Досрочный выход на пенсию в Казахстане в 2022 году: кто может на него претендовать

Досрочная пенсия по пенсионному аннуитету

Граждане Казахстана, отчисляя каждый месяц со своей заработной платы по 10%, знают, что выходить на пенсию им предстоит после наступления пенсионного возраста. К тому же пенсионный возраст для мужчин составляет 63 года, а для женщин – 59 лет 6 месяцев с ежегодным повышением до 63 года.

Мало кто знает, что в Казахстане существует альтернатива Единому накопительному пенсионному фонду (ЕНПФ) в лице компаний по страхованию жизни (КСЖ). В таких компаниях гражданин может купить пенсионный аннуитет из средств, которые у него накопились в ЕНПФ. При этом гражданин может выйти на пенсию досрочно и начать получать выплаты с 55 лет – для мужчин и с 50 лет – для женщин.

Пенсионный аннуитет

Пенсионный аннуитет – это пожизненные выплаты в виде пенсий из компании по страхованию жизни, сформированные из пенсионных накоплений граждан Казахстана. Подобные выплаты гарантированы на протяжении всей жизни. Даже после того как накопительный вклад исчерпается, пенсионер будет получать пенсию и в 90 лет, и в 100 лет.

Кроме того, КСЖ предлагают гарантированный период выплат. Данная опция подразумевает выплаты в рамках гарантированного периода оставшихся средств в пенсионном аннуитете наследникам пенсионера, в случае его смерти. Если человек уходит из жизни в 85 лет, а гарантийный период выплат закончился в 80 лет, то наследники выплаты не будут получать. Таким образом сам пенсионер до конца жизни будет получать выплаты, а в случае его смерти, наследник будет получать его выплаты только до конца гарантийного срока.

Перевод накоплений из ЕНПФ в КСЖ не подразумевает отказ от «обычной» пенсии. Как, наверное, многие знают, пенсия состоит из:

  • государственной базовой (фиксированная);
  • солидарной (если есть стаж работы до 1998 года);
  • накопительная (из ЕНПФ).

Подробнее, какие бывают пенсии и, как они начисляются, смотрите по ссылке.

К примеру, если гражданин мужского пола заключил договор со страховой компанией в 55 лет и перевел туда свои накопления, то ему будут производиться выплаты из аннуитета. В 63 года он сможет выйти на пенсию по возрасту и начнет получать базовую пенсию и солидарную. Плюс ко всему, если гражданин работал с 55 до 63 лет, выплаты, которые он производил в этот период, также будут ему выплачиваться в виде накопительной пенсии из ЕНПФ. В итоге – пенсионер получает все 4 пенсии. Можно сказать, что беззаботная старость обеспечена.

Условия для заключения договора пенсионного аннуитета

Одним из камней преткновения в оформлении пенсионного аннуитета является достаточная сумма в пенсионном фонде для заключения договора со страховой компанией. Разные компании предлагают разные условия и размеры необходимых сумм. Еще одной неприятностью для пенсионеров становится ежегодное повышение данной суммы. Так если в 2016 году достаточная сумма в накопительном фонде для перехода на пенсионный аннуитет составляла в возрасте 55 лет для мужчин – 6,2 миллиона тенге, для женщин – около 9 миллионов тенге, то в 2022 году для мужчин – около 11,3 миллиона тенге, а для женщин – около 15,5 миллионов тенге.

Достаточная сумма накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета рассчитывается специалистами КСЖ и зависит от возраста и пола гражданина.

В случае недостаточности накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета, можно осуществить доплату из личных средств добровольными пенсионными взносами в ЕНПФ.

После заключения договора со страховой компанией, средства гражданина переводятся из ЕНПФ в эту компанию, и после чего компания начинает производить аннуитетные выплаты по графику. Выплаты, по желанию гражданина, могут производиться ежегодно, раз в полгода, ежеквартально, ежемесячно.

Размер аннуитетной выплаты зависит от размера пенсионных накоплений. Ежемесячная аннуитетная выплата страховой компании не может быть ниже минимальной пенсии, установленной законодательством РК на момент заключения договора.

Пенсионные выплаты ежегодно индексируются, т.е. каждый год выплаты гражданину, производимые по графику, увеличиваются на 5%.

Читайте также:
Дают ли в Италии вид на жительство при покупке недвижимости в 2022 году

Возраст, по достижении которого, гражданин может заключить договор по пенсионному аннуитету: для мужчин – 55 лет; для женщин:

  • с 1 января 2022 года – 51,5 года;
  • с 1 января 2022 года – 52 лет;
  • с 1 января 2022 года – 52,5 года;
  • с 1 января 2023 года – 53 лет;
  • с 1 января 2024 года – 53,5 года;
  • с 1 января 2025 года – 54 лет;
  • с 1 января 2026 года – 54,5 года;
  • с 1 января 2027 года – 55 лет;

Преимущества пенсионного аннуитета

Из преимуществ перевода средств из ЕНПФ в страховые компании можно выделить:

  1. Досрочный выход на пенсию – начать получать выплаты в 55 лет (в 50 лет для женщин).
  2. Получение регулярных выплат на протяжении всей жизни. Выплаты не прекращаются, даже если сумма выплат превысит сумму переведенных накоплений.
  3. Возможность использовать добровольные пенсионные взносы для заключения договора с КСЖ, если сумма в ЕНПФ на данный момент недостаточна.
  4. Ежегодное увеличение аннуитетных выплат на 5 %.
  5. В случае смерти пенсионера, накопления передаются по наследству. Выплаты будут производиться наследнику до окончания гарантированного срока.

Перечень страховых компаний

На сегодняшний день на рынке действует 6 компаний по страхованию жизни (КСЖ), с которыми можно заключить договор пенсионного аннуитета:

  1. «Государственная аннуитетная компания»
  2. «Казкоммерц-Life»
  3. «Халык-Life»
  4. «Asia Life Insurance»
  5. «Nomad Life»
  6. «Standard Life» (бывш. «КСЖ «Grandes»)

Как выйти на пенсию в Казахстане досрочно

Женщины могут получать пенсию раньше положенного срока – в 51,5 года, если накопили 14,5 миллиона тенге

НУР-СУЛТАН, 18 янв — Sputnik. В Казахстане рассматривают возможность внедрения отложенного пенсионного аннуитета вне зависимости от возраста. Главное условие – наличие достаточной суммы накоплений.

Сейчас вопрос на стадии обсуждения в рамках рабочей группы на площадке Ассоциации финансистов Казахстана, передает Sputnik Казахстан.

Что такое пенсионный аннуитет

Пенсионный аннуитет позволяет получать выплаты из ЕНПФ раньше достижения утвержденного пенсионного возраста.

Возраст для оформления пенсионного аннуитета повысился в 2022 году в Казахстане.

В 2022 году женщины могут выйти “досрочно на пенсию” в 51,5 года, а мужчины – в 55 лет, если есть достаточное количество накоплений в Едином накопительном фонде (ЕНПФ).

В Казахстане в 2022 году по закону мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины – по достижении 59,5 года. Ежегодно возраст выхода на пенсию для женщин увеличивается на полгода.

Сколько денег должно быть на счету

Сумма достаточности на 2022 год для мужчин – 10 809 889 тенге (28 тысяч долларов – Sputnik), для женщин – 14 485 100 тенге (38 тысяч долларов).

Каким будет размер пенсии

Деньги выплачиваются ежемесячно в течение всей жизни клиента.

Размер выплачиваемой пенсии будет зависеть от суммы накопленных средств. Он не может быть ниже размера минимальной пенсии, действующего на дату заключения договора.

Минимальный размер пенсии в 2022 году – 38 636 тенге (100 долларов).

Как заключается договор

Каждый клиент решает сам, сколько денег из пенсионных накоплений перевести в страховую компанию.

“После заключения договора накопления из ЕНПФ переводятся в компанию. Период дожития рассчитывается до 110 лет, то есть мы гарантируем пожизненные выплаты. В ЕНПФ вкладчик получает выплаты до тех пор, пока на его счете не будут исчерпаны средства. Государственная аннуитетная компания выплачивает аннуитетные выплаты пожизненно, вне зависимости, закончились ли накопленные деньги на счету или нет”, – прокомментировал Sputnik Казахстан управляющий директор, член правления АО “Компания по страхованию жизни “Государственная аннуитетная компания” Алемжан Акажанов.

Гарантированный период выплаты

Компания предлагает гарантированный период выплат, чтобы в случае смерти выплаты из страховой организации предоставлялись наследникам до окончания гарантированного периода.

Отложенный аннуитет

В ближайшие несколько лет можно вводить механизм отложенного пенсионного аннуитета, считает Алемжан Акажанов.

Читайте также:
Система налогообложения в Испании в 2022 году: налог на доходы, прибыль, имущество и недвижимость

В Казахстане рассматривают возможность внедрения отложенного пенсионного аннуитета вне зависимости от возраста. Главное условие – иметь достаточные накопления. Вопрос сейчас на стадии рассмотрения.

“Отложенный пенсионный аннуитет позволит получить гарантированную ставку доходности, а также индексацию будущих выплат ежегодно. Работающие граждане, пенсионный срок для которых еще не наступил, смогут купить отложенный аннуитет в рамках пенсионного плана”, – уточнил Акажанов.

Совместный аннуитет

Еще один проект, который в планах – совместный аннуитет. Проект еще находится на стадии обсуждения и подразумевает участие в договоре пенсионного аннуитета не одного человека, а супружеской пары.

“Если у одного из супругов достаточно накоплений, а у второго – нет, то можно будет приобрести совместный аннуитет, в который будут включены оба супруга”, – рассказал Акажанов.

Совместный аннуитет позволит объединить пенсионные накопления супругов и перераспределить доходы по договору аннуитета.

Если один супруг уйдет из жизни, то второй сможет рассчитывать на выплату по пенсионному аннуитету.

Пенсионные выплаты из трех источников

Среди плюсов пенсионного аннуитета Алемжан Акажанов назвал возможность получать выплаты из трех источников:

  • государственная пенсия выплачивается из республиканского бюджета гражданам, имеющим трудовой стаж до 1998 года;
  • пожизненные выплаты из Государственной аннуитетной компании;
  • выплаты из пенсионного фонда при достижении пенсионного возраста.

Даже заключив договор аннуитета, можно продолжать работать, а значит, делать обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Как выйти на пенсию раньше пенсионного возраста

С января 2022 года казахстанцы могут заключить договор отложенного пенсионного аннуитета

Фото: Руслан Пряников

Казахстанской пенсионной системе больше 20 лет. За этот срок в нашей стране появился пул вкладчиков ЕНПФ, которые могут позволить себе заслуженный отдых уже в 55 лет.

С января этого года казахстанцам, достигшим 45-летнего возраста, представилась возможность заключения договора отложенного пенсионного аннуитета с компаниями по страхованию жизни. Отложенный пенсионный аннуитет – это один из способов получения своих пенсионных накоплений.

«Отложенным называется договор, по которому аннуитетные выплаты будут производиться не сразу после его заключения, а через определенный срок», – объясняет Кайрат Чегебаев, председатель правления Nomad Life.

Отложенный пенсионный аннуитет – продукт, позволяющий лицам, имеющим достаточную сумму накоплений в ЕНПФ, перевести накопления в компанию по страхованию жизни с 45 лет и начать получать выплаты из своих пенсионных накоплений до официально выхода на пенсию. Лица, за которых работодатель производил обязательные профессиональные пенсионные взносы– это как правило, люди, занятые на работе с вредными условиями труда, имеют возможность заключения отложенного аннуитета с 40 лет.

«При этом компании по страхованию жизни стабилизируют доход, оставляя инвестиционные риски на себе, – подчеркивает Галым Амерходжаев, председатель правления Государственной аннуитетной компании. – Срок начала выплат устанавливается согласно условиям заключенного договора, в зависимости от пола, возраста и наличия ОППВ. В 2022 году для женщин минимальный возраст для получения выплат равен 52 годам, для мужчин – 55 лет».

Основным условием является наличие достаточной суммы пенсионных накоплений в ЕНПФ, которая обеспечит аннуитетные выплаты в размере не менее 70% от величины прожиточного минимума. «Основным преимуществом заключения договора отложенного пенсионного аннуитета является наличие гарантированной доходности вне зависимости от волатильности ставок на финансовом рынке. Компания по страхованию жизни гарантирует установленную законодательно доходность ежегодно в течение всего срока действия договора, то есть пожизненно», – говорит председатель правления КСЖ «Евразия» Гульмира Убегалиева.

Цена вопроса

В настоящее время для мужчин в 40 лет сумма достаточности составляет 6 973 861 тенге, для женщин – 8 632 647 тенге. «Подчеркну, начало выплат по таким договорам отложено на 10 лет. То есть аннуитетные выплаты клиенты смогут получать только по достижению 50-летнего возраста», – говорит председатель правления Халык-Life Жанар Жубаниязова.

На текущий момент для мужчин в возрасте 45 лет сумма достаточности составляет 6 172 907 тенге, для женщин – 7 725 673 тенге. «Стоимость пенсионного аннуитета зависит от того, в каком возрасте клиент заключит договор с компанией по страхованию жизни. Чем больше накоплений, тем больше пенсия», – уточняет председатель правления Freedom Finance Life Азамат Ердесов.

Читайте также:
Образец написания заявления и другие документы для отказа от гражданства Украины в 2022 году

Дополнительные опции

Выплаты по договору отложенного пенсионного аннуитета производятся пожизненно. Они прекращаются в случае ухода страхователя из жизни. Клиент может выбрать опцию гарантированного периода аннуитетных выплат – срока, в течение которого выплаты будут осуществляться независимо от того, жив человек, заключивший договор или нет. «Во втором случае выплаты производятся лицам, указанным клиентом при заключении договора, либо его наследникам. Длительность гарантированного периода и получатели выплат в гарантированном периоде выбираются клиентом, остальные условия договора регулируются законодательно», – уточняет Кайрат Чегебаев.

Аннуитеты являются подходящими финансовыми продуктами для лиц, стремящихся к стабильному, гарантированному пенсионному доходу. «К примеру, если сегодня 55-летний человек оформит обычный договор пенсионного аннуитета и перечислит в КСЖ 7 млн тенге, то размер его ежемесячных выплат будет равен 25 тысячам тенге. Однако, в случае, если 45-летний человек оформит договор отложенного пенсионного аннуитета и переведет в КСЖ те же 7 млн тенге, с условием начала получения выплат через 10 лет, то в 55-летнем возрасте его ежемесячные выплаты будут равны 43 тыс. тенге», – приводит пример Галым Амерходжаев.

«Один из главных плюсов отложенного пенсионного аннуитета стабильный поток денежных средств. Так, выплаты из ЕНПФ осуществляются всего до 80 лет, компании по страхованию жизни обеспечивают ежемесячные выплаты пожизненно», – говорит Гульмира Убегалиева

Безопасность пенсионных выплат по договору отложенного пенсионного аннуитета обеспечена Фондом гарантирования страховых выплат. «Также, стоит учесть надежность выбранной компании по страхованию жизни, которая характеризуется несколькими факторами. Например, наличие лицензии уполномоченного органа, наличие кредитного рейтинга, перестрахование в крупнейших мировых перестраховочных компаниях и наличие у КСЖ крупного участника (акционера), способного в случае финансовых трудностей поддержать компанию», – перечисляет глава Freedom Finance Life.

Председатель правления Халык-Life добавляет: «Поскольку к страховым компаниям предъявляются высокие требования по финансовой устойчивости со стороны регулятора, страховщики, как правило, инвестируют значительную часть своего инвестиционного портфеля в долговые инструменты качественных и высоконадежных эмитентов с высокими кредитными рейтингами, что позволяет им быть финансово-устойчивыми и надежными в долгосрочной перспективе».

«При выборе компании по страхованию жизни для заключения договора пенсионного аннуитета, следует обратить внимание на ее надежность – это, прежде всего размер уставного капитала, факт соблюдения пруденциальных нормативов с запасом и высокий кредитный рейтинг от международного рейтингового агентства. Эта информация открыта и доступна на сайте Национального Банка и сайтах компаний», – подчеркнула Гульмира Убегалиева.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Досрочный выход на пенсию в Казахстане – социальная проблема. Большая часть населения полагают, что установленный возраст, по достижении которого можно выйти на заслуженный отдых, существенно завышенным. Раньше положенного срока могут получить дотации только небольшая часть трудящихся.

Досрочная государственная пенсия

Пенсия в РК в 2019 году положена по достижении:

  • 58-летнего возраста у женщин;
  • 63 лет у мужчин.

Сравнивая с соседними странами, возраст небольшой, однако в Казахстане часть населения занята сложным физическим трудом в сочетании со сложными условиями.

Выделяют несколько категорий граждан, имеющие право на льготные условия, среди которых:

  • проживающие на Семипалатинском ядерном испытательной полигоне. Объект находился засекреченным в период с августа 49-ого по июль 63-ого года. Кто проживал в указанные периоды минимум 5 лет на территории, положена досрочная пенсия – в 45 лет при наличии суммарного страхового стажа в 20 лет. Основанием является документальное подтверждение;
  • многодетные матери могут подавать документы в 53 года. Условие – наличие не менее 5 детей, суммарное количество трудового стажа от 20 лет. На момент выхода на пенсию меньшему ребенку должно быть не менее 8-ми лет. В пакет документов входит: свидетельство о рождении каждого ребенка либо подтверждение оформления под опеку, для совершеннолетних детей – удостоверение личности (внутренний паспорт – оригинал + копия заполненных страниц).
Читайте также:
Как поступить в Гарвард из России на бюджет в 2022 году на бюджет на магистратуру и бакалавриат: пошаговая инструкция

Остальные категории населения вынуждены ожидать своего установленного пенсионного возраста. В Республике не положены дополнительные льготы для работников, занятых на вредном и опасном производстве. Нормами местного законодательства не разработана “горячая сетка” и в ближайшее время введение не планируется.

Пенсионный аннуитет

Пенсионные накопления женщины получают по достижении 50-летнего возраста, мужчины – 55. Республиканская программа действует с 1997 года, по факту – с 2005-ого.

Дотация не считается пособием – относится к страховым выплатам в форме пенсионного обеспечения. Заявители могут самостоятельно устанавливать периодичность начисления:

  • раз в год;
  • поквартально;
  • ежемесячно.

Первое начисление может быть в повышенном размере. Порядок оформления:

  1. Обращение к страховому агенту.
  2. Подача документов.
  3. Составление заявление.

В 2019 году увеличен пороговый предел накоплений:

  • для женщин – 8,8 млн. тенге;
  • для мужчин – 6,3 млн. тенге.

Граждане вправе выбирать самостоятельно гарантированный период до 30 лет. Дотация начисляется пожизненно, гарантийный период передается по наследству. Отсчет начинается с момента фактического получения первичной финансовой помощи.

Чем отличается аннуитет от Пенсионного фонда

Отличия при оформлении аннуитета и стандартного пенсионного обеспечения:

  • Пенсионный фонд начисляет дотации до 80-ти лет, аннуитет – пожизненно;
  • НПФ можно сменить в любое время, страхового агента – с периодичностью раз в 2 года с момента начала действия договора. Компании предлагают разные суммы выплат, из-за чего целесообразно подобрать оптимальный вариант из предложенного перечня;
  • Пенсионный фонд отдает остаток средств после смерти наследникам первой линии, страховой агент – только наследникам, указанным в договоре;
  • страховая компания начисляет сразу до 8% от накоплений, благодаря чему можно приобрести серьезную покупку;
  • страховые компании индексируют ежегодно дотации в среднем на 5%. Период для повышения размера пенсионного обеспечения утверждается в конце текущего отчетного периода на следующий. Экономическая ситуация в стране не влияет на рост дотаций.

Разработанный график планомерного увеличения в Республике Казахстан пенсионного возраста аннуитетом вправе воспользоваться часть населения. Проблема заключается в недостаче достаточного размера пенсионных накоплений. Учитывая внушительный и одновременно ограниченный перечень лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, услуга пользуется популярностью.

Население со средним уровнем оплаты труда в РК не в состоянии обеспечить себе досрочную пенсию. Суммарный размер накоплений мал, причем даже после наступления необходимого пенсионного возраста.

Занятые сотрудники низкой квалификации (дворники и уборщики помещений), деятельность которых не может считаться легкой, также объективно не смогут оформить аннуитет.

Справка: аннуитет возможен при условии наличия высокого уровня заработной платы.

Полезное видео

Досрочная пенсия в Республике Казахстан обладает многочисленными особенностями. Понять их поможет видео:

Последние новости указывают на неизменность текущей ситуации.

Как рассчитать льготную пенсию

Больше материалов по теме «Сотрудники» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  1. Кто имеет право на льготы
  2. Что нужно знать для расчета пенсии
  3. Пример расчета
  4. Что в будущем?

Льготная пенсия предоставляется гражданам, еще не достигшим общеустановленного пенсионного возраста. Для этого необходимо наличие обозначенного законом стажа по определенной профессии. Список профессий также закреплен законодательно. Сама по себе методика расчета льготной пенсии мало отличается от принятой для расчета пенсии вообще. Вместе с тем каждая профессия, дающая право на досрочный выход на пенсию, и расчет пенсионных пособий по ней имеют нюансы, связанные прежде всего со стажем.

В общем случае право на досрочную страховую пенсию по старости возникает ранее достижения пенсионного возраста при определенных условиях, связанных с размером индивидуального пенсионного коэффициента, продолжительностью страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.
Посмотреть подробнее

Кто имеет право на льготы

Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

Читайте также:
Эмиграция в Швейцарию – как уехать жить в страну на ПМЖ в 2022 году

Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.

Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.

При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.

Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».

Что нужно знать для расчета пенсии

Отметим вначале, что, хотя процедура расчета достаточно сложна, составить представление о размере собственной пенсии все-таки возможно.

На первоначальном этапе следует определить, имеются ли основания для назначения определенному гражданину досрочной пенсии, и обратиться к ФЗ №400 от 28/12/13 г. (гл. 6 ст. 30-32), где содержатся списки профессий для «льготников», а также уточнить при необходимости информацию в т.н. списках 1 и 2, малых списках.

Попробуйте самостоятельно рассчитать льготные годы стажа, согласно пост. №516 от 11/07/02 г. Правительства РФ. Этот документ утверждает Правила для расчета стажа по досрочным пенсиям. Например, в стаж включается время нетрудоспособности, основных и дополнительных отпусков, вынужденных прогулов. При переводе на другую работу в той же организации на срок не более месяца этот перевод тоже засчитывается в «льготный» стаж. Свои особенности исчисления стажа существуют для беременных женщин, переведенных с «льготного» рабочего места на «обычное» по мед. показаниям.

При подсчете стажа следует обратить внимание на то, какие периоды льготного труда суммируются, а какие – нет.

Так, согласно Правилам, суммируются (по тексту п. 2, 3 Правил):

  • работы на вредных производствах (под землей, в горячих цехах) со сроком работы «ликвидаторов», работников «чернобыльской» зоны;
  • труд женщин на сельхозмашинах, тракторах, строительных машинах со сроком работы во вредных условиях, горячих цехах, в тяжелых условиях труда, в геологических экспедициях, в железнодорожной отрасли на определенных работах, например, связанных с безопасностью;
  • работа на судах, непосредственно выполняющих работы при выходе из порта, в море суммируется с работой на вредных производствах, подземных работах;
  • труд в условиях Крайнего Севера не исключает стажа работы водителем на городском маршруте, профессионального спасателя, стажа работы с осужденными в системе исполнения наказаний и т.д.

Перед обращением за назначением пенсии важно учесть такой фактор, как стаж.

Совет! Для определения стажа при расчете льготной пенсии в спорных случаях целесообразно обращаться в отделение ПФР. Специалисты смогут определить все нюансы той или иной ситуации, соотнести ее с нормами законодательства, произвести корректный расчет сроков и стажа.

С 2015 года размер пенсии напрямую зависит от количества т.н. пенсионных баллов, и если для получения льготной пенсии необходимы названные выше особые условия, то сама методика подсчета пенсионных накоплений едина для всех. Из этого следует, что претендовать на «особую» пенсию, не имея накопленных баллов от ПФР, невозможно. Для того чтобы подсчитать, сколько баллов накоплено к выходу на пенсию, к примеру, в текущем году, необходимо знать объем отчислений в пенсионный фонд. Чем он выше, тем на большее число баллов можно рассчитывать. Так, в текущем году необходимое количество баллов — 16,2. Этот показатель достигнет максимума (30) в 2024 году.

Читайте также:
Работа в Австралии для русских и доступные вакансии в 2022 году.

Цена одного балла в текущем году — 87,24 руб., размер же накоплений в фонд можно узнать через регистрацию в сервисе Госуслуг, в личном кабинете, либо обратившись с запросом непосредственно к работникам пенсионного фонда. За каждый год, начиная с 2002-го, такой расчет нужно делать отдельно по годам. Не стоит забывать и о нерабочих периодах, за которые согласно ФЗ №400 (ст. 12) тоже начисляются баллы.

Количество баллов умножается на размер одного пенсионного коэффициента, и получается приблизительная величина льготной пенсии.

Точный расчет возможен только при обращении в пенсионный фонд, ведь пересчет пенсий, накопленных до 2002 года, производился специалистами этой организации по особым, переходным условиям. Для самостоятельного подсчета потребуется знать объем страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.15 (так или иначе потребуется запрос в ПФР) и ставку одного балла на 01.01. 2015 г. Она составляла 64,10 руб. Подсчет делается простым делением суммы на ставку.

При подсчете также учитывают и фиксированный размер выплат, который ежегодно изменяется.

Совет! Если вы работаете по профессии, соответствующей «льготному» списку в настоящее время, целесообразно обратить внимание на правильное оформление именно льготного стажа, документов, соответствующих ему, соблюдение норм трудового законодательства, а не на накопление пенсионных баллов как таковых. В противном случае, проработав фактически достаточное количество лет по «льготной» профессии, можно утратить право на получение соответствующей досрочной пенсии. Пенсионные же баллы при соблюдении прочих законных условий будут накапливаться автоматически.

Обращаться в отделение ПФР за начислением пенсии необходимо заранее, минимум за месяц до наступления пенсионного срока, со всеми документами, подтверждающими личность, сложные или особые условия работы, стаж работы по ним. Следует помнить, что начисления пенсии будут производиться от даты подачи заявления гражданина в ПФР.

Пример расчета

Поясним сказанное на условных примерах.

Предположим, что стоит задача самостоятельно рассчитать годовой пенсионный коэффициент (пенсионные баллы). Максимальную базу для начисления взносов берем по 2018 году – 1021000 руб. Пусть работник имеет заработную плату 22000 в месяц. Его годовой фонд оплаты труда составит (22000*12) 264000 руб.

Пусть при этом гражданин не формирует накопительную часть пенсии, следовательно, для расчетов используется 16% тариф (в противном случае следует брать 10%). Отчисления работника в ПФР равны (264000 * 16%) 42240 руб. Норматив отчислений равен (1021000 * 16%) 163360 руб. 42240 / 163360 * 10, где 10 – максимальный пенсионный коэффициент (максимально возможное количество баллов в год). Результат подсчетов — 2,586 балла.

Цена одного балла в 2018 году 81,49 руб. Если к моменту выхода на пенсию гражданин накопил условно 100 баллов, то пенсия составит 81,49 * 100 = 8149 руб. Добавим фиксированную выплату указанного года — 4 982,90 руб. и получим 8149 руб. + 4 982,90 руб. = 13131,90 руб.

Что в будущем?

Льготники в будущем, наравне с другими категориями пенсионеров, могут столкнуться с отменой балльной пенсионной системы. Такой проект существует в правительстве, которое все чаще признает, что «система баллов так и не заработала». Планируется вернуться к используемому ранее простому механизму: «Пенсии должны составлять не менее 40% от заработка гражданина, утраченного им».

Новые правила могут начать применять уже в текущем году, но окончательного решения пока нет.

В то же время, несмотря на возникающие на фоне пенсионных нововведений, опасения, правительство не планирует изменять условий назначения пенсий по вредным и опасным условиям труда (т.н. списки 1,2) против тех, что уже есть.

Еще один важный нюанс: работники Крайнего Севера (и приравненных к ним территорий) испытают повышение пенсионного возраста наравне с другими категориями граждан, однако если они одновременно трудились на опасных и вредных работах (например, шахтерский труд, железнодорожники), никаких изменений и повышений для них не будет.

Читайте также:
Стажировка в Южной Корее для студентов, врачей и других специалистов в 2022 году

В рамках проводимой пенсионной реформы произойдет либо фактическое повышение пенсионного возраста, либо отсрочка предоставления льготной пенсии для педагогов, медиков, творческих работников, жителей Крайнего Севера.

Все изменения будут проходить поэтапно.

При каких условиях медработнику, в том числе работающему во вредных условиях труда, пенсия назначается досрочно?

Что в итоге

Для получения льготной пенсии должны соблюдаться такие условия:

  • соответствующая льготе должность;
  • соответствующий должности трудовой стаж;
  • необходимое число накопленных к моменту выхода на льготную пенсию пенсионных баллов.

Чтобы рассчитать льготную пенсию, необходимо проверить наличие вышеназванных условий, затем исчислить самостоятельно либо с помощью сервисов пенсионного фонда число накопленных к моменту выхода на пенсию баллов и, умножив это число на законодательно закрепленное стоимостное значение балла, произвести расчеты на соответствующую дату. Следует учесть в сумме также и фиксированный размер пенсии, в соответствии с законом.

Проконтролировать правильность расчетов можно, обратившись с запросом в пенсионный фонд. Отказать чиновники не имеют права, даже если выход на пенсию гражданин только планирует в будущем.

Заметим также, что в правительстве обсуждается проект, связанный с отменой пенсионных баллов.

Пенсия и пенсионный возраст в Казахстане: как начисляют, сколько составляет

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин — 59 лет, в 2022 году он увеличится до 59,5. На пособие по возрасту могут претендовать граждане, постоянно проживающие в стране, если иное не указано в законодательстве.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин и мужчин

Минимальный размер пособия гарантирует Конституция Республики, а выплачивают его в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении…». Возраст для обращения за начислениями для мужчин пока выше, чем для женщин, но к 2027 году он сравняется и составит 63 года, независимо от пола.

Как выйти на пенсию досрочно

Возможность получить пособие раньше срока имеют граждане, проживавшие 5 лет и более в регионах экологического риска: мужчина — 50; женщина — 45.

К ним относятся районы возле Семипалатинского полигона в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 г.

Важное от BBQcash: нужен стаж до 1998 г.— 25 и 20 лет соответственно.

Для многодетных матерей, имеющих 5 и более детей, возраст для получения пенсии — 53 года.

Важное от BBQcash: женщина может родить их сама или усыновить.

Обязательное соблюдение условий:

  • в момент обращения за пособием пятый ребенок должен быть старше 8 лет;
  • усыновление детей осуществлялось раньше, чем им исполнилось 8;
  • стаж работы — 20 лет.

Граждане Казахстана — участники накопительной системы могут воспользоваться пенсионным аннуитетом — договором, останавливающим трудовую деятельность раньше установленного возраста — в 50, если их работа не менее 5 лет была связана с вредными условиями. Для других категорий: мужчина — в 55 лет; женщина — в 51,5 года (с 2022 г.).

Важное от BBQcash: они должны иметь достаточно средств в ЕНПФ: 9,6 и 13,5 млн тенге соответственно.

Пенсионная реформа в Казахстане

В Казахстане пенсионную реформу начали проводить в 1998 г. В основу взяли принцип — гражданин должен быть ответственным за свою будущую пенсию. В связи с необходимостью модернизации действующей системы и недопущения понижения размера выплат, сейчас проводят изменения, состоящие из двух этапов:

  • создание Единого накопительного фонда с сохранением всех обязательств по накоплениям;
  • утверждение концепции до 2030 г., предусматривающей усиление устойчивости и рост пособий.

Эти этапы включают следующие действия:

  • субсидии на ОПФ работающим женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1 года;
  • снятие моратория на увеличение пенсионного возраста;
  • обязанность нанимателя перечислять 5 % из своих средств за сотрудников, работающих во вредных условиях;
  • изменение базового пособия с 01.07.2018 г.

Повышение возраста коснулось только женщин. С 2018 г. прибавляют по полгода за каждый календарный год. В 2027 г. они будут выходить на пенсию в 63 года, покупать аннуитет — в 55, как мужчины. Это изменение связано с увеличением продолжительности жизни, которая у женщин несколько выше.

Важное от BBQcash: досрочный выход на пенсию не изменяется.

В рамках реформ подготовлен законопроект по снижению пенсионного возраста для учителей, имеющих преподавательский стаж 30 лет, по получении ими ряда доплат. Рассматриваются вопросы о пенсии шахтерам, врачам, имеющим психоэмоциональную нагрузку во время работы.

Читайте также:
Средняя зарплата в Мексике в 2022-2022 годах: налоги и пенсия в стране

Пенсионные отчисления

Наниматель обязательно перечисляет в ЕНПФ 10 % от дохода своего сотрудника. Сумма, с которой они удерживаются, не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше ее в 50 раз. Из своих средств работодатель перечисляет профессиональные взносы 5 %.

От уплаты 10 % освобождаются совместители, фрилансеры и работники по договорам гражданско-правового характера. За них перечисляют взносы те, кому гражданин оказывает услуги.

Важное от BBQcash: сохраняется добровольность перечисления сумм для каждого человека.

Как рассчитывают пенсию

В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, состоящая из:

  • Базовой: до 2018 г. одинаковый размер для всех.
  • Обязательной или солидарной: влияют суммы взносов (10 % от зарплаты) и стаж до 1998 г.
  • Добровольной: желание гражданина, позволяющее получить дополнительный доход.

На официальном сайте ЕНПФ имеется прогнозный электронный калькулятор, позволяющий посчитать размер пенсии. Предлагают возможность расчета пособия военнослужащим и сотрудникам МВД, Прокуратуры и т.д.

Что такое базовая пенсия

Государственную помощь для лиц, достигших установленного возраста, называют базовой.Она не зависит от других видов пенсии. До 01.07.2018 г. она была равной 0,54 ПМ и была одинаковой для всех. После изменили порядок расчета. Теперь она учитывает стаж и величину ПМ:

  • 54 % от ПМ, если гражданин работал 10 лет и менее: в 2019 — 16 037 тенге или 2 651 рублей или 41 доллар, в 2022 — 16 839 тенге (2 770 рублей или 43 доллара);
  • каждый год свыше 10 добавляет 2 %.

Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2022 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2022 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2022 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.

Важное от BBQcash: эта методика призвана установить социальную справедливость для граждан, имеющих большой стаж, и дать стимул молодежи для трудовой деятельности.

Солидарная или трудовая пенсия

Выплачивают всем, работавшим не менее 6 месяцев до 1998 г. Для расчета берут средний доход за 3 любые года начиная с 1995 г. Размер солидарной части равен 60 % от среднего заработка. В полном объеме получают те, кто имеет необходимый стаж: 20 лет — женщины; 25 лет — мужчины. Если он больше, то каждый год увеличивает сумму пособия на 1 %. Максимум — 75 % от дохода, из которого производится расчет. В 2019 г. минимальная трудовая пенсия— 36 108 тенге, а максимальная — 46 МРП или 116 150 тенге.

Важное от BBQcash: смена поколений приведет к исчезновению этой части.

Как посчитать трудовой стаж

При расчете стажа учитывают все трудовые периоды:

  • договор;
  • предпринимательская или иная деятельность;
  • органы правопорядка.

Включают время по уходу за:

  • инвалидом 1 или 2 группы;
  • неработающим пенсионером;
  • престарелым старше 80;
  • ребенком-инвалидом до 16;
  • детьми до 3, не больше 12 лет.

  • воинский;
  • государственный и фельдъегерский;
  • ВОХР, полиция, спецсвязь и спасательные части в горной местности.

Период проживания или нахождения:

  • под стражей для репрессированных, которые впоследствии были реабилитированы;
  • на захваченной территории во время Великой Отечественной войны, если не совершались преступления;
  • за границей, но не более 10 лет;
  • в местностях, не дающих возможности трудоустроиться супругам военнослужащих (кроме срочной), сотрудников спецорганов, до 10 лет.

Важное от BBQcash: период обучения во всех учебных заведениях тоже учитывают.

При подсчете льготного стажа, достигнув установленного возраста, некоторые периоды умножают на коэффициент.

  • труд во время Великой Отечественной войны (включая вольнонаемных);
  • проживание в блокадном Ленинграде (от 12 и старше);
  • нахождение насильственно на территории других стран (концлагерь, гетто и т.д.), если не совершали преступлений;
  • лечение и уход за лицами, зараженными или больными СПИДом, в специальных учреждениях.
  • труд в блокадном Ленинграде;
  • нахождение под стражей вследствие репрессий, впоследствии реабилитированы;
  • районы экологического риска с 29.08.1948 по 05.07.1963.
  • регионы около Семипалатинского полигона с 6.07.1963 по 01.01.1992;
  • организации, проводящие судебную диагностику, при выполнении работ из утвержденного перечня.

Важное от BBQcash: пребывание в действующей армии во время военных действий, в партизанских отрядах, в госпитале при лечении военной травмы предусматривает надбавку за выслугу лет для военнослужащих.

Участие в сезонных работах за период считается как год:

  • навигация на водном транспорте;
  • промышленные организации из утвержденного списка.
Читайте также:
Работа в Австралии для русских и доступные вакансии в 2022 году.

Всё о накопительной пенсии в Казахстане

С введением накопительной системы каждый работодатель обязан перечислять взносы на индивидуальный счет в ПФ. Суммы можно посмотреть в личном кабинете на ЕНПФ. На выплаты из этого фонда могут претендовать следующие лица:

  • достигшие возраста выхода на пенсию;
  • имеющие достаточное количество средств для аннуитета в размере минимальной пенсии;
  • бессрочно получившие инвалидность 1 и 2 группы;
  • совершившие переезд за пределы РК на ПМЖ.

До 2018 г. гражданин сам мог устанавливать периодичность получения сумм, после — только ежемесячно. Для расчета размера выплат существуют специальные формулы и минимум (54 % ПМ). Если собранная сумма на индивидуальном счете не превышает размера 12 минимальных пенсий, то ее можно получить за один раз.

Выплаты осуществляются до полного использования всех накоплений и имеются гарантии от государства на сохранность, учитывая уровень инфляции. Оставшаяся сумма в случае смерти наследуется по закону.

Если накопленная сумма позволяет купить пенсионный аннуитет, то ее переводят в страховую компанию и получают выплаты. Предусмотрена ежегодная индексация на 5 %, что отсутствует в ПФ. При недостаточности средств их можно внести любым способом и после этого заключить договор со страховой компанией. ПФ обязательно проверяет ее и только потом переводит необходимые суммы.

Если средств достаточно, то превышающие аннуитет оставляют в ЕНПФ и получают пособие и оттуда. Договор со страховой компанией заключается на определенный срок или пожизненно. По истечении времени выплаты прекращаются. В случае смерти раньше окончания установленного периода суммы получает наследник.

Интересное от BBQcash: страховая компания может выплатить определенный процент от суммы одноразово.

График платежей устанавливается в договоре.

Добровольная пенсия

Это разновидность накопительной пенсии, но добровольная. Ее получают граждане, которые перечисляли дополнительные взносы в ЕНПФ или в другой фонд из своих собственных средств. Заключенный договор определяет периодичность и срок выплат.

Переезд

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

Все за сегодня

Политика

Экономика

Наука

Война и ВПК

Общество

  • Культура
  • История
  • Религия
  • Спорт
  • Россия глазами иностранцев
Читайте также:
Дают ли в Италии вид на жительство при покупке недвижимости в 2022 году

ИноБлоги

Подкасты

Мультимедиа

  • Фото
  • Инфографика
  • ИноВидео
  • ИноАудио

Религия Латинской Америки

В Европе религия в достаточной степени отделена от личности, а влияние церкви (католической, разумеется) на поведение граждан зависит от ее умения конкурировать с другими верованиями. Все остальное идет по инерции. В Латинской Америке же дело обстоит совсем по-иному.

На коллективном бессознательном (или, наоборот, очень даже сознательном) уровне религия в Латинской Америке является важным политическим фактором. И это прекрасно знает президент Бразилии Дилма Русеф, убежденная католичка, в чьем рабочем кабинете висит изображение Богородицы. Пятого октября в стране состоятся президентские выборы, и Русеф таким образом надеется привлечь к себе сердца 42 миллионов своих сограждан, почитающих Иисуса, но при этом относящих себя к протестантам, чьи ряды стремительно растут по всей Латинской Америке.

С 2000 по 2013 год число католиков сократилось, по данным Latinobarómetro, на 13%, а в Бразилии, где католиков больше всего в мире (около 130 миллионов), количество протестантов выросло на 60%. В Центральной Америке они уже наступают на пятки католикам, составляющим лишь половину населения.

В конце прошлой недели Русеф в сопровождении известных людей присутствовала при открытии Храма Соломона Всемирной Церкви Царствия Божия, который может вместить в себя намного больше тысяч верующих, чем Собор Святого Петра в Риме. Русеф, которой после гибели в авиакатастрофе кандидата от Социалистической партии Эдуардо Кампоса, по всей видимости, придется бороться за президентское кресло с Мариной Силва, чернокожей протестанткой и борцом за чистоту окружающей среды, вновь заявила о своей твердой вере в силу молитвы и, по всей видимости, надеется с ее помощью избежать всегда непредсказуемого второго раунда выборов. Но, при помощи молитвы или без нее, привлечение на свою сторону части голосов протестантов будет, безусловно, большим везением для Русеф. Может ли кто-нибудь представить себе Родригеса Сапатеро, который молится о победе Социалистической рабочей партии Испании (PSOE), или Франсуа Оланда, размахивающего кропилом? На это не способен даже Рахой.

Активные пользователи социальных сетей, в особенности Twitter, могли убедиться в том, что испанцы даже не упоминают небесные силы, в то время как обитатели наэлектризованного латиноамериканского пространства, католики и протестанты, молятся даже при входе в сеть. Но как объяснить эту религиозную истовость, столь милую протестантской душе?

В своей книге «Рухнувшая утопия» (La utopía desarmada) Хорхе Кастанеда (Jorge Castañeda) называет политический популизм «отражением несбывшейся латиноамериканской мечты о безболезненном достижении современного уровня развития». Мне это тоже кажется упованием на чудо, опять же скорее протестантским, чем католическим, популизмом, который решает все проблемы, а также какой-то немыслимой смесью религий.

Латиноамериканское католичество, которое все еще отступает, несмотря на то, что новым папой Римским избран представитель Аргентины, тем не менее охватывает гораздо более широкий политический диапазон — от правых до левых — чем протестантство, стоящее на консервативных позициях и характеризующееся более строгой дисциплиной послушания. Именно это будет работать на Марину Силва, ведь она придерживается внутри своего сообщества левых взглядов. А Русеф, столкнувшейся с экономическим спадом, недавней неудачей на ЧМ по футболу и явным отсутствием того обаяния, которым обладал ее предшественник и наставник президент Лула, нужны любые голоса. Даже если за них придется молиться.

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: