Работа и вакансии в Ираке для женщин и мужчин в 2022 году

Работа в ОАЕ для русских вакансии 2022 без знания языка

Объединенные Арабские Эмираты — страна с одной из наиболее динамично развивающихся экономик мира. Рост строительной отрасли и туризма нуждается в привлечении дополнительных трудовых ресурсов. Как правило, это происходит за счет иностранцев. Доступна высокооплачиваемая работа в ОАЭ 2022 для русских. Здесь одинаково востребованы и квалифицированные специалисты различного профиля, и рабочие без опыта.

Требования к иностранцам в ОАЭ 2022 для русскоговорящих вакансии

Владение английским языком. Владеть арабским совершенно нет необходимости. Зато английским – обязательно. Чем выше уровень, тем более широкий спектр вакансий вам открывается. Есть варианты работы и с базовым английским или только русским – но зарплата будет ниже.

Приятная внешность. Большинство вакансий – в сфере обслуживания, потому привлекательный внешний вид немаловажен.

Возраст. В основной массе принимают кандидатов от 18 до 30 лет. В случае если речь идёт о высококвалифицированном специалисте – до 35 лет (но встречались исключительные случаи, когда принимали на работу специалистов в возрасте 45-50 лет). Контракт заключается минимум на год: местные работодатели настроены на продолжительное сотрудничество.

Подтверждение диплома. В том случае, если у вас высокая квалификация. К примеру, врачи в ОАЭ требуются всегда, но и отбор жёсткий: страна поддерживает репутацию места с одним из самых высоких уровней медицины в мире. Чтобы устроиться в местную клинику, необходимо пройти экзамен, подтвердить опыт и образование (теоретическая и практическая часть), идеально владеть английским языком. Экзамен по специализации проводят дважды в год. Если хотите открыть собственную клинику – потребуется получить лицензию. В стране три министерства здравоохранения, каждое из которых выдаёт документ для работы только в определённом эмирате.

Советуем прочитать эти статьи:

Пару слов о легализации диплома. Процесс этот занимает две-три недели. Действительность диплома подтверждает консульство ОАЭ. Для этого потребуется:

  • получить архивную справку из учебного заведения, которое окончили;
  • перевести диплом на арабский язык, заверить у нотариуса, подтвердить его полномочия в Министерстве юстиции, удостоверив печать в Министерстве иностранных дел;
  • передать диплом и архивную справку в консульство ОАЭ.

Как устроиться на работу в ОАЭ 2022 году для русскоговорящих вакансии

Самым сложным вопросом для тех, кто хочет заполучить хорошую вакансию в Дубае, является поиск компании, которая бы стала гарантом для иностранного сотрудника. Без этого переезд в ОАЭ будет значительно осложнен, если вообще возможен.

Работа в Арабских Эмиратах для русских есть. Вакансии следует искать в интернете или обращаясь в специализированные агентства по трудоустройству за границей. Однако здесь следует быть очень осторожным. Случаи, когда посредник брал свои комиссионные за оформление на работу в Дубае, не предоставляя оговоренный перечень услуг, происходят очень часто. Например, могут пообещать вакансию администратора в отеле с зарплатой в 3000 долларов, а в реальности окажется, что имелось в виду место горничной или официантки.

Как найти работу в Дубае? Если с английским проблем нет, то лучше поиски начинать на международных сайтах, но избегать малоизвестных интернет-ресурсов. Зачастую за ними скрываются откровенные мошенники. Посредник получает свои комиссионные за каждого найденного работника.

Чтобы заманить человека в Дубай, могут рассказать что угодно и «нарисовать» любую зарплату. По прилете в Эмираты придется соглашаться на ту работу, которую предложат. Перед тем как обращаться по поводу трудоустройства, следует подготовить резюме на английском языке с цветной фотографией. Это повысит шансы.

Еще один вариант — поиск вакансии уже на месте. Речь идет только о собеседовании и трудоустройстве. Работать по туристической визе нельзя — могут депортировать с последующим запретом на въезд. Но если человек уже прилетел в Дубай и очень хочет здесь остаться на год-другой, то туристическая или гостевая виза не запрещают искать работу. Если все пройдет успешно, можно будет изменить статус пребывания, получив разрешение на трудоустройство. Тем более что все бюрократические процедуры лягут на плечи работодателя.

Видео: Она нашла работу в Дубае без английского языка

Востребованные вакансии и специалисты в ОАЭ для русских вакансии

Прежде всего, работа в ОАЭ – это сфера обслуживания. В Арабских Эмиратах для русских, у которых нет специальности, работа есть по следующим вакансиям:

Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq в городе (регионе) Москва

Прямой работодатель “Группа ГМС” ищет работника на вакантное место в своей организации на должность “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq“.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq” в компании (организации, фирме, ИП) “Группа ГМС: полная занятость.

Читайте также:
Стоимость 1 литра бензина в Венесуэле в 2022 году

График работы в организации “Группа ГМС на вакансии “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq“: полный день.

Вакансия № 616091 на должность “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq” относится к отрасли деятельности “Инсталляция и сервис” → “Сервисный инженер” .

Вакансия № 616091 на должность “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq” добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Четверг, 28 октября 2022 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Группа ГМС вакантная должность “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq” может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 616091 на должность “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq” на сайте Электронной Службы занятости населения: Понедельник, 15 ноября 2022 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю Группа ГМС для вакансии № 616091:

Вакансия № 616091 с предложением должности Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq прочитана соискателями работы – 273 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 616091 от прямого работодателя Группа ГМС – 0 раз(а);

Оставить отзыв о работодателе компании “Группа ГМС” без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) “Группа ГМС” предлагается работа в городе Москва.

Работодатель “Группа ГМС” предложит заработную плату (на испытательный срок около 20000 рублей) по результатам собеседования с соискателем работы.

В Торговую компанию крупного машиностроительного холдинга, в Департамент продаж в дальнее зарубежье, на конкурсной основе приглашается Руководитель на объекте в Ираке.

В обязанности работника на вакантом месте “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq” входит следующее:

  • Взаимодействие с Представителем англоязычного Заказчика на площадке: отчетность, документооборот, планирование, согласование спецификаций на закупку и дополнительных объемов работ;
  • Взаимодействие с Менеджментом станции от государственной компании Ирака;
  • Управление членами команды ГМС на площадке через Главного инженера;
  • Управление процессом взаимодействия с охранной компанией;
  • Взаимодействие с местным представителем (местные закупки, обеспечение местной рабочей силой, организация хоз.части на площадке);
  • Взаимодействие с офисом в Москве (отчетность, планирование, согласование и т.п.).

Требования к работнику на должности “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq“, предъявляемые работодателем “Группа ГМС” в городе Москва, следующие:

  • Высшее техническое образование (гидравлика, насосостроение, нефтегаз, энергетика);
  • Общие знания ротационного оборудования (насосы, компрессора), силового (синхронные, асинхронные электродвигатели), вспомогательного оборудования насосных станций и станций водоподготовки;
  • Практический опыт в качестве руководителя работ по ремонту/модернизации, шеф-монтажу, пуско-наладке и регулярному техническому обслуживанию оборудования в условиях действующей насосной станции не менее 2-х лет;
  • Желателен опыт работы в ДЗ в проектах международных компаний;
  • ПК: MS Office (Word, Excel, Visio, Outlook); CAD системы (AutoCad, Компас, SoilidWorks, Inverter), Soft для управления и планирования (MsProject, Mind Manager, Mind Jet (MindMap)); системы on-line документооборота (Fusion live или аналог); системы ведения архивов технической и проектной документации (Search, Google Docs, SkyDrive);
  • Английский язык – свободно письменно и устно;
  • Наличие загранпаспорта, готовность к длительным командировкам в Ирак.

Условия труда в компании “Группа ГМС” на вакантном месте “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq” следующие:

  • Срочный трудовой договор на 1 год с возможной пролонгацией;
  • Оклад + ежемесячная премия + командировочные;
  • Заработная плата “белая”;
  • Бесплатное питание;
  • Страховка на время работы в Ираке;
  • ДМС;
  • Соблюдение трудового законодательства;
  • Офис – м. Маяковская.

Обратите внимание на веб-сайт компании “Группа ГМС” – http://grouphms.ru – с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип компании работодателя “Группа ГМС“:

Компания (фирма, организация) работодателя “Группа ГМС” работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем “Группа ГМС” из города (региона) Москва, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель “Группа ГМС” рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq“.

Читайте также:
Куда лучше уехать на ПМЖ из Беларуси: эмиграция в Канаду, Австралию, Польшу и другие страны в 2022 году

Что делать, если работодатель ” Группа ГМС ” из города (региона) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Смотрите похожие вакансии на должность “Руководитель объекта в Ираке / Site manager in Iraq” в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) “Москва“, на нашей Электронной Службе занятости населения:

Сайты с вакансиями в городе Москва:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Москва .
Переходите на страницу ” Найти работу в г. Москва по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Москва ” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу ” Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Москва “, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва .
Переходите на страницу ” Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Москва ” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу ” Разместить резюме на Бирже Труда г. Москва “, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.

Посетите сайт г. Москва «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва .
Переходите на страницу ” Найти работу по вакансиям г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» ” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу ” Разместить резюме в г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» “, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями .
На портале RABOTKA .com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Москва по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Москва .
Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA .com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

Employment-Service.ruСлужба Занятости Населения – сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

При использовании материалов этого сайта электронной Службы Занятости Населения для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.employment-services.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника “www.Employment-Services.Ru – Электронная Служба Занятости Населения (вакансии и резюме)“.

Сотрудничество, реклама, справки на сайте мультирегиональной электронной Службы Занятости Населения – emailto: fmy76@mail.ru, 82079833 ( Raman ), корпоративный логин Skype: RamanKursk
Смотрите здесь – Полная контактная информация Службы Занятости Населения города (региона) Москва.

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме города (региона) Москва, заметили ошибку в работе Электронной Службы занятости населения города (региона) Москва, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Служба занятости населения по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2022 Software and design by Raman

Сколько вы зарабатываете по сравнению с коллегами противоположного пола

И как гендерные стереотипы влияют на карьеру

Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, на практике женщины по-прежнему сталкиваются с неравенством при оплате труда.

Разрыв возникает уже на этапе поиска работы: зарплатные ожидания соискателей сильно разнятся в зависимости от пола. Мы изучили данные о зарплатах в 6 миллионах резюме и 1,5 миллиона вакансий, размещенных на «Хедхантере» с сентября по ноябрь 2019 года, когда рынок труда еще не был подвержен влиянию пандемии. Оказалось, что женщины часто указывают в резюме меньшую зарплату, чем их коллеги-мужчины. Давайте сравним ваш доход с ожиданиями женщин и мужчин и посмотрим, кто просит больше в вашей сфере.

Читайте также:
Средняя и минимальная зарплата в Словакии в 2022 году

Укажите свою зарплату после вычета НДФЛ и профессиональную сферу, а мы покажем, как они соотносятся с другими вакансиями и резюме.

Женщины часто склонны просить зарплату ниже рынка. Почти во всех сферах медианная желаемая зарплата в женских резюме ниже, чем в вакансиях работодателей. При этом медианная зарплата в мужских резюме всегда выше, чем в вакансиях.

Женщины опасаются торговаться с работодателем и часто соглашаются на не самые выгодные условия из-за страха упустить работу вообще. Такое поведение может быть связано со сложившейся на постсоветском пространстве трудовой культурой. Когда в России только начали появляться коммерческие фирмы, работодатели неохотно брали на работу женщин с детьми: масштабной государственной поддержки материнства еще не было и женщинам приходилось выбирать из всех предложений только те, что позволяли хоть как-то совмещать работу и семью. Все это закрепило в массовом сознании стереотип о том, что при прочих равных условиях женщина — менее предпочтительный сотрудник, чем мужчина, что не очень способствовало росту карьерных амбиций у женщин.

Длинный декретный отпуск до сих пор остается преимущественно женской прерогативой, хотя по закону взять его может и мужчина. После возвращения к работе после долгого перерыва многие женщины испытывают сложности с адаптацией, и переговоры с работодателем о зарплате на какое-то время отходят на второй план.

Исследования гендерного неравенства подтверждают, что женщины в целом получают меньше мужчин. Это связано с историческими причинами: массовое присутствие женщин на рынке труда началось относительно недавно, около 50 лет назад. До этого единственным кормильцем в семье был мужчина, и ему по умолчанию предлагали зарплату, на которую, как предполагалось, он должен содержать всю семью.

Сейчас ситуация меняется, но гендерные стереотипы в обществе все еще сильны и влияют как на отношение работодателей к женщинам, так и на самоощущение женщин. У многих работодателей относительно найма женщин есть предубеждение, что новая сотрудница сразу уйдет в декрет, а после рождения ребенка будет часто брать больничный. Придется держать за ней место на протяжении всего срока декрета, выплачивать компенсацию. Поэтому мужчины выглядят более привлекательными кандидатами.

Еще одно обстоятельство: к сожалению, в России почти вся нагрузка, связанная с домашним трудом, уходом за детьми и пожилыми родственниками, ложится на плечи женщины. Очень немногие мужчины согласны делить пополам или даже взять на себя большую часть этих обязанностей, поэтому женщина оказывается в плену стереотипа домохозяйки, хранительницы очага.

Все это приводит к развитию синдрома самозванки, который в большей степени присущ женщинам. Он заключается в том, что женщины меньше уверены в своих силах и профессионализме на работе, им кажется, что они недостаточно хороши, что их не возьмут на хорошую должность и им лучше согласиться на меньшую зарплату. Об этом синдроме написано много литературы, и даже известные и успешные женщины признаются, что страдают им до сих пор.

Давайте на время забудем о сферах деятельности и представим себе очередь людей самых разных профессий, которые претендуют на такую же зарплату, как у вас.

Чем больше зарплата, тем меньше доля женщин среди соискателей. Давайте проверим, на какие предложения по зарплате женщины откликаются чаще. Разделим все вакансии на группы с шагом в 5 тысяч рублей и посчитаем, сколько женщин среди тех, кто откликнулся.

Исследователи Дмитрий Куракин и Юлия Косякова подчеркивают: женщинам стало сложнее претендовать на высокостатусные должности после распада СССР. Тогда усилились традиционалистские взгляды на распределение гендерных ролей. Согласно этим взглядам, женщина в основном занимается домом, а мужчина строит карьеру и обеспечивает семью. Эти установки закрепились в массовом сознании и повлияли на весь рынок труда — возможно, из-за них мужчины по сей день добиваются лучших условий и оплаты, чем женщины.

В традиционно популярных среди женщин сферах деятельности часто платят меньше, чем в мужских. Самые высокие медианные зарплаты встречаются в таких областях, как добыча сырья — 75 тысяч рублей и строительство — 60 тысяч, а большинство соискателей в этих областях — мужчины.

Однако выбор профессии — не единственная причина зарплатного разрыва: даже в пределах одной специализации женщины редко откликаются на вакансии с большим вознаграждением. А у мужчин все наоборот: они больше предрасположены к риску, когда дело касается карьеры, и склонны выбирать более привлекательные предложения, а не довольствоваться малым.

Читайте также:
Способы эмиграции и переезда на ПМЖ в Уругвай в 2022 году.

Например, в сфере продаж мужчины не очень заинтересованы в зарплатах до 50 тысяч рублей. Но чем выше зарплата, тем больше поток претендентов. У женщин наоборот: с ростом зарплаты откликов на вакансии становится меньше.

Домашний персонал — это, например, горничные, няни, репетиторы, помощники по хозяйству, персональные водители. Многие из этих специальностей считаются женскими, но на вакансии с высоким вознаграждением откликаются в основном мужчины. В других отраслях ситуация похожая.

Для некоторых отраслей характерна еще одна особенность: на самые высокооплачиваемые позиции с зарплатой 100—200 тысяч рублей претендуют в равной степени женщины и мужчины. Как правило, это должности ведущих менеджеров. Это можно объяснить тем, что в топ-менеджмент чаще всего приходят наиболее амбициозные соискатели с обеих сторон.

Среди тех, кто только начинает карьеру, картина смешанная: доля женщин иногда превышает долю мужчин даже в откликах на высокооплачиваемые вакансии. А вот у большинства женщин, которые ищут работу в руководстве, зарплатные ожидания невелики.

В крупном бизнесе, особенно в продвинутых компаниях, устроенных на европейский манер, работодатели и сотрудницы в меньшей степени страдают гендерными стереотипами. Там работодатель, если дорожит профессионализмом женщин-подчиненных, ищет способы поддерживать их, создает гибкие условия на рабочем месте для сочетания материнства и работы: например, устраивает специальные детские сады, оплачивает няню.

А теперь посмотрите, насколько велик гендерный разрыв в разных регионах. Выберите интересующую вас сферу и регион.

Как показывают данные, заниженные зарплатные ожидания характерны для огромного количества женщин. Многие сами просят за свою работу «безопасную» сумму — и, вероятно, даже не осознают этого. Причины таких явлений часто кроются во влиянии внешних факторов на массовое сознание: государства, культуры, социума, среды общения — все это формирует стереотипы и установки, которые сказываются на том, как человек видит себя на рынке труда.

Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, в обществе все еще ведется деление на мужские и женские занятия. До сих пор существует список запрещенных для женщин профессий, хотя в 2022 году его заметно сократили: прежняя редакция насчитывала 456 видов работ, новая версия — 100. По мнению законодателей, такие меры должны защитить женщин от вредных производств и чрезмерных физических нагрузок. Из списка запретов убрали профессии, которых уже не существует, а также те, что перестали быть слишком опасными. Теперь женщины могут быть плотниками и машинистами электропоездов, но все еще не могут быть трубочистами, слесарями по ремонту авиадвигателей или машинистами экскаваторов.

Аналогичных запретов для мужчин не существует: государство аргументирует закон тем, что заботится о здоровье будущих детей. Даже если женщина не планирует их заводить, до потенциально вредной работы ее не допустят. Поэтому тем женщинам, которые действительно хотят проявить себя в «запретных» сферах, приходится работать неофициально или на волонтерских началах.

В «обычных» профессиях соискательницы тоже сталкиваются с предвзятостью. Некоторые работодатели склонны отдавать предпочтение мужчинам при поиске руководителя, а рекрутер на собеседовании может поинтересоваться у женщины планами на семью — в то же время задавать такой вопрос мужчинам большинство нанимателей не считает нужным. Это вредит карьерной самооценке женщин, а работодатели не торопятся их переубеждать: зачем платить больше тому, кто уже готов работать за меньшее. Карьерные консультанты советуют женщинам не бояться торговаться.

Карьерному росту женщин слишком часто мешают гендерные стереотипы. Их не получится победить легко и стремительно, но я верю, что убеждения могут меняться, когда появляется больше информации по теме.

Дискриминация женщин в сфере труда, судя по рассказам моих подписчиц, огромна. Когда на собеседовании женщину спрашивают про ее личную жизнь, чтобы решить, брать ли ее на работу, — это не только нарушает трудовой кодекс, но и попросту унизительно. Вряд ли у женщин прибавляется уверенности в себе после таких интервью. Информационный фон тоже может влиять на самооценку соискательниц: вспомните, например, прошлогоднюю историю про Третьяковку, где не приняли на работу женщину, потому что она была замужем и пока еще без детей.

Работодателям стоит чаще спрашивать себя: как я принимаю решение о том, кого пригласить на собеседование — мужчину или женщину? Как давно я перечитывал трудовой кодекс, в котором запрещена дискриминация в сфере труда? Помню ли я о том, что декретное пособие выплачивает фонд социального страхования, который формируется из наших налогов, а не работодатель?

Женщинам, которые ищут работу, я бы предложила задать себе несколько вопросов: как я оцениваю результаты своего труда, свои навыки и компетенции? Что именно влияет на меня, когда я решаю, сколько стоят мои услуги? Как я могу убедиться в том, что профессионально делаю свою работу? Какую зарплату, исходя из ответов на предыдущие вопросы, мне было бы комфортно получать?

Читайте также:
Структура, проблемы и особенности развития экономики России в 2022-2022 году: место страны в мировой экономике

В некоторых странах с гендерным разрывом борются с помощью открытости информации: например, в Великобритании крупные фирмы должны публиковать данные о средних зарплатах и премиях своих сотрудников обоих полов. Помимо стимулирования равной оплаты труда, считается, что это должно помогать женщинам оценивать порядок цифр и не бояться просить большую зарплату.

Также в мире существует практика целенаправленного привлечения женщин на высокие должности. Государство устанавливает гендерные квоты — то есть обязательное минимальное количество женщин на руководящих постах. В Норвегии, Бельгии, Франции и некоторых других странах закон обязывает крупные компании следить, чтобы женщинам было отведено не менее 30—40% мест в совете директоров. В противном случае организацию могут оштрафовать или даже расформировать. У этого подхода есть противники: многие считают, что из-за квот профессиональные навыки кандидата отходят на второй план. В России регулировать гендерный баланс подобными способами пока не собираются.

Но в целом по всему миру разрыв в зарплатах сокращается медленно и сбалансируется еще не скоро. В докладе Всемирного экономического форума за 2022 год эксперты пришли к выводу, что на полную ликвидацию гендерного разрыва в сфере экономики во всем мире понадобится 268 лет. Еще раз:

понадобится на полную ликвидацию гендерного разрыва в сфере экономики во всем мире

А пока что, по данным ученых, женщины зарабатывают в среднем на 20% меньше, чем мужчины.

RABOTA24

Строительная команда ищет работу в Ираке. Для подробностей звоните на номер в Viber.

  • Ирак
  • Багдад

Мне нужна работа.

  • Ирак
  • Кербела

Очень хочу устроится на любую возможную работу в городе Сулеймания Ирак, по образованию юрист, сотрудник правоохранительных органов, готов к любой работе так как там работает жена. Рассмотрю все варианты.

  • Ирак
  • Сулеймания

Ищу работу, опыт есть (маляр штукатур, дорожный работник, монтажник металлоконструкций). Легкообучаем, вероисповедание Ислам. Рассмотрю все предложения. Подойдет работа абсолютно любая.

  • Ирак
  • Багдад

Ищу работу в Ираке повором или официант. Готова работать на любой нормальной работе. Раньше уже была в Ираке.

  • Ирак
  • Багдад

Ищу работу в сфере нефтепереработки. Образование: высшее-технологическое. Стаж работы 28 лет.

  • Ирак
  • Эрбиль

Ищу работу в городе Эрбиль. Мастер маникюра, педикюра, наращивание ногтей. Свободный английский.

  • Ирак
  • Эрбиль

Ювелир ищет работу.

  • Ирак
  • Эрбиль

Страницы

  • 1
  • 2
  • следующая ›
  • последняя »

Работа в Ираке

Республика Ирак является одним из государств Ближнего Востока, жизнь которого в начале 21 века была нарушена вмешательством извне. Война принесла стране разруху и упадок экономики. Появилась проблема нехватки квалифицированных специалистов. Все эти проблемы требуют быстрого разрешения, поэтому властями было дано разрешение на работу в стране приглашенных иностранцев.

Численность населения в Ираке составляет 293 миллиона человек. По этническому составу население не является однородным. В стране проживают арабы двух разных религиозных направлений: сунниты и шииты. О численности того или иного клана трудно судить, так как сведения об этом достаточно разноречивые. Также в состав Ирака входит регион Свободный Курдистан, в большей части заселенный курдами.

В Ираке проживают ассирийцы, езиды и туркоманы. В стране помимо мусульман проживают христиане, но их численность сократилась в последнее время.

Работа в Ираке может быть напрямую связана с добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством, химической и текстильной промышленностью, а также сельским хозяйством и системой здравоохранения, которая пришла в упадок в последнее десятилетие. Также стране не хватает квалифицированных строителей для восстановления и реставрации зданий. В связи с этим, в Ираке есть работа для врачей, младшего медицинского персонала и специалистов по строительству.

Чтобы получить место квалифицированного специалиста, необходимо соответствовать определенным общим требованиям. Соискатель должен владеть арабским языком, в некоторых регионах достаточно курдского. Диплом о получении профессии со вкладышем также обязателен. Чтобы облегчить себе задачу по трудоустройству, надо ознакомиться со всеми предложениями и рассмотреть вакансии на специализированном сайте.

Найти работу в Ираке не очень сложно, проблему может составлять условия по заработной плате и социальному пакету. Все вопросы данного характера необходимо решать до заключения трудового договора, расторжение которого впоследствии может создать непредвиденные ситуации. После оформления разрешения и остальных документов, соискатель открывает визу и может приступать к исполнению своих обязанностей.

Работа и доступные вакансии на Аляске

Аляска – суровый северный край, привлекающий людей из разных стран. Сюда стекаются трудовые мигранты из Республики Беларусь, Казахстана, России, Украины и не только. Работа на Аляске пользуется популярностью давно.

Читайте также:
Налоги в Австрии на зарплату и недвижимость для физических и юридических лиц в 2022 году

Аляска — это хорошее место для заработка

Здесь можно встретить работника из Одессы или Иркутска, которые согласились на тяжелый и кропотливый труд за очень достойное вознаграждение.

Основная информация о работе на Аляске

В 2018, 2019 году фиксировался поток работников, тенденция сохранилась в 2022 году, даже несмотря на определенные трудности из-за пандемии.

Северный и очень холодный штат Соединенных Штатов Америки известен в первую очередь рыбным промыслом. Это сезонная работа. После ноября наступают морозы, море сковывает лед. В среднем сезон ловли длится около 4 или 5 месяцев.

Работа на Аляске для русских и других мигрантов ограничена выбором вакансий, зато предлагается высокая зарплата. Часто требуется базовое владение разговорным английским языком, но это не обязательный пункт резюме.

Способы поиска работы

Рабочая виза открывается только после получения приглашения. Нелегальное трудоустройство грозит депортацией, поэтому не каждая компания согласится брать к себе в штат незаконного мигранта.

Лучше всего искать вакансию удаленно через специализированные агентства, которые сотрудничают с работодателями. Подписывается договор, где четко прописываются условия возвращения, трудоустройства. А также должностные обязанности, величина зарплаты и условия проживания.

Фирмы-посредники берут на себя поиск рабочего места, а перелет и проживание оплачивает обратившийся к ним человек. Для старта новой жизни понадобится примерно $2000.

Найти работу на Аляске и посмотреть вакансии можно через WORK and TRAVEL. По ней очень просто трудоустроиться. Информация находится в открытом доступе, есть группы «ВКонтакте» и в других социальных сетях с подробными инструкциями и списками необходимых документов.

Work and Travel

Что дает программ WORK and TRAVEL

  • За дорогу платит работодатель. Зачастую этот момент становится решающим в принятии решения, потому что не у каждого кандидата есть свободные деньги на дорогие билеты.
  • По программе можно приехать и трудиться 3 месяца (реже 4 месяца), заезд фиксировано 1 июня. Чаще всего по ней получают места на сортировке, переработке и сортировке улова.
  • Работа на месте с соотечественниками. По этой программе часто приезжают украинцы, белорусы, русские.

После окончания контракта у человека есть еще 30 дней на путешествия по Америке. Плату получают исходя из количества отработанных часов.

Популярные сайты для поиска работы

Вакансии публикуются на международных веб-ресурсах:

  • indeed.com
  • coolworks.com
  • craiglist.com
  • governmentjobs.com

Если человек уже находится в США, то ему проще всего зайти на сайт и подобрать подходящую вакансию. Как правило, там размещены горящие объявления.

Работодатель уже сегодня ждет сотрудника, готового приступить к выполнению своих обязанностей. Главное, чтобы на руках были правильно оформленные документы.

Работа на Аляске связанная с добычей рыбы Вернуться к оглавлению

Доступные вакансии

Больше всего людей требуется в рыбные промыслы. Дефицит кадров особенно остро чувствуется в сезон путины. Работа на Аляске сводится к основным вакансиям на 2022 год:

  • Рыбак.
  • Сортировщик рыбы.
  • Фасовщик улова.
  • Раздельщик рыбных тушек.
  • Транспортировщик.

У квалифицированных мотористов, рыбаков и матросов выше шансы попасть на высокооплачиваемые места. Без квалификации и навыков чаще всего берут на конвейер консервных заводов. Вакансия не требует специальных знаний, главное – хорошее здоровье, терпение, выносливость и способность долгое время работать на ногах.

На фабрики и заводы принимают всех сотрудников с хорошим здоровьем вне зависимости от пола. К физически тяжелому труду на вылове рыбы привлекаются только мужчины.

У них рабочий день длится до 16 часов в сутки. Эта вакансия требует недюжинной выносливости и приложения грубой силы.

Кроме рыбзаводов, в штате есть стройки, торговля, добыча нефти и газа. К востребованным профессиям относятся водители, экскаваторщики, нефтяники.

Аляска привлекает туристов, поэтому здесь найдется место для работников гостиничного бизнеса, персонала на круизные лайнеры, проводников. Вернуться к оглавлению

Заработная плата по профессиям

Кроме надбавки за сложные условия труда, человек может рассчитывать на хорошие бонусы за квалификацию и опыт. Уровень зарплаты по официальным данным укладывается в диапазон от $2000 до $4000 за месяц. Ставка за один час колеблется от $7 до $12. За один сезон можно получить на руки около $10000.

Размеры зарплаты различных профессий

  • Моряк на рыболовецком судне может заработать до $6000 в месяц.
  • Сотрудник магазина – до $2300 за месяц.
  • Бухгалтер – $3364 каждую неделю.
  • Программист – $3364 каждую неделю (как и бухгалтер).
  • Медсестра – $38 в час.
  • Водитель грузовика – $21.
  • Учитель – $20.
  • Администратор – $18.

Государство гарантирует минимальную часовую ставку величиной в 9 долларов. Меньше никто не получает. Доплаты появились не просто так. Возможно, придется ночевать на полу в спальном мешке, добираться до дома через сугробы.

Читайте также:
Университеты Великобритании ( Англии ): список 15 лучших ВУЗов в 2022 году

Уровень жизни в штате Аляска

Честным трудом здесь можно заработать хорошие деньги. Перспектива разбогатеть притягивает людей со всего мира, но жить здесь дорого. На электричестве и теплой одежде экономить нельзя, а продукты питания стоят дороже, чем в других штатах.

Если смотреть официальную статистику, то буханка хлеба в магазине северного штата стоит $4, литр молока – $1,04, килограмм риса – $6,2, литр 95 бензина – $0,72, пачка сигарет – $10.

Alaska привлекает туристов, поэтому здесь найдется место для работников гостиничного бизнеса, персонала на круизные лайнеры, проводников.

Бизнес на Аляске

Аляска процветает благодаря постоянному приросту населения, грамотной налоговой политике, продуманных дотаций из бюджета штата, активного развития экономики. Власти не мешают развитию бизнеса. Если мигрант получил грин-карту, то у него есть все шансы организовать собственное дело и разбогатеть.

Бизнес на Аляске

В Америке хорошо развит внутренний туризм. Каждый год на Аляску приезжает больше миллиона человек, авиатранспорт постоянно развивается. Количество аэропортов только в этом штате в два раза превышает их число в России.

Для предпринимателей местные власти предусмотрели ряд привилегий:

  • Кредит со ставкой от 1% годовых.
  • Сниженные налоги.

Из россиян явное преимущество в акклиматизации будет у жителей Дальнего Востока и Сибири. Погода Аляски – это короткое лето, частые туманы, мороз. Российские мигранты обычно уходят работать в игровой и туристический бизнес, рекрутинговые компании, оказание бытовых услуг.

Налоги на Аляске

Суровый климат создал тяжелые условия для проживания. Чтобы переманить население с солнечных берегов Калифорнии и Флориды, правительство пошло на разные ухищрения. Среди них стоит отметить беспрецедентно низкие налоги. В других штатах они будут на порядок выше.

Для работающих налогоплательщиков создан настоящий рай, когда государство не забирает часть их денег.

Для жителей Аляски нет такого понятия, как налог с продажи, на доход физических лиц и т.п. Здесь даже отсутствует налоговый сбор за пользование автомобилем.

Секрет заключается в сверхприбыли от газовой и нефтяной промышленности. Кроме того, местные жители получают дивиденды с нефтяных доходов. В 2019 году на каждого из них пришлось чуть больше одной тысячи долларов.

На фоне ухудшения экономической ситуации и падении цен на нефть возможен пересмотр местной налоговой политики.

В штате действуют федеральные налоги: прогрессивная шкала на прибыль, социальный и медицинский налог.

Работа дальнобойщиком на Аляске

Для водителей тоже найдется место, но к этой вакансии строгие требования. У претендента должен быть большой опыт, высокая квалификация и лицензия от местных властей. Востребованы водителя на автоцистерны и грузовики.

Работа дальнобойщиком на Аляске

Иностранец должен получить водительские права американского образца, без них могут взять только на доставку еды, не больше. Дальнобойщики получают очень достойную оплату, поэтому стоит потратить время на получение разрешения и переквалификацию.

Работа на Аляске на рыбоперерабатывающем заводе

Работа вахтой на Аляске по-прежнему остается для русских привлекательным вариантом для получения большого заработка. Самой крупномасштабной отраслью считается направление рыбного промысла.

Трудовой день обычно длится 14 часов. Наемные сотрудники получают бесплатное проживание, спецодежду и питание. Из заработной платы ничего не вычитается.

По трудовому договору полагается один выходной день в неделю. Обработка и сортировка улова производится в цехах, где поддерживают низкую температуру, которая необходима для сохранности товара.

Часть вакансий не требует даже знания английского языка и особых навыков. Работа на конвейере довольно нудная, но хорошо оплачивается.

Преимущества и недостатки работы на Аляске

Перед принятием ответственного решения нужно изучить все недостатки и достоинства заработков в условиях севера.

Преимущества работы на Аляске

Сверхурочные приветствуются, но и оплачиваются с повышенным коэффициентом, который достигает показателя до 1,5. Есть и другие достоинства:

  • Официальное трудоустройство в Америке.
  • Полный социальный пакет со всеми гарантиями соблюдения прав человека.
  • Высокая оплата и бонусы.
  • Компенсация расходом на транспорт, проживание и еду.
  • Есть вакансии для женщин и мужчин трудоспособного возраста.
  • Сезонность, которая привлекает студентов на период каникул.

Отдельным пунктом отмечают первозданную красоту сурового, но прекрасного края. Для ПМЖ штат рассматривают реже, зато местные власти относятся к мигрантам более лояльно.

Недостатки работы на Аляске

Штат находится на севере. Климатические особенности не позволяют жить и трудиться людям со слабым здоровьем. Предлагаемые вакансии подразумевают, что человек готов к трудностям и риску. От терпения и стойкости зависит будущий заработок.

Недостатки работы Вернуться к оглавлению

Отзывы мигрантов о трудоустройстве

Рыбаки выходят на судах в любую погоду, даже в шторм. Фактор риска со счетов сбрасывать не рекомендуется. Не каждый человек справится с нагрузками и холодом.

Реальные отзывы людей, кто работал на Аляске, говорят в пользу этого места. Оплата труда выше, чем на Дальнем Востоке, хотя по выполняемым задачам особых отличий нет. Большое влияние на заработок оказывает путина, если рыбы много, то и денег будет достаточно.

Читайте также:
Образование и обучение в Австралии для русских в 2022 году: иммиграция с помощью учебы

Def: Ребята, которые приехали на заводы в начале июня, менее чем за 3 месяца заработали около 5-7 тысяч. А я то думал там действительно платят нормально. Типа лето поработал и на год себя обеспечил.

kollibra : С нами работала девочка из Лос Анджелеса. После нее наши минские зажравшиеся девушки упали в моих глазах еще ниже

Цугундер: провел на Аляске аж целых 3 месяца в славном далеком 2000 году. было не просто, но время славное. На Rolex там с первого раза очень трудно заработать — нужен опыт, но можно заработать побольше чем на континенте.

Цугундер: да, добавлю про работодателей — можно и самому по инету поискать, если английский средний, то найдешь заводов массу. Но я бы не советовал заводы близко к Анкориджу — там филиппинцев просто масса и соответственно оплата труда меньше и овертайма меньше. Хотя я не помню, чтобы на Аляске в сезон работали меньше чем по 12 часов в сутки. А чтобы поехать куда подальше — нужно вложиться в билеты.

TerraVisor.Com Энциклопедия стран и городов

Уровень жизни в Ираке

Хорошо ли жить в Ираке? Рассмотрим различные показатели, характеризующие уровень и качество жизни в этой стране.

Доходы и богатство населения Ирака

Важнейший показатель, по которому можно судить об уровне экономического развития страны – валовый внутренний продукт на душу населения. По данным за 2019 год, рассчитанный по паритету покупательной способности ВВП составил в Ираке 11,4 тыс. долларов на человека (для сравнения, в среднем в мире – около 17,5 тысяч долларов; в России – 28,2 тыс. долларов).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Ираке в настоящее время установлен в размере 350 тысяч динаров (около 300 долларов США) .

К показателям, характеризующим уровень обеспеченности граждан, относят также коэффициент автомобилизации населения. На каждые 1000 иракцев приходится 105 авто всех видов (для сравнения, в России – 381 автомобиль на 1000 жителей).

Ирак – относительно дешевая страна с довольно низким уровнем цен.

Согласно статистике от базы данных Numbeo на начало 2022 года, цены на продукты питания здесь на % ниже российских. Аренда жилья в Ираке обойдется в среднем на % дешевле, чем найм аналогичной квартиры или дома в России.

Стоимость же корзины из основных потребительских товаров и услуг (включая еду, одежду, транспорт, связь, коммунальные платежи) в Ираке в среднем на % ниже, чем в России.

Уровень преступности в Ираке вверх

Оценить общий уровень криминогенной обстановки можно с помощью “индекса преступности”, показывающего, насколько безопасно проживание в стране с точки зрения рисков стать жертвой нарушителей закона (чем выше значение индекса, тем больше такой риск). По состоянию на 2022 г., индекс преступности в Ираке составил 48 баллов (для сравнения, в России – 40,6 баллов).

Составить мнение о законопослушности населения и интенсивности работы правоохранительных органов помогут также данные о количестве убийств и о числе жителей страны, находящихся в местах лищения свободы.

Ежегодно в Ираке совершается 9.85 умышленных убийств на каждые 100 тысяч населения (в России – 8,21).

По состоянию на 2022 г., в тюрьмах и лагерях Ирака отбывало наказание 45 тыс. человек, или 126 заключенных на 100 тысяч населения (в России на 100 тысяч жителей приходится 338 заключенных).

Здоровье населения и качество медицины вверх

Для оценки состояния медицины государства можно ориентироваться на индекс качества системы здравоохранения. Индекс комплексно отображает, насколько все плохо или хорошо в стране с медицинским обслуживанием, и учитывает такие показатели, как оснащенность больниц оборудованием и медикаментами, профессионализм персонала, стоимость лечения. По данным за 2022 год, система здравоохранения Ирака оценена в 44.74 баллов (для сравнения, в России – 58 баллов).

Качество медицины страны во многом определяет долголетие ее граждан. Средняя продолжительность жизни в Ираке составляет 72.4 лет (69.9 лет у мужчин и 75 лет у женщин). Для сравнения, средняя продолжительность жизни в мире – 67,2 лет (65 лет у мужчин и 69,5 лет у женщин); в России – 73,2 лет (68,2 и 78 лет у мужчин и женщин соответственно).

Туберкулезом заражено 16000 иракцев (41 больных на 100 тысяч населения).

Каждый год в Ираке на 100 тысяч населения выявляется 134.9 новых случаев заболевания раком и фиксируется 84.7 случаев смерти от него. Соотношение ежегодного числа умерших от рака к количеству заболевших составляет (в России – 0,49; чем ниже указанное соотношение – тем больше доля вылечившихся; тем, соответственно, лучше работает местная система здравоохранения).

Подверженность населения вредным привычкам тоже можно отнести к одной из составляющих качества жизни в стране. Считается, что, в целом, более комфортно жить там, где меньше пьют и реже курят.

Читайте также:
Уровень жизни, цены, зарплаты и система образования в Дании в 2022-2022 годах

Средний ежегодный объем потребления алкоголя в Ираке в последнее время – около 0.4 литров в переводе на чистый спирт на каждого человека старше 15 лет (по 0.7 литров на мужчину и 0.1 литров – на женщину).

Что пьют иракцы? Согласно статистике, доля пива в структуре потребления спиртного – 76.1%, крепких напитков (водка, коньяк и т.п.) – 22.9%.

Насколько иракцы удовлетворены жизнью в своей стране? вверх

Наверное, трудно подобрать показатель, позволяющий точно определить, насколько граждане той или иной страны довольны своей жизнью. Проще оценить сами условия проживания, их способность или неспособность удовлетворять основные потребности населения.

Например, экспертами ООН разработан т.н. “индекс счастья”, который показывает, в какой степени достижения государства способны обеспечить своим гражданам счастливую жизнь. По данным за 2019 год, в Ираке этот индекс составил 4.785 (для сравнения, в России – 5,546).

Кроме того, достаточно известен используемый ООН интегральный показатель – индекс человеческого развития (ИЧР), всесторонне учитывающий различные основания для жителей страны чувствовать себя комфортно. По данным за 2022 год, ИЧР в Ираке равен 0.674 (в России – 0,824).

Косвенно оценить удовлетворенность людей своим существованием можно, исходя из числа суицидов. Ведь, по логике, чем в большей степени благоустроена жизнь граждан, тем меньше у них причин накладывать на себя руки. Ежегодно в Ираке на каждые 100 тысяч населения совершается 4.1 самоубийств (4.7 случаев среди мужчин и 3.4 – среди женщин).

TerraVisor.Com Энциклопедия стран и городов

Где лучше жизнь – в России или в Египте?

Для ответа на вопрос, какая страна, Россия или Египет, более удобна для проживания, сравним различные составляющие, из которых складывается уровень жизни:

Наверное, трудно спорить с тем, что жить в богатой стране лучше, чем в бедной. По данным за 2019 год, основной показатель экономического развития – ВВП по паритету покупательной способности на душу населения – составил:

в России – 28,2 тыс. долларов,

в Египте – 12,1 тыс. долларов.

Таким образом, по производству валового продукта на человека Россия опережает Египет на %.

Где больше зарабатывают?

Сопоставим данные о минимальном размере оплаты труда в обеих странах.

МРОТ в России установлен в размере 12130 рублей (по курсу на конец 2022 года – чуть больше 160 долларов США);

МРОТ в Египте установлен в размере 2000 египетских фунтов (около 125 долларов США).

Разрыв в показателях среднедушевого ВВП сглаживается разницей в стоимости жизни. Согласно статистике от базы данных Numbeo на начало 2022 года, Россия более “дорогая” страна.

Уровень цен в России на набор основных товаров и услуг (включая продукты питания, потребительские товары, транспорт, связь, коммунальные платежи) в среднем на % выше, чем в Египте. Иными словами, при текущем обменном курсе 1000 долларов в Египте будут иметь такую же покупательскую способность, как долларов в России.

Сравнить общий уровень криминогенной обстановки можно с помощью “индекса преступности”. Этот показатель расcчитывается порталом Numbeo, специализирующимся на рейтинговых оценках различных аспектов жизни во всех регионах мира, и отображает, насколько безопасно проживание в стране с точки зрения рисков стать жертвой нарушителей закона (чем выше его значение, тем больше риск). По состоянию на 2022 г., индекс преступности составил:

в России – 40.6;

в Египте – 46.65

Для оценки законопослушности населения и интенсивности работы правоохранительных органов обратим внимание на статистику умышленных убийств и данные о количестве россиян и египтян, находящихся в местах лищения свободы.

Из каждых 100 тысяч жителей жертвами убийц ежегодно становятся:

в России – 8.21 человек;

в Египте – 2.51 человек

По состоянию на 2022 г., в тюрьмах и лагерях отбывали наказание:

в России – 489,1 тыс. человек, или 338 заключенных на 100 тысяч населения;

в Египте – 106 тыс. человек, или 116 заключенных на 100 тысяч населения

Итак, убивают и сидят чаще в России, хотя значения индекса преступности дают основания считать более криминальной страной Египет.

Где меньше болеют и дольше живут? вверх

Качество жизни в стране во многом определяет долголетие ее граждан. По последним данным, ожидаемая продолжительность жизни составляет:

в России – 73.2 лет (68.2 лет у мужчин и 78 лет у женщин)

Читайте также:
Стоимость и цена 1 литра бензина в Турции в 2022 году

в Египте – 71.8 лет (69.6 лет у мужчин и 74.1 лет у женщин)

Получить представление о здоровье населения и состоянии системы здравоохранения можно по распространенности в стране опасных заболеваний. Сравним, где чаще страдают такими заболеваниями, как ВИЧ-инфекция, туберкулез и рак.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), распространенность ВИЧ-инфекции составила:

в России – 1060000 инфицированных (0,72 % населения)

в Египте – 26000 инфицированных (0,03 % населения)

в России – 73000 человек (50 на 100 тысяч населения);

в Египте – 12000 человек (12 на 100 тысяч населения)

Ситуация с заболеваемостью раком складывается следующим образом:

в России ежегодно на 100 тысяч населения выявляется 234.3 новых случаев болезни и фиксируется 113.7 случаев смерти него;

в Египте на 100 тысяч населения каждый год фиксируется 159.4 заболевших и 108.6 умерших от рака.

О качестве медицины страны следует судить не столько по абсолютным цифрам заболеваемости раком, сколько по соотношению между количеством новых случаев заболевания и смертей от него (чем оно ниже, тем больше доля вылечившихся или продолжающих лечиться; тем, соответственно, лучше работает система здравоохранения). В рассматриваемых странах мы видим следующее соотношение между заболевшими и умершими:

Сравнить эффективность систем здравоохранения России и Египта можно на основании индекса качества медицинского обслуживания, рассчитываемого Numbeo. Этот показатель комплексно отображает, насколько все хорошо или плохо с медициной в стране, и учитывает степень оснащенности больниц оборудованием и медикаментами, профессионализм персонала, доступность лечения с точки зрения его стоимости. По состоянию на 2022 г., значения индекса составили:

в России – 58.01;

в Египте – 46.29

Считается, что более комфортно жить в той стране, где люди в меньшей степени подвержены вредным привычкам. Представленная ВОЗ статистика свидетельствует о следующем уровне потребления алкоголя (в пересчете на чистый спирт):

в России – 11.2 литров на каждого жителя старше 15 лет (по 19.1 литра на каждого мужчину и 4.6 литра – на женщину);

в Египте – 0.4 литров на каждого жителя старше 15 лет (по 0.6 литра на каждого мужчину и 0.1 литра – на женщину)

Насколько ощутимы различия в алкогольных напитках, которые предпочитают россияне и египтяне?

в России, в пересчете на чистый алкоголь, на долю пива приходится 37.6% потребления, на долю вина – 11.4%, крепких напитков (водка, коньяк и т.п.) – 51%;

в Египте пиво составляет 53.8% в общем потреблении спиртного, вино – 5.4%, крепкие напитки – 40.3%

Склонность к курению проявляется в рассматриваемых странах следующим образом:

в России активными курильщиками остаются 40,9 % совершеннолетних граждан (курят 59 % взрослых мужчин и 22,8 % взрослых женщин);

в Египте постоянно курит 25,1 % взрослого населения страны (49,9 % мужчин и 0,3 % женщин)

По штучному потреблению табачных изделий на душу населения лидирует Россия – здесь на каждого взрослого жителя в среднем приходится 2295 сигарет в год, против 1449 сигарет на человека в Египте.

Где у людей больше оснований быть довольными своей жизнью? вверх

Наверное, трудно придумать показатель, с помощью которого можно было бы точно определить, насколько люди в той или иной стране удовлетворены своей жизнью. Тем не менее, проводятся несколько подобных исследований.

Например, экспертами ООН рассчитывается т.н. “Рейтинг стран мира по индексу счастья”, который дает понять, в какой степени достижения государства способны обеспечить своим гражданам счастливую жизнь. Согласно данным за 2019 год, более счастливыми являются россияне с “индексом счастья” в 5.546 – в то время как в Египте указанный индекс равен 4.151.

Существует и другой обобщающий показатель, также используемый ООН и учитывающий различные основания для граждан чувствовать себя комфортно – Индекс человеческого развития (ИЧР). По данным за 2022 год, ИЧР в России составляет 0.824; в Египте – 0.707.

Косвенно оценить удовлетворенность людей своим существованием можно, исходя из числа суицидов. Ведь, по логике, чем в большей степени благоустроена жизнь граждан того или иного государства, тем меньше у них поводов накладывать на себя руки. В рассматриваемых странах на 100 тысяч населения приходится:

в России – 26.5 случаев самоубийства (48.3 среди мужчин и 7.5 среди женщин) ;

в Египте – 4.4 случаев (7.2 у мужчин и 1.7 у женщин)

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: