Работа трансферным и отельным гидом за границей, а также в других сферах туризма в 2022 году

Работа в туризме за рубежом: трансферный и отельный гид, а также другие профессии

Когда я решила стать гидом, мне буквально дали билет до Туниса и отправили работать. У нас даже не было нормального собеседования. Я знаю, что в Турции обязательно заранее созваниваются по скайпу с кандидатом, просят рассказать о себе. Главное требование, которое было у нас, — иметь обувь черного цвета, чтобы не выделяться на фоне коллег. С нами работают и местные гиды — например, из семей, где мать русская, а отец тунисец, и они знают несколько языков, а нам не обязательно даже говорить на английском.

Для знакомства со страной у нас была небольшая стажировка, мы съездили на несколько экскурсий. Прежде чем продавать туристам какие-то поездки, нужно самой там побывать, чтобы рассказать об этом месте.

Виды гидов

На заграничном курорте с нашими туристами работают гиды разных специализаций. Есть трансферный гид, который встречает приезжающих в аэропорту и развозит по отелям, а когда отдых заканчивается, также сопровождает их в аэропорт. Казалось бы, всех развез и иди отдыхай на пляже или у бассейна, но все не так просто. В день иногда бывает несколько таких поездок, самолеты могут прилетать поздно ночью или рано утром, а аэропорт обычно расположен довольно далеко от зоны отелей. По дороге трансферный гид рассказывает базовую информацию о стране и основные организационные моменты. Также ему нужно убедить людей собраться на следующий день, чтобы им разъяснили правила пребывания на курорте и заодно продали экскурсии. Обычно для убедительности еще и пугают: не придете на встречу — потом не узнаете, как улететь назад.

Трансферный гид довез и сдал туристов на ресепшен, а дальше ими занимается отельный гид, это как раз я. Обычно мы работаем 12 часов в сутки: рассказываем про достопримечательности, отправляем туристов на экскурсии, помогаем с решением проблем. Люди на отдыхе настолько расслаблены, и мне иногда кажется, что без отельного гида они просто не справятся. Я провожу первую встречу, а потом жду вопросов. Мы также советуем туристам магазины и рестораны, от которых сами получаем скидки. Над отельным гидом есть еще начальник — шеф-гид.

На экскурсиях с туристами работают уже экскурсионные гиды. Они катаются по достопримечательностям, иногда это занимает целый день. У экскурсионных гидов бывает больше свободного времени, чем у нас. Ну и они расстаются с туристами, как только экскурсия заканчивается, а мы постоянно находимся с ними бок о бок в отеле.

Виды вакансий

С учетом нюансов и объема выполняемой работы, туроператорам могут требоваться:

  • экскурсионный гид;
  • трансфертный гид;
  • отельный гид.

В некоторых случаях компании, предлагающие путешествия клиентам, набирают в штат экскурсовода — водителя или переводчика. Бывает и так, что компании требуется сотрудник-универсал.

Работа трансферным гидом предполагает и безупречное знание городской инфраструктуры, и отличные коммуникативные навыки, и умение профессионально разговаривать на иностранном языке. Но за совмещение должностных обязанностей работнику положены бонусы в виде премий и надбавок.

Вакансии отельного гида также могут отличаться высокими заработками, поскольку приходится выполнять работу за двоих или даже за троих сотрудников узкой специализации.

Работа на курорте

Селят нас в тех же отелях, где мы работаем. Понятно, что это номера для сотрудников, которые отдыхающие не снимут: живем мы прямо над помещением, где проходит анимация. Кормят нас бесплатно. У нас в отеле также живут трансферные гиды. Когда не надо никого встречать и провожать, они должны все время находиться здесь, но мы меняемся, чтобы успеть сходить что-то купить или искупаться. У нас есть два комплекта формы, причем не самой подходящей. Форменная юбка очень короткая, а в арабской стране такой вид могут посчитать неподобающим.

В отеле мы находимся 24 часа в сутки семь дней в неделю. Психологически это очень тяжело: понимаешь, что, куда бы ты ни вышел, туристы тебя поймают и начнут задавать вопросы. Даже если после тяжелого рабочего дня ты пытаешься поплавать, в бассейне рядом с тобой окажется турист, который будет плыть и что-то спрашивать. В начале сезона туристы меня периодически доводили до слез, и я пряталась, чтобы выплакаться.

По идее, нам запрещается ходить на перерыв. Боятся, что именно в это время придут самые денежные люди, которые захотят прямо сейчас куда-то поехать. Нам также нельзя выключать телефон или ставить его на беззвучный режим. Если ты не берешь трубку и не отвечаешь в мессенджере, тебя штрафуют. Я общаюсь с ребятами из других компаний, они тоже устают, но у них больше свободы. У нас же очень жесткая система, выстроенная на запугивании. В какой-то момент ты ловишь себя на мысли, что дергаешься от любого звука.

Коллеги

С коллегами разные отношения, многое зависит от разницы в возрасте и количества коллег. Молодые в основном все дружат и часто собираются вместе. А если команда больше 20 человек, то общение происходит в формате «привет-пока». Но тем не менее складываются небольшие банды «коренелых» гидов, тех, кто работает давно. И все друг друга знают, даже работая в разных компаниях. Кто-то дружит, кто-то становится врагом. В общем, всё как у обычных людей.

На некоторых коллег смотришь и прям злость берёт, потому что они ведут себя ужасно по отношению к туристам. У меня было несколько коллег, отельных гидов, которые могли не оказывать помощь туристу, который не купил экскурсию никакую. Или общаться с ним так, что всякое желание обращаться к нему отпадёт.

А когда работала сезон во Вьетнаме, меня поражали коллеги, которые работали на Винпёрле и откровенно наглели. Например, индивидуальная экскурсия стоит 200 долларов, а они продают за 400 – потому что туристы, которые там отдыхают, могут себе позволить такое путешествие. Так можно, если «лишние» деньги идут в кассу компании. Они же забирали эти деньги себе в карман.

Всем туристам гиды всегда говорят, что покупать экскурсии стоит исключительно у компании и ни в коем случае не на улице. Это делается, в первую очередь, для того, чтобы к туроператору не было претензий по поводу не качественного обслуживания.

Я с большинством коллег дружила, не помню, чтобы был какой-то негатив.

Когда мы собирались компанией коллег, то начинали обсуждать всё на свете – потерю чемоданов, разные курьёзы, как, например, гид проспал программу или как уснул прямо во время экскурсии.

Был случай, что машина приехала за туристами рано, как-то время не правильно рассчитали, и гид с водителем решили немного поспать. В итоге туристы минут 20 ходили вокруг машины и стучали в окна, пытаясь их разбудить.

Экскурсии и скидки

Конечно, мы постоянно предлагаем платные экскурсии. У гидов существует понятие «таргет» — сумма денег, которую надо сделать на туристе. Это около 2 тысяч в переводе на рубли. За ребенка вдвое меньше — тысяча рублей. Но никто весь сезон не делает таргет. Туристы иногда сами говорят, что у них нет денег на экскурсии. Они накопили на этот отдых — и все. Есть даже такие отельные гиды, которые не будут особо помогать человеку, если он у них ничего не купил.

Читайте также:
Как получить вид на жительство в Молдове в 2022 году

Я же сама приехала из России и понимаю, какие у нас зарплаты и цены. Давить на людей, уговаривать потратить деньги на экскурсии абсолютно бесполезно — тратить просто нечего. Так что в основном приходится заниматься бытовыми проблемами туристов. Они что-то потеряли, отравились — и идут к тебе. Так что если ты не любишь людей, то работа гида тебе точно не подойдет.

Также с нами работают рестораны, кафе и магазины возле отеля. Мы раздаем их визитки и советуем нашим гостям. Они обычно дают туристам скидку порядка 10 %, но все зависит от хозяина заведения и его взаимоотношений с отелем.

Работа за границей без знания языка

В основном вакансии туроператоров за рубежом подразумевают необходимость знания английского. Чтобы найти квалифицированную работу с достойной зарплатой, необходимо знать иностранный язык хотя бы на минимальном уровне.

Несмотря на то, что в этом случае стать отельным или трансферным гидом за границей не получится, можно поискать работу в других сферах. Так, работники только со знанием русского иногда требуются в области обслуживания. Обычно это уборщицы, повара и прачки в отелях за границей. Часто такие кадры приглашаются на работу методом вахты, с проживанием.

Жизнь без паспорта

Многие думают, что гиды живут прекрасно — путешествия, отдых в разных странах, и ни за что не надо платить. Но это совсем не так. Очень многое зависит от принимающей стороны. В России ты ищешь работу в крупной туристической компании, но когда приезжаешь за границу, то здесь контактируешь только с местной принимающей фирмой. Если это окажутся порядочные люди, то и у тебя все будет хорошо. Например, у нас забрали паспорта, обещали сделать рабочие визы. Но без документов по законам Туниса мы все находимся и работаем здесь нелегально. Никаких разрешений на работу у нас нет. В любой момент может подойти полиция и арестовать тебя, особенно если ты несешь с собой много валюты. Но об этом никогда не предупреждают заранее. Пребывать без визы в Тунисе можно три месяца, а мы приезжаем сюда с апреля по октябрь. Просто, когда мы будем вылетать, за нас в аэропорту принимающая сторона заплатит штраф.

Такое происходит не только в Тунисе, но и в Турции, а раньше было в Египте. В социальных сетях часто поднимают эту тему. Ребята, которые приехали недавно, спрашивают, что им делать, а те, кто уже давно работает, отвечают, что это нормальная практика. В принципе, вернуть паспорт можно, но только через полицию, а связываться с ней тоже не все готовы. Многим проще отработать сезон, получить свой паспорт и вернуться домой.

Местные, которые работают с нами, откровенно не понимают, зачем мы приезжаем и соглашаемся работать в таких условиях. Нет ни выходных, ни больничных. Вроде бы ты находишься за границей, но свободного времени почти нет.

Поиск вакансии за рубежом

Найти работу за рубежом можно, воспользовавшись профессиональными соцсетями ‒ LinkedIn и Viadeo. Данные порталы позволяют искать работу по всему миру. Если первая соцсеть более подходит для поиска вакансий в США, то через Viadeo можно найти работу в Европе (особенно во Франции, Испании и Италии), Китае и Африке.

Также трудоустроиться возможно, обратившись к представителям туроператора за рубежом. Часто вакансии предлагают такие крупные компании, как Tez Tour, Anex tour, Библио Глобус, Sunmar, «Корал Тревел» и другие. Обычно у туроператоров имеется работа гидом за границей.

Русские на отдыхе

Египет закрыли, Турция подорожала, все ломанулись в Тунис. У туристов даже есть такой синдром — все сравнивать с прошлым опытом отдыха: а как в Турции было классно, а как в Египте было красиво, а теперь только Карфаген с тремя колоннами. И ты все время чувствуешь себя немного несчастной, будто бы не оправдала надежды. Я, конечно, пытаюсь защитить Тунис, мне за него обидно.

Основные претензии — «грязно» и «много арабов». У нас в отеле отдыхают не только приезжие, но и местные. И русским туристам это не нравится, приходится объяснять, что люди просто приехали отдохнуть, они живут в этой стране и имеют на это полное право. Проблема в том, что туроператор изначально дезинформирует туристов. Чтобы отправить их в страну, им обещают золото и мрамор, а они приезжают и видят совсем другое.

Бывают даже те, кто приезжает и сразу говорит: «Мы хотим уехать назад за любые деньги!» Я обычно уговариваю их остаться и потерпеть пару дней, а потом смотрю — они уже нашли себе здесь друзей, пьют, болтают с ними и уже забыли, что хотели уехать.

Я вычислила, что самые вредные туристы приезжают из Петербурга. Они обычно без денег, но с очень высокими запросами и готовы гида съесть живьем. Самое смешное, что с самыми проблемными туристами постоянно происходит всякая ерунда, на которую я повлиять не могу: то за ними забывает приехать водитель, то ломается автобус.

Драк за право первым подойти к шведскому столу у нас не было, но один раз случился серьезный конфликт, разбираться с которым пришлось на уровне директора отеля. Как-то в бассейне русская мама пошла разбираться с украинской мамой, и все переросло в политические обвинения. А так вообще народ любит кому-нибудь двинуть. Под горячую руку попадают бармены и официанты. Коллеги из другого отеля рассказывали, что у них одна женщина даже подралась с горничной, так что ее выселили. Ей повезло, что ее просто перекинули в другой отель, хоть и ниже уровнем.

Как правильно искать работу

Стать гидом не сложно. Большинство нынешних работников туристической сферы находили вакансии, воспользовавшись одним из трёх путей:

  1. Через знакомых. Так как наших соотечественников за границей много, если поискать в телефонной книге, можно найти тех, кто уже испробовал себя в качестве зарубежного гида. Этот путь имеет смысл, так как является самым надёжным.
  2. Интернет. В международной паутине располагается много сайтов, предлагающих нашим соотечественникам зарубежное трудоустройство. Можно найти интересующую вакансию и отправить на указанный адрес электронное резюме на английском языке.
  3. Трудоустраивающие фирмы. В каждом городе есть компании, занимающиеся трудоустройством людей за границей. Главная опасность сотрудничества с ними в том, что сложно определить, кто на самом деле оказывает услугу, а кто разместил объявление с целью обмана граждан. Важно не делать никаких предоплат, не верить, когда вам предлагают отправиться за рубеж по туристической визе, а потом переделать её на рабочую. Дело в том, что рабочая виза всегда выдаётся соискателям на родине. Желательно иметь контакты будущего работодателя. Если вас не обманывают, эти контакты предоставят.

В идеале, вы должны отправляться на работу за границу, владея всей информацией о будущей вакансии, то есть, какие у вас будут зарплата, график работы, условия жизни и труда и т.д.

Из многолетнего опыта работы наших соотечественников в туристической сфере можно сделать вывод, что в большинстве случаев люди устраиваются на такую работу, не имея специального образования. Если оно у вас есть, вы будете первым в списке тех, кто получит работу.

Доходы

Русским, белорусам и украинцам платят больше, чем местным гидам. Они получают в месяц около 280 долларов, а мы — примерно 400, то есть 25 тысяч в переводе на рубли. Мы по документам должны получать еще 4 % от экскурсий, но 3 % забирает шеф-гид, а нам уходит только 1 %. Это нигде не проходит официально, просто внутренняя кухня.

Местные работники отеля и разных заведений к гидам в основном относятся с уважением и пониманием. Ты облечен какой-то властью, ходишь в форме, к тому же поставляешь в страну туристов, а следовательно, и деньги. Местные, с которыми мы работаем, могут предложить нам скидки в магазинах и кафе, бесплатные спа-процедуры, чем мы охотно пользуемся.

Требования к сотрудникам отелей и турфирм

Гостиничный бизнес и туристическая сфера налагают определенные ограничения для сотрудников. Так, к персоналу отелей и работникам турфирм обычно предъявляются следующие требования:

  • знание иностранного языка;
  • опрятный внешний вид;
  • знание этики общения;
  • профессиональная подготовка;
  • ограничение возраста;
  • униформа;
  • медицинские требования.

Также любой сотрудник обязан соблюдать правила и нормы поведения, находясь на рабочем месте.

Расходы

Тратиться здесь особо не на что. Одежда не нужна — ты живешь либо в пижаме, либо в рабочей форме, продукты тоже. Иногда покупаю кофе, потому что в отеле он очень плохой, могу покурить кальян. Если надо куда-то поехать по своим делам, трачусь на транспорт. Но это максимум 3 тысячи рублей в месяц на все. В Тунисе я не в первый раз, так что сувениры мне не нужны. Может быть, куплю что-нибудь из золота, когда буду уезжать.

Почти все деньги я откладываю. Я точно знаю, что прилечу домой и первым делом высплюсь. Потом собираюсь поступать в аспирантуру, может, съезжу в какую-нибудь снежную и холодную европейскую страну. Думаю, что помогу деньгами родителям и часть положу в банк.

На что живут отельные гиды Каково работать за границей без паспорта и на что тратить деньги, когда все сувениры уже куплены

The Village продолжает рассказывать о доходах и расходах представителей разных профессий. В новом выпуске — отельный гид, развлекающий российских туристов за границей. Иногда институты по подготовке специалистов в области гостиничного бизнеса сотрудничают с турфирмами и предлагают выпускникам поработать гидами. Вакансии размещают сами туроператоры и посреднические агентства, которые берут плату за помощь с поиском места и подготовку к собеседованию. Работа гида многим кажется легкой и увлекательной: ты путешествуешь, узнаешь культуру разных стран, не платишь за жилье и перелет, при этом еще и получаешь зарплату. Мы узнали у девушки, которая работает в тунисском отеле, действительно ли это работа мечты, сколько можно зарабатывать на продаже экскурсий и на что тратить деньги за границей.

Отельный и трансферный гид

25 000 в переводе на рубли
Расходы

Как стать гидом за границей

Есть несколько типов гидов, работающих на заграничных курортах. Первые — это люди, которые учатся на профессии, связанные с туризмом. Они иногда приезжают за границу на практику. Второй тип — кочевники, люди, которые практически не бывают дома, несколько лет ездят из страны в страну. Зимовать они могут в Гоа, а летом отправляются на Средиземное море. И третьи пришли в профессию из-за денег и безработицы в своем родном городе. По меркам российских регионов здесь прилично платят, и не нужно тратиться на жилье. Много гидов также приезжает из Украины и Беларуси.

Я, наверное, отношусь еще к одному типу гидов. Мотивировали меня не деньги, а именно возможность встретиться и пообщаться с новыми людьми. Раньше в туризме я не работала, была переводчиком-фрилансером с английского и арабского языков. Я довольно общительный человек, умею интересно рассказывать и налаживать контакт, поэтому я подумала: почему бы мне не стать гидом? Тем более что подвернулась работа в Тунисе, а я уже была хорошо знакома с этой страной.

Когда я решила стать гидом, мне буквально дали билет до Туниса и отправили работать. У нас даже не было нормального собеседования. Я знаю, что в Турции обязательно заранее созваниваются по скайпу с кандидатом, просят рассказать о себе. Главное требование, которое было у нас, — иметь обувь черного цвета, чтобы не выделяться на фоне коллег. С нами работают и местные гиды — например, из семей, где мать русская, а отец тунисец, и они знают несколько языков, а нам не обязательно даже говорить на английском.

Для знакомства со страной у нас была небольшая стажировка, мы съездили на несколько экскурсий. Прежде чем продавать туристам какие-то поездки, нужно самой там побывать, чтобы рассказать об этом месте.

Виды гидов

На заграничном курорте с нашими туристами работают гиды разных специализаций. Есть трансферный гид, который встречает приезжающих в аэропорту и развозит по отелям, а когда отдых заканчивается, также сопровождает их в аэропорт. Казалось бы, всех развез и иди отдыхай на пляже или у бассейна, но все не так просто. В день иногда бывает несколько таких поездок, самолеты могут прилетать поздно ночью или рано утром, а аэропорт обычно расположен довольно далеко от зоны отелей. По дороге трансферный гид рассказывает базовую информацию о стране и основные организационные моменты. Также ему нужно убедить людей собраться на следующий день, чтобы им разъяснили правила пребывания на курорте и заодно продали экскурсии. Обычно для убедительности еще и пугают: не придете на встречу — потом не узнаете, как улететь назад.

Трансферный гид довез и сдал туристов на ресепшен, а дальше ими занимается отельный гид, это как раз я. Обычно мы работаем 12 часов в сутки: рассказываем про достопримечательности, отправляем туристов на экскурсии, помогаем с решением проблем. Люди на отдыхе настолько расслаблены, и мне иногда кажется, что без отельного гида они просто не справятся. Я провожу первую встречу, а потом жду вопросов. Мы также советуем туристам магазины и рестораны, от которых сами получаем скидки. Над отельным гидом есть еще начальник — шеф-гид.

На экскурсиях с туристами работают уже экскурсионные гиды. Они катаются по достопримечательностям, иногда это занимает целый день. У экскурсионных гидов бывает больше свободного времени, чем у нас. Ну и они расстаются с туристами, как только экскурсия заканчивается, а мы постоянно находимся с ними бок о бок в отеле.

Работа на курорте

Селят нас в тех же отелях, где мы работаем. Понятно, что это номера для сотрудников, которые отдыхающие не снимут: живем мы прямо над помещением, где проходит анимация. Кормят нас бесплатно. У нас в отеле также живут трансферные гиды. Когда не надо никого встречать и провожать, они должны все время находиться здесь, но мы меняемся, чтобы успеть сходить что-то купить или искупаться. У нас есть два комплекта формы, причем не самой подходящей. Форменная юбка очень короткая, а в арабской стране такой вид могут посчитать неподобающим.

В отеле мы находимся 24 часа в сутки семь дней в неделю. Психологически это очень тяжело: понимаешь, что, куда бы ты ни вышел, туристы тебя поймают и начнут задавать вопросы. Даже если после тяжелого рабочего дня ты пытаешься поплавать, в бассейне рядом с тобой окажется турист, который будет плыть и что-то спрашивать. В начале сезона туристы меня периодически доводили до слез, и я пряталась, чтобы выплакаться.

По идее, нам запрещается ходить на перерыв. Боятся, что именно в это время придут самые денежные люди, которые захотят прямо сейчас куда-то поехать. Нам также нельзя выключать телефон или ставить его на беззвучный режим. Если ты не берешь трубку и не отвечаешь в мессенджере, тебя штрафуют. Я общаюсь с ребятами из других компаний, они тоже устают, но у них больше свободы. У нас же очень жесткая система, выстроенная на запугивании. В какой-то момент ты ловишь себя на мысли, что дергаешься от любого звука.

Экскурсии и скидки

Конечно, мы постоянно предлагаем платные экскурсии. У гидов существует понятие «таргет» — сумма денег, которую надо сделать на туристе. Это около 2 тысяч в переводе на рубли. За ребенка вдвое меньше — тысяча рублей. Но никто весь сезон не делает таргет. Туристы иногда сами говорят, что у них нет денег на экскурсии. Они накопили на этот отдых — и все. Есть даже такие отельные гиды, которые не будут особо помогать человеку, если он у них ничего не купил.

Я же сама приехала из России и понимаю, какие у нас зарплаты и цены. Давить на людей, уговаривать потратить деньги на экскурсии абсолютно бесполезно — тратить просто нечего. Так что в основном приходится заниматься бытовыми проблемами туристов. Они что-то потеряли, отравились — и идут к тебе. Так что если ты не любишь людей, то работа гида тебе точно не подойдет.

Также с нами работают рестораны, кафе и магазины возле отеля. Мы раздаем их визитки и советуем нашим гостям. Они обычно дают туристам скидку порядка 10 %, но все зависит от хозяина заведения и его взаимоотношений с отелем.

Жизнь без паспорта

Многие думают, что гиды живут прекрасно — путешествия, отдых в разных странах, и ни за что не надо платить. Но это совсем не так. Очень многое зависит от принимающей стороны. В России ты ищешь работу в крупной туристической компании, но когда приезжаешь за границу, то здесь контактируешь только с местной принимающей фирмой. Если это окажутся порядочные люди, то и у тебя все будет хорошо. Например, у нас забрали паспорта, обещали сделать рабочие визы. Но без документов по законам Туниса мы все находимся и работаем здесь нелегально. Никаких разрешений на работу у нас нет. В любой момент может подойти полиция и арестовать тебя, особенно если ты несешь с собой много валюты. Но об этом никогда не предупреждают заранее. Пребывать без визы в Тунисе можно три месяца, а мы приезжаем сюда с апреля по октябрь. Просто, когда мы будем вылетать, за нас в аэропорту принимающая сторона заплатит штраф.

Такое происходит не только в Тунисе, но и в Турции, а раньше было в Египте. В социальных сетях часто поднимают эту тему. Ребята, которые приехали недавно, спрашивают, что им делать, а те, кто уже давно работает, отвечают, что это нормальная практика. В принципе, вернуть паспорт можно, но только через полицию, а связываться с ней тоже не все готовы. Многим проще отработать сезон, получить свой паспорт и вернуться домой.

Местные, которые работают с нами, откровенно не понимают, зачем мы приезжаем и соглашаемся работать в таких условиях. Нет ни выходных, ни больничных. Вроде бы ты находишься за границей, но свободного времени почти нет.

Русские на отдыхе

Египет закрыли, Турция подорожала, все ломанулись в Тунис. У туристов даже есть такой синдром — все сравнивать с прошлым опытом отдыха: а как в Турции было классно, а как в Египте было красиво, а теперь только Карфаген с тремя колоннами. И ты все время чувствуешь себя немного несчастной, будто бы не оправдала надежды. Я, конечно, пытаюсь защитить Тунис, мне за него обидно.

Основные претензии — «грязно» и «много арабов». У нас в отеле отдыхают не только приезжие, но и местные. И русским туристам это не нравится, приходится объяснять, что люди просто приехали отдохнуть, они живут в этой стране и имеют на это полное право. Проблема в том, что туроператор изначально дезинформирует туристов. Чтобы отправить их в страну, им обещают золото и мрамор, а они приезжают и видят совсем другое.

Бывают даже те, кто приезжает и сразу говорит: «Мы хотим уехать назад за любые деньги!» Я обычно уговариваю их остаться и потерпеть пару дней, а потом смотрю — они уже нашли себе здесь друзей, пьют, болтают с ними и уже забыли, что хотели уехать.

Я вычислила, что самые вредные туристы приезжают из Петербурга. Они обычно без денег, но с очень высокими запросами и готовы гида съесть живьем. Самое смешное, что с самыми проблемными туристами постоянно происходит всякая ерунда, на которую я повлиять не могу: то за ними забывает приехать водитель, то ломается автобус.

Драк за право первым подойти к шведскому столу у нас не было, но один раз случился серьезный конфликт, разбираться с которым пришлось на уровне директора отеля. Как-то в бассейне русская мама пошла разбираться с украинской мамой, и все переросло в политические обвинения. А так вообще народ любит кому-нибудь двинуть. Под горячую руку попадают бармены и официанты. Коллеги из другого отеля рассказывали, что у них одна женщина даже подралась с горничной, так что ее выселили. Ей повезло, что ее просто перекинули в другой отель, хоть и ниже уровнем.

Доходы

Русским, белорусам и украинцам платят больше, чем местным гидам. Они получают в месяц около 280 долларов, а мы — примерно 400, то есть 25 тысяч в переводе на рубли. Мы по документам должны получать еще 4 % от экскурсий, но 3 % забирает шеф-гид, а нам уходит только 1 %. Это нигде не проходит официально, просто внутренняя кухня.

Местные работники отеля и разных заведений к гидам в основном относятся с уважением и пониманием. Ты облечен какой-то властью, ходишь в форме, к тому же поставляешь в страну туристов, а следовательно, и деньги. Местные, с которыми мы работаем, могут предложить нам скидки в магазинах и кафе, бесплатные спа-процедуры, чем мы охотно пользуемся.

Расходы

Тратиться здесь особо не на что. Одежда не нужна — ты живешь либо в пижаме, либо в рабочей форме, продукты тоже. Иногда покупаю кофе, потому что в отеле он очень плохой, могу покурить кальян. Если надо куда-то поехать по своим делам, трачусь на транспорт. Но это максимум 3 тысячи рублей в месяц на все. В Тунисе я не в первый раз, так что сувениры мне не нужны. Может быть, куплю что-нибудь из золота, когда буду уезжать.

Почти все деньги я откладываю. Я точно знаю, что прилечу домой и первым делом высплюсь. Потом собираюсь поступать в аспирантуру, может, съезжу в какую-нибудь снежную и холодную европейскую страну. Думаю, что помогу деньгами родителям и часть положу в банк.

Как стать экскурсоводом

И кататься по миру за чужой счет

Четыре года назад я стала экскурсоводом и уехала работать в индийский штат Гоа.

По образованию я журналист и развиваться в туризме никогда не планировала. В Москве я водила экскурсии для иностранцев, но это была подработка. Однажды подруга рассказала, что летит в Гоа гидом, и я поняла, что хочу так же. Отправила резюме, прошла собеседование, а потом курсы подготовки в Москве. Через два месяца я уже водила экскурсии в Индии. До этого я никогда там не была.

После двух сезонов в Гоа я работала экскурсоводом еще в двух компаниях: на Крите и в Доминикане. Везде свои нюансы, но работа и условия похожи.

Главная задача экскурсовода

Экскурсовод проводит экскурсии для клиентов туристической компании. Его главная цель — сделать так, чтобы все выжили и остались довольны.

В зависимости от количества людей экскурсии делят на групповые и индивидуальные, в зависимости от маршрута и темы — на исторические и развлекательные. Идеальный гид справится с любой экскурсией. Он сможет рассмешить 60 человек в автобусе и наладить контакт с семьей с маленькими детьми в индивидуальной поездке. Он знает всех индуистских богов и хронологию путешествий Колумба и красочно расскажет о том, как обедает морская звезда.

Экскурсовод — это учитель, массовик-затейник, надежный проводник и терпеливый наставник. Туристы хотят, чтобы поездка оправдала затраченные деньги и время. Но каждому нужно свое: кто-то хочет весело провести время, а кто-то — узнать в деталях историю страны. Хороший гид найдет баланс и проведет экскурсию так, что довольны останутся все в группе.

Как поддерживать дисциплину

Туристам интересно разное: одни хотят подольше погулять по музею, другие — по магазину. Часто они увлекаются и теряют счет времени. А когда на экскурсии несколько остановок и есть четкое расписание, даже десятиминутная задержка может сорвать программу.

В Греции я возила экскурсии с Крита на романтический остров Санторини. Мы добирались туда катамараном на 1000 мест, который ходил раз в день. На Санторини была программа, а потом свободное время. Каждый раз я нервничала и молилась, чтобы никто не опоздал и не потерялся. Один раз люди надолго задержались и водителю пришлось гнать по серпантину, а на катамаран едва не пришлось прыгать через воду: трап уже убирали.

Иногда хочется накричать на туристов и даже наказать всю группу за чье-то плохое поведение, как в пионерлагере. Но если так делать со взрослыми людьми, которые заплатили за экскурсию, настроение у всех будет испорчено. Я использовала финансовые аргументы: заранее рассказывала туристам, во сколько им обойдется опоздание. Билет на завтрашний катамаран — 60 €, ночь в нормальном отеле на Санторини — 100 €, такси из порта в отель на Крите — еще 50 €. Все тут же становились пунктуальными.

Надо понимать, что это только внешне люди взрослые и сознательные. Внутри все они дети, которые приехали отдыхать.

Экскурсовод всех спасает

В тропических странах часто что-то идет не так. Ломаются машины, опаздывают лодки, портится погода, заканчивается ром. Во всех бедах туристы винят гида: больше некого. Нужно быть на стороне людей и стараться превратить проблему в приключение.

Однажды наш автобус остановила полиция и мы простояли в горах два часа, пока они проверяли документы. Я не скрывала от туристов, что меня все это тоже расстраивает, но объяснила, что мы не можем ни на что повлиять. Выручили смешные истории о стране и менталитете местных жителей, а ситуацию я использовала как наглядный пример. Это разрядило обстановку. За два часа мы с гостями подружились, и они купили у компании другие экскурсии.

Иногда сложности создают сами туристы. Если конфликт возникал внутри группы, я напоминала, что мы на отдыхе в другой стране и полиция здесь неумолима. В случае драки они не станут разбираться, кто виноват.

Если гости высказывают претензии экскурсоводу, самое важное — сохранять спокойствие. Этому учишься быстро. Какие бы странные вопросы люди ни задавали, чего бы ни требовали — на лице у профессионального гида не дрогнет ни один мускул. Девушек любят спрашивать, вышли ли они уже замуж за местного. Иногда я говорила, что да, у нас уже пятеро детей.

Экскурсовод решает оргвопросы

Экскурсовод общается не только с туристами, но и с подрядчиками — водителями машин и лодок, сотрудниками кафе, координаторами мероприятий. Он следит, чтобы все выполнили свои задачи и сделали это вовремя: заранее звонит водителю, чтобы тот выехал с парковки и встретил группу на площади, или торопит официантов на обеде. Подрядчики не говорят по-русски, так что без английского или местного языка не обойтись.

Иногда группу сопровождает местный гид. Это прикрытие на случай встречи с полицией. По законам многих стран иностранцы не имеют права работать на этой должности. При встрече с полицией местный гид делает вид, что это его группа. А остальное время занимается своими делами.

После каждой экскурсии нужно отчитаться о том, как она прошла: все ли гости вернулись в отели, как сработали подрядчики, не было ли форс-мажоров. Отчет сдают в бумажном или электронном виде. Работу самого экскурсовода начальство оценивает по анкетам, которые заполняют туристы. Обычно гида оценивают на отлично, но это не показатель. Туристам неловко поставить низкий балл, ведь анкеты они отдают гиду лично в руки.

Настоящая оценка работы экскурсовода — в остальных пунктах анкеты. Формально гид не отвечает за разнообразие меню и красоту достопримечательностей. Но если правильно все подать, туристы получат больше положительных эмоций и поставят оценки выше.

Например, мой коллега устраивал гостям квесты в скучных древних развалинах: загадывал загадки, создавал рассказами античную атмосферу и даже пугал, изображая мифическое чудовище. Его экскурсии были самыми популярными в компании.

График и условия работы

90% экскурсий начинаются до рассвета и заканчиваются после заката. Рабочий день экскурсовода длится 12—14 часов. Из этого времени час-два уходит на то, чтобы утром объехать все отели и собрать гостей. Еще час — чтобы вечером развезти всех обратно.

Число рабочих дней зависит от того, сколько экскурсий купили туристы. Обычно экскурсовод работает 5—6 дней в неделю. В пик сезона бывает по 10—15 экскурсий без выходных — пока не сломается тело и психика. В другие месяцы, например в конце декабря, сидишь без работы неделями. Это больно.

минимум длится рабочий день экскурсовода

Доход зависит от компании. Некоторые платят фиксированную зарплату и бонусы за каждую экскурсию, другие — только бонусы. Мои работодатели платили 400—500 долларов или евро в месяц и 30—100 $ с каждой экскурсии. В месяц выходило 1000—1500 $.

Сравнимую сумму можно заработать на комиссии в магазинах — официальных партнерах туристической компании. Там завышенные цены, зато большой выбор, а сотрудники говорят по-русски. Не заехать к ним во время экскурсии нельзя, за это штрафуют. Чтобы у экскурсоводов была личная мотивация рекламировать магазин, владельцы платят им процент с продаж или дарят подарки — бутылку хорошего вина, натуральный шампунь или кашемировую шаль.

Есть и другие бонусы. Часто компания оплачивает аренду жилья — виллу или апартаменты, где живут по 1—2 человека в комнате. Иногда экскурсоводы могут бесплатно есть в отелях. Как-то раз я весь сезон питалась в одном из лучших отелей острова, на котором жила.

На экскурсиях все, что включено для туристов, включено и для гида. Вертолеты, яхты, катания на слонах и ослах, дегустации местных сладостей, лобстеры на гриле, массажи с ароматическими маслами, корпоративы в роскошных отелях, даже полеты на тарзанках — опытного экскурсовода развлечениями не удивить. В магазинах гидам делают скидки, в ресторанах дарят клубные карты.

Существует регламент, который гид должен соблюдать: например, он обязан носить форму и не купаться при гостях. Но за этим обычно никто не следит. В поездках на острова большинство гидов спокойно загорают на лежаках рядом со своими группами.

А вот за опоздание на экскурсию, прогул или подработку на стороне могут оштрафовать и даже уволить.

Где искать работу в туризме

Работу в туризме проще всего найти через знакомых: они поделятся почтой менеджера по персоналу в нужной компании и замолвят пару слов. Это не гарантирует успех, но заметно повышает шансы. Еще можно спросить студентов туристических вузов, но им самим обычно предлагают не лучшие условия: одну комнату на четверых и суммарный доход 300 $ в месяц.

Если знакомств нет, остаются традиционные способы. Свою первую работу экскурсоводом я получила, откликнувшись на объявление на «Хедхантере». Чтобы не пропустить вакансии туроператоров на этом сайте, подпишитесь на рассылку «Вакансии за рубежом».

Полезно следить за разделом вакансий на сайтах самих туроператоров, например «Пегаса», «Корал-тревела», «Анекс-тура», «Тез-тура», «Библио-глобуса». Многие туроператоры работают с принимающей стороной: в России клиент покупает путевку в одной компании, а в стране прибытия его встречают сотрудники другой — местной. Тогда вакансии стоит искать во встречающей компании.

Есть закрытые группы в Фейсбуке, например Repsworld.ru. Людям совсем без опыта работы там не очень рады, но вы все равно попробуйте подать заявку — вдруг одобрят. Подпишитесь на страницы крупных туроператоров: они часто публикуют вакансии.

Набирают сотрудников заранее. Объявления о вакансиях на летний сезон публикуют начиная с ноября, на зимний — с мая. За пару месяцев до начала сезона, к февралю или августу, набор закрывают. Если найдете вакансию, откликайтесь сразу: в последний момент мест может не остаться.

Будьте осторожны с вакансиями в Турции и Египте: работа в этих странах требует особенно крепких нервов. Туристы перебарщивают с алкоголем, а местные жители относятся к туристическим работникам недружелюбно. Гиды живут в общежитиях, после 23:00 выходить на улицу запрещено. Снимать отдельное жилье, даже за свой счет, — тоже. Зато с этих стран проще всего начать карьеру в туризме: там всегда много туристов, новичков берут легко. Многие возвращаются туда, потому что получается прилично заработать.

Как стать экскурсоводом

Собеседования обычно проводят по скайпу. Работодателю интересно, работали ли вы с людьми и как действуете в непредвиденных обстоятельствах, готовы ли к ранним подъемам и ненормированному графику. Если ваши ответы его устроят, он расскажет, какие условия предлагает компания.

После успешного собеседования вам пришлют официальное приглашение и список документов, которые нужно собрать: анкету на визу, медицинскую справку, страховку. Иногда на это хватает пары недель, иногда уходит больше месяца — например, если для оформления рабочей визы нужна справка о несудимости с апостилем.

Расходы на покупку билетов, визу и справки составят до 50 000 Р . Обычно работодатели возвращают эту сумму с первой зарплатой. Но если с работой вы не справитесь, компенсации не будет.

придется потратить на билеты, визы и документы, чтобы начать работать экскурсоводом. Если все пойдет хорошо, эти расходы возместят

Готовят экскурсоводов уже на месте. По прилете всех заселяют в один отель и проводят бесплатные курсы. Обучают в основном технологии продаж и отчетности, а информацию о стране гиды ищут самостоятельно.

Новички сначала пару раз ездят на экскурсии с опытными гидами, чтобы выучить маршрут и программу, а уже потом проводят их сами. Между прилетом и началом работы проходит в среднем месяц-два. Поначалу кажется, что материала слишком много и запомнить его невозможно. Но если приложить усилия, за месяц можно стать специалистом по истории, культуре и традициям страны.

Хороший экскурсовод продолжает учиться всегда. Он общается с местными жителями, читает новости и книги по теме, смотрит фильмы о стране. Байки из жизни туристам всегда интереснее, чем горы дат и имен. Если строить рассказ только на сухой академической информации, группа проспит всю экскурсию.

С чего начинать и куда расти

Стать экскурсоводом без опыта работы в массовом туризме сейчас сложнее, чем было до кризиса. Штат в большинстве компаний сократили, конкуренция высока. Обычно начинают с позиции трансфермена — сотрудника, который встречает туристов с самолета и провожает в аэропорт, а также возит в магазин на шопинг-туры. Доход трансфермена ограничен зарплатой — примерно 500 $. Иногда перепадает комиссия из магазина. Это тяжелая и однообразная работа, бесконечный день сурка. Но после успешного сезона можно перейти в экскурсионные или отельные гиды.

в среднем зарабатывает в месяц сотрудник турфирмы, который встречает и расселяет туристов

Отельные гиды продают экскурсии и шопинг-туры. Они зарабатывают больше всех, но расплачиваются за это нервной системой: их обязанность — решать все проблемы гостей. Если в отеле что-то ломается, туристы звонят отельному гиду. Если в 4 утра гостям понадобилась прачечная, они звонят отельному гиду. Если самолет задержали, они звонят отельному гиду и кричат на него матом. Отельный гид считается круче экскурсовода, но я бы никогда не хотела работать на этой должности.

Экскурсовод, которому опротивело кататься с группами, может стать старшим экскурсоводом: разрабатывать новые маршруты и координировать работу остальных. Но это офисная работа. Люди, бросившие офис ради того, чтобы летать по миру и рассказывать о морских звездах, редко хотят возвращаться к пятидневке.

Альтернатива — стать частным гидом. Но чтобы работать легально, нужен статус резидента страны, а часто и лицензия экскурсовода.

Подумайте еще раз

Если вы дочитали до этого места, возможно, вирус туризма вас уже заразил. Прежде чем следовать моему примеру, подумайте дважды. Обратной дороги может не быть. Многие мои знакомые регулярно завязывают с туризмом, но раз за разом туда возвращаются.

А жить и работать в тропиках можно и без туризма: например, учителем английского в Китае, актером массовки в Болливуде или волонтером в Чили.

Вакансии на Кипре

Вакансии на сезон 2022

Вакансия на должность: гид в отеле

Основные требования к соискателю:

  • Наличие загран. паспорта с минимальным сроком действия 2 года;
  • Наличие водительских прав категории В и стаж вождения минимум 1 год;
  • Опыт работы отельным гидом в странах ЕС минимум 1 год, нужны рекомендации;
  • Возможность работы с мая по ноябрь 2022 года;
  • Знание английского языка не ниже уровня Intermediate/Upper Intermediate;
  • Наличие высшего или н/в образования и желательно по специализации «Туризм» или «Гостиничный бизнес»;
  • Умение работать в команде, быстрая обучаемость, пунктуальность, не конфликтность;
  • Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность (умение общаться с незнакомыми людьми здесь и сейчас);
  • Общая эрудиция, навык работы с большой аудиторией и микрофоном;
  • Готовность к ненормированному рабочему графику 7 месяцев;
  • Переносимость жары, влажности, перепада температур, автобусов и лодок, общая выносливость;
  • Умение сглаживать конфликты, решать общие вопросы и быстро реагировать на просьбы и задания;
  • Хорошие знания о стране, умение быстро выучить новую информацию;
  • Грамотная русская речь, хорошая дикция и отсутствие дефектов речи;
  • Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя;
  • Приятная и презентабельная внешность, отсутствие татуировок, пирсингов на видном месте (если есть, сразу написать, где и какие).

Основные обязанности:

  • Представлять и защищать интересы гостей в отелях (встреча и помощь при заселении, выселении, предоставление полной и необходимой информации, своевременное решение текущих задач и вопросов);
  • Проводить информационные встречи в отелях;
  • Реализовывать экскурсии и доп.услуги компании (активные и «умные» продажи);
  • Ежедневно дежурить в отелях по расписанию;
  • Составлять необходимые отчеты компании;
  • По необходимости сопровождать трансферы.

Условия:

  • Обучающий тренинг (теория и практика);
  • Бесплатное предоставление жилья на первые 3 дня (для дальнейшего самостоятельного поиска квартиры);
  • Оформление рабочей визы и медицинской страховки на период контракта;
  • Корпоративная мобильная связь (телефон и мобильный интернет);
  • Предоставление служебной машины и оплата транспортных расходов по установленному лимиту;
  • Конкурентная заработная плата: оклад + процент от продаж;
  • Период работы – май-ноябрь 2022;
  • Компания не оплачивает перелет, длительное проживание, питание.

Требования к портфолио:

  • Заполнение анкеты на русском языке (рассматриваются анкеты, заполненные только по форме компании. см.Образец);
  • Ваш таргет за последние 2 года – расписать по месяцам и странам;
  • Обязательное наличие 2 фотографий: «3×4см», прикрепленная в самой анкете и фото в полный рост в классической одежде, на светлом фоне;
  • Анкеты, заполненные с пропущенными вопросами, рассматриваться не будут;
  • Заполненную анкету, с фотографиями и рекомендациями с предыдущих мест работы, только по запрашиваемой специальности, высылать на электронный адрес: carreer@jtatravel.com.cy

Внимание! Компания Библио-Глобус оставляет за собой право проверить данные с бывшим работодателем.

Вакансия на должность: трансферный гид

Основные требования к соискателю:

  • Наличие загран. паспорта с минимальным сроком действия 2 года;
  • Возможность работы с мая по ноябрь 2022 года;
  • Опыт работы за пределами РФ трансферным гидом или в сфере обслуживания за пределами РФ минимум 1 сезон (рассматриваем и кандидатов с опытом работы в отелях, ресторанах, детских клубах и др мест, связанных со сферой обслуживания);
  • Умение работать в команде, быстрая обучаемость, пунктуальность, не конфликтность;
  • Ответственность, коммуникабельность и умение общаться с незнакомыми людьми здесь и сейчас;
  • Готовность к ненормированному рабочему графику на протяжении 7 месяцев;
  • Общая эрудиция, навык работы с большой аудиторией и микрофоном;
  • Умение сглаживать конфликты, решать общие вопросы и быстро реагировать на просьбы и задания;
  • Хорошие знания о стране умение быстро выучить новую информацию, хорошая память;
  • Грамотная русская речь, хорошая дикция и отсутствие дефектов речи;
  • Знание английского языка на базовом уровне (тематика: отель, аэропорт, трансфер и тд.);
  • Приятная презентабельная внешность, отсутствие татуировок, пирсингов на видном месте (если есть указать, где и какие);
  • Переносимость жары, влажности, перепада температур, автобусов и лодок, общая выносливость.

Основные обязанности:

  • Встреча гостей в аэропорту и сопровождение до отелей;
  • Сбор гостей по отелям и сопровождение до аэропорта;
  • Сопровождение гостей во время экскурсий, конференций и рекламных туров;
  • Предоставление полной и необходимой информации во время трансферов и экскурсий;
  • Оказание помощи и поддержки гостям в момент заселения в отель/выселения из отеля, помощь в переводе;
  • Дежурство в отелях до 3-х раз в неделю и привлечение к решению нестандартных ситуаций;
  • Своевременное присутствие на рабочем месте (встреча с водителем, дежурства и прочее);
  • Составление необходимых отчетов компании;
  • Четкое следование установленной инструкции в решении вопросов гостей, конфликтных ситуаций и т.п.

Условия:

  • Обучающий тренинг (теория и практика);
  • Бесплатное предоставление жилья на первые 3 дня (для дальнейшего самостоятельного поиска квартиры);
  • Оформление рабочей визы и медицинской страховки на период контракта;
  • Корпоративная мобильная связь (телефон и мобильный интернет);
  • Конкурентная заработная плата;
  • Период работы – май-ноябрь 2022;
  • Компания не оплачивает перелет, длительное проживание, питание.

Требования к портфолио:

  • Заполнение анкеты на русском языке (рассматриваются анкеты, заполненные только по форме компании. см.Образец);
  • Обязательное наличие 2 фотографий: «3×4см», прикрепленная в самой анкете и фото в полный рост в классической одежде, на светлом фоне;
  • Анкеты, заполненные с пропущенными вопросами, рассматриваться не будут;
  • Заполненную анкету, с фотографиями и рекомендациями с предыдущих мест работы, только по запрашиваемой специальности, высылать на электронный адрес: carreer@jtatravel.com.cy

Внимание! Компания Библио-Глобус оставляет за собой право проверить данные с бывшим работодателем.

Компания Библио-Глобус лидирует в России по организации качественного разнообразного отдыха для всех категорий туристов, самые выгодные варианты для семейного, романтического, молодежного, индивидуального отдыха всегда можно найти в предложениях Библио-Глобус. Собственные полетные программы, широкая база эксклюзивных предложений по отелям, оздоровительным комплексам, апартаментам, гостевым домам, санаториям и т.п. Библио-Глобус предлагает лучшие варианты для отдыха в России: Крым, Сочи, Анапа, Геленджик, Туапсе с вылетом из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов в регионах. Горнолыжные туры на популярные курорты Красной поляны (Сочи). Экскурсионные туры: моря, горы, озера, фантастическая природа и только положительные эмоции. Круизы по городам России. Лечебные туры. Незабываемый пляжный, экскурсионный и оздоровительный отдых по доступным ценам в лучших отелях: Средиземноморья (Кипр, Греция, Тунис, Турция, Испания, Италия, Израиль и др.), Азии (Таиланд, Индия (Гоа), Вьетнам, Индонезия (Бали), Сингапур, Камбоджа, Филиппины, Шри Ланка и др.), Ближнего Востока (ОАЭ, Израиль, Иордания), Карибского бассейна, стран Латинской Америки и США (Доминикана, Куба, Бразилия, Ямайка и др.), Африки и стран Индийского океана (Танзания, Маврикий, Мальдивы, Сейшелы и др.) Пляжные, экскурсионные, горнолыжные, комбинированные, оздоровительные и обучающие туры по всей Европе (Чехия, Италия, Испания, Андорра, Болгария, Черногория, Португалия, Мальта и многие другие). В Библио-Глобус летом, зимой и в межсезонье всегда лучшие предложения – от заказа однодневных экскурсий до полного пакета отдыха, включая отели, авиабилеты и билеты на любые виды транспорта, концерты, развлечения и спортивные мероприятия, низкие цены и выгодные тарифы на дополнительные услуги в выходные, акции и скидки на проживание в стандартных номерах гостиницы, апартаментах, виллах или хостелах, на базах отдыха или в санаториях. Библио-Глобус – компания, которая позаботится о визе и страховке, даст полезные советы о любой стране пребывания. Библио-Глобус работает как с туристическими агентствами, так и с частными клиентами, предлагая самостоятельное бронирование услуг и разнообразные программы для партнеров и прямых клиентов. В онлайн системе бронирования Библио-Глобус можно оформить путевку и забронировать проживание в гостинице, купить недорогие пакетные предложения, индивидуальные программы активного, оздоровительного, экскурсионного, экстремального отдыха, а также получить удовольствие от шопинга по лучшим ценам в мировых столицах моды и покупок.

Отдыхайте с Библио-Глобус, чтобы ваш отдых наполнился яркими впечатлениями и отзывами, фото- и видеоотчетами, положительными эмоциями и приятными воспоминаниями. Библио-Глобус – персональный гид в любой поездке по всему миру!

За 2016 год услугами компании Библио-Глобус воспользовались 1 658 922 человек.

За 2017 год услугами компании Библио-Глобус воспользовались 2 863 294 человек.

За 2018 год услугами компании Библио-Глобус воспользовались 2 934 056 человек.

За 2019 год услугами компании Библио-Глобус воспользовались 3 584 389 человек.

За 2022 год услугами компании Библио-Глобус воспользовались 1 895 477 человек.

Вакансия трансферный гид на сезон 2022

БЕСПЛАТНЫЕ ВАКАНСИИ

Работодатель – Обслуживающая компания туроператора Библио-Глобус

Обязанности:

  • Встречи/проводы туристов в аэропорту;
  • Сопровождение трансферов;
  • Сопровождение полудневных развлекательных экскурсий;
  • Информирование туристов о правилах организации отдыха, основных достопримечательностях и др.;
  • Предупреждение и устранение любых проблем в аэропорту, во время трансфера, во время проведения экскурсий;
  • Четкое следование установленным правилам в решении вопросов гостей, конфликтных ситуаций;
  • Помощь туристам при размещении в отеле;
  • Взаимодействие с отельными гидами, службами компании, службами аэропорта и отелей в пределах полномочий;
  • Работа с документами и отчетность согласно стандартам и регламенту компании.

Требования:

  • Наличие заграничного паспорта на период до 2022 года и более;
  • Работа в Тунисе в период 01.04.2022 – 31.10.2021;
  • Грамотная русская речь, хороший словарный запас, четкая дикция;
  • Владение одним из иностранных языков на разговорном уровне (pre-intermediate): английский, французский, арабский;
  • Навык работы с аудиторией, с микрофоном;
  • Умение четко формулировать и выражать свои мысли;
  • Коммуникативная компетентность, доброжелательность, артистизм;
  • Умение быть вариативным – подстраиваться под аудиторию и её настроение;
  • Толерантность к чужому образу жизни, поведению, обычаям;
  • Умение управлять конфликтными ситуациями;
  • Готовность работать в высоком темпе;
  • Опыт работы приветствуется, но не является решающим критерием;
  • Наличие рекомендательных писем будет преимуществом;
  • Физическое здоровье, отсутствие хронических заболеваний, которые могут негативно повлиять на выполнение должностных обязанностей трансферного гида, отсутствие противопоказаний для длительного нахождения в транспорте и на солнце.

Условия:

  • Работа по контракту;
  • Легализация пребывания и работы в Тунисе;
  • Обучающий тренинг;
  • Мобильная связь за счет компании (сим-карта, бесплатные звонки внутри компании);
  • Несколько комплектов униформы за счет компании;
  • Авиабилеты Москва – Тунис – Москва за счет компании;
  • Страховка за счёт компании;
  • Проживание, питание за счет компании;
  • Ежемесячная транспортная компенсация за счет компании;
  • Фиксированная з/п $350;
  • Ненормированный рабочий день; один нефиксированный выходной в неделю.

Наши преимущества:

  • бесплатные вакансии за границей;
  • вакансии от прямого работодателя;
  • легальное трудоустройство;
  • работа по контракту за границей;
  • вакансии за рубежом в Тунисе;
  • вакансии в сфере туризма за границей.

Запись вебинара отельный и трансферный гид

В этом видео вы узнаете:

  • как найти работу заграницей;
  • как найти работу отельным гидом в Тунисе;
  • как найти работу транфсерными гидом в Тунисе.

Отзывы
о работе за границей по вакансии
трансферный гид

ДАРЬЯ МАНЬКОВА | Biblio-Globus Tunisia, гид-аниматор

Какие чувства переживает человек, когда им принято решение поехать работать за рубеж? Когда он находит привлекательную вакансию на просторах интернета и с надеждой отправляет свое резюме? Томительное ожидание отклика работодателя – лишь первый этап, далее волнительное онлайн собеседование с представителем принимающей стороны. Помню, что задавала много вопросов, ведь уже имела за плечами опыт работы на

НАТАЛЬЯ ШЕПИЛОВА | Biblio-Globus Tunisia, трансферный гид

Моя история знакомства с удивительной страной Тунис началась в 2016 г. Я не единожды приезжала исключительно с туристическими целями, но мне то и дело приходила в голову мысль: каково же это – работать там, где 365 дней в году светит солнце? Представлялось очевидным, что впечатления о стране, получаемые отдыхающими, могут кардинально отличатся от того, с

ЕЛЕНА ЖУК | Biblio-Globus Tunisia, супервайзер в аэропорту

Всем привет! Меня зовут Елена. Впервые я побывала в Тунисе в 2017 году и поняла, что хочу жить и работать в этой стране. В поиске работодателя, в ходе изучения отзывов туристов, отдыхавших по линии разных туроператоров, мой выбор пал на компанию Библио-Глобус. Я рассудила, что если гости этого туроператора довольны своим отдыхом, значит в этом

СВЕТЛАНА ЛЕГКОВА | Biblio-Globus Tunisia, трансферный гид

Добрый день, дорогие друзья! Хочу поделиться своей историей работы в Тунисе. Я открыла для себя Тунис весной 2017 года, когда впервые приехала работать трансферным гидом одного крупного российского туроператора. Получила большой опыт, как говорится «прошла школу жизни», и на сезон 2018 я решила искать более надёжного работодателя. Мой выбор был очевиден, так как Библио-Глобус –

АННА БУТАРОВА | Biblio-Globus Tunisia, трансферный гид

Всем привет! Меня зовут Анна, мне 19 лет. После окончания школы я поступила в колледж на специальность туризм. Одна из наших преподавательниц когда-то работала в Тунисе и уже была знакома с руководителями компании Библио-Глобус и руководителями Novostar Hotels. Она помогла связаться с ними. И вот, на первом курсе мне выпала возможность пройти производственную практику в

ФАЙЗИДДИН НУРМАТОВ | Biblio-Globus Tunisia, трансферный гид

Всем привет! В компанию Biblio-Globus я устроился «с опозданием», лишь в сентябре этого года. Связался с руководством через своих коллег-друзей. Меня пригласили на собеседование, где я общался с Ириной Букадида – шеф-гидом трансферных и отельных гидов. И с первого же разговора я понял, что нашёл свое место. Прошёл собеседование, меня приняли. Работал два месяца, как

НАТАЛЬЯ ПАРАКЕВИЧ | Biblio-Globus Tunisia, трансферный гид

В Тунис впервые я попала в начале 2016 года. В скором времени вышла замуж за тунисца. Посидев некоторое время дома, жутко устала от безработицы, так начался поиск работы в сфере туризма. Наткнулась в интернете на вакансию трансферного гида от двух разных туристических компаний. Больше понравились условия работы в компании Библио-Глобус Тунис. Отправила резюме, в скорое

АЛЕКСЕЙ ПЕРЕМОТ | Biblio-Globus Tunisia, экскурсовод, руководитель департамента экск. обслуживания

Друзья, хочу поделиться своим опытом жизни и работы в Тунисе. Может быть мой текст для кого-то станет реальным мотиватором, а кого-то заставит отказаться от идеи работы и проживания в Тунисе. Я живу и работаю в Тунисе с 2006 года, с первых дней и до настоящего времени – в компании «Carthage Travel» (принимающий партнер крупного российского

НАТАЛИЯ СУЛИМА | Biblio-Globus Tunisia, трансферный гид

Меня зовут Наталия, мне 31 год и я уже 5 лет живу и работаю в Тунисе. На пмж в Тунис я приехала в 2012 году, так как вышла замуж за тунисца. Прожив в новой для себя стране полгода, и познакомившись более глубоко с культурой, обычаями и языком этой страны, я пришла к выводу, что хочу

ИНЕССА МАТВЕЕВА | Biblio-Globus Tunisia, трансферный гид

Добрый день или салем! Меня зовут Инесса, я из СПб, но уже 5 лет живу в Тунисе, возвращаясь домой лишь в отпуск. С первых дней и по настоящее время работаю в принимающей компании Картаж Тревел, которая обслуживает туристов крупного российского туроператора Библио-Глобус. Очень интересная история о том, как я оказалась тут, в Тунисе. Сейчас проверенных сайтов

Вакансии в зарубежных офисах

Отельные гиды

Требования:

  • знание английского языка;
  • опыт работы не менее одного года;
  • наличие водительского удостоверения. Стаж вождения не менее 3 лет;
  • работоспособность;
  • исполнительность;
  • ответственность;
  • грамотная речь;
  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в команде. Нацеленность на результат;
  • умение сглаживать конфликтные ситуации;
  • отсутствие татуировок и пирсинга на видном месте.

Обязанности:

  • проведение информационных встреч;
  • информационная поддержка туристов;
  • продажа экскурсий и прочих услуг компании;
  • решение вопросов, связанных с заселением в отель;
  • решение конфликтных ситуаций.

Тип занятости:

  • ненормированный рабочий день.

Условия:

  • з/п по результатам собеседования.

В теме письма необходимо указать фамилию и имя. К рассмотрению принимаются полностью заполненная анкета компании (в электронном формате – не скан!) на английском языке с фотографией в полный рост и портретным фото (лицо крупным планом). Фотографии прикрепляются к письму (размер фото не более 2 Мб).

Анкету Вы можете скачать по ссылке

Анкету с фотографией просьба высылать на адрес: career@teztour.com.cy

Трансферные гиды

Требования:

  • знание английского языка;
  • работоспособность;
  • исполнительность;
  • ответственность;
  • грамотная речь;
  • стрессоустойчивость;
  • коммуникабельность;
  • умение работать в команде. Нацеленность на результат;
  • умение сглаживать конфликтные ситуации;
  • отсутствие татуировок и пирсинга на видном месте.

Обязанности:

  • информационная поддержка туристов;
  • встреча и сопровождение туристов из аэропорта в отель и обратно;
  • решение вопросов, связанных с заселением в отель;
  • решение конфликтных ситуаций.

Тип занятости:

  • ненормированный рабочий день.

Условия:

  • з/п по результатам собеседования.

В теме письма необходимо указать фамилию и имя. К рассмотрению принимаются полностью заполненная анкета компании (в электронном формате – не скан!) на английском языке с фотографией в полный рост и портретным фото (лицо крупным планом). Фотографии прикрепляются к письму (размер фото не более 2 Мб).

Анкету Вы можете скачать по ссылке

Анкету с фотографией просьба высылать на адрес: career@teztour.com.cy

Отельные гиды

Общие требования:

  • Наличие заграничного паспорта с минимальным сроком действия 1 год.
  • Высшее образование (приветствуется туристическое).
  • Владение английским, немецким или турецким языком (минимум Intermediate).
  • Обязательный опыт работы в указанной должности минимум 3 сезона.
  • Опыт работы с аудиторией, навык активных продаж.

Приветствуется:

  • Знание и увлечение историей, географией, культурой.
  • Отсутствие вредных привычек (алкогольно-наркотическая зависимость, курение и т.п.).
  • Рекомендательные письма.

Трансферные гиды

Общие требования:

  • Наличие заграничного паспорта с минимальным сроком действия 1 год.
  • Высшее/незаконченное высшее образование (приветствуется туристическое).
  • Владение английским, немецким или турецким языком (минимум Intermediate).
  • Обязательный опыт работы в указанной должности минимум 1 сезон.
  • Опыт работы с аудиторией, навык активных продаж.

Приветствуется:

  • Знание и увлечение историей, географией, культурой.
  • Отсутствие вредных привычек (алкогольно-наркотическая зависимость, курение и т.п.).
  • Рекомендательные письма.

Внимание!

Набор сотрудников, осуществляемый неофициальными посредниками, является недействительным.

Принимаются анкеты только по форме TEZ TOUR. Тема письма должна содержать следующую информацию: POSITION / SURNAME NAME, где POSITION – должность, на которую вы претендуете, SURNAME NAME – фамилия и имя латиницей. Обязательно наличие двух фотографий: портрет и фото в полный рост. Анкеты, заполненные с пропущенными вопросами или без фото, рассматриваться не будут.

27 востребованных профессий в Канаде в 2022-2024 годах для иммиграции

1 января 2022, 12:44

Фото Immigration Services

Один из способов переехать жить в Канаду — иммигрировать по Express Entry Canada . Это программа экономической иммиграции, через которую правительство Канады привлекает в страну талантливых специалистов из-за рубежа. Так Канада борется с недостатком рабочей силы и развивает национальную экономику. Потенциальным иммигрантам важно понять, есть ли спрос на их знания и навыки в Канаде. В этой статье, на основании запросов от канадских работодателей, подобраны топ профессий, которые будут востребованы в Канаде в 2022-2024 годах.

Наиболее востребованные квалифицированные профессии в Канаде в 2022 году

Торговый представитель

Достойный торговый представитель — это гарант эффективных продаж. Именно поэтому эта профессия является самой востребованной в Канаде в 2022 году. На канадском сайте поиска работы Job Bank опубликовано более 8 5000 вакансий для торговых представителей, как в сфере B2C, так и в B2B. Работодатели готовы платить специалистам этой отрасли базовый оклад в $64 000, плюс бонусы.

Зарплата: от $52 000 до $64 000

8 632 вакансий на Job Bank

Супервайзеры розничных продаж

Технические специалисты по оптовым продажам

Специалисты по закупке

Страховые агенты и брокеры

Агенты по недвижимости и продавцы

Финансовые торговые представители

Бухгалтер

Чем больше компания, тем более грамотный бухгалтер ей нужен, поэтому эта профессия — вторая самая востребованная в Канаде в 2022 году. Основная задача бухгалтера состоит в обеспечении своевременной уплаты налогов клиентами. Кроме того, бухгалтер помогает юридическим и физическим лицам управлять их счетами. Спрос остаётся традиционно высоким на дипломированных бухгалтеров, которые получили звание Chartered Professional Accountant (CPA) .

Зарплата: от $63 000 до $75 000

720 вакансий на Job Bank

Финансовые аудиторы и бухгалтеры

Руководитель инженерных проектов

Если проект по строительству развивается хорошо, то будьте уверены, что им занимается опытный менеджер-инженер. В Канаде эта профессия пользуется большим спросом из-за ажиотажа на рынке жилья и обилия правительственных проектов по строительству.

Зарплата: от $74 000 до $92 000

347 вакансий на Job Bank

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик постоянно ищет способы сделать управление бизнесом более лёгким и эффективным. Для этого ему необходимо инновационное мышление и умение управлять финансовыми ресурсами. Большим компаниям могут потребоваться услуги нескольких бизнес-аналитиков, чтобы все сферы её деятельности были под контролем.

Зарплата: от $73 000 до $87 000

1 080 вакансий на Job Bank

Специалисты в области бизнес-консалтинга

Аналитики и консультанты по информационным системам

Экономисты; исследователи и аналитики экономической политики

Специалисты по развитию коммерческой деятельности и маркетологи

Руководитель IT-проектов

Руководитель IT-проектов всегда держат руководство компании в курсе инноваций. При этом, они ответственны за время выполнения конкретных проектов, работу сотрудников и финансы. Компания, где работает хороший менеджер IT-проектов, всегда идёт в ногу со временем и становится лучше благодаря внедрению нововведений в свою деятельность.

Зарплата: от $92 000 до $114 000

1 989 вакансий на Job Bank

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами ответственен за поддержку существующих клиентов и поиск новых. Они обеспечивают компанию лояльными покупателями, а это одно из основоположных условий успеха бизнеса, независимо от того, в каком направлении он работает: B2C или B2B.

Зарплата: от $75 000 до $92 000

186 вакансий на Job Bank

Менеджеры по продаже бизнес-услуг

Менеджеры по корпоративным продажам

Программный инженер

Только прогрессивные компании, которые генерируют и внедряют инновации, могут добиться успеха в современной конкурентной среде. Всё это становится возможным, когда за дело берётся опытный программный инженер. Именно поэтому канадские компании стараются привлечь к себе лучших специалистов отрасли.

Зарплата: от $83 000 до $99 000

4 067 вакансий на Job Bank

Программные инженеры и дизайнеры

Рекрутер

Экономика Канады процветает, следовательно, существующие компании расширяются, а также появляются новые. Работодателям очень важно найти сотрудников, которые приведут бизнес к процветанию. В этом деле не обойтись без профессионального рекрутера.

Зарплата: от $59 000 до $71 000

Сотрудники отдела кадров и рекрутёры

Другие популярные профессии в Канаде в 2022 году

Медицинский опекун

В Канаде существует феномен старения нации, и стране нужно больше медицинских работников, чтобы ухаживать за пожилыми людьми. Ожидается, что к 2024 году Канаде будет не хватать около 2024 медицинских опекунов.

Доступно вакансий: 139 700

Провинции с самым большим спросом: Все, кроме Нунавута

Средняя ставка в час: C$36

Требования: Диплом бакалавра

Водитель-дальнобойщик

Территория Канады огромна, поэтому доставлять продукты по всей стране — очень сложно. Без дальнобойщиков экономика Канады пришла бы в упадок, а многие канадцы остались бы без еды и одежды. Сейчас всё меньше молодых людей выбирают эту профессию. Ожидается, что в ближайшие годы Канаде будет нужно 27 000 дальнобойщиков.

Доступно вакансий: 135 900

Средняя ставка в час: C$21

Требования: Водительские права соответствующей категории, профессиональная подготовка

Педагоги

Канаде не хватает около 6 000 педагогов. Преподаватели нужны в общеобразовательные и специализированные школы, а также в профессиональные училища. В зависимости от программы, которую вы будете преподавать, учебное учреждение может потребовать от вас диплом магистра или бакалавра.

Доступно вакансий: 57 100

Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Онтарио, Квебек и Юкон

Средняя ставка в час: C$35

Требования: От рекомендации до степени магистра

Консультант по управлению бизнесом

Канада — страна с развитой экономикой, и отличными условиями для ведения бизнеса. Всё больше предпринимателей открывают своё дело или расширяют уже существующие компании. Задача консультанта по управлению бизнесом — помогать фирме приспособиться к изменениям в бизнес-среде. Наличие высшего образования будет преимуществом, но работодателям важны в первую очередь ваши навыки и опыт.

Доступно вакансий: 49 300

Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Онтарио, Остров Принца Эдуарда, Квебек, Саскачеван и Юкон

Средняя ставка в час: C$34,62

Требования: Диплом бакалавра или репутация в бизнесе и опыт работы в сфере

Сварщик

В Канаде развивается строительство, поэтому сварщики стране очень нужны. Если у вас есть навыки в FCAW и SMAW и вы умеете соблюдать дедлайны, то найти работу по специальности в Канаде будет очень просто.

Доступно вакансий: 30 800

Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия

Средняя ставка в час: C$24,02

Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Программные инженеры и дизайнеры

Экономика Канады развивается во многом благодаря инновациям в сфере информационных технологий, поэтому страна заинтересована в привлечении программных инженеров и дизайнеров. Технологии идут вперёд, так что представителям этой профессии гарантирована стабильная работа в Канаде.

Доступно вакансий: 18 600

Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба

Средняя ставка в час: C$43,27

Требования: Диплом бакалавра

Электрики

Канаде катастрофически не хватает электриков, потому что опытные специалисты уходят на пенсию, а молодые люди редко выбирают эту профессию. Сейчас особенно нужны электрики, работающие в области сборки.

Доступно вакансий: 12 500

Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия

Средняя ставка в час: C$33,50

Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Трубопроводчики

Сейчас по всей Канаде ведутся активные строительные работы, поэтому стране необходимы трубопроводчики. В обязанности входит установка, сборка и обслуживание трубопроводных систем. Представителям этой профессии будет просто найти работу в любой части Канады, где развивается строительство.

Доступно вакансий: 9 800

Провинции с самым большим спросом: Саскачеван, Альберта, Ньюфаундленд и Лабрадор

Средняя ставка в час: C$35

Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Ветеринары

Канадцы очень заботятся о здоровье своих домашних любимцев, поэтому часто обращаются к ветеринарам. Если вы любите работать с животными и хотите посвятить себя ветеринарии, то в Канаде вы легко реализуете себя.

Доступно вакансий: 5 700

Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия, Квебек, Саскачеван

Средняя ставка в час: C$17,15

Требования: Диплом бакалавра

Фармацевт

Как и в случае с медсёстрами, Канаде нужны фармацевты особенно для обслуживания пожилых людей. В некоторых регионах страны фармацевты также могут рекомендовать определённые лекарства, а не только продают их.

Доступно вакансий: 11 300

Провинции с самым большим спросом: Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор, Онтарио

Средняя ставка в час: C$46,87

Необходимое образование: Диплом бакалавра

Дипломированная медсестра

Когда дело доходит до наиболее необходимых рабочих мест в Канаде, медсестры могут возглавить список. Два основных фактора стимулируют спрос на большее число медсестер. Во-первых, бэби-бумеры достигают пенсионного возраста. В результате ожидается, что все больше и больше медсестер, которые являются частью этого поколения, скоро уйдут с работы.

Вторым важным фактором, определяющим спрос на услуги медсестер, является общее старение населения Канады. Пожилые люди, как правило, имеют более высокие потребности в медицинской помощи, чем более молодые поколения.

  • Доступно вакансий в начале 2022: 157 100
  • Провинции и территории с самым большим спросом: большинство провинций, за исключением Нунавута, Ньюфаундленда и Лабрадора, Саскачевана и Манитобы, где спрос умеренный
  • Средняя ставка в час: $ 37
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Нунавут, Северо-Западные территории и Юкон
  • Требования: степень бакалавра и регистрация в провинциальном или территориальном регулирующем органе

Преподаватель колледжа или профессионально-технических заведений

Преподавание в колледже и на профессиональном уровне является еще одной из востребованных профессий в Канаде, в значительной степени благодаря растущему уровню выхода на пенсию среди нынешней рабочей силы.

Преподаватели колледжей и профтехучилищ преподают в государственных и частных учреждениях, которые предоставляют академические, технические и профессиональные программы. Вы можете научить чему угодно — от красоты до уголовного правосудия, кулинарного искусства и дизайна.

  • Доступно вакансий в начале 2022: 42 600
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Северо-Западные территории, Квебек и Юкон
  • Средняя ставка в час: $36.66
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Нунавут, Северо-Западные территории и Альберта
  • Требования: от диплома (в сочетании с опытом работы в соответствующей отрасли) до степени магистра

Младшая медсестра

Лицензированный практический уход находится в верхней части списка самых востребованных рабочих мест в стране—по тем же причинам, что и дипломированный уход. Стареющее население предъявляет все больше требований к системе здравоохранения, а уходящая на пенсию рабочая сила создает потребность в замене работников. В данной статье мы подробно рассказали о том, что нужно, чтобы стать медсестрой в Канаде.

  • Доступно вакансий: 32 400
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Онтарио, остров Принца Эдуарда, Квебек и Альберта
  • Средняя ставка в час: $26
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Саскачеван, Альберта и Манитоба
  • Требования: диплом и регистрация в провинциальном или территориальном регулирующем органе

Ассистент эрготерапевта или физиотерапевта

Эрготерапевты, физиотерапевты и их ассистенты выполняют важную работу, которая помогает людям решать проблемы с движением, мобильностью и жизненными навыками, возникающими в результате травм, заболеваний и других физических или психических состояний. Вы можете взять на себя важную роль, которая помогает людям жить более комфортно, улучшать или поддерживать их мобильность, или даже продлить время, в течение которого они могут жить более независимо. Это хорошая профессиональная область для рассмотрения, потому что эрготерапия и физиотерапевтическая помощь рассматривается как одна из будущих востребованных профессий.

  • Доступно вакансий: 25 800
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия и Саскачеван
  • Средняя ставка в час: $23
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Британская Колумбия, Квебек и Альберта
  • Требования: диплом

Аэрокосмический инженер

Если вы ищете высокооплачиваемую востребованную карьеру, то аэрокосмическая техника может быть тем, что вы ищете. Кадровый резерв аэрокосмической техники может сократиться до невероятных 3900 рабочих в период с 2017 по 2026 год. Наряду с ростом промышленности, рабочие места также могут открыться из-за выхода на пенсию, продвижения по службе и перехода на другие должности.

  • Доступно вакансий: 17 000
  • Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия и Квебек
  • Средняя ставка в час: $43.23
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Квебек, Онтарио и Британская Колумбия
  • Требования: степень бакалавра и, возможно, провинциальная или территориальная лицензия

Летчик

Присоединяйтесь к рядам воздушных пилотов в Канаде, которые являются одними из самых высокооплачиваемых, востребованных рабочих мест в стране. По состоянию на 2016 год средний возраст пилотов составлял почти 45 лет. Поскольку многие работники выходят на пенсию в возрасте 61 года, ожидается, что вскоре появится ряд рабочих мест.

  • Доступно вакансий: 14 200
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Альберта, Нунавут, Квебек и Юкон
  • Средняя ставка в час: $37.50
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Онтарио, Квебек и Альберта
  • Требования: завершение пилотной подготовки; также необходимо получить соответствующее пилотное лицензирование

Психолог

С повышением внимания к вопросам психического здоровья и благополучия во всех секторах населения, психологи станут одной из самых востребованных профессий в Канаде в течение следующих пяти лет. Фактически, правительственные прогнозы показывают, что в период с 2017 по 2026 год из-за нехватки подготовленных психологов может остаться незаполненным до 1100 рабочих мест.

  • Доступно вакансий: 16 500
  • Провинции с самым большим спросом: Практически все провинции, кроме Ньюфаундленда и Лабрадора, где спрос незначительный. (Спрос не был определен в Юконе, Северо-Западных территориях и Нунавуте.)
  • Средняя ставка в час: $39.56
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Саскачеван, Альберта и Квебек
  • Требования: Магистерская или докторская степень

Сметчик строительных работ

Хотя рекордный рост последних лет может замедлиться, ожидается, что новые строительные проекты в Канаде будут продолжаться умеренными темпами по всей стране. Это означает сохранение возможностей для специалистов по оценке затрат.

  • Доступно вакансий: 6 400
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба, Онтарио и Квебек
  • Средняя ставка в час: $29.81
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Британская Колумбия, Альберта и Саскачеван
  • Требования: сертификат или диплом; может потребоваться сертификация Канадского института сметчиков (CIQS)

Изготовитель очков

Растущий спрос на оптическую продукцию непосредственно привел к увеличению потребности в специалистах по изготовлению оптики. Кроме того, рынок очень конкурентоспособен, поэтому оптометристы и оптические клиники и магазины считают важным иметь знающих и дружелюбных оптиков, которые могут помочь им привлечь и удержать клиентов.

  • Доступно вакансий: 5 700
  • Провинции с самым большим спросом: Манитоба, Квебек и Британская Колумбия
  • Средняя ставка в час: $24.00
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Ньюфаундленд и Лабрадор, Нью-Брансуик и Манитоба
  • Требования: диплом и лицензирование от провинциального или территориального регулирующего органа

Список востребованных профессий по различным иммиграционным программам в Канаду

Профессии, на которые нацелены эти иммиграционные программы, различны, но есть профессии, которые у многих были общими:

  • Бухгалтерские техники и бухгалтеры (NOC 1311)
  • Административные помощники (NOC 1241)
  • Программисты и разработчики интерактивных медиа (NOC 2174)
  • Социальные и общественные работники (NOC 4212)
  • Воспитатели дошкольного образования (NOC 4214)
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: