Пенсия шахтеров в Украине в 2022-2022 годах

Какие пенсии получают на Украине в переводе на наши рубли

Сегодня на Украине насчитывается чуть более 11 млн. пенсионеров. Некоторым из них как и в России приходится дополнительно подрабатывать, чтобы не только существовать, но и помогать своим родным и близким. Таких, примерно, наберется 2,5 млн. человек.

Средняя пенсия на Украине сегодня составляет около 8000 рублей (в России этот показатель равен 15000-16000 рублям). И правда, это уж совсем маловато будет. Самую высокую среднюю пенсию получают киевляне – 10500 рублей. Самую маленькую – в Тернополе. Там пенсионеры получают в среднем 5700 рублей. Наши пенсионеры по сравнению с украинскими выглядят «рокфеллерами».

Минимальная пенсия на Украине сегодня составляет 4900 рублей. Мужчины, например, ее получат при достижении 65 лет и наличии 35 лет страхового стажа. Для женщин страховой стаж составляет 30 лет.

Украинская пенсия по инвалидности составляет 6800 рублей. В случае потери кормильца пенсия будет равна 7600 руб. Если же человек не наработал положенных для минимальной пенсии страховых лет, то ему будет положена социальная пенсия. Размер в рублях ее составляет 4300.

Кстати, на Украине, как и в России, в течении года пенсию тоже повышают. Так, с первого июля этого года минимальная пенсия в Незалежной повысится аж на 190 рублей. Однако перед Новым годом Правительство этой страны обещает еще раз повысить социалку – на этот раз на 150 рублей. Итого на 340 рублей за год.

Какие пенсии получают разные категории украинцев: инфографика

Какой размер пенсии в Украине / novograd.city

В Украине по состоянию на 2022 годи проживают 11,3 миллиона пенсионеров, из них – 2,6 миллиона продолжают работать. Каждый пенсионер в среднем получает 3083 гривен.

С 1 января 2022 года минимальная пенсия по возрасту у людей, достигших 65 лет, при наличии 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин страхового стажа – составляет 1889 гривен. Об этом сообщает Пенсионный фонд.

По категориям и размерам в 2022 году пенсии распределяются следующим образом:

  • 75,4% пенсионеров получают по возрасту (с учетом стажа) – 3064 гривны;
  • 2,8% получают по инвалидности – 2641 гривны;
  • 5,7% пенсионеров получают в случае потери кормильца – 2916 гривен;
  • 5,4% пенсионеров за выслугу лет – 4500 гривен;
  • 0,7% получают социальные пенсии (минимальные выплаты для тех, кто не имеет стажа) – 1644 гривен.

1 июня 2022 года минимальная пенсия вырастет на 4,5% (на 74 гривны), то есть 1712 гривен. Последующее увеличение пенсионных выплат состоится 1 декабря. Тогда минимальная пенсия увеличится еще на 3,3% (на 57 гривен).


Кто и сколько получает пенсии в Украине / Инфографика 24 канала

По данным Пенсионного фонда:

  • 0,7% пенсионеров получают до 1500 гривен;
  • 34,8% – от 1501 гривны до 2000 гривен;
  • 34,2% – от 2001 гривны до 3000 гривен;
  • 12,4% – от 3001 гривны до 4000 гривен;
  • 6,3% – от 4001 гривны до 5000 гривен;
  • 9,3% пенсионеров – от 5001 гривны до 10000 гривен.

Пенсии по инвалидности

Для людей с инвалидностью сумма минимальной пенсии установлена ​​на уровне прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Независимо от группы инвалидности размер минимальных пенсий для лиц с инвалидностью в 2022 году составляет:

  • с 1 января – 1638 гривен;
  • с 1 июля – 1712 гривен;
  • с 1 декабря – 1769 гривен.

Если учитывать группу инвалидности, то выплата пенсии осуществляется в следующем размере:

  • людям с инвалидностью I группы – 100% пенсии по возрасту;
  • людям с инвалидностью II группы – 90% пенсии по возрасту;
  • людям с инвалидностью III группы – 50% пенсии по возрасту.

Зарплата шахтаря в Україні в 2022 році

С приходом нового 2022 года возникает вопрос о заработной плате на той или иной должности. Здесь рассмотрим сколько же будет получать шахтер в Украине в 2022 год. Когда было последние поднятие цен и какое будущее у этой профессии.

Шахтер – это рабочий, который добывает полезные ископаемые из недр земли, они работают в шахтах под землей. Главными требованиями при приёме на работу нового работника есть большая выносливость и хорошее здоровье.

Но шахтером считается не только тот человек, который добывает что-то под землей. Это также и ряд других должностей такие как горнорабочий (добыча угля), машинисты техники которая работает под землей (и другого оборудования необходимого для работ), проходчики (прокладывают дорогу) и взрыватели.

Эта работа остается самой сложной и опасной профессией в мире, даже несмотря на новое и усовершенствованное оборудование. Уровень заработной платы обязан соответствовать труду работников и поэтому в Украине она должна подняться. Но при этом наоборот шахтерам постоянно задерживают или не выплачивают и вовсе заработную плату. С тех пор как страна Украина стала независимой закрылось очень много шахт.

На данный момент на территории Украины действует пять больших государственных предприятий угольной промышленности, но и также есть небольшие шахты в нескольких областях. Всех интересует только один вопрос, когда будет поднятия заработной платы для работников шахт.

Заработная плата шахтеров

Главным критерием от чего зависит заработная плата работника, который работает под землей, является количество добываемого угля. Но еще некоторыми составляющими зарплаты является:

  • • то где работает шахтер;
  • • какой у него разряд и опыт работы;
  • • то какого качества он добывает материал;
  • • сложность работы, которую он делает.
Читайте также:
Как получить вид на жительство (ВНЖ) в Болгарии при покупке недвижимости в 2022 году

По данным на 2022 год зарплата шахтёра в Украине делится на три категории и имеет свои ограничения по зарплате. Так, минимальная зарплата у работника шахты 7300 гривен за 30 дней, средняя – приблизительно 15000 гривен за 30 дней и максимальная заработная плата составляет 23000 гривен за 30 дней.

Сумма зарплаты, которую получат работники не закреплена нормативно и устанавливается на каждом предприятии индивидуально. Также им выплачивают премии если работник, например, перевыполнил свою норму выработки. На каждом предприятии угольной промышленности постепенно происходит рост зарплаты.

Это интересно:

  • Зарплата шахтера в Украине в 2022 году
  • Зарплата шахтера в Украине в 2022 году
  • Зарплата шахтаря в Україні в 2022 році
  • Важный восточный гороскоп на 2018 год по годам
  • Зарплата госслужащих в 2022 году
  • Зарплата военнослужащих Украины в 2022 году
  • Дата дня шахтера в Украине в 2018 году
  • Стоимость электроэнергии в Украине в 2018 году

Кроме ставки каждый работник также имеет право на:

  • социальный пакет;
  • отпуск;
  • больничный;
  • дополнительную премию за стаж работы;
  • проезд к месту работы;
  • пакет медицинского обслуживания для работника шахты и семьи.

Ученые доказали, что актуальность данной профессии составляет приблизительно 45%.

Согласно словам Премьер-министра, зарплата будет подниматься всем работникам государственной службы, в том числе и шахтерам в 2022 году. Первый этап был в сентябре и поднятие зарплаты на 280 грн. Второй этап был 1 января, и зарплата была поднята на одну тысячу гривен. Последний, третий этап должен быть первого июля 2022 года и повышение заработной платы будет приблизительно 500 грн. Повышение ежемесячной заработной платы должен быть по таким причинам: спрос потребителей, снижение занятности населения и рост показателей инфляции.

Если говорить именно решение поднятия зарплаты у горняков, то оно появилось после многих митингов которые организовали работники производств. Они требовали сначала выплатить задолженность, а потом поднять им заработную плату как у их коллег с европейских стран.

Профсоюз в Украине требует поднять зарплату шахтёрам в 2022 год до 1000 долларов в месяц с условием регулярной выплатой. Только такая цена может соответствовать нагрузке и той сложности работы, которую выполняют работники под землей. Но рассчитывать на такое повышение зарплаты горнякам в Украине не стоит, обещают только небольшое повышение до конца лета.

Пенсионное обеспечение на 2022 год для шахтеров

По установленным правилам работники имеют право на льготную пенсию если они проработали под землей на полный рабочий день 20-25 лет в зависимости от должности и сложности работы, которую выполняют. Так на пенсию могут уйти мужчины в возрасте 50 лет (стаж 20 лет), женщины – в 45 лет (стаж приблизительно 8 лет).

Если вдруг работник получил травму и инвалидность на предприятии, то время инвалидности также включается в рабочий стаж.

Информация про зарплату на начало 2022 года

У горняков постоянно возникают проблемы с заработной платой. Или задерживают, или выплачивают, но не всю сумму или вовсе не выплачивают.

С начала этого года долги по заработной плате перед горняками выросли почти в 2 раза. Есть информация, что некоторые работники предприятия угольной промышленности не получали зарплату и вовсе с начала года. Особенно это касается государственных предприятий.

За информацией организаций профсоюза общая сумма задолженности перед рабочими шахт составляет около 1,6 млрд гривен. Если говорить только про начало 2022 года, то сумма составляет около 1 миллиарда гривен.

Из-за постоянных невыплат по зарплате шахтёры постоянно участвуют в акциях протеста, блокируя работу предприятия. Например, в городе Покровск была акция протеста в которой приняло участие более 70% работников шахты. Горняки отметили, что им выплатили 30 миллионов гривен, но месячный их фонд составляет около 45 млн. грн. Зарплату смогли выплатить только после того как реализовали уголь, который добыли на шахтах. Поэтому они настоятельно требую выплатить оставшеюся сумму по заработной плате.

На сегодня Министерство энергетики пытается разработать план развития угольной промышленности, что бы это приносило доход экономике Украины. Все разработки плана и реформы планируется закончить до 2030 года.

Зарплата шахтеров в Европе

Если сравнивать зарплату горняков в Украине и в Европе, то можно с уверенностью утверждать, что их труд намного больше оплачивается в европейских странах. Самые высокие заработные платы, у шахтеров, которые работают в Польше, Германии и Соединенных Штатах Америки. И именно по причине того, что в этих странах заработная плата намного выше за их труд, работники уезжаю туда что была возможность обеспечивать свои семьи.

В Польше постоянно ведется наборы в 3 основные шахты. Также работодатель оплачивает питание и проживания работника. Средняя зарплата шахтера в Польше составляет приблизительно 5500 злотых за 30 дней, это 40 тысяч гривен. А это больше чем получают горняки в украинских шахтах. В период выходных и праздников еще идет надбавка в 50% и каждому сотруднику полагается медицинская страховка.

Читайте также:
Пособие по безработице в Италии в 2022-2022 году

Если рассматривать Германию, то там заработная плата составляет 3400 евро в месяц. При переводе на украинскую гривну это получается приблизительно 114 тысяч гривен, это больше в 15 раз чем средняя зарплата горняков украинцев. Но так как в этой стране очень высокий процент налога работники получают 65% этой суммы.

Шахтеры Кривбасса — заложники пенсионной реформы и разборок олигархов

Бастующие шахтеры Кривого Рога прямо из забоя обратились к президенту Украины Владимиру Зеленскому. «Раньше словошахтерзвучало гордо. Теперь оно звучит так себе. В настоящий момент под землей бастуют порядка 200 шахтеров Кривбасса, на глубине полутора тысяч метров. Руководство предприятия в лице Новака Сергея Борисовича оттягивает вопрос о достаточном повышении зарплат и улучшении условий труда», — заявил в видеообращении представитель горняков.

Бастующие горняки — работники Криворожского железнорудного комбината (КЖРК), крупнейшего в Европе производителя железной руды. Бастующие отказываются подниматься на поверхность с 3 сентября. В тот день более 300 работников шахт «Терновская», «Октябрьская», «Батькивщина» и «Гвардейская» объявили о начале забастовки. На площади у офиса КЖРК в тот же день начался круглосуточный бессрочный митинг работников КЖРК и членов их семей. Требования: повышение зарплат для подземной группы, улучшение условий труда, возвращение социальных льгот, прекращение нарушений при аттестации работников.

За повышение зарплат и улучшение условий труда горняки Украины регулярно воюют с первых лет независимости, когда дикий капитализм взялся выкачивать из шахтеров все соки. Вопрос с социальными льготами тоже не новый, но «революция достоинства» 2014 года внесла в него свои коррективы. С октября 2017 года, когда на Украине произвели пенсионную реформу, в стране действует новый порядок начисления пенсий шахтерам — не менее чем три установленных прожиточных минимума. Для работоспособных в 2022 году один прожиточный минимум составил 2 197 гривен (около 5 893 рублей), для утерявших работоспособность — 1 712 гривен (около 4 592 рублей). С каждым годом размер пенсий должен индексироваться с учетом инфляции и подорожания жизни на Украине. Но на руки пенсионеры-горняки получают куда меньше, чем обещанное государством. Официально украинские шахтерские зарплаты одни из самых высоких. Заслуженные шахтеры имеют «орденские» надбавки, травмированные и хронически больные к зарплате получают «регрессивку» — ежемесячную доплату за утрату работоспособности. Велик процент шахтеров — работающих пенсионеров, так как в подземной группе уходят на пенсию еще вполне молодыми. И здесь уже выходит загвоздка. Обещанную государством роскошную пенсию шахтеру платить нельзя, так как на Украине установлен порог максимальной пенсии — 10 740 гривен (28 800 рублей). Выше этого порога могут получать только судьи и граждане, имеющие особые заслуги перед Украиной. Порог максимальной пенсии на Украине не поднимался с 2003 года, а условия жизни стремительно ухудшаются с 2014 года.

Пенсионная реформа украла у шахтеров их главную гордость — льготный порядок начисления стажа. Ранее подземная группа уходила на пенсию после 15 лет работы под землей, женщины — после семи с половиной. Данную норму закрепил принятый в 2009 году закон Украины «О повышении престижа шахтерского труда». Теперь же отсекли из подземщиков большую группу тех, кто непосредственно не добывает породу: электрослесарей, крепильщиков, стволовых, машинистов, ламповщиц и т. д. Льготный стаж отныне полагается только по двум самым опасным для жизни и здоровья профессиям — горный рабочий очистного забоя (на жаргоне шахтеров — «гроз») и проходчик. На пенсию по новым правилам шахтер может выйти в 50 лет — при подземном стаже в 10 лет и в любом возрасте после 25 лет работы под землей. И здесь есть еще одна хитрость. При начислении пенсии в расчет берется не только реальный стаж, но и так называемый страховой. Пенсию на Украине рассчитывают из зарплаты человека, который заключил договор добровольного социального страхования. По новому закону страховой стаж шахтер может выкупить у государства, а подземный — нет. Получается иллюстрация анекдота «святых» годов, когда владелец только что приватизированного завода ввел для рабочих плату за вход в цеха — чтобы те поскорее увольнялись.

Порядок, кому и как из шахтеров платить пенсии и зарплаты, украинское государство оставило на владельцев предприятий горной промышленности. В ряде предприятий шахтеров перед пенсиями кладут в больницы — на диагностику сколиоза и других «шахтерских наград». Направления в больницы — так называемые целевки — выписывают в медсанчасти предприятия. Шахтеры в соцсетях и на горняцких форумах жалуются, что в больницах у них вымогают деньги за диагностику и эпикризы, а без этих взяток льготной пенсии шахтеру не видать, будь он хоть трижды болен. Горняки подозревают, что больницы и предприятия находятся в сговоре. Ту же схему горняки на себе испытывают, когда освидетельствуются в больницах на получение «регрессивок».

Как итог, украинское государство юридически окончательно вышло из трудовых отношений шахтеров и владельцев шахт. Свои претензии бастующие шахтеры Кривбасса адресуют генеральному директору КЖРК Сергею Новаку. Новак в конце минувшей недели доложил шахтерам: у предприятия до Нового года нет достаточных средств для удовлетворения всех требований участников забастовки, но основную часть требований КЖРК обязуется выполнить.

Читайте также:
Средняя зарплата в СССР по годам и профессиям

КЖРК — процветающее предприятие. Но со свободными деньгами у него реально могла возникнуть загвоздка. Ранее совладельцами КЖРК по схеме «50 на 50» были олигархи Ринат Ахметов и Игорь Коломойский. По информации главы Независимого профсоюза горняков Украины нардепа от «Батькивщины» Михаила Волынца, Новак 10 сентября на встрече с шахтерами сказал: бывшая доля Коломойского в КЖРК досталась четырем компаниям, которые не имеют к олигарху отношения. Волынец считает, что новые владельцы «коломойских» процентов в КЖРК — хитрая уловка владельца империи «Приват».

«Коломойский во избежание санкций со стороны европейских стран, которые проводят расследование непрозрачности деятельности группы его компаний Приват, переоформил документы на другие четыре компании. Управление КЖРК до сих пор осуществляется лицами, которые отчитываются Коломойскому. Что важно — под прикрытием одиозного бизнесмена Александра Ярославского. Под крышей Ярославского на комбинате остался подчиненный „Привату“ менеджмент, который продолжает управлять активами. А при таких обстоятельствах, я не вижу другого выхода, чем необходимость разговора между президентом Владимиром Зеленским с фактическим куратором КЖРК — Игорем Коломойским», — пишет Волынец в Facebook.

В СМИ Криворожья на этот счет высказывается еще одна версия: якобы Ахметов что-то не поделил с Коломойским, отчего страдают простые работяги с КЖРК.

Несмотря на заверения Новаком шахтеров о том, что никого из забастовавших не уволят, а требования выполнят по мере возможности, ситуация в шахтах Кривого Рога накаляется. В среду, 16 сентября, Михаил Волынец сообщил: администрация КЖРК приняла решение о консервации четырех забастовавших шахт. Говоря обычным языком, консервация — подготовка шахты к закрытию.

«Администрация доводит предприятие и его работников до потери внутренних договоров, — говорит Волынец, обозначая, что раз нет шахты, то ее работникам КЖРК должен только „минималку“ по сокращению штатов. — Люди говорят о возможной реприватизации предприятия и не очень лицеприятно поминают фамилии владельцев — Ахметова и Коломойского».

Волынец также сообщает о давлении на горняков из Управления СБУ по Днепропетровской области. Регион, куда входит Криворожье, — негласная вотчина Коломойского.

«С раннего утра 16 сентября протестующих с шахты „Терновская“ стали вызывать на допросы в СБУ — на предмет возбуждения уголовных дел по 293-й статье Уголовного кодекса Украины — организация массовых беспорядков», — сообщает нардеп.

Более того, говорит Волынец, к давлению на шахтеров владельцы КЖРК подключили мэра Кривого Рога Александра Вилкула. По распоряжению Вилкула полиция уже начала останавливать автобусы, в которых протестующие жители Кривого Рога собираются ехать в Киев, чтобы донести требования горняков президенту Украины.

Волнения на КЖРК, говорит Волынец, — часть системной проблемы горной промышленности Украины, где долги по зарплатам растут как снежный ком. Волынец привел таблицу по задолженности в основных горнорудных районах Украины.

Первый столбец в таблице — сумма долгов по данным Минэнерго Украины. По словам нардепа, в статистику «по доброй традиции» не вошли долги по шахте «Краснолиманская» (подконтрольная Украине часть Донецкой области) и предприятиям Виктора Вишневецкого — олигарха из Макеевки, который живет на Украине, но сохранил в собственности свои шахты в ДНР-ЛНР, с условием выплаты налогов с них в бюджеты народных республик.

«Там, можно полагать, долги по зарплате давно перевалили за миллиард гривен», — говорит Волынец.

Горняки пообещали бастовать, пока из забоя не вынесут последнего бастующего шахтера. В самом начале забастовки из шахты уже вынесли без сознания десять горняков. К решительным действиям готовы приступить и жены бастующих горняков Криворожья.

Пенсионная реформа в Украине

Пенсионная реформа в Украине: изменения для женщин и мужчин, шахтеров, инвалидов.

Краткое содержание и ссылки по теме

  1. Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно увеличения пенсий
  2. Величина оценки страхового стажа снижена
  3. Размер стажа, который дает право на назначение пенсии, увеличивается
  4. Изменится порядок определения заработной платы для расчета пенсий
  5. Индексация пенсии будет проводиться автоматически
  6. Понижение пенсий работающим пенсионерам отменяется с 1 октября 2017 года
  7. Получающих льготные пенсии и пенсии за выслугу лет станет меньше
  8. Уточнены периоды, которые будут входить в страховой стаж
  9. Накопительная система должна заработать с 1 января 2019 года
  10. Банки для пенсионеров в Украине

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно увеличения пенсий

3 октября 2017 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно увеличения пенсий». Что изменится в начислении и пересчете пенсий? – узнавал prostopravo.

Во-первых, размер всех пенсий будет приведен в соответствие с прожиточным минимумом. Таким образом, все, кто имеет право на минимальную пенсию, будут получать не менее 1312 грн., с декабря 2017 года – 1373 грн., с декабря 2018 года – 1497 грн.

Во-вторых, отменяется несправедливое положение о пожизненном понижении пенсий для женщин, вышедших на пенсию досрочно, в 55 лет. Теперь, по достижении определенного возраста, они будут получать ту пенсию, которую заслужили за годы работы.

Читайте также:
Работа и доступные вакансии в Мексике для русских и украинцев в 2022 году

Отменяется и снижение на 15% пенсий работающих пенсионеров. После вступления Закона в силу, работающие пенсионеры будут получать пенсии в полном размере.

Кроме того, все ранее назначенные пенсии пересчитываются с применением средней заработной платы по Украине за 2014, 2015 и 2016 годы. Автоматически ( а не по воле правительства) будет проводиться индексация пенсий, в соответствии с ростом потребительских цен и средней заработной платы по Украине.

Но у тех, кто еще пока не собирается на пенсию, поводов для радости меньше. Во-первых, постепенно будет увеличиваться размер страхового стажа, необходимый для выхода на пенсию. К 2028 году, для того, чтобы претендовать на пенсию по возрасту в 60 лет, нужно будет иметь не менее 35 лет страхового стажа.

Во-вторых, уменьшается коэффициента оценки одного года стажа в солидарной системе- с 1,35% до 1%. Что касается накопительной системы пенсионного страхования, то пока до конца непонятно, когда она заработает.

В-третьих, некоторые категории работающих больше не смогут выходить на пенсию досрочно. Как, например, учителя, медики, социальные работники по выслуге лет.

Величина оценки страхового стажа снижена

На сегодняшний день коэффициент страхового стажа работника, который применяется при определении размера его пенсии, рассчитывается по формуле:

Кс= См*Вс/100%*12, где: Кс – коэффициент страхового стажа; См – сумма месяцев страхового стажа; Вс – определенная в соответствии с Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» величина оценки одного года страхового стажа (в процентах).

Так, согласно ранее действовавшему законодательству, за период участия только в солидарной системе величина оценки одного года страхового стажа равняется 1,35%, а за период участия в солидарной и накопительной (напомним, что накопительная система в Украине все никак не заработает) системах пенсионного страхования – 1,08%.

После вступления в силу «пенсионной реформы» величина оценки одного года страхового стажа в солидарной системе составляет 1%.

Сама же пенсия рассчитывается по такой формуле: П= Зп*Кс, где Зп – заработная плата, определенная в соответствии с законодательством; Кс – уже известный нам коэффициент страхового стажа.

Поскольку размер пенсии напрямую зависит от коэффициента страхового стажа, чтобы не заявляло правительство, уменьшение значения коэффициента с 1, 35% до 1% повлечет и уменьшение размера начисленной пенсии.

Размер стажа, который дает право на назначение пенсии, увеличивается

Теперь украинцам будет недостаточно иметь страховой стаж 15 лет для выхода на пенсию по возрасту в 60 лет.

Только до 31 декабря 2017 года минимальный размер страхового стажа для выхода на пенсию будет составлять 15 лет.

Начиная с 1 января 2018 года для назначения пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет нужно будет иметь такой стаж:

  • с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 – не менее 25 лет;
  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 – не менее 26 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – не менее 27 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – не менее 28 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – не менее 29 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 – не менее 30 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 – не менее 31 года;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 – не менее 32 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 – не менее 33 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 – не менее 34 лет;
  • начиная с 1 января 2028 – не менее 35 лет.

В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, необходимого страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 63 лет будут иметь украинцы при наличии страхового стажа:

  • до 31 декабря 2018 – от 15 до 25 лет;
  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 – от 16 до 26 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 17 до 27 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 18 до 28 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 19 до 29 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 – от 20 до 30 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 – от 21 до 31 года;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 – от 22 до 32 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 – от 23 до 33 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 – от 24 до 34 лет;
  • начиная с 1 января 2028 – от 25 до 35 лет.

А с 1 января 2019 года, в случае отсутствия необходимого страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту в 65 лет будет у тех, кто имеет следующий стаж:

  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 – от 15 до 16 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 15 до 17 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 15 до 18 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 15 до 19 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 – от 15 до 20 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 – от 15 до 21 лет;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 – от 15 до 22 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 – от 15 до 23 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 – от 15 до 24 лет;
  • начиная с 1 января 2028 – от 15 до 25 лет.
Читайте также:
Уровень жизни в Лаосе в 2022-2022 годы

Всем же остальным придется выходить на пенсию в том возрасте, в котором «позволит» стаж или же получать социальное пособие.

А вот начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия будет назначаться независимо от возраста.

В период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 лицам, достигшим возраста, определенного частью первой статьи 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, но не имеющим страхового стажа, предусмотренного нормами указанной статьи, при условии наличия у них не менее 15 лет страхового стажа, будет назначена временная государственная социальная помощь неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату. Указанная временная государственная социальная помощь назначается органами социальной защиты населения и выплачивается до достижения такими лицами возраста, с которого они приобретают право на назначение пенсии. Временная государственная социальная помощь неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату, назначается с учетом его имущественного положения и среднемесячного совокупного дохода в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и выплачивается за счет средств государственного бюджета.

Изменится порядок определения заработной платы для расчета пенсий

Согласно действующему законодательству, заработная плата (второй показатель, от которого зависит размер пенсии, наравне с коэффициентом стажа), рассчитывается по такой формуле:

Зп = Вс х (Ск: К), где Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнах;

Зс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах экономического развития, статистики;

Ск – сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + . + Кзn)

К – страховой стаж за месяцы, учтенные для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Согласно изменениям, в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии будет определяться из средней заработной платы (дохода) в Украине за 2016 и 2017 годы, а не за три предыдущих года (2015, 2016 и 2017), но с коэффициентом оценки одного года страхового стажа 1% (а не 1, 35% как сейчас).

Ранее назначенные пенсии с 1 октября 2017 пересчитываются с применением средней заработной платы по Украине, исчисленной как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа в размере 1%.

С 1 октября 2017 по 31 декабря 2017 при назначении пенсии применяется средняя заработная плата, исчисленная как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа 1, 35%.

Индексация пенсии будет проводиться автоматически

Еще одна новелла, которая отразится на благосостоянии пенсионеров в лучшую сторону: автоматическая индексация пенсий. До этого индексация проводилась по решению Кабинета Министров.

После внедрения пенсионной реформы, для обеспечения индексации пенсии ежегодно будет производится перерасчет ранее назначенных пенсий путем увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, и который учитывается для исчисления пенсии.

Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, который будет применяться для исчисления пенсии, будет ежегодно увеличивается на коэффициент, соответствующий 50 процентам показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году, в котором проводится увеличение по сравнению с тремя календарными годами, предшествовавших году, который является предыдущим относительно года, в котором проводится увеличения. Однако в полной мере это правило начнет действовать с 2022 года, в 2019-2022 годах решение будет приниматься на год, в соответствии с возможностями государственного бюджета.

В случае отсутствия дефицита средств Пенсионного фонда размер ежегодного увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, который применяется для исчисления пенсии, может быть увеличен до 100 процентов показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине. Такое увеличение уже будет происходить по решению Кабинета Министров.

Также с 1 января 2016 года в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, а также в случае увеличения размера минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, повышается размер минимальной пенсии (кроме работающих пенсионеров).

Читайте также:
Детское пособие в Беларуси в 2022 году: таблица выплат

Перерасчет пенсии проводит ся со дня установления нового размера прожиточного минимума или минимальной заработной платы. Пенсионерам, которые работают, после увольнения с работы пенсия будет пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность / минимальной заработной платы, определенных законом на дату увольнения .

Таким образом, все неработающие пенсионеры должны начать получать пенсию не ниже прожиточного минимума.

Понижение пенсий работающим пенсионерам отменяется с 1 октября 2017 года

Напомним, что в 2015 году было введено временное понижение пенсий до 85% работающим пенсионерам, чей размер пенсии превышает 150% прожиточного минимума (кроме инвалидов 1,2 группы, инвалидов войны 3 группы, участников боевых действий). Также временно не выплачивались пенсии пенсионерам – государственным служащим. Временная мера была введена до 31 декабря 2017 года, правительство же посчитало возможным отменить ее уже с 1 октября 2017 года.

Важно также, что уменьшение размера пенсии женщинам, вышедшим на пенсию досрочно, в 55 лет, будет применяться не пожизненно, а до достижения пенсионного возраста, предусмотренного частью первой статьи 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», и в течение периода, равного количеству полных и неполных месяцев досрочного выхода на пенсию по достижении женщиной пенсионного возраста. После завершения этого периода размер пенсии пересматривается без применения снижения пенсии со дня, следующего за днем завершения этого периода.

Получающих льготные пенсии и пенсии за выслугу лет станет меньше

Право выхода на пенсию на льготных условиях сохранится за работавшими в особо тяжелых и тяжелых условиях (по Спискам №1 и №2). Причем финансирование таких пенсий будет происходить через профессиональные и корпоративные фонды. Также право на льготную пенсию (т.е. возможность выйти на пенсию раньше) сохранится за трактористами-машинистами, доярками, работницами текстильного производства, занятыми на сельскохозяйственных работах матерями 5 детей, водителями, шахтерами.

Право на пенсию по выслуге лет сохраняется за артистами (при наличии страхового стажа от 25 до 30 лет). А вот другим категориям, которые имеют право на пенсию по выслуге лет согласно действующему законодательству (в том числе: педагогам, медикам, социальным работникам, спортсменам) о возможности досрочного выхода на пенсию придется забыть. Исключение составляют те, у кого на момент вступления изменений в пенсионное законодательство в силу уже будет необходимый для назначения пенсии по выслуге лет стаж. Такие работники смогут выйти на пенсию по выслуге лет по их заявлению.

Уточнены периоды, которые будут входить в страховой стаж

В страховой стаж для определения права на назначение пенсии согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» будут включаться (кроме непосредственно периодов уплаты страховых взносов) такие периоды:

1)ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:

с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательскойдеятельности;

с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страхових взносов независимо от уплаченного размера (кроме случав освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)

2)прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;

3) пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;

4)пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплати страхових взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

Накопительная система должна заработать с 1 января 2019 года

Участниками накопительной системы пенсионного страхования будут все те, кто по состоянию на 1 января 2019 будут подлежать общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Застрахованные лица, которым на 1 января 2019 осталось менее 10 лет до достижения пенсионного возраста, смогут принять решение не платить страховые взносы в накопительную систему пенсионного страхования.

Также не будут плательщиками страховых взносов в Накопительный фонд те, кто на 1 января 2019 года, достигнет пенсионного возраста.

Денег на пенсии хронически не хватает: откладывать заставят каждого украинца

Ситуация с пенсионными выплатами в Украине будет ежегодно ухудшаться, ведь пенсионеров уже стало больше, чем работающих граждан. При этом добровольно копить на пенсии украинцы не могут или не хотят, а потому государство с 2023 года хочет ввести обязательные страховые взносы – 1-2% от зарплаты.

Уже сейчас в стране 11 млн пенсионеров, а взносы в Пенсионный фонд платят только 9,7 млн работников. Об этом сообщил министр финансов Сергей Марченко в колонке на ЭП.

По его словам, доля украинцев старше 65 лет составляет около 16% активного населения и постоянно растет. Марченко уверен: это угрожающий тренд, который будет только усиливаться.

“В ближайшем будущем на одного работника придется все больше пенсионеров. Ситуация магическим образом не улучшится“, – отметил Марченко.

Чтобы будущие пенсионеры в Украине не остались вообще без средств к существованию, Минфин, Минсоцполитики и профильный комитет Верховной Рады разработали несколько законопроектов. Они предполагают введение обязательных накопительных пенсий с 2023 года. Такие пенсии будут выплачиваться вместе с обычными, солидарными.

Читайте также:
Стоимость и цена бензина в Израиле в 2022 году: подтверждение водительских прав

Сколько будем платить?

Накопительная система предусматривает, что у каждого пенсионера появится накопительный счет. Деньги с него будут выплачиваться в качестве “второй пенсии”, в дополнение к той, что уже есть сейчас. Участникам накопительной системы предлагается платить такие взносы:

1% от зарплаты в 2023 году;

1,5% – в 2024 году;

В эти годы накопительную систему будет финансировать и государство. Дополнительно на счет каждого работника, который “сдает” деньги, из бюджета будет поступать ровно столько же, сколько заплатил он сам.

“Граждане будут иметь индивидуальные накопительные счета и будут мотивированы отчислять часть средств. Государство будет финансировать такие взносы на паритетных условиях”, – сказал Марченко.

Одной из нерешенных проблем остается сбережение и приумножение этих средств. Пока что нет ясности, как именно фонды будут беречь пенсионные накопления украинцев от инфляции. Ведь со временем деньги обесцениваются, накопленные суммы должны “работать” и приносить проценты.

Добровольно откладывать не хотят

Сейчас в Украине пенсионные накопления не являются обязательными. А потому на пенсии добровольно откладывает только 6-10% украинцев, свидетельствуют результаты опроса, проведенного социологами Gradus Research.

Среди опрошенных 38% пока не откладывают деньги на старость, но планируют это делать, 31% не откладывают и не планируют. Ежемесячно откладывают средства 6,1% опрошенных, иногда откладывают – 10,8%.

При этом 53% респондентов, которые еще не вышли на пенсию, в будущем рассчитывают жить на деньги от государства. Использовать заранее отложенные деньги собираются 26%, а не бросать работу до последнего планируют 22% опрошенных.

Рост числа пенсионеров наблюдается по всему миру, поэтому трудности с выплатами возникают во многих странах. Согласно прогнозу Всемирного банка, к 2050 году глобальный дефицит пенсионных систем будет составлять $400 трлн. К примеру, по данным Марченко:

в 2010 году в США было 40,3 млн человек старше 65 лет, а в 2019 году уже 54 млн;

в ЕС к 2050 году таких людей будет 130 млн – более трети населения;

в Китае к 2033 году будет около 400 млн пожилых людей, и это на 150 млн больше, чем в 2022 году;

каждый третий житель Японии будет старше 65 лет еще до 2030 года.

Из-за такой необеспеченности ресурсом, многие государства ищут дополнительные возможности для пополнения пенсионных счетов. Самых очевидных вариантов два – или накопительные пенсии, или повышение пенсионного возраста.

Так, Нидерланды, Швеция, Великобритания и Ирландия уже создали систему, в значительной степени ориентированную на накопительную пенсию. В то же время пенсионный возраст в Великобритании вскоре должен увеличиться с 66 до 67 лет.

Как сообщал OBOZREVATEL, с 1 декабря в Украине пересчитают некоторые пенсии. В первую очередь, изменятся минимальные и максимальные выплаты. Кроме того, увеличат и гарантированный размер пенсии для тех, кто выполнил ряд требований. Самая большая прибавка составит 800 грн.

Минимальная пенсия в Украине 2022: размер, зависимость суммы от возраста и стажа

Пенсионеры – одна из самых многочисленных (11,5 млн человек) категорий населения в стране. Не удивительно, что минимальная пенсия в Украине в 2022 году – была одна из самых обговариваемых тем последние несколько месяцев. Этот вопрос интересен не только пенсионерам, но и тем, чей возраст приближается к пенсионному.

Содержание

  • 1 Минимальная пенсия в Украине в 2022 году: размер и этапы повышения
    • 1.1 Повышение минимальной пенсии на протяжении 2022 года
  • 2 Видео обзор о росте и перерасчете пенсий в Украине. Комментарии экспертов
  • 3 Минимальная пенсия: актуальные новости
  • 4 Минимальная пенсия для людей с большим трудовым стажем
  • 5 Новая система перерасчета пенсий с 2022 года
  • 6 Для чего нужно осовременивание минимальной пенсии в Украине
    • 6.1 На какую минимальную выплату могут рассчитывать шахтеры
    • 6.2 Минимальный размер пенсий для людей с инвалидностью
    • 6.3 Для инвалидов войны
    • 6.4 Минимальная пенсия без стажа в Украине
  • 7 Улучшения или «улучшения» в начислениях минимальных пенсий
  • 8 Особенности расчета пенсий до 2022 года

Минимальная пенсия в Украине в 2022 году: размер и этапы повышения

С первого января вступает в силу новый государственный бюджет, в котором заложено повышение минимальной заработной платы и прожиточного минимума. Минимальная пенсия привязана к этим показателям, поэтому, с 1 января повысился и этот показатель.

Итак, минимальная пенсия для пенсионеров, достигших возраста 65 лет и имеющих трудовой стаж не менее 30/35 лет (женщины/мужчины соответственно), положено ежемесячно получать 1 638 грн. Минимальная пенсия составляет 40% от минимальной заработной платы.

Из госбюджета на Пенсионный фонд будет выделено 173 млрд. грн.

Что касается планов на повышение минимальной пенсии в 2022 году, то это будет происходить только посредством индексации, как и обещали в комитете Верховной Рады по вопросам социальной политики, поскольку в бюджете страны на текущий год не заложено повышение минимальной заработной платы.

Повышение минимальной пенсии на протяжении 2022 года

Первая дата повышения минимальной пенсии – 1 июля. Размер минимальной пенсии будет составлять 1 712 грн, вторая дата – 1 декабря. Тогда украинские пенсионеры смогут получать минимум 1 769 грн в месяц.

Индексация будет проходить по формуле 50% инфляции + 50% изменения средней зарплаты за прошедший год.

Читайте также:
Как получить грант на обучение в Германии в 2022 году: стипендии для россиян и иностранных студентов

Видео обзор о росте и перерасчете пенсий в Украине. Комментарии экспертов

Минимальная пенсия: актуальные новости

В проекте бюджета на 2022 год утвержден минимальный объем пенсии – 1638 гривен. На протяжении года планируется повышение этой суммы – в июле и декабре. Рост пенсионных выплат не будет значительным – всего 8%, что равно 131 гривне.

Минимальная пенсионная выплата с июля месяца будет равна 1712 гривен, с декабря – 1769 гривен. Размер минимальных пенсий к концу следующего года составит 3328 грн., если на увеличение прожиточного минимума найдется финансирование, и он увеличится до фактического уровня.

На рост прожиточного минимума повлияет также пересмотр выплат тем пенсионерам, которые начали их получать до 2022 года. В этом случае понадобится провести индексацию. Такие действия повлекут за собой дополнительные затраты.

Также издание «Сегодня» пишет о том, что в Верховной Раде зарегистрирован проект закона, позволяющий в 2022 году повысить минимальный прожиточный минимум почти в 2 раза – до 4500 гривен.

Минимальная пенсия для людей с большим трудовым стажем

С 1 января минимальная пенсия повышается на 172 грн до 1669 грен для лиц старше 65 лет и стажем работы не менее 30 лет для женщин и 35 лет – для мужчин.

Повышение пенсий затронет около 2 млн пенсионеров.

Законодательством предусмотрено, что размер пенсии для таких лиц не может быть ниже, чем 40% минимальной заработной платы. Поскольку уровень минимальной зарплаты с 1 января увеличивается до 4173 грн, то у этой категории людей будет перерасчет и размер пенсии возрастет на 172 грн.

Прожиточный минимум для лиц, которые потеряли трудоспособность, с 1 декабря 2018 года был повышен на 62 грн до 1497 грн. С 1 июля размер минимальной пенсии также повышен на 62 грн – до 1435 грн. Таким образом, минимальная пенсия в 2018 году выросла на 9% (на 124 грн) – с 1373 грн до 1497 грн.

Согласно Закону о госбюджете, в 2022 году пенсия вырастет на 9%. Законом устанавливается следующий прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность: с 1 января 2022 года – 1497 грн, с 1 июля – 1564 грн, с 1 декабря – 1638 грн.

Новая система перерасчета пенсий с 2022 года

Тем, у кого зарплата в два раза превышает среднюю, и стаж достиг 35 лет, добавят около 600 грн.
Эксперты привели пример расчета пенсии для работника со средней заработной платой, вышедшего в 2018 году на заслуженный отдых.

Украинец со средней заработной платой и 35 годами стажа получит пенсию в размере около 1,8 тыс. грн

Во время расчета средняя зарплата за два года (5,4 тыс. грн) умножается на стаж, 1% и коэффициент заработка (при средней зарплате он равен единице).

При перерасчете сотрудники Пенсионного фонда повысят среднюю зарплату в 5,4 тыс. на 50% средней инфляции и 50% от роста зарплат на три года. Например, при инфляции в Украине в 10%, средний рост заработных плат достигнет 18%. В этом случае зарплата в формуле увеличится на 14% (10%/2 + 18%/2) – до 6,1 тыс. грн. А общая сумма пенсии после перерасчета будет 2,1 тыс. грн. Таким образом, прибавкой будет сумма около 300 грн. Для сравнения, в 2018 году повышение пенсии в Украине происходило дважды, и в обоих случаях примерно на 60 грн.

Кроме того, если пенсионер, вышедший на пенсию по тем же правилам (в 2018 году с 35 годами стажа) зарабатывал вдвое больше средней зарплаты, на данный момент его пенсией будет сумма в 3,7 тыс. грн, а после перерасчета – 4,3 тыс. грн. Так, прибавка будет составлять 600 грн.

Что же делать тем, у кого стажа не хватает?

Очень просто. У украинцев появилась возможность докупить недостающие года, правда не больше 5 лет. Каждый дополнительный год оценен в 16 896 грн.

Для чего нужно осовременивание минимальной пенсии в Украине

Многие пенсионеры абсолютно теряются в цифрах, но какая сейчас минимальная пенсия в Украине интересует всех, ведь от этого зависит качество их жизни. До принятия Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно повышения пенсий» можно было наблюдать такую картину:

  • Шахтер проработал 46 лет и в 2008 году вышел на заслуженный отдых. Ему начислили 3300 грн пенсии.
  • Шахтер проработал 46 лет, но на пенсию вышел в 2016 году. Его пенсия составила 8400 грн.

При подсчете их пенсий использовали такие данные:

  • зарплата;
  • стаж;
  • средняя зарплата по Украине.

Средняя зарплата растет, новоиспеченные пенсионеры получают пенсии с привязкой к ним, а те, кто раньше ушел на пенсию, о повышении только мечтают.

Несмотря на то, что размеры пенсии ограничиваются законом, у каждого пенсионера эта цифра будет индивидуальной.

Согласно пенсионной реформе новый алгоритм расчета выглядит следующим образом:

P – пенсия, выраженная в гривнах;

Zз – средняя месячная заработная плата в Украине за 3 последних календарных года (исключение в 2018 году – берется за 2 года 2016-й и 2017-й);

Kз – коэффициент заработной платы (соотношение между средней выплатой по стране и той, которую на тот момент получал пенсионер. Так, если, к примеру, зарплата за выбранный период в два раза превышала среднюю по стране, то коэффициент зарплаты будет равен 2, если на 50% – 1,5);

Kc – коэффициент страхового стажа, определяется как множитель продолжительности лет стажа работы на величину оценки 1-го года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35).

Читайте также:
Сельское хозяйство Испании в 2022-2022 году: отрасли, структура и специализация

Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.

В законодательстве установлен порядок вычисления коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины – Kc. Для расчета применяется формула:

Cm – суммарное количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;

Bc – оценка страхового стажа за 12 месяцев (обязательно выражается в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки 1-го года страхового стажа равняется 1%.

В европейских странах средняя пенсия составляет около 40% от средней зарплаты, в некоторых странах достигает даже 60%. Но в Украине по европейским стандартам растут только цены на коммунальные услуги. В то время как средняя пенсия (2645 грн) составляет лишь 33% от средней зарплаты (8977 грн). Максимальным этот показатель зафиксирован в 2009 году и равен 49%. Социально-экономические аналитики утверждают, что падение показателя до 20% и ниже является грубейшим нарушением прав человека.

В сложившейся ситуации выходом из положения становятся выгодные кредиты для пенсионеров, которые выдаются микрокредитными организациями. Минимальные требования, лояльное отношение к людям почтенного возраста, первый займ под 0% – именно такие условия предлагают МФО.

На какую минимальную выплату могут рассчитывать шахтеры

Последнее повышение коснулось и шахтерских пенсий, минимальная выплата повышена на 420 гривен и равна 4356 гривен.

Минимальный размер пенсий для людей с инвалидностью

Людей, которые столкнулись с жизненными трудностями, интересует, какой размер минимальной пенсии в Украине предусмотрен для инвалидов 1-й, 2-й, 3-й групп. Сумма выплаты зависит главным образом от типа инвалидности и начисляется от размера пенсии по возрасту:

  • 1-я группа – 100% от пенсии;
  • 2-я группа – 90%;
  • 3-я группа – 50%.

Стоит отметить, что люди с инвалидностью имеют право на получение соцвыплат от государства. Поэтому установленной цифры нет, все начисления производятся индивидуально.

Для инвалидов войны

Для инвалидов войны 1-й группы установлена минимальная пенсионная выплата на 128 грн больше (4266,45 грн), 2-й группы – на 114 грн (3817,35 грн), 3 группы – на 101 грн (3368,25 грн).

Участникам боевых действий тоже увеличили размер минимальной пенсии на 74 грн, сумма пенсии составляет 2470,05 грн.

Минимальная пенсия без стажа в Украине

Согласно законодательству, каждый человек для получения пенсии должен в обязательном порядке иметь не менее 15 лет страхового стажа. Если такой стаж имеется, то украинец может рассчитывать на минимальную пенсию, если нет – то остается только вариант социальной пенсии в Украине.

Несмотря на отработанные годы, либо неофициальное трудоустройство в прошлом, многие люди столкнулись с тем, что у них отсутствуют даже минимальные 15 лет страхового стажа. Что делать в таком случае:

  • поднять бумаги и поискать доказательства трудовой деятельности (актуально для тех, чьи трудовые книжки были утеряны);
  • “доработать” до необходимого срока;
  • купить годы стажа.

Улучшения или «улучшения» в начислениях минимальных пенсий

Больше десятилетия ведутся дискуссии о создании трехуровневой накопительной системы. Отлично виден принцип действия на примере бутерброда, который состоит из хлеба, сыра и колбасы:

  1. Хлеб – минимальный уровень, который должна обеспечить страна.
  2. Сыр – ежемесячные отчисления от дохода гражданина.
  3. Колбаса – личные сбережения, которые перечисляются во внегосударственные фонды. У украинских пенсионеров бутерброд состоит из одного хлеба.

Проблему должен решить законопроект о введении накопительной системы, по которой каждый украинец на протяжении 35 лет будет отчислять определенную сумму на свой персональный счет. Введение этой системы было отсрочено до 1 января 2022 года. Так сложилось, что даже после всех улучшений минимальная пенсионная выплата в стране, относительно курса доллара, уменьшилась за последние 10 лет практически вдвое.

Данные за период 2011 – 2019 г.

Ситуация усугубляется старением нации. Так на 12 млн работающего населения приходится около 10 млн пенсионеров.

Не улучшает ситуацию и зарплата в конвертах. Мало того, что по выходу на пенсию работник не может рассчитывать на достойную выплату, но и отчисления в пенсионный фон поступают минимальные.

Законодательство достаточно запутано и рядовой украинец порой не может подсчитать тот минимум, на который он может рассчитывать от государства. А начисление пенсий зависит от ряда показателей. Но эксперты советуют при подаче документов на получение пенсии указывать не тот год, когда у вас была наивысшая зарплата, а тот, когда она была максимально высокой по сравнению с другими в стране.

Предполагается, что со временем будут разработаны специальные программы, по которым можно будет самостоятельно сделать расчет пенсии.

Особенности расчета пенсий до 2022 года

Для начисления пенсии используется специальная формула. Сложность состоит в том, что универсального калькулятора нет, для подсчета разным категориям людей используют дополнительные законодательные акты, которых насчитывается более 20.

  • инвалиды;
  • предприниматели;
  • инвалиды;
  • полицейские;
  • переселенцы;
  • участники боевых действий;
  • медики;
  • шахтеры.
Читайте также:
Уровень жизни в Лаосе в 2022-2022 годы

Большую роль играют и виды пенсий:

  • по достижению установленного законодательством возраста;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца.

До принятия Закона многие пенсионеры получали меньше установленного прожиточного минимума. И вот почему так произошло: раньше размер минимальной пенсии в Украине увеличивали каждый раз как повышалась минимальная зарплата. Но МВФ установил свои правила игры, по которым и «играло» правительство. Эту индексацию пенсий приостановили, а быстрый рост цен сделал свое дело. Пенсионеры оказались в плачевной ситуации.

С октября размер минимальной пенсии в Украине 2017 не может быть меньше прожиточного минимума.

Реформирование пенсионной системы предполагает финансовую поддержку государством инвалидов детства, детей с инвалидностью, пенсионеров, которые не смогли заработать положенный стаж. До октября выплата этим категориям составляла 949 грн. Таких украинцев насчитывается около миллиона особ. Размер пенсии для них увеличился на 45% (1373 гривен). После осовременивания выплат пенсионерам вопрос о том какая минимальная пенсия в Украине стал еще актуальнее.

Также снимают ограничения выплат работающим пенсионерам. Теперь с них не будут снимать 15%, как раньше. Пенсия – объект индексации, начиная с 2019 года предполагается автоматизация этого процесса, без принятия отдельным решением правительства.

Остались вопросы?
Обязательно изучите комментарии к статье, возможно кто-то из читателей уже сталкивался с аналогичной проблемой.

Льготы и скидки в Испании: Как сэкономить пенсионеру?

Дата: 26.02.2021

Автор: Азбука Испании

Льготы и скидки пенсионерам в Испании:

Испания – страна долгожителей, и доля людей в возрасте старше 60 лет здесь значительно выше, чем во многих других странах. Однако, несмотря на это, пожилые испанцы могут рассчитывать не только на заботливое отношение со стороны родственников, но и на различные льготы, позволяющие им более рачительно расходовать свою пенсию. Некоторые из этих льгот предусматриваются только для пенсионеров, другими же могут воспользоваться все, чей возраст превысил определенную отметку, сообщает портал Moneysaverspain.

Скидки в Испании на путешествия для пенсионеров

Государственная сеть железнодорожного сообщения Renfe предлагает так называемую «золотую карту» любому жителю страны в возрасте старше 60 лет. Такая карта позволяет пользоваться скидками от 25 до 40 % для большинства поездок по стране.

Многие регионы предлагают пожилым людям скидки при приобретении билетов на автобусы, метро, трамваи и местные поезда. К примеру, компания междугороднего автобусного сообщения Alsa дает скидки в размере до 60 % всем пассажирам старше 60 лет при поездках в любые дни недели, за исключением пятницы и воскресенья. Иногда этой категории населения гарантируются даже бесплатные поездки.

Авиакомпания Iberia предлагает специальный тариф для пассажиров 65+. Размер скидок обычно зависит от маршрута и пункта назначения.

Скидки в Испании на отдых и путешествия для пенсионеров

Институт пожилых людей и социальных служб, известный также как Imserso, традиционно предлагал пожилым людям специальные программы отдыха по Испании и близлежащим странам. Как только будут отменены ограничения, связанные с пандемией, эти программы, несомненно, будут возобновлены. Чтобы воспользоваться существенными скидками, необходимо выполнение ряда условий:

  • поездка должна совершаться в низкий сезон или в межсезонье;
  • пенсионера должен сопровождать супруг или партнер, который может и не соответствовать критериям возраста и пенсионного статуса;
  • пенсионер и его супруг/партнер не должны нуждаться в посторонней помощи и уходе.

Примечательно, что программа позволяет путешествовать не только гражданам Испании, но и ее иностранным резидентам.

Многие туристические агентства разрабатывают специальные предложения для пожилых людей и пенсионеров. Скидки для них предлагают и отели страны. Так, Paradores de España – известная сеть отелей – дает скидку 10 % всем своим клиентам в возрасте старше 55 лет.

Скидки и льготы в Испании для пенсионеров на другие услуги

Крупные сети супермаркетов в Испании предлагают своим пожилым покупателям специальные скидочные карты. Многие салоны красоты и парикмахерские в Испании готовы обслуживать эту категорию клиентов со скидкой в определенные дни недели.

Некоторые банки предусматривают льготы и специальные предложения для клиентов, пенсия которых поступает непосредственно на их банковский счет. Кроме этого, банк может частично субсидировать покупку товаров, необходимых для здоровья, к примеру, слуховой аппарат.

Зачастую скидки пожилым предлагают кинотеатры, музеи и другие культурные и развлекательные учреждения. Как правило, такие скидки действуют в определенные часы или дни недели. Чтобы ими воспользоваться, достаточно показать удостоверение личности.

В местных мэриях можно получить информацию о том, какие спортивные залы и курсы по интересам предлагают льготные условия для пенсионеров.

Как воспользоваться льготами и скидками?

Для этого обычно бывает достаточно показать удостоверение личности с фотографией.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: