Пособие по безработице во Франции в 2022 году

Пособия во Франции: когда предоставляются и кому можно получить

Помощь и пособия во Франции составляют 10% от общих расходов на социальную защиту. Хорошо известно, что это реально действующее социальное государство. Семейные пособия, жилищная помощь, безработица и помощь в возвращении на работу, денежные выплаты иностранцам. Вы можете получить доступ к самым разным социальным пособиям. Какая социальная помощь доступна во Франции в 2022 году?

Беженцы во Франции

Материальная помощь семьям

Семейные пособие на детей во Франции выплачиваются Фондом семейных пособий (CAF) и сельскохозяйственными социальными паевыми фондами (MSA). Они нацелены на пособия семьям, имеющим не менее двух детей-иждивенцев. Если родители уже являются получателями пособий CAF, помощь будет выплачиваться непосредственно при рождении второго ребенка. В этом случае необходимо проинформировать Фонд семейных пособий об изменении ситуации (онлайн или по почте).

Размер семейных пособий рассчитывается в зависимости от состава и доходов семьи. Он также варьируется в зависимости от уровня дохода, к которому принадлежит домохозяйство. Пособия выплачиваются ежемесячно. Они составляют 131,55 евро на двоих детей, 300,11 евро на троих детей и дополнительно 168,56 евро на каждого последующего ребенка (по состоянию на 2022 год).

Ежегодно эта помощь корректируется на основе инфляции, за отчетный календарный год.

Обратите внимание, что выплаты прерываются, если в семье есть только один ребенок в возрасте до 20 лет. Прерывание платежа действует в конце месяца, предшествующего изменению ситуации.

Помощь, связанная с транспортом

SNCF (французские железные дороги) предлагает студентам и ученикам сниженные цены. В частности, можно воспользоваться льготной подпиской на поездки между домом и местом учебы.

Кроме того, карта Youth Advantage (которая стоит 50 евро), предназначенная для детей и молодежи в возрасте от 12 до 27 лет, открывает путь к скидкам на поездку в поездах (TGV, TER, Intercités). Кроме того, действуют скидки на европейские направления. Пакет для студентов, созданный в 2017 году, позволяет заинтересованным пользователям одновременно пользоваться региональными и национальными схемами сокращения расходов.

Индивидуальная жилищная помощь (APL)

Эта помощь предназначена для жилья, покрываемого соглашением с французским государством. Его размер зависит от размера арендной платы, вашего дохода, типа жилья и его местоположения. Условия также различаются в зависимости от региона, в который вы подаете заявление.

Более того, вы должны сделать это при переезде на сайте CAF (Фонд семейных пособий). Имейте при себе договор аренды, чтобы правильно заполнить файл. Срок ожидания первого платежа – около двух месяцев. Отметим, что с 1 апреля 2022 года действует новая реформа методики расчета надбавок.

Помощь молодым людям по контрактам на работу-учебу или ученикам

Пособие Mobili-jeunes предназначено для студентов в возрасте до 30 лет, обучающихся по договору ученичества (или повышения квалификации), которые работают в компании частного сектора. Оно направлено на покрытие части арендной платы, выплачиваемой молодым человеком.

Пособие выплачивается на протяжении всего производственного обучения, на максимальный период до 3 лет. Его сумма колеблется от 10 до 100 евро в месяц. Оно исчисляется на основе заработной платы, получаемой студентом, работающим на подобной стажировке. То есть, вознаграждение должно быть равным или меньше минимальной заработной платы брутто.

Помощь молодым соискателям работы

Если вам от 16 до 25 лет, и вы находитесь в уязвимой ситуации на рынке труда, вы можете обратиться за помощью по гарантии молодежи. Можно считать это своеобразным пособием по безработице. Предоставляемое на возобновляемый период в 1 год (только 1 раз), оно принимает форму интенсивной поддержки трудоустройства в сочетании с финансовой помощью. с 1 апреля 2019 года его максимальная сумма составляет 492,57 евро в месяц.

Помощь иммигрантам

Каковы меры помощи для нелегальных иммигрантов, лиц, ищущих убежища, и иностранцев, находящихся в легальной ситуации? Солидарность с мигрантами-беженцами во Франции позволяет наиболее обездоленным воспользоваться мерами по улучшению своего положения. Это также относится к людям, прибывающим на территорию Франции: государственная медицинская помощь, экстренное размещение, помощь в воссоединении семьи, пособие для лиц, ищущих убежища, семейные пособия, всеобщая охрана здоровья, дополнительное здравоохранение.

Существует множество различных вариантов пособий для беженцев во Франции.

Однако, вопреки распространенному мнению, не все эти устройства являются кумулятивными и зависят, прежде всего, от статуса иммигранта:

  • Помощь нелегальным иммигрантам в основном предлагается французским государством для удовлетворения основных потребностей людей, живущих на территории нелегально. Это включает предоставление социальной защиты и жилья.
  • Помощь лицам, ищущим убежища, предназначена для поддержки лиц без гражданства, беженцев или находящихся под дополнительной защитой, которые подали заявление о предоставлении убежища, пока они получают действующий вид на жительство.
  • Помощь иностранцам в юридической ситуации обычно такая же, как и помощь французам. Как правило, у этих людей есть вид на жительство, выданный французской администрацией, прямо разрешающий их присутствие в стране.

Помощь безработным

Французская система страхования от безработицы является результатом компромиссов и договоренностей между социальными партнерами (национальными и межпрофессиональными организациями работодателей и работников, профсоюзами). Выплаты по безработице действует на материковой части Франции, в зарубежных департаментах, а также в Сен-Пьер и Микелон, Сен-Бартелеми, Сен-Мартен и Монако. Это не относится к Майотте, которая пользуется определенным режимом.

Условия предоставления

Чтобы получить пособие по безработице во Франции, должны быть выполнены следующие условия:

  1. Зарегистрируйтесь, как ищущий работу.
  2. У соискателя не должен быть достигнут возраст и количество кварталов, необходимых для полного выхода на пенсию.
  3. Вы проработали не менее 4 месяцев (т.е. 88 дней или 610 часов) в течение последних 24 месяцев (последние 36 месяцев для людей старше 53 лет на дату последнего трудового договора). Это условие может быть выполнено при заключении одного или нескольких контрактов с разными работодателями.
  4. Недобровольное лишение работы. Однако есть законные причины для увольнения, позволяющие претендовать на пособие по безработице (например, забота о супруге). Кроме того, с 1 ноября 2019 года уходящие в отставку сотрудники могут получать пособие по безработице, если они могут обосновать реальный и серьезный проект профессиональной переподготовки. Это должно быть либо создание, либо управление бизнесом, либо проведение обучения. Пособие, рассчитываемое на основе предыдущей заработной платы, может быть предоставлено только лицу, проработавшему наемным работником не менее 5 лет подряд и запросившему консультацию по профессиональному развитию (CEP) перед увольнением. Также необходимо, чтобы ваш проект был утвержден региональной комиссией.
  5. Вы должна быть физически готовы к работе.
  6. Нужно находиться в постоянном поиске работы.
Читайте также:
Уровень бедности в Беларуси в 2022-2022 годах

Широко известное социальное обеспечение во Франции распространяется на самые разные ситуации. При этом, французское государство заботится на только о собственных гражданах, но и об иностранцах, вынужденных искать убежища на ее территории. Страна давно рассматривается, как социально ориентированная рыночная экономика.

Потрудитесь заплатить: во Франции реформировали пособия по безработице

Опубликовано: 20/06/2019 – 11:41

В борьбе с массовой безработицей власти Франции нанесли новый и, возможно, последний удар. 18 июня правительство объявило реформу правил выплаты пособий по безработице. Власти рассчитывают вернуть к активной трудовой жизни до 250 000 французов и сэкономить почти 3,5 млрд евро. Новые правила сделают систему выплаты пособий менее «щедрой», а краткосрочные контракты менее выгодными для бизнеса. Реформу раскритиковали и профсоюзы, и предприниматели, которые, впрочем, не смогли самостоятельно разобраться с огромным дефицитом и долгом фонда помощи безработным.

По-макроновски быстро

Новая реформа — последний этап масштабных преобразований на рынке труда, которые уже два года проводит президент Эмманюэль Макрон, пытаясь разобраться с французским «проклятием» — хронически высокой безработицей. Медленно снижаясь последние годы, безработица остается во Франции на уровне почти 9% трудоспособного населения. На бирже труда зарегистрировано 5,6 млн человек. Из них 3,4 млн не имеют никакой занятости. Остальные изредка подрабатывают, числясь безработными.

Свой президентский срок Макрон начал с либерализации трудового законодательства, сделав правила найма и увольнения работников более гибкими. В прошлом году правительство реформировало систему профессионального обучения. Система поддержки безработных ждала своего часа, накопив колоссальный долг 37 млрд евро.

О реформе 18 июня объявили премьер-министр Эдуар Филипп и глава французского министерства труда Мюриэль Пенико. Изменения пройдут по-макроновски быстро: новые правила вступят в силу в ближайшие месяцы. Цель реформы — исправить два основных недостатка французской системы помощи безработным. Как считают власти, она не очень-то мотивирует безработных возвращаться к активной трудовой жизни. А также не мешает бизнесу нанимать все больше и больше работников на краткосрочные контракты. В итоге поступления в систему — которая построена по страховому принципу — падают, а расходы растут. Дефицит приходится покрывать из госбюджета в виде дотаций-кредитов, которые рискуют стать невозвратными.

Реформа ужесточает правила как для безработных, так и работодателей, злоупотребляющих краткосрочным наймом. По оценке правительства, объявленные меры позволят в ближайшие три года сократить число безработных на 150-250 тысяч человек и сэкономить в бюджете 3,4 млрд евро.

Подольше поработать — попозже получить

Новые строгости коснутся прежде всего безработных, которым удается время от времени подрабатывать в тщетных поисках постоянной занятости.

Отныне для получения права на выплаты по безработице французам придется трудиться больше и дольше, а формула начисления пособия изменится — не в пользу получателей.

Уже с 1 ноября увеличится срок, который необходимо отработать, чтобы получить право на пособие: не менее шести месяцев в течение последних двух лет (против нынешних четырех месяцев в течение последних 28-ми).

С одного месяца до шести вырастет трудовой стаж, необходимый для возобновления выплат по безработице. Речь идет о тех, кто находит работу и сохраняет заработанные права на пособие на случай нового «простоя». Обе меры позволят сэкономить более 2,8 млрд евро, полагает правительство.

Математика на службе экономии и справедливости

Еще 700 млн экономии даст изменение формулы, по которой рассчитывают размер пособия по безработице. Смена правил устранит абсурдную ситуацию, при которой пособие может быть больше средней зарплаты, полученной за период работы. Как утверждает министерство труда, в таком «выгодном» положении находится каждый пятый французский безработный (600 000 человек).

Изменить формулу расчета необходимо, чтобы ликвидировать неравенство между разными категориями безработных. У тех, кто имеет неполную, но постоянную занятость, пособие получается меньше, чем у тех, кто чередует работу по коротким контрактам с периодами полного простоя.

С 1 апреля 2022 года размер пособия будет жестко привязан к средней зарплате за предыдущий период работы: безработный получит не менее 65% от того, что зарабатывал ранее. Но и не более 96%.

Читайте также:
Топ-10 самых богатых стран мира в 2022 году

Власти намерены восстановить справедливость по принципу «за одинаковый объем работы — равное пособие». А суть реформы — в простой арифметике: определяя размер пособия, сумму заработанного за предыдущий период теперь поделят на число календарных, а не собственно рабочих дней (как это делается сейчас).

Вряд ли стоит удивляться, что перечисленные изменения вызвали настоящий «гнев» профсоюзов. Они сочли реформу «глубоко несправедливой» и «предельной жестокой» по отношению к самым уязвимым категориям работников, которые вынуждены довольствоваться редкими временными контрактами и скудным пособием. Профсоюзы и левая оппозиция раскритиковали власти за «мелкий бухгалтерский расчет» с единственной целью — в очередной раз урезать бюджетные расходы.

«Дорогих» безработных заставят раскошелиться

Реформа затронет интересы самых дорогостоящих безработных — тех, кто имел до потери занятости высокую зарплату и получает соответствующее ей пособие. Их теперь ожидает постепенное снижение выплат. После полугода у тех, кто зарабатывал больше 3500 евро, пособие сократится на 30%. Дальнейшее снижение возможно до суммы 2260 евро.

Прогрессивным снижением пособия высококвалифицированных специалистов хотят подтолкнуть к активному поиску новой работы. Как утверждает Минтруд, те, кто получает пособие по безработице более 5000 евро, дольше всех на нем «сидят» (в среднем 575 дней). Данная мера, впрочем, не коснется людей старше 57 лет, которым сложнее найти новое место работы, соответствующее достигнутому статусу.

Работодатель заплатит за гибкость

Финансовых жертв реформа потребует не только от получателей пособий, но и от работодателей, которые своими отчислениями наполняют фонд помощи безработным Unédic. Сейчас взнос составляет 4% фонда заработной платы предприятия.

С 1 января 2022 года ставка станет плавающей от 3 до 5%. И зависеть она будет от количества краткосрочных контрактов на предприятии. Те, кто «злоупотребляет» наймом работников на короткий срок, будут платить больше. Речь идет о предприятиях, где на двух сотрудников, имеющих бессрочные контракты, приходится трое временных работников, объясняет France-Presse.

Повышенной ставкой отчислений будут «штрафовать» семь отраслей экономики, где к временным контрактам прибегают больше всего. Среди них — ресторанный и гостиничный бизнес, агропром и транспорт. Для строительства, индустрии здоровья и масс-медиа, где также широко используют временных работников, пока решено новые правила не применять.

Французский бизнес крайне недоволен данной мерой, которая повысит стоимость труда и подорвет конкурентоспособность. Предприниматели утверждают, что краткосрочные контракты — насущная необходимость: они позволяют гибко и быстро приспосабливаться к стремительно меняющейся конъюнктуре.

Правительство и президент Макрон, со своей стороны, уверены: тот, кто нанимает множество временных работников, создает дополнительную нагрузку на фонд помощи безработным. А, стало быть, и платить в него должен больше.

Уволен по собственному желанию — и с пособием

Реформа системы поддержки безработных направлена, однако, не только на то, чтобы экономить и урезать расходы. Право на пособие теперь получат не только те, кто лишился работы по независящим от него обстоятельствам (конец контракта, сокращение штатов, банкротство фирмы).

С 1 ноября пособие будут получать и те, кто увольняется по собственному желанию. Для этого необходимо выполнить два условия: проработать на одном и том же предприятии хотя бы пять лет, а также представить проект профессиональной переподготовки или создания своего бизнеса.

В течение полугода пособие 800 евро в месяц смогут теперь получать и т.н. «независимые работники», чей индивидуальный бизнес приносил им не менее 10 000 евро в год до его ликвидации по решению суда.

Не договорились — получите

В этот раз правительство Франции было вынуждено реформировать систему помощи безработным своим волевым решением впервые с 1982 года.

Эта система и специальный фонд Unédic в принципе независимы от исполнительной власти и управляются совместно профсоюзами и организациями предпринимателей. Именно они устанавливают правила страховых отчислений для предприятий и выплаты пособий. Государство лишь задает общие бюджетные рамки и может вмешать в исключительной ситуации — если защитники прав трудящихся и представители бизнеса сами договориться не могут.

Минувшей зимой эти переговоры провалились из-за непримиримых разногласий между профсоюзами и бизнесом в вопросе о том, как обуздать растущую популярность временных рабочих контрактов и нестабильную занятость. Правительству пришлось вмешаться и провести реформу своими указами.

РассылкаПолучайте новости в реальном времени с помощью уведомлений RFI

О работе во Франции коротко в цифрах

Экономика Жизнь во Франции Полезное

Работа, вакансии во Франции: минимальная заработная плата SMIC, нетто, брутто, налоги, профсоюз.

Франция является страной, характеризующейся высоким уровнем жизни. Знания об основных секторах, социальных пособиях, налогах, минимальной зарплате и основных профсоюзах помогут вам сориентироваться в области трудоустройства и системе занятости.

  • Работа во Франции: секторы
    • Перспективные секторы во Франции для найма сотрудников
  • Работа во Франции: иммиграция
  • Безработица во Франции
  • Работа во Франции: социальное обеспечение
  • Работа во Франции: минимальная заработная плата (SMIC) 2022
  • Работа во Франции: профсоюзы
    • 5 Самых представительных профсоюзов в 2022 году
  • Работа во Франции: рабочая неделя

Работа во Франции: секторы

Как и во многих европейских странах, большая часть рабочей силы во Франции занята в секторе услуг (около 80%), 18% заняты в промышленности и 2% – в сельском хозяйстве.

Перспективные секторы во Франции для найма сотрудников

  • Торговля
  • Гостиничный и ресторанный бизнес
  • Медицинские услуги
Читайте также:
Государственная правительственная стипендия Китая: как ее получить в 2022 году

Работа во Франции: иммиграция

Почти каждый десятый человек является иммигрантом (9,9% в 2019 году) и этот процент увеличивается с каждым годом. Во Франции работает много иммигрантов из ЕС и других стран. Чтобы иметь возможность работать, иностранцу необходимо получить разрешение на работу (фр. autorisation de travail).

Безработица во Франции

Безработица в целом составляет от 9 до 11%. Повышение налогов, которые должны платить компании, привело к безработице, замедлению роста производительности и увеличению минимальной заработной платы.

В первом квартале 2022 года количество безработных по данным Бюро занятости BIT достигло во Франции 2,4 миллиона человек. Уровень безработицы в понимании BIT, таким образом, почти стабилен и составляет 8,1% от работающего населения. Этот показатель приравнивается к уровню конца 2019 года, до кризиса в области здравоохранения.

Работа во Франции: социальное обеспечение

Французское государство имеет щедрую систему социального обеспечения, которая поддерживается высоким налогообложением.

Например, граждане Франции имеют право на достаточно высокое пособие по безработице. Кроме того, существуют обязательные отпуска и ограничения в отношении минимальной заработной платы.

Работа во Франции: минимальная заработная плата (SMIC) 2022

На сегодняшний день минимальная заработная плата (SMIC) в час составляет 10,48 € евро и 1.589,47 евро брутто в месяц, после вычета страховых взносов эти цифры превращаются в 8,29€ евро в час и 1.258 € евро в месяц из расчета 35 часовой рабочей недели.

Работа во Франции: профсоюзы

Членство в профсоюзах. Хотя показатели членства во французском профсоюзе намного ниже, чем в прошлом, забастовки, поражающие государственный сектор и транспорт, по-прежнему являются обычным явлением. Профсоюзы обвиняют правительство в отсутствии рабочих мест и в создании жесткого рынка труда.

5 Самых представительных профсоюзов в 2022 году

  • Французская демократическая конфедерация труда (CFDT – la Confédération française démocratique du travail) : 30,33% ;
  • Всеобщая конфедерация труда (CGT – la Confédération générale du travail) : 28,56% ;
  • Всеобщая конфедерация рабочей силы (CGT-FO – la Confédération générale du travail-Force ouvrière) : 17,93% ;
  • Французская конфедерация менеджеров – Конфедерация руководителей (CFE-CGC – la Confédération française de l’encadrement-Confédération générale des cadres) : 12,28% ;
  • Французская конфедерация христианских рабочих (CFTC – la Confédération française des travailleurs chrétiens) : 10,90%.

Работа во Франции: рабочая неделя

В 2000 году была введена 35-часовая неделя для увеличения общего числа рабочих мест (так называемый закон Обри II, ранее рабочая неделя составляла 39 часов). 35-часовая неделя обязательна в некоторых секторах и типах компаний. Однако сейчас кажется, что 35-часовая рабочая неделя (35 часов в неделю, 151,67 часов в месяц, 1607 часов в год) – это закон без зубов, и нынешняя администрация имеет тенденцию ослаблять правила и разбирать на части законодательство.

Как живут простые люди во Франции сегодня

Многие россияне мечтают о том, чтобы побывать во Франции. Эта страна одинаково привлекательна и для любителей путешествий, и для бизнесменов, и для тех, кто хотел бы получить высшее образование в одном из французских вузов. Перед поездкой стоит больше узнать о том, какова жизнь во Франции, так как это позволит быстрее адаптироваться к местным условиям.

Особенности жизни во Франции

О том, как живут во Франции обычные люди, написано немало. Отличительной чертой французов является чувство собственного достоинства, и если к ним относится с уважением, то найти общий язык не составит труда. Французы очень щепетильны в вопросах свободы, поэтому когда они считают, что ущемляются их права, тут же принимают меры к защите. По этой причине в стране довольно часто проходят забастовки.

Уровень жизни во Франции является одним из самых высоких среди стран Западной Европы. Средняя зарплата француза достигает 2500 евро в месяц, чего вполне достаточно для нормальной жизни.

Плюсы и минусы

Жизнь во Франции имеет как позитивные стороны, так и определённые сложности. Тем, кто собирается в этой стране надолго обосноваться, следует узнать о них заранее. К положительным сторонам жизни здесь относятся следующие.

  • Мягкий климат. Летом в стране практически не бывает выше +25°C, а зимой -5°C, поэтому проживание здесь довольно комфортно.
  • Направленная на защиту прав граждан законодательная база. Если они нарушаются, житель страны всегда может рассчитывать на защиту со стороны закона.
  • Комфортные условия работы. Во Франции рабочая пятидневка при семичасовом рабочем дне. Поэтому у французов достаточно свободного времени, чтобы посвятить его личным нуждам.
  • Бесплатное образование. Благодаря этому, каждый гражданин страны и проживающий здесь иностранец при наличии определённых способностей может окончить государственный университет на бюджетной основе.
  • Культура. Во Франции немало старинных архитектурных сооружений, на которые не устают любоваться не только иностранцы, но и сами французы. Кроме того, здесь часто проводятся массовые мероприятия типа карнавалов, в которых могут принять участие все желающие.

Наряду с этим, проживающим в стране приходится сталкиваться с определёнными сложностями. К ним относятся следующие.

  • Высокие налоги, которые составляют четверть заработной платы.
  • Бюрократия. Во Франции очень часто требуются справки из различных инстанций, что занимает немало времени.
  • Сложности с трудоустройством. Если низкооплачиваемую работу ещё можно найти, то с высококвалифицированной часто возникают проблемы.
  • Трудности при покупке лекарств. Практически все лечебные средства продаются по рецептам, поэтому приобретение даже простых таблеток от кашля превращается в проблему.
  • Знание языка. Во Франции английский не особо выручает, так как им владеет не так уж много местных жителей. Поэтому знание французского языка обязательно.
Читайте также:
Средняя и минимальная пенсия в Болгарии в 2022-2022 годах

К ожидающим сложностям переезжающие в эту страну россияне должны быть готовы заранее и как минимум обладать определённым знанием французского.

Средние цены

Средняя зарплата работающего француза позволяет безболезненно покрывать расходы на еду, сигареты и оплату коммунальных услуг. При этом часть денег остаётся и на удовлетворение других потребностей, например, на посещение развлекательных заведений. Цены во Франции на продукты питания умеренные, при этом в провинции они ниже, чем в Париже и других крупных городах.

Сравнение цен в России и во Франции (в долларах США).

Продукт или услуга Россия Франция
Курица (1 кг) 5,50 От 10
Хлеб (буханка) 0,7 1.4
Молоко (литр) 1 и выше От 0,9 и выше
Сыр (1 кг) 8 и выше 12 и выше
Яблоки (1 кг) 1.50 2
Картофель (1 кг) 0,9 2
Пиво/вино (литр) 1,30/8,60 2,4/2
Аренда жилья

Недвижимость

Для покупки недвижимости желающее это сделать лицо должно обладать значительными финансовыми возможностями, так как квартиры здесь стоят очень дорого. Большинство граждан снимают жильё, а те, кто имеет постоянную работу, берут ипотеку и обладателями собственных домов или квартир становятся уже в зрелом возрасте.

Если же переезжающие сюда россияне намерены обзавестись собственным жильём, то должны заранее узнать, сколько стоит квартира во Франции. Подыскать приемлемый вариант вполне реально, так как если стоимость самого скромного жилья в Париже составляет не менее 100 тыс. евро, то в провинции цены значительно ниже.

Налоговая система

Налоги во Франции платят в два этапа. У работающих граждан ежемесячно на эти цели удерживается определённый процент от суммы зарплаты. Второй этап приходится на февраль – март каждого года, когда все жители страны получают для заполнения налоговую декларацию. В этом случае налоги берутся с доходов от недвижимости, процентных начислений по банковским вкладам и т. д. За несвоевременную сдачу декларации установлен крупный штраф.

Медицинское обслуживание

Медицина во Франции считается одной из лучших в Западной Европе. Достигнуто это за счёт того, что медицинские учреждения укомплектованы квалифицированными кадрами, способными оказать помощь любой сложности.

Почти 100% населения страны имеет полисы обязательного медицинского страхования. Наличие такой страховки покрывает 75% оплаты лечения большинства болезней. Своё здоровье дополнительно можно застраховать и в частной компании.

Основную медицинскую помощь французам оказывают семейные врачи, которые проводят первичные осмотры, выписывают рецепты и назначения на процедуры, а также дают направления к профильным специалистам. Система французского здравоохранения контролируется государством, поэтому предоставляемые медицинские услуги не слишком дорогие и по карману даже тем, кто живет на пособие.

Русская Франция

Франция пользуется популярностью у наших граждан уже много лет. Ещё в ХIХ веке здесь любили бывать российские аристократы, предпочитая Париж холодным зимам в Санкт-Петербурге и Москве. После 1917 года во Францию устремилось большое количество россиян, рассчитывая получить там политическое убежище.

Именно в это время в стране формируется русская диаспора, которая в количественном плане довольно стабильна, составляя, по официальным данным, более 100 тыс. человек. Однако многие источники утверждают, что их больше, и русскоговорящее население, включая нелегалов, насчитывает около четверти миллиона.

Русские во Франции предпочитают селиться в Париже и других крупных городах. Проживают они компактно, хотя своих кварталов, как арабы или китайцы, не имеют. Тяга к мегаполисам у приехавших на жительство во Францию россиян объясняется тем, что там проще трудоустроиться.

Поиск работы

Приезжающие на жительство во Францию должны быть настроены на то, что им сразу же придётся заняться поиском работы. Те, кто рассчитывает первое время прожить на пособие по безработице, ошибаются – оно положено только людям, которые хотя бы в течение года имели работу, а затем лишились ее. Возможность трудоустройства напрямую связана со знанием французского языка. Для тех, кто им не владеет, на квалифицированную работу рассчитывать очень сложно.

Работа во Франции для русских, только приехавших в страну, чаще всего находится в сфере обслуживания. Они устраиваются официантами, горничными, садовниками и работают в этом качестве чаще всего до того времени, пока не приобретут нужные языковые навыки. После этого многие русские стараются закончить специальные курсы, чтобы приобрести рабочую профессию.

Размеры заработных плат

Прожиточный минимум во Франции неодинаков и зависит от региона страны. Наиболее высок он в столице и крупных городах – около 1600 евро. В провинции он ниже. Здесь вполне можно прожить, получая 1200-1300 евро в месяц.

Оплата труда также зависит от того, в каком регионе ведётся поиск работы. Наиболее высоки зарплаты в Париже. В провинции платят меньше, но и работу там найти проще. Чтобы получать достойную зарплату, следует иметь хорошее образование, открывающее путь к престижной профессии.

Образование

Система образования во Франции состоит из трёх этапов. Первый – посещение ребёнком детского сада, где он получает навыки общения и постигает азы французской грамматики. На втором этапе он заканчивает колледж, а затем лицей и выходит оттуда с полученной специальностью. Если выпускник окончил лицей с хорошими оценками, для него доступен третий этап, дающий возможность поступить в один из университетов.

Образование во Франции, включая высшее, можно получить бесплатно в государственных университетах. Те, кто захочет учиться в частном лицее или вузе, должны будут платить довольно большие суммы.

Социальные выплаты

Во Франции имеется ряд различных пособий, которые помогают гражданам справляться с возникшими финансовыми трудностями. Так, жители страны, имеющие невысокую заработную плату, могут оформить жилищное пособие, которое поможет оплачивать аренду комнаты или квартиру, а также коммунальные услуги.

Пособие по безработице во Франции назначается тем гражданам, которые потеряли работу. Для его получения необходимо зарегистрироваться в центре занятости. Пока безработный будет жить на пособие, центр займется поиском работы для него. Кроме того, можно получить финансовую помощь для оплаты курсов, на которых готовят специалистов разного профиля.

В стране работает программа поддержки беженцев, которая включает в себя их приём, размещение, питание и выделение средств на первичные нужды.

Обеспеченная старость

Французская пенсионная система даёт возможность гражданам, завершившим трудовую деятельность, получать необходимые средства для нормального проживания. Излишеств они себе позволить не могут, но на оплату жилья, хорошее питание и посещение театров и кино этих денег вполне хватает.

На пенсионное обеспечение могут рассчитывать и получившие вид на жительство иностранцы. Для этого они должны достичь 65 лет, прожить в стране не менее 10 лет и иметь годовой доход не более 10 тыс. евро. При этом пенсия составит около 800 евро. Кроме того, такой пенсионер будет получать определённую сумму для оплаты коммунальных услуг.

Отношение к иностранцам

Во Франции, как и в других странах Западной Европы, проживает большое количество иностранцев. Получив статус беженца или прибыв в эту страну на ПМЖ, они постепенно привыкают к местным обычаям и нравам. Беженцы во Франции имеют возможность выучить язык, получить работу и быстро стать полноправными членами общества.

Как французы относятся к русским? Отношения к выходцам из России вполне доброжелательное, но приехавшим в страну следует знать хотя бы несколько фраз по-французски, чтобы иметь возможность объясниться и быть понятыми.

Как переехать жить во Францию

Есть несколько способов, позволяющих перебраться на жительство во Францию. Один из наиболее распространённых – заключение брака с гражданином этой страны. После того как мэрия выбранного для проживания города заключит брак, можно подавать документы на переезд и получение вида на жительство.

Основанием для переезда во Францию может послужить найденная работа, однако в этом случае работодателю придётся доказать французской миграционной службе, что без такого специалиста ему не обойтись.

В случае если во Франции имеются близкие родственники мигранта, он может переехать туда для воссоединения семьи, но родственные связи придётся документально доказывать.

Перед тем как иммигрировать во Францию из России, следует заранее собрать необходимые документы, в этом случае разрешение на въезд будет получено быстрее.

90 тысяч рублей каждому: как в других странах помогают людям во время пандемии

Далеко не каждый бизнес сможет пережить пандемию коронавируса.

Пока одни держатся, другие медленно умирают. Особенно пострадали предприятия из сферы торговли, туризма, развлечений, транспорта.

Каждая страна по-своему борется с экономическими трудностями и поддерживает местные предприятия и население. Им предоставляют кредиты с низкими ставками и гранты, выплачивают пособия по временной безработице, компенсируют расходы на нянь и санитарную обработку помещений. Делимся опытом 8 стран Европы, Америки и Азии.

США: 1200 $ простым американцам и до 10 млн долларов каждому предприятию на выдачу зарплат

Президент Дональд Трамп подписал закон CARES в конце марта. Теперь бизнес и люди в Америке получат поддержку на сумму 2,2 трлн долларов (161 трлн рублей). Из этой суммы 500 млрд долларов (36,6 трлн рублей) направят предприятиям, которые пострадали из-за пандемии больше всего, например авиакомпаниям. Люди, которые потеряли работу из-за коронавируса, будут получать по 600 $⁣ ( 43 939
Р ) каждую неделю в течение ближайших месяцев.

Еще 350 млрд долларов (25,6 трлн рублей) Штаты выделят на государственные кредиты малому бизнесу и индивидуальным предпринимателям. Эти деньги пойдут на зарплаты сотрудникам. Предприятие может получить кредит до 10 млн долларов (731,6 млн рублей) под 1%. Залог или другие гарантии не нужны. Если компания соблюдает все требования по кредиту, он превращается в грант — это значит, что его не надо возвращать. В разъяснениях к закону пишут, что для этого нужно платить сотрудникам зарплату на обычном уровне в течение 8 недель после получения кредита.

350 млрд долларов (25,606 трлн рублей) оказалось недостаточно, чтобы помочь нуждающимся предприятиям выплатить сотрудникам зарплату. Тогда Трамп одобрил выделение еще 320 млрд долларов (23,411 трлн рублей). Они тоже пойдут на зарплатные кредиты.

Американцы могут получить прямые единовременные выплаты. Например, если человек зарабатывает меньше 75 000 $⁣ ( 5 487 000

  • Р ) в год, ему выплатят 1200 $⁣ ( 87 792
  • Р ) и дополнительные 500 $⁣ ( 36 580
  • Р ) на каждого ребенка. Максимальная сумма, которую может получить одна семья, — 7500 $⁣ ( 548 700
  • Р ). Выплаты не получат люди, которые зарабатывают больше 99 000 $⁣ ( 7 242 840
  • Р ) в год, и бездетные пары с общим доходом от 198 000 $⁣ ( 14 485 680
  • Р ) в год.

    Германия: неограниченные суммы кредитов и до 15 000 € фрилансерам и индивидуальным предпринимателям

    Чтобы поддержать экономику, правительство Германии выделило 750 млрд евро (59 696 трлн рублей). Из них 600 млрд евро (47 757 трлн рублей) направят в фонд помощи крупному бизнесу. 100 млрд евро (7 959 трлн рублей) Германия готова инвестировать в акции немецких компаний: правительство хочет избежать их поглощения иностранными фирмами.

    Министр финансов Германии Олаф Шольц пообещал, что правительство предоставит компаниям неограниченную помощь. По словам Шольца, у суммы кредита, которую предприятиям может выдать государственный банк развития KfW, нет потолка. Процент ставки Шольц не называет. Если из-за пандемии предприятие не может платить аренду, арендодатель не имеет права расторгать договор.

    Еще Германия направит 50 млрд евро (3,979 трлн рублей) на помощь малому бизнесу, индивидуальным предпринимателям и самозанятым, которым из-за коронавируса грозит банкротство. Максимальная сумма выплаты — 15 000 €⁣ ( 1 193 925
    Р ). Чтобы получить помощь, необязательно быть гражданином Германии — если вы живете и работаете в стране, достаточно оформить заявку.

    Италия: компенсация аренды и 600 € самозанятым и сезонным работникам

    Чтобы поддержать экономику, правительство Италии выделило 25 млрд евро (1,989 трлн рублей). Из них 10,3 млрд евро (819,83 млрд рублей) идут на поддержку предприятий и семей. Например, в сумму включены пособия по временной безработице. Еще почти 5 млн человек, самозанятые и сезонные работники, могут подать заявку на выплату в размере 600 €⁣ ( 47 757
    Р ) за месяц.

    Малый и средний бизнес получают госгарантии по кредитам, то есть смогут получить займы под низкие проценты. Налоговые платежи и выплаты по кредитам приостановили. Магазины и другие предприятия, которым пришлось закрыться из-за коронавируса, получат компенсацию, равную 60% арендной платы за март. Частично возместят расходы на санитарию, то есть защиту работников от заражения: сумму налогов для предприятия уменьшат на 50% от понесенных затрат.

    Работающие родители могут получить до 600 €⁣ ( 47 757

  • Р ) для оплаты услуг няни. Бонус в 100 €⁣ ( 7959
  • Р ) предоставят всем работникам, которые продолжают работать и чей годовой доход ниже 40 000 €⁣ ( 3 183 800
  • Р ).

    В апреле Италия утвердила дополнительный пакет мер на общую сумму 400 млрд евро (31,838 трлн рублей). Правительство дает госгарантии по кредитам для бизнеса на 200 млрд евро (15,919 трлн рублей) через государственное экспортно-кредитное агентство SACE. Еще 200 млрд евро (15,919 трлн рублей) — гарантии инвестиций в поддержку экспорта.

    Франция: 8,5 млрд евро на пособия по безработице и гранты до 5000 € небольшим компаниям и фрилансерам

    Чтобы справиться с последствиями хаоса от коронавируса, Франция выделяет 45 млрд евро (3,581 трлн рублей). Из них 35 млрд евро (2,785 трлн рублей) пойдут на сокращение взносов в систему социального обеспечения. Еще 8,5 млрд евро (676 млрд рублей) выплатят в качестве пособий по вынужденной безработице. Наемным сотрудникам, которые не могут работать в удаленном режиме и временно остались не у дел, государство будет возмещать до 84% от обычной заработной платы.

    2 млрд евро (159,19 млрд рублей) идут в фонд солидарности для самозанятых, индивидуальных предпринимателей, владельцев небольших компаний с годовым оборотом до 1 млн евро (79,59 млн рублей). При первом обращении предприниматель получит 1500 €⁣ ( 119 392

  • Р ). Если компания испытывает особенные трудности, она может обратиться в фонд во второй раз и получить от 2000 €⁣ ( 159 190
  • Р ) до 5000 €⁣ ( 397 975
  • Р ).

    Предприятия получили отсрочки до 3 месяцев по налоговым платежам. Французский государственный инвестиционный банк Bpifrance предоставляет государственные гарантии по кредитам для предприятий с численностью до 5000 человек. Правительство гарантирует выдать кредиты предприятиям на общую сумму до 300 млрд евро (23,878 трлн рублей).

    Великобритания: гранты малому бизнесу в 10 000 £ и отсрочка платежей по ипотеке

    В марте Великобритания объявила о мерах по поддержке бизнеса. Один из главных элементов программы — кредитные гарантии для бизнеса на 330 млрд фунтов стерлингов (30,27 трлн рублей). Государство выступает перед банками поручителем, чтобы компании могли получить заем, несмотря на риск банкротства. Максимальный размер кредита увеличен с 1,2 млн фунтов стерлингов (110 083 080 Р ) до 5 млн фунтов стерлингов (458 679 500 Р ). Проценты можно не выплачивать в течение полугода. Магазины, гостиничный и туристический бизнес на время эпидемии освободили от налога на коммерческую деятельность.

    Некоторые компании также освободили от налога на коммерческую недвижимость. В список попали предприятия, которые работают в сфере досуга и гостеприимства, и компании розничной торговли, которые занимают помещения стоимостью от 51 000 £⁣ ( 4 678 530
    Р ). Детские учреждения тоже получат 100%-ную компенсацию, но на будущий год.

    Представители малого бизнеса получат одноразовую выплату на сумму 10 000 £⁣ ( 917 359

  • Р ). Ритейлеры и компании из сферы гостеприимства и досуга тоже могут рассчитывать на такой грант. Его размер зависит от стоимости недвижимости, которой владеет предприятие. Если помещение или здание оценивают в 15 000⁠—⁠51 000 £⁣ ( 4 678 530
  • ⁠—⁠ 15 907 002
  • Р ), владельцам выплатят 25 000 £⁣ ( 2 293 397
  • Р ). Если меньше 15 000 £⁣ ( 1 376 038
  • Р ), компания получит грант в 10 000 £⁣ ( 917 359
  • Р ).

    Государство возмещает до 80% зарплаты сотрудников, которых пришлось отправить в отпуск. Максимальная сумма компенсации — 2500 £⁣ ( 229 339
    Р ) в месяц на человека. Еще британцы, которые испытывают финансовые трудности, могут получить трехмесячную отсрочку по ипотеке.

    Испания: 400 млн евро сфере туризма и транспорта и пособие по временной безработице от 500 €

    Правительство Испании выделило 200 млрд евро (15,944 трлн рублей) на помощь бизнесу и населению. Из них 100 млрд евро (7,972 трлн рублей) — государственные гарантии на займы предприятий. Еще 17 млрд евро (1,35 трлн рублей) пойдут на прямую помощь местным предприятиям и населению. К деньгам, которые выделило правительство, добавляются еще 83 млрд евро (6,616 трлн рублей) частных инвестиций. До этого помощь в размере 400 млн евро (31,888 млрд рублей) получили индустрии туризма и транспорта.

    В Испании в форс-мажорных ситуациях действует схема, которая называется ERTE: сотрудник временно не работает, но получает пособие по безработице. Когда форс-мажор закончится, человек вернется к работе. По ERTE сотрудник получает 70% от оклада, максимум 1411,83 €⁣ ( 112 551

  • Р ) в месяц. Такую сумму выплачивают родителям двоих или более детей. Если детей нет, размер пособия по ERTE — от 501,8 €⁣ ( 40 003
  • Р ) до 1098,09 €⁣ ( 87 539
  • Р ), если один ребенок — от 671,4 €⁣ ( 53 254
  • Р ) до 1254,96 €⁣ ( 100 045
  • Р ).

    В Испании 3 миллиона самозанятых. Правительство разрешило им прекратить свой бизнес по форс-мажорным обстоятельствам. Это значит, что теперь они могут получать пособия, аналогичные пособию по безработице. Минимальный размер помощи составит 950 €⁣ ( 75 734
    Р ).

    Те, кто потерял работу или свой регулярный доход, смогут отложить ежемесячные платежи по ипотечным кредитам и оплату счетов за коммунальные услуги. Срок неизвестен. Если сотрудник не может прийти на работу, потому что ему нужно присматривать за детьми или пожилыми родственниками, компания не имеет права его увольнять.

    Нидерланды: компенсация зарплаты до 90% и 1500 € фрилансерам

    В марте правительство Нидерландов объявило, что в ближайшие три месяца на помощь предпринимателям и самозанятым лицам выделят 10—20 млрд евро (797,2 млрд — 1,594 трлн рублей). Эта сумма включает выплаты компаниям, которые не могут позволить себе выплачивать зарплату сотрудникам. Возмещение затрат зависит от убытка компании: если 100% от оборота, компенсация составит 90% от заработной платы. Если убыток 50%, компенсируют 45%.

    Предприниматели, которые больше всех пострадали из-за коронавируса, получат единоразовую выплату — 4000 €⁣ ( 318 880
    Р ). Предприятия могут подать заявку на отсрочку налоговых платежей на квартал.

    Компании, в которых работают 250 человек или меньше, могут получить кредит со ставкой 2% под гарантии государства. Средние и крупные предприятия тоже получают кредиты: государство дает 50%-ные гарантии на сумму 10 млрд евро (797,2 млрд рублей).

    Самозанятые без персонала, которые столкнулись с финансовыми проблемами, имеют право на государственную надбавку. Сумма зависит от дохода и ситуации в семье, максимум 1500 €⁣ ( 119 580

  • Р ) на человека. Еще самозанятые могут получить кредит с низкой процентной ставкой на максимальную сумму 10 157 €⁣ ( 813 056
  • Р ). Точный размер ставки неизвестен.

    Китай: 300 млрд юаней на займы и ваучеры вместо денег

    Китай объявил о мерах поддержки еще в феврале. Народный банк Китая, НБК, предоставил дополнительную ликвидность рынкам в размере 1,2 трлн юаней (12,498 трлн рублей). Теперь благодаря финансовым вливаниям рынок стабилизировался. Затем НКБ выделил банкам кредиты на 300 млрд юаней (3,124 трлн рублей) для займов предприятиям.

    Позже власти объявили о финансовой поддержке малых и средних предприятий в 3 трлн юаней (31,24 трлн рублей). Дополнительно к ним НБК выделил малым и средним банкам 1 трлн юаней (10,41 трлн рублей).

    Ставки налогов и ставки по кредитам снизились. Например, НДС для обрабатывающей промышленности упал с 16 до 13%, для сферы транспорта и перевозок, строительства и других секторов — с 10 до 9%. Ставку по кредитам НКБ уменьшил на 10 процентных пунктов: с 3,25 до 3,15% — на среднесрочные кредиты, с 4,15 до 4,05% — на однолетние кредиты для первоклассных заемщиков. Выплаты по кредитам отсрочили, а пени по просроченным кредитам отменили.

    Еще правительство обещало удвоить временные пособия семьям с низким доходом и безработным с марта по июнь. Но, в отличие от США и Европы, Китай не делает ставку на прямые выплаты населению. Китайские экономисты считают, что эффективнее работают ваучеры с ограниченным сроком использования. На них можно покупать товары. Считается, что это стимулирует спрос на внутреннем рынке, а ограниченный срок использования заставляет людей делать покупки как можно скорее.

    Пособия по безработице во Франции – Unemployment benefits in France

    Страхование по безработице во Франции было впервые создано в 1958 году. Размер пособий и взносов устанавливается независимым органом UNEDIC, который в равной степени контролируется профсоюзами и ассоциациями работодателей. Пособия по безработице выплачиваются только тем лицам, которые соответствуют определенным требованиям.

    СОДЕРЖАНИЕ

    • 1 История
    • 2 Управление страхованием от безработицы
    • 3 Унедические аккорды
    • 4 Требования для получения пособия по безработице
    • 5 Продолжительность льгот
    • 6 Финансы
    • 7 См. Также
    • 8 ссылки
    • 9 Внешние ссылки

    История

    Страхование по безработице было введено Шарлем де Голлем 31 декабря 1958 года и первоначально распространялось только на работников коммерческого сектора. С самого начала организация работодателей CNPF и профсоюзы FO , CFTC и CGC присоединились к новой системе. Эта система изначально не была частью французской системы социального обеспечения и вынудила один главный профсоюз, ВКТ, не подписать соглашение. В системе не было никакой структуры, помогающей безработным найти работу. Так в 1967 году была создана АНПЭ.

    В 1980-х годах быстрый рост безработицы поставил Unedic на грань краха, поскольку организации работодателей отказались одобрить увеличение взносов для уравновешивания счетов Unedic. Наконец, организации работодателей и профсоюзы согласились сократить размер пособий и сделать их зависимыми от размера взносов.

    С 1984 года государство переходит к Unedic, как только работник исчерпал свои льготы. Бенефициары получают RMI (прожиточный минимум).

    В 1992 году в системе снова возник дефицит, и партнеры решили увеличить требуемый период взносов вместе с сокращениями для длительно безработных. В 2001 году от сокращений отказались в пользу стимулов для трудоустройства длительно безработных (PARE), но сокращение взносов и рост безработицы снова привели к дефициту системы, и партнеры были снова вынуждены пересмотреть систему, сократив продолжительность выплаты пособий с 30 месяцев. до 23. Из-за сокращения только половина безработных получает пособие от Unedic.

    В 2005 году занятости и сплочения министр Жан-Луи Борлу ввел закон социальной сплоченности , которая формально отменила Agence Nationale Pour l’Emploi (Национальное агентство занятости) монополию на трудоустройстве. В соответствии с этим законом было создано 300 домов занятости (Maison de l´emploi), в которых размещены все агентства, отвечающие за помощь безработным. В 2006 году соглашение снова ужесточило требования к заявителям, одновременно с введением принципа единого офиса и ежемесячного консультирования заявителей. По состоянию на декабрь 2008 года ANPE и Assedic сливались в недавно созданную Pôle emploi .

    Управление страхованием от безработицы

    Партнеры (профсоюзы и организации работников) встречаются каждые три года и согласовывают новое соглашение, в котором, в первую очередь, устанавливаются взносы, назначенные для схемы страхования от безработицы, и пособия, которые будут выплачиваться заявителям в течение следующих 3 лет. Как только партнеры соглашаются, правительство должно принять парламентский акт, чтобы придать ему силу закона.

    Несмотря на то, что эти схемы управляются независимо от государства, доходы и расходы считаются частью государственных доходов и расходов, и, следовательно, любые займы, необходимые для финансирования системы, гарантируются государством.

    Унедические аккорды

    Первые 20 лет после создания схема не имела финансовых затруднений. В течение 1970-х годов рост безработицы привел к дефициту системы. В 2000 году со схемой, показывающей здоровый профицит в 1,3 миллиарда евро, партнеры подписали соглашение, которое прогнозирует профицит в 18 миллиардов евро в течение следующих 3 лет и, следовательно, соглашается на сокращение взносов, чтобы привести схему в равновесие. Судебное решение 2004 г. восстановило некоторые льготы и поставило под сомнение финансовый план схемы. В 2007 году Апелляционный суд ( Cour de Cassation ) отменил решение судов низшей инстанции. Настоящее соглашение было подписано в феврале 2009 года и устанавливает следующие условия получения пособия по безработице.

    Требования для получения пособия по безработице

    По соглашению 2009 г. должны быть выполнены следующие требования:

    • Заявители должны активно искать работу или проходить утвержденную программу обучения.
    • Претенденты не должны быть пенсионного возраста.
    • Заявители должны быть физически пригодными для работы.
    • Заявители не должны отказываться от своей последней работы добровольно, если он не сможет доказать, что после увольнения он фактически внес свой вклад в течение 91 дня или проработал не менее 455 часов.
    • Заявители должны проживать в пределах метрополии Франции , заморских департаментов или Сен-Бартелеми , Сен-Мартена или Сен-Пьера и Микелона .
    • Заявители должны вложить 122 дня или 610 часов за последние 28–36 месяцев (в зависимости от возраста заявителя).

    Срок действия льгот

    Пособия выплачиваются в течение того же срока, что и взносы, но не могут превышать 730 дней. Минимальный срок – 122 дня. Заявители старше 50 могут получать пособие на срок до 1095 дней.

    Трудно быть копом

    Мохаммед, сын переселенца из Ирана и восточной немки, 15 лет проработал в полиции. После окончания реальной школы – по-нашему, получив неполное среднее образование, – в возрасте 16 лет поступил в школу полицейских.

    А поскольку полицейские обладают в Германии статусом государственного чиновника, им уже во время трехгодичного обучения положена приличная государственная стипендия, которая и является начальным государственным заработком.

    В школе Мохаммед встретил свою будущую жену Керстин. Это неудивительно. В нижнем и среднем чиновничьем звене, а это служебные звания вплоть до обермайстера полиции, около половины полицейских – женщины. Это разрешено с начала 1990-х годов.

    Спустя какое-то время Мохаммед решил окончить вечернюю школу и поступить в университет. Не потому, что платили мало. Начальная зарплата полицейского, включая надбавки за выходные и праздничные дни, – около 2000 евро чистыми. И не потому, что служба заела. Просто Мохаммед почувствовал, что у него есть потенциал для большего. Пять лет он учился параллельно с работой. Было непросто. Ведь хоть у полицейских в Германии рабочая неделя, как у всех чиновников, – 38,5 часа, график двенадцатичасовой: с шести утра до шести вечера или с шести вечера до шести утра. Затем – два дня выходных. При этом каждый день, заступая на службу, нужно быть абсолютно трезвым и выспавшимся. Нарушения строго наказываются – вплоть до увольнения.

    Керстин в полиции более 20 лет. Она уже получила ранг обермайстера, ее зарплата – 2300 евро в месяц. Кроме того, три с половиной года назад она стала матерью. Хотя после года отпуска по уходу за ребенком и вернулась на работу, до сих пор по закону об охране материнства заступает только в дневную смену и работает полдня. Она может в любое время пропустить службу, если ребенок заболеет или его будет не с кем оставить. При этом заработок сохраняется.

    У Керстин нет страха за свое будущее. Не потому, что под боком муж-адвокат. А потому, что полицейским гарантирована государственная пенсия. Так страна платит за верность. Ведь полицейские-чиновники не имеют права бастовать и должны отстаивать интересы государства. Пенсия чиновника полиции с 40-летним стажем составляет 75 процентов от уровня заработка последних двух лет. Надо сказать, что с выслугой и заработок растет. Сколько она проработает, Керстин не знает. Но уходить на досрочную пенсию не собирается.

    Девять дней на личную жизнь

    Особенностью полицейской службы в Испании можно считать и то, что здесь сотрудники полиции практически поголовно состоят в профсоюзе и отстаивают свои социальные права с завидной регулярностью и дисциплиной.

    В Мадриде прошлой весной проходила демонстрация в защиту социальных гарантий полицейских национального подчинения (муниципальные полицейские практически никогда не протестуют). По итогам манифестации МВД и профсоюз заключили новый коллективный договор.

    Полицейских профсоюзов в стране несколько, у каждого свои партийные и политические пристрастия. Правительству в диалоге с ними приходится непросто: не успеешь договориться с одними, как свои требования выдвигают их коллеги из другого профсоюза.

    Об условиях работы полицейских “РГ” рассказал инспектор национальной полиции с двадцатилетним стажем, активист одного из крупнейших в стране Объединенного профсоюза полиции Хосе Мария Бенито.

    – Самая большая разница в окладах – между местными и национальными полицейскими в Стране Басков и Каталонии. Здесь жалование может различаться более чем в полтора раза. Но, надо сказать, это не порождает конфликтов между коллегами, а заставляет нас, профсоюзных деятелей, активнее защищать интересы тех, кто входит в состав МВД.

    Кстати, гражданские гвардейцы получают немного меньше полицейских, а работу выполняют подчас точно такую же. Однако они более разрозненны и реже выступают единым фронтом. В целом же жандармы пользуются теми же социальными гарантиями, что и полицейские.

    Все мы в соответствии с трудовым законодательством имеем единую по продолжительности рабочую неделю – 37,5 часа. В эту неделю включена и работа по праздникам (их обычно 14 в течение года). В ночную смену приходится работать 5-7 раз в месяц. За это нам доплачивают около 180 евро ежемесячно. Если возникает необходимость работать сверхурочно, компенсация не выплачивается, но обязательно предоставляются соответствующие отгулы – за этим следят профсоюзы.

    Полицейским положен обязательный ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В дополнение к нему, начиная с 15 лет выслуги, за каждый проработанный год к отпуску добавляется по два дополнительных дня, а начиная с 20 лет – по три дня. Кроме того, обязательно предоставляется неделя отпуска на Рождество и неделя отпуска на Пасху. В дополнение к этому каждому сотруднику ежегодно дают девять дней “для решения личных вопросов”.

    Надо добавить, что сами служители порядка в Испании очень высоко ценят свою работу, берегут честь мундира. Ни на центральных улицах городов, ни на глухих деревенских дорогах невозможно встретить неопрятно одетого или нетрезвого “гаишника” или жандарма. Бывают случаи превышения власти, небрежности со стороны работников правоохранительных органов, но о взяточничестве или вымогательстве здесь не слышно. На нехватку кадров не жалуются ни в МВД, ни на местном уровне. Наоборот, конкурс на замещение должностей в полиции довольно высокий.

    Спецслужбы за решеткой

    Капитана полиции Янива Ашура и трех полицейских детективов – Эльдада Хадада, Йоси Леви и Рами Мусу – приговорили к году тюремного заключения и еще к году условно за попытку подложить взрывное устройство под машину Михаэля Мора, лидера криминального клана в городе Нагария на севере Израиля.

    На убийство Мора полицейские решились после того, как бандиты, принадлежавшие к его клану, обстреляли дома Ашура и Хадада, бросили гранату в детей Леви, возвращавшихся из школы, и угрожали расправиться с семьей Мусы. К счастью, от преступников никто серьезно не пострадал. Если не считать, конечно, жуткого шока, от которого до сих пор не оправились семьи полицейских.

    Весьма показательно, что судьи вынесли свой приговор, несмотря на протесты руководства полиции и рядовых полицейских. Министр внутренней безопасности Ицхак Ааронович заявил: “Я уважаю решение суда, но считаю, что нельзя игнорировать факты атаки криминалитета на полицейских и их семьи”.

    Противоположную точку зрения выразил генерал-майор Шимон Корен, командующий Северным округом полиции. По его мнению, полиция, как организация, ответственная за соблюдение закона, не имеет права выносить приговор, и тем более приводить его в исполнение.

    Как и большинство других структур охраны порядка в мире, израильские полицейские обязаны бороться с преступностью, регулировать движение на дорогах и обеспечивать общественную безопасность.

    Режим работы здешних стражей порядка зависит от места службы. Представители управленческих полицейских структур трудятся девять с половиной часов пять раз в неделю. В случае же объявления усиленного режима все структуры переходят на 12-часовой график без выходных.

    Атака на ротозея

    Эту кражу местная полиция квалифицировала как “простую”. Для меня же она стала кражей века. Прямо на выходе из терминала-3 местного аэропорта меня жестоко обокрали.

    Сколько раз бывал в Ницце и сам предупреждал всех, кто сюда отправлялся: “Будьте бдительны. У города слава еще похуже, чем у Одессы”. И вот попался сам.

    Проявил ли себя ротозеем? Сразу поставил тележку с вещами своими и коллеги у стенки возле самой камеры наблюдения, накрыл сумку с ручной кладью пальто. Предупредил спутника-журналиста: “Смотри в оба, никуда не уходи!” В 12.29 отлучился, в 12.31 уже был на месте. Картина предстала ужасная. Пальто – на полу, сумки – нет. А поставленный рядом приятель – в другом конце зала. Звонит домой, забыв обо всем. Да и к пропаже моей отнесся равнодушно. Я моментально бросился к полиции. Оказалось, это таможенники. Они отправили к настоящим полицейским. Пока добрались, пока выслушавшая меня девушка позвала старшего, бежало драгоценное время. Мне-то казалось, что можно включить нечто вроде нашего плана “Перехват”, ведь грабители вряд ли успели убежать далеко с моей приметной сумкой со здоровенной необычной надписью: “Олимпийский конгресс-2009 в Копенгагене”.

    Снимавший с меня показания и составлявший список похищенных вещей молодой парень был мнения иного. Сразу квалифицировал происшествие простой кражей, с чем я бы в принципе согласился, не находись в сумке компьютер с записями книг – одной здоровенной, почти готовой. И еще двух в набросках, плюс наметки двух киносценариев. Люди бывалые всегда учили: делай копию на флэшках. И я сделал не одну, а даже две, но только флэшки находились внутри большой сумки, в маленькой кожаной, которую, понятно, тоже увели.

    Но, может, не меньше убило исчезновение двух телефонных книжек – представляете, сколько нужных журналисту телефонов хранилось в моей черной потертой любимице, аккуратно пополняемой еще с ноября 1992-го.

    А что полиция? Да ничего. Она точно такая же, как наша. Равнодушная, холодная, разве что только внешне повежливее. Полицейский не собирался никуда ни бежать, ни вообще спешить. Я напомнил про камеру, рядом с которой специально на всякий случай и оставил тележку, но он отрезал: “Не включена, не работает”. Спросил: “Какие меры. ” и получил: “О компьютере и сумках забудьте, записные книжки иногда выбрасывают. Но надеяться нечего”. Затем полицейский объяснил совсем мало утешившее. В Ницце много воров, причем квалифицированных. Краж в городе и здесь, в аэропорту, немало. Особенно в сезон, летом. Случаются и сейчас. Моя была проведена профессионально. Обидело вот что. Первое: никто и не собирался ничего предпринимать. Второе: почему в международном аэропорту отключена камера? Хотя, подозреваю, была бы она включена, никто бы из стражей порядка не поднялся с места. Третье: если, по признанию самого полицейского, аэропорт в Ницце зона риска, то где же в нем полиция?

    Неспешно составили список украденного. Выдали бумаги с печатями, дававшие право завести дело против “неизвестного” и обратиться в суд, наняв адвоката.

    Потом мои друзья звонили в полицию, в офисы “забытых и найденных вещей”. С помощью добрых людей дал четыре объявления с подробным описанием записных книжек в местную газету. Пообещал вознаграждение и полную анонимность в случае их возвращения. И мольбы о помощи прочитали, пришли от неизвестных французов сочувственные письма на оставленный адрес. Однако же в них лишь рассказы о таких же случаях краж в злосчастной Ницце. Тоже ничего не найдено, что подтверждает мои предположения о бездействии местных полицейских.

    Тронуло, что меня терпеливо дожидались и олимпийская чемпионка по ходьбе Каниськина, и министр спорта Мордовии Киреев, и генеральный секретарь Всероссийской федерации легкой атлетики Бутов. Сочувствие помогает. А мой приятель, теперь уж точно бывший, выставленный на охрану своих и моих вещей, быстренько рванул из аэропорта.

    Выводы все те же: надейся только на себя, мир не без добрых людей. Полиция? Да она везде одинакова.

  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: