности патента. Наниматель обязан известить Управление по вопросам миграции о принятии на вакансию иностранца, далее, вносить в казну налоги с заработной платы, выполнять условия, которые содержит контракт или договор подряда.

Получение трудового патента

Одно из условий работы граждан Узбекистана в России – знание языка на достаточном для общения и выполнения обязанностей уровне. Это должно подтверждаться сертификатом, выдаваемым по итогам экзаменов. Помимо владения русским, для получения разрешения на трудоустройство иностранец обязан сдать тесты на знание российских законов и истории РФ. От экзамена освобождаются те, кто получил образование в СССР или субъектах Федерации.

Перед приобретением патента надо пройти добровольную процедуру сдачи отпечатков пальцев. Важно понимать то, что документ оформляется на конкретную специальность и адресную принадлежность. Использовать его в другом регионе противозаконно. За выдачу разрешительной бумаги взимается сбор, величина которого зависит от того, в каком населенном пункте происходит оформление.

Как продлить

В патенте зафиксирован срок действия. Документ предоставляется на 1-12 месяцев. Если наступила дата окончания, патент можно продлить. Но суммарно период юридической силы не должен превышать одного года. После прекращения действия патента, работодатель обязан уволить иностранца и уведомить об этом миграционное ведомство.

Необходимые документы

Чтобы получить патент, гражданин Узбекистана представляет в органы МВД такие бумаги:

  • загранпаспорт;
  • миграционную карту и листок постановки на учет;
  • СНИЛС;
  • идентификационный код налогоплательщика;
  • сертификат знания языка и основ права или документ о полученном образовании в РФ или СССР;
  • справку об отсутствии ВИЧ, других вирусных заболеваний, наркотической и алкогольной зависимости;
  • полис медицинского страхования.

Все документы должны иметь перевод на русский язык.

Востребованные профессии

Говоря о том, на какие вакансии могут претендовать выходцы из Узбекистана, следует отметить, что в нашей стране россияне имеют приоритет в получении высокооплачиваемой и квалифицированной работы. Но, тем не менее, тысячи граждан из других стран трудоустраиваются даже в Москве, СПб, других городах.

Сегодня перечень вакансий для узбеков значительно расширился. Если еще не так давно выходцы из Средней Азии работали на стройках, водителями, подсобными рабочими, уборщиками, то сейчас появилась возможность устроиться консультантом, менеджером, поваром, официантом. Анализируя заявки нанимателей, следует отметить, что специалисты различного профиля на строительстве традиционно пользуются высоким спросом. То же можно сказать и о механиках, водителях, домработницах, швеях.

Желающие могут занять должность охранника, продавца, менеджера. Российские семьи охотно берут узбекских женщин нянями для детей, помощницами по хозяйству. Главное – это легальное трудоустройство, наличие патента.

Средняя зарплата

Этот показатель напрямую зависит от региона, где иностранный мигрант осуществляет деятельность. В столице и области, СПб он превышает значения, характерные для иных территорий РФ. Минимальная зарплата в Москве составляет 18742 рубля, чуть ниже – 17000 – в Санкт-Петербурге. В районах, расположенных в незначительной удаленности от этих мегаполисов – 13750 рублей. В тех регионах, где компактно проживают граждане Узбекистана, а это Тюменская, Новосибирская, Свердловская области, показатель составляет 11163 рубля.

Большая часть среднеазиатских мигрантов старается обустроиться в Москве и Подмосковье. Здесь наиболее востребованы мужчины, имеющие профессию каменщика, маляра, штукатура, кровельщика. Средняя зарплата составляет 40–50 тыс. рублей. Часто узбеки организовывают бригады для строительства объекта под ключ. Кроме того, востребованы водители с правами категории В. Размер заработной платы составляет 50–70 тыс. рублей. Чтобы претендент мог трудоустроиться, ему не должно быть больше 45 лет.

Женщинам не старше 40 предлагаются подработки или наем на полный график в должности помощницы по хозяйству. Если трудовая неделя составит 5 дней, то в среднем можно рассчитывать на сумму от 40 до 48 тыс. рублей. Востребованы услуги сиделки. В зависимости от обязанностей и графика дежурств, заработок начинается от 18 тыс. рублей в месяц.

Выводы

Основным плюсом трудоустройства узбеков именно в РФ является высокий уровень доходов, сравнительно большое количество вакансий, а кроме того, возможность въезда в страну без визы. Несмотря на проблемы в отечественной экономике и ужесточение миграционных правил, ситуация остается неизменной. До сих пор многие выходцы из Средней Азии предпочитают работать нелегально, в основном в строительных бригадах.

Из-за этого им часто не выплачивают обещанное денежное вознаграждение. В таких ситуациях преимущественно оказываются малограмотные граждане Узбекистана, которые не хотят заниматься сбором справок и других бумаг, а также платить за патент. В результате, рискуют оказаться ни с чем, а за нарушение российского законодательства – еще и депортированными на родину.

Вакансии

Раздел «Вакансии для иностранных граждан в РФ» предназначен для иностранцев, которые хотят трудоустроиться на территории России, и ищут вакансии для мигрантов в том или ином городе.

Если вы являетесь представителем организации и у вас есть открытые вакансии для граждан СНГ, мы с радостью опубликуем их в данном разделе.

Для удобства использования и поиска свежих вакансий для граждан СНГ мы предусмотрели сортировку вакансий по регионам, поэтому по мере пополнения базы вакансий для мигрантов, в данный раздел будут добавляться новые города.

Внизу страницы вы узнаете о том, как можно откликнуться на вакансию для иностранных граждан и как работодатель может добавить новую позицию в данный раздел.

  • Все
  • Асбест
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Владимирская область
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Железногорск
  • Иваново
  • Ижевск
  • Казань
  • Калининград
  • Карелия
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курск
  • Ленинградская область
  • Москва
  • Московская область
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Оренбург
  • Пермь
  • Подольск
  • Псков
  • Пятигорск
  • Ростов на Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саратов
  • Смоленская область
  • Сочи
  • Сургут
  • Татарстан
  • Тольятти
  • Тула
  • Тюмень
  • Углич
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Челябинск
  • Ярославль

Требуется бригада для выполнения работ в строительной компании во Владикавказе, Махачкале, Дербенте

Требуются сотрудники на производство натуральной колбасной оболочки в Московскую область, г. Озеры

На производство колбасной оболочки в г. Озеры, Московской области требуются сотрудники.

Условия:

  • Заработная плата: 50 000 рублей. Оплата сдельная.
  • Официальное оформление с первого дня работы.
  • Обучение на рабочем месте.
  • Медицинская страховка.
  • Помощь с размещением, регистрацией, оформлением всех документов.

Требуются рабочие на производство хлебобулочных изделий, Пермь

Требуются рабочие в совхоз, Карелия

Требуются рабочие: животновод, оператор машинного доения, слесарь животноводческой фермы в совхоз в п. Толвуя, Медвежьегорский район, Республика Карелия.

Условия:

  • График работы: сменный в пределах 40-часовой рабочей недели.
  • Заработная плата: от 40 000 руб.
  • Предоставляется общежитие.

Требуется продавец-кассир, Курск

Требуется продавец в г. Курск.

Условия:

  • Режим работы: график 2/2, 12 часовой рабочий день.
  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц.
  • Работа рядом с домом.
  • Полный социальный пакет.
  • Стажировка за счет работодателя.
  • Конкурсы профессионального мастерства
  • Заработная плата: 24 500-36 750 до вычета налогов.

Требуется гладильщица в химчистку, Москва

Требуется гладильщица в химчистку в г. Москва.

Условия:

  • График работы: с 8:00 до 20:00, график вариативен.
  • Предполагаемый уровень месячного дохода: от 45 000 руб.

Требуется разнорабочий в цех химчистки ковров, Москва

Требуется разнорабочий в цех химчистки ковров в г. Москва.

Условия:

  • График работы: с 8:00 до 20:00, график вариативен.
  • Предполагаемый уровень месячного дохода: 40 000-50 000 руб.

Требуется повар в ресторан-маркет, Москва

В Москве открылась вакансия для иностранных граждан – требуется повар в ресторан.

  • Режим работы: с 9.00-23.00 2/2,6/1.
  • Предполагаемый уровень месячного дохода : от 53000 рублей

Требуется грузчик на производство, Новая Москва

Требуется грузчик на производство рыбоконсервной продукции в Новой Москве (недалеко от г. Подольск).

Условия:

  • График работы: вахта, сутки через двое, 6/1. Смены по 12 часов (вахта) или по 24 часа (суточный график).
  • Заработная плата: 1900-2000 руб./смена.

Требуется укладчик-упаковщик, Новая Москва

Требуется укладчик-упаковщик на производство рыбоконсервной продукции в Новой Москве (недалеко от г. Подольск).

Условия:

  • График работы: вахта, сутки через двое, 6/1.
  • Заработная плата: 2000-2700 руб./смена.

Требуется обработчик рыбы, Новая Москва

Требуется обработчик рыбы на производство рыбоконсервной продукции в Новой Москве (недалеко от г. Подольск).

Условия:

  • График работы: вахта, 1/2.
  • Заработная плата: 2200-2700 руб./смена.

Требуется разнорабочий на сельхозработы, Псковская область

Требуются разнорабочие в Псковскую область на сельхозработы.

Условия:

  • Режим работы: полный рабочий день
  • Заработная плата: от 60 000-80 000 руб.
  • Питание, жильё бесплатно

Требуются рабочие на завод ЖБИ, Ярославль

Требуются рабочие на действующий завод по производству железобетонных изделий в г. Ярославль: формовщик, рабочий на бетонных работах, распалубщик, стропальщик, рабочий БСУ.

Условия:

  • График работы: 12/6.
  • Заработная плата: 200 рублей час.
  • Проживание на территории завода в общежитии.

Требуются рабочие в цех приемки сырого молока, Бутурлино, Нижегородская область

Открылась вакансия для иностранных граждан – требуются на постоянную работу рабочие в цех приемки сырого молока в р.п. Бутурлино, Нижегородская область.

Условия:

  • График работы: 14 дней вахта, режим работы ненормированный.
  • Заработная плата: от 45 000 руб, с дополнительными подработками 60000-70000 руб/мес.
  • Проживание на территории завода, условия имеются.
  • Оформление по ТК РФ (или по договору).
  • Работа постоянная.
  • Выплаты 2 раза в месяц своевременно.

Требуется комплектовщик, Новая Москва

Требуется комплектовщик в Москву, станция Крёкшино, Новая Москва, Киевское направление.

Условия:

  • График работы: 5/2 по 8 ч, сб-вс – выходные.
  • Заработная плата: 48 000 руб.
  • При необходимости предоставляется жильё.

Требуется грузчик, Новая Москва

Требуется грузчик в Москву, станция Крёкшино, Новая Москва, Киевское направление.

Условия:

  • График работы: 5/2 по 8 ч, сб-вс – выходные.
  • Заработная плата: 38 000 руб.
  • При необходимости предоставляется жильё.

Требуется литейщик (заливщик), Чкаловск, Нижегородская область

Открылась вакансия для иностранных граждан – требуется литейщик (заливщик) в Чкаловск, Нижегородская область.

Условия:

  • График работы: 6/1, смена 11 часов.
  • Заработная плата: от 50 000 руб.
  • Жилье бесплатно.

Требуются строительные бригады, Москва

Крупной генподрядной организации в сфере жилищного строительства полного цикла требуются бригады 10-15 человек на объекты в г. Москва: отделочники, каменщики, монтажники, бетонщики, арматурщики.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • График работы: 6/1, 10 часов смена, час обед.
  • Заработная плата: Фиксировано 50 000 руб. + премии по выработке.
  • Помощь с транспортными расходами, проживанием, оформлением документов иностранным гражданам.

Требуется подсобный рабочий / грузчик, Дмитров, Московская область

Требуется подсобный рабочий в Дмитров, Московская область.

Условия:

  • График работы: с 8 до 17; 5/2 – могут быть переработки с дополнительной оплатой.
  • Заработная плата: 40 000-50 000.

Требуется упаковщик / комплектовщик, Пятигорск

Требуется упаковщик / комплектовщик, г. Пятигорск.

Условия:

  • График работы: смена 12 часов, ночные и дневные.
  • Заработная плата: от 30 000 руб.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Как иностранному гражданину откликнуться на вакансию для мигрантов

Если вы заинтересованы в какой-либо вакансии для иностранцев, просто свяжитесь с работодателем. Контактную информацию мы публикуем на страницы вакансии.

Как работодателю разместить вакансию для иностранных граждан

Если у вас открыта вакансия для граждан СНГ, отправьте нам на электропочту rabota@migrantmedia.ru свою вакансию, и мы бесплатно разместим ее в разделе «Вакансии для иностранных граждан».

Важно! В теме письма обязательно укажите город и название вашей вакансии для мигрантов.

В информации о вакансии для граждан СНГ должны быть указаны:

  • город;
  • название компании;
  • ваше имя;
  • название вакансии (позиция / должность, на которую вы ищете сотрудника);
  • должностные обязанности;
  • требуемые ключевые навыки и опыт работы;
  • режим работы / график смен / количество часов в смене;
  • предполагаемый размер заработной платы (уровень месячного дохода);
  • контактный e-mail и телефон.

Образец заявки на публикацию вакансии вы можете скачать по этой ссылке.

После публикации вашей вакансии для мигрантов вам на телефон или на почту будут приходить заявки и резюме откликнувшихся иностранных граждан, которых заинтересовала ваша вакансия.

Как снять вакансию с публикации

Для того чтобы убрать опубликованную вакансию для мигрантов, просто напишите нам на почту, что вакансия закрыта и пришлите ссылку на страницу с вашей вакансией – мы снимем ее с публикации.

Средняя зарплата в Узбекистане в 2022 году

Данная статья расскажет о средних зарплатах в Узбекистане, а также профессиях, при освоении которых можно добиться высокого заработка.

Средняя зарплата в Узбекистане

В Узбекистане так же, как в России, Украине и Беларуси, актуальна проблема инфляции местной валюты. Власти Республики из года в год стараются поддерживать экономику страны, чтобы население имело возможность обзаводиться жильем, транспортом, открывать предприятия и в целом жить полноценно. Но реальные данные пока говорят о том, что, несмотря на старания правительства, в жизни самих граждан мало что меняется.

Средний размер доходов населения Узбекистана слегка переходит за отметку в 1,5 миллиона сумов, что эквивалентно $130 в месяц. Перерасчет месячных окладов узбекских работников производится ежегодно с целью недопущения резкого снижения уровня жизни граждан.

Максимальный показатель среднего месячного оклада может достигать $180–200 в зависимости от квалификации работника и города, в котором он трудоустроен.

Размер средней зарплаты в Узбекистане на 2022 год

Государство принимает различные меры поддержки населения, в частности, увеличивается минимальный прожиточный уровень, а также снижается налоговая нагрузка на граждан. Однако, заработная плата по-прежнему находится на очень низком уровне.

С января 2022 года размер минимальной заработной платы был увеличен до 202,7 тыс. сумов в месяц, что составляет 1,6 тыс. руб. Эта сумма влияет на социальные выплаты, в числе которых ‒ пенсии и стипендии. Кроме этого, при начислении зарплаты учитываются различные коэффициенты, с учетом которых минимальный размер оплаты труда в Республике составит уже 4,6 тыс. руб. или 577 тыс. сумов.

См. также: Работа за границей для русских без знания языка

Средняя зарплата в Узбекистане в 2022 году, по данным Государственного комитета по статистике Республики, подрос практически на 25%, составив в среднем 14,4 тыс. руб. или 1,8 млнсумов (218 долларов США).

Справка! Граждане страны массово сообщают, что официальная статистика завышена, доходы в среднем составляют порядка 6,4 тыс. руб. или 809 тыс. сумов (100 долларов США).

По данным Госкомстата Узбекистана, вышеозначенные данные относятся к номинальной начисленной средней заработной плате. Они включают в себя различного рода надбавки, в том числе стимулирующего и компенсационного характера, а также удержанные налоги и отчисления в фонд социального страхования.

Для удобства при расчетах использовался следующий курс, установленный Центральным банком РФ: 1 узбекский сум = 0,0079 рубля (на 10 марта 2022 года).

Ниже представлен небольшой видеофрагмент, посвященный официальной статистике Республики Узбекистан на середину 2018 года.

Минимальная зарплата в Узбекистане

Говоря о минимальном месячном окладе в Узбекистане, надо учитывать, что стоимость жизни в Республике значительно ниже, чем в других странах бывшего СССР. Минимальная зарплата в стране повысилась до 184 300 сумов (около $24 ). Для жителей России эта сумма катастрофически мала для полноценного жизнеобеспечения, но в Узбекистане дела обстоят несколько иначе. Здесь стоимость продуктов питания едва достигает 5500 сумов, а жилье можно арендовать за $100–150. Таким образом, узбекская семья, состоящая из нескольких работающих человек (4–5 работников), спокойно покрывает самые необходимые расходы.

В большинстве случаев минимальную зарплату получают неквалифицированные сотрудники либо студенты, у которых нет трудового стажа. Гражданин, который проживает один и получает минимальную зарплату, может рассчитывать только на приобретение продуктов и аренду комнаты в общежитии либо на краю города.

Минимальное пособие у нетрудоспособных жителей без стажа работы составляет приблизительно 221 190 сумов каждый месяц. Правительство Узбекистана приняло меры, чтобы все зарплаты работникам были произведены вовремя.

Минимальная заработная плата в Узбекистане не совсем объективно отражает настоящие доходы населения. В частном секторе зарплаты намного больше, чем в бюджетной сфере. Также заработная плата сильно различается в разных регионах. Беднее всего живет население в селах. В городах средняя заработная плата приближается к среднемировому уровню.

Средняя зарплата в Узбекистане в различных отраслях экономики

Начальным окладом зачастую в Республике считается сумма от 3,9 тыс. руб. (503 тыс. сумов) до 6,6 тыс. руб. (838 тыс. сумов). Наиболее высокооплачиваемыми специалистами являются представители IT-сферы, а также финансисты и юристы. Самую низкую заработную плату получают врачи, учителя и представители торговли.

Таблица 1. Заработки в различных отраслях промышленности и экономики

Сфера экономики, промышленности или бизнеса Средняя заработная плата в месяц до вычета налогов, сум Средняя заработная плата в месяц до вычета налогов, руб.
Финансисты, банковская и страховая деятельность 3 500 000 27 650
Представители IT-сферы 3 340 000 26 386
Представители промышленных предприятий 2 730 000 21 567
Логистика, включая перевозки и хранение грузов 2 507 000 19 805
Образование, включая педагогов дошкольных и высших учебных заведений 1 396 000 11 028
Здравоохранение и социальные услуги 1 117 000 8 824

Источник: Государственный комитет по статистике Республики Узбекистан

Это интересно! По громкому хлопковому делу в СССР было осуждено более 10 тысяч простых узбекских тружеников: от председателей колхозов до бухгалтеров.

Налоговая система Узбекистана

В Узбекистане есть около 20 видов налогов, которые укрепляют финансовое благополучие страны.

С доходов жителей удерживаются такие налоги:

  • НДФЛ;
  • взносы на ИНПС (индивидуальны накопительный пенсионный счет);
  • обязательные страховые взносы во внебюджетный ПФ;
  • Налог на доход удерживается с общего официального дохода.

В государстве есть 4 ставки подоходного налога:

  • 0 % — нулевая;
  • 7,5 % — минимальная;
  • 16,5 % — средняя;
  • 22,5 % — максимальная.

К ряду социальных взносов относятся удержания на ИНПС, которые составляют 2 % от официально заработной платы работника за вычетом минимальной суммы, которая не облагается НДФЛ (172 240 сум). Страховые взносы во внебюджетный ПФ составляют 8 % от официального заработка работника.

Налогами не облагаются:

  • денежные средства, потраченные на ипотеку;
  • суммы материальной поддержки;
  • доход, полученный от реализации частной собственности;
  • выходное пособие;
  • стипендии;
  • пенсионные выплаты;
  • государственные компенсации;
  • деньги, полученные за участие в донорской программе.

Дополнительно предусмотрены налоговые отчисления за произведение экспорта и импорта товара, а также за организацию оборота товаров, которые требуют специальных разрешений, так называемых акцизов.

Зарплата в Узбекистане по городам

Качество жизни населения в разных городах Узбекистана сильно отличается. Рассмотрим подробнее размер средней оплаты труда в самых крупных населенных пунктах страны.

Ташкент

Уровень жизни в столице Узбекистана значительно выше, чем в большинстве других городов. Здесь среднестатистический житель получает около $200 в месяц, но таких доходов вполне достаточно для покупки продуктов питания, оплаты проезда и жилья из-за доступных цен. Расходы населения здесь вполне соответствуют заработку населения.

Андижан

Средняя заработная плата у жителей данного города составляет немного меньше, чем в Ташкенте – приблизительно $180. Казалось бы, этого должно вполне хватать, но цены в Андижане на услуги, развлечения и еду гораздо выше, чем в Ташкенте, поэтому жители едва укладываются в указанную сумму.

Шават

В Шавате средние доходы населения немного выше и составляют $215. Продукты питания здесь также немного дороже. Килограмм куриного филе будет стоить около $4,6 , средняя стоимость буханки хлеба составляет 69 центов. Для региона характерна достаточно высокая стоимость жилья. За 1 квадратный метр жилищной площади придется заплатить не меньше $680. Молодежь редко может себе позволить покупку собственного жилья, из-за чего большим спросом пользуется аренда недвижимости.

Самарканд

В среднем зарплата у самаркандцев составляет $210. Основные растраты уходят на еду, стоит которая далеко не дешево. Однако стоимость жилья в Самарканде гораздо ниже, чем во многих других больших городах Узбекистана и составляет около $500-550.

Бухара

Как и в Андижане, средний доход редко превышает $180, и это при нереально высокой стоимости на питание, проживание и услуги транспорта, не говоря уже о том, что купить собственное жилье может далеко не каждый житель города.

Ургенч

Самый низкий размер средней заработной платы в Узбекистане характерен для города Ургенч. Здесь данный показатель находится на уровне $123, что намного меньше других крупных населенных пунктов. При этом продукты питания и жилье в городе достаточно дорогие, из-за чего жителям приходится сильно экономить.

Исходя из уровня дохода вышеперечисленных городов, можно сказать, что хотя средний заработок не такой уж и плохой, но чтобы позволить себе чуточку больше роскоши, придется трудиться не на одной работе или стараться продвинуться в большие корпорации, которых, к счастью, в таких городах хватает.

Какой город в Узбекистане наиболее развит для хорошей жизни?

В Узбекистане есть города более и менее богатые. Рассмотрим, какой город можно считать самым приспособленным для хорошей жизни, учитывая уровень заработка самых больших городов государства, среди которых:

  • Ташкент – столица Узбекистана. Цены в Ташкенте умеренные, что позволяет жителям города укладываться в среднюю зарплату, которая составляет около 200 долл. в месяц.
  • Андижан – средний заработок у жителей этого города составляет приблизительно 180 долл. Жители этого города едва укладываются в данную сумму, ведь цены в Андижане намного больше, чем в Ташкенте.
  • Шават – жители этого города получают среднюю заработную плату до 230 долл. Но их не всегда хватает, ведь цены здесь также высокие.
  • Самарканд – в среднем заработная плата у жителей этого города составляет 210 долл. ежемесячно. Основные затраты приходятся на еду, которая здесь дорогая. Но стоимость жилья в этом городе намного меньше, чем в других больших городах Узбекистана и составляет 500-550 долл.
  • Бухара – средняя зарплата в этом городе редко превосходит 180 долл., при высоком уровне цен, жители города часто не могут позволить купить себе собственное жилье. Молодые семьи в Бухаре вынуждены арендовать жилье. Квартиры в собственность обычно передаются по наследству или дарятся.
  • Ургенч. Здесь средняя зарплата находится на уровне 123 долл., что намного меньше других больших городов. При этом продукты питания и жилье в городе достаточно дорогие, из-за этого жителям города приходится сильно экономить.

См. также: Работа в Черногории для русских вакансии 2022

Советуем прочитать эти статьи:

Где бюджетно отдохнуть летом 2022 на море?

Куда поехать отдыхать в июле 2022 за границу на море

Нужна ли виза в Израиль для россиян в 2022 году

Исходя из уровня дохода перечисленных городов, можно сказать, что средний заработок в Узбекистане неплохой, но, чтобы позволить себе больше роскоши, придется работать на нескольких работах либо стараться трудоустроиться в одну из больших корпораций.

Доходы по профессиям в 2022 году

В Узбекистане самыми высокооплачиваемыми специальностями являются:

  • Маркетолог – от $65 до 900;
  • Банкир – от $113 до 1000;
  • Бухгалтер – от $80 до 1500;
  • Страховщик – от $60 до 800;
  • IT-специалист – от $60 до 1000;
  • Юрист – от $100 до 1500.

Профессия веб-дизайнера также является очень знаменитой в Узбекистане. Это происходит из-за появления большого числа сайтов, и за счет возможности работать дистанционно из любой точки планеты. Спрос на специалистов в этой сфере растет. При этом, работая веб-дизайнером, можно получать зарплату до $1000.

Базовый ВУЗ по подготовке юристов в государстве – Ташкентский государственный юридический университет. Он готовит профессионалов по пяти направлениям. Юристы, экономисты и специалисты по логистике могут получать самый большой доход.

SMM – значит Social Media Marketing, то есть специалист по продвижению в соцсетях. Эт Задача SMM-менеджера – увеличить аудиторию, которая заинтересована товаром или услугой клиента. Также он укрепляет имидж клиента, старается снижать негатив, в том числе – борется с «черным PR-ом» в социальных сетях. Заработная плата SMM-менеджера начинается от $200.

HR-менеджер либо менеджер по персоналу – профессия, которая является одной из самых перспективных и востребованных. Представители данной профессии призваны выбирать самых способных работников, создавать продуктивную атмосферу в компании, поднимая стоимость компании. Зарплата HR-менеджеров в Узбекистане составляет от $250.

Зарплата менеджеров по продажам прямо зависит от числа проданных товаров и услуг. Менеджер по продажам должен уметь вести дела, развивать и регулировать дилерские отношения, заинтересовывать клиента, оформлять договоры, а также поддерживать хорошие отношения с покупателями после совершения сделок.

Самыми низкооплачиваемыми в Узбекистане являются профессии учителя, врача, продавца. Их зарплата редко превышает $100.

Заработать больше сможет только квалифицированный специалист с большим опытом работы либо тот, кто открыл свою компанию: клинику, частную школу и пр. Наименьшая конкуренция наблюдается в сфере консалтинга, туризма и ресторанов, медицины, то есть специалисты в данных сферах дефицитны для работодателей вследствие ограниченного выбора соискателей.

Власти страны осведомлены в том, что больше 70 % населения не может обеспечить даже самые важные нужды.

Планы правительства по повышению зарплат

Власти осведомлены в том, что более 70% населения страдает от низкого уровня жизни и невозможности обеспечить даже самые важные нужды. В 2022 году вступил в силу закон о повышении оплаты труда граждан на 7% от установленного размера.

Не остались без внимания пенсионеры и безработные. Пожилые узбеки будут получать помощь от государства в размере $43 каждый месяц, а выпускники вузов на момент поиска работы могут рассчитывать на финансовую поддержку в размере $26.

Уровень жизни Республики Узбекистан оставляет желать лучшего. Целеустремленные жители страны вынуждены покидать родину в поисках достойной работы и высокой оплаты труда. Узбеки, ведущие личные подсобные хозяйства, пополняют семейный бюджет прибылью, полученной от торговли на рынках.

Мужское население выходит из трудного положения, подрабатывая таксистами или уезжая на сезонные работы в другие страны. Из этого следует вывод, что Узбекистан – страна, подходящая для туризма, но не улучшения финансового состояния. Трудоустроиться сразу на высокооплачиваемую должность можно здесь только при наличии рекомендации или в результате перевода из иностранной компании с правом на сохранение прежней зарплаты.

Классификация стран с переходной экономикой

  • Что такое переходная экономика — основные черты
  • Особенности функционирования переходной экономики
  • Типы переходной экономики, чем отличаются по характеру процессов и масштабам
  • Страны с переходным типом экономики
  • Отличия переходной экономики России от других стран

Что такое переходная экономика — основные черты

Переходная экономика — экономика, осуществляющая переход из одного состояния в другое, в процессе которого происходит радикальное преобразование всей социально-экономической системы, трансформируются отношения собственности, институты и инструменты управления, цели и средства экономического развития.

Иначе говоря, название «переходная экономика» означает промежуточное состояние в результате социально-экономических преобразований. Применительно к России соответствует переходу от административно-командной советской к системе рыночной.

Закономерности подобного промежуточного состояния:

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

  • инертное состояние воспроизводственного процесса;
  • интенсивное развитие новых форм, отношений, институтов;
  • особенная роль субъективного фактора.

Описание пяти основных черт переходной экономики:

  1. Нестабильность. В процессе функционирования любой системы происходят изменения, выступающие средствами приведения в равновесное состояние и реализации свойственной ей цели. Происходящие в переломную эпоху изменения усиливают неустойчивость системы для того, чтобы она уступила место другой.
  2. Смешанность старого и нового. В этот период появляются и начинают работать особые переходные экономические формы, своеобразные сигналы отмирания прежней системы, указатели направленности перехода и признаки необратимости процесса сменяемости;

Форма феодальной денежной ренты не отвечала содержанию феодальных отношений личной зависимости.

Переход от традиционной к индустриальной рыночной экономике два века назад отличается от современных переходных процессов. Различаются исходные состояния, экономический строй, социальные и структурные противоречия.

Особенности функционирования переходной экономики

Специфические особенности функционирования переходной экономики связаны с процессом воспроизводства.

  1. Инертное состояние воспроизводственного процесса, связанное с его непрерывностью, не позволяющей быстро заменить существующие формы желательными. Она предполагает сохранение на длительный срок старых экономических форм. Проявляется это в сохранении структуры производства, преобразование которой требует большого срока. Инерционность порождает ряд важных для экономической политики следствий:
  • глубокая преемственность переходной экономики с исходным состоянием перехода;
  • относительно длительный срок перехода;
  • сохранение сложившегося общественного менталитета: укоренившихся представлений о нормах жизни, исповедуемых идеалах общественного устройства.
  1. Интенсивное преимущественное развитие новых форм и отношений. Учет действия этой особенности предполагает и правильное понимание механизма развития новых отношений:
  • появляются новые по содержанию формы, не свойственные условиям господствующей системы;

    Появление капиталистических предприятий в экономике феодального общества, формирование институтов рыночной экономики в условиях плановой.

    Помещичье хозяйство постепенно трансформируется в хозяйство буржуазного типа, мастерская ремесленника — в предприятие с наемным трудом.

    Главные задачи переходной экономики заключаются в:

    • ее либерализации — переходу к свободному ценообразованию;
    • приватизации государственных предприятий;
    • осуществлении институциональных преобразований;
    • демонополизации и создании конкурентной среды;
    • структурных преобразованиях народного хозяйства;
    • либерализации внешней торговли — переходу к экономике открытого типа;
    • ограничению прямого государственного вмешательства.

    Типы переходной экономики, чем отличаются по характеру процессов и масштабам

    История знает различные типологии переходной экономики.

    По масштабам переходных процессов выделяют два типа:

    1. Локальный характеризует переходное состояние в регионе или отдельной стране. В его основе лежит особенность развития каждой экономики под воздействием известных факторов, вытекающая отсюда неравномерность развития различных регионов и стран.

    В локальной переходной экономике воплощается единство общего и особенного в переходных процессах.

    Переход от отношений личной зависимости к рыночным отношениям в разных странах Западной Европы происходил в разное время и своеобразно, приводя к формированию неодинаковых моделей.

    2. Глобальный характеризует единый процесс изменений в масштабах всего мирового хозяйства или в рамках цивилизации. Глобальные переходные процессы характерны для всей истории человечества.

    Переход от единой цивилизации к восточной и западной в I тысячелетии до н. э. Такой же характер носит и переход от традиционной к рыночной экономике, а затем к экономике будущего.

    По характеру переходных процессов также выделяют два типа:

      Естественно-эволюционный выражает естественный ход исторической эволюции. Характерен для глобальных процессов.

    Переходные процессы к моменту французской революции 1789 года.

    Строительство социалистического общества и новой экономики в России в 1917 году, программа послевоенной Германии.

    Известны случаи переплетения этих двух типов переходной экономики, когда сознательно осуществляемая реформа открывала путь ускорению естественной эволюции.

    Российская реформа 1861 года была направлена на ускорение перехода от традиционной экономики к рыночной. Продолжением ее была реформа Петра Столыпина.

    Страны с переходным типом экономики

    Термин «переходная экономика» в современном мире чаще используют для характеристики преобразований экономики социалистических стран. По этой причине переходной специализацией отличаются 28 постсоциалистических государств Центральной и Восточной Европы и бывшего СССР. Кроме того, по оценке МВФ по некоторым критериям к списку иногда относят часть государств Азии.

    В перечне постсоциалистических государств выделяют три группы:

    • европейские страны — Албания, Болгария, Венгрия, Польша, Румыния, Словакия, Чехия и преемники Югославии Босния и Герцеговина, Македония, Словения, Хорватия, Сербия, Черногория;
    • страны СНГ, бывшие советские республики — Азербайджан, Армения, Белоруссия, Грузия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина;
    • бывшие прибалтийские республики — Латвия, Литва, Эстония.

    Для стран Центральной и Восточной Европы, стран Балтии и подгруппы Балканских стран характерен изначально более высокий уровень социально-экономического развития, радикальное и успешное проведение реформ в результате «бархатных революций», выраженное стремление войти в состав Евросоюза. Лидерами группы выступают:

    • Словения;
    • Чехия;
    • Польша;
    • Венгрия;
    • Эстония;
    • Словакия.

    Среди аутсайдеров — Албания, Болгария и Румыния.

    Отличия переходной экономики России от других стран

    Согласно прогнозной классификации МВФ в мировой рейтинг стран в 2022 году по уровню ВВП из государств с переходной экономикой входит только Россия с показателем в 1.46 трлн долларов США, что обеспечивает ей 11-е место. Такая ситуация была не всегда.

    Распад в 1991 году Советского Союза, правопреемницей которого стала Российская Федерация, привел к разрыву складывающихся десятилетиями хозяйственных связей между предприятиями бывших республик.

    Единовременная отмена государственного ценообразования в условиях всеобщего дефицита товаров и услуг, стихийная приватизация наиболее крупных экспортно-ориентированных государственных предприятий, введение параллельной валюты в виде американского доллара и либерализация внешнеторговой деятельности привели к резкому падению производства.

    ВВП в России снизился почти в два раза, гиперинфляция достигала двух тысяч процентов в год. Резко упал курс рубля, возник дефицит государственного бюджета, произошло расслоение населения при абсолютном обнищании основной его массы, сформировался олигархический вариант капитализма без создания среднего класса.

    Кредиты МВФ и других зарубежных организаций направлялись на «латание дыр» в государственном бюджете и бесконтрольно разворовывались. Проведение «шоковой терапии» финансовой стабилизации в виде бюджетных ограничений и сжатия денежной массы за счет роста процентных ставок несколько снизили инфляцию, но имели серьезные социальные потери: безработица, рост смертности населения и количества беспризорных детей.

    Переход к рынку в России кроме простого введения частной собственности и рыночных отношений требовал проведения существенных преобразований:

    • разгосударствление экономики, означающее приватизацию и стимулирование развития негосударственных предприятий;
    • развитие негосударственных форм собственности, в том числе частной собственности на средства производства;
    • формирование потребительского рынка и насыщение его товарами.

    Резюмируя, специфика переходной экономики в России заключается в следующем:

    • историческая беспрецедентность перехода;
    • крайне высокая степень огосударствления экономики;
    • длительное пребывание в условиях административно-командной экономики;
    • глубокая структурная деформация экономики;
    • низкое качество многих видов отечественной продукции;
    • высокая степень монополизации;
    • отсутствие рыночных институтов.
    Читайте также:
    Налоги на недвижимость в Болгарии для россиян в 2022 году
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: