Пенсия в Нидерландах в 2022-2022 году: как живут пенсионеры в Голландии

Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин. Пенсия в Нидерландах

Пенсионное обеспечение в Нидерландах немного отличается от других стран Европейского союза. Голландцы выходят на пенсию по достижению определенного возраста, а также могут формировать собственную пенсию тремя путями.

Источники голландской пенсии

Нидерландцы формируют свои пенсионные накопления следующими способами:

  • Откладывают на выплаты по старости самостоятельно;
  • Получают деньги на старость от государства за «выслугу лет»;
  • Пользуются дополнительным пенсионным страхованием.

Голландская пенсия от государства

Государственный пенсионный фонд в Нидерландах именуют AOW. Согласно этой программе, подкрепленной законодательно, на пенсию идут люди, дожившие до определенного возрастного порога.

Данный термин включает в себя следующие понятия:

  • AOW – закон о старости и пенсионных выплатах;
  • AOW pension – обязательные выплаты;
  • Aanvullende pensioenregeling – дополнительная страховка пенсии.

Закон о старости защищает и тех, кто родился до 1956 года. Благодаря ему с этими людьми и их пенсиями все оформлено наилучшим образом.

Наступление возрастного ценза выхода на заслуженный отдых необходимо контролировать самостоятельно. Для этого в Нидерландах действует официальный пенсионный портал.

Не только граждане страны, но и люди, живущие и работающие там без основного гражданства, могут рассчитывать на нидерландскую пенсию.

Резиденты Голландии получают пенсию государства следующим образом:

  • Полное обеспечение по старости получают те, кто более 50 лет жил и работал в Нидерландах;
  • Частичное обеспечение положено тем, кто некоторое время жил в Голландии и работал там же.

Здесь речь идет о легализованных иностранных гражданах, которые на законной основе жили или живут в Нидерландах. Даже недолгое пребывание на голландских землях обеспечивает человеку пенсионное страхование, а, значит, и небольшие выплаты в дальнейшем.

Работа в стране без проживания тоже дает право на пенсию. В каждом отдельном случае пенсионные выплаты рассчитываются индивидуально по закону о старости.

Как формируются выплаты от AOW?

При формировании голландских пенсионных выплат учитываются такие обстоятельства, как:

  • Пенсионер без семьи может рассчитывать на 70% от минимальной зарплаты;
  • Пенсионер, имеющий несовершеннолетнего ребенка, получает уже 90% от установленного минимального заработка;
  • Пенсионер с супругом или супругой старше 65 лет получает 50% от суммы минимального размера зарплат;
  • Пенсионер, являющийся супругом или супругой человека, не достигшего возраста пенсии, получает надбавку к минимальным выплатам в 50%.

Общая сумма денег на пенсии в Голландии рассчитывается от количества лет, когда человек имел пенсионную страховку. Еще на пенсию в Нидерландах влияет семейное положение и доход второго человека в семье.

Если гражданин Нидерландов проживает и работает за пределами государства, то его пенсия ежегодно уменьшается на 2%. После наступления пенсионного возраста, человек, уехавший из Голландии, может рассчитывать на положенную ему пенсию только в тех странах, у которых с Голландией заключен договор о пенсионных выплатах.

Как сделать запрос на пенсию в Нидерландах?

Являясь легальным жителем или гражданином Нидерландов, человек за полгода до выхода на пенсию получает специальное письмо из SVB. Если такое письмо не поступило, стоит обратиться на сайт данной организации, и указать там свой индивидуальный номер, а также банковский счет. Пенсию в Голландии выплачивают в определенное законом число.

Для чего нужно добровольное и дополнительное страхование?

Эти виды страхования призваны защитить пенсионные выплаты тех людей, которые имеют в своем стаже упущенные годы или работают за границей.

Вся процедура проводится через Банк социального страхования не позднее одного года нахождения за границей Голландии.

Люди с доходом ниже установленного минимума могут рассчитывать на надбавки к пенсии.

Чтобы учесть годы труда до переезда в Нидерланды, можно запустить процедуру их выкупа в пенсионном фонде не позднее, чем через 10 лет после легализации в Нидерландах.

Пенсионный возраст в Голландии

Каждый год планка пенсионного возрастного ценза в Голландии меняется в сторону повышения. В 2018 году данная планка поднялась до 66 лет для мужчин и для женщин. Согласно прогнозам в 2022 году люди в Голландии будут уходить на пенсию уже в 67 лет. Повышение возраста пенсионного выхода связано с увеличением продолжительности человеческой жизни, с развитием медицины и с экономической составляющей общества.

Старость по-голландски. Как устроена лучшая в мире пенсионная система


Пенсионерка в Делфте. Фото: Robin van Lonkhuijsen / United Photos / Reuters

В этом году Нидерланды заняли первое место в Мировом пенсионном индексе. Нам есть чему у них поучиться

Компания Mercer совместно с Австралийским центром финансовых исследований в 10-й раз составила Мировой пенсионный индекс. Верхние строчки рейтинга заняли преимущественно государства Северной Европы, что мало кого удивило.

Нидерланды на 0,1 балла обогнали Данию (80,2 баллов), в течение 6 лет занимавшую первое место. Для нидерландских властей это стало своего рода реваншем: вершину рейтинга страна впервые заняла 7 лет назад, после чего уступила Дании. Финляндия сбросила с третьей позиции Австралию, а Швеция стала 5-й. Россию авторы рейтинга не рассматривали.

Критериями оценки пенсионных систем стали их жизнестойкость и целостность, а также соразмерность выплат. То есть составители рейтинга учитывали, есть ли у пенсионеров той или иной страны какие-либо налоговые льготы, сбережения, собственное жилье. Они также принимали во внимание состояние экономики страны, включая правительственный долг, демографию и потенциал к росту.

По мнению одного из авторов индекса, Дэвида Нокса, этот рейтинг очень важен как пример для подражания. «Нам известно, что нет идеальной пенсионной системы, которая работала бы в любой стране. Но есть общие черты, которые можно перенять для улучшения результатов», – говорит он.

Нидерландская пенсионная система сочетает в себе элементы распределенной системы оплаты (когда работающая часть населения платит за уже вышедших на отдых) и системы индивидуальных инвестиций. По сути, она состоит из трех уровней: государственное (базовое), зависящее от МРОТ; профессиональное (дополнительное) и индивидуальноепенсионное обеспечение.

Размер базовой пенсии не зависит от дохода или налогов, выплаченных в ходе трудовой деятельности. На базовую пенсию от государства могут рассчитывать все, кто жил или работал в стране с 15 до 66 лет. Для бюджета это необременительно, ведь численность населения в стране составляет примерно 17,1 млн.

Пенсионный возраст в Нидерландах повышают постепенно: еще три года назад на пенсию можно было выходить в 65 лет, с 2018-го он равен 66, а к 2022 году вырастет до 67 лет. При этом на официальном сайте , посвященном пенсиям, можно точно узнать, в каком году вы выйдете на пенсию при условии, что родились после 30 сентября 1957 года. На сайте рекомендуется проверять это в январе каждого года, но в любом случае вас обещают предупредить за 5 лет до наступления срока получения базовой пенсии.

Жители Нидерландов получают право на пенсию от государства постепенно: по 2% за каждый год (минимум – 1 год, максимум – 50 лет), проведенный в стране до выхода на покой. То есть если гражданин страны с 16 лет не жил долгое время (больше года) за границей, то к моменту выхода на пенсию в 66 лет он получает право на 100% базовых выплат. Каждый год житель страны оплачивает страхование своего здоровья. На базовую пенсию также имеют право те, кто все это время не работал, но проживал на территории страны. Размер выплат зависит от статуса пенсионера: живущие в одиночестве претендуют на 70% МРОТ, пары – на 50% МРОТ каждый.

Читайте также:
Стоимость бензина в Словакии в 2022 году: российские и международные водительские права

При выходе на пенсию человек получает почти €900 ежемесячно (50% нынешнего МРОТ), если живет в паре, или более €1100 (70% МРОТ), если живет один. Есть нюансы, связанные с налоговыми субсидиями или с ситуацией, когда партнер пенсионера не имеет права на базовую пенсию, но приблизительный расчет выглядит так.

Базовая пенсия дополняется другими выплатами – от работодателя и индивидуальными инвестициями. Второй уровень пенсионного обеспечения (профессиональный) состоит из коллективных пенсионных схем, привязанных к какой-либо индустрии или компании. Этими схемами распоряжаются некоммерческие пенсионные фонды или страховые компании.

Работодатели ежемесячно делают взносы за своих работников в пенсионные фонды, которые в Нидерландах делятся на три категории: индустриальные (обслуживают всех сотрудников какого-либо сектора экономики, например, строительного, или всех гражданских служащих); корпоративные (для работников отдельной компании); независимые профессиональные (например, для стоматологов).

Для большинства индустрий взносы в пенсионные фонды обязательны. Львиная доля пенсионных денег в стране находится в распоряжении этих фондов, а работодатели обеспечивают профессиональную схему выплат более 90% своих сотрудников.

Третий уровень пенсионного обеспечения – индивидуальные пенсионные продукты. К ним прибегают в основном самозанятые граждане или сотрудники тех индустрий, в которых не предусмотрены отчисления в пенсионные фонды. Будущие пенсионеры могут самостоятельно и довольно активно инвестировать в эти продукты (страхование жизни, недвижимость) и получать полагающиеся им налоговые льготы.

По статистике, опубликованной в 2017 году, реальный доход среднего нидерландского пенсионера в 2015 году был равен примерно €23 000 или €40 000 – в случае с супружеской парой.

Однако Нидерланды намерены менять свою пенсионную систему, делать ее еще более гибкой. В настоящее время в ней преобладают индустриальные или корпоративные схемы, правительство же намерено усилить третий уровень с помощью индивидуальных пенсионных накоплений. Этот план пока что не получил одобрение федерации профсоюзов страны.

Только Нидерланды и Дания демонстрируют готовность к новому миру – в котором население живет дольше, чем раньше. В то же время все другие страны из рейтинга в долгосрочной перспективе с трудом обеспечивают этот уровень, считает Нокс. Им нужны реформы в этой сфере.

Среди предлагаемых им шагов: увеличение пенсионного возраста как реакция на повышение ожидаемой продолжительности жизни, автоматическая запись работников в программы пенсионных сбережений, а также увеличение прозрачности и функциональности частных пенсионных схем.

Руководство по пенсионной системе в Нидерландах

Многих экспатов привлекает выход на пенсию в Нидерландах благодаря высокому уровню жизни, хорошему здравоохранению и качеству жизни. Однако ключом к комфортной старости является планирование, а при выходе на пенсию за границей еще важнее хорошо подготовиться к этому.

Это руководство по голландской пенсионной системе объясняет, как работают пенсии в Нидерландах. В нем содержатся советы по следующим вопросам:

  • Голландская пенсионная система
  • Кто имеет право на пенсию в Нидерландах?
  • Пенсии в Нидерландах для экспатов
  • Ставки и взносы голландской пенсии
  • Другие пенсии в Нидерландах
  • Заявление на получение голландской пенсии
  • Консультации по вопросам пенсий в Нидерландах

Голландская пенсионная система

Нидерланды – одно из лучших мест в мире для пенсионеров, с надежной и устойчивой пенсионной системой, которая обеспечивает хороший доход пожилому населению страны.

Около 30% жителей Нидерландов старше 65 лет, по сравнению с 28% в среднем по 37 странам ОЭСР. Ожидаемая продолжительность жизни составляет 82 года, что немного выше общего среднего показателя в 81 год.

Голландия заняла пятое место в рейтинге Nataxis 2022 Global Retirement Index, учитывающем здоровье, финансы, качество жизни и материальное благополучие, поднявшись с 10-го места в 2019 году. Голландская пенсионная система заняла первое место в Глобальном пенсионном индексе 2022 года компании Mercer, получив высокие оценки за адекватность, устойчивость и целостность.

Голландская пенсионная система занимает первое место в рейтинге.

Голландская пенсионная система состоит из трех компонентов: государственные, трудовые и частные пенсии. Государственный пенсионный фонд Sociale Verzekeringsbank (SVB) управляет государственными пенсиями в соответствии с положениями Общего закона о пенсиях по старости (Algemene Ouderdomswet, или AOW). Государственная пенсия обычно называется AOW.

В 2019 году активы пенсионных фондов Нидерландов составляли 1,7 трлн долларов США, уступая только Соединенным Штатам, Великобритании и Австралии. Общая сумма активов пенсионных фондов составляла 191% ВВП, что больше, чем в любой другой стране ОЭСР.

Кто имеет право на пенсию в Нидерландах?

Пенсионный возраст в Нидерландах

Государственный пенсионный возраст в Нидерландах в 2022 году составит 66 лет и четыре месяца, увеличившись с 65 лет в 2018 году. В 2024 году он увеличится до 67 лет.

Дата получения голландской пенсии зависит от того, когда вы родились. SVB предлагает калькулятор голландского пенсионного возраста для определения вашего индивидуального пенсионного возраста.

В Нидерландах можно выйти на пенсию раньше, но, как правило, вам придется финансировать это самостоятельно, поскольку полная государственная пенсия не будет назначена до достижения вами официального голландского пенсионного возраста. Вы также можете иметь право на получение промежуточных пособий (vergelijkbare uitkering или VUT), если вы соответствуете условиям SVB.

Вы также можете выйти на пенсию досрочно.

По желанию можно работать после достижения стандартного пенсионного возраста, чтобы накопить большую пенсию.

Кто может претендовать на государственную пенсию в Нидерландах?

За каждый год проживания или работы в Нидерландах вы накапливаете 2% к государственной пенсии. Чтобы получать полную пенсию (100%), вы должны иметь 50 лет взносов. Если у вас нет полного отчисления, ваша пенсия рассчитывается на основе количества лет, в течение которых вы делали взносы.

Если вы переедете за пределы Нидерландов, это может уменьшить размер вашей пенсии/ Лица в возрасте от 15 до 65 лет могут потерять 2% своей голландской пенсии за каждый год, который они не прожили в Нидерландах.

В некоторых обстоятельствах иностранцы, работающие за границей, все же могут воспользоваться преимуществами голландской пенсионной системы. Например, некоторые экспаты предпочитают оформить добровольное государственное пенсионное страхование в течение 12 месяцев после переезда за границу.

В некоторых обстоятельствах иностранцы, работающие за границей, могут воспользоваться голландской пенсионной системой.

Что происходит, если вы не имеете права на полную пенсию?

Если вы не имеете права на полную государственную пенсию AOW, вы можете подать заявление на получение надбавки AIO.

AIO – это надбавка, которая может довести ваш доход до уровня голландского гарантированного минимального дохода. Чтобы претендовать на нее, вы должны быть пенсионного возраста, проживать в Нидерландах, не иметь возможности получать полную государственную пенсию, а также иметь мало или вообще не иметь других доходов или имущества

Максимальная надбавка AIO в 2022 году составляет 1 250,05 евро в месяц для резидентов, проживающих самостоятельно. Если вы живете с партнером и оба нуждаетесь в надбавке к пенсии AIO, вы сможете получать 1526,54 евро в месяц. Если ваш партнер не нуждается в доплате, вы можете получать до 763,27 евро в месяц. Более подробную информацию о праве на получение пенсии вы можете найти на сайте SVB.

Читайте также:
Бедность на Украине в 2022-2022 годах: как выживают за ее чертой

Пенсии в Нидерландах для экспатов

Нидерланды являются членом Европейского союза (ЕС) и Шенгенской зоны. Это означает, что граждане из ЕС, Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или Швейцарии могут легально проживать, работать и выходить на пенсию без визы.

Гражданам стран, не входящих в ЕС, обычно требуется голландская виза. После пяти лет проживания в Нидерландах подряд вы сможете подать заявление на получение постоянного вида на жительство.

Перевод пенсии в Нидерланды

Граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии могут объединить государственные пенсии, заработанные в других странах-членах ЕС, для зачета их в голландскую пенсию. Для этого необходимо уведомить пенсионный офис страны, в которой вы проживаете в настоящее время. После этого оно рассчитает пропорциональное пенсионное пособие из каждой страны. ЕС дает разъяснения на своем сайте.

Нидерланды имеют различные двусторонние соглашения о социальном обеспечении с другими странами, которые позволяют иностранным гражданам переводить международные пенсионные средства для выхода на пенсию в Нидерланды.

Эти соглашения призваны смягчить налоговые последствия перевода пенсионных средств, такие как двойное налогообложение (когда вы обязаны платить налоги в стране проживания и гражданства).

Страны, имеющие двусторонние соглашения о социальном обеспечении с Нидерландами, следующие:

  • Аргентина
  • Австралия
  • Белиз
  • Босния и Герцеговина
  • Кабо-Верде
  • Канада
  • Канальские Острова
  • Чили
  • Эквадор
  • Египет
  • Гонконг
  • Индия
  • Индонезия
  • Израиль (за исключением Восточного Иерусалима, Голаны, сектор Газа, Западный берег)
  • Япония
  • Иордания
  • Косово
  • Мали
  • Монако
  • Монтенегро
  • Морокко
  • Северная Македония
  • Новая Зеландия
  • Панама
  • Парагвай
  • Филиппины
  • Сербия
  • Южная Африка
  • Южная Корея
  • Суринам
  • Таиланд
  • Тунис
  • Турция
  • Соединенные Штаты
  • Уругвай

Если вы живете за пределами Нидерландов, некоторые граждане могут перевести свою голландскую пенсию за границу; вы также можете проверить, возможно ли это для вашей страны проживания, используя инструмент SVB. В некоторых случаях жители, переезжающие из Нидерландов, могут претендовать на реэмиграционные пособия для покрытия ежемесячных расходов на жизнь.

Перевод пенсии с помощью QROPS

В некоторых случаях оффшорные варианты, такие как квалифицированная признанная зарубежная пенсионная схема (QROPS) для британских пенсий, могут помочь вам избежать определенных налоговых последствий при переводе вашей пенсии.

Экспаты, переезжающие за границу из Великобритании, могут иметь возможность перевести свои пенсии в QROPS. Это позволяет экспатам объединить свои пенсии в один план, что помогает им легче управлять своими пенсионными средствами и избегать колебаний валютных курсов.

Перевод пенсии в QROPS может быть выгодным для экспатов, переезжающих в Великобританию.

У QROPS есть много преимуществ, но они подходят или доступны не всем британским пенсионерам, поэтому мы рекомендуем вам обратиться за советом к опытному финансовому консультанту.

Голландские пенсионные ставки и взносы

Голландская пенсионная система состоит из трех компонентов:

  • Голландская государственная пенсия (AOW) составляет первый компонент. Все жители страны платят налоги и взносы на социальное обеспечение.
  • Профессиональные/фирменные пенсии, финансируемые за счет взносов работодателей и работников, составляют второй компонент.
  • Частные пенсионные схемы (аннуитеты), финансируемые за счет добровольных личных взносов, составляют третий компонент.

Ваш голландский пенсионный фонд рассчитывается на основе ваших взносов в систему социального обеспечения, взносов работодателя и сотрудников в систему профессионального пенсионного обеспечения и необязательных частных пенсионных схем (если применимо).

Государственная пенсия Нидерландов

Голландская государственная пенсия финансируется за счет взносов работников по ставке 17,9% от заработной платы.

Одинокие пенсионеры, имеющие право на полную государственную пенсию, могут получать в 2022 году €1 270,67 брутто (70% чистой минимальной заработной платы), а супружеские или сожительствующие пары – €870,03 (50% чистой минимальной заработной платы).

Эта сумма не учитывает взносы на медицинское страхование в размере €69,19 (одиночка) или €47,41 (пары), а также взносы на налоги и национальное страхование в размере €246,25 (одиночка) или €169,92 (пары), если не применяются налоговые льготы. Также предоставляется дополнительное отпускное пособие в размере 69,19 евро брутто в месяц (или 49,42 евро для пар). Она выплачивается в мае.

Все пенсионные доходы в Нидерландах облагаются налогом. Некоторые пенсионеры также должны платить национальное страхование, а все – взносы на медицинское страхование. Пенсионеры могут получить выгодные налоговые ставки, и сумма, которую вы платите, зависит от ваших личных обстоятельств.

Пенсии на рабочем месте в Нидерландах

Около 90% работодателей предлагают профессиональные пенсионные планы, которыми обычно занимается внешний пенсионный провайдер. Некоторые профессии имеют обязательные схемы – например, пенсионный фонд ABP необходим для тех, кто работает в образовательном или государственном секторах.

Соответственно, трудовые пенсии являются дополнительными к AOW. Помимо пенсий по старости, частные пенсионные планы могут также предоставлять пособия для переживших родственников или пособия, если вы не можете работать.

Компанейские пенсии учитывают пенсию AOW, поэтому вы будете делать отчисления не со всей зарплаты, а с ее части, вычитаемой из AOW. Ставки зависят от пенсионной схемы, в которой вы участвуете.

Самые распространенные виды пенсий – это пенсия AOW.

Наиболее распространенные профессиональные пенсионные схемы основаны на средней зарплате, которую работник накопил за свою карьеру. Эти схемы почти полностью заменили схемы с конечной зарплатой.

Пенсии работников должны храниться вне компании работодателя, либо в общеотраслевом голландском пенсионном фонде, либо в схеме компании или профессиональной схеме, либо у страховщика жизни. Это защищает права работников в случае банкротства работодателя.

Частные пенсии в Нидерландах

Еще один способ пополнить свою пенсию – делать добровольные взносы в частный пенсионный фонд. Крупные банки и страховые компании, как правило, предлагают частные пенсии.

Частные пенсии популярны среди самозанятых и тех, кто работает в отраслях, где нет коллективного плана. Они также могут быть полезны для работников, которые хотят дополнить свои государственные пенсии и пенсии по месту работы дополнительными инвестициями.

Взносы в частный пенсионный фонд обычно не облагаются налогом, хотя будущие пенсионные выплаты облагаются налогом.

Другие виды пенсий в Нидерландах

Пенсия умершего

Если ваш партнер умирает, вы можете иметь право на доступ к его голландскому пенсионному фонду, при соблюдении ряда условий. Например, вы еще не достигли пенсионного возраста, и у вас должен быть ребенок младше 18 лет или инвалид не менее 45%. Эти пособия также предоставляются детям умерших родителей в возрасте 21 года и младше.

Существуют некоторые исключения.

Существуют некоторые исключения, например, наличие неизлечимого заболевания. Вы можете проверить, имеете ли вы право на голландские пособия по потере кормильца, на сайте SVB. Те, у кого нет других доходов, могут получать полное пособие по потере кормильца, в противном случае другие доходы могут быть частично или полностью вычтены из пособия.

Подача заявления на получение голландской пенсии

Вы должны быть автоматически зачислены на государственную пенсию, но полезно время от времени проверять, правильно ли зарегистрированы ваши взносы. Если вы хотите в любой момент узнать, сколько государственной пенсии вы накопили, вы можете зайти на сайт SVB, используя свой DigiD, и запросить выписку. Если у вас нет DigiD, то вы можете подать заявление, следуя инструкциям в Интернете.

Читайте также:
Языковые школы в Великобритании – летнее обучение в Англии

Что касается обращения за пенсией, СВБ должен связаться с вами по почте за четыре месяца до достижения вами пенсионного возраста. Если вы живете в другой стране, вам может понадобиться связаться с SVB самостоятельно за шесть месяцев до достижения пенсионного возраста – SVB предоставляет руководство на своем веб-сайте.

Если вы живете в другой стране, вам может понадобиться связаться с SVB самостоятельно за шесть месяцев до достижения пенсионного возраста.

Ваш работодатель должен предоставить вам подробную информацию о праве на пенсию и процедуре подачи заявления на получение пенсии на рабочем месте.

Получение пенсионной консультации

Во время получения голландской пенсии целесообразно обратиться за профессиональной финансовой консультацией, особенно если вы хотите сделать дополнительные инвестиции или объединить или перевести пенсию из своей страны.

Если вы хотите найти финансового консультанта в Нидерландах, загляните на страницы нашего каталога, где представлен ряд национальных и местных экспертов по пенсионному обеспечению экспатов.

FAQ: Пенсия в Нидерландах

На пенсию надейся, а сам не плошай!

обновлено 23.06.2021

  1. Пенсионная система в Нидерландах
  2. Пенсионный возраст в Нидерландах
  3. Государственная пенсия по старости /AOW
  4. Дополнительная / корпоративная пенсия
  5. Партнерская пенсия
  6. Личные сбережения

1. Пенсионная система в Нидерландах

Пенсия в Нидерландах имеет 3 финансовых источника (см. рисунок):

  1. Государственное обязательное пенсионное страхование по старости (AOW);
  2. Дополнительное (корпоративное) страхование в пенсионных фондах;
  3. Личные денежные накопления.

В этой статье будет рассмотрена ситуация, когда запрашивающий пенсию проживает и / или работает в Нидерландах. О получении пенсии по старости при переезде в другую страну читайте информацию на сайте SVB: U gaat buiten Nederland wonen.

2. Пенсионный возраст в Нидерландах

О пенсионном возрасте (AOW-leeftijd) говорят, когда начинается выплата пенсии по старости (AOW). Пенсионный возраст устанавливается и корректируется государством. Он зависит от общей продолжительности жизни в Нидерландах. В 2022 году он составляет 66 лет и 4 месяца . С 2022 года пенсионный возраст повысится до 66 лет и 7 месяцев. Чтобы к 2024 году достигнуть 67 лет.

Наступление точного пенсионного возраста можно проверять каждый год в январе по ссылке Uw AOW-leeftijd. Для этого надо указав дату рождения. За 5 лет до наступления предположительного пенсионного возраста сроки получения AOW-пенсии уже будут известны.

3. Государственная пенсия по старости / AOW

Kто имеет право на пенсию AOW

Любой, кто легально жил или работал в Нидерландах, имеет право на пенсию по старости. Т.е для этого не обязательно быть голландцем. Каждый год легального проживания в стране будет автоматически застрахован. Поэтому AOW-пенсия будет накапливаться с расчетом 2% в год от установленной конечной суммы выплат.

Пенсия в Нидерландах будет выплачиваться:

  • в полном объеме, если до наступления пенсионного возраста человек в течение 50 лет постоянно проживал и / или работал в Нидерландах;
  • частично, если до наступления пенсионного возраста человек хотя бы 1 год легально проживал в Нидерландах. За каждый пропущенный год AOW будет уменьшаться на 2%. Не застрахованные годы можно «выкупить» в Банке социального страхования (SVB) (см. ниже).

О получении пенсии по старости при переезде в другую страну читайте информацию на сайте SVB: U gaat buiten Nederland wonen .

Сумма выплат AOW

Сумма выплат пенсионного пособия определяется:

  • количеством лет, в течение которых человек был застрахованы
  • семейным положением на момент выплаты.

Пенсия начисляется в расчете от установленной минимальной зарплаты (minimumloon) нетто и выплачивается ежемесячно. На сайте SVB в ссылке AOW-bedragen приведены суммы выплат. Например, на 01 июля 2022 года они составляют:

  • для одиноких людей € 1.301,43 брутто / € 1.226,60 нетто в месяц или 70% от минимальной зарплаты
  • для проживающих с партнером — € 889,70 брутто / € 838,55 нетто в месяц или 50% от минимальной зарплаты

Суммы брутто — с них надо будет заплатить налог. Суммы нетто — налог уже уплачен. Сумма выплат корректируется каждые полгода. Одинокие люди получают бОльшую сумму, потому что они не могут разделить свои расходы на проживание с другим партнером. Проверить свою ситуацию в зависимости от состава семьи и количества иждивенцев, можно по ссылке Check uw situatie.

Страховой взнос / AOW-premie

Государственная пенсия в Нидерландах формируется из обязательных страховых взносов. Каждый, кто платит налог с доходов и не достиг пенсионного возраста, вносит свой вклад в AOW-страхование. Страховой взнос (AOW-premie) определяется каждый год заново. В 2022 году он составляет 17,9% от полученных доходов.

Как запросить пенсию AOW

Если человек проживает в Нидерландах и занесен в базу данных муниципалитета, то он автоматически получит письмо от SVB за 4 месяца до наступления его пенсионного возраста. После получения письма он может запросить пенсию по старости.

  • Пенсия в Нидерландах запрашивается на странице Mijn SVB.
  • Для входа в систему потребуется персональный DigID-номер.
  • Необходимо проверить свои данные, уже внесенные в систему.
  • Если человек работал за пределами страны, он должен внести в систему данные об этом (een buitenlands overzicht van verzekerde perioden).
  • Надо также указать номер своего банковского счета для перечисления пенсии.
  • В течение 8 недель придет ответ с точной датой первой пенсионной выплаты. Пенсия выплачиваться в единый установленный для всей страны день.
Добровольное страхование / Vrijwillige Verzekering

Если человек какое-то время собирается жить или работать заграницей, то он может добровольно застраховать годы, которые проведет вне Нидерландов. Подробности по ссылке Vrijwillige Verzekering aanvragen.

Страхование упущенных лет / inkoop AOW

Те, кто переехал в Нидерланды во взрослом возрасте, могут оформить страхование AOW за пропущенные годы. Т.е. «выкупить» их. Тогда, годы, прожитые за пределами Нидерландов, будут учитываться при начислении пенсии по старости. Речь идет о годах, начиная с 16-17 лет (зависит от пенсионного возраста) до того момента, когда человек легально переехал в Нидерланды. По новым правилам выкупить упущенные годы можно в первые 10 лет легального пребывания в Нидерландах. Подробнее по ссылкам Voorwaarden inkoop AOW и Wat kost inkoop AOW.

Дополнительное социальное обеспечение (AIO)

Если доходы ниже прожиточного минимума, то надо запросить дополнительное социальное обеспечение. Это возможно на основании Общего закона о социальном обеспечении Algemene bijstandswet. При расчете будут учитываются все доходы. То есть, не только AOW, но и дополнительная пенсия, и личные сбережения. Подробности по ссылке Lagere AOW en AIO-aanvulling.

4. Дополнительная / корпоративная пенсия

Работающие в Нидерландах, обычно откладывают деньги на пенсию через своего работодателя. Он размещает ее в пенсионном фонде (pensioenfonds) или страховой компании. Это так называемая дополнительная или корпоративная пенсия. Однако, работодатель не обязан предоставлять работникам дополнительное пенсионное страхование, за исключением ряда случаев. Поэтому страховые пенсионные взносы не вносятся автоматически. Это надо уточнять у работодателя.

Читайте также:
Зарплата и работа медсестрой в США в 2022 году

Дополнительное пенсионное страхование может очень сильно варьироваться. А выплачиваемая премия и условия выплат могут сильно отличаться в зависимости от того, в каком пенсионном фонде застрахован работник.

Пенсионные фонды работают по принципу общества с разными участниками:

  • участники, которые еще работают и формируют пенсию;
  • участники, вышедшие на пенсию и получающие выплаты;
  • родственники уже умерших участников, получающих т.н. партнерскую пенсию (см. ниже п. 5).
Типы пенсионных фондов
  • Отраслевой пенсионный фонд / Bedrijfstakpensioenfonds
    Он управляет пенсионной схемой для конкретной отрасли. Например такой, как строительство, металлургия, здравоохранение и т.д
  • Пенсионный фонд компании / Ondernemingspensioenfonds
    Такой фонд управляет пенсионной схемой для (группы) компаний. Примером могут служить Shell, KLM, а также более мелкие фирмы, которые имеют собственный пенсионный фонд.
  • Профессиональный пенсионный фонд / (Beroepspensioenfondsen)
    Управляет пенсионной схемой для определенной профессиональной группы. Например, для стоматологов и нотариусов гражданского права.
  • Общий пенсионный фонд / (Algemeen Pensioen Fonds)
    Он управляет пенсионной схемой для работодателей, которые присоединились добровольно.

При подписании контракта в пенсионном фонде следует обратить внимание, каким образом урегулированы выплаты в случае:

  • новой или другой работы;
  • изменения семейного положения;
  • длительного пребывания за границей;
  • нетрудоспособности или увольнения;
  • переезда или эмиграции;
  • выхода на пенсию;
  • кончины супруга.

5. Партнерская пенсия в Нидерландах

Партнерская пенсия в Нидерландах — это пособие, которое один партнер может получать в случае смерти другого партнера. Выплаты будут производиться из пенсии, которую умерший партнер накопил через своего работодателя в пенсионном фонде (см. п.4). Или же накопил самостоятельно через профессиональный пенсионный фонд. Большинство фондов поддерживают выплату партнерской пенсии. Если нет, то надо самому позаботиться о накоплениях на старость (см. п.6).

Кто имеет право на пенсию партнера
Супруги / зарегистрированные партнеры

В случае брака или зарегистрированного партнерства супруги / партнеры автоматически становятся налоговыми партнерами (fiscale partners) и имеют право на партнерскую пенсию. Если вступление в брак или в зарегистрированное партнерство произошло после даты выхода на пенсию, новый партнер может не иметь права на получение партнерской пенсии.

Если пара в разводе и бывший супруг / партнер умирает, то старый партнер все равно имеет право на получение пособия. Оно в данном случае называется особой партнерской пенсией (bijzonder partnerpensioen). Старый партнер получит только ту часть, которая была накоплена за время его брака / партнерства. А часть, которая была накоплена после развода, перейдет к возможному новому партнеру умершего супруга.

Особая партнерская пенсия не выплачивается автоматически, т.к. при разводе ее можно расторгнуть. Это прописывается в соглашении о разводе (echtscheidingsconvenant).

Сожители

Сожители не всегда могут автоматически претендовать на пенсию друг друга. Чтобы это было возможно, они должны как минимум:

  • составить договор о совместном проживании и
  • зарегистрировать своего партнера-сожителя в качестве бенефициара в своем пенсионном фонде.

Внимание! Требования для сожителей для получения партнерской пенсии могут различаться в зависимости от пенсионного фонда.

Величина партнерской пенсии

Обычно оставшийся в живых партнер получает 70% от того, что получал бы умерший партнер, если бы вышел на пенсию. Точную сумму можно найти в персональном пенсионном досье Mijn pensioen overzicht или узнать в пенсионном фонде. Учтите, что величина пенсии партнера значительно ниже реального дохода. В некоторых случаях партнерская пенсия может быть дополнена пособием ANW (см. ниже).

Сумма, которую получит оставшийся партнер, зависит от нескольких моментов. Например от того, умрет ли его партнер до или после даты выхода на пенсию. Также возможно, что оставшийся партнер будет получать меньшую пенсию при сильной разнице возрасте.

Общий закон о выживших родственниках (ANW)

В дополнение к пенсии партнера в некоторых случаях можно получить пособие на основании закона ANW (Algemene nabestaandenwet). Это пособие по потере кормильца, которое государство предоставляет выжившим родственникам, чтобы они имели базовый доход. Обычно право на это пособие (Anw-uitkering) имеют вдовцы с детьми до 18 лет или нетрудоспособные партнеры.

Однако действуют и другие условия. Подробности о пособии по потере кормильца можно найти на сайте Банка социального страхования SVB (Anw).

Виды партнерской пенсии

Также важно знать, что пенсионные фонды накапливают партнерскую пенсию двумя способами:

  • методом накопления (opbouwbasis): партнерская пенсия накапливается за каждый год работы даже в случае увольнения или перехода на другую работу.
  • с учетом риска (risicobasis) : пенсия выплачивается только в том случае, если она привязана к конкретному пенсионному фонду.

6. Личные сбережения

Пенсия в Нидерландах может быть также обеспечена за счет личных сбережений. Например, в том случае, если человек является частным предпринимателем.

Есть три возможности пополнить свои финансы на старость, а именно:

  • накопление денег на сберегательном счете (banksparen);
  • инвестиции;
  • страхование жизни (lijfrente).
Накопления / banksparen

Плюсы:

  • Простота.
  • Риск потерять деньги невелик. При очень низкой процентной ставке покупательная способность денег может стать меньше.
  • Возможность снять деньги, если потребуется.

Минусы:

  • Низкая прибыль.
  • Налог на богатство за сбережения на сумму больше 30 000 евро на человека.
  • Соблазн использовать деньги для других целей.

Существуют разные сберегательные счета. Узнать, что лучше всего подходит для личной ситуации можно по ссылке Soorten spaarrekeningen.

Инвестирование

Можно инвестировать в акции, облигации, паевые инвестиционные фонды или недвижимость. Для инвестирования в пенсионные накопления рекомендуется нанять финансового консультанта (financieel adviseur). Консультант поможет определить, что лучше подходит в личной ситуации.

Плюсы:

  • Прибыль при долгосрочном инвестировании часто превышает прибыль при накоплении.
  • Не так много налоговых требований. Это дает вам больше свободы, чем, при накоплении или аннуитетном страховании (см. ниже).
  • Можно продать свои инвестиции, если вам вдруг понадобятся деньги.

Минусы:

  • Нет гарантии, что желаемая сумма будет достигнута.
  • Налог на богатство за инвестиции на сумму более 30 000 евро на человека.
  • Опасность продать свои инвестиции и использовать деньги для других целей.
Страхование жизни / lijfrente

Можно оформить страховку пожизненной ренты (lijfrenteverzekering) в страховой компании. Или положить деньги на аннуитетный сберегательный счет (lijfrentespaarrekening). Для этого платится страховой взнос (депозит). Потом, начиная с официального возраста выхода на пенсию, можно будет получать ежемесячную сумму в виде пенсионного пособия, временного или пожизненного.

Плюсы:

  • Не будет доступа к деньгам до достижения пенсионного возраста, поэтому у не может возникнуть соблазна использовать деньги для других целей раньше.
  • Можно получить представление сколько сделано накоплений и сколько можно будет получать ежемесячно после выхода на пенсию.
  • При соблюдении налоговых правил не нужно будет платить налог на богатство с накопленной суммы. Налог платится только при получении выплат. Т.е. после выхода на пенсию.
  • При страховании пожизненной ренты выплаты будут приходить ежемесячно до самой смерти. С банковским сберегательным счетом они приходят в любом случае в течение двадцати лет после достижения пенсионного возраста.

Минусы:

  • Нельзя получить доступ к деньгам, если они понадобятся.
  • Сложные налоговые правила.

Для этого вида страхования рекомендуется нанять финансового консультанта (financieel adviseur). Консультант поможет определить, что лучше подходит для личной ситуации.

Читайте также:
Как получить гражданство Словении в 2022 году
Что еще можно сделать

Пенсия в Нидерландах может финансироваться и за счет других источников. Например, за счет сокращения различных бытовых расходов после выхода на пенсию. Для этого можно:

  • (быстрее) погасить ипотеку. Это снижает ежемесячные расходы после выхода на пенсию
  • со временем переехать в дом или квартиру меньшего размера или в арендованное жилье. Вырученные деньги можно использовать в качестве прибавки к пенсии
  • инвестировать в энергосбережение. Например, установить солнечные батареи, чтобы в будущем меньше платить за электроэнергию. В 2022 году в Нидерландах при покупке солнечных панелей можно получить обратно налог на добавленную стоимость (BTW) в размере 21%.

FAQ подготовили Зоя Пучкова, Tatyana L, Лена в/д Краусбес

Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин. Пенсия в Нидерландах

Возраст выхода на пенсию мужчин в Нидерландах составляет 66.67 лет в 2022 году. Следите за изменением пенсионного возраста для мужского и женского населения Нидерландов.

  1. Краткая история системы пенсионного обеспечения в Голландии
  2. 1. Пенсионная система в Нидерландах
  3. Последние данные по Возрасту выхода на пенсию мужчин в Нидерландах ()
  4. Какой возраст выхода на пенсию для мужчин в Нидерландах?
  5. Бельгия
  6. Размер пенсий в Голландии
  7. 2. Пенсионный возраст в Нидерландах
  8. Великобритания
  9. 4. Дополнительная / корпоративная пенсия
  10. Типы пенсионных фондов
  11. Пенсии в Нидерландах для экспатов
  12. Пример
  13. 6. Личные сбережения
  14. Накопления / banksparen
  15. Инвестирование
  16. Страхование жизни / lijfrente
  17. Что еще можно сделать
  18. 2004-2015-2021
  19. Норвегия

Краткая история системы пенсионного обеспечения в Голландии

Впервые в истории данного государства, понятие социального страхования появилось в 1901 году, когда был издан соответствующий закон. Он позволял работникам отдельных отраслей получать компенсационные выплаты при наступлении несчастного случая на рабочем месте. Особенности будущей пенсионной системы активно обсуждались, однако долгое время правительству не удавалось прийти к единому мнению, вплоть до 1940 года.

К числу основных задач, решить которые была призвана новая пенсионная система Нидерландов, целесообразно отнести:

  • обеспечение всех жителей, достигших 65-летнего возраста минимальными выплатами, достаточными для поддержания достойного уровня жизни;
  • дать каждому гражданину возможность накопления денежных средств, для последующего увеличения получаемого пособия;
  • помочь пенсионерам в получении различных социальных услуг, используя налоговые инструменты.

Несмотря на то, что пенсионная система в этой стране неоднократно обновлялась и дорабатывалась, основные её положения так и остались неизменными, поскольку не теряют актуальности.

Пенсия в Нидерландах

1. Пенсионная система в Нидерландах

Пенсия в Нидерландах имеет 3 финансовых источника (см. рисунок):

  1. Государственное обязательное пенсионное страхование по старости (AOW);
  2. Дополнительное (корпоративное) страхование в пенсионных фондах;
  3. Личные денежные накопления.

В этой статье будет рассмотрена ситуация, когда запрашивающий пенсию проживает и / или работает в Нидерландах. О получении пенсии по старости при переезде в другую страну читайте информацию на сайте SVB: U gaat buiten Nederland wonen.

Последние данные по Возрасту выхода на пенсию мужчин в Нидерландах ()

Какой возраст выхода на пенсию для мужчин в Нидерландах?

  • Возраст выхода мужчин на пенсию в Нидерландах составляет 66.67 в 2022. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 66.67 , а минимальный 65 .
  • Данные публикует Ежегодно Налоговое и таможенное управление.
66.67 2020 14.04.2020
66 2019 26.03.2019
66 2018 07.03.2018
65.75 2017 11.08.2017
65.5 2016 31.12.2016
65.25 2015 31.12.2015
65 2014 31.12.2014
65 2013 31.12.2013

Бельгия

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет. Пенсия начинается в первый день месяца, следующего за месяцем, в котором человек достиг 65-летия.

Лица, родившиеся до 1958 года, при наличии 41-летнего стажа имеют право выйти на пенсию в 63 года.

В то же время горнорабочие могут выходить на пенсию в 55-60 лет в зависимости от работы в закрытом или открытом разрезе или от продолжительности работы в глубоких разрезах.

Представители гражданской авиации и морского флота, родившиеся до 1957 года, могут выйти на пенсию в 55 лет. При этом пенсионный возраст для моряков — 60 лет.

С 2025 года пенсионный возраст в Бельгии будет увеличен до 66 лет, с 2030 — до 67 лет.

Размер пенсий в Голландии

Планируя выяснить размер пенсий в Голландии, необходимо отметить, что существующая система предусматривает наличие сразу трёх уровней поддержки. Они позволяют гражданину поддерживать необходимый уровень жизни даже после окончания трудовой деятельности.

Реальная сумма получаемого пособия напрямую зависит от размера заработной платы гражданина во время работы в Нидерландах, объёма сделанных отчислений и многих других факторов.

Минимальное значение выплат установлено в размере:

  • 1085 евро для одиноких пенсионеров;
  • 1480 евро для супругов;
  • дополнительная выплата 710 евро на отпуск для одиноких лиц;
  • дополнительная выплата 1014 евро на отпуск для супругов.

При этом необходимо помнить, что подобный размер является минимальным, поскольку к нему чаще всего добавляется 2 других уровня выплат, значительно увеличивающих доход пенсионера.

Как показывает практика, средний объём выплат, получаемых пенсионерами в Нидерландах, составляет 23 тыс. евро, что эквивалентно 1,79 млн. рублей ежегодно.

Система профессиональных пенсий здесь получила настолько широкое распространение, что число лиц пожилого возраста, получающих только минимальный размер пособия, не превышает 4%.

Пенсионеры, проживающие за чертой бедности (%)

2. Пенсионный возраст в Нидерландах

О пенсионном возрасте (AOW-leeftijd) говорят, когда начинается выплата пенсии по старости (AOW). Пенсионный возраст устанавливается и корректируется государством. Он зависит от общей продолжительности жизни в Нидерландах. В 2022 году он составляет 66 лет и 4 месяца . С 2022 года пенсионный возраст повысится до 66 лет и 7 месяцев. Чтобы к 2024 году достигнуть 67 лет.

Наступление точного пенсионного возраста можно проверять каждый год в январе по ссылке Uw AOW-leeftijd. Для этого надо указав дату рождения. За 5 лет до наступления предположительного пенсионного возраста сроки получения AOW-пенсии уже будут известны.

Великобритания

Пенсионный возраст наступает в 65 лет. После достижения государственного пенсионного возраста человек может продолжать работать. В этом случае законодательство Англии не ставит запрет на получение пенсионных выплат.

В 2018-2022 годах пенсионный возраст будет увеличен до 66 лет, в 2026-2028 годах — до 67 лет. Дальнейшее повышение пенсионного возраста запланировано в 2044-2046 годах до 68 лет.

4. Дополнительная / корпоративная пенсия

Работающие в Нидерландах, обычно откладывают деньги на пенсию через своего работодателя. Он размещает ее в пенсионном фонде (pensioenfonds) или страховой компании. Это так называемая дополнительная или корпоративная пенсия. Однако, работодатель не обязан предоставлять работникам дополнительное пенсионное страхование, за исключением ряда случаев. Поэтому страховые пенсионные взносы не вносятся автоматически. Это надо уточнять у работодателя.

Дополнительное пенсионное страхование может очень сильно варьироваться. А выплачиваемая премия и условия выплат могут сильно отличаться в зависимости от того, в каком пенсионном фонде застрахован работник.

Пенсионные фонды работают по принципу общества с разными участниками:

  • участники, которые еще работают и формируют пенсию;
  • участники, вышедшие на пенсию и получающие выплаты;
  • родственники уже умерших участников, получающих т.н. партнерскую пенсию (см. ниже п. 5).
Читайте также:
Программа Work and Travel Usa (Ворк энд Тревел) – работа в Америке для студентов в 2022 году
Типы пенсионных фондов
  • Отраслевой пенсионный фонд / Bedrijfstakpensioenfonds
    Он управляет пенсионной схемой для конкретной отрасли. Например такой, как строительство, металлургия, здравоохранение и т.д
  • Пенсионный фонд компании / Ondernemingspensioenfonds
    Такой фонд управляет пенсионной схемой для (группы) компаний. Примером могут служить Shell, KLM, а также более мелкие фирмы, которые имеют собственный пенсионный фонд.
  • Профессиональный пенсионный фонд / (Beroepspensioenfondsen)
    Управляет пенсионной схемой для определенной профессиональной группы. Например, для стоматологов и нотариусов гражданского права.
  • Общий пенсионный фонд / (Algemeen Pensioen Fonds)
    Он управляет пенсионной схемой для работодателей, которые присоединились добровольно.

При подписании контракта в пенсионном фонде следует обратить внимание, каким образом урегулированы выплаты в случае:

  • новой или другой работы;
  • изменения семейного положения;
  • длительного пребывания за границей;
  • нетрудоспособности или увольнения;
  • переезда или эмиграции;
  • выхода на пенсию;
  • кончины супруга.

Пенсии в Нидерландах для экспатов

Для эмигрантов есть следующие предварительные условия перед рассмотрением пенсионной схемы. Например, максимальный размер корпоративной пенсии в 2017 году составляет 103 317 евро. Для эмигрантов покрытие пенсионной схемы может быть юридически покрыто как «пенсия» или что-то вроде «страховки», и оно может перемещаться вместе с эмигрантом в каждую новую страну или, возможно, ему придется остаться в одной стране. Перенос пенсионного капитала из голландского пенсионного плана в другую страну возможен только в том случае, если пенсионный план в следующей стране имеет те же сложные требования, что и голландский пенсионный план.

Нидерланды имеют соглашения о социальном обеспечении со следующими странами:

  • Аргентина
  • Австралия
  • Белиз
  • Босния и Герцеговина
  • Канада (включая Квебек)
  • Чили
  • Эквадор
  • Египет
  • Гонконг
  • Индия
  • Индонезия
  • Израиль (кроме сектора Газа, Западного берега, Восточного Иерусалима, Голан)
  • Япония
  • Иордания
  • Кабо-Верде
  • Нормандские острова (Джерси, Гернси, Олдерни, Херм, Джетоу)
  • Косово
  • Македония
  • Мали
  • Марокко
  • Монако
  • Черногория
  • Новая Зеландия
  • Панама
  • Парагвай
  • Филиппины
  • Сербия
  • Суринам
  • Таиланд
  • Тунис
  • Турция
  • Соединенные Штаты Америки
  • Уругвай
  • Южная Африка
  • Южная Корея

Перенести пенсионный капитал в голландский пенсионный план из другой страны, как правило, проще при соблюдении всех требований.

Пример

Годовая брутто-зарплата сотрудника составляет 50 000 евро. Минимальный вычет государственной пенсии составляет 13 449 евро. Для этого сотрудника его / ее пенсионная база составляет 36 551 евро.

В новом пенсионном соглашении («Pensioenakkoord») максимальная зачитываемая для пенсии заработная плата установлена ​​на уровне 100 000 евро. Для заработной платы выше 100 000 евро правительство намеревается создать новую (не облагаемую налогом) сберегательную службу.

6. Личные сбережения

Пенсия в Нидерландах может быть также обеспечена за счет личных сбережений. Например, в том случае, если человек является частным предпринимателем.

Есть три возможности пополнить свои финансы на старость, а именно:

  • накопление денег на сберегательном счете (banksparen);
  • инвестиции;
  • страхование жизни (lijfrente).
Накопления / banksparen

Плюсы:

  • Простота.
  • Риск потерять деньги невелик. При очень низкой процентной ставке покупательная способность денег может стать меньше.
  • Возможность снять деньги, если потребуется.

Минусы:

  • Низкая прибыль.
  • Налог на богатство за сбережения на сумму больше 30 000 евро на человека.
  • Соблазн использовать деньги для других целей.

Существуют разные сберегательные счета. Узнать, что лучше всего подходит для личной ситуации можно по ссылке Soorten spaarrekeningen.

Инвестирование

Можно инвестировать в акции, облигации, паевые инвестиционные фонды или недвижимость. Для инвестирования в пенсионные накопления рекомендуется нанять финансового консультанта (financieel adviseur). Консультант поможет определить, что лучше подходит в личной ситуации.

Плюсы:

  • Прибыль при долгосрочном инвестировании часто превышает прибыль при накоплении.
  • Не так много налоговых требований. Это дает вам больше свободы, чем, при накоплении или аннуитетном страховании (см. ниже).
  • Можно продать свои инвестиции, если вам вдруг понадобятся деньги.

Минусы:

  • Нет гарантии, что желаемая сумма будет достигнута.
  • Налог на богатство за инвестиции на сумму более 30 000 евро на человека.
  • Опасность продать свои инвестиции и использовать деньги для других целей.
Страхование жизни / lijfrente

Можно оформить страховку пожизненной ренты (lijfrenteverzekering) в страховой компании. Или положить деньги на аннуитетный сберегательный счет (lijfrentespaarrekening). Для этого платится страховой взнос (депозит). Потом, начиная с официального возраста выхода на пенсию, можно будет получать ежемесячную сумму в виде пенсионного пособия, временного или пожизненного.

Плюсы:

  • Не будет доступа к деньгам до достижения пенсионного возраста, поэтому у не может возникнуть соблазна использовать деньги для других целей раньше.
  • Можно получить представление сколько сделано накоплений и сколько можно будет получать ежемесячно после выхода на пенсию.
  • При соблюдении налоговых правил не нужно будет платить налог на богатство с накопленной суммы. Налог платится только при получении выплат. Т.е. после выхода на пенсию.
  • При страховании пожизненной ренты выплаты будут приходить ежемесячно до самой смерти. С банковским сберегательным счетом они приходят в любом случае в течение двадцати лет после достижения пенсионного возраста.

Минусы:

  • Нельзя получить доступ к деньгам, если они понадобятся.
  • Сложные налоговые правила.

Для этого вида страхования рекомендуется нанять финансового консультанта (financieel adviseur). Консультант поможет определить, что лучше подходит для личной ситуации.

Что еще можно сделать

Пенсия в Нидерландах может финансироваться и за счет других источников. Например, за счет сокращения различных бытовых расходов после выхода на пенсию. Для этого можно:

  • (быстрее) погасить ипотеку. Это снижает ежемесячные расходы после выхода на пенсию
  • со временем переехать в дом или квартиру меньшего размера или в арендованное жилье. Вырученные деньги можно использовать в качестве прибавки к пенсии
  • инвестировать в энергосбережение. Например, установить солнечные батареи, чтобы в будущем меньше платить за электроэнергию. В 2022 году в Нидерландах при покупке солнечных панелей можно получить обратно налог на добавленную стоимость (BTW) в размере 21%.

FAQ подготовили Зоя Пучкова, Tatyana L, Лена в/д Краусбес

Источники: Sociale Verzekeringsbank, Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting, Rijksoverheid.

2004-2015-2021

Норвегия

Возраст выхода на пенсию составляет 67 лет. Для отдельных категорий граждан (военных, полицейских и т.д.) нижний возрастной предел может быть 65, 63 и 60 лет.

Как живется в Нидерландах в 2022 году

В ряду европейских государств Голландия занимает значительное место. Это не только комфортная для обитания страна, но и особый менталитет граждан, которые терпимо относятся к приезжим туристам и мигрантам. Жизнь в Голландии одновременно спокойная и размеренная в небольших поселениях, с другой стороны, довольно бурная – в крупных городах.

Факты о стране

Государство с численностью населения более 17 млн, на 1 кв. км территории приходится в среднем 404 человека. По существу является главной составной частью Королевства Нидерландов. Столица – Амстердам, но основные исполнительные и законодательные институты расположены в Гааге.

Высокая плотность населения сильно сказывается на экологической обстановке, но правительство пока решает эту проблему. Например, активно поощряется отказ от личного автотранспорта в пользу велосипедов, данный способ передвижения очень популярен.

Жизнь в Нидерландах, разумеется, имеет свои плюсы и минусы.

Природа и климат

Климат является умеренным, зимы обычно мягкие, летние дни (по сравнению с другими странами) довольно прохладные. Среднегодовая температура колеблется от +3 до +17 градусов. Часто идут дожди.

Читайте также:
Жизнь на Шри-Ланке: цены, работа, оформление ПМЖ и гражданства в 2022 году

Менталитет и жизненные устои местного населения

Люди, которые длительное время пробыли в Голландии, отмечают дружелюбие жителей по отношению к приезжим. Самое главное – соблюдение законов страны. Все остальное имеет второстепенное значение.

Также следует отметить, что голландцы трепетно относятся к членам своих семей и родственникам. Но при этом они весьма расчетливы, например, здесь редко собирают шумные дорогостоящие застолья и экономят на отоплении.

Очень популярны занятия спортом, особенно футбол и хоккей на траве.

Как относятся в стране к спиртному и лёгким наркотикам

В Голландии разрешен свободный оборот конопли, считается, что это предотвращает стремление употреблять более тяжелые – такие как героин. Стоит отметить, что марихуану (по статистике) пробовало лишь 5% населения.

Алкоголь более популярен. В среднем, гражданин Нидерландов выпивает больше 7 л в год (в перерасчете на чистый спирт). В основном, это пиво, но успехом пользуется и местная можжевеловая водка.

Русские иммигранты в Голландии

По подсчетам специалистов в Нидерландах постоянно проживает чуть более 65 тыс. человек из России и стран бывшего Советского союза. Значительная часть приехала в качестве беженцев. На данный момент получить этот статус практически невозможно.

Жизнь в Голландии для русских осложняется тем, что слишком велика разница в менталитетах. Также возникают проблемы из-за плохого знания языков.

Довольно часто русскоязычные женщины заключают браки с голландцами и переезжают в страну на ПМЖ.

Есть возможность (при хорошем знании языка) трудоустроиться или поступить в высшее учебное заведение.

Как живут и где работают приезжие

Как правило, приобрести собственные апартаменты мигранты не в состоянии, поэтому проживают в съемных квартирах. Среди вакансий для трудоустройства можно перечислить наиболее распространенные:

  • Бармены, повара, официанты, гиды.
  • Дизайнеры, работники сферы IT.
  • Водители, строители (различные специальности), технический персонал.
  • Квалифицированные инженеры (особенно — электронщики).

Очень ценятся специалисты с опытом и хорошим знанием языков.

Переезд в Нидерланды в 2022 году связан с тем, что придется позаботиться о получении визы.

При этом важно учесть: если планируется официальное трудоустройство, то работодателю необходимо будет доказать факт отсутствия претендентов на эту вакансию из числа граждан страны.

Пенсионеры из России

Лица, приехавшие из других стран, могут претендовать на полное соцобеспечение в Голландии, только если они проживали на ее территории более 50 лет. Если этот срок меньше, выплачивать пособие будут лишь частично. Но предоставляется возможность компенсировать недостаток лет, выплатив в государственную казну определенную сумму, которая рассчитывается индивидуально.

Пенсионный возраст в Голландии – 66 лет с 2022, а с 2022 года ожидается повышение до 67.

Также стоит отметить, что российские пенсионеры, уехавшие в Нидерланды, имеют право на получение соцобеспечения в РФ. Оформление происходит по обычной процедуре в ПФ на родине.

Отношение местных к приезжим

Коренные голландцы достаточно спокойно относятся к мигрантам. Если новые обитатели соблюдают местные законы, то они не почувствуют особого предвзятого отношения. Тысячи людей из разных стран постоянно проживают и работают в Нидерландах без каких-либо трудностей.

Цены на продовольствие и другие товары

В качестве примера можно привести небольшой перечень основных продуктов, которые чаще всего приобретаются.

Название Стоимость в евро
Упаковка молока (за 1 л) 0,84
Десяток яиц 1,68
Говяжий фарш (за 500 г) 5,58
Макаронные изделия (за 500 г) 0,9
Рисовая крупа (за 1 кг) 2,8
Килограмм яблок 1,9
Растительное масло (за 1 л) 1,89

Магазины в Голландии отличаются разнообразием. Многие любители шопинга отмечают внимательность владельцев торговых сетей к каждому клиенту, часто организуются различные акции с подарками, проводятся адресные рассылки.

В период распродаж цены на непродовольственные продукты падают значительно.

С учетом того, что по уровню заработных плат Голландия находится на 4 месте в Европе, цены в Амстердаме на еду можно считать высокими. Подавляющее число граждан относится к среднему классу, сильного расслоения по доходам нет.

Благодаря довольно высоким налогам бюджет Голландии стабильно пополняется и никогда не бывает дефицитным.

Работа и оплата труда

Любой человек, получивший визу, может найти вакансию, которая его интересует. Оклад будет зависеть от направления и квалификации, обычно считают в €/год:

  • В сфере IT и инженерии –45 тыс..
  • Туристический бизнес –до 24 тыс..
  • Низкоквалифицированный труд –в среднем 12 тыс.

Уровень жизни в Нидерландах – один из самых высоких в Евросоюзе. Граждане королевства не стремятся занять низкооплачиваемые места, поэтому в данном секторе легко найти вакансию, а для женщин – в сфере услуг (гувернантки, няни и т. д.)

Работа в Голландии для русских будет подразумевать налоговые отчисления, поэтому при рассмотрении объявлений важно учитывать этот вычет, обычно он не указывается.

Система налогообложения

Во время проживания в стране важно не нарушать законы.

Налоги в Нидерландах платят и резиденты, и работающие мигранты. Подданные страны отчитываются за общемировые доходы, а прочие трудящиеся только за те средства, которые они получили в пределах королевства.

Существует три категории, вычет зависит от уровня зарплаты или выручки.

  1. Работа по найму, домовладение.
  • 1-20 тыс. евро – 5,85%;
  • 20-34 тыс. – 10,85%;
  • 24-56 тыс. – 42%;
  • свыше 56 тыс. – 52%.
  1. Участие в капитале компании и извлечение прибыли, если доля составляет более 5%. Из суммы дивидендов вычитают 25%.
  2. При получении выручки от сбережений и капиталовложений будут высчитывать 30%, но только на 4% от стоимости активов. Если сумма меньше 21,129 евро, налог равен нулю.

НДС для большинства товаров и услуг составляет 21%, а на список самых необходимых распространяется ставка – 6%.

При организации собственного бизнеса в королевстве следует учитывать, что Россия заключила соглашение об избежании двойного налогообложения с рядом стран, в частности, с Нидерландами.

Недвижимость

Голландия – член Евросоюза, поэтому сильных отличий от прочих государств нет, но есть некоторые нюансы.

Аренда

Большинство приезжих располагаются в съемном жилье. Тонкость заключается в том, что значительная часть владельцев предпочитает сдавать собственность официально по договору. Арендная плата зависит от возраста строения (старше — дешевле), наличия мебели, локации. Безопасней всего искать варианты на сайтах агентств.

Стоимость съема квартиры в Голландии составляет в среднем 800-1700 евро в месяц. Студенты могут арендовать отдельные комнаты за 300-500 €/мес.

В собственность

Привлекательность приобретения жилых или коммерческих площадей заключается в том, что государство гарантирует незыблемое право на частную собственность.

Купить недвижимость довольно сложно, даже в пиковые периоды кризиса падение цен составляло не более 7% (в некоторых городах наблюдался рост продаж).

Самое недорогое жилье обойдется в сумму около 200 тыс. евро, речь идет о домах и квартирах в маленьких городах.

Элитные апартаменты с площадью от 100 кв. м. будут стоить от 500 тыс. €.

А самой выгодной покупкой считаются небольшие дома в пригородах Голландии, примерно за 100 кв. м. нужно будет заплатить 200-220 тыс.

Коммунальные услуги

Следует прибавить к сумме за аренду еще и расходы на ЖКУ, это 200-450 € в год. Часто собственник просит выплатить значительную сумму заранее, в качестве залога, чтобы не иметь проблем с коммунальными службами.

Читайте также:
Средняя зарплата в Чите и других городах Забайкалья в 2022-2022 годах

Транспортные расходы

Самый простой и дешевый вариант передвижения по городу – велосипеды. Ездят на них все, даже король с королевой. Для хранения предусмотрено множество велопарковок. На дорогах автомобилист будет признан виновным, если столкнется с двухколесным транспортным средством. Однако управление в нетрезвом виде все-таки запрещено.

Покупка машины

Приобрести автомобиль можно либо с рук, либо в автосалоне. В первом случае – дело рискованное, как правило, будет продан транспорт со «скрученным» спидометром, иногда – восстановленный после аварии.

В автосалоне можно торговаться, при стоимости авто 7000 евро вполне реально «скинуть» на 300 €, тем более, что эта сумма уже включена в ценник.

Стоимость покупки будет несколько выше, чем в Бельгии или в Германии.

Страховка может быть трех видов: одна – обязательная, остальные – по желанию. Первый (основной) тип обойдется в 10-200 евро, зависит от стажа вождения и от самого авто.

Остальные виды могут покрыть ущерб в случае угона, стихийного бедствия, полностью компенсировать расходы при любых ситуациях (аналог КАСКО).

Аренда авто

Брать автомобиль есть смысл только при частых поездках за город. Нужно учитывать, что средняя скорость движения в мегаполисах менее 50 км/ч.

Цена аренды составит, если брать небольшую экономичную модель в Амстердаме, примерно 5-5,5 тыс. рублей за три дня.

Заказать машину можно прямо около аэропорта.

Стоимость бензина

Цены на топливо сравнительно невысоки по европейским меркам. В основном, это продукция местного производителя Shell.

Тип топлива и стоимость в евро:

  • 95 – 1,6;
  • 98 – 1,7;
  • ДТ – 1,3;
  • Газ – 0,8.

Все сорта отличаются хорошим качеством.

Оплата общественного транспорта

Чаще всего пользуются автобусами и поездами. На первом виде лучше ездить в небольшие города, не дальше 10 км, но следует заранее уточнять маршрут: некоторые из них не прямые, возможен широкий охват соседних поселений. Стоимость очень разная, в городах есть дневные и ночные маршруты.

Поезда в стране ходят довольно часто до 12 рейсов в час на некоторых направлениях, но нередкими бывают и опоздания – на 5-10 минут. Система приобретения билетов довольно запутанная, например, в некоторых случаях действует скидка (40%), но нужна специальная дисконтная карта. Также привилегии получают студенты и госслужащие, но только в будние дни, во время некоторых праздников и в летние месяцы.

Стоимость проездных зависит от километража.

Социальные выплаты

Государственные пособия выдаются малоимущим, безработным, а также пенсионерам. Еще в Голландии выплачивают самые щедрые «больничные» компенсации – 70% от зарплаты, срок – до 104 недель.

Начисление пенсий

Так как основное социальное пособие в Нидерландах дается, исходя из длительности рабочего стажа и собственных накоплений, ее размер может варьироваться от 1000 (для одиноких) до 1400 (для супружеских пар). А если работник откладывал дополнительные средства, то предусмотрено увеличение общей суммы.

Пособие по безработице в 2022 году

После увольнения работник может претендовать на получение выплаты в течение 164 недель. В первые 9 ему компенсируют 75% его среднего заработка, а потом – 70%.

Образование в стране

Есть 2 типа вузов Нидерландов.

  1. Университеты –предполагают акцент на научную работу.
  2. Прикладные – готовят чаще всего инженеров для производства и бизнеса.

Для поступления достаточно удовлетворять следующим требованиям:

  • Возраст от 17 лет (в университеты – с 18);
  • Аттестат Российской школы;
  • Знание английского языка.

Срок пребывания 3-4 года, часто студенты работают еще до окончания вуза.

Образование в Голландии отличается акцентированием на следующих принципах:

  1. Обучение работе в команде.
  2. Решение конкретных задач (PBL).
  3. Уважение чужого мнения.

Поскольку каждый 10 студент – иностранец, преподаватели стараются поддерживать интернациональную конкурентную среду обучения.

Медицинские услуги

Услуги оказываются врачами, как по обязательной страховке, так и по дополнительной.

Стоимость базового полиса – 100 евро в месяц. Часть услуг по основной страховке покрывает сам пациент. Если выяснится, что лицо находится более 4 месяцев без полиса на территории Голландии, его ждет штраф (около 370 евро).

Для обращения к врачу общей практики нужно записаться к нему на прием, после этого часто приходится ждать несколько дней. Коренные голландцы не очень любят бегать по врачам и в большинстве случаев используют телефонные консультации.

При угрозе для жизни необходимо вызывать неотложную помощь, она работает так же, как и в других странах – 24 часа в сутки.

Итоги

Жизнь в Королевстве Нидерланды довольно дорогое удовольствие, но часть людей приезжает сюда и остается по разным причинам.

Следует отметить высокую степень лояльности местных властей к бизнесменам, минимум проверок и простоту открытия дела (даже резидентами других стран).

Способы и программы иммиграции в Германию в 2022 году

Для большинства граждан постсоветского пространства иммиграция в Германию в 2022 году является реальным способом улучшить качество жизни и создать предпосылки для счастливого будущего своих детей. Ежегодно тысячи людей оставляют дома, где родились и выросли, бросают работу и отправляются покорять Европу. Особые надежды возлагаются ими на Германию, ведь уровень инвестиций, развития науки и технологий в этой стране растет колоссальными темпами, к тому же все немцы получают поддержку и социальную защиту от государства, а немецкий менталитет воспринимается многими как пример для подражания.

  1. Способы иммиграции в Германию
  2. Иммиграция для евреев
  3. Иммиграция для воссоединения семьи
  4. Иммиграция путем трудоустройства в Германии
  5. Бизнес как способ получения гражданства
  6. Учеба как реальный шанс для иммиграции
  7. Брак как способ иммиграции
  8. Иммиграция через беженство
  9. Иммиграция по программе «Поздние переселенцы»
  10. Какие еще бывают способы иммиграции
  11. Как стать иммигрантом: основные этапы
  12. Первый шаг: виза
  13. Второй шаг: ВНЖ и ПМЖ
  14. Финальный шаг: получение гражданства
  15. Пройдите социологический опрос!
  16. Иммиграция в цифрах: интересная статистика
  17. В заключение

Способы иммиграции в Германию

Если вы уже посещали страны Европы, то должны знать о том, насколько строги законы для переселенцев, как сложно получить вид на жительство и какие преграды пришлось преодолеть людям, сменившим гражданство.

Миграционная политика Германии предусматривает множество нюансов, которые нужно обязательно учесть, чтобы успешно пройти тернистый путь от момента сбора документов до получения статуса ПМЖ, а затем и гражданства.

В настоящее время существуют тысячи юридических фирм и организаций, которые за небольшую плату помогут заполнить регистрационные бланки, выучить язык, открыть бизнес, воссоединить семью, пройти собеседование в консульстве или занять вакантное место на рынке труда в Германии. Их деятельность позволяет гражданам СНГ получить вид на жительство и реализовать свой потенциал за границей.

Давайте более подробно рассмотрим способы иммиграции в Германию и выделим основные аспекты, на которые следует ориентироваться. Будьте уверены: знание ваших прав и законов позволит вам легально уехать в Берлин, Гамбург, Франкфурт, Бремен и другие города Германии, где вы сможете в полной мере реализовать себя.

Иммиграция для евреев

Если ваши родители, бабушки или дедушки имеют еврейские корни, вы можете подать запрос на получение немецкого гражданства. Для этого нужно лишь представить документ родственника (свидетельство о рождении, выданное до 1991 года), в котором указана национальность «еврей».

Читайте также:
Работа и вакансии в республике Беларусь в 2022 году с предоставлением жилья и без него: сайты поиска работы от прямых работодателей

Безусловно, сначала вам будет позволено ПМЖ с правом на трудоустройство, а через 6 лет вы сможете стать полноправным гражданином Германии. Участникам данной программы обязательно нужно иметь сертификат А1, подтверждающий знание немецкого или английского языка.

Более подробно об этом вы можете прочитать в статье «Еврейская иммиграция».

Иммиграция для воссоединения семьи

Вид на жительство и право на работу может получить член семьи иностранца, который постоянно проживает на территории Германии или получил немецкое гражданство. Таким образом власти помогают воссоединить семью, представители которой на момент оформления соответствующего запроса разделены государственной границей. По закону вы можете пригласить детей, родителей или супруга. В зависимости от степени родства может потребоваться особый пакет документов.

Иммиграция путем трудоустройства в Германии

Если ваша профессия является дефицитной на рынке труда Германии, вы работаете фрилансером, имеете высшее медицинское образование или занимаетесь исследовательской деятельностью, можно получить разрешение на работу в этой стране. Выезд возможен на основании рабочей визы, для получения которой нужно знание языка, а также документы, подтверждающие образование (диплом) и гарантию трудоустройства (трудовой договор). Список профессий, доступных для иммигрантов, достаточно обширный.

Более подробную информацию о трудоустройстве вы можете узнать из статьи «Работа в Германии».

Бизнес как способ получения гражданства

Открытие собственного бизнеса – наиболее затратный способ иммиграции. Для этого нужно реально вести коммерческую деятельность, поддерживать работоспособность офиса, нанять персонал, платить налоги и ежегодно декларировать прибыль.

Если будет зафиксировано, что ваша компания убыточна, продление вида на жительство невозможно. Поэтому несколько раз подумайте перед тем, как заниматься инвестиционной деятельностью за границей.

Если же вы все-таки решили вкладывать деньги в развитие своего дела, вам будет полезно прочитать статью «Бизнес в Германии».

Учеба как реальный шанс для иммиграции

Высокое качество образования и доступные цены на жилье во всех городах Германии привлекают множество будущих студентов. Выпускники школ, лицеев, техникумов и даже университетов прекрасно понимают, что диплом, выданный немецким вузом, поможет быстро трудоустроиться и получать достойную зарплату.

Сначала потенциальным студентам выдается студенческая виза на срок до 5 лет. По окончании учебы можно получить ВНЖ для поиска работы до 18 месяцев, а потом – ВНЖ на работу или развитие собственного бизнеса.

О том, как стать студентом немецкого вуза можно узнать из статьи «Обучение в Германии».

Брак как способ иммиграции

Наверняка вы видели в интернете рекламу брачных агентств, которые помогают девушкам познакомиться и выйти замуж за иностранцев. Большая часть кандидатов на роль потенциальных мужей именно из Германии. Поэтому неудивительно, что наши соотечественницы пользуются этой возможностью, хорошо понимая, что таким образом могут получить немецкое гражданство и все преимущества жизни в европейской стране. Ограничений по возрасту нет, но при этом нужно обязательно знать язык на уровне А1. Сначала выдается ВНЖ на 1-3 года, потом ПМЖ либо гражданство.

Следует учитывать, что международные браки в Германии тщательно проверяются на фиктивность, а нарушителей закона ждет строгое наказание: штраф и даже лишение свободы на срок до 3 лет.

После исполнения наказания следует принудительная депортация и запрет на въезд на территорию стран Шенгенской зоны. Срок действия запрета устанавливается индивидуально в каждом конкретном случае.

Если вас интересует такой способ иммиграции, прочитайте статью «Заключение брака с немцем».

Иммиграция через беженство

Немцы достаточно лояльно относятся к людям, подвергшимся преследованиям или притеснениям. Однако для того чтобы получить статус беженца, необходимо привести убедительные доказательства ущемления ваших (или кого-то из членов вашей семьи) прав и свобод или притеснения на родине. Убежище в Германии можно просить исключительно при условии, что вы уже находитесь на территории страны, приехали легально и обязательно пересекли границу своей родины, а не прибыли через третье государство.

О том, как правильно оформить документы и на что могут рассчитывать вынужденные переселенцы, узнайте больше из статьи «Беженцы в Германии».

Иммиграция по программе «Поздние переселенцы»

Репатриация в Германию немцев предусматривает прохождение тестов на знание немецкого языка, традиций, обычаев, праздников, а также документальное подтверждение кровного родства. Достаточно, чтобы кто-то из членов семьи (родители, бабушки или дедушки) имели национальность «немец». Заявку на иммиграцию вы можете подать, пребывая на территории Германии или страны, в которой родились и проживаете сейчас. Сразу после переезда вы получите право на трудоустройство, социальные гарантии, а также другие привилегии, о которых вы подробнее узнаете из статьи «Поздние переселенцы».

Какие еще бывают способы иммиграции

Некоторые политики утверждают, что миграционный кризис в Германии снова набирает обороты. Однако для граждан, которые скептически относятся к статистике и любой ценой хотят получить немецкое гражданство или хотя бы право на постоянное проживание, невыполнимых задач нет.

Большой популярностью сейчас пользуется программа PuMa, позволяющая иммигрировать и устроиться на работу даже со средним профессиональным образованием, для получения которого студенты отучились более 2 лет.

Работать придется на заводах и различных промышленных предприятиях. Для получения приглашения от немецкой компании нужно набрать минимум 100 баллов, которые присваиваются следующим образом: 50 баллов – за знание немецкого языка на уровне В1, 50 баллов – за наличие родственников на территории страны иммиграции, 25 баллов – за знание французского или английского языка на уровне В1, 25 баллов – при наличии опыта проживания в ЕС.

Данная программа кардинально отличается от Blue card EU – Голубой карты, согласно которой право на трудоустройство имеют только преподаватели, врачи, научные деятели, инженеры, архитекторы, специалисты IT-индустрии со средним уровнем заработной платы от 49 600 евро в год.

Обратите внимание, что PuMa – это пилотный проект, который будет действовать до 30 сентября 2022 года исключительно на территории земель Баден-Вюртемберг и в Штутгарте. Далее правительство Германии оценит эффективность программы, а также проблемы миграции и рассмотрит целесообразность внедрения PuMa по всей стране.

Существует также программа, согласно которой можно получить право на временное пребывание на территории Германии для изучения языка и прохождения курсов по специальности. Как правило, такие программы рассчитаны на небольшой промежуток времени (до 90 дней) и доступны обладателям шенгенских виз.

Если потребуется пребывание в стране свыше 90 дней, вам придется предоставить в консульство подтверждение наличия весомых оснований для этого. За 1,5-3 месяца вашу заявку рассмотрят и, если вам повезет, дадут ВНЖ на срок до 12 месяцев без возможности последующего продления. Такими программами, как правило, пользуются граждане России, Украины, Беларуси, которые действительно хотят выучить язык и готовы иммигрировать в Германию.

Как стать иммигрантом: основные этапы

Большинство граждан, которые уже выбрали программу миграции, задают логичные вопросы о том, что следует делать дальше, куда обращаться и сколько это будет стоить. Если самостоятельные поиски информации и советы знакомых не дали желаемых результатов, следует обратиться за помощью к квалифицированным юристам, которые досконально знают процесс получения ВНЖ, ПМЖ или гражданства.

Вы должны отчетливо понимать, что процедура оформления документов может занять от 5 дней до нескольких месяцев, исходя из особенностей программы, по которой вы хотите уехать на новое место жительства.

Кроме того, существуют жесткие требования ко всем претендентам, которые должны четко обосновать цель поездки, доказать знание языка и наличие материальных ресурсов, а также выполнить другие условия, которые выдвигаются уполномоченными органами.

Читайте также:
Средняя зарплата в Чите и других городах Забайкалья в 2022-2022 годах

Следует иметь в виду, что переехать в Германию к родственникам будет проще, чем открыть собственный бизнес, выделив на это из семейного бюджета несколько сотен тысяч евро; поступить в немецкий вуз практически невозможно без знания иностранного языка, а устроиться на работу в Берлине удастся только по программе Blue card EU или по специальности, которая признана дефицитной. Все это нужно учитывать, если вы всерьез настроены на переезд из России или другой постсоветской страны.

Первый шаг: виза

Сначала необходимо получить визу, которая станет основанием для въезда на территорию страны. Существует две категории виз: шенгенская и национальная. Первая, позволяющая находиться в Германии до 90 дней на протяжении года, выдается, как правило, туристам, бизнесменам, слушателям языковых курсов и курсов повышения квалификации. Вторая оформляется мигрантами, которые планируют получить временный статус жителя государства – например, сюда относится рабочая виза.

Больше информации о том, какая именно виза вам понадобится, вы узнаете из статьи «Виза в Германию».

Второй шаг: ВНЖ и ПМЖ

Лицам, которые документально подтвердили право на иммиграцию, сначала выдается ВНЖ, а уже потом – ПМЖ. Вид на жительство бывает временный (от 2 недель до 2 лет, выдается для получения образования, ведения бизнес-деятельности) и постоянный, который позволяет долгое время проживать на территории Германии, – он выдается людям, оформившим брак, работникам предприятий или студентам вузов.

ПМЖ сразу выдается поздним переселенцам, бизнес-мигрантам, а также лицам, состоящим в браке более 3 лет и имеющим стабильный доход.

Финальный шаг: получение гражданства

Гражданином Германии мечтает стать каждый человек, который решился на иммиграцию. Ведь такой статус открывает множество перспектив и дает массу возможностей, а также гарантирует социальную защищенность. О том, как получить гражданство ФРГ и многом другом, вы можете узнать из статьи «Получение немецкого гражданства».

Рассчитывать на получение гражданства могут люди, которые воспользовались программой еврейской иммиграции, поздние переселенцы, а также лица, заключившие брак и реально ведущие бизнес на территории Германии. Таким людям небезынтересно будет прочитать статью «Двойное гражданство Россия-Германия».

Пройдите социологический опрос!

Иммиграция в цифрах: интересная статистика

По данным Федерального бюро статистики Германии, в последнее время количество мигрантов существенно увеличилось. На конец 2022 года в стране зафиксировано 16,5 млн мигрантов, что составило более 20 % населения. При этом 69,4 % мигрантов являлись выходцами из европейских стран, первенство среди которых принадлежало Польше (11,4 %).

По данным за 2022 год, возросло количество мигрантов из стран Африки, Северного и Ближнего Востока. В целом же доля мигрантов составила 22,5 % населения ФРГ. Наиболее крупным этническим меньшинством являются турки, которых насчитывается 2,99 млн человек.

Только за 2022 год немецкое гражданство приняло 112 350 человек, из которых 28 тысяч выходцев из Турции, 5,5 тысяч – из Польши, 4,5 тысяч – из Украины, 2,8 тысяч – из России.

На сегодняшний день по количеству новых иммигрантов Германия занимает второе место в мире после США (без учета студентов и сезонных рабочих), что в очередной раз доказывает наличие в стране благоприятных условий для проживания.

В настоящее время власти страны уделяют большое внимание проблеме массового наплыва беженцев из Сирии, Афганистана, Ирака, Ирана, Албании, Пакистана, России, который вызывает их крайнюю обеспокоенность.

Статистика получения ходатайств от беженцев в Германии, 2022 год

Страна Количество ходатайств
Сирия 268 866
Афганистан 127892
Ирак 97162
Иран 26872
Албания 17 236
Пакистан 15528
Россия 12234

Существует также информация о беженцах, которые добровольно вернулись из Германии на родину. В рамках государственной программы по репарации и переселению беженцев по состоянию на 31 марта 2022 года 11 417 человек, проживающих в Берлине, были вынуждены покинуть страну. Еще 40 095 человек получили отказ в предоставлении убежища, однако все еще находятся в Германии. Для сравнения: в 2022 году таких лиц было 10 512 и 39 465 человек соответственно.

Депортации преимущественно подлежат выходцы из Сербии, Боснии и Герцеговины, Косово, Албании. После отказа в предоставлении убежища немецкие власти нередко просят покинуть страну граждан Ливана, России и Вьетнама. Только за март-апрель 2022 года из Берлина было депортировано 446 иностранцев.

В заключение

Таким образом, иммиграция в Германию вполне возможна, однако придется приложить немало усилий для того, чтобы подготовить документы и получить статус полноправного гражданина. Главное – правильно выбрать программу миграции и запастись терпением. Вы должны четко знать все преимущества и недостатки программы, по которой планируете уезжать из страны. Представленная ниже таблица в этом вам поможет.
Плюсы и минусы популярных способов иммиграции:

Способ Преимущества Недостатки
Иммиграция евреев Небольшой перечень документов.
Помощь еврейской общины.
Цена оформления ПМЖ до 50 евро.
Реальный шанс получить гражданство
Требуется сумма средств, достаточная для длительного проживания в Германии (по некоторым данным, от 3 000 евро).
Запрещено иметь судимость
Воссоединение семьи Возможность для детей и родителей получить ПМЖ.
Лояльность со стороны властей
Наличие постоянного дохода (примерно от 1100 евро на семью из 2 человек).
Необходимо знание немецкого языка на уровне А1
Трудовая иммиграция Шанс на хорошие условия труда.
Высокая заработная плата.
Социальная защищенность
Наличие квалификации.
Необходимость сдавать тесты.
Высокий уровень владения языком
Открытие бизнеса Создание высокодоходного бизнеса.
Возможность перевезти всю семью.
Помощь от государства
Минимальный размер уставного капитала – 25 000 евро.
Высокие риски лишения статуса ВНЖ.
Необходимость профильных знаний.
Огромный налог на прибыль
Учеба Простота оформления документов.
Доступная цена, минимум отказов.
Возможность получить ПМЖ
Высокий уровень владения языком.
Невозможность получить гражданство
Брак Возраст от 18 лет (возможны исключения).
Право на трудоустройство.
Брак с немцем или гражданином другой страны.
Стоимость визы невесты – 60 евро
Знание языка на уровне А1.
Отказ от первичного гражданства
Беженство Социальная помощь.
Шанс начать новую жизнь
Необходимость точного подтверждения ущемления прав на Родине
Поздние переселенцы Возможна эмиграция по немецкой линии.
Право на официальное трудоустройство.
Срок оформления документов от 1 месяца
Знание языка на уровне А1.
Требуется отказ от первичного гражданства

Если же Вы хотите максимально упростить процесс иммиграции в Германию, лучший выход – это обратиться к профессионалам за помощью в иммиграции!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: