Работа и вакансии в России для граждан Узбекистана в 2022 году

Прием на работу гражданина Узбекистана в 2022 году

Сейчас, когда работодатели ищут новые способы снижения расходов и организации кадровой политики предприятия, прием на работу граждан Узбекистана может стать хорошей идеей для многих субъектов хозяйственной деятельности. Однако предпринимателям следует учитывать, что правовое регулирование данного вопроса предполагает достаточно жесткие нормативные требования, нарушение которых может быть чревато для всей организации. Поэтому знать о том, как можно оформить прием на работу узбека в 2022 году и как обеспечивается правовое регулирование пребывания граждан данной страны в России, следует как самим соискателям, так и работодателям.

Прием на работу граждан Узбекистана в 2022 году – основы правового регулирования

Если на работу в России желает устроиться лицо, не имеющее российского гражданства, то в соответствии с наличествующими правовыми нормами, в отношении такового лица применяются особые принципы законодательного регулирования. В данном вопросе основой юридического регулирования статуса нерезидентов и их возможности трудоустройства является ФЗ №115 от 25.07.2002. Именно на основании положений этого закона в первую очередь осуществляется прием на работу граждан Узбекистана, а также любых других лиц, не являющихся резидентами РФ.

Так как Узбекистан входит в СНГ и имеет безвизовый режим с Россией, в отношении граждан этой страны действует упрощенный режим трудоустройства. В частности, работодатель не обязан получать отдельное разрешение для приема на работу иностранцев, если он собирается трудоустраивать у себя узбеков. Однако определенные процессуальные процедуры в данном случае придется пройти как соискателю, так и работодателю.

При этом порядок проведения процедур и нормативное регулирование будет зависеть в первую очередь от конкретных обстоятельств и правового статуса гражданина Узбекистана на российской территории. В частности, трудоустройство может различаться следующим образом:

  • Прием на работу граждан Узбекистана в 2022 году по патенту.
  • Прием на работу узбеков с разрешением на временное проживание.
  • Оформление граждан Узбекистана на работу по виду на жительство.
  • Трудоустройство граждан Узбекистана из отдельных категорий.

Определенные нормы трудового законодательства распространяются на всех граждан Узбекистана без исключения, вне зависимости от причин и оснований, по которым будет производиться их прием на работу. Одним из обязательных требований можно назвать уведомление работодателем о приеме на работу иностранца, равно как и о расторжении с ним трудового договора.

Ранее данные уведомления направлялись в ФМС, однако на 2018 год эта структура полностью упразднена, а ее функции теперь возлагаются на управление МВД по вопросам миграции. Уведомление составляется строго по закрепленной законодательным порядком форме и направляется в течение первых трех календарных дней с момента заключения трудового договора в территориальное отделение УВМ МВД на территории, где будет находиться фактическое рабочее место узбека.

Работодатель не может указывать в вакансии требование наличия российского гражданства, регистрации или прописки, или же наоборот – желание принять на работу лицо определенной национальности или с определенным гражданством. Данные действия квалифицируются в качестве дискриминации, что следует учитывать при публикации информации о вакантных местах. Отказ в трудоустройстве по означенным причинам также является незаконным. Исключение из данного случая может составлять лишь прием на работу в государственные учреждения – в данной ситуации соискателями и работниками могут быть исключительно российские граждане.

Как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом

В вопросе того, как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом, работодателю следует разобраться в первую очередь, так как именно по патенту трудоустраивается в России наибольшее число трудовых мигрантов.

Патент требуется узбекам, которые не имеют в России ни вида на жительство, ни разрешения на проживание, а также не входят в отдельные специальные категории иностранцев, для которых допускается упрощенный порядок приема на работу. То есть – его должны получать лица, въехавшие в страну по миграционной карте, в которой, при этом, в обязательном порядке должна указываться информация о намерении работать на российской территории.

При этом в вопросах того, как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом, работодателю будет достаточно придерживаться достаточно простой пошаговой инструкции. Так, в первую очередь он обязан:

  1. Проверить у соискателя наличие документов. К ним относятся национальный паспорт гражданина Узбекистана, патент на работу, соответствующий региону и должности, миграционная карта и документ, подтверждающий медицинское обеспечение. Наличие документов об образовании является необязательным и может быть истребовано работодателем по его желанию. В установленных законодательством случаях, работодатель также может быть обязан удостовериться в состоянии здоровья сотрудника и потребовать от него справку о медосмотре, а также в отсутствии судимостей – как на территории РФ, так и на родине мигранта.
  2. Заключить трудовой договор. При оформлении трудового договора работодателю следует опираться на общие нормы законодательства. То есть – он может быть как срочным, так и бессрочным, предусматривать дистанционную работу, предполагать сокращенный режим рабочего дня или ненормированный – все основные нормативы Трудового кодекса распространяются на него в полной мере. Однако основным отличием является непосредственно указание в тексте договора, что он заключается в соответствии с патентом соискателя, информация о котором должна быть отражена в самом договоре.

Даже ограниченный срок действия патента не считается достаточным основанием для заключения именно срочного трудового договора. Если иных оснований для таковых действий нет, работодатель обязан заключать именно договор на неопределенный срок, даже в том случае, если патент скоро подойдет к концу.

Работнику же из Узбекистана, чтобы получить патент, необходимо будет в течение месяца с даты въезда обратиться в отделение УВМ МВД на территории, где он хочет трудоустраиваться, и предоставить следующий пакет документов:

  1. Заявление на выдачу патента. Форма такового заявления может отличаться в зависимости от субъекта РФ, поэтому попросить бланк лучше непосредственно в отделении УВМ МВД, или же заполнить форму в режиме онлайн на сайте государственных услуг.
  2. Национальный паспорт. Паспорт должен быть действительным, не просроченным, не поврежденным и полностью соответствующим требованиям законодательства Узбекистана.
  3. Миграционная карта. В ней в обязательном порядке должна иметься отметка о въезде с целью работы, а также с даты её оформления не должно пройти более 30 дней на момент обращения за патентом.
  4. Полис ДМСили договор о медицинском обслуживании. Это требование является обязательным для соискателей патента.
  5. Медицинская справка. Чтобы получить патент, гражданин Узбекистана должен также предъявить справку, подтверждающую отсутствие у него ВИЧ, наркомании и ряда иных опасных заболеваний с высокими показателями контагиозности.
  6. Сведения о постановке на регистрационный учет. Для получения патента, гражданин Узбекистана должен быть зарегистрирован в органах МВД по месту пребывания.
  7. Документ, подтверждающий сдачу в аккредитованном учреждении комплексного экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства.
Читайте также:
Где снять деньги с банковской карты в Нячанге без комиссии в 2022 году: Сбербанк, Тинькофф

Выдача патента сопровождается также уплатой госпошлины, при этом квитанцию о ней предоставить в МВД желательно, но не обязательно. За десятидневный срок выдачи патента сотрудники УВМ имеют возможность проверить факт начисления средств даже в случае отсутствия квитанции у соискателя. Срок действия патента может составлять от одного до двенадцати месяцев.

Как принять на работу гражданина Узбекистана по ВНЖ или РВП

Порядок действий при приеме на работу граждан Узбекистана по РВП или ВНЖ является куда более простым, чем оформление их по патенту. В частности, сам статус вида на жительство или разрешения на проживание предоставляет дополнительные возможности в вопросах трудоустройства. Лицам, имеющим данные документы, нет необходимости получать патент, они могут трудоустраиваться и без него на основании наличествующего РВП или ВНЖ. Данные документы являются исчерпывающим подтверждением законности пребывания узбека на территории РФ и его прав на трудоустройство.

Наличие РВП или ВНЖ позволяет не предъявлять документы о медицинской страховке гражданам Узбекистана, так как таковой статус сам по себе требует наличия страховой защиты на случай возникновения проблем со здоровьем. Однако между РВП и ВНЖ в вопросах приема на работу есть ряд важных отличий, которые должны учитывать как сами граждане Узбекистана, так и трудоустраивающие их работодатели:

  • Во-первых, вид на жительство сам по себе делает иностранца практически равным в правах гражданину РФ. Различия с россиянами заключаются лишь в непредоставлении военного билета при трудоустройстве и невозможности работать на государственных и выборных должностях.
  • Во-вторых – вид на жительство позволяет трудоустраиваться свободно на территории любых субъектов РФ за исключением лишь зон особого регулирования, таких как военные городки. В то же время РВП дает возможность трудоустройства исключительно в регионе проживания и не за его пределами.

Заниматься временной работой сроком до 90 дней лицо с РВП может и за пределами своего субъекта РФ, если она обусловлена характером его деятельности и должностными обязанностями. Также допускается направление сотрудников из Узбекистана в иные регионы субъектов РФ по командировкам, общей длительностью не более 40 дней в году.

Особые категории граждан Узбекистана и особенности их трудоустройства

Есть ряд ситуаций, в которых граждане Узбекистана могут быть трудоустроены и при отсутствии ВНЖ, патента или РВП. К таковым ситуациям относится трудоустройство следующих категорий узбеков:

  • Обслуживающий персонал оборудования, произведенного узбекскими компаниями и поставленного в Россию, если их услуги требуются для монтажа или ремонта означенного оборудования, производимого по направлению их компании.
  • Работники и обслуживающий персонал дипломатических учреждений Узбекистана также могут работать без патента, ВНЖ и РВП.
  • Высококвалифицированные специалисты, подходящие под условия статьи 13.2 вышеупомянутого ФЗ №155 имеют право работать без оформления рассматриваемых документов.
  • Педагоги и медработники, приглашенные аккредитованными учреждениями на работу в России, могут также не оформлять себе ни патент, ни РВП, ни ВНЖ.
  • Гастролирующие деятели искусства могут заниматься трудовой деятельностью в РФ в течение одного месяца подряд.
  • Узбекские студенты имеют право трудоустройства без дополнительных документов на время, свободное от учебы.
  • Этнические русские и носители русского языка имеют возможность упрощенного получения необходимых для работы документов, в частности – РВП, но не самого патента.

Следует помнить о том, что беженцы из Узбекистана приравниваются к имеющим вид на жительство лицам и их оформление на работу проводится соответствующим образом.

Работа: работа для граждан снг узбекистан в Москве, 33714 вакансий

Ведущий менеджер по работе с клиентами Новая

работа с существующими клиентами; оформление перевозочных документов; выставление счетов; консультирование по предоставляемым услугам компании; контроль исполнения договоров; контроль своевременности оплаты клиентов. [#1262363#]Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет; график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, сб, вс – выходной.

  • 13 ноября 2022 — jobs.jcat.ru

Прораб слаботочных и электромонтажных работ Новая

Организация производства строительно-монтажных работ по следующим системам ( ЭОМ, АПС, СОУЭ, АПВ, СКУД, ОС, СКС, Видеонаблюдение). Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на объекте. Учет и подача заявок на доставку/вывоз материала, ведение журнала строительных работ, составление актов, подготовка исполнительной документации. Сдача объекта, подписание актов выполненных работ. Подготовка и сдача исполнительной документации Руководство монтажными и пусконаладочными работами, непосредственное участие в.

  • 13 ноября 2022 — jobs.jcat.ru

Менеджер по работе с партнерами Новая

изучение рынка услуг и конкурентов;

изучение мировых тенденций в отрасли;

изучение опросов наших потенциальных и постоянных клиентов;

анализ целевой аудитории;

самостоятельный поиск и заключение договоров с партнерами, спонсорами и опекунами;

организация продаж и предоставления крупных мероприятий на территории площадки Городская Ферма,

сдача площадки в аренду под корпоративные мероприятия и мероприятия партнеров на денежной или бартерной основе. [#3685048#]- г. Москва, от.

  • 12 ноября 2022 — jobs.jcat.ru

Работа для граждан Снг, Рф, РБ, Украина, Лнр, Днр вахта от 15 см Новая

Строительная компания ООО “СК монолит” Приглашает строителей на монолитные работы Обязанности -Устройство монолитныx конструкций -Вязка арматуры -Заливка бетона -Монтаж и демонтаж опалубки Условия -Работа на объектаx в городаx Санкт-Петербурга и Москвы -Проживание вагончикаx(100 руб за сутки) либо в общежитияx(50 руб) -Питание(завтрак, обед, ужин)-за счёт фирмы -Компенсация проезда до 5000 руб. -Предоставляется весь необxодимый инструмент -Ваxта 15/15 30/30 45/30 90/45 можно.

  • 12 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Работа для граждан Снг, Рф, РБ, Украина, Лнр, Днр вахта от 15 см

Строительная компания ООО “СК монолит” Приглашает строителей на монолитные работы Обязанности -Устройство монолитныx конструкций -Вязка арматуры -Заливка бетона -Монтаж и демонтаж опалубки Условия -Работа на объектаx в городаx Санкт-Петербурга и Москвы -Проживание вагончикаx(100 руб за сутки) либо в общежитияx(50 руб) -Питание(завтрак, обед, ужин)-за счёт фирмы -Компенсация проезда до 5000 руб. -Предоставляется весь необxодимый инструмент -Ваxта 15/15 30/30 45/30 90/45 можно.

  • 11 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Работа для граждан снг Новая

⬇️CPOЧНО⬇️ЗBОHИ⬇️СТАВKА OТ 2000р ✅МЫ ПPЯMОЙ РAБОTOДATEЛЬ✅ ✅ БЕРЕМ ВCEX ⭐️ТPУДOУСTPОЙСTВО Беcплaтное Приeзжайте сaми, бepите c собой дpузей и близких. Зaселениe пo вахтe прoиcходит в дeнь обращeния. ☎️ Звоните и пишитe, мы вышлeм вce фотoграфии Зарплата выплачивается без задержек 2 раза в месяц Работа вахтой с бесплатным питанием и проживанием косметической продукции Обязанности: упаковка продукции по коробам, наклейка стикеров Требования: Опыт.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru
Читайте также:
Выплаты пенсии переселенцам из Украины в России в 2022 году пенсионным фондом

Работа для граждан снг Новая

МЫ- НЕ АГЕНТСТВО НИКАКИХ ВЗНОСОВ И ПРЕДОПЛАТ ТРЕБУЮТСЯ : РАЗНОРАБОЧИЕ/ГРУЗЧИКИ/КОМПЛЕКТОВЩИКИ ПРИГЛАШАЕМ МУЖЧИН и ЖЕНЩИН УСЛОВИЯ:  Ставка за смену от 2.100 руб. и более  АВАНСИРОВАНИЕ по графику  РЕГУЛЯРНЫЕ ВЫПЛАТЫ  БЕСПЛАТНОЕ трудоустройство и заселение в день обращения;  БЕСПЛАТНОЕ проживание в комфортном общежитии  БЕСПЛАТНОЕ питание (но не всех объектах, уточняйте у менеджера при звонке)  График работы.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Менеджер по подбору персонала/Работа для граждан СНГ и ЕАЭС

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.EmploymentCenter.ru.

  • Поиск персонала (СНГ, ЕАЭС, РФ) и самостоятельное закрытие заявок на подконтрольныеобъекты Заказчика (федеральная розничная сеть продуктов питания, складские комплексы, производства)
  • 100% выполнение заявок на подконтрольных объектахЗаказчика: формирование базы постоянных сотрудников из числа местныхсотрудников и сотрудников работающих вахтовым методом, подработчиков)
  • Контроль выхода сотрудников на закрепленные
  • 13 октября 2022 — employmentcenter.ru

Работа для граждан снг Новая

⬇️CPOЧНО⬇️ЗBОHИ⬇️СТАВKА OТ 2000р ✅МЫ ПPЯMОЙ РAБОTOДATEЛЬ✅ ✅ БЕРЕМ ВCEX ⭐️ТPУДOУСTPОЙСTВО Беcплaтное Приeзжайте сaми, бepите c собой дpузей и близких. Зaселениe пo вахтe прoиcходит в дeнь обращeния. ☎️ Звоните и пишитe, мы вышлeм вce фотoграфии Зарплата выплачивается без задержек 2 раза в месяц Работа вахтой с бесплатным питанием и проживанием косметической продукции Обязанности: упаковка продукции по коробам, наклейка стикеров Требования: Опыт.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Работа для граждан снг Новая

МЫ- НЕ АГЕНТСТВО НИКАКИХ ВЗНОСОВ И ПРЕДОПЛАТ ТРЕБУЮТСЯ : РАЗНОРАБОЧИЕ/ГРУЗЧИКИ/КОМПЛЕКТОВЩИКИ ПРИГЛАШАЕМ МУЖЧИН и ЖЕНЩИН УСЛОВИЯ:  Ставка за смену от 2.100 руб. и более  АВАНСИРОВАНИЕ по графику  РЕГУЛЯРНЫЕ ВЫПЛАТЫ  БЕСПЛАТНОЕ трудоустройство и заселение в день обращения;  БЕСПЛАТНОЕ проживание в комфортном общежитии  БЕСПЛАТНОЕ питание (но не всех объектах, уточняйте у менеджера при звонке)  График работы.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Повышенные ставки в KFC для граждан снг Новая

-Работа в ресторане KFC -Требуются сотрудники на все станции. -Повар-кассир-уборщик -Принимаем без опыта работы -Стажировка оплачивается в полном размере -Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек -Зарплата от 45000р. до 61200р. $$$ ПРЕМИИ $$$ -Все зависит от вашего графика и количества часов в месяц. -Графики: 2/2. 5/2. 6/1. 7/0. -Смены 8-16 часов – Бесплатное питание 2 раза в.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Велокурьер (работа для студентов) снг Новая

Приглашаем на работу Курьеров на велосипеде (велосипед предоставляем бесплатно). У нас НЕТ ШТРАФОВ Мы принимаем на работу с гражданством РФ и СНГ “ПРИВЕДИ ДРУГА” и получи за каждого от 3000 рублей Мы готовы предложить: ✅Смены от 4 до 16 часов в день на выбор ✅Фикс ставка от 3500 до 4500 руб. в смену, БЕЗ ШТРАФОВ ✅Оформление в день обращения в.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Работа для граждан киргизии / казахстана / рб Новая

❗ МЫ- НЕ АГЕНТСТВО НИКАКИХ ВЗНОСОВ И ПРЕДОПЛАТ Оформление в отдел кадров ⚠️ТРЕБУЮТСЯ Сотрудники на производство, склады, теплицы ПРИГЛАШАЕМ МУЖЧИН и ЖЕНЩИН Ждем семейные пары ✅ УСЛОВИЯ: – Ставка за смену от 1815руб. -до 2640 руб.; – БЕСПЛАТНОЕ трудоустройство и заселение в день обращения; – БЕСПЛАТНОЕ проживание в комфортном общежитии; – БЕСПЛАТНОЕ питание (но не всех объектах, уточняйте у менеджера.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Кладовщик с опытом работы принимаем (РФ, снг) Новая

Приглашаем для работы на складе Кладовщиков. Принимаем РФ и граждан Ближнего Зарубежья Обязанности: — Приём и размещение товаров на складе; — Набор и подготовка заказов для отгрузки; — Контроль за заказами; — Участие в инвентаризациях. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности (от 0,5 лет). — Знание ТСД сканера обязателен — Прямой опыт работы именно кладовщиком на складе. — Для.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Кладовщики с опытом работы принимаем РФ, снг Новая

Приглашаем для работы на складе Кладовщиков. Принимаем РФ и граждан Ближнего Зарубежья Обязанности: — Приём и размещение товаров на складе; — Набор и подготовка заказов для отгрузки; — Контроль за заказами; — Участие в инвентаризациях. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности (от 0,5 лет). — Только с прямым опытом работы (именно кладовщик) — Знание ТСД сканера обязателено — Стрессоустойчивость.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Кладовщик с опытом работы(принимаем РФ снг) Новая

Приглашаем для работы на складе Кладовщиков. Принимаем РФ и граждан Ближнего Зарубежья Обязанности: — Приём и размещение товаров на складе; — Набор и подготовка заказов для отгрузки; — Контроль за заказами; — Участие в инвентаризациях. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности (от 0,5 лет). — Знание ТСД сканера будет Вашим преимуществом. — Стрессоустойчивость, многозадачность, высокая работоспособность. Условия: Работа в.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Повышенные ставки в KFC для граждан снг Новая

-Работа в ресторане KFC -Требуются сотрудники на все станции. -Повар-кассир-уборщик -Принимаем без опыта работы -Стажировка оплачивается в полном размере -Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек -Зарплата от 45000р. до 61200р. $$$ ПРЕМИИ $$$ -Все зависит от вашего графика и количества часов в месяц. -Графики: 2/2. 5/2. 6/1. 7/0. -Смены 8-16 часов – Бесплатное питание 2 раза в.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Велокурьер (работа для студентов) снг Новая

Приглашаем на работу Курьеров на велосипеде (велосипед предоставляем бесплатно). У нас НЕТ ШТРАФОВ Мы принимаем на работу с гражданством РФ и СНГ “ПРИВЕДИ ДРУГА” и получи за каждого от 3000 рублей Мы готовы предложить: ✅Смены от 4 до 16 часов в день на выбор ✅Фикс ставка от 3500 до 4500 руб. в смену, БЕЗ ШТРАФОВ ✅Оформление в день обращения в.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Мастер общестроительных работ / Работа в странах СНГ и за рубежом Новая

Руководство общестроительными и монолитными работами

Организация и контроль производимых на объекте работ

Организация снабжения подчиненных надлежащим инструментом и инвентарем

Составление и соблюдение графиков работ

Читайте также:
Переезд на ПМЖ в Тулу: цены и средняя зарплата в 2022 году

Умение читать чертежи

Заказ и прием материалов

Контроль качества выполняемых работ

Расстановка рабочих, контроль соблюдения норм ОТ И ТБ

Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации

Высшее или среднее специальное образование

  • 13 ноября 2022 — hh.ru

Работа для граждан киргизии / казахстана / рб Новая

❗ МЫ- НЕ АГЕНТСТВО НИКАКИХ ВЗНОСОВ И ПРЕДОПЛАТ Оформление в отдел кадров ⚠️ТРЕБУЮТСЯ Сотрудники на производство, склады, теплицы ПРИГЛАШАЕМ МУЖЧИН и ЖЕНЩИН Ждем семейные пары ✅ УСЛОВИЯ: – Ставка за смену от 1815руб. -до 2640 руб.; – БЕСПЛАТНОЕ трудоустройство и заселение в день обращения; – БЕСПЛАТНОЕ проживание в комфортном общежитии; – БЕСПЛАТНОЕ питание (но не всех объектах, уточняйте у менеджера.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Кладовщики с опытом работы принимаем РФ, снг Новая

Приглашаем для работы на складе Кладовщиков. Принимаем РФ и граждан Ближнего Зарубежья Обязанности: — Приём и размещение товаров на складе; — Набор и подготовка заказов для отгрузки; — Контроль за заказами; — Участие в инвентаризациях. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности (от 0,5 лет). — Только с прямым опытом работы (именно кладовщик) — Знание ТСД сканера обязателено — Стрессоустойчивость.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Кладовщик с опытом работы принимаем (РФ, снг) Новая

Приглашаем для работы на складе Кладовщиков. Принимаем РФ и граждан Ближнего Зарубежья Обязанности: — Приём и размещение товаров на складе; — Набор и подготовка заказов для отгрузки; — Контроль за заказами; — Участие в инвентаризациях. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности (от 0,5 лет). — Знание ТСД сканера обязателен — Прямой опыт работы именно кладовщиком на складе. — Для.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Кладовщик с опытом работы(принимаем РФ снг) Новая

Приглашаем для работы на складе Кладовщиков. Принимаем РФ и граждан Ближнего Зарубежья Обязанности: — Приём и размещение товаров на складе; — Набор и подготовка заказов для отгрузки; — Контроль за заказами; — Участие в инвентаризациях. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности (от 0,5 лет). — Знание ТСД сканера будет Вашим преимуществом. — Стрессоустойчивость, многозадачность, высокая работоспособность. Условия: Работа в.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Менеджер по работе с клиентами Новая

– Получение и обработка заказов, ввод данных нового контрагента в 1С, согласование сроков отгрузки, взаимодействие с руководителями, выставление счетов на оплату, отслеживание отгрузки (склад-клиент), формирование и подготовка товаросопроводительных документов; контроль возврата документов; – Грамотная письменная и устная речь, навыки общения с клиентами; способность работать с большим объёмом информации; – Работа в CRM Битрикс; – Отслеживание и учёт дебиторской задолженности; -.

  • 12 ноября 2022 — jobs.jcat.ru

Менеджер проектов (по работе с генеральным партнером) Новая

Корус Консалтинг Снг It-компания, дочерняя структура Сбербанка. Мы хедлайнеры в сфере создания электронных сервисов для ритейла и финансов, оператор электронного документооборота. Нашими It-продуктами пользуется 1,6 млн. человек, среди которых более 160 торговых сетей и более полумиллиона клиентов Сбербанка. Обязанности: Ведение проектов с Пао Сбербанк Поиск новых проектов Коммуникация с заказчиком Составление Тз Ведение договоров Контроль сроков и качества разработки Получение.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru

Продавец онлайн работа Новая

GREENWAY GLOBAL КУРС: ТВОЙ ЭКО ЧАТА Обучение: ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 3 ДНЯ УСЛОВИЯ: БЕСПЛАТНО ДЛЯ ПАРТНЁРОВ НАШЕЙ СТРУКТУРЫ (И ДЛЯ ВАС ) ЭКО ЧАТ, который принесёт 5’000 ₽ за неделю / 20’000₽ за месяц ✅О ЧЁМ ЭТОТ ПРОЕКТ: • Почему именно эко чат • Как запустить быстро эко чат • Как на эко чате зарабатывать 10-15-20 т.р • Как построить сеть из.

  • 15 ноября 2022 — www.adzuna.ru
  • ‹‹‹
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • »
  • ›››

Работа работа для граждан снг узбекистан в Москве вакансии

Работа работа для граждан снг узбекистан вакансии работа для граждан снг узбекистан в Москве. Вакансия работа для граждан снг узбекистан от прямого работодателя в Москве объявления о работе работа для граждан снг узбекистан Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу работа для граждан снг узбекистан через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии работа для граждан снг узбекистан с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии работа для граждан снг узбекистан от прямых работодателей.

Работа в Москве работа для граждан снг узбекистан

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии работа для граждан снг узбекистан. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу работа для граждан снг узбекистан. Ищите работу работа для граждан снг узбекистан в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа работа для граждан снг узбекистан на сайте в Москве, вакансии работа для граждан снг узбекистан от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии работа для граждан снг узбекистан для женщин.

Работа для граждан снг Москва

Работа для граждан снг

нас только лучшие, присоединяйтесь! ‍ Остались вопросы? Хотите узнать больше о наших условиях? Можете звонить или писать в удобное для вас время!

Риск-менеджер / андеррайтер дочерних банков (страны Европы и Снг)

Мы предлагаем задачи в области: – Анализа и оценки кредитных рисков по кредитным и деривативным сделкам крупнейших корпоративных клиентов дочерних банков сбербанка (Снг, Центральная и Восточная Европа, Швейцария) – Структурирования сделок, учитывая международные и

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами по странам СНГ (экспорт)

Крупная, активно развивающаяся, оптовая компания (Игрушки, товары для детей) приглашает на работу Ведущего менеджера по работе с ключевыми клиентами стран СНГ: Обязанности: – Ведение ключевых клиентов стран СНГ. – Переговоры, заключение договоров, ввод, продвижение

Менеджер по работе с клиентами (страны СНГ и ближнее зарубежье)/ Менеджер по экспорту

Наша компания Торговый дом «АБН» уже более 27 лет является одним из ведущих дистрибьютеров крупнейших мировых производителей в области СКС (поставка оборудования, материалов, а также оказание услуг для создания и модернизации кабельных систем и сетей): Hyperline, ZPAS

Менеджер по продажам в регионы РФ и страны СНГ

питания не менее 3- х лет на должности менеджера по продажам , желательно в чайно-кофейной категории или бакалее; – знание игроков регионального рынка (ритейл, дистрибьютеры, Horeca); – успешный опыт продаж на территории РФ и стран СНГ, кроме г. Москва, Санкт-Петербург

Читайте также:
Сколько оливкового масла, алкоголя и сигарет можно вывезти и ввезти в Грецию в 2022 году: таможенные нормы и правила

Менеджер по продажам (СНГ)

, VICTORIA BECKHAM, DKNY, DITA, Paul Smith, SKAGA, THOM BROWNE. TFN Accessories ведет оптовые продажи аксессуаров для смартфонов и планшетов, шлемов виртуальной реальности HTC VIVE, электро-самокатов, гироскутеров и малой бытовой техники. Является официальным дистрибьютором

Менеджер по экспортным продажам (Индия, Восток, СНГ)

офисе (tion.ru, b2c). Ищем в команду сильного Менеджера по экспортным продажам для развития продаж в Индии, Восточных странах и СНГ. Задачи: – Анализ рынка закрепленных стран: объем рынка, основные игроки, представленные производители, цены, потребительские предпочтения

Менеджер по работе с поставщиками наземных услуг (СНГ, транспорт, страховки)

Обязанности:. 1) сопровождение и развитие действующих поставщиков СНГ (в т.ч. улучшение коммерческих условий и вывода отелей в онлайн-системы A&A), формирование отчетности по направлению, аналитика, взаимодействие с отделом бронирования. Ручной ввод цен и различные типы

Ведущий менеджер по продажам в странах СНГ

и электроники. Со своей стороны, мы готовы дать для этого все необходимые ресурсы и обеспечить хорошие условия работы. Отбор идет строго по нескольким параметрам: – Опыт работы со странами СНГ от 3 лет; – Опыт работы с группой товаров мобильные устройства и электроника

Менеджер по развитию бизнеса (СНГ)

-эквайерами в СНГ; – Подготовка презентаций и формирование коммерческих предложений; – Подготовка и участие в маркетинговых мероприятий. Что ожидаем от тебя – Опыт в подготовке и анализе финансовых моделей (для бюджетирования); – Многозадачность, умение вести несколько проектов

Менеджер по регистрации медицинских изделий по России и СНГ

материалы) в России и в странах СНГ; – Разработка и соблюдение плана регистрации и бюджета на регистрацию; – Формирования регистрационных досье для медицинских изделий: проверка технических файлов, инструкций, заказ образцов; – Взаимодействие с компаниями-подрядчиками по

Руководитель продаж СНГ

странами СНГ посредством развития сети дистрибуторов или в совместных предприятиях с местными компаниями на рынке. – руководство формированием, реализацией и развитием политики компании в области международной деятельности; – планирование работы департамента с целью выполнения

Менеджер по продажам СНГ

показателей не менее 70%; – Ведение переговоров, продажи по телефону. – Стрессоустойчивость, коммуникабельность, проактивность, многозадачность. Условия: – ЗП на исп. срок и после не меняется: – Оклад до налогооблж.: 35 000 руб. Доплата Т1: 16 725 руб. Доплата Т2: Место для

Менеджер по региональным продажам и странам СНГ

России и странах СНГ; Руководство командой продаж в регионах и странах СНГ; Отчетность для руководства. Требования: Обязателен опыт региональных продаж в категории «NON FOOD» от 5-х лет; Наличие связей с лицами принимающими решение; Опыт личных переговоров и продаж с

Менеджер по фармаконадзору Россия и СНГ

Россия и СНГ; – Получение обновленной информации по безопасности лекарственных средств и сотрудничество с отделом регистрации по внесению соответствующих изменений в инструкцию для медицинского применения; – Сотрудничество с медицинским отделом при планировании программ

Повышенные ставки в KFC для граждан снг

-Работа в ресторане KFC -Требуются сотрудники на все станции. -Повар-кассир-уборщик -Принимаем без опыта работы -Стажировка оплачивается в полном размере -Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек =========================== -Зарплата от 45000р. до 61200р. $$$.

Велокурьер (работа для студентов) снг

Приглашаем на работу Курьеров на велосипеде (велосипед предоставляем бесплатно). У нас НЕТ ШТРАФОВ! Мы принимаем на работу с гражданством РФ и СНГ! “ПРИВЕДИ ДРУГА” и получи за каждого от 3000 рублей! Мы готовы предложить: ✅Смены от 4 до 16 часов в день на выбор ✅Фикс

Работа для граждан киргизии / казахстана / рб

, вахта, работа вахтой москве с проживанием, работа вахтой для мужчин, работа вахтой вакансии от прямого работодателя, работа вахтой вакансии от работодателей, работа вахтовым методом, работа вахтой для женщин, работа вахтой с проживанием для женщин, работа вахтой с проживанием

Работа для иностранных граждан

Работа в КФС рядом с домом. График работы свободный. Зарплата от 45000 тысяч рублей в месяц. Официальное оформление. Питание + униформа бесплатно. Обучении за счет компании. Бонусы от 3000 до 5000 каждую неделю. Принимаем СНГ с документами.

Велокурьер/курьер (подработка) студенты/снг

Официальный партнёр всеми известной компании по доставке продуктов, ищет курьеров. Максимально комфортные и лояльные условия для работы: — 🔥Фиксированная ставка от 3950-4600 за смену!🔥 ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ! БЕЗ ШТРАФОВ! ПРЕМИИ И БОНУСЫ! ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ ГРАЖДАН

Наборщик/Разнорабочий/Бесплатное питание/снг

В стабильную и крупную компанию требуются КОМПЛЕКТОВЩИКИ для работы на складе. Приглашаем всех желающих , семейные пары , мужчин , женщин, студентов для подработки и граждан СНГ ( полный пакет документов) – Ставка за смену от 2 200 рублей ( фикс). · Выплаты ЗП 2 раза

Курьеры снг в сеть ресторанов. Кормим

для граждан СНГ c патентом (работаем на базе МФЦ для для внутренних и международных мигрантов ТУТЖДУТ). ✔️ С гражданами РФ также работаем 👑 Официальное оформление; 👑 Полное обучение и сопровождение на начальном этапе; 👑 График работы свободный, смены и часы выбираете

Водитель штабелёра (принимаем снг)

Требуются водители штабелёра с документами международного формата(для граждан СНГ) Склад различных товаров и бытовой техники. Обязанности : Отбору и перемещение товара на складе; Уровни от 5ого до 6ого, то есть поднятие на высоту 6 метров. Права тракториста-машиниста

Кладовщик с опытом работы(принимаем РФ снг)

Приглашаем для работы на складе Кладовщиков. Принимаем РФ и граждан Ближнего Зарубежья Обязанности: — Приём и размещение товаров на складе; — Набор и подготовка заказов для отгрузки; — Контроль за заказами; — Участие в инвентаризациях. Требования: — Опыт работы в

Кладовщики с опытом работы принимаем РФ, снг

Приглашаем для работы на складе Кладовщиков. Принимаем РФ и граждан Ближнего Зарубежья Обязанности: — Приём и размещение товаров на складе; — Набор и подготовка заказов для отгрузки; — Контроль за заказами; — Участие в инвентаризациях. Требования: — Опыт работы в

Санитарка уборщица / без опыта снг

Коллектив больницы ПБ13 на Юго-Востоке Москвы приглашает на работу санитарку БЕЗ ОПЫТА работы и БЕЗ МЕД. ОБРАЗОВАНИЯ! Требования к кандидатам: — Ответственность и добросовестность — Гражданство РФ и СНГ — Опыт работы приветствуется, но не обязателен — Рассматриваем

Читайте также:
Что нельзя ввозить и вывозить из Вьетнама в 2022 году: правила провоза сигарет, алкоголя, лекарств и фруктов

Санитары / Санитарки / без опыта / снг РФ

Коллектив Федерального Центра мозга и нейротехнологий ФМБА России на юго-западе Москвы приглашает на работу младших мед.сестер – санитарок. Рассмотрим кандидатов из СНГ! С возможностью брать переработки! Требования: — Граждане РФ/СНГ — Ответственные — Пунктуальные

Велокурьер/еженедельные выплаты (снг)

Приглашаем на работу Курьеров на велосипеде (велосипед предоставляем бесплатно). У нас НЕТ ШТРАФОВ! Мы принимаем на работу с гражданством РФ и СНГ! “ПРИВЕДИ ДРУГА” и получи за каждого от 3000 рублей! Мы готовы предложить: ✅Смены от 4 до 16 часов в день на выбор ✅Фикс

Курьер/велокурьер (без штрафов) снг

Официальный партнёр всеми известной компании по доставке продуктов, ищет курьеров. Максимально комфортные и лояльные условия для работы: — Фиксированная ставка от 3950-4600 за смену! ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ! БЕЗ ШТРАФОВ! ПРЕМИИ И БОНУСЫ! ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ ГРАЖДАН

Курьер/велокурьер (ежедневные выплаты) снг

Приглашаем на работу Курьеров на велосипеде (велосипед предоставляем бесплатно). У нас НЕТ ШТРАФОВ! Мы принимаем на работу с гражданством РФ и СНГ! “ПРИВЕДИ ДРУГА” и получи за каждого от 3000 рублей! Мы готовы предложить: ✅Смены от 4 до 16 часов в день на выбор ✅Фикс

Велокурьер (снг) без штрафов/фиксированная ставка

Приглашаем на работу Курьеров на велосипеде (велосипед предоставляем бесплатно). У нас НЕТ ШТРАФОВ! Мы принимаем на работу с гражданством РФ и СНГ! “ПРИВЕДИ ДРУГА” и получи за каждого от 3000 рублей! Мы готовы предложить: ✅Смены от 4 до 16 часов в день на выбор ✅Фикс

Курьер/велокурьер (подработка) без штрафов/снг

Приглашаем на работу Курьеров на велосипеде (велосипед предоставляем бесплатно). У нас НЕТ ШТРАФОВ! Мы принимаем на работу с гражданством РФ и СНГ! “ПРИВЕДИ ДРУГА” и получи за каждого от 3000 рублей! Мы готовы предложить: ✅Смены от 4 до 16 часов в день на выбор ✅Фикс

Комплектовщики с опытом работы (принимаем снг, РФ)

Приглашаем для работы на складе комплектовщиков ТОЛЬКО С ПРЯМЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ . Обучения нет. Обязанности: -Комплектация товара на складе. -Работа с ТСД сканером.. Требования: -Ответственность, -Скорость, -Коммуникабельность Обязательно полный пакет документ для

Велокурьер/ежедневные выплаты (снг, РФ)

⚡Мы ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЁРЫ “Самокат”. Звони прямо сейчас и присоединяйся к нашей успешной команде! Более 50% Директоров DarkStore (склад) выросли из Курьеров. У НАС НЕТ ШТРАФОВ! ВЫДАЁМ БЕСПЛАТНЫЙ ВЕЛОСИПЕД! ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ РФ И СНГ! Высокие осенние ставки

Велокурьер/ежедневные выплаты (без штрафов) снг

⚡Мы ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЁРЫ “Самокат”. Звони прямо сейчас и присоединяйся к нашей успешной команде! Более 50% Директоров DarkStore (склад) выросли из Курьеров. У НАС НЕТ ШТРАФОВ! ВЫДАЁМ БЕСПЛАТНЫЙ ВЕЛОСИПЕД! ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ РФ И СНГ! Высокие осенние ставки

Велокурьер (подработка) снг

Приглашаем на работу Курьеров на велосипеде (велосипед предоставляем бесплатно). У нас НЕТ ШТРАФОВ! Мы принимаем на работу с гражданством РФ и СНГ! “ПРИВЕДИ ДРУГА” и получи за каждого от 3000 рублей! Мы готовы предложить: ✅Смены от 4 до 16 часов в день на выбор ✅Фикс

Горничная гражданство снг

– Рассматриваются кандидаты граждане СНГ. – Выплата ЗП без задержек Питание (обеды) за счет компании. Форма предоставляется. Требования: – Все документы для официального оформления. – Знание русского языка. – Наличие мед. книжки – Опыт работы желателен, но необязателен

Сборщик/снг/Удобный график/Подработка

В стабильную и крупную компанию требуются КОМПЛЕКТОВЩИКИ для работы в строительном магазине Приглашаем всех желающих .мужчин/ студентов на подработку – Ставка за смену от 2100 рублей+ сделка · Выплаты ЗП 2 раза в месяц, (авансирование и полный расчет ) · Оформление по

Сборщики/Без опыта/снг/Работа у дома

В стабильную и крупную компанию требуются КОМПЛЕКТОВЩИКИ для работы в строительном магазине Приглашаем всех желающих . – Ставка за смену от 2100 рублей · Выплаты ЗП 2 раза в месяц, (авансирование и полный расчет ) · Оформление по ТК ил ГПХ · График на ваш выбор ( 6/1

Комплектовщик с опытом (принимаем снг)

Приглашаем для работы на складе комплектовщиков ТОЛЬКО С ПРЯМЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ . Обучения нет. Обязанности: -Комплектация товара на складе. -Работа с ТСД сканером.. Требования: -Ответственность, -Скорость, -Коммуникабельность Условия: -Оформление официальное -Постоянная работа -График работы 6/1 ; есть подработки -Смены дневные или ночные на Ваш выбор; -Зарплата выдаётся 3 раза в месяц без задержек.

Прием на работу гражданина Узбекистана (пошаговая инструкция) в 2022 году

Несмотря на то, что в российских организациях на сегодня достаточно часто встречаются иностранные работники, многие наниматели до сих пор опасаются брать на работу иностранцев. Причина подобных опасений хоть и банальна, но все же имеет свое вполне логичное обоснование. Большинство нанимателей попросту не знают, как правильно принять, оформить на работу иностранца. По этой причине многие боятся случайно нарушить нормы законов и получить за это штраф. А штрафные санкции на самом деле внушительные: до 1 000 000 росс. руб. взимают за каждого работающего нелегала. Чтобы избежать санкций и не отказываться от иностранных работников, рассмотрим пошагово, как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2022 году.

  1. Способы и особенности трудоустройства узбеков на работу в РФ в 2022 г.
  2. Как узбеку получить патент на работу в РФ в 2022 г.
  3. Пошаговая инструкция по трудоустройству узбека с патентом в РФ
  4. Какие суммы удерживаются из заработка узбека в РФ
  5. Пример калькуляции и уплаты НДФЛ с зарплаты узбека в РФ
  6. Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Узбекистана (пошаговая инструкция) в 2022 году»
  7. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2022 году»

Способы и особенности трудоустройства узбеков на работу в РФ в 2022 г.

Узбеки при соблюдении ряда условий могут легально работать в РФ как штатно, так и внештатно. В общем случае порядок принятия на работу иностранца зависит от ряда факторов и регламентируется следующими ключевыми нормативно-правовыми актами РФ:

  1. Межправительственное Соглашение от 25.12.2017 , заключенное между Правительствами РФ и РУ (о наборе, привлечении узбеков к временной работе в РФ).
  2. Ст. 13 – 13.7 ФЗ РФ № 115 от 25.07.2002 (ред. с изм. от 27.12.2019), все о трудовой деятельности иностранцев на территории РФ.
  3. Гл. 50.1 ТК РФ от 30.12.2001 (ред. с изм. от 16.12.2019), о регулировании труда иностранцев и лиц без гражданства в РФ.
Читайте также:
Средняя зарплата инженера технолога в Москве и других городах России в 2022 году

В целом, схема оформления на работу для всех соискателей, будь то россиянин, узбек или гражданин какой-либо иной страны, одинакова. При трудоустройстве потенциальному работнику нужно будет представить определенный пакет документов (для иностранцев из различных стран он может отличаться). Далее они рассматриваются, кандидат утверждается, издается приказ о принятии на работу, вносится запись в трудовую книжку, и соискатель может приступать к работе.

Важно! Пакет подаваемых документов должен быть полным и соответствовать всем предъявляемым законом требованиям. При подаче не всех разрешительных документов, а также в случае их просрочки, контролирующие органы могут оштрафовать нанимателя либо вовсе приостановить его деятельность на 14-90 дней.

Поскольку для граждан Узбекистана на территории РФ установлен безвизовый режим въезда, по отношению к ним применяется порядок трудоустройства, предусмотренный для иностранцев из стран с безвизовым режимом. Легальное трудоустройство узбека в РФ возможно в следующих ситуациях:

  • при наличии РВП или ВНЖ;
  • по патенту;
  • по особым привилегиям, предусмотренным для некоторых категорий иностранцев (высококвалифицированных, представителей творческих профессий, медицинских, иных работников).

Если у узбека есть РВП, а тем более ВНЖ, трудоустроиться гораздо проще. И в первом, и втором случае постоянное нахождение узбека в РФ узаконено. А это позволяет устроиться на работу упрощенным порядком, и даже с некоторыми бонусами.

Узбек с ВНЖ в правах приравнивается к россиянину. Работать по специальности он может фактически везде, в любом субъекте РФ, за исключением военных городков, государственных постов. РВП позволяет жить и трудиться только в том регионе, где его выдали.

“Гражданам Узбекистана, выехавшим за рубеж на работу (учебу, постоянное место жительства) на период, превышающий 6 мес., рекомендовано

вставать на учет в зарубежных консульских учреждениях РУ”.

По данным сайта МИД РУ (mfa.uz).

Как узбеку получить патент на работу в РФ в 2022 г.

Впервые прибывающие в РФ узбеки могут трудоустроиться по патенту. Миграционный патент (так его еще называют) – документ, удостоверяющий право безвизового иностранца работать на территории конкретного субъекта РФ. Он нужен, когда у прибывшего иностранца нет:

  • РВП (разрешения на временное проживание);
  • ВНЖ (вида на жительство);
  • привилегий, гарантирующих льготное трудоустройство (приглашения для высококвалифицированного специалиста, например).

Поэтому, если у узбека на руках миграционная карта, и он прибыл в РФ для того, чтобы поработать, ему следует сначала обзавестись патентом. Оформление патента производится по месту предполагаемой работы в территориальном отделении МВД РФ. Поэтому, прибыв в РФ, на протяжении ближайших 30 дн. узбек должен собрать и подать пакет требуемых документов.

Узбекский паспорт (иной равнозначный документ) с регистрационными отметками о месте пребывания

Срок действия полиса должен соответствовать времени пребывания в РФ

Мед. справка

Является документальным подтверждением отсутствия опасных заболеваний у узбека

Выдается после успешной сдачи экзаменов по названным предметам в образовательной организации, которая уполномочена принимать такие экзамены и выдавать данные сертификаты

При оформлении патента взимается госпошлина, но оплаченную квитанцию по ней можно не предъявлять. Решение по принятым документам и собственно выдача патента производится на протяжении 10 раб. дн. Патент может оформляться на период от 1 до 12 мес.

Пошаговая инструкция по трудоустройству узбека с патентом в РФ

Получив миграционный патент, собрав нужные документы, узбек уверенно может направляться к будущему нанимателю для оформления на работу.

В договор следует включить реквизиты патента, мед. полиса, а самого работника нужно ознакомить с условиями прекращения трудовых отношений

Все инструктажи проводятся общеустановленным порядком, который одинаково применяется по отношению ко всем работникам

На территории РФ применяются трудовые книжки исключительно российского образца.

Поэтому, если у узбека ее нет, наниматель обязан на него завести российскую трудовую (в настоящее время можно оформить как бумажную, так и электронную трудовую, с 2022 года – только электронную)

Закончив оформление узбека на работу, наниматель обязан выполнить одно очень важное условие для легализации трудоустройства иностранного работника. На протяжении 3 раб. дн. после подписания любого договора (трудового, ГПХ) он должен отправить на адрес ГУВМ МВД (ФМС) уведомление о заключении данного договора с иностранцем.

Для подобного уведомления предусмотрена специальная форма, утв. Приказом МВД РФ № 363 от 04.06.2019 . Следует заметить, что форма данного документа неоднократно менялась. Ныне актуальный бланк уведомления представлен Приложением № 7 к Приказу № 363 . В нем требуется указать сведения об организации-нанимателе и персональные данные узбека (ФИО, паспортные данные, должность, дату заключения договора).

При заполнении бланка уведомления важно записывать достоверные данные о работнике, которые прописаны в патенте. Должность, по которой он, как предполагается, будет работать, должна полностью соответствовать той, которая указана в миграционном патенте. Расхождения не допускаются в принципе. Малейшее несоответствие должно документально обосновываться.

Игнорировать подачу уведомления нельзя. За неуведомление, как и за пропуск срока по оповещению ГУВМ МВД (ФМС) предусмотрен штраф размером до 1 млн. рос. руб., а также может быть предпринято приостановление деятельности нанимателя сроком до 90 дн.

Какие суммы удерживаются из заработка узбека в РФ

Узбек, устроившийся на работу по патенту, получает полноценную зарплату, которая, кстати сказать, не может быть меньше действующего МРОТ (минимального размера оплаты труда, с 2022 года он составляет 12 130 рублей, что соответствует прожиточному минимуму за 2 квартал 2019 года). Никакой дискриминации в этом отношении не допускается. Зарплата выплачивается ему так же, как и россиянам. На нанимателя при этом налагаются привычные обязательства по удержанию НДФЛ и общеобязательных взносов. Соответственно, работодатель, выступая страховым агентом сотрудника, обязан перечислить следующие страховые взносы:

  1. ПФР – 22% от величины доходов.
  2. Соцстрахование –2,9% от величины доходов.
  3. «На травматизм» – 0,2 % от суммы доходов (если сфера деятельности предполагает возможность травмирования и получения профессионального заболевания).

НДФЛ (13%), как принято, платит сам работник с патентом, а наниматель лишь проверяет полноту и своевременность платежей и, при наличии письменного заявления от сотрудника, учитывает уже уплаченный НДФЛ в будущих налоговых периодах (по сути, уплаченный ранее НДФЛ – стоимость патента – компенсируется гражданину Узбекистана). Следует помнить, что при окончании срока действия патента иностранный работник утрачивает право на работу. А при просрочке обязательных платежей, которые обязан вносить сам иностранец, патент и вовсе могут аннулировать. Без него такой работник автоматически причисляется к нелегалам, что чревато последствиями.

Читайте также:
Правила и нормы ввоза продуктов в Россию физическим лицам в 2022 году

Пример калькуляции и уплаты НДФЛ с зарплаты узбека в РФ

Предположим, гражданин Узбекистана Бикмаев Рустам Алибеевич работает в ООО «Техника» с конца сентября 2019 г. На работу принят по патенту, который он предъявил нанимателю вместе с квитанцией об уплате фиксированных платежей по НДФЛ (на сумму 5 000 рос. руб.). Ежемесячная зарплата Бикмаева Р. А. составляет 25 000 рос. руб.

В октябре 2019 г. работник получил 25 тыс. рос. руб. из которых удержано 3 250 рос. руб. (13% НДФЛ). Итого на руки Бикмаеву Р. А. выдали 21 750 рос. руб. (25 000 – 3250). За октябрь сумма НДФЛ (3250 рос. руб.) из числа уплаченных работником 5 000 рос. руб. учтена. Остаток 750 рос. руб. (5 000 – 3250) будет учитываться при выдаче зарплаты Бикмаеву Р. А. за последующие месяцы.

Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Узбекистана (пошаговая инструкция) в 2022 году»

Ошибка: Получив миграционный патент на руки, узбек обретает полное право на официальное трудоустройство у российских нанимателей. Вместе с тем он считает, что работать по нему он сможет только в организациях.

На самом деле при наличии такого документа гражданин Узбекистана, как и все безвизовые иностранцы с патентом, может трудоустроиться и легально работать у ИП, частных нотариусов, адвокатов. Кроме этого, привлекать его к работе могут граждане РФ (не ИП), которым необходима помощь в личных, домашних делах (по договору гражданско-правового характера).

Ошибка: Миграционный патент и патент, который выдает ИФНС предпринимателям, применяющим патентную систему налогообложения, – это не один и тот же документ.

Миграционный (трудовой) патент, как уже было сказано выше, предназначен для безвизовых иностранцев, которые хотят легально, официально работать в РФ.

«Налоговый» патент для этих целей не применяется. Он выдается исключительно налогоплательщикам, коими являются ИП на патенте. Патентная система применяется только в отношении тех видов деятельности, которые обозначены ст. 346.43 НК РФ . А наличие патента предусматривает для ИП ряд налоговых послаблений. Например, освобождение от уплаты НДФЛ, НДС, имущественного налога. Форма этого патента абсолютно другая и введена Приказом ФНС РФ № ММВ-7-3/544@ от 11.07.2017 .

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2022 году»

Вопрос: Обязаны ли работать узбеки, с которыми в РФ официально заключили трудовой договор, во время узбекских праздников?

Ответ: В общем случае порядок предоставления отдыха узбекам определяют действующие законы РФ и условия трудового договора. Между тем, как гласит ст. 7 межправительственного Соглашения от 25.12.2017 , в дни официальных праздников РУ работающие мигранты по согласованию с нанимателем могут освобождаться от работы.

Отсюда следует, что в дни узбекских праздников работающие узбеки могут не выходить на работу только в том случае, если им это разрешит наниматель.

Вопрос: Узбек прибыл на работу в РФ согласно договору об организованном наборе и привлечении. Тем не менее, наниматель в трудоустройстве ему отказал. Правомерен ли его отказ и на что может рассчитывать работник в такой ситуации?

Ответ: Для того, чтобы более предметно ответить на поставленный вопрос, необходимо, во-первых, узнать истинную причину отказа. Во-вторых, следует ознакомиться с условиями данного договора.

Отказать при данных обстоятельствах наниматель, по сути, может по любому из оснований, предусмотренных этим самым договором о наборе. Т. е. отказ должен быть обоснованным. Хотя не исключается и вариант отказа в работе по вине нанимателя.

В обеих ситуациях получается, что наниматель не выполнил, нарушил условия соглашения. Соответственно, он должен выплатить компенсацию и отправить за свой счет узбека обратно в Узбекистан, но опять же, если это оговорено договором.

Вакансии

Раздел «Вакансии для иностранных граждан в РФ» предназначен для иностранцев, которые хотят трудоустроиться на территории России, и ищут вакансии для мигрантов в том или ином городе.

Если вы являетесь представителем организации и у вас есть открытые вакансии для граждан СНГ, мы с радостью опубликуем их в данном разделе.

Для удобства использования и поиска свежих вакансий для граждан СНГ мы предусмотрели сортировку вакансий по регионам, поэтому по мере пополнения базы вакансий для мигрантов, в данный раздел будут добавляться новые города.

Внизу страницы вы узнаете о том, как можно откликнуться на вакансию для иностранных граждан и как работодатель может добавить новую позицию в данный раздел.

  • Все
  • Асбест
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Владимирская область
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Железногорск
  • Иваново
  • Ижевск
  • Казань
  • Калининград
  • Карелия
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курск
  • Ленинградская область
  • Москва
  • Московская область
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Оренбург
  • Пермь
  • Подольск
  • Псков
  • Пятигорск
  • Ростов на Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саратов
  • Смоленская область
  • Сочи
  • Сургут
  • Татарстан
  • Тольятти
  • Тула
  • Тюмень
  • Углич
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Челябинск
  • Ярославль

Требуется бригада для выполнения работ в строительной компании во Владикавказе, Махачкале, Дербенте

Требуются сотрудники на производство натуральной колбасной оболочки в Московскую область, г. Озеры

На производство колбасной оболочки в г. Озеры, Московской области требуются сотрудники.

Условия:

  • Заработная плата: 50 000 рублей. Оплата сдельная.
  • Официальное оформление с первого дня работы.
  • Обучение на рабочем месте.
  • Медицинская страховка.
  • Помощь с размещением, регистрацией, оформлением всех документов.

Требуются рабочие на производство хлебобулочных изделий, Пермь

Требуются рабочие в совхоз, Карелия

Требуются рабочие: животновод, оператор машинного доения, слесарь животноводческой фермы в совхоз в п. Толвуя, Медвежьегорский район, Республика Карелия.

Условия:

  • График работы: сменный в пределах 40-часовой рабочей недели.
  • Заработная плата: от 40 000 руб.
  • Предоставляется общежитие.

Требуется продавец-кассир, Курск

Требуется продавец в г. Курск.

Условия:

  • Режим работы: график 2/2, 12 часовой рабочий день.
  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц.
  • Работа рядом с домом.
  • Полный социальный пакет.
  • Стажировка за счет работодателя.
  • Конкурсы профессионального мастерства
  • Заработная плата: 24 500-36 750 до вычета налогов.

Требуется гладильщица в химчистку, Москва

Требуется гладильщица в химчистку в г. Москва.

Условия:

  • График работы: с 8:00 до 20:00, график вариативен.
  • Предполагаемый уровень месячного дохода: от 45 000 руб.

Требуется разнорабочий в цех химчистки ковров, Москва

Требуется разнорабочий в цех химчистки ковров в г. Москва.

Условия:

  • График работы: с 8:00 до 20:00, график вариативен.
  • Предполагаемый уровень месячного дохода: 40 000-50 000 руб.

Требуется повар в ресторан-маркет, Москва

В Москве открылась вакансия для иностранных граждан – требуется повар в ресторан.

  • Режим работы: с 9.00-23.00 2/2,6/1.
  • Предполагаемый уровень месячного дохода : от 53000 рублей
Читайте также:
Разрешено ли двойное гражданство Россия – Турция в 2022 году

Требуется грузчик на производство, Новая Москва

Требуется грузчик на производство рыбоконсервной продукции в Новой Москве (недалеко от г. Подольск).

Условия:

  • График работы: вахта, сутки через двое, 6/1. Смены по 12 часов (вахта) или по 24 часа (суточный график).
  • Заработная плата: 1900-2000 руб./смена.

Требуется укладчик-упаковщик, Новая Москва

Требуется укладчик-упаковщик на производство рыбоконсервной продукции в Новой Москве (недалеко от г. Подольск).

Условия:

  • График работы: вахта, сутки через двое, 6/1.
  • Заработная плата: 2000-2700 руб./смена.

Требуется обработчик рыбы, Новая Москва

Требуется обработчик рыбы на производство рыбоконсервной продукции в Новой Москве (недалеко от г. Подольск).

Условия:

  • График работы: вахта, 1/2.
  • Заработная плата: 2200-2700 руб./смена.

Требуется разнорабочий на сельхозработы, Псковская область

Требуются разнорабочие в Псковскую область на сельхозработы.

Условия:

  • Режим работы: полный рабочий день
  • Заработная плата: от 60 000-80 000 руб.
  • Питание, жильё бесплатно

Требуются рабочие на завод ЖБИ, Ярославль

Требуются рабочие на действующий завод по производству железобетонных изделий в г. Ярославль: формовщик, рабочий на бетонных работах, распалубщик, стропальщик, рабочий БСУ.

Условия:

  • График работы: 12/6.
  • Заработная плата: 200 рублей час.
  • Проживание на территории завода в общежитии.

Требуются рабочие в цех приемки сырого молока, Бутурлино, Нижегородская область

Открылась вакансия для иностранных граждан – требуются на постоянную работу рабочие в цех приемки сырого молока в р.п. Бутурлино, Нижегородская область.

Условия:

  • График работы: 14 дней вахта, режим работы ненормированный.
  • Заработная плата: от 45 000 руб, с дополнительными подработками 60000-70000 руб/мес.
  • Проживание на территории завода, условия имеются.
  • Оформление по ТК РФ (или по договору).
  • Работа постоянная.
  • Выплаты 2 раза в месяц своевременно.

Требуется комплектовщик, Новая Москва

Требуется комплектовщик в Москву, станция Крёкшино, Новая Москва, Киевское направление.

Условия:

  • График работы: 5/2 по 8 ч, сб-вс – выходные.
  • Заработная плата: 48 000 руб.
  • При необходимости предоставляется жильё.

Требуется грузчик, Новая Москва

Требуется грузчик в Москву, станция Крёкшино, Новая Москва, Киевское направление.

Условия:

  • График работы: 5/2 по 8 ч, сб-вс – выходные.
  • Заработная плата: 38 000 руб.
  • При необходимости предоставляется жильё.

Требуется литейщик (заливщик), Чкаловск, Нижегородская область

Открылась вакансия для иностранных граждан – требуется литейщик (заливщик) в Чкаловск, Нижегородская область.

Условия:

  • График работы: 6/1, смена 11 часов.
  • Заработная плата: от 50 000 руб.
  • Жилье бесплатно.

Требуются строительные бригады, Москва

Крупной генподрядной организации в сфере жилищного строительства полного цикла требуются бригады 10-15 человек на объекты в г. Москва: отделочники, каменщики, монтажники, бетонщики, арматурщики.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • График работы: 6/1, 10 часов смена, час обед.
  • Заработная плата: Фиксировано 50 000 руб. + премии по выработке.
  • Помощь с транспортными расходами, проживанием, оформлением документов иностранным гражданам.

Требуется подсобный рабочий / грузчик, Дмитров, Московская область

Требуется подсобный рабочий в Дмитров, Московская область.

Условия:

  • График работы: с 8 до 17; 5/2 – могут быть переработки с дополнительной оплатой.
  • Заработная плата: 40 000-50 000.

Требуется упаковщик / комплектовщик, Пятигорск

Требуется упаковщик / комплектовщик, г. Пятигорск.

Условия:

  • График работы: смена 12 часов, ночные и дневные.
  • Заработная плата: от 30 000 руб.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Как иностранному гражданину откликнуться на вакансию для мигрантов

Если вы заинтересованы в какой-либо вакансии для иностранцев, просто свяжитесь с работодателем. Контактную информацию мы публикуем на страницы вакансии.

Как работодателю разместить вакансию для иностранных граждан

Если у вас открыта вакансия для граждан СНГ, отправьте нам на электропочту rabota@migrantmedia.ru свою вакансию, и мы бесплатно разместим ее в разделе «Вакансии для иностранных граждан».

Важно! В теме письма обязательно укажите город и название вашей вакансии для мигрантов.

В информации о вакансии для граждан СНГ должны быть указаны:

  • город;
  • название компании;
  • ваше имя;
  • название вакансии (позиция / должность, на которую вы ищете сотрудника);
  • должностные обязанности;
  • требуемые ключевые навыки и опыт работы;
  • режим работы / график смен / количество часов в смене;
  • предполагаемый размер заработной платы (уровень месячного дохода);
  • контактный e-mail и телефон.

Образец заявки на публикацию вакансии вы можете скачать по этой ссылке.

После публикации вашей вакансии для мигрантов вам на телефон или на почту будут приходить заявки и резюме откликнувшихся иностранных граждан, которых заинтересовала ваша вакансия.

Как снять вакансию с публикации

Для того чтобы убрать опубликованную вакансию для мигрантов, просто напишите нам на почту, что вакансия закрыта и пришлите ссылку на страницу с вашей вакансией – мы снимем ее с публикации.

Трудоустройство граждан Узбекистана в России

Сложная ситуация на рынке труда в республиках Средней Азии вынуждает местное население выезжать на заработки в другие страны. Преимущественно выбор падает на РФ, несмотря на девальвацию рубля, проблемы в экономике и ужесточение миграционного законодательства. Работа в России для граждан Узбекистана является источником существования для многих семей. Как организовать легальную деятельность, какие понадобятся документы, расскажем в этой статье.

Трудоустройство иностранцев в России

Несмотря на проблемы в экономике, отечественный рынок довольно обширный, там всегда можно найти вакансии. В основном ощущается нехватка людей рабочих специальностей. Среди трудовых мигрантов, по данным статистики за 2022 год, в РФ находится полтора миллиона узбеков. Основная часть молодого населения этой страны работает за рубежом. Только из России ежегодно в республику перечисляется сумма, эквивалентная 2,5–3 млрд долларов. Все большее число мигрантов понимает необходимость легального трудоустройства в РФ.

Какие могут быть сложности

Процедуру регулирует отечественное законодательство, предусмотрена четкая процедура для граждан СНГ и других государств. Для работы за границей, а именно в России, узбеки должны оформить разрешительные документы. Для лиц, имеющих принадлежность к государству с безвизовым режимом с РФ (а Узбекистан относится к таковым), предусмотрено получение патента. Процедура значительно более простая, требующая меньшего количества бумаг, можно оформить непосредственно в России.

При пересечении границы граждане республики заполняют миграционную карту. При этом важно указать цель поездки – устройство на работу. Далее производится регистрация граждан Узбекистана в России в течение 7 дней. Патент выдает территориальное отделение ГУВМ МВД по заявлению мигранта и при предоставлении им необходимого пакета бумаг. Поиск вакансии в 2022 году для узбеков преимущественно ограничивается строительной сферой, но не исключено трудоустройство и на другие виды занятости, особенно при наличии квалификации.

Читайте также:
Что нельзя ввозить и вывозить из Вьетнама в 2022 году: правила провоза сигарет, алкоголя, лекарств и фруктов

Требования к кандидатам

Перечислим принципы приема на работу иностранных граждан:

  • легальность пересечения границы и нахождения в России;
  • отсутствие судимости, проблем с законом;
  • подтверждение того, что у претендента нет вирусных заболеваний, наркотической и алкогольной зависимости;
  • наличие вакансии;
  • соответствие квалификации;
  • добровольность;
  • владение русским языком.

Иностранный мигрант должен соблюдать Конституцию и законы РФ.

Оформление разрешения на работу

Трудовой патент приобретается в отделении ГУВМ МВД по адресу проживания гражданина Узбекистана. Для этого необходимо иметь миграционную карту, пройти регистрацию. После оформления разрешения наниматель, зарегистрированный в ГУВМ МВД, имеет право принять гражданина Узбекистана на открытую вакансию.

Отношения регулирует трудовой договор. Срок его действия не должен превышать дату прекращения действительности патента. Наниматель обязан известить Управление по вопросам миграции о принятии на вакансию иностранца, далее, вносить в казну налоги с заработной платы, выполнять условия, которые содержит контракт или договор подряда.

Получение трудового патента

Одно из условий работы граждан Узбекистана в России – знание языка на достаточном для общения и выполнения обязанностей уровне. Это должно подтверждаться сертификатом, выдаваемым по итогам экзаменов. Помимо владения русским, для получения разрешения на трудоустройство иностранец обязан сдать тесты на знание российских законов и истории РФ. От экзамена освобождаются те, кто получил образование в СССР или субъектах Федерации.

Перед приобретением патента надо пройти добровольную процедуру сдачи отпечатков пальцев. Важно понимать то, что документ оформляется на конкретную специальность и адресную принадлежность. Использовать его в другом регионе противозаконно. За выдачу разрешительной бумаги взимается сбор, величина которого зависит от того, в каком населенном пункте происходит оформление.

Как продлить

В патенте зафиксирован срок действия. Документ предоставляется на 1-12 месяцев. Если наступила дата окончания, патент можно продлить. Но суммарно период юридической силы не должен превышать одного года. После прекращения действия патента, работодатель обязан уволить иностранца и уведомить об этом миграционное ведомство.

Необходимые документы

Чтобы получить патент, гражданин Узбекистана представляет в органы МВД такие бумаги:

  • загранпаспорт;
  • миграционную карту и листок постановки на учет;
  • СНИЛС;
  • идентификационный код налогоплательщика;
  • сертификат знания языка и основ права или документ о полученном образовании в РФ или СССР;
  • справку об отсутствии ВИЧ, других вирусных заболеваний, наркотической и алкогольной зависимости;
  • полис медицинского страхования.

Все документы должны иметь перевод на русский язык.

Востребованные профессии

Говоря о том, на какие вакансии могут претендовать выходцы из Узбекистана, следует отметить, что в нашей стране россияне имеют приоритет в получении высокооплачиваемой и квалифицированной работы. Но, тем не менее, тысячи граждан из других стран трудоустраиваются даже в Москве, СПб, других городах.

Сегодня перечень вакансий для узбеков значительно расширился. Если еще не так давно выходцы из Средней Азии работали на стройках, водителями, подсобными рабочими, уборщиками, то сейчас появилась возможность устроиться консультантом, менеджером, поваром, официантом. Анализируя заявки нанимателей, следует отметить, что специалисты различного профиля на строительстве традиционно пользуются высоким спросом. То же можно сказать и о механиках, водителях, домработницах, швеях.

Желающие могут занять должность охранника, продавца, менеджера. Российские семьи охотно берут узбекских женщин нянями для детей, помощницами по хозяйству. Главное – это легальное трудоустройство, наличие патента.

Средняя зарплата

Этот показатель напрямую зависит от региона, где иностранный мигрант осуществляет деятельность. В столице и области, СПб он превышает значения, характерные для иных территорий РФ. Минимальная зарплата в Москве составляет 18742 рубля, чуть ниже – 17000 – в Санкт-Петербурге. В районах, расположенных в незначительной удаленности от этих мегаполисов – 13750 рублей. В тех регионах, где компактно проживают граждане Узбекистана, а это Тюменская, Новосибирская, Свердловская области, показатель составляет 11163 рубля.

Большая часть среднеазиатских мигрантов старается обустроиться в Москве и Подмосковье. Здесь наиболее востребованы мужчины, имеющие профессию каменщика, маляра, штукатура, кровельщика. Средняя зарплата составляет 40–50 тыс. рублей. Часто узбеки организовывают бригады для строительства объекта под ключ. Кроме того, востребованы водители с правами категории В. Размер заработной платы составляет 50–70 тыс. рублей. Чтобы претендент мог трудоустроиться, ему не должно быть больше 45 лет.

Женщинам не старше 40 предлагаются подработки или наем на полный график в должности помощницы по хозяйству. Если трудовая неделя составит 5 дней, то в среднем можно рассчитывать на сумму от 40 до 48 тыс. рублей. Востребованы услуги сиделки. В зависимости от обязанностей и графика дежурств, заработок начинается от 18 тыс. рублей в месяц.

Выводы

Основным плюсом трудоустройства узбеков именно в РФ является высокий уровень доходов, сравнительно большое количество вакансий, а кроме того, возможность въезда в страну без визы. Несмотря на проблемы в отечественной экономике и ужесточение миграционных правил, ситуация остается неизменной. До сих пор многие выходцы из Средней Азии предпочитают работать нелегально, в основном в строительных бригадах.

Из-за этого им часто не выплачивают обещанное денежное вознаграждение. В таких ситуациях преимущественно оказываются малограмотные граждане Узбекистана, которые не хотят заниматься сбором справок и других бумаг, а также платить за патент. В результате, рискуют оказаться ни с чем, а за нарушение российского законодательства – еще и депортированными на родину.

Теперь в России можно получать пенсию еще от 4 стран, и наоборот. Главное о новом соглашении ЕАЭС

В 2022 году вступило в силу новое Соглашение по вопросам выплаты пенсий гражданам государств, входящих в Евразийский экономический союз. Оно решит проблемы многих граждан, которые платят страховые взносы в другой стране, но не могут претендовать на пенсию оттуда. Мы разобрались в ситуации и рассказываем главное о новом документе.

Пенсии по территориальному и пропорциональному принципу

Согласно законодательству России, право на пенсию и ее сумма определяются страховым стажем и взносами на пенсионное страхование. Но это касается только периодов после 2002 года, а за более ранние периоды пенсионные права рассчитываются по более сложной схеме (с учетом стажа и средней зарплаты).

Но есть еще один важный момент: до и после распада СССР у многих россиян был трудовой стаж в других союзных республиках, а потом – странах СНГ. Чтобы как-то упорядочить пенсионные права, в 1992 году на уровне СНГ было подписано специальное Соглашение касательно начисления пенсий. Его общие положения касательно россиян такие:

  • за периоды до 1991 года стаж работы в любой республике СССР включается в трудовой (страховой) стаж для начисления пенсий;
  • за периоды с 1992 по 2001 годы учитывается стаж, полученный в государствах, подписавших Соглашение;
  • с 2002 года в стаж учитываются только те периоды, когда за будущего пенсионера шли отчисления в Пенсионный фонд России.
Читайте также:
Где снять деньги с банковской карты в Нячанге без комиссии в 2022 году: Сбербанк, Тинькофф

Проблема была в том, что это Соглашение подписали не все постсоветские страны – среди подписантов были Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина.

С другими бывшими союзными республиками позже были подписаны отдельные соглашения:

  • Молдавия – в 1995 году;
  • Грузия – в 1997 году;
  • Литва – в 1999 году;
  • Латвия – в 2007 году;
  • Эстония – в 2011 году.

Как можно увидеть, до сих пор не заключено соглашение с Азербайджаном, но со всеми остальными бывшими республиками СССР такие договоренности существуют.

С Белоруссией в 2006 году было подписано новое Соглашение по принципу пропорциональности – по нему для граждан обеих стран гарантируется выплата пенсии, заработанной в обеих странах, а за советский период пенсионные права рассчитываются, исходя из государства проживания.

Новое соглашение ЕАЭС

Поскольку действующие соглашения (за исключением Белоруссии) лишали граждан права на пенсию в случае работы после 2002 года в другом государстве, это было серьезной проблемой. И только в декабре 2019 года стало ясно, что проблема будет решена.

В Санкт-Петербурге было подписано соглашение между странами-членами Евразийского экономического союза, куда кроме России входят Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения. Это соглашение в течение 2022 года ратифицировали парламенты всех стран-участниц, и с января 2022 года оно вступило в силу.

Если говорить кратко, новое соглашение распространяет принцип пропорциональности на все страны ЕАЭС. По сути, теперь в любом государстве из этих пяти можно оформить пенсию, заработанную в любом другом государстве ЕАЭС, причем если стаж был в двух или более государствах, каждое будет платить свою долю пенсии.

Итак, общие черты нового соглашения таковы:

  • в России оно касается страховой пенсии (включая фиксированную выплату) и накопительной пенсии. Социальные пенсии в Соглашение не входят;
  • оформлять пенсию, заработанную в другой стране, можно в Пенсионном фонде России (и дата обращения в ПФР считается датой обращения в зарубежный фонд);
  • выдавать пенсию может как Пенсионный фонд страны проживания, так и страны, которая назначает эту пенсию;
  • иностранцы, за которых перечисляются страховые взносы, имеют равные права на пенсию с гражданами страны;
  • в России фиксированная выплата полагается только тем, кто проживает на территории РФ (то есть, за границей российская пенсия будет выплачиваться только за пенсионные баллы);
  • при назначении пенсии учитывается стаж в стране проживания, а если его недостаточно – то во всех остальных странах (но только если он не учитывается при назначении другой пенсии).

То есть, для оформления пенсии в другой стране не придется выезжать со своего места жительства – заявление можно подать в Пенсионный фонд по месту проживания. Но придется собирать справки о стаже из другой страны (в соответствии с законодательством страны проживания).

Однако касательно стажа и суммы пенсии есть достаточно много разных особенностей, которые нужно знать.

Особенности расчета стажа и суммы

По «пенсионному» Соглашению между странами СНГ и российскому законодательству пенсионные права, сформированные до 2002 года, можно было учесть и для расчета суммы пенсии – но только по официальному курсу Центробанка РФ. По факту пенсии выходили низкими – в большинстве стран СНГ в 90-е годы был период экономического кризиса, а деньги быстро обесценивались.

Новое Соглашение частично решает этот вопрос. Так, пенсию будет начислять та страна, в которой получен стаж, причем по своим собственным правилам. То есть, если гражданин Белоруссии заработал пенсию и в России, и в Белоруссии, то получать ее он будет от обоих государств. Правда, фиксированную выплату (базовую часть, и т.д.) ему будет платить только та страна, где он живет.

Что касается стажа и пенсионных прав, то будут работать следующие положения:

  • если стажа для назначения пенсии в конкретной стране, то можно зачесть и стаж из других стран . Главное – чтобы те же периоды не учитывались при назначении пенсии в других странах;
  • при назначении российской пенсии будет учитываться стаж , полученный на территории СССР и РФ;
  • пенсионные баллы (коэффициенты) в России будут рассчитываться по существующим правилам. Но если их не будет хватать, пенсионеру начислят по 1 баллу за каждый год работы в любой из других 4 стран ЕАЭС. Причем рассчитываться они будут вплоть до месяцев (1/12 балла) и дней (1/360 балла);
  • льготный стаж , полученный в одной стране, в другой льготным не считается (но засчитывается в общий стаж);
  • чтобы оформить пенсию по законодательствую конкретной страны , нужно иметь в ней не менее 12 месяцев трудового стажа (кроме накопительных пенсий, пенсий по инвалидности и потере кормильца);
  • если для назначения пенсии по инвалидности нужно пройти освидетельствование, это можно сделать по месту жительства бесплатно, или даже заочно.

Правда, не все так идеально – каждая страна будет платить свою часть пенсии за стаж, сформированный после вступления в силу соглашения (то есть, с 2022 года). А за периоды до этого будут действовать прежние правила – в том числе соглашения СНГ и с другими странами.

Еще важный пункт – признание документов, необходимых для назначения пенсии. Так, Соглашение предполагает, что документы каждой из 5 стран будут признаваться в остальных странах без дополнительных процедур. Но при этом Пенсионный фонд конкретной страны может попросить заявителя предоставить нотариально заверенный перевод документов на государственный язык.

Таким образом, новое Соглашение позволяет решить проблему, когда иностранные работники делают страховые взносы, которые затем никак не влияют на их пенсии. Теперь, вероятно, у них будет больше стимулов к легальной работе – например, проработав в России год, такой иностранец сможет претендовать на какую-то часть российской пенсии.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: