Отмена налога на пенсию для работающих пенсионеров на Украине в 2022 году

Часть пенсий в 2022 могут отменить: кого это касается

Льготные пенсии для некоторых категорий работ и пенсии за выслугу лет могут отменить в 2022 году из-за недостатка денег в Пенсионном фонде.

В 2022 году могут отменить часть пенсий, об этом пишет finance.ua со ссылкой на Пенсионный фонд Украины. Какие пенсии могут отменить и почему – читайте в материале 24 канала.

Льготные пенсии: отменят или нет

Если верить finance.иа, которые ссылаются на ПФУ, то вскоре могут сократить список профессий, которые позволяют украинцам выйти раньше на пенсию, то есть так называемые льготные пенсии.

Кто досрочно выходит на пенсию в Украине

  • Горные работы;
  • Подготовка руд, обогащение, окусковывание, обжигание руд и нерудных ископаемых;
  • Черная металлургия;
  • Производство коксопродуктов;
  • Производство генераторного газа и получение газа в металлургическом производстве;
  • Производство огнеупоров;
  • Производство цветных металлов;
  • Химическое производство;
  • Производство взрывчатых веществ;
  • Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
  • Обработка металла;
  • Производство и ремонт электрических машин и аппаратуры;
  • Производство оборудования для радио, телевидения и связи;
  • Производство строительных материалов;
  • Производство стекла и изделий из него, керамических и фарфоро-фаянсовых изделий;
  • Производство искусственных или синтетических волокон;
  • Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из него;
  • Производство фармацевтических препаратов;
  • Здравоохранение;
  • Полиграфическое производство;
  • Транспортные услуги;
  • Работа с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений и бериллием;
  • Атомная энергетика и промышленность;
  • Добыча и первичное обогащение урановых руд.

Это не означает, что любой из этих сфер имеет право выхода на пенсию досрочно. С подробным перечнем не только сфер, но и профессий можно ознакомиться на сайте ВРУ.

Если в Украине и вправду сократят количество этих льготных пенсий, то многим из вышеперечисленных сфер придется работать на 10 лет дольше, несмотря на вредность работы.

Увеличат размер ЕСВ

Тем, кто все-таки останется на льготной работе и сможет выйти на пенсию в 50, придется платить больший размер ЕСВ. Сейчас все платят от 1 039 гривен. Это 22% от официальной заработной платы.

Пенсии за выслугу лет: отменят или нет

Пенсии за выслугу лет назначают отдельным категориям граждан, которые работают на работах, приводящих к потере профессиональной трудоспособности до наступления пенсионного возраста. Также это касается педагогов.

Однако, по информации finance.ua, этот вид пенсии могут вообще отменить в 2022-м и оставить только для узкого круга граждан.

В пенсионном фонде нет денег

То, что у ПФУ не хватает денег, – не новость. Единственный источник наполнения – ЕСВ. Его не хватает, поэтому Пенсионный фонд постоянно дофинансируют из государственного бюджета. В далекой перспективе проблему должна решить пенсионная реформа, когда Украина перейдет к системе добровольных взносов. Однако это произойдет еще не скоро.

Сначала Украина перейдет на второй этап реформы – накопительные пенсии. Тогда украинцам будет приходить две пенсия: солидарная (т. е. как сейчас) и накопительная. Эта вторая пенсия будет скорее бонусом к основной, которую будет выплачивать ПФУ. Чтобы ее получить, нужно самостоятельно делать взносы в негосударственный пенсионный фонд.

Нужно ли переходить на накопительную систему

Несмотря на критику накопительной системы со стороны ФРУ (Федерации работодателей Украины) и некоторых экспертов, она необходима для Украины с ее “старением нации” и уменьшением количества населения. По прогнозам профильного комитета количество пенсионеров превысит количество тех, кто платит ЕСВ в фонд уже в 2040, а в 2050 их доля станет на 21% больше.

Да и гляньте сами как будет меняться возрастная структура населения Украины.

По словам эксперта по экономике Ильи Несходовского Украина неготова к переходу на накопительную систему пенсий. Это нужный шаг, но при нынешних условиях он обернется неудачей и ростом дефицита бюджета, который и так уже достиг рекордных 300 миллиардов.

Для того, чтобы негосударственные пенсионные фонды эффективно работали, они должны заниматься инвестиционной деятельностью. В Украине рынок ценных бумаг не развит, поэтому таким фондам разве придется инвестировать в иностранные активы, а это неправильно. Это вывод денег из Украины, инвестиции должны оставаться здесь. Единственным вариантом остаются ОВГЗ, но тогда украинцам уже выгоднее самим инвестировать в ОВГЗ, чем вкладывать деньги в эти фонды, рассказывает эксперт.

Эксперт настаивает, что кризис – это не время для пенсионной реформы. Перейти ко второму этапу нужно на фоне экономического роста. Илья Несходовский добавляет, что реформу нужно отложить как минимум на 2 года, потому что сейчас Пенсионный фонд итак недофинансирован.

Пенсионная реформа: коротко

Пенсионную реформу в Украине пытаются осуществить уже несколько лет. Она предусматривает три этапа. Мы все еще на первом – этапе солидарной пенсии. Все работающие украинцы платят ЕСВ в Пенсионный фонд, из которого выплачивают пенсии нынешним пенсионерам. Это устаревшая модель, которая действует на постсоветском пространстве. Между тем в Северной Америке и Европе уже давно перешли на другие системы, среди которых самая популярная – система добровольных взносов.

Читайте также:
Работа для инженеров за границей в 2022 году: доступные вакансии и зарплата

Система добровольных взносов предполагает, что каждый ответственен за собственное будущее. Человек откладывает деньги на индивидуальный счет в негосударственные пенсионные фонды. Те в свою очередь занимаются инвестиционной деятельностью, чтобы через десятки лет те деньги, которые человек отложил, не съела инфляция. При достижении пенсионного возраста человек может получить все деньги сразу, разбить на фиксированные платежи в течение 5 – 10 лет или получать пенсию ежемесячно пожизненно.

Это то, к чему Украина идет. Но сначала нужно пройти переходный этап – накопительная пенсия, когда будут действовать одновременно две пенсии.

Что требует МВФ

Украина взяла на себя обязательство продолжать пенсионную реформу в меморандуме с МВФ, в рамках которого нам должны предоставить 5 миллиардов долларов (2,1 миллиарда уже перечислили). В меморандуме также указали, что Украина не будет вводить новые льготы и пенсии, а также будет пытаться предотвратить увеличение количества пенсионеров.

В Украине отменяют “налоги” на пенсии

Премьер-министр Владимир Гройсман пообещал отменить “налогообложения пенсий работающих украинцев” и повысить размер выплат уже с первого октября. Такие изменения, поясняют в Кабмине, будут возможны в результате проведения пенсионной реформы.

Сайт “Сегодня” выяснил, как и когда изменятся пенсии украинцев.

Как изменится размер пенсии
“Наша реформа предусматривает, что с первого октября мы предложим отменить налогообложение пенсий для работающих пенсионеров”, – заявил Владимир Гройсман. Если “налог” действительно отменят, 650 тысяч украинцев получат пенсию за октябрь примерно на 17% выше. К примеру, если на данный момент работающий украинец получает пенсию в 2000 гривен, с первого октября ее повысят до 2352 гривен.

Дело в том, что согласно 47 статьи закона “Об общегосударственном пенсионном страховании”, работающие украинцы имеют право только на 85% от заработанной пенсии. Остальное – остается государству. Если после взимания 15% работающему украинцу остается пенсия меньше 1870 гривен (150% от прожиточного минимума для нетрудоспособных), выплачивать будут полную пенсию При этом эксперты отмечают, удерживание 15% от пенсии это не налогообложения, а неполная выплата.

“Именно в налогообложении пенсий не учитывается, работает пенсионер или нет. Если человек работает и имеет пенсию выше 150% от прожиточного минимума для нетрудоспособных, ему выплачивают 85% от пенсии. Это не налогообложение, это неполная выплата”, – поясняет старший научный сотрудник Института демографии и социальных исследований Лидия Ткаченко.

Подоходный налог платят только украинцы с пенсиями выше 10 740 гривен. 18% взымается с части пенсии, которая превышает эту сумму. Как пояснили сайту “Сегодня” в пресс-службе правительства, Владимир Гройсман имел в виду отмену неполной выплаты.

“Это популистские вещи, каждая из которых стоит налогоплательщикам дополнительных средств. Видимо, потому что в бюджете Пенсионного фонда в результате перевыполнения появились дополнительные средства. Отмена налогообложение пенсий – да, это хорошо. И что? Когда премьер-министр говорит: отмена налогооблажения, ну хорошо, а зачем мы его вводили? Это как-то будет компенсировано, это согласовано с местными бюджетами? Плохого ничего тут нет. Я думаю, именно этими популистскими вещами Гройсман будет давить на Верховный Совет, чтобы они приняли этот законопроект. Важнее, что и реформой этот документ не является. Очень многие мои соэксперты воспринимают эти заявления как начало предвыборной кампании Владимира Гройсмана”, – уверена эксперт Реанимационного пакета реформ, член Правления Пенсионного фонда Галина Третьякова.

В октябре пенсии повысят

В рамках пенсионной реформы в правительстве планируют повысить пенсии девяти миллионам украинцев уже с первого октября. Так, больше, чем на 1000 гривен, разбогатеют 1,1 миллиона пенсионеров. Прибавку от 900 до 1000 гривен могут получить 487 тысяч пенсионеров, от 700 до 800 гривен – 460 тысяч. Еще 3,5 миллионам украинцев пенсию поднимут от 50 до 700 гривен.

Отметим, на запрос “Сегодня” в Пенсионном фонде ответили: в бюджете на этот год “осовременивание” пенсий не предусмотрено. “Бюджет формируются на основе действующих законодательных норм. Законодательного решения об осовременивании уровня назначенных пенсий на данный момент нет”, – пояснили в ведомстве. Деньги на перерасчет пенсий планируют получить за счет перевыполнения бюджета Пенсионного фонда.

В интервью одному из интернет-изданий вице-премьер Павел Розенко заявил: “повышение минимальной заработной платы после первого месяца дало дополнительное пополнение Пенсионного фонда на 18%, то есть мы на 18% собрали больше, чем было запланировано на январь 2017 года. Если мы сохраним эту динамику, если мы увидим, что бизнес понял, что надо легализоваться и платить налоги… безусловно, мы сразу примем решение о дополнительном увеличении пенсий или о проведении “осовременивания” пенсий”.

Что еще изменится после введения пенсионной реформы

ЕСВ придется платить всем. Как рассказали “Сегодня” в Пенсионном фонде, на данный момент чиновники рассматривают возможность обязать платить налог в ПФ всех работающих украинцев без исключений. “В мире применяется обязательность оплаты страховых взносов для всего трудоспособного населения. Мы еще пока что изучаем этот и другие методы. Но есть методы, как добровольного привлечения, так и обязательной уплаты”, – поясняет Николай Шамбир.

Читайте также:
Бесплатный бензин в Китае в 2022 году – фейк или правда: цена и стоимость 1 литра бензина в стране

Пенсионерам запретят работать. По словам министра соцполитики Андрея Ревы, коснется это не всех украинских пенсионеров, а только “богатых”. Так, тысячи украинцев получают пенсии больше 10 тысяч гривен, а отдельные пенсионеры, например, судьи, на заслуженном отдыхе получают более 200 тысяч гривен. Пенсионерам с высокими пенсиями, предполагают в министерстве, могут запретить работать (тогда придется выбирать: или зарплата или пенсия).

Стаж сократят, и его можно будет купить. Согласно закону, в 2022-м на пенсию смогут претендовать украинцы с общим стажем не менее 30 лет, таких в стране лишь 8%. Страховой стаж будет снижен до 15 лет с первого января 2018 года, анонсировали в министерстве. При этом появится возможность купить себе 15 лет страхового стажа. По 704 гривни за каждый месяц. За 10 лет придется заплатить 84 480 гривен, а за 15 лет – 126 720 гривен.

Денег на пенсии хронически не хватает: откладывать заставят каждого украинца

Ситуация с пенсионными выплатами в Украине будет ежегодно ухудшаться, ведь пенсионеров уже стало больше, чем работающих граждан. При этом добровольно копить на пенсии украинцы не могут или не хотят, а потому государство с 2023 года хочет ввести обязательные страховые взносы – 1-2% от зарплаты.

Уже сейчас в стране 11 млн пенсионеров, а взносы в Пенсионный фонд платят только 9,7 млн работников. Об этом сообщил министр финансов Сергей Марченко в колонке на ЭП.

По его словам, доля украинцев старше 65 лет составляет около 16% активного населения и постоянно растет. Марченко уверен: это угрожающий тренд, который будет только усиливаться.

“В ближайшем будущем на одного работника придется все больше пенсионеров. Ситуация магическим образом не улучшится“, – отметил Марченко.

Чтобы будущие пенсионеры в Украине не остались вообще без средств к существованию, Минфин, Минсоцполитики и профильный комитет Верховной Рады разработали несколько законопроектов. Они предполагают введение обязательных накопительных пенсий с 2023 года. Такие пенсии будут выплачиваться вместе с обычными, солидарными.

Сколько будем платить?

Накопительная система предусматривает, что у каждого пенсионера появится дополнительный счет. Деньги с него будут выплачиваться в качестве “второй пенсии”, в дополнение к той, что уже есть сейчас. Участникам накопительной системы предлагается платить такие взносы:

1% от зарплаты в 2023 году;

1,5% – в 2024 году;

В эти годы накопительную систему будет финансировать и государство. Дополнительно на счет каждого работника, который “сдает” деньги, из бюджета будет поступать ровно столько же, сколько заплатил он сам.

“Граждане будут иметь индивидуальные накопительные счета и будут мотивированы отчислять часть средств. Государство будет финансировать такие взносы на паритетных условиях”, – сказал Марченко.

Одной из нерешенных проблем остается сбережение и приумножение этих средств. Пока что нет ясности, как именно фонды будут беречь пенсионные накопления украинцев от инфляции. Ведь со временем деньги обесцениваются, накопленные суммы должны “работать” и приносить проценты.

Добровольно откладывать не хотят

Сейчас в Украине пенсионные накопления не являются обязательными. А потому на пенсии добровольно откладывает только 6-10% украинцев, свидетельствуют результаты опроса, проведенного социологами Gradus Research.

Среди опрошенных 38% пока не откладывают деньги на старость, но планируют это делать, 31% не откладывают и не планируют. Ежемесячно откладывают средства 6,1% опрошенных, иногда откладывают – 10,8%.

При этом 53% респондентов, которые еще не вышли на пенсию, в будущем рассчитывают жить на деньги от государства. Использовать заранее отложенные деньги собираются 26%, а не бросать работу до последнего планируют 22% опрошенных.

Рост числа пенсионеров наблюдается по всему миру, поэтому трудности с выплатами возникают во многих странах. Согласно прогнозу Всемирного банка, к 2050 году глобальный дефицит пенсионных систем будет составлять $400 трлн. К примеру, по данным Марченко:

в 2010 году в США было 40,3 млн человек старше 65 лет, а в 2019 году уже 54 млн;

в ЕС к 2050 году таких людей будет 130 млн – более трети населения;

в Китае к 2033 году будет около 400 млн пожилых людей, и это на 150 млн больше, чем в 2022 году;

каждый третий житель Японии будет старше 65 лет еще до 2030 года.

Из-за такой необеспеченности ресурсом, многие государства ищут дополнительные возможности для пополнения пенсионных счетов. Самых очевидных вариантов два – или накопительные пенсии, или повышение пенсионного возраста.

Так, Нидерланды, Швеция, Великобритания и Ирландия уже создали систему, в значительной степени ориентированную на накопительную пенсию. В то же время пенсионный возраст в Великобритании вскоре должен увеличиться с 66 до 67 лет.

Как сообщал OBOZREVATEL, с 1 декабря в Украине пересчитают некоторые пенсии. В первую очередь, изменятся минимальные и максимальные выплаты. Кроме того, увеличат и гарантированный размер пенсии для тех, кто выполнил ряд требований. Самая большая прибавка составит 800 грн.

Читайте также:
Как открыть или купить успешный бизнес на Кипре для русских в 2022 году

Пенсионная реформа в Украине

Пенсионная реформа в Украине: изменения для женщин и мужчин, шахтеров, инвалидов.

Краткое содержание и ссылки по теме

  1. Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно увеличения пенсий
  2. Величина оценки страхового стажа снижена
  3. Размер стажа, который дает право на назначение пенсии, увеличивается
  4. Изменится порядок определения заработной платы для расчета пенсий
  5. Индексация пенсии будет проводиться автоматически
  6. Понижение пенсий работающим пенсионерам отменяется с 1 октября 2017 года
  7. Получающих льготные пенсии и пенсии за выслугу лет станет меньше
  8. Уточнены периоды, которые будут входить в страховой стаж
  9. Накопительная система должна заработать с 1 января 2019 года
  10. Банки для пенсионеров в Украине

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно увеличения пенсий

3 октября 2017 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно увеличения пенсий». Что изменится в начислении и пересчете пенсий? – узнавал prostopravo.

Во-первых, размер всех пенсий будет приведен в соответствие с прожиточным минимумом. Таким образом, все, кто имеет право на минимальную пенсию, будут получать не менее 1312 грн., с декабря 2017 года – 1373 грн., с декабря 2018 года – 1497 грн.

Во-вторых, отменяется несправедливое положение о пожизненном понижении пенсий для женщин, вышедших на пенсию досрочно, в 55 лет. Теперь, по достижении определенного возраста, они будут получать ту пенсию, которую заслужили за годы работы.

Отменяется и снижение на 15% пенсий работающих пенсионеров. После вступления Закона в силу, работающие пенсионеры будут получать пенсии в полном размере.

Кроме того, все ранее назначенные пенсии пересчитываются с применением средней заработной платы по Украине за 2014, 2015 и 2016 годы. Автоматически ( а не по воле правительства) будет проводиться индексация пенсий, в соответствии с ростом потребительских цен и средней заработной платы по Украине.

Но у тех, кто еще пока не собирается на пенсию, поводов для радости меньше. Во-первых, постепенно будет увеличиваться размер страхового стажа, необходимый для выхода на пенсию. К 2028 году, для того, чтобы претендовать на пенсию по возрасту в 60 лет, нужно будет иметь не менее 35 лет страхового стажа.

Во-вторых, уменьшается коэффициента оценки одного года стажа в солидарной системе- с 1,35% до 1%. Что касается накопительной системы пенсионного страхования, то пока до конца непонятно, когда она заработает.

В-третьих, некоторые категории работающих больше не смогут выходить на пенсию досрочно. Как, например, учителя, медики, социальные работники по выслуге лет.

Величина оценки страхового стажа снижена

На сегодняшний день коэффициент страхового стажа работника, который применяется при определении размера его пенсии, рассчитывается по формуле:

Кс= См*Вс/100%*12, где: Кс – коэффициент страхового стажа; См – сумма месяцев страхового стажа; Вс – определенная в соответствии с Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» величина оценки одного года страхового стажа (в процентах).

Так, согласно ранее действовавшему законодательству, за период участия только в солидарной системе величина оценки одного года страхового стажа равняется 1,35%, а за период участия в солидарной и накопительной (напомним, что накопительная система в Украине все никак не заработает) системах пенсионного страхования – 1,08%.

После вступления в силу «пенсионной реформы» величина оценки одного года страхового стажа в солидарной системе составляет 1%.

Сама же пенсия рассчитывается по такой формуле: П= Зп*Кс, где Зп – заработная плата, определенная в соответствии с законодательством; Кс – уже известный нам коэффициент страхового стажа.

Поскольку размер пенсии напрямую зависит от коэффициента страхового стажа, чтобы не заявляло правительство, уменьшение значения коэффициента с 1, 35% до 1% повлечет и уменьшение размера начисленной пенсии.

Размер стажа, который дает право на назначение пенсии, увеличивается

Теперь украинцам будет недостаточно иметь страховой стаж 15 лет для выхода на пенсию по возрасту в 60 лет.

Только до 31 декабря 2017 года минимальный размер страхового стажа для выхода на пенсию будет составлять 15 лет.

Начиная с 1 января 2018 года для назначения пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет нужно будет иметь такой стаж:

  • с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 – не менее 25 лет;
  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 – не менее 26 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – не менее 27 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – не менее 28 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – не менее 29 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 – не менее 30 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 – не менее 31 года;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 – не менее 32 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 – не менее 33 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 – не менее 34 лет;
  • начиная с 1 января 2028 – не менее 35 лет.
Читайте также:
Налоги в Сербии в 2022 году: размер НДС

В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, необходимого страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 63 лет будут иметь украинцы при наличии страхового стажа:

  • до 31 декабря 2018 – от 15 до 25 лет;
  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 – от 16 до 26 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 17 до 27 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 18 до 28 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 19 до 29 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 – от 20 до 30 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 – от 21 до 31 года;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 – от 22 до 32 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 – от 23 до 33 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 – от 24 до 34 лет;
  • начиная с 1 января 2028 – от 25 до 35 лет.

А с 1 января 2019 года, в случае отсутствия необходимого страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту в 65 лет будет у тех, кто имеет следующий стаж:

  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 – от 15 до 16 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 15 до 17 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 15 до 18 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 15 до 19 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 – от 15 до 20 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 – от 15 до 21 лет;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 – от 15 до 22 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 – от 15 до 23 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 – от 15 до 24 лет;
  • начиная с 1 января 2028 – от 15 до 25 лет.

Всем же остальным придется выходить на пенсию в том возрасте, в котором «позволит» стаж или же получать социальное пособие.

А вот начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия будет назначаться независимо от возраста.

В период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 лицам, достигшим возраста, определенного частью первой статьи 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, но не имеющим страхового стажа, предусмотренного нормами указанной статьи, при условии наличия у них не менее 15 лет страхового стажа, будет назначена временная государственная социальная помощь неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату. Указанная временная государственная социальная помощь назначается органами социальной защиты населения и выплачивается до достижения такими лицами возраста, с которого они приобретают право на назначение пенсии. Временная государственная социальная помощь неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату, назначается с учетом его имущественного положения и среднемесячного совокупного дохода в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и выплачивается за счет средств государственного бюджета.

Изменится порядок определения заработной платы для расчета пенсий

Согласно действующему законодательству, заработная плата (второй показатель, от которого зависит размер пенсии, наравне с коэффициентом стажа), рассчитывается по такой формуле:

Зп = Вс х (Ск: К), где Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнах;

Зс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах экономического развития, статистики;

Ск – сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + . + Кзn)

К – страховой стаж за месяцы, учтенные для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Согласно изменениям, в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии будет определяться из средней заработной платы (дохода) в Украине за 2016 и 2017 годы, а не за три предыдущих года (2015, 2016 и 2017), но с коэффициентом оценки одного года страхового стажа 1% (а не 1, 35% как сейчас).

Читайте также:
Зарплата военных в Украине в 2022 году

Ранее назначенные пенсии с 1 октября 2017 пересчитываются с применением средней заработной платы по Украине, исчисленной как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа в размере 1%.

С 1 октября 2017 по 31 декабря 2017 при назначении пенсии применяется средняя заработная плата, исчисленная как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа 1, 35%.

Индексация пенсии будет проводиться автоматически

Еще одна новелла, которая отразится на благосостоянии пенсионеров в лучшую сторону: автоматическая индексация пенсий. До этого индексация проводилась по решению Кабинета Министров.

После внедрения пенсионной реформы, для обеспечения индексации пенсии ежегодно будет производится перерасчет ранее назначенных пенсий путем увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, и который учитывается для исчисления пенсии.

Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, который будет применяться для исчисления пенсии, будет ежегодно увеличивается на коэффициент, соответствующий 50 процентам показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году, в котором проводится увеличение по сравнению с тремя календарными годами, предшествовавших году, который является предыдущим относительно года, в котором проводится увеличения. Однако в полной мере это правило начнет действовать с 2022 года, в 2019-2022 годах решение будет приниматься на год, в соответствии с возможностями государственного бюджета.

В случае отсутствия дефицита средств Пенсионного фонда размер ежегодного увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, который применяется для исчисления пенсии, может быть увеличен до 100 процентов показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине. Такое увеличение уже будет происходить по решению Кабинета Министров.

Также с 1 января 2016 года в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, а также в случае увеличения размера минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, повышается размер минимальной пенсии (кроме работающих пенсионеров).

Перерасчет пенсии проводит ся со дня установления нового размера прожиточного минимума или минимальной заработной платы. Пенсионерам, которые работают, после увольнения с работы пенсия будет пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность / минимальной заработной платы, определенных законом на дату увольнения .

Таким образом, все неработающие пенсионеры должны начать получать пенсию не ниже прожиточного минимума.

Понижение пенсий работающим пенсионерам отменяется с 1 октября 2017 года

Напомним, что в 2015 году было введено временное понижение пенсий до 85% работающим пенсионерам, чей размер пенсии превышает 150% прожиточного минимума (кроме инвалидов 1,2 группы, инвалидов войны 3 группы, участников боевых действий). Также временно не выплачивались пенсии пенсионерам – государственным служащим. Временная мера была введена до 31 декабря 2017 года, правительство же посчитало возможным отменить ее уже с 1 октября 2017 года.

Важно также, что уменьшение размера пенсии женщинам, вышедшим на пенсию досрочно, в 55 лет, будет применяться не пожизненно, а до достижения пенсионного возраста, предусмотренного частью первой статьи 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», и в течение периода, равного количеству полных и неполных месяцев досрочного выхода на пенсию по достижении женщиной пенсионного возраста. После завершения этого периода размер пенсии пересматривается без применения снижения пенсии со дня, следующего за днем завершения этого периода.

Получающих льготные пенсии и пенсии за выслугу лет станет меньше

Право выхода на пенсию на льготных условиях сохранится за работавшими в особо тяжелых и тяжелых условиях (по Спискам №1 и №2). Причем финансирование таких пенсий будет происходить через профессиональные и корпоративные фонды. Также право на льготную пенсию (т.е. возможность выйти на пенсию раньше) сохранится за трактористами-машинистами, доярками, работницами текстильного производства, занятыми на сельскохозяйственных работах матерями 5 детей, водителями, шахтерами.

Право на пенсию по выслуге лет сохраняется за артистами (при наличии страхового стажа от 25 до 30 лет). А вот другим категориям, которые имеют право на пенсию по выслуге лет согласно действующему законодательству (в том числе: педагогам, медикам, социальным работникам, спортсменам) о возможности досрочного выхода на пенсию придется забыть. Исключение составляют те, у кого на момент вступления изменений в пенсионное законодательство в силу уже будет необходимый для назначения пенсии по выслуге лет стаж. Такие работники смогут выйти на пенсию по выслуге лет по их заявлению.

Уточнены периоды, которые будут входить в страховой стаж

В страховой стаж для определения права на назначение пенсии согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» будут включаться (кроме непосредственно периодов уплаты страховых взносов) такие периоды:

1)ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:

с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательскойдеятельности;

Читайте также:
Работа и вакансии в Хорватии для русских, белорусов и украинцев в 2022 году

с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страхових взносов независимо от уплаченного размера (кроме случав освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)

2)прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;

3) пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;

4)пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплати страхових взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

Накопительная система должна заработать с 1 января 2019 года

Участниками накопительной системы пенсионного страхования будут все те, кто по состоянию на 1 января 2019 будут подлежать общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Застрахованные лица, которым на 1 января 2019 осталось менее 10 лет до достижения пенсионного возраста, смогут принять решение не платить страховые взносы в накопительную систему пенсионного страхования.

Также не будут плательщиками страховых взносов в Накопительный фонд те, кто на 1 января 2019 года, достигнет пенсионного возраста.

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам

Недостаточно высокая пенсия для украинцев вынуждает многих находить работу и после выхода на официальный отдых. Поиск возможной работы и трудности с ней уже тема для другой статьи. Большинство желающих продолжать работать имеют два определенных варианта:

  1. Остаться на прежней работе.
  2. Найти новую.

Решение зависит от того, что хотите конкретно вы и согласен ли на это работодатель. Такой вариант наиболее простой и спокойный. Не приходится многое менять, вникать в что-то исконно новое и привыкать к новым людям. Если обойтись малой кровью не получается, тогда нужно приготовиться к поиску новой работы. После обустройства и смены статуса, следует проконтролировать, чтобы государство не обидело вас в денежном плане и сохранить все положенные вам выплаты.

Работающим пенсионерам Пенсионный фонд Украины осуществляет перерасчет. Эта процедура довольно пикантная и имеет свои правила, методы, а также нюансы. Наличие или необходимость продолжать трудовую деятельность не является единственной причиной, когда проводится перерасчет пенсий работающим пенсионерам.

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам может осуществляться в таких случаях:

  • при достижении специалистом пенсионного возраста;
  • индивидуальная необходимость изменить виды или размер начислений;
  • выяснились обстоятельства по стажу или размеру заработка, которые не учитывались ранее;
  • получение надбавки, повышения.

Как сделать перерасчет пенсии работающему пенсионеру?

Наиболее распространенным вариантом для перерасчета в Украине является официальное трудоустройство поле выхода на пенсию. Официальное оформление имеет возможность увеличить размер выплат за счет увеличения стажа работы. Принцип накопления таких выплат простой. При официальном трудоустройстве каждый месяц взымаются взносы в Пенсионный фонд и растет стаж. Если ранее, каждый два года приходилось подавать заявление о перерасчете, то сегодня, этой категории граждан перерасчет пенсий в Украине в 2019 году осуществляется каждый год с 1 апреля. Такие изменения вступили в силу в 2018 году.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году в Украине осуществляется автоматически. Вам больше не нужно писать заявление и собрать другие дополнительные документы о стаже и размере заработка. Огромный плюс здесь очевиден. Это избавило пенсионеров от одной проблемы – это стояние в бесконечных очередях при подаче документов. Но расслабляться не стоит. Контроль за вашими финансами только в ваших руках.

Перерасчет пенсий в Украине 2022-2022 году

Совсем недавно начали осуществлять перерасчет пенсии работающим пенсионерам в Украине по новому Закону, а точнее изменениям, которые предложили законодатели. Система перерасчета в пришедшем году разделена на 5 этапов для разных категорий:

  1. военные пенсии;
  2. увеличение минимального размера пенсий для лиц со стажем 35 лет, достигших 65 лет;
  3. индексация;
  4. работающим пенсионерам;
  5. в связи с ростом прожиточного минимума.

Таким образом, что ожидает пенсионеров в 2022 году? Три этапа уже было проведено с начала 2019-го, ожидается окончание четвертого этапа и переход с 1 июня к перерасчету для работающих пенсионеров.

Этапность необходима для того, чтобы соблюдать последовательность и очередность. Кроме того, резкое увеличение выплат – это прямая угроза экономической стабильности страны.

Порядок перерасчета пенсии работающим пенсионерам осуществляется по формуле:

П = Зср * Кзп * Кс

Здесь учитываются такие основные факторы – средняя заработная плата, страховой стаж и коэффициент зарплаты. Данная формула также определяет сумму средней заработной платы по среднему заработку украинца.

Другие категории

Кроме тех, кто еще работает и получает пенсию, а также военных и социально защищенных слоев населения есть нюансы подсчете обязательных страховых выплат, которые увольняются или не работают вообще.

Перерасчет пенсии неработающим пенсионерам осуществляется автоматически. Рост выплат в данном случае может изменяться только в зависимости от повышения прожиточного уровня населения, что и происходит сегодня. Других дополнительных возможностей увеличить размер обязательного социального страхования просто нет.

Другая категория – это те, кто какое-то время работал и получал выплаты, но увольняется. Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера производится согласно последним законодательным изменениям с учетом стажа работы и страховых выплат, которые производились лицом в течение трудовой деятельности.

Читайте также:
Налоги в Дании в 2022 году для физических и юридических лиц: ставка НДС в стране

В заключение

Перерасчет пенсий в Украине в 2019 году осуществляется довольно стремительно. Запланировано много действий, которые обещают повышение дохода социально защищенным слоям населения. Несмотря на количество повышений, перерасчетов и их структурированную этапность, за этот год не всем увеличат выплаты. Среди счастливчиков также будут нюансы по размеру выплат. Другими словами, кто-то может получить прибавку в несколько десятков гривен, а кто-то – сотен. Четко сказать, почему так происходит просто невозможно. Нюансы могут быть в каждом отдельном случае.

Лишение родительских прав в Украине в 2022-2022 году На сегодня в Украине, ребенок является одной…

Пенсионные выплаты военнослужащим актуальная тема, не менее обычных среднестатистических пенсий. 5…

Изменения Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ), которые были приняты в конце 2014 года, прежде…

В данной статье попробуем ответить на волнующий предпринимателей вопрос – что лучше Частное предприятие…

©2022 Юридическая компания RIYAKO&PARTNERS.. Юридическая компания Рияко и Партнеры. Юридические услуги. Адвокатские услуги Украина, Харьков.

Налог на пенсию в Украине в 2022 году

В середине февраля текущего года в СМИ появились сообщения о предложении украинского Кабмина отменить налог на пенсию для работающих и неработающих пенсионеров в Украине в 2022 году. О принятии к рассмотрению такого законопроекта на одном из заседаний сообщил В. Гройсман. По его утверждениям, подача и регистрация законодательной инициативы произошла еще в прошлом, 2022 году.

Основания и размышления

Несколько неожиданно звучат последние новости о налоге на пенсию в Украине 2022 взаявлении Гройсмана о намерении рассмотрения и принятия законопроекта в мае текущего года. Источники сообщают, что его активно поддерживают обширные массы населения, лишенные части своей законно заработанной пенсии и даже депутатский корпус.

Вице-премьер, П. Розенко, ранее неоднократно настаивавший на повышении ПМ, уверен в необходимости роста заработной платы и отмены налога с пенсионного обеспечения. Это, по мнению политика, позволит поднять уровень материального и социального положения населения.

Все это – не более, чем популистские и декларативные заявления. Кабинет Министров не может принимать подобные решения и отменять любые формы налогообложения, идет ли речь о налоге на пенсию или других способов взимания денег с населения. Для этого необходимо принять изменения в Законе о госбюджете. Но, если вспомнить его плачевное состояние и ежегодные сложности с принятием, становится понятным, что отказ от такого потока средств в государственную казну на сегодняшний день неприемлем.

В пояснительной записке к законопроекту авторы указывают, что это снизит поступления в госбюджет на 8 млн грн. Однако они же указывают на намерение компенсировать его оставление в прежнем виде единого социального взноса, который понижался в прошлые годы, а в 2022 оставлен в неизменном виде.

Положение с налогами в новом году

В конце декабря истекшего года аналитиками было проведено исследование на тему, сколько в общей сложности рядовому пенсионеру приходится выплачивать государству на протяжении года. Результаты оказались впечатляющими:

  1. В новом, 2022 году, поборы вырастут за год на 2 тыс. 243 гривны в целом.
  2. В год пенсионер выплачивает, в среднем 9571 грн. оплаченных налогов (при расчете аналитиками бралась некая усредненная цифра в 4370 грн. в месяц, 52 440 грн. в год, но у многих категорий пожилых граждан размер пенсии не дотягивает до 3 тыс. в национальной валюте).
  3. Из 9571 грн ПДВ составляет 8740, пошлина – 465, акциз – 366 гривен, пенсионер платит и военный сбор – 674 грн, из его налогов перечисляются деньги на образование, спорт, содержание чиновников и даже на охрану природы
  4. Повышение пенсии вовсе не означает, что материальное положение улучшается. Уплата налога возрастает по мере увеличения пенсионных выплат.

Налог на пенсию для неработающих пенсионеров в Украине – не единственная причина того, что пожилые граждане вынуждены экономить на самом необходимом, в том числе, и на еде. 90% из них не могут позволить себе даже базовый набор медицинских услуг, при том, что у некоторых есть по 5-6 хронических заболеваний. Неумеренный рост коммунальных тарифов уже привел к тотальному обнищанию пенсионеров, но власть не планирует останавливаться на этом.

Как обстоят дела с налогообложением пенсионеров

Для украинских граждан, достигших возраста нетрудоспособности, существует налог с пенсии, который выплачивается в размере 15%, но при условии, что пенсия не превышает установленного максимума – 3 минимальные выплаты.

По состоянию на февраль текущего года указывается сумма в 4300 грн. Тогда выплачивается 15% с суммы, которая остается после вычета 4,3 тыс. грн. из всего размера начисляемых пенсионных выплат. Это не особенно заботит тех, кто получает минималку и немного больше (а их огромное количество).

Читайте также:
Работа и вакансии в Вене для русских и украинцев в 2022 году

До нынешнего года работала система, при которой существовал только налог на пенсию в Украине 2022 для работающих пенсионеров. Несогласие с новым законопроектом высказал бывший премьер страны А. Яценюк. Партия П. Порошенко настаивает на отмене выплаты пенсий работающим пенсионерам. Яценюк – причина множества конфликтов, разгоревшихся по поводу нового законопроекта. Его не устраивает, что из 10 млрд. грн. предлагается исключить 2 млрд, которые получают с налога на пенсии работающих граждан.

Последние новости

Эксперты отмечают сложность системы налогообложения в Украине и противоречие между уже существующими и ранее принятыми положениями кодекса, который перманентно редактируется.

Много внимания законодатели уделяют созданию накопительной пенсии, что внушает тревожные опасения на фоне разговоров об отмене пенсии, как таковой. Пока решение о введении налога на пенсии неработающих пенсионеров отложено, как и инициатива, предполагавшая налог на пенсию 2022 для инвалидов.

Плохая для будущих пенсионеров новость в том, что необходимый для пенсии стаж в 15 лет при достижении 60 лет, планируется быстро увеличивать, и через 7 лет он составит уже 35 лет, а недостающие годы можно будет купить за деньги.

Налоговая служба Украины напоминает пожилым гражданам о необходимости платить государственные и местные налоги, новые начисления собственникам квартиры, дома или земельного участка, повышение акцизных сборов на алкоголь и табачные изделия, налог на транспорт. Со следующего года начнёт работать специальный режим налогообложения для производителей сельхозпродукции, реализующих свои товары. Теперь им будет принадлежать только одна четвертая прибыли, а остальные три четверти будут поступать в бюджет страны.

Высшее образование в Великобритании

Ни для кого не секрет, что Великобритания — одно из лучших мест в мире для учебы, а авторитет британского образования неоспорим. Университеты Объединенного Королевства прочно закрепились во всех «топах» образовательных рейтингов, а британские дипломы — это верная «путевка в жизнь» для молодых специалистов. Правительство выделяет огромные суммы на развитие сферы образования и самые передовые научные исследования. Неслучайно, фраза «британские ученые» стала нарицательной — на их долю в действительности приходится пять процентов всех научных работ в мире. А Британия занимает второе место по числу Нобелевских премий (уступая «пальму первенства» только США). Это убедительно поясняет, почему многие страны взяли за основу своих образовательных систем именно британскую модель.

Великобритания — одна из первых стран, где появились университеты.

Знаменитые Оксфорд и Кембридж столетиями поддерживают статус признанных международных образовательных учреждений. Они, а также еще двадцать два лучших университета Великобритании, составляют элитное объединение Russell Group.

Russel Group – объединение сильнейших британских исследовательских университетов, в число которых входят: University of Birmingham, University of Bristol, University of Cambridge, Cardiff University, Durham University, University of Edinburgh, University of Exeter, University of Glasgow, Imperial College London, King’s College London, University of Leeds, University of Liverpool, London School of Economics, University of Manchester, Newcastle University, University of Nottingham, University of Oxford, Queen Mary University of London, Queen’s University Belfast, University of Sheffield, University of Southampton, University College London, University of Warwick, University of York.

Своё название объединение получило по имени места для неформальных встреч – гостиницы «Рассел» – расположенной на площади Рассел-сквер в самом сердце Лондона.

Вскоре после этого встречи руководителей и ректоров начали носить официальный статус, но название уже закрепилось и его решили оставить.

Выпускникам таких вузов открыт вход в ведущие компании страны, множество студентов в будущем становятся топ-менеджерами и видными учеными, уважаемыми специалистами и известными людьми.

Какова структура высшего образования в Великобритании?

Сегодня в Великобритании действуют более семисот вузов, около ста из которых являются университетами. Диктуют учебные стандарты по всей стране именно они, тем самым формируя политику образования в целом. Руководства университетов контролируют и соблюдение всех существующих норм и правил, по необходимости внося коррективы.

Высшие учебные заведения «Туманного Альбиона» предлагают по-настоящему широкий выбор программ и способов обучения. А самые современные методы, постоянно модернизируемое оборудование и профессиональные преподаватели помогают полностью раскрыть потенциал учащихся.

Благодаря достаточно интенсивному темпу обучения, получить степень бакалавра в Англии, Шотландии, Северной Ирландии или Уэльсе студент может за три года (что на год быстрее, чем учащиеся других стран). Университеты Шотландии предлагают традиционную четырёхгодичную программу.

Студенты, окончившие бакалавриат, могут дальше продолжить обучение в магистратуре. Обычно это актуально для тех, кто хочет углубить свои знания и развить навыки в профессии или даже сменить специальность. Срок обучения на программах магистратуры составляет 1 год. Те же студенты, кто окончил бакалавриат в России, могут сразу поступать в британскую магистратуру.

Учёную степень можно получить двух видов: Ordinary (обычная, аналог нашего «синего» диплома) и Honors (с отличием, аналог нашего «красного» диплома).

В чём особенности высшего образования в Великобритании?

Одна из особенностей британского высшего образования — возможность пройти дополнительный год оплачиваемой стажировки по специальности (так называемый «Sandwich year»). В результате, помимо диплома, выпускник получает важный опыт работы и рекомендации работодателя. В этом случае, учеба на бакалавриате в общей сложности займет четыре года.

Читайте также:
Военная пенсия в Беларуси в 2022 году: размер и возраст выхода

Второй особенностью можно назвать сам подход к обучению: глубину исследований и детальность изучения. Такой дотошности, в самом хорошем смысле этого слова, не встречается больше ни в одной другой стране. Если у вас есть желание «докопаться до истины» и изучить какую-нибудь дисциплину настолько тщательно, насколько возможно – без сомнения выбирайте вуз в Великобритании.

Отличает английский подход к высшему образованию и отношение профессоров к студентам. Здесь не «поучают», а именно «учат». Преподаватели воспринимают учащихся, как равных, и предоставляют им максимум свободы, при этом постоянно курируя процесс усвоения знаний и помогая решить любые возникающие вопросы. При этом, студенты могут сами планировать графики своих занятий, выбирать наиболее важные для них предметы, на которых следует сделать акцент, и должны быть готовы к тому, что результаты во многом будут зависеть от их самоконтроля.

Необычным образом организованы и сами кампусы – это своего рода обособленные городки, которые существуют полностью автономно, и не привязаны к реальным географическим объектам. На территории больших университетов расположена своя инфраструктура: магазины, медпункты, почта, культурные центры, музеи и многое другое. Это позволяет крупным университетам располагаться вдали от шумных промышленных городов, создавая благоприятную среду для учёбы и научных исследований.

Какие плюсы и минусы есть у высшего образования в Великобритании?

Во время учебы в Великобритании студенты получают все самое лучшее: престижное образование, прекрасные условия проживания на территории кампуса, интересные стажировки. Без сомнения, образование, полученное в Англии, это надежная основа для успешной карьеры. Выпускники британских вузов – целеустремленные и перспективные люди. Нет сомнений, что их ожидает блестящее будущее.

Дипломы британских образовательных учреждений котируются во всём мире, имеют особенный статус и высокий престиж. С таким документом вам будут открыты дороги во многие известные международные компании и корпорации.

Если говорить о минусах, то главным из них, пожалуй, можно назвать стоимость. Образование в Великобритании действительно обойдётся вам в круглую сумму и к этому лучше подготовиться заранее. При этом, нужно ещё учитывать ежедневные траты студента, стоимость перелётов и съём жилья (в случае, если принято решение жить самостоятельно, или университет по каким-то причинам не предоставляет места на кампусе).

Наверное, кому-то «недостатком» покажется и высокий конкурс в большинство учебных заведений. Британское образование – это действительный эталон обучения, поэтому стандарты предсказуемо высокие. Но не стоит отказываться от этой идеи только лишь потому, что задача кажется сложной. Сотни иностранных студентов ежегодно получают заветные офферы и отправляются на учёбу.

Какие самые известные вузы в Великобритании?

Начать логичнее всего с легендарного Оксбриджа. Это название образовано от слияния двух других: Оксфорда и Кембриджа. К слову, подавать документы в оба университета сразу – запрещено правилами. И, несмотря на существование термина, выбрать придётся лишь один вариант, если надумаете поступать в один из них.

University of Cambridge – создан был около 800 лет назад при весьма драматических обстоятельствах (рекомендуем познакомиться с историей вуза – в ней немало интересных фактов и легенд).

С тех пор он стал одним из сильнейших университетов, которым грезят тысячи студентов со всего мира, и стал настоящим символом британского образования.

В его стенах подготовили самое большое количество нобелевских лауреатов – 130 человек! А список известных выпускников вообще можно продолжать бесконечно: Исаак Ньютон, Фрэнсис Бэкон, Джон Милтон, Чарльз Дарвин, Джордж Байрон, Владимир Набоков, Стивен Хокинг…

Сильнейшими направлениями Кембриджа являются архитектура, биология, география, история, компьютерные науки, лингвистика, математика, медицина, музыка, психология, политика, право, социология, философия и экономика.
University of Oxford – старейший университет мира и самый первый англоязычный университет на Британских островах.

В главном образовательном рейтинге The World University Ranking занимает уверенное первое место в мире, не уступая даже извечному своему «сопернику» – Кембриджскому университету.

Основными направлениями подготовки студентов являются: гуманитарные, математические, физические и социальные науки, медицина, науки о жизни и окружающей среде.

University of Manchester – его называют «четвёртым углом Золотого треугольника», в который входят университеты Оксфорда, Кембриджа и Лондона.

Здесь можно получить блестящие знания по всем фундаментальным наукам.

По оценке работодателей университет Манчестера занимает заслуженное первое место – его карьерный центр получает отличные отзывы, а студенты с его помощью добиваются блестящих результатов.

King’s College London – основан Джорджем IV и является одним из старейших университетов Англии, и одним из самых престижных. По уровню научных исследований он входит в Top 30 мирового рейтинга университетов QS. У выпускников колледжа наивысший показатель трудоустройства – 87.5%, уровень стартовых зарплат после окончания вуза также один из самых высоких. Здесь учились Томас Харди, Самерсет Моэм, Вирджиния Вульф и проректор университета Кэмбридж Элисон Ричард. King’s Колледж силен своими фундаментальными научными направлениями. Кроме того, это единственный из вузов Великобритании, предлагающий образование в области военных наук. Также в King’s College основан крупнейший центр по подготовке специалистов в области здравоохранения, в его состав входит несколько госпиталей и 6 медицинских научно-исследовательских центров.

Читайте также:
Подготовка к тесту и экзамену IELTS самостоятельно в режиме онлайн

University of Edinburgh – создан был в 1583 году в Эдинбурге (Шотландия) и является шестым «по старшинству» университетом Великобритании. Включает в себя три колледжа, которые, в свою очередь, делятся на 20 школ.

Среди студентов этот вуз необычайно популярен. По количеству абитуриентов он занимает второе место (это приблизительно шестьдесят тысяч заявлений в год).

Университет Эдинбурга тоже может похвалиться внушительным списком знаменитых выпускников: Чарльз Дарвин, Джеймс Клерк Максвелл, Александр Белл, Гордон Браун, Артур Конан Дойль, Роберт Луи Стивенсон, Джеймс М. Барри, Вальтер Скотт и другие именитые писатели, политики и учёные.

Разумеется, это далеко не все варианты, а лишь несколько самых именитых университетов. Только в Russell Group входит 24 вуза, а по всей стране их представлены сотни, каждый из которых может стать вашей идеальной alma mater.

Как поступить в университет Великобритании?

Для начала нужно выбрать подходящие вузы. Лучше всегда иметь запасные варианты, поэтому присмотрите на всякий случай несколько. Рекомендуется выбирать университеты по следующим параметрам:

  • самый престижный и «сложный», но в который вы больше всего хотите поступить;
  • чуть менее известный, но с сильной программой по вашему направлению;
  • тот, в который вам проще всего будет поступить, учитывая ваши результаты и документы.

Поступать на бакалавриат в британские вузы необходимо, отправив заявку с пакетом документов через систему UCAS.

UCAS – единая официальная организация в Великобритании, осуществляющая процессы и контроль подачи заявок в университеты, как для жителей Соединённого Королевства, так и для иностранных абитуриентов.

Благодаря ей, будущие студенты оперативно получают всю необходимую им информацию о наличии мест, о требованиях, поступлении и зачислении.

Абитуриент может выбрать не более пяти университетов и учебных программ. Для студентов, которым не удалось поступить с первого раза, существует система Clearing – вторичный набор на программы бакалавриата, который обычно проходит летом.

В чём особенности получения высшего образования в Великобритании для русских?

Россиянам для поступления в британский вуз недостаточно одного только аттестата о среднем образовании. Предварительно необходимо отучиться один год по подготовительной программе Foundation.

За этот «подготовительный» год обучения молодые люди успевают познакомиться со страной, существенно повысить знания английского языка, лучше подготовиться по выбранным предметам и окончательно определиться с направлением и специальностью бакалавриата.

Программа Foundation существует как на базе колледжей, так и университетов. Первый вариант (при колледже) больше подойдет тем, кто ещё не до конца определился с выбором университета и нуждается в дополнительной поддержке. Второй вариант для тех, кто уже твердо знает, чего хочет от учёбы и планирует заранее познакомиться с требованиями университета, привыкнуть к кампусу и узнать будущих сокурсников.

Поступление сразу на 1 курс тоже возможно, если абитуриент учится по системе IB или A-Level, но тогда вас ждут более высокие требования и конкурс, ведь вы будете соревноваться с большим количеством британских абитуриентов.

Какова стоимость обучения Великобритании?

Ценник на обучение может быть очень разным. Для того, чтобы рассчитать его хотя бы примерно, необходимо опираться на множество критериев:

  • район страны;
  • формат проживания (на кампусе или аренда, которая может быть совместной или же в одиночку);
  • средняя стоимость обучения в университете;
  • средняя цена на курс или программу по вашему направлению;
  • длительность обучения;
  • ежедневные траты (они во многом будут зависеть от требований самого студента, как и в вопросе проживания)

Рассматривая вариант обучения на бакалавриате, можно вывести следующие примерные цифры (в $):

  • гуманитарные направления – $15 000 – $18 000
  • точные/естественные науки – $16 000 – $ 22 000

Разброс цен на обучение по программам магистратуры и того выше: в зависимости от вашей специализации и выбранного учебного заведения.

Можно найти варианты от $13 000 и до $47 000.

Для желающих получить степень MBA в Великобритании – следует рассчитывать на цену примерно равную $40 000.

Что касается проживания, проезда и питания, то в Лондоне оно будет самым дорогим, чуть дешевле – в маленьких городах (Оксфорд, Кембридж), и самым «бюджетным» вариантом может стать обучение и проживание в городах Шотландии или Ирландии.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: