Работа аниматором за границей: вакансии для русских и украинцев в 2021 году

Работа аниматором за границей: особенности работы и трудоустройства

Работа за границей аниматором уже не новинка, многие молодые парни и девушки стараются ее получить на лето. Работа аниматором за границей вакансии все чаще встречаются в разделе «Предложения» на сайтах по работе. Здесь можно найти достойную работу на летний период, но и можно нажить и неприятности. Поэтому мы сегодня и поговорим, как находится работа за границей аниматором и что она из себя представляет.

Жители СНГ являются истинными ценителями отдыха за границей. Путевки в Турцию и другие курортные страны раскупаются нашими соотечественниками очень быстро, особенно в популярные туристические сезоны. Однако не все путешественники знают язык той страны, в которой они собираются отдыхать.

По этой причине до недавнего времени значительная часть развлекательных мероприятий была не доступна для полного понимания нашим соотечественникам. Сегодня эта ситуация изменилась в лучшую сторону, так как всё чаще на современные заграничные курорты приглашают для работы русскоязычную молодежь. Работа аниматорами на популярных курортах позволяет активным и целеустремленным молодым людям не только неплохо заработать, но и познакомиться с новой страной.

Выбираем страну для работы

Работать аниматором летом можно не в одной стране и выбор надо делать осознанно. Тем более это довольно специфическая работа и ее выполнять может не каждый. Сразу подумайте, на сколько вам подойдет работа аниматором и чего вы хотите добиться в конечном итоге.

  • Если вы не такой и веселый человек, тогда можно выбрать и другое направление работы. Для этого вполне можно поехать и на сезонную работу. Здесь будет совершенно без разницы ваша общительность и умение развлекать. Сегодня самым реальным направлением является Польша, где вполне можно найти и работу без посредников;
  • Если вы хотите в последствии эмигрировать, тогда надо просмотреть на страны, которые наиболее лояльны к приезжающим. И в таких странах есть свои программы, которые позволяют сделать переезд наиболее быстро и без проблем;
  • Вполне возможно, что вам нравится страна, но там аниматором работать не перспективно. Тогда стоит ознакомится с востребованными профессиями Европы, такой же список есть и по США. По этим категориям переезд будет наиболее быстрым;
  • Если вы учитесь в университете, тогда на сегодня есть масса программ для молодых людей, которые специально для них разрабатываются, и вы можете поехать на короткое время каникул и просто посмотреть на страну. Если вы себя зарекомендуете, тогда и данная практика будет большим плюсом при переезде.

Так что перед выбором все обдумайте и взвесьте. Ведь если вы уже заканчиваете учебное заведение, тогда вы вполне можете найти и работу по контракту. Сегодня многие страны привлекают молодых специалистов и просто энергичных людей. Это и Америка. Так же такие люди пользуются спросом и в Германии. Но если вам ближе наша культура, тогда стоит обратить снимание и на переезд в Польшу.

Не делайте выбор просто так. Все продумайте. От этого может зависеть вся жизнь. Не бросайтесь на первые предложения. Все изучите и взвесьте. Работа аниматором дело для молодых. И на ней не каждый сможет работать. Хотя для энергичного человека она может являться и прекрасным стартом для вхождения в жизнь.

Разделение аниматоров

Работа аниматором вакансии делятся на три группы. Общительность и личная привлекательность важна в каждой из них. Но тут есть один момент, здесь есть разделение и причем для каждого надо иметь свои определенные качества.

Работа детским аниматором

Аниматор детский работа предполагает понятно, работу с детьми. Здесь важно, что бы вы их любили. Ведь дети это чувствуют сразу.

Эта работа предполагает большое количество деятельности начиная с вечера и до утра. Работа будет в основном происходить со взрослыми на вечерних танцевальных площадках отеля.

  • Работа аниматором летом предполагает в основном занятия возле бассейнов. Здесь вам и пригодятся занятия фитнесом. Вам надо будет придумывать различные конкурсы.
  • Так же вы будете приглашать посетителе и в спортивный зал.

Работа аниматором без опыта работытоже полностью возможна, но правда стоит сказать, что в большой и престижный отель вас не возьмут. Здесь надо будет опыт работы и рекомендации. Можете посмотреть по фото, ведь этой работой занимаются довольно молодые люди. Хотя работу полностью реально найти и самостоятельно. Здесь вы будете иметь дело в работодателем непосредственно и сможете все оговорить. Как правило это работа сезонная, поэтому фирмы по подбору персонала и грешат правильным подбором и не уделяют большого внимания качеству контракта. Инструкция тут достаточно проста, спрашивайте все и отражайте ответы в договоре.

  • Уделите внимание проживанию, вы не должны жить в подвале. А такое случается. Что жилье согласно контракте предоставляет работодатель, только не все обращают внимание на качество этого жилья;
  • Обговорите и питание. Качество пищи, это довольно важно;
  • Так же следует учесть и медицинскую страховку. Этому уделите большое внимание.

Суть работы аниматором

Работа аниматором летом, говоря простым языком, это просто не давать скучать отдыхающим. Эта профессия была популярна всегда. Так, на курортах Советского Союза тоже работали аниматоры тех времен, только тогда они назывались массовиками-затейниками.

Аниматоры должны иметь привлекательный внешний вид, быть активными, веселыми, общительными, иметь стройную фигуру, любить спорт, танцы и уметь плавать. Позитивный взгляд на жизнь — вот обязательная черта характера, присущая людям этой профессии.

  • Владение иностранными языками, в частности, английским, также является важным условием этой работы. В основном аниматорами становятся молодые люди 20 — 25 лет. Чаще всего это студенты, которые хотят подработать во время летних каникул или имеют возможность остаться работать за границей на более долгий срок;
  • Некоторые отели берут и без знания языка. Хотя тогда оплата будет ниже и отель будет точно не «ВИП»;
  • Здесь еще надо смотреть и на направление отеля. Некоторые с радостью принимают русскоязычное население и здесь их большинство. Но другие в свою очередь отдают туристам из Европы. В таких знание языка обязательно.

Ото пожалуй самое основное. Вы не просто должны общаться, а просто заводить людей, поднимать настроение. Если у вас нет этого качества, тогда эта работа не для вас.

Туры на курорты ОАЭ, Египта, Болгарии, Турции и других стран пользуются у русскоязычного населения повышенным спросом тогда, когда в список предлагаемых услуг входит анимация на русском языке. Поскольку наплыв туристов из стран СНГ с каждым годом увеличивается, владельцы отелей с радостью принимают на работу молодежь. Предложения можно без проблем найти на сайтах по поиску работы. Но здесь и можно нарваться на мошенников, причем гораздо чаще чем хотелось бы, поэтому внимательно прочтите, как найти работу без посредников.

Читайте также:
Обучение и образование в Южной Корее для русских и казахстанцев в 2021 году

На что можно расчитывать без знания языка

Есть люди, которые вообще не знают языка. Не стоит расстраиваться, на видео показано, что надо делать и как вести поиск работы.

Обязанности аниматора

Аниматор не просто развлекает посетителей, он имеет и свои обязанности. Это на первый взглад может показаться мелочью, но она далеко идущая мелочь и ее надо обязательно оговорить в контракте. Ведь никто не знает когда уйдет в номер последний отдыхающий, а вам надо с утра быть на ногах. Поэтому оплата согласно времени достаточно важна.

  • Обычно аниматоры начинают свой рабочий день в 9 часов утра с планерки, на которой обсуждаются все предстоящие в это день мероприятия.
  • В первой половине дня, примерно с 10 до 12 часов, аниматоры активно развлекают отдыхающих, предлагая им заняться пляжными видами спорта, аэробикой, танцами, водным поло и другими полезными и интересными играми.
  • Следующая встреча с гостями обычно проходит после обеда, с 15 до 19 часов. Вечером, после ужина, аниматоры устраивают дискотеку для маленьких гостей отеля.
  • После этого обычно проводится развлекательное анимационное шоу и дискотека для взрослых.
  • Помимо этого, в течение дня проводятся репетиции вечерних шоу, в которых аниматоры также должны принимать активное участие.
  • Основная задача представителей этой интересной профессий — ни на минуту не давать скучать гостям отеля, как детям, так и взрослым, заряжать их позитивом и энергией, поддерживать хорошее настроение, помогать получать удовольствие от отдыха.
  • В Турции устроиться на работу аниматором можно на 5-7 месяцев, так как курортный сезон здесь продолжается с мая по октябрь. Чаще всего владельцы заграничных отелей предпочитают нанимать работников по долгосрочным контрактам, оплачивая при этом авиаперелет в оба конца.
  • На заработную плату аниматора влияют такие факторы, как знание языка, активность молодого человека или девушки, опыт работы. В среднем денежное вознаграждение за этот труд равно 300 долларов в месяц, кроме того аниматорам предоставляется бесплатное проживание и питание.

Работа аниматором в Турции

Работа в Турции аниматором давно появилась на рынке вакансий. Она довольно востребована. Давайте рассмотрим особенности этой работы именно в Турции.

  1. Предпочтение отдается молодым и длинноногим девушкам;
  2. Желательно иметь опыт работы;
  3. Лучше если вы обладаете танцевальными навыками.

В Турции аниматору дается яркое прозвище. Чаще всего вы придумаете его сами.

Вы должны быть все время с туристами. Вас будут контролировать. Так же вам надо продавать постояльцам поездки от отеля. За это вы будите получать отдельную плату.

Весь персонал отеля не питается вместе с туристами. Во многих отелях Турции аниматору в этом плане делается исключение. В основном он может только завтракать с с туристами.

Большим плюсом будет, если вы у себя дома занимались фитнесом.

Работа аниматором в Египте

Работа аниматором в Египте вакансии начали появляться гораздо чаще. Еще совсем недавно в отелях Египта остро ощущалась нехватка русскоязычной анимации.

  • Однако теперь отельеры взяли пример со своих турецких коллег и стали активно нанимать на работу молодежь из стран СНГ, чтобы сделать отдых в своей стране максимально комфортным для россиян.
  • Требования к аниматора здесь более лояльные, чем в Турции. На работу приглашаются как юноши, так и девушки. Их возраст может быть до 30 лет, а знать в совершенстве иностранный язык вовсе не обязательно.
  • Оплата работы в отелях Египта за месяц будет составлять 300 долларов при 12-ти часовом рабочем дне, также работодатель оплатит и обратный билет (при условии, что контракт будет заключен на 6 месяцев).

Работа за границей аниматором достаточно привлекательна, но подходить к этому вопросу надо комплексно. При заключении контракта оговорите все детали и тогда работа аниматором летом будет вам точно в радость.

Работа аниматором за границей: вакансии для русских и украинцев в 2021 году

  • Главная
  • Услуги
    • Визы
    • ВНЖ
    • Легализация
    • Приглашение на работу
    • Страховка
    • Трудоустройство
  • Страны
    • Работа в Англии
    • Работа в Германии
    • Работа в Голландии
    • Работа в Дании
    • Работа в Литве
    • Работа в Польше
    • Работа в Финляндии
    • Работа в Чехии
    • Работа в Швеции
    • Работа в Эстонии
  • Вакансии
  • О нас
  • Контакты
  • Главная
  • Услуги
    • Визы
    • ВНЖ
    • Легализация
    • Приглашение на работу
    • Страховка
    • Трудоустройство
  • Страны
    • Работа в Англии
    • Работа в Германии
    • Работа в Голландии
    • Работа в Дании
    • Работа в Литве
    • Работа в Польше
    • Работа в Финляндии
    • Работа в Чехии
    • Работа в Швеции
    • Работа в Эстонии
  • Вакансии
  • О нас
  • Контакты

График работы: 8-12 часов в день, без ночных смен. В неделю в среднем 45-55 часов. Оплата на карту 10-го числа каждого месяца.

Требование к кандидатам:

  • Возраст до 45.
  • Большой плюс наличие водительского удостоверения и понимание английского/польского языка.
  • Рост — выше 165 см. Все кто ниже ростом работают на тюльпанах.

Условия:

  • Бесплатное жилье в комнатах от 2 до 4 человек.
  • Бесплатный транспорт для прибывания на работу.
  • Предоставляем помощь в оформлении всех документов.

Примечание: Оформляется польская виза, после назначается приезд во ВРОЦЛАВ/ПОЗНАНЬ, где находиться филиал голландской фирмы там работают первый месяц, пока готовятся документы для командировки А1, для работы в Нидерландах.

Во Вроцлаве: Ставка по договору (Umowa o pracę) 2250 брутто(примерно 1658 НЕТТО) при работе по 8 часов 5 дней в неделю.
Суббота, воскресенье — выходной. Жилье 300-200 зл (4-6 человек в комнате). Оплата на карту 10-го числа каждого месяца. После отработанного месяца запускается процесс оформления командировки А1 на 3 мес. и перевозят группой в Голландию (трансфер — 250зл)

Суть работы: приготовление пищи по меню (кухня руско-украинская).

Нужны:

Повара холодного цеха — 5 чел.
Повара горячего цеха — 5 чел.

Требования:

  • Возраст от 18 до 50 лет.
  • Уметь читать чеки (умения читать блюда в чеках).
  • Спецодежда — иметь с собой.
  • Опыт работы нужен‼

Условия:

  • Заработная плата: 9 €/час.
  • График: посменно, 5 дней в неделю, 8ч. в день.
  • Жилье: предоставляется БЕСПЛАТНО.

Помогаем в изготовлении документов. Выезд по польской полугодичной визе и командировке А1

Vriesekoop — международный поставщик филе куриной грудки, базирующейся в Нидерландах.

Условия работы:

  • Работа по сортировке и упаковке курицы. (Температура в помещении +5 градусов)
  • График: минимум по 12:00, в 2 смены (05: 00-17: 00, 06: 00-18: 00), без ночных смен.
  • В неделю в среднем 55-60 часов.
  • Оплата: 7-8 € / час. В месяц зарплата в среднем от 1300 до 2000 евро.
  • Оплата на карту 10-го числа каждого месяца.
  • Проживание бесплатно (15 мин от работы), от 2 до 4 человек в комнате. (Zoetermeer (NL-5610) / Rosmalen (NL-5582)
Читайте также:
Школы в Германии: система оценок, как проходят уроки и обучение в 2021 году

Требования к кандидатам:

  • Пары, или мужчины.
  • Возраст до 50.
  • Желательно немного понимать английский, и водительские права.
  • Помогает в изготовлении документов. Рассматриваются кандидаты с готовой рабочей польской визой минимум 5-6 мес.

Примечание по оформлению командировки: Оформляется польская виза, после назначается приезд в Польшу (Вроцлав / Познань / Катовице / Лодзь), где находиться филиала нидерландской фирмы, там работают до 2.5 мес, пока готовятся документы для командировочных А1, для работы в Нидерландах на 3 мес. В Польше (работа может быть на разных вакансиях например склад одежды, производство 3д деталей, упаковка кофе / чая) Ставка по договору (Umowa o pracę) минимум 2700 брутто (примерно 1972 НЕТТО) при работе по 8:00 5 дней в неделю (могут быть дополнительные часы, и премии). Или по (umowa zlecenie) 13-14 злотых / час. График может быть по 12:00 + ночные смены. Жилье 200-300 злотых (4-8 человек в комнате). Оплата на карту 10-го числа каждого месяца. После отработанных 31 дней запускается процесс оформления командировки А1 на 3 мес. и перевозят группой в Нидерланды (трансфер — 250-300зл). В Польше ожидания командировки может составлять 1.5-2.5 мес.

Рабочий контракт 6 месяцев , выезд в течение месяца . Официальное оформление. Государственная программа Великобритании!

Тип визы: рабочая виза Tier 5 (обязательное возвращение в Украину) продолжить или изменить тип визы невозможно.

Расходы:

  • Стоимость рабочей визы в Великобританию (Сервисный сбор ) £ 244.
  • Стоимость транспортных расходов от вашего дома в Великобританию и обратно (прибл 80-170 евро в одну сторону).
  • Стоимость медицинского страхования (£ 30) снимается с первой заработной платы.

Требования к кандидатам:

  • мужчины, женщины, семейные пары , возраст до 45 лет;
  • физически способными выполнять ручную работу;
  • трудолюбивыми;
  • мотивированными;
  • способными поехать в Великобританию;
  • желательно базовый уровень разговорного английского языка ( не обязательно);
  • желательно предыдущий опыт работы в сельском хозяйстве.

Оплата труда:

  • Минимальная оплата труда за один час работы составляет £ 8,91 (прибл 300 грн/час), выплачивается раз в неделю, облагается налогом .
  • Количество рабочих часов — 40-60/неделю ( 5-6 дней по 8-12 часов ).
  • Некоторые основные и дополнительные виды работ будут иметь премиальные бонусы.
  • По завершению контракта работодатель дополнительно выплачиваем вам отпускные, примерно £ 100- £ 150 за каждый отработанный рабочий месяц.
  • Если общая сумма вашего заработка будет превышать £ 12 000 за один календарный год мы помогаем вам вернуть часть уплаченных налогов.
  • Дополнительно компания выплачивает Вам премиальный бонус в размере £ 125 который вы получите при возвращении домой после 6 месяцев пребывания в Великобритании.
  • В следующем году вы можете вернуться к нам снова и работать еще 6 месяцев.

Условия проживания:

  • Жилье — предоставляется работодателем , стоимость проживания составляет £ 57,85 фунтов стерлингов в неделю.
  • Вы получите бесплатные карточки на электроэнергию и газ.
  • Размещение будет или в нескольких минутах ходьбы от местных магазинов, или мы будем предоставлять возможность воспользоваться бесплатной поездкой в ​​магазин на автобусе (обычно два раза в неделю).
  • Другие необходимые предметы:
    • Постельные принадлежности.
    • Тарелки, чашки и столовые приборы.
    • Адаптеры для использования ваших электронных устройств в Великобритании (существенное отличие в форме розеток).
    • Моющие средства.

Сезонная работа в Европе. Реклама vs реальность

В рекламе пишут – “. для среднестатистического россиянина сезонная работа за границей – это возможность одновременно и денег заработать, и познакомиться с другим государством, и узнать новых людей.

Кроме того, особо любознательные могут подучить иностранный язык и обзавестись полезными связями, которые в дальнейшем помогут работать меньше, а зарабатывать больше”.

А теперь почитаем, что пишут по этой теме в Financial Times.

В сентябре прошлого года 21-летний студент инженерного факультета с исконной рязанской фамилией Роман Кухарчук собрал чемоданы и приготовился покинуть Россию.

Он направлялся в Шотландию в рамках пилотной программы правительства Великобритании, где он будет работать на ферме, которая поставляет клубнику и малину в британские супермаркеты, такие как Tesco и Marks and Spencer.

Кухарчук приехал в Великобританию, перед которой стоял непростой вопрос: сможет ли она когда-нибудь научиться обходиться без таких людей, как он.

После Brexit заявленная цель правительства Великобритании заключалась в том, чтобы избавить экономику от зависимости от низкооплачиваемых мигрантов.

Но работодатели в некоторых секторах и хорошим примером для этого является садоводство, говорят, что они не могут найти достаточное количество британцев для выполнения работы.

Правительство Великобритании опробует “пилотный проект сезонных рабочих”, чтобы облегчить бремя нехватки рабочей силы, вызванное прекращением свободного передвижения между ЕС и Великобританией.

В рамках проекта двум кадровым агентствам, Concordia и Pro-Force, было разрешено нанимать людей из таких мест, как Россия, Украина и Беларусь, для работы в сфере овощеводства по строгим шестимесячным визам.

Пилотный проект стартовал в 2019 году с годовой квотой в 2 500 человек. Он был расширен до 10 000 сотрудников в 2020 году и до 30 000 человек в 2021 году, при этом для найма рабочих будут привлечены еще два кадровых агентства. То есть проект удался на славу и достаточно выгоден Великобритании.

Но оказалось, что британцам не хватает порядочности в трудовых отношениях с рабочими занятыми на тяжелой работе на открытом воздухе.

Гастарбайтер Кухарчук ожидал тяжелой работы и долгих часов, оплачиваемых по минимальной заработной плате в Великобритании. Но он обнаружил, что даже эти ожидания не оправдались.

По его словам, проблема заключалась не в слишком большом объеме работы, а в том, что его лишили работы из-за невыполнения требований к производительности.

Рабочие на ферме, на которой он работал, Castleton Fruit на северо-востоке Шотландии, работали по контрактам и получали оплату за собранный ими объем фруктов, а не почасовую оплату.

По закону сборщики, использующие эту “сдельную” систему, должны получать минимальную зарплату – 8,72 фунта стерлингов в час, даже если они не соберут достаточно, чтобы заработать эту сумму.

Из-за этого контролеры проверяли работу каждого рабочего каждые два часа, а рабочих, которые не выполняли норму, отправляли обратно в кемпинг на остаток дня и те не имели возможности заработать больше денег.

Читайте также:
Уровень безработицы в Турции, рынок труда и занятость населения в 2020-2021 году

По словам Кухарчука, в некоторые недели его отправляли в кемпинг так часто, что он зарабатывал только от 180 до 200 фунтов стерлингов в неделю, из которых ему приходилось платить фермеру 57,40 фунтов стерлингов в неделю за проживание в кемпинге.

Фермер также еженедельно проверял место проживания и штрафовал рабочих на 10 фунтов стерлингов, если обнаруживал “мусор и беспорядок”.

Дмитрий, 24-летний парень из Беларуси – еще один сезонник, описывает каждый день на своей шотландской ферме как гонку на выносливость.

Он говорит, что вы можете протянуть два, четыре или даже шесть часов, прежде чем, наконец, слишком вымотаетесь, чтобы выдержать требуемый темп, и вас отправят обратно в кемпинг.

Расценки и нормы постоянно менялись. Его многие друзья регулярно не могли выполнить норму, не в силах сравниться с производительностью тех, у кого был многолетний опыт работы на плантациях.

Он просил, чтобы его перевели в другую ферму, но получил отказ. Он был особенно обеспокоен тем, что у себя дома занял около 850 фунтов стерлингов, чтобы оплатить визу в размере 244 фунтов стерлингов, проезд и другие расходы. Не смотря на то что его обвиняли в том, что он плохой работник ему не разрешили сменить место работы.

Дело в том, что рабочие из других стран Европы, приехавшие в Великобританию на условиях свободного передвижения до конца 2020 года, могли свободно менять работу.

А вот участники пилотного проекта сезонных рабочих, с этого года основного способа въезда сельскохозяйственных рабочих-мигрантов в страну, могут менять роли только с помощью тех же агентств, которые их привезли в страну, и не могут искать работу в других местах.

В сентябре, через два месяца после приезда, Дмитрий обратился к благотворительной группе юристов-правозащитников за помощью, так как деньги кончились, а заработать на ферме не получалось. В итоге Кухарчук и Дмитрий были уволены за невыполнение планов.

Кухарчука “спас” коронавирус. Он не мог немедленно уехать из-за ограничений на границе, связанных с коронавирусом, поэтому ему разрешили остаться и работать на ферме, пока он не сможет вернуться домой.

В период с марта 2020 года по февраль 2021 года неправительственная организация Focus on Labor Exploitation(FLEX) изучила опыт рабочих в Шотландии в рамках пилотной программы в рамках проекта, частично финансируемого правительством Шотландии.

FLEX опросил сельскохозяйственных рабочих из 12 различных хозяйств которые участвовали в проекте. Исследователи обнаружили, что более половины из них получали сдельную оплату, а три четверти заявили, что их обычно заставляли выполнять больше работы, чем это было возможно в рабочее время.

Две трети сообщили, что им угрожали уволить, 60 процентов заявили, что информация, которую им предоставили о доходах перед поездкой, оказалась неточной, и такая же доля заявили, что им было отказано в переводе на другие фермы.

Некоторые рабочие рассказали исследователям, что они прибегали к покупке ящиков с собранными овощами и фруктами у самых быстрых сборщиков, чтобы они могли выполнить норму установленную фермером и продолжить работу.

Работа аниматором за границей

Работа аниматором за границей — это прекрасная возможность для студентов с пользой провести летние или зимние каникулы. Впрочем, даже те, кто давно институт закончил, или туда вовсе не поступил тоже с удовольствие отправляются на контракты работать отельными аниматорами. Все дело в атмосфере этой профессии. Здесь весело, классно и прибыльно.

Вакансии аниматоров предлагают в основном курортные города. Отели на побережьях принимают туристов со всего мира, а развлекать отдыхающих приглашают аниматоров. Аниматор для отеля – это настроение, атмосфера и впечатления гостей, которые те увезут домой. Аниматор – это человек, который не дает скучать на пляже или у бассейна, предлагая всем порцию активного отдыха. Да и вечером программа, которую устраивает анимационная команда, часто спасает туристов от скуки.

Как правило, под зажигательную музыку аниматор развлекает взрослых людей аэробикой, спортивными играми или веселыми соревнованиями.

А пока взрослые отдыхают, весело должно быть и детям. Поэтому почти во всех отелях работает мини-клаб, в котором развлекают детвору. По отзывам аниматоров, работа с детьми очень интересна, поскольку именно дети от души и с благодарностью всегда воспринимают не только активное времяпрепровождение, но и просто внимание к своей особе. Так что, если переевшие и «зависшие» в баре взрослые могут порой проигнорировать аниматоров, детей за уши не оттащишь от мини-клаба. По этой причине те, кто работал аниматором за границей утверждают: «с такой честной публикой как детки, даже интересней».

Вакансии для аниматоров за рубежом — плюсы и минусы работы

Вакансии аниматоров за границей — одни из самых популярных видов сезонной занятости. Каждый отель, стремится как можно интереснее развлекать отдыхающих, а студенты хотят найти способ заработать за время летних каникул. Вот таки и находит спрос предложение =) Выгодно и отелям, и студентам. Толпы русскоязычных молодых девушек летят в отели Турции, Египта и других курортных стран.

Кстати, есть страны, работа аниматором в которых совершенно не привязана к сезону. Например, в Египте вакансия отельного аниматора актуальна круглый год. Ведь сюда едут отдыхать и зимой и летом. Следовательно и аниматоры должны быть в отеле постоянно. Если хочешь знать все особенности и нюансы работы в Египте аниматором, кликай на ссылку

Конечно, работу аниматором можно найти и на родине, но, во-первых она не так хорошо оплачивается, а, во-вторых, спрос на данную вакансию намного больше в курортных городах. Да и вообще, зачем искать работу в своем городе, если можно лопать клубнику на берегу Красного моря?

Для молодых девушек работа аниматором за границей это и прибыльно, и интересно. И вот в чем основные плюсы этой работы:

  • Появляется огромное количество новых знакомств (как среди сверстников, так и среди старшего поколения) и полезных связей
  • Повышается уровень владения иностранными языками
  • Изучается местный язык
  • Рушатся психологические барьеры
  • Обретается самостоятельность
  • Появляется навык общения с гражданами другой страны, культуры, и даже религии
  • Зарабатываются приличные деньги
  • Появляется возможность путешествовать по новой стране
  • Развивается креативное мышление (ведь чем больше человек видел в своей жизни, тем более развита у него фантазия)
  • Расширяются границы его мира, а значит и его возможностей

Наверное, трудно переоценить то позитивное влияние, которое оказывает работа за границей на молодую девушку.

Читайте также:
Политическое убежище в Финляндии для русских в 2021 году: как получить статус беженца

Ты спросишь, есть ли минусы в такой работе? Да! Они есть. Например, это не самая простая физически работа. Отельные аниматоры целый день находятся в движении, да еще и под палящим солнцем. Приходится не только много ходить, бегать, прыгать, кричать, но и много общаться. Кому-то что-то подсказать, с кем-то просто поговорить, кому-то помочь. К аниматорам туристы обращаются с самыми разнообразными просьбами. И всегда в ответ они должны получать приветливые и доброжелательные ответы. Работа с детьми тоже требует эмоциональной отдачи. В общем, аниматоры на работе действительно устают. Это отрицать было бы глупо. Общение и движение выматывают. Но с другой стороны, усталость это приятная. Да и весьма проблематично найти работу, на которой вообще не будешь уставать. Только у аниматоров вечером есть возможность пойти покупаться на море, или прогуляться по незнакомому городу, или потусить в клубе. А днем они веселятся, смеются и развлекаются. Да и ЗП аниматоров на порядок выше чем любая работа для студента в России или на Украине. Поэтому минусы работы аниматором не так уж страшны. Плюсов намного больше.

Девушки, которые попробовали эту работу, втянулись в ее ритм и график ни за что не скажут, что быть аниматором — плохо. Каждая, кто отправляется на заграничный контракт — приезжает домой с массой позитивных впечатлений и эмоций.

Кто может стать отельным аниматором?

Требования к аниматорам стандартные: девушки, от 18 до 30 лет спортивного телосложения, без явного лишнего веса, поскольку они негласные пропагандисты здорового образа жизни. Почему именно девушки? Если говорить о таких странах, как Турция или Египет, то парни аниматоры здесь работают местные. Им нужно платить меньше и они попросту веселее русскоязычных аниматоров.

Аниматор в отеле – вакансия для общительных и веселых девушек. Более того. Это вакансия для тех, кто любит людей, любит с ними общаться и любит их развлекать. Заставить взрослых, к тому же расслабленных жгучим солнцем и обильным питанием людей, веселиться или, тем более, заниматься спортом не просто. Поэтому аниматор должен быть своего рода «зажигалочкой» для гостей. Искренний неподдельный позитив, широкая и приветливая улыбка, любовь к активности и движению. Вот чем необходимо заряжать туристов.

Работа аниматором в отеле требует полной отдачи. Но важно помнить, как только первая группа действительно веселых и счастливых отдыхающих скажет «спасибо», новый прилив энергии гарантирован. Круг положительных эмоций замыкается, и аниматор не чувствует себя утомленным. Он снова и снова дарит радость людям, а они «отдают» ему свою благодарность.

В случае с детской анимацией еще сложнее, но в то же время и намного проще. Дети чувствительны. Искусственное веселье им не по душе. Поэтому, по отзывам аниматоров, работающих за границей, с детками всегда нужно быть предельно честным и по-настоящему радостным. Соврать или притвориться с детьми не выйдет. Но скорее всего и не придется. Ведь дети сами по себе ужасно позитивные. Они смеются и улыбаются, балуются и просто наслаждаются жизнью. Глядя на это невозможно быть грустным или уставшим. А даже если физическая усталость и появляется, одни детские объятия (которые хороший аниматор обязательно получает) возвращают силы. Над чем придется потрудиться? Найти подход к каждому ребенку. Ведь не может же малыш расплакаться и убежать к родителям. Что они скажут об аниматоре и отеле в целом? Но заговорить с детьми на их языке не так сложно, как может показаться.

❗ Помимо моральной настроенности на работу, данная вакансия предполагает способность человека придерживаться установленного порядка. Например, существует ряд тем, которые запрещаются для бесед с посетителями отеля. Эти запреты вводятся для избегания возможных конфликтов. Аниматорам не разрешают курить или пить с гостями, а также вступать с ними в близкие (романтичные) отношения. Аниматоры должны быть не только настроением отеля, но и его лицом в целом.

  • Нецензурная лексика
  • Скука на лице
  • Разговоры по телефону в рабочие часы
  • Купание в море во время работы

Это неполный список запретов, которые есть у аниматоров.

Работа аниматором в отеле – это не только ответственность перед начальством, но и, в первую очередь, перед теми людьми, которые приехали на отдых. Ведь они вернуться домой и скажут… А вот что они скажут во многом зависит от анимации отеля. Либо было супер-круто-весело, либо «нормально» отдохнули.

Какие бывают виды анимации?

В зависимости от индивидуальных качеств каждого аниматора, руководство отелей в лице шефов анимации распределяет каждому аниматору свою роль. Самые популярные типы аниматоров это:

  • спортивные аниматоры
  • танцевальные аниматоры
  • детские аниматоры

Самые популярные направления для аниматоров — курорты Турции и Египта. Именно здесь работает очень много аниматоров из Украины и России, поскольку традиционно в сезон здесь бывает очень много русскоговорящих отдыхающих. Однако, курорты часто посещают немцы, англичане и туристы из других европейских стран, поэтому аниматоры, которые владеют английским или немецким, очень востребованы. А если вы можете общаться сразу на двух европейских языках, то, во-первых — это добавляет вам статус, а, во-вторых, зарплата у таких аниматоров на порядок выше.

Выгодна ли вакансия аниматора в отелях за границей?

Если тебе по душе веселый и активный отдых, который ты можешь удачно совмещать с работой, то аниматор — подходящая для тебя вакансия. При этом тебя ждут прекрасные условия проживания с хорошим питанием, море и приятная обстановка отдыха и беззаботности.

За границей работа аниматором приносит гораздо больше прибыли и впечатлений, чем любая другая работа на родине. Ведь вдали от дома, можно не только веселиться и загорать, но еще и поездить по новой стране и увидеть ее красоты.

Устроиться на работу аниматором за границей без опыта не представляет собой никаких трудностей. Главное — иметь спортивные или танцевальные навыки в совокупности хотя бы с минимальным знанием английского языка. Далее — заручиться поддержкой лицензированного кадрового агентства, которое будет гарантом безопасности и соблюдения всех условий контракта. Также агентство возьмет на себя весь процесс подготовки, подачи и оформления всех соответствующий документов для получения рабочей визы.

И всё. Достаточно сделать только одно — принять решение о работе за границей аниматором. Дальше просто определиться со страной и лететь на встречу приключениям.

Работа за границей для русских вакансии 2021 без знания языка

Многие люди убеждены, что работа за границей намного достойнее оплачивается, чем на Родине. Обычно на работу за рубежом принимают иностранцев, которые владеют местным или английским языком. Но помимо вакансий, на которых требуются рабочие со знанием языка, существует некоторые рабочие места, где знание языка не обязательно. Либо необходимы минимальные знания английского языка. Именно такие вакансии мы рассмотрим в статье — работа за границей без знания языка.

Читайте также:
Работа и вакансии во Вьетнаме для русских и украинцев в 2021 году

Появился топ стран, куда русские могут поехать на заработки без знания иностранных языков.

  • Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
  • Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
  • Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
  • Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
  • Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя. На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
  • Франция. Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
  • Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
  • Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
  • США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря GreenCard.
  • Венгрия. В этой европейской стране будут рады разнорабочим, операторам ЧПУ и операторам на производство с украинским гражданством, можно без знания языка (хотя, знакомство с английским приветствуется). Им предлагают зарплату около 500-750 евро и официальное трудоустройство с полным пакетом документов. Проезд из Украины в Венгрию оплачивает работодатель. Рабочим предоставляют жилье, также могут предложить спецодежду и проездной на общественный транспорт.Кроме того, в Венгрию приглашают водителей категории С, предлагаются зарплата от 1000 евро, спецодежда и жилье.
  • Болгария.В Болгарии граждан стран бывшего СССР, ищущих работу без особых требований к знанию языков, может заинтересовать программа профессиональной стажировки в отелях Болгарии – на горнолыжных курортах Банско, Боровец и Пампорово. Эта программа дает возможность официально трудоустроиться, получив разрешение на работу от Агенции по трудоустройству в Болгарии; наработать профессиональный опыт; получить сертификат международного образца.Ищут стажеров на должности официанта, помощника повара, горничной, бармена, сотрудника рецепции, швейцара/пиколо, аниматора, на зимний и летний туристические сезоны. Предлагается стипендия от 250 до 400 евро. Владение иностранными языками приветствуется, но не является обязательным.

Советуем прочитать эти статьи:

Как найти работу за границей в 2021 году

Обычно трудоустройство происходит после рассмотрения резюме соискателя или собеседования с ним. Нужно убедить работодателя пригласить кандидата на понравившуюся вакансию. Способов, как найти работу за границей, немало:

  • многие обращаются к специализированным сайтам в интернете;
  • традиционный способ — объявления в газетах;
  • проще всего устроиться по знакомству;
  • можно обратиться в рекрутинговое агентство.

Отдельные варианты требуют развернутого комментария.

Популярные сайты

Если в поисках вакансии за рубежом обращаться к интернету, стоит начать со следующих ресурсов:

  • американская профессиональная соцсеть LinkedIn;
  • ее европейский аналог Viadeo (здесь же можно найти вакансии в Китае);
  • аналогичными ресурсами являются Monster и Indeed;
  • универсальная сеть Craigslist позволит не только найти работу, но и жилье, друзей, а также завести романтические отношения;
  • в Фэйсбуке и во Вконтакте есть тематические паблики, где публикуются вакансии для русскоязычных мигрантов («Работа в Европе для тех, кто говорит по-русски», «Умная Заграница: гранты, вакансии, бизнес» и др.)

Желающим начать за рубежом свое дело, стоит обратить внимание на следующие сайты:

На самом деле, подобных ресурсов очень много.

Через агентство

Самостоятельные поиски не всегда результативны. Обращение к посредникам сэкономит время и повысит шансы на успех. Но 100% гарантий агентства не дают. Специалисты ведут базы данных соискателей и работодателей. Посредник помогает при составлении резюме на иностранном языке. Примеров подобных организаций множество: вакансии за границей можно искать с помощью ЕвроДжобс.

Работа за границей без знания языка лучшие страны

Наиболее привлекательные страны с приличной заработной платой, при этом без знаний языка:

Средняя заработная плата низкоквалифицированного работника составляет около 2-2,5 тысячи евро (налоги уже вычтены).

Также стоит учесть, что в развитых странах, а именно в Италии, Германии, Франции, Испании и так далее существует явный дефицит рабочих рук, поэтому без знания языка можно смело устраиваться на работу с активным физическим трудом.

Но в основном в такие страны иммигрируют выходцы из Восточной Европы, так как оплата труда в Западной Европе намного выше. Но при этом граждане СНГ могут претендовать на большое количество рабочих мест на территории Восточной Европы. Например, польские, чешские и венгерские предприятия комплектуют штат, который на половину состоит из мигрантов из стран СНГ. Но при этом многие руководители предприятий и организаций Восточной Европы владеют русским языком, что упрощает общение в рабочее время.

Читайте также:
Отказ от гражданства Молдовы: куда отправить и подать заявление в 2021 году

Обратите внимание на то, что не стоит отправлять кому-то деньги под какими-либо предлогами, подробно изучайте информацию о вакансиях, о работе и в целом о стране. Также просматривайте отзывы на работу с этим работодателем. Данные пункты помогут вам не нарваться на мошенников.

Как не попасться на уловки мошенников за границей?

Для того чтобы минимизировать вероятность нарваться на мошенников, следует искать на официальных государственных ресурсах. Ещё нужно интересоваться на форумах, чтобы узнать реальную репутацию работодателей и отзывы тех, кто уже сталкивался с ними.

Важно изучить одни и те же вакансии на разных сайтах, взвешивать все за и против, а также понять среднюю зарплату на аналогичных должностях. Чаще всего мошенники стараются действовать против новичков, указывая слишком заманчивые оклады, это должно настораживать. Рекомендуем к просмотру видео о том, как найти работу в Германии без языка.

Чтобы уберечься от мошенников, нужно помнить о следующих правилах:

· не отправлять какие-либо деньги в качестве предоплаты;

· внимательно и вдумчиво читать и изучать информацию;

· не принимать слишком заманчивые предложения и зарплаты;

· смотреть отзывы и репутацию работодателя;

· обращать внимание на дату и время размещения вакансий.

Мошеннические ресурсы, распространяющие вакансии, стремятся заполучить финансовую выгоду и поэтому стараются всячески вытянуть любые деньги. Дело в том, что максимум вы сможете получить в итоге — это какую-либо информацию, которая вам ничего не даст. Это могут быть какие-нибудь устаревшие вакансии и прочие неактуальные данные. Поэтому всегда проверяйте данные о работодателе, выясняйте, есть ли возможность с ним связаться и обсудить все интересующие вопросы.

Искать работу лучше через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД, чтобы в итоге не оказаться в незнакомой стране без денег да еще и на нелегальном положении. Дело в том, что оказавшись в подобной ситуации, обращаться даже в полицию опасно, так как такой трудовой мигрант может рассматриваться как соучастник преступной операции.

Если вы решили искать работу через фирму, то здесь тоже можно попасть на мошенников. Чтобы этого избежать, нужно сразу поинтересоваться наличием лицензии, которая даёт им право заниматься предоставлением подобных услуг. Лучше с этим документом ознакомиться лично.

Если с вас требуют деньги для начала поиска вакансий, задумайтесь! Возможно, вас хотят обмануть!

Добросовестные фирмы оснащены готовой базой актуальных вакансий, которые вам и так предложат. Вам лишь нужно будет перед этим представить им качественное резюме. После этого потребуется сделать ещё одно такое же резюме, но на английском. Это можно вполне сделать и самостоятельно, но мошенники могут уверять, что нужно заплатить им, только они могут заполнить его правильно.

Что следует учесть при трудоустройстве за границей

Очень сложно просто взять и поехать в чужую страну зарабатывать. Неплохо, если кто-то вам поможет.

Мало кто из работодателей будет помогать вам в переезде или в оформлении необходимых документов. Этот вопрос придется решать только самостоятельно. Хотя есть и фирмы, которые могут и помочь в этом вопросе. Некоторые из них даже помогают в получении образования, но за все надо будет платить.

Бывают ситуации, когда работодатель оформляет вас неофициально либо незаконно. Тогда вы даже не сможете обратиться в правоохранительные органы, так как становитесь соучастником неправомерных действий. Ситуация дополнительно может усугубиться при незнании местного языка.

Внимание: если вам предлагают поехать по туристической визе и там взять рабочую, тогда надо знать, что рабочая виза выдается только в посольстве страны проживания. И если вам такое предлагают, тогда следует задуматься. Ведь это им для сего то надо.

· При посещении фирмы надо сразу спросить у них лицензию на право предоставления данного вида услуг. Ведь вполне вероятно они просто могут снимать с посетителей деньги и в их задачу не входи заниматься трудоустройством;

· В связи с этим существует возможность попасть на фирму, которая занимается мошенничеством. Тогда вы можете заплатить гораздо больше денег за ее услуги, цена за которые рассчитывалась до подписания договора о сотрудничестве, а взамен получить гораздо худшие условия, чем обещалось ранее.

· Всегда надо просить координаты фирмы работодателя. Если вам отказывают и просто говорят дать деньги и после того вам только будут искать работу. Тогда проще всего развернуться и уйти. У нормальной компании всегда есть база данных по вакансиям. И в первую очередь вам предложат дать свое резюме. После этого скажут какая работа есть. Потом вам предложат перевести резюме на английский, за это берут деньги. Это вы можете сделать и самостоятельно. Но тогда в компании говорят, что только они могут сделать это правильно. Это тоже должно насторожить.

Внимание: Фирма, которая пользуется доверием у работодателя, всегда имеет базу данных вакансий. Деньги они берут с работодателя, ведь это ему подыскивают работников. Поэтому предложения об оплате услуг фирмы уже должно насторожить.

Работа за границей со знанием английского языка находится вообще достаточно просто. Поэтому к этому надо стремиться. Самое главное делать шаги по поиску работы. За вас этого никто не сделает. Если просто об этом думать, ничего не получится. Надо приложить и усилия. Никогда не следует бояться переходить по объявлениям на сайтах, ведь есть много программ по занятости за границей, где не требуется хорошего знания. Хотя такой труд и меньше оплачивется, но все равно значительно выше чем у нас. Поэтому цена вопроса высока, это уровне жизни. Самое главное, если вы решились, тогда не ищите что вам мешает. Думайте, как преодолеть сложности и тогда вопрос ищу работу за границей без знания языка не будет рассматриваться и у вас все получится.

Работа аниматором за границей: особенности работы и трудоустройства

Интересная и увлекательная работа аниматором за границей это отличная возможность побывать в чудесной, солнечной стране, отдохнуть на одном из лучших курортов и при этом заработать. Есть много причин почему стоит поехать. Яркий, запоминающийся отдых на берегу моря в комфортабельном отеле будет для вас абсолютно бесплатным.

Прежде всего, вы прекрасно проведете время в дружной и веселой команде, каждый день будете дарить людям прекрасное настроение и радость. Между тем заряжать их бодростью, энергией и позитивом.

Плюсы и минусы работы

В работе аниматора за границей есть как преимущества, так и недостатки.

  • творческая интересная профессия, позволяющая развить талант артиста;
  • можно совмещать работу с отдыхом, приятно проводить время;
  • возможность познакомится с людьми из разных стран, а также завести полезные знакомства;
  • ежедневное общение с гражданами из другого государства положительно сказывается на уровне владения иностранным языком.
Читайте также:
Как получить гражданство и вид на жительство Камбоджи в 2021 году: эмиграция и переезд на пмж

Недостатки

  • размер заработной платы небольшой;
  • ежедневный многочасовой труд на ногах;
  • отсутствие перспективы карьерного роста;
  • рабочая необходимость быть в тонусе, независимо от собственного настроения.

Такая деятельность не требует получения специального образования. Достаточно пройти курсы, на которых соискатель получит необходимые знания и овладеет профессиональными секретами.

Требования к соискателям на должность

Работа аниматором летом, говоря простым языком, это просто не давать скучать отдыхающим. Эта профессия была популярна всегда. Так, на курортах Советского Союза тоже работали аниматоры тех времен, только тогда они назывались массовиками-затейниками.

Требования:

  • Отсутствие проблем со здоровьем, удовлетворительная физическая форма, привлекательная внешность.
  • Предпочтительный возраст от 18 до 30 лет.
  • Хороший уровень разговорного английского. Знание французского, немецкого будет плюсом для соискателя.
  • Хореографические, спортивные навыки. Они необходимы, поскольку помимо праздничных мероприятий, аниматоры могут вести детские дискотеки, курсы танцев, зарядку, аквааэробику.
  • Организационные навыки, коммуникабельность, знание основ психологии. Наличие этих качеств очень важно при такой деятельности, так как придётся заниматься организацией и проведением игр, конкурсов, различных выступлений. Нужно уметь вовлечь отдыхающих в процесс, но при этом не выглядеть назойливым.
  • Позитивный настрой.
  • Чёткая дикция, хорошо поставленный голос, наличие слуха.
  • Актёрский талант.
  • Умение обращаться со звуковоспроизводящей аппаратурой.

Наличие перечисленных качеств позволит соискателю на высоком уровне конкурировать на рынке труда и устроится работать аниматором.

Работа аниматором кажется очень привлекательной, особенно студентам, которые хотят заработать и заодно отдохнуть на море в летние каникулы. Однако в этой работе есть много подводных камней. Корреспондент РИАМО узнала, с какими трудностями сталкиваются аниматоры, как пришли в эту сферу, и что дает такая работа.

Лана, 25 лет (Москва – Вена), выучила английский

«Анимация – это работа, а не отдых по путевке. Пока другие наслаждаются морем, тебе приходится пахать. У меня были и слезы, и попытки сбежать. Зато это мощный опыт.

В школе я вела огоньки и концерты, а когда отдыхала в Турции, познакомилась с местными аниматорами и загорелась этой идеей. В 2011 году, в 19 лет, я впервые поехала аниматором в Египет по объявлению. Английский я не знала, летела одна, было страшно. В аэропорту с трудом заполнила анкету на визу, так как она была только на арабском и английском. Хорошо, что меня встречала шеф-аниматор.

Даже ночью жара стояла такая, что дышать было тяжело, поэтому в Египте я больше не работала, только в Болгарии и на Кипре. В Болгарии тоже было очень жарко. В наших номерах, расположенных под самой крышей, были слабенькие кондиционеры, они не выдержали жары и сломались. Спать было невозможно. Тогда мы с девочкой из Польши вытащили свои кровати прямо на крышу. Под утро нас разбудили подростки, которые возвращались с тусовки и искали свою комнату. Они сказали, что оставлять телефоны без присмотра здесь опасно. Больше спать на крыше мы не рискнули.

За время работы я выучила английский. Преподаватель в универе поставил экзамен автоматом и удивился, что я была в Африке, а не в Англии. Теперь изучаю немецкий, подала на студенческую визу в Австрию и учусь в Вене. А еще успела поработать аниматором в Твери и Москве».

Сергей, 23 года (Пушкино), научился танцевать

«Аниматором я стал за компанию. Только поступил на первый курс пединститута и в электричке познакомился с девушкой, которая ехала на Кипр работать аниматором. Ее парень в последний момент передумал, и она предложила мне. У меня не было планов на лето, и я решил, что это судьба. К тому же, у меня был загранпаспорт, а билет на самолет (около 150 долларов) помогли купить родители. Мы ехали не самотеком, а через турфирму. Несмотря на мой хороший английский, таксисты в аэропорту нас не понимали. Выручил парень из Тамбова, который на турецком объяснил бомбиле путь. В отеле куратор по имени Макс целую неделю обучал новичков вести игровые шоу, спортивные мероприятия, участвовать в выступлениях на дискотеках. С дискотеками была проблема – танцевать я не умел. Из-за этого меня чуть не оштрафовали. Пришлось учиться на месте. Сейчас танцую неплохо.

За пять лет я успел поработать аниматором в Испании, Таиланде и Турции. Как раз в Анталии в начале этого года моя «зарубежная карьера» закончилась из-за конфликта с отдыхающим. Одной из моих обязанностей было «приставать» к туристам на пляже, чтобы растормошить их на занятие спортом – йогой, пилатесом, аэробикой. Я подошел к женщине средних лет, которая откровенно скучала. Разговорились, я пригласил ее на занятие – и тут слышу за спиной мат и получаю удар кулаком в нос. Оказалось, нетрезвый муж туристки приревновал меня. Мужчина намерен был продолжить потасовку, но его оттащил друг. После этого инцидента работать за границей мне расхотелось.

Сейчас работаю тамадой: веду праздники, корпоративы и свадьбы в Москве и Подмосковье. Хотя отец называет меня «шутом гороховым», я считаю, что нашел свое призвание».

Анна, 21 год (Москва), нашла свою профессию

«В 11-м классе мы с мамой поехали на отдых в Турцию, там я познакомилась с ребятами из команды аниматоров и осталась работать. В школе думали, что я попала в больницу. Я поработала два месяца и вернулась.

Я – профессиональный танцор, могу делать танцевальное шоу, сама шью и расшиваю костюмы, хорошо рисую и без проблем делаю аквагрим. Конечно, на этой работе не обогатишься, начинающие аниматоры зарабатывают 300-500 долларов за месяц. После Турции я работала аниматором на «Кинотавре» в Сочи, а сейчас в Москве веду пяти- и восьмичасовые программы нон-стоп. Не представляю себя менеджером, который сидит в офисе от звонка до звонка. Это реально круто – растормошить человека, который весь вечер сидел в телефоне.

В «несезон» организую благотворительные программы в детских домах, работаю с детьми с синдромом Дауна и аутистами.

Думаю, что научиться профессии аниматора нельзя. Общение с людьми – тяжелый труд, и это должно быть заложено в характере».

Виктория, 28 лет (Дмитров), нашла жениха

«Эта работа подарила мне встречу со второй половиной, хотя я собиралась замуж за другого.

Читайте также:
Как получить паспорт гражданина США в 2021 году

В анимацию меня привела старшая сестра, которая несколько лет проработала в Анталии. Ее захватывающие истории меня очень привлекали. И в 20 лет я вместе с ней отправилась в Хургаду. Сестра знала все тонкости профессии и поначалу курировала меня. А еще ей приходилось отгонять от меня назойливых поклонников — арабов, которые атаковали меня из-за блондинистых волос.

В Египте я вела спортивные мероприятия, так как училась в институте физкультуры. Самым сложным были утренние подъемы – вставали мы в 6.30, а я по натуре «сова», люблю поспать до обеда. После пяти лет работы на курортах Египта, Турции, Греции и Кипра я попала на Ибицу. Считается, что это очень круто, туда не берут «с улицы». Мне повезло: одна из коллег занялась турбизнесом и предложила мне эту поездку. На этом я планировала закончить с работой аниматора. В Дмитрове меня ждал молодой человек, мы встречались два года и собирались пожениться. Но, как говорится: хочешь насмешить Бога, сообщи ему о своих планах.

На Ибице я с утра вела пилатес, а вечером работала танцовщицей на дискотеке в отеле. Как-то ко мне пристал один из отдыхающих, который был на вечеринке с женой. Нагрубить ему я не могла – получила бы выговор или даже увольнение. Отбивалась, как могла. Дошло до того, что мужчина схватил меня за руку и потащил на улицу, где его ждала машина. В угаре вечера этого никто не заметил. Неожиданно за меня вступился парень, который сказал – почему вы пристаете к моей девушке? Наглый поклонник бросил мою руку и пошел на выход.

Моего спасителя звали Эдвард, который оказался туристом из Англии. На следующий день он приехал ко мне в отель и пригласил на прогулку. К счастью, дома разговор с женихом обошелся без драм. А вскоре Эд приехал ко мне по гостевой визе. Я еще раз отработала аниматором на Ибице, уже ради встречи с любимым. А после ушла из профессии. Сейчас готовлюсь к поездке в Англию. Эд уже познакомил меня со своими родителями по скайпу».

Обязанности аниматора

Аниматор не просто развлекает посетителей, он имеет и свои обязанности. Это на первый взглад может показаться мелочью, но она далеко идущая мелочь и ее надо обязательно оговорить в контракте. Ведь никто не знает когда уйдет в номер последний отдыхающий, а вам надо с утра быть на ногах. Поэтому оплата согласно времени достаточно важна.

  • Обычно аниматоры начинают свой рабочий день в 9 часов утра с планерки, на которой обсуждаются все предстоящие в это день мероприятия.
  • В первой половине дня, примерно с 10 до 12 часов, аниматоры активно развлекают отдыхающих, предлагая им заняться пляжными видами спорта, аэробикой, танцами, водным поло и другими полезными и интересными играми.
  • Следующая встреча с гостями обычно проходит после обеда, с 15 до 19 часов. Вечером, после ужина, аниматоры устраивают дискотеку для маленьких гостей отеля.
  • После этого обычно проводится развлекательное анимационное шоу и дискотека для взрослых.
  • Помимо этого, в течение дня проводятся репетиции вечерних шоу, в которых аниматоры также должны принимать активное участие.
  • Основная задача представителей этой интересной профессий — ни на минуту не давать скучать гостям отеля, как детям, так и взрослым, заряжать их позитивом и энергией, поддерживать хорошее настроение, помогать получать удовольствие от отдыха.
  • В Турции устроиться на работу аниматором можно на 5-7 месяцев, так как курортный сезон здесь продолжается с мая по октябрь. Чаще всего владельцы заграничных отелей предпочитают нанимать работников по долгосрочным контрактам, оплачивая при этом авиаперелет в оба конца.
  • На заработную плату аниматора влияют такие факторы, как знание языка, активность молодого человека или девушки, опыт работы. В среднем денежное вознаграждение за этот труд равно 300 долларов в месяц, кроме того аниматорам предоставляется бесплатное проживание и питание.

Не курорт, но работать можно

Обычно так говорят люди, которые уже несколько раз ездили в Турцию, Египет или Тунис, чтобы совместить отдых с работой. Если первый раз не отпугивает претендентов, то они продолжают работать, пока есть возможность.

Контракт между работодателем и аниматором подписывается на несколько месяцев. Минимальный период – 90 дней, за которые можно увидеть клиентов и комнату, где сотрудники живут. Это связано с тем, что рабочий день официально составляет 8 часов, а иногда и больше. Всё зависит от клиентов. Выходной можно брать раз в неделю или раз в две недели. Обычно его тратят на то, чтобы выспаться и покупаться в море. Работодатель часто не разрешает аниматорам выходить за территорию отеля по нескольким причинам:

  • из-за угрозы потеряться в незнакомом городе;
  • некоторые могут не выдержать и бросить работу;
  • знакомство с сомнительными людьми, которые могут обмануть.

Аниматору будет работаться легче, если он будет членом команды. Обычно она состоит из 3-5 человек, которыми руководит более опытный товарищ. При возникновении непредвиденных ситуаций друг друга можно заменить.

Работать аниматоры начинают в 9 или 10 утра, когда отдыхающие только начинают просыпаться и выходить из своих номеров. В это время с ними можно проводить разминку, зарядку или водные процедуры.

В течение дня необходимо находиться около отдыхающих, ездить с ними на экскурсии или другие туры, сопровождать во время морских прогулок. В обязанности входит:

  • беседы на лёгкие и непринуждённые темы;
  • организация досуга детей, особенно маленьких;
  • вовлечение в различные мероприятия.

За это время нужно успеть подготовить вечернюю программу или организовать дискотеку. После ужина наступает «вечерний» этап работы – провести шоу и организовать конкурсы во время танцев.

Поиск вакансии аниматора за границей

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

  1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
  2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
  3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства.
  • agency-ego.com
  • eurojobcenter.su
  • www.careerland-center.com
Читайте также:
Структура занятости населения Германии в 2021 году

Как найти работу за рубежом

На основе вебинара «Анимация на экспорт» с Екатериной Максимовой.

С чего начать поиск работы? Как найти работу в зарубежных компаниях? Что для этого нужно? Сколько стоит анимация? Много вопросов, мало ответов, округленные глаза и потерянность в нескончаемом потоке информации. Мы ваш спасательный круг ­­­­­и ответим подробно на вопросы в нашей статье

Как подготовиться к переезду в Испанию по ВНЖ без права на работу?

Переезд в Испанию или любую другую страну — важное решение в жизни человека. Даже если вы привыкли много путешествовать и живете «налегке», вам все равно нужно подготовиться. Оформление ВНЖ в Испании без права на работу – серьезная бюрократическая процедура.

К будущим резидентам страны миграционные власти предъявляют ряд строгих требований, которые нужно выполнить и подтвердить документально.

Как переехать в Испанию? Расскажем в этой статье.

1. Подготовьте документы о пассивных доходах

Осенью 2021 года испанские власти пересмотрели правоприменительную практику закона 4/2000 «О правах и свободах иностранных граждан в Испании и их социальной интеграции».

Если раньше резиденцию предоставляли людям, которые не вели трудовую деятельность на территории Испании, но могли работать удаленно в своей стране, то теперь это не так.

ВНЖ в Испании без права на работу могут получить только те, кто имеет пассивный доход. Например:

  • Сдает в аренду недвижимость.
  • Получает дивиденды от владения бизнесом.
  • Инвестировал в банковские или брокерские продукты.
  • Получает лицензионные отчисления от интеллектуальной собственности.

Если у вас свой бизнес и вы получаете зарплату как руководитель, то вам придется уволиться с поста генерального директора. Источником вашего дохода должны стать дивиденды, а не зарплата.

Выплата дивидендов подтверждается справкой 2-НДФЛ. При подаче заявления вам нужно будет показать поступления за последние 6 месяцев, а лучше — за год.

Если вы ИП, то нужно доказать, что услугу оказываете не вы лично, а сотрудники или подрядчики. Например, вы сдаете в аренду коммерческую недвижимость, а нанятый управляющий ищет арендаторов и занимается текущими вопросами.

2. Откройте счет в испанском банке

Это испытание, которое ждет каждого переселенца. В 2018 году по требованию Организации экономического сотрудничества и развития (ОСЭР) банки Евросоюза стали тщательнее проверять счета нерезидентов.

Теперь иностранец не может просто зайти в офис, завести счет и положить на него наличные.

Банки потребуют объяснить:

  1. Цель, с которой вы открываете счет.
    Если счет для оплаты жилья – покажите предварительный договор купли-продажи или аренды. Если для оплаты обучения в школе – письмо о зачислении. Аргументом станет и подготовка к получению ВНЖ – тут пригодится запись на прием в Консульство Испании.
  2. Происхождение ваших средств.
    Предоставьте документы о доходах за последний полный календарный год. Они должны быть переведены на испанский присяжным переводчиком.

Испанские банки очень консервативны. Обычно для открытия счета необходимо личное присутствие клиента в банке. Однако из-за пандемии приехать лишний раз в Испанию стало сложно. Первым банком, который пошел навстречу, стал BBVA.

Для удаленного открытия счета вам понадобится представитель в Испании, на которого оформляется доверенность. Доверенность можно оформить двумя способами:

  • В Консульстве Испании доверенность оформляется сразу на испанском.
  • У российского нотариуса на русском языке с последующим проставлением апостиля и переводом на испанский у присяжного переводчика.

Типовая форма доверенности предусматривает очень широкий круг полномочий поверенного: от открытия счета до подписания договора ипотеки и распоряжения средствами на счете.

Мы уверены в своих сотрудниках, но нам не хочется даже теоретически иметь доступ к чужим деньгам. Мы согласовали с банком вариант ограниченной доверенности только на открытие счета и получение оригинала банковской выписки для передачи в Консульство.

Так спокойнее и нам, и нашим клиентам. Ведь речь идет о крупных суммах, по 40–50 тыс. евро. Мы хотим, чтобы наши клиенты были уверены, что их деньгами никто не воспользуется.

Открытие счета выглядит так: наш представитель приходит в банк, подписывает необходимые заявления, а код банк отправляет уже напрямую клиенту. Но на всякий случай, во избежание любых недоразумений, мы просим клиента сразу же заменить код на свой собственный.

Клиент переводит деньги, после этого представитель идет в банк и получает оригинал сертификата, выписки о состоянии счета и отправляет их в Россию для подачи в Консульство.

Мы предпочитаем оформлять доверенности у российских нотариусов. Это немного сложнее технически из-за необходимости апостилирования и перевода документа, но по факту — удобнее и понятнее клиентам, так как документ подписывается ими на русском языке.

После того как доверенность оформлена, мы забираем ее и отвозим на апостилирование в Минюст. После этого она отправляется на перевод присяжному переводчику.

Клиент подписывает русский текст, где он на родном языке может прочитать, что именно доверяет сделать, вопросов и опасений не возникает.

3. Закажите справки о несудимости и об отсутствии опасных заболеваний

На справки о несудимости нужно будет получить апостиль. Это специальная печать на оборотной стороне документа, которая подтверждает правомерность выдачи данного документа соответствующим должностным лицом.

Когда будете заказывать справку о несудимости, учтите, что апостиль вы сможете получить только на бумажную справку. На документ с ЭЦП его не поставят.

Справка о несудимости делается в России около месяца, на получение апостиля уйдет еще неделя. Закажите справки о несудимости на всех членов семьи старше 14 лет заранее, все остальные документы будут готовы быстрее.

Самый важный момент в медицинских справках — наличие фразы: «Не страдает заболеваниями, могущими нанести вред здоровью людей, оговоренными в Международном Положении о Санитарии от 2005 г.». Важна не форма справки, а эта фраза, именно ее наличие проверяет Консульство.

Медицинские справки и справки о несудимости должны быть либо переведены испанским присяжным переводчиком, либо перевод должен быть легализован Консульством Испании.

Аналогичные требования предъявляются к документам о родстве (свидетельство о браке и о рождении, согласие остающегося в России родителя на переезд в Испанию несовершеннолетнего ребенка).

4. Подготовьтесь заранее, если хотите перевозить автомобиль

Если у вас есть свой автомобиль, возможно, вы захотите взять его с собой при переезде в Испанию. Для этого его нужно растаможить, получить испанские номера и страховку. Без этого пользоваться автомобилем в Испании можно только первые три месяца, потом машину могут забрать на штрафстоянку.

Читайте также:
Школы в Германии: система оценок, как проходят уроки и обучение в 2021 году

Чтобы растаможить авто и спокойно ездить по Испании, у вас должны быть:

  • Наклейка на автомобиль, что он прошел таможню на границе с Россией.
  • Копия визы D или карты резидента.
  • Свидетельство о регистрации и паспорт транспортного средства, договор купли-продажи авто.
  • С договором купли-продажи должна быть фактура об оплате автомобиля в России.
  • Справка о выписке с ПМЖ в России. Если вы подали заявление в ФМС о снятии с регистрационного учета по месту жительства, то справку можно получить в Консульстве РФ в Испании.

Если вы не прерывали вашу регистрацию по месту жительства в России, справку лучше заказать в Министерстве юстиции в России. В ней будет написано, что вы проживали в РФ на определенную дату.

Справку, договор и документы на машину обязательно должен перевести на испанский присяжный переводчик.

Если вы купили автомобиль не менее чем за год до переезда и не менее чем за 6 месяцев до получения визы D, то на испанской таможне вы оплатите пошлину в размере 300–350€.

Если автомобиль куплен недавно, то таможенный сбор будет зависеть от стоимости автомобиля. Например, чтобы растаможить «Ситроен Гран Пикассо», придется заплатить 12000€. И это не считая всех остальных расходов. Купить новую точно такую же машину в Испании обошлось бы 13700€.

Вам также предстоит:

  • Перевести документы на автомобиль присяжным переводчиком — 150–250€.
  • Заказать техническое описание автомобиля у испанского инженера — примерно 180€.
  • I.T.V. Техосмотр — 150€.
  • Оплатить годовой налог на пользование испанскими дорогами (Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM)) — 100€.
  • Оплатить изготовление номеров — 50€.
  • Сделать первую страховку в Испании — от 260 €.

Мы не рекомендуем ввозить автомобили старше Евро-5, на них ввозные пошлины будут завышены из-за низкой экологичности.

Если на автомобиль устанавливали тюнинг, то перед прохождением техосмотра его придется снять. После получения номеров тюнинг нужно будет установить обратно и омологировать (одобрить) к использованию в полиции.

Для этого нужно будет заказать и оплатить некоторые технические справки с завода-изготовителя вашей машины. Сложность и стоимость процедуры зависит от того, какой у вас автомобиль и какой тюнинг установлен.

5. Будьте готовы получить испанские водительские права

Тем, кто все же задумал переезд в Испанию со своим автомобилем или планирует приобрести его на месте, придется получить испанские права.

Российское водительское удостоверение, подкрепленное международными водительскими правами, можно использовать первые 6 месяцев после въезда в Испанию по визе D.

Если вас остановит инспектор, то «прикинуться» туристом не получится. У дорожной полиции есть доступ к базе данных всех резидентов Испании (и Евросоюза). Если вы получили ВНЖ более полугода назад, то вас оштрафуют.

Carnet de conducir (водительские права по-испански) можно получить, сдав теоретический и практический экзамены. Мы рекомендуем пройти курс подготовки в испанской автошколе.

Подготовиться самому и сдать теоретический экзамен в полиции можно и без этого, но лучше это сделать в автошколе, потому что:

  • Вы сможете привыкнуть к вопросам на испанском или английском языке.
  • Правила дорожного движения в Испании немного отличаются от России, в автошколе вас посвятят во все нюансы.

На теоретическом экзамене вас будет ждать 30 вопросов. Время на ответ – около минуты на каждый. Чтобы успешно сдать тест, нужно допустить не больше 3 ошибок.

Практическая часть — это поездка с инструктором по городу. Вас могут попросить проверить уровень масла в двигателе, «дворники» или фары. Сначала экзаменатор молча оценивает ваши действия, потом просит выполнять некоторые задания.

В конце экзамена инструктор объявит решение. Если вы не прошли, он объяснит почему, но экзамен придется пересдавать в другой день.

После того, как вы получите испанские права, можете без проблем наслаждаться автомобильными путешествиями по живописной Испании.

Как переехать в Испанию и получить ВНЖ без права на работу с Испанским Бюро

Решиться на переезд в Испанию — это уже полдела, а задавшись целью и наметив план действий, можно достичь всего. Чем тщательнее вы подготовитесь и учтете все требования закона, тем выше вероятность того, что Консульство примет положительное решение.

Однако даже идеально подготовленное досье не дает 100% гарантии результата. Консул рассматривает каждый случай субъективно и вправе запросить дополнительно любые документы и информацию, которые сочтет необходимыми.

Если вам все-таки комфортнее доверить ведение дела профессионалам – эксперты Испанского Бюро освободят вас от многих лишних забот. Как переехать в Испанию и получить ВНЖ в Испании без права на работу при помощи Испанского Бюро?

  1. Вы записываетесь на бесплатную предварительную консультацию с адвокатом. Мы разберем вашу ситуацию и шансы на переезд, сформируем стратегию переезда.
  2. Подписываем договор на сопровождение, вы оплачиваете первый счет за работу. Всего платеж разбит на три счета по мере того, как мы продвигаемся к получению ВНЖ в Испании без права на работу.
  3. Вы повторно консультируетесь с адвокатом, он разрабатывает стратегию для Консульства, прорабатывает ваш индивидуальный список документов.
  4. Вы оформляете необходимые доверенности для сбора документов в России и в Испании.
  5. Открываем счет в испанском банке по доверенности.
  6. Мы собираем документы, переводим у присяжного переводчика и готовим к подаче (стандартно около 1–1,5 месяца).
  7. Вы получаете в офисе Испанского Бюро подготовленное к подаче досье, вас провожают в Консульство на подачу документов. После подачи документов в Консульство вы оплачиваете второй счет.
  8. Консульство рассматривает ваше прошение, при необходимости Испанское Бюро доносит в Консульство дополнительные документы.
  9. Получаем решение Консульства, вы оплачиваете последний счет.
  10. Вы приходите в Консульство в удобный для вас день для проставления визы D.
  11. Испанское Бюро назначает вам визит в полицию для оформления резидентской карточки в удобный для вас день. В провинциях Барселона, Валенсия, Аликанте, Марбелья, Тенерифе предоставляем сопровождающего для визита в полицию.

Запишитесь на бесплатную консультацию в Испанское Бюро, мы вместе рассмотрим вашу ситуацию, оценим шансы на переезд в Испанию и сформируем план действий.

Больше статей про «Переезд в Испанию» — здесь.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: