Работа и вакансии в Гамбурге в Германии для русских в 2022 году: средняя зарплата и востребованные профессии

Как трудоустроиться в Гамбурге в 2022 году

Гамбург является деловым и промышленным центром Германии. Поэтому многих желающих трудоустроиться в ФРГ в первую очередь интересует именно работа в Гамбурге, тем более что и уровень заработных плат в этом городе в 2022 году также один из самых высоких в стране. В основном для работы в Гамбурге требуются высококвалифицированные специалисты, но можно найти и вакансии, где диплом или знание немецкого языка не обязательны.

1. Преимущества работы в Гамбурге
2. Поиск работы в Гамбурге
3. Что нужно для трудоустройства
4. Агентства по трудоустройству в Гамбурге
5. Популярные вакансии
6. Пройдите социологический опрос!
7. Уровень заработных плат
8. Цены в Гамбурге
9. Сравнение городов республики
10. Заключение
11. Как найти работу в Германии без знания языка: Видео

Преимущества работы в Гамбурге

Уровень заработка в 2022 году в Гамбурге один из самых высоких в Германии. Этот город является промышленным центром: здесь множество заводов, предоставляющих рабочие места как высококвалифицированным соискателям, так и желающим работать без специального образования и знания языка. Так, здесь всегда найдутся вакансии для украинцев и русских, будь то в офисе, на складе или в качестве менеджера по логистике.

В Гамбурге расположены самые крупные фармацевтические предприятия, а также компания Airbus – один из мировых авиапромышленных гигантов. Здесь же находится и пивоваренный завод известной марки пива Holsen, а также компания Beiersdorf, производящая средства по уходу за кожей (NIVEA, Florena и многие другие).

Поиск работы в Гамбурге

Существует несколько способов официально трудоустроиться в Гамбурге:

• зарегистрироваться на сайте Федеральной биржи труда – здесь можно найти не только объявления о работе в Гамбурге, но также и советы по трудоустройству для иностранцев, информацию о курсах немецкого языка и о признании иностранного диплома; сайт представлен также на английском и французском языках;
• поискать вакансии на сайтах с объявлениями о работе;
• посетить сайт компании интересующего работодателя и написать в HR-отдел;
• обратиться в кадровое агентство;
• обзвонить контакты работодателей, найденные в газетных объявлениях.

Что нужно для трудоустройства

Список документов для получения рабочей визы в Германии зависит от того, нашли ли вы уже работу до обращения в консульство или только планируете поездку с целью поиска рабочего места по прибытии.

К основным документам, которые нужно собирать в любом случае, относятся:

• две заявки на оформление визы;
• три цветных фото 3,5 х 4,5 см;
• заграничный паспорт;
• общегражданский паспорт;
• автобиография;
• трудовая книжка;
• медицинская страховка;
• разрешение на трудоустройство в Германии.

Если вы уже нашли работодателя и оформили с ним договор, то в консульство нужно предоставить этот договор или приглашение. Если конкретного рабочего места у вас еще нет, то можно оформить специальную визу для поиска работы. Для такой визы, помимо основных документов, в консульство нужно предоставить:

• мотивационное письмо, аргументирующее, почему поиск работы будет проводиться именно в Германии;
• диплом об оконченном высшем образовании – при условии, что он в Германии приравнен к категории “соответствует/сопоставимо”, проверить это можно на сайте АNABIN;
• подтверждение наличия финансовых средств для пребывания в Германии;
• подтверждение наличия жилья на время визита;
• подтверждение профессиональной квалификации.

Узнать более подробно о том, как оформляется рабочая виза в Германию.

Агентства по трудоустройству в Гамбурге

В Гамбурге работает множество кадровых агентств и различных фирм по подбору временного и постоянного персонала:

• агентство Enitas специализируется на подборе персонала в области информационных технологий и финансов;
• агентство Jobdistrict сосредоточено на поиске персонала именно в Гамбурге и его окрестностях;
• Freelancejunior проводит поиск работы для студентов-фрилансеров;
• Agenturmarypoppins подыскивает персонал по дому: нянь, экономок, сиделок, уборщиц, садовников, репетиторов;
• агентство Academicwork проводит поиск сотрудников в Гамбурге и Мюнхене, достаточно всего лишь подать заявку онлайн;
• Partner-personaldienste занимается подбором офисных работников, специалистов в области промышленности и торговли через 20 филиалах по всей стране, включая Гамбург;
• Messehostessen – агентство занимается подбором девушек-хостесс для мероприятий;
• Trend-personalservice – подбор сотрудников на временную и постоянную работу в Гамбурге, агентство с 25-летним опытом;
• U-need занимается организацией спортивных, музыкальных и публичных мероприятий, в связи с чем на работу постоянно требуются охранники, грузчики, помощники и посыльные;
• Gerne-zeitarbeit – агентство занимается поиском квалифицированных работников, коммерческого и управленческого персонала в Гамбурге.

Популярные вакансии

Наиболее востребованными в Гамбурге являются специалисты в медицинской отрасли (врачи, медсёстры, стоматологи), в области инженерии (механики, автомобилестроители, инженеры-электрики), а также в области информационных технологий (IT-программисты). Требуются также специалисты в области математики и естественных наук.

Но стоит учитывать, что критерии отбора сотрудников на эти вакансии довольно жёсткие. Чтобы получить рабочее место в Гамбурге по таким направлениям, необходимо обязательно иметь диплом о законченном высшем образовании, опыт работы, и знать немецкий язык, причём диплом вашего вуза в родной стране должен быть признан в Германии.

Есть в Гамбурге и множество других востребованных вакансий, где конкуренция не такая высокая и знание немецкого языка требуется не всегда. Работа в Гамбурге для русскоговорящих доступна в гостинично-ресторанной сфере (горничные, официанты, повара, пекари), в строительной сфере (кладовщики, плиточники, монтажники, бетонщики, разнорабочие), в транспортном сообщении (водители грузовиков). Кроме того, в Гамбурге часто требуются няни, помощники по дому, сиделки для присмотра за пожилыми людьми.

Пройдите социологический опрос!

Уровень заработных плат

Размер средней заработной платы в Гамбурге составляет примерно 4 000 евро, при этом мужчины получают на 21 % больше, чем женщины. Если рассматривать отдельно по специальностям, то ситуация выглядит следующим образом:

Специальность	Заработная плата,
евро/месяц
Туристический гид	1350
Электрик	2000
Заведующий складом	2500
Медсестра
Продавец в магазине электротехники
Программист графического интерфейса	2750
Системный администратор	3000
Инженер по программному обеспечению	3500
Маркетинговый координатор	4500
Маркетинговый координатор	4500
Супервайзер	5000
Финансовый директор	12000

Узнать подробнее о размерах немецких заработных плат можно из статьи «Зарплата в Германии».

Цены в Гамбурге

В связи с высокими заработными платами цены на жизнь в Гамбурге тоже довольно высоки. Этот город является одним из самых дорогих для жизни городов в Германии, и расходы на проживание здесь соответствующие. Аренда однокомнатной квартиры в спальном районе обойдётся примерно в 400-600 евро в месяц, квартира с такими же параметрами в центре города – в 500-700 евро.

За трёхкомнатную квартиру в спальном районе обычно просят от 800 до 1200 евро, в центре – от 1200 до 2000. Покупка квартиры в Гамбурге обойдётся в 2000-3000 евро за 1 кв. м. в спальном районе и в 3000-7000 евро – в центральном.

Цены на другие товары, продукты и услуги можно рассмотреть ниже в таблице:

Услуги, продукты, товары	Цены в евро
Ланч в кафе	9-11
Молоко (1л)	1.4
Хлеб	2.5
Яйца (12 шт.)	2
Сыр (1 кг)	5
Куриное филе (1 кг)	8
Шампунь (200 мл)	2.5
Зубная паста	1.5
Порошок стиральный (2,5 кг)	4-4,5
Консультация у доктора (частного)	30
Аспирин (10 шт.)	1.2
Сигареты Marlboro (1 пачка)	5
Поездка в общественном транспорте по городу	1,5-3
Джинсы	75
Кроссовки	100
Кожаные туфли (мужские)	80

Сравнение городов республики

Если сравнивать Гамбург с другими городами Германии по уровню заработных плат, то работа здесь является самой высокооплачиваемой. Средняя зарплата за 1 рабочий час в Гамбурге составляет 22,12 евро, в Штутгарте – 21,23, в Мюнхене – 20,60 евро, в Берлине – 18,71.

По сравнению с другими городами в Гамбурге мало достопримечательностей, что связано с бомбардировками в 1943 году. Поэтому соискатели прежде всего направляются в этот город за возможностью удачно трудоустроиться и хорошо заработать, а не за развлечениями и отдыхом.

В Гамбурге царит деловая атмосфера; за развлечениями лучше всего отправляться в Берлин, за получением образования – в Мюнхен, а вдохновиться исторической атмосферой и красотами архитектурных строений можно в Хайдельберге или Кёльне.

Заключение

Гамбург предоставляет большие возможности для соискателей, ищущих работу в Германии. Здесь сосредоточена деловая и промышленная деятельность, находится множество заводов и штаб-квартир известных мировых компаний.

Граждане стран СНГ также могут найти здесь работу, но стоит учитывать, что для большинства вакансий требуются диплом о законченном высшем образовании и знание немецкого языка. Искать предложения о работе можно либо самостоятельно в интернете, либо обратившись в агентство по трудоустройству. Если вы или сотрудники агентства установят контакт с вашим потенциальным работодателем, вам будет выслано приглашение, и вы можете приступать к оформлению визы.

Вы также можете попробовать оформить специальную визу для поиска работы в Германии после прибытия, только в этом случае требования к документам будут более жёсткими.

Как найти работу в Германии без знания языка: Видео

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ГАМБУРГЕ

Германия – это страна с высоким уровнем жизни, качественной медициной, хорошей инфраструктурой и самой крупной экономикой в Европейском союзе. Поэтому не удивительно, что ежегодно тысячи трудовых мигрантов из разных уголков планеты стремятся найти работу в Берлине, Франкфурте, Мюнхене и многих других немецких городах, включая такой красивый населенный пункт с великой историей, как Гамбург.

Работа в Гамбурге для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев в 2022 году доступна в самых разных направлениях, включая сферу информационных технологий, туризм и медицину. Город расположен в северной части Германии в области впадения реки Эльбы в Северное море, что имеет важное стратегическое значение для экономического развития государства в целом. О специфике трудовой миграции в Гамбург в 2022 году поговорим далее.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудовая миграция в Гамбург

Население Гамбурга в 2022 году составляет около 1,8 млн человек. Это второй по величине город Германии после столицы – Берлина. Свыше 15% местных жителей приехали из других стран, в частности, из Турции, Польши, Великобритании, Италии, США, Афганистана, а также России и Украины. По прогнозам местных экспертов, население города в ближайшие годы будет только увеличиваться, в том числе за счет трудоустройства в Гамбурге иностранцев из постсоветских государств.

Помимо перспектив для занятости и высокого уровня дохода, Гамбург предлагает качественные условия жизни и множество интересных мест для проведения досуга. В городе комфортный климат и практически отсутствует преступность, развитая система здравоохранения и образования. Культурная составляющая представлена многочисленными музеями, художественными галереями, парками и благоустроенными зонами для отдыха.

Гамбург – это крупный портовый город и важнейший для Германии торговый, финансовый и научно-исследовательский центр. Уровень занятости местного трудоспособного населения достигает 90%, что в какой-то мере облегчает поиск работы в Гамбурге для иностранцев. Тем не менее конкуренция за рабочие места с европейцами и немцами является одним из главных препятствий для граждан стран СНГ, которым для легальной профессиональной деятельности в Германии требуется выполнить ряд условий.

В частности, работа в Гамбурге предусматривает предварительный поиск вакансии, подписание трудового контракта, получение разрешения на трудоустройство и открытие рабочей визы в Германию. Решение о допуске соискателей из третьих стран на немецкий рынок труда принимают Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции. В течение 7 дней после переезда иностранец должен зарегистрироваться и подать заявление для получения вида на жительство в Германии.

Как найти работу в Гамбурге

Срок рассмотрения заявлений на рабочую визу занимает в среднем 1,5–3 месяца, но перед этим иностранец должен найти вакансию в Гамбурге и убедить местного работодателя в своих конкурентных преимуществах. Процесс найма зарубежного работника весьма сложный и долгий, поэтому крайне важно обладать дефицитной профессией, квалификацией, опытом и ценными навыками, чтобы представитель немецкого бизнеса был заинтересован в трате времени и средств на оформление необходимой документации.

Большое значение имеет хорошее владение немецким или в крайнем случае английским языком. Работа в Гамбурге для русскоговорящих носит весьма ограниченный характер. Особенно если речь идет о законном трудоустройстве. Для поиска рабочего места нужно использовать все доступные способы в современном мире – социальные сети, форумы, специализированные сайты, общение с трудовыми мигрантами, посещение страны в качестве туриста, обращение к работодателям напрямую и так далее.

Средние зарплаты в Германии по профессиям и отраслям

Зарплаты в Германии приведены на этой странице. Данные указаны как по отдельным профессиям, так и по отраслям экономики в целом. Все цифры взяты из официальных источников, а также с крупнейших порталов по поиску работы в этой стране. Совершенно точно, можно утверждать, что в большинстве случаев, переехав сюда жить, вы резко улучшите свой образ жизни, не меняя профессии.

Минимальная зарплата в Германии

Минимальная зарплата в Германии в 2019 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.

Период работы	В евро
1 час	9,19 евро
1 рабочий день (8 часов)	73,52 евро
1 неделя (40 часов)	367,60 евро
1 месяц	1557 евро

Минимальная зарплата в 2022 году

В 2022 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем, правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.

Период работы	В евро
1 час	9,35 евро
1 рабочий день (8 часов)	74,8 евро
1 неделя (40 часов)	374 евро
1 месяц	1584 евро

При общем населении Германии в 81,5 млн человек, количество сотрудников, работающих за минимальную ставку составляет 1,4 млн человек. Преимущественно, это низкоквалифицированный труд и работа в сфере общественного питания. Впрочем, в последней, сотрудники дополнительно получают еще и чаевые.

За последние пять лет ежемесячная минимальная заработная плата выросла на 144 евро. С 1440 евро в 2015 году до 1584 евро в 2022 году.

Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата в Германии составила 3911 евро в месяц до уплаты налогов. Этот показатель сильно варьируется, если производить подсчет отдельно по отраслям и профессиям.

Разница в доходах мужчин и женщин

Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.

Год исследования	Зарплата мужчин, евро	Зарплата женщин, евро	Разница, евро
2008	3294	2661	633
2009	3320	2729	591
2010	3416	2791	625
2011	3508	2861	647
2012	3595	2925	670
2013	3645	3007	638
2014	3728	3075	653
2015	3810	3161	649
2016	3810	3161	649
2017	3964	3330	634

Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.

Рейтинг средних зарплат по землям (регионам страны)

Ниже представлен рейтинг доходов работников, рассчитанный по Землям (регионам). Самая высокая оплата труда — вверху списка.

1. Hessen,
2. Baden-Württemberg,
3. Bayern,
4. Nordrhein-Westfalen,
5. Hamburg,
6. Saarland,
7. Rheinland-Pfalz,
8. Bremen,
9. Niedersachsen,
10. Schleswig-Holstein,
11. Berlin,
12. Sachsen,
13. Thüringen,
14. Brandenburg,
15. Mecklenburg-Vorpommern,
16. Sachsen-Anhalt.

Средние зарплаты по профессиям

Профессия	Ставка за 1 час, евро	Месячная зарплата, евро
Архитектор и ландшафтный дизайнер	17.56	3077
Архитектор и инженер-строитель	25,66	4435
Архивариусы, библиотекари и работники музеев	19,02	3205
Бухгалтер	21,09	3565
Калькулятор	25,28	4241
Крановщик	16,20	2798
Машинист экскаватора	15,69	2832
Машинист строительных машин	15,46	2834
Водитель трамвая	17,83	3014
Водитель автомобиля	12,27	2293
Грузчик, упаковщик мебели	11,28	2040
Рабочий на складе	12,83	2184
Уборщик комнат и квартир	10,53	1794
Мойщик стекол зданий	10,70	1869
Уборщик улиц	14,80	2553
Мойщик автомобилей	12,57	2162
Работник прачечной	9,84	1701
Работник химчистки	11,09	1895
Управляющий домашним хозяйством	14,13	2416
Обслуживающий домашнее хозяйство	10,45	1780
Домработница	17,60	2984
Риэлтор	25,66	4418
Массажист	14,42	2441
Руководитель предприятия	40,35	6913
Руководители среднего звена	33,95	5794
Консультант по менеджменту	31,49	5357
Общественный деятель	29,98	4941
Музыкант	24,87	4259
Художник	19,16	3328
Художник-график	19,49	3330
Артист	20,74	3574
Воспитатель в детском саду	15,98	2702
Социальный работник	14,80	2513
Переводчик	21,55	3635
Пилоты	41,02	6960
Официант	11,18	1925
Пекарь	12,94	2263
Кондитер	13,35	2303
Мясник	13,41	2325
Работник производства мясных изделий	11,63	2075
Переработчик рыбы	9,72	1670
Повар	11,59	1987
Винодел	18,01	3292
Пивовар	18	3031
Дегустатор	15,43	2606
Пожарные	23,69	4282
Охранник	16,27	2843
Сотрудник суда	25,30	4270
Почтальон	15,51	2601
Инженер Data Science	26,45	4515
Кассир	13,13	2193
Продавец	14,72	2493
Продавец книг	19,49	3230
Сварщик-газорезчик	15,99	2683
Паяльщик	12,75	2077
Клепальщик	19,04	3089
Ковщик стали	17,45	2927
Обработчик металла	17,20	2829
Монтаж труб	14,81	2498
Телефонист	10,94	1853
Радист, связист	12,80	2209
Слесарь-сантехник	17,15	2996
Слесарь	13,81	2352
Слесарь в строительстве	16,61	2829
Слесарь в машиностроение	18,86	3147
Инструментальщик	18,15	3050
Токарь	18,45	3002
Фрезеровщик	18,02	2937
Строгальщик	14,92	2477
Сверловщик	20,20	3296
Шлифовальщик металла	18,35	2939
Преподаватель ВУЗа	23,51	4064
Учитель в гимназии	24,73	4039
Школьный учитель	21,72	3607
Учитель профессии в колледже	22,37	3830
Учитель музыки	20,43	3463
Учитель физкультуры, тренер	19,29	3299
Другие учителя	19,08	3258
Флорист	10,50	1782
Лесоруб	13,66	2392
Фотограф	20,72	3515
Часовщик	13,35	2248
Шахтер, горнорабочий	19,07	3452
Электромонтер	17,38	2956
Производство электромоторов	17,38	2956
Производство электроприборов	17,56	2952
Механик звукозаписывающих приборов	16,13	2709
Монтаж электроприборов	16,04	2574
Портной	13,61	2277
Пошив верхней одежды	10,98	1795
Пошив белья	11,34	1878
Вышивальщик	12,42	2050
Шапочник	13,52	2220
Швея	10,25	1697
Работа с текстилем	11,54	1994
Окраска текстиля	13,66	2296
Кожник	13,14	2216
Сапожник	13,50	2326
Консультант по налогам	24,32	4192
Экономист, статистик	28,82	4890
Служащий бюро	19,60	3310
Стенографист	19,82	3316
Помощник в бюро	16,62	2786
Специалист банковского дела	25,40	4317
Специалист больничного страхования	20,35	3593
Специалист по страхованию жизни и имущества	25,67	4286
Специалист по рекламе	19,36	3306

Средние зарплаты в медицине

Ниже в таблице представлены уровни доходов работники медицинской отрасли.

Профессия	Ставка за 1 час, евро	Месячная зарплата, евро
Помощник в аптеке	12,04	2044
Врач	39,98	7112
Стоматолог	25,90	4436
Ветеринар	22,50	3882
Фармацевт	24,26	4119
Гомеопаты	18,48	3140
Медсестры и акушерки	16,99	2882
Помощник по уходу за больными	13,78	2376
Специалист по диетам	13,78	2348
Лаборант	16,84	2876
Санитары и социальные работники	14,80	2513
Зубной техник	14,48	2484
Оптик, мастер по изготовлению очков	14,18	2422
Специалист по лечебной гимнастике	14,42	2441

Средние зарплаты инженеров в Германии

Работа инженером оплачивается сильно выше средней. Это уважаемая и востребованная профессия, вне зависимости от конкретной отрасли применения.

Специальность	Ставка за 1 час, евро	Месячная зарплата, евро
Инженер в машиностроении	32,08	5422
Инженер-электрик	32,09	5428
Инженер в строительстве	25,66	4435
Геодезист	24,22	4131
Инженер в литейном производстве	37,23	6201
Инженеры производства	32,44	5474
Инженер-химик	33,36	5618
Инженеры других профилей	29,16	4948

Средние зарплаты в строительстве

Строительство — одно из самых популярных сфер деятельности для наших иммигрантов. Ниже в таблице показаны уровни дохода специалистов по разным строительным профессиям.

Специальность	Ставка за 1 час, евро	Месячная зарплата, евро
Каменщик, штукатур	15,31	2639
Бетонщик	15,61	2730
Плотник	14,97	2565
Кровельщик	13,84	2388
Мостовщик	14,56	2599
Строитель дорог	15,30	2767
Строитель железных дорог	16,91	3072
Взрывник	16,23	2913
Земляные работы	14,40	2528
Помощник на стройке	2259	12,71
Штукатур	2605	15,35
Изоляционные работы	2483	14,40
Плиточник	2566	15,56
Стекольщик	14,31	2505
Обойщик	16,39	2626
Столяр	13,70	2335
Бондарь	14,75	2562
Маляр-лакировщик	13,92	2322
Фанерщик	13,43	2177

Налоги на зарплату и другие сборы в Германии

Налог на доходы физических лиц прогрессивный и составляет от 14 до 45%, зависимости от того, сколько заработал человек за данный год. Кроме этого, есть не облагаемые доходом минимумы. Например, если вы холостой, для вас этот не облагаемый минимум составит — 9000 евро в год. Для семейной пары — 18000 евро в год. Исключение составляют люди, имеющие несколько работ. Для них этот минимум не работает, подразумевая, что их доход точно должен быть выше установленной законом суммы.

Работа в Гамбурге: как найти, вид на жительство, трудовый договор

Гамбург — это динамичный мегаполис на берегу реки Эльба. Его порт, крупнейший торговый порт Германии, является основным видом экономической деятельности города.

Посетите город Гамбург

Каналы, ночная жизнь, порт и искусство делают Гамбург одним из самых красивых городов Германии. Гамбург считается самым гостеприимным городом для туристов и лучшим местом для встреч с новыми людьми.

Например, вы можете исследовать Speicherstadt (город складов), полюбоваться огромной гаванью и Elbphilarmonie, пойти ночью в район Санкт-Паули и посетить знаменитую улицу Reeperbahn. Кроме того, в городе имеется очень эффективная сеть общественного транспорта, которая позволит вам с легкостью перемещаться.

Экономическое положение Гамбурга

Гамбург также называют Das Tor zur Welt, воротами в мир. Ключевыми секторами города являются логистика, аэрокосмическая отрасль с 9000 сотрудников Airbus и 7000 сотрудников Lufthansa, судостроение, банки, страховые компании. Также в городе присутствуют издательства прессы: Der Spiegel, Штерн и Die Zeit.

Как найти работу или стажировку в Гамбурге

Объявления о работе можно найти на специализированных веб-сайтах, в газетах и на сайтах компаний. Ниже мы перечислили наиболее важные некоммерческие и коммерческие порталы вакансий в Гамбурге и Германии.

• Bundesagentur für Arbeit: крупнейший некоммерческий портал вакансий в Германии, размещенный Федеральным агентством занятости.
• Make it in Germany: указаны востребованные вакансии и информация о секторах, в которых ищут квалифицированных работников.
• EURES: европейский портал Job Mobility Portal перечисляет вакансии в 31 европейской стране, включая Германию.
• Stellenwerk: вакансии для студентов, стажировки и возможности трудоустройства для выпускников, размещенные в сотрудничестве с университетами Гамбурга.

Как подать заявку на работу

Ниже мы представили пошаговое руководство, объясняющее, что ожидается от вас как соискателя работы в 2022 году. Ваша заявка на работу должна включать:

• Резюме (немецкий язык: Lebenslauf);
• Сопроводительное письмо (немецкий: Motivationsschreiben или Anschreiben);
• Рекомендации (немецкий: Arbeitszeugnisse);
• Копии дипломов или сертификатов: средняя школа, колледж, аспирантура и т. д., а также любые сертификаты или квалификации;
• Ваше портфолио.

Резюме

CV или «Lebenslauf» на немецком языке — включает в себя профессиональную фотографию, дату подачи заявления, ваше семейное положение, контактные данные, включая адрес и место рождения. Информация о вашем профессиональном опыте, образовании и других навыках должна быть представлена ​​в двух столбцах: слева указаны точные даты, а также названия учреждений, должности и обязанности справа.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо предназначено для передачи вашего интереса в конкретной должности. Также здесь вы объясняете, как ваш опыт и знания имеют отношение к этой конкретной работе. Это тонкая грань между уверенностью в себе и гордыней: имейте в виду, что скромность, как правило, предпочтительнее.

Преувеличения и неполная информация будут раскрыты, так как сотрудники отдела кадров Германии, как правило, очень внимательны.

Рекомендации

Уникальными для немецкоязычного мира являются рекомендации или «Arbeitszeugnisse». В Германии принято получать официальные рекомендации от вашего работодателя после каждой работы, стажировки. Если у вас есть немецкие отзывы, включите их в вашу заявку. Если вы этого не сделаете, поскольку в вашей стране это не принято, объясните это в сопроводительном письме и, возможно, предложите предоставить ссылки по запросу.

Дипломы

Многие немецкие работодатели ожидают увидеть копии всех сертификатов, которые вы приобрели за все время ─ не только вашего колледжа или университета. Если вы давно не видели свой аттестат о среднем образовании, сейчас самое время его откопать.

Что делать дальше

Ваша первая и главная цель после отправки заявления о приеме на работу — получение приглашения на собеседование. На собеседовании у вас будет возможность лично представиться, встретиться с вашим потенциальным будущим работодателем и убедить их в том, что вы являетесь наиболее подходящим кандидатом.

Целью большинства собеседований при приеме на работу является сочетание оценки ваших навыков и индивидуальности, чтобы определить, хорошо ли вы подходите команде. Это также шанс для вас получить более четкое представление о работе. Подготовьтесь, ознакомившись с деятельностью компании и общим состоянием сферы деятельности, в которой вы будете работать.

Большинство работодателей требуют, чтобы вы указали предпочитаемую годовую брутто-зарплату уже в сопроводительном письме. Если вы еще этого не сделали, вас могут спросить о вашем «ценнике» в конце интервью. Заранее узнайте о рынке и будьте готовы ответить на данный вопрос.

Вид на жительство для трудоустройства

Для иностранных граждан из стран СНГ для получения работы требуется вид на жительство, если они хотят жить и работать в Германии. Вид на жительство выдается только в том случае, если представлено конкретное предложение о работе.

Альтернативные виды на жительство включают ICT Card, ЕС Blue Card или вид на жительство для исследований. Если вы хотите работать фрилансером или начать свой собственный бизнес, вам потребуется вид на жительство для самостоятельной занятости.

Вы можете начать работать только после получения соответствующего вида на жительство. Если ваша работа заканчивается до истечения срока действия вашего вида на жительство, вы должны незамедлительно проинформировать об этом в вашем соответствующем иммиграционном центре. Это обязательство прекращается после того, как вы были легально трудоустроены и подлежали обязательному страхованию в течении двух лет, самое позднее после трех лет проживания в Германии. Через пять лет вы можете подать заявление на получение постоянного вида на жительство.

Вам также может быть предоставлен вид на жительство для трудоустройства, когда вы закончили учебу или профессиональную подготовку в Германии.

Вы можете подать заявление на получение вида на жительство с целью трудоустройства в вашем соответствующем иммиграционном органе или в Гамбургском центре приема гостей.

Трудовой договор

Ваш трудовой договор содержит важную информацию о вашей работе, включая зарплату, праздничные дни, рабочее время и периоды уведомления. Убедитесь, что вы все понимаете, прежде чем подписывать.

Как только вы были выбраны на должность, вы получите трудовой договор. Он устанавливает права и обязанности между работником и работодателем на время работы. В обязанности работника входит выполнение поставленных задач, следование инструкциям работодателя и воздержание от раскрытия секретов компании. Работодатель обязан выплачивать заработную плату и взносы на социальное обеспечение (в том числе во время болезни) и предоставлять отпуск.

Если есть разумная причина (например, истечение испытательного срока, смена руководителя или окончание работы), работник имеет право получить справку с места работы.

Прежде чем подписывать трудовой договор и возвращать его работодателю, вам следует внимательно изучить его и убедиться, что вы все понимаете.

Должность и описание работы

• Что будут включать ваши задачи в компании

Начало и продолжительность работы

• С какой даты вы являетесь официальным сотрудником компании?
• Ваш контракт действителен только в течение ограниченного времени? Срок должен быть согласован в письменной форме, в противном случае трудовой договор считается действительным в течение неопределенного периода.

Рабочие часы

• Сколько часов вы должны работать каждую неделю? Работа на полную ставку в Германии обычно занимает 40 часов в неделю. Также возможность работать неполный рабочий день.
• Вы должны работать в определенные дни и в определенные часы, или есть некоторая гибкость?

Продолжительность испытательного срока

• Как долго длится испытательный срок? Максимум шесть месяцев. В течение этого периода вы и компания можете расторгнуть договор в кратчайшие сроки.

Периоды уведомления

• Если вы или ваша компания хотите расторгнуть трудовой договор, за какой срок должно быть сделано предварительное уведомление? Период уведомления часто продлевается, чем дольше вы работаете в компании.

Зарплата

• Сколько денег вы заработаете за свою работу? Обычно зарплата согласовывается как валовое вознаграждение. Налоги и сборы на социальное страхование, такие как здравоохранение, долгосрочное обслуживание, пенсии и страхование по безработице, вычитаются из этой суммы.
• Будет ли компания платить дополнительные или надбавки в дополнение к обычной оплате, например, на Рождество или в выходные дни?
• Когда компания выплачивает зарплату – в конце или в начале месяца?

Отпуск

• Сколько дней оплачиваемого отпуска вы можете взять каждый год? Если вы работаете пять дней в неделю, вы имеете право на минимальный оплачиваемый отпуск в размере 20 дней в году.

Коллективные, корпоративные или сервисные соглашения

Помимо трудового договора часто применяются специальные правила. Например, организации работодателей и профсоюзы заключили коллективные договоры во многих секторах. Коллективные соглашения могут, например, регулировать заработную плату, премии или отпускные права.

Компании также могут подписывать контракты со своими производственными советами в качестве представителей работников. Это так называемые трудовые договоры. Применимы ли такие контракты к вам, возможно, связано с вашим трудовым договором.

В случае болезни

Если вы заболели, то должны немедленно сообщить об этом своему работодателю. Если ваше заболевание длится более определенное время (обычно 1-3 дня, в зависимости от вашего контракта), вы должны отправить записку врача своему работодателю. Ваш работодатель выплатит вам полную зарплату за шесть недель. После этих шести недель ваша медицинская страховка выплатит 70 процентов вашей зарплаты, если у вас есть государственная медицинская страховка.

Существуют разные правила, в зависимости от того, какая у вас медицинская страховка, частная или государственная. В случае частной медстраховки, пожалуйста, обратитесь в свою медицинскую страховую компанию напрямую.

Минимальная и средняя зарплата в Германии у экспатов на ПМЖ в 2022 году

С марта 2022 года ФРГ открыла рынок труда для большого количества иностранных специалистов. Возможность оформить ВНЖ в Германии на основании работы получили обладатели среднего профессионального образования по востребованным профессиям в стране. В связи с этим у наших соотечественников возникает все больше вопросов о минимальной и средней зарплате в Германии. Насколько этих доходов хватит для благополучной жизни в одной из самых развитых стран мира? В нашей статье мы дадим ответы на эти вопросы.

Наша компания проводит сопровождение процедуры оформления вида на жительство в Германии для выходцев из стран СНГ. Мы помогаем избежать трудностей при получении национальной визы категории D, прохождении признание диплома на предмет соответствия немецкому образованию. С нашими услугами можно ознакомиться в конце статьи.

Минимальная зарплата в Германии в 2022 году

Минимальная ставка почасовой работы в Германии регламентируются Федеральным Законом Mindestlohngesetz vom 11. “О минимальном размере заработной платы”, который вступил в силу с 2015 года. Официальное название такой ставки — минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2022 году он составляет 9,35 евро в час брутто, то есть до вычета налогов. Хотя 5 лет назад, в 2015 году, размер первоначальной минимальной ставки составлял 8,50 евро.

Благодаря вышеуказанному закону любой немецкий работник, включая иностранное лицо, имеет право получать заработную плату не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Также в законе указаны крайние сроки выплаты заработной платы работодателями. Срок выплаты согласовывается с каждым конкретным работодателем. Однако он не должен превышать последнего рабочего дня месяца, который следует за отчетным месяцем по зарплате.

На основе МРОТ 2022 года мы подсчитали месячную и годовую минимальную заработную плату.

Период	Размер, евро
1 час	9,35
1 рабочий день (8-часовой)	74,80
1 рабочая неделя (40-часовая)	374
1 месяц (160 часов)	1496
1 год (12 месяцев)	17952

Отдельные отрасли немецкой экономики устанавливают свои минимальные размеры оплаты труда, которые отличаются от федерального МРОТ в среднем на 2 евро в сторону увеличения. Самым высоким МРОТ считается для квалифицированных специалистов в строительной отрасли. Он больше официального МРОТ на 50 процентов.

Немецкие власти увеличивают размер МРОТ практически каждый год. До этого его увеличивали в 2017 и 2019 годах. Стоит ожидать, что изменения в сторону увеличения произойдут и в 2022 году.

Функции контроля по соблюдению выплат от уровня минимальной заработной платы передали таможенному управлению, а также отделу финансового контроля над нелегальной занятостью. Если немецкий работодатель нарушает закон, он совершает административное правонарушение и может быть оштрафован он на сумму до полмиллиона евро вместе с запретом деятельности предприятия.

Также мы подготовили немного интересных фактов об оплате труда в ФРГ. В 2015 году, когда была введена ставка минимального размера оплаты труда, Федеральное ведомство по статистике подсчитало, что на тот момент заработную плату ниже первоначально установленной минимальной ставки получала почти 4 миллиона работников или 11 процентов от всего количества рабочих мест в стране. Практически сразу же после введения такой ставки их число уменьшилось до 1,9 миллиона человек.

На текущий момент заработную плату ниже минимальной ставки получают на профессиональной практике — подмастерья и учащиеся. Из них на женщин приходится 61%, а на мужчин — 39%.

Меньше ставки МРОТ в ФРГ зарабатывают:

• Упаковщики и грузчики, работники без профессии.
• Практиканты, которые проходят последипломную практику.
• Сотрудники, нанятые на испытательный срок на 3 месяца.
• Учащиеся на электрика и автомеханика по дуальной системе образования.
• Волонтеры.
• Некоторые виды предпринимателей и фрилансеров.

Статус Minijob в Германии

Специально для тех людей, которые хотят работать по неполной ставке, в ФРГ существует практика занятости по минимальному количеству времени. Обычно это 50 часов в месяц или 2,5 часа в день. Она имеет название Minijob.

Таких работников называют миниджобберами. Им может быть сотрудник любой профессии, начиная от уборщика и заканчивая инженером. Миниджоббер имеет следующие преимущества:

• Отсутствие социальных отчислений с зарплаты, их выплатой занимается работодатель.
• Налог с заработной платы составляет 2%.
• Работник сам решает, необходимо ли ему делать отчисления в Государственный пенсионный фонд.

Минимальная месячная заработная плата в таком случае составляет до 450 евро, а в год — 5400 евро.

Средняя зарплата в Германии в 2022 году

Законом не установлен размер средней заработной платы в Германии. Он может изменяться в зависимости от базы для расчетов: периодов, размера сектора (предприятие, отрасль) уровня образования, охвата (город, регион, земля, страна в целом) и полового признака.

На текущий момент, по открытым статистическим данным, средняя заработная плата в Германии до уплаты налогов составляет 3771 евро в месяц или 45252 евро в год. Ее считают для так называемого вторичного сектора немецкой экономики, состоящего из обрабатывающей промышленности, сферы услуг и строительства.

Если учитывать показатель среднемесячной зарплаты, то выходит, что средний размер часовой оплаты труда составляет 23,57 евро.

Заработная плата, рассчитанная без уплаты налогов, называется брутто-зарплата. Соответственно, нетто-зарплата — это оплата труда после вычета всех налогов и соцсборов, то, что работник получает «чистыми» на руки. Если брутто-зарплату взять за базу, то нетто-зарплата будет составлять от 59 до 67 процентов. Соответственно, налоги и сборы составляет долю от 33 до 41 процента. На размер налогов влияют следующие факторы:

• Наличие семьи.
• Количество несовершеннолетних детей.
• Наличие работы у супругов.

Соответственно, если вычисленная нами средняя брутто-зарплата за год в Германии составляет, 45252 евро, то средняя нетто-зарплата — 28961,28 евро в год. В месяц — 2413,44 евро.

В отличие от Федерального ведомства по статистике, немецкий государственный Пенсионный фонд предоставляет другие статистические данные. Его базой являются все застрахованные лица в Пенсионном фонде Германии. Ведомство подала следующие данные:

• Средняя годовая брутто-зарплата — 37103 евро.
• Средняя годовая нетто-зарплата — 3091,92 евро.
• Средняя месячная брутто-зарплата — 23745,92 евро.
• Средняя месячная нетто-зарплата — 1978,83 евро.

Данные по месячной нетто-зарплате отличается практически на 500 евро.

Средняя зарплата в Германии 2022 году по отраслям

Мы структурировали среднюю заработную плату (брутто) в ФРГ по отраслям от большего к меньшему значению:

• Нефтегазодобывающая отрасль — 6740
• Нефтеперерабатывающая отрасль — 5730
• Фармацевтика — 5640
• Авиатранспорт — 5630
• Автомобилестроение — 5620
• Банковское дело и страхование — 5610
• Телекоммуникации — 5550
• IT-индустрия — 5510
• Машиностроение — 5500
• Медицина — 5440.

Не все отрасли немецкой экономики являются прибыльными. В этой стране также есть дотационные секторы экономики. Они получают государственную поддержку. Именно поэтому оплата труда в разных отраслях может сильно различаться. Из указанного выше списка становится понятно, какие отрасли являются наиболее привлекательными для иностранных соискателей.

Электрик с одной и той же квалификацией будет зарабатывать значительно больше денег на нефтеперерабатывающем комбинате, чем в медицинском учреждении.

Средние затраты на фонд оплаты труда для работодателей Германии в 2022 году

Не секрет, что любой работодатель тратит на фонд оплаты труда гораздо больше, чем сумма всех брутто-зарплат его работников. Кроме фонда оплаты труда, каждая компания или предприятие должно оплатить социальные сборы в различные ведомства.

Федеральное ведомство по статистике представило данные, что на текущий момент один час труда для предприятий Германии в среднем стоит 34,20 евро. При этом средняя часовая зарплата (брутто) составляет 19,32 евро. То есть немецкий работодатель платит дополнительно за каждый час рабочей силы 14,88 евро.

От чего зависит величина зарплаты в Германии

В ФРГ возможны случаи, когда токарь пятого разряда будет зарабатывать больше денег, чем инженер, имеющий высшее образование. Просто существуют различные надбавки и премии за стаж, квалификацию, качество выполняемой работы и прочее.

Каждый немецкий работник по окончанию месяца получает от работодателя зарплатный листок или табельный лист. Он содержит следующие данные:

• Размер брутто-зарплаты.
• Сумма всех выплат работнику — зарплата, компенсация за питание, отпускные выплаты.
• Общая сумма отчислений.
• Базис для социальных выплат.
• Базис для подоходного налога и налога на солидарность.
• Общая сумма всех налогов.
• Пенсионный взнос.
• Страховка от утраты работоспособности.
• Налог для бездетных.
• Медицинская страховка.
• Нетто-зарплата.
• Штрафы и возвраты кредитов.
• Итоговая сумма “чистой” зарплаты.
• Количество детей.
• Налоговый класс работника.

Федеральное агентство по труду сообщает, что ежемесячную зарплату в размере более 2500 евро получает свыше 52% зарегистрированных по стране работников. И только 11% получают заработную плату свыше 5000 евро в месяц. На низкооплачиваемой работе с зарплатой 1600 евро трудятся свыше 20% наемных сотрудников.

Конечно, на уровень дохода влияет профессия и квалификация. Самыми престижными на немецком рынке труда будут медики и юристы. Далее идут it-специалисты, инженеры, экономисты и учёные. Средние позиции имеют архитекторы, дизайнеры и педагоги. Сюда же можно отнести пилотов и авиадиспетчеров, которым при подготовке не обязательно получать высшее образование. Самыми низкосортными профессиями являются уборщики, дворники, официанты, горничные.

Мы приведём средние зарплаты в Германии по профессиям при учете стажа работы 10 лет.

Профессия	Брутто-зарплата, евро
Авиапилот	15000
Врач	7500
Юрист	6900
Банковский служащий	6400
Авиадиспетчер	5600
Инженер	5400
IT-специалист	5300
Преподаватель	5200
Учитель	5000
Психолог	4600

У дворников и разнорабочих брутто-зарплата составляет около 1600 евро в месяц.

На размер дохода также существенное влияние оказывает фактор месторасположения. Многим экспатам известно, что самые высокие зарплаты в Баварии и Баден-Вюртемберге. Восточная часть ФРГ до сих пор отличается по среднему уровню доходов от западной части страны в меньшую сторону. Разница может составлять 700 евро в низкооплачиваемой профессии (слесарь, сварщик). Однако и расходы на жизнь тоже будут ниже.

В следующей таблице мы представим размеры средней зарплаты по федеральным землям:

Федеральная земля	Средняя брутто-зарплата, евро
Гессен	4800
Бавария	4700
Баден-Вюртемберг	4630
Северная Вестфалия	4500
Гамбург	4300
Рейнланд-Пфальц	4170
Саар	4140
Бремен	4080
Нижняя Саксония	4060
Шлезвиг-Гольштейн	3930

Возраст не оказывает сильное влияние на размер заработной платы. Просто старший по возрасту человек имеет больший опыт, более высокую научную степень, квалификацию или разряд. С возрастом работники продвигаются по карьерной лестнице, следовательно, их доход растет. Поэтому у 20-летних средняя зарплата — 2400 евро, а у сотрудников в возрасте 60 лет — 4800 евро.

Зарплата в Германии — гендерное неравенство

Как и наши страны, ФРГ отличается существенной диспропорцией в оплате мужского и женского труда. Данные официальной статистики сообщают, что мужчины в среднем по стране зарабатывают 3900 евро в месяц. Этот же показатель у женщин составляет 3260 евро. В качестве объяснения можно привести следующие факторы. Женщины чаще выбирают низкооплачиваемые профессии, не требующие сложного обучения. Они становятся медсёстрами, поварами, горничными. В среднем оплата труда у женщин на 21% меньше по сравнению с мужчинами.

Какие налоги берут с зарплаты в Германии в 2022 году

Разницу между брутто и нетто зарплатой составляют налоги и социальные сборы:

• Подоходный налог — от 14 до 45%.
• Церковный налог, который берется только с верующих.
• Налог на солидарность — 5,%% от суммы подоходного налога.
• Ежемесячные отчисления на медицинскую страховку — 7,3%.
• Ежемесячные отчисления в пенсионный фонд — 9,3%.
• Страхование от несчастных случаев — 1,525%.
• Страхование от безработицы — 1,25%.

Размер подоходного налога зависит от налогового класса плательщика. Каждому из них соответствует определенный необлагаемый налогом минимум заработной платы. Всего выделяют шесть налоговых классов:

1. Одинокие лица без семьи и детей.
2. Отец-одиночка или мать-одиночка.
3. Семейная пара с большой разницей в зарплатах.
4. Семейная пара с незначительной разницей в зарплатах.
5. Семейная пара с большой разницей в зарплатах.
6. Лицо, имеющее несколько рабочих мест.

Надеемся, наша статья поможет вам определиться, стоит ли вам переезжать на ПМЖ в Германию для работы.

Мы предлагаем нашим клиентам полное сопровождение процедуры оформления вида на жительство на основании трудоустройства. Подробную информацию вы можете узнать из следующей статьи.

Также мы предоставляем помощь в получении национальной визы категории D за короткий срок. Подробности вы можете узнать по ссылке.

Если вам интересно узнать больше о том, как оформить ВНЖ в Германию для русских на основании официальной работы, обращайтесь к нам на электронный почтовый ящик info@offshore-pro.info. Мы проведем для вас подробную консультацию.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

1. 

Самой вожделенной страной для релокейта среди наших программистов остаются Соединённые Штаты Америки. Однако если рассматривать только Европу, то одним из самых популярных является переезд на…

Жители стран СНГ все чаще задумываются о переезде в другую страну и нередко это именно ФРГ. Почему бы и нет? Прекрасные условия для жизни, высокие…

Реалии 2022 года заставляют нас считаться с множеством препятствий и вызовов на пути развития собственной карьеры, бизнеса и просто выживания. Пандемия внесли в нашу жизнь…

С марта 2022 года Германия полностью открыла рынок труда для иностранцев. Сюда могут переехать официально работать и жить не только обладатели высшего образования, но также…

Даже после открытия рынка труда ФРГ с 1 марта 2022 года Голубая Карта ЕС остаётся наиболее выгодным разрешительным документом для долгосрочного пребывания в стране, который…

Рассчитывать переехать на ПМЖ в Германию и жить на одно пособие по безработице больше не приходится. Государство требует от безработного мигранта, в конце концов, найти…

Давно мечтаете переехать в перспективную и богатую европейскую страну, которая славится хорошими возможностями и высоким уровнем жизни? ФРГ – однозначно удачный выбор. В этой статье…

Какие есть лучшие города Германии для работы? В какой город стоит переехать на ПМЖ в Германию для успешного трудоустройства и комфортного проживания? Это одни из…

Работа в Германии вакансии и резюме

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Анна г. Дортмунд

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Людмила От 2200€ в Месяц г. Ораниенбург

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Работа в Европе для всех 2200€ в Месяц г. Берлин

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Надир 1800€ в Месяц г. Мюнхен

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство PETROPOLz 2200 + 1000€ в Месяц

Агентство Work Hent 2600€ в Месяц г. Берлин

Агентство Белоусова Ирина г. Кобленц

Агентство Белоусова Ирина г. Донаувёрт

Агентство EuroWay 11€ в Час г. Мюнхен

Агентство Белоусова Ирина г. Гамбург

Агентство Белоусова Ирина г. Берлин

Агентство Белоусова Ирина г. Донаувёрт

Агентство Вакансии в ЕС Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Октября 2022 10€ в Час г. Кёльн

Частное лицо Антон 1600€ в Месяц

Агентство ООО ЮниКом 1500-1700€ в Месяц г. Нюрнберг

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 3500€ в Месяц г. Дюссельдорф

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1300€ в Месяц г. Мюнстер

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1750€ в Месяц г. Лейпциг

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1300€ в Месяц г. Берлин

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 2500€ в Месяц г. Вупперталь

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1300€ в Месяц г. Гамбург

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1700€ в Месяц г. Ольденбург

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1600€ в Месяц г. Берлин

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1650€ в Месяц г. Кёльн

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1500$ в Месяц г. Дортмунд

Частное лицо Галина Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 11€ в Час

Агентство ООО ЮниКом 1500-1700€ в Месяц г. Нюрнберг

Агентство Colibri Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1600€ в Месяц г. Дюссельдорф

• Швеция 674
• Германия 7524

• Италия 3408
• Литва 1359

• Польша 15586
• Словакия 7952

• Швеция 674
• Германия 7524
• Италия 3408
• Литва 1359
• Польша 15586
• Словакия 7952
• Чехия 6650
• Австрия 0
• Англия 922
• Бельгия 0
• Болгария 662
• Венгрия 19
• Греция 89

• Ирландия 35
• Исландия 4
• Испания 0
• Кипр 157
• Латвия 639
• Лихтенштейн 0
• Люксембург 29
• Монако 51
• Нидерланды 55
• Норвегия 0
• Португалия 137
• Румыния 19

• Словения 50
• США 601
• Финляндия 0
• Франция 409
• Швейцария 0
• Эстония 840
• Везде 3240
• Россия 9
• Украина 0
• Хорватия 0
• Белоруссия 0
• Израиль 0

• IT-сфера 528
• Водитель 5539
• Горничная 2927
• Гувернантка 606
• Домработница 2463
• Дизайнер, оформитель 301
• Журналист, редактор 125
• Инженер, технолог 851
• Медперсонал 1230
• Менеджер 645
• Моряки, Крюинг 262
• Няня, воспитатель 1166
• Официант, бармен 1709
• Охранник, сторож 341
• Повар 2544
• Помощник 3840
• Преподаватель 222
• Программист 241

• Продажи, логистика 1517
• Рабочий 43531
• Работа для студентов 807
• Работа в отелях 1110
• Работа на полставки 255
• Разнорабочий 13644
• Рыбное хозяйство 696
• Садовник 528
• Сезонная работа 3009
• Сельское хозяйство 3318
• Семейная пара 3714
• Сиделка 2421
• Сфера услуг 3871
• Строитель 7915
• Хостес 412
• Экономка 278
• Другое 14744

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Вакансии и резюме для работы в Германии

Работа в Германии привлекает иностранцев высоким уровнем и качеством жизни: государство обеспечивает даже иностранным гражданам защиту, работодатели предоставляют полный социальный пакет, продукты качественные, в городах чисто и красиво, а расходы в соотношении с заработком позволяют не просто жить, чтобы работать, а еще и путешествовать.

• 3-е место по уровню безработицы (после США и Англии) – 6%;
• 5-е место по уровню жизни для иммигрантов;
• 7-е место по уровню жизни для пенсионеров.

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2018 году без посредников становится проще. В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

• знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);
• знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
• знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
• семья на теории федерального округа– 50 баллов;
• стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе. Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.

Для получения работы в Германии украинцу, россиянину или белорусу от прямых работодателей, необходимо:

• знать национальный или дополнительные языки;
• подтвердить диплом;
• заключить контракт с работодателем;
• получить визу.

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан.

Прежде чем принять на работу иностранца, работодатель должен обратиться на биржу труда, доказать, что на внутреннем рынке нет подходящего специалиста, и получить согласие биржи. После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

• высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
• журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
• сотрудники церкви;
• модели;
• спортсмены.

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

• врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
• инженеры – 3600-4800 евро;
• IT-специалисты – 3000-5000 евро;
• архитектор – 3200-4500 евро;
• дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
• сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
• преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
• юрист – 3500-4500 евро;
• учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

Эмиграция из Казахстана: уезжают молодые и высококвалифицированные специалисты

После снятия некоторых ограничений, связанных с пандемией коронавируса, эмиграция из Казахстана вновь набирает обороты. С января по июнь 2022 года из страны уехало 14,2 тыс. человек, это на 29,3% больше, чем годом ранее.

Оралманы вместо спецов

С 2016 по 2022 год республику покинуло почти 189 тыс. человек. Согласно официальной статистике, за последние пять лет сальдо внешней миграции (соотношение между приезжающими и покидающими страну) в РК складывается ежегодно отрицательным. В 2016 году это показатель равнялся минус 21 145 человек, в 2017 – минус 22 130 человек, в 2018 – минус 29 121 человек, а в 2019 – минус 32 970 человек.

До обретения Казахстаном независимости русские по численности национальной группы составляли в стране 40%. В 1990-х численность русских сократилась почти на 2 млн, в 2000-х эта тенденция продолжилась и к 2018 году в стране осталось лишь 19% русских – 3,5 млн граждан.

За годы независимости республику навсегда покинули порядка 4,5 млн человек. Львиная доля – 2,5 млн перебралась на ПМЖ в Россию, более 1 млн – в Германию, остальные осели на Украине, в Белоруссии, Греции, Польше, Израиле, США и Канаде. Есть и те (значительно меньше), кто уехал в Турцию, Туркменистан, Узбекистан и Киргизию.

На сегодняшний день миграционный отток в Казахстане остается самым большим среди стран Евразийского экономического союза. В январе-июне 2022 года в Казахстан прибыло 4595 человек, а уехало 14 192 человека. Таким образом, в стране сформировался миграционный отток в 9597 человек. В Киргизии этот показатель также является отрицательным – 1318 человек (прибыло 2870, а выбыло 4188). А вот в России, напротив, наблюдался миграционный прирост в 114,2 тыс. человек. За полгода туда переехало 316,8 тыс. человек, а покинуло 202,6 тыс. В Армении также положительный результат – 800 человек: прибывших – 20,3 тыс., выбывших – 19,5 тыс.

В 2016 году из Казахстана «с концами» выехали 34 900 русскоязычных казахстанцев, в 2017 – 37 725, в 2018 – 41868, в 2019 – 45 225, в пандемийный 2022 год – 29 0808. За первое полугодие нынешнего года с родиной простились почти 14,2 тыс. граждан, что на 29% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Такие данные приводят в Бюро национальной статистики РК.

Большая часть «поуехавших» (так называют в Киргизии и Казахстане тех, кто уехал на ПМЖ в другие страны) перебралась в Россию – 88%. На втором месте Германия, следующие – Белоруссия, США, Польша и Узбекистан. В основном уезжает трудоспособное население, молодежь, образованные люди, хорошо владеющие своей профессией. На первом месте стоят специалисты с техническими специальностями, на втором – с экономическими, на третьем – педагоги, на четвертом – врачи и медперсонал, на пятом – люди с юридическим образованием. В подавляющем большинстве эмигранты – это городские жители (84%) в возрасте от 16 до 62 (70%), большая половина из этого числа люди от 20 до 42 лет.

Нужно понимать, что Казахстан покидают не только русские, но и русскоговорящие представители нацменьшинств: немцы, татары, поляки, белорусы, корейцы, азербайджанцы и сами казахи. Больше всего уезжают из Карагандинской, Павлодарской, Костанайской и Актюбинской областей, а также из Восточно-Казахстанской области. Такая тенденция вызывает опасения у многих экспертов, которые предупреждают, что рост оттока трудоспособного населения является угрозой национальной безопасности.

Но есть и те, кто считает, что «это хорошо, что русские уезжают». «Некоторые СМИ часто нагнетают и пишут: “Люди массово уезжают из Казахстана”. На самом деле, большинство уезжающих не казахи, а представители славянских национальностей. Разве не опаснее, если представители других национальностей, не желающие учить государственный язык, будут оставаться в стране? – заявил в интервью одному из казахстанских СМИ политолог Асхат Касенгали. – В этом есть и позитивная сторона. Это хорошо для нас. Во-первых, если они останутся в стране, будут рожать детей, тем самым увеличивать прирост представителей других национальностей. Во-вторых, это закономерно, что человек уезжает на свою историческую родину. К примеру, в Казахстан из-за рубежа приехали больше одного миллиона оралманов (этнические казахи-репатрианты, переселяющиеся в Казахстан из соседних стран). Поэтому не надо создавать панику и говорить, что уезжают представители других национальностей».

Высокая зарплата как путеводная звезда?

История независимого Казахстана насчитывает несколько крупных миграционных волн. С чем именно связано нынешнее «переселение народов», официальные данные не дают четкого ответа. В Бюро национальной статистики выделяют три причины отъезда: «в связи с работой» (10,5%), «в связи с учебой» (0,8%) и «другое» (88,7%).

Специалисты Международной организации по миграции (IOM) в Казахстане и Центральной Азии в своем докладе отмечают, что основным фактором миграции является экономический аспект. «Люди мигрируют в целях поиска более высокой заработной платы, лучших условий жизни. Это глобальный тренд, и Казахстан не является исключением. Почему чаще всего в качестве страны для трудовой миграции выбирают Россию? Этому способствует географическая близость, отсутствие языкового барьера, безвизовый режим и свободный рынок труда в рамках ЕАЭС», – уверены в IOM.

Аналогичного мнения придерживает и социолог из Алматы Динара Ауэрова. «Больше всего уезжают из промышленных регионов, что напрямую связано с экономикой, которая еще не отошла от последствий локдаунов. Специалистам проще уехать туда, где их труд будет высоко оценен. И это очень серьезный и опасный момент, который может ударить еще больше по экономике. Проще говоря, страна может лишиться “мозгов” и “рук”», – говорит она.

«Из страны выезжают самые образованные и состоявшиеся люди разных национальностей, среди которых много казахов, а на их место прибывают низкоквалифицированные оралманы, представляющие из себя многодетные семьи. От государства они требуют высокооплачиваемую работу и социальные пособия. Таким образом, по численности растут только южные регионы, когда остальные области теряют граждан и деградируют. Подобные провалы в миграционной политике могут серьезно ударить по экономике в самой ближайшей перспективе и подорвать всякие перспективы дальнейшего поступательного развития и модернизации», – считает политолог Жанболат Шолпанов.

Причинами «исхода» специалисты также называют нарастание национал-патриотических настроений в республике, попытки лишить русский язык его статуса, предложение реабилитации коллаборационистов, служивших и воевавших в рядах «Туркестанского легиона», «Восточно-Тюркского соединения СС», а также программу модернизации общественного сознания, включающую в себя переход с кириллицы на латиницу, сохранение национальной идентичности.

Но пока власти страны об этом особо не задумываются или делают вид, что все нормально. Между тем отток трудоспособного населения неминуемо негативно влияет не только на экономику, но и на развитие и стабильность государства. Многие развитые страны мира, не имея богатых природных ресурсов, делают ставку не просто на человеческие ресурсы, а на культурное многообразие своих граждан. И не ошибаются.