Как и где найти работу в Москве от прямых работодателей в 2022 году

Как найти хорошую работу в Москве? 4 совета и 6 секретных лайфхаков

Москва – город возможностей и перспектив. Согласно проводимым исследованиям, именно в столице РФ самые высокие зарплаты на территории РФ. Поэтому неудивительно, что многие жители провинциальных городков стремятся попасть в мегаполис и трудоустроиться с целью получения неплохого заработка.

Но как показывает практика, трудности с поиском работы в этом городе возникают не только у жителей других регионов, но и у самих москвичей. Они часто задаются вопросом, как найти работу в Москве с хорошим окладом и приемлемыми условиями труда.

Изначально стоит отметить, что найти работу можно двумя способами:

  1. Самостоятельно.
  2. При помощи рекрутингового агентства.

Самостоятельный поиск места трудоустройства

Самостоятельно найти нормальную работу в столице РФ несложно. Но стоит изначально приготовиться к тому, что, скорее всего, придётся пройти не одно собеседование и потратить немало времени, сил и терпения.

Московские работодатели очень избирательны в выборе наёмных работников, если речь идёт о высокооплачиваемых специальностях, ведь, как правило, на высокую заработную плату претендуют многие, поэтому нанимателям «есть из чего выбирать».

Немаловажным аспектом в поиске места трудоустройства является гражданство и наличие московской прописки (или московской области).

Как показывает практика, без прописки устроиться на высокооплачиваемую работу не просто сложно, а практически невозможно.

Это связано с тем, что большая часть высокооплачиваемых должностей предусматривает материальную ответственность, поэтому работодатели не хотят рисковать, принимая на работу человека, проживающего в другом городе. Предлагаем Вам ознакомиться с зарплатами в России.

Для самостоятельного поиска вакансий от прямых работодателей можно воспользоваться такими сайтами, как:

  1. https://www.avito.ru/moskva/vakansii
  2. https://hh.ru/
  3. https://www.rabota.ru/
  4. https://superjob.ru
  5. https://zarplata.ru
  6. https://ru.jooble.org

Поиск вакансий через интернет

На вышеуказанных сайтах ежедневно публикуются различные вакансии, предназначенные для женской и мужской половины человечества. На многих из этих порталов размещаются вакансии для граждан пенсионного возраста или людей с ограниченными физическими возможностями.

Fut.ru – на данном портале публикуются вакансии для студентов и выпускников высших учебных учреждений. Найти подходящий вариант здесь также смогут люди без опыта работы или образования.

Принцип поиска довольно прост. Человек составляет резюме и отправляет его на выбранную им вакансию. Если резюме удовлетворило требования работодателя, то соискателя приглашают на собеседование. Для большей вероятности трудоустройства рекомендуется размещать резюме не на одном сайте, а минимум на 3–4 порталах.

Один из самых известных сайтов, на котором можно найти вакантное место, называется «Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы».

Адрес сайта – https://czn.mos.ru/vacancy?Profession=&Sort=1&Filter=true.

«Хэдхантер» — не единственный путь

Конечно сайты для поиска работы, вроде hh.ru, job.ru и тому подобные — это хорошая дорога. Но не единственная, существует еще несколько способов.

Напрямую в компании

Можно (и нужно) находить вакансии на тех самых специализированных компаниях, а писать и звонить прямо в компании. Порой, это работает лучше, чем что-либо другое.

В больших компаниях большой и кастинг, и место работы получают только те, кто выделяется из общей массы, а та самая масса, как правило, напрямую писать и стесняется.

Сайты компании

Помимо этого, всегда держи в голове, что компании часто выкладывают свободные вакансии у себя на сайтах. Так что сохрани в закладки те компании, в которых предпочитаешь работать, и мониторь 2-3 раза в день, там обязательно появится то, что тебя привлечет.

Социальные сети

Соцсети тоже тебе помогут. Не стоит забывать, что очень многие компании и их работники ведут активную жизнь в соцсетях и периодически кидают клич о поиске талантов. Также подпишись на аккаунты тех же сайтов для поисков работы, ибо они тоже часто помогают.

Только вот докучать сотрудникам в личных сообщениях — не очень хорошая идея, если они сами не дают на это «разрешения».

Поиск работы при помощи рекрутингового агентства

Рекрутинговые агентства – это организации по подбору персонала. Кадровые агентства помогают в профориентации, изготовлении и корректировке резюме, а также в их рассылке. Многие крупные рекрутинговые фирмы проводят тренинги по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства занимаются поиском квалифицированных кадров для конкретных организаций

При обращении к кадровым агентствам стоит помнить, что они взимают плату за свои услуги. В среднем придётся заплатить от 10 до 35% от предположительного годового оклада. Стоимость услуг рекрутингового агентства в Москве иногда может достигать 60 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что агентство лишь подбирает вакантное место, но не трудоустраивает. Факт приёма на работу зависит от работодателя.

Лучшие рекрутинговые организации города Москва:

  1. CORNERSTONE. Данное агентство стало лучшим в 2011 году. Организацией подбирается персонал высшего и среднего звена. Стоимость услуг колеблется от 18 до 20% годового жалованья наёмного работника.
  2. «Анкор». Агентство подбирает вакансии для всех людей, независимо от опыта работы и образования. Стоимость услуг равна 20% от годового дохода.
  3. Kelly Services. Организация занимается подбором постоянной и временной работы. Стоимость услуг – 25%.
  4. «ЮНИТИ». Данная фирма является наиболее активной на рынке поиска вакансий. Она работает с 1999 года. За услуги агентство взимает от 18 до 25% от годового дохода наёмного работника.
  5. «Арива-HR». Организация занимается подбором всех вакансий. Через это рекрутинговое агентство можно найти как место уборщицы в Москве, так и работу топ-менеджера.
  6. «Амалко». Эта организация специализируется на подборе домашнего персонала. Через данное агентство девушки могут быстро и легко найти работу няней, сиделкой, гувернанткой или горничной. Мужчинам предлагают вакансии охранников, садовников, дворецких, водителей и др. Стоимость услуг компании равна одному месячному доходу наёмного работника.
  7. HUMAN CAPITAl. Организация занимается подбором кадров в таких сферах, как:
  • Информационные технологии.
  • Фармацевтика.
  • Реклама.
  • Финансы.
  • Промышленность.

Стоимость услуг компании варьируется от 20 до 25% от годового дохода работника.

  1. «Скаймен». Организация подбирает сотрудников для розничной торговли.
  2. «TS Persona». Эта фирма занимается подбором персонала для ресторанного бизнеса.

Крупные компании — стоит ли туда идти работать, если вас готовы сдать при первой же трудности?

В 19 лет я закончила колледж и решила пойти работать по своему профильному направлению. Выбор был не велик и поэтому пришлось идти в крупную государственную банковскую компанию на самую низкую должность.

В мои обязанности входил о общение с клиентами в зале, помощь и распределение очереди. По иронии судьбы непосредственно мою начальницу звали как и меня — Олеся. Если бы не этот факт, то конфликтной ситуации и увольнения бы удалось избежать, но тогда я этого не знала.

По выходным сотрудников в банке становилось гораздо меньше и моя начальница прогуливала.

Пришел злой клиент, ему все не нравилось, он ругался и кричал на меня. Я пыталась ему помочь, но становилось только хуже. Никто из других сотрудников не заступился за меня и я на кричала на него в ответ.

Он не ожидал такого поворота и сказал, что напишет на меня жалобу и чтоб со мной разобрались. Спросил мое имя и удалился.

На следующий день я отдыхала. А в офис пришла жалоба на мою начальницу Олесю, ей хотели выписать штраф за плохое обслуживание клиента.

После маленького разбирательства у вышестоящего руководства — все поняли, что это я не смогла спокойно реагировать на эмоционально неустойчивых клиентов.

Попросили меня уволиться по собственному желанию, потому что дальше будет только хуже. Мне позвонила Олеся и долго меня отчитывала за то, что из-за наших именно чуть не пострадала она.

Мне было очень обидно, что никто из коллектива не помог тогда мне в конфликтной ситуации с клиентом. Я долго переживала, плакала после этого конфликта даже после увольнения.

Стоит ли идти работать в крупную компанию, если вы там — ничтожны, если вас готовы сдать при первой же трудности?

Главные правила при поиске работы

Изначально человеку нужно определиться с тем, на какую должность он хочет устроиться и какую заработную плату получать.

Основными правилами в поиске места трудоустройства являются:

  1. Настойчивость. Если несколько работодателей не отреагировало на резюме, не стоит отчаиваться.
  2. Использование различных источников. Не нужно ограничиваться поиском лишь на просторах интернета. Сегодня многие вакансии публикуются в периодических изданиях и газетах.
  3. Правильно составленное резюме – это уже половина успеха. Оно должно быть кратким, но информативным. Резюме должно высветлить опыт работы и личные качества человека (достоинства и недостатки). При составлении документа не допускаются орфографические или стилистические ошибки. Согласитесь, неграмотного специалиста, делающего ошибки в собственном резюме, мало кто захочет принять на работу.
  4. Правильная подготовка к собеседованию. На переговорах необходимо проявить весь свой профессионализм. Нелишним будет узнать информацию о компании, фирме, куда планируете устраиваться.

Прием на государственную службу

Многих граждан интересует работа в области государственной службы. Она имеет множество преимуществ. Однако в этой сфере не так много вакансий.

Читайте также:
Переезд на ПМЖ в Приморско-Ахтарск в 2022-2022 годах: отзывы переехавших, цены, климат и работа

Перечень требований, предъявляемых к кандидатам, зависит от должности. Обычно стандартными требованиями являются:

  • наличие высшего образования;
  • наличие опыта работы по специальности;
  • справка об отсутствии судимости.

Для граждан, претендующих на службу в полиции, военных структурах, дополнительным условием является прохождение службы в Армии РФ.

Запрещено принимать на госслужбу по ряду ограничений:

  • выход из гражданства РФ и приобретение гражданства другого государства;
  • признание недееспособным;
  • отказ от процедуры оформления допуска к государственной тайне;
  • осуждение по решению суда;
  • предоставление фальшивых документов при трудоустройстве.

Полный список ограничений можно посмотреть в Законе № 79-ФЗ.

Резюме

Резюме – важная составляющая поиска работы.

Это бумажный вариант презентации человека его будущему нанимателю. В резюме нужно указать такую информацию, как:

  1. Фамилия, имя, отчество.
  2. Цель резюме. Стоит написать «на соискание должности…».
  3. Дата рождения.
  4. Адрес проживания.
  5. Контактный телефон.
  6. Семейное положение.
  7. Образование.
  8. Опыт работы.
  9. Достижения на предыдущих местах трудоустройства.
  10. Навыки владения компьютером.
  11. Знание иностранных языков.
  12. Личные качества.

Образец резюме для трудоустройства на работу

Вакансии в магазине

Если вы размышляете над тем, как устроиться на работу без опыта работы, можно рассмотреть вакансии продавцов. Многие крупные торговые сети с удовольствием берут на работу молодых сотрудников, даже если у тех нет ни стажа, ни опыта работы. После прохождения первичного инструктажа у нового сотрудника появляется шанс показать себя, доказать свое желание работать. Работая в магазине, можно приобрести опыт работы с кассовым аппаратом, научиться вести диалог с клиентами. Владельцы магазинов стараются разрабатывать для своих сотрудников бонусные условия оплаты труда. Размер премии, к примеру, определяется процентом продаж, положительными отзывами покупателей, количеством посетителей. Такой опыт обязательно пригодится на новом месте работы, можно рассчитывать на положительные рекомендации от работодателя.

Трудоустройство для разных социальных групп

Студентам в Москве найти высокооплачиваемую работу практически невозможно. В основном учащиеся устраиваются на сезонную, временную работу или труд с ежедневной оплатой.

Студенты в Москве смогут беспроблемно найти вакансию промоутера, курьера, аниматора, официанта, менеджера по продажам, охранника, продавца и т. д. Стоит помнить, что данные должности являются весьма трудозатратными и низкооплачиваемыми. В основном выплата за один рабочий день не превышает 1 тыс. рублей.

В сфере образования также не удастся трудоустроиться на хорошую работу. Женщина, не имеющая специального образования, может найти место уборщицы, посудомойки, горничной, официантки, сиделки, помощницы по хозяйству, продавщицы и т. п. Мужчинам без образования предоставляются низкоквалифицированные специальности: строитель, грузчик, подсобный рабочий, водитель, официант и т. п.

Без опыта трудоустроиться на работу с высоким заработком также вряд ли получится. Но у людей с образованием есть шанс попасть на работу, предоставляющую возможность обучения и дальнейшего карьерного роста. Известны случаи, когда обычные менеджеры или официанты после нескольких лет работы становились директорами и управляющими.

Также есть возможность найти работу гражданам Узбекистана и беженцам с Украины.

Женщинам и мужчинам без опыта работы, возможно, трудоустроится на работу с ежедневными выплатами. Должности работы с ежедневными выплатами:

  • Курьер.
  • Продавец.
  • Грузчик.
  • Приёмщик товара.
  • Наборщик текстов.
  • Няня.
    Работа курьером для женщин

Чем опасна длительная безработица

Запомните, что выражение «не могу» при устройстве на работу нужно забыть. В Москве важно постоянно подтверждать свою квалификацию, иначе с большим пробелом в стаже найти новое рабочее место для себя будет крайне трудно.

Если вы с прошлого рабочего места ушли не по собственному желанию, то поиск новой работы отягощает отсутствие мотивации и злость. Часто после увольнения человек испытывает следующие чувства:

  • растерянность;
  • гнев на бывшего начальника;
  • шок.

Неофициальное трудоустройство

Согласно законодательству работодатели не имеют права трудоустраивать людей, не оформив их должным образом. Но на практике данный запрет никто не соблюдает, и многие работающие люди в Москве трудятся именно неофициально. Преимущество такого трудоустройства заключается в том, что работнику не нужно платить налоги, но в то же время он лишается социального пакета и защиты закона.

В Москве нередки случаи, когда неофициально работающим людям не выплачивалась заработная плата или не соблюдались ранее оговоренные условия труда.

В основном на неофициальную работу трудоустраиваются иноземные резиденты. Иностранцам для осуществления трудовой деятельности необходимо иметь патент, который оформляется непосредственно в региональном подразделении ГУВМ МВД.

С нелегальным трудоустройством в России идет борьба

Оформление патента стоит недешево – 4 200 рублей. Но также аналогичную сумму потребуется вносить ежемесячно за пользование данным разрешением на работу. Для многих работающих в Москве иностранцев, это большие деньги, поэтому они трудоустраиваются нелегально.

Нужно ли образование для успешной карьеры

Нужно ли образование для успешной карьеры
Не все сферы деятельности в принципе нуждаются в дипломе. Сейчас без высшего образования работают повара, строители, программисты – это специальности, где категорически важен опыт и практика. Но для крупных компаний часто важно наличие заветной корочки и хорошего табеля, тем более престижного вуза. Они существенно повышают шансы на вакантную должность, особенно при большой конкуренции. Причины, по которым стоит получить высшее образование:

  • широкий потенциал профессиональной реализации;
  • возможность рассчитывать практически на все вакансии в определенной сфере;
  • шанс на более высокий уровень заработной платы;
  • дипломированных специалисты по статские увольняют реже при сокращении штата.

Если нет возможности, времени и желания получать высшее образование сразу после школы, это можно сделать во время непосредственной трудовой деятельности. Так можно обеспечить себе повышение в уже знакомом коллективе. Некоторые компании готовы оплачивать или компенсировать часть средств, потраченных на обучение при условии, что сотрудник остается работать в фирме.

Вахтовый метод работы

Работа вахтой в Москве очень популярна среди иногородних жителей и иностранцев. Данный труд подразумевает посменный график работы:

  • 7/7 суток.
  • 14/14 суток.
  • 30/30 суток.
  • 60/60 суток.
  • 60/30 суток.
  • 45/45 суток.

На сегодняшний день найти работу вахтовым методом проще всего водителям, строителям, разнорабочим, плотникам и людям, которые занимаются обслуживанием и укладкой дорог.

Работа вахтовым методом предоставляет весьма неплохую зарплату, проживание в Москве и трехразовое питание. Иногда работникам выдается спецодежда.

Найти работу вахтовым методом можно на складах, заводах, производственных предприятиях. Большая часть вакансий в этом направлении предоставляется логистическими фирмами и компаниями, работающими в сфере обслуживания.

Проживание оплачивает работодатель. Зачастую рабочие обитают в общежитии или на съёмной квартире.

Работу вахтовым методом в Москве реально найти в таких компаниях, как:

  1. «Классик».
  2. Leader Team.
  3. «Энергософт ИК».

Как я искал работу весной 2022 года

Всем привет! Давно читаю Хабр и руки чесались тоже написать чего-нибудь. Так получилось, что повод появился только когда я начал искать новую работу. Вдохновил меня на эту статью увлекательный рассказ о собеседованиях в Яндексе. “Хм, а мне ведь тоже есть чего рассказать” – подумал я и загорелся идеей описать свою историю о пройденных собеседованиях.

Небольшая вводная – я архитектор ПО и начиная с февраля месяца неспешно искал новую работу. За эти пару месяцев прошел около 20 собеседований и накопил небольшой опыт, которым хотел бы поделиться. Долго думал, стоит ли указывать в данной статье названия компаний, которые особо “отличились” и пришел к выводу, что лучше озвучить. Надеюсь, представители этих компаний не воспримут мои отзывы как попытку их очернить. Я бы хотел, чтобы это воспринималось как конструктивная критика, которая поможет им понять, что не так в существующих процессах найма сотрудников и исправить ошибки.

Итак, поехали! Что мы имеем – весна 2022 года и по моим (и не только моим) ощущениям рынок IT-специалистов сильно перегрет. Рекрутеры в прямом смысле заваливают разными предложениями, причем высокие зарплатные ожидания мало кого пугают. На мой взгляд, одна из причин этого всего в том, что банки вдруг резко захотели в финтех. Очень много предложений от самых разных банков, но еще больше – от интеграторов, которым перепало от 15 млрд, которые ВТБ год назад решил вложить в развитие своего банковского ПО. Кроме банков и интеграторов удалось также пообщаться и с другими крупными и не очень IT-компаниями. О некоторых особо запомнившихся моментах в общении с рекрутерами хотел бы рассказать подробнее:

Яндекс

На их рекрутера удалось выйти через бывшего коллегу. Он, узнав о моих планах сменить работу, написал, что у них куча вакансий, в том числе и для архитекторов, и хорошие спецы всегда нужны. Странно, но на хэдхантере и официальном сайте я видел только одну вакансию по моему профилю, которая меня не очень заинтересовала. Через несколько дней, в пятницу в полдевятого вечера (. ) мне написала их рекрутер, скинула описание вакансии и предложила пообщаться по телефону. Ну ок, не каждый день мне пишут из Яндекса, давайте пообщаемся. Поговорили минут 15, обсудили мои скиллы и пожелания. Я отдельно отметил, что мне интересна позиция именно solution-архитектора, я уже давно не программирую и code review выполнять не смогу. Кстати, в процессе разговора выяснилось что рекрутеры Яндекса несколько раз писали мне на емейл, но я якобы храню упорное молчание. Прямо в процессе разговора открыл почтовый ящик, поискал во входящих – от Яндекса ничего, заглянул в спам – тоже пусто. Начали разбираться и выяснилось, что в их базе указан мой емейл-адрес с ошибкой. Ну ок, с кем не бывает.

Читайте также:
Административное выдворение иностранных граждан за пределы РФ в 2022 году

Спустя несколько дней в телеграм мне снова написала рекрутер, сообщила что моё резюме очень заинтересовало и надо договориться о дате интервью. Достаточно оперативно в мессенджере подобрали дату и время, которое всех устроило и мне прислали ссылку на встречу в зуме. Затем последовал интересный вопрос – есть ли у меня время на неделе на “еще одну встречу на код”? Я попросил уточнить что имеется в виду и выяснилось что на втором интервью от меня ждут написания кода. Я напомнил что специально отмечал ранее в разговоре что давно не программирую и смысла в этой встрече не вижу. В итоге, выяснилось что в Яндексе на позицию solution-архитектора нужно пройти два технических интервью: собственно, на первом – вопросы по самой архитектуре, а на второй – 1-2 задачки на код. “Обидно, досадно, но ладно” – подумал я и попросил отменить первую встречу. И хорошо что это выяснилось сразу, а не после собеседования. Хотя логика такого подхода к собеседованиям для solution-архитекторов мне непонятна и нигде я больше такого не встречал.

Триколор

Сначала был фееричный разговор с какой-то энергичной дамой. Она нашла моё резюме и сразу решила позвонить, чтобы обрадовать что я им подхожу по всем пунктам на позицию ведущего архитектора. Но есть небольшая мелочь – чтобы не упустить свой шанс, я должен всё бросить и мчать к ним в офис чтобы они лично со мной познакомились. Офис рядом с метро, так что доехать можно будет быстро. К сожалению, пришлось огорчить мадам что ближайшие два дня у меня уже расписаны и попросил прислать для начала описание вакансии на почту, чтобы убедиться такому невероятному везению. Дама повздыхала в трубку, сказала что мне напишет её помощница и попрощалась. Описание вакансии через некоторое время прислали, список требуемых знаний и умений ввёл меня в небольшой шок. Пришлось аккуратно слиться, написав что моих знаний явно недостаточно для такой вакансии и им нужен человек с бОльшим опытом и знаниями чем у меня. И у меня вопрос – ребята, камон, на дворе 2022 год. С прошлого марта мы уже все перешли в онлайн и назначать встречу в оффлайне выглядит моветоном. Надо отметить что это был единственный раз когда мне предлагали встретиться в оффлайне, все остальные встречи были в зуме, скайпе, тимзе и прочих.

Техносерв

Начало общения не предвещало никакого подвоха. Все стандартно – написали на почту, я ответил, созвонились и позже назначили встречу по скайпу. Первым звоночком было то что в интервью, как выяснилось, участвовали только менеджеры и ни одного технического специалиста. Причем количество участников постоянно менялось, кто-то подсоединялся, разглядывал меня, слушал о чем идёт речь и потом отключался. Общаться с менеджерами было скучно, они рассказывали какие у них проекты, что требуется делать в каждом из них и как я понял с архитекторами у них дела не очень. И у меня сложилось впечатление что им было интересно посмотреть на живого архитектора. Наконец после получасового общения мне сказали что сейчас наконец-то начнется техническое интервью, все менеджеры попрощались и мы остались с рекрутером наедине. Она какое-то время пыталась вызвонить архитектора, но в итоге никто так и не подсоединился. Рекрутер расстроилась, извинилась и сказала что уточнит ситуацию и после можно будет договориться на другое время. И вот я не понял – то ли архитектора на самом деле по какой-то причине забыли пригласить, то ли он просто забил болт и не пришел на интервью. После собеседования я написал рекрутеру что не вижу смысла в еще одной встрече, мне все понятно и не очень все это интересно.

Тинькофф

Одно из немногих интервью, которое мне действительно понравилось. Не было вопросов по теории, а была практическая задача, по которой надо было нарисовать компонентную диаграмму предлагаемых сервисов, их интеграцию и объяснить свое решение. Я все нарисовал, мы пообсуждали описанный мною вариант, было ощущение что их архитектору всё понравилось и остаток интервью мы обсуждали какие позиции у них есть и что мне могло бы быть интересно. Но через несколько дней я получил ответ что им, к сожалению, нужен специалист другого профиля. Размышляя почему вроде бы успешное техническое интервью не получило продолжения, я остановился на версии что это случилось из-за того что я общался с рекрутерами Тинькофф не напрямую, а через кадровое агентство. Подробнее свои мысли по этому поводу раскрою ниже.

Люксофт

Это будет долгая история, приготовьтесь. Вся эта эпопея длилась почти 4 недели, под конец у меня на руках уже был оффер от другой компании, но одолевал чисто спортивный интерес – чем же все это закончится. Тут изначально было понятно что ищут архитектора под проект с ВТБ. Немного удивило что в начале я им сам написал, но меня отбрили из-за того что знание ДБО оказалось обязательным. Когда я при телефонном разговоре с рекрутером указал что в описании вакансии на хэдхантере этот навык стоит в опциональных, то рекрутер скинула мне ссылку на эту вакансию на их сайте, где он был уже в обязательных. “Ну ок, не судьба” – подумал я и немного удивился когда примерно через месяц мне написала другая рекрутер и предложила сразу несколько вакансий на выбор. Причём знание ДБО волшебным образом опять оказалось в разделе nice to have.

В итоге, договорились о первом техническом интервью, на нём меня собеседовал chief architect (как его представила рекрутер), вопросы были разные, на большинство я ответил. По итогу этого собеседования, как мне сообщил интервьюер, составляется таблица моих хард скиллов, которая отправится в команды и они уже решат подхожу я им или нет. Неделю была тишина в эфире и я уж было подумал что не срослось, когда вдруг пришел ответ что ТИ пройдено и будет следующий этап – интервью с заказчиком. Я специально уточнил что интервью будет с представителем ВТБ, мне ответили что да, все верно.

И вот наступает этот день, я подключаюсь по ссылке и мне говорят что сейчас будет техническое интервью чтобы оценить мои знания. На мой вопрос что это собственно значит и зачем ещё одно техническое интервью когда мне говорили что оно будет единственным и вообще сейчас должна быть встреча с заказчиком – я ответа не получил. Собеседовала меня компания-подрядчик, которая была не в курсе договоренностей с рекрутером. В итоге, рекрутер мне перезвонила, путанно пыталась объяснить что это воля заказчика, т.е. ВТБ, что они по какой-то причине заказали ещё одно техническое интервью, а меня забыли об этом предупредить. Ситуация складывалась очень странно, но люди ждут, время идёт – чёрт с вами, давайте еще раз поговорим про архитектурные шаблоны и особенности микросервисного подхода. Поговорили и об этом и о многом другом – о тенденциях на рынке, об эволюции архитекторов и немного за жизнь. Второе ТИ я тоже прошёл, но так и не понял к чему был этот цирк.

Ну и вот наконец предстоит финальная битва с боссом встреча с представителем заказчика. Как оказалось, встретиться с ним не так то и просто – в рабочее время он занят, собеседование возможно только после 19.00. У меня как назло ближайшие вечера были заняты и встречу пришлось назначить через три дня. В указанный день подсоединяюсь, жду минут 5 – никого. Решаю подождать хотя бы минут 15 по старой универской традиции. Через какое-то время подключается рекрутер, извиняется и просит подождать, уверяя что интервьюер задерживается и вот-вот подключится. И да, не проходит 15 минут, как к встрече подключается представитель ВТБ, как он себя представил – CTO бизнес-направления (не буду уточнять какого). Попросил меня рассказать чем я занимался, в каких проектах участвовал, какие архитектурные артефакты готовил и т.д. Ок, рассказал, общаемся дальше и внезапно, спустя минут 10 после начала, встреча приобретает интересный поворот – к ней присоединяется еще один участник (архитектор) и меня ждёт. Да-да, вы всё верно поняли. Ещё одно техническое интервью – уже третье по счёту. После пары вопросов я не выдерживаю, говорю что уже прошёл ранее два ТИ и спрашиваю зачем нужно третье. “Ну не хотите как хотите. Я просто хотел убедиться что у вас есть нужные нам знания” – технические вопросы заканчиваются также внезапно как и начались. И наконец-то мне рассказывают собственно о вакансии и чем придётся заниматься. И чем больше я слушаю, тем больше понимаю что что-то не то. Изначально с рекрутером мы обсуждали позицию solution-архитектора, а речь идёт о системном. На всякий случай решаю уточнить – да все так, им нужен системный архитектор и других вакансий нет. Собственно на этом я предложил закончить собеседование и не тратить зря время. Позже я пытался прояснить ситуацию с рекрутером – по её словам от ВТБ был запрос именно solution-архитектора. На этом эта история и закончилась.

Читайте также:
Регистрационный учет российских граждан Российской Федерации в 2022 году: правила, сроки постановки и снятия, документы

В общем, как я уже писал выше, меня “мариновали” почти 4 недели и как оказалось все было зря. Очень хочется надеяться, что при найме непосредственно в Люксофт все происходит по-другому и такой бардак только на собеседованиях для ВТБ. Если честно, это был худший по организации процесс собеседований и тут явно есть что исправлять.

Что бы я посоветовал рекрутерам

Позволю себе дать несколько советов рекрутерам на основании своего небольшого опыта поиска работы:

Пожалуйста не звоните сразу на телефон, даже если вам нужен срочный ответ – лучше пишите в мессенджеры. И для начала отправьте хотя бы описание вакансии на почту. Почему-то рекрутеры думают что кандидаты сидят и ждут когда им кто-то позвонит с предложением о работе. Таких срочных звонков было очень много, причем и по вечерам и даже выходным. В этом случае я обычно просил написать на почту или в мессенджеры и клал трубку.

Назначайте техническое интервью первым. Не тратьте время руководителей и прочего менеджмента. На основании технического интервью будет понятно стоит ли дальше общаться с кандидатом и тратить на него время. Так будет гораздо эффективнее для всех. Большинство так и делают, но как выяснилось не все.

Читайте внимательно резюме и пишите только если опыт кандидата и желаемая позиция релевантны вашей вакансии. Мне несколько раз присылали вакансии Java-разработчика, с одним и тем же аргументом “у вас же есть Java в описании технологического стэка, значит вы нам подходите”. Причем то что я ищу работу архитектора не особенно-то и смущало.

Ну и наверное самое главное, именно от рекрутера зависит каким будет первое впечатление кандидата о компании, это впечатление будет определять дальнейшее общение и прибавит (или наоборот убавит) очков при выборе из нескольких офферов. Грамотное и адекватное общение, хорошая организация процессов интервьюирования, оперативный фидбек – все это создает как раз первое впечатление от компании. Как по мне, так правильно выстроенный процесс найма говорит о том, что с высокой долей вероятности и остальные процессы в компании выстроены хорошо.

Что бы я посоветовал соискателям

И также несколько мыслей и советов для тех, кто ищет или только задумывается о смене работы:

По поводу кадровых агентств. Если честно у меня с ними как-то не сложилось. Мало того, что они после вашего согласия с ними поработать просят скрыть ваше резюме на сайтах от потенциального работодателя – якобы он не рассматривает предложения от агентств по кандидатам, резюме которых находятся в свободном доступе. Так они ещё и пропадают надолго и появляются когда ты уже про них думать забыл. И еще, мои мысли почему с Тинькофф все-таки не сложилось. У меня такое впечатление что рекрутеры агентств берут работодателей измором и те соглашаются на интервью только чтобы был весомый аргумент отказать. Ведь агентству надо заплатить комиссию, если не ошибаюсь в размере месячного оклада найденного кандидата – и когда цены на рынке и так перегреты никто не хочет просто так выкидывать деньги. А кандидатов можно найти и самому – в линкедине, хэдхантере или других профильных сайтах, надо только напрячься. Это мои мысли, может быть все не так, конечно.

Собеседования – очень хороший способ повысить свои теоретические знания. Ты можешь быть хорошим спецом, но если регулярно не читаешь статьи, не занимаешься самообразованием, то в на собеседовании ты скорее всего не сможешь ответить на какие-то вопросы. Т.е. ты это “знаешь-умеешь-практикуешь”, но внятно объяснить не получается. Плюс ко всему скорее всего добавится стресс от собеседования и в нужный момент все вылетит из головы. Не нужно бояться провалов, надо использовать их для подготовки к следующим интервью. Записывайте вопросы, а потом ищите статьи, готовьте ответы – да-да, всё как во время учёбы в универе. Только пересдачи тут не надо долго ждать и вероятность что на следующем собеседовании будут какие-то из прошлых вопросов очень велика. И не стесняйтесь спрашивать если не знаете ответа на вопрос – ведь всего знать невозможно. А интервьюеры обычно охотно делятся своими знаниями.

Чем больше интервью – тем лучше. По сути вы как самообучаемая система. Не отказывайтесь от интервью в компаниях, которые вам совсем не интересны. Воспринимайте эту встречу как тренировку перед настоящей схваткой. У меня было такое что на собеседовании в абсолютно неинтересной мне компании были заданы очень хорошие и грамотные вопросы. Изучив позже теорию по ним, я через какое-то время “блеснул” знаниями на важном для меня собеседовании.

Научитесь побеждать свой страх. Я – интроверт и не очень люблю общаться с незнакомыми людьми, тем более когда нужно им показать что ты из себя представляешь. Думаю что таких как я достаточно много. И здесь совет тот же – больше практики. После первых, наверняка проваленных, собеседований могут опуститься руки, снизиться самооценка, но, поверьте, если вы будете выполнять предыдущие два пункта, то через какое-то время количество успешных собеседований увеличится, вы снова поверите в себя и вас не будет трясти перед важными интервью.

Концовочка

У вас наверное возник вопрос – неужели все так было плохо и все 20 интервью провалились по той или иной причине? Нет, были успешные собеседования, по итогам которых я получил несколько офферов, но не принял их. Хотелось найти что-то действительно интересное, чтобы устраивало и в творческом и денежном планах.

Так и кого же в конце концов осчастливил автор? Выбрал я компанию, которую честно говоря поначалу серьезно не рассматривал. Зарплату предложили среднюю по рынку, если кому интересно. Но рекрутер в общении была просто супер-профессиональна, постоянно на связи, оперативно отвечала, фидбеки после собеседований приходили спустя несколько часов (это рекорд, на самом деле – обычно отвечают в течение нескольких дней). Будущие коллеги-архитекторы на техническом интервью тоже произвели положительное впечатление. И меня заинтересовали проекты, которыми я в том числе буду заниматься. Так что в итоге я нашел то что искал и получил интересный опыт, который описал в этой статье. Надеюсь, что кому-то она будет полезной. Если есть вопросы – пишите, постараюсь ответить.

Куда пойти работать в кризис 2022 в Москве?

  1. Где искать работу?
  2. Работа без опыта
  3. Заведения общественного питания
  4. Торговля
  5. Государственные учреждения
  6. Работа для девушек
  7. Трудоустройство для молодежи
  8. Предпринимательство
  9. Свободная профессия
  10. Полезные советы
  11. Выводы

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, в Москве гораздо проще найти приличную работу, чем в любом другом городе нашей страны. Поэтому многие граждане отправляются в столицу, чтобы получить необходимый для жизни заработок. В этой статье мы поговорим о том, куда пойти работать в кризис 2022 в Москве и как занять хорошую перспективную вакансию.

Где искать работу?

Для того чтобы найти, на чем можно заработать в 2022 году, можно использовать разные источники:

  • Интернет;
  • СМИ;
  • Биржи труда.

В последнее время многие граждане нашей страны ищут работу в интернете. В сети можно найти множество предложений от разных компаний и организаций. Поэтому, если вы еще не решили, куда лучше пойти работать в Москве, попробуйте поискать подходящий вариант на специализированных сайтах по трудоустройству. Подготовьте резюме и внимательно отслеживайте новые вакансии. Как только появиться подходящее предложение, сразу звоните работодателю и договаривайтесь с ним о собеседовании.

Если вы нашли несколько вакансий, не спешите устраиваться на работу по первому предложению. Может быть, вы сможете выбрать более привлекательную работу с высокой зарплатой и хорошими условиями. Но, в то же время, не стоит сильно увлекаться поиском, поскольку это может негативно отразиться на вашей репутации.

Читайте также:
Комментарии и мнение иностранцев о России и русских в 2022 году: видео и отзывы

Ответ на вопрос, куда пойти работать в 2022 году, вы можете получить в центре занятости. Основная проблема заключается в том, что на биржах труда предлагают вакансии, которые чаще всего, не соответствуют требованиям соискателей. Поэтому, если вы хотите найти хорошую высокооплачиваемую работу, полагайтесь на самого себя.

Работа без опыта

Самый простой вариант для мужчин, не имеющих никакой специальности – это разнорабочие на строительных площадках, оптовых базах и различных складах. Такие профессии не сильно привлекают людей, особенно молодежь, но при этом они гарантируют приличную стабильную заработную плату. Если вас не пугает тяжелый физический труд, можно устроиться на работу, например, на крупную стройку. Во время кризиса люди, как и в стабильной экономической обстановке, продолжают строить и ремонтировать дома, поэтому вы в любой момент сможете найти свободную вакансию в этой сфере.

Заведения общественного питания

Если вы ищете, куда можно пойти работать без образования, попробуйте устроиться в кафе барменом или официантом. В столице работает много различных заведений, в которых можно перекусить и выпить чашку кофе, поэтому с поиском такой работы, скорее всего, не возникнет никаких проблем.

Безусловно, многие кофейни работают в бешеном ритме, поэтому вам придется немало трудиться, чтобы заработать деньги. Но есть и преимущества. Некоторые компании предлагают своим сотрудникам официальное оформление и полный соцпакет. К тому же во многих престижных заведениях персонал проходит бесплатное обучение на курсах повышения квалификации. Иногда барменов отправляют за границу, чтобы они могли обменяться опытом со своими коллегами из других стран.

Торговля

Есть и обратная сторона медали. В некоторых фирмах присутствует слишком большая текучка кадров, причем это могут быть как небольшие компании, так и крупные торговые сети. Практически все об этом знают, но, не смотря, ни на что, идут работать в торговлю. Лучше всего найти работу в продовольственном магазине, супермаркете или аптеке.

Государственные учреждения

Если вас не пугает небольшая государственная зарплата, можно устроиться на работу в детский сад, школу или любое другое учреждение социального назначения. Это идеальный вариант для специалистов, которые интересуются, куда можно пойти работать с образованием. Многих молодых людей, которые недавно закончили вуз, привлекает стабильность, юридическая защищенность, а также всевозможные гарантии.

Но некоторые эксперты считают, что в данной сфере не все так оптимистично. По их мнению, на работу в государственные учреждения чаще всего устраиваются вчерашние выпускники. В основном они попадают в госструктуры через биржи труда или трудоустраиваются самостоятельно для того, чтобы набраться опыта. Кроме того, в государственных учреждениях работает много сотрудников, кому за сорок. Это люди, которые не могут устроиться в коммерческие организации из-за возрастных ограничений, поэтому госучреждения являются для них единственным выходом из ситуации.

Работа для девушек

Как известно, мужчинам намного проще найти работу, чем женщинам. Работодатели сомневаются в том, хватит ли сил у представительниц слабого пола для напряженной активной деятельности, поэтому чаще всего отдают предпочтение мужчинам. Кроме того, женщина может не справиться со стрессами или уйти в декрет.

Давайте попробуем разобраться, куда можно пойти работать девушке в столице? В принципе, для женщин подходят любые профессии – юрист, врач, компьютерщик и прочее. Некоторые девушки легко овладевают даже типично мужскими профессиями. Намного проще получить желанную работу, если вы имеете какие-то профессиональные навыки.

Если же у вас нет специального образования, можно воспользоваться одним из трех способов:

  1. Пройти обучающие курсы, чтобы освоить какую-то специальность;
  2. Попробовать устроиться на работу по профессии, которая не требует каких-то особых навыков;
  3. Завести полезные знакомства с людьми, которые могут помочь с трудоустройством.

Самые востребованные специальности для девушек – секретари, менеджеры, бухгалтеры, торговые представители и юристы.

Трудоустройство для молодежи

Молодые люди могут не беспокоиться о том, куда пойти работать в Москве. Многие компании с удовольствием берут на работу молодежь с обучением прямо на рабочем месте.

Без опыта работы можно занять такие должности:

  • Продавец-консультант;
  • Кассир;
  • Оператор-телефонист;
  • Менеджер.

Если молодой человек проявляет себя с лучшей стороны, на него обязательно обратит внимание руководство компании, а это значит, что перед сотрудником откроются широкие перспективы карьерного роста.

Многие молодые люди, которые впервые попадают в Москву, чтобы заработать хоть какие-то деньги, устраиваются на работу промоутерами. Они раздают рекламную продукцию в оживленных местах. Каждый сотрудник должен раздать за день определенное количество листовок. Иногда промоутеры работают в специальных костюмах, чтобы привлекать внимание людей. В центре столицы часто встречаются ходячие гамбургеры или хот-доги, которые предлагают проголодавшимся прохожим посетить какое-то конкретное заведение.

Еще один распространенный вариант, куда пойти работать без опыта — это в курьерскую службу. В таких сотрудниках нуждается практически каждая компания. Если у вас нет желания ежедневно ездить по всей Москве, можно найти работу районного курьера. В таком случае вы будете выполнять доставку в пределах какого-то одного района.

Предпринимательство

Если вы не можете найти, куда можно пойти работать в Москве, попробуйте сами стать работодателем. Безусловно, далеко не каждый человек имеет предпринимательскую жилку, но, если она, все же, есть, можно организовать собственное дело.

Такой вариант прекрасно подходит для граждан, которые задаются вопросом, куда вложить деньги чтобы они работали в 2022 году. Если у вас нет стартового капитала, можно взять в банке кредит или попробовать получить безвозмездную финансовую помощь от государства. Самое главное – правильно выбрать направление деятельности. В Москве практически все ниши на рынке заняты опытными предпринимателями, поэтому, если вы решитесь открыть свой бизнес, нужно быть готовым к жестокой конкурентной борьбе.

Свободная профессия

Для многих жителей столицы, которые интересуются, как научиться зарабатывать деньги если нет работы, альтернативным вариантом может стать заработок в интернете. Если вы хотите работать на дому, обдумайте, чем вам нравится заниматься, после чего тщательно изучите все возможности. Самое главное – это ваше желание, а работа найдется всегда.

Люди, которые имеют определенные навыки или знания в области программирования, дизайна или самообразования, могут стать фрилансерами. Это надомная работа без вложений и обмана, где в рабочей цепочке присутствуют только исполнитель и заказчик, который нанимает его для выполнения определенной работы. Вы можете заняться написанием текстов, переводами или разработкой программных кодов. Чем больше задач выполнит фрилансер, тем выше его рейтинг. Вместе с рейтингом растет и доверие клиентов, а также оплата труда специалиста. Если вы не можете найти подходящий вариант, как заработать деньги в декрете сидя дома, выберите для себя профессию фрилансера.

Полезные советы

  • Если вы хотите занять хорошую вакансию, нужно в первую очередь поинтересоваться, как создать резюме на работу. Четко обозначьте, какую зарплату вы хотите получать, и на какую должность претендуете. Кроме того, нужно отметить в резюме, где вы до этого работали, проходили стажировку либо посещали дополнительные курсы. Акцентируйте внимание работодателей на своих личных качествах и возможностях;
  • На собеседовании вам могут задавать вопросы, которые касаются ваших профессиональных навыков. Чтобы достойно пройти такое испытание, соберите как можно больше информации о выбранной должности и приготовьте примерные ответы;
  • Перед собеседованием внимательно изучите все требования работодателя к соискателю. Если у вас возникают какие-то вопросы по поводу работы, лучше задать их по телефону;
  • Чтобы получить высокооплачиваемую работу, нужно иметь московскую прописку. В принципе подойдет и прописка в Подмосковье. Если у вас нет возможности прописаться в столице или области, постарайтесь решить этот вопрос на собеседовании.

Выводы

Мы рассмотрели несколько вариантов, куда лучше пойти работать в Москве, которые помогут вам реализовать себя профессионально. Если не можете найти работу, не опускайте руки. Неразрешимых проблем не бывает. Самое главное – верить в свои силы и смело продвигаться к поставленным целям.

Работа прямой работодатель Москва

Разнорабочий на склад (прямой работодатель)

ООО “СЛАВА” является прямым работодателем более 10 лет на рынке труда. Мы обеспечиваем стабильным заработком и комфортными условиями труда!! ❗ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ❗ НЕ ВАХТА. Опыт работы нe обязателен! Условия: ⭐Официальное оформление по ТК с первого ДНЯ! Можно и

Упаковщик-комплектовщик в Прямой работодатель

❗❗❗ работа вахтовым методом в московской области с бесплатным проживанием в квартирах и частичной или полной компенсацией дороги ❗❗❗ прямой работодатель ❗❗❗ ❗❗❗ один из крупнейших в россии складов парфюмерии❗❗❗ один из крупнейших в россии и за рубежом производитель

Горничная в прямой работодатель

Работа вахтовым методом в москве, московской области и городах центральной россии с бесплатным питанием и проживанием прямой работодатель – объединяющий сеть предприятий❗️❗️❗️ мы может предоставить вам: фото и видео объектов,на которые вы направляетесь❗️❗️❗️ ❗️

Читайте также:
Причины отказа в выдаче РВП в 2022 году: основания для аннулирования

Комплектовщик/комплектовщица в Прямой работодатель

Объект “благояр” птицефабрика ставка 180 руб/час 1980 руб. За смену вахта 30 смен 59400 руб. Вахта 45 смен-89100 руб. Вахта 60 смен- 118800 руб. Вахта 90 смен- 178200 руб. ‍♂ требуются мужчины/женщины ⚒график работы 5/2 с 08 до 20 день/ с 20 до 08 ночь ( пятница суббота.

Агент прямых продаж (подработка по 4 часа)

Билайн признан работодателем 1 в телеком-отрасли России. И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Начинающего специалиста по продажам. Мы приглашаем: студентов, специалистов высшего или среднего специального образования и всех, кто ищет

Клиентский менеджер прямых продаж

работодателей страны по версии HH. Присоединяйтесь! – жмите «откликнуться» – запишите видеоинтервью по ссылке из смс или письма с любого удобного устройства – пройдите собеседование с руководителем.

Оператор трансляций в vMix с опытом прямых эфиров из студии

задачи выполняли в vMix? – Кратко, опишите ваш предыдущий опыт на прямых эфирах? Без ответа на вопросы, мы будем понимать, что вы игнорируете пожелания работодателя, потому вашу кандидатуру мы будем рассматривать в последнею очередь или не будем рассматривать вообще. Спасибо, что откликнулись на нашу вакансию!

Ведущая (ведущий) прямых эфиров / Сторис-мейкер

Обязанности: – Ежедневная трансляция жизни клиники в лайф-формате с помощью прямых эфиров в Instagram; – Полное погружение в жизнь пластических хирургов; – Поиск, генерация идей для контента и вовлечения аудитории в прямом эфире на основе актуальных тенденций

Водитель на автомобиль работодателя

Вакансия компании ИП Прокопенко М.В. Транспортная компания. Обязанности: -Поездки по городу. -Перевозка сотрудников/руководителя. -Контроль чистоты и исправности автомобиля. Требования: -Знание дорог Москвы и Московской области. Условия работы: -Заработная плата от 40000р до 50000р -Полное техническое обслуживание автомобиля за счет компании. –Прямой работодатель.

Клиентский менеджер (Прямые продажи)

работодателей страны по версии HH. Присоединяйтесь! – жмите «откликнуться» – запишите видеоинтервью по ссылке из смс или письма с любого удобного устройства – пройдите собеседование с руководителем

Разнорабочий вахта 15/15,30/30 прямой работодатель

Примем на работу разнорабочий вахта в г. Москва.Разнорабочий вахта с бесплатным проживание и питанием Москва Санкт-Петербург (МСК, СПБ) ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ. Не агентство. Приглашает на работу специалистов монолитных работ по рабочим строительным специальностям для работы

Разнорабочий (вахта) прямой работодатель

неделю.Приветствуется опыт работы на специальностях как: бетонщик, арматурщик, монтажник, плотник, сварщик НАКС, сварщик 4, 5, 6 разряд, разнорабочий, монолитчик, звеньевой, бригадир.—————————————————-Прямой работодатель, Работа, Вахта

Разнорабочий на склад (прямой работодатель)

На работу требуется разнорабочий в г. Москва.ООО “СЛАВА” является прямым работодателем более 10 лет на рынке труда Мы обеспечиваем стабильным заработком и комфортными условиями труда ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВАХТА Опыт работы нe обязателен Условия: Официальное оформление по

Разнорабочие. вахта. питание(прямой работодатель)

не состоит в “Черном списке” работодателей РФ.Оформление официальное по ТК РФ и трудоустройство бесплатно ТРЕБУЮТСЯ МНОГО РАЗНОРАБОЧИХ ЕСЛИ ТРУБКУ НЕ ПОДНИМАЮ. ПИШИТЕ В ВАТСАПП. Москва.Подробности по телефону

Няня медсестра помощь по дому (прямой работодатель

Примем на работу няня медсестра в г. Москва.Требуется помощница для няни девочки 6 лет, особенного ребёнка с ДЦП.Обязательные требования:Нужен медработник с опытом работы в детской реанимации или отделении патологии новорожденных;Опыт зондового кормления ОБЯЗАТЕЛЕНИдеальное.

Водитель на автомобиле работодателя

вакансия компании ип прокопенко м.в. транспортная компания Ваши обязанности: – поездки по городу, перевозка сотрудников/руководителя. – контроль чистоты и исправности автомобиля. Наши требования: – знание дорог москвы и московской области. Предлагаем: – заработная плата от 40000р до 50000р – полное техническое обслуживание автомобиля за счет компании. – прямой работодатель.

Агент прямых продаж

Хочешь работать в банке, но офисная рутина не для тебя? Мы как раз ищем менеджера, который будет продвигать продукты Сбера среди сотрудников предприятий-партнеров. Тебе точно у нас понравится, если ты: – хочешь работать у лучшего работодателя страны по версии HH – хочешь

Сканировщик на склад детских товаров (вахта)

минуты ходьбы. Длительность вахты на выбор: 30456090 смен. Стабильная зарплата без задержек, Выплаты 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство (оформление – прямой работодатель). Еженедельные авансы, с 3 – ей смены от 1500 рублей. Оплата проезда с вахты домой

Рабочий/сборщик ( производство холодильников )

сложные позиции, соответственно заработная плата возрастет Требование: Хорошая моторика рук и зрение. Трудолюбие, выносливость. Опыт работы не требуется, бригадиры введут в курс дела. Обязанности: Сборка холодильного оборудования Мы прямой работодатель, для трудоустройства

Упаковщик на пищевое производство (вахта)

Вахта от 35 дней. Вахта в Москве для тех, кто хочет зарабатывать, но при этом нет опыта. Мы – прямой работодатель! Ставка от 1980 за смену. Повышение ставки со со второй вахты. Зарплата 2 раза в месяц на карту! Комфортные условия проживания! Проживание, питание, спецодежда

Фасовщик – Упаковщик на производство медикаментов (вахта)

заселение в день обращения! Обязанности: • Фасовка и упаковка по коробам • Комплектация продукции по накладной. Требования: • Готовность проживать на территории работодателя на время вахты. • Трудолюбие • Опыт работы не требуется. • Сразу иметь все необходимые для заселения

Упаковщик-фасовщик макаронных изделий

Работа вахтой в Москве. Работа фасовщиком/цей вахтой в Москве. Вахта на Ваш выбор: 30, 45, 60 или 90 смен. Мы прямой работодатель! Денег за оформление не берем! Принимаем Без Опыта Работы! Заселение В День Обращения! Службу Безопасности Проходить Не Надо! Условия: Есть

Комплектовщик(ца)

следующего дня. Заселение ежедневное, круглосуточное 24/7. Прямой работодатель! Требуется комплектовщик(ца) Комплектовщик-фасовщик, комплектовщица, комплектовщик

Водитель на автомобиле работодателя

Вакансия компании ИП Прокопенко М.В. Транспортная компания Обязанности: – Поездки по городу, перевозка сотрудников/руководителя. – Контроль чистоты и исправности автомобиля. Требования: – Знание дорог Москвы и Московской области. Условия: – Заработная плата от 40000р до 50000р – Полное техническое обслуживание автомобиля за счет компании. – Прямой работодатель.

Упаковщик/Сканировщик ( склад/производство )

На склад класса А требуются сотрудники! Высокий заработок! Количество мест ограничено! Женщины и мужчины, семейные пары приглашаем на постоянную и временную работу. Мы прямой работодатель, для трудоустройства Вам не нужно ничего платить или подписывать пенсионные договора

Упаковщик-маркировщик на производство пряников и печенья

– Работа вахтой с бесплатным проживанием и питанием в Москве! Платим бонусы за приведенных друзей! Вахта от 15 смен! Мы прямой работодатель, устроим и заселим бесплатно в день обращения! Приглашаем мужчин, женщин, а так же семейные пары на работу вахтой с бесплатным

Разнорабочий – Маркировщик на производство дверей (вахта)

заселение в день обращения! Обязанности: • Погрузка-разгрузка готовой продукции на складе. • Комплектация товара по накладной. Требования: • Готовность проживать на территории работодателя на время вахты. • Трудолюбие • Опыт работы не требуется. • Сразу иметь все необходимые

Разнорабочий Вахта Прямой работодатель

, разнорабочий, монолитчик, звеньевой, бригадир. —————————————————- Прямой работодатель, Работа, Вахта Москва, Вахта в Москве, Вахта в Санкт-Петербурге, Вахта в Питере. Свежие вакансии, Работа без опыта, Работа в метро, Работа с проживанием и питанием, Работа есть всегда, Проверенный работодатель.

Менеджер прямых продаж (подработка в вечернее время от 4-х часов)

«Билайн» приглашает на работу тех, кто хочет стать профессионалом в сфере прямых продаж, готов к непростым задачам и динамичному темпу. Мы откроем для тебя мир digital-технологий, в котором ты сможешь постоянно развиваться и повышать свой профессиональный уровень. Вместе с

Упаковщик на склад табачной продукции

Работа вахтой с бесплатным проживанием и питанием в Москве! Платим бонусы за приведенных друзей! Вахта от 15 смен! Мы прямой работодатель, устроим и заселим бесплатно в день обращения! Приглашаем на работу вахтой с бесплатным проживанием и питанием на склад табачной

Разнорабочие. вахта. питание(прямой работодатель)

руб. Компания ни разу не учавствовала в арбитражных судах в качестве ответчика по нарушению трудовых прав и выплат. Не имеет дисквалификаций и не состоит в “Черном списке” работодателей РФ. ‼Оформление официальное по ТК РФ и трудоустройство бесплатно‼ ЕСЛИ ТРУБКУ НЕ ПОДНИМАЮ, ПИШИТЕ НА ВАТСАПП. ТРЕБУЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ.

Комплектовщик – грузчик на склад канцтоваров (вахта)

Приглашаем мужчин и женщин, а также семейные пары для работы вахтой в Москве с питанием и проживанием • Мы – прямой работодатель • Вахта от 15 дней; • Заселение и оформление в день обращения; • Теплое и светлое рабочее место; • График работы 6/1 либо 7/0, дневные и ночные

Комплектовщик – упаковщик на склад продуктов питания (вахта)

Работа вахтой в Москве с бесплатным проживанием от прямого работодателя. В крупный производственно-складской комплекс требуются сотрудники мужчины и женщины, а также семейные пары для работы вахтой на производственном участке. Мы предлагаем: • Льготное питание

Читайте также:
Зарплата директора магазина в Москве и других городах России в 2022-2022 году

Грузчик-разнорабочий на склад текстильной продукции (вахта)

Работа вахтой с бесплатным проживанием и питанием в Москве! Платим бонусы за приведенных друзей! Вахта от 15 смен! Мы прямой работодатель, устроим и заселим бесплатно в день обращения! Приглашаем на работу вахтой с бесплатным проживанием и питанием крупнейшем предприятии

Горничная в Отель 4* (прямой работодатель)

В отель RIVERSIDE 4* требуется Горничная . Опыт работы не требуется – всему Вас научим! От вас требуется желание работать ! Гражданство значения не имеет (главное чтобы у вас были документы для официального трудоустройства) Мы предлагаем Все, что нужно для комфортной.

Разнорабочие. вахта. проживание(прямой работодател

. соответственно увеличивается стоимость смены до 5100 руб. Компания ни разу не учавствовала в арбитражных судах в качестве ответчика по нарушению трудовых прав и выплат. Не имеет дисквалификаций и не состоит в “Черном списке” работодателей РФ. ‼Оформление официальное по ТК РФ и трудоустройство бесплатно‼ ЕСЛИ ТРУБКУ НЕ ПОДНИМАЮ, ПИШИТЕ В ВАТСАПП ТРЕБУЮТСЯ РАЗНОРАБОЧИЕ В БОЛЬШОМ КОЛИЧЕСТВЕ

Вахта в Москве от прямого работодателя, фасовщики

Уважаемые кандидаты, звоните напрямую в отдел кадров! Или приходите без записи по адресу : метро Шоссе Энтузиастов, ул. Плеханова, дом 17. Срочная работа для всех без опыта! Также сидячая работа для людей в возрасте и пенсионеров! ЧИСТОЕ НОВОЕ ОБЩЕЖИТИЕ и ГОРЯЧЕЕ ПИТАНИЕ.

“Как я искал работу в Москве на 110 тысяч рублей”

Подводные камни вакансий для предпенсионеров

Потерять работу во время пандемии коронавируса элементарно, а вот найти – гораздо сложнее. Мы поставили эксперимент, попробовав устроиться на работу под видом предпенсионеров, людей 55-60 лет. Вакансии с высокой, согласно объявлениям, зарплатой, оказались с громадными подводными камнями.

Фото: Евгений Семенов

Почему именно старшее поколение соискателей? Ну, например, потому что это международно признанная группа риска по коронавирусу. И пускай в Москве под законодательный запрет сейчас попала «очная» работа только специалистов старше 65 лет, но и для тех, кто десятилетием младше, риск велик. А крупные корпорации и государственные органы, в которых массово (и, вообще-то, успешно!) работают люди этого поколения, чаще всего относятся к числу особо важных для жизнедеятельности — и потому требуют от людей либо продолжать ходить на работу, либо писать «по собственному».

— Мне было очень жалко увольняться, — рассказывает «МК» 58-летняя Наталья Иванова, сотрудница одной из госкорпораций, по роду своей работы не имевшая права на удаленку. — Но на такси каждый день на работу не наездишься, а тремя видами транспорта, как я всегда добиралась, — опасно. Семья настояла, чтобы я подала заявление, теперь вот сидим на даче все лето, дальше будем думать. Ну, хотя бы огород будет в полном порядке.

В группе риска оказываются и те, кто в силу возраста вошли в 2022 год, не полностью освоившись в цифровом мире. Или, сказать правильнее, — не пожелавшие принять его правила игры.

«Меня за неделю уволили из крупного нефтегазового холдинга, поскольку я не смогла освоить новые правила удаленной работы, — рассказала 50-летняя менеджер Анна. — Дело даже не в том, что я так и не обзавелась смартфоном, считаю его вредным устройством. Просто удаленная работа означала то, что все средства контроля, которые компания внедряет в своей информационной системе, из офиса пришли ко мне домой. Отчетность о присутствии за компьютером, камера, удаленный доступ на мой рабочий стол.

У меня нет средств, чтобы выделить в доме отдельный «стерильный офис», где работают правила компании. А пускать на свою территорию эту слежку я не хочу».

— В отличие от кризисов 2008–2009 и 2014 годов сейчас оказавшиеся в сложном положении работодатели до последнего стараются сохранить штат, обойтись без увольнений, — комментируют ситуацию представители одного из крупнейших порталов по поиску работы. — По крайней мере, в отношении немассовых специальностей такая политика преобладает.

При выборе между снижением зарплат (отменой премий, введением сокращенного рабочего времени) и увольнениями в большинстве случаев предпочтение отдается первому варианту — именно ради того, чтобы сохранить всех специалистов. Работодателям важно сохранить опытную команду. На то, чтобы собрать с нуля новый коллектив, на выходе не будет в достаточном количестве ни времени, ни средств.

Но если финансовые возможности компании дойдут до критической точки, а пауза в активной деятельности слишком затянется либо надежды на быстрый рост спроса после выхода из изоляции не оправдаются, она, конечно, будет вынуждена все-таки пойти на расставание с частью персонала.

Быть шофером хорошо

За апрель количество вакансий уменьшилось на 7%, отмечают аналитики портала. А конкуренция за них среди соискателей стала выше: в среднем теперь на одну вакансию претендуют 8 активных резюме. Наем новых сотрудников ведут работодатели, у которых продолжается деятельность (в обычном режиме или удаленно) и относительно стабильная экономическая ситуация, то есть производственный сектор и инфраструктура. Здесь нужны рабочие специальности (токари, фрезеровщики, электрики, монтажники, слесари, механики) и менеджеры.

А вот в тех секторах, которые сейчас не действуют или испытывают трудности — скажем прямо, их большинство, — сейчас принимают на работу только «точечно», под конкретные задачи, пояснили специалисты портала.

Смотрим список наиболее распространенных специальностей, вакансии по которым выложены на популярном портале объявлений (с его помощью очень многие ищут работу).

Строго по алфавиту: автомеханик, администратор, водитель, грузчик, кладовщик, курьер, менеджер, монтажник, оператор, охранник, повар, продавец и кассир, разнорабочий, уборщица (что за сексизм, кстати?), электрик. В принципе, все как и раньше — рабочих и менеджерских вакансий больше, чем любых других.

Но сразу заметим: исчезло все, что связано с туризмом и зрелищным сектором, больше не требуются официанты. Начнем звонить по этим объявлениям — и поймем, что реальных изменений больше.

— На каких машинах работали? Марка, модель? Стаж вождения? — мужчина-кадровик московской фирмы, предлагающей работу водителям мусоровозов за 110 тысяч рублей в месяц, говорит резко и конкретно, видимо, экономит время.

— 40 лет стажа? Так, а возраст. ладно, опыт какой?

— «Москвич», «Волга», ВАЗ, иномарки.

— Легковые? Нас интересует опыт на грузовиках!

— Ой, вот на грузовиках с армии не ездил.

— Значит, нет категории С? Зачем звонили тогда? До свидания!

Хорошо, притворимся, что категория С (грузовая) есть, и позвоним другому аналогичному работодателю. Девушка-кадровик здесь чуть приветливее (а зарплата в объявлении ниже — 90 тысяч).

— На каких автомобилях работали?

— Ага, хорошо. Значит, смотрите: у нас вахтовый метод, есть общежитие. Можно работать 7 дней в неделю без отдыха, можно вахтами по 15 или 20 суток. Минимум 9 рейсов бункеровоза в день. На свалки ездить не нужно, только до сортировочных баз. Оплата — 750 рублей за рейс. Нужно будет ремонтировать машины совместно со слесарями.

— А обычный график, чтобы с выходными, у вас есть?

— 5 на 2? Ой, нет, у нас такого не бывает.

Условия труда не самые «курортные», но если грузовая категория в правах все-таки есть — работа водителем грузовика оказывается неплохим вариантом.

На других вакансиях условия, пожалуй, более сложные, а оплата скромнее. Так, например, один из крупных интернет-магазинов набирает складской персонал на зарплату от 45 до 75 тысяч. Только не за месяц, а за вахтовую смену (от 30 до 90 дней). График работы — либо вовсе без выходных, либо с одним выходным в неделю. Еще раз: продолжительность смены — от месяца. Снова вахтовый метод, как ни крути.

— Вы живете в Москве?

— Ну. Хорошо, можете тоже попробоваться к нам. Возраст у вас какой?

— Вы серьезно? Мне кажется, вам не подойдет, но, конечно, подъезжайте, пройдите собеседование.

Вообще, москвичам в таких рабочих профессиях не то чтобы прямо не рады — но откровенно удивляются. «Москвичи к нам вообще-то и сами не идут, — рассказал «МК» администратор одной из московских баз по сортировке отходов. — Считается, что грязная работа. А с вахтовиками мы уже хорошо научились работать — все под контролем, практически никаких опозданий, ведь живут все тут же под боком. Что касается возраста, то работа физически не тяжелая, у нас работают люди старше 55. Но многим это не подходит — все-таки специфический бизнес.

А электриком лучше

Похоже, если сейчас человеку «с улицы» предлагают штатную работу, то заполучить его работодатель хочет прямо-таки целиком — вместе со свободным временем, которого просто нет (а если заложить в «смету» полноценный отдых между вахтами, то ведь и заработок придется делить на два — и это уже не 110 или 45, а 55 и 22,5 тысячи рублей. Разница, знаете ли!).

Читайте также:
Регистрация иностранного гражданина по ВНЖ по месту жительства в 2022 году: документы, образец заявления и уведомления о прибытии

Но есть и другой полюс рынка труда: можно стать мастером из тех, кого раньше называли «кустарями-одиночками». Столяром, сантехником, электриком.

— Кризис в нашей отрасли, конечно, тоже ощущается, — рассказывает 48-летний частный электрик Василий Прозоровский, несколько лет назад сознательно покинувший «беловоротничковый» мир ради востребованности и независимости. — Наша платежеспособная «кормовая база» сокращается, потому что клиенты откладывают на потом все необязательные вещи. Скажем, собирался человек поменять светильники в доме — но сейчас деньги кончились, он ждет у моря погоды, и я тоже жду. Но это не фатально, потому что так или иначе заказы есть.

Держаться на плаву помогают частные клиенты. «Мы, как гробовщики, без работы не остаемся, это же инфраструктура, — смеется электрик. — Скажем, у моего знакомого недавно отказали сразу 4 патрона в люстре, а без света жить не будешь. Так что поеду их заменять. Но объем не такой, чтобы идти оформлять статус ИП или самозанятого — по сути дела, это мелочевка, 3–4 заказа в неделю.

Вариантом «Б», если клиентов будет еще меньше, Василий тоже обзавелся: по его словам, электриков всегда могут взять на работу в управляющие компании. Это небольшие, но стабильные деньги и гарантированная занятость.

Основной документ электрика (нет, это не каламбур) — разрядная книжка, к ней прилагается удостоверение электробезопасности. Отдельная группа электриков — «силовики», имеющие допуск к работам на напряжениях 1000 В и выше. Для этого, как и для грузовых прав, нужна дополнительная подготовка, но зато появляется возможность работать, например, на ТЭЦ. Возраст здесь тоже не помеха при наличии физических кондиций.

Свободная касса

Еще одна разновидность массовых вакансий — продавцы-кассиры в супермаркетах (которые не закрывались даже в самый сильный карантин, поэтому работают более или менее в штатном режиме). Сейчас одна из крупнейших федеральных сетей нанимает в Москве на работу кассирами-продавцами, невзирая на возраст (проверено: цифра «58 лет» девушек из coll-центра не пугает).

Другое дело — зарплата: предлагается 1000 рублей за смену, что в заголовке вакансии превращается почему-то в 37 000 рублей в месяц. И — возвращаемся к «коронавирусной» специфике — сейчас это работа не для пугливых: риск заразиться повышенный.

— У нас все изменилось к худшему во время эпидемии, — рассказывает Галина, продавец-кассир в одном из супермаркетов района Щукино. — Очень изматывает постоянная дезинфекция, работать в перчатках тяжело (в маске тоже, но в перчатках руки к концу смены отваливаются). Самое главное: руководство экономит на всем, поскольку покупателей меньше, у нас меньше смен. И таким образом за апрель моя зарплата оказалась где-то на треть меньше обычной. Бывало, до 60-65 тысяч зарабатывала, а тут меньше 40.

Коллеги постарше, кто пенсионер, уволились пока что, набирают новых. Но в целом, конечно, у нас лучше, чем в кафе или турагентствах.

А вот в фастфуд «на вынос» — хотя эти заведения тоже не прекращали работу — попасть сейчас почти нереально: сотрудники трех опрошенных «МК» заведений известных брендов сказали, что с марта прием новых сотрудников прекращен. Наоборот, заведения работают по минимальному штату, поскольку зал обслуживать не нужно.

Сокращенные сотрудники находятся в неоплачиваемых отпусках, поэтому их первыми вернут при открытии залов. А о расширении говорить пока рано. И по поводу возрастов: рассматривают только людей до 40, дальше — зона молчания.

Курьеров, напротив, сейчас по-прежнему активно ищут. Но условия работы подойдут только неприхотливым, хотя и тут на возраст не смотрят. И вот здесь могут пригодиться легковое водительское удостоверение и своя машина.

«Работал в Москве директором магазина охотничьих товаров, — рассказывает Дмитрий, житель Талдома. — Магазин закрылся, а я пока, чтобы не скучать, вожу заказы из интернет-магазинов по своему району. Клиенты очень удивляются, когда видят мой джип. За апрель так заработал 50 тысяч — это чистыми, на солярку много уходит. Но вообще-то очень неблагодарная работа, дороги бывают плохие, особенно если доставка в садоводства. И клиенты хамят, а чаевых не платит сейчас вообще никто.

Это все — варианты, которые можно назвать «вниз» или «вбок» по социальной лестнице: они позволяют пережить кризис, заработать «на еду», перекантоваться до лучших времен. Но было бы нечестно не сказать, что есть и другой путь: обучиться новому, тому, что понадобится не сейчас, а в ближайшем будущем. Это путь «вверх»: карьерные консультанты советуют делать именно так. Подумать, каких компетенций вам не хватает для того, чтобы стать уникальным специалистом, где нужно подтянуть «цифровые» навыки.

Для кого-то это означает — вместо традиционных лекций научиться делать вебинары. Для других — освоить на базе журналистики производство рекламного контента. А у кого-то меняются традиционные контрагенты — и вместо итальянского языка понадобится китайский. Да, эти варианты работают только тогда, когда для этого есть ресурс. Но и забывать о них не надо. Как-нибудь проживем — а там.

Куда пойти работать в Москве в 2022 году?

  • Идеи с нуля
  • С малыми вложениями
  • Как заработать деньги
  • Автобизнес
  • В кризис
  • Вложения денег
  • Гараж
  • Домашний бизнес
  • Еда и рестораны
  • Женский бизнес
  • Интернет
  • Международный бизнес
  • Недвижимость
  • Производство
  • Профессии
  • Разведение
  • Сельский бизнес
  • Торговля
  • Сфера услуг
  • Психология бизнеса

Большие города всегда привлекали людей из периферии наличием перспектив и возможностей. Но к сожалению, даже переехав на постоянное место жительства, в такой мегаполис, как Москва, где декларируют самые высокие зарплаты, не всем удаётся найти желаемую работу и наладить хороший быт. Поэтому, чтобы помочь решить эту проблему, дальше мы поговорим о том, как найти ответ на вопрос — куда пойти работать в Москве в 2022 году, чтобы хорошо платили и получить шанс на новую жизнь.

Что нужно знать при поиске работы?

На самом деле трудоустроиться в таком большом городе, как Москва не так сложно, как кажется. Ведь в поиске работы можно воспользоваться множеством способов. Начиная с изучения списков вакансий в специализированных изданиях, которые можно приобрести в любом киоске или найти в интернете, заканчивая услугами рекрутинговых агентств, специализирующихся на поиске, оценке и подборе персонала на вакансии, предложенные работодателями. Также, за помощью можно обратиться и в государственные центры занятости населения, где, кстати, вместе с поиском ответа на вопрос, куда пойти работать в Москве, работоискатель может узнать и все подробности, как получить пособие по безработице в России.

Но, чтобы этот поиск увенчался успехом, к процессу нужно немножко подготовиться. И самое главное, что нужно сделать в первую очередь, как можно точнее определиться с критериями будущего занятия. То есть сформулировать задачу, где было бы понятно:

  1. На какую должность претендует ищущий работу;
  2. На какую заработную плату он рассчитывает;
  3. Какие особенности будущей работы имеют для работоискателя особенное значение.

Следующим шагом на пути к успеху будет – составление резюме в котором кратко описаны достоинства человека, который ищет работу. В нём должна быть информация об опыте работы (если он имеется), о его личных качествах и совсем немножко об увлечениях. Также, при написании резюме, нелишним будет упомянуть о своих заслугах в профессиональной деятельности (если такие есть), и ни в коем случае не стоит «приукрашивать» документ неправдивыми данными. Потому что при поиске возможностей куда можно устроиться на работу в Москве, да и не только в Москве, враньё может раскрыться на первом же собеседовании, и есть большой риск, что невинная ложь может обернуться крахом даже ещё не начавшейся карьеры. И, наконец, фото. Многие считают, что в резюме оно лишнее. Но как говорят многие работодатели, наличие в резюме фото претендента на вакансию, привлекает их внимание в первую очередь.

Конечно, что при составлении документа также следует быть внимательным на предмет грамматических ошибок. Потому что мало какой работодатель захочет к себе в сотрудники малограмотного работника.

Ещё одним важным моментом в решении вопроса, «куда устроиться на работу в Москве?» — подготовка к возможному собеседованию. Вы же не знаете, когда работодатель вам позвонит. А ведь может так случиться, что ваше резюме сразу кого-то заинтересует. И тут окажется, что вы не готовы к собеседованию. Поэтому, занимаясь поиском работы, параллельно нужно готовиться к собеседованиям. Потому что неподготовленному претенденту на вакансии из списка самых высокооплачиваемых профессий в Москве можно даже и не пытаться. Что для этого нужно?

Читайте также:
Как получить туристическую визу в Россию в 2022 году для иностранных граждан

Подготовьте несколько ответов на стандартные, в таких случаях, вопросы:

  • Почему вы расстались (или хотите расстаться) со своим последним работодателем; работаете ли вы в настоящее время;
  • Почему вы считаете, что должны работать именно в этой компании;
  • Какой полезный опыт вы, как будущий сотрудник, можете принести в компанию;
  • Какие ваши самые позитивные и самые негативные черты характера, которые характеризуют вас как работника;
  • Какие ваши самые выдающиеся достижения в профессии;
  • Были ли неудачи, почему.

Само собой, что будут и другие вопросы, но ответы на эти – будут тестовыми и в большинстве случаев, именно они определят вашу участь. Подготовьтесь к возможным практическим тестовым заданиям как в плане профессиональных навыков, так и в психологическом плане (не факт, что они будут, но быть готовому стоит). Найти информацию о таких заданиях можно в интернете. Подумайте над вопросами, которые вам бы хотелось задать работодателю. Позаботьтесь об элементах своего гардероба, в котором вы пойдёте на собеседование. Одежда должна подчёркивать ваше соответствие будущей должности, а аккуратная внешность (вымытые волосы, ухоженные ногти, опрятная) будут дополнять ваш образ старательного, ответственного и организованного человека.

И последняя рекомендация если вы хотите услышать позитивный ответ на вопрос — трудно ли найти работу в Москве в 2022 году — наберитесь терпения. Ведь поиск работы процесс ответственный и трудоёмкий. Поэтому не стоит впадать в панику, если ваши резюме остались без ответов. Ведь можно попробовать ещё.

Список самых популярных и высокодоходных вакансий

Конечно, тут сразу хочу обратить внимание на тот факт, что если вы приехали в столицу на заработки и у вас нет московской прописки, то, задаваясь вопросом, куда устроиться на работу в Москве с хорошей зарплатой, в общем-то не стоит возлагать большие надежды на престижные вакансии. Обычно, на такую работу охотнее берут тех, кто имеет документ о регистрации. Но не стоит и расстраиваться. Потому что известно много случаев, когда даже иногородние граждане получали высокооплачиваемую работу в престижных компаниях, благодаря наличию определённых, требуемых начальству, качеств характера и каких-то особенных навыков профессиональной квалификации. То есть, это значит, что, если вы иногородний, но имеете необходимую квалификацию и считаете, что умеете что-то, чего не могут другие – смело ищите работу среди вакансий, так сказать, VIP категории, где и условия работы очень хорошие, и зарплата самая высокая, и перспектива карьерного роста намечается.

На сегодня к таким вакансиям эксперты относят следующие профессии:

IT-специалист

Эта профессия уже целую пятилетку возглавляет рейтинг самых востребованных и самых высокооплачиваемых не только на рынке трудоустройства в Москве, но и в целом по России. Кстати, специалистов, имеющих эту профессию, некоторые фирмы готовы брать даже прямо из учебных заведений. Так что, если у молодого человека после окончания вуза стоит вопрос, куда пойти работать в Москве с высшим образованием без опыта, он, имея диплом «айтишника», легко может найти работу.

Аудитор

Специалист, занимающийся анализом финансовой эффективности деятельности предприятий, поиском нарушений, держащий на контроле правильность составления отчётности. Он также даёт консультации в финансовых делах. Заработок аудиторов стартует от 100 тысяч рублей, и он может работать как в составе какого-нибудь солидного предприятия, так и в государственной структуре либо на условиях фриланса.

Коллектор

По понятным причинам представители этой профессии не пользуются большим уважением среди населения, но их зарплаты могут быть очень большими, потому что зависят от «производства», проще говоря, от количества изъятых средств у должников. Как говорится, чем внушительней сумма – тем выше проценты. Ещё один позитив — устроиться в эту сферу могут даже те, кто ищет, куда пойти работать в Москве без образования (высшего). Но претендент на вакансию должен иметь высокий порог стрессоустойчивости – это главное требование, а также обладать ещё массой разных качеств.

Рыночный аналитик

Вакансия пользуется большим спросом, в сфере торговли и, естественно, хорошо оплачивается. Этот специалист анализирует ситуацию на рынке продукции, консультирует, как лучше внедрить новую продукцию, как правильно её продвигать в торговый оборот.

Маркетолог

В его обязанности входит всё, что касается рекламной компании (фирмы, продукта, бренда, услуги и т. д). Сегодня, когда потребителя уже практически ничем не удивишь, хороший маркетолог (способный на невозможное) очень ценится. Поэтому и заработную плату ему предлагают высокую. В этой профессии ценится профильное образование, креативность, опыт работы и наличие собственных успешных проектов и это верный знак, что, если вы ищете, куда пойти работать без опыта работы в Москве и в других городах вас, скорее всего ждёт неудача.

Менеджер по продажам

Задача этого специалиста – делать всё, чтобы спрос на продукцию, услуги именно той фирмы, где он работает, возрастал. Собственно, от этого и зависит его заработок. Поэтому если в приоритете поиска работы стоит вопрос, как заработать денег в Москве то, имея опыт и практику в этом деле, можно смело подавать резюме. Поскольку хорошие специалисты с этой профессией в столице нарасхват.

Логист

Юрист

Услуги юриста всегда были и остаются самыми востребованными услугами в Москве. Поэтому и на рынке трудоустройства эта профессия очень нуждается в хороших специалистах. Работа всегда хорошо оплачивается, есть перспектива карьерного роста.

Стоматолог

Врачи этой специальности нужны постоянно. Потому что, невзирая на то, что она является одной из самых престижных и высокооплачиваемых, на бирже труда чувствуется постоянная нехватка специалистов. Заработки стоматологов могут быть очень высокими. Работу можно найти как в частных фирмах, так и открыв собственное дело. Но для этого понадобятся дополнительные документы на предпринимательство, оформленные в столице.

Стилист-визажист

В последнее время эта профессия в столице становится очень востребованной. Дело в том, что салоны красоты, которые предоставляют популярные услуги в Москве начали появляться, как грибы после дождя. Соответственно, спрос на хороших мастеров порождает и высокое предложение оплаты труда. Но, разумеется, это возможно в том случае, если специалист сможет довести своему работодателю, что он способен не только удовлетворить запросы клиентов, но и удивить их своим мастерством.

Список профессий не требующих высокой квалификации

Конечно, не всё, кто ищет работу, могут похвастаться резюме с опытом работы и высокой квалификацией. Но, даже невзирая на эти минусы, шанс получить хорошую работу, всё же — имеется. Ведь, решая задачу — кем пойти работать в Москве, на местной бирже труда можно найти много вакансий среди профессий, которые не требуют от претендента высокой квалификации и при этом хорошо оплачиваются. К примеру, одной из них является профессия секретаря, которая, по статистическим подсчётам в городе насчитывает предложение около 15 тысяч вакансий. А если к этому списку добавить ещё множество предложений по профессиям бухгалтера и продавца, которые, почему-то принято считать типично женскими, то проблема — куда пойти работать в Москве девушке, должна решиться для многих представительниц прекрасного пола. Для этого им достаточно только обратиться на фирму, которая им подходит.

Охранник

Если говорить о доходных профессиях, не требующих высокой квалификации, из «мужского списка» то, наверное, в первую очередь стоит обратить внимание на такие вакансии как: Телохранитель. Очень популярная, высокооплачиваемая профессия для мужчин, обладающих отменным здоровьем, физической подготовкой, боевыми навыками, а также умением обращаться с оружием, возможностью водить машину. Работодателями для таких специалистов могут выступать солидные бизнесмены, владельцы фирм, влиятельные и богатые люди, которые за свою безопасность готовы хорошо платить. Поэтому если уж рассматривать возможности, как заработать большие деньги, то имея задатки телохранителя, это реальный шанс подняться. Хотя, решив попробовать себя в этой профессии, не нужно забывать, что иногда такая работа связана с большим риском для жизни и здоровья. Соответственно, решая куда пойти работать в Москве мужчине, стоит хорошенько подумать, прежде чем соглашаться на такую работу.

Личный водитель

Если сравнивать — кем лучше работать в Москве – телохранителем или личным водителем, то, конечно, вторая должность немного спокойнее в плане безопасности. Но, всё равно, эта профессия предусматривает большую ответственность за жизнь работодателя, личный риск (на дороге тоже небезопасно). В связи с этим к кандидатам предъявляются очень высокие требования. В частности – хорошее здоровье, высокая стрессоустойчивость, наличие водительского опыта (без ДТП) и обязательно — умение хранить молчание. Ведь личный водитель, это, по сути, человек посвящённый почти во все тайны своего начальства.

Тренер

Профессии которые всегда в спросе

Кроме профессий, которые гарантируют высокие заработки, но граничат с риском и имеют специальные требования к кандидатам на вакансии, на бирже труда можно найти и множество других вариантов, куда лучше пойти работать Москве. Ведь в наш продвинутый 21 век человечество, стремясь освоить самые современные профессии, как-то не учитывает тот факт, что без простых рабочих тоже никак не обойтись. Вот и получается большой вакуум на этом рынке. Ну, а для тех, кто только начинает трудовую биографию, такая ситуация предоставляет огромные возможности освоить какую-нибудь полезную профессию и, конечно же, подзаработать денег. Впрочем, некоторые вакансии, из предложенного дальше списка, могут стать и подсказкой идеи для тех, кто ищет дополнительный заработок в свободное время в Москве, например, студентам или даже пенсионерам.

Читайте также:
Ввозные импортные таможенные пошлины в России: виды и ставки в 2022 году

Курьер

Это профессия может принести хороший заработок тем, у кого есть личный транспорт. Услугами курьеров «на колёсах» регулярно пользуются бизнесмены для перевозки небольших грузов и документов. Но можно работать и курьером попроще – доставляя по городу компактные посылки, письма, личные вещи. Довольно часто такие сотрудники требуются в интернет-магазинах, службах доставки и это лучшие предложения, где лучше работать в Москве без опыта. Чтобы быть курьером, нужно хорошо ориентироваться в городе, иметь хорошее здоровье (придётся много передвигаться). Эту профессию можно совмещать с учёбой или другой работой.

Официант

На рынке очень много свободных вакансий для официантов. Причём, среди них есть предложения с довольно приличным уровнем зарплаты. В обязанности человека, претендующего на эту работу, входит обслуживание клиентов:

  • Помощь при выборе меню;
  • Приём заказа;
  • Подача блюд клиенту;
  • Выполнение мелких поручений (убрать со стола, подать специи);
  • Расчёт.

В общем – ничего сложного. И если уж искать место, куда пойти работать без опыта в Москве, то работа официантом в кафе или ресторане – лучший из вариантов. Ведь, на сегодня, это самая востребованная профессия, предоставляющая возможность неплохо зарабатывать, включая и дополнительный заработок в виде «чаевых». Требования к претендентам на вакансию – склонность быстро обучатся, честность, коммуникабельность, умение сглаживать конфликты.

Администратор

Люди этой специальности нужны везде: в отелях, фитнес-центрах, ресторанах, клубах и т.д. Обязанности зависят от места работы — встреча гостей и их размещение, запись клиентов, предоставление консультаций. Главные требования к тем, кто претендует на работу – умение угодить клиенту, ведь он, как известно, всегда прав. А также – пунктуальность, аккуратность, честность. Собственно, за это и платят приличную заработную плату, а иногда и «чаевые».

Таксист

Дворник

Не очень престижная профессия, и её даже не найдёшь в списке бизнес идей для пенсионеров мужчин и женщин в России. Потому что даже пенсионеры предпочитают работать в более комфортных условиях, чем это приходится делать дворникам. Но для тех, кому цель – зацепиться в Москве за любую работу – это шанс. К тому же, работая дворником, можно решить проблему не только со средствами для существования, но и с жильём. Потому что, принимая на работу, работодатели стараются помочь с этой проблемой. Про полный комфорт речь не идёт, но на первое время, особенно для иногородних, лучшей возможности не придумаешь. Ещё один плюс в пользу этой профессии – после выполнения основной работы у вас есть время на поиск более престижной работы.

Грузчик

Профессия не из лёгких (поэтому и не каждый сможет работать) и не обещает высокую прибыль. Но если речь идет о подработке в Москве в свободное время для мужчин или о временном заработке, то работу найти несложно и вполне реально. Свободные вакансии всегда можно найти на общедоступных ресурсах. Правда, в большинстве случаев грузчиков не оформляют на работу, поэтому, если с работником не рассчитались сразу после выполнения работы, есть риск остаться без денег.

Заключение

Мы рассмотрели лишь небольшую часть тех вакансий, где прямо сейчас можно найти работу в некоторых случаях, даже не имея никакого опыта и печати о прописке в Москве. Конечно, для работников с высшим образованием, опытом в определённой сфере деятельности возможности получить высокодоходную должность значительно увеличиваются. Но как утверждают эксперты, без личного стремления, желания, инициативы работоискателя найти должность, хотя бы с минимальной зарплатой, будет нереально. Потому что каждый, кто ищет сотрудников обращает внимание и на эти качества. Так что, если хотите хорошо устроиться – не отбрасывайте варианты, где работу предлагают москвичам. Возможно, вы самая лучшая кандидатура. Только продемонстрируйте это. А прописку всегда можно оформить.

Какие товары можно привезти с собой из заграничного путешествия: разрешенные объемы и ограничения

Приближается лето, и многие планируют или уже спланировали свой отпуск. Возможно, некоторые граждане предпочтут отдых за границей и собираются вернуться в Россию не только с приятными впечатлениями о путешествии, но и привезти с собой из-за рубежа сувениры – различные товары и экзотические продукты. Опираясь на действующее таможенное законодательство и судебную практику, портал ГАРАНТ.РУ разобрался, какие наиболее популярные заграничные товары и в каких количествах можно привезти с собой из поездки без таможенного декларирования.

Одежда, обувь и украшения

Любителям шопинга за границей необходимо знать общее правило – без уплаты таможенных платежей можно провозить товары для личного пользования, перемещаемые в багаже воздушным транспортом, весом не более 50 кг, а их таможенная стоимость не должна при этом превышать €10 000. Между тем если товары перемещаются иными видами транспорта, при тех же требованиях к их максимальному весу верхний предел таможенной стоимости снижается до €1500. Более того, не исключено, что к 2022 году предельная стоимость товаров, перемещаемых наземными видами транспорта без уплаты пошлин, понизится до €200.

Отметим, что таможенный инспектор может обратить внимание на багаж туриста не только из-за его “перевеса”, или в связи с подозрением в занижении таможенной стоимости товаров, но и в связи с другими обстоятельствами, указывающими на то, что перевозимые товары приобретены для перепродажи, а не для личного пользования. В частности, для оценки перевозимого груза с точки зрения таможенной “чистоты” имеют значение заявление лица о перемещаемых товарах (в устной или письменной форме с использованием пассажирской таможенной декларации), характер и количество товаров, а также частота пересечения границы или перемещения товаров через нее (ч. 1 ст. 3 Соглашения). Как следует из данного положения, таможенные органы принимают решение о наличии возможного нарушения самостоятельно на основе оценки совокупности различных факторов.

К примеру, если гражданин пытается провезти значительное количество однотипных товаров, таможенные органы определяют, может ли одно физическое лицо использовать их в повседневной жизни, то есть приобретены ли эти товары именно для личного пользования. Так, например, гражданин Р. хотел провезти через таможенную границу женскую одежду – 129 позиций (в их числе 45 платьев, 31 кофту, 16 футболок и ряд других). Общий вес товаров составлял 41,4 килограмм, а в ходе экспертизы была установлена их рыночная стоимость – более 200 тыс. руб. Суд решил, что такое количество различных предметов женской одежды в повседневной жизни не может быть использовано одним физическим лицом и не счел достаточными объяснения гражданина, что товары нужны ему для проведения выставки (решение Московского городского суда от 22 мая 2015 г. № 7-5304/15). В результате он не стал отменять решение суда предыдущей инстанции, по которому у гражданина конфисковали провозимые товары.

Суды также могут учитывать такие обстоятельства, как однородность и значительное количество товаров, наличие заводской упаковки и разных размеров (решение Санкт-Петербургского городского суда от 15 сентября 2016 г. по делу № 12-1691/2016). Принимая во внимание данные обстоятельства, властные органы приходят к выводу о том, что товары не предназначены для личного пользования (постановление Московского городского суда от 27 октября 2016 г. № 4а-4566/16).

Аналогичным образом суды и таможенные органы нередко не признают в качестве товаров для личного пользования, к примеру, крупные партии одежды, обуви и сумок, перевозимых одновременно (решение Московского областного суда от 5 мая 2016 г. по делу № 12-1066/2016). То же может коснуться и украшений, в частности, провоз без декларирования девяти ювелирных изделий рыночной стоимостью почти 228 тыс. руб. был признан административным правонарушением (решение Московского областного суда от 17 декабря 2015 г. по делу № 21-1702/2015).

В то же время порой таможенные органы подозревают граждан в недекларировании товаров, предназначенных для коммерческой деятельности, а суды встают на сторону последних и подтверждают, что товары ввозятся для личного пользования. Так, гражданка Ш. привезла в Россию женскую одежду в количестве 25 наименований стоимостью 42,3 тыс. руб. Она пояснила, что ввозила одежду в личных целях, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности – для себя и в подарок. По оценке суда, незначительность ассортимента одежды, отсутствие размерного ряда, примерная стоимость и общий вес указывают на отсутствие коммерческой цели ввоза (решение Краснодарского краевого суда от 21 марта 2016 г. по делу № 12-454/2016).

Читайте также:
Переезд на ПМЖ в Кострому в 2022-2022 году: районы города, цены на продукты и недвижимость, климат

Добавим, что товары для личного пользования, которые турист изначально взял в путешествие и везет обратно в Россию в неизменном состоянии, кроме изменений вследствие естественного износа или естественной убыли при нормальных условиях перевозки, хранения и использования, можно провозить без уплаты таможенных платежей, причем независимо от таможенной стоимости и веса. Норма ввоза в 50 кг при этом распространяется только на новые, приобретенные за границей товары.

Продукты питания, в том числе “санкционная” продукция

Гражданам, желающим привезти из поездки продукты питания, нужно соблюдать действующие нормы ввоза, в пределах которых не требуется получать разрешения или сертификаты на эти товары. Так, для личного пользования в ручной клади и багаже один человек при себе может перевезти через границу до 5 кг товаров животного происхождения, если это готовая продукция, которая находится в заводской упаковке, и при условии, что в отношении страны, в которой находится производитель товара, и страны вывоза не установлены ограничения в связи с эпизоотическим неблагополучием (проще говоря, в них не объявлен карантин в связи с заболеванием скота или птицы) (п. 10.1 решения Комиссии таможенного союза от 18 июня 2010 г. № 317 “О применении ветеринарно-санитарных мер в Евразийском экономическом союзе”). К слову, узнать о том, какие ограничения и в связи с какими болезнями установлены в определенной стране, можно на официальном сайте Россельхознадзора (http://www.fsvps.ru/fsvps/importExport).

Что следует учитывать путешественнику при покупке товаров в магазинах беспошлинной торговли (duty free)? Ответ – в Домашней правовой энциклопедии интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получить полный
доступ на 3 дня бесплатно!

За нарушение нормы о провозе через границу указанных продуктов гражданам грозит административная ответственность по ст. 16.3 КоАП РФ за несоблюдение ограничений, наложенных на ввоз товаров. Размер штрафа составляет от 1 тыс. до 2,5 тыс. руб. В дополнение к нему могут назначить конфискацию товаров, либо же конфискация предметов правонарушения может быть определена как самостоятельное наказание. Продукты, как правило, не только изымают, но и уничтожают (решение Свердловского областного суда от 8 сентября 2015 г. по делу № 72-922/2015).

Аналогичные нормы распространяются и на провоз овощей и фруктов, с той разницей, что их ввоз подпадает уже под правила фитосанитарного контроля: таможня пропустит не более 5 кг продукции на одного человека, пересекающего границу (подп. 1 ч. 7 ст. 22 Федерального закона от 21 июля 2014 г. № 206-ФЗ “О карантине растений”). К слову, в соответствии с данным положением категорически запрещено провозить даже для личного потребления семена растений, посадочный материал и картофель.

Сегодня не установлен запрет на ввоз так называемой “санкционной” продукции для себя – если гражданин соблюдает указанные выше нормы о предельных объемах товаров. На это указала ФТС России еще в 2014 году, подчеркнув, что не запрещен ввоз “санкционки” для личных, то есть некоммерческих целей (http://www.customs.ru/index.php?id=19743:2&option=com_content&view=article). Напомним, в 2014 году был введен запрет на коммерческий ввоз на территорию нашей страны отдельных видов сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия из ряда стран (постановление Правительства РФ от 7 августа 2014 г. № 778 “О мерах по реализации указов Президента Российской Федерации от 6 августа 2014 г. № 560, от 24 июня 2015 г. № 320 и от 29 июня 2016 г. № 305”). В частности, санкции действуют в отношении соленого, копченого и сушеного мяса, молочной продукции, фруктов и орехов, произведенных в государствах Евросоюза и в некоторых других странах.

Кстати, можно ожидать, что запрет на провоз “санкционных” продуктов для личного пользования не появится и в будущем. Несмотря на то, что в настоящее время готовится законопроект, предусматривающий ответственность за реализацию, хранение и транспортировку запрещенных к ввозу в Россию товаров, наказание предлагается ввести только за перепродажу “санкционных” товаров. Следовательно, граждан по-прежнему не будут штрафовать, если продукция ввезена ими для личного потребления.

Алкоголь

В самолете и наземным транспортом без уплаты таможенных платежей можно провезти алкогольные напитки и пиво, но не более трех литров на одного совершеннолетнего гражданина. Если объем ввезенного алкоголя превышает эту норму, то есть составляет от 3 до 5 литров включительно, таможенную пошлину нужно будет все же уплатить. Размер ставки – €10 за каждый дополнительный литр к установленной норме спиртного.

Перевозить более 5 литров этилового спирта и алкогольной продукции без предварительного оформления таможенной декларации запрещено (п. 3.4 Перечня товаров для личного пользования, запрещенных к ввозу на таможенную территорию таможенного союза и (или) вывозу с этой территории; далее – Перечень).

Из-за данного запрета и установленной пошлины на практике часто возникает вопрос – как именно рассчитывается норма провоза алкоголя на одно лицо, если чемодан, к примеру, один на двоих путешественников. На этот вопрос недавно ответил Верховный Суд Российской Федерации (постановление ВС РФ от 6 марта 2017 г. № 81-АД17-7).

Рассматривая жалобу гражданки Н., привлеченной к ответственности за недекларирование товаров по ч. 1 ст. 16.2 КоАП РФ, Суд определил, что она, возвращаясь из Вьетнама, провезла в общем с супругом багаже девять бутылок алкоголя общим объемом 4,2 литра. ВС РФ решил, что поскольку багаж был совместным, нормы алкогольных напитков для личного пользования на одно лицо не нарушены и декларировать продукцию не требовалось. Суд также указал, что изъятую продукцию необходимо вернуть Н. Аналогичную позицию ВС РФ высказывал и ранее (постановление ВС РФ от 8 июля 2016 г. № 51-АД16-3).

Табачные изделия

Без уплаты таможенных платежей совершеннолетний турист вправе перевезти через границу в багаже до 200 сигарет или 50 сигар (сигарилл), либо до 250 граммов табака, либо все перечисленные изделия в ассортименте, если их общий вес не превышает 250 граммов. Перевозить табачные изделия в больших объемах запрещено (п. 3.5 Перечня).

Необходимо отметить, что по мнению судов, противоправно перемещаемым через таможенную границу будет являться только тот объем табачной продукции, который превышает разрешенный к ввозу. То есть, к примеру, если гражданин перевез 800 сигарет (в блоках), изъять у него могут только 600 сигарет, в то время как оставшиеся 200 штук не могут считаться предметом административного правонарушения (постановление Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 16 ноября 2015 г. по делу № 4А-769/2015). Сходную позицию занял другой суд в отношении провоза некурительного табачного изделия (решение Челябинского областного суда от 10 августа 2016 г. по делу № 7-1192/2016).

Ответственность за нарушение правил перемещения товаров с освобождением от уплаты таможенных платежей

Как подчеркивает ФТС России, если лицо не выполнило свою обязанность по представлению таможенной декларации относительно товаров, для которых это необходимо, данную ситуацию таможенные органы рассматривают как заявление о том, что у лица отсутствуют такие товары. Соответственно, если при выборочном контроле таможенные инспекторы соответствующую продукцию находят, это влечет за собой неблагоприятные для гражданина последствия – должностные лица таможенных органов уполномочены возбуждать дела об административных правонарушениях в данной сфере (п. 12 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ).

За недекларирование по установленной форме перевозимых товаров граждане могут быть привлечены к ответственности по ч. 1 ст. 16.2 КоАП РФ. Нарушителям назначат штраф в размере от одной второй до двукратного размера стоимости товаров (ее в том числе определяют в ходе экспертизы, если гражданин не сообщил такие данные). Добавим, что в указанной норме в качестве наказания предусмотрена в том числе конфискация предмета правонарушения.

В то же время если вы считаете, что соблюдаете установленные запреты и ограничения, а таможенные органы необоснованно пытаются привлечь вас к ответственности, всегда можно воспользоваться своим правом на обжалование их действий. Для этого граждане вправе обратиться как в вышестоящий таможенный орган, так и в суд (ч. 1 ст. 36 Федерального закона от 27 ноября 2010 г. № 311-ФЗ “О таможенном регулировании в Российской Федерации”).

Чтобы возвращение из заграничного путешествия не омрачалось необходимостью доказывать, что товары ввезены для личного пользования, а не ведения предпринимательской деятельности, гражданам стоит внимательно подходить к выбору продуктов, которые они хотят привезти с собой. Оптимально учитывать не только действующие нормы, касающиеся объемов и запретов, но и такие характеристики товаров, как их общее количество, размерный ряд и однородность.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: