Какой визовый коридор действия рабочей визы в Польшу в 2022 году

Рабочая виза в Польшу для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Польшу

Сколько стоит Ставка консульского сбора варьируется с учетом гражданства заявителя. Показатель для России 60 евро
Длительность визы Россияне, желающие трудоустроиться в Польше могут находиться в стране в течение от 6 до 36 месяцев
Срок рассмотрения Стандартный период рассмотрения 2-3 недели

Требования для рабочих виз в Польшу в 2022 году

Попасть в Польшу стремятся многие мигранты, желающие улучшить финансовое положение. Ежемесячный размер заработка стартует с отметки от 1000 евро. В данном случае идет речь о показателе, из которого вычтены все налоги. Рядовые рабочие и служащие, проживающие на просторах СНГ, могут лишь мечтать о столь высоком доходе.

Как сделать рабочую визу в Польшу самостоятельно

Типы рабочих виз

Существует несколько типов рабочих виз в Польшу для россиян в 2022 году.

1. Сезонные разновидности действительны в течение 3-6 месяцев. Выдаются такие документы гражданам, планирующим работать на предприятиях, имеющих отношение к гостиничному бизнесу, сельскому хозяйству и общественному питанию.

2. Срок действия постоянных въездных разрешений может варьироваться от 12 до 36 месяцев (выдача возможна исключительно при наличии согласия консула).

Адвокаты сайта “Виза инвестора” советуют обратить внимание, что сбор разрешительных документов – обязанность работодателя. Период, выделенный на официальное трудоустройство мигранта, ограничен 14 днями (отсчитываются от даты получения разрешения на въезд). Несоблюдение данного требования чревато автоматическим аннулированием визы.

Для иностранных работников введены ограничения по смене места работы. Это действие можно осуществить лишь единожды. Виза подлежит однократному продлению. Процедура инициируется после подачи соответствующей заявки.

Категории виз

На трудовых мигрантов ориентированы несколько разновидностей национальных виз:

  • Категория А подтверждает наличие непрерывного стажа в Польше.
  • Категория В выдается высококвалифицированным топ-менеджерам и представителям руководящего звена.
  • Категория С рассчитана на работников компаний, переведенных из расположенных в других государствах филиалов.
  • Категория D предназначена для иностранцев, работающих по контракту.
  • Категория E присваивается гражданам, въезжающим в Польшу с целью выполнения сезонных работ.

Кому не нужно получать визу

Трудоустроиться в Польше без рабочей визы в 2022 году могут несколько категорий иностранцев, к которым отнесены:

  • мужья/жены лиц, имеющих польское гражданство;
  • обладатели карт постоянного быта;
  • лица, профессионально преподающие иностранные языки;
  • студенты, обучающиеся в польских вузах;
  • беженцы;
  • граждане государств, входящих в ЕС;
  • иностранцы, осуществляющие научную деятельность в пределах подконтрольной Польше территории.

Пошаговая инструкция

При выборе в пользу самостоятельного оформления рабочей визы в Польшу необходимо:

  • Укомплектовать пакет документов необходимыми справками, разрешениями, свидетельствами.
  • Заполнить визовый анкетный бланк (язык заполнения – английский).
  • Прибыть в посольство Польши с целью подачи документов и прохождения собеседования (дата визита оговаривается заранее).
  • При успешном прохождении собеседования уточнить дату получения визы.
  • Забрать въездное разрешение в назначенный день.

Основной документ

Наличие официального приглашения к сотрудничеству отнесено к обязательным для выполнения требованиям. Работодатель обязан позаботиться о предоставлении этого документа потенциальному сотруднику. Документ оформляется на специальном бланке и подлежит регистрации в управлении воеводства, на территории которого будет трудоустраиваться работник. Проверяется наличие:

  • реквизитов компании;
  • паспортных, персональных и контактных данных сотрудника;
  • даты составления приглашения;
  • сроков действия контракта/договора;
  • финансовой информации.

Помимо этого должна быть указана цель приглашения. Документ заверяется печатью компании, выступающей в качестве приглашающей стороны. Инициированию процедуры оформления рабочей визы в Польшу должен предшествовать поиск свободной вакансии. Важно понимать, что отнюдь не каждый потенциальный работодатель захочет тратить время и деньги на оформление приглашения.

Базовый список документов

Перед предоставлением документов в консульство Польши целесообразно проверить наличие:

  • действующего загранпаспорта с двумя и более чистыми страницами (помимо оригинала предоставляются копии всех информативных разворотов);
  • анкетного бланка с индивидуальным номером (последний присваивается на этапе регистрации документа;
  • 2-х экземпляров фото паспортного образца (одна фотография приклеивается на анкетную форму, заполняется анкета в онлайн-режиме при помощи сайта http://www.e-konsulat.gov.pl);
  • оригинала и копии страхового полиса с суммой покрытия 30000 евро и выше, срок действия которого перекрывает период работы в Польше (в случае оформления страховки работодателем достаточно приложить копию документа);
  • квитанции, рассматриваемой в качестве подтверждения оплаты консульского сбора;
  • документов, гарантирующих трудоустройство иностранца в Польше (предоставляются контракты либо рабочие договора).

Подача документов

По данным адвокатов сайта “Виза инвестора”, выбор в пользу личной явки в консульство Польши свойственен россиянам, стремящимся попасть в страну как можно быстрее. Главное преимущество данного способа – отсутствие дополнительных расходов за срочность оформления.

В качестве альтернативы может быть предложено обращение в один из аккредитованных визовых центров (ВЦ), сотрудники которого окажут помощь в формировании пакета документов и заполнении заявки.

Воеводская виза

Обладатель воеводской визы может легально находиться и работать в Польше в течение 12 месяцев. Необходимость выезда за пределы страны отсутствует. Выдача такого рабочего разрешения может быть осуществлена при наличии приглашения, подписанного Воеводой. Поскольку последний является начальником консула, решение по претенденту на получение визы может быть только положительным. Документ должен быть зарегистрирован в Польше (учитывается регион проживания принимающей стороны).

В отличие от традиционной рабочей визы воеводская разновидность позволяет посещать страны Шенгена исключительно в качестве туриста. Длительность пребывания в других государствах ЕС не может превышать 90 суток. Указанный тип разрешения на въезд подразумевает необходимость осуществления трудовой деятельности исключительно в месте оформления приглашения (посещение других регионов Польши не запрещено). Смена места трудоустройства невозможна без получения нового приглашения.

Оформить воеводскую визу могут несколько категорий заявителей:

  • проживающие в Польше граждане стран ЕС;
  • лица, легально находящиеся на территории страны в течение 5 последних лет;
  • иностранцы, имеющие на руках приглашение от местных компаний (актуально для случаев привлечения зарубежных специалистов).

Процедура получения подписанного Воеводой приглашения инициируется работодателем. Наниматель должен подать заявку в управление по делам иностранцев. На этом этапе придется доказать отсутствие на местном рынке труда работников, удовлетворяющих требованиям конкретной вакансии. Соблюдение данного условия воспринимается в качестве подтверждения необходимости привлечения к работе лица с иностранным гражданством.

Преобладающая часть нанимателей, заинтересованных в трудоустройстве зарубежных специалистов, предпочитает обращаться к посредникам. Последние оказывают помощь в оформлении воеводских виз гражданам России и других стран СНГ. Стандартный пакет услуг предполагает передачу клиенту подписанного Воеводой приглашения и медицинского страхового полиса. Помимо этого предусмотрена возможность консультирования по вопросам, имеющим отношение к заполнению анкетного бланка.

Что такое визовый коридор и как посчитать коридор после рабочей визы в Польшу?

В данной статье мы рассмотрим один из самых сложных, самых спорных, самых неоднозначных вопросов, который касается большинства иностранцев, въезжающих в Польшу – это вопрос о визовом коридоре. Почему после одного типа виз можно въезжать через три месяца, после другого – через шесть, почему визы можно чередовать с безвизом, но не всегда. Как получается, что после окончания коридора въехать все равно не удается, а в других случаях, наоборот, пребывание в Польше возможно без всяких коридоров.

Читайте также:
Как узнать и проверить готовность визы в Польшу в 2022 году

Во всем этом нагромождении сложностей и постараемся очень подробно и максимально просто разобраться в настоящем материале.

  • Что такое визовый коридор?
  • Как правильно посчитать коридор в визе?
    • Начало сроков действия и пребывания визы
    • Как считать коридор после безвиза?
      • Правило 90 дней отсутствия
      • Шенгенские нормы национальных виз
    • Коридор по польской визе D05A
      • Проблема освядчения
    • Коридор после сезонной рабочей визы D05b
    • Коридор после воеводской визы D07
  • Как обойти и перекрыть визовый коридор?
    • Типы национальных виз, по которым нет коридора
    • Воеводское приглашение (разрешение тип A)
    • Сезонное приглашение (разрешение тип S)
  • Как остаться в Польше после окончания рабочей визы?
    • Оформление карты побыту
    • Можно ли остаться по безвизу?
    • Можно ли наоборот – визу после безвиза?
  • FAQ. Часто задаваемые вопросы

Что такое визовый коридор?

Сложность начинается уже на уровне формулировки. Проблема в том, что официально никакого понятия визового коридора не существует, оперируют другими терминами, о которых поговорим далее. Одновременно в обиходную речь «визовый коридор» вошел настолько плотно, что пользуются этим словосочетанием и обычные граждане, и чиновники, ответственные за оформление виз, и дипломаты.

Визовый коридор в Польшу – это период по некоторым типам виз или безвизовому режиму, когда после посещения РП временно нельзя въезжать в страну и/или находиться в ней. Получить новую визу того же типа, или использовать безвиз, можно только после окончания такого коридора.

Теперь немного официальных терминов. У каждой визы (про безвиз скажем отдельно) есть два важных периода, связанных с пребыванием по ним:

    Срок действия – общий период действия визы (от и до), в течение которого иностранец вправе воспользоваться возможностью въезда и пребывания в Польше, но не дольше, чем позволяет срок пребывания.

  • Срок пребывания – период в рамках срока действия визы, указывающий сколько дней суммарно иностранец может находиться в Польше.
  • Несколько расхожих примеров для лучшего понимания. Часто сроки визы обозначают в виде дроби ааа/bbb, где aaa – это срок пребывания, а bbb – срок действия.

    • Виза 90/180. Часто это Шенгенская виза, подразумевающая возможность пребывания до 90 дней в полугодие. Аналогично рассчитываются и параметры безвизового нахождения.
    • Виза 180/180. Полугодовая виза (чаще тип D05a), подразумевающая суммарное пребывание в 180 дней. При этом сроки пребывания и действия совпадают. Чтобы использовать все имеющиеся дни, необходимо въехать в первый день действия визы, а выехать в последний. Далее полугодовой коридор.
    • Виза 180/360. Аналогичная предыдущему, но подразумевает, что 180 дней пребывания могут быть использованы как подряд, так и некими частями, но в рамках годового срока действия визы, и в сумме не более 180 дней.
    • Виза 360/360. Подразумевает возможность пребывать в Польше круглый год без какого-либо коридора после.

    Повторимся, это расхожие случаи. Фактически их может быть значительно больше, а цифры не таким круглыми.

    По другим типам (к примеру, рабочая D05a), наоборот, коридор будет вне зависимости от совпадения или нет сроков действия и пребывания. И 180/180, и 180/360 подразумевают полугодовой коридор после окончания, просто в первом случае право на пребывание должно быть использовано в течение 180 дней, а во втором – 360.

    Как правильно посчитать коридор в визе?

    Итак, у каждого типа визы может быть свой коридор. У некоторых его нет вовсе. Но прежде чем перейти к детальному рассмотрению каждого типа отдельно, обратим внимание еще на одну сложность, связанную с расчетом сроков пребывания.

    Начало сроков действия и пребывания визы

    Выясним сколько можно находиться за границей. Возьмем для примера полугодовую визу 180/180 с 01.01 до 30.06. Теоретически, въехав 1 января, иностранец вправе находиться в Польше все указанное время. Однако на практике редко удается начать использовать визу день в день. Возникают задержки, и порой значительные.

    Например, иностранец смог въехать только 01.03 – значит ли это, что свои 180 дней он вправе использовать и после 30.06? По этой визе – не может. У нее точно установлена дата окончания – до 30.06 иностранец должен покинуть страну или легализоваться на других основаниях.

    Однако два неистраченных месяца осталось, а значит, опять же теоретически, выехав, иностранец сможет открыть себе новую визу того же типа, на неизрасходованные дни. Или сократить коридор на число оставшихся дней для получения новой полугодовой в полном объеме. В каждой из указанных возможностей есть свои практические сложности. Так, на практике национальную визу на период менее 90 дней открывают крайне неохотно, а для получения рабочей визы нужны основания, которые могут иметь свои коридоры. Эти моменты мы рассмотрим отдельно и более подробно.

    Как считать коридор после безвиза?

    И Шенгенская виза, и безвизовый режим предполагают одинаковый срок пребывания – 90/180, то есть не более 90 дней в полугодие, которое начинает отсчитываться с даты первого въезда. При этом безвиз выглядит более свободно, т.к. не ограничен конкретным сроком действия. Шенгенская виза, напротив, может этот срок иметь, и воспользоваться своим правом 90/180 можно только в его пределах. Однако Шенген нередко имеет длительный период (мультивиза) – в этом случае его возможности совпадают с безвизом.

    Несложно рассчитать дни возможного пребывания, если их используют подряд – 90 дней находишь в РП, на следующие 90 выезжаешь. Далее опять заезжаешь на 90, после чего выезжаешь из Шенгенской зоны. И так до бесконечности.

    На практике такое случается крайне редко. Люды въезжаю на несколько дней, выезжают, перемещаются по Шенгенской зоне, отправляются в третьи страны, снова въезжают в Польшу и т.д. В результате на какой-то момент можно легко запутаться, и уже не понимать свои возможности.

    Неразберихи добавляют и официальные разъяснения Евросоюза о способе учета дней. Если ранее все считалось от первого дня въезда, то теперь технология учета изменилась. Попробуем максимально упростить ее и представить в виде нескольких шагов.

    1. Возьмите две даты – дату желаемого въезда в Шенгенскую зону и дату предполагаемого выезда из нее.
    2. От даты потенциального выезда отнимите 180 дней и получите некую расчетную дату.
    3. Теперь в интервале от расчетной даты до даты въезда посчитайте количество дней фактического пребывания в Шенгенской зоне.
    4. Отнимите полученное значение от 90 – результатом окажется количество дней, которое иностранец может пребывать по Шенгенской визе или безвизу с даты желаемого въезда до даты потенциального выезда.
    Читайте также:
    Как получить визу в Индию на территории Шри-Ланки в 2022 году

    Не правда ли, запутанно? Между тем чиновники ЕС уверяют, что они «значительно упростили систему подсчета». Пусть это остается на их совести, нам же деваться некуда, придется считать так, как велят правила. Для простоты понимания рассмотрим пример как рассчитать коридор по безвизу.

    • 20 дней с 01.02 до 20.02 в Германии.
    • 30 дней с 01.03 до 30.03 в Испании.
    • На 15 дней заезжал в Италию с 01.04 по 15.04.

    В его планах приехать в Польшу 01.07 и выехать примерно 01.09. Расчет:

    1. 1 сентября (потенциальный выезд) минус 180 дней = 3 марта.
    2. С 03.03 иностранец находился 27 дней в Испании + 15 дней в Италии (Германия не учитывается, т.к. находится за пределами расчетного полугодия) = 42 дня.
    3. 90 дней (максимально допустимое пребывание) минус 42 дня (фактически истраченные дни) = 48 дней.
    4. Общее число дней, которые иностранец может находиться в Шенгенской зоне с 01.07 по 01.09 – это 48 дней.

    Они могут быть использованы подряд (и тогда выехать нужно 01.07 + 48 = до 18.08), или частями, но в сумме не более 48 дней.

    Следующая проблема – калькуляторы, которыми снабжены пограничники стран ЕС. Чем они пользуются я не знаю, но могу подтвердить, что нередко показания могут расходиться на 1, а то и 2 дня. Предположительно, это связано с разным учетом дней въезда и выезда, на практике же означает возможность превышения пребывания, а значит – депортации и запрета на въезд.

    Делая самостоятельные расчеты, закладывайте 1-2 дня в меньшую сторону. Это может немного сократить период пребывания, но избавит от гораздо больших проблем.

    Правило 90 дней отсутствия

    Если что-то и упростилось в действительности, так это расчет пребывания для долго отсутствующих. Это правило представлено на официальном сайте ЕС: «Девяносто дней отсутствия в Шенгенской зоне открывают возможность для новых 90 дней посещения Шенгенской зоны».

    В этом случае можно не утруждаться подсчетом дней предыдущего пребывания. Достаточно посчитать количество дней от последнего выезда и, если их больше или равно 90, то у иностранца имеются новые 90 дней пребывания по безвизу или Шенгенской визе (если ее срок действия не закончится ранее).

    Шенгенские нормы национальных виз

    Непосредственно о сроках пребывания и коридорах по национальным визам мы поговорим далее. Здесь же напомним, что любая национальная польская виза дает право на пребывание в других странах Шенгена в режиме 90/180. Это пребывание считается по вышеуказанным правилам, разумеется, в рамках действия визы.

    Коридор по польской визе D05A

    Это одна из самых распространенных виз для трудоустройства иностранцев из Украины, России, Белоруссии, а также Молдавии, Грузии и Армении.

    Польская виза D05A предполагает возможность нахождения на территории Польши в течение 180 дней в год. Опять же, использовать их можно подряд или частями – главное, чтобы суммарное пребывание не превысило 180 дней (период действия – до года, период пребывания – до 180, соответственно, и коридор после полугодовой визы – 180 дней).

    Думаете, все так просто? Хотелось бы, но… нет. Своих подводных камней у этой визы – масса.

    Проблема освядчения

    Коротко напомним, чтобы получить рабочую полугодовую визу D05a, требуется основание. Им является специальный документ, разрешающий работать в Польше – Заявление о намерении поручить работу иностранцу, именуемое в народе как освядчение.

    У освядчения есть свои сроки действия и они так же 180/360.

    В случаях, когда периоды действия визы и коридор по освядчению совпадают – проблем нет, все считается просто. Но стоит им «разбежаться» и начинается путаница – в какой-то момент либо работать окажется можно, а пребывать в стране нет (если виза закончится ранее), либо находиться в Польше разрешено, но работать легально нельзя (раньше закончилось освядчение).

    Проблема незакрытых заявлений и работа по безвизу

    Дополнительной путаницы добавляет способ действия освядчения. Суть в том, что допустимый по документу период тратится с даты его открытия до даты окончания, вне зависимости работает человек или нет, вообще находится он в Польше или нет. Справиться с ситуацией можно единственным способом – аннулировать освядчение, если работа прекращается, и открывать новое на оставшийся период (180 минус фактически отработанное), если трудоустройство возобновляется.

    Распространенные случаи ошибок:

    1. Увольнение до окончания освядчения. Например, заявление было открыто на 180 дней, однако работник отработал только месяц, не понравилось, уволился и выехал. Работодатель не аннулировал освядчение. Иностранец дома пару месяцев отдохнул и стал искать новую работу, потратив на это еще два месяца. В его понимании, отработав 30 дней из положенных 180, он имеет еще 150.

    Но предыдущее освядчение продолжило тратить допустимый период все это время и когда заявление все же аннулировали, и новый работодатель попытался открыть следующее, оказалось, что в текущем году иностранцу доступно только 180 минус 30 (фактически отработанного) минус 60 (два месяца отдыха) и минус еще 60 (два месяца на поиск работы) = всего 30 дней. Открывать освядчение на этот срок оказалось бессмысленно, к тому же и визу на период менее 90 дней откроют навряд ли.

    1. Польша (и на данный момент только Польша) позволяет работать по безвизу гражданам Грузии и Украины. Для этого так же достаточно оформить освядчение. Срок пребывания по безвизу – 90/180, максимальный период действия освядчения – 180/360. Если работодатель ошибочно открывает заявления сразу на 180 дней подряд, то отработав первые 90, иностранец выезжает. Далее 90 дней отсутствует, возвращается и имеет полное право находиться в стране, но не может законно работать. Суть в том, что 90 дней работы плюс 90 дней отсутствия «съели» все 180 дней освядчения.

    С данной проблемой справиться легко. Достаточно изначально открывать освядчения на 90-дневные периоды с трехмесячной паузой между ними, что допустимо. Другими словами, периоды действия освядчения должны совпадать с периодами возможного безвизового пребывания.

    Коридор после сезонной рабочей визы D05b

    Сезонная виза выдается на основании специального разрешения – сезонного зезволения типа S. От работы по освядчению данный вариант отличается следующими параметрами:

    • Работать можно только в специальных сферах, определенных правительством РП (сельское хозяйство, лесоводство, туризм и т.п.).
    • Работать возможно в режиме 270/360, т.е. коридор составит 90 дней, при этом в случае сезонного разрешения коридор обнуляется с наступлением нового календарного года.

    Еще раз подчеркнем – так происходит только при сезонной работе.

  • Отличаются документы для оформления визы, но к теме визового коридора это отношения не имеет.
  • Мы начали с отличий от освядчения по одной простой причине – все остальное в плане расчета коридора и возможных ошибок в большинстве случаев у этих двух вариантов сходится. Однако система подсчета времени коридора в польской рабочей визе D05b требует пояснения. Рассмотрим два случая на примерах.

    Читайте также:
    Виза на Мальту для россиян в 2022 году: нужна ли она, как получить и оформить самостоятельно, документы

    Пример 1. Сезонная виза оформляется с 01.01 на 270 дней. Работа происходит все дни подряд и, соответственно, допустимый период заканчивается к концу сентября. Далее 90 дней коридора (октябрь – декабрь), и с 01.01 следующего года можно открывать новую D05b.

    Пример 2. Виза D05b открыта на 270 дней с 01.03. Срок истечет в конце ноября. Далее коридор, но с наступлением нового года, он обнуляется. Соответственно, новую визу можно открыть так же с 01.01.

    Коридор после воеводской визы D07

    Воеводская виза обозначается как 360/360. Из этого становится ясно, что коридора у данного типа визы нет – открывать следующую такую же можно сразу после окончания предыдущей.

    Более того, не имея собственного коридора, она игнорирует и коридоры от других виз – получать воеводскую можно во время действия коридора по другим типам. Равно как и визы других типов можно получать сразу после окончания данной.

    Как обойти и перекрыть визовый коридор?

    Все указанные далее способы вытекают из информации, которую мы уже рассмотрели. Но начать все же стоит с тех виз, которые вовсе не подразумевают наличие коридоров.

    Типы национальных виз, по которым нет коридора

    Про воеводскую рабочую визу уже сообщалось ранее, но это не единственный вид, не предполагающий коридоров. Основные среди них:

    • Ученические, студенческие визы.
    • Визы по карте поляка.
    • Визы «по иным обстоятельствам», которые часто выдают супругам обладателей карты поляка.
    • Бизнес-визы (существуют исключения).

    Эти типы виз, не имея коридоров, могут быть открыты и после действия других, подразумевающих период ожидания. Однако для их оформления должны быть соответствующие основания.

    Воеводское приглашение (разрешение тип A)

    Воеводское зезволение – один из лучших способов проигнорировать коридор от предыдущей визы другого типа. По нему можно открыть воеводскую визу, которая, как мы выяснили ранее, не имеет своих коридоров и игнорирует другие. Например, если коридор от закончившейся D05a длится с июня по декабрь, и в этот период получить такую же полугодовую не удастся, то открыть воеводскую можно сразу же с июня, или в любое другое время.

    Как и любой другой способ, этот имеет свои плюсы и минусы:

    Коридор после Польской визе и безвиза в 2022

    Коридор после Польской визы и безвиза. Основной вопрос который задают в нашем форуме это: правда ли что Польша отменила коридоры? К сожалению, это не так. Польша коридоры не отменяла.

    Почему же появился такой миф?

    Многие кто ездил в 2017 и 2018 году знают, что с января 2018 года были изменены приглашения. Из-за этих изменений, те, кто открывал визу в 2017 году могли не ожидая коридора подать на новую визу. Но это было лишь временно, и по сути коридор как был так и остался.

    Теперь многие думают, что с наступлением 2022 года коридоры по визам и безвизу аннулируются, хотя это не так, коридоры есть!

    Как избежать коридора?

    После того как мы разобрались, что коридоры никуда не делись, самый логичный вопрос:

    Как же сделать так что бы можно было ехать на работу? Не ожидая коридор.

    Коридор после Польской визы и безвиза — начнем с безвиза

    После того, как человек отбыл по безвизу 90 дней, ему необходимо 90 дней быть в Украине. Только после этого можно повторно ехать по безвизу на 90 дней.

    Как посчитать разрешенное время пребывания по безвизу? Если, к примеру, Вы были только 60 дней подряд, вопрос, когда можете поехать снова на 90 дней.

    Нужно помнить основное, пограничники считают следующим образом, от даты выезда, отсчитают 180 дней назад, к примеру Вы выезжаете с Польши 01.01.2021, они отсчитывают 180 дней назад это будет 01.06.2019 и считают сколько дней Вы пробыли в ЕС в этот промежуток. Если у Вас 90 дней или меньше, тогда проблем нет, если больше 90 дней, будет запрет на въезд минимум на пол года.

    Так же нужно знать следующие, работая по безвизу в Польше, работодатель Вам оформит приглашение (Освядчение) на 3 месяца, после того как 3 месяца отработаете, многие хотят вернуться, и вот тут есть нюанс.

    Обратите внимание! Что работодатель повторно оформит Вам приглашение (Освядчение) только на 90 дней, так как по приглашению (Освядчнию) можно работать только пол года в течении года, а Вы уже выходит отработали 90 дней, поэтому и выдают приглашение только на 90 дней.

    По приезду в Украину, с таки приглашением визу получить невозможно, так как владельцем биометрических паспортов не открывают визу меньше чем на 97 дней, из за того что это считается виза краткосрочного пребывания, категории С. И с таким приглашением люди не могут поехать по безвизу из-за коридора. И подать на визу нельзя из-за того, что приглашение на короткий период.

    Вывод, по безвизу работать официально не выгодно, так как повторно визу открыть нельзя, если конечно, Вы не получили карту побыта или воеводское приглашение на год.

    Как избежать коридор после безвиза?

    • Открывать годовую визу по приглашению от Воеводы
    • Открывать визу на сезонные работы на 9 месяцев

    Коридор после полугодовой визы.

    Если Вы работали пол года, за последний год, тогда у Вас будет коридор пол года. Если к примеру, Вы открыли визу 01.01.2022 г. по 01.06.2022 г. тогда сразу 02.06.2022 открыть визу нельзя, повторно получить полугодовую визу можно будет только 01.01.2022 г. Даже если у Вас будет на руках приглашение на пол года, визовый центр не примет документы.

    Как избежать коридор после полугодовой визы?

    • Ехать по безвизу на 90 дней как турист
    • Открыть визу по приглашению от воеводы
    • Открыт визу по приглашению на сезонные работы

    Коридор после Польской визы и безвиза. Коридор после годовой визы.

    После того как Вы открыли годовую визу по приглашению от воеводы, Вы можете находиться весь год в Польше без выездно.

    После годовой визы по приглашению от воеводы коридоров нет и не было, это одна из самых выгодных виз по сроку нахождения и отсутствия коридоров.

    Что делать послу того как закончилась годовая виза?

    • Можно ехать по безвизу на 90 дней
    • Так же можно открывать полугодовую виза
    • Можно открывать визу на сезонные работы (9 месяцев)
    • Можно получить такую же годовую визу

    Коридор после Польской визы и безвиза. Виза на сезонные работы.

    После того как закончится виза на сезонные работы, а она открывается на 9 месяцев или до конца года, коридор есть, но он только до конца года, к примеру, открыли Вы визу на сезонные работы с 01.01.2022 по 01.09.2022 и по ее окончанию можно открывать такую же визу только с нового года с 2022 г.

    Читайте также:
    Безвизовые страны Латинской Америки для россиян в 2022 году

    Что делать после окончания визы на 9 месяцев?

    • Ехать по безвизу на 90 дней, можно и как турист и на работу
    • Открывать полугодовую визу
    • Открывать визу по приглашению от Воеводы на год

    Коридор после Польской визы и безвиза — с данной статьей так же интересуются:

    Визовый калькулятор, как посчитать дни? Обязательная медицинская страховка для безвиза, цена. Как сменить работодателя в Польше?

    Новый год обнуляет безвиз?

    • Нет, новый год не влияет на безвиз и на его коридоры

    После полугодовой визы можно сразу делать полугодовую визу?

    • Нет, после полугодовой визы нельзя делать полугодовую, нужно ждать пол года, коридор перебивает только годовая виза или виза на 9 месяцев

    Я заехал в Украину 25 декабря 2019, сейчас в 2022 я могу по ехать на 90 дней на роботу? Был по безвизе!

    • Если пробыли 90 дней по безвизу нужно 90 дней быть в Украине, новый год не влияет на коридоры

    Хотела узнать. Если я отработала в Польше визу, подалась на карту, и пока я нахожусь тут могу ли я ждать коридоры в Польше ?

    • Вы можете находиться в Польше на основании децизии, не выезжая, после окончания визы или безвиза, до того момента пока не получите карту

    У меня 29 января 2022, закончилась полугодовая виза польская, я хочу поехать в Чехию или Германию, когда мне можно начинать оформлять документы? Спасибо.

    • Можете уже сейчас подавать на визу в другую страну, коридор визовый только для Польши

    У меня была виза в Польшу с 01.02.19 по 30.07.19.В Польше я была по ней до 01.04.19. Когда я смогу открыть полугодовую визу в Польшу?

    • Полугодовую визу сможете открыть с 01.02.2022 г.
    • Если приглашение будет именно на пол года, тогда да, визу можно открывать на пол года

    Скажите, могу ли я остаться по без визу в Польше после годовой визе?? Нужно пересекать границу?

    • Если у Вас есть биометрический паспорт и дни по безвизу можете не выезжая остаться на 90 дней.

    У меня польская рабочая виза cel wydania 05a, с 26.08.19 по 21.02.20, могу ли я открыть сезонную визу на 9 месяцев не ожидая какого либо коридора, я с Беларуси

    Я бы хотела поинтересоваться когда у меня заканчивается коридор, если у меня была виза на год но я не отработала и последние 4 месеца роботал а по освядчення первый виезд был 4.02.19 последний раз я заехала 1.09.19?

    • Можете любую визу открывать, после годовой визы от воеводы нет коридора, но Вам скорее всего выдадут новое освядчение уже на остаток, тесть -4 месяца

    Есть ли коридор после полугодовой визы?

    • Да, после полугодовой визы коридор пол года. Что бы перебить коридор можно открыть визу на год или на 9 месяцев

    После без визы в Польше, Я заказала приглашение, мне дали приглашение на 90 дней. Можно ли оформить визу без коридора?

    • Нет, по такому приглашению не откроют визу, Вам нужно или ждать кридор или просить приглашение на пол года или год. Мы можем оформить, если нужно обращайтесь +38(093)-726-52-35 +38(066)-726-52-35 +38(098)-786-79-18

    Я был в Польше по безвиз, сейчас делаю визу на 9 месяцев (сезонную) как избежать каридор?

    • После безвиза можете оформлять любую долгосрочную рабочую визу не ожидая коридор

    Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

    Обязательно посмотрите:

    Стоимость визы в Польшу Стоимость визы в Польшу для украинцев зависит от того какую визу вы хотите оформить, к примеру в нашей компании “Визия” цена полугодовой визы составит 3000 грн в эту стоимость уже входят все документы на визу (Приглашение, страховка, анкета). Цена рабочей визы…

    Стоимость визы в Польшу Стоимость визы в Польшу для украинцев зависит от того какую визу вы хотите оформить, к примеру в нашей компании “Визия” цена полугодовой визы составит 3000 грн в эту стоимость уже входят все документы на визу (Приглашение, страховка, анкета). Цена рабочей визы…

    Срочная рабочая виза в Польшу Срочная рабочая виза в Польшу – Польша стала одной из самых привлекательных стран для трудоустройства украинцев. Для легальной работы обязательным условием является оформление рабочей визы. В среднем это занимает около месяца. Ведь нужно собрать и оформить не один документ. Но…

    Как получить рабочую визу в Польшу

    После вычета налогов средняя зарплата польского работника составляет примерно 1000 $. Чтобы зарабатывать такие деньги в Украине, России или Беларуси, нужно обладать особыми знаниями или навыками. Остальным же приходится тяжело трудиться, чтобы их семьи имели все необходимое. Поэтому многие отправляются на работу за границу. Однако для того, чтобы жить и работать за рубежом, понадобится разрешение на трудоустройство. В данной статье мы попытаемся разобраться в том, как оформляется рабочая виза в Польшу и сколько это будет стоить.

    1. Особенности трудоустройства в Польше
    2. Рабочая виза в Польшу и ее разновидности
    3. Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз
    4. Оформление рабочей визы в Польшу
    5. Разрешение на работу
    6. Рабочее приглашение для визы
    7. Инструкция по заполнению анкеты
    8. Стоимость и сроки оформления визы
    9. Отказ в выдаче визы
    10. Продление визы на территории Польши
    11. Рабочая виза и поездки по Европе
    12. В заключение
    13. Трудоустройство в Польше: Видео

    Особенности трудоустройства в Польше

    В соответствии с польским законодательством, для легального трудоустройства иностранец должен получить разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только при наличии заявления от работодателя о намерении нанять иностранного сотрудника.

    Согласно изменениям в законодательство, вступившим в силу в январе 2022 года, регистрация этой заявки платная. Кроме того, работодатель имеет право трудоустроить иностранца только в том случае, если докажет, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу.

    Еще одно требование для работодателя: зарплата иностранца не должна быть ниже ставки поляка, занятого на такой же должности.

    При этом следует иметь в виду, что граждане тех стран, которые имеют с Польшей безвизовый режим, при наличии биометрического паспорта могут выполнять сезонную работу в течение 90 дней на протяжении полугодия без оформления рабочей визы.

    Следует отметить, что польские работодатели неохотно заключают полноценный договор о трудоустройстве (umowa o pracę), предоставляющий максимальное количество социальных гарантий. Чаще предлагается оформление гражданско-правового договора – umowa-zlecenie или umowa o dzieło, которые не дают права на страховку и получение пенсии в будущем.

    Читайте также:
    Где отдохнуть и встретить Новый 2022 год за границей

    Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

    Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

    За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

    • 04 – ведение предпринимательской деятельности;
    • 05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
    • 06 – трудоустройство на основании иных документов;
    • 16 – участие в программе «Работа на каникулах».

    Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

    • краткосрочные работы — 180 дней из 360;
    • сезонная деятельность — 270 дней из 360;
    • воеводская виза — 360 дней.

    Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

    На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

    Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

    Если соискатель обратится за помощью в оформлении документов к посредникам, стоимость визы 180/360 составит 300-400 евро, тогда как воеводская обойдется почти в два раза дороже.

    При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

    Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

    Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

    Оформление рабочей визы в Польшу

    Основные правила оформления рабочей визы в Польшу для россиян в 2022 году остались неизменными. Это же касается и граждан других стран СНГ.

    За получением визы следует обратиться в консульство Польши в своей стране. Жители России, Украины и Беларуси также могут воспользоваться услугами визовых центров. Официальные сайты, на которых содержится актуальная информация об их адресах и графике работы, а также контактные данные этих учреждений, собраны в таблице:

    Страна Генеральное консульство Визовый центр
    Армения Ереван
    Беларусь Минск http://www.vfsglobal.com/poland/belarus/
    Грузия Тбилиси
    Россия Санкт-Петербург,
    Калининград,
    Иркутск,
    Смоленск (ул. Мира 1, 214014)
    тел.: (007-4812) 64-72-91;
    факс: (007-4812) 64-72-89
    e-mail:smolensk.ak.sekretariat@msz.gov.pl
    Выбор ВЦ зависит от региона проживания
    Украина Киев http://www.vfsglobal.com/Poland/Ukraine/

    Для регистрации визового заявления в дипломатическом учреждении следует заранее записаться на сайте. Подача документов в ВЦ тоже производится по предварительной записи.

    Во время подачи заявления у соискателя должны быть при себе:

    1. Заполненный бланк анкеты
    2. Одно цветное фото 35х45 мм
    3. Загранпаспорт и копия его первой страницы. В документе должны оставаться по крайней мере две чистые страницы для визовых марок
    4. Копия гражданского паспорта (страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если заявитель – гражданин третьей страны, следует предоставить документ, подтверждающий законность его пребывания в стране обращения
    5. Подтверждение цели поездки (разрешение на работу, приглашение)
    6. Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – €30 000)
    7. Квитанция об оплате консульского сбора за рассмотрение заявки

    Договор страхования следует оформлять только в тех компаниях, которые учитывают требования консульства. Их список можно найти на официальном сайте дипломатической миссии. Срок действия полиса должен охватывать весь период, в течение которого иностранец будет находиться в Польше по рабочей визе.

    Разрешение на работу

    Наличие разрешения на трудоустройство – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D. В настоящее время легальная трудовая деятельность иностранца осуществляется на основании 5 типов разрешительных документов:

    • работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
    • выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
    • командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
    • командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
    • командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.

    Поскольку иностранцы чаще всего отправляются на заработки по собственной инициативе, мы рассмотрим лишь процедуру получения разрешения типа А.

    Документ выдает должностное лицо (староста или воевода), отвечающее за административный округ, на территории которого зарегистрирован офис или домашний адрес работодателя.

    Для получения разрешения работодатель должен подать заявление – Оświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Регистрация заявки обойдется ему в 30 злотых. За воеводское приглашение работодатель заплатит 100 злотых.

    Вместе с заявлением нужно предоставить:

    1. Копию проездного документа работника.
    2. Копии документов, подтверждающих, что иностранец отвечает требованиям, необходимым для осуществления данного вида работ (для таких профессий, как адвокат, юрисконсульт, архитектор, риэлтор, гид, экскурсовод, врач, медсестра, стоматолог, психолог, физиотерапевт, массажист, фармацевт, библиотекарь, крановщик, монтер строительных лесов, сварщик, водитель такси и др.).
    3. Подтверждающие документы для иностранцев, которые в течение 3 прошедших лет окончили учебное заведение на территории Европейского экономического пространства (ЕЭП) или легально проживали в Польше.
    4. Копию квитанции об оплате сбора за выдачу разрешения (в ней должно быть указано название фирмы и адрес офиса работодателя, тип ходатайства – продление разрешения или новый документ, имя и фамилия иностранного работника).

    Все документы на иностранном языке должны быть переведены на польский присяжным переводчиком. Юридические лица подают выписку из соответствующего реестра, физические – копию своего удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, нужно предъявить копию устава. АО подает копию нотариального акта о создании компании.

    Разрешение на работу выдается в 3 экземплярах в виде административного решения. Один из них получает иностранный работник. Иностранец может работать только у предпринимателя, указанного в разрешении.

    Без разрешительного документа легально могут работать обладатели:

    • статуса беженца;
    • разрешения на постоянное пребывание (karta pobytu);
    • разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС.

    Кроме того, не обязаны обращаться за разрешением граждане стран ЕС или ЕЭП и члены их семей. Льготами пользуются также студенты/выпускники польских вузов.

    Рабочее приглашение для визы

    Как уже упоминалось выше, все, кто собирается выехать на работу в Польшу, должны получить особую визовую марку – рабочую визу. Для ее оформления вместе с пакетом документов в консульство следует предоставить зарегистрированное Оświadczenie. Оно должно быть отпечатано на фирменном бланке компании, которая намерена трудоустроить иностранного работника, и содержать следующие сведения:

    • название и реквизиты фирмы;
    • место работы приглашенного лица;
    • сфера деятельности/должность работника;
    • размер заработной платы;
    • тип трудового соглашения (контракт или договор);
    • паспортные данные иностранного сотрудника;
    • срок трудоустройства кандидата (не более 180 дней);
    • дата оформления приглашения;
    • печать воеводского управления.

    Если работник приглашается на год, документ следует оформить в воеводском управлении по делам иностранцев. Узнайте больше о том, кто имеет право подать заявку на воеводское приглашение на работу и какой пакет документов для этого потребуется.

    Инструкция по заполнению анкеты

    Важное место в процессе получения визы отводится заполнению анкеты, поскольку скорость рассмотрения заявки непосредственно зависит от правильности ее оформления. Бланк и образец анкеты на национальную визу в Польшу можно скачать с официального сайта посольства. Кроме того, чистый формуляр можно получить у охранников на входе в диппредставительство, сотрудников окон визовой информации, в турфирмах и даже авиакомпаниях. Однако удобнее всего скачать бланк на родном языке, распечатать его и спокойно заполнить дома.

    Бланк анкеты для национальной визы в Польшу. Скачать

    Правильно заполнить анкету несложно, главное учесть при этом все требования консульства:

    • использовать латиницу;
    • если данные вносятся от руки, не допускать ошибок и помарок;
    • указывать только правдивые сведения;
    • подписать в двух местах – в пунктах 37 и 38.

    Обратите внимание: визовые центры не принимают анкеты, заполненные от руки, – только заявления, составленные в печатном виде.

    Стоимость и сроки оформления визы

    Если соискатель из России планирует самостоятельно открыть рабочую визу в Польшу, рассмотрение заявки обойдется в €60. Аналогичную сумму оплачивают соискатели из Грузии. В случае принятия негативного решения средства не возвращаются. С граждан Беларуси и Украины консульский сбор в настоящее время не взимается.

    При использовании услуг ВЦ стоимость рабочей визы для россиян возрастет еще на 20-23 евро (сервисный сбор региональных центров). В Украине и Беларуси сбор ВЦ составляет 15 евро. Оплата производится наличными в национальной валюте по официальному курсу.

    Чтобы вовремя приступить к выполнению трудового контракта, необходимо правильно рассчитать сроки. Для этого нужно знать, сколько времени делается трудовая виза.

    Если у сотрудников дипломатического учреждения не возникнет дополнительных вопросов к документам, визовая марка появится в паспорте уже через 5-6 рабочих дней. Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.

    В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца. В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.

    Отказ в выдаче визы

    Столкнувшись с отрицательным решением консульства, первым делом следует выяснить причину отказа:

    • неполный пакет документов;
    • ошибки в документах;
    • сомнительная подлинность документов;
    • фиктивное приглашение на работу;
    • недостаточное обоснование цели поездки;
    • пожизненный запрет на въезд в шенгенские государства;
    • нарушение паспортно-визового контроля.

    Если причина лишь в недостающих бумагах, решить проблему легко – собрать все, что нужно, и подать заявку еще раз.

    В остальных случаях решение можно обжаловать в течение 7 дней после получения отказа. Для этого нужно заполнить в консульстве или ВЦ бланк апелляции и передать на рассмотрение вместе с пакетом документов. Сбор в этом случае составляет 60 евро. В особых ситуациях стоит записаться на прием к консулу.

    Продление визы на территории Польши

    Остаться в Польше только потому, что иностранцу там понравилось, очень сложно. Однако в том случае, если работодателя устраивает квалификация работника, возможно быстрое продление польской рабочей визы в Польше. Для этого нужно подать соответствующее заявление в воеводское управление и приложить к нему пакет документов:

    • действующий загранпаспорт работника;
    • 2 фото;
    • основания для продления визы;
    • медицинская страховка;
    • сведения о состоянии банковского счета.

    Услуга платная – она обойдется работодателю в 406 злотых.

    Повторно подавать заявку на воеводскую визу можно сразу по окончании срока действия предыдущей.

    Если первая виза было полугодовой, запрос должен сделать тот же работодатель, иначе работнику придется на 6 месяцев вернуться домой.

    Рабочая виза и поездки по Европе

    Логично, что трудовая виза, выданная польским дипломатическим учреждением, дает право на работу исключительно на территории этой страны. Однако у ее обладателей возникает резонный вопрос: а можно ли ездить по Европе с польской рабочей визой?

    Статус обладателей этой разрешительной марки регулируются двумя правовыми документами:

    • распоряжением ЕС №265/2010 Европарламента;
    • распоряжением ЕС №562/2006 относительно передвижения лиц с долгосрочными визами.

    Согласно этим документам, обладатели визы D вправе перемещаться по территории Шенгенской зоны в течение 3 месяцев в каждом полугодии. Однако они не могут въехать в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Великобритания, Ирландия и другие).

    В заключение

    Если вы ищете перспективную работу в Европе, то предложения из Польши вам, безусловно, подойдут. Основанием для легального трудоустройства служит рабочая виза, стоимость которой, как и перечень необходимых документов, а также сроки оформления зависят от страны вашего проживания. При этом следует учесть изменения в польском законодательстве, вступившие в силу в 2022 году, согласно которым работодатели вынуждены проходить более обременительную процедуру получения разрешения на трудоустройство иностранного работника.

    Трудоустройство в Польше: Видео

    Какой визовый коридор действия рабочей визы в Польшу в 2022 году

    Визой типа “D” называется виза для пребывания на срок, превышающий 90 дней, но не более 1 года (т.е. максимум – 365 дней). Срок действия такой визы зависит от цели посещения Польши. Виза может выдаваться для одного, двух или многократных въездов.

    Виза типа “D” является национальной визой. Виза типа “D” выдаётся иностранцам, намеревающимся учиться в средних и высших учебных заведениях Польши или работать в Польше, а также обладателям Карты Поляка.

    Национальная виза D даёт право:

    • находиться на территории Польши в течение того срока пребывания и срока действия, на которые выдана виза;
    • на передвижение по территории остальных государств зоны Шенген, ограниченное по сроку до 3 месяцев в течение полугодия;

    В соответствии с распоряжением ЕС № 265/2010 Европейского Парламента и Совета, изменяющим Исполнительную шенгенскую конвенцию и распоряжением (ЕС) № 562/2006, касающимся передвижения лиц, имеющих долгосрочные визы:

    • Визы D дают право перемещаться через шенгенскую зону в течение трех месяцев в каждом полугодии – аналогично визам на пребывание.
    • Государства-члены ЕС могут выдавать визы D с максимальным сроком действия, равным одному году.

    Срок рассмотрения визовых заявлений

    Решение по ходатайству принимается в течение 10 рабочих дней с момента поступления в Консульство. В особых случаях, этот срок может продлеваться максимум до 30 календарных дней. В порядке исключения, когда в особых случаях необходимы дополнительные документы, срок может продлеваться максимум до 60 календарных дней.

    Cборы

    Консульский сбор за рассмотрение визового заявления (для граждан России) составляет 80 евро.

    Визовый сбор указан в евро. Оплата производится только в рублях по курсу Посольства республики Польша в России на момент подачи заявления.

    Тип визы Граждане РФ Граждане Республики Беларусь Граждане Украины Граждане Сербии, Македонии, Черногории, Босния и Герцеговины, Албании Граждане других государств
    Въездная долгосрочная национальная виза 80 евро 80 евро 0 евро 80 евро 80 евро
    • Владельцы карты Поляка освобождаются от оплаты консульского сбора.
    • В случае, когда визовое заявление было принято к рассмотрению, визовый сбор не подлежит возврату.
    • Лицо, ходатайствующее о выдаче визы, получает квитанцию, подтверждающую произведенную визовую оплату.

    Внимание:

    Помимо консульского сбора с каждого заявления взимается сервисный сбор Визового центра в размере 11,19 евро (включая НДС).

    Оплата визового и сервисного сборов производится только в рублях по курсу Посольства республики Польша на момент подачи заявления.

    Необходимые документы
    ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАЯВИТЕЛЕЙ!

    В соответствии с федеральным законом РФ №152-ФЗ «О персональных данных» всем заявителям подающим документы на оформление визы за себя или посредством курьера необходимо подписать “Согласие на обработку персональных данных”.

    Страховка для путешествий является обязательной для всех шенгенских стран. Если вы не купили, пожалуйста нажмите сюда

    При подаче документов наличие оригинала общегражданского паспорта обязательно!

    Внимание! С 23.09.2013 подача документов на визу должна осуществляться только лично.

    Основные документы, необходимые для получения национальной визы типа „D”:

    Бланк визового заявления, заполненный латинскими буквами (на польском, английском, русском – транслитерация) c приклеенной фотографией. В случае несовершеннолетнего визовое заявление подписывает и подает один из родителей или законный опекун. В случае несовершеннолетнего, вписанного в паспорт родителя или законного опекуна, подается отдельное визовое заявление и несовершеннолетний получает отдельную визу, вклеиваемую в паспорт родителя или законного опекуна.

    Информируем, что бланк визового заявления можно получить бесплатно: у входа на охране, в окне визовой информации, в туристических фирмах и авиакомпаниях, на интернет-странице Консульского отдела. Подробная инструкция по заполнению анкеты для виз.

    Обращаем Ваше внимание на то, что при подаче документов в Визовых центрах, принадлежащих к Консульскому округу Санкт-Петербурга, принимаются анкеты, заполненные только в печатном виде. Если у Вас нет возможности самостоятельно заполнить анкету, Вы можете воспользоваться помощью наших специалистов.

    Если заявителем является несовершеннолетний:

    • Свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
    • в случае когда несовершеннолетний совершает поездку самостоятельно или с одним из родителей, нужно представить нотариально заверенное согласие родителей (второго родителя) или опекуна (оригинал и копия); в случае, если получение согласия не представляется возможным – документы, разъясняющие причину отсутствия согласия (заявление одинокого родителя или другие документы),
    • в случае совместной поездки копии паспортов родителей или опекуна и копии действительных виз.
  • Если заявитель имеет гражданство третьей страны, необходимо дополнительно представить подтверждение легального пребывания в Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством: вид на жительство. В случае, если лицо работает в Российской Федерации, необходимо дополнительно предоставить разрешение на работу, патент и свидетельство о работе.
  • Консульский сбор за рассмотрение визового заявления составляет (для граждан РФ) 80 евро (полная информация – в таблице визовых сборов).
  • Документы, подтверждающие цель поездки:

    ЛИЦА, ИМЕЮЩИЕ КАРТУ ПОЛЯКА:
    • оригинал и копия Карты поляка
    РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ НА ТЕРРИТОРИИ РП:

    оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного воеводой,

    оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного другим субъектом, уполномоченным выдавать подтверждения о трудоустройстве, в случаях, установленных соответствующими правовыми положениями, которые определяют виды деятельности, в которых разрешение воеводы не требуется, напр., справка из ректората вуза,

  • оригинал и копия заявления о намерении поручения работы иностранцу, зарегистрированного в повятовом управлении трудоустройства.
  • Виза в целях трудоустройства выдается компетентным консулом в соответствии с государством постоянного проживания иностранца. Виза на работу, выданная польским консульством, предоставляет право на трудоустройство только на территории РП.

    ШКОЛЬНИКИ, СТУДЕНТЫ, АСПИРАНТЫ И СОПРОВОЖДАЮЩИЕ ИХ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
    • оригинал и копия подтверждения зачисления на учебу от учебного заведения,
    • в случае учебы на платной основе, документ подтверждающий оплату (напр. выписка со счета, подтверждение от учебного заведения, и т. п.)
    • подтверждение проживания с указанием его стоимости (например, договор аренды квартиры, решение о предоставлении места в общежитии и т. д.)
    • документ, подтверждающий наличие финансовых средств, например, выписка со счета за последние 3 месяца из расчета 8612 злотых на год + 2500 злотых стоимость обратного проезда в страну происхождения + необходимые средства на оплату жилья.

    При обеспечении одним из родителей необходимо представить нотариально заверенное спонсорское письмо от родителей/законных опекунов одновременно с приложением документа, подтверждающего наличие у них достаточных финансовых средств.

    Студенческую визу могут получить заявители, обучающиеся только на дневном отделении или лица, направляющиеся в РП с целью прохождения подготовительных/языковых курсов c последующим поступлением в ВУЗ.

    Требования к фотографии

    Общие требования

    • Фотография на каждого заявителя должна быть без окантовки, с полным изображением лица, как описано ниже.
    • Фотография должна быть сделана в течение последних 6 месяцев, для маленьких детей не более 3 месяцев.

    Размер фотографии

    Фотография должна соответствовать следующим размерам:

    • 35 мм Х 45 мм, лицо должно быть расположено в центре фотографии.
    • Размер головы (от макушки до подбородка) должен составлять около 30 мм.

    Вид фотографии

    • Заявитель на фотографии должен быть изображен в анфас, с закрытым ртом, без улыбки, взгляд заявителя должен быть направлен прямо в фотокамеру.
    • Изображение лица должно составлять около 70-80 % фотографии.
    • Фотография должна быть цветной, сделанная на матовой или глянцевой бумаге и только на белом фоне. Фотографии с темным, пестрым или узорчатым фоном не принимаются.
    • В общем, изображение заявителя, включая лицо и волосы, должно быть показано на фотографии от макушки до подбородка сверху вниз и по линии волос по сторонам. Желательно с открытыми ушами.
    • Солнечные очки или другие предметы на лице не допускаются, кроме случаев, когда они требуются по медицинским показаниям (например, глазная повязка).
    • Фотографии, на которых человек снят в маске или в национальном платке, препятствующих корректной идентификации личности, не принимаются.

    Внимание: Пожалуйста, внимательно следуйте данным инструкциям. Если фотография не будет соответствовать данным требованиям, пакет документов будет признан неполным.

    Финансовые документы, страхование

    Денежные средства и медицинское страхование, необходимые иностранцу

    при въезде в Республику Польша:

      Размер денежных средств, которые обязан иметь иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша;

    Документы, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств;

    Цель пересечения границы иностранцем влияющую на размер денежных средств, которые должен иметь иностранец.

    Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых на покрытие расходов, связанных с проживанием, питанием, въездом и выездом с территории Республики Польша, в размере, упомянутом в абз. 1 и 2 являются:

    • дорожный чек или кредитная карта;
    • справка о наличии платёжных средств в банке или в сберегательно-кредитном учреждении, имеющих представительство на территории Республики Польша, в размере не меньшим определённого в абз. 1 и 2, подтверждённая печатью и подписью уполномоченного сотрудника данного банка или сберегательно-кредитного учреждения, выданная не ранее, чем за месяц перед предполагаемым пересечением границы;
    • оригинал приглашения, упомянутого в ст. 15, абз. 2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года.

    Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых для покрытия расходов, связанных с выездом с территории Республики Польша, могут также быть:

    билет в страну происхождения или в другую страну;

    документ, дающий право пользования имеющимся средством транспорта.

    Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых для покрытия расходов, связанных с лечением, являются:

    оригинал приглашения, упомянутого в ст. 15, абз. 2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года;

    подтверждение покрытия страховщиком расходов, связанных с лечением на территории Республики Польша.

    Иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша:

    • являющийся участником организованной туристической группы, молодёжного лагеря, спортивных соревнований,
    • имеющий оплаченное пребывание в Республике Польша,
    • с целью пребывания в лечебно-санаторном учреждении,

    должен иметь не менее 20 злотых на каждый день пребывания, но не менее 100 злотых, а также не менее 300 злотых на покрытие расходов, связанных с лечением, на каждый день пребывания или эквивалент данной суммы в других валютах.

    Документами, которые могут подтвердить цель пересечения границы иностранцем, упомянутую в абз. 1, являются:

    • документ, подтверждающий участие в организованной туристической группе, молодёжном лагере или спортивных соревнованиях;
    • подтверждение оплаты пребывания в Республике Польша, по крайней мере проживания и питания;
    • направление в лечебно-санаторное учреждение.

    Документ, подтверждающий участие в организованной туристической группе, молодёжном лагере или спортивных соревнованиях, упомянутый в абз. 3, п.1, должен содержать имя и фамилию, место проживания и адрес иностранца в случае индивидуальной поездки или список лиц, включённых в организованную туристическую группу, а также:

    • данные составителя документа, его название и реквизиты;
    • данные, касающиеся организатора и реализатора туристических услуг;
    • сроки и место пребывания на территории Республики Польша;

    подробный перечень туристических услуг, а в случае туристической поездки – её подробный маршрут;

    подтверждение оплаты туристических услуг с выделением стоимости проживания и питания, а также цены данной услуги.

    Иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша с целью обучения в учебных заведениях, участия в научных исследованиях или образовательных программах, должен иметь:

    • денежные средства в размере 1 600 злотых или эквивалент данной суммы в иностранных валютах на покрытие расходов, связанных с проживанием и питанием в течение двух первых месяцев пребывания;
    • денежные средства в размере 300 злотых или эквивалент данной суммы в иностранных валютах на покрытие расходов, связанных с лечением, на каждый день пребывания в течение месяца со дня въезда.

    Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых для покрытия расходов, связанных с проживанием и питанием, являются:

    • справка о наличии платёжных средств в банке или в сберегательно-кредитном учреждении, имеющих представительство на территории Республики Польша, в размере не меньшим определённого в абз. 1, подтверждённая печатью и подписью уполномоченного сотрудника данного банка или сберегательно-кредитного учреждения, выданная не ранее, чем за месяц перед предполагаемым пересечением границы;
    • оригинал приглашения, упомянутого в ст. 15, абз. 2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года;
    • документ, подтверждающий предоставление стипендии.

    Наличие средств на покрытие расходов, связанных с лечением, упомянутых в абз. 1, п. 2, может быть подтверждено:

    • оригиналом приглашения, упомянутого в ст. 15, п.2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года;
    • документом, подтверждающим покрытие страховщиком расходов, свяазнных с лечением на территории Республики Польша.
  • Документом, который может подтвердить цель пересечения границы иностранцем, упомянутым в абз. 1, является справка о зачислении в учебное заведение, участии в научных исследованиях или учебных программах.

    В случае, если из справки, упомянутой в абз. 2, п. 1, следует, что иностранец будет обучаться в учебном заведении, участвовать в научных исследованиях или учебных программах на платной основе, требуется также подтверждение внесения оплаты за первый год обучения или за весь период обучения, если его длительность составляет менее одного года, или подтверждение наличия средств в размере, достаточном для урегулирования оплаты, указанной в данной справке.

    В случае, если иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша, подтверждает наличие денежных средств в иностранной валюте, для её перевода в польскую валюту применяется средний курс данной валюты, объявленный Национальным Банком Польши в последний рабочий день, предшествующий дате въезда иностранца на данную территорию.

    СТРАХОВАНИЕ

    Вы можете купить страховой полис онлайн или приобрести медицинский страховой полис непосредственно в помещении нашего визового центра.

    Бланки анкет

    Ниже приведены бланки визовых заявлений на русском и польском языках.

    Можно скачать, заполнить и распечатать любую версию.

    Рекомендовано при распечатывании бланка заявления использовать двустороннюю печать.

    Если у Вас нет возможности самостоятельно заполнить анкету, Вы можете воспользоваться помощью наших специалистов.

    Рабочая виза в Польшу 2022 год

    В партнерстве с польской компанией мы помогаем в открытии национальных виз категории D в Республику Польшу (рабочая виза без подтверждающих документов о квалификации).
    Данная категория визы позволяет жить и работать весь период действия визы в Польше и путешествовать по другим шенгенским странам до 3 месяцев в полугодии.
    Самый большой плюс данной визы в текущей ситуации – это беспрепятственный въезд в Польшу, в то время, как по туристической визе на сегодняшний день въехать в Польшу Вы не сможете.

    Въезд возможен любым способом по сухопутной (ест ограничения по странам Прибалтики) или воздушной границе. При себе необходимо иметь визу категории D, приглашение от компании, бронь гостиницы в Польше (по месту работы) и медицинская страховка на территории всей Шенгенской Зоны.

    Принимаем заявки для туристов россиян, украинцев и белорусов, а также граждан стран СНГ: граждан Киргизии, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Казахстана, Грузии.

    Обращаем внимание для граждан стран СНГ (Киргизии, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Казахстана, Грузии) требуется при подаче на национальную визу Д вид на жительство в России (ВНЖ) или разрешение на временное пребывание в России (РВП). Если данных документов нет, то необходимо подаваться на национальную визу Польши в стране гражданства или получить ВНЖ или РВП в России. Наши менеджеры проконсультируют как можно получить официально и легально ВНЖ и РВП на территории России.

    ЭТАПЫ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ:

    1. Заполнить заявку, предоставить копия паспорта и оплатить.
    2. На следующий день в Польше подаем документы на подготовку разрешения на работу
    3. Изготовление занимает 3 недели (полугодовое) и 2 месяца (годовое), зависит от запрашиваемого срока разрешения и загруженности Министерства
    4. Получаем оригинал приглашения в Польше, присылаем его фотографию и отправляем стандартной службой доставки в Москву. Доставка занимает 3 недели. Возможна ускоренная доставка за 2-3 раб. дня службой DHL – дополнительная стоимость составляет 3 500 руб.
    5. Записываем на подачу в визовый центр Польши в Москве, Санкт-Петербурге, Калининграде и в Новосибирске. По мере открытия новых городов возможна подача в любой визовый центр Польши на территории России, однако есть дополнительные нюансы (уточняйте у менеджеров)
    6. Готовим пакет документов для подачи на визу. Необходимо иметь при себе на подачу: 2 фото, копии страниц обоих паспортов с отметками, медицинская страховка на весь срок действия визы (возможно заказать у нас, стоимость полиса от 3000 руб. до 8000 руб. в зависимости от списка покрытия страховых случаев), оплата консульского и сервисного сборов 95 евро (оплачивается в ВЦ при подаче), оригинал приглашения из Польши
    7. Подача личная в визовый центр Польши. Возможно подаваться только в Москве и Калининграде
    8. Сроки рассмотрение заявления Консульством от 7 до 14 дней. На практике обычно рассмотрение длится 10 календарных дней (зависит от загруженности Консульства)
    9. Забираете паспорт с визой и можете ехать в Европу.

    Итого за 4-5 недель возможно получить рабочую визу D в Польшу

    Стоимость рабочей визы в Польшу

    Стоимость рабочей визы на полгода (180/180) – 250 евро.

    В стоимость входит: Оригинал приглашения на работу от польской компании на 180 дней, доставка приглашения из Польши в Москву стандартной службой доставки (3 недели), запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
    В стоимость не входит: медицинская страховка на 180 дней, консульский сбор (93 евро).

    Полугодовое приглашение готовится 3 недели.

    Стоимость рабочей визы на 1 год (360/360) – 450 евро.

    В стоимость входит: Оригинал воеводского приглашения на работу от польской компании на 360 дней, доставка приглашения из Польши в Москву стандартной службой доставки (3 недели), запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
    В стоимость не входит: медицинская страховка на 360 дней, консульский сбор (93 евро).

    Годовое приглашение готовится 1 – 1,5 месяца.

    Стоимость рабочей визы дальнобойщика в Польшу

    Для мужчин работоспособного возраста имеется возможность открытие рабочей визы водителя с водительскими правами от Категории В и выше. Стоимость на данную категорию визу не отличается. Данная категория виза доступна только для мужчин с водительскими правами категории “В”!

    Стоимость наших услуг на визу дальнобойщика на полгода250 евро. В стоимость не входит медицинская страховка на 180 дней и консульский сбор (93 евро). Приглашение готовится 2 недели.

    Стоимость наших услуг на визу дальнобойщика на 1 год 450 евро. В стоимость не входит медицинская страховка на 360 дней и консульский сбор (93 евро). Приглашение готовится 1 месяц.

    Стоимость срочной рабочей визы в Польшу

    Стоимость срочной рабочей визы на полгода (180/180) – 400 евро.

    Приглашение готовится 1 неделю. В стоимость включена ускоренная доставка из Польши оригинала приглашения курьерской службой DHL.

    В стоимость входит: Оригинал приглашения на работу от польской компании на 180 дней ускоренного рассмотрения за 1 неделю, доставка приглашения из Польши в Москву срочной службой доставки за 3 дня, запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
    В стоимость не входит: медицинская страховка 180 дней, консульский сбор (93 евро), сервисный сбор

    Дополнительная информация по рабочей визе в Польшу

    Цена единая для граждан России, Украины и Республики Беларусь (россиян, беларусов и украинцев).

    Стоимость рабочей визы для граждан стран СНГ под запрос.

    После получения данной рабочей визы (кроме визы дальнобойщика), необходимо будет въехать на территорию Польши.

    С 21.01.2022 карантин при въезде на территорию Польши отменен. Необходимо иметь ПЦР тест не старше 48 часов.

    Стоимость студенческой визы в Польшу (виза категории D)

    Студенческая виза Польши категории D позволяет часто пересекать границу с шенгенской зоны и на короткие поездки без дополнительных вопросов со стороны пограничной службы. По рабочим визам Польши не желательны частые короткие поездки, могут возникнуть вопросы у пограничной службы.

    Cтуденческая виза в Польшу на полгода (180/180) – 550 евро

    Студенческая виза в Польшу на год (360/360) – 700 евро

    На данную категорию визы необходимо дополнительно предоставить финансовую состоятельность заявителя:

    • выписка из банковского счёта, подтверждающая поступления и наличие финансовых средств за 3-6 месяцев с остатками на счетах НЕ НИЖЕ эквивалента 6 600 евро, если виза запрашивается на пол года – не ниже 3500 евро
    • справка о трудоустройстве и размер заработной платы

    Приглашение готовится 1 неделю. В стоимость включена ускоренная доставка из Польши оригинала приглашения курьерской службой DHL.

    Стоимость национальной визы в Польшу для ребенка (виза категории D)

    Стоимость национальной визы D для ребенка на полгода (180/180) – 300 евро.

    Подтверждение из детского садика или средней школы в Польше готовится 1 неделю.

    В стоимость входит: Оригинал подтверждения от детского садика или из полькой школы за 1 неделю, доставка приглашения из Польши в Москву срочной службой доставки за 3 дня, запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
    В стоимость не входит: медицинская страховка на 180 дней, консульский сбор (95 евро), сервисный сбор

    Ребенок должен подаваться совместно с родителями на визу D. Обязательно учитывать то, что учебное заведение ребенка должно быть в том же городе, где работа или учеба его родителей.

    Основные типы виз – категория А, C и D.

    Категория визы “A”. Транзитная аэропортная виза. С ее помощью человек перемещается по международной зоне аэропорта, но без права посещения стран Шенгенской зоны. Ее длительность действия составляет до 2-е суток

    Категория визы “С”. Для кратковременного пребывания на территории страны до 90 дней в полугодии. По длительности бывает: однократная (1), двукратная (2) и многократная (Multi). Есть несколько категорий визы “С” в зависимости от целей визита:

    • транзитная – предназначена для пересечения стран Шенгенской зоны транзитом в третье государство длительностью до 5 суток
    • туристическая – дает возможность находиться на территории государства до 3 месяцев в полугодии
    • гостевая – оформляется только при наличии приглашения человека, проживающего в стране ЕС
    • медицинская – оформляется в случае необходимого лечения, медицинского обследования в стране ЕС
    • деловая – выдается с целью деловых визитов для участия во встречах и совещания с компаниями в странах ЕС (работать по такой категории визы запрещается)

    Категория визы “D”. Национальная виза. Предоставляется право находиться на территории страны более 90 дней. Открывается с целью работы или образования. По длительности бывает: однократная (1), двукратная (2) и многократная (Multi).

    Визовый менеджер международного визового центра Allianz Visa (Альянс Виза) окажет Вам содействие и поможет определить категорию необходимой для Вас шенгенской визы – А, C или D. Грамотно и профессионально даст ответы на все вопросы для подготовки полного пакета документов выбранной категории визы. Подготовит первичный пакет документов (анкета, страховой полис, бронь авиабилетов, бронь гостиницы), при необходимости предоставления дополнительных документов проверит их соответствие требованиям консульства.

    Международный визовый центр Allianz Visa оказывает полный спектр услуг в области визовой поддержки граждан Российской Федерации, включая граждан РФ, проживающих на территории Республики Крым (Симферополь, Джанкой, Красноперекопск, Армянск, Черноморское, Евпатория, Саки, Керчь, Феодосия, Судак, Алушта, Ялта) и города Севастополя во Францию и другие страны шенгенской зоны ЕС: профессиональная помощь в подготовке документов для подачи на шенгенскую визу и в большинство стран мира, медицинское страхование для выезжающих в шенгенскую зону, бронирование гостиниц и авиабилетов в страны шенгенской зоны и страны Евросоюза по самым оптимальным и выгодным ценам, оформление международной страховки на транспортное средство для передвижения в странах шенгенского соглашения (Грин-карта).

    Рабочая виза в Великобританию для россиян

    Материал подготовлен при поддержке

    Что важно знать о рабочих визах в Великобританию

    Цена В среднем на оформление рабочей визы уходит несколько тысяч фунтов стерлингов
    Рассмотрение В большинстве случаев срок оформления документов не превышает 15 суток
    Действие Рабочие визы могут быть как краткосрочными, так и долгосрочными (период действия варьируется от полугода до 10 лет)

    Требования для рабочих виз в Великобританию в 2022 году

    Трудоустроиться в Великобритании могут граждане стран, входящих в ЕС и СНГ. С целью получения работы прибывают в Королевство и специалисты, проживающие в других странах. Оформить разрешение на работу в Великобритании достаточно трудно в 2022 году. Данная особенность обусловлена необходимостью соблюдения установленных норм.

    Как получить рабочую визу в Великобританию самостоятельно

    • Уровень знания английского языка (B2 и выше).
    • Финансовая обеспеченность.
    • Наличие приглашения на работу (оформляется компанией-спонсором).

    Претендент на занятие свободной вакансии проходит собеседование с потенциальным нанимателем. Вследствие этого затраты на оформление рабочей визы могут увеличиться на стоимость перелета в обоих направлениях.

    Разновидности въездных разрешений

    На этапе выбора визы россиянин должен учесть присущую ему квалификацию и особенности трудовой деятельности, которой он планирует заниматься. Перечень доступных для граждан России въездных разрешений представлен следующими разновидностями:

    • Tier1 Investor (выдается людям, способным инвестировать свыше 2 млн. фунтов стерлингов).
    • Tier1 Entrepreneur (рассчитана на предпринимателей, стремящихся организовать в Великобритании собственный бизнес).
    • Tier1 Exceptional Talent (на получение могут рассчитывать высококвалифицированные специалисты, являющиеся лидерами в конкретных отраслях).
    • Tier2 (подойдет работникам международных компаний, священнослужителям и спортсменам, а также сотрудникам, необходимость трудоустройства которых подтверждается соответствующим приглашением).
    • Временной рабочей визой Tier5 Temporary worker (срок действия не превышает 12 месяцев; на продление периода действия до 24 месяцев могут рассчитывать лица, имеющие непосредственное отношение к религиозной службе).
    • Рабочей визой для иностранцев, зарегистрировавших брак с поданным Великобритании.
    • Рабочей визой для лиц, являющихся членами семьи граждан ЕС.
    • Визой домашних работников (оформляется россиянам, работающим в частных домовладениях в качестве нянь, водителей, гувернанток; срок действия не превышает 6 месяцев).

    Проверка уровня знания английского языка осуществляется по предварительной записи. Разновидность IELTS тестирования выбирается с учетом типа запрашиваемой визы. Ответ можно узнать в течение 14 дней. Результат будет актуален на протяжении 2-х лет.

    Список документов

    Стандартный комплект документов на рабочую визу представлен:

    • Оригиналом и копией загранпаспорта.
    • Гражданским паспортом и переводом нескольких страниц (первой и содержащих информацию о семейном положении и месте регистрации).
    • Заполненным латиницей анкетным бланком (форма зависит от типа визы).
    • Фото 35х45 мм.
    • Составленным нанимателем документом спонсора (Certificate of Sponsorship), действующим 90 суток (предусмотрено указание срока действия трудового контракта, зарплаты и специального номера сотрудника).
    • Подписанным трудовым договором.
    • Результатами тестирования на знание английского языка (IELTS, TOEFL либо Trinity College London).
    • Выпиской из банка, подтверждающей возможность расходования 900 и более фунтов стерлингов.

    Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что перечень документов может варьироваться в 2022 году. Ранее не посещавшие Великобританию россияне обязаны предъявить документ, подтверждающий прохождение флюорографии в специализированном центре. Педагогам, психологам и медикам необходимо дополнить пакет документов справкой о несудимости.

    Подача документов

    Помимо самостоятельного прохождения процедуры доступна возможность обращения в ВЦ (визовый центр) либо компанию, специализирующуюся на оказании подобных услуг. До момента подачи документов желательно подсчитать проходные баллы. Воспользоваться подходящим калькулятором предлагает сайт Посольства Великобритании.

    Сотрудники ВЦ и агентств оказывают помощь в подготовке комплекта документов и сообщают клиенту дату визита в консульство, в рамках которого осуществляется подача бумаг.

    Возможность отслеживания готовности въездного разрешения реализована на сайте ВЦ либо посольства (используется личный код). Готовая виза выдается заявителю или лицу, уполномоченному на совершение этого действия. Максимальный срок хранения паспорта и визы в центре — 30 суток. По истечении этого периода документы пересылаются в Посольство Великобритании (Москва), где и хранятся до востребования.

    Нюансы продления

    Рабочие разновидности виз могут быть продлены без необходимости выезда из Великобритании в 2022 году. Допустим переход с одной категории въездного разрешения на другую. Виза Tier2 позволяет находиться на территории Королевства до 6 лет (иностранец может воспользоваться возможностью оформления ВНЖ).

  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: