Документы для получения и оформления рабочей визы в Польшу в 2022 году: полный список и перечень

Рабочая виза в Польшу для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Польшу

Сколько стоит Ставка консульского сбора варьируется с учетом гражданства заявителя. Показатель для России 60 евро
Длительность визы Россияне, желающие трудоустроиться в Польше могут находиться в стране в течение от 6 до 36 месяцев
Срок рассмотрения Стандартный период рассмотрения 2-3 недели

Требования для рабочих виз в Польшу в 2022 году

Попасть в Польшу стремятся многие мигранты, желающие улучшить финансовое положение. Ежемесячный размер заработка стартует с отметки от 1000 евро. В данном случае идет речь о показателе, из которого вычтены все налоги. Рядовые рабочие и служащие, проживающие на просторах СНГ, могут лишь мечтать о столь высоком доходе.

Как сделать рабочую визу в Польшу самостоятельно

Типы рабочих виз

Существует несколько типов рабочих виз в Польшу для россиян в 2022 году.

1. Сезонные разновидности действительны в течение 3-6 месяцев. Выдаются такие документы гражданам, планирующим работать на предприятиях, имеющих отношение к гостиничному бизнесу, сельскому хозяйству и общественному питанию.

2. Срок действия постоянных въездных разрешений может варьироваться от 12 до 36 месяцев (выдача возможна исключительно при наличии согласия консула).

Адвокаты сайта “Виза инвестора” советуют обратить внимание, что сбор разрешительных документов – обязанность работодателя. Период, выделенный на официальное трудоустройство мигранта, ограничен 14 днями (отсчитываются от даты получения разрешения на въезд). Несоблюдение данного требования чревато автоматическим аннулированием визы.

Для иностранных работников введены ограничения по смене места работы. Это действие можно осуществить лишь единожды. Виза подлежит однократному продлению. Процедура инициируется после подачи соответствующей заявки.

Категории виз

На трудовых мигрантов ориентированы несколько разновидностей национальных виз:

  • Категория А подтверждает наличие непрерывного стажа в Польше.
  • Категория В выдается высококвалифицированным топ-менеджерам и представителям руководящего звена.
  • Категория С рассчитана на работников компаний, переведенных из расположенных в других государствах филиалов.
  • Категория D предназначена для иностранцев, работающих по контракту.
  • Категория E присваивается гражданам, въезжающим в Польшу с целью выполнения сезонных работ.

Кому не нужно получать визу

Трудоустроиться в Польше без рабочей визы в 2022 году могут несколько категорий иностранцев, к которым отнесены:

  • мужья/жены лиц, имеющих польское гражданство;
  • обладатели карт постоянного быта;
  • лица, профессионально преподающие иностранные языки;
  • студенты, обучающиеся в польских вузах;
  • беженцы;
  • граждане государств, входящих в ЕС;
  • иностранцы, осуществляющие научную деятельность в пределах подконтрольной Польше территории.

Пошаговая инструкция

При выборе в пользу самостоятельного оформления рабочей визы в Польшу необходимо:

  • Укомплектовать пакет документов необходимыми справками, разрешениями, свидетельствами.
  • Заполнить визовый анкетный бланк (язык заполнения – английский).
  • Прибыть в посольство Польши с целью подачи документов и прохождения собеседования (дата визита оговаривается заранее).
  • При успешном прохождении собеседования уточнить дату получения визы.
  • Забрать въездное разрешение в назначенный день.

Основной документ

Наличие официального приглашения к сотрудничеству отнесено к обязательным для выполнения требованиям. Работодатель обязан позаботиться о предоставлении этого документа потенциальному сотруднику. Документ оформляется на специальном бланке и подлежит регистрации в управлении воеводства, на территории которого будет трудоустраиваться работник. Проверяется наличие:

  • реквизитов компании;
  • паспортных, персональных и контактных данных сотрудника;
  • даты составления приглашения;
  • сроков действия контракта/договора;
  • финансовой информации.

Помимо этого должна быть указана цель приглашения. Документ заверяется печатью компании, выступающей в качестве приглашающей стороны. Инициированию процедуры оформления рабочей визы в Польшу должен предшествовать поиск свободной вакансии. Важно понимать, что отнюдь не каждый потенциальный работодатель захочет тратить время и деньги на оформление приглашения.

Базовый список документов

Перед предоставлением документов в консульство Польши целесообразно проверить наличие:

  • действующего загранпаспорта с двумя и более чистыми страницами (помимо оригинала предоставляются копии всех информативных разворотов);
  • анкетного бланка с индивидуальным номером (последний присваивается на этапе регистрации документа;
  • 2-х экземпляров фото паспортного образца (одна фотография приклеивается на анкетную форму, заполняется анкета в онлайн-режиме при помощи сайта http://www.e-konsulat.gov.pl);
  • оригинала и копии страхового полиса с суммой покрытия 30000 евро и выше, срок действия которого перекрывает период работы в Польше (в случае оформления страховки работодателем достаточно приложить копию документа);
  • квитанции, рассматриваемой в качестве подтверждения оплаты консульского сбора;
  • документов, гарантирующих трудоустройство иностранца в Польше (предоставляются контракты либо рабочие договора).

Подача документов

По данным адвокатов сайта “Виза инвестора”, выбор в пользу личной явки в консульство Польши свойственен россиянам, стремящимся попасть в страну как можно быстрее. Главное преимущество данного способа – отсутствие дополнительных расходов за срочность оформления.

В качестве альтернативы может быть предложено обращение в один из аккредитованных визовых центров (ВЦ), сотрудники которого окажут помощь в формировании пакета документов и заполнении заявки.

Воеводская виза

Обладатель воеводской визы может легально находиться и работать в Польше в течение 12 месяцев. Необходимость выезда за пределы страны отсутствует. Выдача такого рабочего разрешения может быть осуществлена при наличии приглашения, подписанного Воеводой. Поскольку последний является начальником консула, решение по претенденту на получение визы может быть только положительным. Документ должен быть зарегистрирован в Польше (учитывается регион проживания принимающей стороны).

Читайте также:
Как открыть или купить фирму в Германии в 2022 году

В отличие от традиционной рабочей визы воеводская разновидность позволяет посещать страны Шенгена исключительно в качестве туриста. Длительность пребывания в других государствах ЕС не может превышать 90 суток. Указанный тип разрешения на въезд подразумевает необходимость осуществления трудовой деятельности исключительно в месте оформления приглашения (посещение других регионов Польши не запрещено). Смена места трудоустройства невозможна без получения нового приглашения.

Оформить воеводскую визу могут несколько категорий заявителей:

  • проживающие в Польше граждане стран ЕС;
  • лица, легально находящиеся на территории страны в течение 5 последних лет;
  • иностранцы, имеющие на руках приглашение от местных компаний (актуально для случаев привлечения зарубежных специалистов).

Процедура получения подписанного Воеводой приглашения инициируется работодателем. Наниматель должен подать заявку в управление по делам иностранцев. На этом этапе придется доказать отсутствие на местном рынке труда работников, удовлетворяющих требованиям конкретной вакансии. Соблюдение данного условия воспринимается в качестве подтверждения необходимости привлечения к работе лица с иностранным гражданством.

Преобладающая часть нанимателей, заинтересованных в трудоустройстве зарубежных специалистов, предпочитает обращаться к посредникам. Последние оказывают помощь в оформлении воеводских виз гражданам России и других стран СНГ. Стандартный пакет услуг предполагает передачу клиенту подписанного Воеводой приглашения и медицинского страхового полиса. Помимо этого предусмотрена возможность консультирования по вопросам, имеющим отношение к заполнению анкетного бланка.

Оформление рабочей визы в Польшу

  1. Преимущества
  2. Требования
  3. Виды
  4. Этапы
  5. Стоимость
  6. Сроки
  7. Продление
  8. Отказ

На протяжении последних лет популярность Польши среди трудовых мигрантов стабильно возрастает. Чтобы иметь право пересечь границу государства с целью трудоустройства, необходим разрешительный документ – рабочая виза. Она подтверждает легальное нахождение иммигранта на территории страны и его официальное трудоустройство. Особенностью данной визы является тот факт, что подать заявление на ее оформление может исключительно претендент лично. Отправиться в Польшу по рабочей визе сейчас можно, необходимо лишь внимательно отнестись к процессу и выполнить все условия.

Что дает рабочая виза в Польшу?

Как было сказано выше, польская рабочая виза дает право официально трудоустроиться на территории страны и пересечь с этой целью границу. Документ делится на несколько разновидностей, поэтому можно подобрать разрешение на необходимый срок. Еще одно преимущество – возможность посещать другие страны Европейского Союза. Рабочая виза в Польшу для белорусов и других граждан СНГ разрешает находиться и работать на территории любого государства ЕС не более 180 дней в году.

Почему многие рассматривают именно резидентство Польши? — Потому что для «своих» лучшие предложения и оплата труда.

Ведь Республика Польша придерживается основного правила при трудоустройстве иммигрантов – приоритет имеют граждане страны.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы работники следующих специальностей:

  • Медицина (фармацевты, медсестры, врачи).
  • Продавцы-консультанты.
  • Инженерия (сварщики, механики, электрики).
  • Программисты.
  • Водители, дальнобойщики.
  • Работники сферы общественного питания.
  • Бухгалтеры.
  • Строители.
  • Работники сельского хозяйства.

Проще всего устроиться на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно среднего специального образования, опыта и минимального знания польского языка. Легко найти свободные места и в сфере обслуживания: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но необходимо знать язык, поскольку работа предполагает общение с людьми. У более сложный профессий, таких как программист, финансист и менеджер требования посерьезней: высшее образование, опыт работы от года и хорошие навыки польского.

Что нужно для рабочей визы в Польшу?

  • Анкета заполнена латиницей, данные совпадают с загранпаспортом, присутствует подпись заявителя.
  • Загранпаспорт имеет 2 свободных страницы, не продлен и действует еще три месяца после предполагаемого возвращения.
  • На руках имеется приглашение.
  • Страховой полис соответствует требованиям.
  • Заявитель не имеет опасных болезней, судимостей и запрета на въезд в ЕС.

Приглашение на работу

Визу невозможно получить без разрешения на трудоустройство. Оформить его должен работодатель, для этого необходимо подтвердить, что среди граждан Польши нет подходящей кандидатуры. Граждане России и Украины могут трудоустроиться и без него, однако разрешение является гарантией официального трудоустройства и беспроблемного проживания на территории страны.

При положительном решении властей компания может оформить приглашение. Для этого существует специальный бланк, который заполняет наниматель. В нем указывается такая информация как данные об организации, сроки пребывания иностранца в Польше, цель приезда, кто берет на себя затраты на проезд и проживание. Обязательно наличие печати воеводы.

Приглашение на работу бывает нескольких видов: на полгода, на 9 месяцев или на год. От этого зависит срок действия визы. После истечения указанного периода иностранцу необходимо вернуться на родину, получить новое приглашение и оформить въездное разрешение заново.

Документы

Стандартный перечень документов для рабочей визы в Польшу:

  • Заграничный паспорт.
  • Гражданский паспорт.
  • Фото в цвете, 2-3 шт.
  • Заявление в виде анкеты.
  • Приглашение от работодателя.
  • Медицинский страховой полис.
  • Квитанция об оплате сбора.

Страховка для рабочей польской визы

Страховой полис обязателен для оформления национальной визы, в том числе и для рабочей. К документу выдвигаются следующие требования:

  • Минимальная сумма – 30 тысяч евро.
  • Должны покрываться все услуги, в том числе и госпитализация или транспортировка иностранца.
  • Информация об иммигранте обязана совпадать с данными в загранпаспорте.
  • Период действия полиса обязан совпадать с длительностью визы.
  • Страхователь не может быть младше 18 лет.
  • Документ, заполненный от руки, не принимается.
Читайте также:
Пиво и алкоголь в Германии: цены и стоимость в 2022 пива различных сортов

Полис оформляется в аккредитованной страховой компании. Фиксированной стоимости нет.

Виды рабочих виз

Для рабочей поездки в Польшу подходят визы двух типов: C и D. Однако они имеют свои подвиды, отличающиеся периодом действия и назначением.

Данная шенгенская виза действует 90 дней и не имеет права продления. Подходит для сезонной краткосрочной работы. Повторно оформить ее можно лишь спустя 90 дней после окончания срока действия.

Визы типа D – это национальные въездные разрешения. Данный документ разрешает иностранцу работать на территории Польши не более полугода. Распространяется на все работы, кроме сезонных.

D 05a

Как и С 05, эта виза предназначена для сезонной занятости. Разница лишь в том, что данное разрешение подходит для поездок длительностью до 9 месяцев. Распространяется исключительно на сезонную занятость.

Дает разрешение на долгосрочную работу до 1 года. Также ее возможно продлевать, не покидая территорию Польши.

Если иностранец рассматривает перспективу переезда в Польшу и длительного сотрудничества с польским работодателем, будет выгоднее сначала стать резидентом, к примеру, на другом основании.

Этапы получения польской рабочей визы

Весь процесс того, как получить рабочую визу в Польшу, состоит из несколько этапов:

  1. Заполнение анкеты. Заявление заполняется латиницей, так же как и в загранпаспорте. Без личной подписи заявителя не принимается.
  2. Подача документов. Полный пакет передается в визовый центр. Обязательно наличие приглашения. Далее необходимо ждать решения.
  3. Получение визы. В случае положительного решения претендент получает соответствующую печать в загранпаспорт.
  4. Пересечение границы. На границе необходимо предъявить визу и приглашение на работу.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Стоимость оформления визы зависит от того, самостоятельно этим займется претендент или через посредника. В цену входят такие пункты:

  • Визовый сбор.
  • Услуги центра.
  • Оформление страховки.
  • Доставка документов курьером, доплата за ускоренное оформление – по желанию.

Также сумма зависит от страны, где открывается виза. К примеру, граждане Украины освобождены от визового сбора. В России консульский сбор составляет 80 евро. Услуги визового центра обойдутся примерно в 11 евро. Процесс должен выполняться юридически грамотно.

Именно поэтому при оформлении польского документа разрешено прибегать к помощи миграционных компаний. Сколько стоит рабочая виза в Польшу через профильных юристов? — Рассчитать стоимость.

В данном случае цена устанавливается индивидуально, в эту сумму входят также услуги по сбору документов и стоимость страховки.

Сроки и ускоренное оформление визы

Процесс оформления рабочей визы в Польшу можно разбить на следующие этапы:

  • Ожидание приглашения от работодателя – от двух недель, не более месяца.
  • Пересылка пригласительного документа по почте работнику – 2-6 недель.
  • Запись на прием в визовый центр, ожидание своей очереди – 2-8 недель.
  • Ожидание визы в неускоренном режиме – от 10 до 30 дней, в ускоренном – от трех рабочий дней.

При наилучшем раскладе полный цикл продлится 2-3 месяца, если не учитывать время на поиск вакансии. Документы на визу можно собирать во время ожидания приглашения.


При разного рода задержках (праздники, большая очередь в визовый центр) процесс может затянуться на неопределенный период. Стоит отметить, что ускоренное оформление въездного разрешения требует дополнительной оплаты, а для граждан Белоруссии данная опция вовсе не доступна.

Как продлить рабочую визу в Польшу?

Продление возможно лишь на территории родины, то есть иммигрант должен вернуться домой и там заниматься данным вопросом. Исключением являются следующие случаи:

  • Состояние здоровья не позволяет вернуться.
  • Возникновение непредвиденных обстоятельств.
  • Иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой типа D 06.

Продлению подлежат лишь национальные визы и лишь однократно, далее необходимо оформлять ВНЖ. Заявление подается в воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением подаются также 2-3 фото и копия заграничного паспорта. Также необходимо оплатить пошлину в размере не более ста евро. Сроки рассмотрения – от 7 рабочий дней, но нередко процесс занимает пару месяцев.

Отказ в рабочей польской визе

Заявитель может получить отказ в следующих случаях:

  • Была предоставлена неправдивая информация.
  • Неполный пакет бумаг.
  • Наниматель обвиняется в нелегальном приеме на работу иностранных лиц.
  • Наниматель высылает больше приглашений, чем может трудоустроить.
  • Несоответствие медицинской страховки установленным требованиям.
  • Проблемы в миграционной истории – работа в другой стране ЕС по польской рабочей визе.
  • Квалификация претендента не подходит под требования.

Если проблема заключалась в недостатке каких-либо документов, неправильной страховке или некорректной информации, то в 30% случаев после устранения причины решение пересматривается с положительным исходом. В любом случае отказ можно обжаловать в течение 14 дней с момента его оглашения.

Альтернатива рабочей визе – Карта Поляка. Она дает право на многократное пересечение границы и официальное трудоустройство без визы. Также, документ наделяет своего обладателя многими преимуществами: бесплатное образование, выгодные условия для бизнеса, бесплатная медицина и др.

Какие трудности при оформлении возникают чаще всего?

У заявителя могут возникнуть проблемы на любом этапе: недобросовестный работодатель, который не может получить разрешение, длительное ожидание приглашения, неправильно оформленный страховой полис, нехватка документов. Чаще всего причина отказа заключается именно в последнем пункте.

Читайте также:
Работа и вакансии на Тенерифе для русских и украинцев в 2022 году

Если человек недостаточно компетентен в миграционных вопросах, стоит прибегнуть к помощи специалистов. Это требует дополнительных затрат, но избавляет от неприятных сюрпризов.

Можно ли в Польшу без рабочей визы?

Безвиз – возможность отправиться в Польшу на работу без печати в загранпаспорте. Это единственное государство Шенгена, которое разрешает лицам без паспорта ЕС трудоустраиваться по биометрическому паспорту. Правда это возможно лишь для сезонной занятости не более трех месяцев за полгода. За это время можно подать документы на ВНЖ и остаться в стране на более продолжительный срок. Приглашение все так же необходимо.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС

Голубая карта – это специальное разрешение, выдаваемое высококвалифицированным специалистам, зарплата которых составляет 150% от средней по стране. Трудовой договор должен длиться не менее года. Обладатели Голубой карты не нуждаются в разрешении. Другими словами, это та же Карта Побыту, но с большим количеством преимуществ – бесплатное обучение в университетах для детей, упрощенная схема воссоединения с семьей и др.

Польское гражданство

Это может быть конечной целью трудового иммигранта, которому придется пройти путь натурализации или наоборот – сначала оформление подданства, а затем трудовая деятельность на более выгодных условиях. В любом случае польский паспорт дает следующие преимущества:

  • Право на жизнь, работу и обучение в любом государстве ЕС.
  • Разрешено двойное подданство.
  • Социальные гарантии.
  • Безвиз в 136 стран.
  • Социальная защита.

Встречаются предложения купить рабочую визу в Польшу для россиян без легального оформления — этот вариант не имеет законной силы и может привести к серьезным проблемам. Гораздо надежнее заняться вопросом самостоятельно или с помощью полноценных компаний, где опытные юристы помогут избежать трудностей.

Документы для рабочей визы в Польшу

Сбор и подача документов – один из обязательных процессов, связанных с получением визы в Польшу. Если другие этапы этой процедуры в большинстве стран СНГ похожи, то именно перечни и технологии предоставление отличаются коренным образом.

В данном материале рассмотрим все нюансы сбора документов для польской визы на территории Украины – причем мы намеренно не пишем украинцами или гражданами Украины, т.к. граждане других стран, при определенных условиях, могут так же претендовать на получение польских виз в ППВА в Украине.

  • Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Польшу?
    • Паспорт заграничный
    • Паспорт внутренний или ID-карта
    • «Приглашение» на работу
      • Освядчение
      • Зезволение
      • Засвядчение
      • Электронные документы
      • Выпускникам польских учебных заведений
  • Порядок подачи документов на визу
    • Подача документов по почте
  • Как отследить готовность визы?
  • Можно ли перенести дату подачи документов на визу?
  • Сколько рассматривают документы на визу?
  • Часто задаваемые вопросы

Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Польшу?

Начнем сразу с общего перечня документов, отдельно поясняя детали и сложные моменты. Типичный перечень рассмотрим на примере рабочей визы в Польшу, как наиболее востребованной украинцами.

В общий обязательный список входят (пояснения даны кратко, но документы, помеченные «*» далее рассмотрены более подробно):

Документ Пояснение
Заграничный паспорт (паспорта)* Предоставляются оригиналы и копии всех действующих и закончившихся паспортов, либо справка об их изъятии.
Заявление об отсутствии иных паспортов Скачать и заполнить бланк можно по этой ссылке.
Визовая анкета Подается с вклеенным фото. Все подробности заполнения читайте в этом материале.
Фото Фотография делается по специальным визовым требованиям. В описаниях значится требование 1 штуки, однако подразумевается, что еще одна уже вклеена в анкету, т.е. речь идет о второй.
Внутренний паспорт или ID карта* Ф.И.О. внутренних документов и загранпаспорта должны совпадать. Другие нюансы рассмотрим отдельно.
Страховка Страховка обязана покрывать весь срок потенциального пребывания. Все подробности о страховании для национальной визы смотрите в данной статье.
Разрешение на работу* Документ, подтверждающий цель планируемой поездки. Представляются оригинал и копия. Подробности далее.
ВНЖ для иностранцев Иностранцам, подающимся на территории Украины, необходимо предоставить копию вида на жительство. Из этого вытекает и следующее: только обладатели украинского ВНЖ могут подаваться на польские визы через украинские ППВА / консульства РП.

Обязательно перейдите по ссылкам, указанным в таблице, и тем, что будут предоставлены далее – они ведут к материалам, детально поясняющим нюансы по конкретным вопросам. Другие пояснения дадим далее.

Паспорт заграничный

С заграничными паспортами по украинским правилам требования максимально жесткие:

  1. Предоставляются оригиналы и копии всех действующих паспортов.
  2. Документ, в который планируется получать визу, должен быть не старше 10 лет и действовать еще минимум 3 месяца с момента окончания желаемой визы.
  3. Чистых страниц (для виз) должно быть не менее двух.
  4. Предоставляются и загранпаспорта, действие которых закончилось. Если документы были изъяты при оформлении новых, надо предоставить соответствующую отметку, сделанную во внутреннем паспорте, или справку из ОВИР (ГМС Украины), подтверждающую этот факт.

Что касается копий страниц паспорта, то здесь информация противоречивая. До определенного момента было однозначно указано, что копии делаются всех имеющихся страниц паспортов. В недавно обновленной версии сайта ППВА (пункты приема визовых анкет – т.н. визовые центры) указано на копии первых страниц, всех страниц с шенгенскими визами, с последней национальной, а также штампами въездов-выездов по этим визам.

Читайте также:
Работа и вакансии на Шри-Ланке для русских в 2022 году

Паспорт внутренний или ID-карта

Уже указывалось, что Ф.И.О. во внутреннем и заграничном документе должны совпадать. Кроме этого, документы подаются по месту регистрации (прописки), и именно это место должно подтверждаться соответствующей записью в паспорте.

Обладателям ID-карт придется предоставить дополнительные документы – выписку из Государственного демографического реестра или Форму №13 (Справка о регистрации по месту жительства) в виде оригинала и копии.

«Приглашение» на работу

Здесь речь идет о документах, подтверждающих основание для визы. «Приглашениями» они названы условно, и по факту представляют собой различные разрешительные основания или факторы, дающие право на работу. Рассмотрим основные.

Освядчение

Полное польское название документа — Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Декларация / заявление о поручении работы иностранцу), но в устной речи закрепилась упрощенная форма – освядчение.

Документ дает возможность работать до 180 дней в течении следующего года (365 дней с момента открытия освядчения), и претендовать на визу D05A, предполагающую такое же пребывание (180/365). Речь идет исключительно о несезонном трудоустройстве.

Подробности о документе и визе:

Зезволение

Речь о полновесном разрешении на работу — Zezwolenia na pracę cudzoziemca. Оно бывает нескольких типов, но наиболее распространенным является тип «А» (Zezwolenia na pracę typu A).

Позволяет работать полный год, является основанием для годовой (воеводской) визы D06. Кроме этого, ни зезволение, ни воеводская виза не образуют никаких коридоров после себя, и игнорируют любые предшествующие им.

В разговорной речи документ называют просто зезволением, воеводским разрешением, воеводским приглашением, годовым приглашением на работу (при том, что иногда оно составляет и меньше 365 дней). Главное понимать, что во всех случаях подразумевается один и тот же документ.

Подробности о документе и визе:

Засвядчение

В данном случае речь идет о сезонной работе – отдельных видах трудоустройства в Польше, работать по которым допустимо до 270 дней в календарный год (т.е. с января по декабрь). Для такой работы выдается специальное разрешение на работу типа «S» (Zezwolenia na pracę typu S), однако для получения визы (D05B) само сезонное зезволение не предоставляется.

В этом есть небольшая бюрократическая путаница, т.к. в отличие от вышеописанных документов, которые оформляются и предоставляются иностранцу для открытия визы, в случае сезонной работы, само зезволение будет оформлено только после приезда и трудоустройства. Для визы же выдается некая Справка о внесении сезонного зезволения в реестр — Zaświadczenie o wpisaniu wniosku do ewidencji w sprawie pracy sezonowej. Его-то и называют просто засвядчением.

На практике больших трудностей это не представляет, т.к. засвядчение единственный документ, который работодатель может предоставить работнику до момента въезда в РП.

Подробности о документе и визе:

Электронные документы

Все вышеперечисленное – освядчение, зезволение и засвядчение – могут существовать в цифровом формате. Это дань современности – польские правительственные учреждения предлагают работодателям оформить документ онлайн через специальные сервисы.

Однако, как это часто бывает при нововведениях, на человеческом уровне происходят рассогласованности. Причем не только на линии различных ведомств (например, консульства – пограничники – уженды праци), но и в региональном разрезе, когда одни уженды еще не оформляют электронных документов, другие могут использовать оба формата, а третьи, особенно во времена противоэпидемиологических ограничений, полностью перешли на «цифру».

Добавляют неразберихи и визовые центры, на сайте которых по-прежнему, несмотря на недавно обновленную информацию, содержится требование предоставлять «приглашения» с живой печатью уженда праци и подписью.

Далее, при оформлении цифровых зезволений так же возникает бардак, т.к. в одних воеводствах факт открытия электронного документа является самодостаточным явлением, а в других утверждается, что и в цифровом варианте экземпляр иностранца должен быть распечатан и подписан.

К сожалению, груз всей этой неопределенности ложится в конечном итоге на иностранца. Именно ему приходится подавать документы и выслушивать разномастные требования.

Здесь мы может дать только несколько практических советов, что называется методом от обратного. Осмотрите внимательно приглашение (любой его тип):

  1. Если в месте для положенных подписи и печати они присутствуют и являются оригинальными, у вас в любом случае оригинал, т.е. подходящий документ – можете обращаться за визой.
  2. Если подпись и печать есть, но они не оригинальны (копия), значит, скажем так, офлайн-оригинал существует, но у вас, к сожалению, не он. Такой документ точно не подойдет.
  3. Если вместо подписи и печати находится надпись об оформлении с помощью цифровой подписи, то документ однозначно получался в цифровом формате. Выглядит это примерно так:


Здесь, собственно, и кроется главная сложность: существовал ли офлайн-оригинал или нет? Говорить пока можно только о ситуации «в большинстве случаев»:

  • По электронным освядчениям и засвядчениям, при наличии информации о цифровой подписи, документы на визу, как правило, принимают.
  • Большинство зезволений все же должны обеспечиваться распечатанными оригиналами с подписями и печатью.
Читайте также:
Работа и вакансии для врачей за границей: зарплаты медиков за рубежом в 2022 году

Еще одним отличительным признаком электронного документа является QR-код в верхней части первой страницы – без него цифрового документа не бывает, но его наличие вероятно и на офлайн-документе, т.е. без надписи об электронной подписи он не является подтверждением цифрового формата.

Очевидно, что со временем ситуация будет успокаиваться, и все придут к общей схеме работы. Но на начальных этапах некоторые сложности возможны. Все изменения по электронным документам мы публикуем в данном материале.

Выпускникам польских учебных заведений

Этот случай необходимо рассматривать отдельно. Иностранцы-выпускники некоторых учебных заведений Польши освобождены от необходимости получать любой тип документов, разрешающих работать в РП (имеют свободный доступ к рынку труда). При этом визу для въезда в страну они открывать должны.

В этом случае для получения визы, вместо разрешения на работу, представляется диплом / аттестат об окончании учебного заведения и подписанный трудовой договор.

Это принципиальный момент, т.к. данный случай единственный, когда на момент подачи документов контракт уже должен быть подписан, т.е. все формальности с работодателем урегулированы.

Как подавать документы

Как подавать документы

Визовые центры Польши принимают заявления на оформление краткосрочных шенгенских виз и долгосрочных национальных виз по предварительной записи.

В Визовом центре Республики Польша в Москве установлен следующий режим приёма заявлений: понедельник – четверг с 09:00 до 15:00.

Прием заявлений осуществляется с понедельника по среду строго по предварительной записи.

В среду с 14:00 до 15:00 и в четверг с 09:00 до 15:00 прием заявителей из Москвы будет осуществляться без предварительной записи, но с учетом установленного Посольством Польши в Москве лимита заявителей.

Заявителям из регионов мы настоятельно рекомендуем приезжать на подачу заявления исключительно с предварительной записью, так как мы не можем гарантировать прием заявления без записи в связи с установленным лимитом на прием. В случае возникновения трудностей с записью Вы можете написать нам: info.plmow@vfshelpline.com

Держатели Карты Поляка могут подавать заявления без предварительной записи.

ВАЖНО! При посещении Визового Центра просьба при себе иметь распечатку письма-подтверждения Вашей записи.

Пожалуйста, учитывайте данную информацию при планировании вашей поездки и визита в визовый центр. Действует ограничение по записи. *предварительная запись на подачу документов требуется для Москвы, Екатеринбурга, Ростова на Дону, Казани, Нижнего Новгорода, Смоленска, Самары, Перми, Новороссийска, Краснодара, Уфы, Саратова и Воронежа.

В случае возникновения вопросов по записи, просьба обращаться на электронный адрес info.plmow@vfshelpline.com

Сопровождающие лица, осуществляющие визовую поддержку, не допускаются в Визовый Центр!

Процедура подачи заявления в Визовый Центр Польши

Кто может подать документы для оформления визы

Все заявители на получение Шенгенской визы в Польшу обязаны лично явиться в Сервисно-визовый центр для сдачи отпечатков пальцев. Повторная сдача данных – согласно принципу – производится по истечении 59 месяцев. От обязательной сдачи отпечатков пальцев освобождаются следующие категории лиц:

  • дети до 12 лет;
  • лица, у которых дача отпечатков пальцев физически невозможна, (например: в случае ампутации фаланг пальцев или рук полностью, обездвиженность рук или всего организма и т.д.. Данные факты должны быть подтверждены документально);
  • главы государств или правительства вместе с сопровождающими их супругами и членами официальной делегации;
  • монархи и высокопоставленные члены королевской семьи.

В случае, если в течение 59 месяцев после сдачи биометрических данных у Вас изменились личные данные (фамилия, имя, отчество, изменилось написание Ваших данных в новом паспорте и т.д), то при подаче документов на Шенгенскую визу в Польшу, Вам будет необходимо повторно сдать отпечатки пальцев.

Близким родственником (супруги/дети/бабушки и дедушки/внуки).

Подача за близкого родственника по подтверждающим документам о родстве (оригиналы) разрешена только для тех заявителей, кто уже сдавал отпечатки пальцев для получения Шенгенской визы. Все остальные заявители должны подавать документы только лично.

Вашему близкому родственнику необходимо будет иметь при себе следующие документы:

  • Свой внутренний российский паспорт в оригинале;
  • Документы, подтверждающие родство в оригинале.

Под данными документами подразумеваются: свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, о перемене имени. Штамп о браке и записи о детях в паспорте не являются подтверждением родства. Все свидетельства должны быть представлены в оригинале или нотариально заверенной копии; кроме того, необходимы копии данных документов.

Внимание! С 23.09.2013 подача документов на Национальную визу типа «D» должна осуществляться только лично.

При подаче заявлений на визу паспорт заявителя должен быть действителен как минимум 3 месяца после окончания срока пребывания в Польше и содержать как минимум 2 пустые страницы для вклеивания визы и проставления необходимых штампов во время поездки.

Шенгенская виза должна быть получена в Посольстве / Консульстве той страны, которая является ОСНОВНОЙ ЦЕЛЬЮ ПОЕЗДКИ.

Внимание: В случае поездки более чем в одну Шенгенскую страну, пожалуйста, подавайте заявления в Посольстве / Консульстве той страны, где Вы будете находиться наибольшее количество дней. В случае если количество дней равное, Вы должны подавать заявление в Посольстве / Консульстве той страны, которая является первым пунктом въезда.

Читайте также:
Колледжи США: как поступить и особенности обучения в 2022 году
ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАЯВИТЕЛЕЙ!

В соответствии с федеральным законом РФ №152-ФЗ «О персональных данных» всем заявителям подающим документы на оформление визы за себя или посредством курьера необходимо подписать “Согласие на обработку персональных данных”.

При подаче документов наличие оригинала общегражданского паспорта обязательно!

ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВИЗУ
Шаг 1:

Перед подачей заявления на визу, пожалуйста, четко определитесь с Вашей «целью поездки». Мы можем предложить Вам помощь во время всего процесса подачи визовых заявлений, но мы не уполномочены советовать или направлять Вас в выборе визовой категории. Так как работа визового центра по своей сути преимущественно административная, мы не можем сказать, дадут ли Вам визу и сколько времени потребуется на обработку Вашего визового заявления. Данные вопросы и решения по ним являются полностью прерогативой Консульства Польши.

Шаг 2:

Пожалуйста, зайдите по ссылке «Все о визах», чтобы ознакомиться с особенностями краткосрочных и долгосрочных виз в Польшу

Шаг 3:

После подачи документов Вам необходимо оплатить сервисный сбор за обработку документов в кассах Визового центра. При желании Вы можете также заказать дополнительные услуги (СМС уведомление, курьерскую доставку паспорта, ксерокопирование документов, фотоуслуги) в Визовом центре.

ОФОРМЛЕНИЕ ПОЛЬСКИХ ВИЗ

Паспортно-визовый отдел ООО «АСМАП-Сервис» предлагает услугу по оформлению польской шенгенских виз для водителей и специалистов автотранспортных фирм.

Для этого необходимо предоставить:

  1. Письмо-заявку от организации на имя Генерального директора ООО «АСМАП-Сервис» Казанцева И.С. с указанием Ф.И.О. командируемого, его должности, адреса постоянного проживания с индексом и телефоном, желаемого срока визы. Текст заявки должен включать гарантийные фразы: «оплату услуг гарантируем», «перегоном автомобилей на продажу фирма не занимается» и «в случае увольнения водителя, обязуемся уведомить об этом «АСМАП-Сервис».
  2. Анкету, для ее подготовки необходимо прислать сканированную копию письма-заявки, копию первой страницы действующего загранпаспорта и копии шенгенских виз за последние три года на электронную почту (ivstavskaya@asmap-service.ru) В паспортно-визовом отделе будет заполнена электронная анкета и выслана обратно перевозчику для подписания водителем. Подписанную собственноручно заявителем, в трех местах на третьей странице:
    • рядом с предложением «Я информирован/-а о том, что в случае отказа в получении визы визовый сбор не возвращается.»,
    • рядом с предложением «Я информирован/-а о том, что для первого моего пребывания и последующих посещений….»
    • в последнем пункте справа.

    Просьба учесть, что электронное заполнение анкет специалистами паспортно-визового отдела может занять от 1 до 2 суток. Наличие анкеты с оригинальными подписями является обязательным условием для приема документов в визовом отделе.

  3. Гарантийное письмо о возмещении суммы до 5000 евро в случае непредвиденных обстоятельств с водителем на территории Шенгенских стран в период оформленной визы.
  4. Оригиналы всех действующих и старого загранпаспортов с подписью владельца.
  5. Копии первых страниц загранпаспортов и копии виз за последние три года.
  6. Копия действующего договора перевозок с фирмой-партнером в Польше. Полные реквизиты этой фирмы (название, адрес с индексом, телефон и контактное лицо) надо указывать в письме-заявке.
  7. Для специалистов автотранспортных фирм предоставляется копия приглашения (можно заказать в «АСМАП-Сервис»).
  8. Для специалистов и водителей необходимо предоставлять оригинал справки с места работы (с номером и датой) на бланке фирмы с указанием должности, даты приема на работу, среднемесячной заработной платой или окладом. Срок действия справки 1 месяц.
  9. Копию российского паспорта (первая страница, страница с регистрацией и последняя страница, где проставлены штампы о ранее выданных загранпаспортах).
  10. Одну цветную фотографию размером 3,5 х 4,5 см с изображением лица, занимающим 80% площади фото. Фон белый, фотография не глянцевая, без овала, последнего времени и не старше 6 месяцев.
  11. Копию водительского удостоверения, которая заверена печатью фирмы и подписью руководителя.
  12. Копию всех страниц трудовой книжки (кроме пустых). Последняя страница должна быть заверена печатью фирмы и подписью руководителя. В случае, если у водителя стаж работы в качестве водителя менее одного года, необходимо предоставить копию диплома об обучении водителя в УКЦ АСМАП.
  13. Оригинал медицинского страхового полиса, напечатанный на компьютере, на срок запрашиваемой визы (возможно приобретение в «АСМАП-Сервис»).
  14. Согласие на обработку персональных данных. Согласие заполняется лично заявителем от руки: верхние пять строк и нижняя строка по российскому паспорту. Ф.И.О. пишется полностью без сокращений.
  15. Уведомление об отказе в предоставлении информации Консульством.
  16. Копия удостоверения допуска к осуществлению международных автомобильных перевозок.
  17. Список водителей фирмы с указанием даты приема на работу.
  18. Список автомобилей фирмы с указанием номера и формы собственности или аренды.
  19. Консульский сбор на 21.05.2022 г. – 4500 руб.
  20. Возможно оформление польских шенгенских виз для граждан Республики Беларусь при соблюдении следующих требований:
    • предоставляется копия приглашения от польской фирмы-партнера (можно заказать в «АСМАП-Сервис»)

Все письма, справки и копии заверяются подписью руководителя и печатью, а так же убедительная просьба – не скреплять документы.

Срок оформления шенгенской визы в Консульстве Республики Польша – 15-20 рабочих дней.

Посольство Республики Польша обращает внимание, что обращаться за оформлением виз следует строго по проживанию в консульских округах.

Консульские округа

Визовые заявления следует подавать в консульском учреждении в соответствии с местом постоянного проживания лица, ходатайствующего о получении визы, то есть по адресу постоянной прописки, или по адресу фактического пребывания ( в соответствии с расположением места работы, ведения хозяйственной деятельности или учебы).

Консульский округ Посольства РП в Москве охватывает:
Тверская область
Ярославская область
Костромская область
Кировская область
Свердловская область
Курганская область
Челябинская область
Оренбургская область
Самарская область
Саратовская область
Волгоградская область
Астраханская область
Республика Калмыкия
Воронежская область
Белгородская область
Курская область
Брянская область
Калужская область
Московская область
Город Москва
Владимирская область
Ивановская область
Нижегородская область
Республика Марий Эл
Удмуртская Республика
Пермский край
Республика Башкортостан
Республика Татарстан
Ульяновская область
Пензенская область
Тамбовская область
Орловская область
Тульская область
Липецкая область
Рязанская область
Республика Мордовия
Чувашская Республика
Ростовская область
Краснодарский край
Ставропольский край
Республика Дагестан
Чеченская Республика
Республика Ингушетия
Республика Северная Осетия – Алания
Кабардино-Балкарская Республика
Карачаево-Черкесская Республика
Республика Адыгея
Тюменская область (в том числе: Ямало-Ненецкий автономный округ и Ханты-Мансийский автономный округ – Югра)

Консульский округ Генерального консульства РП в Санкт-Петербурге охватывает:
Город Санкт-Петербург
Архангельская область (в том числе: Ненецкий автономный округ)
Вологодская область
Ленинградская область
Мурманская область
Новгородская область
Псковская область
Республика Карелия
Республика Коми

Консульский округ Генерального консульства РП в Иркутске охватывает:
Иркутская область
Республика Тыва
Республика Бурятия
Забайкальский край
Красноярский край
Республика Хакасия
Алтайский край
Республика Алтай
Томская область
Омская область
Новосибирская область
Кемеровская область
Республика Саха (Якутия)
Чукотский автономный округ
Камчатский край
Магаданская область
Амурская область
Хабаровский край
Приморский край
Еврейская автономная область
Сахалинская область

Консульский округ Генерального консульства РП в Калининграде охватывает:
Калиниградскую область вместе с городом Калининград

Как получить рабочую визу в Польшу

После вычета налогов средняя зарплата польского работника составляет примерно 1000 $. Чтобы зарабатывать такие деньги в Украине, России или Беларуси, нужно обладать особыми знаниями или навыками. Остальным же приходится тяжело трудиться, чтобы их семьи имели все необходимое. Поэтому многие отправляются на работу за границу. Однако для того, чтобы жить и работать за рубежом, понадобится разрешение на трудоустройство. В данной статье мы попытаемся разобраться в том, как оформляется рабочая виза в Польшу и сколько это будет стоить.

  1. Особенности трудоустройства в Польше
  2. Рабочая виза в Польшу и ее разновидности
  3. Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз
  4. Оформление рабочей визы в Польшу
  5. Разрешение на работу
  6. Рабочее приглашение для визы
  7. Инструкция по заполнению анкеты
  8. Стоимость и сроки оформления визы
  9. Отказ в выдаче визы
  10. Продление визы на территории Польши
  11. Рабочая виза и поездки по Европе
  12. В заключение
  13. Трудоустройство в Польше: Видео

Особенности трудоустройства в Польше

В соответствии с польским законодательством, для легального трудоустройства иностранец должен получить разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только при наличии заявления от работодателя о намерении нанять иностранного сотрудника.

Согласно изменениям в законодательство, вступившим в силу в январе 2022 года, регистрация этой заявки платная. Кроме того, работодатель имеет право трудоустроить иностранца только в том случае, если докажет, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу.

Еще одно требование для работодателя: зарплата иностранца не должна быть ниже ставки поляка, занятого на такой же должности.

При этом следует иметь в виду, что граждане тех стран, которые имеют с Польшей безвизовый режим, при наличии биометрического паспорта могут выполнять сезонную работу в течение 90 дней на протяжении полугодия без оформления рабочей визы.

Следует отметить, что польские работодатели неохотно заключают полноценный договор о трудоустройстве (umowa o pracę), предоставляющий максимальное количество социальных гарантий. Чаще предлагается оформление гражданско-правового договора – umowa-zlecenie или umowa o dzieło, которые не дают права на страховку и получение пенсии в будущем.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

  • 04 – ведение предпринимательской деятельности;
  • 05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
  • 06 – трудоустройство на основании иных документов;
  • 16 – участие в программе «Работа на каникулах».

Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

  • краткосрочные работы — 180 дней из 360;
  • сезонная деятельность — 270 дней из 360;
  • воеводская виза — 360 дней.

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

Если соискатель обратится за помощью в оформлении документов к посредникам, стоимость визы 180/360 составит 300-400 евро, тогда как воеводская обойдется почти в два раза дороже.

При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

Оформление рабочей визы в Польшу

Основные правила оформления рабочей визы в Польшу для россиян в 2022 году остались неизменными. Это же касается и граждан других стран СНГ.

За получением визы следует обратиться в консульство Польши в своей стране. Жители России, Украины и Беларуси также могут воспользоваться услугами визовых центров. Официальные сайты, на которых содержится актуальная информация об их адресах и графике работы, а также контактные данные этих учреждений, собраны в таблице:

Страна Генеральное консульство Визовый центр
Армения Ереван
Беларусь Минск http://www.vfsglobal.com/poland/belarus/
Грузия Тбилиси
Россия Санкт-Петербург,
Калининград,
Иркутск,
Смоленск (ул. Мира 1, 214014)
тел.: (007-4812) 64-72-91;
факс: (007-4812) 64-72-89
e-mail:smolensk.ak.sekretariat@msz.gov.pl
Выбор ВЦ зависит от региона проживания
Украина Киев http://www.vfsglobal.com/Poland/Ukraine/

Для регистрации визового заявления в дипломатическом учреждении следует заранее записаться на сайте. Подача документов в ВЦ тоже производится по предварительной записи.

Во время подачи заявления у соискателя должны быть при себе:

  1. Заполненный бланк анкеты
  2. Одно цветное фото 35х45 мм
  3. Загранпаспорт и копия его первой страницы. В документе должны оставаться по крайней мере две чистые страницы для визовых марок
  4. Копия гражданского паспорта (страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если заявитель – гражданин третьей страны, следует предоставить документ, подтверждающий законность его пребывания в стране обращения
  5. Подтверждение цели поездки (разрешение на работу, приглашение)
  6. Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – €30 000)
  7. Квитанция об оплате консульского сбора за рассмотрение заявки

Договор страхования следует оформлять только в тех компаниях, которые учитывают требования консульства. Их список можно найти на официальном сайте дипломатической миссии. Срок действия полиса должен охватывать весь период, в течение которого иностранец будет находиться в Польше по рабочей визе.

Разрешение на работу

Наличие разрешения на трудоустройство – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D. В настоящее время легальная трудовая деятельность иностранца осуществляется на основании 5 типов разрешительных документов:

  • работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
  • выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
  • командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
  • командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
  • командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.

Поскольку иностранцы чаще всего отправляются на заработки по собственной инициативе, мы рассмотрим лишь процедуру получения разрешения типа А.

Документ выдает должностное лицо (староста или воевода), отвечающее за административный округ, на территории которого зарегистрирован офис или домашний адрес работодателя.

Для получения разрешения работодатель должен подать заявление – Оświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Регистрация заявки обойдется ему в 30 злотых. За воеводское приглашение работодатель заплатит 100 злотых.

Вместе с заявлением нужно предоставить:

  1. Копию проездного документа работника.
  2. Копии документов, подтверждающих, что иностранец отвечает требованиям, необходимым для осуществления данного вида работ (для таких профессий, как адвокат, юрисконсульт, архитектор, риэлтор, гид, экскурсовод, врач, медсестра, стоматолог, психолог, физиотерапевт, массажист, фармацевт, библиотекарь, крановщик, монтер строительных лесов, сварщик, водитель такси и др.).
  3. Подтверждающие документы для иностранцев, которые в течение 3 прошедших лет окончили учебное заведение на территории Европейского экономического пространства (ЕЭП) или легально проживали в Польше.
  4. Копию квитанции об оплате сбора за выдачу разрешения (в ней должно быть указано название фирмы и адрес офиса работодателя, тип ходатайства – продление разрешения или новый документ, имя и фамилия иностранного работника).

Все документы на иностранном языке должны быть переведены на польский присяжным переводчиком. Юридические лица подают выписку из соответствующего реестра, физические – копию своего удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, нужно предъявить копию устава. АО подает копию нотариального акта о создании компании.

Разрешение на работу выдается в 3 экземплярах в виде административного решения. Один из них получает иностранный работник. Иностранец может работать только у предпринимателя, указанного в разрешении.

Без разрешительного документа легально могут работать обладатели:

  • статуса беженца;
  • разрешения на постоянное пребывание (karta pobytu);
  • разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС.

Кроме того, не обязаны обращаться за разрешением граждане стран ЕС или ЕЭП и члены их семей. Льготами пользуются также студенты/выпускники польских вузов.

Рабочее приглашение для визы

Как уже упоминалось выше, все, кто собирается выехать на работу в Польшу, должны получить особую визовую марку – рабочую визу. Для ее оформления вместе с пакетом документов в консульство следует предоставить зарегистрированное Оświadczenie. Оно должно быть отпечатано на фирменном бланке компании, которая намерена трудоустроить иностранного работника, и содержать следующие сведения:

  • название и реквизиты фирмы;
  • место работы приглашенного лица;
  • сфера деятельности/должность работника;
  • размер заработной платы;
  • тип трудового соглашения (контракт или договор);
  • паспортные данные иностранного сотрудника;
  • срок трудоустройства кандидата (не более 180 дней);
  • дата оформления приглашения;
  • печать воеводского управления.

Если работник приглашается на год, документ следует оформить в воеводском управлении по делам иностранцев. Узнайте больше о том, кто имеет право подать заявку на воеводское приглашение на работу и какой пакет документов для этого потребуется.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное место в процессе получения визы отводится заполнению анкеты, поскольку скорость рассмотрения заявки непосредственно зависит от правильности ее оформления. Бланк и образец анкеты на национальную визу в Польшу можно скачать с официального сайта посольства. Кроме того, чистый формуляр можно получить у охранников на входе в диппредставительство, сотрудников окон визовой информации, в турфирмах и даже авиакомпаниях. Однако удобнее всего скачать бланк на родном языке, распечатать его и спокойно заполнить дома.

Бланк анкеты для национальной визы в Польшу. Скачать

Правильно заполнить анкету несложно, главное учесть при этом все требования консульства:

  • использовать латиницу;
  • если данные вносятся от руки, не допускать ошибок и помарок;
  • указывать только правдивые сведения;
  • подписать в двух местах – в пунктах 37 и 38.

Обратите внимание: визовые центры не принимают анкеты, заполненные от руки, – только заявления, составленные в печатном виде.

Стоимость и сроки оформления визы

Если соискатель из России планирует самостоятельно открыть рабочую визу в Польшу, рассмотрение заявки обойдется в €60. Аналогичную сумму оплачивают соискатели из Грузии. В случае принятия негативного решения средства не возвращаются. С граждан Беларуси и Украины консульский сбор в настоящее время не взимается.

При использовании услуг ВЦ стоимость рабочей визы для россиян возрастет еще на 20-23 евро (сервисный сбор региональных центров). В Украине и Беларуси сбор ВЦ составляет 15 евро. Оплата производится наличными в национальной валюте по официальному курсу.

Чтобы вовремя приступить к выполнению трудового контракта, необходимо правильно рассчитать сроки. Для этого нужно знать, сколько времени делается трудовая виза.

Если у сотрудников дипломатического учреждения не возникнет дополнительных вопросов к документам, визовая марка появится в паспорте уже через 5-6 рабочих дней. Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.

В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца. В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.

Отказ в выдаче визы

Столкнувшись с отрицательным решением консульства, первым делом следует выяснить причину отказа:

  • неполный пакет документов;
  • ошибки в документах;
  • сомнительная подлинность документов;
  • фиктивное приглашение на работу;
  • недостаточное обоснование цели поездки;
  • пожизненный запрет на въезд в шенгенские государства;
  • нарушение паспортно-визового контроля.

Если причина лишь в недостающих бумагах, решить проблему легко – собрать все, что нужно, и подать заявку еще раз.

В остальных случаях решение можно обжаловать в течение 7 дней после получения отказа. Для этого нужно заполнить в консульстве или ВЦ бланк апелляции и передать на рассмотрение вместе с пакетом документов. Сбор в этом случае составляет 60 евро. В особых ситуациях стоит записаться на прием к консулу.

Продление визы на территории Польши

Остаться в Польше только потому, что иностранцу там понравилось, очень сложно. Однако в том случае, если работодателя устраивает квалификация работника, возможно быстрое продление польской рабочей визы в Польше. Для этого нужно подать соответствующее заявление в воеводское управление и приложить к нему пакет документов:

  • действующий загранпаспорт работника;
  • 2 фото;
  • основания для продления визы;
  • медицинская страховка;
  • сведения о состоянии банковского счета.

Услуга платная – она обойдется работодателю в 406 злотых.

Повторно подавать заявку на воеводскую визу можно сразу по окончании срока действия предыдущей.

Если первая виза было полугодовой, запрос должен сделать тот же работодатель, иначе работнику придется на 6 месяцев вернуться домой.

Рабочая виза и поездки по Европе

Логично, что трудовая виза, выданная польским дипломатическим учреждением, дает право на работу исключительно на территории этой страны. Однако у ее обладателей возникает резонный вопрос: а можно ли ездить по Европе с польской рабочей визой?

Статус обладателей этой разрешительной марки регулируются двумя правовыми документами:

  • распоряжением ЕС №265/2010 Европарламента;
  • распоряжением ЕС №562/2006 относительно передвижения лиц с долгосрочными визами.

Согласно этим документам, обладатели визы D вправе перемещаться по территории Шенгенской зоны в течение 3 месяцев в каждом полугодии. Однако они не могут въехать в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Великобритания, Ирландия и другие).

В заключение

Если вы ищете перспективную работу в Европе, то предложения из Польши вам, безусловно, подойдут. Основанием для легального трудоустройства служит рабочая виза, стоимость которой, как и перечень необходимых документов, а также сроки оформления зависят от страны вашего проживания. При этом следует учесть изменения в польском законодательстве, вступившие в силу в 2022 году, согласно которым работодатели вынуждены проходить более обременительную процедуру получения разрешения на трудоустройство иностранного работника.

Трудоустройство в Польше: Видео

ПМЖ в Исландии из России

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о ПМЖ в Исландии

Цена Оформление документов для получения статуса ПМЖ может составлять от 1000 евро
Рассмотрение Заявки рассматриваются в течение 1 месяца. При необходимости срок может быть увеличен
Действие Общие сроки натурализации составляют 10 лет до момента оформления исландского гражданства

Требования для ПМЖ в Исландии в 2022 году

Исландия является островным государством, расположенным в северной части Атлантического океана. Численность населения составляет более 350 тысяч человек, поэтому каждый житель и мигрант на счету. Соблюдая иммиграционные законы, иностранец может переехать в Исландию на ПМЖ в 2022 году.

Как переехать на ПМЖ в Исландию из России самостоятельно

Пошаговая инструкция

Интеграция в исландское общество осуществляется поэтапно и включает в себя:

  • Оформление визового разрешения. Россиянам открываются шенгенская либо национальная виза типа D. Для миграционных поездок оптимальна национальная виза, выдаваемая консульством либо посольством Исландии. Заявки рассматриваются в течение 1-2 недель. Членам семьи резидента оформляется мультивиза, на основании которой можно проживать в Исландии на протяжении 5 лет;
  • Получение ВНЖ. В случае обучения, трудоустройства, воссоединения с семьей либо при заключении брака можно оформить ВНЖ;
  • Оформление ПМЖ. При пребывании на острове более 3 лет можно получить статус ПМЖ. В течение этого времени мигрант обязан соблюдать законы страны. Решение по заявке принимается с учетом финансовой состоятельности кандидата.

Работа

При нахождении работы на территории Исландии, россиянам необходимо в течение 3 месяцев с момента трудоустройства заключить договор с местной компанией. Работодатель регистрирует работника в Пенсионном фонде и Профсоюзе. Выдачей разрешений на работу иностранным гражданам занимается отдел кадров. Сотрудники специальных ведомств обязаны узнать, открывалась ли данная вакансия для жителей Исландии и других стран, входящих в состав ЕС. Данные кандидаты имеют приоритет. При заключении договора на более длительный срок, превышающий 3 месяца, мигрант может получить ВНЖ. Проживание в Исландии более 3 лет дает право на получение статуса ПМЖ.

Обучение

Получение образования в государственных вузах бесплатно. После зачисления в учебное заведение обязательно получение разрешения на учебу в течение 1 семестра, оплата регистрационного сбора и обучения (при поступлении в частный вуз), подтверждение финансового благосостояния и платежеспособности, а также подача документации в Управление по иммиграции.

По окончании учебного заведения мигранту предоставляется возможность трудоустроиться в Исландии, заключив с работодателем договор. В дальнейшем он может получить ПМЖ.

Семья

Иммигрировать в Исландию могут близкие родственники граждан и резидентов, а также будущие супруги коренных жителей. Разрешение в 2022 году оформляется следующим категориям граждан:

  • несовершеннолетним детям, родители которых являются резидентами Исландии;
  • иностранцам в возрасте от 66 лет, дети которых проживают и легально трудоустроены в стране. От детей потребуются доказательства финансовой состоятельности и возможности взять на себя расходы на содержание родственников;
  • лицам, заключающим брак с резидентом Исландии. Союз не должен быть фиктивным, при этом от принимающей стороны потребуются доказательства финансовой стабильности и возможности обеспечивать супруга(у).

Список документов

Базовый комплект документов состоит из:

1. Заграничного паспорта;

2. Личных фотографий;

3. Заявления на ПМЖ;

4. Фактов, доказывающих законность пребывания в стране на основании ВНЖ;

5. Справки о финансовом положении;

6. Договора на аренду либо приобретение недвижимости;

7. Справки о несудимости;

8. Медицинского страхового полиса;

9. Чека об оплате госпошлины.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что для различных оснований получения ПМЖ в Исландии, список может быть расширен.

Подача документов

Все документы необходимо передать сотрудникам Управления по иммиграции в Исландии.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: