Оформление рабочей визы и разрешение на работу в Турции в 2021 году

Едем на работу в Турцию. Нужна ли виза?

Еще совсем недавно в Турции было принято отдыхать, однако, экономическая ситуация в стране привела к тому, что сегодня многие едут в эту страну работать. Поэтому возникает вопрос, а нужна ли рабочая виза в Турцию? Однозначно, нужна. Более того, это единственный способ работать в этой стране легально, не только для тех, кто решил улучшить материальное положение своей семьи, но и организовать свой бизнес.

Нюансы трудовой миграции

Политические отношения с Турцией в последнее время достаточно сложные. Да и в самой стране ситуация непростая. Тем не менее, экономика Турции остается довольно привлекательной для мигрантов из других стран. У жителей России, Украины и Белоруссии большой популярностью пользуются строительство, туризм и информационные технологии. У многих турецких компаний, работающих в данных направлениях, существует потребность в специалистах.

Граждан бывшего Союза привлекает в 2019 относительно высокая зарплата, которая составляет примерно 1000 евро за месяц. Кроме того в Турции сравнительно низкая безработица – в пределах 11-13%. Для этой страны туризм является важным источником пополнения государственного бюджета, поэтому правительство старается максимально упростить процедуру получения визы.

Если планируется путешествие в качестве туриста, то можно находиться в Турецкой республике не больше двух месяцев, и бегать с документами для оформления визы не нужно. Нередко туристы используют это время для того, чтобы подыскать место работы.

Внимание! Идея подработать в этой стране во время отдыха может показаться заманчивой. Но оставаться просто так на территории страны, не имея разрешения, не стоит. Отсутствие соответствующих документов может оказаться не только причиной депортации, но и внушительного штрафа!

Если средняя официальная зарплата в стране составляет 1000 евро, то сумма штрафа за незаконную трудовую деятельность покажется очень даже ощутимой.

В том случае, если полиция или миграционная служба выявит нарушения:

  • работника оштрафуют на 2491 лира (это примерно 640 евро);
  • работодателю нелегал обойдется еще дороже – 6229 лир (или 1600 евро).

То есть выгода получается весьма сомнительная.

На какие должности иностранец претендовать не может

При этом существует список профессий, на которые иностранцы не имеют права претендовать «по умолчанию»:

  • работники юридической сферы (адвокаты, нотариусы, судьи, прокуроры);
  • охранная деятельность (независимо от того, частная это или государственная компания);
  • таможенный брокер;
  • медицинские специальности (медсестры, акушерки, фармацевты, оптики, стоматологи);
  • ветврачи;
  • руководящие должности в частных клиниках или турагентствах.

Как устраиваются на работу в Турции иностранцы

Существует несколько важных этапов, которые необходимо пройти, чтобы официально устроиться на работу в этой стране:

  1. Найти вакансию в одной из турецких компаний.
  2. Заключить с будущим работодателем контракт о приеме на работу.
  3. Оформить соответствующее разрешение на трудовую деятельность.
  4. Получить визу, дающую право на работу.
  5. Переехать в Турцию и получить вид на жительство.

Только выполнив все указанные действия можно официально жить на территории Турции и легально работать. Существуют определенные нормы, касающиеся МРОТ для местных жителей. Однако для иностранцев доступны трудовые контракты практически во всех областях. За исключением тех, которые мы рассмотрели выше. Эти должности имеют право занимать только местные жители.

Где получают визу

Чтобы самостоятельно оформить визу в Турцию для россиян, необходимо обратиться в представительство.

На данный момент они работают практически во всех крупных городах России:

  • Санкт-Петербург (могут обращаться жители Архангельской, Вологодской, Калининградской, Ленинградской, Мурманской, Новгородской и других областей этого региона);
  • жители Татарстана, Мордовии, Башкортостана, Чувашии, Марии-Эл, Самарской области должны обращаться в представительство, которое находится в Казани;
  • есть представительство в Новороссийске, в которое могут обратиться те, кто проживает в Краснодарском крае, в Адыгее и Ростовской области.
  • для остальных граждан существует представительство, расположенное в Москве.

Кроме того в странах СНГ также есть консульства и посольства Турции.

Важно! Чтобы получить визу, необходимо обращаться в представительство Турецкой Республики.

Какие условия для получения разрешения на трудоустройство

По закону этой страны, при трудоустройстве иностранца, должны выполняться следующие требования:

  1. В любой фирме должны работать не менее пяти граждан Турции. Если планируется работа в туристическом бизнесе, то местных жителей не должно быть меньше 10 человек.
  2. На тот момент, когда подается заявление, зарплата иностранного гражданина должна быть меньше, чем МРОТ местного жителя:
    • для инженеров, архитекторов, которые относятся к высшему звену, минимальная зарплата предусматривается в 6,5 раз выше. Для руководителей компаний зарплата может быть несколько снижена, но не менее, чем до 4 раз;
    • для специальностей, которые требуют получения соответствующей квалификации и опыта, например, преподавательского состава ВУЗов, – не менее 3,5 раз;
    • для тех, кто занимается неквалифицированным трудом, например, работает няней или домработницей, переплата может составлять не меньше, чем в 1,5 раза.

Обратите внимание! В нынешнем 2019 году МРОТ в Турецкой Республике – примерно 450 евро или 1777, если считать в лирах.

Если потенциальному работнику выдали разрешение на работу на территории Турецкой Республики, этот документ дает право на получение рабочей визы. Решение о выдаче принимается около месяца. После того, как иностранец получил разрешительный документ, у него есть не более 180 дней на то, чтобы пересечь границу Турецкой Республики. Затем он в течение 30 дней должен обратиться в Министерство внутренних дел на территории страны и получить турецкий вид на жительство.

Срок действия первого разрешения на осуществление трудовой деятельности составляет год, или может ограничиваться действием контракта. Однако местные законы позволяют продлевать разрешение до 3 лет. Если работник проработал больше, чем шесть лет, то у него появляется право поменять компанию, и даже профессиональную область.

Как получить рабочую визу

Итак, для того чтобы иметь возможность легально трудиться на территории исламской Республики, требуется специальный разрешительный документ. Поэтому до того, как начинать сбор бумаг, которые необходимы для получения рабочей визы, необходимо найти компанию и подписать с ней контракт.

После этого наступает следующий этап. Теперь иностранцу нужно получить самые главные документы. Они сделают его работу на территории исламской республики легальной:

  1. Компания-работодатель, с которой подписан контракт, должна обратиться в Министерство труда и социального обеспечения Турции и оформить разрешение на работу.
  2. После этого, на основании документа, иностранцу выдают визу соответствующего типа.

Первый этап заключается в том, что потенциальный работник готовит пакет бумаг, необходимых для получения рабочей визы, и обращается с ними в представительство Турецкой Республики. Затем компания-работодатель в течение 10 дней начинает процесс оформления разрешения на работу для иностранца.

Обратите внимание! В том случае, если иностранец ранее получил вид на жительство Турции, срок действия которого составляет не менее 180 дней, то он имеет право обратиться с заявлением и оформить разрешение на трудовую деятельность в Министерстве труда и социального обеспечения Турции. При этом ему не нужно оформлять рабочую визу у себя на родине. Данный порядок не распространяется на вид на жительство, который был получен для получения образования в турецком ВУЗе.

Нередко разрешение на работу нужно оформлять не только в МТСО, но и в других ведомствах – если этого требует профессиональная сфера деятельности иностранца. Кроме того иностранцу придется предъявить документ об окончании ВУЗа или дополнительные сертификаты, которые могут подтвердить уровень его квалификации. При этом требуется перевод документов на национальный язык и заверение в нотариальной конторе.

Читайте также:
Виза в Финляндию для детей: документы и сроки оформления в 2021 году

Какой пакет документов нужно подготовить

Существует несколько способов оформить необходимый документ для работы в Турции:

  1. Можно обратиться в специализированную фирму, которая подготовит все необходимые бумаги за умеренные деньги.
  2. Заниматься оформлением визы самостоятельно.

Во втором случае необходимо лично обратиться для оформления рабочей визы в Турцию непосредственно в стране проживания в турецкое представительство. Для этого придется пройти процедуру регистрации на сайте visa.gov.tr, где нужно заполнить анкету в режиме онлайн. На этом же сайте записываются на прием к сотрудникам Консульства.

В указанное время и в определенный день нужно лично прийти в Посольство, чтобы пройти собеседование, а также передать пакет бумаг:

  • предварительно заполненную анкету на указанном сайте (ее нужно распечатать);
  • фотографии цветные (5х6 см);
  • сделать ксерокопию страниц загранпаспорта, на которых имеются персональные данные. При этом заграничный паспорт должен действовать больше, чем срок, на который запрашивается виза, но не менее 60 дней;
  • подготовить ксерокопию внутреннего паспорта гражданина России (требуются страницы с постоянной регистрацией);
  • приглашение турецкой компании, распечатанное на фирменном бланке;
  • трудовой договор с турецкой компанией в оригинальном виде.

Нередко для подтверждения квалификации потребуется предоставить дополнительную информацию. Это может быть диплом о соответствующем образовании или сертификат.

После того, как иностранец подал все необходимые документы в компанию, где он будет работать, работодатель начинает оформлять разрешение на работу в местном МТСЗ. Данная процедура займет не менее 10 дней.

Документы будут рассматриваться долго. Ждать придется не менее 30 дней. Если решение будет положительное, то соискателя пригласят для получения визы. Для этого потребуется загранпаспорт, в который вклеят визу. На это может уйти еще 5 дней.

Может ли быть отказ

Отказы бывают, но редко. В Турции достаточно востребованы иностранные специалисты, которые там высоко ценятся.

Отказать могут по ряду причин:

  • в документах присутствуют ошибки;
  • не хватает каких-либо документов;
  • имеется запрет на нахождение в Турции из-за несоблюдения иммиграционной политики;
  • информация в документах ложная.

Турецкое законодательство не позволяет обратиться с апелляцией, однако иностранец может повторно подать пакет документов, оплатив необходимую сумму сервисного сбора или же выбрать для работы другую страну, например Израиль.

Цена вопроса

Разумеется, многих интересует вопрос, сколько стоит получить соответствующие разрешительные документы. Консульский сбор, который оплачивается во время подачи бумаг, составляет 50 долларов. Если решение положительное, то за то, чтобы вклеили визу, придется добавить 150 долларов. За получение разрешения на оформления вида на жительство нужно будет доплатить еще 24 доллара. Итого, оформление потребует 224 доллара.

Ключевые изменения в миграционном законодательстве, вступившие в силу в 2021 году

В середине июня вступили в силу существенные изменения в миграционном законодательстве. Появились новые требования к оформлению иностранных работников. Сегодня расскажем, что поменялось, какие существуют риски, связанные с нарушением миграционного законодательства, и как их снизить.

Какие категории иностранцев существуют

Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:

  • постоянно проживающие — вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
  • временно проживающие — разрешение на временное проживание (РВП);
  • временно пребывающие — виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров — например, для граждан ЕАЭС.
  • иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
  • граждане Беларуси;
  • граждане стран ЕАЭС;
  • ВКС;
  • временно и постоянно проживающие;
  • граждане стран с безвизовым въездом;
  • граждане стран с визовым въездом;
  • студенты очных отделений.

В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового / гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.

Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ.

В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы.

С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС.

Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:

  • полное имя и паспортные данные работника (они должны быть указаны одинаково во всем оформляемых документах, в том числе и в случае изменения);
  • место заключения договора (миграционные органы могут проверить фактическое нахождение работодателя в России на момент заключения договора);
  • место работы. Если иностранный работник работает по патенту в нескольких регионах России, то необходимо получать патент в каждом регионе. Если же иностранный работник работает по разрешению на работу, то в разрешении необходимо указать все регионы, в которых он работает; при этом в договоре указывается одно место работы — по месту нахождении компании;
  • трудовая функция (некоторые миграционные органы требуют указывать должность иностранного работника согласно классификатору должностей);
  • условия о разъездном или дистанционном характере работы (есть ограничения на командировки иностранных граждан в том регионе, где у них нет разрешения на работу или патента; также есть ограничения на работу дистанционно за пределами России);
  • реквизиты разрешения на работу, патент, РВП или ВНЖ, полиса или договора ДМС. Все изменения в них должны быть внесены и в оформляемые на иностранного работника документы.
Читайте также:
Виза в Эстонию для украинцев в 2021 году

Новые нормативные акты

В 2020-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:

  1. Указ Президента РФ от 15.06.2021 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее — Указ № 364).
  2. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 № 635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
  3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019».
  4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
  5. Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности».

Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:

  1. Приказ МВД России от 30.07.2020 № 356 — Уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о выплате вознаграждения ВКС;
  2. Приказ МВД России от 29.09.2020 № 677 — Ходатайство о выдаче приглашения на въезд;
  3. Приказ МВД России от 10.12.2020 № 856 — Уведомление о прибытии иностранных граждан или лиц без гражданства в место пребывания;
  4. Приказ МВД России от 21.12.2020 № 23235 — Цели поездок в Россию — указываются в визе иностранного гражданина;
  5. Памятка об ответственности — в памятке об ответственности, которая подается в УВМ ГУ МВД России по г. Москве при аккредитации компании добавлены обязанности согласно Постановлению Правительства РФ от 15.09.2020 № 1428.

Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства.

Указ № 364

С 15 июня 2021 года не действует Указ Президента от 18.04.2020 № 274. Вместо него принят новый документ — Указ № 364 от 15.06.2021, регулирующий вопросы трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, их пребывание на территории РФ в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Указом № 364 установлены 3 реперных точки. 2 из них фиксированные, одна — плавающая:

  • до 30.09.2021 года иностранные граждане могут обратиться в миграционные органы для получения отметки в миграционной карте о продлении пребывания, либо для постановки их на миграционный учет.
  • до 31.12.2021 года иностранные граждане могут заключать трудовые договоры вне зависимости от цели въезда и вне зависимости от той категории визы, которая им была выдана.
  • как только открывается транспортное сообщение с иностранным государством (снимаются запреты на въезд), начинает исчисляться срок для того, чтобы иностранные граждане этого государства могли продлить свое пребывание в России. До этого момента течение их сроков пребывания, постановка на миграционный учет, визы и т.д. в России приостановлены. Течение сроков разрешений на работу и патентов согласно Указу № 364 не приостановлено, то есть их нужно продлевать по мере истечения срока.

Подключите услугу HR-абонемент и сможете получать письменные и устные консультации по:

  • управлению персоналом;
  • оформлению сотрудников, в том числе иностранцев;
  • по расчету и выплате заработной платы.

Изменения в практике работы миграционных органов

В практике миграционных органов Москвы также произошли изменения:

Собеседование при подаче документов на приглашение

При постановке компании-приглашающей стороны на учет в миграционных органах в них требуется прийти генеральному директору (главному бухгалтеру) для прохождения собеседования.

Место рождения иностранного работника

Ранее место рождения необходимо было указывать согласно паспорту иностранного работника. Сейчас у иностранного работника необходимо запрашивать свидетельство о рождении, если в его паспорте указана только страна рождения или место рождения не указано.

Сведения об образовании и местах работы высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Ранее миграционные органы принимали документы без данных сведений. Сейчас в ходатайстве о прибытии необходимо указывать сведения о наиболее высокой имеющейся ступени образования и опыте работы за последние 10 лет.

Согласование профильного министерства для приглашения иностранных граждан

Ранее миграционные органы требовали согласование профильного министерства для подачи документов на приглашение ВКС и работников техобслуживания из «открытых» стран. Сейчас для приглашения иностранных граждан из «открытых» стран не требуется предварительное согласование вне зависимости от цели въезда.

Процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов из «закрытых стран» теперь несколько усложнился. Отныне требуется согласование въезда работника и сопровождающих членов семьи в профильном министерстве. Таким образом, увеличился общий срок привлечения высококвалифицированных специалистов. Примерно до 2,5 месяцев.

Пошаговый план привлечения работников ВКС:

  1. Заключение трудового договора и подача уведомления;
  2. Согласование въезда работника и членов семьи в профильном министерстве;
  3. Подача документов для оформления разрешения на работу;
  4. Подача документов для оформления визовых приглашений на въезд для работников и членов их семей;
  5. Получение виз в российском визовом центре или Консульстве;
  6. Въезд в Россию и получение разрешения на работу.

То есть теперь необходимо пройти еще один шаг — согласовать въезд работника и членов его семьи в профильном министерстве. Такой «усложненный» режим в настоящее время сохраняется, например, для граждан Китая и Израиля.

Изменение миграционного статуса

Получение РВП, ВНЖ или гражданства России

Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии.

Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д.

Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов

Получение РВП работником — ВКС

Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП.

Читайте также:
Визовые центры Болгарии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах России в 2021 году

Ограничения работы иностранных граждан

После принятия решения о создании филиала, представительства иностранного юридического лица, необходимо представить заявление об аккредитации, включающее в себя заверенные Торгово-промышленной палатой РФ сведения о численности иностранных граждан, являющихся работниками этих филиала, представительства (ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»).

В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.

В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).

Удаленная работа иностранных граждан

По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).

Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.

В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.

Административная ответственность руководителей — иностранных граждан

Руководители — иностранные работники несут административную ответственность как за нарушения, которые они совершили самостоятельно (к примеру, превышение скорости при управлении транспортным средством), так и за правонарушения, которые совершает компания.

Существуют определенные «лимиты» на совершение административных правонарушений и в случае их превышения миграционными органами может быть принято решение о неразрешении въезда иностранному гражданину.

Наиболее частыми случаями привлечения к ответственности являются несвоевременная сдача отчетности и неуплата налогов.

Для снижения рисков привлечения руководителя — иностранного работника к административной ответственности эксперты рекомендуют назначить ответственное лицо в компании, в обязанности которого будет входить выполнение подобных действий. Подтверждающими документами в этом случае будут локальные нормативные акты, доверенности, соответствующие условия в трудовых договорах.

Автор — Иван Катышев, руководитель налоговой и юридической практики СберРешений.

Резидентам РФ, которые владеют имуществом или счетами в другой стране, мы помогаем составить отчетность. Если у вас есть вопросы по валютному регулированию, валютному контролю или другие, связанные с иностранными активами — оставьте нам заявку, мы проконсультируем вас, а также, по желанию, проведем личную встречу.

Рабочая виза в Турцию в 2021 году

Доброго времени суток. Сегодня мы поговорим по теме: Рабочая виза в Турцию в 2021 году. Все вопросы можете сразу писать консультанту. Приятного чтения

Особенности трудовой миграции

Экономика Турции остается довольно привлекательной для мигрантов из других стран. У жителей России, Украины и Белоруссии большой популярностью пользуются строительство, туризм и информационные технологии. У многих турецких компаний, работающих в данных направлениях, существует потребность в специалистах.

Граждан бывшего Союза привлекает в 2021 относительно высокая зарплата, которая составляет примерно 2021 евро за месяц. Кроме того в Турции сравнительно низкая безработица – в пределах 11-13%.

Для этой страны туризм является важным источником пополнения государственного бюджета, поэтому правительство старается максимально упростить процедуру получения визы.

Если планируется путешествие в качестве туриста, то можно находиться в Турецкой республике не больше двух месяцев, и бегать с документами для оформления визы не нужно. Нередко туристы используют это время для того, чтобы подыскать место работы.

Внимание! Работа на территории страны, не имея разрешения, не стоит. Отсутствие соответствующих документов может оказаться не только причиной депортации, но и внушительного штрафа!

Запрещенные в Турции профессии для иностранцев

  • Адвокат, нотариус.
  • Судья, прокурор.
  • Охранник (частные и государственные компании).
  • Таможенный брокер.
  • Медсестра, акушерка.
  • Фармацевт, оптик.
  • Ветеринар, стоматолог.
  • Директор частной больницы или туристического агентства.

Штрафы и отказы

При незаконном трудоустройстве предусматривается штраф. Работнику, осуществляющему трудовую деятельность, нужно будет заплатить 550 евро. Работодатель будет оштрафован на 2021 евро.

В некоторых случаях гражданам выносят отказы в выдаче визы. Несмотря на то, что такие ситуации происходят редко, стоит знать возможные причины отрицательного решения.

К ним относят:

  • наличие ошибок в документах;
  • отсутствие каких-либо бумаг;
  • наличие запрета на нахождение в Турции в результате нарушения иммиграционной политики;
  • предоставление ложной информации в анкете.

Апелляции в таких ситуациях не подаются. Но законодательно разрешена повторная подача пакета документов после оплаты суммы сервисного сбора.

Рекомендуем похожие статьи

Выделяют и некоторые исключения из правил. Виза на трудовую деятельность может быть выдана следующим категориям лиц:

  • супругам граждан Турции;
  • гражданам, имеющим вид на жительство;
  • детям иностранцев с видом на жительство;
  • потерявшим гражданство Турции людям;
  • иностранцам, въехавшим в страну до достижения 18 лет и закончившим учебу;
  • эмигрантам и беженцам;
  • гражданам государств, входящих в Европейский Союз;
  • иностранцам, трудоустраивающимся в Посольство, Консульство, Международные институты;
  • спортсменам, деятелям науки, пребывание которых в стране краткосрочно;
  • иностранцам, имеющим статус ключевого персонала;
  • преподавателям школ при Посольстве и Консульстве.

Документы для рабочей визы в Турцию

Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте –visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

  • Трудовой контракт, подписанный между нанимателем и будущим служащим;
  • Копию внж (с минимальной 6-месячной визой), копии всех заполненных страниц, подтверждённых нотариусом;
  • Перевод диплома иностранца на турецкий язык. Если такового нет, то подойдёт и аттестат. Документы должны быть засвидетельствованы у нотариуса;
  • Перевод на турецкий язык паспорта иностранца;
  • Фото – 1 шт.;
  • Подлинник и копия загранпаспорта;
  • Сертификат фирмы, в котором написано, чем занимается фирма;
  • Приглашение от нанимателя в адрес консульства о прошении выдачи рабочей визы.

В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании.

После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

Читайте также:
Срок действия загранпаспорта для поездки в ОАЭ в 2021 году
Документы, требующиеся от нанимателя
  • Заявление, заполненное лично;
  • Баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть обязательно заверены налоговой службой;
  • Журнал Торгового Реестра, где указано состояние структуры предприятия и его капитала;
  • Циркуляр подписи директора турецкой фирмы;
  • Оригинал сертификата об учёте в налоговой службе;
  • Регистрационный номер фирмы.

Срок рассмотрения документов на рабочую визу в Турцию – до 30 календарных дней. После принятия положительного решения сотрудники дипломатического ведомства попросят соискателя принести заграничный паспорт, куда будет вклеена виза. Процедура может занять до 5 календарных дней.

Стоимость рабочей визы в Турцию

Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

  • Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.
  • После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.
  • Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

Оформление рабочей визы в Турцию

Чтобы заполучить заветное разрешение, вам придется пройти через несколько этапов.

Учтите: турки — жуткие бюрократы. Они не будут закрывать глаза даже на мельчайшие несоответствия в документах. Если вы попытаетесь срезать путь, то вам попросту откажут.

Поиск работы

Для начала вам нужно найти работу в одной из турецких компаний. Подать заявление можно на одну из разрешенных вакансий для иностранцев. Ищите вакансию только на туркоязычных сайтах.

Русские нередко устраиваются аниматорами в отели. Фото: pixabay.com

Не доверяйте российским агентствам, предлагающим работу без визы с огромной зарплатой. За такими заманчивыми предложениями нередко кроется мошенничество, эскорт и даже рабство.

Ресурсы для поиска работы:

  • Kariyer — крупный портал с множеством предложений;
  • Yenibiris — еще один сайт с вакансиями от турецких работодателей;
  • Istanbul — реальные вакансии от владельцев бизнеса в Стамбуле.

Свяжитесь с потенциальным работодателем по электронной почте и заключите трудовой контракт.

Кем можно устроиться

Русские могут работать на любых вакансиях, если они соответствуют их специальности в дипломе. Есть только ряд работ, на которые принимать иностранцев строго запрещено законодательством.

  1. Врач, медсестра, сиделка.
  2. Фармацевт.
  3. Ветеринар.
  4. Директор частной больницы.
  5. Адвокат, нотариус.
  6. Охранник.
  7. Таможенный работник.
  8. Работник, задействованный на рыбных предприятиях.
Куда можно устроиться

Еще одно препятствие в получении рабочей визы — строгий список требований, предъявляемый к компании. Взять русского гражданина или украинца можно, только если на предприятии работают хотя бы 5 граждан Турции.

Заработная плата мигранта по контракту должна превышать минимальную оплату труда в регионе: в 6,5 раз для руководителей, в 3 раза для преподавателей вузов и высококвалифицированных специалистов, в 1,5 раз для работников неквалифицированного труда.

Оформление разрешения на работу

Без разрешения вы не откроете трудовую визу. Оно выдается в Министерстве Труда и Социального Обеспечения, которое находится в Турции. Оформить разрешение может как работодатель, так и вы сами, посетив солнечное государство на несколько дней.

Выделяют три разновидности трудового разрешения:

  1. На конкретный срок. Оформляется максимум на 12 месяцев, после этого может быть продлено на 2 года.
  2. Непрерывное. Выдается мигранту, который на протяжении 8 лет жил и работал в Турции на законных основаниях.
  3. На свободный труд. Выдается предпринимателям, которые на протяжении 5 лет проживали в стране.

Получение визы

С трудовым контрактом и разрешением вы должны подать заявление в посольство Турции. Заявка рассматривается в течение 10 рабочих дней. Если вам разрешили въезд, пересекайте границу в течение 180 следующих дней и оформляйте ВНЖ.

Учтите! Разрешение на работу действительно в течение 30 дней. Получайте его последним.

Рабочая виза в Южную Корею: как получить

О работе в Турции для русских и граждан СНГ

  • ОтЯрослав Горбунов
  • 18.02.2021

Турция не входит в ТОП мировых лидеров по стабильности экономики, уровню жизни и социальной сфере. Тем не менее,…

Александра Глазова

Копирайтер. Люблю путешествовать по миру, собирать факты о странах. Изучаю мировую культуру.

Рабочая виза

Рабочая виза
  • Общие
    сведения
  • Визовый
    сбор
  • Необходимые
    документы
  • Требования к
    фотографии
  • Сроки
    рассмотрения
  • Визовая
    анкета
Общие сведения

Стандартная рабочая виза выдаётся гражданам Турции, других государств и лицам без гражданства, въезжающих в Российскую Федерацию для работы, на основании приглашения, выданного Федеральной миграционной службой Российской Федерации (ФМС России) в соответствии с законодательством Российской Федерации, с возможностью последующего продления срока действия визы по ФМС России.

Основанием для продления визы являются трудовой договор или гражданско-трудовой договор для работы или оказания услуг, которые будут проводиться, заключённых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Рабочие визы являются только однократными и сроком действия до 90 дней (за исключением виз для высококвалифицированных специалистов).

При подаче заявления на получение рабочей визы заявитель должен лично явиться в Визовый Центр.

Визовый сбор

Для граждан Турции

Сроки Рассмотрения Консульские сборы Плата за обслуживание (вкл. НДС)
однократная виза
до 10-ти рабочих дней 80 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 160 Долларов США 35 Долларов США
Двукратная виза
до 10-ти рабочих дней 128 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 256 Долларов США 35 Долларов США
Мульти Виза
до 10-ти рабочих дней 240 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 480 Долларов США 35 Долларов США

Обратите внимание: если вы являетесь лицом без гражданства, или не являетесь гражданином Турции, пожалуйста, узнайте о ваших визовых сборах, связавшись с нашими операторами СПК Российского Визового Центра.

Стоимость визы и время обработки для граждан других стран и лиц без гражданства рассчитываются в соответствии с «Тарифом на консульские сборы» консульских учреждений Российской Федерации.

Примечание: перед подачей документов по трансферу или восстановлению визы, пожалуйста, обратитесь к нашим операторам СПК Российского Визового Центра, чтобы узнать о процедуре, перечне необходимых документов и времени обработки.

Необходимые документы

Документы, необходимые для получения рабочей визы в Генеральном консульстве Российской Федерации в Трабзоне:

  • Для рабочей визы – Обязательна справка об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Для того, чтобы подать заявление на получение стандартной однократной или многократной рабочей визы необходимо предоставить:

  1. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию выданное Федеральной миграционной службой Российской Федерации;
  2. Оригинал паспорта, содержащий как минимум 2 пустые страницы для визы, действительный в течение 6 месяцев после окончания срока действия визы;

Интернет-форма заявления должна быть завершена на веб-сайте visa.kdmid.ru, распечатана и подписана лично заявителем;

(При выборе места, где вы собираетесь представить свои документы, вы должны указать визовый центр, где вы собираетесь представить свои документы)

Оригинал и копия действующего вида на жительство Турции не требуются, если вы являетесь гражданами США или Лихтенштейна;

Для заявителей с письменным приглашением от гражданина Российской Федерации с указанием, что другие члены его / ее семьи собираются сопровождать его / ее в Российскую Федерацию, необходимо предоставить следующие дополнительные документы: национальный паспорт гражданина Россия и копии первых страниц с личными данными, а также с регистрацией по месту жительства; его / ее действительный международный паспорт; копию документа, подтверждающего родство, который должен быть переведён профессиональным переводчиком; действительный вид на жительство гражданина Российской Федерации в Турции.

Важно: письменное приглашение от гражданина Российской Федерации должно быть предоставлено в Российском Визовом Центре лично гражданином Российской Федерации.

Пожалуйста, обратите внимание: Консульство может потребовать дополнительные документы перед выдачей визы, пригласить вас на собеседование или продлить время, необходимое для рассмотрения заявления на получение визы.

Оплата консульского сбора и услуг могут быть произведены в Визовом Центре.

Пожалуйста, обратите внимание: если вы не являетесь гражданином Турции, вы должны предоставить дополнительные документы:

Вид на жительство для непрерывного пребывания в Турции, который действителен в течение более чем 90 дней для граждан следующих стран: Албания, Бахрейн, Венесуэла, Гаити, Египет, Ирландия, Лесото, Ливия, Македония, Мали, Мексика, Новая Зеландия , Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Корейская Народно-Демократическая Республика Корея, Саудовская Аравия, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Сьерра-Леоне, Экваториальная Гвинея, Южная Африка, Япония.

В зависимости от национального законодательства, документ, который свидетельствует о постоянном проживании в Турции в течение более чем 90 дней,это может быть учебная виза, рабочая виза, разрешение на работу, разрешение на временное проживание и т.д.

  • Разрешение на постоянное жительство в Турции или аналогичный документ для граждан следующих стран: Алжир, Ангола, Афганистан, Бангладеш, Вьетнам, Грузия, Индия, Ирак, Иран, Китай, Корейская Народно-Демократическая Республика Корея, Непал, Нигерия, Пакистан , Руанда, Сирия, Сомали, Чад, Шри-Ланка, Эфиопия.
  • Читайте также:
    Безвизовый режим для граждан Украины с ЕС ( Евросоюзом ) в 2021 году
    Требования к фотографии

    Примечание: Предоставляемая фотография должна отвечать приведённым далее требованиям.

    Пожалуйста, предоставьте одну фотографию (сделанную не ранее 6 месяцев назад).

    • Фотография должна иметь размер 3,5 x 4,5 см и должна быть сделана на светлом фоне (белом или серовато-белом), чтобы черты лица были различимы и контрастировали с фоном.
    • Фотография должна быть хорошего качества с лицом в фокусе.
    • Фотография должны быть распечатана на обычной фотобумаге (печать с камеры)
    • На фотографии должно быть изображено лицо полностью, без улыбки (без солнечных очков, без шапки/ кепки или иного головного убора, если только заявитель не носит подобный головной убор по причине своих религиозных убеждений или этнической принадлежности).
    • Пожалуйста, вклейте фотографию в форму заявки на визу.

    Примечание: пожалуйста, внимательно следуйте этим инструкциям. Если представленная фотография не будут отвечать данным требованиям, то ваша заявка будет считаться незаполненной.

    Сроки рассмотрения

    Посольство Российской Федерации в Турции обрабатывает заявления и принимает решение по выдаче визы в рамках стандартного времени на обработку (как правило от 4-х до 10-ти рабочих дней), при условии предоставления полного комплекта документов и оплаты консульских сборов.

    Время обработки может варьироваться в зависимости от решения консульского учреждения.

    В экстренных случаях может быть подано срочное заявление на получение визы. В таких случаях время обработки может быть сокращено до 3-х рабочих дней или менее, если разрешение было выдано Министерством иностранных дел Российской Федерации, Федеральной миграционной службы России, послом или генеральным консулом Российской Федерации.

    В некоторых случаях Консульство РФ имеет право рассматривать заявления дольше стандартых сроков (до 30 дней).

    Визовая анкета

    Для того, чтобы заполнить онлайн-форму заявления на получение визы, пожалуйста, нажмите Здесь.

    Виза в Турцию для россиян

    • Виза в Турцию для россиян – нужна или нет в 2021 году
    • Турция без визы – условия въезда и пребывания для россиян
    • Сколько можно находиться в стране без визы
    • Требования к паспорту
    • Какие еще документы попросят предъявить на границе
    • Документы для детей
    • Когда виза в Турцию нужна
    • Где сделать визу
    • Необходимые документы
    • Стоимость турецкой визы и сроки изготовления
    • Нарушение срока пребывания – меры наказания и последствия

    Отдых по системе all inclusive ассоциируется у многих граждан России с Турцией, отели которой славятся своим качеством обслуживания и недорогим проживание с широким комплексом услуг. Едут в Турцию и ради экскурсий, учебы, работы. Страна порадует многих путешественников, не все из которых знают, когда виза в Турцию для россиян нужна, а когда в ней нет необходимости.

    Виза в Турцию для россиян – нужна или нет в 2021 году

    Для кратковременных поездок турецкую визу россиянам можно не открывать, а вот для долгосрочного пребывания в консульство придется обратиться.

    Турция без визы – условия въезда и пребывания для россиян

    Безвизовый режим действует для граждан, которые едут в Турцию со следующими целями:

    • Туризм.
    • Непродолжительная бизнес-командировка.
    • Частный визит к друзьям или родственникам.

    Но это не означает, что к поездке готовиться не надо. Обязательно нужно изучить правила пересечения таможни, требования к страховке и финансам.

    Отдельные условия безвиза существуют для оформления временного вида на жительство. Это специальный режим пребывания в Турции, который оформляется на месте. Если иностранцам необходимо остаться в стране больше, чем на 60 дней, тогда они могут запросить вид на жительство. Но стоит помнить о том, что такой безвизовый вид на жительство не позволяет годами жить в Турции, но дает дополнительный месяц проживания без получения визы в Посольстве.

    Для получения разрешения на проживание сроком на 3 месяца необходимо обратиться в отдел по делам иностранцев Управления безопасности (Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şube Müdürlüğü) по месту пребывания.

    Не надо получать визу, если граждане России планируют транзитное пересечение территории Турецкой Республики.

    Сколько можно находиться в стране без визы

    Безвизовый режим позволяет россиянам пребывать в Турции не больше трех месяцев.

    Требования к паспорту

    Недавно турецкое правительство изменило требования к заграничным паспортам иностранцев, желающих посетить страну.

    В 2021 году для посещения Турции в безвизовом порядке минимальный срок действия заграничного паспорта туриста из России должен составлять 4 месяца на момент въезда в страну. Напомним, ранее этот срок составлял два месяца.

    Читайте также:
    Справка с работы для получения визы в Канаду в 2021 году

    В паспорте должно быть две чистых страницы, чтобы сотрудник пограничной службы смог поставить въездной и выездной штампы о пересечении границы.

    Никаких исправлений и помарок в паспорте быть не должно, иначе с въездом могут возникнуть проблемы.

    Какие еще документы попросят предъявить на границе

    Кроме паспорта, россиянам никаких бумаг для въезда не нужно. По прилету или в самолете не заполняется даже миграционная карточка, которая необходима в других странах.

    Не лишним будет взять с собой бронь отеля и распечатать обратные билеты. И хотя эти документы на пунктах пограничного контроля не спрашивают, иметь их с собой Вы обязаны!

    Обратите внимание, страховка не входит в перечень обязательных документов для посещения Турции, однако мы настоятельно рекомендуем ее оформить, т.к. медицинская помощь в стране оказывается на платной основе и обычная простуда может влететь в копеечку!

    Кстати, страховой полис можно оформить не выходя из дома. Предложения самых популярных страховых компаний сравнит для Вас онлайн-сервис, а Вы уже сможете выбрать именно тот, который подойдет Вам.

    Если планируется проживание в Турции до трех месяцев, тогда иностранцам необходимо подготовить документы для оформления безвизового вида на жительства или долгосрочной визы. В перечень основных документов входят:

    • Визовое заявление, которое выдается в отделе по делам иностранцев.
    • Заграничный паспорт. На всякий случай нужно сделать и копии всех заполненных страниц.
    • Четыре цветных фотографии размером 3 на 4 мм.
    • Квитанции об уплате сбора за продление пребывания в Турции.
    • Квитанция, которая подтвердит уплату сбора за проживание.
    • Бронь отеля или договор аренды жилья.
    • Финансовые средства, которые нужны для проживания в Турции. Это могут быть выписки с банковского счета, чек о покупке валюте, наличные деньги.

    Документы на получение безвизового вида на жительство надо за 10 дней до окончания сроков безвизового 60-дневного проживания в Турции. Ведь для принятия решения работникам отдела по работе с иностранцами необходимо время.

    Документы для детей

    Несовершеннолетним туристам из России виза для краткосрочного проживания в стране не нужна. Если же нужно открыть визу по приезду, тогда понадобятся такие бумаги:

    • Копия свидетельства о рождении.
    • Ксерокопия заграничных паспортов родителей (нужно для ребенка, который вписан в паспорт отца или матери).
    • Разрешение от опекунов или родителей на выезд ребенка за границу, заверенное у нотариуса. Такой документ необходим тем детям, которые путешествуют в Турцию в сопровождении одного из родителей или опекуна.

    Когда виза в Турцию нужна

    Официально разрешение на пребывание в стране надо получить тем иностранцам, которые будут оставаться в стране дольше 90 дней.

    Оформить визу придется и тем россиянам, которые хотят в Турции работать, учить или заниматься предпринимательством.

    Где сделать визу

    Все желающие получить турецкую визу могут открыть ее заранее, еще до поездки в Турцию. Выдавать визовое разрешение уполномочены:

    • Посольство Турции в Москве.
    • Генконсульства в Питере, Казани, Новороссийске.

    Бумаги на оформление визы заявители обязаны подавать лично.

    Необходимые документы

    Чтобы получить визу для пребывания в Турции дольше 90 дней, нужно собрать стандартный пакет документов:

    • Заграничный паспорт, срок действия которого составит три месяца после возвращения в страну проживания.
    • Визовая анкета, которую заявитель заполняет на английском языке, приклеивает к ней фотографию и подписывает.
    • Копия загранпаспорта с фото.
    • Справка с места работы, которая оформляется по форме 2-НДФЛ или выписка с банковского счета.
    • Бронь отеля или договор аренды жилья.
    • Билеты туда-назад.
    • Копия внутреннего паспорта – страницы с личными данными, пропиской, другими отметками.

    Дополнительные документы, которые понадобятся заявителям на турецкую визу, зависят от целей поездки.

    Стоимость турецкой визы и сроки изготовления

    Консульский сбор зависит от категории запрашиваемой визы. В среднем турецкая виза обходится в 50 долл. США.

    За детскую визу также надо платить по тарифам для взрослых заявителей. За рабочую визу иностранец заплатит дополнительные 24 долл. США, которые идут на оплату вида на жительство.

    Оформление безвизового вида на жительство иностранцы заплатят 10 долл. США и 150 лир специального налога.

    Все сборы взимаются в долларах и только наличными. Расплатиться рублями, как и кредитными карточками нельзя.

    Нарушение срока пребывания – меры наказания и последствия

    Турецкие таможенники не особо придирчивы к российским туристам, но это не означает, что провозить запрещенные товары и вещи можно. Не стоит рисковать, ведь багаж таможенники проверяют в обязательном порядке.

    Аналогичная ситуация с безвизовым режимом. Турки достаточно лояльно относятся к российским туристам. Тем не менее, если иностранцы нарушат правила пользования безвизом, тогда их будут ждать штрафы и санкции.

    Виды штрафов зависят от срока нарушения безвизового режима:

    • 15 дней – 165 долл. США. Если не заплатить, то депортируют с запретом посещать Турцию в течение пяти лет
    • Больше 15 дней – запрет на въезд 1 месяц.
    • Больше месяца – запрет посещать страну, действующий три месяца.
    • Больше трех месяцев – въезд в Турцию будет длиться полгода.
    • Больше 180 дней – запретят посещать страну один год.
    • Больше 365 дней – запрет будет действовать два года.
    • Больше двух лет – пятилетний запрет на въезд.

    Обязательно нужно заплатить и штраф, размер которого высчитывается согласно сроков нарушения. Штрафы вносятся в кассах аэропорта или в наземных пунктах пересечения границы. Если иностранец не заплатит, тогда туриста внесут в «черный список». Больше гражданин РФ не сможет посетить Турцию.

    Общий порядок трудоустройства иностранцев

    Что такое квота на иностранных работников? Какие документы нужны, чтобы взять на работу сотрудника из Беларуси? Как трудоустроить специалиста из Бельгии? Ответы на все эти вопросы в нашем материале.

    Нормативная база

    Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

    • гл. 50.1 Трудового кодекса РФ;
    • Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
    • Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
    • Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
    • Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
    • Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).
    Читайте также:
    Виза в Испанию для граждан Казахстана в 2021 году: документы, стоимость и сроки оформления

    Допустимая доля иностранных работников

    Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

    Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот. При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами. Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

    Доля не включает:

    — иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

    — высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

    — граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

    Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

    Правовой статус иностранца в РФ

    Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

    1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
    2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
    3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

    Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

    1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
    2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
    3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

    Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

    Документы при устройстве на работу

    Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

    1. Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
    2. Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

    Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

    Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению. Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы. Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

    Иностранцы из ЕАЭС

    Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран. Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке. Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

    Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

    Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

    Сотрудники из безвизовых стран

    Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

    Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент. Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах. Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

    Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

    Читайте также:
    Электронная регистрация анкеты на получение визы в Польшу в 2021 году

    Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

    1. Заявление.
    2. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
    3. Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
    4. Договор или полис ДМС.
    5. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
    6. Документ об образовании:
    • документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
    • документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
    • сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
    1. Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

    Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

    Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

    Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней.
    Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.
    Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

    Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

    № 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

    Сотрудники из визовых стран

    Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

    • Приказ Минтруда России от 15.12.2017 № 848н;
    • Приказ Минтруда России от 24.10.2014 № 795н.

    Порядок действий работодателя:

    1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
    2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
    3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

    Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

    Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

    • 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
    • 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
    • 800 рублей — за выдачу приглашения;
    • 1 600 рублей — за продление визы.

    И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

    Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

    Не пропустите новые публикации

    Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

    Анкета на финскую визу в 2021 году: правила и образец заполнения

    Анкета на финскую визу: онлайн и по старинке

    По состоянию на 14.09.2015 Посольство в Москве принимает только анкеты, предварительно заполненные онлайн на сайте визового центра. Это единственный официальный визовый посредник, аккредитованный Посольством. В России есть четыре финских дипломатических представительства, которые выдают визы:

    • Генеральное консульство в Санкт-Петербурге;
    • Консульства в Мурманске и Петрозаводске;
    • Генеральное консульство в Мурманске и консульство в Петрозаводске.

    В Москве и Санкт-Петербурге принимаются только заявки, заполненные в режиме онлайн. Мурманск не обязывает, но рекомендует сначала заполнить форму онлайн, затем распечатать ее, подписать и принести в консульство. Петрозаводск работает только с бумажными заявлениями, но не отказывается принять распечатанную анкету, заполненную онлайн.

    Таким образом, выдают визы только четыре ведомства, но вы можете подать заявление на визу и с помощью многочисленных посредников — визовых центров. Официальный визовый центр Финляндии имеет свои филиалы в 23 городах России: Москва, Санкт-Петербург, Петрозаводск, Мурманск, Иркутск, Калининград, Казань, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа, Владивосток, Екатеринбург, Выборг, Великий Новгород, Вологда, Псков и Архангельск.

    Филиалы в регионах России, за исключением Москвы, Санкт-Петербурга, Мурманска и Петрозаводска, принимают только бумажные формы.

    В настоящее время одинаково действительны оба варианта заполнения заявления на визу в Финляндию: онлайн через Интернет и вручную. Можно использовать текстовый редактор Microsoft Word или Adobe Acrobat и заполнить анкету на своем компьютере в форматах .docx и .pdf. Скачайте текущую форму заявления:

    Все визовые заявления должны быть заполнены на английском, финском или русском языках. Русский язык допустим только при использовании латинских букв (транслитерация).

    Требования к анкете на шенгенскую визу

    Заявка должна быть заполнена:

    • Большими латинскими буквами (как в паспорте);
    • Аккуратно, черной или синей ручкой;
    • На компьютере, печатной машинке или от руки.

    На бланке заявления должна быть одна фотография и подпись лица, от имени которого оно подается.

    Вместе с бланком заявления печатается лист со штрих-кодом, чтобы работник мог быстрее перенести все данные в компьютер.

    Заявление не будет рассматриваться до тех пор, пока не будет оплачен визовый сбор.

    Заявление подается вместе с другими документами, необходимыми для получения шенгенской визы.

    Анкета может быть заполнена на русском, английском, финском или шведском языках.

    Общие правила заполнения анкеты

    Не ставьте тире или пробелы в полях для ответов: Если ответ на вопрос «Нет», напишите «Нет». Не заполняйте только те поля, которые не относятся к вам (например, данные о ваших родственниках, проживающих в Шенгенской зоне, если у вас их нет).

    Читайте также:
    Виза в ОАЭ для украинцев: нужна ли она в 2021 году, стоимость оформления

    Вы можете заполнить анкету самостоятельно или с чьей-либо помощью — не имеет значения, кто записывает ответы. При условии, что подпись на анкете является подписью человека, который её предъявляет. Если вы заполняете анкету на несовершеннолетних детей, имеющих собственный паспорт, кто-то из родителей должен подписать ее в конце (указание «мать/отец», имя, фамилия и расшифрованная подпись обязательны).

    После заполнения анкета, состоящая из 4 страниц, должна быть распечатана и подписана заполнившим ее лицом собственноручно. Необходимо печатать на обеих сторонах листа (в результате вы заполните анкету на двух листах).

    Образец заполнения анкеты на визу в Финляндию самостоятельно

    Форма заявления заполняется в электронном виде на русском, английском, финском или шведском языках, а затем распечатывается вместе со штрих-кодом, который автоматически создается в процессе ввода информации. Штрих-код позволяет сотруднику консульства внести всю информацию о заявителе в специальную базу данных.

    Анкету со штрих-кодом следует подать в консульство Финляндии или визовый центр. Финские визовые центры расположены в Москве, Нижнем Новгороде, Уфе, Казани, Перми, Краснодаре, Омске, Самаре, Калининграде и Иркутске. Вы должны взять с собой:

    • Бронь отеля или другой документ, подтверждающий планируемое место пребывания в Финляндии;
    • Приглашение от родственников, работодателя или учебного заведения (в зависимости от характера вашей поездки);
    • Ваш паспорт.

    Важно знать, что заявление должно быть подано в консульство не позднее чем через 90 дней после его заполнения. В противном случае он станет недействительным. Рекомендуется заполнять документ на компьютере. Необходимо использовать латинский алфавит, а фамилия и имя должны быть написаны так же, как в паспорте.

    Фотография должна быть вклеена в отведенное на бланке место. Власти приступят к обработке документов только после того, как заявитель оплатит консульский сбор.

    Заявление на получение финской визы должно быть заполнено в соответствии со строгими правилами, установленными финскими иммиграционными властями. Эти правила регулируют весь процесс заполнения, вплоть до мельчайших деталей. Например, в заявке нельзя делать горизонтальные линии.

    Анкета является универсальной формой заявления для всех категорий посетителей. В нем есть специальные пункты для каждой категории. Если какая-либо из граф не относится к заявителю, он должен оставить эти графы пустыми.

    Заполненная электронная форма заявки отправляется на адрес электронной почты, указанный при регистрации, с прикрепленным файлом в формате PDF. Вы должны будете распечатать этот файл.

    Особенности заполнения электронной визовой анкеты

    1. После заполнения онлайн-анкеты, пожалуйста, распечатайте, подпишите и подайте ее в составе пакета документов в визовый центр или консульство. Без распечатанной формы ваше заявление будет неполным и не будет рассмотрено;
    2. Если вы заполнили заявление с ошибками, а документ уже распечатан и подписан, вам необходимо войти в систему, исправить ошибки, заново распечатать и подписать форму. Исправления могут быть внесены только в электронном виде;
    3. Не забудьте распечатать уникальный штрих-код, прикрепленный к форме заявления. Заполненная анкета действительна в течение 14 дней с момента заполнения.

    Дополнительная информация в анкете на Финскую визу

    Вся дополнительная информация должна быть подтверждена отдельными документами, копиями или другими дополнительными документами.

    Нужно ли заполнять анкету детям

    Несовершеннолетние должны заполнить ту же форму. Оно подписывается за ребенка родителем или законным опекуном. Очень важно предоставить правильную информацию о родителях: необходимо указать не только имя и фамилию, но и адрес проживания.

    Дети до определенного возраста (обычно до 12 лет, но требования могут меняться) не обязаны сдавать отпечатки пальцев.

    Образец заполнения анкеты на финскую визу

    Преимущество в том, что вы можете взять бланк документа на финскую визу в любой госструктуре (например, в консульстве, а также в Визовом центре или Посольстве Финляндии в России), а заполнить все пункты уже дома. Чтобы сделать процесс заполнения формы простым и понятным для вас, ниже приведен анализ каждого пункта анкеты на шенгенскую визу в Финляндию в 2021 году и пример их заполнения:

    • Если вы подаете заявление на получение финской визы, первой страной, которую вы укажете в качестве места жительства в Шенгенской зоне, должна быть Финляндия;
    • Запишите данные ваших предыдущих шенгенских виз, если, конечно, вы их получали;
    • По пункту о гражданстве опять же все просто — вы пишете РФ;
    • Выберите свое семейное положение;
    • Введите дату выдачи вашего паспорта;
    • Заполните данные человека, который вас пригласил. Если такого человека нет, вы можете назвать название отеля, в котором вы будете проживать;
    • Укажите, проживаете ли вы в Российской Федерации или нет;
    • Имя и отчество (опять же, проверьте в паспорте);
    • Введите название города, в котором вы будете подавать заявление на визу, а также дату подачи заявления;
    • В этом разделе вы должны указать реальный адрес, по которому находится ваша работа (или университет, если вы студент);
    • Продолжение пункта 34;
    • Место рождения. И именно здесь вы можете совершить ошибку: вы должны ввести точное название города, каким оно было на момент вашего рождения, поскольку названия многих городов менялись несколько раз на протяжении истории. Если вы родились, например, в 1975 году в Куйбышеве, не стоит писать, что вы родились в Самаре, название которой было изменено в 1991 году;
    • В этой колонке необходимо написать количество посещений;
    • Напишите номер своего паспорта, указанный в предыдущей колонке;
    • Отметьте соответствующую графу в соответствии с вашим полом;
    • Поставьте галочку и укажите структуру выданного документа;
    • Введите здесь только одно слово — название страны, в которую вы едете, т.е. «Финляндия»;
    • Имя транскрибируется так, как оно написано в паспорте — точно, без изменений;
    • Вам не обязательно заполнять это поле, но если вы заполняете его, введите в поле номер вашего внутреннего российского паспорта;
    • Это поле для вашей подписи;
    • Дата рождения (с этим пунктом, надеемся, все понятно);
    • Здесь вы предоставляете информацию о своих родственниках за рубежом. Если у вас нет родственников за границей, оставьте это поле пустым;
    • Дайте аналогичную информацию о выезде из Финляндии;
    • Это поле должны заполнять только те туристы, которым нужна транзитная виза, остальные должны оставить его пустым;
    • Укажите число и месяц начала вашей поездки;
    • Напишите цель вашей поездки;
    • Введите информацию о сроке действия вашего паспорта;
    • Укажите здесь адрес вашего фактического проживания. Также напишите в поле свой номер телефона и электронную почту;
    • Вам не нужно ничего писать здесь, если вы путешествуете в качестве туриста;
    • Пожалуйста, отметьте это поле, если вы проходили процедуру дактилоскопии;
    • Пожалуйста, укажите срок, на который вам нужна виза: 30, 45 или 90 дней;
    • Страна рождения гражданина. Инструкции по заполнению этого раздела анкеты ясны и однозначны: родившимся до 1991 года следует писать СССР, всем, кто родился позже — Россия;
    • В этом поле необходимо указать, кем покрываются расходы;
    • Информация об изменении фамилии (например, изменение фамилии в случае изменения семейного положения) — информация об этом должна быть обязательно заполнена в заявлении. Если нет, то следует написать слово «нет»;
    • В этом поле введите свой род занятий, т.е. свою профессию (врач, инженер и т.д.). Вы можете ввести «безработный» или «студент»;
    • Если вы едете в Финляндию с ребенком и подаете заявление на получение визы также и для ребенка, вам необходимо заполнить этот пункт. Если нет, оставьте поле пустым.
    Читайте также:
    Виза в Испанию для граждан Казахстана в 2021 году: документы, стоимость и сроки оформления

    Вот и все, ваша анкета на визу в Финляндию готова! Как видите, это совсем не сложно. Главное — быть внимательным и не совершать ошибок.

    Пример пошагового заполнения

    Рассмотрим пример заполнения анкеты на финскую визу:

    • В первом пункте имя должно полностью соответствовать написанию в паспорте;
    • В пункте 2 следует написать ваше прежнее имя — или «нет», если вы его не меняли;
    • Пункт 3 также должен полностью соответствовать информации в загранпаспорте;
    • Пункты 5 и 6 (информация о стране и месте рождения) должны быть написаны без сокращений;
    • Пункт 7 — Россия (если у вас есть российское гражданство);
    • дата рождения должна быть введена в формате «день/месяц/год»;
    • В пункте 21 следует указать знак, соответствующий цели поездки, а затем страну Финляндия;
    • В пункте 25 необходимо указать период проживания на территории государства, который не может превышать возможный срок.

    Рекомендации желающим получить визу в 2021

    Далее — несколько советов о том, как лучше заполнить анкету на финскую визу.

    Внимательно заполните форму и не торопитесь. Не оставляйте дефисы в форме. Даже если вы думаете, что какой-то пункт не относится к вам, не пропускайте его. Вы можете указать это в самом вопросе, но не можете оставить его пустым. Отсутствие подписи может также помешать вклеиванию визы в ваш паспорт.

    Не давайте ложных ответов. Любая информация, оставленная в бланке заявления, может быть проверена. Если будет установлено, что гражданин оставил в нем сведения, не соответствующие действительности, оно может быть отклонено.

    Перечень необходимых документов для оформление шенгенской визы в Финляндию:

    1. Анкета на шенгенскую визу в Финляндию;

    Заполняется в одном экземпляре на компьютере, печатной машинке или аккуратно от руки. Заявление должно быть подписано лично заявителем (подпись должна быть сделана в пункте 37 и в конце последней страницы). Форма заявления должна быть подписана родителем/опекуном несовершеннолетнего ребенка.

    1. Одна цветная фотография на светлом фоне, рекомендуется серый цвет, размер фотографии 36 x 47 мм, высота головы 25-35 мм, не старше 6 месяцев. Ретуширование не допускается;
    2. Действительный паспорт (и еще один действительный паспорт, если у вас несколько паспортов). Паспорт должен быть действителен еще 3 месяца после окончания срока действия визы. Паспорт должен быть не старше 10 лет;
    3. Старый паспорт (если есть);
    4. Страховой полис для выезда за границу. Каждый заявитель (включая детей) должен иметь страховой полис. Исключение составляют супруги граждан ЕС и их дети в возрасте до 21 года, а также владельцы дипломатических и служебных паспортов, находящиеся в служебных командировках. Они не требуют наличия страхового полиса;

    Заявитель на многократную визу может представить страховой полис, покрывающий первую предполагаемую поездку. Заявитель должен взять на себя обязательство оформить страховку на последующие поездки, также подписав визовую анкету.

    Основные требования к страховому полису:

    • Без франшизы;
    • Страховой лимит не менее 30 000 евро или эквивалентную сумму в другой валюте (например, 50 000 долларов США);
    • Должен покрывать весь период действия запрашиваемой визы и все дни предполагаемого пребывания;
    • С 01.10.2013 г: должен быть действителен с даты подачи заявления на визу;
    • Должен распространяться на все страны Шенгенского соглашения, территориальные ограничения не допускаются (например, «Финляндия, Шенген»);
    • Должен покрывать расходы в случае внезапного заболевания или несчастного случая и местной медицинской помощи, включая расходы на медицинскую репатриацию к месту постоянного проживания застрахованного или посмертную репатриацию

    Страховые полисы, написанные от руки, не принимаются.

    Страховая компания должна быть аккредитована при посольстве Финляндии в Москве или Генеральном консульстве Финляндии в Санкт-Петербурге (список аккредитованных компаний можно найти на сайте посольства Финляндии).

    Заявитель должен представить оригинал полиса и копию (если требуется).

    1. При поездке несовершеннолетнего обязательно требуется свидетельство о рождении (копия должна быть сделана заранее);

    Если ребенок путешествует один, обязательно нужны:

    • Документы, подтверждающие причину отсутствия согласия (справка об одиноком родителе или другие документы);
    • Письменное, нотариально заверенное разрешение на поездку от обоих родителей или опекуна.

    Если ребенок путешествует только с одним родителем, необходимо

    • Письменное, нотариально заверенное согласие другого родителя или опекуна на поездку;
    • Документы, подтверждающие причину отсутствия согласия (справка от единственного родителя или другие документы);
    • Копия родительской визы родителя, с которым путешествует ребенок.

    Если ребенок путешествует с обоими родителями, у которых уже есть визы, необходимо представить следующее:

    • Копии виз родителей.

    Согласие на поездку ребенка должно быть не старше 12 месяцев на дату подачи заявления.

    Это согласие должно охватывать территорию всех стран Шенгенской зоны.

    Оригинал и копия свидетельства о рождении и согласие должны быть предоставлены во время подачи заявления.

    Если ребенок вписан в паспорт родителя, то виза вшивается в паспорт родителя. На каждого ребенка в паспорте родителя требуется одна чистая страница. На каждого ребенка должна быть заполнена отдельная визовая анкета.

    Обратите внимание, что граждане России при подаче заявления на визу в Визовый центр должны иметь при себе паспорт для оплаты визового сбора.

    1. Согласие на обработку персональных данных.

    В соответствии с Федеральным законом РФ «О персональных данных» каждый заявитель, подающий заявление в Визовый центр, должен подписать документ «Согласие на обработку персональных данных». Обратите внимание, что если документы подаются другим лицом, заявитель должен подготовить документ заранее или оформить доверенность от имени доверенного лица на подписание документа. Доверенность может быть нотариально заверена или написана от руки. В случае несовершеннолетних детей (до 18 лет), документ должен быть подписан их законными представителями (родителями, опекунами и т.д.).

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: