Как получить рабочую визу в Казахстане в 2021 году и достичь своей профессиональной мечты

Рабочая виза в Казахстане является одним из основных способов легального трудоустройства для иностранцев. В 2021 году процедура получения рабочей визы остается актуальной и требует соблюдения определенных правил и требований.

Прежде всего, для получения рабочей визы в Казахстане необходимо иметь приглашение от работодателя или спонсора. Приглашение должно содержать информацию о работодателе, должности, месте работы и сроках трудоустройства. Это основной документ, подтверждающий цель вашего визита и желание работать в Казахстане.

Для подачи заявки на рабочую визу необходимо обратиться в консульство или посольство Казахстана в вашей стране. В заявке следует указать свои личные данные, цель визита, сроки пребывания и другую важную информацию. Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше образование, трудовой опыт и финансовую состоятельность.

Выдача рабочей визы может занять некоторое время, в зависимости от сложности вашего случая и загруженности консульства. Поэтому рекомендуется подавать заявку заранее и следить за статусом ее рассмотрения. После получения визы, вы можете въехать в Казахстан и приступить к работе в соответствии с условиями, указанными в приглашении.

Важно отметить, что процедура получения рабочей визы может варьироваться в зависимости от гражданства и страны проживания. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по миграционным вопросам для более детальной информации и помощи в процессе оформления рабочей визы.

Получение рабочей визы в Казахстане в 2021 году является реальной и доступной возможностью для иностранных граждан. Следуя правилам и требованиям, вы можете легально трудоустроиться в стране и воспользоваться множеством возможностей, которые предлагает Казахстан. Не забудьте собрать все необходимые документы и подать заявку заранее — и у вас будет отличная возможность начать новую главу своей карьеры в Казахстане.

Узнать требования и правила

Прежде чем начать процесс получения рабочей визы в Казахстане, необходимо узнать все требования и правила, которые необходимо соблюдать. Вот несколько основных требований:

1. Определите свою квалификацию: существуют различные категории рабочих виз в Казахстане, включая высококвалифицированных специалистов, бизнес-инвесторов, специалистов в области информационных технологий и т. д. Определите, в какой категории вы находитесь и какие требования применяются к вашей категории.
2. Наймите местного работодателя: чтобы получить рабочую визу, вам необходимо иметь местного работодателя в Казахстане, который подаст заявление о найме и подтвердит необходимость найма иностранного работника.
3. Получите разрешение на работу: ваш местный работодатель должен получить разрешение на работу для вас у местных органов власти. Это может потребовать предоставления определенных документов, таких как копии паспорта, трудового контракта и других необходимых документов.
4. Обратитесь в посольство или консульство: после получения разрешения на работу ваш местный работодатель должен подать заявление на вашу рабочую визу в посольство или консульство Казахстана в вашей стране. Вам также может понадобиться предоставить дополнительные документы, такие как медицинскую справку и справку о несудимости.
5. Оплатите визовый сбор: для получения рабочей визы вам необходимо будет оплатить визовый сбор в соответствии с текущими правилами и тарифами.

Не забывайте, что требования и правила получения рабочей визы могут изменяться, поэтому рекомендуется своевременно обращаться в посольство или консульство Казахстана для получения актуальной информации.

Определить категорию рабочей визы

Существует несколько категорий рабочих виз:

1. Рабочая виза на сезонную работу

Эта категория визы предоставляется иностранным работникам, которые приглашены для осуществления сезонной работы в Казахстане. Обычно это касается таких сфер, как сельское хозяйство, строительство и туризм. Срок действия такой визы ограничен периодом прохождения сезонных работ.

2. Рабочая виза на временную работу

Эта категория визы предназначена для иностранных работников, которые приглашены на временную работу в Казахстане. Продолжительность работы может быть несколько месяцев или год. Срок действия рабочей визы в этой категории ограничен сроком пребывания работника в Казахстане.

3. Рабочая виза на постоянную работу

Эта категория визы предоставляется иностранным работникам, которые приглашены на работу в Казахстан на постоянной основе. Обычно, такая виза предоставляется специалистам и высококвалифицированным работникам. Срок действия такой визы также ограничен сроком пребывания работника в Казахстане.

Перед подачей заявки на рабочую визу в Казахстане, необходимо определить категорию визы, соответствующую вашей профессиональной деятельности и условиям вашего приглашения.

Получить приглашение от работодателя

Для получения приглашения, необходимо следовать определенной процедуре:

1. Найти работодателя. Перед тем как получать приглашение, необходимо найти работодателя в Казахстане, который готов вас принять на работу. Самостоятельный поиск работы через интернет, знакомых или специализированные сайты может быть полезным.
2. Подготовить требуемые документы. После того, как найден потенциальный работодатель, необходимо подготовить требуемые документы для получения приглашения. Обычно, это включает в себя резюме, копии дипломов и сертификатов об образовании и опыте работы, копию паспорта и другие документы, которые могут потребоваться конкретным работодателем.
3. Обратиться в Министерство труда и социальной защиты Казахстана. Заявление на получение приглашения следует подать в Министерство труда и социальной защиты Казахстана. В заявлении необходимо указать цель приезда, информацию о работодателе, сроки пребывания и другую запрашиваемую информацию.
4. Ожидать рассмотрение заявления. После подачи заявления, необходимо ожидать рассмотрения заявления Министерством труда и социальной защиты Казахстана. Время рассмотрения может варьироваться в зависимости от различных факторов, включая сложность вашего случая и рабочую нагрузку офиса.
5. Получить приглашение. Если заявление на получение приглашения будет одобрено, вы получите приглашение от работодателя. Приглашение будет содержать информацию о работодателе, ваших контактных данных, сроках работы и другую важную информацию. Обычно, работодатель отправляет оригинал приглашения по почте или использует курьерскую службу.

Получение приглашения от работодателя – это первый шаг на пути к получению рабочей визы в Казахстане. Следуйте указанной процедуре и соблюдайте требования, чтобы увеличить свои шансы на получение приглашения и рабочей визы.

Подготовить необходимые документы

Для получения рабочей визы в Казахстане в 2021 году необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на получение рабочей визы.
2. Паспорт с действительным сроком окончания.
3. Фотографии аппликанта.
4. Подтверждение о наличии приглашения на работу от работодателя в Казахстане.
5. Трудовой договор или контракт с работодателем.
6. Справка из банка об отсутствии задолженности.
7. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие тяжелых инфекционных заболеваний.
8. Справка о несудимости из всех стран, в которых аппликант проживал более 6 месяцев.
9. Миграционная карта.

Документы должны быть подготовлены на русском или английском языке и должны быть заверены нотариально или апостилированы. В случае необходимости, документы могут потребоваться в оригинале или с переводом на казахский или русский язык. При подаче документов следует учитывать, что процесс получения рабочей визы может занять значительное время, поэтому рекомендуется подавать документы заранее.

Зарегистрироваться в миграционной полиции

1. Заполните анкету

Для регистрации в миграционной полиции вам понадобится заполнить анкету, которую можно получить на официальном сайте миграционной полиции Казахстана или в консульстве. Анкета содержит информацию о вашем месте жительства, месте работы и другие персональные данные. Будьте внимательны при заполнении, чтобы избежать ошибок.

2. Соберите необходимые документы

Для успешного регистрации вам потребуются следующие документы:

• Паспорт с действующей визой;
• Копии страниц паспорта с визой и регистрацией;
• Документы, подтверждающие вашу цель пребывания в Казахстане (например, трудовой договор или договор о предоставлении услуг);
• Документы, подтверждающие вашу прописку в Казахстане (например, договор аренды жилья, справка об отсутствии собственности);
• Фотографии формата 3×4 с белым фоном (обычно требуется 2-3 штуки).

Обязательно подготовьте все документы заранее, чтобы не терять время на этапе регистрации.

3. Посетите миграционную полицию

После заполнения анкеты и подготовки всех необходимых документов вы можете назначить визит в ближайшую миграционную полицию. Приходите на назначенное время, и предъявите все документы сотрудникам миграционной полиции. Они проверят их, заполнят необходимые формы и зарегистрируют вас на территории Казахстана.

Обратите внимание, что процедура регистрации в миграционной полиции обязательна и должна быть выполнена в течение определенного срока после въезда в страну. В случае нарушения этих правил могут быть наложены штрафы или иные санкции.

Важно: Следите за сроками действия вашей рабочей визы и регистрации в миграционной полиции. Если ваши документы устарели, вам необходимо будет продлить визу и сделать новую регистрацию в полиции.

Успешная регистрация в миграционной полиции даст вам возможность легально работать и находиться в Казахстане в течение срока вашей рабочей визы. Придерживайтесь правил и соблюдайте все необходимые процедуры, чтобы избежать проблем с законодательством и наслаждаться своей работой в Казахстане.

Оплатить государственную пошлину

Государственная пошлина — это сумма денег, которую необходимо внести в казначейство или банк. Размер этой пошлины варьируется и зависит от таких факторов, как тип визы и срок пребывания в стране.

Как оплатить государственную пошлину?

Для оплаты государственной пошлины вам необходимо следовать определенной процедуре:

1. Подготовьте необходимые документы. Вам понадобятся копии паспорта, приглашения на работу или других документов, подтверждающих основание для получения визы.
2. Узнайте размер пошлины. Обратитесь в консульство или посольство Казахстана, чтобы получить актуальную информацию о размере государственной пошлины для вашего типа визы.
3. Соберите необходимую сумму. Подготовьте достаточное количество денег, чтобы покрыть размер государственной пошлины.
4. Подайте заявление на оплату. Обратитесь в казначейство или банк, указанный в инструкции, и подайте заявление на оплату государственной пошлины. Приложите копии необходимых документов.
5. Ожидайте подтверждение оплаты. После подачи заявления, ожидайте подтверждение оплаты от соответствующего органа или учреждения.

После успешной оплаты государственной пошлины, вы будете готовы продолжить процесс получения рабочей визы в Казахстане. Важно помнить, что оплата государственной пошлины является обязательным шагом и без нее виза не будет оформлена.

Примечание: Уточните подробности об оплате государственной пошлины в консульстве или посольстве Казахстана перед началом процесса получения визы.

Пройти медицинское обследование

Медицинское обследование проводится в медицинских учреждениях, аккредитованных Министерством здравоохранения Республики Казахстан. Вам потребуется предоставить необходимые документы, такие как паспорт, фотографии и заполненная анкета.

В рамках медицинского обследования вам могут потребоваться различные процедуры и анализы, включая общий анализ крови и мочи, рентгенографию, ЭКГ и другие. Также может быть проведен осмотр терапевта, который определит ваше общее состояние здоровья.

Важно учесть, что если вы имеете проблемы со здоровьем, это может повлиять на решение о выдаче рабочей визы. Некоторые заболевания могут быть причиной отказа в получении визы или требовать дополнительных медицинских консультаций и исследований.

Поэтому перед прохождением медицинского обследования рекомендуется обратиться к врачу для определения вашей физической готовности к работе и обсуждения возможных ограничений. Это поможет избежать неприятных ситуаций и увеличит ваши шансы на успешное получение рабочей визы в Казахстане.

Собрать и подать документы на визу

Процесс получения рабочей визы в Казахстане начинается с сбора необходимых документов. Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение рабочей визы, заполненное на специальной форме.
2. Паспорт с действующей визой и копией главной страницы паспорта.
3. Две недавние фотографии размером 3×4 см.
4. Подтверждение приглашения от работодателя в Казахстане.
5. Документ, подтверждающий образование или квалификацию соответствующую вакансии.
6. Документы, подтверждающие опыт работы в данной области.
7. Медицинское заключение о состоянии здоровья.
8. Справка о несудимости.

После того, как все документы собраны, их необходимо подать в посольство Казахстана в вашей стране. Для подачи документов вам может потребоваться заполнить специальную анкету, оплатить консульский сбор и записаться на собеседование. Следуйте инструкциям, предоставляемым посольством, чтобы успешно подать документы на визу.

Обычно рассмотрение заявки на рабочую визу занимает несколько недель. После получения решения о выдаче визы вам потребуется явиться в посольство для прохождения отпечатков пальцев и получения визы. При подаче документов обратите внимание на требования посольства и убедитесь, что все документы предоставлены в правильном формате и на соответствующих языках. Это поможет избежать задержек и отказов в получении визы.

Ожидать решение по заявлению

После подачи заявления на рабочую визу в Казахстане, необходимо ожидать решение государственных органов относительно вашего запроса. Время ожидания может варьироваться в зависимости от различных факторов, включая загруженность органов иммиграционной службы и правильность оформления документов.

В процессе ожидания важно следить за обновлениями статуса вашего заявления и информацией от иммиграционных органов. Это можно сделать через онлайн-порталы или непосредственно обратившись в соответствующие органы.

В случае если ваше заявление будет одобрено, вам будет предоставлена рабочая виза, которая будет позволять вам работать и проживать в Казахстане в течение указанного срока.

Однако, если ваше заявление будет отклонено, вам могут быть предоставлены объяснения и возможность подачи апелляции. В таком случае, важно обратиться за помощью к юристам или специалистам в иммиграционной сфере, чтобы возобновить процесс получения рабочей визы.

В целом, ожидание решения по заявлению – это неизбежная часть процесса получения рабочей визы в Казахстане. Важно быть терпеливым, следить за обновлениями и готовиться к возможным исходам.

Получить визу и начать работу

Чтобы получить рабочую визу в Казахстане и начать работу, необходимо выполнить несколько шагов.

Во-первых, работодатель должен предложить вам официальное трудоустройство и выдать официальное приглашение для получения визы. Приглашение должно быть подписано руководителем компании и заверено печатью.

После получения приглашения вы должны обратиться в консульство или посольство Казахстана в своей стране для получения визы. При этом вам потребуется предоставить необходимые документы, такие как паспорт, фотографии, заполненная анкета, приглашение от работодателя, контракт о трудоустройстве и другие документы, требуемые консульством.

После оформления визы и прибытия в Казахстан вы должны зарегистрироваться в местной миграционной службе в течение 5 дней. Для этого вам понадобятся документы, подтверждающие ваше трудоустройство, приглашение от работодателя, удостоверение личности и другие документы, требуемые миграционной службой.

После успешной регистрации вы можете начать работу. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, такие как рабочая книжка, медицинская страховка и другие документы, которые могут потребоваться вашим работодателем.

Не забывайте, что рабочая виза действительна только на время, указанное в приглашении от работодателя. По истечении срока действия визы вы должны продлить ее или покинуть страну.

Соблюдение всех процедур и требований позволит вам получить рабочую визу в Казахстане и начать работу согласно трудовому контракту.