Работа врачом в Саудовской Аравии в 2022 году: зарплата и вакансии

РАБОТА И ВАКАНСИИ В САУДОВСКОЙ АРАВИИ

На протяжении последнего десятилетия Саудовская Аравия значительно преобразилась, это относится как к экономическим аспектам, так и социальным. Например, с 2015 года местные женщины получили право на участие в муниципальных выборах, а c 2018 года представительницы прекрасного пола могут самостоятельно управлять автомобилем. Также были существенно расширены возможности для профессиональной занятости. Тем не менее работа в Саудовской Аравии для девушек, к тому же из-за рубежа, носит очень ограниченный характер. Небольшие шансы на трудоустройство есть в сфере здравоохранения или образования.

Работа в Саудовской Аравии в 2022 году для мужчин, включая русских и украинцев, прежде всего, связана с нефтяным сектором. Около 87% доходов страны и 90% всего экспорта приходится на нефтепродукты. С другой стороны, местные власти пытаются модернизировать экономику и диверсифицировать источники наполнения бюджета. Квалифицированные иностранные специалисты могут найти вакансии в Саудовской Аравии в сфере туризма, строительства, информационных технологий, телекоммуникаций и некоторых других отраслях.

СОДЕРЖАНИЕ

Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия — это богатая ближневосточная страна, обладающая не менее одной шестой частью мировых запасов нефти. Климатические условия не самые приятные, в основном по всей территории преобладает жаркая и сухая погода. Население Саудовской Аравии в 2022 году составляет около 35,1 млн человек.

До 90% местных жителей — это арабы, оставшаяся часть в основном выходцы из Азии и Африки. Официальная религия — ислам. В стране строгие законы и особые традиции, которые необходимо знать и учитывать трудовым мигрантам еще до переезда в Саудовскую Аравию.

Трудовое законодательство Саудовской Аравии рассчитано на максимальное обеспечение рабочими местами граждан страны, особенно молодежи. Иностранцам пробиться на рынок труда этого арабского государства очень сложно. Ежегодно власти устанавливают специальные квоты на количество зарубежных работников и в случае невыполнения этих условий компаниям грозят крупные штрафы.

В сфере неквалифицированного труда основную конкуренцию составляют жители юго-восточной Азии, многие из них прибывают в страну нелегально, что делать категорически не рекомендуется. Также по некоторым подсчетам в Саудовской Аравии работает свыше 125 тысяч специалистов из западных стран.

Основная задача иностранного соискателя заключается в предварительном поиске работодателя, который выступит в качестве спонсора и оформит всю необходимую документацию, включая разрешение на работу и визу. Обычно этот процесс занимает продолжительное время, поэтому важно запастись терпением.

Для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию (Iqama) необходимо иметь трудовой контракт, соответствующее образование для выполнения профессиональной деятельности и пройти комплексное медицинское обследование. Как правило, виза выдается на длительный срок, который предварительно запрашивает работодатель.

Важно. Зарубежным работникам следует знать, что покинуть Саудовскую Аравию разрешается только с согласия компании и местных властей, даже паспорт иностранца зачастую хранится у работодателя.

Поиск вакансии в Саудовской Аравии без посредников

Как уже было упомянуто найти работу в Саудовской Аравии для русских и других иностранцев из стран СНГ очень сложно. Конкурентные преимущества должны быть весьма значительными. Например, владение английским языком, а желательно еще и арабским — это необходимые условия.

Также потребуется высшее образование, квалификация и опыт. То есть будущий работодатель должен быть крайне заинтересован в привлечении зарубежного соискателя, за которого он будет нести немалую долю ответственности, включая соблюдение иностранцем местных законов.

Очень часто вакансии в Саудовской Аравии получают иностранные сотрудники международных компаний, функционирующих в стране (Procter & Gamble, Nestlé и Siemens). Популярными направлениями для трудоустройства считаются города Эр-Рияд, Джидда и Янбу. Особое внимание уделите крупным компаниям Саудовской Аравии, которые нередко открывают рабочие места для зарубежных специалистов. Например, Saudi Aramco и Saudi Telecom Company.

В большинстве случаев иностранцы находят работу в Саудовской Аравии через специализированные рекрутинговые агентства, которые функционируют во многих странах мира. С помощью таких компаний набираются специалисты конкретных профессий, на которые существует спрос. Зачастую с работника взимается плата за посреднические услуги в размере 10—20% от годовой заработной платы. Более долгим вариантом считается самостоятельный поиск вакансии в Саудовской Аравии.

Как живут и сколько получают азербайджанские врачи в Саудовской Аравии? Интервью с кардиологом Вугаром Гулиевым

Приятно, когда за рубежом твою страну представляют люди, которыми искренне можно и нужно гордиться.

Вугар Гулиев – кардиолог, врач-функционалист в King Khalid Hospital Al Kharj. На протяжении многих лет он успешно работает в Саудовской Аравии.

В интервью Media.Az он рассказал о жизни на чужбине, отличиях систем здравоохранения двух страны и многом другом.

– Расскажите, как давно вы работаете в Саудовской Аравии?

– В этом году исполнится 15 лет со дня нашего переезда в Саудовскую Аравию. Я переехал сюда со своей семьей: супругой и двумя детьми. Старшему тогда было три, а младшему – два года.

Тогда существовал так называемый рекрутмент азербайджанских врачей на работу в Саудовскую Аравию по договоренности между Министерством здравоохранения Королевства Саудовской Аравии и Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики.

– А где работали в Баку?

– В то время я работал в одной из частных клиник города Баку как кардиолог-функционалист. Конечно же, основной причиной решения переехать в Саудовскую Аравию было желание улучшить благосостояние семьи и обеспечить детям лучшие условия для учебы и развития. С зарплатой врача, в существовавших в то время условиях в Азербайджане, это было практически невозможно.

Поэтому я решил, что как бы трудно ни было, надо попробовать себя в других условиях, пусть даже пустынных. Как известно, больше 90 процентов территории Саудовской Аравии – это пустыня.

– Смелое решение. Переехали сразу, как решили?

– Решение было принято не сразу, дискуссии по этому поводу велись около двух-трех лет, так как были семейные проблемы, связанные со здоровьем близких людей. И потом, не так-то легко «уговорить» самого себя уехать из родного, теплого, комфортного города в неизведанную страну.

– Саудовская Аравия несколько специфичная страна для проживания. Сложно было адаптироваться?

– Жизнь в Саудовской Аравии, действительно, специфична. Для человека непривычна жизнь в любой стране с экстремальным климатом, будь то холод или жара. Кроме того, здесь особая специфика жизни, связанная с религией и религиозной консервативностью, которая отражается во всех сферах жизни.

Читайте также:
Работа на Аляске для русских, украинцев и белорусов в 2022 году

Наверняка, все знают, что в Саудовской Аравии находятся две святыни мусульманского мира – Мекка и Медина, города, в которых расположены две запретные мечети Аль-Харам с Каабой и Мечеть Пророка Мухаммеда. Исламские традиции здесь далеки от либеральности, строго соблюдаются законы шариата. Вдобавок, традиции местных жителей отличаются в зависимости от региона проживания.

Кроме того, существует языковой барьер, требующий усилий для освоения и привыкания. Местное население не особенно дружило в недалеком прошлом с английским или французским языками, особенно рядовые жители. Но врачи, инженеры, военные, владеют английским на достаточно хорошем уровне.

– Почему рядовые граждане не склонны к изучению языков?

– Причин может быть несколько. По моему мнению, традиционность, нежелание потерять особенности своей культуры и быта играют наиболее важную роль в инертности рядовых арабов.

– Расскажите о системе здравоохранения Саудовской Аравии?

– Здравоохранение страны представлено государственными медицинскими учреждениями, частными благотворительными и частными больницами в городах, государственными амбулаториями и медицинскими пунктами в сельской местности (в основном, в пустыне). На здравоохранение Королевство тратит, как минимум, 8% общего государственного бюджета. Медицинские учреждения оснащены по последнему слову техники, на работу здесь привлекают высококвалифицированные кадры со всего мира.

Причем все услуги для граждан Королевства бесплатные, государственные медицинские учреждения обеспечивают их всеми необходимыми для лечения медикаментами.

– Много азербайджанцев проживает в Аравии?

– Точно не знаю, думаю, где-то человек 200. Мы были в последней партии врачей, которых привлекло Министерство здравоохранения. Нас было примерно 15 семей.

Многие вернулись в Азербайджан, не сумев адаптироваться к здешним климатическим условиям, некоторые уехали, желая дать образование детям на родине. Кто-то посчитал здешнюю жизнь слишком скучной и однообразной. Но особых проблем, кроме вышеупомянутых мною, здесь нет.

Если и возникнут, то мы со спокойной душой можем обратиться в посольство нашей Республики, где нам всегда готовы оказать помощь. Наши соотечественники активно пользуются социальными сетями, мы постоянно находимся в контакте друг с другом благодаря Whatsapp. У нас есть группа «Соотечественники», созданная с целью налаживания тесных связей с азербайджанцами, живущими в Саудовской Аравии и Бахрейне.

– Насколько разнятся зарплаты врачей у нас и в Саудовской Аравии?

– Зарплаты, конечно, разнятся сильно и меняются в зависимости от уровня образования. Допустим, начальная зарплата врача по контракту составляет около 1300 долларов. Если врач имеет постдипломное образование, такие, как клиническая ординатура и аспирантура, то зарплата вырастает в разы.

Самыми котирующимися дипломами здесь считаются дипломы США, Великобритании и Австралии.

Минимальная и средняя зарплата в Саудовской Аравии

Официальная минимальная заработная плата в Саудовской Аравии в 2022 году составляет 3 000 саудовских риалов в месяц, что эквивалентно 800 долларам США. Применяется исключительно к местным гражданам и не распространяется на иностранцев. Кроме того, ставка действует только для государственного сектора экономики.

В частном секторе минимальная оплата труда в Саудовской Аравии не устанавливается.

Важно. Последний раз минимальная заработная плата в Саудовской Аравии менялась 2 февраля 2013 года.

По официальной информации Главного управления статистики, средняя зарплата в Саудовской Аравии в 2022 году составляет 10 238 саудовских риалов в месяц, что по текущему курсу соответствует 2 725 американским долларам. Сумма включает государственный и частный сектор, некоммерческие организации, международные и региональные агентства. Это базовый средний доход местных работников без каких-либо надбавок, компенсаций или бонусов.

Примечание. По актуальным сведениям авторитетного портала Numbeo, после всех отчислений местные работники ежемесячно получают в среднем 6 100 риалов (1 625$).

Уровень дохода работников СА в месяц

МРОТ в Саудовской Аравии – 1 000 долларов. А месячная сумма заработка составляет примерно от 10 тыс. до 30 тыс. долларов США. Наиболее высокооплачиваемыми сферами деятельности тут считаются:

  • медицинская;
  • нефтяная;
  • образовательная;
  • туристическая.

Также к заработной плате работникам тут выплачивают набавки и бонусы. Заключаются они в следующем:

  • медицинская страховка;
  • предоставляется личный автомобиль;
  • оплачивается обучение детей в семье работника, а также его проживание.

Если еще несколько лет назад такие бонусы выплачивались работодателем отдельно от заработной платы, то в 2022 году они были включены в сумму заработка человека (зарплата при этом увеличилась).

Есть ли отличия в оплате мужского и женского труда в Саудовской Аравии

В СА женский труд был запрещен вплоть, наверное, до начала 2000-х годов. На сегодняшний день ситуация несколько изменилась в связи с тем, что многие уезжают учиться в Европу, а вернувшись «домой», привозят не только знания, но и «желание свободы». Поэтому властям страны приходится идти на уступки, что дает возможность женщинам при желании работать.

Однако разница в оплате труда все-таки существует и составляет около 30%.

Средний уровень заработка женщины в СА в неделю – примерно 3 тыс. долларов. Очень распространенная работа среди женщин – продавец.

Однако нередко встречаются также врачи и преподаватели. Если говорить о врачах, то женщины тут задействованы в чисто «женских» должностях – гинекологи, дерматологи и так далее. Мужчина-араб на такие должности тут не принимается.

Сильный пол в большинстве своем работает в отрасли туризма, а также нефтяной сфере. У многих есть своей бизнес.

Оформление на работу в СА

Для того чтобы получить визу в эту страну, для начала необходимо найти здесь работу и заключить контракт с нанимателем. Для этого в 2022 году нужны следующие документы:

  1. Контракт на работу (в виде оригинала).
  2. Приглашение/электронная виза.
  3. Обязательно диплом (должность, указанная в контракте, должна максимально соответствовать специализации, указанной в дипломе у потенциального сотрудника; в случае если она отличается, необходимо будет легализовать тут должность, которая прописана в контракте).
  4. Архивная справка из ВУЗа (оригинал).

Все необходимые этапы легализации можно проходить в России. В случае с документами, срок – около трех недель. Получение визы – около недели.

Читайте также:
Как поступить в ВУЗ и университет Германии после 11 класса бесплатно на бюджет в 2022 году

В заключение хочется сказать, что Саудовская Аравия – вполне хороший выбор для тех, кто хочет трудоустроиться за рубежом. Поскольку предоставляет реальную возможность заработка. В стране не существует оклада ниже 1 000 долларов, а в некоторых организациях работодатели платят от 1 500 долларов и выше.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Заработная плата по основным сферам рынка труда

Выгоднее всего работать в Саудовской Аравии в нефтяной отрасли, туризме, финансах и инвестициях. Эти направления наиболее прибыльные. Правительство пытается диверсифицировать источники дохода государственного бюджета, предоставляя новые возможности для трудоустройства.

В 2018 году в жизни Саудовской Аравии произошли некоторые изменения. Женщинам предоставили дополнительные права, которых они были лишены, в частности, возможности для профессиональной занятости. Это отразилось на появлении новых прибыльных сфер на рынке труда.

Средняя заработная плата в месяц по отраслям экономической деятельности:

  • Предпринимательство – от $ 1800;
  • Нефтяная промышленность – $ 9500;
  • Клининг – $ 3600;
  • Туризм – $ 3200;
  • Автомобильная отрасль – $ 6400;
  • Рекламный бизнес – $ 4800;
  • Наука, техника – $ 5200;
  • Образование – $ 5400;
  • Недвижимость – $ 4350;
  • Сельское хозяйство – $ 3600;
  • Финансы и инвестиции – $ 6300;
  • Бухгалтерский учет – $ 5700;
  • Экология – $ 3900;
  • Информационные технологии – $ 5200;
  • Маркетинг – $ 3700;
  • Юриспруденция – $ 4600;
  • Культура, искусство – $ 3500;
  • Исполнительная власть и управление – $ 7600;
  • Медицина – $ 6200;
  • Производство – $ 4700;
  • Продажи – $ 3900;
  • Телекоммуникации – $ 4100.

Для трудоустройства в высокооплачиваемые сектора экономики необходимо знать арабский и английский. Специалист с высшим образованием в медицине, юриспруденции или финансах получает до $ 20 тыс. долларов в месяц.

К перспективным отраслям в Саудовской Аравии также относятся IT, недвижимость, туризм, экспорт и импорт. Например, врач хирург зарабатывает от $ 7 тыс. в месяц, а с большим опытом работы от $ 12 тыс.

Разница доходов мужчин и женщин

Саудовская Аравия – страна со строгими религиозными обычаями. Это отражается на социальной и экономической сфере жизни населения. Королевство исповедует ислам, согласно которому женщины имеют меньше прав, чем мужчины.

По этой причине существует разница в доходах. Она составляет около 25% от оклада. Такого деления на классы по гендерной принадлежности больше нет ни в одной стране мира.

Есть профессии, где работают только женщины или только мужчины. С развитием эмансипации, у девушек появляется больше возможностей для трудоустройства, что отражается на заработке.

Особенности трудоустройства в Королевстве

Резиденты и иностранцы имеют равные права на получение работы. При этом, трудовое законодательство Саудовской Аравии заинтересовано в обеспечении вакансиями граждан государства, в частности, молодёжи. Для иммигрантов выдается ограниченное количество квот. Если компания не выполняет условия, то ей грозят санкции и штрафы.

Иностранец может рассчитывать на трудоустройство только если работодатель оформит необходимые документы и откроет визу. Процесс занимает далеко не один месяц. Для получения разрешения на работу в Саудовской Аравии (Iqama) нужно заключить трудовой контракт.

Для этого необходимо иметь высшее образование (профильное), медицинское заключение об отсутствии ВИЧ и гепатитов, а также получить приглашение от работодателя.

Работа для мужчин

Возможностей для трудоустройства, количество вакансий и зарплата для мужчин выше. Большая часть местного населения задействована в нефтяной промышленности. Если отсутствует профильное высшее образование, то можно найти работу в туризме, продажах, недвижимости или предпринимательстве.

В силу особых условий подоходного налога, открыть свой бизнес в стране гораздо выгоднее, чем работать на кого-то.

Работа для женщин

До 2000 года женщинам работать было запрещено. Они занимались домашним хозяйством и вели затворнический образ жизни. Сейчас для них возможно трудоустройство в медицинской отрасли, образовании и продажах.

С хорошим английским языком можно работать преподавателем или репетитором. В основном, они работают врачами. Гинекологом и дерматологом в Королевстве может работать только женщина.

По техническим специальностям найти вакансию сложно.

Требования к иностранным работникам

Таких возможностей для получения дохода, как в Саудовской Аравии, нет в других странах мира. Это объясняет количество иностранцев, которые ежегодно сюда приезжают на заработки. Основные требования к трудоустройству иммигрантов:

  • высшее образование;
  • свободное владение арабским или английским языками;
  • опыт работы приветствуется;
  • востребованная квалификация;
  • отсутствие заболеваний и медицинских противопоказаний.

Преимущество отдается кандидатам гуманитарных профессий.

Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия — это богатая ближневосточная страна, обладающая не менее одной шестой частью мировых запасов нефти. Климатические условия не самые приятные, в основном по всей территории преобладает жаркая и сухая погода. Население Саудовской Аравии в 2022 году составляет около 35,1 млн человек.

До 90% местных жителей — это арабы, оставшаяся часть в основном выходцы из Азии и Африки. Официальная религия — ислам. В стране строгие законы и особые традиции, которые необходимо знать и учитывать трудовым мигрантам еще до переезда в Саудовскую Аравию.

Трудовое законодательство Саудовской Аравии рассчитано на максимальное обеспечение рабочими местами граждан страны, особенно молодежи. Иностранцам пробиться на рынок труда этого арабского государства очень сложно. Ежегодно власти устанавливают специальные квоты на количество зарубежных работников и в случае невыполнения этих условий компаниям грозят крупные штрафы.

В сфере неквалифицированного труда основную конкуренцию составляют жители юго-восточной Азии, многие из них прибывают в страну нелегально, что делать категорически не рекомендуется. Также по некоторым подсчетам в Саудовской Аравии работает свыше 125 тысяч специалистов из западных стран.

Основная задача иностранного соискателя заключается в предварительном поиске работодателя, который выступит в качестве спонсора и оформит всю необходимую документацию, включая разрешение на работу и визу. Обычно этот процесс занимает продолжительное время, поэтому важно запастись терпением.

Для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию (Iqama) необходимо иметь трудовой контракт, соответствующее образование для выполнения профессиональной деятельности и пройти комплексное медицинское обследование. Как правило, виза выдается на длительный срок, который предварительно запрашивает работодатель.

Важно. Зарубежным работникам следует знать, что покинуть Саудовскую Аравию разрешается только с согласия компании и местных властей, даже паспорт иностранца зачастую хранится у работодателя.

Какая средняя зарплата в Саудовской Аравии

В Саудовскую Аравию россияне и другие люди со всего мира в подавляющем большинстве едут на заработки, а не для отдыха.

Читайте также:
Борьба за независимость в Каталонии: итоги референдума 2017 года

Иммигранты, прибывшие в СА, могут устроиться на работу в такие сферы занятости:

  • фитнес-тренеры, инструкторы;
  • администраторы;
  • обслуживающий персонал и так далее.

Если вы высококвалифицированный медик – можете найти высокооплачиваемую работу в медицинской сфере. Еще тут достаточно много иностранцев, которые работают инженерами, а также в нефтяной сфере. Что очень выгодно для приезжих, трудящихся тут, так это то, что им не нужно платить налоги.

Что касается уровня зарплат, по состоянию на 2022 год, они довольно высокие. Так, максимальный уровень заработка в неделю – около 3 700 долларов, средняя зарплата – примерно 4 300, а минимальная – приблизительно 224 доллара.

  1. Средняя зарплата в Саудовской Аравии в 2022 году
  2. Уровень дохода работников СА в месяц
  3. Есть ли отличия в оплате мужского и женского труда в Саудовской Аравии
  4. Оформление на работу в СА

Средняя зарплата в Саудовской Аравии в 2022 году

Как вы уже поняли, оклад тут начисляется в долларах США. Еженедельный заработок трудящихся в СА, в зависимости от профессии, в этом году примерно следующий:

  1. Инженеры – около 4 000 долларов.
  2. У продавцов зарплата приблизительно 2 000 долларов.
  3. Строители зарабатывают около 4 000 долларов.
  4. Недельный заработок курьера – примерно 480 долларов.
  5. Преподаватели в зависимости от квалификации зарабатывают от 3,5 тыс. до 5,5 тыс. долларов.
  6. Архитекторы – около 4,5 тыс. долларов.
  7. Доход врачей за неделю – примерно 5,5 тыс. долларов.
  8. У водителей заработок невысокий – около 1,5 тыс. долларов в неделю.
  9. Недельный доход юристов около 6,2 тыс. долларов.
  10. Уборщики зарабатывают приблизительно 850 долларов в неделю.
  11. Дизайнеры – около 5 000 долларов.
  12. У бизнесменов недельный заработок составляет около 1,8-2,0 тыс. долларов.

Уровень дохода работников СА в месяц

МРОТ в Саудовской Аравии – 1 000 долларов. А месячная сумма заработка составляет примерно от 10 тыс. до 30 тыс. долларов США. Наиболее высокооплачиваемыми сферами деятельности тут считаются:

  • медицинская;
  • нефтяная;
  • образовательная;
  • туристическая.

Также к заработной плате работникам тут выплачивают набавки и бонусы. Заключаются они в следующем:

  • медицинская страховка;
  • предоставляется личный автомобиль;
  • оплачивается обучение детей в семье работника, а также его проживание.

Если еще несколько лет назад такие бонусы выплачивались работодателем отдельно от заработной платы, то в 2022 году они были включены в сумму заработка человека (зарплата при этом увеличилась).

Есть ли отличия в оплате мужского и женского труда в Саудовской Аравии

В СА женский труд был запрещен вплоть, наверное, до начала 2000-х годов. На сегодняшний день ситуация несколько изменилась в связи с тем, что многие уезжают учиться в Европу, а вернувшись «домой», привозят не только знания, но и «желание свободы». Поэтому властям страны приходится идти на уступки, что дает возможность женщинам при желании работать. Однако разница в оплате труда все-таки существует и составляет около 30%.

Средний уровень заработка женщины в СА в неделю – примерно 3 тыс. долларов. Очень распространенная работа среди женщин – продавец. Однако нередко встречаются также врачи и преподаватели. Если говорить о врачах, то женщины тут задействованы в чисто «женских» должностях – гинекологи, дерматологи и так далее. Мужчина-араб на такие должности тут не принимается. Сильный пол в большинстве своем работает в отрасли туризма, а также нефтяной сфере. У многих есть своей бизнес.

Оформление на работу в СА

Для того чтобы получить визу в эту страну, для начала необходимо найти здесь работу и заключить контракт с нанимателем. Для этого в 2022 году нужны следующие документы:

  1. Контракт на работу (в виде оригинала).
  2. Приглашение/электронная виза.
  3. Обязательно диплом (должность, указанная в контракте, должна максимально соответствовать специализации, указанной в дипломе у потенциального сотрудника; в случае если она отличается, необходимо будет легализовать тут должность, которая прописана в контракте).
  4. Архивная справка из ВУЗа (оригинал).

Все необходимые этапы легализации можно проходить в России. В случае с документами, срок – около трех недель. Получение визы – около недели.

В заключение хочется сказать, что Саудовская Аравия – вполне хороший выбор для тех, кто хочет трудоустроиться за рубежом. Поскольку предоставляет реальную возможность заработка. В стране не существует оклада ниже 1 000 долларов, а в некоторых организациях работодатели платят от 1 500 долларов и выше.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

«Узкие специалисты зарабатывают $4000–5000». Каково это – работать врачом в Саудовской Аравии

После того как мы опубликовали статью о попытке переехать в Катар, нам на почту написал Дмитрий, который уже 5 лет работает врачом в Саудовской Аравии. Он рассказал, каково это на самом деле – долго жить и работать в самой строгой мусульманской стране.

«ПМЖ В АРАБСКИХ СТРАНАХ ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬНО»

– Королевство Саудовская Аравия в массовом сознании не ассоциируется ни с чем хорошим. Многие вообще не различают страны Ближнего Востока и считают, что весь этот огромный регион по большому счету – одна страна, населенная верблюдами и террористами.

Утром здесь рубят руки, в обед – головы, по вечерам практикуют ковровые бомбардировки, а на ночь всех угоняют в гарем. И только совсем незначительный процент наших сограждан рассматривает Саудию в качестве страны возможного трудоустройства.

А между тем в последние годы страны Персидского Залива – Оман, Катар, Кувейт, Бахрейн, ОАЭ и Саудовская Аравия – становятся все более привлекательны для поездки на заработки. По крайней мере, для врачей. Основное преимущество – это выгодное соотношение «трудозатраты – результат».

Если для получения работы по специальности в Европе, Штатах, Канаде или Австралии нужно потратить от пяти до десяти лет, и это будут очень непростые годы, то на страны Залива от «хочу» до вылета тратится полгода-год.

Читайте также:
Уровень урбанизации США в 2022-2022 году: темпы, формы и особенности

К тому же Запад – это почти всегда ПМЖ, а Восток – это заработать и вернуться. То есть для нашей страны этот вариант гораздо более предпочтителен, нежели миграция врачей в Польшу, Чехию, Германию и так далее.

ПМЖ в арабских странах запрещено законодательно. Пожалуй, это главный аргумент в спорах с теми, кто, заламывая руки, кричит: «Шеф! Все пропало! Гипс снимают, клиент уезжает! Лечить нас будет некому, мы все умрем!» Полная ерунда.

Во-первых, далеко не все поедут. Плохой английский и отсутствие стимула проходить ординатуру и тем более защищаться – два главных тормоза белорусских врачей. Во-вторых, все поехавшие вернутся, так как варианта остаться навсегда попросту нет.

Зарплаты – сравнимые с европейскими. Поскольку здесь нет налога на зарплату, то на руки, а точнее на карточку, выдают ровно ту сумму, которая указана в контракте. Самые низкие зарплаты у врачей общей практики – около $2000. Узкие специалисты зарабатывают примерно $4000–5000.

Во главу угла арабы ставят дипломы, а не стаж и навыки, как у нас. Поэтому больше зарабатывают те, у кого есть последипломное образование в виде клинической ординатуры или научной степени.

В Саудии есть все три вида медицины: бесплатная государственная (для граждан), платная и страховая. Наши врачи работают в основном в частной. График гораздо удобнее нашего – никаких суток и полутора. Восемь часов отработал – иди домой. Когда мы рассказываем местным, что можно прийти в отделение сегодня в восемь утра, а уйти завтра в четыре часа дня – и так восемь-девять раз в месяц при ежедневной восьмичасовой работе, они ужасаются и не верят.

«ЭКЗАМЕН БЕЛОРУСЫ ОБЫЧНО СДАЮТ С ПЕРВОЙ ПОПЫТКИ»

Искать работу в странах Залива можно двумя путями: самостоятельно и с помощью рекрутеров. Для самостоятельного поиска нужно подготовить резюме на английском и перевести на английский документы об образовании и стаже.

Потом зарегистрироваться на всех сайтах по поиску работы в Заливе (они легко гуглятся), а также рассылать резюме на адреса всех потенциальных работодателей. Обычно это либо просто e-mail больницы, либо сайт со своей рекрутерской службой у крупных, как правило сетевых, больниц.

Можно связываться с рекрутерскими фирмами, но это уже не бесплатно. В той или иной форме платить придется, где-то больше, где-то меньше. Насколько мне известно, в Беларуси сейчас ни одна фирма из имеющих лицензию на трудоустройство граждан РБ за рубежом не имеет договоров с саудовскими или любыми другими арабскими больницами.

Одна компания, правда, имеет договор и сейчас находится в процессе получения лицензии, но вступит в игру в лучшем случае к лету. В России, кстати, тоже никто этим не занимается.

По той причине, что работать с арабами чрезвычайно сложно. Фантастически безалаберные ребята.

Процесс подготовки к работе за границей имеет два направления. Это подготовка документов для получения рабочей визы и впоследствии медицинской лицензии и подготовка к экзамену на получение лицензии. Перечень документов на визу для каждой страны можно найти на сайте ее посольства либо на сайте работающих с посольством фирм-посредников. Аналогично списки документов на лицензию лежат на сайте Минздрава той страны, где кандидат хочет работать.

Экзамен в Саудию сдается онлайн по системе «Прометрик». Есть головной офис в США, который генерирует блоки вопросов и рассылает их по сертифицированным «Прометрик-центрам» по всему миру. Они занимаются не только медициной, сдавать экзамены можно по самым разным специальностям, от IT до садово-паркового дизайна.

Экзамен для Саудовской Аравии можно сдать либо заранее в одном из ближайших центров – в Москве, Киеве, Риге или Вильнюсе, – либо уже по прилету в Саудию, а точнее через три месяца после него. Обычно все выбирают второй вариант – есть три месяца на подготовку, когда не отвлекают ночные дежурства, семейные дела, друзья и так далее.

Экзамен – 100 вопросов по специальности, а не по всей медицине, как в Европе и Штатах: 4 варианта ответа, один правильный, 2,5 часа времени. На английском, на компьютере. Все наши ребята обычно сдают с первой попытки. Их всего три с разбежкой в месяц.

«ПОМНЮ, КАК СКАКАЛ ПО КВАРТИРЕ, КОГДА ПОЛУЧИЛ ПРЕДЛОЖЕНИЕ МЕЧТЫ»

Понятно, что в местах, где крутятся большие деньги, без мошенников не обойтись. С ними в обязательном порядке сталкивается каждый, кто выложил свои данные на сайтах по поиску работы в странах Залива.

Схема простая и всегда одна и та же с незначительными вариациями. Кандидату приходит письмо с приглашением в крупную больницу. И надо же, так совпало, что именно он идеально подходит на вакантную должность ценного специалиста. А раз он такой ценный, то и контракт предлагают – просто сказка. Помню, как я сам скакал по квартире с радостными воплями, когда получил такое «приглашение».

Сначала кандидату предлагают просто выслать подтверждение, что он согласен. Потом приходит второе письмо о том, что вся больница ждет его с нетерпением, и просьба прислать сканы дипломов.

В третьем письме – «подтверждение трудоустройства», заверения в вечной любви и просьба связаться с некой турфирмой, которая поможет оформить визу и прочие документы. Здесь же клятва вернуть все потраченное кандидатом сразу же после того, как он переступит порог приглашающей больницы.

Надо ли говорить, что, как только человек переводит деньги (не так и много, к слову, – долларов триста), все контакты разом прерываются и писавшие ему письма главврачи и владельцы больниц разом исчезают в голубой дали. Хорошо, что у меня хватило ума сначала поинтересоваться в интернете достоверностью такого предложения.

Есть схемы и похитрее. Со звонками, задушевными разговорами, торжественными обещаниями, но из русскоязычных я знаю только одного такого рекрутера-на-доверии, мастера художественного свиста. Зовут Даниэль (Даниял). Очень известный товарищ в узких кругах, специализирующийся на «трудоустройстве» в Эмираты. Немало народа пострадало от его «помощи». Истории легко найти в Сети.

Читайте также:
Религия стран Востока: Ислам, Буддизм и другие вероисповедания в восточных государствах

В целом рекомендация одна: никаких денег вперед. Только по факту оказания услуги с документальным подтверждением.

«РАССЛАБИТЬСЯ ЗДЕСЬ НЕВОЗМОЖНО»

Мне часто задают один и тот же вопрос: зачем им наши специалисты, неужели своих нет? Ответ – да, своих пока нет. Нефть здесь нашли относительно недавно, и до строительства университетов руки дошли буквально в последние десять лет. Страны Залива еще не успели наработать пул своих медработников.

Для понимания масштабов проблемы скажу, что из 30 миллионов населения Саудовской Аравии 13 миллионов – гастарбайтеры. Или экспаты, как принято называть приглашенных специалистов. В сфере медицины занято около 100 тысяч саудовцев и 320 тысяч приезжих. Легко прикинуть, за какое время страна подготовит такое количество своих кадров.

Я работаю анестезиологом в Даммаме – это столица Восточной провинции Королевства и порт в Персидском Заливе. Частная больница примерно на 60 коек. Спектр патологии – такой же, как и у нас. Специфических инфекционных заболеваний здесь нет, никакие особые прививки не нужны.

Прелесть частной медицины в том, что она заточена под здоровых пациентов. Это в большей степени бизнес, чем спасение жизней. На практике это выражается в том, что тяжелых пациентов на уровне приемного отделения перенаправляют в государственные или крупные частные больницы. Нам остаются относительно молодые люди с минимумом сопутствующих заболеваний. Работать с таким контингентом после минской больницы скорой помощи – одно удовольствие.

К слову, все контракты – семейные. То есть после успешной сдачи экзамена на получение местной медицинской лицензии врач имеет право привезти свою семью. Причем перелеты, проживание (как правило, трехкомнатная квартира) и медстраховка ему и его семье – за счет работодателя. Точно так же оплачиваются ежегодные полеты в отпуск. Большинство наших коллег здесь с семьями. Дети всех возрастов, некоторые родились уже здесь.

Саудия – страна молодая во всех смыслах. Более 60% ее населения – люди младше 25 лет. Семьи большие, и поэтому все, что связано с детьми, здесь весьма развито. От родовспоможения до международных садов и школ с преподаванием на английском. Мы первое время переживали за адаптацию детей к новым условиям и в первую очередь к языку. Но в реальности ни у кого не возникло проблем – дети адаптировались гораздо быстрее взрослых.

Свободное время сами взрослые тратят по-разному. Для кого-то это фильмы и книги, для кого-то путешествия по соседним странам или онлайн-курсы. Кто-то наконец-то занялся любимым хобби, на которое раньше не было времени. Развлечений в стране немного, и их приходится придумывать себе самостоятельно. А то, что в стране полностью отсутствует алкоголь, большинство наших компенсирует бассейнами и тренажерными залами.

Общение с местными практически отсутствует. Экспаты и локалы, как пресловутые вода и масло, не перемешиваются. В первую очередь потому, что местные считают себя неизмеримо выше любых других. Причин две: деньги и священные города Мекка с Мединой, чей отсвет делает местное население практически святым.

Поэтому экспаты держатся своих и стараются жить и работать национальными сообществами. Самые крупные группы – это пакистанцы, индусы и филиппинцы. «Наших» на всю Саудию – пара сотен, и диаспоры как таковой нет. Все умещается в две группы на Facebook и пару «Ватсап»-чатов. Но количество русскоязычных потихоньку растет, и есть надежда, что через пару лет на улице можно будет услышать русскую речь от незнакомых людей.

Чуждый менталитет окружающих, конечно, подталкивает к возвращению домой. Расслабиться здесь невозможно. Всегда ждешь подвоха, подставы или жалобы. Как известно, обижают всегда самого беззащитного. И, когда ты на всю больницу один русский и доброго слова за тебя сказать некому, приходится неслабо шевелить интеллектом, чтобы не попасть в число обиженных. Все остальное пережить гораздо проще.

Тот же вопрос климата, когда с мая по сентябрь плюс 50 в тени, легко решается кондиционерами абсолютно везде – дома, на работе, в машине, магазине, тренажерном зале и так далее.

В целом предел пребывания в Саудии у каждого свой. Кто-то едет, чтобы накопить на дорогую машину из салона. Кому-то нужна квартира. Кто-то хочет закрыть кредиты. Есть и те, кого жизнь здесь полностью устраивает в том виде, в котором она идет сейчас, и люди не задумываются о будущем.

Вернуться к работе в белорусской медицине лично для меня легче легкого. Собственно, к медицине претензий нет. Претензии есть к зарплате. 500 долларов в месяц на всю семью и 500 долларов, которые ты можешь в любой момент достать из кармана и потратить, не сильно задумываясь на что именно, вызывают очень разные ощущения в организме. Вместе с тем я не расстроюсь, если мне придется вернуться в белорусскую медицину. Дом есть дом.

И ПАРУ СЛОВ О ЦИРКУЛИРУЮЩИХ В РУССКОЯЗЫЧНОМ ИНТЕРНЕТЕ МИФАХ.

Личная безопасность. Саудовская Аравия относится к числу самых безопасных стран мира. Не надо путать ее с воюющими Йеменом, Сирией, Ливией или Ираком. Безопасность находится в тройке самых популярных ответов наших экспатов на вопрос, что вам нравится в Саудовской Аравии.

Гуляя в час ночи по Минску, лично я гораздо более напряжен, чем в той же ситуации в Саудии. Местные жители настроены к нам благодушно, и основная эмоция – это доброжелательное любопытство. Ноль агрессии. За пять лет в Саудии я не наблюдал на улице ни одного разговора на повышенных тонах, не говоря уже про что-то более серьезное. Все мирные и расслабленные.

Строгий ислам. Совершенно не проблема. Из упомянутых 13 миллионов экспатов процентов 80 не мусульмане. В основном это католики. Запрещено молиться напоказ и рекламировать свою веру. В остальном никаких запретов нет.

Страх сделать «что-то не то, и мне отрубят голову» – из серии страшилок про черную руку и гробик на колесиках. Надо специально постараться, чтобы тебе хотя бы сделали замечание. А попасть под серьезные санкции можно только если долго внаглую напрашиваться.

Читайте также:
Средняя зарплата учителей в странах мира в 2022 году

Права женщин. Единственное требование, которое предъявляют ко всем без исключения женщинам в стране, – обязательное ношение абайи. Такой черный балахон от шеи до пят. Раньше требовали еще платок, закрывающий волосы, но в последние пару лет права религиозной полиции значительно урезали, и на это нарушение теперь смотрят сквозь пальцы.

Кстати, абайя не обязательно должна быть черной. Это просто традиционный цвет. А так спектр от бежевого до зеленого через все остальные цвета, исключая разве что белый.

Женщина может свободно перемещаться одна куда угодно. Не приветствуются только длительные пешие прогулки по городу вне парков или набережной. Наказания за это нет, если не считать неодобрительных взглядов прохожих. Впрочем, пешком здесь никто и не ходит. Летом для этого слишком жарко, зимой слишком ветрено. Очень развиты службы такси. Лучшая из них – всем известный Uber. Кстати, с июля женщинам разрешат получать права и самостоятельно водить машину.

Не надо путать Саудовскую Аравию с курортной Турцией или Египтом. Здесь на чужих женщин не принято даже смотреть. Чтобы подойти и заговорить, нужна очень веская причина. Даже полиция не может этого сделать без острой необходимости. Дотронуться до чужой женщины – нонсенс и абсурд. За это вполне можно примерить наручники, и не факт, что отделаешься строгим внушением.

Казни. В Саудовской Аравии в год казнят самую малость чаще, чем в Беларуси. Основные преступления – это торговля наркотиками, педофилия, умышленные убийства. Не могу сказать, что я так уж сильно не согласен с этим списком.

Самое сложное для нас здесь – это арабский менталитет. Первые год-два их отношение к жизни вообще и к нам в частности бесит до ненависти, понимание приходит позже и не полностью. На эту тему исписаны миллионы страниц, повторяться не буду. Упомяну только бесконечную необязательность и полное равнодушие к собственному здоровью – то, с чем приходится сталкиваться по работе.

Но где минус – там и плюс: работа в полном отрыве от привычной среды сильно расширяет личные границы понимания мироустройства. Ни один из побывавших здесь коллег не пожалел о потраченном времени.

В современном мире работа за рубежом перестала быть чем-то из ряда вон. Это совершенно обычная практика, никак не противоречащая патриотизму. И даже наоборот – только имея возможность сравнить, ты понимаешь, как хорошо дома.

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Фото: из личного архива героев.

Работа или бизнес в Саудовской Аравии для граждан РФ

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Трудоустройство
  2. Поиск работы
  3. Ведение бизнеса

Найти работу в Саудовской Аравии гражданам РФ непросто: ежегодно правительство внедряет узкое количество вакансий, которые должны быть открытыми для иностранных лиц.

Особенно тяжело трудоустроиться представительницам женского пола. Невелики шансы найти работу в области здравоохранения (гинекологом или дерматологом) и образования. Работа в Королевстве для мужчин, выходцев из России, связана с нефтедобывающим сектором. Также при достаточном опыте и квалификации можно рассчитывать на работу в сфере туризма, строительства и ИТ-технологий.

Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии для россиян

При максимальном обеспечении рабочими местами местного населения, пробиться на рынок труда иностранцам сложно. Переезжая в страну на работу следует помнить, что здесь строжайшие законы и традиции, которые стоит подробно изучить.

Например, при трудоустройстве в медицинское учреждение иммигрант обязан пройти специальный экзамен для подтверждения своей профессиональной пригодности. Кандидат должен правильно ответить минимум на 65% вопросов. Примечательно, что беременные женщины не имеют права работать в больницах.

перейти к тесту

Трудности возникают и при поиске работодателя, который возьмет на себя всю ответственность за иностранного работника: спонсирует, оформить все документы, включая разрешение и визу. Без рабочей визы попасть в Королевство на работу невозможно, при этом, соискатель должен:

  1. Пройти медицинское обследование.
  2. Предоставить документы об образовании и квалификации.
  3. Предъявить трудовой контракт.

Россиянам, решившим отправиться на заработки в КСА стоит знать, что покинуть государство они имеют право только по соглашению компании и местного органа власти.

Уровень заработка для мигрантов

В среднем, зарплата работника в Саудовской Аравии, составляет 3 тысячи долларов. Иностранцы же зарабатывают гораздо меньше. Средний доход иностранных граждан по профессиям:

  • официант — 600$;
  • управляющий хозяйством — 800$;
  • экскурсовод — 1200$;
  • строитель — 3000$;
  • ИТ-специалист — 5000$;
  • рабочие нефтепроизводства — до 6000$.

Как найти работу в Саудовской Аравии?

Работа в Саудовской Аравии подразумевает разделение вакансий на «женские» и «мужские». Как известно, женщина в данной стране не имеет таких же прав, как в России, а потому список возможных мест для трудоустройства ограничен.

Несмотря на то, что государство открыто для иностранных работников, в то же время власти устанавливают строгое количество квот. Трудоустроиться можно исключительно легально, переезд возможен только при наличии контракта с прописанными условиями работы: оклад, график, возможность предоставления жилья, социальный пакет и т.д. Кроме того, трудоустроенный иммигрант имеет право покидать страну только при наличии письменного разрешения нанимателя.

Поиск работы в Саудовской Аравии не составляет большого труда. Этим можно заниматься самостоятельно или прибегнуть к помощи кадрового агентства. Крупные компании страны периодически публикуют на своих сайтах объявления, на которые может откликнуться иностранец с опытом работы и соответствующим образованием. В стране присутствуют не только внутренние крупные компании, но и филиалы международных организаций. Одна из компаний, открытых для иммигрантов, «Saudi Aramco», обладает лицензией для трудоустройства женщин в качестве инженеров.

В поиске работы также помогут международные сайты, на которых работодатели публикуют объявления об открытых вакансиях. Наиболее популярные из них:

  • Bayt.com;
  • Careerjet;
  • Saudianyellowpages.com.

Проще всего найти работу в таких городах как Джидда, Янбу и Эр-Рияд. Если нет желания заниматься поиском самостоятельно, можно обратиться в специальное агентство, но стоит учитывать, что за работу сотрудники возьмут оплату в размере 10% от предполагаемого дохода за год.

Типы и виды работ

Что касается женщин, то им разрешено немногое: кассир в супермаркете при условии полностью закрытого лица, инженер в «Saudi Aramco», учитель, гинеколог либо дерматолог. У мужчин возможностей побольше. Наиболее распространенная отрасль среди местных жителей и иммигрантов – нефтяная промышленность. Трудоустроиться в нефтяную компанию можно исключительно с профильным образованием. В противном случае можно рассмотреть такие области как туризм, IT-сектор, строительство, медицина.

Читайте также:
Отказ от гражданства Казахстана: образец заявления и дальнейшие действия в 2022 году

Как получить визу?

Для того, чтобы оформить рабочую визу, необходимо обратиться в посольство Саудовской Аравии на родине. Перед подачей пакета документов необходимо пройти медицинское обследование на предмет отсутствия следующих болезней:

  • ВИЧ;
  • гепатит типа А, В и С;
  • туберкулез;
  • менингит;
  • ЗППП, в том числе сифилис;
  • энцефалит.

Оформление визы, разрешения на трудоустройство и дополнительных документов обязан оплатить работодатель. Срок визы регулируется также работодателем. Однако оформлением трудового разрешения иммигрант занимается самостоятельно после пересечения границы. Примечательно, что для граждан РФ работа — реальный способ впоследствии получить паспорт Саудовской Аравии.

Необходимые документы

Пакет документов, необходимых для получения рабочей визы:

  • Заграничный и внутренний паспорт.
  • Анкета.
  • 2 фото.
  • Квитанция об оплате пошлины, составляющей 14 евро.
  • Контракт, заключенный с нанимателем.
  • Приглашение от компании-работодателя.
  • Документ, подтверждающий отсутствие судимостей.
  • Диплом.
  • Справка о прохождении медицинского обследования.

Особенности ведения бизнеса русских в Саудовской Аравии

Благодаря тесному партнерству стран, местная власть и бизнес-индустрия положительно относятся к русским, решившим вести свое дело внутри страны. Перспективными направлениями бизнеса в стране саудитов для россиян считаются:

  • сельское хозяйство;
  • туризм;
  • торговля;
  • ИТ-технологии.

Лучшим решением для начала своего дела станет поиск местного партнера и включение его в долю бизнеса.

По системе налогообложения страна входит в десятку самых удобных стран для ведения иностранного бизнеса. С нерезидента Королевства, имеющего бизнес внутри государства, взимается налог на прибыль:

  • до 25% при доходах до 100 тысяч риялов;
  • 20% при доходах до 500 тысяч риялов;
  • 25% при суммарном доходе в 1 млн риял;
  • 30% при доходе свыше 1 млн риялов.

Если филиал иностранной компании открыт всего на 1 год, то взимается налог на «ожидаемую прибыль», который составляет 15%. Налоги с продаж, недвижимости, НДС в Королевстве не высчитываются.

Саудовская Аравия – страна, исповедующая ислам. Жители государства с особым трепетом относятся к своей культуре и традициям и того же требуют от иммигрантов. Основные требования к иностранным работникам – наличие профильного образования и знание арабского и английского языков. Люди без образования практически не имеют шансов найти работу в Саудовской Аравии, страна принимает исключительно квалифицированных специалистов с опытом.

Дмитрий Мельников: «Медицина в Саудовской Аравии в таком состоянии, что я никому не рекомендую попадать в ее объятия»

Врач анестезиолог-реаниматолог первой категории Дмитрий Александрович Мельников 2-й год живет в Королевстве Саудовская Аравия. В интервью Эврике он рассказывает о жизни анестезиолога-реаниматолога в этой стране и о медицине в целом.

— Дмитрий Александрович, вы работаете в г. Даммам Саудовской Аравии анестезиологом-реаниматологом. Расскажите, в чем особенность работы в Саудовской Аравии?

— Да, я работаю в Королевстве Саудовская Аравия уже 2 года анестезиологом-реаниматологом. Причем 1-й год работал «чистым» реаниматологом, а сейчас «чистым» анестезиологом. Здесь это совершенно разные специальности, на получение соответствующей лицензии сдаются разные экзамены. Но для тех, кому ближе анестезиология, есть приятное дополнение. С лицензией анестезиолога вы можете работать и в реанимации, а вот наоборот — нет. Особенностей работы здесь столько, что все не перечесть. Работа, да и жизнь тоже, здесь организована исключительно приблизительно. Помните Вольку Костылькова, который попросил Старика Хоттабыча скопировать телефон? Копия была очень похожа на оригинал, только из цельного куска золота. Вот и здесь так. Взяли за основу американские стандарты, вложили жуткое количество денег, а на выходе получили практически нежизнеспособную конструкцию. Из серии «Мотор был очень похож на настоящий, но не работал». Проблема как обычно в кадрах. Здесь просто некому воспользоваться технологиями и достижениями цивилизации. Своих специалистов в стране нет. Причем не только в медицине, но и во всех остальных областях. Только представьте: в стране примерно 20 млн населения. Это включая стариков (а долгожители здесь отнюдь не редкость, ведь пациентам реанимации частенько бывает за сотню лет), детей (а рожают здесь много, средняя цифра на семью, по моим наблюдениям, 4-5 детишек, но и 10 встречается, чаще в сельских районах) и женщин (которые не работают и вообще из дому практически не выходят). Таким образом, из 20 млн на долю работающих остается совсем небольшой процент. И 10 млн гастарбайтеров (в основном мужчин трудоспособного возраста). Так что местных почти не видно. Везде одни гости. Из местного мужского населения значительная часть имеет только базовое образование, буквально на уровне читать, писать. Национальное образование — на зачаточном уровне. А тех, кто его все же получил, на работу взять обязаны, куда бы они ни попросились. Причем зарплату им обязаны платить как минимум в 3 раза выше, чем аналогичному специалисту из-за рубежа. Совершенно понятно, что на таком фоне качество местных специалистов оставляет желать лучшего. Вот вам и особенность работы: крайне тяжело работать с непрофессионалами, которые считают себя солью земли.

«Взяли за основу американские стандарты, вложили жуткое количество денег, а на выходе получили практически нежизнеспособную конструкцию».

— Почему вы туда уехали? Зарплата или иные причины?

— Да, основная причина — это зарплата. Я окончил Белорусский государственный медицинский университет в 2001 году. Так вот в Беларуси анестезиолог на 2 ставки зарабатывает примерно 800 $. А вы все, я полагаю, знаете, что это такое отработать 2 ставки. Сколько это ночей и когда ты видишь семью. Здесь зарплата стартует с 3000 $, если у вас нет последипломного образования в виде клинической ординатуры и стажа в 3 года после нее. В этом случае вы — резидент. Если вышеописанным требования вы соответствуете, уже 4000 $. И тогда вы — специалист. Если вы кандидат медицинских наук со стажем после защиты в 5 и более лет, можете претендовать на звание консультанта и зарплату в 7000-10000 $. Правда, местный Минздрав старается иностранным врачам звание консультанта не давать. Все руководящие должности в стране резервируются для своих. Зарплаты, конечно, отнюдь не космические. Но и с теми, что предлагаются на Родине, не сравнить. Были, понятно, и другие причины отъезда. Это и желание мир посмотреть, и стремление доказать себе и окружающим, что ты можешь сделать что-то помимо сидения на одном месте. Да и у моря пожить хотелось тоже.

«Здесь зарплата стартует с 3000 $, если у вас нет последипломного образования в виде клинической ординатуры и стажа в 3 года после нее».

— Как проходит день анестезиолога-реаниматолога?

Читайте также:
Как получить гражданство Шри-Ланки россиянину в 2022 году

— Здесь 6-дневка. По 8 часов в день. Сутки разбиты на 3 8-часовые смены, начиная с 8:00. Многие, особенно поликлинические специалисты, работают в режиме «сплит-шифт»: с 8 до 12, потом с 16 до 20. С 12 до 16 — дома, обед и сон, как правило. Анестезиология работает с 8 до 20 — онлайн, после 8 вечера до утра — онколл, то есть по вызову. 1-2-3 вызова обычно есть. Выходной в стране — пятница, а понедельник начинается в субботу.

— Как вы оцениваете состояние медицины? На чем держится медицина? Дорогая ли платная?

— Медицина здесь в таком состоянии, что я никому не рекомендую попадать в ее объятия. С одной стороны, все красиво, чисто, современно, укомплектованно. Замечу в скобках, что уровень укомплектованности стационаров Беларуси примерно такой же. Не последние разработки, но вполне достойные. С другой стороны, как я уже говорил, врачи — это просто песня! Большинство медработников — граждане соседних стран: Египет, несомненно, лидирует, египетских врачей здесь около 65 тыс., потом Иордания, Ливан, Индия, Пакистан. Сильных или даже средних по нашим меркам специалистов могу пересчитать по пальцам одной руки, и еще запасные пальцы останутся. Абсолютное большинство — откровенно слабые. Хотя сами они так не считают, очевидно по той причине, что им не с чем сравнивать. Просто смешно слушать их глубокомысленные размышления о природе вещей. Но смешно ровно до тех пор, пока тебя не начинают заставлять соответствовать их стандартам. Средний и младший медперсонал — Филиппины и Индия. Европейцев не видно и не слышно. Американцы имеют пару своих госпиталей на территории компаундов, принадлежащих нефтяным компаниям. Там, говорят, уровень медицины высок. Но лично мне в этом убедиться не довелось пока. С улицы в компаунд не зайдешь — колючка и пулеметы, а на работу туда берут только с американскими или европейскими дипломами. И то не всех подряд. Медицина здесь триедина: есть и страховая, и государственная, и платная. Платная дорого. Сутки в реанимации, к примеру, стоят 1000 $ только за сам факт. Плюс обследования, лечение, консультации.

«Самые востребованные специалисты здесь — гинекологи и косметологи. Первые — потому что много рожают. Вторые — потому что женщинам здесь некуда выйти из дома».

— Каких врачей не хватает, каких переизбыток? Хватает ли врачей вашей специальности?

— Самые востребованные специалисты здесь — гинекологи и косметологи. Первые — потому что много рожают. Вторые — потому что женщинам здесь некуда выйти из дома. Ну, разве что в магазин в сопровождении мужчин. И все. Так что косметология проходит под рубрикой «Развлечения». Ну и красивыми быть тоже, наверное, хочется, хоть я и не совсем понимаю смысл в косметике под чадрой. А по большому счету, не хватает врачей абсолютно всех специальностей. Своих же нет. Да, кого-то отправляют на учебу в Европу, Америку, Канаду. Вот только не возвращаются они потом. Причины, полагаю, разъяснять не надо. Впрочем, кратко поясню: пустыня, жара, все запрещено, ислам до упора.

— С какими проблемами чаще люди обращаются?

— Местные пациенты — отдельный разговор. Если пациент не знает, сколько у него печеней и зачем нужно сердце, то объяснять ему даже банальные правила дозирования инсулина — тяжкий труд. И можно быть уверенным, что ваши объяснения он забудет сразу после выхода из кабинета. А объяснить проблемы реанимационных пациентов просто нереально. Понятийный аппарат спрашивающего не вмещает столько образов. Проблемы у пациентов самые разные, но вполне при этом обычные. Обращает на себя внимание разве что огромное количество диабета и его осложнений. Распространена серповидноклеточная анемия. А в остальном проблемы общечеловеческие.

— На что делает акцент медицина страны? Присутствует ли комплексный подход?

— Акцент у местной медицины примерно такой: «Вот тебе таблетка. И иди отсюда». Общая направленность — на выкачивание денег из страховых компаний. Это для частных больниц. Что делается в государственных, я точно не знаю, но, судя по состоянию пациентов, которых к нам оттуда переводили, ничего хорошего. О комплексном подходе в условиях, когда каждый врач считает себя самым умным, говорить сложно.

«Акцент у местной медицины примерно такой: „Вот тебе таблетка. И иди отсюда“».

— Что вы делаете для того, чтобы не выгореть?

— Хожу в спортзал и пью валерьянку в таблетках, потому что этилового спирта в стране нет ни в каком виде.

— Что бы вы пожелали врачам, работающим не за границей?

— Рекомендую всем коллегам съездить поработать. Неважно куда.

Университеты Японии

Есть шанс, что иностранные студенты вскоре смогут вернуться в Японию. Правительство страны намерено снять ряд ограничений.

Университеты в Японии не следуют трендам – они их формируют. Именно здесь находятся самые передовые лаборатории мира, в местных университетах совершаются революционные открытия, а качество японских продуктов, техники и обучения известно на весь мир. Долгие годы Страна Восходящего Солнца была закрыта для иностранных студентов, но в конце XX-начале XXI века двери большинства японских университетов открылись для молодых людей, планирующих связать свою жизнь с передовыми технологиями, инновационными разработками и наукой.

регион Восточная Азия
Столица Токио
Язык Японский
Валюта Yen
Население 127,253,075
Читайте также:
Как получить гражданство Доминики за инвестиции в 2022 году: безвизовые страны для владельцев паспорта
Предмет
Искусство и Гуманитарные науки 8
Инженерное дело и технологии 8
Науки о жизни и медицина 6
Естественные науки 8
Социальные науки и менеджмент 7
Математика 11
Физика 6
Химия 6
Информатика 26
Экономика и бизнес 22
Показатель
Рейтинг популярности в мире 7
Рейтинг университетов в мире 4
Академическая репутация 10
Репутация работодателей 9
Качество преподавания 3
Интернационализация преподавателей 34
Интернационализация студентов 36
Индекс цитирования 11
Университетов в топ 100 5
Университетов в топ 200 8
Университетов в топ 500 15
Университетов в топ 1000 41
Университетов в топ 5000 278
Расходы – USD/Месяц Мин. Сред.
Жильё 291 493
Питание 321 470
Транспорт 71 275
Связь и электричество 97 126
Одежда 23 88
Отдых и спорт 47 147
Итого 850 1,599
Варианты проживания в Японии USD/Месяц
Отдельная комната не в центре 294
Отдельная комната в центре 498
1-комнатная квартира не в центре 429
1-комнатная квартира в центре 694

Список лучших вузов в Японии

  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
  • 51

Преимущества университетов в Японии

  • Международные рейтинги. Рейтинг QS поместил пять японских вузов в список 100 лучших университетов мира: университет Токио (22), университет Киото (33), Токийский технологический институт (58), университет Осаки (71) и университет Тохоку (82) [0] . Японские университеты также выделяются среди вузов Азии: университет Токио занял 8 место рейтинга THE в 2019 году.
  • Привлечение иностранных студентов. В мае 2012 года правительство Японии приняло инициативу Global 30, направленную на увеличение числа иностранных студентов в стране со 140000 до 300000 человек. В связи с этим университеты предлагают иностранцам упрощенные процедуры поступления, англоязычные программы обучения и помощь в поиске работы. Некоторые вузы даже позволяют студентам из других стран начинать учебу в сентябре, вместо непривычного европейцам апреля.
  • Материальная помощь. В Японии существует большое количество стипендиальных программ, созданных специально для иностранных студентов. Правительство, университеты, муниципалитеты префектур, коммерческие и некоммерческие организации готовы оказать учащимся материальную поддержку. Полный список доступных стипендий можно посмотреть здесь.

Недостатки университетов в Японии

  • Большие нагрузки. Высокий уровень образования требует упорного труда и часто оборачивается для студентов психологическим давлением, нервными перегрузками и срывами. Проблема настолько актуальна и распространена, что ее решением занимается Министерство здравоохранения.
  • Культура обучения. В Японии школьники учатся 240 дней в год, что почти на 60 дней больше, чем, например, в Европе. Помимо этого, дети оказываются под большим давлением со стороны родителей и самой системы образования: с самого начала от детей требуют усидчивости и чуть ли не круглосуточной зубрежки. Не случайно здесь большой популярностью пользуются школы дополнительного обучения (juku), где учащиеся могут проводить до 12 часов в неделю.
  • Высокая конкуренция. Согласно последнему докладу Министерства образования, культуры, спорта, науки и технологии Японии (MEXT), из всех абитуриентов в 2019 году поступить в университет смогли только 53% [1] .
  • Общежития. Иностранные студенты могут столкнуться с несколькими проблемами в поисках места для проживания: во-первых, не все японские университеты имеют собственные общежития, во-вторых, количество мест ограничено, и, в-третьих, студенты могут проживать там не более года. Большинство общежитий в Японии не принадлежат какому-либо одному вузу: жить здесь могут не только студенты любых университетов и направлений, но и молодежь, которая уже закончила университет, но еще не имеет собственного жилья.

Требования для поступления в вузы Японии

Программа Мин. возраст Продолж-ть Мин. стоимость Сред. стоимость Мин. уровень языка Экзамены
Подготовка к вузу 18+ 1-2 года 5,003 USD /год 5,407 USD /год N5-N1 / А1-С1 JLPT
Колледж 15+ 2-3 года 6,758 USD /год 7,548 USD /год N2-N1 / В2 JLPT / IELTS
Бакалавриат 18+ Рекомендуемый возраст 4-6 лет 7,171 USD /год 7,812 USD /год N2-N1 / В2 JLPT / IELTS
MBA 22+ Рекомендуемый возраст 2 года 4,703 USD /год 14,921 USD /год N1 / С1 JLPT / IELTS
Магистратура 22+ Рекомендуемый возраст 2 года 7,171 USD /год 8,163 USD /год N1 / С1 JLPT / IELTS
Докторантура 24+ Рекомендуемый возраст 3 года 7,724 USD /год 8,338 USD /год N1 / С1 JLPT / IELTS

Для того, чтобы иметь возможность поступить в японский вуз, абитуриент должен закончить двенадцатилетнюю программу обучения в средней школе. Студенты из стран, где среднее образование занимает 11 лет, могут:

  • Закончить один (или несколько) курсов в университете своей страны;
  • Пройти годовую подготовительную программу для иностранцев в Японии;
  • Закончить программу международного бакалавриата (IB) или A-Levels.

Подготовительные курсы в Институтах японского языка длятся от 1 до 2 лет. Начало обучения традиционно совпадает с периодом цветения сакуры в апреле. Программы, которые длятся 1,5 года, начинаются в октябре.

Обратите внимание, язык преподавания таких курсов — японский, поэтому все учащиеся должны знать японский язык на уровне не ниже N5 (A1).

Программа подготовки состоит не только из занятий японским, но и предметов по выбранному студентом направлению. Обычно их два: естественнонаучное и гуманитарное.

  • Заявление;
  • Мотивационное письмо;
  • Сертификат об удовлетворительном состоянии здоровья;
  • Нотариально заверенный перевод на японский язык аттестата о законченном среднем образовании и выписки с оценками за каждый год обучения;
  • Документ, подтверждающий владение японским языком JLPT, NAT, J.TEST (если есть);
  • Паспорт;
  • Паспортные фотографии 7 шт., 4х3 см ;
  • Заявление, заполненное спонсором (человеком, который платит за обучение);
  • Справка о годовом доходе спонсора;
  • Справка о состоянии банковского счета спонсора;
  • Заявление на выдачу разрешения на пребывание (eligibility certificate) (форму заполняет в японском иммиграционном бюро контактное лицо или спонсор);
  • Копия ID карты или разрешения на пребывание контактного лица (если есть).

Контактное лицо — это японец или иностранец, временно пребывающий в Японии, который доставляет документы поступающего в университет. В случае отсутствия такого посредника абитуриентам нужно написать приемной комиссии вуза, которая организует прием документов напрямую.

По окончании подготовительных курсов и перед поступлением в университет студенты проходят вступительные испытания. Разные вузы могут выбирать разные варианты их проведения, но самыми популярными считаются экзамены EJU и JLPT. EJU — это экзамен, разработанный специально для иностранных студентов, желающих обучаться в японском университете. Он проверяет предварительные знания абитуриентов по будущим профильным дисциплинам. JLPT — это тест для определения уровня японского языка. Обычно для поступления в вуз студенты должны иметь уровень N2 и выше.

  • Заполненное заявление;
  • Копия паспорта;
  • Паспортные фотографии;
  • Мотивационное письмо;
  • Академическое эссе;
  • Нотариально заверенный перевод на английский или японский язык аттестата о среднем образовании и приложения с оценками;
  • Языковой сертификат JLPT, NAT, J.TEST, IELTS, TOEFL B2+ ;
  • Рекомендательное письмо;
  • Результаты EJU или другого вступительного экзамена.

При поступлении на программы магистратуры и докторантуры дополнительно могут потребоваться:

  • Средний балл диплома (GPA);
  • Результаты GRE по профильным дисциплинам;
  • Письмо от будущего научного руководителя;
  • Резюме;
  • План будущей научной работы;
  • Научные публикации (если есть);
  • Тезисы выполненной в магистратуре научной работы (или эквивалент).

Типы учебных заведений в Японии

В Японии существует несколько типов учреждений, отвечающих за высшее образование:

  • Университеты (universities),
  • Высшие школы (graduate school),
  • Институты японского языка (japanese language institutes).

Высшие школы могут быть как автономными организациями, так и входить в состав университета. Они созданы специально для преподавания программ магистратуры и докторантуры. Институты японского языка предлагают студентам программы по культуре и языку японии, а также организуют годовые подготовительные курсы.

Колледжи в Японии

За профессиональное образование в Японии отвечают следующие типы образовательных учреждений:

  • Младшие колледжи (junior colleges, tanki daigaku) — это наследие оккупационного периода Японии в конце Второй мировой войны: многие были построены раньше, но статус колледжей получили именно в это время. Такие учреждения обычно готовят специалистов по следующим направлениям: педагогика, домашняя экономика, сестринское дело, искусство, гуманитарные и социальные науки. В последнее время в Японии открываются политехнические младшие колледжи, связанные с подготовкой в сфере электрики и механики. Выпускники таких вузов находят работу очень быстро, поскольку развивающемуся сектору промышленности всегда требуются технические специалисты.
  • Технологические колледжи (technical colleges,kosen) принимают студентов после 9 класса. Учеба здесь длится пять лет, но студенты, закончившие 11 или 12 классов средней школы имеют возможность поступить сразу на третий курс программы. Технологические колледжи готовят квалифицированных техников и специалистов по торговле, предлагая различные стажировки, сертификаты, дипломы и лицензии.
  • Профессиональные колледжи (professional colleges, senmon gakkō) — это специализированные учебные заведения для выпускников двенадцатилетней программы старшей школы. Студенты, отучившиеся два года, получают подготовительную степень (associate degree) или диплом, после чего могут трудоустроиться или продолжить обучение на бакалавриате университета. Помимо этого, у учащихся есть возможность пройти дополнительный год обучения и получить углубленный диплом, позволяющий поступить сразу на программы магистратуры.
  • Копия паспорта;
  • Заявление;
  • Нотариально заверенный перевод аттестата о среднем образовании и приложения с оценками (если студент поступает после окончания средней школы) или выписка оценок за предыдущий год обучения (если студент поступает после 9 класса);
  • Рекомендательное письмо;
  • Документ, подтверждающий знание японского или английского языка JLPT, NAT, J.TEST, IELTS, TOEFL B2+ .

Государственные и частные вузы

Все университеты Японии можно разделить на три группы:

  • Национальные (national) вузы полностью финансируются государством. Обычно это крупные университеты с большим бюджетом. Всего в Японии расположено около 90 национальных вузов: Университет Токио и Университет Киото — самые популярные из них. В связи с правительственным финансированием оплата за обучение здесь ниже всего — в среднем студенты платят 43,886 USD (46,000 USD ) за 4 года учебы.
  • Государственные (public) университеты находятся под управлением префектур. Такие вузы меньше, чем национальные, но главная их особенность заключается в оплате образования: жители префектуры платят за учебу меньше, чем остальные студенты. В Японии существует 100 таких университетов, средняя цена за обучение примерно сопоставима с национальными вузами.
  • Частные (private) университеты не получают финансовой поддержки от государства. В связи с этим учиться здесь дороже всего: в среднем студенты отдают от 7000000 (64,000 USD ) до 8000000 (73,000 USD ) JPY. Однако чаще всего частные вузы оснащены гораздо лучше государственных и национальных. Почти 600 частных университетов Японии отвечают за 75% студентов. Самые популярные — это Университет Кэйо, Университет Васэда и Университет София.

Группы и ассоциации учебных заведений

Императорские университеты (teikoku daigaku) были основаны между 1886 и 1939 годами в период расцвета Японской империи. Семь из девяти университетов расположены на территории Японии, один находится на территории Южной Кореи, и еще один — Китая. На сегодняшний день императорские университеты считаются одними из самых престижных вузов Японии, эквивалентными Лиге Плюща в США и Золотому треугольнику в Британии.

Бесплатные университеты в стране

В Японии не существует бесплатных университетов, но у иностранных студентов существует масса возможностей получить материальную поддержку и, таким образом, не платить за учебу.

Все стипендиальные программы делятся на четыре типа:

  • Государственные стипендии (Monbukagakusho:MEXT) включают полную оплату обучения, а также два билета на самолет в Японию. Для получения материальной помощи необходимо пройти интервью и сдать письменные экзамены в университете или японском посольстве.
  • Стипендии JASSO — некоммерческой японской организации помощи студентам. Для получения этой стипендии студенты должны иметь GPA не менее 2.30 за предыдущий год. Размер стипендии составляет от 263 USD до 421 USD в месяц
  • Локальные стипендии выдают международные компании и муниципалитет префектур в Японии. Главное требование для их получения — проживание на территории определенного японского города или района. Дополнительно может понадобиться рекомендация вуза или участие в специальных мероприятиях для иностранцев в Японии.
  • Частные гранты. Многие коммерческие и некоммерческие организации также готовы оказать материальную помощь иностранным студентам.

Полный список всех возможных стипендий и точных условий для их получения можно посмотреть здесь.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: